導(dǎo)語：如何才能寫好一篇機關(guān)活動方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

機關(guān)工會趣味活動方案范文1為調(diào)動工會干部參與我運動我健康我快樂健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質(zhì)。

二、比賽時間：20xx年9月23日(8：00簽到，8：30比賽)

三、比賽地點：雙興小學(xué)田徑場

四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。

五、項目設(shè)置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家

六、報名辦法：

每人限報3項，其中必選一項帶*項目(1-3項)參加。

七、獎項設(shè)置：根據(jù)報名情況錄取相應(yīng)名次;獲獎選手取最好名次給予獎勵;參賽選手均有紀(jì)念獎。

八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。

工會干部趣味運動會項目設(shè)置

1、托球跑

項目說明：比賽距離20米;乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始;在規(guī)定的賽程內(nèi)用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽;雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿;聽到裁判員發(fā)出各就位口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當(dāng)裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績;如成績相等，以先投中者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內(nèi)個數(shù)多者名次列前。

6、踢毽子(小雞毛毽)

項目說明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢;以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內(nèi)以夾球的多少計算成績。

機關(guān)工會趣味活動方案范文2為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標(biāo)，迎接五一勞動節(jié)到來，樹立每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子的體育意識，掀起全民健身的，展示我校教師嶄新的精神風(fēng)貌。學(xué)校工會將舉行趣味體育運動具體安排如下:

一、比賽時間：20XX年4月18日4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

20XX米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

三、比賽項目：

1.國際象棋比賽

2.20XX米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4.乒乓球比賽

5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合

五、比賽流程：

1.以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長;

2.20XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組;其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組;

3.國際象棋比賽和20XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負(fù)的形式進行比賽。

4.獎項的設(shè)置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額;人人有獎。

5.比賽規(guī)則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用三局兩勝定勝負(fù)。

⑵20XX米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內(nèi)，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

機關(guān)工會趣味活動方案范文3一、活動意義

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團隊管理方法;增強工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維;增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

二、活動負(fù)責(zé)部門、活動安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)

2、協(xié)助部門：綜合管理部(負(fù)責(zé)物資采購、場地準(zhǔn)備)

3、活動安排：分兩批進行

3.1第一批領(lǐng)隊：

召集人：

3.2第二批領(lǐng)隊：

召集人：

三、活動時間、地點

1、活動時間：

第一批：20XX年9月13日17：00-19：00

第二批：20XX年9月14日17：00-19：00

2、活動地點：360籃球場

四、參加活動成員

集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。

五、安全保障措施

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準(zhǔn)備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。

六、活動項目

1、背靠背運球;

2、2人3足走;

3、乒乓球接力跑;

4、珠行萬里;

5、投筷子;

6、跳大繩。(規(guī)則詳見附件)

七、物資準(zhǔn)備

1、籃球2個;

2、橡皮繩15個(長50厘米);

3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;

4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)

5、筷子5根、礦泉水瓶5個;

6、長跳繩1根(10米);

7、口哨1個;

8、喊話器1個;

9、小蜜蜂講話器1個。

八、獎品

月餅

篇2

一、深入貫徹落實各項制度，進一步規(guī)范政府行政行為

一是認(rèn)真落實好各項制度。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、ab崗工作制和限時辦結(jié)制等制度，逐步形成完善的機關(guān)效能制度體系。規(guī)范權(quán)力運行，合理配置權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成相互制約，相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。結(jié)合政府機構(gòu)改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責(zé)

關(guān)系，明確各級各部門的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。研究出臺效能建設(shè)問責(zé)制，加強監(jiān)督檢查，不斷推進機關(guān)效能建設(shè)工作向縱深發(fā)展。二是深化行政審批制度改革。嚴(yán)格按照精減審批項目、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據(jù)、于民便捷的原則，進一步清理、精簡和調(diào)整行政審批項目，加強對已取消和調(diào)整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批，對保留的審批事項，要按照提高效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資項目、建設(shè)項目和企業(yè)登記并聯(lián)審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托制、綠色通道審批制、承諾限時辦結(jié)制、服務(wù)公示制和并聯(lián)審批制。

二、推進政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境

一是加快政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真按照《四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》要求，以依法行政、規(guī)范服務(wù)、提高效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、規(guī)范、問責(zé)的服務(wù)機制，全力推進行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、中心場地標(biāo)準(zhǔn)化、中心設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是不斷拓展政務(wù)服務(wù)范圍。著力建立政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，在鞏固提升已有拓展項目服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門服務(wù)等各項服務(wù)。在規(guī)范行政審批同時，按照省市服務(wù)類型標(biāo)準(zhǔn)化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共服務(wù)事項、中介服務(wù)事項和其他社會組織服務(wù)事項納入政務(wù)服務(wù)中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務(wù)整合到政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，進一步規(guī)范“國有資源配置的工程建設(shè)、政府采購、礦產(chǎn)及土地使用權(quán)出讓、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”等招投標(biāo)行為，不斷增強政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)功能。

三、延伸政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展便民利民下基層活動

一是推進政務(wù)公開工作。深入貫徹落實《政府信息公開條例》，按照公開為原則、不公開為例外的要求，進一步拓展政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關(guān)注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生腐敗的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權(quán)力運行的全過程。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)建設(shè)。在鞏固、總結(jié)3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點建設(shè)，確保實現(xiàn)“三級聯(lián)動、分級承辦、全程、限時辦結(jié)、便民惠民”的工作目標(biāo)。

篇3

一、活動范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、局機關(guān)各股室、局屬各單位及其工作人員。

二、工作重點

按照市、縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，今年我局機關(guān)效能建設(shè)將著重抓好四個方面的工作重點，解決好四個方面的突出問題。

1、廣泛宣傳發(fā)動，著力解決機關(guān)效能工作宣傳不夠活，發(fā)動不夠廣，聲勢不夠大，氛圍不夠濃等問題。

（1）在單位在崗干部職工當(dāng)中開展“人人都是投資環(huán)境、個個都是機關(guān)形象”主題演講比賽，由局辦公室負(fù)責(zé)。

（2）組織干部職工開展機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)知識測試，并組織集中評分，對測試結(jié)果予以通報，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

（3）開辦“效能行風(fēng)訪談錄”專欄節(jié)目。組織與企業(yè)生產(chǎn)、群眾生活密切相關(guān)的股室參與，定期錄制“效能行風(fēng)訪談錄”專欄節(jié)目，宣傳單位效能和行風(fēng)建設(shè)工作，公開答復(fù)群眾、企業(yè)提出的意見建議，解決群眾、企業(yè)反映的熱點問題，由辦公室負(fù)責(zé)。

（4）組織召開服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等各種類型座談會，就我局經(jīng)濟環(huán)境和機關(guān)效能存在的問題征集意見、建議，為更好的開展機關(guān)效能年活動提供認(rèn)識基礎(chǔ)，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

（5）充分利用簡報、墻報、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、單位網(wǎng)站等載體加大對機關(guān)效能年活動的宣傳力度。要編印活動工作簡報，反映本單位在開展機關(guān)效能年活動中好的做法，全年不少于5期；同時要做好信息、新聞稿件上報工作，其中每月要向縣效能辦報送2條以上工作信息；至少要刊出1期以上機關(guān)效能年專題墻報（宣傳欄），由辦公負(fù)責(zé)。

2、提高辦事效率，著力解決行政審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時限過長等問題。

（1）加大行政審批改革力度，行政許可項目和非許可審批項目進行清理規(guī)范，切實減少審批項目，縮短審批時限，提高辦事效率，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

（2）推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，按照全縣統(tǒng)一要求，逐步建立涵蓋所有行政審批事項一體化的網(wǎng)上辦事系統(tǒng)，逐步建立具有實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯、績效評估、信息服務(wù)等功能于一體的電子監(jiān)察系統(tǒng)，由辦公室負(fù)責(zé)。

（3）有序推進“窗口股室”建設(shè)，完善社會事務(wù)、救災(zāi)救濟、社會保障和優(yōu)撫安置服務(wù)機制，為群眾、企業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)，由辦公室負(fù)責(zé)。

（4）開展“群眾滿意示范窗口”創(chuàng)評活動，提升辦事服務(wù)窗口的辦事效率、服務(wù)水平、文明程度，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

（5）深入拓展政務(wù)公開，在公開制度上重點推行“辦事流程、收費規(guī)定、投訴途徑”三公開，在公開內(nèi)容上重點推行“請辦事項、收辦和辦結(jié)時間、收費情況”三公開，在公開形式上重點推行“大廳公開、行政服務(wù)中心公開、媒體公開”三大公開，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

3、加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決衙門習(xí)氣嚴(yán)重、辦事拖拉址皮、工作作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識和態(tài)度較差等問題。

（1）在單位推行規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一實行上下班指紋簽到，干部去向掛牌告知，工作職責(zé)、工作流程、辦事要求全面公開，干部職工掛牌上崗四項制度，必須在4月底以前落實到位，由辦公室負(fù)責(zé)。

（2）在已經(jīng)制定的一系列效能建設(shè)制度的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善相關(guān)制度，重點抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”的落實，要制訂保障“三項制度”落實的具體操作辦法，由辦公室負(fù)責(zé)。

（3）加強明察暗訪力度，嚴(yán)肅機關(guān)紀(jì)律。堅持將機關(guān)作風(fēng)督查貫穿機關(guān)效能建設(shè)全過程，做到明查與暗訪、定期檢查與不定期檢查、突出檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合。重點突出機關(guān)作風(fēng)暗訪，重點查處上班遲到早退，上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，擅離職守、脫崗缺位以及參與賭博活動等問題。對各級暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題將嚴(yán)格依據(jù)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

（4）開展百名代表評行風(fēng)活動，突出服務(wù)重大項目、服務(wù)民生工程來開展評議，著重解決一批群眾、企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題，由辦公室負(fù)責(zé)。

（5）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，不斷提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力，提高基層執(zhí)行力，著重治理干部中存在的、推諉扯皮、工作漂浮、效率低下、“小鬼難纏”等不良習(xí)氣，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

4、規(guī)范工作行為，著力解決履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為，隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

（1）推行首違不罰預(yù)警制、大宗處罰報備制，切實規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。對首次輕微違規(guī)違法行為，沒有造成明顯危害社會后果和較大不良影響的，以批評教育為主，幫助、督促做好整改工作，一般不予處罰。凡作出停產(chǎn)停業(yè)、吊銷執(zhí)照、撤消資格的處罰，要書面報送局長辦公會討論，由辦公室負(fù)責(zé)。

（2）組織對行政事業(yè)性收費進行全面清理規(guī)范。對現(xiàn)行的各項收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)進行審查，出臺規(guī)范收費手冊，并在網(wǎng)上明細(xì)公布，方便辦事者查詢，接受全社會監(jiān)督。對收費有幅度的，明確以最低下限收取，在手冊之外自行設(shè)置收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)一律視為亂收費，由辦公室負(fù)責(zé)。

（3）規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為，切實做到行業(yè)協(xié)會與行政部門完全脫鉤，破解行業(yè)協(xié)會管理“模糊”的頑癥，由社會事務(wù)股負(fù)責(zé)。

（4）進一步清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動，減少不必要的評比，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。

三、方法步驟

開展機關(guān)效能年活動，分三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2013年3月）

召開全局機關(guān)效能年活動動員大會，對機關(guān)效能年活動進行全面動員部署。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級動員大會精神、機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。同時，要結(jié)合本部門實際，對機關(guān)效能年活動進行再動員再部署，調(diào)整機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定開展機關(guān)效能年活動的實施辦法。

（二）組織實施階段（2013年3月-2013年10月）

各股室要按照確定的各項工作的實施方案，采取切實有力措施，認(rèn)真組織落實，著力在解決問題、建章立制上取得實效。

在解決問題上，要通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。

在建章立制上，要對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結(jié)階段（2013年11月-2013年12月）

要在11月底前對各自的機關(guān)效能建設(shè)工作進行總結(jié)，并向縣效能辦提交書面總結(jié)報告?？h機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公公室將以各項重點工作落實情況為主要內(nèi)容，根據(jù)績效考核方案（另發(fā)）組織對各地、各部門進行績效考核評估。局機關(guān)也將組織相應(yīng)考核評估。

四、工作要求

（一）要加強領(lǐng)導(dǎo)，切實明確責(zé)任。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全局機關(guān)效能年活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。切實做到一級抓一級，層層抓落實；做到思想到位、組織到位、措施到位，真正使機關(guān)效能年活動落到實處。

（二）要認(rèn)真組織，充分發(fā)揮正反兩面典型教育作用。要按照各個階段的工作安排，認(rèn)真組織實施。要深入掌握情況，認(rèn)真總結(jié)機關(guān)效能年活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、先進做法，大力宣傳推廣，發(fā)揮先進典型示范作用，同時還要大力曝光損害發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)效能的人和事，利用反面典型進行警示教育。

篇4

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市工作大局，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以確保機關(guān)及其工作人員為民、務(wù)實、清廉、勤政、高效為目的，以服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為出發(fā)點，以強化組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)與責(zé)任追究力度為組織保證，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責(zé)能力，緊跟時展要求的高素質(zhì)發(fā)改委干部隊伍，使發(fā)改委成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的機關(guān)，為促進市委、市政府決策的落實和加快發(fā)展遼源市經(jīng)濟做出應(yīng)有的貢獻。

二、總體目標(biāo)

通過開展機關(guān)效能活動，努力使全體干部在增強工作的主動性和創(chuàng)造性上取得突破；在規(guī)范機關(guān)行為上取得突破；在建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制上取得突破；在推進工作落實上取得突破；在樹立機關(guān)良好形象上取得突破。使機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、主要內(nèi)容

（一）職責(zé)、任務(wù)、制度建設(shè)(量化、質(zhì)化、時限化工作)

1、進一步細(xì)化、明確工作職責(zé)和任務(wù)。重新理清工作職責(zé)：清查科室職責(zé)、職位職責(zé)；實實在在地定位科室、職位業(yè)務(wù)職責(zé)。使職責(zé)任務(wù)化。

2、合理調(diào)整人員工作任務(wù)。按工作能力、崗位適應(yīng)程度調(diào)整人員職位；能者上、庸者下，從工作出發(fā)配備科室負(fù)責(zé)人、職位人員；

合并科室。打破個別科室界限，任務(wù)量小的科室人員兼做任務(wù)量大的科室工作或合并科室、充實業(yè)務(wù)量大的科室人員配備(保留科長指數(shù))。

3、進一步分解、落實全年工作任務(wù)。分解、量化、落實分科室、分職位全年、月份工作任務(wù)、質(zhì)量、責(zé)任及時間表、建立工作任務(wù)線路圖體系。

4、規(guī)范各項制度：各種文件、批文閱辦流程、時限、質(zhì)量；文字材料完成時限；工作請示匯報制度；工作調(diào)度會議制度；后勤管理制度；發(fā)改委服務(wù)承諾、公約；首問負(fù)責(zé)制；問責(zé)制；獎懲制度；末位淘汰制(按年、半年、季或月)；績效評估、監(jiān)督檢查制度；學(xué)習(xí)制度；服務(wù)、接待禮儀規(guī)范；信息交流共享制度

(二)、能力建設(shè)

1、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)：

A、政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。以支部為單位分散學(xué)習(xí)和全委集中學(xué)習(xí)結(jié)合，在全委學(xué)習(xí)計劃范圍內(nèi)，支部制訂學(xué)習(xí)計劃，提高政治素質(zhì)和增強法律意識。開展先進支部評比活動。

B、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)。建立健全科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機制，進一步完善科室集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、學(xué)習(xí)交流等制度?？剖姨岢鰳I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，以科室學(xué)習(xí)為主，全委學(xué)習(xí)為輔。

C、廉政教育。開展以正確行使權(quán)力為重點的廉潔自律教育，以運用正反面學(xué)習(xí)教育，通過廉政文化建設(shè)，運用各種約束、監(jiān)督機制、教育督促機制、查處機制來促進工作人員廉政素質(zhì)的提高。

2、能力培養(yǎng)

A、工作能力培養(yǎng)?；镜臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，哲學(xué)常識、經(jīng)濟常識、法律常識、行政管理相關(guān)知識、公文寫作與處理相關(guān)知識以及英語、計算機、電子政務(wù)等知識；專業(yè)知識、專業(yè)技能、行業(yè)法律法規(guī)、機關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)常識。

B、組織協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)。各種工作、學(xué)習(xí)、活動竟聘或組織安排為組織者或相應(yīng)角色，給每個人煅練、展示的機會和舞臺。成立不同內(nèi)容的沙龍、小組。

C、工作創(chuàng)新能力培養(yǎng)。大力提倡創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作內(nèi)容。

培養(yǎng)方式：學(xué)習(xí)、月考試、季交流、崗位練兵、外出考察學(xué)習(xí)。

D、建設(shè)和諧機關(guān)、科室，培養(yǎng)機關(guān)干部高雅情趣。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信友善等道德規(guī)范。開展豐富多彩的文化生活，培養(yǎng)機關(guān)干部的高雅情趣。成立不同內(nèi)容的俱樂部、協(xié)會。

(三)、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

1、規(guī)范服務(wù)行為(接待禮儀等)。統(tǒng)一上崗服裝。規(guī)范工作用語、舉止、服飾、發(fā)型、修飾。文件流動使用文件夾。典型人員工作、生活行為跟蹤活動(人員：王淑艷、劉宏強、李強)。

2、創(chuàng)新服務(wù)方式：深入企業(yè)、上門服務(wù)、與企業(yè)家交朋友、聯(lián)誼、座談會，聘請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人為發(fā)改委效能建設(shè)活動質(zhì)量監(jiān)督員，頒發(fā)聘書。實行全員聯(lián)系項目、企業(yè)的制度，確立重點企業(yè)、重點項目聯(lián)系人：按重點企業(yè)、重點項目名單合理分配到科室、人員，每人2-3個企業(yè)、項目，項目聯(lián)系人負(fù)責(zé)所包企業(yè)、項目所有針對發(fā)改委的業(yè)務(wù)處理，每半月與企業(yè)至少聯(lián)系一次。項目對應(yīng)科室對項目聯(lián)系人有業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)助處理業(yè)務(wù)的義務(wù)。項目聯(lián)系人必須將了解到的項目情況及時報告給對應(yīng)科室。

3、創(chuàng)建星級服務(wù)科室、品牌科室、和諧科室、標(biāo)兵、能手。每個季度對在工作中表現(xiàn)突出的個人評比標(biāo)兵、能手3-5人；年終評出科室稱號3-5個。并給予一定的獎金。

4、印制發(fā)放《服務(wù)指南》。內(nèi)容：發(fā)改委服務(wù)公約、承諾；服務(wù)行為規(guī)范；各科室職能、電話；辦事線路圖、時間表、負(fù)責(zé)人；項目審批、備案、核準(zhǔn)必備要件、承辦權(quán)限、承辦時限；意見反饋渠道、電話，廉政舉報電話。

5、首問負(fù)責(zé)制

6、辦結(jié)業(yè)務(wù)報告、回訪、跟蹤。承辦人每辦結(jié)一項業(yè)務(wù)向考核小組辦公室遞交書面報告，考核辦公室派員跟蹤回訪。各科室設(shè)置來訪人員登記表，詳細(xì)登記來訪人姓名、單位、事由、時間、結(jié)果、接待人員、是否滿意、聯(lián)系電話，每周一交考核辦公室。

(四)、工作績效考核

1、設(shè)立組織機構(gòu)：成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，辛主任為組長，各副主任為副組長；成立績效考核辦公室，抽調(diào)3-5人，設(shè)科室，1名科長(待崗科長)?？己宿k公室每周對全委工作進行一次考評，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組每月初對考核結(jié)果進行評定，并依此發(fā)放每月補助(績效獎金)。

2、考核辦法：周考核、月總結(jié)、公示、月兌現(xiàn)；制訂考核辦法、設(shè)置表格。每周(月)一每個人將上周(月)完成工作、本周(月)工作安排以定制表格方式(含來訪人員登記表)上報考核辦公室，科長并報全科一周(月)工作。考核辦公室核查、回訪、核算、打分、匯總，考核辦公室負(fù)責(zé)向考核小組匯報，提出初評意見請求考核小組評定。結(jié)果通報全委、公示(月份)。考核小組每月初例會一次。

3、獎懲辦法：按月進行一次考評，兌現(xiàn)獎懲辦法。補助兌現(xiàn)辦法；實行末位換崗、淘汰制度。按照月份考核結(jié)果進行評分，評定工作人員崗位適應(yīng)程度，排出名次，同時兌現(xiàn)補助(主任補助為分管人員平均分的X倍)；每季度評定分值最后2名(實職科長1名、科員1名)，待崗1個季度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作由他人頂替，停發(fā)1個季度補助?？崎L年內(nèi)2次待崗，職位降為虛職使用，按科員待遇。科員年內(nèi)2次待崗，年終考核為不稱職。工作中發(fā)生違紀(jì)、失誤、矛盾、投訴、舉報，經(jīng)查核實，視情節(jié)給予處分直至開除。發(fā)生待崗、受處理人員取消年終評先資格。年終評選星級服務(wù)科室、品牌科室、和諧科室、標(biāo)兵、能手。年終評出科室稱號1-2個；每個季度對在工作中表現(xiàn)突出的個人評比標(biāo)兵、能手3-5人；并給予一定的獎金。

四、時間安排

1、動員發(fā)動(x月x日—x月x日)：方案征求意見；成立辦公室；動員會；工作職能、任務(wù)、目標(biāo)認(rèn)定；活動任務(wù)分解。

2、完成基礎(chǔ)工作(x月x日—x月x日)：制定各種制度、考核辦法獎懲辦法。

3、活動時間(x月x日—x月x日)：按活動內(nèi)容工作考核。

4、總結(jié)經(jīng)驗、不足、重新修訂(5月8日—5月15日)：通過一段時間的運行，及時總結(jié)經(jīng)驗、不足，改進、調(diào)整方法、內(nèi)容、制度。

5、總結(jié)表彰(12月20日—12月31日)：

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)。按領(lǐng)導(dǎo)分工，各副主任負(fù)責(zé)分管科室的職能、職位的清查和評定工作、負(fù)責(zé)分管的制度制訂，保證其科學(xué)、合理、合法、符規(guī)、可操作，隨時提出合理化建議。各科室保證工作任務(wù)不丟不漲、工作量測算精確、質(zhì)量要求科學(xué)、合理、易于評定。

3、統(tǒng)一行動、保證到位。

篇5

一、年會主題主題及活動目的

1、年會主題：**2021年度晚宴

2、活動目的：增加同事對單位的濃厚感情,促進同事之間更好的溝通和交流。總結(jié)2021年工作進度，制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)，表彰優(yōu)秀員工,通過激勵作用,充分調(diào)動主觀能動性,爭取新年度在工作中都能有出色表現(xiàn)。

二、年會時間

2021年1月 15 日下午17:00至21:30

三、年會地點

**酒店

四、參會人員

（共計50人）

五、活動流程與安排

17:00-17:30所有人員到達(dá)指定地點就坐

17:30-17:40觀看年度音視頻總結(jié)

17:40-17:45主持人出場及開場白

17:45-18:00領(lǐng)導(dǎo)致辭并宣布晚宴開始

18:00-19:00領(lǐng)導(dǎo)上臺祝酒并宣布年會正式開始

19:00-19:10小游戲及抽獎活動第一輪

19:10-19:40節(jié)目表演（1-5）

19:40-19:50小游戲及抽獎活動第二輪

19:50-20:20 節(jié)目表演（6-10）

20:20-20:30 優(yōu)秀會員頒獎

20:30-21:25 自由活動

21:25-21:30同臺合影

六、游戲設(shè)定

游戲一：一圈到底，道具：小呼啦圈2個

游戲規(guī)則：每組6-8個人，手拉手并排站立，通過身體傳遞呼啦圈，在游戲時，不能用語言為交流的工具，光靠肢體和眼神進行交流，相互拉著的手不能放開，手指不能去勾呼啦圈。倒計時，看誰最快用了多少時間來完成。

游戲二：公雞下蛋，道具：塑料大水瓶+乒乓球4-6組

游戲規(guī)則：每名成員在腰部綁定道具，在瓶子內(nèi)裝上10-20個乒乓球，不停抖動身體把所有乒乓球抖出來。在限定的時間內(nèi)，抖出來的乒乓球數(shù)量最多的算贏。

七、紀(jì)念禮品及獎項設(shè)置（自選）

1、定制個性化紅包

2、紀(jì)念禮品：智能音箱或藍(lán)牙音箱

八、活動籌辦任務(wù)分工明細(xì)

任務(wù)與分工

注意事項

責(zé)任人

完成截止時間

總協(xié)調(diào)

人員聯(lián)系對接及整體安排

當(dāng)天

主持人

主持稿、背景音樂

當(dāng)天

道具準(zhǔn)備

獎品及游戲道具

17：00前

會場布置

協(xié)助安排現(xiàn)場布置

17：00前

現(xiàn)場DJ

現(xiàn)場電子屏及音響設(shè)備

17：00前

演出負(fù)責(zé)

服裝、音樂及演出道具

17：00前

攝影攝像

拍照與攝像最好分別由兩人操作

17：00前

九、活動預(yù)算

年度**年會預(yù)算表

單位：元

序號

分類

項目

數(shù)量

單價

小計

備注

1

（一）

場地費

1

3000

3000

2

會場布置

1

1200

1200

人工

3

主　持

1

2000

2000

4

視頻拍攝

1

2000

2000

含設(shè)備及人工

5

照片拍攝

1

800

800

含設(shè)備及人工

6

音視頻后期制作

1

1200

1200

7

照片后期制作

1

600

600

現(xiàn)場協(xié)調(diào)

1

現(xiàn)場工作人員

2

8

合計

10800

10800

9

（二）

活動策劃費

（一）*6%

648

10

（三）

活動執(zhí)行費用

（一）*8%

864

11

（四）

活動稅費

｛（一）+（二）+（三）｝*5%

615.6

12

共計

（一）+（二）+（三）+（四）

12927.6

13

服裝租賃

14

獎勵

29

100

2900

18

餐費

29

40

1160

溫馨提示

1、提前確認(rèn)年會現(xiàn)場舞臺大小,按照其尺寸制作活動橫幅和背景板；

2、提前采購年會所需的物品；

篇6

活動準(zhǔn)備：課件小品《我該怎么辦》的視頻、自編三字經(jīng)心理測試卷。 　活動對象：小學(xué)二年級學(xué)生

活動過程：

一、故事導(dǎo)入，激發(fā)學(xué)生參與的興趣。

師：今天我給大家?guī)砹艘晃恍屡笥选爸慕憬恪保?教師變成了知心姐姐)很高興認(rèn)識你們，我是一知心姐姐。我有一個朋友叫小杰，他告訴我最近他遇到了煩心的事不知道怎么辦？你們能幫助他嗎？讓我們一起去看看吧!(播放視頻)

課是小杰一個人坐在教室里，小紅問他怎么了，他說上課時玩尺子被老師沒收了，他很后悔，其實他也不想玩，可是管不住自己的手，因此很煩惱。小紅說：“不用著急，今天我們班就開展一個名為“我管我”的活動，快去看看吧。”

二、(課件出示)說一說我該怎么辦：

1、小杰有什么煩惱？

2、你在哪些方面也有同樣的煩惱？

形式：

1、和小組的同學(xué)交流。

2、指名匯報。

過渡語：看來大家都和小杰一樣也遇到過同樣的問題，大家不要著急，今天知心姐姐和大家一起來討論交流、做游戲，找出能管住自己的好辦法。

三、辨一辯，我是校園小醫(yī)生

師：在日常生活和學(xué)習(xí)中，我們會有很多管不住自己的地方，下面我們一起來當(dāng)小醫(yī)生，把我們做的不好的地方診斷出來，做的好的用的動作表示，作的不好的用 的動作表示。(播放視頻)

視頻1：上課鈴響了，教室里亂哄哄。小紙團在空中亂飛。這是老師走進教室，準(zhǔn)備上課。

視頻2：排隊到操場上做課間操，隊伍、服裝整齊，動作有節(jié)奏感，操姿優(yōu)美。

視頻3：課堂上，學(xué)生在專心的聽老師講課，并積極舉手發(fā)言。

視頻4：課堂上，有的學(xué)生東張西望。有的小聲講話。

形式：出示視頻，學(xué)生用動作做出判斷。

談話：我們要向誰學(xué)習(xí)呢？

四、心思網(wǎng)站

過渡語：同學(xué)們的醫(yī)術(shù)真高明，有兩個小朋友恰恰也遇到了這樣的問題，他們不知道怎樣才能管住自己，你們能幫一幫他們嗎？ 　教師描述一個情景： 　場景一、課間休息時間，天氣非常熱，等著喝水的人很多，老師告訴小華要排隊等著，而老師現(xiàn)在不在現(xiàn)場，小華最好的朋友馬上就要排到了，他讓小華插隊到他那兒，如果你是小華，你會對自己說什么？

場景二、今天老師帶同學(xué)們?nèi)ス珗@玩，他們來到一個很美麗的地方，老師告訴大家不能自己離開隊伍去玩，那樣是很危險的，走著走著，小明被路邊的鮮花吸引，他一邊看，一邊來，漸漸地被隊伍甩在了后面。如果你是小明，你會這么做嗎?你會對自己說什么？

五、自控能力自測

過渡語：幫助了這兩位小同學(xué)，你心里有什么感受?你們真是助人為樂的好孩子，(課件出示)下面我們來幫一幫自己，檢查一下自己在哪些方面管不住自己。請拿出老師發(fā)給你們的心理自測卷，想好后用最快的速度完成，完成后馬上舉手。

附心理測試題，回憶上周的行為：

校園里

1、上課鈴響了，我做好課前準(zhǔn)備。

A.沒有

B，1次

C，2-3次

D，4次以上

2、上課時跟同學(xué)講話。

A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上

3、上課時自己玩文具或玩具。

A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上

4、上課時，老師讓同學(xué)舉手回答問題，我雖然舉了手，但沒有等老師叫，就搶先發(fā)言了。 　A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上 　5、做操時，和旁邊的同學(xué)說話。 　A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上

家里

1、媽媽叫我起床了，我還賴在床上睡覺。 　A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上 　2、我吃飯?zhí)羰场?　A，沒有

B，1次

c，2-3次

D，4次以上 　3、在家里，我不聽爸爸媽媽的話，和他們頂嘴。 　A，沒有

B，1次

C，2-3次

D，4次以上 　4、我一邊做作業(yè)，一邊玩。 　A，沒有

B，1次

C，2-3次

D，4次以上

六、游戲大本營(課件出示)

過渡語：下面知心姐姐要和大家一起玩游戲，看看哪位小朋友是能管住自己的小勇士。我先請三位小朋友來做評判。請大家看游戲方法。

1、金雞獨立游戲方法：全班學(xué)生參與，單腳站立，堅持10秒鐘，再10秒鐘內(nèi)雙腳落地的被淘汰，能堅持到最后的五位小朋友就能得到“我管我小勇士”的獎狀。

2、逗你笑 　游戲方法：一學(xué)生在10秒鐘內(nèi)都另一個學(xué)生笑，被逗得學(xué)生能忍住笑得學(xué)生就獲勝。相反能逗笑別人的獲勝。 　(1)學(xué)生玩游戲 　(2)請能忍住笑得學(xué)生說說剛才在玩游戲時遇到了什么困難？是怎么克服的？

七、悟一悟，做心靈導(dǎo)航員

1　讀《新編三字經(jīng)》，明道理。過渡語：小朋友們表現(xiàn)得真棒，知心姐姐帶來了一份小禮物，(課件出示)快讀讀吧!

管自己，有奧秘，

注意聚，數(shù)第一，

小耳朵，仔細(xì)聽，

小眼睛，認(rèn)真看。

定目標(biāo)，沒問題，

樹榜樣，要持久，

管自己，靠意志，

遇困難，不要怕，

重方法，人人夸，人人夸。

2、定計劃

過渡語：知道了管住自己的方法以后，拿出一周計劃表，填寫“我管我”的計劃表

師：希望小朋友能按照計劃去要求自己，人人都做管住自己的小勇士。

篇7

一、工作原則

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持依法嚴(yán)厲打擊、及時主動打擊、準(zhǔn)確有效打擊，堅持打防并舉、整體聯(lián)動、標(biāo)本兼治，堅持全鎮(zhèn)動員、全民參與，加強社會治安綜合治理，充分發(fā)揮公安機關(guān)職能作用，迅速形成主動進攻、嚴(yán)密防控的高壓態(tài)勢，著力整治人民群眾反映強烈的治安問題，為保障改善民主、維護群眾切身利益，推動平安新街建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)協(xié)同發(fā)展。

二、行動重點

分七條專線組織斗爭：一是打擊黑惡勢力犯罪；二是治理自行車被盜問題；三是打擊盜竊機動車犯罪；四是打擊“兩搶”和入室盜竊犯罪；五是打擊盜竊破壞電力、電信、廣播電視設(shè)施犯罪；六是開展“網(wǎng)上滅槍”、“網(wǎng)上打騙”；七是整治黃賭毒等治安問題。

三、工作措施

（一）深入排摸線索。鎮(zhèn)直各部門、各村治保民調(diào)委員會、派出所駐村民警，要認(rèn)真排查各類違法犯罪線索，發(fā)現(xiàn)掌握證據(jù)，及時提供給派出所，為精確打擊提供保障。

（二）深化破案攻堅。嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，派出所要充分發(fā)揮職能作用，主動出擊，準(zhǔn)確打擊，破獲一批在全鎮(zhèn)有影響的刑事、治安案件，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。

（三）抓好源頭整治。集中清查廢舊金屬收購站點，加強對浴城、旅館、網(wǎng)吧、手機、機動車二手市場的清查，嚴(yán)密監(jiān)管措施，切斷收銷贓渠道，從源頭上遏制盜竊犯罪分子的犯罪活動。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次專項行動取得實效，鎮(zhèn)政府決定成立新街鎮(zhèn)冬季嚴(yán)打暨“雷霆行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長，**同志任副組長，**等同志為成員，以加強對此次行動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在派出所，由**同志兼任主任，負(fù)責(zé)行動的日常工作。鎮(zhèn)政府將于1月4日下午召開全鎮(zhèn)冬季嚴(yán)打暨“雷霆行動”動員大會。宣傳、廣電等部門要利用多種形式，做好宣傳工作，發(fā)動全民參與，營造濃烈“嚴(yán)打”的氛圍，發(fā)動學(xué)生提供線索，工商、廣電、農(nóng)電、電信等部門要積極協(xié)助公安機關(guān)的嚴(yán)打工作，確保形成斗爭合力。

篇8

一、工作思路

以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循《條例》要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育行動（以下簡稱“三項行動”），切實加強農(nóng)機安全生產(chǎn)法制體制機制、保障能力和監(jiān)管隊伍建設(shè)（以下簡稱“三項建設(shè)”），進一步加大農(nóng)機安全生產(chǎn)工作力度，深入推進“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建農(nóng)機安全生產(chǎn)長效機制，預(yù)防和減少重特大事故，保障農(nóng)民群眾生命財產(chǎn)安全，為全市農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

以深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項行動”為抓手，加大農(nóng)機安全執(zhí)法力度，查處拖拉機聯(lián)合收割機無牌行駛、無證駕駛、酒后駕駛、超速行駛等嚴(yán)重違法行為；加大隱患排查治理力度，嚴(yán)格落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制農(nóng)機事故；加大農(nóng)機安全宣傳教育力度，營造良好的輿論氛圍，切實增強安全發(fā)展理念。以加強農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”為重點，推進農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作規(guī)范化，進一步完善農(nóng)機安全法制機制，增強農(nóng)機安全保障能力，提高安全監(jiān)管隊伍素質(zhì)，大力提升農(nóng)機安全監(jiān)管水平，促進農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、工作重點

（一）深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動

要嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真組織開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊、查處農(nóng)機安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。重點檢查各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、規(guī)章、規(guī)范性文件、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等情況；查處農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)違法違規(guī)發(fā)放拖拉機聯(lián)合收割機號牌、行駛證、駕駛證等行為；檢查農(nóng)機事故處理和責(zé)任追究情況，對已發(fā)生的農(nóng)機事故是否按照“四不放過”的原則對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。嚴(yán)厲打擊和查處農(nóng)機駕駛操作人員違法載客、超速超載、無證駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違法行為，保障農(nóng)機安全生產(chǎn)。

（二）深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)治理行動

要繼續(xù)深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患治理行動，重點排查農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任制、農(nóng)機安全生產(chǎn)投入保障機制、農(nóng)業(yè)機械駕駛操作人員安全教育培訓(xùn)制度等建立與落實情況；排查農(nóng)業(yè)機械機庫棚、維修、儲油等設(shè)施安全情況；排查拖拉機和聯(lián)合收割機的登記、年度檢驗情況，拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證的申領(lǐng)、換發(fā)、審驗情況。加大力度，對拖拉機和聯(lián)合收割機無牌行駛作業(yè)、不按時參加安全檢驗的現(xiàn)象進行整治，對駕駛操作人員無證駕駛的現(xiàn)象進行治理，努力提高拖拉機、聯(lián)合收割機的登記率、檢驗率，提高駕駛操作人員持證率，消除事故隱患。

（三）深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育行動

要切實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動，對《條例》進行深入廣泛的宣傳，為《條例》的貫徹實施營造良好氛圍；要加強農(nóng)機安全監(jiān)理人員崗位培訓(xùn)工作，提高安全執(zhí)法人員素質(zhì)；要充分利用各種媒體和農(nóng)機安全宣傳片，組織廣大農(nóng)機駕駛操作人員，開展日常的安全宣傳教育活動，努力提高農(nóng)民機手的安全意識。

要結(jié)合創(chuàng)建“平安農(nóng)機”活動，制定宣傳計劃，繼續(xù)做好“六個一”的宣傳活動，即在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次“平安農(nóng)機”宣傳教育活動，給每個農(nóng)機手送一封創(chuàng)建“平安農(nóng)機”倡議信，為廣大農(nóng)機手和群眾放映一部“平安農(nóng)機”教育警示片，向每個村送一套“平安農(nóng)機”安全宣傳掛圖，給每個農(nóng)機戶送一本“平安農(nóng)機”知識手冊，在每個村及中小學(xué)校上一堂“平安農(nóng)機”知識課。要把農(nóng)機安全宣傳工作落到實處，切實增強農(nóng)民群眾和農(nóng)村中小學(xué)生的安全意識，營造全社會重視農(nóng)機安全生產(chǎn)的良好氛圍。

（四）加強農(nóng)機安全生產(chǎn)法制機制建設(shè)

要深入貫徹實施《條例》等法律法規(guī)，積極做好《條例》配套規(guī)章和地方法規(guī)規(guī)章的制定、修訂工作，進一步完善農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理法規(guī)體系。要在貫徹落實gb16151-《農(nóng)業(yè)機械運行安全技術(shù)條件》和gb7258-《機動車運行安全技術(shù)條件》等國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂和完善農(nóng)機安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確檢測和安全操作技術(shù)要求，規(guī)范培訓(xùn)、檢驗、考試、事故處理等工作，提高農(nóng)機安全監(jiān)管水平。要積極爭取政府重視和支持，將農(nóng)機安全生產(chǎn)工作列入當(dāng)?shù)卣ぷ骺己藘?nèi)容，形成一級抓一級、條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。要完善安全生產(chǎn)考核制度，將農(nóng)機安全生產(chǎn)與農(nóng)機化工作同部署、同落實、同考核，督促農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實，導(dǎo)致重大事故的，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，依法追究責(zé)任。

（五）加強農(nóng)機安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)

要積極主動與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，貫徹《條例》有關(guān)“保障農(nóng)業(yè)機械安全的財政投入”的規(guī)定，保障農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)管工作開展。要實施好《移動式拖拉機安全檢測裝備項目》，進一步帶動地方加大農(nóng)機安全投入，切實推進農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)管服務(wù)能力，努力改善執(zhí)法手段，切實履行好農(nóng)業(yè)機械免費安全檢驗、操作人員培訓(xùn)考試、宣傳教育、安全檢查、事故處理等監(jiān)督服務(wù)職能。加快推進農(nóng)機安全監(jiān)理信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要完善相應(yīng)的農(nóng)機安全突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、規(guī)范有序、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的工作機制；要落實農(nóng)機事故應(yīng)急處理工作責(zé)任制，及時、妥善處理重大農(nóng)機事故，最大限度地減少農(nóng)機事故損失。

（六）加強農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)

要貫徹落實《條例》有關(guān)“完善農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理體系”等規(guī)定，按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)建設(shè)規(guī)范》要求，明確農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)承擔(dān)的公共安全管理職責(zé)，合理設(shè)置崗位，科學(xué)配備人員，保障工作經(jīng)費；要進一步加強鄉(xiāng)村基層農(nóng)機安全組織建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)機安全監(jiān)理工作的機構(gòu)和人員；要建立健全與各類農(nóng)機作業(yè)服務(wù)組織的安全生產(chǎn)聯(lián)系制度，整合社會資源，完善基層農(nóng)機安全監(jiān)管體系。有計劃、有組織地開展監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強思想政治、職業(yè)道德和法制觀念教育，提高履職能力。嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)機安全監(jiān)理人員管理規(guī)范》規(guī)范監(jiān)理人員管理，推行考試員、檢驗員、事故處理員資格考試、持證上崗制度。鼓勵農(nóng)機監(jiān)理人員參加繼續(xù)教育，不斷更新知識。要結(jié)合農(nóng)機安全監(jiān)理系統(tǒng)實際，積極參與政風(fēng)行風(fēng)評議活動，推進政務(wù)公開，推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，促進農(nóng)機安全監(jiān)理人員進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要高度重視和充分認(rèn)識開展農(nóng)機安全生產(chǎn)年的重要性，進一步增強責(zé)任意識、大局意識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動與我市“三農(nóng)”工作結(jié)合起來，與推進農(nóng)業(yè)機械化工作結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安農(nóng)機”活動結(jié)合起來，采取有效措施，切實促進農(nóng)機安全生產(chǎn)，保障農(nóng)村社會和諧發(fā)展。

（二）細(xì)化方案，明確任務(wù)。要按照農(nóng)業(yè)部國務(wù)院有關(guān)文件和農(nóng)業(yè)部有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)縣實際情況，認(rèn)真調(diào)查研究，制定具體的農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化進度安排，扎扎實實做好農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設(shè)”。:

（三）突出重點，全面推進。要在做好日常安全監(jiān)管工作的基礎(chǔ)上，加強對重點地區(qū)、重要場所和重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管和監(jiān)控，特別是要突出抓好“三夏”、“三秋”期間農(nóng)機安全生產(chǎn)工作；突出農(nóng)機作業(yè)服務(wù)組織安全責(zé)任落實，嚴(yán)格把關(guān)農(nóng)機具技術(shù)狀態(tài)關(guān)，完善安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)記錄、隱患排查治理等各類臺帳，推進農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作的開展。

篇9

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“五五”普法規(guī)劃和市人大常委會決議，大力開展“法律進機關(guān)”活動，教育廣大干部自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和全體公務(wù)員的憲法和法律意識，引導(dǎo)各級機關(guān)依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高全社會法治化管理水平，努力為建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過開展“法律進機關(guān)”活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使各級機關(guān)及其工作人員熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的質(zhì)量，為全面推進全市法治化進程奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、任務(wù)內(nèi)容

“法律進機關(guān)”是指黨政群等機關(guān)及其直屬事業(yè)單位工作人員都要認(rèn)真進行法律知識的教育學(xué)習(xí)。每年的法制教育學(xué)習(xí)時間不少于40小時。

機關(guān)法制教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權(quán)法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)。主要參考資料為《干部法律知識讀本》。

機關(guān)教育對象分二類：一是具有行政執(zhí)法職能的部門和人員，是機關(guān)法制宣傳教育的重點。要重點加強對機關(guān)通用法律法規(guī)和與行政執(zhí)法相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)。各行業(yè)主管部門應(yīng)針對本行業(yè)工作需求，編輯本行業(yè)《法律知識學(xué)習(xí)手冊》進行宣傳教育。二是非執(zhí)法類人員的學(xué)習(xí)，要完成正常的通用法律教育學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。

四、方法措施

完善制度，突出社會主義法制理念教育。繼續(xù)堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、各級政府辦公會前學(xué)法制度，以及公務(wù)員年度法律知識培訓(xùn)制度、進一步健全法律知識年度考試考核制度，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法合格證制度和任職前法律知識考試制度等，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊伍的依法管理和服務(wù)社會水平。

各級黨校、市行政學(xué)院要把法律知識培訓(xùn)列為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課程。增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所占的比重。采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地等方式進行學(xué)習(xí)。市直機關(guān)及直屬單位每年法律知識講座保證3次，爭取每季度1次。

堅持把法律知識的學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計劃。各級機關(guān)要建立法制學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記，把專題講座與法律知識的自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證完成規(guī)定的學(xué)法任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部每年的學(xué)法筆記不少于5千字，其他工作人員每年學(xué)筆記不少于3千字。

（四）充分利用機關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)、社會和行業(yè)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺，辦好法律宣傳教育網(wǎng)站，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式，為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法提供便利條件。

（五）注重發(fā)揮普法講師團在“法律進機關(guān)”活動中的作用，合理設(shè)置法制教育學(xué)習(xí)專題，最大限度的發(fā)揮講師團作用，不斷探索完善激勵機制，確保普法講師團隊伍的穩(wěn)定。

（六）注重機關(guān)法制文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)好法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創(chuàng)作，推動法律知識的普及和法制文化的創(chuàng)新。

（七）組織開展與本單位、本部門（行業(yè)）相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作。本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和社會群眾贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。

（八）開展好法律知識考試考核工作。按照干部管理權(quán)限每年組織一次全市科、處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試。把司法和行政機關(guān)的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為考核的重要內(nèi)容?！胺蛇M機關(guān)”活動開展的情況列入機關(guān)年度考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員的法律知識考試，要將成績在本單位公示。要把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員職級晉升、年度考核和任用考察時的重要依據(jù)。逐步推行執(zhí)法人員法律知識考試不合格者末位待崗學(xué)法或調(diào)離制度，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化。

開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)優(yōu)評比活動。“法律進機關(guān)”活動期間，全市層層都要開展評選“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和建立“學(xué)法用法示范機關(guān)”的工程，各級機關(guān)要積極組織開展創(chuàng)建活動。

健全完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制、執(zhí)法人員定期培訓(xùn)考試考核制，強化對各級機關(guān)行政執(zhí)法的考核力度。把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

五、實施步驟

全市的“法律進機關(guān)”工作分三個階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段。

重點工作：一是開展調(diào)查研究，摸清“法律進機關(guān)”的工作底數(shù)。二是研究制定規(guī)劃。各地、各部門要結(jié)合實際，研究制定本地區(qū)、本單位“法律進機關(guān)”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務(wù)分解。三是抓好試點，培訓(xùn)骨干，落實組織，宣傳和發(fā)動等項工作。 重點工作：一是要根據(jù)實際需要，各地、各部門要制定“法律進機關(guān)”重點工作推進表，二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。三是市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結(jié)驗收階段。

重點工作：一是各地、各部門普法依法治理部門要按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作。二是市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合相關(guān)部門，對各地、各部門開展“法律進機關(guān)”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。

六、具體要求

提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要充分認(rèn)識開展“法律進機關(guān)”活動的重要性與必要性，增強責(zé)任感與使命感。要把“法律進機關(guān)”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，大膽探索．創(chuàng)造性地開展工作。各縣普法依法治理部門要發(fā)揮主觀能動性和各自優(yōu)勢，認(rèn)真組織，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強整體推進落實工作?！胺蛇M機關(guān)”的具體實施單位，要建立健全協(xié)調(diào)運作的責(zé)任機制，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學(xué)法用法效果。

制定計劃，抓好落實。各地、各部門要做好本級規(guī)劃的制定工作。做好實施規(guī)劃的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作。市直各單位要根據(jù)本方案和國家、省、市規(guī)劃要求，結(jié)合實際，制定具體計劃，并組織實施。各縣和行業(yè)部門要結(jié)合實際，制定“法律進機關(guān)”具體實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和實施措施。要建立健全法制宣傳教育工作責(zé)任制，做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

明確責(zé)任，分工把口。從20xx年起，市直各局機關(guān)及直屬機關(guān)的普法依法治理工作由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，并按市直機關(guān)工委、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求抓好落實；行業(yè)系統(tǒng)的普法依法治理工作由法制（法規(guī)）辦負(fù)責(zé)，并按市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求抓好落實。

加強指導(dǎo)，樹立典型。各地、各部門要對開展“法律進機關(guān)”工作加大督促檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結(jié)。要善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，樹立和推廣“法律進機關(guān)”活動的好做法和好典型，注重發(fā)揮典型的示范輻射作用。

篇10

根據(jù)市政府應(yīng)急辦《關(guān)于開展2016年xx市應(yīng)急管理宣傳周活動的通知》要求，結(jié)合區(qū)教育局安全工作通知要求，進一步推進應(yīng)急知識的宣傳和普及，我校擬于10月25日至10月31日在全校統(tǒng)一開展應(yīng)急管理宣傳周活動。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的系列講話精神，堅持底線思維，堅持以人為本、預(yù)防為主，依法管理、正面引導(dǎo)，政府主導(dǎo)、社會參與、上下聯(lián)動、全面展開的原則，廣泛宣傳和普及應(yīng)急管理法律法規(guī)和防災(zāi)減災(zāi)知識，本篇文章來自資料管理下載。著力提高公眾的公共安全意識和自我防護能力，著力提高學(xué)校應(yīng)對突發(fā)事件的能力，大力營造全民“知應(yīng)急、學(xué)應(yīng)急、懂應(yīng)急、會應(yīng)急”的良好氛圍，為建設(shè)富庶美麗文明xx創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。[轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：]

二、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

三、活動實施方案

活動時間：10月25日——10月31日

活動主題：“推進應(yīng)急知識進基層，構(gòu)建富庶美麗文明xx”。

(一)部署階段(10月15日至10月17日)。根據(jù)學(xué)校實際情況制定宣傳周活動方案。

(二)準(zhǔn)備階段(10月18至10月24日)。學(xué)校各部門做好宣傳周的相關(guān)準(zhǔn)備工作，做好活動前期準(zhǔn)備工作，確保宣傳周活動的順利開展。

(三)實施階段(10月25至10月31日)。學(xué)校各部門按照區(qū)宣傳周活動方案的要求，認(rèn)真組織開展宣傳活動，確保宣傳周活動成效。

(四)總結(jié)階段(11月1至11月5日)。宣傳周活動結(jié)束后，學(xué)校將對本次活動取得的成果及經(jīng)驗進行總結(jié)。

(五)具體活動安排：

1、利用教育部下發(fā)的學(xué)校安全工作指南，組織全體教師學(xué)習(xí)，明確各自安全工作職責(zé)，教師將自己崗位安全工作要求存入師德檔案，納入師德考核。(10月22日)

2、針對昆明踩踏事件，對學(xué)生進行一次集中宣講，再次幫助學(xué)生明確安全的重要性，提高學(xué)生安全意識和自我保護意識(10月30日)

3、制作安全手抄報向周邊的群眾和家長宣傳應(yīng)急安全知識，一二年級每個班級兩份，本篇文章來自資料管理下載。三四年級每個班級三份，五六年級每個班級四份，優(yōu)秀作品集中展出進行宣傳。(10月22日——10月31日)