導語：如何才能寫好一篇工作亮點總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結合當前工作需要，的會員“夏季來臨”為你整理了這篇2020年金融辦亮點工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

（一）嵊州市“鳳凰行動”成果豐碩。實現(xiàn)A股上市2家，過會1家，報會1家，新增股改企業(yè)25家，場外市場掛牌13家，新增重點擬上市企業(yè)2家，培育上市后備梯隊企業(yè)29家，上市成績紹興名列首位。10月25日我市“鳳凰行動”獲省領導批示，12月15日我市“鳳凰行動”上市做法被紹興信息錄用。實現(xiàn)直接融資18.46億元。

（二）金融保障穩(wěn)健有力。全市存貸款余額1808.18億元，同比增長17.74%，貸款余額811.28億元，同比增長19.28%，增速由年初紹興排名末位躍升至第三位，創(chuàng)歷年新高。出臺《金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展考評辦法》、《落實央行專項再貸款資金發(fā)放工作考核辦法》，以考評辦法為抓手引導金融資本更好更快地注入實體經(jīng)濟，助力企業(yè)加快復工復產。深化政銀企聯(lián)動合力助推實體經(jīng)濟專項行動，前三季度共向1811家實體經(jīng)濟企業(yè)新增貸款79.79億元，同比多投放514家21.19億元。當年有貸款新增實體經(jīng)濟企業(yè)，截止9月底完成銷售322.66億元，同比上升0.49%。2020年增設銀行、證券營業(yè)部各1家，持續(xù)壯大我市金融供給能力。

（三）企業(yè)幫扶精準高效。加大疫情期間對企業(yè)的金融支持，央行再貸款16.43億元，惠及826家企業(yè)，兌現(xiàn)財政貼息257.15萬元，全年新增企業(yè)貸款89.68億元。督促銀行為1740家企業(yè)提供利率優(yōu)惠，減息總額達到3547萬元。掛鉤財政性存款招投標，提升銀行支持配合度，約束隨意抽壓貸行為。充分發(fā)揮民營企業(yè)轉貸資金及產業(yè)轉貸基金作用，全年服務企業(yè)**家，幫助企業(yè)完成轉貸2713筆，涉及貸款金額69.3億元。先后為30家企業(yè)協(xié)調解困，形成系統(tǒng)性解困專題會議紀要8份，向法院和上級行發(fā)函15次，協(xié)助企業(yè)解困。承接好“三服務”和“市長直通車”問題交辦單辦理，解決各類涉企“三服務”交辦單問題67個。

（四）人才工作全力推進。組建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金2家，并實質性運營人才創(chuàng)業(yè)投資引導基金。新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)掛牌1家，創(chuàng)新企業(yè)掛牌2家，人才銀行2家，全市人才銀行總數(shù)達8家。

篇2

一、讓師生擔當主角，教學成果精彩紛呈，一鼓作氣譜新篇。

2020年，面對疫情，學院第一時間制定疫情期間教學工作方案及線上教學攻略，對外學習先進經(jīng)驗，對內培訓青年教師。第一時間調整教學計劃和授課課程表，保障了242門網(wǎng)課、236名教師、186個班級、5961名學生的正常授課。據(jù)統(tǒng)計，網(wǎng)絡授課期間，學院學生網(wǎng)絡到課率保持在95%以上。面對復學及逆勢增長的招生人數(shù)，第一時間擬定復學方案，制定復學授課計劃，本學期完成329名教師、每周1,134余門課程的統(tǒng)籌安排。

全院立項市級以上課題65項，198篇，出版及參編教材、著作40本，發(fā)明技術專利19項。師生獲獎上，本年度共獲得省級以上獎項200余人次，國家級39人次，再次創(chuàng)造歷史最好成績。

雙賽引領促發(fā)展，本年度在學院黨委的堅強領導下，目前技工教育領域代表師生發(fā)展水平最高層次的兩個大賽，學院成績斐然，在山東省走在前列——勇立潮頭謀新篇，打開教師大賽新局面，第二屆全國技工院校教師職業(yè)能力大賽中，學院斬獲文化藝術與綜合類、工業(yè)綜合與農業(yè)類兩個一等獎，服務類三等獎，刷新參加教師職業(yè)能力大賽的最好成績。久久為功破難題，開啟世賽發(fā)展新格局，在第一屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽中，學院選派參加烹飪（西餐）、光電技術、木工、美容、餐廳服務及餐廳服務（國賽精選）6個項目的6名選手全部獲獎，3名選手榮獲全國技術能手稱號，這也是我院歷史上首次一次性榮獲3個全國技術能手；同時，我院選派的5名世賽選手，有4名進入國家集訓隊，占選手總數(shù)的80%，戰(zhàn)績輝煌，實現(xiàn)了新的突破。

二、以項目促發(fā)展，高職進程更進一步，一張藍圖繪到底。

本年底，學院以“高職攻堅”行動作為年度發(fā)展任務，組建高職項目小組，完成《xx學院高職申報材料》、《xx學院創(chuàng)新發(fā)展“一校一案”方案》等材料，主動對接教育廳，上交《申報轉設高職的基本情況》表格。2020年12月，《x市“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標建議》中明確指出：“支持XX學院納入高等職業(yè)學校序列?！蔽以焊呗毶陥蠊ぷ鬟~出堅實一步。

在高職項目引領下，學院教學工作對標高端，蓄力啟航。

其一，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，本年度引導專業(yè)群以“職業(yè)（能力）分析與課程對接”為核心，完成人才培養(yǎng)方案優(yōu)化，全面提升學院課程體系和人才培養(yǎng)方案的科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，使專業(yè)人才培養(yǎng)方案更適應產業(yè)轉型升級及產業(yè)鏈的崗位需求，既相對獨立，又互相聯(lián)系；統(tǒng)籌各專業(yè)完成2020級人才培養(yǎng)方案的修訂；組織了專業(yè)研討會，各院系迅速走出去，到重點行業(yè)、企業(yè)及兄弟院校展開專業(yè)調研30余次，并形成專業(yè)調研報告及專業(yè)發(fā)展報告，在我院專業(yè)建設上，屬首次。

其二，筑牢品牌專業(yè)，做強特色專業(yè)。對于4個品牌專業(yè)，6個特色專業(yè)及1個特色課程體系進行了驗收及中期匯報工作。以驗收全面推進專業(yè)發(fā)展。

其三，加強工學結合課程建設。按照確保學生職業(yè)能力、人文素質、職業(yè)素養(yǎng)整體提升的要求，推動教育教學資源建設，上半年，以疫情為主線，重點推進共享性專業(yè)教學資源庫和精品資源共享課。本學期，增設勞動課程，有效開展以勞動教育為主體的社會實踐活動，多種形式呈現(xiàn)勞動實踐效果，重視勞動教育在職業(yè)教育中的地位和作用，切實做到以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美。

篇3

一、完成機構改革工作，夯實工作基礎

縣食品藥品監(jiān)督管理局是縣政府在餐飲食品、藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品等方面的專業(yè)執(zhí)法部門，按照《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》的要求，今年1月，縣食品藥品監(jiān)督管理局與縣工商局、縣質監(jiān)局等相關部門完成了職能移交。機改后，縣食藥監(jiān)局主要承擔著餐飲服務安全監(jiān)管、藥品藥械監(jiān)管、?；繁O(jiān)管和食品流通、食品生產監(jiān)管相關工作，負責對全縣食品藥品?；方?jīng)營單位實施動態(tài)監(jiān)管，并掛縣食品安全委員會辦公室牌子?？h食品藥品監(jiān)督管理局內設4個職能股室，分別為辦公室、餐飲服務監(jiān)管股、藥械/化妝品監(jiān)管股、食品流通/食品生產監(jiān)管股，現(xiàn)有行政編制11人，工勤編制2人，執(zhí)法編制15人，目前，實有在編工作人員19人，其中行政在編12人，工勤在編3人，參公在編4人。

二、全面推進，2014年全縣食品藥品安全形勢總體穩(wěn)定向好

我們始終把保障公眾飲食用藥安全作為做好一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展食品藥品市場整治，全縣未發(fā)生一起重大食品藥品安全事故，未發(fā)生一起源頭在我縣的食品藥品安全事件。

1.依法行政，加強監(jiān)管。

深化開展“亮劍行動”“醫(yī)療器械五整治”、“肉制品檢查”“農牧區(qū)五小場所整治”、“小餐飲服務標準化建設”、“四打擊四規(guī)范”等專項行動，聯(lián)合食安委成員單位，積極開展肉制品、鹵制品、瘦肉精等專項檢查，使食品藥品市場得到大力整頓和規(guī)范。

一是在餐飲服務安全監(jiān)管上，開展了全縣餐飲服務單位摸底調查，實時掌握了監(jiān)管對象信息，依托日常監(jiān)管和專項檢查，加大了對我縣餐飲單位及學校食堂的監(jiān)管，對經(jīng)營單位衛(wèi)生狀況、索證索票、添加劑使用情況、健康證是否齊全、食品加工操作等環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了常態(tài)化監(jiān)管，并對我縣106家中的72家餐飲單位（包括學校食堂），開展了以大笑、微笑、平臉和優(yōu)秀、良好、一般區(qū)分餐飲服務食品安全監(jiān)督量化等級的評定工作，其中a級5家、b級29家、c級38家，其余33家為新開辦，未開展等級評定。

二是加大了對食品流通和生產主體的監(jiān)管力度。由于機構改革職能職責的劃轉，縣食藥監(jiān)局承擔了農產品加工環(huán)節(jié)涉及食品安全的、生產環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管新職責。切實按照省州局部署，開展了以食用油、乳制品、調味品、酒類、鮮活水產品、保健食品為重點的食品安全亮劍行動，組織開展食品標簽標識、農村兒童食品、學生營養(yǎng)餐、大桶水等專項整治，加大了對食品流通和生產加工主體的日常監(jiān)管力度，要求各經(jīng)營單位按照相關規(guī)定做好臺賬與相關臺賬的上墻公示工作。與4家食品生產加工企業(yè)簽訂了企業(yè)誠信經(jīng)營責任書，對生產產品的外包裝標識標簽進行了檢查，對2家標識標簽不合格的企業(yè)提出了限期整改要求。

三是加大對?；方?jīng)營市場的監(jiān)管。開展了全縣?；方?jīng)營主體摸底調查工作，建立健全了基本檔案和監(jiān)管數(shù)據(jù)，并督促經(jīng)營單位完善相關臺賬，進一步規(guī)范管理、完善制度。結合實際情況制定了日常監(jiān)管計劃和有效的監(jiān)管措施，明確工作目標，按照網(wǎng)格化監(jiān)管的要求，把監(jiān)管對象劃分區(qū)域、分片包干、責任到人，力求做到監(jiān)督檢查全覆蓋。開展了以減肥、輔助降血糖血脂、魚肝油、美白祛斑霜、無中文標識標簽的?；返葹橹攸c的專項檢查，并積極利用政務網(wǎng)、手機等平臺，及時消費提示和預警，推動社會共治格局。

四是狠抓藥品、藥械安全整治，規(guī)范市場秩序。一是集中開展了“醫(yī)療器械五整治”、“打擊非法行醫(yī)”、藥品“亮劍行動”、定制式義齒、含品和曲馬多口服復方制劑購銷管理、破壁靈芝孢子粉產品等專項檢查，以醫(yī)療機構和藥品零售單位索證索票情況、是否存在使用假劣藥品、藥械情況以及是否存在過期失效藥品情況等為監(jiān)管重點，進一步規(guī)范了我縣藥品、藥械經(jīng)營秩序。二是進一步鞏固了2013年國家藥品安全示范縣創(chuàng)建成果，建立健全了藥品經(jīng)營和使用單位相關管理制度，對2013年開通運行的藥品電子監(jiān)管使用平臺情況進行了現(xiàn)場檢查；三是開展藥品不良反應監(jiān)測工作。明確專人負責adr監(jiān)測上報工作，切實加強了藥品不良反應與藥物濫用的監(jiān)測和報告，截至目前，共上報藥品不良反應報告24例，醫(yī)療器械不良反應6例。

2、專項檢查出成效，監(jiān)督管理兩不誤。

2014年上半年，我局切實履行監(jiān)管新職能，同時結合食品安全委員會辦公室工作職責，多次聯(lián)合相關成員單位，深入我縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲、流通環(huán)節(jié)、?；?、藥品藥械經(jīng)營單位和醫(yī)療機構監(jiān)管工作。開展的食品藥品?；繁O(jiān)管環(huán)節(jié)“亮劍行動”、“農牧區(qū)五小場所整治”酒類專項檢查、醫(yī)療器械五整治、打擊非法行醫(yī)、學生營養(yǎng)餐、嬰幼兒配方奶粉、定制式義齒、四打擊四規(guī)范等專項檢查取得了一定的實效，進一步肅清了各個監(jiān)管領域和環(huán)節(jié)的安全隱患，并進一步加大了信息公開的力度，及時相關食品藥品安全預警提示信息，引進社會監(jiān)督管理機制，形成了良好的社會共治格局，確保廣大群眾“舌尖上的安全”。

通過日常監(jiān)管和專項檢查，截止目前我局共出動執(zhí)法人員382人次，執(zhí)法車輛22臺次，檢查相關經(jīng)營單位和企業(yè)939家次，共沒收總價值6533.7元的過期食品、飲品；價值1000余元的過期藥品；總價值72338元的以假充真酒類；價值1028元的超保質期化妝品。監(jiān)督檢查過程中立案18起（食品流通環(huán)節(jié)15起（其中酒類4起）、餐飲環(huán)節(jié)2起、藥品1起），結案18起，其中餐飲2起、流通環(huán)節(jié)15起，藥品1起，共計罰款6.9858萬元，其中流通環(huán)節(jié)6.4萬元、餐飲環(huán)節(jié)0.4萬元、藥品環(huán)節(jié)0.1858萬元。相較于2013年，我局進一步加大了監(jiān)管力度，嚴厲打擊違法行為。

3、搞好宣傳，搞活學習，踐行黨的群眾路線。

一是我局進一步加大了對食品藥品安全相關法律法規(guī)和安全知識的宣傳，組織開展了“12331”食品藥品投訴舉報熱線主題宣傳日活動、“標識標簽”主題宣傳、“安全用藥、關注老年”“健康直通車”等相關活動，參與了“12315”消費者權益日、安全生產月等宣傳活動，提高了群眾對飲食用藥安全重要性的認識。今年1-10月我局共組織和參與了9次宣傳活動，出動工作人員59人次，發(fā)放相關宣傳資料1550份。

二是充分結合了黨的群眾教育實踐活動采取形式多樣學習方式，重點加強了執(zhí)法人員對《行政許可法》、《藥品管理法》、《食品安全法》等法律法規(guī)的學習，對學習效果進行考核，激發(fā)全局干部職工學習的積極性。形成了人人學法，講法，談體會的良好氛圍，進一步提高了執(zhí)法隊伍的依法行政能力，以學促用，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

三是鞏固黨的教育實踐活動成果，推動機關作風建設上新臺階。在教育實踐活動中，堅持有什么問題、改什么問題，發(fā)現(xiàn)什么問題，解決什么問題，把解決問題貫穿活動的全過程。針對征求到的意見建議和自身查找出的問題，制定了整改方案、確定了整改時限和整改責任人，真正做到“對準號像自己、有深度”。通過邊整邊改，局機關“”突出問題和黨群干群關系的突出問題得到切實解決，特別是在具體的監(jiān)管工作中，切實將群眾飲食用藥安全放在了突出位置，著力解決部門和行業(yè)不正之風。

三、存在的問題

近年來，我縣食品藥品安全監(jiān)管工作取得了一定的成績。這與縣委、縣政府的堅強領導分不開的。但我們也清醒地認識到，食品藥品安全形勢不容樂觀，各類安全隱患依然存在，人民群眾對食品藥品消費的滿意度還不夠高，食品藥品監(jiān)管面臨不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管力量不足，監(jiān)管任務重，農民群眾食品安全意識相對淡薄，無證無照、家宴食品、小攤販“臟亂差”現(xiàn)象仍然存在，各類安全隱患較多。食品藥品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農村食品藥品監(jiān)管網(wǎng)絡還沒有真正發(fā)揮作用，協(xié)管員、信息員缺乏食品藥品安全監(jiān)管基本知識，亟需進一步健全工作機構，充實監(jiān)管力量，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管工作落到實處。

二是縣食品藥品監(jiān)管部門在經(jīng)歷了機構改革后，從原來單一的藥品監(jiān)管，增加了食品、保健食品、化妝品、食品流通環(huán)節(jié)等的綜合監(jiān)督管理，職能進一步擴大?？h食品藥品監(jiān)管部門經(jīng)過近幾年來的調配或公開招錄，隊伍與組建之初相比，力量得到充實，專業(yè)人員比重得到一定的提高，為確保人民群眾飲食用藥安全作出了貢獻。但隊伍整體結構不合理的問題仍很突出：如在文化結構上，相關專業(yè)高學歷人才缺乏，基層執(zhí)法隊伍學歷層次不高，業(yè)務骨干的理論功底不厚；在專業(yè)結構上，食品、藥品、醫(yī)療器械、法律等專業(yè)人才相對短缺。從總體形象看，部分執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中存在執(zhí)法觀念、執(zhí)法能力水平、執(zhí)法手段和工作方法上的不適應，沒有走出原先單一的執(zhí)法模式。

三是食品藥品監(jiān)管手段滯后，設施設備短缺。監(jiān)管方式單一，除日常監(jiān)管外，主要根據(jù)上級的安排布置任務、進行專項整治和集中整治工作或者根據(jù)群眾舉報進行監(jiān)督檢查，加之監(jiān)管工作的不斷加重，但設施設備不齊全，專項執(zhí)法經(jīng)費的緊缺，嚴重制約了當前監(jiān)管工作的開展；執(zhí)法監(jiān)管缺乏技術手段支撐，日常監(jiān)管僅停留在“看”、“聞”、“問”、“查”等原始手段。監(jiān)管過程中現(xiàn)代化、科學化、信息化水平不高，導致執(zhí)法成本高，工作效率低，監(jiān)管工作的及時性、準確性和有效性不高。

四是食品安全綜合監(jiān)管體制還需完善。食品安全工作涉及面廣，有賴各監(jiān)管部門間的協(xié)作，作為縣食品安全委員會辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調作用還沒有完全發(fā)揮，各項工作制度亟待完善，容易出現(xiàn)監(jiān)管空白,交叉重復執(zhí)法的情況。

五是社會認知度還不夠高?？h食藥監(jiān)局成立于2001年，時間不算長，雖然在食品藥品宣傳方面做了一些工作，但社會認知度還不夠高，群眾對監(jiān)管部門的認識還存在片面性，特別是農牧民群眾。這是我們的宣傳工作沒有做到位，對本部門職能職責宣傳的面不廣、內容不深，宣傳的方式手段單一，未能讓全社會深入了解食藥監(jiān)管工作真正的含義。

篇4

結合當前工作需要，的會員“qizhicong”為你整理了這篇應急管理局2020年工作總結及工作亮點情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

應急管理局2020年工作總結及工作亮點情況匯報

一、安全生產工作方面

1.?；芳盁熁ū穹矫妗Ｒ皇菆猿制髽I(yè)全面自查，全面組織轄區(qū)內所有危化品、化工企業(yè)開展安全生產風險隱患自查自糾，深入全面查擺安全風險和隱患；二是堅持清單管理，逐條逐項幫助企業(yè)制定整改措施，指導企業(yè)抓好隱患整改，實施隱患整改閉環(huán)管理；三是聘請高水平專家，堅持高水平、“四到達”、嚴整改，對重點化工?；菲髽I(yè)、煙花爆竹公司進行檢查指導服務。

2.工礦商貿方面。一是嚴格做好疫情防控期間工礦商貿企業(yè)安全生產工作，確保企業(yè)疫情防控到位，安全生產平穩(wěn)有序；二是扎實開展集中整治、百日攻堅和拉網(wǎng)式大排查等專項執(zhí)法檢查行動，聘請專家重點對煤礦、非煤礦山、涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間等重點企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查；三是狠抓宣教培訓，針對疫情特殊時期，依托省廳安全生產智慧平臺，采取線上線下培訓相結合的方式，扎實開展培訓工作。

3.縣安委會辦公室綜合監(jiān)管方面。一是持續(xù)推進全縣安全生產隱患排查治理全覆蓋，開展全縣安全生產集中整治行動、全縣安全生產“百日攻堅”行動、全縣安全生產拉網(wǎng)式大排查集中行動、以及全縣安全生產專項整治三年行動計劃等；二是開展專項行動，突出重點行業(yè)領域安全生產隱患排查治理。如開展全縣沿街商鋪安全隱患排查治理工作、燃氣安全專項整治、施工領域安全生產專項整治、臨建板房安全專項整治、流動灌裝液化氣安全專項整治、電氣焊等動火作業(yè)安全管理工作等；三是不斷完善體制機制建設，全面把控全縣安全生產工作計劃。制定出臺我縣《安全生產黨政領導責任制規(guī)定》、印發(fā)《2020年嘉祥縣安全生產工作要點》、每月全面調度、排查風險隱患，建立全縣各行業(yè)領域風險隱患排查清單、推行企業(yè)隱患掛牌公示警示制度等。

2020年來，縣應急局共出動執(zhí)法人員720人次，檢查各類生產經(jīng)營單位575家次，查改各類安全隱患3226項，立案72起，處罰261萬元。

二、應急管理工作方面

1.應急管理體系建設。一是應急管理體制基本理順。按照“統(tǒng)一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理”的原則，基本建立健全了嘉祥縣應急管理體制，成立了嘉祥縣突發(fā)事件應急管理委員會。二是應急預案體系基本形成。及時修訂整合我縣突發(fā)事件總體應急預案、各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）應急預案、30余個生產安全類及5個自然災害類專項應急預案。三是應急處置能力基本符合。整合應急信息資源，利用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、感知網(wǎng)絡、融合通信等現(xiàn)代化信息技術，在應急局輔樓三樓，建設了嘉祥縣應急指揮中心（安全生產類和自然災害類）。

2.防汛抗旱防臺風工作。一是建立健全防汛抗旱防臺風體制機制。防汛抗旱指揮部由應急局、水務局、住建局各指派一名分管領導和一名業(yè)務人員組成專班，在縣應急局聯(lián)合辦公，14個鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）防指辦均調整到應急辦，構建了上下貫通、分工明確的指揮體系和職責體系。二是組織開展防汛搶險應急救援綜合演練。5月23日上午，縣防指組織各鎮(zhèn)街和相關成員單位在金屯鎮(zhèn)小王河105國道橋西側開展了防汛搶險應急救援綜合演練。三是健全基層搶險隊伍，強化物資保障。縣防指對全縣各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）和成員單位搶險救援隊伍進行摸排，共有1130余人，各類物資490余項，其中噸袋740條。

3.森林防火工作。一是提前謀劃，周密部署。針對防火重點時段，縣森林防火指揮部提前召開專題會議，切實解決森林防火工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范森林火災事故發(fā)生。二是分片包干，責任到人。由7名縣級領導對我縣6個鎮(zhèn)街的23處重點區(qū)域進行包保，同時對23處重點區(qū)域明確了鎮(zhèn)街、部門及村級責任人。三是多措并舉，廣泛宣傳。利用多種形式大力宣傳森林防火的重大意義，采取粉刷標語、拉條幅、發(fā)放宣傳材料等形式，宣傳森林火災防范和撲救知識，不斷增強廣大群眾森林防火意識。

三、工作亮點

1.以“安全生產月”活動為契機，開展“主播走現(xiàn)場”直播活動。6月16日，縣應急局借助濟寧郵政抖音直播平臺，由局執(zhí)法人員擔任主播，采取“主播走現(xiàn)場”的形式，開展“安全宣傳咨詢日”活動。

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  XX鎮(zhèn)位于XX縣X部，與XX縣XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)接壤，境內XX線與XX線交會，交通便利，而境內多山地丘陵，大理石、硅灰石等礦石藏量豐富。因此，非煤礦山企業(yè)蓬勃發(fā)展，但同時也帶來了貨運車輛非法運營的問題。去年以來，借掃黑除惡專項斗爭之勢，XX鎮(zhèn)加大規(guī)范整治力度，并取得了良好的社會效益，現(xiàn)將工作亮點總結如下。

一、非法運營問題基本情況

1．“兩無”、“三超”現(xiàn)象時有發(fā)生。在以往的運營活動中，貨運人員多缺乏法律意識和安全意識，在運輸過程中，往往無證駕駛或駕駛無牌車輛，存在超載、超限、超高現(xiàn)象，安全防護也有疏漏，如車斗門不嚴實、頂層砂石掉落等。種種狀況，不一而足，對企業(yè)生產和道路交通帶來了安全隱患。

2．存在不同程度壟斷運營情況。XX鎮(zhèn)非煤礦山企業(yè)多為外地人員經(jīng)營，而開展貨運經(jīng)營的多為本地村民。有少數(shù)運營人員為壟斷市場，常常拉幫結派阻撓其他人運營，例如阻攔其他車輛進出，不僅攪亂了貨運市場，還黑化了社會風氣，由此引發(fā)了無端的矛盾糾紛，為社會穩(wěn)定制造了壓力。

二、以往規(guī)范整治狀況及原因

針對貨運車輛非法運營的亂點、亂象，XX鎮(zhèn)近年來開展多次規(guī)范整治行動，也取得了一定的效果，非法運營現(xiàn)象呈逐年遞減之勢，但其之所以根源未清，原因有以下幾點。

1．多分散人員，少集中運營。非法運營人員多為個人，無群體性運營特征，特點是“嗅覺”靈敏，習慣于“撒豆成兵”，聞見突擊整治行動，便消失無形，待到風聲一走，便又出來運營，導致規(guī)范整治行動存留困難。

2．先戰(zhàn)時突擊，后加強監(jiān)管。在以往的規(guī)范整治中，由于工作思路未跟進，往往更加注重先“突然襲擊”抓戰(zhàn)果，后強化日常監(jiān)管，一定程度上未能及時加大監(jiān)管力度，致無法將非法運營現(xiàn)象扼于無形。

3．重規(guī)范整治，輕宣傳發(fā)動。以往在工作中缺乏謀劃性，注重自上而下開展聯(lián)合整治行動，卻忽視了對群眾的宣傳教育，未能發(fā)動群眾性力量參與，導致非法運營現(xiàn)象即將“向生而死”之時，卻又“又春風吹又生”。

三、結合專項斗爭，全力規(guī)范整治

自從掃黑除惡專項斗爭開展以來，為根治非煤礦山貨運車輛非法運營現(xiàn)象，XX鎮(zhèn)痛定思痛，齊抓共管、多管齊下開展規(guī)范整治工作，使非法運營現(xiàn)象基本絕跡，社會風氣為之一新，和諧氣氛更加濃厚，真正做到了正本清源。

1. 摸排發(fā)動兩手抓。把準布局、做好謀劃，針對非法運營人員分散存在的情況，在鎮(zhèn)域范圍全面摸排起底非煤礦山貨運車輛運營實際，掌握一手信息，發(fā)現(xiàn)有非法運營現(xiàn)象立即備案、立即打擊；建立健全群眾舉報獎勵機制，發(fā)動群眾舉報非法運營現(xiàn)象，一旦有發(fā)現(xiàn)、有反饋，迅速嚴厲查處。以此上下齊心，確保非法運營現(xiàn)象和人員“無處藏身”。

2．協(xié)同整治促規(guī)范。以掃黑除惡專項斗爭為牽引，加強部門協(xié)同力、鎮(zhèn)村聯(lián)動力，加強信息溝通分享，增強巡查頻度，提升巡查廣度，強化常態(tài)監(jiān)管；對照社會治安重點地區(qū)整治，重點開展對非法運營現(xiàn)象突出問題點的排查整治，發(fā)現(xiàn)一處，立即精準定位、依法打擊；結合治理超載超限工作，規(guī)范對貨運領域的準入、運營、運輸，嚴查無牌無證、超載超限、涉嫌暴力壟斷等違法違規(guī)現(xiàn)象，促使從業(yè)者在安全和環(huán)保方面更加“上心”。通過此舉，從業(yè)者都以守法律、保安全作為運營前提，非煤礦山貨運領域得以規(guī)范。

篇6

2021年第一季度，xx電廠的計量工作在公司領導正確指引下，在車間、部門的支持及全體職工的共同努力下，取得了較好的成績?？偟膩碚f，主要是做了以下及方面的工作：

一、加強對計量專業(yè)管理。

1、及時關注和學習國家強制檢定計量器具的新要求和精神。

2、根據(jù)公司計量體系認證的安排，繼續(xù)改進完善對沒有檢定規(guī)程的計量器具的統(tǒng)計和檢定工作，對于無法送檢定機構的器具，參照其他單位的檢驗數(shù)據(jù)，進行自檢工作并建立自檢臺帳。

二、加強計量數(shù)據(jù)監(jiān)督，做好進場煤、矸，出廠電量的貿易計算數(shù)據(jù)監(jiān)督，維護公司利益，維護公平交易。

1、加強地磅的計量管理。要求磅房值班人員做好地磅的監(jiān)查，如發(fā)現(xiàn)車輛或磅體的問題，及時聯(lián)系公司領導。

2、加強電能表的計量管理，狠抓電量管理工作，定期與不定期抽查，并與往年同期比較，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早匯報。

三、在完善計量管理方面，加強計量器具的申請、購買以及報廢程序，制定了相關的管理制度。

四、作為電廠，節(jié)能降耗始終是公司重中之重，長抓不懈。能量計量方面做了以下工作

1、及時查看與學習上級下達的能源計量文件，并報送各種能源計量統(tǒng)計報表。

2、公司成立了能源計量管理領導小組，建立了公司三級能源計量管理體系，由總經(jīng)理親自擔任計量管理領導小組組長。公司技術部是公司能源計量的管理部門，對整個公司用能過程的計量進行全程管理。公司設立能源計量管理及監(jiān)督機構，配備專人負責，設節(jié)能專工一名，負責能源計量和監(jiān)測管理；設計量主責一名，主要負責能源計量設備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據(jù)的采集；各個車間設兼職計量員，負責各車間能源計量數(shù)據(jù)的基礎采集工作，并及時上報管理部。公司設有熱工儀表班，負責計量器具的日常維護、維修，負責檢查計量設備的使用效果，測量的準確、可靠性，并實行日巡查制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、公司能源計量器具的配置基本上符合GB17167-2006（用能單位能源計量器具配備和管理通則）的要求。一級計量儀表（進出公司計量儀表）的配置率達到100％，二級計量儀表（各車間計量儀表）的配置率也達到了100％，滿足計量的需要。計量器具檢定率，校準率達到100％。足夠的能源計量器具配備為能耗分析工作打下了堅實的基礎。

總之，公司近年來在各級技術質量監(jiān)督部門的大力支持和幫助下，計量工作取得了比較大的成績，但是，和其它先進兄弟企業(yè)相比，我們的差距還很大，比如：計量技術人才短缺，缺乏規(guī)范的計量數(shù)據(jù)管理。隨著新計量標準的實施，舊的制度已不能適應要求。因此，我們今后將進一步加強計量基礎工作，大力進行技術質量創(chuàng)新，打造出低消耗、低成本競爭優(yōu)勢，推動公司經(jīng)濟效益全面提升。

篇7

一、 工作開展情況

3、制定了“五年行動計劃”。我縣計劃從2011年開始，用五年時間從六個方面確保對所有登記在冊的扶貧對象進行全面扶持。即確保被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定增收的特色產業(yè)，并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧；確?？忌洗笾袑Ｔ盒５呢毨Ъ彝W生能夠順利完成學業(yè)；確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業(yè)技術培訓，至少輸出一個勞動力；確保每一個貧困戶學會一至二門種養(yǎng)技術或者手工加工技術，提高種養(yǎng)加勞動技能；確保貧困戶家庭危房完成改造；確保貧困戶家庭能參與當?shù)氐霓r村合作醫(yī)療保障。

二、主要做法

4、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定“四大扶持“措施，認認真真落實好幫扶政策。一是產業(yè)發(fā)展扶持到戶。對在冊有能力和意愿發(fā)展種養(yǎng)的貧困戶，引導和幫助貧困戶掛靠扶貧龍頭企業(yè)或專業(yè)經(jīng)濟組織發(fā)展特色產業(yè)。二是教育培訓安排到戶。在冊貧困戶子女初、高中畢業(yè)后，就讀扶貧培訓基地學校的，按照相關文件規(guī)定的標準，給予專項補助；力爭有條件的貧困戶都有一個以上經(jīng)培訓轉移就業(yè)的勞動力；在家搞種養(yǎng)的貧困戶勞動力免費參加農村實用技術培訓，經(jīng)培訓后掌握一至二門種養(yǎng)加實用技術，三是保障措施落實到戶。在冊貧困戶，符合農村最低生活保障條件的全部列入低保，做到應保盡保；對農村貧困戶、低保戶參加新型農村合作醫(yī)療的個人繳費部分，由縣級人民政府統(tǒng)籌解決，確保農村貧困戶、低保戶都能受益。四是干部結對幫扶到戶。結合建整扶貧繼續(xù)實施“單位掛村、干部幫戶”的扶貧措施，充實和調整縣、鄉(xiāng)兩級機關單位的扶貧駐點村，安排新階段“一加一或加二加三”的結對幫扶活動，幫助結對貧困戶定規(guī)劃、引項目、傳信息、學技能、幫解困、促增收。

三、下一步試點工作的安排和打算

為扎實推進試點工作，今后我們將主要從以下三個方面努力，進一步鞏固和提高試點工作成效。

（一）認識上升溫

實現(xiàn)“兩項制度”有效銜接，是認真貫徹落實科學發(fā)展觀、踐行“xxxx”重要思想的實踐要求，是當前建立和完善農村社會保障體系建設的重要內容，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小貧富差距、夠建和諧社會的重要舉措，是共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果的制度保障，是新時期扶貧政策調整、工作重心轉移有效形式的積極探索。我們將認真貫徹落實xx屆四中、五中全會和上級有關文件精神，充分認識兩項制度有效銜接的重要意義，把“兩項制度”有效銜接擺在黨委、政府重要議事日程，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，克服困難，扎實推進，為今后十年乃至更長一個時期的扶貧開發(fā)奠定堅實基礎。

（二）產業(yè)上加強

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一、創(chuàng)新務實探索礦站運行的新機制，借梯上樓開展與央企的戰(zhàn)略合作。

面對礦站發(fā)展的實際困難，市局黨組年初確定了監(jiān)督科、礦站、行業(yè)協(xié)會三位一體的工作模式，一年來，在市局黨組關心支持和監(jiān)督科的直接領導下，礦站的全體同志積極探索礦站運行新機制，創(chuàng)新礦站發(fā)展新模式，取得了顯著成績。

1、與國家級檢測中心開展合作，邁出對外檢測第一步。

2011年3月，上海研究院檢測中心領導班子一行6人到礦站考察，5月，市局領導帶隊到上海，與上海研究院簽署設備租賃合同，利用我站人員設備開展防爆合格證有關項目的檢測；2011年10月，重慶研究院檢測中心檢驗室主任來礦站考察，11月，我們與重慶研究院檢測中心簽署分包合同，將煤安標志檢測的部分項目給我們進行分包；2011年11月，沈陽研究院檢測中心一行3人來礦站考察，同意與我們開展檢驗檢測的合作。至此，國內三家最高級別的防爆電器檢測機構全部與我們開展了合作，我們受三家機構委托為山西、***的多家企業(yè)開展了防爆合格證檢驗工作，出具檢驗報告20余份。

2、與央企中煤科工集團開展戰(zhàn)略合作，開啟礦站運行新模式。

2011年3月，利用中煤科工集團上海研究院來***拜訪客戶之機，積極與其進行接觸，隨后利用市政府與中煤科工集團進行全面戰(zhàn)略合作的機會，將省礦檢中心與上海研究院的合作列入市政府合作協(xié)議之中；2011年9月，***省礦用機電產品質量監(jiān)督檢驗中心與中煤科工集團正式合作，掛牌成立中煤科工集團上海研究院***檢測中心，中煤科工集團副總、省質監(jiān)局副局長姜慧中、市長何雄、副市長孔祥智等領導出席掛牌儀式；2011年 12月，我們再赴上海，與上海研究院簽署合作意向書，雙方同意在***市人民政府和中煤科工集團的合作框架內共同出資3000余萬對省礦站進行提升改造，上海院以技術、資金和設備入股，占比51%，省礦站以資金、現(xiàn)有設備入股，占比49%，上海研究院于2012年2月底前提出建設初步規(guī)劃，3月底完成“上海院***檢測中心”章程，6月底前完成項目立項、環(huán)評、土地相關手續(xù)和工商注冊。爭取2013年建成國家級檢測中心，獲得國家認監(jiān)委的資質，并取得防爆合格證、煤安標志和生產許可證的發(fā)證檢驗資格。

“上海院***檢測中心”的建成，將為***、***以及周邊企業(yè)提供便捷的煤安標志檢驗檢測服務，縮短檢驗時間，節(jié)約運輸成本，也為他們礦用機電新產品、新技術提供了研發(fā)服務平臺，更為帶動中煤科工與***市政府各合作項目的實施，為產業(yè)集聚發(fā)展提供技術支撐奠定了一個良好的基礎。省局張局長來我局視察時，對我們這種借梯上樓積極與國家級檢驗機構開展戰(zhàn)略合作的運行模式高度贊揚，稱其為全省系統(tǒng)掛靠在市檢測中心的省級檢測中心和國家檢測中心的良好遠轉探索出了一種可行的新模式。

二、取得計量認證和資格認可證書，啟動省礦檢中心的業(yè)務檢測工作。

 1、完善體系，取得計量認證和資格認可。年初從市檢測中心轉接省站的業(yè)務管理職責后，對礦站的儀器設備進行了全面的檢查維護保養(yǎng)，對適用的計量器具及時進行檢定，保證在用設備的正常運轉。同時對中心的質保手冊進行整理完善，制定一系列的程序文件、操作規(guī)程、規(guī)章制度，形成獨立的業(yè)務運行體制，我們于2011年6月順利通過省局專家組的驗收，獲得獨立的計量認證證書和資格認可證書，確保了檢驗工作的合法開展。

2、積極爭取，獲得省局監(jiān)督抽查任務。省局每年下半年要對全省防爆電器進行一次監(jiān)督抽查，以前省監(jiān)督抽查一直由南陽防爆研究所獨立承擔，我們積極與省局監(jiān)督處等相關部門溝通、協(xié)調，多次向監(jiān)督處領導和分管人員進行匯報，最終省局同意礦站和南陽防爆研究所共同完成省監(jiān)督抽查任務，在最短的時間內，礦站與南陽防爆研究所共同完成了12家企業(yè)12批次的產的省監(jiān)督抽查，目前檢驗報告與檢驗數(shù)據(jù)的匯總材料已經(jīng)上報省局，省局也撥付了6萬多元的監(jiān)督抽查費用。今年二季度還開展了對全市18家防爆電器生產企業(yè)的市定期監(jiān)督檢查，共抽查18批次的產品。

3、開展培訓，確保檢驗檢測數(shù)據(jù)公正準確。我們針對單位年輕人多，業(yè)務不熟練的實際情況，選派4名業(yè)務骨干到上海研究院進行了為期一個月的培訓，系統(tǒng)學習防爆電器檢驗的理論知識和實際操作，取得良好效果，同時開展崗位練兵技術比武等一系列的活動，對抽樣、傳遞、施檢、報告簽批、送達等環(huán)節(jié)進行檢查，目的都是為了提高我們的檢測能力和檢測水平，保證檢驗數(shù)據(jù)的公正和準確。

三、搶抓機遇，敢于創(chuàng)新，獲得省政府300萬元專項資金支持。

省政府為促進經(jīng)濟結構調整，對產業(yè)集聚區(qū)檢驗檢測服務平臺建設給予資金扶持，在得知這一政策后，我們在市局領導的親自領導下，搶抓機遇，敢于創(chuàng)新，利用省礦站建立在市高新工業(yè)集聚區(qū)這一有利條件，以***市高新工業(yè)開發(fā)有限公司的名義依托省礦站建設“***市高新產業(yè)集聚區(qū)礦用機電研發(fā)檢測服務中心”，該項目在極短的時間內拿到了市發(fā)改委、規(guī)劃局、環(huán)保局、財政局等單位的項目立項、規(guī)劃、環(huán)評、財政配套等文件，迅速形成資金申請報告，并且先后五易其稿，多次到省政府工調辦、省發(fā)改委匯報請示，2011年9月，***省工業(yè)經(jīng)濟結構調整和高新技術產業(yè)化領導小組以豫工高[2011]1號《關于下達2011年省工業(yè)結構調整項目資金計劃2011年中央預算內投資計劃的通知》文件，對礦用機電研發(fā)檢測服務中心安排省專項資金補助300萬元，目前資金已經(jīng)到賬，這為我們下一步的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一年來，礦站在市局各位領導的關心和大力支持下，雖然取得了一定的進展和成果，但是我們還有很多不足的地方，一是檢驗人員的業(yè)務能力和檢測水平還有待進一步提高，二是檢驗業(yè)務量和業(yè)務收入還有待進一步開拓，三是檢驗設備還有待進一步完善。

新的一年里，我們要全面深化與中煤科工集團的戰(zhàn)略合作，全力加強省礦檢中心建設，全面啟動國家級礦用機電產品檢測中心和中煤科工集團上海研究院***檢測中心的建設。我們相信，有市局黨組的正確領導，有我們礦站年輕人的埋頭苦干，一定能夠不斷取得新的進展和成績！

   

 

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學習了《河北高速信息》中處站實施“目視化一分鐘管理”的報道，不論從該管理方法本身，還是該報道寫作都給我以很大啟發(fā)，我將各方面的啟示歸納為幾個方面。

創(chuàng)新

管理要創(chuàng)新。站“目視化一分鐘管理”本身來說就是一種創(chuàng)新。但這種創(chuàng)新不是盲目的，毫無目的的，它的目的在于“養(yǎng)成人人有目標，天天有目標，日清日結的工作習慣”，而一種好的工作習慣往往決定一項工作的成敗，一個行業(yè)的發(fā)展；這種創(chuàng)新又具有著極強的可操作性，其可操作性就在于是“一分鐘”，如果說是“一小時”或是更長的時間，那么恐怕這種管理不但不會起到加強管理的目的，反而有浪費工作時間的嫌疑了；這種創(chuàng)新是符合其本單位條件和要求的，是植根于本單位實際的，而不是脫離實際的紙上談兵，因而，我們作為一個收費站應當學習的不僅是站的創(chuàng)新精神，更應當學習他們的“創(chuàng)新技巧”，也就是說不但要創(chuàng)新，也要會創(chuàng)新。

工作習慣要創(chuàng)新。站的該項管理說到底是一項工作習慣的創(chuàng)新。在的工作生活中我們總是會養(yǎng)成這樣那樣的習慣，有些習慣是利于身心健康和工作開展的，而有些習慣則是有礙工作和生活的，這就需要打破和摒棄壞的習慣，堅持和養(yǎng)成好的習慣。一項好的工作習慣的養(yǎng)成往往單靠職工自覺是不能夠的，這就需要制度的管理，當在制度約束下養(yǎng)成一種好的習慣，那么，個人以及隊伍的整體素質就會達到質的提高。站“目視化一分鐘管理”就是要養(yǎng)成全體干部職工對每天工作有計劃有總結的好習慣，從而達到推進全站整體工作的目的。

總結

開展工作需要總結?？偨Y，是對工作升華和下一步工作的計劃。“目視化一分鐘管理”強調的就是一個總結，每天在總結今天的基礎上計劃，個人在總結工作的基礎上提高素質，集體在總結工作的基礎上開展工作，從而，奠定了“總結—改進--計劃—實施—再總結”一套閉合的工作程序。

開展工作要善于總結?！澳恳暬环昼姽芾怼北旧砭褪且环N總結，對管理模式的總結，站的該項管理，可以說是一種創(chuàng)新，也可以說是一種總結，而這種總結本身就是一種創(chuàng)新?！澳恳暬环昼姽芾怼逼鋵嵕褪且环N對“定目標—做工作—寫總結”的一種管理，這種管理模式在各行各業(yè)各單位相當普遍，而為什么站就能將其作為一種特殊的管理制度呢？這不能不讓人反思。原因就是善于總結。就像許多單位許多工作不是沒有做，許多制度不是沒有定，而是沒有形成一套可操作性強的制度模式，這些散亂的零碎的混雜的所謂規(guī)章，看似管理制度一大套，兩三本，事實上可操作的有實際意義的沒有多少。就像這個“目視化一分鐘管理”，我們幾乎每個單位每項工作都有計劃，月計劃月總結季度計劃季度總結，而為什么就不能成為一個值得借鑒的管理制度呢？站的高明之處不在于實現(xiàn)了該項制度，而在于其能將一個各單位各收費站的共性總結升華為本收費站的個性，形成一整套有別于其他單位其他收費站的制度。也就是李占東站長所說的“一百減一等于零”，做了九十九，而最關鍵的一沒有做到就與零沒有本質區(qū)別。正如兩個人爬山，一個人爬的很累很辛苦也很快，只差一步就到達山頂了，但他放棄了，而另一個人沒有第一個人快，但他每一步都走過了，那勝利屬于第二個人，第一個人是失敗者，哪怕只差一步，而我們與站也許差的就是這最后的一步，恰恰也是最關鍵的一步。

宣傳

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和網(wǎng)絡信息時代的急速來臨，“酒香不怕巷子深”的時代已經(jīng)徹底過去，宣傳已經(jīng)成為一種溝通社會與單位、職工與領導的橋梁，也成為樹立品牌增強競爭力的必要手段，而我們與站相比缺乏的就是宣傳。我們不是沒有亮點，而是不善于總結亮點發(fā)現(xiàn)亮點宣傳亮點。做一項工作不但要將工作做好做實，還要將成果推出去，宣傳出去。我們常常提“打造服務品牌”，而品牌是怎么打造出來的，首先就是要宣傳，就像我們常常在買化妝品或衣服的時候，總是會問“聽說過這個牌子沒？是不是個名牌？”那么什么是名牌？就是大家都聽說過的牌子才叫名牌，這就需要宣傳，首先你宣傳出去了，大家聽說了，才會買才會試才會關心你的產品是不是名副其實。作為收費站我們的產品是服務，好的服務以什么為保證？就是以好的管理為保證，站就將自己的“目視化一分鐘管理”宣傳了出來，得到了肯定，也就等于將整個站推了出來。而我們的管理或許也有許多像“目視化一分鐘管理”這樣的管理亮點，而我們沒有將自己及時的宣傳出去，這就是我們與站的差距所在。

篇10

視點要對得準

一般來說，研討材料都有一個明確的主題。這就要求起草材料的時候，要把主題研究透，把研討會的要求把握準。尤其需要注意的是，我們確定研討材料的切入點，不僅要對焦研討會本身的明確主題和具體要求，還要對會議召開的背景進行分析，就是要想明白為什么起意召開這次會議，把其中的蘊意領悟透了，更能抓住上級組織會議的出發(fā)點和領導聽會的關注點。

熱點要抓得住

從中央精神和國家戰(zhàn)略上講，當前和今后一個時期的政策方針和施政重點，這是我們需要把握的。比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局，五大發(fā)展理念等等。從相關領域層面上看，就是研討涉及的領域當前有哪些重點的研究趨勢。從社會現(xiàn)象層次看，就是對黨員干部、職工群眾關注的社會焦點和利益問題也要充分涉及，這樣的研討材料才有看點、接地氣。

重點要理得清

研討發(fā)言一般有明確的發(fā)言時間，因此發(fā)言必須重點突出、言簡意賅。抓重點考驗的是執(zhí)筆人總結歸納的能力，在具體操作上要善于合并同類項，敢于砍掉細枝末節(jié)。

難點要解得好

研討會的目的是解決問題，即使解決不了問題，也要提出解決問題的考慮和方向，這決定著研討材料的“含金量”。好多問題解決的招法，不是閉門造車憋出來的，而是深入基層、深入實際、深入群眾學出來的。這就要求平時注意積累，對基層一些好的做法常收集常梳理，關鍵時候就是破解問題的思路和借鑒。