導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土局社會(huì)管理創(chuàng)新工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于“改革開放、管理創(chuàng)新、綠色崛起”有關(guān)文件要求，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，創(chuàng)新管理方式，提高工作效率，著力解決全縣人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照職能設(shè)置和承擔(dān)的工作職責(zé)，按照上級(jí)最新政策要求和群眾的期盼，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“簡(jiǎn)便程序、破解難題、提高效率、促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)，以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，提高社會(huì)管理服務(wù)水平為核心，以促進(jìn)社會(huì)公平正義，增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)過去的管理方式和方法重新審視，通過改革和創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，革除弊端，活化機(jī)制，固化模式，切實(shí)將群眾路線教育成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)管理創(chuàng)新成果。

三、時(shí)間安排

管理創(chuàng)新行動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施

（一）研究部署、制定方案階段（3月1日---3月5日）。在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案，做到橫向到邊，縱向到底，實(shí)現(xiàn)管理全覆蓋、對(duì)接無縫隙。

（二）列出目錄、調(diào)研措施階段（3月6日---3月15日）。對(duì)照職能，列出職權(quán)目錄、辦理時(shí)限和所需資料清單，根據(jù)我縣發(fā)展實(shí)際，調(diào)研精簡(jiǎn)程序，縮短時(shí)限等措施。同時(shí)，研究新規(guī)定，新法規(guī)，提出建設(shè)性創(chuàng)新意見。

（三）完善提高、固化形式階段（3月16日---6月30日）。按照具體的改進(jìn)意見，上下結(jié)合，反復(fù)探索，進(jìn)行試點(diǎn)，形成簡(jiǎn)便易行，形式公開，程序規(guī)范，較為完善的落實(shí)方案，認(rèn)真落實(shí)，全面推進(jìn)。

（四）總結(jié)提升、全面推廣階段（7月1日---8月31日）。對(duì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行提升、完善，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，固化成制度，并逐步形成責(zé)任明確、職責(zé)清晰、管理高效的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）高度重視。要把此次管理創(chuàng)新活動(dòng)作為一項(xiàng)貫徹落實(shí)群眾路線的一項(xiàng)內(nèi)容，切實(shí)擺上重要位置。各股室和國(guó)土所負(fù)責(zé)人要高度重視，親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織安排，推動(dòng)工作落實(shí)，承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，解決實(shí)際問題，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。

（二）建立機(jī)構(gòu)。成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人和國(guó)土所所長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政策法規(guī)股，任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)日常安排和組織協(xié)調(diào)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)部署。

（三）嚴(yán)格督導(dǎo)。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)對(duì)所轄股室的的指導(dǎo)和監(jiān)督，采取有效措施，落實(shí)創(chuàng)新舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，研究解決活動(dòng)中遇到的新情況、新問題，促進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)開展，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

開展社會(huì)管理創(chuàng)新行動(dòng)是我縣今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們?nèi)w干部職工要深入研究，多方探討，開出良方，堵塞漏洞，敢于亮丑揭短，自我剖析，主動(dòng)借鑒外地的先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)，真正將法律、政策、法規(guī)，責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)，上限、底線、邊緣等方面內(nèi)容涵蓋到管理創(chuàng)新中去，確保各項(xiàng)創(chuàng)新切實(shí)發(fā)揮成效。