導(dǎo)語：如何才能寫好一篇干部培訓(xùn)工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

·干部整體水平上升，綜合素質(zhì)提高，自身對培訓(xùn)的內(nèi)在要求不斷上升；

·新生事物層出不窮，外部環(huán)境多元而充滿變化。干部工作日益繁重，迫切需要通過培訓(xùn)來提高適應(yīng)新形勢的能力；組織部門面臨新挑戰(zhàn)，亦要求干部培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、方法不斷創(chuàng)新，對培訓(xùn)所達到的效果，無論廣度、深度、宏觀、微觀，均有更高要求；

·既有的干部教育培訓(xùn)模式，尚須大力創(chuàng)新，激發(fā)活力。隨著需求日趨多元化，細化程度愈來愈高，這無疑需要專業(yè)化的培訓(xùn)機構(gòu)來應(yīng)對。往常如來高校培訓(xùn)，因時間有限、溝通不深、課程設(shè)計、師資等因素，容易“粗線條”、“一刀切”，缺乏有效的系統(tǒng)性，難以量身定制最符合受訓(xùn)人員和組織部門需要的課程體系，容易在受訓(xùn)單位的多項需要、綜合需要上偏廢其一，顧此失彼，因而難達預(yù)期之效。

二、干教工作三大核心問題的再思考和對策

經(jīng)過長達4-5年的積累、沉淀、學(xué)習(xí)、交流，我們深刻體會到提高培訓(xùn)質(zhì)量，必須很好把握培訓(xùn)的三大系統(tǒng)，尤其要把“實”需求，把“細”師資，用“心”管理，真正使課程內(nèi)涵和教學(xué)既“高深”又“平實”，兩者和諧統(tǒng)一。以下就兩大核心問題談些體會：

1、核心問題之一：如何提高教學(xué)本身

培訓(xùn)師資的質(zhì)量是提高教學(xué)質(zhì)量、搞好教學(xué)本身的關(guān)鍵。

目前，除了黨校行政學(xué)院是針對干部培訓(xùn)的文章版權(quán)歸文秘站網(wǎng)作者所有!“專業(yè)師資”外，其他教學(xué)單位（如高校），均不太具備這種“專業(yè)性的師資”，講課多理論不“貼肉”。但高校在教學(xué)方面尤其是多學(xué)科、交叉學(xué)科、前沿學(xué)科、學(xué)術(shù)功底上具有獨到優(yōu)勢，因此我們始終圍繞“使合適的老師針對干教特點講合適的課程”，揚其所長，避其所短；同時結(jié)合社會教學(xué)資源，打造一支適應(yīng)干部教育的專業(yè)師資隊伍：

1）初步建立適合干教培訓(xùn)并相對固定的師資隊伍：

a）篩選師資：我們一方面經(jīng)過幾年教學(xué)質(zhì)量評估，各地組織部及學(xué)員反饋，篩選出一批老師，（有高校、有社科單位、有政府機構(gòu)、有企業(yè)咨詢師等）；另一方面，通過學(xué)術(shù)交流平臺，深入了解教師重點研究方向和學(xué)術(shù)成果，了解教師個性特征、教學(xué)特長、教學(xué)風格等情況，以便更全面了解。

b）儲備師資：新建立的師資關(guān)系，我們通過現(xiàn)場聽課了解、邀請老師來旁聽優(yōu)秀講師在干部班的講課等多種形式，使其及早了解、把握干部成人教學(xué)特點，從而不斷充實、提高我們的師資隊伍。

2）加強教學(xué)前期與講師的研討和溝通是搞好教學(xué)本身的必要流程

·將需求方整體情況以報告的方式發(fā)送至相關(guān)老師,使其對培訓(xùn)對象及培訓(xùn)要求有切實了解。

·在開班前，邀請相關(guān)課題的老師一起就有關(guān)課程目標、內(nèi)容進行界定，便于各有重點，又能分階段、分層次傳授，保持系統(tǒng)性，整體性。

案例：譬如寧波市委組織部“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”主題班：我們邀請來自文化智慧學(xué)、西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系、領(lǐng)導(dǎo)者深層次的心理活動、現(xiàn)代思維科學(xué)、生命科學(xué)、藝術(shù)管理、危機處理等各個前沿和交叉學(xué)科的專家探討提升領(lǐng)導(dǎo)者的諸多方面，集體商討，確定大綱、方案；由于集思廣益，認真?zhèn)湔n，取得較理想的教學(xué)效果。

3）教學(xué)結(jié)束后的交流會：真實將客戶對講師的意見反饋至講師本人，作針對性改進；有兩次以上的同樣意見者，一般不再邀請上課。

總之，我們要求講師自身始終站在該領(lǐng)域的理論和實踐前沿，更多看重實際內(nèi)功；為人處事有責任感，也有意愿努力深入了解干部培訓(xùn)情況。具體分三類：

1）能幫學(xué)員構(gòu)建起所學(xué)知識的理論框架或?qū)⒗碚撆c現(xiàn)實運用層面能打通結(jié)合。

2）能幫學(xué)員從新學(xué)術(shù)或交叉學(xué)科，或探索未知領(lǐng)域中催生新思想、新的理念，啟迪被培訓(xùn)者的創(chuàng)造性思維，開發(fā)潛能的，真正開闊一片新天地。

3）向被培訓(xùn)者傳授專業(yè)知識、新技能，講解能力能求實務(wù)者。

2、核心問題之二：如何切實了解需求，提高培訓(xùn)針對性、實效性：

政府：宏觀、戰(zhàn)略需求，如當?shù)厣鐣?jīng)濟現(xiàn)狀及發(fā)展目標，人文歷史環(huán)境等。

組織部門：社會發(fā)展的指導(dǎo)性需求，如主題需求，干部整體情況與社會發(fā)展目標的距離等。

干部自身：崗位發(fā)展需求、綜合提升需求、個性化內(nèi)在需求。

上述需求往往交織在一起，相互影響，成為一體。為滿足這些需求，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對需求進行一系列的分析、匯總、歸納、提煉，細分目標，才能在分階段、分層次傳授時，突出重點、要點，而非一刀切，才能把握好課程設(shè)計的深度和關(guān)聯(lián)程度，授課師資相互配合，教案重新修訂和編寫等。否則無法取得理想的培訓(xùn)效果。

案例：溫州組織部初步來復(fù)旦與我們洽談，確定了培訓(xùn)方向（公共管理和管理能力的提高）。隨后，我們收集關(guān)于溫州當?shù)氐馁Y料，攜帶好問卷及調(diào)查表去文秘站 當?shù)睾蜏刂萁M織部當面洽談，再次充分了解他們的想法，并對溫州組織部將要來受訓(xùn)的學(xué)員采用了必要需求調(diào)查技術(shù)和手段，整體把握了情況。隨后我們對材料進行了梳理和提煉，確定了主要目標和若干個子目標，將這些情況和授課老師充分溝通，在設(shè)計兩周培訓(xùn)時間中，突出主干課程，圍繞普遍關(guān)注重點、難點問題，力求講實、講深、生動探討，兼顧相關(guān)聯(lián)的學(xué)科，完善知識結(jié)構(gòu)，了解前沿動態(tài)。由于老師在實際教學(xué)中有充分的了解和準備，也使案例更加生動，能符合并滿足當?shù)匦枨?。隨著培訓(xùn)交往增多，彼此更了解、信任，教師更有積累，形成良性循環(huán)，教學(xué)效果越來越好。

3、核心問題之三：如何做好項目評估:培訓(xùn)的評估是整個培訓(xùn)系統(tǒng)不可或缺的一個環(huán)節(jié)。針對干部成人培訓(xùn)的特點與規(guī)律，我們提煉了十大評估要素。

1、培訓(xùn)的課程高度結(jié)構(gòu)化，充分體現(xiàn)主題，使受訓(xùn)者能夠形成清晰的框架

2、課程的各部分內(nèi)容是否有機地結(jié)合在一起

3、設(shè)計課程讓受訓(xùn)者很好地了解他們想學(xué)的內(nèi)容

4、在課堂的每個階段能否引入新穎的觀點

5、探索未知領(lǐng)域中催生新思想、新內(nèi)涵，啟迪被培訓(xùn)者的創(chuàng)造性思維6、鼓勵課堂討論，運用案例，課堂氣氛良好

7、展現(xiàn)教學(xué)熱情，激發(fā)受訓(xùn)者的興趣

8、內(nèi)容準確度，內(nèi)涵深度，精彩度

9、教學(xué)方法是否多樣

10、教學(xué)管理有序，順暢，親切

三、我們的建議

改變培訓(xùn)途徑和方式：即以咨詢式的工作態(tài)度、方式、技術(shù)手段進行培訓(xùn)工作

1）系統(tǒng)化需求調(diào)查及細化目標

2）相互關(guān)聯(lián)的課程設(shè)計和內(nèi)涵的層層遞進

3）把握干部成人學(xué)習(xí)特點，專業(yè)型培訓(xùn)教師

4）評估系統(tǒng)及有效反饋，更新，再開發(fā)機制

5）積累長期關(guān)系便于雙方一步步全面了解，熟悉，也是有效工作的基礎(chǔ)

四、總的體會

1）真實了解干教的特點、需求、趨勢；

2）做細與適合講師的溝通，探討工作；

篇2

一、動員組織女職工為我市建設(shè)建功立業(yè)。

市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎(chǔ)上，教育和引導(dǎo)全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支出謀出力，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”，開展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng)經(jīng)濟效益92.43萬元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。

二、加強源頭參與，認真開展女職工勞動保護工作。市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設(shè)。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，協(xié)助各級工會督促企事業(yè)單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內(nèi)容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調(diào)整，并安排定期進行健康體檢。

三、切實做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強化對下崗女職工的勞動技能培訓(xùn)，免費培訓(xùn)下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20__年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓(xùn)，并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績，營造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點進行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20__年底全市參加女職工防癌保險的人數(shù)為9438人，保險額為21.98萬元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經(jīng)濟壓力和風險。從20__年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節(jié)，1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好

衛(wèi)生保健的認識。四、不斷加強女職工基層組織建設(shè)。

隨著國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)的改制，工會工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)移，如果不加強女職工組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設(shè)置女職工委員作為工會組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復(fù)，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。

五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。

20__年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對68名女職工干部進行培訓(xùn)，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當學(xué)習(xí)型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展，廣大女職工進一步樹立了終身學(xué)習(xí)的意識，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。

同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風貌，煥發(fā)積極向上的進取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。

20__年工作意見

根據(jù)20__年市總女職工工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照全總工會女職工委員會四屆一次會議精神和省總女職委的精神，結(jié)合我市實際，認真實施“311”工作計劃，突出工會女職工工作特色，以提高女職工素質(zhì)及江北女職工為實施“443”行動計劃建功立業(yè)工程為主線，以維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

一、深入開展“江北女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“443”行動計劃中的主力軍作用。

20__年女職工工作要認真實施“311”工作計劃，團結(jié)動員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會多貢獻。按照省總轉(zhuǎn)發(fā)的全總女職工委員會《關(guān)于實施“女職工建功立業(yè)工程”指導(dǎo)意見》和《關(guān)于實施“女職工素質(zhì)提升工程”指導(dǎo)意見》，全市工會系統(tǒng)要圍繞實施“443行動計劃”組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，各級工會女職工組織要緊緊圍繞活動主題，根據(jù)各地、各行業(yè)特點，組織女職工相對集中的行業(yè)、工種進行各種素質(zhì)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武等各項活動。

要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過新聞單位的報道、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在全面建設(shè)小康社會中的時代風采，動員女職工再立新功。

二、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。

針對我國社會轉(zhuǎn)型時期的特點，突出做好維護非公有制企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作。開展非公有制企業(yè)女職工利益現(xiàn)狀和存在問題調(diào)查，并以貫徹《婦女發(fā)展綱要》為契機，推動與女職工合法權(quán)益和特殊利益密切相關(guān)的各項法律法規(guī)的落實。并向市政府、婦女兒童協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組提出建議，對違反《女職工保護條例》《婦女保障法》等違法現(xiàn)象進行斗爭，保護女職工合法權(quán)益。要大力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權(quán)益和明確自己的社會地位，提高依法維權(quán)的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權(quán)益。

三、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

加強組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，各級工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設(shè)，特別加強非公有制女職工組織建設(shè)。要把女職工干部培訓(xùn)、女職工培訓(xùn)一并列入規(guī)劃，培訓(xùn)的形式要多樣化，可以單獨辦班，也可以以會代訓(xùn)，要鞏固現(xiàn)在的組織體系，創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。公有制企業(yè)組織建設(shè)工作的重點是鞏固基層組織基礎(chǔ)，切實發(fā)揮作用；改制企業(yè)組織建設(shè)工作的重點是工會女職工組織應(yīng)與工會同步改建，避免隨意撤并；黨政機關(guān)、教科文衛(wèi)系統(tǒng)組織建設(shè)工作的重點是擴大組織覆蓋面。工會女職工組織建設(shè)的重點領(lǐng)域是非公有制企業(yè)的組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。同時要加強社區(qū)工會女職工組織建設(shè)，其重點對象是進城務(wù)工女職工和下崗再就業(yè)女職工。

四、實施“女職工愛心幫扶工程”為女職工辦好事。

1、繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎(chǔ)上，進一步把解決困難女職工的生產(chǎn)生活問題納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。

2、要積極參與協(xié)助政府和企業(yè)行政做好下崗失業(yè)女職工教育培訓(xùn)工作，幫助下崗失業(yè)女職工實現(xiàn)再就業(yè)，促進再就業(yè)政策的貫徹落實。

篇3

省農(nóng)委主任任克軍，副主任于文波、吳曉光，駐委紀檢組長、監(jiān)察專員王峻巖，副主任劉豐艷、柳濤，副巡視員郭俊英、吳國良，主任助理孫邦群，白城市副市長包維國，九市（州）農(nóng)委、長白山管委會環(huán)資局主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議。省農(nóng)委各機關(guān)處（室）及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)參加會議。省農(nóng)委副主任于文波主持會議，并傳達了全國農(nóng)業(yè)廳（局）長座談會會議精神。九市（州）農(nóng)委和長白山管委會環(huán)資局主要領(lǐng)導(dǎo)分別在會上作了工作匯報。省農(nóng)委主任任克軍在會上作重要講話。

任克軍主任首先全面總結(jié)了全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所取得的成績。他說：年初以來，全省各級農(nóng)業(yè)部門認真貫徹落實中央和全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，堅持農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式主線，緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、縣域財力增強和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的目標，突出發(fā)展五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點抓好十大產(chǎn)業(yè)系列，強基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保供給、促增收、惠民生、建制度，加快推進“五大一強”建設(shè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，農(nóng)業(yè)部門自身建設(shè)進一步加強，為完成全年目標任務(wù)，為“十二五”開好局、起好步奠定了堅實基礎(chǔ)。

糧食生產(chǎn)形勢喜人。全省農(nóng)作物播種面積8697.6萬畝，比上年增加323.1萬畝；園藝特產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。圍繞棚膜蔬菜、人參、林蛙、食用菌等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進園藝特產(chǎn)品精深加工。百萬畝棚膜蔬菜建設(shè)工程，已開工建設(shè)棚室3.1萬畝，占全年建設(shè)任務(wù)的60%以上；畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。預(yù)計到6月末，全省豬、牛、羊、禽發(fā)展到1680.7萬頭、587.5萬頭、407.4萬只和2.4億只，同比增長8.4%、2.4%、5.5%和3.2%。肉、蛋、奶總產(chǎn)量達到108.4萬噸、25.5萬噸和21.9萬噸，同比增長7.1%、3.3%和5.1%；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)運行平穩(wěn)。上半年，全省農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)銷售收入1650億元，同比增長21.3%；農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。上半年，全省農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到6227元，同比增長24.7%，比全國同期水平（3706元）高出2521元，增幅比全國同期水平（20.4%）高出4.3個百分點；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扎實推進。結(jié)合全國增產(chǎn)千億斤商品糧規(guī)劃的實施，進一步爭取國家支持，協(xié)調(diào)地方資金配套，加快推進百億斤商品糧工程建設(shè)。農(nóng)業(yè)六項工程和兩個示范區(qū)共落實資金17億元；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資打假工作繼續(xù)加強。大力推進農(nóng)業(yè)標準化體系建設(shè)，新完成14項地方標準的審定工作，籌建吉林省農(nóng)業(yè)行業(yè)標準化技術(shù)委員會專業(yè)委員會11個，加強農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（縣）示范推廣工作；農(nóng)村改革深入推進。全面推動全省化解農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)工作和村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作，農(nóng)業(yè)保險工作任務(wù)全面落實，農(nóng)墾系統(tǒng)經(jīng)營管理體制機制改革得以深入推進；新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。省級新農(nóng)村建設(shè)專項資金補助項目已批復(fù)完畢，萬名村干部培訓(xùn)工作扎實有序開展。對今年包保責任進行分工。強化宣傳工作，營造新農(nóng)村建設(shè)良好氛圍；縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。上半年，縣域地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)2280億元，同比增長18%；自身建設(shè)進一步加強。狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、先進性建設(shè)、作風建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和制度建設(shè)，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨的建設(shè)、民主法制建設(shè)和干部隊伍建設(shè)得到明顯加強。

在談到當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢時，任克軍主任指出，全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展既面臨不少有利條件和積極因素，同時也面臨許多困難和不確定因素，形勢不容樂觀，任務(wù)更加繁重。

一是復(fù)雜的宏觀環(huán)境對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展影響的壓力加大。二是氣候異常對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成危害的壓力加大。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本持續(xù)上升的壓力加大。四是農(nóng)產(chǎn)品市場價格波動的壓力加大。五是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的壓力加大。六是融資難貸款難的壓力加大。

在談到下半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重點工作安排時，任克軍主任強調(diào)，下半年全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作，要認真貫徹省委、省政府關(guān)于緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”這個主題，牢牢抓住“發(fā)展”和“民生”兩個關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進“三化”，實施“三動”戰(zhàn)略的部署和要求，按照年初農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作的安排，在抓統(tǒng)籌、抓重點、抓薄弱、抓落實上狠下功夫，確保高質(zhì)量高標準完成全年的各項目標任務(wù)。

一要千方百計抓好糧食生產(chǎn)。繼續(xù)推進糧食增產(chǎn)工程和項目建設(shè)，落實增產(chǎn)措施和責任，確保糧食和農(nóng)業(yè)獲得好收成，力爭全年糧食生產(chǎn)實現(xiàn)600億斤的歷史最好水平。一是抓好田間管理。以爭積溫促早熟為中心，采取有效的田間管理措施，適時應(yīng)用促生長發(fā)育和促早熟的植物生長調(diào)節(jié)劑和葉面肥，促進作物早生快發(fā)，確保安全成熟。二是抓好病蟲害監(jiān)測和防治。三是抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。四是注意災(zāi)害性天氣預(yù)防。

二要加快發(fā)展園藝特產(chǎn)業(yè)。力爭全年園藝特產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值830億元，增長19%以上。一是深入實施百萬畝棚膜蔬菜工程。搞好組織發(fā)動和督促檢查，確保完成新建棚室5萬畝任務(wù)目標。突出抓好棚膜蔬菜園區(qū)和省級標準園建設(shè)，實施集中連片開發(fā)，提高規(guī)?；?、專業(yè)化和集約化水平。二是加快實施人參振興工程。推進人參標準化生產(chǎn)示范基地和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善人參產(chǎn)業(yè)標準化體系,制定“長白山人參”品牌產(chǎn)品標準，做好長春農(nóng)博會、東北亞博覽會、全國農(nóng)交會、韓國及海南“長白山人參”品牌推介活動等籌備工作。三是啟動“特產(chǎn)之鄉(xiāng)”評選認定活動。突出蔬菜、人參、食用菌、鹿、林蛙等重點項目，率先在蔬菜產(chǎn)業(yè)進行試點。

三要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。力爭農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)銷售收入3000億元，增長18%以上。一是推進項目建設(shè)。以年初確定的182個投資3000萬元以上項目建設(shè)為重點，幫助加工企業(yè)用足用活用好各項扶持政策，推進項目的順利實施。二是積極搞好與省外重點龍頭企業(yè)對接活動。三是認真抓好政策落實。重點落實好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項資金，把握投放重點，有效破解制約龍頭企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。強化政策措施，加大扶持力度，努力打造一批具有引領(lǐng)性的大型強勢龍頭企業(yè)。

四要加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管力度。以最堅決的態(tài)度和最有力的措施，嚴格準入、嚴格監(jiān)管、嚴格執(zhí)法，確保群眾吃上安全放心食品。一是開展好專項整治。圍繞蔬菜農(nóng)藥殘留超標專項整治，組織開展督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保取得實效。二是推進標準化工作。完善充實省級農(nóng)業(yè)標準化體系，加快省級地方標準的審定工作，抓好世行項目標準化示范基地建設(shè)啟動工作。三是全面完成年度監(jiān)測抽檢工作。重點抓好例行監(jiān)測、秋菜抽檢，籌建常態(tài)化監(jiān)測點，在全省開展重點、優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量常態(tài)化監(jiān)測工作。四是抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全輿情監(jiān)控工作。

五要加快推進現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展。一是組織召開全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)工作會議，貫徹落實全國現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)工作會議精神，深入分析我省種業(yè)發(fā)展面臨的形勢，全面部署推進我省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)改革發(fā)展的各項工作。二是研究制定我省貫徹國務(wù)院關(guān)于加快推進現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的實施意見，加大對種業(yè)發(fā)展的支持力度。三是編制全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)十年發(fā)展規(guī)劃（2011～2020年），分作物、分區(qū)域、分階段提出發(fā)展目標、方向和重點，明確和落實好今后10年推進全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的任務(wù)和措施。四是制定現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展推進方案，成立推進工作協(xié)調(diào)組，明確工作目標任務(wù)、責任分工和完成時限，負責研究解決重大問題，組織擬定重大政策措施。

六要進一步深化農(nóng)村改革。一是全面完成農(nóng)村義務(wù)教育剩余債務(wù)化解工作。做好各地化債方案的審核批復(fù)，加強調(diào)度、督導(dǎo)和檢查驗收，確保各地足額落實償債資金，按時完成化債任務(wù)，為國家驗收做好各項準備。二是加大農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財政獎補工作推動力度。研究制定具體的工作意見和考核辦法，確保工作健康有序開展。三是進一步做好九臺市農(nóng)村金融體制改革試驗區(qū)試點的協(xié)調(diào)和跟蹤工作，爭取盡快獲批。四是做好化解鄉(xiāng)村墊交稅費債務(wù)基礎(chǔ)工作，組織各地對2008年審計鎖定的鄉(xiāng)村公益性債務(wù)重新進行清理分類，為明年開展此項工作打好基礎(chǔ)。

七要扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。一是搞好規(guī)劃布局。完善28個縣（市）鎮(zhèn)村體系規(guī)劃和1000個示范村建設(shè)規(guī)劃編制工作，指導(dǎo)各個村按照生產(chǎn)、生活、商貿(mào)、休閑等功能分區(qū)，規(guī)范建設(shè)節(jié)約土地、設(shè)施配套、座落有序的農(nóng)民新區(qū)。二是提升示范村建設(shè)標準。每個縣（市、區(qū)）集中打造3～5個樣板村，每個市（州）集中培育2～3個標準較高、相對集中的樣板區(qū)。三是辦好農(nóng)村民生實事。抓好農(nóng)村道路、安全飲水、泥草房改造、社區(qū)服務(wù)中心、戶用沼氣池、電力設(shè)施、村屯美化、合作醫(yī)療、最低保障、文化設(shè)施、義務(wù)教育、養(yǎng)老保險、扶貧開發(fā)等十三件民生實事。四是加大工作推動力度。進一步落實省市縣三級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、一級抓一級、層層抓落實的新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作責任制，繼續(xù)落實好省市縣三級千名領(lǐng)導(dǎo)干部、千個部門單位、千戶企業(yè)幫扶責任制，建立健全激勵約束機制，加強工作督查調(diào)度、銜接落實和檢查考評，保證各項工作落到實處。

八要切實抓好自身建設(shè)。堅持以認真學(xué)習(xí)貫徹總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神為指針，以建功“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為主題，狠抓“五個建設(shè)、提高五種能力”，即狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、先進性建設(shè)、作風建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和制度建設(shè)，著力提高落實能力、監(jiān)管能力、執(zhí)法能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，全面加強全省各級農(nóng)業(yè)部門的自身建設(shè)，提高指導(dǎo)新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的能力和水平，為“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)，凝聚強大合力。