導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇研發(fā)工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2019年度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約1.27億元，同比上漲48.10%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約3317.10萬(wàn)元，同比上漲144.23%；

2019年度，公司主要實(shí)現(xiàn)了如下三類(lèi)事項(xiàng)：

1、公司自完成股份制改造以后，于2019年度，公司股票正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)申請(qǐng)掛牌并公開(kāi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)菊匠蔀椤胺巧鲜泄姽尽钡囊粏T，作為公眾公司，接受中國(guó)證監(jiān)會(huì)監(jiān)督與指導(dǎo)，并獲得更多投資者的關(guān)注。

2、一直以來(lái)公司都致力于產(chǎn)品與項(xiàng)目的研發(fā)與創(chuàng)新，以滿足客戶新需要、研發(fā)優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品、開(kāi)拓產(chǎn)品新領(lǐng)域?yàn)榧喝巍ｋS時(shí)間推移，公司立足先進(jìn)技術(shù)、追求產(chǎn)品發(fā)展的思路其優(yōu)勢(shì)也逐漸凸顯。具體表現(xiàn)在：

（1）在2019年度，公司牽頭承擔(dān)的所屬國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）的課題通過(guò)了“課題中期檢查”，該項(xiàng)目對(duì)應(yīng)產(chǎn)品——海洋深水非金屬材料復(fù)合管的海上試驗(yàn)，也由中國(guó)船級(jí)社進(jìn)行了第三方認(rèn)證，試驗(yàn)結(jié)果滿足合同要求；

（2）公司與中國(guó)石油新疆油田分公司（準(zhǔn)東采油廠）就“無(wú)桿智能保溫連續(xù)油管采油系統(tǒng)”項(xiàng)目簽訂了技術(shù)實(shí)驗(yàn)協(xié)議，該項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品——“多功能復(fù)合連續(xù)油管”的下井采油試驗(yàn)，初步試驗(yàn)效果良好，并啟動(dòng)市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作。

3、2019年度，公司管理層及其下屬的各職能部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)情況較好，未出現(xiàn)違背公司利益或有悖公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事項(xiàng)或表現(xiàn)。

管理層認(rèn)為，在2019年度整體運(yùn)營(yíng)情況良好的基礎(chǔ)之上，公司應(yīng)抓住機(jī)遇，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)2019年度良好的工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，并及時(shí)就已意識(shí)到的不足作出改進(jìn)與修正。在新的一年，公司有如下目標(biāo)需要關(guān)注：

1、研發(fā)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。工信部技術(shù)改造完成、山東省自主創(chuàng)新項(xiàng)目順利驗(yàn)收，這意味著一直以來(lái)公司自主研發(fā)的產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、具有實(shí)用價(jià)值與可行性，更意味著公司已具備承擔(dān)相應(yīng)國(guó)家項(xiàng)目的能力，技術(shù)部是公司的研發(fā)之魂，863項(xiàng)目組是公司承接科研項(xiàng)目研發(fā)不可或缺的有機(jī)組成部分，技術(shù)部及863項(xiàng)目組應(yīng)繼續(xù)勤勉盡責(zé)地在各自崗位上精進(jìn)研發(fā)實(shí)力、并準(zhǔn)備好863項(xiàng)目的最終驗(yàn)收。

2、采購(gòu)。

公司客戶多為中石油、中石化下屬油氣田，2019年度，石油價(jià)格下行，石油行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)有所收縮，如何與客戶換位思考、為客戶“排憂解難”，是本年度公司的關(guān)注點(diǎn)之一。采購(gòu)部門(mén)是公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)的前期基礎(chǔ)，需按照生產(chǎn)需要，保質(zhì)保量及時(shí)采購(gòu)原材料并做好供應(yīng)商篩選工作，必要時(shí)，可根據(jù)需要設(shè)置招投標(biāo)流程。

3、生產(chǎn)。

生產(chǎn)部門(mén)是公司穩(wěn)定存在的基礎(chǔ)，也是拓展市場(chǎng)的力量保障，對(duì)比于上年度，本年度預(yù)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)會(huì)加重，這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，公司原有產(chǎn)品的市場(chǎng)范圍預(yù)計(jì)不會(huì)明顯縮減，因而公司關(guān)于原有產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)，今年與去年相比，不會(huì)有較大的變化，簡(jiǎn)言之，生產(chǎn)任務(wù)依然較為充實(shí)；第二，繼“多功能復(fù)合連續(xù)油管（DGL油管）”試驗(yàn)效果良好，上半年對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行后期試驗(yàn)驗(yàn)收后，隨著市場(chǎng)推廣的啟動(dòng)和銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，對(duì)于新產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，也會(huì)隨之被提上日程。

在此期間，生產(chǎn)部門(mén)首先要注意生產(chǎn)安全，其次，在保證生產(chǎn)質(zhì)量、按期完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，如何節(jié)約成本，也是本年度生產(chǎn)過(guò)程中，需要持續(xù)關(guān)注的內(nèi)容。

篇2

本人自進(jìn)入公司以來(lái)主要從事小蘇打日用品項(xiàng)目的研發(fā)工作，在團(tuán)隊(duì)中主要是進(jìn)行小蘇打洗滌劑技術(shù)配方的研發(fā)以及現(xiàn)有產(chǎn)品的配方升級(jí)工作。在工作中主要以家庭用品、嬰幼兒洗滌用品、個(gè)人護(hù)理用品等領(lǐng)域?yàn)檠邪l(fā)方向，利用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，積極聯(lián)系日化行業(yè)的專(zhuān)家、研究機(jī)構(gòu)，建立合作關(guān)系，依托高校、科研院所及業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行新產(chǎn)品配方開(kāi)發(fā)；新品配方開(kāi)發(fā)完成后，進(jìn)行操作規(guī)程的編寫(xiě)并負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新品生產(chǎn)工藝流程的培訓(xùn)。通過(guò)與策劃部門(mén)的協(xié)作，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行上市前的技術(shù)資料撰寫(xiě)，配合銷(xiāo)售部門(mén)完成產(chǎn)品最終包裝設(shè)計(jì)工作，最終以成熟的產(chǎn)品形象推向市場(chǎng)。

主要工作業(yè)績(jī)包括：對(duì)公司小蘇打粉體洗滌劑進(jìn)行配方升級(jí)，解決配方存在的發(fā)黃、發(fā)粘的問(wèn)題。依據(jù)市場(chǎng)反饋意見(jiàn)，為了提升產(chǎn)品形象，結(jié)合策劃公司的意見(jiàn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更換包裝任務(wù)。為了提升雙零產(chǎn)品的品牌形象，負(fù)責(zé)并完成了小蘇打洗滌劑產(chǎn)品的CE認(rèn)證（歐盟安全認(rèn)證）和無(wú)毒實(shí)驗(yàn)檢測(cè)，并順利拿到認(rèn)證書(shū)，極大地提升了產(chǎn)品的安全等級(jí)。主要參與研發(fā)小蘇打膏體餐具凈洗滌劑，在研發(fā)過(guò)程中主要負(fù)責(zé)進(jìn)行配方的設(shè)計(jì)，實(shí)驗(yàn)方案的撰寫(xiě)，產(chǎn)品中試實(shí)驗(yàn)以及產(chǎn)品上市工作。通過(guò)對(duì)膏體餐具凈配方的不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)，制備出了符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的小蘇打餐具凈洗滌劑。根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行了多功能除味劑、廚房多用清潔劑配方研發(fā)，完成設(shè)計(jì)包裝，并由中國(guó)日化院檢測(cè)完成上市前的檢驗(yàn)工作。借鑒國(guó)外小蘇打產(chǎn)品，與上海微譜技術(shù)公司開(kāi)展技術(shù)合作，共同開(kāi)發(fā)高端乳液型小蘇打洗滌劑配方，主要參與并完成技術(shù)配方的驗(yàn)收工作。目前該款產(chǎn)品配方、工藝已定型，待高端瓶體設(shè)計(jì)完成后即可完成上市工作。

工作中注重相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，期間共申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利三項(xiàng)（一種果蔬清洗劑；一種小蘇打膏體餐具洗滌劑及一種小蘇打洗滌劑的制備方法），并進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段。

在今后工作中，我將深入學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)梯隊(duì)模型標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)以高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定業(yè)績(jī)目標(biāo)，以業(yè)績(jī)衡量貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)決定個(gè)人收入的業(yè)績(jī)理念，踐行“人生價(jià)值觀”和“工作價(jià)值觀”。明確個(gè)人崗位職責(zé)，知道自己該做什么、怎么做。在研發(fā)工作中繼續(xù)貢獻(xiàn)自己力量。

篇3

大家好，今天是公司年度大會(huì)召開(kāi)的好日子，在此我代表公司小車(chē)隊(duì)全體司機(jī)們?cè)谶@盛大的節(jié)日里預(yù)祝大會(huì)圓滿成功，并向各領(lǐng)導(dǎo)和公司同事匯報(bào)本人和xx小車(chē)隊(duì)這一年來(lái)的工作情況：

1首先本人現(xiàn)在現(xiàn)任xx地區(qū)武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目的小車(chē)隊(duì)兼人事。

根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)在每部小車(chē)每月行駛平均x公里/臺(tái)車(chē)，油費(fèi)x元/臺(tái)車(chē)，過(guò)路費(fèi)x元/臺(tái)車(chē)，維修費(fèi)x元、有些車(chē)輛因路圖遠(yuǎn)產(chǎn)生每月費(fèi)用比較高，公司小車(chē)開(kāi)支每月平均約x元。這種行車(chē)消耗對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一筆不少的費(fèi)用。今后再加強(qiáng)管理，滿足于公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部是需要我們加強(qiáng)自身管理的一門(mén)課題。在下一步的工作中，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，小車(chē)隊(duì)主要做好以下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)GPS的管理，每月公布車(chē)輛行駛情況，對(duì)不合理的情況，要說(shuō)明理由，堅(jiān)決制止公車(chē)私用現(xiàn)象。今后要堅(jiān)決改正，對(duì)公車(chē)私用嚴(yán)厲處理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、加強(qiáng)車(chē)輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車(chē)輛狀況，核算車(chē)輛經(jīng)濟(jì)合理性，對(duì)于耗油大，維修成本高的車(chē)輛評(píng)估后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)再作相應(yīng)的處理。要堅(jiān)持定期保養(yǎng)，嚴(yán)格控制維修成本，防止車(chē)輛帶病工作。

4、強(qiáng)化司機(jī)素質(zhì)、建立司機(jī)檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車(chē)前、交車(chē)后的檢查習(xí)慣，出去前登記好車(chē)輛行駛記錄；熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路；遵守交通規(guī)則、提高安全意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)酒后、疲勞駕駛。

5、武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目人員包括（保安、雜工、外包班組）全面實(shí)行打卡記考勤，當(dāng)天補(bǔ)考勤，由本人上公司平臺(tái)證明。

6、本人今年工作總結(jié)來(lái)說(shuō)：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不足指導(dǎo)與批評(píng)，在以后工作內(nèi)嚴(yán)格要求自己改正。

7、最后，感謝今年來(lái)對(duì)小車(chē)隊(duì)工作支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事，誠(chéng)祝公司發(fā)展蒸蒸日上，同事們身體健康。

篇4

近年來(lái)，我院堅(jiān)持自覺(jué)接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員旁聽(tīng)案件，視察法院工作，上半年共邀請(qǐng)人大代表旁聽(tīng)案件1件，參加旁聽(tīng)人大代表6人，邀請(qǐng)人大代表，政協(xié)委員視察法院6人次，走訪人大代表10人次。同時(shí)，我院積極辦理人大、政協(xié)及上級(jí)法院交辦的案件，均能做到件件有落實(shí)，事事有回音。

二、加強(qiáng)司法政務(wù)管理的做法及建議

我院認(rèn)真落實(shí)最高法院關(guān)于加強(qiáng)司法政務(wù)管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持為審判和執(zhí)行工作服務(wù)的工作方針，抓好司法政務(wù)管理，為全院審判工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。

（一）提升司法政務(wù)管理水平，為公正、高效審判提供良好服務(wù) 。

1、加強(qiáng)信息、調(diào)研工作。為給領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的、有參考價(jià)值的依據(jù)，我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題等開(kāi)展調(diào)研，提出對(duì)策，撰寫(xiě)了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章并在相關(guān)報(bào)刊和網(wǎng)站上發(fā)表。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員的作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，使各部門(mén)在工作中遇到新情況、新問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，保證了信息暢通。

篇5

我們今天在這里隆重召開(kāi)XX年度“安全規(guī)范化管理年”總結(jié)表彰會(huì)暨XX年“安全效益穩(wěn)定年”動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)的主要任務(wù)是，簡(jiǎn)要總結(jié)我礦XX年度安全工作情況;表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;全面部署XX年“安全效益穩(wěn)定年”工作，動(dòng)員全礦廣大干群，認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同努力，全面落實(shí)和加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施，為全礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)健康發(fā)展、全面兌現(xiàn)“安全效益穩(wěn)定年”各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、關(guān)于“安全規(guī)范化管理年”工作的簡(jiǎn)要回顧

剛剛過(guò)去的XX年，全礦廣大干群在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞“安全規(guī)范化管理年”活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，使安全管理得到了加強(qiáng)，安全態(tài)勢(shì)實(shí)現(xiàn)了總體平穩(wěn)。XX年我礦消滅了重傷事故和“一通三防”傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)，取得了連續(xù)26個(gè)月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績(jī)，安全工作創(chuàng)造了近十年來(lái)的最好成績(jī)。

在創(chuàng)造安全佳績(jī)的進(jìn)程中，涌現(xiàn)出了一批安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人。今天將要受到表彰的回采二區(qū)等10個(gè)“安全先進(jìn)區(qū)隊(duì)”、 掘進(jìn)一區(qū)程勇輝班等10個(gè)安全先進(jìn)班組、綜合隊(duì)鄭立成等12位安全標(biāo)兵，就是他們中的杰出代表，這些先進(jìn)集體和個(gè)人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我謹(jǐn)代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈的祝賀。向一直以來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持、幫助我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠(chéng)的謝意!

一年來(lái)，我們開(kāi)展了大量卓有成效的工作。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行制度，行為得到規(guī)范。

根據(jù)年初工作部署和上級(jí)安全工作指示精神，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)安全管理制度，明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，強(qiáng)化了工作責(zé)任，規(guī)范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。各項(xiàng)制度和措施的有效實(shí)施，增強(qiáng)了員工的自主保安意識(shí)，增強(qiáng)了搞好工程質(zhì)量、嚴(yán)格使用和維護(hù)安全設(shè)施、按章作業(yè)的自覺(jué)性，有效地減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。

同時(shí)，我們狠抓了干部紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)干部的工作責(zé)任心得到了強(qiáng)化。礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)干部井口24小時(shí)值班制度，區(qū)隊(duì)正職 “一井兩餐三會(huì)”制度，區(qū)隊(duì)干部跟班下井、寫(xiě)實(shí)情況考核制度，干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度等得到了有效執(zhí)行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產(chǎn)，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)正常開(kāi)展。

篇6

*年以來(lái)，jg區(qū)人民法院在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的工作大局和法院工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)持“圍繞審判搞調(diào)研，搞好調(diào)研促審判”的原則，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)，為審判工作服務(wù)，合調(diào)研工作進(jìn)入了有史以來(lái)的最好時(shí)期。2003年，在全市法院年度目標(biāo)管理考評(píng)中，我院調(diào)研工作的位次由上年的全市第9名躍居第2名，我們的主要做法和體會(huì)是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在決策定位上高層次

xx市jg區(qū)人民法院的調(diào)研工作過(guò)去曾經(jīng)有過(guò)很輝煌的時(shí)期，但由于各種原因所致，近年來(lái)卻每況愈下，法院調(diào)研工作已經(jīng)在大多數(shù)干警心目中失去了應(yīng)有的重要地位。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，為切實(shí)扭轉(zhuǎn)調(diào)研工作不斷滑坡的勢(shì)頭，對(duì)調(diào)研工作給予了高度重視，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和深入開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擺正了調(diào)研工作的角度和位置，將調(diào)研工作與審判、執(zhí)行工作放在同等重要地位，堅(jiān)持“一半審判，一半調(diào)研”的指導(dǎo)思想，使這項(xiàng)工作有了可靠的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)保證。（1）思想上高度重視。在實(shí)際工作中，院領(lǐng)導(dǎo)本身具有較強(qiáng)的調(diào)研意識(shí)，自覺(jué)把開(kāi)展調(diào)研工作當(dāng)成實(shí)施科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段，做為搞好法院各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，看成是衡量審判工作和自身建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)而始終把調(diào)研工作擺在十分突出的位置上，布置、檢查、總結(jié)工作都不忘調(diào)研工作，對(duì)帶有全局性、指導(dǎo)性的課題，院領(lǐng)導(dǎo)親自出題目，親自動(dòng)手撰寫(xiě)調(diào)研。另外，院里有關(guān)例會(huì)都盡量吸收研究室人(本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看)員參加，積極為調(diào)研工作創(chuàng)造條件，提供方便。去年至今，全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫(xiě)調(diào)研30篇，占全院發(fā)表調(diào)研總數(shù)的30%。（2）組織上明確分工。為了加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各庭室負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，院長(zhǎng)、庭科室長(zhǎng)逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，一級(jí)抓一級(jí)，形成了上下齊抓共管，人人身上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)大家挑的局面。（3）物質(zhì)上保障有力。調(diào)研工作需要必要的物質(zhì)條件，否則，必然影響調(diào)研工作的開(kāi)展。對(duì)此，院黨組在全院經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下舍得投入，凡有利于開(kāi)展調(diào)研工作的，千方百計(jì)滿足調(diào)研人員的需要。如2003年末，為研究室購(gòu)置了理想數(shù)字式一體化速印機(jī)、傳真機(jī)、噴墨打印機(jī)、微機(jī)各一臺(tái)，提高了工作效率和辦公自動(dòng)化水平。為及時(shí)掌握每個(gè)時(shí)期的調(diào)研動(dòng)態(tài)，我院為調(diào)研員訂足訂好報(bào)刊和資料。今年，我院研究室人均報(bào)刊資料擁有量為其他庭科室的6.3倍。

二、完善措施，在目標(biāo)定位上高起點(diǎn)

眾所周知，措施是完成工作任務(wù)的重要保證，只有強(qiáng)化措施并落實(shí)到位才能保障工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為此，我院注重在實(shí)際工作中創(chuàng)新，重點(diǎn)采取了“三個(gè)到位”的工作措施，使調(diào)研工作步入了規(guī)范化管理軌道。（1）任務(wù)上計(jì)劃到位。我院根據(jù)上級(jí)法院的工作要點(diǎn)和有關(guān)調(diào)研工作的要求，充分考慮各部門(mén)的特點(diǎn)和調(diào)研能力，在數(shù)量上和質(zhì)量上綜合平衡，提出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見(jiàn)，幫助確定各庭的調(diào)研題目，由研究室統(tǒng)一匯總后，制定《調(diào)研工作規(guī)劃》和《重點(diǎn)調(diào)研題目》，詳盡確定一個(gè)時(shí)期的工作要點(diǎn)，以文件形式下發(fā)至各庭室。（2）管理上責(zé)任到位。自2003年3月以來(lái)，我院把調(diào)研工作納入全院《崗位目標(biāo)管理考評(píng)責(zé)任制》之中，作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來(lái)抓，明確了院領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及有關(guān)人員的職責(zé)范圍和任務(wù)指標(biāo)，定期進(jìn)行考評(píng)，年底按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)未完成任務(wù)指標(biāo)的，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年晉級(jí)、評(píng)優(yōu)資格；對(duì)于超額完成調(diào)研任務(wù)的干警給予獎(jiǎng)勵(lì)，廣大干警尤其是青年審判骨干調(diào)研的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。（3）協(xié)調(diào)上配合到位。我院率先在全市法院建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成“左右開(kāi)弓”、人人參與的局面。如我院規(guī)定，各業(yè)務(wù)庭必須建立由庭長(zhǎng)和或副庭長(zhǎng)參加并任小組的有1—2名業(yè)務(wù)水平較高的審判人員組成的調(diào)研小組，建立了以研究室為主體，以調(diào)研小組為骨干，全體審判人員參加的立體調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展與本部門(mén)審判業(yè)務(wù)有關(guān)的調(diào)研活動(dòng)。去年以來(lái)，我院研究室與各業(yè)務(wù)庭、審判人員共同合作，聯(lián)合攻關(guān)，完成6個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，實(shí)現(xiàn)了單項(xiàng)突破、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。版權(quán)所有

三、提高質(zhì)量，在職能定位上高效能

在實(shí)踐中，我院努力克服調(diào)研工作表面化、一般化傾向，積極選準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)決策和法院工作服務(wù)的對(duì)接點(diǎn)，注意掌握工作全貌，正確分析形勢(shì)，抓住關(guān)鍵問(wèn)題，形成有情況、有分析、有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，提高了調(diào)研工作的服務(wù)質(zhì)量。

一是圍繞法院工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研工作，突出全局性和指導(dǎo)性。按照法院工作重點(diǎn)抓好調(diào)研是提高調(diào)研質(zhì)量的重要突破口。去年以來(lái)，我院圍繞法院審判工作，側(cè)重在反映法院審判方式改革和審判工作成果上確定調(diào)研題目；圍繞法院隊(duì)伍建設(shè)，側(cè)重在干部制度改革和弘揚(yáng)典型上確定調(diào)研題目；圍繞法院管理，側(cè)重在提高工作效率和質(zhì)量上確定調(diào)研題目,努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率。2003年，我院把“未成年人刑事審判”作為工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，總結(jié)出了審判中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及方法，對(duì)當(dāng)前未成年人刑事審判工作起到了指導(dǎo)作用。撰寫(xiě)的《未成年人刑事審判若干問(wèn)題初探》，在“2003年全國(guó)全方位早期預(yù)防青少年犯罪學(xué)術(shù)研討會(huì)”交流。我院積極配合上級(jí)法院，對(duì)“審判委員會(huì)工作機(jī)制”這一重點(diǎn)工作深入調(diào)研，在對(duì)兩級(jí)法院審判委員會(huì)近三年來(lái)討論案件情況進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，客觀地總結(jié)出當(dāng)前審判委員會(huì)工作機(jī)制存在的不足及原因，并結(jié)合實(shí)際提出了審判委員會(huì)工作制度改革與完(本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看)善的對(duì)策。我院與市中級(jí)法院共同撰寫(xiě)《關(guān)于xx市中院審判委員會(huì)討論案件情況分析》，被《黑龍江審判》刊載，同時(shí)榮獲“全省法院優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)”。

二是圍繞法院工作的難點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研工作，突出典型性和針對(duì)性。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任之初，面對(duì)薄弱的工作基礎(chǔ)和隊(duì)伍建設(shè)的壓力，院黨組提出：以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓調(diào)研，通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的有心人。變經(jīng)驗(yàn)決策為科學(xué)決策，憑借跨世紀(jì)和前瞻性眼光，努力開(kāi)拓各項(xiàng)工作新局面。為了在短時(shí)間內(nèi)使我院管理、案件質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得突破性進(jìn)展，我院充分發(fā)揮了調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、助手的作用，選好角度，找準(zhǔn)方位，開(kāi)展調(diào)查研究，在掌握大量素材的基礎(chǔ)上，抓住了符合法院工作特點(diǎn)和時(shí)代精神的新經(jīng)驗(yàn)，從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)帶有典型性、針對(duì)性的調(diào)研材料，對(duì)于突破難點(diǎn)，推進(jìn)工作起到了積極的作用。本著“源于管理實(shí)踐，指導(dǎo)管理實(shí)踐”的原則，我院于今年4月制定了《jg區(qū)法院強(qiáng)制措施適用辦法》，規(guī)范了強(qiáng)制措施的種類(lèi)、適用程序及審批權(quán)限，防止了錯(cuò)用、濫用強(qiáng)制措施現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下，法院隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，我院緊緊圍繞法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部管理和干警隊(duì)伍建設(shè)等方面開(kāi)展調(diào)研，客觀地總結(jié)了我院在干部隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了《以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，jg區(qū)法院全力打造高素質(zhì)法官隊(duì)伍》、《jg區(qū)法院創(chuàng)新中層干部管理機(jī)制》等10篇論文，先后在《龍法政工》刊載，收到了較好效果。

三是瞄準(zhǔn)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研工作，突出及時(shí)性和超前性。調(diào)研工作有著很強(qiáng)的時(shí)效性，為此，調(diào)研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風(fēng)，還要有超前預(yù)測(cè)意識(shí)。我院在工作中，做到有事早報(bào)、早調(diào)研，確保調(diào)研的及時(shí)性。如針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)違規(guī)操作導(dǎo)致商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛頻增的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，我院研究室與民一庭審判員一起，專(zhuān)門(mén)對(duì)此類(lèi)案件進(jìn)行綜合性研究、分析，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的不懈努力，總結(jié)出了引發(fā)此類(lèi)案件的主要原因、特點(diǎn)及其一般規(guī)律，并提出切實(shí)可行的解決辦法，為我院審理好此類(lèi)案件起到了重要的參考作用。撰寫(xiě)的《論當(dāng)前審判實(shí)踐中如何審理房屋產(chǎn)權(quán)案件》，在“2003年度全省法學(xué)論文研討會(huì)”獲一等獎(jiǎng)。又如，民告官案件一直是社會(huì)各屆普遍關(guān)注的敏感話題，如何妥善處理好此類(lèi)案件，是當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。我院選準(zhǔn)深化行政審判方式改革這一新課題，抓住難點(diǎn)，多層次、多角度，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的跟蹤調(diào)查，形成10篇有觀點(diǎn)、有分析、有實(shí)例、有方法、有效果的深層次的調(diào)研材料，其中8篇在xx法院行政審判工作研討會(huì)上交流。

去年至今，我院共撰寫(xiě)各類(lèi)調(diào)研材料117篇，被市級(jí)采用27篇，省級(jí)采用60篇，國(guó)家級(jí)采用3篇。2003年6月，我院成功地召開(kāi)了有史以來(lái)人數(shù)最多、層次最高、震動(dòng)最大的一次“調(diào)研成果交流會(huì)”有22篇調(diào)研在會(huì)上交流，其中16篇被《xx市中級(jí)人民法院調(diào)研》轉(zhuǎn)發(fā)，得到了上級(jí)法院的充分肯定。

篇7

去年7月至今，引進(jìn)投資過(guò)億元項(xiàng)目27個(gè)，17個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，10多個(gè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)，完成固定資產(chǎn)投資40.6億元，初步形成精細(xì)磷化工、多晶硅及光伏產(chǎn)業(yè)、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)集群，全部投產(chǎn)后規(guī)模將超過(guò)1500億元。

“××速度”

在近1000畝的土地上，望不到邊的鋼構(gòu)建筑如森林般向上生長(zhǎng)，蔚為壯觀。這是總投資110億元，年產(chǎn)量500萬(wàn)噸、產(chǎn)值300億元的三峽全通涂鍍板項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)。

這個(gè)××有史以來(lái)最大的招商引資項(xiàng)目，創(chuàng)下了被客商譽(yù)為“可與××速度相媲美”的“××速度”。

去年11月18日，××開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任××得悉××一大型企業(yè)將在內(nèi)地選址建設(shè)該項(xiàng)目，立即帶領(lǐng)招商專(zhuān)班登門(mén)拜訪；緊接著，××市委書(shū)記郭有明又帶隊(duì)北上，誠(chéng)邀客商落戶××。三峽人真誠(chéng)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C分析，給客商留下深刻印象。

一周后，××投資方?jīng)Q策層率領(lǐng)30位專(zhuān)家抵達(dá)××考察，××工業(yè)園的產(chǎn)業(yè)配套能力和××的環(huán)境獲得一致認(rèn)可。

12月18日，三峽全通涂鍍板項(xiàng)目投資協(xié)議正式簽訂。這個(gè)大項(xiàng)目從得知信息到正式落戶，用時(shí)僅30天！

“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大！”××市召開(kāi)專(zhuān)題辦公會(huì)，成立6個(gè)項(xiàng)目服務(wù)專(zhuān)班，實(shí)行倒計(jì)時(shí)工作制，確保60天內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)。為此，市長(zhǎng)李樂(lè)成等領(lǐng)導(dǎo)到武漢等地為項(xiàng)目跑審批、辦手續(xù)。時(shí)值春節(jié)，項(xiàng)目選址地的干部群眾打破臘月不搬家的傳統(tǒng)，50天內(nèi)完成4個(gè)村的251戶村民搬遷，騰出1320畝項(xiàng)目用地。村民姚書(shū)宜患胰腺癌正在住院治療。為支持項(xiàng)目建設(shè)，他掛著吊瓶趕到居委會(huì)簽訂搬遷協(xié)議。

××上下一心，以超常規(guī)的速度完成項(xiàng)目工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、立項(xiàng)備案、征地拆遷等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

今年2月28日，全通涂鍍板項(xiàng)目按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工建設(shè)。奠基儀式上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人感動(dòng)地說(shuō)：“××人說(shuō)到做到，做的比說(shuō)的更好！”

如今，全通涂鍍板項(xiàng)目施工進(jìn)展神速，4個(gè)月已完成投資30多億元，預(yù)計(jì)8月底可以試生產(chǎn)，再次創(chuàng)造了項(xiàng)目建設(shè)的“加速度”。

活力迸發(fā)的新平臺(tái)

“××領(lǐng)改革開(kāi)放之先，創(chuàng)造了速度與效率的奇跡?！痢两ㄔO(shè)××工業(yè)園，不是為了貼個(gè)好看的標(biāo)簽，而是要真正把××的先進(jìn)理念和機(jī)制引進(jìn)來(lái)，打造更加充滿活力的發(fā)展平臺(tái)。”××市領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)告誡各級(jí)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。

工業(yè)園所在的××開(kāi)發(fā)區(qū)，把“親商”理念落實(shí)到“全方位、全過(guò)程、全天候、零距離”的“保姆式”服務(wù)之中。

6月19日，在××電池項(xiàng)目工地，剛從××飛過(guò)來(lái)的董事長(zhǎng)黃德勇博士指著正在施工的4萬(wàn)多平方米廠房告訴記者：“我們?nèi)ツ?1月開(kāi)工，今年10月就可投產(chǎn)，與國(guó)外大客戶銷(xiāo)售合同都簽好了?！?/p>

××××生產(chǎn)的磷酸鐵鋰電池，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)利技術(shù)。黃德勇等人去年7月3日應(yīng)邀前來(lái)參加××工業(yè)園奠基，被××的投資環(huán)境吸引，當(dāng)天就敲定了投資3億元的項(xiàng)目協(xié)議。此后，××再?zèng)]有派人到××。而××方面則安排開(kāi)發(fā)區(qū)招商局副局長(zhǎng)鄒燕專(zhuān)人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各部門(mén)替業(yè)主辦完各種申報(bào)、注冊(cè)、審批等事務(wù)。

黃德勇形象地說(shuō)：“我們就是拿著種子的農(nóng)民，哪里的土壤好，我們就選擇在哪里播種。××就是一塊最理想的土壤?！薄按笫虏缓?，小事做到位，是這里服務(wù)的特色?！比ㄍ垮儼屙?xiàng)目負(fù)責(zé)人告訴記者，開(kāi)工后，××總部派來(lái)的工作班子進(jìn)駐工地。開(kāi)發(fā)區(qū)招商局考慮到他們?nèi)松夭皇?，?zhuān)門(mén)派來(lái)女干部姚雪擔(dān)任生活顧問(wèn)和向?qū)?，陪他們上街逛市?chǎng)，尋找采購(gòu)北方需要的生活物資。

一年來(lái)，××全面開(kāi)展“行政審批服務(wù)流程再造”，出臺(tái)扶持企業(yè)做強(qiáng)做大等10多項(xiàng)優(yōu)惠政策，使服務(wù)“軟環(huán)境”得到新的提升。

化危為機(jī)創(chuàng)奇跡

珠江長(zhǎng)江攜手，粵鄂深宜共贏。去年7月3日，××工業(yè)園在××開(kāi)發(fā)區(qū)奠基時(shí)，全球金融危機(jī)正愈演愈烈。“克難奮進(jìn)，××工業(yè)園要成為××化危為機(jī)的重要支撐！”市委書(shū)記郭有明充滿信心地發(fā)出動(dòng)員令。

一年來(lái)，在規(guī)劃總面積34.29平方公里的土地上，××開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行“政府投資、企業(yè)帶資、銀行融資、招商引資”等多措并舉，一年內(nèi)籌資近10億元，全面展開(kāi)水、電、氣、路和各種管網(wǎng)等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后完成橫十一路排洪箱涵、迎賓大道綜合改造、金嶺路延伸段等工程建設(shè)，綜合改造道路6.1公里，完成土地成片開(kāi)發(fā)2900多畝?！拔Ｖ杏袡C(jī)，要到‘冰層下抓大魚(yú)’。”市委書(shū)記郭有明、市長(zhǎng)李樂(lè)成等領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)東進(jìn)南下，各種招商活動(dòng)同步展開(kāi)。

篇8

xxxx年全市完成營(yíng)造林xxx.xx萬(wàn)畝，占省定任務(wù)的xxx.x%，創(chuàng)歷史新高

從x市林業(yè)局獲悉，xxxx年該市持續(xù)開(kāi)展國(guó)土綠化攻堅(jiān)，重點(diǎn)實(shí)施了荒山生態(tài)修復(fù)、城區(qū)周邊和村莊綠化、廊道綠化等工程，全年共完成營(yíng)造林面積xxx.xx萬(wàn)畝，占省定任務(wù)的xxx.x%，創(chuàng)歷史新高。

把造林綠化作為改善生態(tài)環(huán)境、防治大氣污染的重要舉措，x市加強(qiáng)謀劃調(diào)度、督導(dǎo)考核，扎實(shí)推進(jìn)“綠美x”攻堅(jiān)行動(dòng)，加大對(duì)大戶造林、企業(yè)造林及合作造林的財(cái)政扶持，完善“政府引導(dǎo)、全民參與、義務(wù)共擔(dān)、綠效共享”的市場(chǎng)化運(yùn)作模式，激發(fā)了社會(huì)造林綠化積極性。

一、突出重點(diǎn)，全力增綠

山區(qū)綠化修復(fù)生態(tài)。西部山區(qū)以x山綠化為重點(diǎn)，在中山淺山區(qū)，結(jié)合國(guó)家、省x山綠化項(xiàng)目，以人工造林為主，構(gòu)建以側(cè)柏、黃櫨、山杏等為主的生態(tài)防護(hù)林體系，以核桃、花椒等特色經(jīng)濟(jì)林為主的經(jīng)濟(jì)防護(hù)林體系，實(shí)施栽種、管護(hù)、撫育一體化運(yùn)行。在深遠(yuǎn)山區(qū)，采取封山育林和飛播造林相結(jié)合方式修復(fù)生態(tài)，提高造林成效。

城區(qū)周邊和村莊綠化擴(kuò)量提質(zhì)。加快x生態(tài)示范區(qū)建設(shè)，完成造林綠化面積x.x萬(wàn)畝，重點(diǎn)打造康湖生態(tài)文明示范區(qū)景觀綠化，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施第七期市級(jí)義務(wù)植樹(shù)基地、東山片區(qū)等景觀節(jié)點(diǎn)建設(shè)，推進(jìn)叢臺(tái)區(qū)大磨山等規(guī)?；炝?，在永年區(qū)佛山、叢臺(tái)區(qū)成語(yǔ)小鎮(zhèn)和古石龍景區(qū)周邊打造生態(tài)旅游景觀。提升城區(qū)周邊綠化，在縣（市、區(qū)）建成區(qū)周邊發(fā)展城郊植物園、森林公園、觀光采摘園，打造了x區(qū)x郊野公園、x區(qū)鳳湖濕地公園等示范工程，既增加綠量，又拓展了城鎮(zhèn)居民休閑空間。村莊綠化美化堅(jiān)持能綠盡綠、突出特色，對(duì)環(huán)村周邊、街道、庭院、坑塘、空閑地進(jìn)行綠化，打造成片連線組團(tuán)的村莊綠化格局，共完成xxxx個(gè)重點(diǎn)村莊綠化任務(wù)。xxxx年xx個(gè)鄉(xiāng)村入選省級(jí)森林鄉(xiāng)村，數(shù)量全省居首。

提升廊道綠化美化水平。按照“高速鐵路、高速公路每側(cè)不低于xxx米景觀林帶，沿線每側(cè)xxxx米宜林荒山荒地全部綠化；國(guó)省干線公路和普通鐵路每側(cè)不低于xx米景觀林帶，沿線每側(cè)xxx米宜林荒山荒地全部綠化”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市境內(nèi)所有高鐵、高速、國(guó)省縣道等主要干道進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)植補(bǔ)造和增綠造景，完成了xx段及邯大高速兩側(cè)林帶更新補(bǔ)植、拓寬改造任務(wù)。加強(qiáng)環(huán)城林建設(shè)，平原區(qū)xxx米、山地丘陵區(qū)xxxx米范圍內(nèi)宜林荒山荒地全部綠化，完成造林綠化面積x萬(wàn)畝，高標(biāo)準(zhǔn)打造了x市x高速兩側(cè)林帶及荒山綠化、邱縣環(huán)城綠化、x區(qū)團(tuán)結(jié)渠景觀綠化工程等亮點(diǎn)工程。推進(jìn)河渠綠化，x河沿線完成造林綠化x.x萬(wàn)畝，通過(guò)規(guī)劃建設(shè)精品節(jié)點(diǎn)，將x河建成風(fēng)景秀麗、層次多樣的生態(tài)景觀綠廊。

國(guó)有林場(chǎng)綠化提質(zhì)。結(jié)合林場(chǎng)立地條件，科學(xué)規(guī)劃，選好樹(shù)種，保持核心生態(tài)區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定。發(fā)展珍貴用材樹(shù)種，積極培育大徑級(jí)林木，提升國(guó)有林場(chǎng)森林資源質(zhì)量，建設(shè)綜合生態(tài)基地。部分面積用于發(fā)展保障性苗圃和經(jīng)濟(jì)林，保障林場(chǎng)收入來(lái)源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

壯大林業(yè)經(jīng)濟(jì)。把造林綠化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了興林與富民有機(jī)統(tǒng)一，xxxx年全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)xx.x億元。加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)林，新發(fā)展經(jīng)濟(jì)林xxxxx畝，提質(zhì)增效面積x.x萬(wàn)畝。培育林下種植養(yǎng)殖基地xx.x萬(wàn)畝，發(fā)展花卉、觀賞苗木面積分別達(dá)x.x萬(wàn)畝、x.x萬(wàn)畝，成為助農(nóng)增收新亮點(diǎn)。

二、強(qiáng)化保障，多措護(hù)綠

科學(xué)規(guī)劃。嚴(yán)格按照“綠美x”行動(dòng)方案統(tǒng)籌規(guī)劃，確保所有任務(wù)落實(shí)到具體地塊。該市高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)省園博園、x生態(tài)文明示范區(qū)兩大核心任務(wù)，打造具有國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的精品和亮點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）立足本域特點(diǎn)，全力抓好重點(diǎn)景觀節(jié)點(diǎn)打造。堅(jiān)持以鄉(xiāng)土樹(shù)種為主，適當(dāng)引進(jìn)名優(yōu)樹(shù)種，優(yōu)化樹(shù)種結(jié)構(gòu)，在重點(diǎn)區(qū)域栽植大苗、常綠樹(shù)，盡快形成森林景觀。

創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新造林機(jī)制，引進(jìn)龍頭企業(yè)，x至x年內(nèi)政府給予企業(yè)優(yōu)惠政策，待產(chǎn)生收益后交由大戶自主經(jīng)營(yíng)。創(chuàng)新投融資機(jī)制，積極探索林業(yè)碳匯開(kāi)發(fā)和交易模式，結(jié)合中國(guó)綠化基金會(huì)公益植樹(shù)造林項(xiàng)目，對(duì)全市公益植樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行摸底。x市、x分別規(guī)劃了x萬(wàn)畝螞蟻森林項(xiàng)目。支持家庭林場(chǎng)、合作社、企業(yè)等新型造林主體承包荒山荒地開(kāi)展造林綠化，達(dá)到造林質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和一定規(guī)模的，按相應(yīng)工程標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家下午好！

很高興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里談?wù)勎覍?duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的一些看法，不到之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。我科室自組建以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們大力支持下，各項(xiàng)工作快速步入正軌，較好地完成了上級(jí)交辦的系列工作任務(wù)。下面就是我的一些淺顯的工作分享，敬請(qǐng)聆聽(tīng)。

一、 認(rèn)真落實(shí)2019年XXX市場(chǎng)監(jiān)管工作會(huì)議各項(xiàng)要求。圍繞2019年XXX市場(chǎng)監(jiān)管工作的總體要求，緊盯各項(xiàng)目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，以堅(jiān)定的整治站位、果斷的行政作為，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

二、我科室作為新組建的科室，部分職能有些陌生，所謂“工欲善其事，必先利其器”，我們首先做到的是與原知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的交接，除了接收部分書(shū)籍資料外，還將原XXX辦公室內(nèi)墻張貼的很多告知及工作流程圖等拍下來(lái)用于業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)提高，除此之外，我們還積極向XXX局、其他兄弟地州局同事交流學(xué)習(xí)，從互聯(lián)網(wǎng)上下載了很多與科室工作相關(guān)的資料，同時(shí)還購(gòu)買(mǎi)了眾多的XXXX保護(hù)相關(guān)書(shū)籍借以豐富頭腦提升業(yè)務(wù)技能，在不斷努力學(xué)習(xí)之下，我科室的業(yè)務(wù)技能得到較快提升，為快速步入正軌較好開(kāi)展業(yè)務(wù)工作做好了基礎(chǔ)鋪墊。

三、注重調(diào)研，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，力求創(chuàng)新，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。我科室自組建以來(lái)，保質(zhì)保量地完成了以下工作：

1、完成每周三、周五的例行政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；

2、完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“法宣在線”和“黨員活動(dòng)室”等學(xué)習(xí)；

3、聚焦總目標(biāo)，較好完成了兩會(huì)期間“兩個(gè)XXX”XXX工作、“民族X(qián)X一家親”活動(dòng)與值班備勤工作；

4、完成了XXXX科工作制度與“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作資料”的編纂與整治形式主義官僚主義工作的填報(bào)；

5、開(kāi)展了2019年XXX地理標(biāo)志違法行為專(zhuān)項(xiàng)整治工作；

6、開(kāi)展了對(duì)“XXX香梨”、“XXX紅棗”等XX農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志商標(biāo)保護(hù)情況的調(diào)研；

7、制定了《2019年度XXX專(zhuān)利執(zhí)法維權(quán)工作方案》與《2019年度XXXXXX系統(tǒng)執(zhí)法保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，并開(kāi)展了部分執(zhí)法保護(hù)工作；

8、加大對(duì)我州知名農(nóng)產(chǎn)品XXXX的保護(hù)力度，特別是對(duì)“XXX香梨”、“XXX紅棗”等中國(guó)馳名商標(biāo)和地理標(biāo)志商標(biāo)的保護(hù)力度，開(kāi)展了針對(duì)“XXX香梨”、“XXX紅棗”的2019年XXXX專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，撰寫(xiě)了“XXX香梨”打假維權(quán)工作報(bào)告，并草擬了2019年度“XXX香梨”打假維權(quán)工作方案。

9、保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

篇10

1、基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍總量有了新擴(kuò)張。近兩年縣委、縣政府積極落實(shí)《關(guān)于引進(jìn)工業(yè)、建筑業(yè)科技人才的若干意見(jiàn)》，全縣上下大力引進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)的急需人才，先后組織100多家企業(yè)到南京、武漢、西安等高校集中城市招攬人才，舉辦30多場(chǎng)次人才招聘會(huì)，已累計(jì)引進(jìn)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才378人，其中碩士4人。至目前我縣各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共47632人，其中本科8399人，研究生134人，副高級(jí)職稱(chēng)以上的983人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的3人，省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家20人，省“333培養(yǎng)工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人6人；持有職業(yè)資格證書(shū)的技能型人才共72745人，其中技師680人、高級(jí)技師33人；各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才共10094人。

2、高層次人才引進(jìn)有了新突破。今年以來(lái)縣人事、科技、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)林等部門(mén)，充分發(fā)揮政府部門(mén)招才引智的主導(dǎo)作用，圍繞全縣重點(diǎn)企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目，赴清華大學(xué)、北京大學(xué)等著名高校開(kāi)展高層次人才走訪聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，為企業(yè)與教授、博導(dǎo)牽線搭橋，促成了一批科技成果的轉(zhuǎn)化，簽訂了30多個(gè)合作項(xiàng)目，引進(jìn)10多名博士以上高層次人才，其中銀大科技引進(jìn)的清華大學(xué)吳立成博士已納入“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，獲得省委、省政府100萬(wàn)元的資助，我縣高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得了零的突破。此外，我縣引進(jìn)的高層次人才2人被納入拔尖人才培育對(duì)象，4人被納入優(yōu)秀人才培育對(duì)象。

3、全縣人才隊(duì)伍素質(zhì)有了新提升?？h人才辦發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)綠港”主陣地作用，積極整合資源，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)各類(lèi)人才的培育，提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)水平。舉辦“民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”大講壇等各類(lèi)主題培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)30多位知名專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家舉辦專(zhuān)題講座，參訓(xùn)企業(yè)家達(dá)3000多人次；組織50多名優(yōu)秀企業(yè)家到蘇南、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)、知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，30多名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人赴清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等知名高校參加高層次培訓(xùn)；依托縣職教集團(tuán)、光華職校等培訓(xùn)基地，先后向企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)技能型人才2000多人，培訓(xùn)在職員工1800多人次；開(kāi)展“十萬(wàn)職工大練兵，萬(wàn)名職工大比武”技能競(jìng)賽活動(dòng)，使得220人晉升為高級(jí)工，30人晉升為技師；依托農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)中心等培訓(xùn)陣地，先后舉辦各類(lèi)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)921期，培訓(xùn)農(nóng)民94316人次，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)1196人。

4、全縣人才工作環(huán)境有了新改善。年初，我們開(kāi)始實(shí)施“引擎力”工程，把引進(jìn)人才納入對(duì)鎮(zhèn)、部門(mén)年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，人才工作在全縣上下引起高度重視；對(duì)引進(jìn)到工業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)工作本科以上學(xué)歷人才，啟動(dòng)最低工資保障，三年來(lái)已累計(jì)發(fā)放學(xué)歷、住房等補(bǔ)貼282.4萬(wàn)元，并為引進(jìn)人才辦理了“三金”，人才政策得到積極落實(shí)；縣成立“企業(yè)家協(xié)會(huì)”、“高級(jí)人才服務(wù)中心”、“**縣專(zhuān)家協(xié)會(huì)”等各種人才組織，定期舉辦各類(lèi)聯(lián)誼、交流、培訓(xùn)活動(dòng)，并充分發(fā)揮“兩臺(tái)一訊”等媒體作用，大力宣傳各行各業(yè)的優(yōu)秀人才事跡，弘揚(yáng)人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，全社會(huì)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍日益濃厚。

回顧近幾年的人才工作，盡管取得了一些成績(jī)，但也要清醒看到存在一些問(wèn)題。一是人才總量偏少、層次偏低、布局不合理。全縣受過(guò)中等以上教育和具有初級(jí)以上職稱(chēng)的科技人員在總?cè)丝谥械恼加辛考s為5.1%，在全市位次排名較后。學(xué)歷、職稱(chēng)層次偏低，本科占全縣技術(shù)人員的18.2%，研究生不到0.3%；高級(jí)職稱(chēng)占4.8%；人才大都集中在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和寶勝集團(tuán)、森薩塔等企業(yè)。二是人才流失現(xiàn)象較重。機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)都不同程度地存在著人才外流的問(wèn)題，近三年來(lái)衛(wèi)生系統(tǒng)流失326人，教育系統(tǒng)流失309人。三是人才引進(jìn)難，閑置、浪費(fèi)現(xiàn)象較普遍。每年簽訂意向協(xié)議的1000多名大中專(zhuān)畢業(yè)生，最終引進(jìn)的不到300人，其中部分人才不能發(fā)揮作用。

2009年，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會(huì)精神，圍繞人才引得進(jìn)、留得住、用得好，積極開(kāi)展人才工作，努力為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐。

一、注重構(gòu)建人才高地，確保人才“引得進(jìn)”

人才是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。我們將努力構(gòu)建**的人才高地，多形式加大人才引進(jìn)，使**成為人才干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園。

一是以良好的環(huán)境引才。進(jìn)一步強(qiáng)化“人才強(qiáng)縣”意識(shí)，加大人才工作的宣傳和考核力度，引導(dǎo)各級(jí)干部在招商引資的同時(shí)，高度重視招才引智；建議每年由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織科技、人事等部門(mén)到省外或海外自主招才或參加省市組織的招才活動(dòng)；縣委、縣政府對(duì)招才引智工作實(shí)行目標(biāo)管理，把招才引智納入對(duì)鎮(zhèn)、部門(mén)年度百分考核和條線考核的重要內(nèi)容，每引進(jìn)1名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才加10分；大力宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，在全社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、善待挫折、寬容失敗的輿論導(dǎo)向，創(chuàng)設(shè)愛(ài)才、重才、惜才、護(hù)才的寬松環(huán)境，讓**成為各類(lèi)人才的理想家園和創(chuàng)業(yè)樂(lè)園。

二是以優(yōu)惠的政策引才。不斷完善招才引智政策，建立1000萬(wàn)元科技創(chuàng)新基金，其中拿出一部分專(zhuān)門(mén)用于招才引智工作，啟動(dòng)“三金”工程，設(shè)立柔性人才“金鳳獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一批在項(xiàng)目服務(wù)、難題攻關(guān)等科研開(kāi)發(fā)中作出較大貢獻(xiàn)的柔性引進(jìn)人才；設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“金牛獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一批對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；設(shè)立招才引智伯樂(lè)“金馬獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一批對(duì)招才引智有較大貢獻(xiàn)的人員，分別授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)積極貫徹縣《關(guān)于引進(jìn)工業(yè)、建筑業(yè)科技人才的若干意見(jiàn)》，對(duì)引進(jìn)的人才給予租房、購(gòu)房、工資、生活、保障、貢獻(xiàn)等六個(gè)方面的優(yōu)待。

三是以豐富的載體引才。以重大項(xiàng)目載體引才。加大“高大外”項(xiàng)目的招引力度，圍繞全縣重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目的需求，加強(qiáng)與高等院校和科研院所的聯(lián)系，吸引優(yōu)秀的高層次人才參與重大項(xiàng)目的推進(jìn)，以科技型項(xiàng)目聚集科技型人才。以產(chǎn)學(xué)研載體引才。投資建立科技成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)博士后工作站、科技孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，為引進(jìn)人才提供技術(shù)創(chuàng)新載體，吸引更多人才來(lái)我縣落戶。以優(yōu)秀人才載體引才。目前引進(jìn)**的一批高層次人才是重要的信息源，是挖掘不盡的引才資源。要通過(guò)他們宣傳**、推介**，通過(guò)他們搜集引才信息、排查引才線索、拓寬引才渠道，帶來(lái)人才團(tuán)隊(duì)整體轉(zhuǎn)移、人才項(xiàng)目整體遷移的溢出效應(yīng)。

四是以競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制引才。每年面向全社會(huì)公開(kāi)招聘一批熱心為民服務(wù)、建設(shè)和諧社區(qū)的公共服務(wù)人才，充實(shí)到各個(gè)社區(qū)居委會(huì)，為創(chuàng)建美好家園貢獻(xiàn)力量；面向全社會(huì)公開(kāi)選聘有志于招商引資、招才引智的人才，建立專(zhuān)業(yè)招商引資隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)招才引智隊(duì)伍，既招項(xiàng)目又招人才；鼓勵(lì)寶勝集團(tuán)、礦業(yè)有限公司和一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)面向省外、海外招聘高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，幫助提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，走現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)之路，進(jìn)一步做大做強(qiáng)企業(yè)。

二、注重發(fā)揮人才作用，確保人才“用得好”

人才資源是第一資源，人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，我們?cè)谝诺耐瑫r(shí)，更要注重用才，不斷激發(fā)人才活力、挖掘人才潛力，最大程度地把人才的聰明才智轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

一是實(shí)施“人才擇業(yè)金橋工程”，努力讓人才適人適崗適位。適人，把黨政后備型人才放到最能鍛煉人的崗位。推行人才“一線鍛煉法”，每年選派50名左右新招錄的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、自主選聘的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層一線，根據(jù)其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)安排到農(nóng)技推廣、農(nóng)經(jīng)管理、招商引資、園區(qū)建設(shè)、穩(wěn)定等崗位摔打磨練，促其加快成長(zhǎng)、成熟；適崗，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才放到最合適的崗位。每年舉辦春季、秋季兩場(chǎng)縣外人才洽談會(huì)，縣人才市場(chǎng)、人力資源兩個(gè)市場(chǎng)定期開(kāi)市，“企業(yè)需求信息”、“人才求職信息”，為用人單位和人才雙向選擇搭建良好平臺(tái)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才配置上的基礎(chǔ)性作用，把人才放到最合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人才資源配置最優(yōu)化；適位，把優(yōu)秀人才放到最需要的崗位。面向全社會(huì)精選出一批德才兼?zhèn)?、熟悉?jīng)濟(jì)工作的優(yōu)秀人才，把他們選送到招商引資、園區(qū)建設(shè)、城市發(fā)展等主戰(zhàn)場(chǎng)，為加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)增添新動(dòng)力；將新引進(jìn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)人才選派到農(nóng)村學(xué)校、衛(wèi)生院和農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心，為加快新農(nóng)村建設(shè)增添新活力。二是實(shí)施“人才資源開(kāi)發(fā)工程”，努力讓人才有責(zé)有權(quán)有為。破除對(duì)人才求全責(zé)備的觀念，對(duì)引進(jìn)人才明確分工、明確職責(zé)，交任務(wù)、壓擔(dān)子，積極引導(dǎo)人才立足本職、擔(dān)當(dāng)重任、努力干事，增強(qiáng)人才的責(zé)任感、使命感和貢獻(xiàn)感；引導(dǎo)企業(yè)擺脫家族化管理的束縛，對(duì)引進(jìn)人才放心、放膽、放手，做到用人不疑、疑人不用，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)配置到關(guān)鍵崗位、提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們負(fù)責(zé)企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目合作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等重點(diǎn)工作，給予更大的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情；摒棄人才閑置浪費(fèi)的現(xiàn)象，鼓勵(lì)人才從車(chē)間做起、從最合適的業(yè)務(wù)做起，克服“高不成、低不就”的人才閑置行為，讓人才經(jīng)歷多個(gè)崗位、多項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把人才培養(yǎng)成單位的骨干、精英，使人才有事可想、有事可干、有事可為，發(fā)揮人才在事業(yè)發(fā)展中的核心作用。

三是實(shí)施“人才引擎力工程”，努力讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。積極鼓勵(lì)人才創(chuàng)新，加快推進(jìn)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培植。明年舉辦1-2次“院士、博士**行”活動(dòng)，邀請(qǐng)省內(nèi)外高層次人才來(lái)我縣開(kāi)展講學(xué)研討、技術(shù)指導(dǎo)和決策咨詢等活動(dòng)，提升人才創(chuàng)新能力，幫助人才啟迪新思路、開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品；荷藕節(jié)期間，由科技局牽頭舉辦產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目會(huì)，為企業(yè)和高等院校、科研院所牽線搭橋，讓柔性引才的創(chuàng)新項(xiàng)目在寶生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果。積極鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)，對(duì)擁有一定資本、技術(shù)、項(xiàng)目的科技人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)辦科技型企業(yè)，在項(xiàng)目立項(xiàng)、資金扶持、幫辦服務(wù)方面給予大力扶持，優(yōu)先發(fā)放“創(chuàng)業(yè)優(yōu)待證”，嚴(yán)格執(zhí)行“寧?kù)o生產(chǎn)日”、“初次違規(guī)不罰”等制度；建議縣委、縣政府建立“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金”，對(duì)初始創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新人才給予10-20萬(wàn)的資金扶持。積極鼓勵(lì)人才創(chuàng)造，對(duì)人才領(lǐng)辦的企業(yè)擁有重要自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獲得省級(jí)以上著名品牌、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的，給予“票子”、“車(chē)子”、“房子”等方面的重獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)越來(lái)越多的企業(yè)從勞動(dòng)密集型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、越來(lái)越多的產(chǎn)品從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)**產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由粗放型向集約型的重大轉(zhuǎn)變。

三、注重優(yōu)化人才環(huán)境，確保人才“留得住”

人才的聚集就是財(cái)富的聚集，人才的流失就是財(cái)富的流失。我們要從思想、工作、生活等各方面給予人才全方位的關(guān)心，讓引進(jìn)的人才“留人”更“留心”。

一是落實(shí)招才引智政策，以待遇留人。積極兌現(xiàn)引進(jìn)人才的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，從戶籍登記、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等引進(jìn)人才普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，切實(shí)解決人才后顧之憂，努力把各種優(yōu)惠政策落到實(shí)處。進(jìn)一步完善分配制度，健全與市場(chǎng)相適應(yīng)、與業(yè)績(jī)相掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制，讓勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，鼓勵(lì)部分企業(yè)對(duì)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)，真正做到一流的人才一流的報(bào)酬、一流的貢獻(xiàn)一流的待遇。建議設(shè)立“**縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”，每年評(píng)選10名對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的人才，授予“優(yōu)秀人才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，使各類(lèi)優(yōu)秀人才名利雙收。同時(shí)，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、推進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)工作人才、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才等各類(lèi)優(yōu)秀人才，優(yōu)先吸收為人大代表、政協(xié)委員，讓其參政議政，不斷提高他們的社會(huì)地位，增強(qiáng)他們的政治榮譽(yù)感。