導(dǎo)語：如何才能寫好一篇綜合管理工作職責(zé)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

責(zé)

任

書

為了促進(jìn)各中小學(xué)擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任，維護(hù)穩(wěn)定大局，確保教學(xué)秩序良好，根據(jù)上級《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》精神，按照市教育局與中心學(xué)校簽訂的綜合治理、學(xué)校安全工作責(zé)任書的內(nèi)容與要求，結(jié)合教育實際，制訂本責(zé)任書，由中心學(xué)校與各中小學(xué)簽訂。

一、指導(dǎo)思想

牢固樹立“安全第一、警鐘長鳴”的安全意識，全面貫徹“維護(hù)穩(wěn)定，確保安全，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，以加強(qiáng)學(xué)校安全防范為重點，以確保師生生命財產(chǎn)安全為主線，強(qiáng)化學(xué)校安全責(zé)任意識，加大安全保衛(wèi)力度，提高治安防范能力，杜絕各類意外事故發(fā)生，保護(hù)廣大師生員工人身財產(chǎn)安全，保障正常教育教學(xué)秩序。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各中小學(xué)為中心學(xué)校二級治安責(zé)任區(qū)。中小學(xué)校長為責(zé)任區(qū)第一治安責(zé)任人，對本責(zé)任區(qū)綜合治理和學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)具體抓落實的責(zé)任。

2、各中小學(xué)校長應(yīng)將綜合治理和學(xué)校安全工作列入年度計劃，納入工作議事和行動日程，組織制訂各實施綜合治理工作方案，做到把綜合治理、學(xué)校安全工作同教學(xué)工作一道統(tǒng)籌安排部署，實行定期考核。

3、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，完善工作制度，做到組織、人員、責(zé)任三落實。對校園內(nèi)影響穩(wěn)定的各種不安定因素，做到底數(shù)清，情況明，信息渠道暢通，控防措施得力，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三、工作目標(biāo)

1、管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確保各自學(xué)校一方平安。

2、確保學(xué)校實現(xiàn)“六無”的工作目標(biāo)，即：無刑事案件，無突發(fā)性意外安全事故，無飲食安全隱患，無體罰學(xué)生事件，無因調(diào)解不力、處置不當(dāng)釀成影響全市的群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件，無“FLG”人員外出滋事，實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，內(nèi)部穩(wěn)定，師生員工滿意?！?/p>

四、工作任務(wù)

1、國辦中小學(xué)按照“屬地管理”原則，接受所在鎮(zhèn)、處綜治季度檢查考核，成績必須處在領(lǐng)先位置。其他小學(xué)接受中心學(xué)校每學(xué)期一次的全面考核檢查。

2、組織開展普法學(xué)習(xí)活動，聘請法制副校長或法制輔導(dǎo)員開展法制宣傳教育，法制教育課做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，將法制課與常規(guī)教學(xué)同計劃、同安排、同檢查、同考核，進(jìn)課堂，入大腦，嚴(yán)禁教師違法犯罪，杜絕學(xué)生違法犯罪。

3、切實加強(qiáng)“門前四包”工作，學(xué)校門面一律不準(zhǔn)出租給飲食業(yè)主，凈化學(xué)校及周邊環(huán)境。

4、嚴(yán)格制訂和執(zhí)行24小時值班巡邏護(hù)校制度和學(xué)生在校跟蹤管理制度，加強(qiáng)校園值班巡查，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班值日，節(jié)假日和夜晚要有人值班巡邏，確保校園安全。選好門衛(wèi)，加強(qiáng)管理，做到24小時不失控。公路沿線的學(xué)校堅持路隊制度，并加強(qiáng)交通法制教育。晚上放學(xué)期間各學(xué)校在重點路段要有人巡護(hù)。

5、經(jīng)常檢查校舍，排查隱患，及時整改，跟蹤監(jiān)督，屬于危房的一律現(xiàn)場封閉。

6、校內(nèi)池塘周圍要加強(qiáng)護(hù)欄，塘沿不留陡坡，水井一律加蓋，實行封閉管理。學(xué)生用水專人管理，定時開放。

7、安全用電。做到電線無破損，無裸露，線路排列整齊，按要求配備閘刀、開關(guān)、保險裝置等。學(xué)生寢室做到一棟樓一總閘、一層樓一單閘、一間房一保險一開關(guān)，室內(nèi)嚴(yán)禁用蠟燭照明。教學(xué)樓、宿舍樓、教學(xué)用房的樓道燈、走廊燈、路燈必須完好。

8、食堂必須把“四關(guān)”、防“四毒”。即把住食物進(jìn)料關(guān)，防帶毒；把住環(huán)境衛(wèi)生關(guān)，防傳毒；把住食物管理關(guān)，防投毒；把住食物加工關(guān)，防中毒。食堂保持潔凈衛(wèi)生，庫房通風(fēng)無鼠跡，生熟食物分離保管，不準(zhǔn)向?qū)W生出售過夜的剩菜剩飯。炊事工作人員要定期體檢，持健康證上崗。

9、有鍋爐的單位要接受市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局運行狀態(tài)安全檢查檢驗，定期進(jìn)行檢驗檢修，司爐工必須按操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保鍋爐使用安全。重新購買鍋爐的單位，一律先報批，經(jīng)審核后方可購買。

10、校內(nèi)小賣部必須“三證”（健康證、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證）齊全，商品合格，嚴(yán)禁出售“三無”（無出廠日期及生產(chǎn)廠家、無保質(zhì)期、無食品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）食品，禁止出售危險玩具。

11、露天的體育器材每年定期檢修后油漆一次。課前，體育教師要仔細(xì)檢查器材；課中，要正確指導(dǎo)學(xué)生運用器材。禁止學(xué)生在有安全隱患的器材上訓(xùn)練。

12、校園內(nèi)任何時候要保證消防通道暢通。中學(xué)的學(xué)生寢室、微機(jī)室、實驗室、電房、食堂一律配齊滅火器，完全小學(xué)至少配備2－3個滅火器。

13、學(xué)校組織大型活動或集體外出活動，必須履行報批手續(xù)。各中小學(xué)報中心學(xué)校審批，由中心學(xué)校報教育局備案。

14、加大人防、物防、技防投入，有計劃、有步驟地在重點要害部門（位）安裝技防設(shè)施，提高科技防范含量和應(yīng)對案（事）能力。自防、自治、自控能力要有較大提高。確保女生宿舍安全，所有門窗晚上一定要能鎖得牢。

15、加大對學(xué)生財產(chǎn)防盜值守力度。特別是對學(xué)校電腦、遠(yuǎn)程教育設(shè)備、教育教學(xué)儀器要加強(qiáng)值守，確保學(xué)校財產(chǎn)安全不發(fā)生被偷盜事件，對存在安全隱患要及時排查整改到位。

16、采用門棟關(guān)照、值班守候、義務(wù)巡邏等多種治安防控措施，對重點部位，尤其是容易發(fā)生案件、事故的地方加強(qiáng)治安巡邏，發(fā)現(xiàn)并排查隱患。

17、校園發(fā)生的重大案件或重特大事故等，必須及時采取措施，并在1小時內(nèi)向教育報告。

五、否決內(nèi)容

有下列情形之一的，實行綜合治理（安全工作）一票否決。

1、學(xué)校內(nèi)部（含轄區(qū)內(nèi)）一年內(nèi)發(fā)生盜竊、詐騙等刑事案件，并在社會上造成影響的；

2、教師體罰學(xué)生造成輕微傷以上的；

3、學(xué)生打群架或?qū)W生斗毆，并造成輕微傷以上的；

4、所屬中小學(xué)教職工因黃、賭、毒1人次以上受到公安機(jī)關(guān)拘留或處罰的；

5、發(fā)生重特大責(zé)任事故，造成師生傷亡或國家財產(chǎn)損失5000元以上的；

6、內(nèi)部矛盾化解不及時、處理不公，造成越級上訪或聚眾鬧事罷工罷課的；

7、校內(nèi)商店和廚房等因管理不善發(fā)生師生食物中毒的；

8、校內(nèi)發(fā)生惡性刑事案件、重大治安案件或責(zé)任災(zāi)害事故的；

9、對發(fā)生案件或事故，隱瞞不報或虛假報告的；

10、學(xué)校綜合治理工作年度考核不合格的；

11、其它造成不良后果和不良影響的事件，且上級綜治委予以否決的；

12、凡是對處理“FLG”問題工作不重視，履行職責(zé)不到位，造成惡劣影響或年度有1名“FLG”人員赴省進(jìn)京滋事的；

13、安全隱患不及時整改，造成嚴(yán)重后果的。

六、責(zé)任查究

有下列情形之一的，查究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1、因社會治安綜合治理機(jī)構(gòu)不健全，“兩誰”原則、“三自”方針不落實，工作不力造成本責(zé)任區(qū)治安秩序嚴(yán)重混亂的。

2、綜合治理工作當(dāng)年考核處末兩位的，給予其學(xué)校黃牌警告，并取消學(xué)校和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評先、評模資格。

3、受到一票否決的學(xué)校，取消該學(xué)校本年度評先資格，并按比例降低學(xué)校年度考核中優(yōu)秀等次人數(shù)名額；取消該學(xué)校第一、二責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評先授獎、晉職、晉級的資格。連續(xù)兩年受到一票否決的學(xué)校，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉。

4、人為造成學(xué)校一票否決，且情節(jié)較重的，由紀(jì)檢部門給予相關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的，移交有關(guān)司法部門予以法律懲處。

5、因責(zé)任事故造成學(xué)校和個人財產(chǎn)損失的，要根據(jù)財產(chǎn)損失的程度，給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和報紀(jì)檢部門給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、因教職工體罰學(xué)生事件造成的一切費用，均由當(dāng)事人全額負(fù)擔(dān)。同時，還要根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的政紀(jì)、法紀(jì)處分。

7、教職工因違紀(jì)違法受到政治部門處罰的，將依據(jù)臺帳，由教育局追加同等數(shù)額的罰款，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本責(zé)任書若責(zé)任人有變動，由接任者繼續(xù)履行責(zé)任，從接任之日起，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

龍坪中心學(xué)校

學(xué)　校：

負(fù)責(zé)人：

篇2

1、負(fù)責(zé)研究制定全局精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、目標(biāo)和任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)研究制定各項創(chuàng)建工作年度計劃，計劃要求目標(biāo)明確、措施具體。

3、每季度至少召開一次創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析研究創(chuàng)建工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，協(xié)調(diào)工作，布置任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)保證創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費的落實。

創(chuàng)建辦公室工作職責(zé)

1、貫徹實施創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各項決定，制定全局創(chuàng)建工作計劃、目標(biāo)、任務(wù)，做好各項創(chuàng)建工作階段性小結(jié)、專項情況匯報和年度總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)資料，做好歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促各專項精神文明建設(shè)工作。

4、定期召開辦公室會議，落實各項創(chuàng)建工作。

文明市民教育委員會工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對全局職工開展文明市民教育。

2、負(fù)責(zé)制定年度市民文明教育工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

3、配合黨、政、工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學(xué)精神。

4、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

愛國衛(wèi)生運動委員會工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作和愛國衛(wèi)生運動工作。

2、負(fù)責(zé)劃分全局工作、生活、公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，制定并督促落實衛(wèi)生責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)全局綠化、硬化、凈化、美化任務(wù)的實施及管理工作。

4、負(fù)責(zé)全局公廁、公共區(qū)域的衛(wèi)生、滅蠅、消毒管理工作。

5、負(fù)責(zé)落實垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。

6、定期組織愛國衛(wèi)生工作檢查和督查，及時進(jìn)行批評教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個人。

7、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、配合街道、公安派出機(jī)構(gòu)，積極開展局院內(nèi)工作區(qū)、生活區(qū)的治安綜合治理工作。

2、負(fù)責(zé)制定防盜、防火、重點股室要害部位防范計劃和措施，并負(fù)責(zé)實施。

3、定期對全局防盜、防火設(shè)施及要害部位進(jìn)行檢查，法定節(jié)假日期間進(jìn)行重點防范、檢查、督促。

4、負(fù)責(zé)每年對全局職工進(jìn)行一次安全防范教育。

5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對全局職工的計劃生育教育與管理工作。

2、負(fù)責(zé)向已婚育齡人員及時發(fā)放計生藥品和工具，關(guān)心和了解職工的計劃生育情況。

3、負(fù)責(zé)對適齡青年進(jìn)行晚婚、晚育教育和計生教育，并作為對新進(jìn)局參加工作的青年進(jìn)行崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

4、積極配合街道開展計劃生育工作，貫徹落實計劃生育政策，杜絕無證生育和超生行為。

5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。

創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展全局政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作，組織創(chuàng)建文明行業(yè)達(dá)標(biāo)單位和先進(jìn)單位活動。

2、負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生監(jiān)督人員的職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范教育。

3、負(fù)責(zé)制定和建立公示制度、投訴接待制度、監(jiān)督員制度，建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，加強(qiáng)對衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督管理。

4、負(fù)責(zé)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，定期組織行風(fēng)調(diào)查和執(zhí)法行為監(jiān)督檢查。

篇3

現(xiàn)場項目經(jīng)理需要良好的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力;以下是小編精心收集整理的現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)11) 是項目合同執(zhí)行責(zé)任人，對項目設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé);

2) 參加合同編制與評審，了解本項目的工作目標(biāo)，工作范圍，制定本項目的設(shè)計進(jìn)度計劃，質(zhì)量計劃;

3) 負(fù)責(zé)組織項目團(tuán)隊按合同要求及公司頒布的有關(guān)技術(shù)管理流程和規(guī)定完成相關(guān)服務(wù);

4) 負(fù)責(zé)本項目機(jī)電各專業(yè)設(shè)計人員間的管理、協(xié)調(diào)及工作安排;

5) 負(fù)責(zé)本項目外包團(tuán)隊的協(xié)調(diào)管理及付款安排;

6) 及時組織在業(yè)主、設(shè)計院、酒管、其他顧問公司間的溝通和協(xié)調(diào)，通過有效的技術(shù)和管理交流以確保完成合格的機(jī)電成果;

7) 與經(jīng)營部協(xié)作，跟蹤本項目的收款計劃及收款進(jìn)度，為本項目的收款主要責(zé)任人;

8) 負(fù)責(zé)與項目公司甲方的日常溝通協(xié)調(diào)，保證項目上雙方的交流順暢;

9) 參與項?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇目計攔ぷ?

10) 定期向直屬上級匯報項目的進(jìn)展情況;

11) 公司安排的其他工作。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)項目發(fā)運現(xiàn)場管理工作，途中押運工作

2、與客戶對接，有較強(qiáng)的現(xiàn)場溝通能力

3、可以獨立完成項目現(xiàn)場勘驗，制定運輸方案以及報告

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)31、作為公司在施工現(xiàn)場的代表全面負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場的管理工作，與業(yè)主或施工分包方聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，履行合同義務(wù)和權(quán)力。

2、負(fù)責(zé)項目實施的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，對項目的質(zhì)量、安全、費用和進(jìn)度等目標(biāo)全面負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)部門之間的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

4、組織施工工程檔案資料的報驗、整理、歸檔和移交，組織辦理工程驗收及相關(guān)工作。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)41.工程公司所轄工程項目的施工組織工作，防水施工項目現(xiàn)場管理;

2.工程項目預(yù)算的編制;

3.工程資料編制(報驗資料、驗收資料、結(jié)算資料);

4.協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;

5.施工過程中，負(fù)責(zé)防水施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

6.建立施工標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)51、計劃管理：組織制定項目工程進(jìn)度計劃，定期檢查工程進(jìn)度計劃的執(zhí)行情況，并采取有效措施解決施工進(jìn)度中存在的各種問題。

2、技術(shù)管理：參加項目前期規(guī)劃設(shè)計的方案討論;

參與施工圖設(shè)計階段和優(yōu)化階段的具體工作;參與設(shè)計技術(shù)部進(jìn)行施工圖交底，組織項目各專業(yè)工程師認(rèn)真熟悉施工圖紙，熟練掌握建筑工程設(shè)計和施工技術(shù)規(guī)范。

3、現(xiàn)場安全文明管理：加強(qiáng)各項目現(xiàn)場安全文明施工管理，會同監(jiān)理單位共同對施工現(xiàn)場的安全文明施工進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和管理，確保各項目工地文明施工達(dá)到當(dāng)?shù)卣块T制定的標(biāo)準(zhǔn);

負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境的檢查、維護(hù)等日常工作。

4、質(zhì)量控制管理：監(jiān)控工程建設(shè)施工工藝和隱蔽工程的質(zhì)量，并嚴(yán)格審查施工單位上報的各種施工組織和技術(shù)方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5、成本控制管理：強(qiáng)化成本意識，負(fù)責(zé)嚴(yán)格、合理控制現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，并按時編制上報項目月度、季度、年度資金需求計劃;

嚴(yán)格審查工程款項的支付申請單。

6、合同管理：

參與合同談判及合同的審查工作：組織項目部全體人員熟悉合同的主要條款;負(fù)責(zé)施工過程中合同的嚴(yán)格執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)各施工單位合同執(zhí)行的后評價考核工作

。

8、現(xiàn)場材料控制管理：負(fù)責(zé)材料設(shè)備現(xiàn)場檢查、驗收、堆放、材料質(zhì)量監(jiān)管把關(guān)等現(xiàn)場管理;

9、招投標(biāo)管理：組織參與編制項目的招投標(biāo)計劃工作;

參與考察工程施工單位、勘察單位、監(jiān)理單位等，配合成本控制部進(jìn)行施工單位材料采購的招標(biāo)、議標(biāo)工作。

10、搞好項目部團(tuán)隊建設(shè)，組織本項目員工的培訓(xùn)、考核工作，通過溝通和激勵等方式，挖掘員工潛力。

定期組織召開項目部周工作例會及現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)會，及時解決工作上和工程上存在的各種問題。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全面負(fù)責(zé)項目部日常綜合管理工作。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)項目的工程管理工作，不斷完善提升相關(guān)管理機(jī)制;

2、根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、抓好質(zhì)量控制點，保證各項目的工作質(zhì)量、安全文明施工;

4、負(fù)責(zé)各項目開發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進(jìn)行進(jìn)度和成本管控;

5、妥善處理與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)線以及施工單位、政府部門的諸多方面關(guān)系;

6、及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。

現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并解決項目執(zhí)行中的各種問題;

篇4

【關(guān)鍵詞】高校；辦公室；行政管理；精細(xì)化

一、精細(xì)化管理在行政管理工作中的必要性

高校辦公室作為高校行政部門的綜合管理機(jī)構(gòu)，在高校系統(tǒng)中往往擔(dān)負(fù)著為全校師生服務(wù)、保證全校信息的傳達(dá)和各項工作順利完成的重要職責(zé)。目前，眾多高校繼續(xù)擴(kuò)招，高校辦公室管理工作也需要更加精細(xì)地開展。只有盡可能地減少行政管理中不必要的資源和成本，用開創(chuàng)性的理念提高高校的經(jīng)營績效，才能配合時代需要，提高高校的教育品質(zhì)，實現(xiàn)高校的教育目標(biāo)。對此，采用精細(xì)化管理方法是高校辦公室管理工作的必要手段。從目前來看，許多高校辦公室缺乏完整的辦公制度，工作人員的工作職責(zé)不夠明確，從而造成管理比較混亂，導(dǎo)致效率低下，辦公室人員的工作積極性和責(zé)任感非常低。第二，工作人員不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，一味照搬原有的工作模式，缺乏創(chuàng)新意識，工作自然變得乏味、缺少挑戰(zhàn)性。第三，高校辦公室的行政工作缺乏具體的規(guī)劃和安排，工作人員職能交叉，很容易造成工作效率低下，高校辦公室當(dāng)下面臨的問題需要進(jìn)一步解決。因此，高校辦公室有必要應(yīng)用開創(chuàng)性的觀念，積極采取有效措施，在日趨繁雜的高校事務(wù)中，應(yīng)用精細(xì)化的管理理論，建立規(guī)范的高校辦公室行政管理體制，從而讓高校辦公室的行政工作更加高效，盡可能避免失誤。

二、高校辦公室精細(xì)化管理的對策

（一）完善高校辦公室行政管理的各項工作制度。首先，要明晰辦公室工作各個崗位的工作職責(zé)，保證各個崗位的人員分工明確，避免工作人員互相推諉責(zé)任，導(dǎo)致辦公室行政效率低下。同時，引進(jìn)激勵機(jī)制，建立明確的崗位職責(zé)，實行工作標(biāo)準(zhǔn)制。其次，要制定完善的辦公室考核機(jī)制。在每個工作崗位的具體職責(zé)確認(rèn)之后，還需要制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而對每個工作人員的工作進(jìn)行考評。考評內(nèi)容可以從許多方面來進(jìn)行考量，包括出勤狀況、工作完成情況、與團(tuán)隊的配合程度、協(xié)調(diào)與組織的能力等。每個月進(jìn)行一次考評，考評的結(jié)果直接體現(xiàn)在工作人員的工資和獎金當(dāng)中。通過這樣的定期考核模式，可以提高辦公室行政工作的質(zhì)量，提高員工工作效率，激發(fā)對于行政工作的熱情，進(jìn)而促進(jìn)辦公室精細(xì)化管理工作的有序進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)辦公室工作的科學(xué)管理。高校辦公室工作看似十分容易，實際上卻需要足夠的耐心和細(xì)心，還需要各部門工作人員的配合。因此，高校辦公室行政管理需要對彼此工作職責(zé)有明確了解，既要做到明確工作內(nèi)容，做到每一項任務(wù)都能夠落實到具體的職工身上，同事之間還應(yīng)建立起良好的合作關(guān)系，每個人在完成各自職責(zé)的同時還能夠根據(jù)工作的需要，隨時與其他同事進(jìn)行銜接和配合，共同提高高校辦公室行政管理工作的質(zhì)量和效率。同時，還要加強(qiáng)辦公室工作人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)辦公人員綜合素質(zhì)能力。辦公人員的綜合素質(zhì)能力包括很多方面，例如精湛的業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，精細(xì)化的管理水平，積極的學(xué)習(xí)能力等。只有辦公室人員真正提高綜合素質(zhì)能力，才能更好地促進(jìn)高校辦公室工作的精細(xì)化。自身綜合素質(zhì)較強(qiáng)，更容易接受新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，也可以更好地在實踐中提高辦公室的精細(xì)化水平。

（三）堅持以人為本的管理理念，引入信息化系統(tǒng)管理。堅持人本主義的管理理念，就是以人為中心的管理方法的同時，以信息技術(shù)手段建立各單位、各部門的溝通渠道，建立精細(xì)化的管理組織結(jié)構(gòu)，形成分級監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的有效模式。這種方法不同于以往把人作為工具和手段的管理模式，而是更加突出人在管理過程當(dāng)中的主觀能動性，營造出和諧的辦公氛圍。在對待工作人員方面，首先要給予其一定的自主性和信任度，鼓勵他們在工作中發(fā)表自己的意見，多總結(jié)適合自己的工作方法。其次，要給予工作人員溝通和交流的機(jī)會，對于好的成果也予以展示，這一舉措能夠進(jìn)一步挖掘工作人員的辦公積極性，激發(fā)出工作潛能，使工作真正地服務(wù)于人。此外，在高校辦公室中還要盡可能營造輕松和諧的辦公氛圍，通過細(xì)致的組織計劃、人員配置和崗位規(guī)劃進(jìn)一步增強(qiáng)辦公人員對于團(tuán)隊的人際關(guān)系。另一方面，在21世紀(jì)，信息技術(shù)是辦公室行政管理精細(xì)化的重要支撐，因此，高校應(yīng)重視引入信息化系統(tǒng)管理模式，將先前的人工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理模式，同時，辦公室工作人員要不斷適應(yīng)辦公信息化和自動化的發(fā)展更新，以變化的眼觀來看待辦公自動化應(yīng)用技術(shù)，通過自發(fā)學(xué)習(xí)以及參加培訓(xùn)等途徑了解和掌握行政管理知識和最先進(jìn)的技術(shù)，并通過實踐應(yīng)用加強(qiáng)自身的行政管理技能。

三、結(jié)語

推進(jìn)高校辦公室精細(xì)化管理是提升辦公室行政工作水平的必經(jīng)之路。我國高校作為培育人才的土壤，應(yīng)該認(rèn)識到辦公室精細(xì)化管理的必要性，努力加強(qiáng)與完善高校辦公室行政管理精細(xì)化水平，從而推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]蔡品.如何提升高校辦公室行政管理工作的水平[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(高等教育)2012,11(121).

篇5

一、建立行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組并有專人辦理此事；

二、負(fù)責(zé)組織本單位執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和對執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核工作，做到培訓(xùn)有計劃、考核有指標(biāo)；

三、對應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)實施的法律、法規(guī)、規(guī)章，必須全面、正確地貫徹執(zhí)行，并將其分解到部門、崗位和人員，層層建立責(zé)任制；

四、配備兼職的復(fù)議應(yīng)訴人員，建立健全重大行政處罰決定備案制度，錯案責(zé)任追究制度等執(zhí)法監(jiān)督檢查和內(nèi)部制約制度；

五、行政執(zhí)法做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。依法保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；

六、自覺接受上級執(zhí)法機(jī)關(guān)、部門和人民群眾的監(jiān)督；

七、對出現(xiàn)的錯案和不當(dāng)?shù)男姓袨槟芗皶r復(fù)查和糾正，能按照錯案責(zé)任追究制度及時依法查處執(zhí)法違法人員；

八、制訂本單位執(zhí)法規(guī)章、規(guī)定不與上級的法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時糾正并消除影響；

九、貫徹國家、省、市制定的行業(yè)方針、政策，研究制訂本市建筑業(yè)發(fā)展方針、政策，制訂本市建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃；

十、貫徹國家和省、市技術(shù)規(guī)范、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、定額，制訂本市建筑業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、措施；

十一、按法定程序研究制定本市建筑行業(yè)管理的實施辦法，并組織實施；

十二、負(fù)責(zé)全市建筑市場管理，執(zhí)行國家、省、市關(guān)于建筑市場管理政策法規(guī)，培育發(fā)展統(tǒng)一、開放、競爭、有序的建筑市場、負(fù)責(zé)全市建筑工程報建、合同審查，對違反建筑市場法規(guī)的單位和個人進(jìn)行調(diào)查取證，提出行政處罰意見，經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審核或組織聽證后，報委負(fù)責(zé)人決定。協(xié)調(diào)施工招標(biāo)和定額管理工作；

十三、負(fù)責(zé)全市建筑工項目實施、協(xié)調(diào)、施工現(xiàn)場安全文明施工管理、頒發(fā)施工許可證；

十四、負(fù)責(zé)全市建筑業(yè)企業(yè)、預(yù)制構(gòu)件生廠家、預(yù)制砼生產(chǎn)廠(站)、試驗室、監(jiān)理、中介咨詢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查、發(fā)證工作，關(guān)鍵崗位專業(yè)人員資格證管理、負(fù)責(zé)省外建筑業(yè)企業(yè)建設(shè)監(jiān)理單位入境的審查、注冊登記工作、查處違反資質(zhì)管理規(guī)定的行為；

十五、負(fù)責(zé)全市建筑工程質(zhì)量、砼預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量和建筑用材料質(zhì)量監(jiān)督與檢測，及建筑施工項目的評優(yōu)；

十六、負(fù)責(zé)全市建筑勘察設(shè)計市場的管理，貫徹執(zhí)行國家、省、市對建筑勘察市場管理法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)全市勘察設(shè)計市場單位的資質(zhì)審查、報批、年檢、發(fā)證工作，管理監(jiān)督建設(shè)項目方案競選，審查勘察設(shè)計合同，負(fù)責(zé)建設(shè)項目勘察設(shè)計質(zhì)量和勘察設(shè)計質(zhì)量評優(yōu)活動，查處無證設(shè)計、越級設(shè)計、非法交易等違章勘察設(shè)計行為；

十七、負(fù)責(zé)全市建筑勞務(wù)隊伍的資質(zhì)管理、勞務(wù)合同管理、負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)、核發(fā)上崗證書、查處建筑市場勞務(wù)違章違紀(jì)，規(guī)范建筑勞務(wù)市場行為。統(tǒng)一管理成建制外出施工企業(yè)及駐外辦事機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)開拓外地建筑市場，輸出建筑勞務(wù)；

十八、負(fù)責(zé)全市電梯行業(yè)管理工作，貫徹執(zhí)行國家、省、市電梯行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，制定本市電梯行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)全市電梯安裝、改裝、維修企業(yè)的資質(zhì)審查、資質(zhì)證書發(fā)放和管理，負(fù)責(zé)電梯運行事故的組織處理統(tǒng)計上報工作，查處違反電梯行業(yè)管理法規(guī)的行為；

十九、承辦市建委委托的其他事宜。

建筑工程質(zhì)量檢測中心主要職責(zé)

1、受**建管局的委托，在本行政區(qū)域內(nèi)對指定的建筑工程及工程材料、產(chǎn)品、設(shè)備進(jìn)行專項抽查，并向委托部門提出檢測報告及抽查工程（材料）的匯總資料；

2、接受司法、仲裁部門的委托，對指定的建筑工程及工程材料、產(chǎn)品、設(shè)備進(jìn)行仲裁檢測和鑒定；

3、對建筑工程施工中涉及結(jié)構(gòu)安全的鋼筋及連接件、混凝土試塊、防水材料等實行有見證取樣的項目，嚴(yán)格按照見證送檢制度的規(guī)定進(jìn)行檢測；

4、接受社會委托，承擔(dān)資質(zhì)認(rèn)可計量認(rèn)證與審查認(rèn)可（驗收）[認(rèn)證參數(shù)見附表]范圍的建筑工程及工程材料、產(chǎn)品、設(shè)備的檢測業(yè)務(wù)。

政策法規(guī)科主要工作職責(zé)

1、貫徹國家、省、市制定的建筑行業(yè)方針、政策，研究制訂本市建筑行業(yè)發(fā)展方針、政策、建筑發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)做好建筑行業(yè)勞保費用管理工作；

3、根據(jù)各部門行政處罰意見，向上級法制機(jī)構(gòu)提出審核和組織聽證申請，報上級主管部門批準(zhǔn)后實施處罰。

4、負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理與考核工作。

5、負(fù)責(zé)建筑市場管理、建筑業(yè)發(fā)展等有關(guān)問題的調(diào)查研究工作。

6、負(fù)責(zé)做好全局依法行政基礎(chǔ)性工作；

7、負(fù)責(zé)做好全局有關(guān)法律法規(guī)咨詢工作及規(guī)范性文件出臺的審查工作。

勞務(wù)管理科主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)國家、省、市有關(guān)建筑勞務(wù)管理的法律、法規(guī)的宣傳、貫徹和落實。

2、負(fù)責(zé)新建勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)初審上報；負(fù)責(zé)外地進(jìn)蚌勞務(wù)企業(yè)的備案工作。

3、負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)企業(yè)行業(yè)管理；

4、組織開展建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)和技能鑒定；

5、組織本市勞務(wù)企業(yè)對外輸出工作。

6、查處違反有關(guān)建筑勞務(wù)管理規(guī)定的行為，受理有關(guān)建筑勞務(wù)用工糾紛和投訴，維護(hù)建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益。

7、負(fù)責(zé)組織開展建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款日常工作。

建筑市場管理科主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對有關(guān)建筑市場管理政策法規(guī)的宣傳、貫徹落實，培育統(tǒng)一、開放、競爭、有序的建筑市場；

2、負(fù)責(zé)全市建筑工程報建、合同審查，對違反建筑市場法規(guī)的單位和個人，進(jìn)行調(diào)查取證，提出行政處罰意見。

3、負(fù)責(zé)市行政服務(wù)中心建筑工程項目施工準(zhǔn)備階段有關(guān)建筑管理手續(xù)的聯(lián)審聯(lián)辦工作。

4、負(fù)責(zé)全市建筑工程項目實施的前期協(xié)調(diào)和重點建筑工程的協(xié)調(diào)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督、施工安全監(jiān)督等項目前期手續(xù)的辦理；

6、審查施工許可證發(fā)證條件，做好施工許可證發(fā)放工作；

7、及時做好相關(guān)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計上報和資料整理歸檔工作；

8、協(xié)調(diào)工程招投標(biāo)和定額管理工作。

建筑安全監(jiān)督科主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定的宣傳、貫徹落實；

2、對全市建筑工程安全生產(chǎn)實施綜合監(jiān)督管理，制定全市建筑安全生產(chǎn)、文明施工管理的有關(guān)規(guī)定；

3、督促施工企業(yè)落實工程項目開工驗收制度，查處不具備開工條件擅自開工建設(shè)的行為；做好安全監(jiān)督手續(xù)的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場起重機(jī)械、塔吊等設(shè)備的安全檢測工作；淘汰嚴(yán)重危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全生產(chǎn)新工藝、新產(chǎn)品、新材料；

5、組織關(guān)鍵崗位人員安全技術(shù)培訓(xùn)；

6、組織做好市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的評審及省級標(biāo)化工地評審申報工作；

7、參與建筑安全事故的調(diào)查、處理；及時受理對建筑工程生產(chǎn)安全事故及安全事故隱患的檢舉、控告和投訴；根據(jù)主管部門要求，制定建筑工程重、特大生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案；

8、協(xié)助企業(yè)做好人身意外傷害保險的辦理及理賠工作；

9、查處違反國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)強(qiáng)制性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)條文的施工行為。

資質(zhì)管理科主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全市建筑業(yè)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、檢測試驗單位、勘察設(shè)計單位的資質(zhì)預(yù)審、匯總上報、年檢、備案和管理工作；

2、負(fù)責(zé)建筑業(yè)從業(yè)人員的資格認(rèn)證、注冊備案和管理工作；負(fù)責(zé)全市項目經(jīng)理、監(jiān)理人員不良業(yè)績的查處和記錄；

3、負(fù)責(zé)外來進(jìn)蚌建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)監(jiān)理企業(yè)和勘察設(shè)計單位登記備案；

4、加強(qiáng)全市建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)資格動態(tài)管理，查處違反《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的行為；

5、負(fù)責(zé)全市建筑勘察設(shè)計市場管理，貫徹執(zhí)行國家、省、市建設(shè)勘察設(shè)計市場管理的法律、法規(guī)；查處無證設(shè)計、越級設(shè)計、非法交易等違章勘察設(shè)計行為；

6、負(fù)責(zé)建筑業(yè)企業(yè)、勘察設(shè)計單位統(tǒng)計管理工作；

質(zhì)量監(jiān)督站主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對有關(guān)建筑工程質(zhì)量管理的政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文的宣傳、貫徹落實工作；

2、負(fù)責(zé)建筑工程質(zhì)量、混凝土預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量、預(yù)拌砼質(zhì)量、建筑用材料質(zhì)量的監(jiān)督巡查，做好全市檢測試驗單位質(zhì)保體系及工作質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行《工程質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)則》，根據(jù)主管部門委托的監(jiān)督范圍受理建筑工程項目的監(jiān)督管理，制定監(jiān)督工作方案，并制定本地區(qū)年度或階段工程質(zhì)量監(jiān)督工作計劃。

4、監(jiān)督檢查工程實體質(zhì)量和工程建設(shè)各方主體的質(zhì)量行為，查處違法違規(guī)行為，及時向工程備案受理部門報送工程質(zhì)量監(jiān)督報告。記載涉及工程質(zhì)量的不良行為。

5、根據(jù)委托的監(jiān)督范圍，負(fù)責(zé)做好全市建筑工程竣工驗收的監(jiān)督管理和竣工驗收備案工作，落實工程質(zhì)量缺陷告知制和工程質(zhì)量備案信息。

6、掌握工程質(zhì)量動態(tài)，工程質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)全市建筑工程質(zhì)量情況的統(tǒng)計上報工作；

7、參與建筑工程項目的評優(yōu)工作，推動建筑科技的推廣應(yīng)用。

8、負(fù)責(zé)受理工程質(zhì)量投訴，做好全市工程質(zhì)量事故的監(jiān)督處理。參與重大質(zhì)量事故的處理。

9、負(fù)責(zé)三縣工程質(zhì)監(jiān)工作的指導(dǎo)與監(jiān)管，落實企業(yè)質(zhì)保體系的監(jiān)控。

辦公室工作主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建管局機(jī)關(guān)事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；

2、制定機(jī)關(guān)各項工作制度，負(fù)責(zé)全局文稿審核和文字處理，起草有關(guān)文件和報告；

3、負(fù)責(zé)會議組織、文電處理、檔案、、保密、信息等工作；

4、負(fù)責(zé)全局對外聯(lián)絡(luò)、接待、后勤保障及車輛管理等工作；

5、負(fù)責(zé)全局宣傳教育、計劃生育、綜合治理、組織人事及日常黨建、外來施工企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)工作。

篇6

摘要：文章基于獨立學(xué)院本身的特點，闡述了二級管理中綜合秘書的工作職責(zé)及存在的問題，主要以系綜合秘書崗位為例，結(jié)合獨立學(xué)院的辦學(xué)特點，對其崗位的職責(zé)和從業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行較為深入地探索研究，并最終提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞 ：獨立學(xué)院 綜合秘書 工作職責(zé)

獨立學(xué)院是由普通本科高校與社會力量合作舉辦的進(jìn)行本科層次教育的高等教育機(jī)構(gòu)，是按照新的機(jī)制和模式舉辦的本科層次的二級學(xué)院。自上個世紀(jì)90年代末產(chǎn)生以來，已成為我國民辦高等教育的重要組成部分。由于學(xué)費收入是獨立院校辦學(xué)經(jīng)費的主要或全部來源，因此這在很大程度上決定了學(xué)校的人事安排需以精簡人員、節(jié)省開支為前提。系綜合秘書的工作既有系教務(wù)方面的工作，同時也承擔(dān)著整個系的其他行政事務(wù)，其工作內(nèi)容多而廣、雜而亂、細(xì)而瑣。這與公辦院校崗位設(shè)置精細(xì)化的方式有很大的不同。系綜合秘書崗位是學(xué)院上傳下達(dá)的中間站，起著承上啟下的紐帶作用，因此在高校二級學(xué)院管理中起著不可忽視的作用。

一、綜合秘書的工作職責(zé)

獨立學(xué)院院系的綜合秘書崗位，既有一般秘書的共性，也有其特殊性。依據(jù)本學(xué)院的實際情況總結(jié)其工作職責(zé)，主要內(nèi)容包含以下幾個方面：

1.助理工作。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常教學(xué)管理和處理日常教學(xué)事務(wù)。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)制定、實施教學(xué)計劃；負(fù)責(zé)教務(wù)工作的協(xié)調(diào)、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；及時安排學(xué)生的期中、期末等各種考試事宜；關(guān)注系教學(xué)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向系領(lǐng)導(dǎo)反饋并協(xié)助其解決問題，以保障教學(xué)次序的正常運轉(zhuǎn)。

2.聯(lián)絡(luò)工作。在教務(wù)管理過程中，綜合秘書起著樞紐和橋梁的作用。在學(xué)院教務(wù)處的指導(dǎo)下，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)左右，保障本系教務(wù)工作的正常開展。除學(xué)院教務(wù)處以外，綜合秘書也是學(xué)院其它管理部門與院系之間，不同專業(yè)系別之間，教師、學(xué)生和院系之間，以及與母體學(xué)校之間溝通聯(lián)系的橋梁，是院系內(nèi)外聯(lián)系的窗口，其崗位工作結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

3.檔案管理工作。檔案是院系領(lǐng)導(dǎo)制定方針政策、進(jìn)行教學(xué)管理、評估教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)水平的重要依據(jù)，其完整性也是衡量一所高校教學(xué)管理水平的重要標(biāo)志之一。本文主要說的是院系一級的檔案管理工作，主要包括文書檔案和教學(xué)科研檔案。文書檔案主要包括上級機(jī)關(guān)下發(fā)的與本校各類活動有關(guān)的文件、各種會議材料及各職能部門下發(fā)的通知、公告等文件。教學(xué)科研檔案管理是院系在教學(xué)科研管理實踐、研究等活動中形成的具有保存和參考價值的各類材料，是院系檔案的主體。包括：教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)設(shè)備管理使用材料、教材及參考資料、學(xué)生的試卷及畢業(yè)設(shè)計、教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量分析報告、教改立項材料以及老師發(fā)表相關(guān)專業(yè)的論文等等。

4.統(tǒng)計工作。主要包括：各年級學(xué)生教材的統(tǒng)計與整理；畢業(yè)設(shè)計教師工作量及酬金的統(tǒng)計發(fā)放；學(xué)期末代課教師工作量的收集統(tǒng)計及學(xué)院要求的其他統(tǒng)計工作。

5.其它工作。綜合秘書還要處理與本系有關(guān)的其它瑣碎的事情。包括：教師調(diào)課申請、學(xué)生校外實驗的安排、學(xué)生成績單的打印、教師各種費用的報銷發(fā)放、學(xué)校各種節(jié)假日的物品發(fā)放以及其它部門安排到系里的相關(guān)事宜等等。

二、綜合秘書應(yīng)具備的素質(zhì)

教務(wù)管理是保證高校教學(xué)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，而教務(wù)管理人員素質(zhì)的高低直接決定教務(wù)管理工作的成敗。與公辦院校相比，獨立學(xué)院的職能部門設(shè)置更加簡化，其工作類型也具有多樣性。綜合秘書不但要擔(dān)任本系的教務(wù)工作，同時還要處理其他日常性工作，這對于工作者提出了更多的要求。

1.思想政治方面。綜合秘書要處理非常繁瑣的事務(wù)性工作，因此要具有一定的耐心和高度的責(zé)任心。樹立正確的價值觀和為老師、同學(xué)服務(wù)的觀念，不斷強(qiáng)化自身的修養(yǎng)，特別在學(xué)生的考試等方面，必須按照規(guī)章制度辦事，以維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)次序。

2.業(yè)務(wù)能力方面。首先，具備一定的知識結(jié)構(gòu)。綜合秘書必須熟練地操作各種辦公軟件，以適應(yīng)其工作量大，時效性強(qiáng)的工作特點。具有一定的管理學(xué)和高等教育法的知識，并能熟悉學(xué)?，F(xiàn)有的教務(wù)管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)的課程設(shè)置和各任課老師的情況。其次，具有良好的溝通能力。綜合秘書崗位具有上傳下達(dá)的重要作用，為了使信息在上下級之間、各職能部門之間、各院系之間以及師生之間能暢通，良好的語言表達(dá)能力尤為重要。同時也要求其具備一定的公文寫作能力。再次，具有一定的創(chuàng)新能力。面對單調(diào)枯燥的教務(wù)工作和繁瑣的事務(wù)性工作，綜合秘書必須在工作方式和工作思路方面進(jìn)行不斷地創(chuàng)新和嘗試，采取新的措施和方法，以便更好更有效地完成本職工作，提高領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生對其工作的滿意度。

3.身體和心理素質(zhì)。綜合秘書每天都要面對種類不同的工作，工作量大且繁瑣，因此必須保持清醒的頭腦和良好的身體素質(zhì)。既不能怕苦，也不能怕累，保持平和的心態(tài)，樂觀地對待本職工作。

三、加強(qiáng)綜合秘書隊伍建設(shè)的建議

首先，提高認(rèn)知，充分肯定綜合秘書在高校二級管理隊伍中的地位和作用。雖然綜合秘書的工作滲透到整個二級管理的方方面面，但是還是很容易被忽略，得不到充分的重視，這在一定程度上也影響了其工作的積極性。因此，應(yīng)該對綜合秘書給予合理的崗位定位，提高其工作待遇，評定相應(yīng)的職稱。這將有利于充分地調(diào)動其工作積極性和主動性，使基層的管理工作能更好更有效地開展。

其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。為了能更好地適應(yīng)工作的需求，應(yīng)該對綜合秘書崗位的從業(yè)人員進(jìn)行定期或者不定期的崗位培訓(xùn)，多為其提供一些學(xué)習(xí)機(jī)會，開拓視野，提高其工作能力，同時也可以起到穩(wěn)定教務(wù)管理人員隊伍的作用。

再次，完善考核機(jī)制，做到獎懲分明。獨立學(xué)院應(yīng)該建立合理的考核機(jī)制對綜合秘書的工作進(jìn)行階段性考核，一方面肯定其工作的成果；同時也對其日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理，以獎為主罰為輔的方式最大限度地激發(fā)其工作的熱情，促進(jìn)其工作的良性循環(huán)，更好地發(fā)揮綜合秘書在二級管理中的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]張金良.民辦高校教務(wù)管理隊伍建設(shè)研究——以長春市S學(xué)校為例[D].東北師范大學(xué),2010

篇7

一、本部門主要職能

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法令、制度，維護(hù)國家利益，嚴(yán)格遵守《會計法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，努力為教學(xué)、科研、行政、生活服務(wù)。

2、擬定全校性的財務(wù)規(guī)章制度、會計管理制度、內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風(fēng)險，監(jiān)督并檢查全校及下屬單位一切收支、財產(chǎn)管理和資金的使用效果，對校內(nèi)各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。

3、嚴(yán)格遵循“量入為出，收支平衡”的原則，實行綜合財務(wù)計劃管理。根據(jù)學(xué)校的黨政工作意見，組織編制學(xué)校年度綜合財務(wù)預(yù)算及各項財務(wù)收支計劃和財務(wù)決算。負(fù)責(zé)學(xué)校綜合財務(wù)計劃的執(zhí)行及調(diào)整等工作。

4、按照高校會計制度的要求抓好會計核算工作，正確使用會計科目，管好、用好資金。及時向校領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)管理工作和財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

5、積極組織收入，抓好增收節(jié)支，做好學(xué)生繳費工作。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依法多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，科學(xué)合理地調(diào)度、運籌資金，提高資金使用效益。

6、積極配合上級主管部門和政府財政、稅收、物價、工商管理、銀行等部門，做好有關(guān)發(fā)票、收據(jù)、納稅、收費標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)購買力?？?、銀行賬戶、現(xiàn)金管理和助學(xué)貸款工作。

7、審查或參與擬定校內(nèi)、外的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、基建工程合同及協(xié)議、財產(chǎn)物資管理辦法、各種經(jīng)濟(jì)承包方案等文件，保護(hù)學(xué)校國有資產(chǎn)的安全和完整。

8、熟悉和了解全校財會人員的各種情況，安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考核各單位會計業(yè)務(wù)工作情況。會同人事部門做好會計人員專業(yè)職務(wù)的評審、聘用和委派工作。

9、抓好財會檔案管理工作，確保財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全運行，建立和完善學(xué)院財務(wù)與收費系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，定期將會計檔案造冊移交到校綜合檔案室。

10、加強(qiáng)對學(xué)校成人學(xué)歷及非學(xué)歷教育以及“三產(chǎn)”收入的經(jīng)費管理工作，按照部門預(yù)算的要求對部門分成經(jīng)費進(jìn)行管理，對科研經(jīng)費實施項目管理，提高經(jīng)費使用效益，加強(qiáng)對基建財務(wù)和后勤集團(tuán)財務(wù)管理工作，確保學(xué)校國有資產(chǎn)的安全與完整。

11、制定財務(wù)工作改革方案，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，完善學(xué)校事業(yè)支出項目定額管理，促進(jìn)學(xué)校重點學(xué)科和新辦專業(yè)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作，提高財務(wù)管理工作水平，把提高辦學(xué)效益、降低辦學(xué)成本和工程造價作為資金投入和產(chǎn)出的主要管理目標(biāo)。

12、接受政府財政、審計、物價等機(jī)構(gòu)的檢查與監(jiān)督，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、對口的校外工作部門

1、江蘇省財政廳科教文處、預(yù)算處、綜合處

2、江蘇省教育廳財務(wù)處、審計處、計劃發(fā)展處

3、江蘇省審計廳科教文處、省物價局

4、鹽城市財政局科教文處、國庫處、預(yù)算處、綜合處、會計處、采購管理處、社保處、經(jīng)建處

5、鹽城市勞動保障局，市物價局，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處

6、鹽城市國稅局、市地稅局

7、鹽城市審計局科教文處

8、鹽城市商業(yè)銀行、工行、建行、農(nóng)行、中行

9、有關(guān)兄弟院校財務(wù)處、審計處、物資處。

三、本部門對教職工和學(xué)生個人直接受理的事務(wù)

1、辦理教職工差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)費、維修費、固定資產(chǎn)購置等各項費用的審核、審批和報銷工作；

2、辦理教職工因公出差、購物借款、匯款業(yè)務(wù)；

3、辦理教職工工資、獎金、津貼、加班費、夜餐費、缺編費等人員經(jīng)費發(fā)放業(yè)務(wù)；

4、按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生學(xué)費、住宿費、代辦費等事項；

5、辦理職工個人所得稅、水費、電話費、工會會費以及政策規(guī)定各項基金的代扣繳工作；

6、辦理各項收費票據(jù)的領(lǐng)購、發(fā)放、審查和繳銷工作；

7、辦理職工住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金的支付工作；

8、辦理學(xué)生代辦費的結(jié)算工作；

9、辦理學(xué)生的獎學(xué)金、勤工儉學(xué)基金、困難補(bǔ)助、學(xué)費減免等經(jīng)費的審核、發(fā)放工作；

10、辦理各部門經(jīng)費指標(biāo)的下達(dá)、調(diào)整和查詢工作。

11、辦理黨費的收支工作；

四、與本部門職能相關(guān)的規(guī)章制度目錄，全國公務(wù)員共同天地

1、《中華人民共和國會計法》

2、《中華人民共和國預(yù)算法》

3、《中華人民共和國高等教育法》

4、《中華人民共和國個人所得稅法》

5、《中華人民共和國稅收征收管理法》

6、財政部、教育部《高等學(xué)校會計制度》

7、財政部《企業(yè)會計制度》

8、財政部《內(nèi)部會計控制規(guī)范--基本規(guī)范（試行）》

9、財政部《內(nèi)部會計控制規(guī)范--貨幣資金（試行）》

10、財政部《會計人員從業(yè)資格管理辦法》

11、財政部《會計檔案管理辦法》

12、財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》

13、財政部《會計證管理辦法》

14、財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》

15、財政部《會計電算化工作規(guī)范》

16、江蘇省財政廳關(guān)于《江蘇省會計從業(yè)資格實施辦法》的補(bǔ)充規(guī)定

17、鹽城工學(xué)院財務(wù)管理制度

18、鹽城工學(xué)院預(yù)算外資金管理暫行規(guī)定

19、鹽城工學(xué)院票據(jù)管理辦法

20、鹽城工學(xué)院成人教育經(jīng)費分成管理辦法

21、鹽城工學(xué)院檔案管理辦法（51-56）

22、鹽城工學(xué)院夜餐費、加班費發(fā)放辦法（151-152）

23、鹽城工學(xué)院財會人員職稱聘用辦法

鹽城工學(xué)院財務(wù)處崗位工作職務(wù)說明

處長崗位工作職責(zé)

1、主持財務(wù)處日常工作，制定年度工作計劃，負(fù)責(zé)本處工作人員的思想政治工作。

2、熟悉和掌握有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項會計制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)財務(wù)處有關(guān)財務(wù)管理和會計核算工作，對校內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動實行財務(wù)監(jiān)督，實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化、電算化。

4、擬定全校性的財務(wù)規(guī)章制度、會計管理制度、內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風(fēng)險，監(jiān)督并檢查全校及下屬單位一切收支、財產(chǎn)管理和資金的使用效果，對校內(nèi)各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。

5、參與學(xué)校對投資項目的決策論證，檢查分析投資效益，提高管理水平。

6、加強(qiáng)對基建經(jīng)費的管理和使用，提高資金使用效益，降低辦學(xué)成本，對后勤集團(tuán)和二級核算單位的財務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

七、審查或參與擬定校內(nèi)、外的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、基建工程合同及協(xié)議、財產(chǎn)物資管理辦法、各種經(jīng)濟(jì)承包方案等文件，保護(hù)學(xué)校國有資產(chǎn)的安全和完整。

7、根據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和制度，組織制訂切合本校實際的財務(wù)管理辦法。

8、負(fù)責(zé)組織財會人員的政治學(xué)習(xí)和年度考核工作，不斷提高財會人員綜合素質(zhì)，同時做好會計人員專業(yè)職務(wù)的評審、聘用和委派工作。

9、制定財務(wù)工作改革方案，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，完善學(xué)校事業(yè)支出項目定額管理，促進(jìn)學(xué)校重點學(xué)科和新辦專業(yè)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作，提高財務(wù)管理工作水平，把提高辦學(xué)效益、降低辦學(xué)成本和工程造價作為資金投入和產(chǎn)出的主要管理目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)學(xué)院所有會計單位的會計業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對基層會計單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督作用，努力維護(hù)財會人員履行職責(zé)的合法權(quán)利。

11、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

副處長崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助處長做好日常管理工作；

2、熟悉和掌握有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項會計制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

3、根據(jù)《預(yù)算法》和學(xué)院各項事業(yè)計劃，協(xié)助處長編制學(xué)院綜合財務(wù)收支預(yù)算和部門預(yù)算，制定經(jīng)費分配方案實施細(xì)則并報黨委辦公會議審批后貫徹實施，組織編制學(xué)校的年終財務(wù)決算。

4、合理安排資金，定期進(jìn)行財務(wù)分析，協(xié)助外長做好預(yù)算項目的調(diào)整和追加，監(jiān)督校內(nèi)各項資金的合理使用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

5、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度審核各項財務(wù)收支的合法性、合理性、真實性，支出符合規(guī)定，數(shù)字準(zhǔn)確，手續(xù)完備。

6、按照財務(wù)審批權(quán)限審核報帳手續(xù)是否完備，原始憑證要素是否齊全，對手續(xù)不完備的原始憑證退回經(jīng)辦人員補(bǔ)辦手續(xù)或拒付。

7、積極配合各級政府財政、稅收、物價、銀行等職能部門，做好有關(guān)發(fā)票、收據(jù)、納稅、收費標(biāo)準(zhǔn)、銀行賬戶、現(xiàn)金管理等工作，積極籌措資金，保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。

8、負(fù)責(zé)會計檔案歸檔管理工作，檢查、督促財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性和準(zhǔn)確性。

9、做好學(xué)生收費的管理工作，協(xié)助學(xué)生處搞好學(xué)生助學(xué)貸款、獎學(xué)金、勤工助學(xué)、困難補(bǔ)助等工作。

10、組織財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

11、做好大宗物資采購、零星維修工程的監(jiān)督工作。

12、努力做好教育成本的核算工作。

13、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)一科科長崗位責(zé)任制

一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)一科的行政管理工作，主持行政事業(yè)財務(wù)的會計核算和財務(wù)管理工作。

二、熟悉和掌握各項財經(jīng)制度，貫徹黨的各項經(jīng)濟(jì)政策，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，并經(jīng)常認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、不斷改進(jìn)工作。

三、負(fù)責(zé)抓好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳收付工作，督促會計人員正確使用會計科目、編制會計憑證，做好原始憑證與會計憑證的審核工作。負(fù)責(zé)會計憑證錄入，憑證打印、裝訂保管歸檔管理工作，以及自制、外購憑證、有價證券的印刷、保管、核銷工作。

四、負(fù)責(zé)抓好預(yù)算收支計劃執(zhí)行，組織年度收費計劃的實施，支出的回收包括水電費、校內(nèi)單位工資返還等。嚴(yán)格控制各部門的預(yù)算支出指標(biāo)、專項經(jīng)費的預(yù)算支出指標(biāo)。

五、負(fù)責(zé)抓好年度預(yù)算收支計劃、年度決算及各種會計報表的編報工作，負(fù)責(zé)督促預(yù)算收入、支出、支出收回的指標(biāo)管理，并進(jìn)行核對、匯總，及時反映預(yù)算收支計劃指標(biāo)控制情況，包括收費項目，收費標(biāo)準(zhǔn)、收費完成情況。

六、督促及時完成各種帳冊、會計報表(包括指標(biāo)管理)的打印、裝訂、保管、歸檔工作，負(fù)責(zé)上報報表的審核工作。

七、負(fù)責(zé)對計提年度各項基金、費用，包括學(xué)生獎貸基金、職工福利費、離退休人員的定額費用等的審核工作。

八、負(fù)責(zé)參與國有資產(chǎn)、庫存材料管理制度的制定和督促其日常管理工作，以保證帳、實相符。

九、根據(jù)預(yù)算法和學(xué)校各項事業(yè)計劃，參與編制學(xué)校綜合財務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費分配方案，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，如實向領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)校綜合財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)上級要求編報部門預(yù)算報表。

九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時工作任務(wù)。

財務(wù)二科科長崗位工作職責(zé)

一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)二科的行政管理工作，主持本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會計核算和財務(wù)管理工作。

二、熟悉和掌握各項財經(jīng)制度，貫徹黨的各項經(jīng)濟(jì)政策，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，并經(jīng)常認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、研究和改進(jìn)工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院下屬科技產(chǎn)業(yè)部門以及成人教育非學(xué)歷教育的財務(wù)管理工作；

四、按照檔案法的有關(guān)要求，及時將會計檔案整理歸檔；

五、負(fù)責(zé)參與國有資產(chǎn)、庫存材料管理制度的制定和督促其日常管理工作，以保證帳、實相符。

六、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時工作任務(wù)。

總帳崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)高等學(xué)校會計制度和學(xué)院財務(wù)管理需要，主動積累各項有關(guān)資料，及時、準(zhǔn)確編制會計報表，真實反映學(xué)院財務(wù)狀況，按規(guī)定及時報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，每年季或年末作出學(xué)院財務(wù)活動分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、負(fù)責(zé)編制對外報送勞動和工資統(tǒng)計表、財務(wù)報表和部門預(yù)算表等各類報表，負(fù)責(zé)接待審計、稅務(wù)及主管部門的各項檢查工作。

3、根據(jù)國家規(guī)定的財會制度，對制單人員編制的記賬憑證和出納人員的日報表進(jìn)行復(fù)核，檢查會計分錄、科目是否正確，借貸方金額是否相等，檢查記賬憑證記載的內(nèi)容和實際收支的內(nèi)容是否相符，檢查記賬憑證上印章是否齊全，，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時更正。

4.負(fù)責(zé)接恰有關(guān)部門到財務(wù)處查詢經(jīng)費使用、各類帳目和票據(jù)的情況，提供相關(guān)資料。

5、負(fù)責(zé)計算機(jī)軟件維護(hù)，管理機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)，確保會計數(shù)據(jù)和會計軟件的安全、保密，負(fù)責(zé)科目、項目的定義和增刪以及報表賬簿的定義，做好會計資料初始化和年終結(jié)賬工作。

6.及時對會計資料要雙備份，負(fù)責(zé)更換、升級會計軟件，保證會計數(shù)據(jù)的連續(xù)性。

7.保證機(jī)房設(shè)備的安全和計算機(jī)的正常運行，經(jīng)常對設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，保持機(jī)房的整潔，嚴(yán)防事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)硬、軟件的更換、升級。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

基建會計崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)高等學(xué)校會計制度和基建財務(wù)制度，建立適合學(xué)院實際的基建財務(wù)核算制度，全面反映學(xué)?；ㄙY金的使用與結(jié)存情況；

2、按照國家財經(jīng)法規(guī)和基建施工合同的施工進(jìn)度按規(guī)定支付基建工程款，不得超進(jìn)度付款。

3、嚴(yán)格審核付款憑證，堅持按制度、按政策辦事，手續(xù)不完備的不得付款。

4、正確使用和保管基建帳戶銀行結(jié)算憑證和有關(guān)印章，不得出租、出借銀行帳戶。

5、正確使用會計科目，及時編制會計憑證登記入帳，并按期編制會計報表。

6、及時核對帳目，保證帳款、帳帳、帳表相符。

7、做好基建應(yīng)收、暫存款的清理工作，對有關(guān)單位或人員及時催報結(jié)算，并做好已完工程款項結(jié)算和資產(chǎn)移交工作。

8、按照國家檔案法的規(guī)定，做好基建會計檔案的管理和查詢工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)院工會會費、福利費的會計核算工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

制單崗位工作職責(zé)

1.熟悉掌握黨和國家的財政政策，財務(wù)制度和會計制度，并嚴(yán)格按政策、制度辦事。要向廣大師生員工及時宣傳，解釋有關(guān)的財經(jīng)政策和財會制度。

2.嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真、準(zhǔn)確地審查辦理各項收支業(yè)務(wù)和結(jié)報工作，負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，輸出記賬憑證、進(jìn)行部分會計數(shù)據(jù)處理。對不符合要求的原始憑證及有關(guān)附件應(yīng)退回或要求更正、補(bǔ)充，對不符合規(guī)定的開支應(yīng)拒絕辦理。

3、正確使用會計科目，在編制記帳憑證時同時登記切塊經(jīng)費項目帳。

4.對各種性質(zhì)的暫付款、借出款要嚴(yán)格審核，杜絕私人借款或長期拖欠公款的現(xiàn)象。定期清理往來款，對長期借款負(fù)責(zé)催交，往來款核銷要準(zhǔn)確無誤。

5、做好計算機(jī)的日常維護(hù)管理，出現(xiàn)問題及時報請有關(guān)人員維修，保持良好的工作狀態(tài)。

6、與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，做好收費系統(tǒng)的初始化和年末結(jié)轉(zhuǎn)工作，及時登記學(xué)生貸款、學(xué)費減免情況。

7、按規(guī)定及時調(diào)整內(nèi)部帳目，計提工會經(jīng)費、福利費、學(xué)生獎貸基金、困補(bǔ)基金等國家規(guī)定計提的專項經(jīng)費，做到及時準(zhǔn)確。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

現(xiàn)金會計崗位工作職責(zé)

1、按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，除保留適當(dāng)?shù)膫溆媒鹜?，大額現(xiàn)金及時送存銀行，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金留庫，不得以“白條”抵庫。

3、工作時間要集中精力，防止現(xiàn)金收付差錯，每天下班前與制單人員核對現(xiàn)金余額，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到日清月結(jié)，帳款相符。加強(qiáng)防范意識，保證資金安全，如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。

4、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日將報銷單據(jù)與現(xiàn)金核對無誤后，及時將單據(jù)交給復(fù)核人員。

5、及時催要各部門領(lǐng)取的津貼明細(xì)表等各種附表，交檔案管理人員存檔。

6、嚴(yán)格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。

7、每日根據(jù)已收、付的現(xiàn)金憑證及時逐筆登記現(xiàn)金日記帳，并編制現(xiàn)金日報表，做到帳(現(xiàn)金帳)實(庫存)相符，帳(手工帳)帳(計算機(jī)帳)相符。

8、為確保安全，一次去銀行提、繳款二萬元及二萬元以上時，必須通知保衛(wèi)人員護(hù)送，金額巨大時必須專車護(hù)送，每日協(xié)助現(xiàn)金出納一同去銀行存、取錢。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

銀行會計崗位工作職責(zé)

1、嚴(yán)格按照國家《銀行結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)制單人員打印的記帳憑證和有關(guān)報銷單據(jù)經(jīng)復(fù)核后簽發(fā)支票，不得借用、套用學(xué)院帳戶，簽發(fā)的支票要保證與原始憑證的單位、金額、用途相符，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)拒絕簽發(fā)支票并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。。

2、每天下班前及制單人員核對銀行存款余額，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到日清月結(jié)，帳款相符。

3、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日將報銷單據(jù)與銀行票據(jù)核對無誤后，及時將單據(jù)交給復(fù)核人員。

4、負(fù)責(zé)保管學(xué)院支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)設(shè)要登記備查帳。

5、正確使用和辦理各種銀行結(jié)算憑證，及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強(qiáng)防范意識，保證資金安全，如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。

6、按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對未達(dá)帳項，要及時查明原因。

7、嚴(yán)格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。

8、負(fù)責(zé)銀行日記帳的帳務(wù)登記工作。

9、負(fù)責(zé)公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金、個人所得稅等款項的繳納工作。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

校區(qū)收費管理崗位工作職責(zé)

1、熟悉國家財經(jīng)制度、學(xué)校的各種財務(wù)規(guī)章制度和實施細(xì)則，了解并掌握有關(guān)收費各項政策、規(guī)定、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、對學(xué)校教育事業(yè)收入、對外服務(wù)收入和其它收入等實行綜合管理，了解并掌握與學(xué)校有關(guān)的收費政策。

3、熟悉學(xué)生收費管理系統(tǒng)，對各類學(xué)生的學(xué)雜費、代辦費、住宿費等各項收費實行動態(tài)管理，掌握并能及時提供各類學(xué)生的收費情況。

4、及時催收應(yīng)收未收款項，做好學(xué)費收取的宣傳工作，爭取學(xué)院各職能部門的支持和配合，隨時掌握學(xué)生欠費情況。

5、每天將收到的款項及時繳存銀行，次日將收據(jù)記帳聯(lián)及繳款單繳給制單人員，做到日清月結(jié)。

6、提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)防范意識，保證資金安全，現(xiàn)金如有短缺，自負(fù)賠償責(zé)任。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時工作任務(wù)。

公積金、獎、貸學(xué)金、代辦費核算崗位工作職責(zé)

1.根據(jù)國家和學(xué)院規(guī)定的關(guān)于獎、貸學(xué)金的發(fā)放辦法，會同有關(guān)部門對學(xué)生獎、貸學(xué)金的發(fā)放情況進(jìn)行審核，準(zhǔn)確及時發(fā)放學(xué)生獎貸學(xué)金。

2.按規(guī)定每月計算公積金并及時準(zhǔn)確上繳公積金，做好公積金的變更和提取工作，定期核對公積金存款。

3、加強(qiáng)代辦費核算管理工作，對學(xué)生代辦費收支款項及時登記入帳，每學(xué)期期末將學(xué)生代辦費收支情況按班級及時公示，并負(fù)責(zé)接待學(xué)生查詢。

4、負(fù)責(zé)二級民辦學(xué)院銀行出納工作；

5、負(fù)責(zé)財務(wù)處內(nèi)勤工作，按時上報職工出勤情況，全國公務(wù)員共同天地表。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

電大往來、管理費核算、博雅學(xué)院核算管理崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)國家規(guī)定的財經(jīng)制度和省電大的有關(guān)財務(wù)制度，負(fù)責(zé)電大學(xué)費、住宿費、代辦費等款項的結(jié)算；

2、負(fù)責(zé)縣區(qū)電大管理費和省電大管理費的結(jié)算和查詢工作，核算電大之間往來款項。

3、負(fù)責(zé)博雅學(xué)院會計核算工作，按期編制會計報表；

4、按時完備地做好博雅學(xué)院會計檔案立卷歸檔工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

學(xué)生助學(xué)貸款核算崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)國家有關(guān)助學(xué)貸款的政策，設(shè)置學(xué)生助學(xué)貸款備查帳，做到按人設(shè)帳，定期核查學(xué)生貸款返還情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2、經(jīng)常與有關(guān)商業(yè)銀行聯(lián)系，做好貸款學(xué)生的信用資料管理工作；

3、及時做好學(xué)生助學(xué)貸款檔案的歸檔工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

檔案管理人員崗位工作職責(zé)

1.根據(jù)國家檔案法及會計檔案管理制度要求，按會計檔案立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀的程序，保證會計檔案保管妥善，存放有序，查閱方便，嚴(yán)防毀損、散失和泄漏。

2.對當(dāng)年形成的會計憑證、會計資料存儲的記帳憑證、會計賬簿、財務(wù)報告、銀行調(diào)節(jié)表、銀行對賬單等負(fù)責(zé)整理、立卷、裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊，按照規(guī)定的期限編制移交清冊，移交給本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管。

3.保證會計檔案的安全，注意防火、防潮、防磁、防塵。所有會計檔案必須登記造冊，不得丟失、毀損、非法抄錄；打印輸出的紙質(zhì)檔案必須裝訂成冊并加具封面，記賬憑證必須附有原始憑證，憑證、賬簿必須連續(xù)編號并經(jīng)審核簽字后，方可歸檔保管。

4.所有會計檔案的借閱和歸還必須有完備的登記手續(xù)，歸還時應(yīng)檢查其完好性，不得涂改、毀損和過期不還；不得將會計檔案隨便借出，查檔要辦理登記手續(xù)，嚴(yán)禁在會計檔案上涂改、拆封和抽換。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時工作任務(wù)。

財務(wù)處派出人員崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)國家財經(jīng)制度和學(xué)院管理要求，負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)財務(wù)管理工作；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，保證學(xué)校國有資產(chǎn)的安全與完整；

3、建立健全后勤集團(tuán)財務(wù)管理制度，按照會計內(nèi)部控制的要求，科學(xué)合理設(shè)置會計崗位，明確各自工作職責(zé)；

4、加強(qiáng)財務(wù)管理，提高資金綜合利用效益，及時上繳應(yīng)繳學(xué)院的各項費用。

5、按期報送會計報表，做好經(jīng)濟(jì)活動分析；

篇8

1、認(rèn)真落實和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動績效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會議討論通過后，認(rèn)真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公司要求的時間進(jìn)度，全面推行了對員工的績效考核管理工作。

2、加強(qiáng)了對勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評價，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開展了崗位竟聘工作，實行未位淘汰制，對于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時終止了勞務(wù)合同，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

3、組織、實施了對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會嚴(yán)格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。

4、加強(qiáng)干部管理工作，落實公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達(dá)到崗位要求，同時，注意加強(qiáng)思想工作，對部分干部崗位工作變動中，出現(xiàn)的思想波動都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實現(xiàn)自身價值。

5、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補(bǔ)充等項工作。

7、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬元，從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時向公司總經(jīng)理匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個人都參照20%的比例進(jìn)行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。

8、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團(tuán)公司的征文活動。

9、樹立職能部門為經(jīng)營、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念，對經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問題，都能認(rèn)真對待，善于傾聽業(yè)務(wù)部門的各種意見和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對待及時解決，同時，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通。

篇9

關(guān)鍵詞：中等衛(wèi)校 檔案 存在問題 對策

中等衛(wèi)校的檔案工作是醫(yī)療衛(wèi)生教育事業(yè)的重要組成部分，是維護(hù)黨和國家歷史面貌的一項重要事業(yè)，也是研究改進(jìn)、提高醫(yī)療衛(wèi)生教育事業(yè)的不可多得的寶貴史料。但是，目前中等衛(wèi)校的檔案工作仍普遍存在一些亟待解決的問題，所以必須要找準(zhǔn)存在問題，對癥下藥，才能開創(chuàng)檔案管理的新局面。

1當(dāng)前中等衛(wèi)校檔案管理工作中存在的問題

1.1 對檔案工作的重視程度還不夠

個別學(xué)校對檔案工作重視還不夠，未能對檔案工作所需的人、財、物和檔案整理歸檔時間給予充分的保證，把檔案管理工作作為長效機(jī)制來抓方面還存在缺陷。有的部門沒有將重要的業(yè)務(wù)檔案及時移交到綜合檔案室，極不符合檔案法規(guī)定。

1.2 檔案室條件設(shè)施相對比較差

部分單位還達(dá)不到檔案管理“八防”要求。少數(shù)單位綜合檔案室變成了雜物室，設(shè)施設(shè)備老化，有的綜合檔案室設(shè)施設(shè)備不齊全，檔案柜也五花八門不統(tǒng)一，比較零亂。個別單位綜合檔案室設(shè)防意識不強(qiáng)，設(shè)施設(shè)備不完善，管理機(jī)制不到位，使部分檔案受到損害。

1.3 檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)相對薄弱

檔案管理工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，檔案人員要有較好的專業(yè)素質(zhì)。但有的單位檔案人員因一崗兼多職疲于應(yīng)付日常事務(wù)，沒有時間和精力從事檔案管理工作，加上工作需要變動頻繁和業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺，直接影響了檔案管理工作的穩(wěn)定性。

2 加強(qiáng)中等衛(wèi)校檔案管理的對策與建議

要搞好中等衛(wèi)校檔案工作，必須強(qiáng)化以下幾點工作：

2.1 協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，確保質(zhì)量

一是協(xié)調(diào)好與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。檔案工作是一項綜合性的工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是很難正常開展的，因此，要適時向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)了解檔案工作遇到的問題和需要解決的困難，便于適時解決問題。二是檔案管理員在提高文書處理工作水平的同時，以充裕檔案管理工作時間。三是協(xié)調(diào)好與學(xué)校各職能部門的關(guān)系，確保歸檔文件的齊全完整，防止檔案材料的缺失。

2.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理

加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全檔案機(jī)構(gòu)管理網(wǎng)絡(luò)，配備好專職檔案員，建立綜合檔案室，從組織上保證檔案工作的順利開展。 建立健全《綜合檔案室工作職責(zé)》、《檔案人員工作職責(zé)》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案室管理制度》等各項檔案工作制度。此外把檔案工作納入科室工作目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查考核中，還要作為年終評優(yōu)選先的依據(jù)。

2.3 強(qiáng)化業(yè)務(wù)，提高能力

檔案員必須踐行“業(yè)務(wù)精通，愛檔如珍，維護(hù)歷史，兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)現(xiàn)實”的理念，一方面學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識理論，不斷更新知識，提高管理水平;另一方面學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的操作技能，使學(xué)校的檔案工作跟上辦公自動化步伐。

2.4 注重收集，加強(qiáng)管理

學(xué)校檔案材料是領(lǐng)導(dǎo)正確決策、研究工作、處理重大問題的依據(jù)，也是直接反映本單位工作實績的有力證明。一方面，還要根據(jù)事業(yè)單位檔案管理的要求，抓好上級單位發(fā)給本校的文件材料的傳閱和歸檔，定期對文件材料進(jìn)行清理檢查，確保材料齊全;另一方面，強(qiáng)化文書管理，抓好學(xué)校活動所形成的文件材料的收集，使“帳外”材料的作用得到充分發(fā)揮。

篇10

一、村建所人員職數(shù)

二、村建所人員及工資來源

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建所人員從縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局現(xiàn)有的村建員中調(diào)劑13人（其中新城鎮(zhèn)2人、池江鎮(zhèn)2人，青龍鎮(zhèn)、黃龍鎮(zhèn)、南安鎮(zhèn)、樟斗鎮(zhèn)、左拔鎮(zhèn)、吉村鎮(zhèn)、浮江鄉(xiāng)、內(nèi)良鄉(xiāng)、河洞鄉(xiāng)各1人），不足人員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中調(diào)劑、從州農(nóng)校定向培養(yǎng)的村鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生中逐年解決到位。

2、從縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局調(diào)劑到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建所的13人其身份不變，人員工資由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放，執(zhí)行原來的工資標(biāo)準(zhǔn)，縣財政按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決。

三、村建所工作職責(zé)

1、村建所實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局雙重領(lǐng)導(dǎo)，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并以委托方式賦予執(zhí)法權(quán)。

2、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和各級有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的文件精神。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理工作。

4、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)工程項目規(guī)劃許可審批的受理、初審、報批和證件的發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建筑工匠管理，具體做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)民房建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督和安全管理工作。協(xié)助城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)行政主管部門做好建筑工匠培訓(xùn)和發(fā)證。

6、負(fù)責(zé)做好環(huán)衛(wèi)所和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（點）兩級保潔員的日常管理工作，并做好農(nóng)村清潔工程各項工作。

7、負(fù)責(zé)做好村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、市政公用設(shè)施的維護(hù)和管理。

8、負(fù)責(zé)做好村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理檔案和統(tǒng)計管理工作。

9、開展村鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)村清潔工程的調(diào)查研究、總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗。

10、完成上級交辦的其它相關(guān)工作。

四、實施時間

1、8月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建好新的隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的村建所，落實辦公場所、辦公設(shè)備和管理制度。

2、8月10日前，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局現(xiàn)有的村建員中調(diào)劑解決好13人，并封存原村建所公章；8月10日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建所啟用新公章并掛牌，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建所的工作職責(zé)開展各項工作。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的每個行政村指定一名村委會成員任兼職規(guī)劃協(xié)管員，并于8月10日前報縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局備案。

五、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣委常委、副縣長、農(nóng)工部長同志任組長，縣政府副縣長同志任副組長，縣新村辦、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣城管局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建所領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局，由同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擔(dān)任組長，同時指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所的組建工作。