導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇老干部總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近日，看莊鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn) 20余名老干部，參觀考察了鎮(zhèn)域建設(shè)亮點(diǎn)項(xiàng)目，親身感受該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化和新成果并召開了專題民主生活會(huì)。

老干部們?cè)阪?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下，一面觀景，一面聽取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)介紹，先后實(shí)地參觀考察了金山大櫻桃生態(tài)觀光園、鑫看花園社區(qū)、群眾服務(wù)工作室、濟(jì)寧日晨工藝品有限公司等近年來該鎮(zhèn)重點(diǎn)實(shí)施的特色工程項(xiàng)目和引進(jìn)的工業(yè)項(xiàng)目。

參觀考察后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和離退休老干部在三樓會(huì)議室召開了專題民主生活會(huì)，鎮(zhèn)黨委書記向離退休老干部匯報(bào)了我鎮(zhèn)上半年的工作情況和下半年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路、工作重點(diǎn)及村兩委換屆情況，他指出，廣大老干部在職在位時(shí)，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展事業(yè)嘔心瀝血，忘我工作，立下了汗馬功勞；離退休后，希望老干部們退休不褪色，離崗不忘責(zé)，繼續(xù)發(fā)揮余熱，關(guān)心關(guān)注和支持全鎮(zhèn)的大局工作。老干部紛紛表示，通過參觀，讓他們大開眼界，看莊鎮(zhèn)近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所取得的顯著成績(jī)令他們贊嘆不已并感到由衷的高興，這一切要?dú)w功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體老干部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“老驥伏櫪、志在千里”的精神，充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，積極為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，一如既往地關(guān)心和支持家鄉(xiāng)的建設(shè)與發(fā)展。

會(huì)上，老干部們就加快該鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提升人居環(huán)境水平，加強(qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)管理等方面展開討論，并提出了寶貴意見和建議20余條。

 

篇2

通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想?yún)R報(bào)

首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。

人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的人。

我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視?huì)毫無保留的付出我的一切。

二、工作總結(jié)

總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來說都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。

每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短。

三、心得體會(huì)

回顧的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步；對(duì)維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)；有意識(shí)的進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。

但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；溝通及表達(dá)能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

四、個(gè)人展望

篇3

一、提高認(rèn)識(shí)，確立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

2012年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加大了對(duì)老干部工作問題的重視力度，提出要以和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，提前安排，統(tǒng)一思想，提高我局全體干部職工的認(rèn)識(shí)，新時(shí)期下，進(jìn)一步調(diào)整好我局老干部工作的態(tài)度積極性和工作責(zé)任感。同時(shí)，我局認(rèn)真落實(shí)好老干部的“政治待遇”和“生活待遇”，以上級(jí)部門下發(fā)的老干部工作政策、方針為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮了老干部的余光余熱，切實(shí)把老干部工作做到責(zé)任明確、工作落實(shí)。

二、認(rèn)真落實(shí)，積極執(zhí)行，確保思想穩(wěn)定。

確保老干部的思想常新、思想穩(wěn)定是我局老干部工作的重點(diǎn)。每當(dāng)有重大會(huì)議召開、重大活動(dòng)舉行，我局都會(huì)將資料及時(shí)發(fā)送給老干部，讓他們第一時(shí)間了解，并認(rèn)真聽取老干部們提出的意見和要求，對(duì)于好的建議能夠積極采納，不僅可以加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，還能得到老干部們的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。同時(shí)，定期將局里的工作情況和工作計(jì)劃向他們匯報(bào)，對(duì)老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。努力做到讓老干部們都能滿意。對(duì)屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的老干部問題，均能按規(guī)定及時(shí)認(rèn)真地辦理。

三、以人為本，共創(chuàng)和諧，堅(jiān)持服務(wù)最優(yōu)化。

我局認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極為老干部辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)為老干部們解決實(shí)際的問題和困難，提高對(duì)老干部的親情化服務(wù)，進(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制，堅(jiān)持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支、防止浪費(fèi)”的原則，按規(guī)定為全局老干部制定身體檢查計(jì)劃，并視不同情況，特殊情況特殊對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷等環(huán)節(jié)。同時(shí)，在重陽(yáng)節(jié)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，我局領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品走訪、看望慰問老干部生活，保持重大節(jié)日必訪、特殊情況隨訪的工作態(tài)度。用最熱情的服務(wù)讓老干部們體會(huì)到組織的溫暖。

四、提高水平、加強(qiáng)建設(shè)，促使老有所為。

篇4

通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、思想?yún)R報(bào)

首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。

人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(zhǎng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的人。

我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視?huì)毫無保留的付出我的一切。

二、工作總結(jié)

總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來說都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。

每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短。

三、心得體會(huì)

回顧20xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步；對(duì)維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)；有意識(shí)的進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。

但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；溝通及表達(dá)能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

四、個(gè)人展望

通過實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個(gè)人的知識(shí)面，積累豐富的專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。

篇5

【中圖分類號(hào)】R816.41

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B

【文章編號(hào)】1005-0019（2018）07-137-01

肺部感染在臨床上較為常見，以老年患者較為多發(fā)，近年來，隨著我國(guó)老齡化的加劇，其發(fā)病率逐年增加。目前臨床治療多采取抗生素治療，但目前抗生素濫用現(xiàn)象較為嚴(yán)重，導(dǎo)致耐藥性增加，細(xì)菌變異，患者病情易反復(fù)發(fā)作，治療難度加大。近年來，我院對(duì)老年肺部感染患者采取痰熱清注射液治療，并輔以有效的護(hù)理干預(yù)，取得滿意效果，現(xiàn)作以下報(bào)道：

1資料與方法

11一般資料選取68例我院接收的老年肺部感染患，入院時(shí)間為2016年3月至2017年，均符合相關(guān)肺部感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，排除神志不清，行氣管插管或氣管切開的患者，患者均知情同意，并經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)批準(zhǔn)。將入選者隨機(jī)分為對(duì)照組（n=34）與觀察組（n=34）。觀察組中，女15例，男19例，病程2-15年，平均（136±05）年，年齡60-85歲，平均（718± 63）歲；對(duì)照組中，女14例，男20例，病程3-16年，平均（138±06）年，年齡61-86歲，平均（716±53）歲。在年齡、性別等資料上，兩組患者比較無明顯差異（P>005），具有可比性。

12治療方法兩組患者入院后均予以常規(guī)治療，并加以上海凱寶藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)的痰熱清注射液（批號(hào)：國(guó)藥準(zhǔn)字Z20030054），在250ml5%葡萄糖注射液中加入20ml痰熱清注射液后靜脈滴注，每天一次，連續(xù)治療7d。

13護(hù)理方法對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理，將綜合性護(hù)理干預(yù)應(yīng)用于觀察組：（1）加強(qiáng)病情觀察：對(duì)患者的生命體征進(jìn)行密切觀察，如呼吸、血壓、體溫等。同時(shí)還要觀察患者痰液狀況，當(dāng)痰液為紅色，說明可能存在肺癌、肺結(jié)核等情況；若痰液為翠綠色或黃綠色，考慮為綠膿桿菌感染；若痰液類似鐵銹顏色，考慮為大葉性肺炎或肺梗死；若痰液為泡沫狀粉紅色，可能為急性左心衰竭，而痰液若存在惡臭，則可能為厭氧菌感染；（2）呼吸道護(hù)理。經(jīng)常幫助患者翻身敲背，鼓勵(lì)患者正確咯痰，并予以霧化吸入治療。對(duì)于排痰困難者予以吸痰器吸痰。（3）用藥護(hù)理。護(hù)理人員應(yīng)詳細(xì)掌握常用抗菌藥物的使用方法、劑量及不良反應(yīng)、配伍禁忌等。輸注痰熱清時(shí)，應(yīng)注意所選抗菌藥物是否與其存在配伍禁忌。指導(dǎo)患者按?t囑堅(jiān)持服藥，在輸液過程中，應(yīng)加強(qiáng)巡視，一旦出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)道醫(yī)師，并協(xié)助處理。（4）心理護(hù)理。肺部感染常反復(fù)發(fā)作，使患者易出現(xiàn)不良情緒，因此護(hù)理人員應(yīng)多與患者溝通交流，對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，協(xié)助其調(diào)整心理狀態(tài)，以積極的心態(tài)接受治療。（4）生活及飲食指導(dǎo)?；颊唢嬍骋饲宓瑫r(shí)切忌煙酒，飲食上多食用水果蔬菜，多飲水，多攝入富含蛋白質(zhì)、纖維素、高熱量食物，以加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)。加強(qiáng)患者口腔護(hù)理，同時(shí)保證充足的睡眠，待病情穩(wěn)定后，進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)。

14觀察指標(biāo)（1）療效評(píng)價(jià)[1]：顯效：患者輔助檢查結(jié)果恢復(fù)正常，各項(xiàng)臨床癥狀改善或消失；有效：患者輔助檢查結(jié)果明顯好轉(zhuǎn)，臨床癥狀有所改善；無效：未達(dá)以上標(biāo)準(zhǔn)。本文中將有效+顯效歸納為臨床有效。（2）自制滿意度量表，評(píng)估等級(jí)：不滿意，基本滿意，十分滿意。

15數(shù)據(jù)處理方法采用SPSS150軟件分析及處理數(shù)據(jù)，以百分比（x±s）表示計(jì)數(shù)資料，當(dāng)P

2結(jié)果

21臨床療效對(duì)比相較于對(duì)照組，觀察組臨床有效率顯著要高（P

3討論

肺部感染是由病原菌，包括細(xì)菌、支原體、真菌等所引起的感染性疾病，具有反復(fù)發(fā)作，病程遷延的特點(diǎn)，患者常需長(zhǎng)期反復(fù)住院，對(duì)患者身心健康存在不利影響。痰熱清注射液為中藥制劑，具有抗菌、抗炎、解毒、鎮(zhèn)痛的作用，能抑制或殺滅病原微生物，緩解臨床癥狀，同時(shí)能稀釋痰液，促進(jìn)痰液排除，改善通氣功能，臨床效果顯著，在臨床上的應(yīng)用較為廣泛。但由于老年人身體機(jī)能較差，肺部感染發(fā)生后，病情變化難以預(yù)料，易發(fā)生其他并發(fā)癥，因此需要加強(qiáng)臨床護(hù)理，以保證用藥的安全，降低并發(fā)癥的發(fā)生，提高臨床療效。

篇6

在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們召開集團(tuán)公司老干部迎春茶話會(huì)，歡聚一堂，主要任務(wù)和目的就是通報(bào)情況，征求意見，共謀企業(yè)改革發(fā)展，共慶佳節(jié)。在此我首先代表集團(tuán)公司黨政班子給大家拜個(gè)早年，并通過大家向全公司廣大離退休干部、老同志表示節(jié)日的祝賀！下面我向各位老領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下××年集團(tuán)公司的主要工作情況和××年的工作打算。

……一年來礦區(qū)的改革發(fā)展之所以取得這么好的成績(jī)，既是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工共同努力的結(jié)果，也是全公司廣大離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一向關(guān)心和支持的結(jié)果。在此我代表集團(tuán)公司黨政班子向全公司廣大離退休的老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

要站在身體力行三個(gè)代表重要思想的高度，進(jìn)一步做好新一年的老干部工作

做好老干部工作，歷來是黨的一項(xiàng)重要政策，也是我們的一項(xiàng)重要政治責(zé)任。過去的一年，集團(tuán)公司各級(jí)黨委行政對(duì)老干部工作都給予了應(yīng)有的重視和支持，各級(jí)老干部部門在貫徹落實(shí)老干部政策、為老干部提供服務(wù)等方面，也都做了大量工作。特別是堅(jiān)持主動(dòng)貼近廣大老干部的思想和生活實(shí)際開展活動(dòng)，成立了深受廣大老干部歡迎的老年大學(xué)，并積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，受到了老同志的歡迎，有利的促進(jìn)了礦區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。省委老干部局副局長(zhǎng)陶克同志來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)我們的老干部工作給予了充分肯定，對(duì)礦區(qū)廣大離退休老干部給予了高度評(píng)價(jià)。指出：……同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定、廣大離退休老同志的理解和支持，是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)，我們的工作中還存在著這樣或那樣的一些問題，對(duì)廣大離退休的老干部、老同志還有關(guān)心不到、照顧不周的地方。在新的一年里，我們一定要采取更加有利的措施，盡最大努力，把老干部工作做得更好。為此，我再提四點(diǎn)要求：

一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。老干部是促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的一支極其重要的、也是不可或缺的、更是不可替代的重要政治力量。對(duì)此我們必須切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，真正從思想上道行動(dòng)上都自覺的把老干部當(dāng)成企業(yè)的寶貴財(cái)富，尊重愛護(hù)關(guān)心和照顧好老干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要真正把老干部特別是離休的老干部當(dāng)作礦區(qū)的特殊群體，高看一眼，厚愛一層，并站在身體力行“三個(gè)代表”的重要思想的高度，并帶著濃厚的感情做好老干部工作。要切實(shí)加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持把老干部列入各級(jí)黨委、行政的重要工作日程，做到思想上真重視，工作上真落實(shí)，效果上真體現(xiàn)。今后評(píng)價(jià)一個(gè)單位工作的好壞，評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的成績(jī)，也要看對(duì)老干部工作重視不重視，老干部工作做得好不好，老干部滿意不滿意；考察領(lǐng)導(dǎo)班子和分管領(lǐng)導(dǎo)述職，也要把是否尊重老干部，是否做好老干部工作，作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。版權(quán)所有

二是要按照特別關(guān)照的要求，進(jìn)一步落實(shí)待遇，搞好服務(wù)。兩項(xiàng)待遇是黨的政策，各單位都必須落實(shí)好。特別是生活待遇，必須優(yōu)先保證。企業(yè)再困難，也要確保按時(shí)足額上交養(yǎng)老統(tǒng)籌，決不能因酬金上交不及時(shí)而影響老同志離退休金的按時(shí)發(fā)放。離休干部的醫(yī)藥費(fèi)要據(jù)實(shí)報(bào)銷，退休干部的醫(yī)藥費(fèi)，要按照政策規(guī)定報(bào)銷，確保廣大老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。同時(shí)對(duì)老干部生活中遇到的實(shí)際困難和問題，要積極幫助解決。要認(rèn)識(shí)到，老干部的實(shí)再小也是大事，再難也得辦好，對(duì)他們的一些具體困難，在不違背政策原則和條件允許的情況下要特事特辦，同樣條件要優(yōu)先考慮。有些問題可能一時(shí)解決不了或不能解決，更要認(rèn)真對(duì)待，尤其是要認(rèn)真做好解釋疏導(dǎo)工作。相信絕大多數(shù)離退休老干部是通情達(dá)理的，是會(huì)理解和諒解的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是老干部部門的同志要真正做到，對(duì)離退休老干部要像對(duì)待自己的親人一樣，把每個(gè)老干部的冷暖喜憂時(shí)刻掛在心頭，千方百計(jì)的為他們排憂解難，積極為他們辦實(shí)事辦好事，使他們安度晚年。在落實(shí)好生活待遇的同時(shí)，要切實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇。要注意從政治上關(guān)心干部，定期向老干部通報(bào)情況，聽取老干部的意見和建議，組織老干部開展正常的政治學(xué)習(xí)，過好組織生活。要關(guān)心老干部的精神文化生活，多組織一些有益于老年人身心健康的文體活動(dòng)，特別是要進(jìn)一步辦好老年大學(xué)和老年學(xué)校，使廣大老干部老有所學(xué)，老有所樂。

三是要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，更好的發(fā)揮老干部的作用。近幾年來，在礦區(qū)改革脫困的過程中，全公司廣大離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，以極大的政治熱情，關(guān)心支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，自覺的圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、營(yíng)銷清欠、深化改革、非煤產(chǎn)業(yè)和精神文明建設(shè)，各盡所能、貢獻(xiàn)余熱。特別是在宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾、做好穩(wěn)定工作等方面，發(fā)揮了極其重要的作用，涌現(xiàn)出了一大批關(guān)心和支持礦區(qū)改革發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老干部。為更好的發(fā)揮老干部的作用，推動(dòng)老干部工作的深入開展，集團(tuán)公司還將專門召開老干部工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。特別是要進(jìn)一步發(fā)揮好老干部在做安全教育、職工思想政治政治工作、精神文明建設(shè)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)等方面的優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步激發(fā)老干部的主人翁精神，更好的發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)兩個(gè)精神文明建設(shè)中的表率作用、帶頭作用、宣傳教育作用和感召帶動(dòng)作用。同時(shí)也衷心的希望全公司廣大離退休老干部、老同志要繼續(xù)一如既往地關(guān)心和支持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，為礦區(qū)的跨越是發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)余熱。

篇7

根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一部署和要求，并在指導(dǎo)檢查組第一組的指導(dǎo)幫助下，我局結(jié)合自身的實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，按照分析檢查階段工作計(jì)劃，堅(jiān)持把查擺問題、分析原因、制定措施作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，開展“六查找六落實(shí)”活動(dòng)，召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，形成分析檢查報(bào)告，組織了黨員群眾評(píng)議，取得了顯著成效，為第三階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)基本情況收獲

我局把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為促進(jìn)老干部工作、提升服務(wù)水平的難得機(jī)遇，堅(jiān)持高起點(diǎn)、力求高標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成果。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求的認(rèn)識(shí)有了新的提高。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高全市老干部系統(tǒng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力；著力解決影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題；著力解決老干部反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

一是積極爭(zhēng)取各級(jí)各單位對(duì)老干部工作的重視和支持，特別是加強(qiáng)了對(duì)各縣（市、區(qū)）、市直各單位老干部工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查力度，形成并落實(shí)了“五個(gè)一”等工作機(jī)制，齊抓共管老干部工作的局面進(jìn)一步鞏固提升。

二是按政策規(guī)定落實(shí)提高離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，特別是離休干部“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)作并發(fā)揮了很好的保障作用，企事業(yè)單位離休干部生活待遇得到財(cái)政的支持并同步增長(zhǎng)，離休干部護(hù)理費(fèi)、企業(yè)離休干部去世后的撫恤金等待遇得到調(diào)整提高。

三是離退休干部服務(wù)管理工作水平不斷提升，特別是“雙高期”的工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，形成了“二十字方針”加強(qiáng)對(duì)接管的230多名離休干部的服務(wù)管理，工作走在全省前列，受到老同志的充分肯定和好評(píng)。

四是離退休干部思想政治建設(shè)和黨建工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，形成了每年舉行4個(gè)專題的老干部政治理論報(bào)告會(huì)、舉辦1期離退休干部黨支部工作骨干培訓(xùn)班、組織處級(jí)以上退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)等行之有效的工作制度。

五是重視解決離退休干部的特殊困難和突出問題，特別是跟蹤解決了市直21個(gè)行政性轉(zhuǎn)制公司退休干部享受行政事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題，每年元旦春節(jié)期間走訪慰問孤寡、住院、特殊困難等離退休干部850多人。

六是市老干部活動(dòng)中心順利完成重建升級(jí)改造，加強(qiáng)內(nèi)部管理，豐富服務(wù)功能，組織發(fā)動(dòng)老干部開展有益身心健康的各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別是服務(wù)協(xié)調(diào)13個(gè)老干部團(tuán)隊(duì)開展好工作，每年舉辦各類比賽、演出、聯(lián)歡活動(dòng)50多場(chǎng)次，前往參加活動(dòng)的老干部全年達(dá)21萬(wàn)多人次。

七是市老干部（職工）大學(xué)順利完成改制擴(kuò)校，建成了獨(dú)立的學(xué)校體制，提升了辦學(xué)規(guī)模和質(zhì)量，招生范圍由原來只招收老干部學(xué)員擴(kuò)招至退休職工，班次由辦學(xué)之初僅4個(gè)班270多名學(xué)員，發(fā)展到現(xiàn)在已開設(shè)15個(gè)專業(yè)35個(gè)班在校學(xué)員1180人，帶動(dòng)了老年群眾性文化活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。

八是以關(guān)工委、老促會(huì)、炎黃文化研究會(huì)、老年書詩(shī)畫社等為主陣地的老干部發(fā)揮作用成效突出，特別是市關(guān)工委廣泛發(fā)動(dòng)“五老”參與關(guān)心下一代工作，全市各級(jí)關(guān)工組織現(xiàn)已發(fā)展到3685個(gè)，核心隊(duì)伍達(dá)5.3萬(wàn)人，開展的“六個(gè)一”暑期活動(dòng)、幫助“三失”青少年、舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等活動(dòng)成績(jī)斐然，其中6年間共舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班70多期、培訓(xùn)農(nóng)村青年4000多名，募捐助學(xué)金310萬(wàn)元、資助貧困學(xué)生4342人。

九是老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)，每年舉辦1期老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，老干部工作人員綜合素質(zhì)不斷提高，深入調(diào)研、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)扎實(shí)。

十是圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)完成黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)，特別是“十百千萬(wàn)”工作取得良好成績(jī)，連續(xù)5年來分別派駐農(nóng)村工作組5批8人次，共籌集資金200多萬(wàn)元投入駐村集體經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目5個(gè)，修水泥村道近3公里，創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生村2條，改善辦公、校舍、水利防洪等設(shè)施一批，慰問支助困難群眾50多人，協(xié)助調(diào)解村民糾紛300多宗，為促進(jìn)“三農(nóng)”工作科學(xué)發(fā)展做了應(yīng)有的工作，2007年被評(píng)為全市掛鉤聯(lián)系基層先進(jìn)單位。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廣泛征求意見建議的基本情況

近年來，全市老干部工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的老干部工作方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，老干部工作全面協(xié)調(diào)穩(wěn)步推進(jìn)，老干部隊(duì)伍始終保持了高度穩(wěn)定。我局取得了工作成效，但仍堅(jiān)持廣泛征求廣大老干部意見建議。我們高度重視征求意見工作，把它作為分析檢查階段的基礎(chǔ)，做到“四力求”。一是力求行動(dòng)早、渠道多，以多種渠道和方式，廣泛聽取意見建議。二是力求層次廣、內(nèi)容實(shí)。三是力求領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭策劃，班子成員帶頭參加。四是力求與促進(jìn)離退休黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。

針對(duì)老干部提出的問題，積極采取措施，取得了工作成效。一是老干部工作“五個(gè)一”機(jī)制得到進(jìn)一步健全。各級(jí)黨委、政府對(duì)老干部工作高度重視，對(duì)老干部工作情況及困難，老干部局能積極爭(zhēng)取市委、市政府和各方面重視和支持，切實(shí)解決老干部工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是離退休干部的各項(xiàng)生活待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。按政策要求落實(shí)好離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，特別是離休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步鞏固完善，切實(shí)為老同志辦好事、實(shí)事，解決實(shí)際困難，使離退休干部晚年生活得到有效保障。三是離退休干部服務(wù)管理工作得到進(jìn)一步提高。建立健全家訪、探訪、慰問老干部的各項(xiàng)制度，做好深入細(xì)致的服務(wù)工作，特別是按照“20字方針”的要求，抓好高齡、高發(fā)病期離休干部服務(wù)。四是離退休干部思想政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以理論學(xué)習(xí)為龍頭，每年組織4個(gè)專題的老干部政治理論學(xué)習(xí)；加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，每年舉辦1期支部骨干培訓(xùn)班，開展黨建工作交流；組織和鼓勵(lì)老干部發(fā)揮作用，促進(jìn)老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)建設(shè)得到進(jìn)一步發(fā)展。各級(jí)老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)，積極加強(qiáng)場(chǎng)所設(shè)施建設(shè)和內(nèi)部管理，組織帶動(dòng)廣大離退休干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)。六是老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。老干部工作隊(duì)伍，干部素質(zhì)高，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，對(duì)老同志富有感情，為做好老干部工作打?qū)嵔M織保障。

三、形成分析檢查報(bào)告，組織了黨員群眾評(píng)議情況。

分析檢查報(bào)告形成后，黨員群眾各方面的意見建議，并進(jìn)行修訂完善。尤其要把需要存在的問題、整改的意見、責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行公布，并作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。

（一）認(rèn)真進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。

分析檢查總結(jié)工作既要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，又要指出存在的不足和努力方向，并將老干局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的總體情況采取會(huì)議或書面方式向黨員、群眾通報(bào)。同時(shí)要堅(jiān)持實(shí)踐服從質(zhì)量，在抓好老干局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，也要注意抓好老干部黨員群眾的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，原則上學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，老干局再召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。

（二）搞好群眾滿意度測(cè)評(píng)。

老干局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將印發(fā)群眾滿意度測(cè)評(píng)表參考樣式。要合理確定參評(píng)人員的規(guī)模、范圍，使之既有一定的代表性，又規(guī)模適中，力求測(cè)評(píng)方式和程序簡(jiǎn)便易行，測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)。測(cè)評(píng)結(jié)果要以適當(dāng)方式向職工群眾公布。根據(jù)測(cè)評(píng)情況，各企業(yè)要進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解決。

四、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)情況。

我局于5月22日上午，在局二樓會(huì)議室召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議堅(jiān)持“四不上會(huì)”的原則，緊緊圍繞“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的主題進(jìn)行，對(duì)近幾年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真回顧，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，提出了改進(jìn)措施。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)存在以干代學(xué)的思想，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠，政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。二是開拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。工作上有時(shí)存在按部就班、按經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象，有時(shí)不夠大膽開展工作，一些工作成效還不夠顯著。開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的心理。對(duì)各縣（市、區(qū)）及市直單位老干部工作的指導(dǎo)和交流工作還做得不夠。三是老干部工作的發(fā)展還不夠平衡。主要是部分市直單位老干部工作專職編制存在挪用或缺編現(xiàn)象，個(gè)別縣（區(qū)）老干部活動(dòng)中心建設(shè)相對(duì)滯后，企業(yè)退休干部服務(wù)管理工作有待進(jìn)一步推進(jìn)。

篇8

隨著軍隊(duì)離休干部“雙高期”(高齡、高發(fā)病期)的到來，醫(yī)療保健工作越來越重要。應(yīng)堅(jiān)持以“細(xì)節(jié)”為載體，以“親情”為動(dòng)力，積極探索“雙高期”老干部醫(yī)療管理服務(wù)模式。扎實(shí)開展“細(xì)節(jié)管理、親情服務(wù)”活動(dòng)，具體體會(huì)如下。

1 堅(jiān)持“四必訪送溫暖”工作機(jī)制，從生活上照顧好老干部

“四必訪”：即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老干部生日必訪，每半月對(duì)所內(nèi)居住的離休老干部走訪慰問1次，對(duì)所外居住的老干部每月走訪一遍。遇到老干部有特殊情況或者生病住院，則隨時(shí)走訪。通過走訪慰問，及時(shí)了解掌握老干部健康狀況，幫助老干部解決實(shí)際困難和問題。

2 落實(shí)三項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持醫(yī)療保健工作規(guī)范有序

本所現(xiàn)有老干部平均年齡為84歲，大部分患有慢性疾病，較小的誘因就能誘發(fā)急癥、重癥。因此，嚴(yán)格的制度和有效的管理是醫(yī)療保健工作的重要內(nèi)容。

2.1 堅(jiān)持雙崗值班嚴(yán)抓制度落實(shí) 結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格執(zhí)行24h值班制度，由4名醫(yī)生，2名護(hù)士輪流值班，實(shí)施交叉配合，每天一名主班，一名副班，主班24h在位，副班在所內(nèi)備班，必須隨叫隨到，領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查在崗情況，嚴(yán)抓制度落實(shí)。衛(wèi)生所成立20余年，每年處理急診約100余人次，從未發(fā)生醫(yī)生脫崗現(xiàn)象。確保出診及時(shí)，搶救得力。

2.2 健全保健檔案，遵守操作規(guī)程 衛(wèi)生所是直接為離休老干部進(jìn)行預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)的基層醫(yī)療單位，醫(yī)護(hù)人員對(duì)每一位老干部生活習(xí)慣、健康狀況都應(yīng)比較熟悉，實(shí)施以家庭為單位，個(gè)人為中心的固定醫(yī)療保健服務(wù)模式。為每一位離休老干部建立了包括保健方案、治療措施和搶救預(yù)案等內(nèi)容的電子檔案。具體安排專人分管，分管醫(yī)生堅(jiān)持每周巡診1次，對(duì)病情較重或行動(dòng)不便的老干部，做到隨叫隨到。每月寫一次病程記錄，詳細(xì)記錄每次用藥、檢查、會(huì)診和入院情況。每年組織老干部到體系醫(yī)院體檢，提高體檢率，對(duì)體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)復(fù)查并跟蹤觀察。做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，預(yù)防保健與治療相結(jié)合，有效地延長(zhǎng)了老干部壽命。規(guī)范處方書寫，定期分類裝訂保存，遵守慢性病7天，急性病3天用藥量規(guī)定，完善各種登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)表格。護(hù)士治療過程中落實(shí)“三查七對(duì)”、“一人一針一管一用一消毒”原則。藥房由專人管理，定期清查藥品效期，嚴(yán)格毒麻藥品管理，杜絕浪費(fèi)。

2.3 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重視繼續(xù)教育 嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，衛(wèi)生所每周召開所務(wù)會(huì)，集中討論老干部健康狀況，分析一周重要病情處理情況。安排每位醫(yī)生、護(hù)士輪流講課，每個(gè)季度召開健康形勢(shì)分析會(huì)，及時(shí)提出醫(yī)療保健工作要求，制定措施。不斷提高全心全意為老干部服務(wù)意識(shí)。面對(duì)“雙高期”醫(yī)療保健工作的特點(diǎn)，輪流安排醫(yī)生去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，定期聘請(qǐng)專家來所講課指導(dǎo)。通過自我加壓學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)撰寫學(xué)術(shù)文章。

3 提高思想認(rèn)識(shí)，打牢盡心盡力的工作理念

扎實(shí)打牢醫(yī)護(hù)人員盡心盡力工作的服務(wù)觀念，不斷與老干部交流感情。關(guān)注老干部的生活理念和生活方式，尊重他們的人格和權(quán)利，關(guān)心愛護(hù)他們，用情感的力量吸引感染他們，促進(jìn)與他們的關(guān)系和諧統(tǒng)一，干休所老干部“空巢”家庭比較多，實(shí)際困難也較多，他們有時(shí)有孤獨(dú)感，時(shí)間一長(zhǎng)，精神狀態(tài)欠佳，對(duì)身心健康不利。采取熱情、和藹、關(guān)心的方式，幫助他們，聽他們的傾訴，給予心理疏導(dǎo)，解決困擾他們的問題。

篇9

廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍大宣傳。充分利用新聞媒體、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳關(guān)愛“留守兒童”活動(dòng)，宣傳老同志“老有所為、老有所樂”關(guān)愛留守兒童的重要意義，宣傳“以人為本”、“尊重兒童、支持兒童”、“以德樹人，為國(guó)教子”等新觀念、新風(fēng)尚，宣傳國(guó)家保護(hù)兒童權(quán)益的法律法規(guī)和有關(guān)政策，宣傳各地各部門開展“留守兒童”關(guān)愛行動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。培育和樹立活動(dòng)中的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛“留守兒童”的良好氛圍。

分類指導(dǎo)，摸清實(shí)情大調(diào)研。加強(qiáng)調(diào)查研究、實(shí)行分類指導(dǎo)，全面開展“留守兒童”現(xiàn)狀大調(diào)查活動(dòng)，情況，制定機(jī)制，及時(shí)總結(jié)，努力探索，更好地推進(jìn)關(guān)愛留守兒童行動(dòng)深入持久的開展。

狠抓落實(shí)，細(xì)化責(zé)任大幫扶。建立留守兒童關(guān)愛站點(diǎn)，建立健全留守兒童信息庫(kù)，建成全面的信息系統(tǒng)檔案，推動(dòng)留守兒童教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。鼓勵(lì)老同志以“1+1”形式結(jié)對(duì)關(guān)愛留守兒童，并簽訂《老同志牽手留守兒童承諾書》。根據(jù)老同志的身體狀況、生活規(guī)律和專業(yè)特長(zhǎng)，與青年志愿者配合建立心理疏導(dǎo)志愿隊(duì)、作業(yè)輔導(dǎo)志愿隊(duì)、“野泳勸導(dǎo)”志愿隊(duì)、老同志護(hù)路志愿隊(duì)，著力解決留守兒童的學(xué)習(xí)、生活、安全等具體困難。

強(qiáng)化督查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大交流。把關(guān)愛“留守兒童”工作作為今年老干部工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。建立關(guān)愛“留守兒童”工作管理制度，做到關(guān)愛“留守兒童”與主要工作同部署、同檢查、同落實(shí)。建立關(guān)愛“留守兒童”工作督查考評(píng)制度，半年一督查、半年一通報(bào)；根據(jù)工作推進(jìn)情況，適時(shí)召開關(guān)愛“留守兒童”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（張文良）

5月22日上午，四川省委老干部局召開會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)省第十次黨代會(huì)精神，研究部署下一階段的老干部工作。省委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)彭德秋主持會(huì)議并傳達(dá)省第十次黨代會(huì)精神，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作提出要求，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)等工作提出了意見和要求。（沈干妍）

5月20日，四川眉山市廳級(jí)退休干部代表來到東坡區(qū)大石橋街道旭光社區(qū)留守學(xué)生之家開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，與社區(qū)12名留守兒童們同書同畫，共度了快樂、難忘、有意義的一天?；顒?dòng)中，老同志還詳細(xì)詢問他們的學(xué)習(xí)、生活情況，并向孩子們贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。（眉山市委老干部局）

近日，云南建水縣召開老干部工作調(diào)研座談會(huì)，以探索自身建設(shè)為主題，對(duì)存在的問題和困難進(jìn)行了交流與探討。縣委辦等13個(gè)單位的老干部專兼職人員參加了座談會(huì)。（李云菊）

5月15日，貴州銅仁市委離退局召開歷任局長(zhǎng)座談會(huì)。市局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人，各區(qū)縣現(xiàn)任局長(zhǎng)、離退休局長(zhǎng)，共計(jì)41人參加會(huì)議。大家從老干部工作的歷史沿革，全市老干部工作發(fā)展歷程以及30年來所取得的成績(jī)等方面作了發(fā)言和交流。（銅仁市委離退局）

篇10

一、認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

黨的十七大做出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對(duì)于全面樹立好落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。全局老干工作部門要積極行動(dòng)起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

二、認(rèn)真貫徹老干部目標(biāo)管理責(zé)任制

各單位要認(rèn)真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認(rèn)真組織實(shí)施，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有總結(jié)。

三、從政治上關(guān)心老干部

1、要加強(qiáng)基層離退休黨支部建設(shè)，積極開展離退休支部生活，按時(shí)交納黨費(fèi)參加組織生活。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，積極開展組織活動(dòng)，定期組織政治理論學(xué)習(xí)。

3、堅(jiān)持每年兩次通報(bào)會(huì)，各單位領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作情況。

4、堅(jiān)持參加重要會(huì)議制度，單位的重要會(huì)議應(yīng)有老干部參加。

5、堅(jiān)持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目一次。

6各單位要?jiǎng)?chuàng)造條件為老同志提供活動(dòng)場(chǎng)所，組織有益身心健康的文體活動(dòng)。

7、鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型。

四、從生活上關(guān)心老干部

1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。

4、離休干部醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持按照規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、認(rèn)真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，親身感受我國(guó)改革開放形勢(shì)。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動(dòng)。2009年準(zhǔn)備開展以下活動(dòng)：

1、門球比賽

2、地?cái)S球比賽

3、釣魚比賽

4、麻將比賽

5、雙摳比賽

6、組織全局文體活動(dòng)

七、各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和全體專兼職工作人員，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)全局觀念、政策觀念和服務(wù)觀念意識(shí)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。