導語：如何才能寫好一篇合同能源管理規(guī)范，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】 高校 合同能源管理 節(jié)能 機制創(chuàng)新

一、合同能源管理必將成為高校節(jié)能工作的核心機制

所謂合同能源管理，簡單的說就是節(jié)能服務商通過和客戶簽訂能源管理合同，為客戶提供節(jié)能服務，幫助客戶節(jié)能降耗，并與客戶分享節(jié)能效益，以此取得節(jié)能服務報酬和合理利潤的一種商業(yè)運作模式。其實質是一種以減少能源費來支付節(jié)能項目部分或全部成本的節(jié)能投資方式，其突出特點是：零投入、零風險，客戶不用出一分錢，也不負責設計施工等所有事物，一切節(jié)能改造的工作均由節(jié)能服務公司承擔，且客戶還能按合同比例分享節(jié)能利潤，合同到期后所有節(jié)能設備和節(jié)能收益均歸客戶。合同能源管理節(jié)能機制根據(jù)客戶和節(jié)能服務公司各自所承擔的責任以及用戶向節(jié)能服務公司付款方式的不同可分為節(jié)能效益分享型、節(jié)能量保證型、能源費用托管型和節(jié)能設備租賃型四種模式。目前，節(jié)能效益分享型項目占據(jù)主流，同時節(jié)能量保證型項目增長迅猛，能源費用托管型項目和節(jié)能設備租賃型項目也紛紛涌現(xiàn)。

1、國家政策助推高校實施合同能源管理

合同能源管理解決了我國企業(yè)和單位節(jié)能投資意識不強、節(jié)能資金不足、效率不高等一系列問題，促進了各種高效節(jié)能措施的推廣，減少了能源消耗。2010年我國政府全面出臺政策法規(guī)推進合同能源管理的實施，4月國務院了《關于加快推進合同能源管理促進節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展意見的通知》，為落實意見的實施，財政部及國家發(fā)改委又先后了《合同能源管理項目財政獎勵資金管理暫行辦法》、《合同能源管理項目財政獎勵資金需求及節(jié)能服務公司審核備案有關事項的通知》。相應的全國各大省市也紛紛按照意見精神結合自身情況出臺了相關規(guī)定和辦法促進節(jié)能工作中合同能源管理機制的應用。如《北京市合同能源管理項目扶持辦法（試行）》、《河南省公共機構合同能源管理（暫行）辦法》、《安徽省合同能源管理項目節(jié)能量審核機構管理辦法》、《山西省合同能源管理獎勵資金管理辦法》，從加大資金支持力度、實施稅收扶持、完善相關會計制度、改善金融服務、明確申請合同能源管理獎勵資金的依據(jù)和程序等各個方面提出了具體措施，積極培育節(jié)能服務這個新興行業(yè)。

2、高校實施合同能源管理的雙贏雙促作用

合同能源管理作為一種面向市場的節(jié)能新機制，在高校有其廣闊的應用發(fā)展前景。首先，合同能源管理解決了高校節(jié)能資金短缺問題。節(jié)能服務公司與高校通過簽訂合同能源管理合同，為其提供資金支持和項目設計、實施、維修等一系列節(jié)能管理服務，使高校在缺少資金及專業(yè)管理人員的背景下節(jié)能工作得以順利開展。其次，節(jié)能服務公司為高校提供了專業(yè)化的節(jié)能新技術、新產品。其充分發(fā)揮合同能源管理模式技術先進、管理全面、服務專業(yè)的特點，使高校由自我管理轉變?yōu)閷I(yè)管理，解決了節(jié)能技術系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的問題，有效地減少了項目成本，穩(wěn)定地提高了節(jié)能效率。高校通過合同能源管理模式不僅獲得了節(jié)能收益，而且將無償?shù)玫礁咝Ч?jié)能設備，長期受益。再者，合同能源管理在高校的實施具有深遠的社會示范作用和指導意義，合作中不僅能為節(jié)能服務公司起到積極的宣傳作用，還能為其儲備大量的技術及人才力量，有效地促進了節(jié)能服務公司的快速發(fā)展。顯然，運用合同能源管理機制開展節(jié)能工作實現(xiàn)了高校與節(jié)能服務公司的雙贏，不僅有利于整個社會的節(jié)能減排工作，而且有利于節(jié)能服務公司的發(fā)展壯大。

3、高校實施合同能源管理的種種優(yōu)勢

（1）高校能耗高，節(jié)能潛力大，市場廣闊。近幾年，隨著高校規(guī)模的不斷擴大，各大高校校園建筑面積都有了大幅度增加，高校已逐漸成為重要的能源消耗單位，建設綠色節(jié)約型校園勢在必行。此外，很多高校建校時間長，設備陳舊，能源利用率低，管理粗放，浪費嚴重。雖然近幾年各高校都加大了用能管理力度，進行了一些節(jié)能改造工作，但仍然存在不少問題，具備較大的節(jié)能潛力和廣闊的節(jié)能市場。

（2）高校體制健全，信用好、風險小。采用合同能源管理模式進行節(jié)能技改的項目回報期一般較長，節(jié)能服務公司普遍擔心在改造項目結束后用能單位以其沒有支付能力、政策變化、體制改革、領導更換等各種理由違反約定不支付款項。在社會誠信和商業(yè)誠信相對缺失、司法成本偏高、體制不夠完善的情況下，節(jié)能服務公司對合同能源管理這種中長期的投資普遍感到風險性較大。高校情況則不同，作為人才培養(yǎng)的主陣地，人員穩(wěn)定、管理規(guī)范、信用良好，具有健全的財務制度，避免了因單位機構改革和人員變動帶來的風險，是實行合同能源管理項目的優(yōu)質客源。

（3）高校用能穩(wěn)定，易于核定節(jié)能量，操作簡便。節(jié)能量的計算與核定涉及節(jié)能效益的分配，是合同能源管理的重要內容之一。高校在校園建設基本完成、學生規(guī)模相對穩(wěn)定的情況下，用能主要體現(xiàn)在教學、科研、生活幾方面，具有一定的規(guī)律性，且高校節(jié)能量的計算方式比較簡單，與節(jié)能服務公司在節(jié)能服務合同的具體條款上易于達成一致。

二、高校實施合同能源管理中存在的主要問題

1、項目資金短缺造成的合作困難

高校實施合同能源管理項目主要集中于兩種模式：節(jié)能效益分享型和節(jié)能量保證型。前者要求節(jié)能服務公司負責籌措，后者則要求高校用戶方自籌大部分資金。但無論采用何種模式，雙方由誰出資，都存在困難。高校的核心職能是教學與科研，其資金多用于此。隨著學校的發(fā)展，基本能耗資金壓力越來越大，能用于規(guī)?；?jié)能改造的資金是少之又少，因此高校實施合同能源管理項目多希望采用節(jié)能效益分享型，由節(jié)能服務公司籌措資金規(guī)避資金壓力。而多數(shù)能與高校匹配的節(jié)能服務公司均為技術型中小企業(yè)，自有資金有限，項目基本都需要融資實施，加之國家對此類項目現(xiàn)有扶持政策的不完善，銀行等金融業(yè)又對合同能源管理項目不熟悉，缺乏相應的項目評估體系，致使節(jié)能服務公司對外融資困難重重。此種情勢下，勢必造成不少數(shù)目的合同能源管理項目因為資金問題而擱淺。

2、高校管理人員節(jié)能意識淡薄

高校一般建校時間長，能源管理者管理思想陳舊、成本意識差，用能習慣粗放，只要保障了正常的科研教學秩序，能源開銷花多花少一個樣，效率高低無人問津；另一方面部分高校能源管理者對未來一段時間的能源價格存在僥幸心理，如改造過后，能源價格波動，則得不償失。由此造成高校方節(jié)能改造工作均較為保守，不到迫不得已，不會主動地實施節(jié)能改造。再者在現(xiàn)有的高校能源管理體系中，能源供給方與管理方一般均隸屬于高校后勤系統(tǒng)，屬于自供自管，而高校的能源管理者與使用者――廣大的師生、教職工則分屬不同部門，一方面造成能源管理者監(jiān)管起不到實質的作用，另一方面使得能源管理者又對使用者的不良用能行為、習慣無直接管理的能力，長期以來造成能源管理者的管理意識淡薄。而合同能源管理的實施不僅需要先進的技術，更需要各環(huán)節(jié)的良好管理與支持。

3、高校對合同能源管理認知的偏差

在高校方節(jié)能意識、管理意識不足的不良影響下，再加上國內對于合同能源管理機制宣傳的偏差，多數(shù)高校能源管理者對于合同能源管理的認識非常有限，僅限于節(jié)能效益分享模式――用戶“零投資”，“零風險”即可實施合同能源管理項目，對其他模式的了解甚微。對于合同能源管理項目實施流程的復雜性和靈活性認識不足，對過程中雙方應履行的責任和義務缺乏了解。另外，合同能源管理項目目前又無成熟經驗可以借鑒，加之高校相關管理人才的缺失，使得高校多數(shù)項目合作都是在摸索中進行。合作中雙方一旦出現(xiàn)分歧，由于認知的偏差，問題很難得到有效解決。

4、高?？蓪嵤┕?jié)能項目的局限性

近年來通過對一些高校實施的合同能源管理項目分析可以看出，高校在選擇合同能源管理模式實施節(jié)能改造項目上還趨于保守。實施的項目都是一些成熟技術在小范圍的推廣嘗試，而在大規(guī)模新技術應用上面則缺少魄力，這也與高校能源管理的核心職能――維持穩(wěn)定的教學、科研秩序的性質有關，大范圍、高新技術的改造在高校實施確實存在一定的風險。雖說高校節(jié)能項目潛力巨大，但其規(guī)模有限，對節(jié)能服務公司的吸引力不足。另外，高校節(jié)能項目主要集中在建筑節(jié)能上，不同于工業(yè)節(jié)能項目的規(guī)模大、節(jié)能量大，使得節(jié)能服務公司規(guī)模化的改造能力體現(xiàn)不出來，單位成本上升，難于管理，收益率降低。這與節(jié)能服務公司承擔的巨大資金及技術風險不成正比，因而節(jié)能服務公司拒絕高校合同能源管理項目的可能性較大。

5、相關政策及法規(guī)的不完善

高校作為教育事業(yè)單位，在能源管理方面，國家的政策壓力及其在各領域都應起到的社會示范作用，是其開展節(jié)能減排工作、實施節(jié)能項目改造的主要動力。現(xiàn)有的國家能源政策不完善，高校執(zhí)行不力是高校節(jié)能減排工作難以推進的重要原因，使得高校這些“特殊”單位有空可鉆，有機可乘；再者國家針對高校實施合同能源管理項目的相關財政和稅收激勵政策的缺失，現(xiàn)有的財政和稅收激勵政策一般多針對大型工業(yè)節(jié)能項目，對于高校來說申請難、審批難、兌現(xiàn)難，兌現(xiàn)周期也較長，自然無法刺激高校合同能源管理項目的展開。

6、權威的第三方評估機構的缺失

目前我國在權威的第三方評估體系的建設方面滯后，項目實施過程中在能耗審計、節(jié)能量計算上分歧不斷。雙方在合同能源管理項目合作中最核心的問題就是節(jié)能潛力是多少，實際節(jié)能量是多少。這些僅靠雙方協(xié)商達成共識是不太現(xiàn)實的，我國正是缺少這種權威的雙方均認可的第三方評估機構，來告訴用戶節(jié)能潛力是多少，實施后節(jié)能量是多少，通過第三方使得雙方在信息上均衡，否則雙方的合作就無信任可言。

三、加快高校實施合同能源管理的對策

1、多措并舉，合力應對資金短缺問題

高校實施合同能源管理項目所需資金按合作模式的不同主要來自兩個方面，即采用節(jié)能量保證型時的高校方與節(jié)能效益分享型時的節(jié)能服務公司。現(xiàn)階段實施的高校合同能源管理項目，主要是節(jié)能效益分享型，高校方不愿意主動承擔資金壓力與風險。若國家及地方政府積極地政策引導，例如對自籌資金實施合同能源管理項目的高校給予一定的政策性獎勵（資金）或在融資時相同條件下優(yōu)先保障節(jié)能量保證型的項目，激勵高校方積極自籌資金，資金上不全依靠于節(jié)能服務公司，這樣不僅能極大地促成合同能源管理項目的實施，而且還可以使節(jié)能服務公司專注于專業(yè)技術的開發(fā)，獲得更高的節(jié)能效率，更好地服務于高校用戶。

目前多數(shù)高校確實存在資金壓力及融資困難等問題，自籌資金無望必須采用節(jié)能效益分享型模式時，項目資金壓力就全部倒向了節(jié)能服務公司方面。節(jié)能服務公司多數(shù)要面臨融資局面，如何解決融資難問題，是雙方項目能否順利實施的關鍵。這就必然要涉及到金融行業(yè)特別是銀行，融資難源于銀行對合同能源管理項目和節(jié)能服務公司的不熟悉、不信任。針對此問題建議先由銀行對節(jié)能服務公司建立信用檔案，實行信用評級區(qū)別對待，對一些信用良好的節(jié)能服務公司在貸款利率及額度上實行寬松政策積極扶持，使有技術、有實力的節(jié)能服務公司得到迅速的發(fā)展，形成良性循環(huán)。同時金融行業(yè)內部成立或者由政府設立權威的銀行認可的項目評估機構，對需要融資的項目進行評估，認定其技術風險等級與預期收益情況，銀行以此來判斷此項目的可投性。對一些技術風險等級較高預期收益不穩(wěn)定的項目進行規(guī)避，對一些技術成熟且預期收益穩(wěn)定的項目積極放貸，同時適當引入保險業(yè)服務，對項目進行投保，降低項目風險。這樣銀行既規(guī)避了風險又拓展了業(yè)務，在逐漸熟悉了合同能源管理項目后，此類項目融資難的問題將會得到一定程度的解決。

2、責任到人，強化管理人員的節(jié)能意識

對于節(jié)能意識淡薄這個問題，除了高校管理方加大宣傳、自覺培養(yǎng)外，很重要的原因就是我們現(xiàn)在的管理者缺少有壓力的行政性命令和明確的節(jié)能目標。沒有了這些硬性的指標，一些管理者就得過且過，僥幸心理重。我國政府應當效仿國外政府對公共事業(yè)機構尤其是高校下達明確的節(jié)能目標及階段性時間表，既要切合實際又要保持相當?shù)膲毫Γe極配合、按時完成的進行獎勵，拒不配合、到期未完成的給予處罰，使得高校能源管理者無空可鉆，必須付之切實有效的節(jié)能改造工作。對于管理意識不足、管理不利的問題，必須先解決能源供應者與管理者、能源管理者與使用者關系的問題。高校應摒除能源供應者與管理者為一家的現(xiàn)狀，在高校設立獨立于能源供給系統(tǒng)之外的管理機構，切實起到能源監(jiān)管的作用；同時協(xié)助能源管理者積極與使用者溝通，使能源管理延伸到使用者內部，建議在各機關單位部門、各院系內部建立能源管理小組或者節(jié)能管理小組，實現(xiàn)全方位、全過程、全覆蓋的動態(tài)化立體管理模式。

3、加強宣傳，全面認識合同能源管理機制

在強化節(jié)能意識與管理意識的同時，要想促進合同能源管理在節(jié)能改造項目中的應用，各級主管部門應積極通過各種途徑、形式，比如合同能源管理機制的管理者培訓，增設合同能源管理機制的相關課程，校內的節(jié)能新機制宣傳等，以此加強對合同能源管理的客觀全面的宣傳，使各級主管部門、用戶深入了解學習合同能源管理機制，培養(yǎng)相關人才，掌握其特點、模式、實施流程，消除雙方在機制認識上的偏見，提高高校實施合同能源管理項目的自身意識和能力。

4、搭建平臺，促進高校節(jié)能項目整合

高校節(jié)能項目本身的局限性也是雙方合作中的一大障礙。節(jié)能服務公司具有規(guī)?；墓?jié)能項目改造能力，希望通過規(guī)?；档蛦我怀杀荆岣哒w收益率，而高校方一般不可能一次性提供大規(guī)模的項目平臺，基本都是“前期試點”加“逐步覆蓋”的模式完成改造。此類項目規(guī)模有限，有時還存在多點分散的問題，需要一個良好的節(jié)能組織平臺――例如高校節(jié)能聯(lián)盟，或建立一個高校節(jié)能項目協(xié)作平臺來協(xié)調解決。平臺既分享各高校用戶節(jié)能減排經驗與實施合同能源管理項目的心得，又可整合意向高校項目資源，化零為整；同時可以采取收取項目管理費用代替中小用戶與節(jié)能服務公司達成規(guī)?；墓?jié)能改造項目，吸引節(jié)能服務公司與之合作，這樣項目雙方的意向匹配度就會高很多。由此高校方、節(jié)能服務公司、平臺（聯(lián)盟）相互促進，三方共同發(fā)展。

5、完善法規(guī)，強化經濟調控手段

針對法規(guī)及政策不完善的問題，國家及地方政府應依照我國國情或當?shù)亟洕鸂顩r，制定切實可行并帶有明確階段性目標的節(jié)能減排計劃，嚴格執(zhí)行。對于按時提前完成的高校進行獎勵，對于完成不力的高校給予一定的懲罰措施，比如取消相關單位、管理人員評先資格，扣發(fā)相關單位及人員的精神文明獎，使節(jié)能減排工作成效與高校相關管理人員的切身利益直接掛鉤，切實推動高校節(jié)能減排工作即推進高校合同能源管理項目的實施。除了上級給予的行政壓力，我們愿意看到的是高校方在經濟、環(huán)境因素的影響下主動地進行節(jié)能減排工作，選擇實施合同能源管理項目，這就要求國家及地方政府在經濟調控手段上要到位?，F(xiàn)有的相關財政和稅收激勵政策多針對大型的工業(yè)節(jié)能項目，建議國家及地方政府推出針對高校合同能源管理項目的相關政策，突出可操作性，例如《關于促進高校實施合同能源管理中小項目的財稅細則》等，利用經濟調控的杠桿實現(xiàn)推進高校實施此類項目。另外，針對高校合同能源管理項目自身的特點，相對規(guī)模較小、節(jié)能量較小，單一項目能夠獲得的財政及稅收補貼數(shù)目少，高校礙于繁瑣的申請、審批程序，相關部門應考慮設立高校中小節(jié)能項目申請、審批、支付的綠色通道，方便財政和稅收政策的及時落實到位。

6、完善機構，成立權威的第三方評估組織

推進高校實施能源管理項目的重要一環(huán)就是建立權威的第三方項目評估機構。我國應在有相關技術能力的權威部門下設立此類組織，用于對項目的節(jié)能基準、節(jié)能潛力及項目實際節(jié)能量作出具有權威效應的評判。以此來平衡用戶和節(jié)能服務公司在技術層面的信息度，杜絕欺詐行為的發(fā)生，起到項目監(jiān)督、風險提醒的作用，消除雙方在節(jié)能基準判定方面的顧慮，使雙方達成公平的合作。

（注：本文系河南省教育廳2013人文社會科學研究項目：高校實施合同能源管理的現(xiàn)狀分析及機制創(chuàng)新研究（項目編號：2013-GH-107）的階段性研究成果。）

【參考文獻】

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[2] 阮丹：高校建筑節(jié)能減排應用合同能源管理研究[D].北京交通大學，2012.

[3] 魏新興：合同能源管理在節(jié)約型校園建設中的應用探究[J].高校后勤研究，2013（2）.

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——第八冶煉廠2005年企管工作總結

2005年，在公司黨委、行政的正確領導下，第八冶煉廠實現(xiàn)了由建廠到一次性投產成功的輝煌跨越。企業(yè)管理工作從零起步，按照公司領導“建設現(xiàn)代化示范型工廠”的要求，圍繞著建設“生產規(guī)模大、運行效益優(yōu)、綜合實力強、職工素質高、廠區(qū)環(huán)境美”的目標努力探索企業(yè)管理的新思路，新理論，用現(xiàn)代化企業(yè)管理制度初步開拓了八廠管理現(xiàn)代化的局面。在管理規(guī)范化、制度化方面先行一步，并逐步推向縱深向嚴、細、精、實的效益化管理拓展，取得了一些成績，積累了不少的經驗，為我們在即將來臨的2006年全面推進八廠現(xiàn)代化管理奠定了基礎。

總結一年的企業(yè)管理之路，我們主要從以下幾個方面做了一些工作。

一、思想上重視，開展全員性的現(xiàn)代化企業(yè)管理教育培訓

早在八廠建廠之前的鉛煙氣治理工程建設期間，公司領導就指出：八廠要高起點、高標準地建設現(xiàn)代化企業(yè)制度，樹立起水口山管理現(xiàn)代化的示范和樣板。遵照這些精神，八廠建廠之初即高度重視企業(yè)管理現(xiàn)代化理念的教育培訓工作，組織了全員性的職工培訓工作，將“遵章守紀、嚴格執(zhí)行生產、技術、安全三大操作規(guī)程”作為重點內容向全體員工講清講透。使八廠員工這支來自不同單位的職工隊伍從思想上做好了接受現(xiàn)代化企業(yè)嚴格規(guī)范化制度化管理的思想準備。

二、按照管理規(guī)范化、制度化建立、健全了企業(yè)管理規(guī)章制度，使企業(yè)管理走向了“有章可循、有法可依”的軌道

建廠之初，我們按照“建章立制，建設現(xiàn)代化八廠”的要求全面開展了企業(yè)管理制度的編制、審核工作。通過學習、借鑒兄弟單位的成功經驗，立足于我們自己的管理目標和工藝特點制定了11大系列管理標準206項，重點突出生產管理、人事管理、現(xiàn)場管理、財務管理等，將“人、事、物、錢”等要素置于管理制度的約束之下。

與此同時，我們從建立崗位責任制著手突出員工的職責意識，使員工“想主人事，盡主人責”得以制度化、持久化。由廠行政辦著手編制了全廠近200個崗位的崗位職責，并將崗位職責在本崗位醒目位置張貼、懸掛，使職工明確了自己的職責與義務，夯實了管理的思想基礎。

建廠以來，我們的管理職能部門能各盡其責地做好管理工作。各部門依據(jù)各自職責先后以文件形式下發(fā)各種管理制度24份，使規(guī)章制度進一步完善補充，解決了管理標準沒有細化，不利于實際管理操作的問題。

三、扎扎實實地抓好現(xiàn)場管理，夯實了基礎管理。

按照現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求和公司管理方針，八廠將現(xiàn)場管理工作作為一項“面子工程”擺在突出了位置。各級領導干部高度重視，職能部門長抓不懈，按照物料擺放有序，作業(yè)場所清潔，廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美等要求抓好現(xiàn)場管理“5S”要素的落實。將關系八廠生產安全、正常的廠區(qū)禁煙、現(xiàn)場定置等作為重點，全面整治“臟、亂、差”，堅決堵塞“跑、冒、滴、漏”。使八廠的現(xiàn)場管理工作與現(xiàn)代化的工藝設備一道成為公司的一張名片，給前來參觀、考察的各級領導、同仁及新聞媒介以良好的形象。

抓好現(xiàn)場管理，我們著重突出了班組的現(xiàn)場管理，通過班組長現(xiàn)場管理教育培訓，細化班組建設考核制度等夯實了管理的基礎。立足于班組抓好了影響生產的“人、機、料、法、環(huán)、資、信”等要素的細節(jié)管理。今年以來，我們對現(xiàn)場管理采取了以整改促提高，用處罰維護制度嚴肅性的做法。通過組織現(xiàn)場管理月度大檢查，職能管理人員每日巡查，先后對底吹爐車間等車間、科室下發(fā)現(xiàn)場管理整改通知單31份，對鼓風爐車間等4個單位處罰通知單7張。使崗位職工受到教育和觸動，維護了現(xiàn)場管理制度的嚴肅性。

通過現(xiàn)場管理的細化，嚴格安全生產管理、勞動人事制度管理、質量管理、設備能源管理等各項工作有了較好的實施氛圍，促進了各項管理的協(xié)同，共同保證了投產目標的一次性成功和生產任務的完成。

四、以物流管理為突破，探索成本管理的新舉措，服從服務于達產達標任務。

八廠是一個環(huán)保、技改工程，也是一個“民心工程”、“希望工程”，只有通過發(fā)揮效益，這些目標才能實現(xiàn)。我們深刻領會了企業(yè)管理要為企業(yè)增效服務的精神，以物流管理為核心全面推進企業(yè)的成本管理。為此，我們專門就物質的采購、管理與發(fā)放，廢舊物件回收利用、外售產品的生產管理等制定專門管理制度，對價格、質量、物流成本等從嚴控制。運用現(xiàn)代化信息設備，通過網(wǎng)上比價查詢，信函要約比價、合同評審，招、投標等全方位地開辟了降成本、增效益的途徑。經過幾個月的運作積累了經驗，鍛煉了隊伍，為進一步推行車間成本定額管理，實現(xiàn)目標成本預算制奠定了基礎。

當然，正確認識我們取得的一些成績，認識這些成績的取得來源于公司的正確領導，來源于同志們的共同努力，同時我們必須看到2006年度我們企業(yè)管理工作仍然面臨著艱巨的任務。其中一些就是2005年我們工作中尚做得不足，急需加強的項目，總的說來有這樣一些。

1、員工對現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的適應過程緩慢。表現(xiàn)在對規(guī)范化、制度化的嚴細管理有抵觸、畏難心理，而沒有意識到這是企業(yè)挖潛增效、興業(yè)強企的必要。甚至個別基層干部也怕管理，懶管理，既不主動接受制度約束，也疏于管理部下。

2、一部分員工習慣性違章、違紀的陋習加重了管理制度化、規(guī)范化的壓力。部分人員素質尚不夠高，不僅不能遵守好廠規(guī)廠紀，對崗位職責、操作規(guī)程執(zhí)行情況也不如人意，需要外力的監(jiān)督；

3、成本管理的難度依然較大。我廠投產的短時間內，工藝、設備、人員的磨合遠未能達到最佳值，物質消耗高給成本管理帶來較大壓力；

篇3

編制：

審核：

批準：

*******公司

二〇二一年四月三日

為及時獲取國家和政府頒發(fā)的有關法律法規(guī)，查找、消除違法違規(guī)現(xiàn)象，進一步規(guī)范公司生產經營行為，2021年3月綜合管理辦公室組織各單位對企業(yè)適用的法律法規(guī)及其他要求進行了識別與符合性評價。

本次識別出適用法律法規(guī)及其他要求447項，其中綜合法規(guī)15項、安全法規(guī)198項、環(huán)保法規(guī)21項、工藝能源法規(guī)25項，質監(jiān)法規(guī)33項、設備法規(guī)22項、電氣儀表法規(guī)41項、銷售法規(guī)85項，內容比較全面，適用于公司生產運營的管理，是各項制度的編制依據(jù)，公司的各項生產經營活動符合法律法規(guī)的規(guī)定。具體如下：

二、安全法規(guī)本次辨識評價新增10項。

1、安全生產運行過程中法律法規(guī)手續(xù)遵循情況：事業(yè)部能嚴格遵守安全生產法、勞動衛(wèi)生等相關部門的法規(guī)性要求，勞動用工和職業(yè)病防治各項工作符合要求，對《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)能夠遵守，安全生產過程中法規(guī)性手續(xù)全部辦理齊全有效；針對危險化學品安全管理條例、使用有毒物質作業(yè)場所勞動保護條例、工傷保險條例、安全生產許可證條例、中華人民共和國塵肺病防治條例、易制毒化學品管理條例、使用有毒物質作業(yè)場所勞動保護條例等安全生產行政法規(guī)全部有效遵守與執(zhí)行。

2、危險化學品管控：結合危險化學品相關法規(guī)辦理安全生產許可證、?；返怯涀C并按照三年延期與重新登記要求進行了延期辦理與登記工作，符合危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證實施辦法、危險化學品登記管理辦法、國家安全生產監(jiān)督管理局關于化學品登記有關問題的復函、非藥品類易制毒化學品生產、經營許可辦法、易制毒化學品購銷和運輸管理辦法等法規(guī)標準要求；開展了?；贩诸?、分級并進行了標識，規(guī)范了?；钒踩珮酥九c包裝、存儲措施并進行了落實，編寫了?；钒踩夹g說明書，符合常用危險化學品的分類及標志、常用化學危險品貯存通則、化學品安全技術說明書編寫規(guī)定、易燃易爆性商品儲藏養(yǎng)護技術條件、腐蝕性商品儲藏養(yǎng)護技術條件、危險貨物分類和品名編號、危險貨物品名表、危險貨物包裝標志、劇毒物品分級、分類與品名編號等法規(guī)標準要求。

3、特種作業(yè)人員管控：根據(jù)規(guī)定要求開展了特種工種培訓、生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員以及其他從業(yè)人員安全生產知識培訓并定期進行再培訓，按規(guī)定進行取資格證并復審和換證，制定了年度培訓計劃并分解到月，分專業(yè)進行培訓，建立健全了安全培訓各項臺賬，建立了一人一擋制，符合關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見、關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見、安全生產培訓管理辦法、生產經營單位安全培訓規(guī)定等法規(guī)要求。

4、勞動防護管理：制定了勞動防護管理辦法，對勞動防護工作進行了規(guī)定，辨識確定了勞動防護用品發(fā)放標準并定期進行發(fā)放，建立了發(fā)放臺賬，對各種防護設施進行了培訓學習與日常監(jiān)督檢查，確保了員工會使用與保持完好備用狀態(tài)，對所有進行生產運行活動、產品及服務以及進入裝置現(xiàn)場的相關方的管理，各裝置為從業(yè)人員提供了由定點廠家生產的安全帽、安全帶、勞保鞋、防護手套、護目鏡、防護面罩、防塵口罩、工作服等個人勞動防護用品，并經檢測符合《安全帽》（GB2811-2007）、《安全帶》（GB6095-2009）、《防護鞋》（GB21147-2007）、《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651-89）、《焊接眼面防護用具》（GB/T3609.1-2008）、《勞動防護手套通用技術條件》（GB12624-2006）、《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB 2626-2006）等國家規(guī)范要求；各裝置通過對員工與相關方人員安全教育培訓，提高了正確佩戴、使用個人勞動防護用品的自覺性，正確佩戴、使用率達到了100%，基本符合《中華人民共和國安全生產法》等法規(guī)標準要求。

5、消防安全、防火防爆管理：根據(jù)法規(guī)要求制定了消防管理辦法對相應管理工作進行了規(guī)定，建立了消防設施臺賬并定期進行監(jiān)督檢查，確保了消防設施完好備用；制定了防火防爆管理辦法，規(guī)定了防火防爆管理要求并定期進行監(jiān)督檢查，辨識確定了防火防爆區(qū)域重點管控；對重大危險源、危化品倉庫、罐區(qū)消防工作重點關注，明確了管理責任，規(guī)范了標識與標志，對設施進行日常維護保養(yǎng)與定期檢測，消防部門定期進行監(jiān)督檢查與維護保養(yǎng)，開展了消防外部培訓，符合《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范、火災統(tǒng)計管理規(guī)定、倉庫防火安全管理規(guī)則、易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法、火災事故調查規(guī)定、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定、企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊組織條例、建筑滅火器配置設計規(guī)范、火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范、低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)設計規(guī)范、泡沫滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范、消防安全標志、室外消火栓通用技術條件》等法規(guī)標準要求。

6、職業(yè)安全健康裝置、設施、健康安全資金保障：根據(jù)法規(guī)標準制定了職業(yè)衛(wèi)生管理辦法，明確了管控責任，建設了廁所、更衣室，配備了急救藥箱及常用藥具，制定了防暑降溫措施，符合《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國安全生產法》、《高溫作業(yè)分級》（GBT4200-2008）等法規(guī)標準要求。公司有專門的安全專項資金，用于改善安全生產條件和為職業(yè)健康安全提供資金保障；辨識確定了職業(yè)危害因素與職業(yè)危害區(qū)域重點管控，建立了員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每年組織涉及職業(yè)危害的員工進行健康查體，并向員工告知了職業(yè)健康查體情況；對職業(yè)危害防護設施進行了建檔控制并定期進行監(jiān)督檢查，確保了完好備用；每年對職業(yè)危害因素由法定單位進行檢測并出具職業(yè)危害檢測報告，對檢測結果進行公示并告知員工；符合《職業(yè)病危害事故調查處理辦法、建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法、有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定、預防性健康檢查管理辦法、職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定、工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范、職業(yè)性接觸毒物危害程度分級、有毒作業(yè)分級、企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準、工作場所有害因素職業(yè)接觸限值、工作場所職業(yè)病危害警示標識》等法規(guī)標準要求。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理要求對職業(yè)危害與防護等進行了重點標識，對監(jiān)控點懸掛了安全標志，按照導則要求使用安全色以更好的警示作用，對職業(yè)危害區(qū)域進行了明確標識，符合《安全色、安全標志、安全色卡、缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程、空氣中可燃氣體爆炸極限測定方法、生產過程安全衛(wèi)生要求總則、生產過程危險和有害因素分類與代碼、職業(yè)安全衛(wèi)生術語》等法規(guī)標準要求。

7、安全控制技術保障：根據(jù)法規(guī)標準要求辨識確定了高危作業(yè)管控規(guī)范，對非常規(guī)的風險進行控制，制定了動火、登高、受限空間、盲板抽堵、吊裝、斷路、挖掘、檢維修等管理規(guī)范，同時制定了臨時用電、管線打開、作業(yè)許可管理規(guī)范等，并嚴格落實執(zhí)行，對高危作業(yè)管控進行了監(jiān)督管理，開展多種多樣的監(jiān)督手段加以控制，制定了安全考核標準進行監(jiān)督績效考核；符合《廠區(qū)動火作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)設備內作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)盲板柚堵作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)吊裝作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)斷路作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)動土作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)設備檢修作業(yè)規(guī)程》等標準要求。

8、生產設備安全技術：根據(jù)法規(guī)標準要求制定安全設施管理辦法，對安全設施進行了相應規(guī)定并開展了監(jiān)督檢查，對機械設備防護工作進行了重點要求，嚴格落實DNT禁止觸摸部位的管控，所有防護罩齊全完好有效，平臺、爬梯、護欄、直梯等防護到位，設計安裝符合要求，能夠起到安全防護的作用，在高點罐頂為防止人員滑落，在現(xiàn)有護欄的基礎上增加了不銹鋼防護網(wǎng)，更有效的進行安全防護，對直梯進行了上鎖封堵，防止了人員隨意攀爬；對各裝置界區(qū)進行了圍欄防護，防止外來人員隨意進出裝置的行為，規(guī)避風險，生產設備防護符合《機械設備防護罩安全要求、機械安全防護裝置 固定式和活動式防護裝置設計與制造一般要求、固定式鋼斜梯安全技術條件、固定式鋼直梯安全技術條件、固定式工業(yè)防護欄桿安全技術條件、固定式工業(yè)鋼平臺、生產設備安全衛(wèi)生設計總則》等法規(guī)標準要求。

9、不可接受風險評價的合規(guī)性情況：通過對辦公區(qū)、生產運行活動、產品及服務中產生的危險源進行有效識別，確定其危害性和管理方式，并采取有效措施進行控制，符合具體要求。

10、不可接受風險控制的效果：通過辨識和建立不可接受風險清單，對清單中有害因素實行分類控制，重點監(jiān)控，使得辦公區(qū)、運行活動、產品及服務中存在的不可接受風險均控制在萌芽狀態(tài)，安全事故隱患已得到有效遏制。

11、員工合法權益的維護：為保障員工身體健康，公司每年適時組織員工進行了健康體檢，并及時為員工購買了工傷保險、意外傷害險，有效的維護了員工的合法權益。

二、其他職能法規(guī)

1、綜合法規(guī)新增法規(guī)8項，包括新頒布的《民法典》及《質量管理體系標準》等7項標準，適用法規(guī)及其他要求共計15項。及時與到期或新進人員簽訂了勞動合同，按規(guī)定為職工交納了醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。轉崗及新進廠員工均進行了崗前培訓，考核合格后方能上崗操作。公司銷售、采購合同的簽訂、人員用工的管理、管理體系的運行均符合要求。

2、設備職能本次識別出22項適用的綜合性法律法規(guī)，新增法規(guī)1項，內容比較全面，適用于公司設備管理、設備維修、人員培訓等過程，是設備管理制度的編制依據(jù)。公司各種設備的管理、特種作業(yè)人員的持證要求符合法律法規(guī)的規(guī)定。

3、環(huán)保職能本次辨識出21項適用法律法規(guī)及其他要求，新增了《碳排放權交易管理辦法》、《排污許可管理條例》、《排污許可管理條例》及《固體廢物污染環(huán)境防治法》4項。公司環(huán)保目標、指標、制度的制定、環(huán)保設施的建設及投用、環(huán)保監(jiān)測信息的公開符合法規(guī)要求。

4、電儀職能在去年29項適用法律法規(guī)的基礎上，新增12項，共計41項，涉及內容比較全面，涵蓋了電器儀表的所有工作過程，電氣儀表的安裝、檢測方法及頻次符合法規(guī)的要求。

5、工藝職能嚴格遵守法律、法規(guī)要求，嚴控生產過程指標與產品指標，組織進行工藝流程HAZOP分析，不斷提升工藝安全管理和能源管理水平，結合部門實際情況認真開展法律法規(guī)培訓、宣傳、教育并貫徹實施，對體系的運行起到了積極的推動作用。 本次辨識適用法規(guī)25項。

6、質檢職能結合公司實際運行狀況，對33項法律法規(guī)及其他要求逐項進行了對照、評價，完善了質量管理辦法及程序，每季度對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，保證了出廠及中控產品的質量符合法律法規(guī)的要求。

三、不足

篇4

能源是支撐人類文明進步的物質基礎，是現(xiàn)代社會發(fā)展不可或缺的基本條件。在中國實現(xiàn)現(xiàn)代化和全體人民共同富裕的進程中，能源始終是一個重大戰(zhàn)略問題。

20世紀70年代末實行改革開放以來，中國的能源事業(yè)取得了長足發(fā)展。目前，中國已成為世界上最大的能源生產國，形成了煤炭、電力、石油天然氣以及新能源和可再生能源全面發(fā)展的能源供應體系，能源普遍服務水平大幅提升，居民生活用能條件極大改善。能源的發(fā)展，為消除貧困、改善民生、保持經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。

中國能源發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。能源資源稟賦不高，煤炭、石油、天然氣人均擁有量較低。能源消費總量近年來增長過快，保障能源供應壓力增大?；茉创笠?guī)模開發(fā)利用，對生態(tài)環(huán)境造成一定程度的影響。

為減少對能源資源的過度消耗，實現(xiàn)經濟、社會、生態(tài)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，中國不斷加大節(jié)能減排力度，努力提高能源利用效率，單位國內生產總值能源消耗逐年下降。中國將以科學發(fā)展觀為指導，切實轉變發(fā)展方式，著力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，依靠能源科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，全面提升能源效率，大力發(fā)展新能源和可再生能源，推動化石能源的清潔高效開發(fā)利用，努力構建安全、穩(wěn)定、經濟、清潔的現(xiàn)代能源產業(yè)體系，為中國全面建設小康社會提供更加堅實的能源保障，為世界經濟發(fā)展作出更大貢獻。

一、能源發(fā)展現(xiàn)狀

改革開放以來，中國能源工業(yè)快速增長，實現(xiàn)了煤炭、電力、石油天然氣、可再生能源和新能源的全面發(fā)展，為保障國民經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和人民生活水平持續(xù)提高作出重要貢獻。

——供應保障能力顯著增強。2011年，中國一次能源生產總量達到31.8億噸標準煤，居世界第一。其中，原煤產量35.2億噸，原油產量穩(wěn)定在2億噸，成品油產量2.7億噸。天然氣產量快速增長，達到1031億立方米。電力裝機容量10.6億千瓦，年發(fā)電量4.7萬億千瓦時。能源綜合運輸體系發(fā)展較快。石油管線長度超過7萬公里，天然氣主干管線長度達到4萬公里。電網(wǎng)基本實現(xiàn)全國互聯(lián)，330千伏及以上輸電線路長度17.9萬公里。國家石油儲備一期項目建成，能源應急保障能力不斷增強。

——能源節(jié)約效果明顯。中國大力推進能源節(jié)約。1981—2011年，中國能源消費以年均5.82%的增長，支撐了國民經濟年均10%的增長。2006—2011年，萬元國內生產總值能耗累計下降20.7%，實現(xiàn)節(jié)能7.1億噸標準煤。實施鍋爐改造、電機節(jié)能、建筑節(jié)能、綠色照明等一系列節(jié)能改造工程，主要高耗能產品的綜合能耗與國際先進水平差距不斷縮小，新建的有色、建材、石化等重化工業(yè)項目能源利用效率基本達到世界先進水平。淘汰落后小火電機組8000萬千瓦，每年可由此節(jié)約原煤6000多萬噸。2011年，全國火電供電煤耗較2006年降低37克標準煤/千瓦時，降幅達10%。

——非化石能源快速發(fā)展。中國積極發(fā)展新能源和可再生能源。2011年，全國水電裝機容量達到2.3億千瓦，居世界第一。已投運核電機組15臺、裝機容量1254萬千瓦，在建機組26臺、裝機容量2924萬千瓦，在建規(guī)模居世界首位。風電并網(wǎng)裝機容量達到4700萬千瓦，居世界第一。光伏發(fā)電增長強勁，裝機容量達到300萬千瓦。太陽能熱水器集熱面積超過2億平方米。積極開展沼氣、地熱能、潮汐能等其他可再生能源推廣應用。非化石能源占一次能源消費的比重達到8%，每年減排二氧化碳6億噸以上。

——科技水平迅速提高。建成了比較完善的石油天然氣勘探開發(fā)技術體系，復雜區(qū)塊勘探開發(fā)、提高油氣田采收率等技術在國際上處于領先地位。3000米深水鉆井平臺建造成功。千萬噸煉油和百萬噸乙烯裝置實現(xiàn)自主設計和制造。具有世界先進水平和自主知識產權的煤炭直接液化和煤制烯烴技術取得突破。全國采煤機械化程度達到60%以上，井下600萬噸綜采成套裝備全面推廣。百萬千瓦超超臨界、大型空冷等大容量高參數(shù)機組得到廣泛應用，70萬千瓦水輪機組設計制造技術達到世界先進水平?；揪邆浒偃f千瓦級壓水堆核電站自主設計、建造和運營能力，高溫氣冷堆、快堆技術研發(fā)取得重大突破。3兆瓦風電機組批量應用，6兆瓦風電機組成功下線。形成了比較完備的太陽能光伏發(fā)電制造產業(yè)鏈，光伏電池年產量占全球產量的40%以上。特高壓交直流輸電技術和裝備制造水平處于世界領先地位。

——用能條件大為改善。積極推進民生能源工程建設，提高能源普遍服務水平。與2006年相比，2011年中國人均一次能源消費量達到2.6噸標準煤，提高了31%；人均天然氣消費量89.6立方米，提高了110%；人均用電量3493千瓦時，提高了60%。建成西氣東輸一線、二線工程，全國使用天然氣人口超過1.8億。實施農村電網(wǎng)改造升級工程，累計投入5500多億元人民幣，使農村用電狀況發(fā)生了根本性變化。青藏聯(lián)網(wǎng)工程建設成功，結束了電網(wǎng)孤網(wǎng)運行的歷史。推進無電地區(qū)電力建設，解決了3000多萬無電人口的用電問題。在北方高寒地區(qū)建設了7000萬千瓦熱電聯(lián)產項目，解決了4000多萬城市人口的供暖問題。

——環(huán)境保護成效突出。中國加快采煤沉陷區(qū)治理，建立并完善煤炭開發(fā)和生態(tài)環(huán)境恢復補償機制。2011年，原煤入選率達到52%，土地復墾率40%。加快建設燃煤電廠脫硫、脫硝設施，煙氣脫硫機組占全國燃煤機組的比重達到90%左右。燃煤機組除塵設施安裝率和廢水排放達標率達到100%。加大煤層氣（煤礦瓦斯）開發(fā)利用力度，抽采量達到114億立方米，在全球率先實施了煤層氣國家排放標準。五年來，單位國內生產總值能耗下降減排二氧化碳14.6億噸。

——體制機制不斷完善。市場機制在資源配置中發(fā)揮出越來越大的作用。能源領域投資主體實現(xiàn)多元化，民間投資不斷發(fā)展壯大。煤炭生產和流通基本實現(xiàn)市場化。電力工業(yè)實現(xiàn)政企分開、廠網(wǎng)分離，監(jiān)管體系初步建立。能源價格改革不斷深化，價格形成機制逐步完善。開展了煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展政策措施試點。制定了風電與光伏發(fā)電標桿上網(wǎng)電價制度，建立了可再生能源發(fā)展基金等制度。加強能源法制建設，近年來新修訂出臺了《節(jié)約能源法》、《可再生能源法》、《循環(huán)經濟促進法》、《石油天然氣管道保護法》以及《民用建筑節(jié)能條例》、《公共機構節(jié)能條例》等法律法規(guī)。

作為世界第一大能源生產國，中國主要依靠自身力量發(fā)展能源，能源自給率始終保持在90%左右。中國能源的發(fā)展，不僅保障了國內經濟社會發(fā)展，也對維護世界能源安全作出了重大貢獻。今后一段時期，中國仍將處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展階段，能源需求會繼續(xù)增長，能源供應保障任務更加艱巨。

——資源約束矛盾突出。中國人均能源資源擁有量在世界上處于較低水平，煤炭、石油和天然氣的人均占有量僅為世界平均水平的67%、5.4%和7.5%。雖然近年來中國能源消費增長較快，但目前人均能源消費水平還比較低，僅為發(fā)達國家平均水平的三分之一。隨著經濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，未來能源消費還將大幅增長，資源約束不斷加劇。

——能源效率有待提高。中國產業(yè)結構不合理，經濟發(fā)展方式有待改進。中國單位國內生產總值能耗不僅遠高于發(fā)達國家，也高于一些新興工業(yè)化國家。能源密集型產業(yè)技術落后，第二產業(yè)特別是高耗能工業(yè)能源消耗比重過高，鋼鐵、有色、化工、建材四大高耗能行業(yè)用能占到全社會用能的40%左右。能源效率相對較低，單位增加值能耗較高。

——環(huán)境壓力不斷增大?；茉刺貏e是煤炭的大規(guī)模開發(fā)利用，對生態(tài)環(huán)境造成嚴重影響。大量耕地被占用和破壞，水資源污染嚴重，二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物和有害重金屬排放量大，臭氧及細顆粒物（PM2.5）等污染加劇。未來相當長時期內，化石能源在中國能源結構中仍占主體地位，保護生態(tài)環(huán)境、應對氣候變化的壓力日益增大，迫切需要能源綠色轉型。

——能源安全形勢嚴峻。近年來能源對外依存度上升較快，特別是石油對外依存度從本世紀初的32%上升至目前的57%。石油海上運輸安全風險加大，跨境油氣管道安全運行問題不容忽視。國際能源市場價格波動增加了保障國內能源供應難度。能源儲備規(guī)模較小，應急能力相對較弱，能源安全形勢嚴峻。

——體制機制亟待改革。能源體制機制深層次矛盾不斷積累，價格機制尚不完善，行業(yè)管理仍較薄弱，能源普遍服務水平亟待提高，體制機制約束已成為促進能源科學發(fā)展的嚴重障礙。

中國能源發(fā)展面臨的這些問題，是由國際能源競爭格局、中國生產力水平以及所處發(fā)展階段決定的，也與產業(yè)結構和能源結構不合理、能源開發(fā)利用方式粗放、相關體制機制改革滯后密切相關。中國將大力推動能源生產和利用方式變革，不斷完善政策體系，努力實現(xiàn)能源與經濟、社會、生態(tài)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

二、能源發(fā)展政策和目標

中國是世界上最大的發(fā)展中國家，面臨著發(fā)展經濟、改善民生、全面建設小康社會的艱巨任務。維護能源資源長期穩(wěn)定可持續(xù)利用，是中國政府的一項重要戰(zhàn)略任務。中國能源必須走科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少、經濟效益好、安全有保障的發(fā)展道路，全面實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展和安全發(fā)展。

中國能源政策的基本內容是：堅持“節(jié)約優(yōu)先、立足國內、多元發(fā)展、保護環(huán)境、科技創(chuàng)新、深化改革、國際合作、改善民生”的能源發(fā)展方針，推進能源生產和利用方式變革，構建安全、穩(wěn)定、經濟、清潔的現(xiàn)代能源產業(yè)體系，努力以能源的可持續(xù)發(fā)展支撐經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

——節(jié)約優(yōu)先。實施能源消費總量和強度雙控制，努力構建節(jié)能型生產消費體系，促進經濟發(fā)展方式和生活消費模式轉變，加快構建節(jié)能型國家和節(jié)約型社會。

——立足國內。立足國內資源優(yōu)勢和發(fā)展基礎，著力增強能源供給保障能力，完善能源儲備應急體系，合理控制對外依存度，提高能源安全保障水平。

——多元發(fā)展。著力提高清潔低碳化石能源和非化石能源比重，大力推進煤炭高效清潔利用，積極實施能源科學替代，加快優(yōu)化能源生產和消費結構。

——保護環(huán)境。樹立綠色、低碳發(fā)展理念，統(tǒng)籌能源資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境保護，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護，積極培育符合生態(tài)文明要求的能源發(fā)展模式。

——科技創(chuàng)新。加強基礎科學研究和前沿技術研究，增強能源科技創(chuàng)新能力。依托重點能源工程，推動重大核心技術和關鍵裝備自主創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型人才隊伍建設。

——深化改革。充分發(fā)揮市場機制作用，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，加快推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，構建有利于促進能源可持續(xù)發(fā)展的體制機制。

——國際合作。統(tǒng)籌國內國際兩個大局，大力拓展能源國際合作范圍、渠道和方式，提升能源“走出去”和“引進來”水平，推動建立國際能源新秩序，努力實現(xiàn)合作共贏。

——改善民生。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域能源發(fā)展，加強能源基礎設施和基本公共服務能力建設，盡快消除能源貧困，努力提高人民群眾用能水平。

《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》提出：到2015年，中國非化石能源占一次能源消費比重達到11.4%，單位國內生產總值能源消耗比2010年降低16%，單位國內生產總值二氧化碳排放比2010年降低17%。

中國政府承諾，到2020年非化石能源占一次能源消費比重將達到15%左右，單位國內生產總值二氧化碳排放比2005年下降40%—45%。作為負責任的大國，中國將為實現(xiàn)此目標不懈努力。

三、全面推進能源節(jié)約

中國人口眾多、資源相對不足，要實現(xiàn)能源資源永續(xù)利用和經濟社會可持續(xù)發(fā)展，必須走節(jié)約能源的道路。

中國始終把節(jié)約能源放在優(yōu)先位置。早在20世紀80年代初，國家就提出了“開發(fā)與節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位”的發(fā)展方針。2006年，中國政府《關于加強節(jié)能工作的決定》。2007年，《節(jié)能減排綜合性工作方案》，全面部署了工業(yè)、建筑、交通等重點領域節(jié)能工作。實施“十大節(jié)能工程”，推動燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、電機系統(tǒng)節(jié)能、建筑節(jié)能、綠色照明、政府機構節(jié)能，形成3.4億噸標準煤的節(jié)能能力。開展“千家企業(yè)節(jié)能行動”，重點企業(yè)生產綜合能耗等指標大幅下降，節(jié)約能源1.5億噸標準煤?！笆晃濉逼陂g，單位國內生產總值能耗下降19.1%。

2011年，中國了《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》，提出“十二五”期間節(jié)能減排的主要目標和重點工作，把降低能源強度、減少主要污染物排放總量、合理控制能源消費總量工作有機結合起來，形成“倒逼機制”，推動經濟結構戰(zhàn)略性調整，優(yōu)化產業(yè)結構和布局，強化工業(yè)、建筑、交通運輸、公共機構以及城鄉(xiāng)建設和消費領域用能管理，全面建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。

——優(yōu)化產業(yè)結構。中國堅持把調整產業(yè)結構作為節(jié)約能源的戰(zhàn)略重點。嚴格控制低水平重復建設，加速淘汰高耗能、高排放落后產能。加快運用先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。提高加工貿易準入門檻，促進加工貿易轉型升級。改善外貿結構，推動外貿發(fā)展從能源和勞動力密集型向資金和技術密集型轉變。推動服務業(yè)大發(fā)展。培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快形成先導性、支柱性產業(yè)。

——加強工業(yè)節(jié)能。工業(yè)用能占到中國能源消費的70%以上，工業(yè)是節(jié)約能源的重點領域。國家制定鋼鐵、石化、有色、建材等重點行業(yè)節(jié)能減排先進適用技術目錄，淘汰落后的工藝、裝備和產品，發(fā)展節(jié)能型、高附加值的產品和裝備。建立完善重點行業(yè)單位產品能耗限額強制性標準體系，強化節(jié)能評估審查制度。組織實施熱電聯(lián)產、工業(yè)副產煤氣回收利用、企業(yè)能源管控中心建設、節(jié)能產業(yè)培育等重點節(jié)能工程，提升企業(yè)能源利用效率。

——實施建筑節(jié)能。國家大力發(fā)展綠色建筑，全面推進建筑節(jié)能。建立健全綠色建筑標準，推行綠色建筑評級與標識。推進既有建筑節(jié)能改造，實行公共建筑能耗限額和能效公示制度，建立建筑使用全壽命周期管理制度，嚴格建筑拆除管理。制定和實施公共機構節(jié)能規(guī)劃，加強公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設。推進北方采暖地區(qū)既有建筑供熱計量和節(jié)能改造，實施“節(jié)能暖房”工程，改造供熱老舊管網(wǎng)，實行供熱計量收費和能耗定額管理。

——推進交通節(jié)能。全面推行公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進城際軌道交通建設，合理引導綠色出行。實施世界先進水平的汽車燃料油耗量標準，推廣應用節(jié)能環(huán)保型交通工具。加速淘汰老舊汽車、機車、船舶。優(yōu)化交通運輸結構，大力發(fā)展綠色物流。提高鐵路電氣化比重，開展機場、碼頭、車站節(jié)能改造。積極推進新能源汽車研發(fā)與應用，科學規(guī)劃和建設加氣、充電等配套設施。

——倡導全民節(jié)能。加大節(jié)能教育與宣傳，鼓勵引導城鄉(xiāng)居民形成綠色消費模式和生活方式，增強全民節(jié)約意識。嚴格執(zhí)行公共機構節(jié)能標準和規(guī)范，發(fā)揮政府機關示范帶頭作用。動員社會各界廣泛參與，積極開展小區(qū)、學校、政府機關、軍營和企業(yè)的節(jié)能行動，努力建立全社會節(jié)能的長效機制。推廣農業(yè)和農村節(jié)能減排，推進節(jié)能型住宅建設。

四、大力發(fā)展新能源和可再生能源

大力發(fā)展新能源和可再生能源，是推進能源多元清潔發(fā)展、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重要戰(zhàn)略舉措，也是保護生態(tài)環(huán)境、應對氣候變化、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。中國堅定不移地大力發(fā)展新能源和可再生能源，到“十二五”末，非化石能源消費占一次能源消費比重將達到11.4%，非化石能源發(fā)電裝機比重達到30%。

——積極發(fā)展水電。中國水能資源蘊藏豐富，技術可開發(fā)量5.42億千瓦，居世界第一。按發(fā)電量計算，中國目前的水電開發(fā)程度不到30%，仍有較大的開發(fā)潛力。實現(xiàn)2020年非化石能源消費比重達到15%的目標，一半以上需要依靠水電來完成。在做好生態(tài)環(huán)境保護、移民安置的前提下，中國將積極發(fā)展水電，把水電開發(fā)與促進當?shù)鼐蜆I(yè)和經濟發(fā)展結合起來，切實做到“開發(fā)一方資源，發(fā)展一方經濟，改善一方環(huán)境，造福一方百姓”。完善水電移民安置政策，健全利益共享機制。加強生態(tài)環(huán)境保護和環(huán)境影響評價，嚴格落實已建水電站的生態(tài)保護措施，提高水資源綜合利用水平和生態(tài)環(huán)境效益。做好水電開發(fā)流域規(guī)劃，加快重點流域大型水電站建設，因地制宜開發(fā)中小河流水能資源，科學規(guī)劃建設抽水蓄能電站。到2015年，中國水電裝機容量將達到2.9億千瓦。

——安全高效發(fā)展核電。核電是一種清潔、高效、優(yōu)質的現(xiàn)代能源。發(fā)展核電對優(yōu)化能源結構、保障國家能源安全具有重要意義。目前中國核電發(fā)電量僅占總發(fā)電量的1.8%，遠遠低于14%的世界平均水平。核安全是核電發(fā)展的生命線。日本福島核事故發(fā)生后，中國對境內核電廠開展了全面、嚴格的綜合安全檢查。檢查結果表明，中國核電安全是有保障的，在運核電機組20年來從未發(fā)生過2級及以上核安全事件（事故），主要運行參數(shù)好于世界平均值，部分指標進入國際先進行列或達到國際領先水平。繼續(xù)堅持科學理性的核安全理念，把“安全第一”的原則嚴格落實到核電規(guī)劃、選址、研發(fā)、設計、建造、運營、退役等全過程。制定和完善核電法規(guī)體系。健全和優(yōu)化核電安全管理機制，從嚴設置準入門檻，落實安全主體責任。完善核電監(jiān)管體系，加強在建及運行核電廠的安全監(jiān)督檢查和輻射環(huán)境監(jiān)督管理。建立健全國家核事故應急機制，提高應急能力。加大核電科技創(chuàng)新投入，推廣應用先進核電技術，提高核電裝備水平，重視核電人才培養(yǎng)。到2015年，中國運行核電裝機容量將達到4000萬千瓦。

——有效發(fā)展風電。風電是現(xiàn)階段最具規(guī)?；_發(fā)和市場化利用條件的非水可再生能源。中國是世界上風電發(fā)展最快的國家，“十二五”時期，堅持集中開發(fā)與分散發(fā)展并舉，優(yōu)化風電開局。有序推進西北、華北、東北風能資源豐富地區(qū)風電建設，加快分散風能資源的開發(fā)利用。穩(wěn)步發(fā)展海上風電。完善風電設備標準和產業(yè)監(jiān)測體系。鼓勵風電設備企業(yè)加強關鍵技術研發(fā)，加快風電產業(yè)技術升級。通過加強電網(wǎng)建設、改進電網(wǎng)調度水平、提高風電設備性能、加強風電預測預報等途徑，提高電力系統(tǒng)消納風電的能力。到2015年，中國風電裝機將突破1億千瓦，其中海上風電裝機達到500萬千瓦。

——積極利用太陽能。中國太陽能資源豐富，開發(fā)潛力巨大，具有廣闊的應用前景。“十二五”時期，中國堅持集中開發(fā)與分布式利用相結合，推進太陽能多元化利用。在青海、新疆、甘肅、內蒙古等太陽能資源豐富、具有荒漠和閑散土地資源的地區(qū)，以增加當?shù)仉娏獮槟康?，建設大型并網(wǎng)光伏電站和太陽能熱發(fā)電項目。鼓勵在中東部地區(qū)建設與建筑結合的分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)。加大太陽能熱水器普及力度，鼓勵太陽能集中供熱水、太陽能采暖和制冷、太陽能中高溫工業(yè)應用。在農村、邊疆和小城鎮(zhèn)推廣使用太陽能熱水器、太陽灶和太陽房。到2015年，中國將建成太陽能發(fā)電裝機容量2100萬千瓦以上，太陽能集熱面積達到4億平方米。

——開發(fā)利用生物質能等其他可再生能源。中國堅持“統(tǒng)籌兼顧、因地制宜、綜合利用、有序發(fā)展”的原則，發(fā)展生物質能等其他可再生能源。在糧棉主產區(qū)，有序發(fā)展以農作物秸稈、糧食加工剩余物和蔗渣等為燃料的生物質發(fā)電。在林木資源豐富地區(qū)，適度發(fā)展林木生物質發(fā)電。發(fā)展城市垃圾焚燒和填埋氣發(fā)電。在具備條件的地區(qū)推進沼氣等生物質供氣工程。因地制宜建設生物質成型燃料生產基地。發(fā)展生物柴油，開展纖維素乙醇產業(yè)示范。在保護地下水資源的前提下，推廣地熱能高效利用技術。加強對潮汐能、波浪能、干熱巖發(fā)電等開發(fā)利用技術的跟蹤和研發(fā)。

——促進清潔能源分布式利用。中國堅持“自用為主、富余上網(wǎng)、因地制宜、有序推進”的原則，積極發(fā)展分布式能源。在能源負荷中心，加快建設天然氣分布式能源系統(tǒng)。以城市、工業(yè)園區(qū)等能源消費中心為重點，大力推進分布式可再生能源技術應用。因地制宜在農村、林區(qū)、海島推進分布式可再生能源建設。制定分布式能源標準，完善分布式能源上網(wǎng)電價形成機制和政策，努力實現(xiàn)分布式發(fā)電直供及無歧視、無障礙接入電網(wǎng)。“十二五”期間建設1000個左右天然氣分布式能源項目，以及10個左右各類典型特征的分布式能源示范區(qū)域。

五、推動化石能源清潔發(fā)展

從世界范圍看，今后相當長時期內，煤炭、石油等化石能源仍將是能源供應的主體，中國也不例外。中國統(tǒng)籌化石能源開發(fā)利用與環(huán)境保護，加快建設先進生產能力，淘汰落后產能，大力推動化石能源清潔發(fā)展，保護生態(tài)環(huán)境，應對氣候變化，實現(xiàn)節(jié)能減排。

——安全高效開發(fā)煤炭。中國煤炭工業(yè)堅持科學布局、集約開發(fā)、安全生產、高效利用、保護環(huán)境的發(fā)展方針。按照控制東部、穩(wěn)定中部、發(fā)展西部的原則，推進陜北、黃隴、神東等14個大型煤炭基地建設。實施煤炭資源整合和煤礦企業(yè)兼并重組，發(fā)展大型煤炭企業(yè)集團。優(yōu)先建設大型現(xiàn)代化露天煤礦和特大型礦井。實施煤礦升級改造和淘汰落后產能，提高采煤機械化程度和安全生產水平。大力發(fā)展礦區(qū)循環(huán)經濟，加大煤炭洗選比重，合理開發(fā)煤炭共伴生資源。按照能源密集、技術密集、資金密集、長產業(yè)鏈、高附加值的發(fā)展導向，有序建設煤炭深加工升級示范工程。鼓勵建設低熱值煤炭清潔利用和加工轉化項目。加強煤炭礦區(qū)環(huán)境保護和生態(tài)建設，做好采煤沉陷區(qū)和影響區(qū)的生態(tài)綜合治理、土地復墾等工作。

——清潔高效發(fā)展火電。中國堅持低碳、清潔、高效的原則，大力發(fā)展綠色火電。鼓勵煤電一體化開發(fā)，穩(wěn)步推進大型煤電基地建設。積極應用超臨界、超超臨界等先進發(fā)電技術，建設清潔高效燃煤機組和節(jié)能環(huán)保電廠。繼續(xù)淘汰能耗高、污染重的小火電機組。嚴格控制燃煤電廠污染物排放，新建煤電機組同步安裝除塵、脫硫、脫硝設施，加快既有電廠煙氣除塵、脫硫、脫硝改造。鼓勵在大中型城市和工業(yè)園區(qū)等熱負荷集中的地區(qū)建設熱電聯(lián)產機組。在條件適宜的地區(qū)，合理建設燃氣蒸汽聯(lián)合循環(huán)調峰機組，積極推廣天然氣熱電冷聯(lián)供。嚴格控制在環(huán)渤海、長三角、珠三角地區(qū)新增除“上大壓小”和熱電聯(lián)產之外的燃煤機組。加強火電廠節(jié)水技術的推廣應用。開展整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電，以及碳捕捉與利用封存等技術應用示范項目。

——加大常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)力度。中國將繼續(xù)實行油氣并舉的方針，穩(wěn)定東部、加快西部、發(fā)展南方、開拓海域。推進原油增儲穩(wěn)產，穩(wěn)步推進塔里木盆地、鄂爾多斯盆地等重點石油規(guī)模生產區(qū)勘探開發(fā)。加強老油田穩(wěn)產改造，提高采收率。加快天然氣發(fā)展，加大中西部地區(qū)主力氣田產能建設，抓好主力氣田增產，推進海上油氣田勘探開發(fā)，逐步提高天然氣在一次能源結構中的比重。優(yōu)化煉油工業(yè)布局，建設若干大型煉化基地，形成環(huán)渤海、長三角、珠三角三大煉油集聚區(qū)，實現(xiàn)上下游一體化、煉油化工一體化、煉油儲備一體化集約發(fā)展。

——積極推進非常規(guī)油氣資源開發(fā)利用。加快非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)是增強中國能源供應保障能力的重要手段。中國將加快煤層氣勘探開發(fā)，增加探明地質儲量，推進沁水盆地、鄂爾多斯盆地東緣等煤層氣產業(yè)化基地建設。加快頁巖氣勘探開發(fā)，優(yōu)選一批頁巖氣遠景區(qū)和有利目標區(qū)。加快攻克頁巖氣勘探開發(fā)核心技術，建立頁巖氣勘探開發(fā)新機制，落實產業(yè)鼓勵政策，完善配套基礎設施，實現(xiàn)到2015年全國產量達到65億立方米的總體目標，為頁巖氣未來的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。加大頁巖油、油砂等非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)力度。

——加強能源儲運設施建設。綜合考慮目標市場，產業(yè)布局調整，煤電、風電、核電、天然氣發(fā)電、抽水蓄能等電源點建設和進口能源，以及資源地的水和生態(tài)環(huán)境承載力等因素，統(tǒng)籌謀劃能源輸送通道建設。加快既有鐵路干線擴能改造和新建鐵路煤運通道建設，提高煤炭跨區(qū)運輸能力，建設配套港口碼頭。進一步擴大西電東送、北電南送規(guī)模，完善區(qū)域主干電網(wǎng)，發(fā)展特高壓等先進輸電技術，提高電網(wǎng)資源優(yōu)化配置能力。加強原油、成品油和天然氣主干管網(wǎng)建設，提高油氣管輸比例，完善區(qū)域運輸網(wǎng)絡，建設沿海大型油氣接卸站。嚴格落實石油天然氣管道保護法律法規(guī)，確保油氣管道安全運行。統(tǒng)籌資源儲備和國家儲備、商業(yè)儲備，加強應急保障能力建設，完善原油、成品油、天然氣和煤炭儲備體系。提高天然氣調峰能力。建立健全煤炭調峰儲備。

六、提高能源普遍服務水平

保障和改善民生是中國能源發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點。中國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)能源協(xié)調發(fā)展，加強能源基礎設施建設，改善廣大農村和邊疆少數(shù)民族地區(qū)用能條件，提高能源基本服務均等化水平，讓能源發(fā)展成果更多地惠及全體人民。

——解決無電人口用電問題。增加財政投入，通過擴大電網(wǎng)覆蓋面和發(fā)展分散式可再生能源，著力解決、新疆、青海、云南、四川、內蒙古等省區(qū)無電人口用電問題。在無電人口集中地區(qū)，建立并完善承擔社會公共服務功能的電力普遍服務體系。2015年前基本解決無電人口的用電問題。

——大力推進農村能源建設。加強農村能源建設，對改善農村民生，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)意義重大。堅持“因地制宜、多能互補、綜合利用、注重實效”的原則，加強農村能源基礎設施建設，完善農村能源管理和服務體系。推進農村電網(wǎng)建設和改造，改善農村生產生活用電條件，建設安全可靠、節(jié)能環(huán)保、技術先進、管理規(guī)范的新型農村電網(wǎng)。大力發(fā)展農村可再生能源，因地制宜開展綠色能源示范工程，到2015年建成200個綠色能源示范縣、1000個太陽能示范村。實施農村水電增效擴容改造，加強水電新農村電氣化縣和小水電代燃料工程建設。推廣應用太陽能熱水器。

——加強邊疆地區(qū)能源建設。改革開放以來，邊疆地區(qū)經濟社會發(fā)展取得歷史性進步，用能狀況得到較大改善，但與中東部地區(qū)相比還有較大差距。國家對邊疆地區(qū)將加大資金支持力度，加強這些地區(qū)能源基礎設施和民生能源工程建設，積極支持、新疆跨越式發(fā)展。加快推進、新疆和青海、四川、云南、甘肅四省藏區(qū)電網(wǎng)建設，擴大電網(wǎng)覆蓋面，提高供電可靠性。制定和實施能源發(fā)展規(guī)劃，加大電力資金支持，“十二五”期間直接援助資金將超過9億元人民幣。加快“氣化南疆”、“氣化北疆”等民生能源工程，繼續(xù)加強新疆與西北電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)工程建設，推進“疆電外送”能源大通道建設，盡快將新疆資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢。在偏遠農牧區(qū)建設一批太陽能發(fā)電、風光互補電站等新能源設施，提高農牧民生活質量。

——改善城鎮(zhèn)居民生活用能條件。加強城鎮(zhèn)電網(wǎng)改造和升級，提高供電質量和可靠性。做好電力供應保障，優(yōu)先確保居民生活用電。加快發(fā)展天然氣，建設和完善城市供氣管網(wǎng)，讓更多的居民用上天然氣。在北方采暖城市，因地制宜發(fā)展熱電聯(lián)產機組，進一步改善居民供暖條件。

七、加快推進能源科技進步

改革開放以來，中國能源科技水平有了顯著提高，能源科技進步在促進節(jié)能減排、優(yōu)化能源結構、保證能源安全方面發(fā)揮了重要作用。但與發(fā)達國家相比，中國能源科技水平仍存在較大差距，自主創(chuàng)新的基礎比較薄弱，核心和關鍵技術落后于世界先進水平，一些關鍵技術和裝備依賴于國外引進。中國將更加重視科技創(chuàng)新，加快建設和完善適合中國特點的、產學研一體化的能源科技創(chuàng)新體系。2011年，中國《國家能源科技“十二五”規(guī)劃》。這一首部能源科技專項規(guī)劃，確定了勘探與開采、加工與轉化、發(fā)電與輸配電、新能源等四大重點技術領域，全面部署建設“重大技術研究、重大技術裝備、重大示范工程及技術創(chuàng)新平臺”四位一體的國家能源科技創(chuàng)新體系。

——加強能源科學技術研發(fā)。在地質、材料、環(huán)境、能源動力和信息與控制等基礎科學領域，超前部署一批對能源發(fā)展具有戰(zhàn)略先導性作用的前沿技術攻關項目，爭取在能源基礎科學研究領域取得突破。依托行業(yè)骨干企業(yè)和科研院所，以應用為導向，鼓勵開展煤礦高效集約開采、非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)、高效清潔發(fā)電、海上風電、太陽能熱發(fā)電、先進油氣儲運、大容量高效率遠距離輸電等先進適用技術研發(fā)應用。繼續(xù)實施“大型油氣田及煤層氣開發(fā)”、“大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站”兩個國家科技重大專項，推進關鍵技術創(chuàng)新，增強能源領域原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。

——推進能源裝備技術進步。依托重大技術裝備工程，加強技術攻關，完善綜合配套，建立健全能源裝備標準、檢測和認證體系，提高重大能源裝備設計、制造和系統(tǒng)集成能力。進一步完善政策支持體系，重點推進大功率高參數(shù)超超臨界機組、燃氣輪機、三代核電、可再生能源發(fā)電機組、非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)等關鍵設備技術進步，積極推廣應用先進技術裝備。加強對能源裝備產業(yè)的規(guī)劃引導，防止低水平重復建設。

——實施重大科技示范工程。圍繞能源發(fā)展方式轉變和產業(yè)轉型升級，在大型先進壓水堆、高溫氣冷堆、煤層氣開發(fā)利用、頁巖氣勘探開發(fā)、煤炭深加工、儲能、智能電網(wǎng)等領域，加大資金、技術、政策支持力度，建設重大示范工程，推動科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

——完善能源技術創(chuàng)新體系。依托大型企業(yè)、科研機構和高校，在煤炭資源勘探、煤層氣開發(fā)利用、頁巖氣勘探開發(fā)、海洋工程裝備、大型清潔高效發(fā)電設備、智能電網(wǎng)技術、先進核反應堆技術等領域，繼續(xù)建設一批國家能源技術創(chuàng)新平臺，加強自主研發(fā)和核心技術攻關。完善國家對技術創(chuàng)新平臺的支持政策體系。充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，做好創(chuàng)新成果的推廣應用。引導科研機構、高等院校的科研力量為企業(yè)技術創(chuàng)新服務，更好地實現(xiàn)產學研有機結合。完善科技評價和獎勵制度，建立和完善能源創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系和激勵機制。

八、深化能源體制改革

改革是加快轉變發(fā)展方式的強大動力。中國將堅定地推進能源領域改革，加強頂層設計和總體規(guī)劃，加快構建有利于能源科學發(fā)展的體制機制，改善能源發(fā)展環(huán)境，推進能源生產和利用方式變革，保障國家能源安全。

——加快能源法制建設。完善能源法律制度，為規(guī)范能源市場、保護生態(tài)環(huán)境、維護能源安全提供法律保障。中國高度重視并繼續(xù)積極推進能源法律制度建設，目前正在研究論證制定能源法以及石油儲備、海洋石油天然氣管道保護、核電管理等方面的行政法規(guī)，修改完善《煤炭法》、《電力法》等現(xiàn)行法律法規(guī)，推進石油天然氣、原子能等領域的立法工作。

——完善市場體制機制。中國積極推進能源市場化改革，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用。凡是列入國家能源規(guī)劃的項目，除法律法規(guī)明確禁止的以外，均向民間資本開放。鼓勵民間資本參與能源資源勘探開發(fā)、石油和天然氣管網(wǎng)建設、電力建設，鼓勵民間資本發(fā)展煤炭加工轉化和煉油產業(yè)，繼續(xù)支持民間資本全面進入新能源和可再生能源產業(yè)。加強和規(guī)范煤炭勘探開發(fā)權管理，逐步取消重點合同煤和市場煤價格雙軌制，完善煤炭與煤層氣協(xié)調發(fā)展機制。深化電力體制改革，穩(wěn)步開展輸配分開試點。積極推進電價改革，逐步形成發(fā)電和售電價格由市場決定、輸配電價由政府制定的價格機制。理順煤電價格關系。探索建立可再生能源配額交易等制度。成功實施成品油價稅費聯(lián)動改革，運用稅收手段合理引導能源消費。不斷完善理順成品油價格形成機制，開展天然氣價格形成機制改革試點。完善能源市場體系，發(fā)展現(xiàn)貨、長期合約、期貨等交易形式。

——加強能源行業(yè)管理。提高能源資源開發(fā)利用效率，促進能源行業(yè)科學發(fā)展，維護國家能源安全，必須加強能源行業(yè)管理。重視能源發(fā)展的戰(zhàn)略謀劃和宏觀調控，綜合運用規(guī)劃、政策、標準等手段實施行業(yè)管理。減少政府對微觀事務的干預，簡化行政審批事項。加強對壟斷行為和不正當競爭行為的監(jiān)管，建立公開、公平、科學、有效的監(jiān)管體系。加強能源統(tǒng)計預測管理，健全能源統(tǒng)計、監(jiān)測和預測預警體系。

九、加強能源國際合作

中國的發(fā)展離不開世界，世界的繁榮需要中國。隨著全球化的不斷深入，中國在能源發(fā)展方面與世界聯(lián)系日益緊密。中國的能源發(fā)展，不僅保障了本國經濟社會發(fā)展，也為維護世界能源安全和保持全球市場穩(wěn)定作出了貢獻。

中國是國際能源合作中負責任的積極參與者。在雙邊合作方面，中國與美國、歐盟、日本、俄羅斯、哈薩克斯坦、土庫曼斯坦、烏茲別克斯坦、巴西、阿根廷、委內瑞拉等國家和地區(qū)建立了能源對話與合作機制，在油氣、煤炭、電力、可再生能源、科技裝備和能源政策等領域加強對話、交流與合作。在多邊合作方面，中國是亞太經濟合作組織能源工作組、二十國集團、上海合作組織、世界能源理事會、國際能源論壇等組織和機制的正式成員或重要參與方，是能源的觀察員國，與國際能源署、石油輸出國組織等機構保持著密切聯(lián)系。在國際能源合作中，中國既承擔著廣泛的國際義務，也發(fā)揮著積極的建設性作用。

中國在能源領域堅持對外開放，不斷優(yōu)化外商投資環(huán)境，保障投資者合法權益。中國先后出臺了《中外合資經營企業(yè)法》、《中外合作經營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》等法律法規(guī)，以及《外商投資產業(yè)指導目錄》、《中西部地區(qū)外商投資優(yōu)勢產業(yè)目錄》等政策文件。中國鼓勵外商以合作的方式，進行石油天然氣勘探開發(fā)，開展頁巖氣、煤層氣等非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)。鼓勵投資建設新能源電站、以發(fā)電為主的水電站和采用潔凈燃燒技術的電站，以及中方控股的核電站。鼓勵跨國能源公司在華設立研發(fā)中心。

中國能源企業(yè)遵循平等互惠、互利雙贏的原則，積極參與國際能源合作，參與境外能源基礎設施建設，發(fā)展能源工程技術服務合作。中國企業(yè)對外投資合作開發(fā)的能源資源，90%以上都在當?shù)劁N售，增加了全球能源市場供應，促進了供應渠道的多元化。中國能源企業(yè)在對外投資合作時，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)睾惋L俗習慣，在實現(xiàn)自我發(fā)展的同時，積極為當?shù)亟洕鐣l(fā)展作出貢獻。

在今后相當長一段時間內，國際能源貿易仍將是中國利用國外能源的主要方式。中國將按照世界貿易組織規(guī)則，完善公平貿易政策，開展能源進出口貿易，優(yōu)化貿易結構。綜合運用期貨貿易、長協(xié)貿易、轉口貿易、易貨貿易等方式，推進貿易方式多元化。積極參與全球能源治理，加強與世界各國的溝通與合作，共同應對國際貨幣體系、過度投機、壟斷經營等因素對能源市場的影響，維護國際能源市場及價格的穩(wěn)定。

能源問題關系國計民生，關系人類福祉。為了減少能源資源問題帶來的紛爭和不平等，實現(xiàn)世界經濟平穩(wěn)有序發(fā)展，推動經濟全球化向著均衡、普惠、共贏的方向發(fā)展，需要國際社會樹立互利合作、多元發(fā)展、協(xié)同保障的新能源安全觀。為了共同維護全球能源安全，中國主張，國際社會應著重在以下三個方面作出努力：

——加強對話與交流。加強能源出口國、消費國和中轉國之間的對話和交流，是開展能源國際合作的基礎。國際社會應進一步密切雙多邊關系，加強在提高能效、節(jié)能環(huán)保、能源管理、能源政策等方面的對話交流，完善國際能源市場監(jiān)測和應急機制，深化在信息交流、人員培訓、協(xié)調行動等方面的合作。

——開展能源務實合作。各國應秉持互利共贏、共同發(fā)展的原則，開展國際能源資源勘探開發(fā)互利合作，豐富和完善合作機制與手段，增加全球能源供應，促進供應渠道的多元化。共同穩(wěn)定大宗能源產品價格，保障各國用能需求，維護能源市場正常秩序。發(fā)達國家應從人類可持續(xù)發(fā)展的高度，在保護知識產權的前提下，積極向發(fā)展中國家和不發(fā)達國家提供、轉移清潔高效能源技術，共同推動全球綠色發(fā)展。國際社會應攜手努力，幫助最不發(fā)達國家消除能源貧困，擴大能源服務，促進可持續(xù)發(fā)展。

——共同維護世界能源安全。公平合理的國際能源治理機制是維護世界能源市場穩(wěn)定的重要條件。各國應加強合作，共同維護能源生產國和輸送國，特別是中東等產油國地區(qū)的局勢穩(wěn)定，確保國際能源通道安全和暢通，減少地緣政治紛爭對全球能源供應的干擾。通過對話與協(xié)商的方式，解決重大國際能源問題，不應把能源問題政治化，避免動輒訴諸武力，甚至引發(fā)對抗。

結束語

能源是中國全面建設小康社會、實現(xiàn)現(xiàn)代化和富民強國的重要物質基礎。中國將努力解決好能源問題，堅定不移地走能源可持續(xù)發(fā)展道路。

今后一段時期，中國仍將處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的階段，發(fā)展經濟、改善民生的任務十分艱巨，能源需求還會增加。作為一個擁有13億多人口的發(fā)展中大國，中國必須立足國內增加能源供給，穩(wěn)步提高供給能力，滿足經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和人民生活改善對能源的需求。

能源安全是全球性問題，絕大多數(shù)國家都不可能離開國際合作而獲得能源安全保障。中國能源發(fā)展取得的成就，與世界各國友好合作密不可分。中國未來的能源發(fā)展更需要國際社會的理解和支持。有十幾億人口的中國走能源可持續(xù)發(fā)展道路，這是人類能源發(fā)展史上新的探索和實踐。中國過去不曾、現(xiàn)在沒有、將來也不會對世界能源安全構成威脅。中國將在平等互惠、互利共贏的原則下，進一步加強與各能源生產國、消費國和國際能源組織的合作，共同推動世界能源的可持續(xù)發(fā)展，維護國際能源市場及價格的穩(wěn)定，確保國際能源通道的安全和暢通，為保障全球能源安全和應對氣候變化作出應有貢獻。

（新華社北京10月24日訊）

資料檢索

在出席巴基斯坦各界友好人士座談會時的講話（李長春，2012年10月17日，伊斯蘭堡）（10月18日《人民日報》）

深化互利務實合作 世代傳承中孟友好——在孟加拉國各界友好人士招待會上的講話（李長春，2012年10月20日，達卡）（10月21日《人民日報》）

中華人民共和國精神衛(wèi)生法（10月26日“中國政府網(wǎng)”）

中華人民共和國郵政法（10月26日“中國政府網(wǎng)”）

國內水路運輸管理條例（中華人民共和國國務院令第625號）（10月22日“中國政府網(wǎng)”）

篇5

冷的是受大經濟環(huán)境不穩(wěn)定因素的影響，有些軟件企業(yè)的日子并不好過，估計未來年報顯示的數(shù)據(jù)會讓人比較沮喪。

但市場也有火的一面：平臺化、軟硬一體化、協(xié)同社交、大數(shù)據(jù)分析給軟件產業(yè)帶來了陣陣春風。從操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應用軟件到云服務，都有很多相關產品、戰(zhàn)略的重大：微軟了Windows 8、Windows 2012、SQL Server 2012，甲骨文融合應用軟件可實現(xiàn)公有云和私有云之間自由切換，SAP進一步明晰基于SAP HANA的戰(zhàn)略，IBM推出社交商務解決方案、IBM BigInsights，用友軟件推出全新的NC6……

在平臺化方面，企業(yè)更關注模塊之間的連通性，以實現(xiàn)不同業(yè)務系統(tǒng)之間的融合應用，因而供應商們更注重保證平臺的開放性，以吸引更多合作伙伴基于自己的平善應用。在軟硬一體化方面，更多一體機出現(xiàn)，簡化用戶使用，便于維護，降低總體擁有成本，讓用戶有了更多選擇。在移動互聯(lián)網(wǎng)大潮下，社交、協(xié)同也被炒得火熱，除了消費級的社交，大型IT廠商基本上都已收購社交軟件廠商，預計2013年產品的整合將完成。在云計算方面，各軟件廠商爭先宣布其產品支持私有云、公有云和混合云的應用模式。同時，更多的云計算應用已經落地。雖然2012大數(shù)據(jù)已經夠火了，但大數(shù)據(jù)分析在未來幾年會繼續(xù)火下去。

在具體的領域和行業(yè)應用方面，智慧城市無疑會拔得頭籌。如何落實“頂層設計先行，方案產品在后”的思路，避免智慧城市“就是一個大籮筐，什么東西都能往里裝”的詬病，讓人們真正體會到城市的“智慧”，是解決方案和服務提供商需要直面解決的問題。

微軟Windows 8

對微軟而言，Windows 8的是與微軟成立、Windows 95的同樣重要的。Windows 8將一系列新功能和新使用場景帶入Windows，采用了現(xiàn)代用戶界面，優(yōu)化了觸控功能，支持鼠標、鍵盤，跨越臺式機、筆記本、一體機、平板電腦等多種終端平臺。Windows 8是微軟從芯片組到使用體驗完整重塑用戶體驗的劃時代產品。它將引領一個全新時代，帶來令人興奮的使用體驗，同時為微軟的合作伙伴創(chuàng)造全新的發(fā)展機遇。Windows 8引入了一套新功能：

·提供了用戶了解并喜愛的桌面元素，為用戶帶來一個美觀、高度個性化、快速而流暢的現(xiàn)代用戶界面；

·能夠很好地支持鼠標和鍵盤，并且針對觸控功能進行了優(yōu)化，用戶無需再在平板電腦的便利性與PC強大的辦公功能之間做取舍；

·Windows 8適于工作和娛樂，用戶只使用一臺設備就能同時進行創(chuàng)建和消費；

·Windows 8通過與用戶所重視的人、應用程序和信息相連，成為用戶個性化、獨一無二的設備。

·在用戶需要的時候以用戶想要的方式運行——通過觸控、鼠標或鍵盤，用戶可以選擇適當?shù)姆绞?，輕松地將工作和娛樂融合在一起；

·Windows 8通過Microsoft Office提供辦公軟件，并與用戶常用的硬件和軟件兼容，此外，Windows還可通過SkyDrive進行同步；

·Windows 8安全可靠，提供全面多用戶支持，以便用戶能夠安全地共享自己的設備；

·Windows 8可同時提供便利性和移動性——將PC的強大功能和性能與平板電腦的便攜性相結合。

天作e-HR管理軟件

管理軟件行業(yè)的新秀——北京天作科技有限公司于2012年初了重量級產品——"天作e-HR"（天作人力）。產品一亮相，其非凡的用戶體驗和流暢的功能設計即受到天作新老用戶的熱烈追捧，引發(fā)行業(yè)矚目。

目前市面上大多數(shù)HR管理軟件或系統(tǒng)的設計風格過于傳統(tǒng)、嚴肅、單調。天作e-HR不拘一格，別具匠心，吸收了當前國內優(yōu)秀的軟件設計優(yōu)點，是一款賞心悅目、清晰明朗的高實用性辦公工具。如今，"天作e-HR"已經深受企業(yè)人力資源管理主流人群"80后"的青睞。

除了界面風格以外，天作e-HR最大的優(yōu)勢是在功能和交互方面能夠全面滿足HR的實際需求，將具體的人力資源工作從頭到尾拆解成精細的步驟，依靠各項強大穩(wěn)定的功能模塊實現(xiàn)后，各模塊之間的交互引導清晰明了、流暢通達，特別在薪酬管理、員工管理等重要功能上做到了精密的設計和性能的提升。

天作e-HR系列產品為社會服務業(yè)、中小型工商企業(yè)提供人力資源管理與IT整合解決方案，為HR業(yè)務中的組織規(guī)劃、職位體系、排班管理、考勤管理、職員管理、合同管理、薪資管理及綜合報表等關鍵業(yè)務提供可視化流程管理，為中國廣大中小企業(yè)的管理規(guī)范化、發(fā)展可持續(xù)性和核心競爭力的形成奠定堅實的組織基礎。

IBM智慧商務解決方案

“智慧商務” （Smarter Commerce） 是一種獨特的方法，幫助企業(yè)在數(shù)字技術快速變化的環(huán)境中增加為廣大客戶、合作伙伴和利益相關方所提供的價值。它通過社區(qū)、協(xié)作、流程優(yōu)化和分析，幫助企業(yè)在購買、銷售、市場活動和服務客戶等各環(huán)節(jié)尋求更智慧的途徑整合運作流程，加強互動。智慧商務旨在幫助行業(yè)和客戶通過部署智慧商務的解決方案，提升服務客戶、迅速響應市場的能力，加速業(yè)務模式的轉型與創(chuàng)新，幫助企業(yè)在歷經數(shù)字化轉型的市場上迅速適應高漲的客戶需求，在行業(yè)轉型和企業(yè)模式變革的大潮中盡快占據(jù)商機，成為行業(yè)領導者。

目前，IBM正在幫助全球2000多個品牌進行以客戶為中心的經營轉型，積極助推全球各大行業(yè)的領導者——如安海斯-布希英博啤酒集團（Anheuser-Busch InBev）、美國銀行（Bank of America）、康菲石油公司（ConocoPhillips）、公司、歐迪辦公（Office Depot）、Radio Shack公司和維珍大西洋航空公司（Virgin Atlantic Airways）等，探尋連接客戶的新方法，以加快市場營銷、銷售、供應鏈和客戶服務等關鍵業(yè)務流程，推動業(yè)務增長。

智慧商務解決方案自2011年4月以來，已在金融、零售、物流等諸多行業(yè)落地。如在零售行業(yè)，IBM 智慧商務已與全球各大行業(yè)的零售商開展深度合作并頗具成果，其中便包括許多時尚品牌，如 Abercrombie and Fitch、Urban Outfitters、Crocs 等等。在中國，IBM 則協(xié)助北京王府井百貨（集團）股份有限公司在智慧商務領域進行創(chuàng)新轉型，構建以WebSphere Commerce為核心的電子商務平臺，擴大其在互聯(lián)網(wǎng)和電子商務領域的影響力和品牌知名度，并為消費者帶來更豐富的用戶體驗。

在行業(yè)實踐中，IBM 智慧商務通過為企業(yè)建立多渠道客戶交戶平臺、跨渠道及多品類訂單執(zhí)行管理、供應鏈優(yōu)化、供應商管理及精準營銷，協(xié)助企業(yè)及其合作伙伴實現(xiàn)從“生產及企業(yè)內部流程導向”向“終端用戶需求導向”的成功轉型，成為中國主體消費群最為青睞的品牌之一。不僅如此，IBM 智慧商務解決方案能幫助企業(yè)以消費者需求為導向整合價值鏈，最終形成無邊界業(yè)務，即形成員工、客戶、供應商、合作伙伴之間動態(tài)的復合型網(wǎng)絡，并利用具有個性化客戶關系的服務與深層次業(yè)務架構提升客戶的忠誠度。

IBM智慧城市之鎮(zhèn)江案例

2011年，江蘇省鎮(zhèn)江市政府提出“智慧鎮(zhèn)江、智慧旅游”的城市發(fā)展戰(zhàn)略以促進當?shù)亟洕l(fā)展，而創(chuàng)建智慧的交通系統(tǒng)成為政府著力投入的重點項目。智慧的交通系統(tǒng)包括全面升級該市各大交通中心、400多個公交站點以及1000多輛公交車等。鎮(zhèn)江市政府希望依靠先進的信息技術，更好地實現(xiàn)整個系統(tǒng)的升級，用科技改變生活，提升城市智能化水平，讓市民生活更加豐富、便捷、高效。

IBM智能運營中心（IBM Intelligent Operations Center）解決方案整合了IBM多款行業(yè)領先的軟件產品，提供靈活的部署模型，適用于不同信息化水平的城市部署，能夠幫助城市決策者協(xié)調城市內部的各種機構和各項資源，提供整合的數(shù)據(jù)虛擬化、實時的協(xié)作和深入的分析，幫助城市中的管理機構為城市運行中出現(xiàn)的問題做好準備、協(xié)調和管理響應工作，并持續(xù)提高城市運營效率。此外，智能運營中心還能幫助城市管理者預見問題，使異常的中斷對城市服務和運營造成的影響最小化，將現(xiàn)有系統(tǒng)和將來系統(tǒng)開放標準并連接整合，為維護城市基礎設施、促進資源規(guī)劃、并確保各項資源為緊急情況做好準備。該方案的通信功能使得人們可以跨機構共享信息，并使處理工作同步化。

通過IBM智能運營中心解決方案實現(xiàn)的交通系統(tǒng)中央指揮中心，可以利用公交車調度系統(tǒng)來提升公共交通的效率。屆時，公交車和公交車站將配備智能設備，將交通流量數(shù)據(jù)傳輸?shù)街悄苓\營中心。IBM的分析軟件再利用這些收集得來的信息監(jiān)控管理全市80多條公交線路并進行車輛跟蹤，服務提示，出行者隨時可以獲得公交時刻信息和延誤預報。該解決方案為城市管理者提供統(tǒng)一視圖，覆蓋各個行政機構和部門的城市公共服務。管理者利用相關信息和分析技術來預見各類問題，將交通中斷所造成的影響最小化，并調配資源應對各種計劃內和計劃外的事件。IBM智能運營中心擁有出色的靈活性、兼容性和可擴展性，能夠通過系統(tǒng)擴展全面支持各類城市服務。今后，鎮(zhèn)江市可根據(jù)城市發(fā)展需求擴展這一解決方案，進而將公共安全、公眾事務、水務、能源管理以及建筑樓宇等其他服務項目的城市管理統(tǒng)一納入其中。

IBM社交商務解決方案

移動互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體應用的興起，徹底改變了人與人、人與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的溝通方式。隨著物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)絡將物理系統(tǒng)與社會系統(tǒng)越來越緊密地連接在一起，互聯(lián)經濟開始滲透到工業(yè)生產、商業(yè)流通、社會管理等各個領域，成為影響全球企業(yè)發(fā)展的最為重要的外部力量。在這種背景下，企業(yè)面臨著向社交型企業(yè)轉型的大趨勢，如何將社交商務引入自身發(fā)展，以高效的“身手”實現(xiàn)企業(yè)的全面轉型，成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。對此，57%的CEO認為，發(fā)展社交商務是首要任務，并有超過73%的CEO正在進行重大的投資，以提升公司借助可用數(shù)據(jù)獲取洞察力的能力。

今天，企業(yè)對社交商務的認知程度已經發(fā)生了轉變，即從最初認為社交商務能為企業(yè)業(yè)務錦上添花，到現(xiàn)在紛紛認同將通過社交商務的方式引領社交型企業(yè)轉變的共識。一方面，企業(yè)期望通過社交的方式，讓商務運行更加有效、敏捷；另一方面，不同于傳統(tǒng)商務，社交商務可以打破企業(yè)內外界限，整合內外部的資源。IDC的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)社交平臺市場的業(yè)務價值到2016年將達到45億美元，也就是在未來四年內將增長43%?？梢哉f，企業(yè)社交軟件市場迎來了強勢增長的黃金期。

IDC的排名結果顯示，IBM企業(yè)社交軟件連續(xù)三年穩(wěn)居全球市場份額頭把交椅。憑借豐富的服務經驗和市場領先的社交協(xié)作產品，IBM逐步加深社交商務在企業(yè)中的應用與拓展，并持續(xù)為企業(yè)提供領先的社交商務理念與技術，幫助企業(yè)完善和加快部署社交商務的實施。

目前，超過35%的財富100強企業(yè)都已采用了IBM的社交軟件產品，其中包括前十大零售商和銀行中的八家。IBM社交商務軟件和服務的獨特之處就是將社交網(wǎng)絡能力和分析技術結合到一起，以幫助企業(yè)搜集信息，深入剖析與員工和客戶對話，創(chuàng)造互動并將其轉化成實實在在的價值。

利用IBM的社交網(wǎng)絡平臺IBM Connections，用戶只需一鍵點擊即可啟動即時協(xié)作，同時還能在組織內外建立社區(qū)，借以提高客戶忠誠度，加快實現(xiàn)業(yè)務結果。IBM Connections既可在本地部署，也可在云端訪問。

IBM BigInsights

InfoSphere BigInsights是IBM大數(shù)據(jù)平臺的核心構成部分之一，是Hadoop系統(tǒng)領域的代表產品，也是IBM在管理和分析Internet級別數(shù)據(jù)量的半結構化和非結構化數(shù)據(jù)的強大易用方案。

BigInsights并不僅僅是數(shù)據(jù)倉庫的替換方案，它對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫進行了補充和延伸，整體構成一個更廣義的Internet級別的海量數(shù)據(jù)倉庫。IBM將其在數(shù)據(jù)管理上的豐富經驗與Hadoop開源平臺高效整合，使得BigInsights相較于普通的Hadoop開源工具在可用性、可管理性、安全性方面得以大大提高，成為最主要的靜態(tài)大數(shù)據(jù)分析工具和平臺。

BigInsights基于開源Apache Hadoop的框架實現(xiàn)，并在此框架上增加了IBM獨特的技術優(yōu)勢，如管理能力、工作流、安全管理，并融入了IBM研究實驗室的獨特和領先的數(shù)據(jù)分析、機器學習技術以及文本數(shù)據(jù)分析挖掘。所有這些增強功能都是為了更好地使得該方案能適用于復雜的、海量數(shù)據(jù)的分析。

分析功能是BigInsights另一個重要的方面，它的分析模塊是完全由IBM研發(fā)的。IBM Cognos和SPSS兩款產品目前主要是用于傳統(tǒng)領域的業(yè)務數(shù)據(jù)分析，而BigInsights將專門用于大數(shù)據(jù)分析。BigInsights中加強了文本分析的功能，提供了一系列文本分析工具，并使用高級語言進行自定義規(guī)則，如文本格式轉換等。此外，BigInsights還能夠做預測分析（Predictive Analytics）。與IBM SPSS不同的是，BigInsights是在Hadoop的基礎上完成的。IBM還提供了許多算法和工具，如主題建模等。

目前BigInsights提供兩種版本，一種是企業(yè)版（Enterprise Edition），用于企業(yè)級的大數(shù)據(jù)分析解決方案。另一種是基礎版（Basic Edition），去掉了企業(yè)版中的大部分功能，用戶可以免費下載，主要提供給開發(fā)人員和合作伙伴試用。能源、金融、教育以及傳媒等行業(yè)已經擁有了BigInsights的客戶，而令IBM津津樂道的Watson的背后就是BigInsights在進行分析。

IBM SPSS

作為業(yè)內極富盛名的預測分析軟件之一，IBM SPSS軟件能夠利用領先的統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘技術解決商務問題，預測變更，采取行動來提高業(yè)績，包括如何通過更好地吸引客戶最大化營銷的投資報酬，通過更明智的交叉銷售提升客戶價值，改善客戶保留率增加利潤，使用調查分析增加客戶忠誠，提早發(fā)現(xiàn)欺詐行為減少企業(yè)風險等。

通過使用SPSS 預測分析解決方案分析已有數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)意想不到的模式和關聯(lián)，并開發(fā)模型來指導一線員工與客戶的互動——企業(yè)可以因此留住高價值的客戶，并向已有客戶銷售更多的產品，從而更有效地開發(fā)成功產品，或識別和最小化欺詐及風險。

SPSS具有Windows風格的友好界面，這就使熟悉微軟公司產品的用戶學習SPSS Statistics操作時，很容易上手。SPSS 易于操作，易于入門，結果易于閱讀，對統(tǒng)計軟件的學習不會沖淡統(tǒng)計的主題，這樣研究人員就可以將精力集中在社會研究方法、市場研究方法、營銷的業(yè)務問題上，而不是忙于編程和統(tǒng)計。一般稍有統(tǒng)計基礎的人經過幾天的培訓即可用SPSS 做簡單的數(shù)據(jù)分析，包括繪制圖表、簡單回歸、相關分析等等。SPSS針對初學者、熟練者及精通者都比較適用，提供了數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)管理與準備、數(shù)據(jù)分析、結果報告這樣一個數(shù)據(jù)分析的完整過程，因此非常全面地涵蓋了數(shù)據(jù)分析的整個流程，特別適合設計調查方案，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以及制作研究報告中的相關圖表。

對于常見的統(tǒng)計方法，SPSS的命令語句、子命令及選擇項的選擇絕大部分由“對話框”的操作完成。因此，用戶無需花大量時間記憶大量的命令、過程、選擇項。

此外，SPSS還具有配置方案靈活，支持多種操作系統(tǒng)等優(yōu)勢。

IBM移動開發(fā)平臺

2012年，IBM開創(chuàng)性地整合了WebSphere、Rational、Tivoli、Lotus等核心軟件產品在移動和社交方面的優(yōu)勢，提出了全面的移動解決方案，在整合產品、提升效能、突破創(chuàng)新上進一步深化，并吸納和融合如Worklight這樣頂尖的移動技術，幫助企業(yè)利用“移動力”拓展移動客戶，改善運營效率，實現(xiàn)業(yè)務轉型。移動開發(fā)平臺IBM Worklight V5.0和IBM Mobile Foundation V5.0可支持多平臺移動應用的開發(fā)和交付，為企業(yè)用戶提供面向 HTML5、混合式和原生應用程序的開放、完整、先進的移動應用平臺。相關解決方案和產品如下：

WebSphere Cast Iron能夠幫助客戶輕松地將移動應用與各種云和后端系統(tǒng)連接。

IBM Worklight讓客戶能夠為多種平臺一次性開發(fā)移動應用及其支持架構，并在任何移動平臺（包括蘋果iOS、谷歌Android，Windows Phone和黑莓RIM等）上面運行。通過DeveloperWorks提供的免費新資源，IBM還為開發(fā)商提供在構建安全的移動解決方案方面所需的技術技能培訓信息，這些移動解決方案的范圍從簡單的應用程序到基于Web的集成架構以及本地架構。

IBM Endpoint Manager軟件允許用戶從端點清除企業(yè)數(shù)據(jù)和應用程序，該統(tǒng)一功能涵蓋了服務器、筆記本電腦、智能手機以及平板電腦，以幫助客戶提供一個單一的解決方案，有效地管理和保護所有端點。

IBM Quick Win Pilot可幫助客戶部署移動戰(zhàn)略。IBM DataPower可幫助IT企業(yè)快速安全地將企業(yè)數(shù)據(jù)和服務顯示在移動設備上。在試用期結束時，客戶能夠實現(xiàn)IBM移動技術定義的用例并取得實效。此外，IBM DataPower設備的新功能可以幫助IT企業(yè)快速安全地將企業(yè)數(shù)據(jù)和服務顯示在移動設備上。

文雅科SVF Essential Suite

文雅科SVF Essential Suite是一款在報告單、賬單、發(fā)票等領域改變企業(yè)信息系統(tǒng)中報表開發(fā)和應用的工具，憑借其適用范圍廣、輸出方式多樣、易于使用等特點，能夠大幅提升各類商務報表的開發(fā)效率，特別是以往設計報表時經常涉及的請款單、傳票、訂貨單、報價單、明細書、出貨指示書、檢驗標簽等業(yè)務相關的所有報表，均能短時間內完成設計開發(fā)，報表開發(fā)工時可縮短為原先的十分之一。出色的功能和使用體驗使得SVF自問世以來迅速成為日本國內市場份額第一的報表系統(tǒng)，2010年市場占有率高達49%，截至2011年2月采用企業(yè)多達17000家。其中，日本東證一部上市的企業(yè)中90%都在使用該軟件。

SVF的優(yōu)勢十分明顯，其廣泛的應用范圍讓SVF適用于作成企業(yè)對內對外的各種報表，且不依賴使用環(huán)境、能夠進行多種形式的輸出，從而實現(xiàn)報表運用的最佳化，在構建報表領域的系統(tǒng)時能夠做到標準化、一元化、通用化。投入中國市場的SVF Essential Suite Ver.9.1是面向中國企業(yè)量身定制的最新版。它主要由報表設計產品（SVFX-Designer）、接口產品（SVF Connect SUITE）、報表運用產品（SVF for PDF、SVF for Execl）、（SVF for Java Print）若干部分組成。

Aspect Workforce Optimization

Aspect Workforce Optimization （WFO， 勞動力優(yōu)化平臺）將客戶聯(lián)絡中心與企業(yè)后臺辦公系統(tǒng)有機地整合起來，為客戶聯(lián)絡中心提供戰(zhàn)略性的勞動力優(yōu)化管理、質量與績效管理、錄音監(jiān)控、訪問調查、電子化培訓以及分析報告，可幫助企業(yè)提高前臺和后臺運營的生產率，同時顯著降低成本。從目標規(guī)劃、過程檢驗到持續(xù)性改進，Aspect WFO提供全面的支持，而不論企業(yè)與客戶之間的溝通聯(lián)絡發(fā)生在任何時間、任何地點。

其中，Aspect排班管理系統(tǒng)包括了靈活的工作任務計劃、調度和追蹤工具，使企業(yè)呼叫中心管理者能夠更好地聘用和考核座席代表，動態(tài)分配前端和后臺員工資源，以最高的效率、最低的成本完成內呼、外呼和混合呼叫等業(yè)務。目前，Aspect在全球呼叫中心排班管理軟件市場擁有31.5%的份額，而在北美地區(qū)市場更是以36.8%的市場份額遙遙領先。Aspect WFO主要功能包括以下三個方面。

排班管理：確定呼入、呼出、混合與后臺資源的適當組合，同時利用靈活的預測、排班和追蹤工具優(yōu)化企業(yè)專家的使用。

質量管理：記錄并評估座席績效，獲取客戶反饋，并利用語音分析功能改善業(yè)務流程，滿足法規(guī)要求，降低風險以及提高員工績效。

績效管理：通過使座席確保專注于最具影響力的關鍵績效指標 （KPI）、提供記分卡以及自動啟動的警報與培訓，幫助他們提高自己的績效。

金蝶政務信息資源共享交換平臺

蘇州工業(yè)園區(qū)（以下簡稱園區(qū)）初步形成了以“三大庫”為中心的電子政務建設工程。園區(qū)目前已經建成了企業(yè)法人庫和空間地理信息庫，人口庫也在建設過程中。在這些系統(tǒng)建設過程中，由于涉及到多個系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互，園區(qū)在數(shù)據(jù)共享交換方面積極地進行了探索和實踐。從2006年開始，園區(qū)先后建設了DXC（數(shù)據(jù)交換中心）、UDS（統(tǒng)一數(shù)據(jù)服務）、信息資源共享平臺、行政權力前置交換等平臺。

與金蝶合作的政務信息資源共享交換平臺項目為園區(qū)建立起一套滿足區(qū)域電子政務資源共享交換的體系，其中包含三個方面的內容：一是以產品的配置實施為基礎的技術架構體系；二是滿足服務的生產者、管理者和消費者對服務的開發(fā)、管理和使用要求的標準規(guī)范體系；三是滿足平臺的管理和維護人員對平臺的日常管理以及服務深加工需求的管理服務體系。

通過建設，園區(qū)政務信息資源共享交換平臺初步打破信息孤島，提供整合園區(qū)政務信息的能力；支持三大庫及政務系統(tǒng)數(shù)據(jù)和服務交換的需求；引導電子政務生態(tài)系統(tǒng)健康、人性化發(fā)展；使信息中心職能從開發(fā)管理中心轉變?yōu)橘Y源加工中心；使得各開發(fā)商的行為標準化、規(guī)范化；使SOA理念在園區(qū)電子政務建設中得到實踐。

整個平臺通過服務總線進行應用、服務的接入，服務總線基于金蝶Apusic企業(yè)服務總線實現(xiàn)，服務總線架構在Apusic微內核之上，以金蝶Apusic應用服務器和金蝶Apusic消息中間件為依托，提供數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)傳輸、服務封裝、數(shù)據(jù)同步功能，能夠將數(shù)據(jù)庫操作、結構化文件操作、非結構化文件操作適配成標準服務，并在服務目錄中注冊。

航星科技檔案信息化管理平臺

航星科技檔案信息化管理平臺是航星科技在檔案信息化領域首次提出以業(yè)務應用為核心，基于標準與服務為核心設計理念，面向政府機關、企事業(yè)單位全方位檔案管理的綜合性軟件平臺。

該產品基于J2EE體系架構開發(fā)設計，以航星科技協(xié)通應用支撐平臺為基礎，采用當前最新平臺化開發(fā)與構件技術、海量數(shù)據(jù)存儲、全文檢索、工作流引擎、OCR、協(xié)同通信、數(shù)據(jù)加密與安全管理等多種技術手段，具有強大的檔案業(yè)務管理和應用延伸能力。

該產品基于OAIS為核心功能標準，充分引用OAIS參考模型，為檔案管理部門履行長期保存數(shù)字信息職責提供基本功能描述，具體功能包括接收、數(shù)據(jù)管理、歸檔存儲、存取、訪問和保存規(guī)劃六大部分。它面向標準與服務，建立檔案信息管理統(tǒng)一標準體系與規(guī)范，包括元數(shù)據(jù)標準、業(yè)務標準、接口標準、開發(fā)框架標準及服務標準等。它支持檔案信息管理體系自定義，覆蓋文書、科技、實物、照片、會計、工程等多種檔案類型，允許用戶進行各種專門類型檔案信息結構的靈活定義與擴充；支持多種組卷方式，可根據(jù)業(yè)務需要設定相應的組卷規(guī)則，能夠實現(xiàn)對各種專門類型檔案進行自動組卷、自動生成檔案管理所需案卷號、件號、起止號等各種序號。它按照檔案生命周期全方位的管理目標，圍繞檔案采集、檔案管理、檔案應用實現(xiàn)案卷管理、文件歸檔、電子庫房管理、統(tǒng)計報表、工作流、借閱管理等基礎檔案管理功能，建立安全的、高效的、方便的檔案信息管理及業(yè)務應用平臺，實現(xiàn)整個檔案業(yè)務工作的流程化、數(shù)據(jù)化、自動化。它采用工作流引擎技術，實現(xiàn)檔案業(yè)務流程的快速定制能力，提升檔案業(yè)務靈活性與適應性，打造流程化的業(yè)務應用中心。它集成現(xiàn)代通信手段，突破業(yè)務應用時間與空間限制，提高檔案業(yè)務管理效率與管理水平。它采用了三維安全設計（系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、應用安全），能夠針對不同的用戶類型進行科學的授權與管理，將系統(tǒng)管理與業(yè)務應用相分離，使得用戶操作簡便、易用，為檔案工作者提供人性化的科學管理工具。

用友NC6 大型企業(yè)管理與電子商務平臺

用友NC6是用友軟件股份有限公司綜合運用最新的互聯(lián)網(wǎng)技術、云計算技術、移動應用技術等，針對大型企業(yè)信息化需求開發(fā)新一代的NC產品。

用友NC6采用SOA理念和J2EE架構設計，通過構建大企業(yè)私有云來實現(xiàn)集團企業(yè)全產業(yè)鏈管控，從而為中國集團企業(yè)提供一個支持客戶化開發(fā)、全面快速響應本地化、合規(guī)化應用需求和創(chuàng)新需求，以及個性化配置、集成、實施、運維、管理一體化的企業(yè)管理和電子商務平臺。

在平臺方面，NC 6實現(xiàn)三大創(chuàng)新：其一，通過企業(yè)動態(tài)建模平臺支撐全球化、多集團、多組織應用的企業(yè)動態(tài)建模平臺，滿足中國集團企業(yè)成長性要求；其二，通過企業(yè)應用集成平臺實現(xiàn)高效集成，是無縫整合、低TCO企業(yè)級應用集成解決方案；其三，應用管理平臺涵蓋從業(yè)務診斷到設計開發(fā)、構造部署、快速交付等環(huán)節(jié)，可實現(xiàn)從運維服務到監(jiān)控管理的解決方案全生命周期管理。

用友NC6通過持續(xù)完善構建大型管理軟件平臺（UAP），全面支撐高效和高質量的企業(yè)管理軟件開發(fā)，支持異構系統(tǒng)間的整合應用，將UAP打造成支持客戶化開發(fā)、個性化配置、集成、實施、運維于一體的企業(yè)統(tǒng)一信息化平臺，從而實現(xiàn)大型企業(yè)集團的實時敏捷管理。

用友NC6所在的NC系列產品已經歷經用友公司15余年的持續(xù)研發(fā)與創(chuàng)新，從第一代的集團財務管理軟件，到第二代的集團管理高端ERP軟件，再到當前第三代以聚焦多集團、多組織、國際化，通過動態(tài)企業(yè)建模、高性能云計算來實現(xiàn)全產業(yè)鏈管控需求，幫助企業(yè)創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)快速轉型和全面升級。

航天信息食品藥品安全監(jiān)管系統(tǒng)

為貫徹國家有關食品藥品安全的文件精神，解決監(jiān)管過程中存在的問題，航天信息股份有限公司提出了食品藥品安全監(jiān)管的新模式、新的運行機制和新的建設機制，并設計開發(fā)了食品藥品安全監(jiān)管系統(tǒng)，借助現(xiàn)代RFID射頻識別技術、物聯(lián)網(wǎng)技術、通信技術、網(wǎng)絡技術、信息技術、軟件技術等，建立起一套完整、規(guī)范、長期有效的食品藥品安全監(jiān)督管理體系和指揮調度監(jiān)管系統(tǒng)。

食品藥品安全監(jiān)管系統(tǒng)包括遠程監(jiān)管、稽查辦案、資源共享、協(xié)同辦公、應急指揮、分析決策、公共服務等幾大業(yè)務板塊，包含十二個子系統(tǒng)，分別是協(xié)同辦公子系統(tǒng)、許可證審批與誠信子系統(tǒng)、從業(yè)人員子系統(tǒng)、公共服務子系統(tǒng)、短信平臺子系統(tǒng)、臺賬管理子系統(tǒng)、綜合評價子系統(tǒng)、企業(yè)終端信息管理子系統(tǒng)、移動執(zhí)法子系統(tǒng)、地理信息應用子系統(tǒng)、指揮調度子系統(tǒng)、呼叫中心子系統(tǒng)，其宗旨是通過信息化的手段使國家職能部門能對食品藥品生產、流通企業(yè)的食品藥品安全行使監(jiān)督管理的職能。系統(tǒng)中包含了城市食品、藥品安全監(jiān)管追溯體系建設所需的監(jiān)管中心平臺、品種監(jiān)管與追溯系統(tǒng)及食品供應相關企業(yè)節(jié)點系統(tǒng)建設方案，具有先進性、全面性、即時性、共享性、分析性、互動性等六大優(yōu)勢特性，可用于城市食品、藥品安全監(jiān)管體系建設，廣泛適用于餐廳、藥店、農、林、牧、副、漁等各類食品的安全監(jiān)管與追溯，并可推廣至化妝品、保健品領域。

目前該系統(tǒng)已成功應用于遼寧朝陽市、遼陽市、本溪市、錦州市、撫順市食品藥品安全監(jiān)管系統(tǒng)、奧運食品安全追溯系統(tǒng)、首都食品安全控制系統(tǒng)、青島市藥監(jiān)局基本藥物電子監(jiān)管采購項目、北京口岸進口食品/化妝品安全風險預警系統(tǒng)等項目。

達夢DM7.0

DM7.0是達夢數(shù)據(jù)庫有限公司精心打造的新一代高性能、高安全性的大型通用商業(yè)云數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有開放、可擴展的體系結構，以及高性能事務處理能力、低廉的維護成本。

作為新一代支持云計算的大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，DM7.0較之上一代產品有近數(shù)百項新增和改進特性。其中最為重要并最具創(chuàng)新性的特性有：具備大規(guī)模并行計算（MPP）技術、海量數(shù)據(jù)分析技術、大規(guī)模并發(fā)處理技術、行列混合儲存、高安全性。

DM7.0創(chuàng)造性地融合了當今信息處理的各種前沿技術，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫技術從追趕到技術領先的跨越。其眾多的企業(yè)級特性的實現(xiàn)使得DM7.0完全能夠滿足大、中型企業(yè)核心業(yè)務系統(tǒng)的需要，是理想的企業(yè)級數(shù)據(jù)服務平臺。同時，DM7.0具備目前主流國外產品宣稱的高級特性或替代解決方案，如集群、主備、多版本并發(fā)控制等，在PC服務器級別的硬件環(huán)境下，其性能和國外數(shù)據(jù)庫產品相當，產品可定制性強，定制周期短，運行穩(wěn)定，表現(xiàn)良好，備受用戶青睞。

2012年5月，DM7.0順利通過公安部信息安全產品檢測中心、公安部計算機信息系統(tǒng)安全產品質量監(jiān)督監(jiān)測中心安全四級認證，達到了目前國內數(shù)據(jù)庫的最高安全級別。目前，DM7.0已經成功運用于上海浦東政務云、三峽地質災害云、湖北公安云、商務部產業(yè)安全云、成都電子政務云浙江人口云、中國環(huán)境監(jiān)測云、盛大文化產業(yè)云等重大項目。DM7.0將成為達夢數(shù)據(jù)庫有限公司新的起點。

盈世 iCoremail

盈世信息科技（北京）有限公司旗下的iCormeail是于2011年推出的國內首個云計算郵件系統(tǒng)平臺。

iCoremail依托成熟、功能強大的Coremail XT郵件系統(tǒng)，并借鑒專業(yè)的Corpease尚易企業(yè)郵箱運營經驗，通過云計算技術實現(xiàn)企業(yè)郵箱SaaS托管運營服務。iCoremail能夠為客戶部署專屬獨立的郵件系統(tǒng)，所以在穩(wěn)定性、安全性上更具優(yōu)勢，可避免與普通企業(yè)郵箱使用統(tǒng)一大平臺時產生的干擾。

除了功能強大的技術核心及業(yè)內領先的信息安全技術外，iCoremail在服務方面亦具優(yōu)勢：業(yè)內首家電子郵件技術研究中心、服務超過十萬家企業(yè)的企業(yè)郵箱運維團隊、全天候的免費技術支持熱線、全天候平臺監(jiān)控服務，以確保用戶在使用企業(yè)郵箱服務的整個過程中，均可享受到國際主流電子郵件通訊服務的安全保護。無論是服務器架設、帶寬需求、產品功能的定制還是與辦公OA產品或不同軟件的融合等需求，iCoremail都能為客戶提供個性化服務，靈活配置。

此外，為實現(xiàn)海外通郵10m/s的速度，盈世在全球部署服務器，通過業(yè)內首創(chuàng)的海外云鏡像技術，實現(xiàn)極速、高成功率的海外郵件收發(fā)。目前，這項技術已經在iCoremail郵件系統(tǒng)云計算平臺上實現(xiàn)，多家企業(yè)享受到了云鏡像先進的服務。同時，iCoremail郵件系統(tǒng)托管在2012年完成了一系列的創(chuàng)新升級。在硬件方面配置了頂級網(wǎng)絡資源：在國內搭建了網(wǎng)易核心級BGP雙通機房及香港核心級機房，在國外搭建了美國核心級機房及亞馬遜全球AWS云服務資源；在服務部署方面：技術團隊會基于客戶現(xiàn)在使用的版本量身定制升級計劃，并與每個客戶一對一確認升級進度；在增值服務方面，利用云計算技術融合了企業(yè)即時通訊、動態(tài)密保、Coremail Push等功能，其中Coremail Push已完美實現(xiàn)移動日程同步功能。

航天信息企業(yè)稅務會計軟件

航天信息企業(yè)稅務會計軟件是航天信息軟件技術有限公司為幫助企業(yè)提高涉稅業(yè)務處理效率、規(guī)避涉稅業(yè)務風險、合理進行稅務籌劃而提供的新一代企業(yè)管理軟件。

作為業(yè)內首款融合企業(yè)稅務會計功能的ERP產品，航天信息企業(yè)稅務會計軟件能夠通過新增的企業(yè)稅務會計、統(tǒng)計分析等模塊，同時支持增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅、消費稅等各類涉稅業(yè)務的繳納核算，全面覆蓋包括所得稅賬務處理、所得稅預繳申報表處理、賬務報表處理、所得稅申報表處理、企業(yè)年度關聯(lián)業(yè)務往來報告表處理、所得稅申報表生成等業(yè)務環(huán)節(jié)。并且，它針對不同核算類型而預置的稅額計算、涉稅分錄、取數(shù)等公式，能夠支持用戶從總賬科目取數(shù)、從財務報表取數(shù)、從其他納稅報表取數(shù)、直接錄入數(shù)據(jù)等與稅務工作相關的各種功能。