導語：如何才能寫好一篇思想政治工作建議意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：煤炭職工；思想工作；做好方法

中圖分類號： F407.21 文獻標識碼： A 文章編號：

采掘一線職工，是確保煤礦安全生產和穩(wěn)定的主流人群，是推進煤礦發(fā)展的主動力。進一步加強和改進采掘一線職工的思想政治工作，充分調動一線職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是做好一線職工思想政治工作面臨的新任務。近幾年來，安徽淮北礦業(yè)楊莊煤礦結合工作實際，對做好一線職工思想政治工作進行了一些探索與實踐，并收到一定成效。

一、新形勢下一線職工呈現(xiàn)的突出特點

1、更注重講利益實惠。在市場經濟發(fā)展的大社會大背景沖擊下，煤礦職工的思維模式也正向現(xiàn)實化、經濟化轉變，講實惠，講利益已成為職工所關注的熱點、焦點。

2、文化需求增高。隨著煤礦改革不斷推進，工資獎金分配向一線職工大幅傾斜，職工的物質生活水平有了新提高，同時在井下工作時間逐漸減少，有了更多的休閑時間，對業(yè)余文化需求日益增長，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉變。同時，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求。

3、新職工吃苦意愿低。由于煤礦大力控制用工總量，不向社會招收新職工，近幾年來，進入煤礦新職工主要是通過技校招收礦工子女進行委托培養(yǎng)，大部分是80、90后的年輕職工，這部分人基本上是獨生子，嬌生慣養(yǎng)，不愿吃苦、腳踏實地的干工作、學技術，常常是三天打魚兩天曬網。

二、探索與實踐

針對職工呈現(xiàn)出的這些突出特點，楊莊礦堅持虛功實做，積極運用經濟與文化手段，切中要害，做活采掘職工的思想政治工作。

一是積極模擬市場推行內部市場化建設，實施公平的勞動分配機制。按照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配原則，在班組和職工個人之間形成市場，對職工所干的每項工作、每道工序、安全行為及工作質量等要素制定價格體系，職工可根據(jù)價格體系與當班的工作量，算出自己所掙的市場化工資，并填入當班日卡，做到日結日清。如，一名巷修工在機巷挑棚7棚，拿工字鋼2架，那么他的當班市場化工資就是70元加上20元，如果他不發(fā)生“三違”或事故，他就可拿到當班的安全工資60元，然后填入工資日卡；如果一名職工當班沒有工作量，那么他當班的市場化工資就為零。由此可見，職工工資收入直接由其工作量決定。同時，這個礦還實施職工日卡24內上墻公開，48小時內上《天天工資》查詢網頁公開、月底工資政務欄公開，確保職工工資、獎金全程接受職工監(jiān)督，杜絕市場化工資分配弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，維護職工的利益。通過公平、公正、公開的市場化利益分配，充分調動了廣大職工的積極，職工由過去的“要、要我安全”變成現(xiàn)在的“我要干、我要安全”，有效促使楊莊礦的原煤產量、掘進進尺實現(xiàn)持續(xù)刷新。

二是堅持“以人為本”，營造尊重職工、尊重勞動的企業(yè)文化氛圍。煤礦是一個高危行業(yè)，尊重職工就要保障職工的生命安全。一方面要加強井下環(huán)境治理，為職工打造安全舒適整潔的的工作環(huán)境。另一方面要加強安全文化建設，在井上、井下建立安全文化長廊加強安全理念宣灌滲透，不斷增強職工的安全意識；開展“夫妻班前話安全”、“安全賢內助井下探親”、“夫妻安全雙承諾”、“安全小衛(wèi)士井口演出”等活動，以親情感化、教育職工時時處處抓好安全生產，確保自身的安全和家人的幸福。尊重職工就是要尊重職工的發(fā)展，讓企業(yè)成為職工成長成才的搖籃。堅持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，對職工的任用培養(yǎng)是不惟學歷重能力，不惟資歷重業(yè)績，讓每位職工“施展才華、出色工作、成就自我、揮灑人生”有舞臺，不斷實現(xiàn)職工對其人生價值追求的愿望，進而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

三是加快聯(lián)合調動青年職工的干勁與闖勁。針對新職工吃苦意愿低的問題加強調研，發(fā)現(xiàn)青年職工的吃苦意愿低大部分是受家長的思想影響。普遍家長認為自己只有一個孩子，而井下工作又辛苦又危險，舍不得孩子下井勞動，社會就業(yè)又難，只要孩子能“哄”個工作就行，開錢少也沒有關系，反正他們能養(yǎng)得起孩子。在家長的這樣思想影響下，本來就沒有吃過苦的孩子就更不愿意吃苦了，于是工作起來不但拈輕怕重，而且是三天打魚兩天曬網。楊莊礦通過采取家礦聯(lián)合的辦法，徹底扭轉了這一現(xiàn)象。積極開展家訪活動，做通家長的思想工作，取得家長支持；積極在青年職工中開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、“標兵”評選等活動，大力提拔任用有為青年，給他們提供更大的發(fā)展空間，由此在青年職工中掀起一股“比、學、趕、幫、超”的熱潮，促使青年職工卯足勁的投入到礦井安全生產中去。

三、堅持的原則

通過在實踐中探索，做好一線職工思想政治工作還要堅持兩個原則。

一是堅持雙向溝通的原則。堅持礦（黨）務、科區(qū)務公開，充分發(fā)揚民主，特別是在熱點、敏感問題上，堅持公正、公開、公平，充分保障職工群眾的參與權、知情權，保護大多數(shù)職工的利益，進一步調動職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對面、心貼心的思想交流，為職工搭起與溝通的橋梁。注重對職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質得到進一步提升。對職工反映和關心的問題，及時研究解決，讓他們安心、積極地工作。

二是堅持求真務實，注重實效的原則。隨著科技的不斷進步，互聯(lián)網、手機等先進通訊設施、通訊手段的不斷應用，一線職工的思想比較活躍，獲取的信息時間快，信息量大，對當前存在的一些社會和企業(yè)問題看法比較集中，感受也比較深刻，思想政治工作應做到不回避、不空泛說教，正面引導、正確指導、正向疏導，把一些社會、企業(yè)問題產生的根本原因、黨和政府的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實事求是的向一線職工講清楚，扎扎實實地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊伍穩(wěn)定。同時要貼近職工、貼近群眾。通過深入職工群眾聽其呼聲、看其工作態(tài)度、查找其思想不足、議論其關注焦點、探訪其家中問題等，及時為職工解決問題，辦實事，將組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，使思想政治工作富有生命力和戰(zhàn)斗力。

四、建議與啟示

思想政治工作需要建立大格局。思想政治工作是具體的、實在的，在工作中的各個方面都有可能存在引起職工思想波動或產生抵觸情緒的因素，光靠政工干部做思想工作是行不通的，它需要運用一定的制度或機制才能解決。如職工利益分配，如果是干工作的不拿錢，拿錢的不干工作，職工心里就會產生怨氣，這股怨氣是做思想工作消除不了的，只有靠建立公平、公正、公開的分配制度來解決。所以，這就需要建立黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門分工協(xié)作，領導干部“一崗雙責”，面向生產經營、覆蓋全體職工的思想政治工作大格局。

思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學習，不但要努力掌握思想政治工作的科學方法和方式，還要掌握企業(yè)管理方面的知識，以更好駕馭思想政治工作，提高思想政治工作的針對性和有效性。

篇2

一、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重思想觀念創(chuàng)新

在新形勢下，由于經營模式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)做好思想政治工作的方針、政策等方面也要隨之變化，做到與時俱進。面對市場經濟和社會的變革發(fā)展，企業(yè)職工群眾的思想也要隨時代的變化而變化。隨著企業(yè)職工群眾文化層次和知識水平的提高及獨立思考、分析判斷能力的不斷增強，職工群眾的思想呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，這給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定的困難和壓力，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。對企業(yè)而言，只有堅持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標和任務就會變成廣大職工的共同意志，職工就會心齊氣順，就會把個人價值的實現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關重要，為有效推進企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展提供強有力的思想保證。

二、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重制度建設創(chuàng)新

企業(yè)在進一步加強思想政治工作中，必須著力在制度建設上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性；而企業(yè)的各項規(guī)章制度則是在各項工作實踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實履行好各項規(guī)章制度和責任制，把企業(yè)制度建設至始至終地貫穿到企業(yè)整個思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級抓一級，層層抓落實的工作原則，有效促進企業(yè)思想政治工作有新進展、新起色。

加強制度建設是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅強的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實質性成效。把制度建設與職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，深化改革，強化教育和管理，在建章立制、健全機制體制、加強企業(yè)內部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設一支德才兼?zhèn)?、忠誠可靠、紀律嚴明、作風正派、有較強事業(yè)心的職工隊伍。因此，在加強做好企業(yè)思想政治工作的基礎上，企業(yè)必須建立健全和制定科學、規(guī)范、切實可行的各項規(guī)章制度、體制機制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結合企業(yè)工作實際和職工思想實際的思想政治工作的新途徑、新方法。進一步用制度來規(guī)范和調整企業(yè)干部與職工之間的各種關系，最終實現(xiàn)人與人、人與制度、人與設備、人與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，促進企業(yè)各項工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

三、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重工作思路創(chuàng)新

企業(yè)在進一步加強思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅持從構建和諧企業(yè)、全面建設小康社會的總體目標出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項工作發(fā)展的新情況、新問題，與時俱進，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學發(fā)展觀的意識超越以往一成不變的習慣性思維。對此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認真研究發(fā)現(xiàn)市場經濟發(fā)展過程中給企業(yè)各項工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經濟組織和社會組織活動的新情況、新特點；進一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機制體制等。同志曾指出：“加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持下去，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機制。不創(chuàng)新、不改進，繼續(xù)簡單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時期企業(yè)思想政治工作應具備的新特點、新方式、新內容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)必須本著結合社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機制，講求思想政治工作春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷總結和吸取企業(yè)各項工作發(fā)展過程中的新經驗、新模式，以此來獲得更多對企業(yè)實際工作有指導價值的成果、成效，努力做到在實踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重工作方法創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要求企業(yè)必須善于學習和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動載體，適應新時期不斷變化發(fā)展的形勢。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經濟組織、社會組織的活動方式和運行機制中合理、先進的經驗，進一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點、熱點問題上取得新的突破，實現(xiàn)新的創(chuàng)新。

其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學習借鑒有關心理學知識，加強對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻策，把各種意見和心聲充分表達出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達到調動一切積極因素、改進思想政治工作的最終目的。

第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實事求是地認識問題和分析問題，進一步激勵企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵機制對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對于充分調動人的主觀能動性和潛在能力，全力實現(xiàn)企業(yè)各項工作的既定目標，不斷提高企業(yè)各項工作的績效，深入推進企業(yè)各項工作的發(fā)展具有十分重要的作用。

第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關心人和服務人等諸多方面。對企業(yè)各項工作中，職工在工作中產生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時地給予關心、幫助、教育和精神鼓勵等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；對在工作中犯了錯誤的職工，企業(yè)也應及時地給予幫助教育、關心愛護，這樣就會促使職工在企業(yè)各項工作中不斷增強改正錯誤的信心和勇氣。進而對進一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關重要作用。

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關鍵詞 思想政治 農村信用社 工作創(chuàng)新

近年來，農村信用社為提升企業(yè)核心競爭力，提高為群眾服務質量與水平，面對競爭激烈的金融市場，進行系列深化改革，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力生機。然而，面對事業(yè)不斷壯大，業(yè)務迅猛發(fā)展，本應該與經營發(fā)展相匹配適應的思想政治工作，卻未能及時跟上節(jié)奏，表現(xiàn)出不適發(fā)展新要求，出現(xiàn)的斷層，影響到農村信用社改革的縱深推進。在此，筆者結合工作實踐，提出提升改進工作對策措施的膚淺觀點，請同行交流指正，旨在讓思想政治工作更加適應新時期農村信用社發(fā)展，做到保駕護航。

一、做好思想政治工作對新時期下農村信用社發(fā)展的重要意義

農村信用社思想政治工作，是以人為本、構建和諧單位和社會的重要政治手段。在當今新形勢下，要取得良好經濟效益，須改革經營業(yè)務策略，不斷推出服務產品，得到廣大用戶青睞，贏得更多市場份額，繼而為員工謀福利，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展生存提供堅實保障。但工作要保質保量完成，需全體員工通過崗位扎實開展，辛苦付出，共同努力，才能得以實現(xiàn)。而驅動員工齊心協(xié)力的感召力，凝聚力，向心力，就只有靠思想政治工作這種政治手段，才能幫助員工提高政治思想素質，樹立為民服務理念，以主人翁姿態(tài)，形成統(tǒng)一認識和一股合力，同心同德做好本職工作，確保信用社在競爭中立于不敗之地。同時，農村信用社現(xiàn)正處改革關鍵時期，也只有通過在員工中深入系統(tǒng)的開展思想政治工作，才能用科學的人生觀、世界觀和價值觀，武裝員工思想，指導他們日常行為，自覺抵制不良思想侵襲。相反，如果只重業(yè)務發(fā)展，不講政治學習，就會因缺少思想政治的全面指導，導致企業(yè)經營偏離國家金融方針政策，出現(xiàn)方向問題，危及生存和發(fā)展。

二、農村信用社目前思想政治工作中存在的問題及原因剖析

因此，做好農村信用社思想政治工作，在繼承傳統(tǒng)基礎上，充分吸收利用先進管理理念方法，探索一些科學有效的新形式、新內容，逐漸融入到管理之中，發(fā)揮出積極的促進作用。就現(xiàn)目前工作現(xiàn)狀來看，存在的問題主要有以下四個方面。

（一）思想政治被業(yè)務經營管理所忽視彌蓋

隨著農村信用社改革逐步深入，金融市場行業(yè)競爭越來越激烈，面臨的經營壓力也越來越大。因此，大多農村信用社把時間精力用到了發(fā)展業(yè)務經營上，更加重視市場競爭力的提升，以之取得良好經濟效益，滿足員工的勞動收入需求，滿足企業(yè)后期生存發(fā)展。而對同樣重要的思想政治工作，從領導到員工，其重視程度都不高，投入積極性也不大，常常讓道給業(yè)務，導致工作落實只停留在口頭上，做起次要，這種“一手硬一手軟”的情況，導致思想政治工作開展的客觀環(huán)境得不到保證，給企業(yè)發(fā)展帶來瓶頸制約。

（二）教育手段陳舊無法導向職工活躍思想

二十一世紀，是信息知識社會，互聯(lián)網各種浪潮信息的沖擊，信用社員工思想特別是新一代80、90后，他們的世界觀、人生觀及價值觀不斷受到挑戰(zhàn)，思想處于異常活躍，帶給了思想政治工作不小壓力。同時，隨著農村信用社持續(xù)深入金融改革，對員工專業(yè)技能和思想政治素質需求提出更高要求，但教育仍就采用讀讀文件，學學報的老一套說教式、灌輸式的方法，引起員工反感甚至厭惡，而且這種脫離業(yè)務內容，缺乏生機活力，根本無法強而有力的導向思想活躍的員工，造成工作局面相當被動。

（三）機構組織不健全政工隊伍建設也缺位

在實際中，農村信用社思想政治工作由人力資源部員工兼崗。由于日常事務多，結果導致職責履行能力差，往往只是在年度工作計劃中提及一些思想政治工作方面內容而已，實質工作上流于形式。

（四）工作成果考核缺泛執(zhí)行導致粗放

在思想政治工作中，大多農村信用社干部職工認為，工作教育的實效性取得摸不著，看不見，沒法考核，而且與自己收入，與單位經濟效益，都沒多大關聯(lián)。因此，只要能夠應付得了上極檢查就達到目的，不必將過多時間花費在深入探索思考上，甚至認為還不如把精力放在存貸款上，見效快，成效顯著，從而導致思想政治工作只是片面之談，無考核落實，嚴重滯后于形勢的變化。

三、提升改進農村信用社思想政治工作的具體對策措施

針對上述存在問題及產生原因，確保農村信用社思想政治工作適應經營發(fā)展需要，須對原有工作進行提升改進，讓員工思想行動和企業(yè)發(fā)展步伐保持一致，在深化改革中，積極配合支持，更加敬業(yè)投入，從而促進農村信用社事業(yè)不斷前進。

（一）提高對思想政治工作創(chuàng)新的認知度

現(xiàn)階段，做好農村信用社思想政治工作，首先要提高重視程度，充分認識到思想政治工作對農村信用社的發(fā)展有至關重要作用，認識到對信用社工作有極大幫助。而且要為思想政治工作的順利開展，保證給予大力地工作支持和幫助，保障提供必不可少的人力、物力及財力，這樣，才能有效提升員工工作積極性和主動性，保持職工隊伍穩(wěn)定，減少人才流失，從而提升農村信用社的競爭力和服務質量。

（二）強化思想政治工作方法內容的變革

農村信用社面對新時期新情況，在思想政治工作上要進一步解放思想，尋求創(chuàng)新，激發(fā)活力。比如：在內容上做到“三個貼近”，貼近實際，將黨的方針政策與具體經營業(yè)務結合，大大提高工作的吸引力，感召力；貼近群眾，牢固群眾觀點，把呼聲作為第一信號，帶著深厚感情去做工作，幫助解決好反映的難點、焦點、熱點問題；貼近生活，深入一線開展調研，收集有益工作方面的意見和建議素材，針對性地開展工作。又如：在方法上，針對越來越多的80、90后青年員工，充分利用互聯(lián)網強大正面的“輿論場”，借以知識競賽、演講比賽、體會交流、寓教于樂活動、先進人物報告會等形象直觀的載體，激發(fā)引導他們努力提高自身職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，甘于為信合事業(yè)貢獻。

（三）健全思想政治機構和隊伍建設力度

各級農村信用社要建立在黨委統(tǒng)一領導下，黨政工團齊抓共管，共同負責的思想政治工作體系大格局，使工作事事有人抓，處處有人管。要按比例適當增加專職政工管理干部，督促他們深入一線，了解員工思想狀況，及時化解矛盾，使職工心理平衡、思想穩(wěn)定。同時加強對政工隊伍建設力度，通過定期培訓和集中學習，強化政工管理干部系統(tǒng)性教育，包括對黨的紀律、金融法規(guī)和職業(yè)道德等方面，從而提升解決實際問題能力，避免員工認為思想政治工作務虛，唱高調。

（四）加大考核督促其提升思想政治功效

面對思想政治工作易流于形式，走過場現(xiàn)象，為督促工作能夠收到實實的成效，也要將思想政治一并納入到管理目標中去，與業(yè)務經營工作同計劃、同布置、同實施，同檢驗，且同時參與年度，季度和月度的目標考核，進行同等的獎懲處罰。并將其結果納入到干部員工的職務任免，評優(yōu)評先等方面，實行思想政治教育不過關一票否決制，從而保證信用社改革的順利進行和信合事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1] 曹安.新形勢下農村信用社思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務，2012（17）.

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一、新時期醫(yī)院文化建設的目標

新時期醫(yī)院文化建設應抓住重點，有的放矢，構建與時代相符的新型文化、特質文化，從而起到內練素質、外塑品牌的良好效果。新時期醫(yī)院應該建立什么樣的醫(yī)院文化，這是一個值得探討的問題。

新時期醫(yī)院文化建設應致力于構建服務文化、品牌文化、和諧文化：

第一，服務文化。醫(yī)院是公益機構，醫(yī)院應建立并完善服務文化，使患者和家屬在接受醫(yī)療服務的過程中深深地感受到醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務態(tài)度和服務熱情。服務文化的構建要求醫(yī)院職工以患者利益為根本出發(fā)點，將自身定位于提供醫(yī)療服務的服務者。服務文化還要求醫(yī)療衛(wèi)生人員能夠優(yōu)質服務、微笑服務，使患者在接受服務的過程中心情舒暢。

第二，品牌文化。新時期的醫(yī)院和醫(yī)院職工應拒絕平庸，應致力于創(chuàng)建品牌文化。醫(yī)院職工應努力奮斗、勇于實踐，力爭建立一些優(yōu)勢服務項目，形成醫(yī)院品牌，以一定的品牌效應更好地為社會公眾服務。品牌文化的創(chuàng)建要求醫(yī)療衛(wèi)生人員能夠珍惜品牌、愛護品牌、發(fā)展品牌，為品牌的創(chuàng)造和維護貢獻自己應盡的一份力量。

第三，和諧文化。新時期醫(yī)院還需要構建和諧文化，和諧文化要求醫(yī)患關系是和諧的、融洽的，醫(yī)療衛(wèi)生人員除了應具備醫(yī)療技能外，還需要具備其他相應的素質，包括溝通技巧、說明技巧等，使患者和家屬對于醫(yī)療服務過程有一個更為科學的認識，并理解醫(yī)療衛(wèi)生人員在醫(yī)療服務過程中的努力和辛苦。

二、思想政治工作對醫(yī)院文化建設的促進作用

思想政治工作對醫(yī)院文化建設具有促進作用，能夠推動醫(yī)院文化建設走上新的臺階。醫(yī)院思想政治工作對文化建設的促進作用表現(xiàn)為如下三個方面：

第一，統(tǒng)一思想。思想政治工作的開展可以消除思想分歧，將醫(yī)院職工的思想統(tǒng)一起來，共同為創(chuàng)建優(yōu)秀醫(yī)院文化而奮斗。思想政治工作可以澄清人們對醫(yī)院文化建設的錯誤認識，尤其是消除文化虛無主義的負面影響，使醫(yī)院職工認識到醫(yī)院文化建設的重要性。

第二，激勵人心。思想政治工作還能夠在醫(yī)院文化建設中起到激勵作用。鼓勵醫(yī)院職工投入到醫(yī)院文化建設中來，并使醫(yī)院職工認識到醫(yī)院文化建設將關系到每一個醫(yī)院職工的切身利益。醫(yī)院職工置身于優(yōu)秀的醫(yī)院文化中，將會感受到歸屬感，個人的價值也將得到實現(xiàn)，個人將會獲得更為廣闊的發(fā)展空間和更高的發(fā)展平臺，這些對于醫(yī)院職工來說都是重要的激勵。

第三，良性互動。醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設之間存在某些共性，兩者在根本價值追求上是一致的。醫(yī)院思想政治工作的開展可以實現(xiàn)思想政治工作和文化建設之間的良性互動，推動醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設的共同進步。

三、以思想政治工作推動醫(yī)院文化建設的舉措

醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設之間的關聯(lián)性要求醫(yī)院應加強思想政治工作，以此推動醫(yī)院文化建設的進步。那么，究竟應如何以思想政治工作推動醫(yī)院文化建設呢？筆者提出如下幾點建議：

第一，提高醫(yī)院職工的工作熱情。優(yōu)秀的醫(yī)院文化必然是一種吃苦耐勞、以患者利益為先、無私奉獻而不求索取的文化。這是醫(yī)院文化的特質，也是新時期必須加以保持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。思想政治工作的開展需要進一步提高醫(yī)院職工的工作熱情，鼓勵醫(yī)院職工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。應充分提高醫(yī)院職工的工作熱情，要求他們不得懈怠、吃苦在前、享樂在后。

第二，激發(fā)醫(yī)院職工的創(chuàng)新思維。新時期醫(yī)院思想政治工作的開展還需要激發(fā)醫(yī)院職工的創(chuàng)新思維，使他們能夠具備新思想、新視角和新理念。優(yōu)秀的醫(yī)院文化必然是一種創(chuàng)新文化，創(chuàng)新將充分體現(xiàn)在醫(yī)療技術、醫(yī)院管理等各個領域。醫(yī)院創(chuàng)新文化的建立，需要通過思想政治工作使醫(yī)院職工拋棄陳舊思維，激發(fā)創(chuàng)新思維，并將創(chuàng)新思維運用到工作實踐中去。

篇5

[關鍵字] 思想政治工作；和諧；醫(yī)患關系；構建

[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼]B [文章編號]1673-7210（2008）03（c）-095-02

隨著社會主義市場經濟和醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院職工的思想觀念也隨之發(fā)生轉變，因此，進一步加強醫(yī)院職工的思想政治工作，提高醫(yī)務人員的道德素質，將在構建和諧醫(yī)患關系中發(fā)揮越來越重要的作用。

1承擔使命，充分發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作的主要職能

醫(yī)患關系是醫(yī)院面對的最基本的關系，醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要組成部分，作為直接面對患者的醫(yī)療服務機構，醫(yī)院的思想政治工作在構建和諧醫(yī)患關系過程中，承擔著重要職責和使命。具體來說，主要發(fā)揮以下三個方面的職能作用：

1.1溝通協(xié)調作用

構建和諧醫(yī)患關系，必須加強溝通協(xié)調。一方面，可以提高醫(yī)護人員的語言溝通藝術，使醫(yī)生在進行技術醫(yī)療的同時輔之以“話療”，實施心理疏導，既可以傳達醫(yī)方的信息，又可以掌握患方的心態(tài)；另一方面，可以搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺，如醫(yī)學科普知識宣傳欄、醫(yī)療咨詢臺等，從而建立起醫(yī)患之間的經?；臏贤C制。

1.2道德約束作用

在醫(yī)患關系中，醫(yī)方始終是矛盾的主導方面，決定著醫(yī)患關系的發(fā)展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫(yī)德醫(yī)風建設，開展醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念等方面的宣傳教育，構建符合時代要求和群眾認可的和諧醫(yī)患關系。

1.3人文培育作用

醫(yī)患溝通更高層次的價值在于尊重病人的主體權利，體現(xiàn)為一種人文關懷。隨著現(xiàn)代醫(yī)學科技的發(fā)展，醫(yī)生和病人越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”。培育醫(yī)務人員的愛心和人道主義情懷，使醫(yī)護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環(huán)境溫馨化、服務流程人性化、醫(yī)患溝通親情化。

2以科學觀為指導，努力構建醫(yī)院思想政治工作新機制

構建和諧醫(yī)患關系是新形勢下醫(yī)院思想政治工作面臨的重大任務，要想使醫(yī)院的思想政治工作跟上時代的發(fā)展要求，在構建和諧醫(yī)患關系方面充分發(fā)揮道德約束、溝通協(xié)調、人文培育三個重要作用，就必須以科學發(fā)展觀觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，不斷創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的內容、形式和載體，努力構建醫(yī)院思想政治工作新機制。

2.1內容創(chuàng)新

要通過思想政治工作的創(chuàng)新，使廣大醫(yī)務人員樹立高度的政治責任心，認真對待病人的醫(yī)療工作，自覺地端正醫(yī)療作風、工作作風和服務態(tài)度；對待病人的疾苦，對待重危病人，醫(yī)務人員都應有一種不辭勞苦的精神，盡心盡力，積極主動地進行工作，千方百計地解除病人的疾苦，挽救病人的生命；同時，要通過創(chuàng)新，使醫(yī)務人員樹立實事求是的科學態(tài)度，不能弄虛做假，欺騙病人。如果有了缺點和錯誤，就要及時改正，如果出了醫(yī)療差錯事故，就要嚴肅對待，吸取教訓，而不能搪塞掩蓋，推卸責任。只有培養(yǎng)和樹立這種良好的醫(yī)療作風，才能得到病人的信任和支持。

2.2形式創(chuàng)新

在醫(yī)院的思想政治工作中，要注意培養(yǎng)廣大醫(yī)務人員牢固樹立“以病人為中心”的思想意識和服務意識，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量；創(chuàng)新“病人選醫(yī)生”的形式；改變過去“坐堂行醫(yī)”的行醫(yī)方式，建立健全“上門服務”、“社區(qū)服務”的醫(yī)療體系等，真正擺正醫(yī)患關系的位置，變病人求我為我需病人，變被動服務為主動服務。

2.3載體創(chuàng)新

醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌產品和創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使病人在濃郁的醫(yī)院文化氛圍中得到疾病的治療和心靈的陶冶，把醫(yī)院文化活動同構建和諧醫(yī)患關系結合了起來。

3多管齊下，充分發(fā)揮三支隊伍的滲透作用

構建和諧醫(yī)患關系是醫(yī)院自身改革發(fā)展的必然要求，因此，醫(yī)院思想政治工作必須把構建和諧醫(yī)患關系作為工作重心，從醫(yī)院的實際出發(fā)，多管齊下，充分發(fā)揮三支隊伍的滲透作用。

3.1發(fā)揮政工干部的主體作用

專職政工干部是醫(yī)院政治思想工作的主體力量，要圍繞醫(yī)療這個中心開展業(yè)務工作。要時刻關注病人的病情，及時發(fā)現(xiàn)病人的思想問題，隨時有針對性地做好思想工作，掌握工作主動權。

3.2發(fā)揮醫(yī)療技術干部的協(xié)同作用

科室主任、護士長，一般是思想素質、業(yè)務技術“雙過硬”的干部，他們與病人經常打交道，他們的一言一行都會影響病人的病情，在加強醫(yī)院思想政治工作，構建和諧醫(yī)患關系中，他們也會起到重要的作用。

3.3發(fā)揮黨團員和思想技術骨干的帶頭作用

要充分利用黨團員和思想技術骨干工作在基層、了解情況的有利條件，動員他們把醫(yī)院政治思想工作當作自己的職責，主動做好病人和自己身邊同志的思想工作，積極發(fā)揮模范作用，帶動其他同志勤奮工作、無私奉獻，努力構建和諧的醫(yī)患關系。

總之，加強醫(yī)院思想政治工作、構建和諧的醫(yī)患關系是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的生命線，是推進醫(yī)院各項建設、提高醫(yī)院服務水平的重要保證。醫(yī)院思想政治工作只有把構建和諧醫(yī)患關系擺在重心位置，才能真正體現(xiàn)構建和諧社會的形勢要求，也才能真正構建起互相理解、互相尊重、溫馨健康的和諧醫(yī)患關系，為群眾提供安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

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篇6

摘 要 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作目標一致、方式相通、方法類似，二者在企業(yè)的發(fā)展中融會貫通，共同推進著企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)文化能夠帶動思想政治教育工作的順利開展與進行，從某種意義上說，哪家企業(yè)形成了先進的企業(yè)文化，那家企業(yè)就能在該行業(yè)站穩(wěn)腳跟、贏得主動，哪家企業(yè)不能形成符合企業(yè)特點的文化，那家企業(yè)就將在競爭中陷入被動。

關鍵詞 企業(yè)文化 思想政治工作建設

企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。有效的企業(yè)文化建設，能夠陶冶廣大干部職工的情操，豐富員工的文化生活，增強廣大干部職工的自豪感和進取心，同時還可以充分激發(fā)職工主人翁意識和創(chuàng)造活動，并在這個過程中提高職工素質，提高責任意識和擔當意識，增強企業(yè)凝聚力。

一、企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治工作提供良好的環(huán)境氛圍和手段支持

（一）企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治工作提供良好的環(huán)境氛圍

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長期的生產經營過程中形成的理想信念、價值追求、道德情操、判斷標準、工作態(tài)度、行為取向等諸多因素的總和，是一個企業(yè)精神風貌的直接體現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內部生成積極向上、拼搏進取的環(huán)境氛圍，促成員工的群體心理定勢和心理模式，從而使多數(shù)員工的態(tài)度和行為方式一致，成為影響全體員工的巨大無形力量。這種朝氣蓬勃、積極進取的精神力量能夠達到傳統(tǒng)方式難以達到的效果，從而有效地推動企業(yè)思想政治工作的開展，放大思想政治工作的功能。

（二）企業(yè)文化能夠豐富國有企業(yè)思想政治工作的手段

國有企業(yè)思想政治工作開展幾十年來，已經形成了一套成型的方式方法，為思想政治工作的推廣提供了現(xiàn)成的模式。但是，成熟的做法又容易陷入僵化和停滯狀態(tài)。近年來，國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了軟弱無力、無所適從的狀況，跟企業(yè)思想政治工作方式方法的陳舊不無關系。在這一方面，企業(yè)文化可以為思想政治工作注入新的活力。思想政治工作可以借助企業(yè)文化豐富多彩的手段，寓思想政治工作于各種活動中，幫助豐富員工的業(yè)余文化生活、拓寬知識面、強健體魄，而且還可以幫助員工陶冶情操，形成文明健康的生活方式。這樣，既填補了思想政治教育日常工作中的空白、豐富了內容，又挖掘了教育深度，使思想政治工作成為一項實實在在的、對企業(yè)發(fā)展具有推動作用的工作。

二、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化提供了方向保證和內涵發(fā)掘

（一）思想政治工作保證企業(yè)文化建設的社會主義方向

思想政治工作具有較強的政治導向功能，能夠保證企業(yè)文化建設的社會主義方向。在國有企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作的責任是從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，保證黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹和落實，保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向。與企業(yè)文化相比，企業(yè)思想政治工作更具有宏觀性和指導性，在企業(yè)文化建設中加強思想政治工作，能夠保證企業(yè)文化建設的社會主義方向，使企業(yè)文化的各種方式和手段都體現(xiàn)社會主義核心價值體系。

（二）思想政治工作能夠發(fā)掘企業(yè)文化的深層次內涵

首先，思想政治工作能夠豐富企業(yè)文化的特定內涵。由于經濟基礎、社會發(fā)展階段不同，西方企業(yè)文化建設和我國企業(yè)文化建設在內容上有明顯的差異，西方企業(yè)文化所倡導的團體意識、思想、精神主要是指企業(yè)的理想、目標、精神以及企業(yè)的經營哲學和價值觀念，他們對企業(yè)員工素質的要求幾乎不包括政治思想素質方面的要求，而我國國有企業(yè)的企業(yè)文化建設，對企業(yè)員工群體素質的要求首先包括政治思想素質，不僅要對企業(yè)員工進行企業(yè)精神、團體意識教育，還要對員工進行從業(yè)心態(tài)教育、形勢政策教育等，這些構成社會主義企業(yè)文化建設的特定內容。因此，要補充和完善社會主義企業(yè)文化建設的內容，必須有思想政治工作的密切配合。

其次，借助思想政治工作的優(yōu)勢，可以提升企業(yè)文化層次。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的著眼點不同，二者的層次存在著差異。企業(yè)思想政治工作的目的是通過各種途徑和方式，將國家的路線方針政策、社會主義核心價值體系內化于企業(yè)的經營思路和經營理念中，有效實現(xiàn)國家意圖和企業(yè)發(fā)展的同步共贏，因此，企業(yè)思想政治工作的立足點更為宏觀;企業(yè)文化是基于企業(yè)運作規(guī)律和行業(yè)特點而形成的經營理念、價值觀念、道德準則的總和，是從企業(yè)本身推演出來的，而企業(yè)又是社會這個龐大系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，所以企業(yè)文化的著眼點要低于思想政治工作，在企業(yè)文化建設中加強思想政治工作，能夠提升企業(yè)文化的層次。

此外，企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經營理念的凝練和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變無形為有形，扎實有效深入人心，為企業(yè)經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

參考文獻：

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關鍵詞：高校；思想政治工作；建議；分析

Abstract: The ideological and political work plays a vital role in the college all the work. Ideological and political work to enable students to establish the correct values, outlook on life, world outlook.

Keywords: colleges and universities; ideological and political work; recommendations; analysis

中圖分類號：D412.62文獻標識碼：A 文章編號：

在改革開放觀念正確指導之下，我國高等教育事業(yè)正在努力地堅持著“實事求是、解放思想”的基本路線，積極貫徹落實人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略，經過認真地探索，逐步實現(xiàn)了高等教育效益、質量、結構、規(guī)模之間協(xié)調發(fā)展的科學規(guī)律，取得了顯著的成就。其中，高校思想政治工作對大學生系統(tǒng)地以及全面地把握正確的價值觀、人生觀、世界觀起到了重要作用。通過加強高校的思想政治工作，提高了大學生改造世界和認識世界的能力。隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，在社會不同觀念的影響下，大學生會產生各種各樣的思想傾向，具有不同的思想特點。因此，高校在進行思想政治工作的時候，要采取不同的工作方式，以提高思想政治工作效果。

一、高校要建立一個素質過硬的思想政治工作隊伍

子曰：“工欲善其事，必先利其器”。打造一支作風正直、業(yè)務精通、能力突出的思想政治工作宣傳隊伍，是高校做好思想政治宣傳工作的有力條件。高校要從學生會干事之間選拔思想政治素質高的干事，再加上政教處等相關部門的教師一塊組成思想政治工作隊伍。高校要強化宣傳隊伍的思想政治教育培訓，按照各類各級政工干部的不同要求和特點，本著“缺什么就補什么”的思想，以復合型的政工干部為目標進行思想政治教育培訓。高校的政工干部要通過自我教育、自我學習來不斷地提高和充實自己，全面掌握和正確運用黨的政策、方針、路線以及高校管理層的指示，思想政治工作要緊密圍繞“學生”這個中心環(huán)節(jié)，善于運用正確的方法與科學的理論，遵守思想政治工作的規(guī)律，在高校改革過程中化解矛盾，釋疑解惑，充分調動大學生的積極性和主動性。

二、高校要豐富思想政治工作內容

思想政治工作的效果基本上取決于它的內容，是推進高校思想政治的一個核心。要增強思想政治工作的生命力和滲透性，高校不僅不能或者放松、放棄而更要加強勞動價值、理想道德、信念、信仰等傳統(tǒng)教育內容外，還要根據(jù)學生的實際需要、高校的現(xiàn)狀、國家的相關政策等加強情感教育、審美教育、行為教育，使學生具備正確的行為、審美等標準，形成高品質的行為、審美等觀念，讓給學生個體情感與群體相互融合，使各種正確的外在的思想觀念通過群體之間情感溝通而升華、轉化著學生自己內在的個體精神。高校通過豐富思想政治工作內容，也克服了學生和教師之間思想觀念不統(tǒng)一的有效途徑。

三、充分發(fā)揮學生榜樣的引導力量

高校在進行思想政治工作的過程當中，要不斷培育和選拔大學生的先進典型，以學生身邊的事例開展思想政治工作，會起到事半功倍的效果。一些先進學生的主動奉獻精神、事跡以及思想政治品德，將正確地引導其他學生的言行和觀念，并使他們自覺地沿著的榜樣方向去前進，去努力奮斗，使榜樣成為全體學生共同學習的一個楷模，成為高校思想政治工作的一面大旗。通過榜樣的良性引導作用，使學生們追趕有目標，學習有榜樣，形成濃厚的“學先進，趕先進，比先進”的思想政治工作氛圍。高校要通過榜樣激勵作用，來塑造并且改變學生的行為和觀念，使學生與榜樣結合成為成為一個整體，這樣學生也會不斷地進行自我強化和自我激勵，以共同理想凝聚所有力量，推動高校思想政治工作地順利進行。在高校開展思想政治工作過程當中，高校要充分地發(fā)揮出榜樣的引導力量，指引學生沿著正確的方向積極前進，讓學生樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

四、充分利用網絡來開展思想政治工作

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，這也為高校進行思想政治工作提供一個新的途徑。互聯(lián)網成為了繼電視、廣播、報紙刊物之后迅速興起的第四個傳播媒介。高校必須要主動出擊，仔細研究，將網絡宣傳與學生的特點有機結合起來，建立網上的馬列主義陣地，使思想政治工作不再受到時空的局限，增強了針對性和主動性。通過網絡技術，不少高校目前都有了自己的校園網站，高校要利用好這個平臺，以科學觀與方法論來占領學生思想陣地。首先，充分利用網絡的開放性，獲取大量的有價值的資源，整合網絡教育的資源，不斷地拓寬網絡正面教育內容，把鮮明的主題教育和積極向上的思想內容逐步滲透到網站服務中去，將信息化的工作方式與積極健康的教育內容有機結合起來。其次，高校的思想政治宣傳隊伍要充分利用網絡媒介的交互性，在網上積極與學生交流和溝通，對學生在思想、學習等各方面的問題迅速地做出反應，積極地進行引導。通過校園網站，使學生和教師等主動傳播“美、善、真”的信息，共同抵制“丑、惡、假”的信息。

五、堅持“以人為本”的工作觀念

思想政治工作的對象是學生，不是死氣沉沉的物體，他們有著自己的追求目標。因此，高校政工干部在開展思想政治工作的時候，要堅持“以人為本”的理念。政工干部要深入學生當中，加強與學生的交流和溝通，通過與學生的談話，解決學生在學習以及生活中遇到的一些困難。思想政治工作要投入感情，要重視學生的心理感受，滿足學生的心理需要。因此，開展思想政治工作必須要認真貫徹落實“以人為本”的理念，將人文關懷貫穿于思想政治工作的全過程。要堅持學生利益無小事的原則，同時要尊重學生，關心學生，理解學生，把學生的利益放在首位。

總結：

隨著教育體制改革和社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，培養(yǎng)具有團結合作、堅忍不拔、艱苦奮斗、創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的全面發(fā)展高素質人才成為高校的主要任務。因此，高校在開展思想政治工作的時候必須要下大力氣仔細研究，除了成績之外，更要關注學生的思維方式、道德人格、倫理規(guī)范、理想信念的教育，高校要以科學的理論來武裝學生，以高尚的品格來塑造學生，以正確的輿論來引導學生，使學生真正成長為社會需要、國家需要的高素質人才。

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篇8

【關鍵詞】 思想政治工作;學習型企業(yè);建設

“學習型企業(yè)”,就是指具有較強的學習能力,進而具有較強創(chuàng)新能力的企業(yè)。企業(yè)改造成“學習型企業(yè)”的根本出路就在于適應新的形勢,加強和改進企業(yè)思想政治工作。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看,將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源的開發(fā)與管理,把創(chuàng)建“學習型企業(yè)”作為工作的新思路,有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢和固有模式的束縛,為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地。

一、堅持創(chuàng)新,以思想建設營造構建“學習型”社會的良好氛圍

思想是行動的先導,觀念上的滯后是學習型企業(yè)難以建立的最大障礙?，F(xiàn)階段,思想政治工作的任務是以“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,不斷提高全民族的思想道德素質和科學文化素質。學習型組織是以信息和知識為基礎的組織,這種組織實行目標管理,成員能夠自我學習、自我發(fā)展和自我控制。顯然,創(chuàng)建學習型組織將有助于思想政治工作的創(chuàng)新,借鑒學習型組織的創(chuàng)建,企業(yè)在思想政治工作中要實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”:樹立知識價值觀和人力資本觀,實現(xiàn)觀念創(chuàng)新;學習型組織的理念構建思想政治工作的新模式,實現(xiàn)機制創(chuàng)新;創(chuàng)建有助于人們自我發(fā)展的民主、和諧、上進的學習組織氛圍,實現(xiàn)環(huán)境創(chuàng)新。

二、以人為本,以思想政治工作提高員工學習的主觀能動

在快速成長和擴張中,能否及時改革管理制度以適應新的生產力和生產關系,往往是民營企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關鍵,在創(chuàng)建學習型企業(yè)的實踐中,改革的重點就是大力進行思想再塑。系統(tǒng)地開展多種形式的思想宣傳、教育、培訓和文體活動,增進交流,拓寬視野,更新知識,是創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要手段和工作,在開展思想政治工作過程中要廣開渠道建立平臺,促進內外交流學習。通過建立辦公自動化系統(tǒng)、企業(yè)網站和內部局域網,充分利用好企業(yè)刊物,加強各公司之間、部門之間、員工之間的溝通和相互學習,以思想政治工作開展提高員工的學習主動性,使學習逐步成為一種能夠長期執(zhí)行下去的長效機制,在整個企業(yè)范圍內形成一種學習的良好氛圍,以學習員工構建成為學習型企業(yè)。在開展思想政治工作中要以人為本,既要尊重人、關心人、理解人、培養(yǎng)人、教育人、提高人,這既是思想政治工作所必須遵循的規(guī)律,也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的準則。也只有堅持以人為本,才能夠將思想政治工作的開展與構建學習型企業(yè)有機結合起來,相互促進,共同發(fā)展。

三、大力開展,以思想政治工作促進“學習型企業(yè)”的創(chuàng)建

創(chuàng)建學習型企業(yè)是為了使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍,使職工思想集中在崗位成才上,為企業(yè)和自身發(fā)展提供充足動力,這也是思想政治工作追求。創(chuàng)建學習型企業(yè),并不能完全替代思想政治工作,思想政治工作必須在創(chuàng)建學習型企業(yè)中能動地發(fā)揮自身獨特的作用,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一要以“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想為指導,學習宣傳和樹立科學的人才觀。創(chuàng)建學習型企業(yè),堅持解放思想、實事求是、與時俱進,樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀;二要加強思想道德教育和法制教育。學習型企業(yè),培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?進行思想道德教育和法制教育是思想政治工作的基本內容;三要以思想教育促進企業(yè)文化和精神文明建設。培育先進的企業(yè)文化,是創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要內容和必然結果,通過思想轉變和素質修養(yǎng)的提升,在無形之中就會形成適合企業(yè)自身發(fā)展的、具有自身特點的企業(yè)文化。

四、提高員工意識,將思想政治工作與構建學習型企業(yè)相結合

篇9

摘要：當前醫(yī)院年青人的比重逐漸加大，年青人的思想工作問題的重要性也越來越突出，受現(xiàn)代社會思想的影響，青年人吃苦耐勞和奉獻的精神越來越少，對職位和金錢也是看的越來越重，在新醫(yī)改的形式下，青年的思想工作應該結合新醫(yī)改的精神，采用多種方法對青年人進行思想教育。

關鍵詞：新醫(yī)改；思想政治工作；青年團員

一、當前醫(yī)院青年團員工作中存在的問題

1.吃苦耐勞的精神少了，講享受的想法多了

現(xiàn)在的青年團員，絕大部分是80后甚至是90后出生的，成長在家人百般呵護、生活上衣來伸手飯來張口的優(yōu)越環(huán)境里，有的認為現(xiàn)在生活條件好了，不必再講艱苦樸素、吃苦耐勞，把革命精神、優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后。他們具有鮮明的時代個性：①用自我的眼睛看世界；②獨立自主地思考做事；③崇尚自由、樂于表現(xiàn)。我行我素，以我為中心，吃不得半點苦，受不得一丁點委屈。一些青年團員只愿意干舒適、清閑、自由、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，不愿堅持在窗口工作，貪圖享受，有抱怨甚至畏難的情緒。

2.為人民服務的奉獻精神少了，講回報的想法多了

一些青年團員價值取向產生偏移，滋生了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的把個人與集體分得清清楚楚，遇上急診或危重病人要加班，不是一馬當先、沖鋒陷陣，而是想著有沒有補休、有沒有加班費，與科主任、護士長討價還價；有的在經濟利益驅動下，醫(yī)德醫(yī)風削弱，義務感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質利益的傾向，把醫(yī)療服務視為商品，把個人擁有技術當作商品出賣，無利不醫(yī)，利用職務之便，濫做檢查、收受紅包、開單提成、開大處方等；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及績效分配、職稱級別等切身利益，爭持不下。

二、開展思想工作可以從以下方面入手：

1.開展青年思想政治教育要和業(yè)務工作并重

思想政治工作是用人類最先進、最科學的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題，不斷提高認識和改造世界的能力，從而激發(fā)人們工作熱情的一門科學。因此，領導要高度重視醫(yī)院青年思想政治工作，緊緊圍繞黨政工作中心，在服務大局與服務青年的有機結合中推進團的建設。堅持黨建帶團建，圍繞中心抓團建，服務青年促團建，黨政工團齊抓共管的政工工作格局。在具體工作中，通過黨團聯(lián)手，積極推薦優(yōu)秀團員青年入黨，以“點帶面”來加強青年思想政治工作。積極深化年輕干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，要把政治素質好、文化水平高、綜合能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕團干部和青年業(yè)務人才選配到醫(yī)院的各級崗位上，從政策和制度上激勵人們的向善行為。要建設一支高素質的政工干部隊伍，把好政工干部的入口關，抓好對政工干部的業(yè)務培訓，把擅長做思想工作、群眾基礎好的干部選配到政工崗位上來，從用人機制上保證思想政治工作的有效開展。要加大青年活動經費的投入，通過組織“主題團日活動”、“志愿者系列活動”、“青年文體社團”、“讀書會”、“新職工上崗培訓”、“職工迎新晚會”、“微型黨課我來上”及各類聯(lián)誼交友活動等一系列特色主題活動，將思想政治工作變抽象為具體，變空洞為生動。

2.開展青年思想政治教育要創(chuàng)新工作方式

做好青年的思想政治工作要避免枯燥、單調、空洞的說教，要通過有效的載體和途徑，寓教于樂地開展青年思想政治教育，使思想政治工作變得新穎有趣，能夠被青年所接受。通過黨政工團齊抓共管的工作模式，采取多種多樣的教育方式和實踐活動，將思想政治工作與“全心全意為人民服務”、“以病人為中心”和醫(yī)德醫(yī)風教育緊密結合起來，增強教育的實效。通過開展“操作技能競賽”、“?成立醫(yī)院志愿者服務大隊”和創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，引導青年正確處理好奉獻和索取，醫(yī)患關系利益，長遠利益和眼前利益之間的關系，逐步樹立正確的人生觀和價值觀，使青年的職業(yè)責任感和院興我榮的主人翁精神明顯增強。通過定期表彰和獎勵優(yōu)秀團員青年，提高他們的政治地位，注重對涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的光榮事跡，予以大力宏揚和宣傳，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚競爭氣氛。通過宣傳窗、院報、海報等宣傳陣地，開展思想教育工作，還可以利用日益深入人們生活的互聯(lián)網開展思想教育工作，如開設QQ群、QQ空間、院內局域網團委專欄、短信平臺等，豐富團務工作的內涵建設。通過積極搭建穩(wěn)妥可靠的交友聯(lián)誼平臺，拓寬青年的交友渠道，豐富青年的業(yè)余生活，使他們的身心得到愉悅、心情得到放松，工作熱情才會飽滿。

3.體會新醫(yī)改思想 強化青年責任意識和奉獻精神

篇10

關鍵詞：醫(yī)院；思想政治；醫(yī)患關系；構建；策略

醫(yī)院是為人們提供康復治療的主要場所，醫(yī)生肩負著救死扶傷的社會責任，因此具備高尚的職業(yè)形象。近年來醫(yī)療事故發(fā)生頻率逐漸提高，導致醫(yī)患關系十分緊張。這一問題的存在不僅阻礙了現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進程，而且也困擾了醫(yī)院正常工作的開展，給患者生命安全造成嚴重的威脅。在醫(yī)院內部做好思想政治工作，有利于提升醫(yī)院診療工作質量，從而降低醫(yī)療事故發(fā)生率。

一、醫(yī)患關系緊張的主要原因

（一）社會方面

政府部門對于醫(yī)院工作沒有給予高度重視，導致醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)運行效率有所下降，醫(yī)療各項建設資金不到位，很多工作難以開展。藥品價格持續(xù)上調，使人民群眾看病難、看病貴問題始終存在。醫(yī)療保險行業(yè)無法發(fā)揮出為人民提供醫(yī)療保障的作用，導致醫(yī)療事故發(fā)生后，人民群眾意見頗大，無形中助推了醫(yī)患關系的惡化[1]。

（二）醫(yī)院方面

醫(yī)生是一項從業(yè)風險高、投資回報少的行業(yè)，醫(yī)生既肩負著救死扶傷的重任，又承擔著推動現(xiàn)代化醫(yī)療事業(yè)長遠發(fā)展的責任，可以說醫(yī)生工作素養(yǎng)和工作能力，直接決定了醫(yī)院良好社會形象的樹立。醫(yī)務人員工作壓力大，工資卻非常低，這使部分醫(yī)務工作者往往會通過患者來獲取到私利，例如提倡患者使用高價進口藥，要求患者做一些昂貴的檢查等。這一問題的存在，不僅使患者及家庭承受著較大的經濟負擔，群眾對醫(yī)院工作意見較大，還使醫(yī)療系統(tǒng)正常運行受到了不良影響，醫(yī)療資源大量浪費，限制了社會經濟發(fā)展水平的提升。此外，醫(yī)務工作者的綜合素質較低，使醫(yī)患溝通工作難以獲得有效進展。醫(yī)務人員對自身權利過于看重，忽略了對患者基本權益的保障，工作中存在著嚴重的違規(guī)操作現(xiàn)象，與患者及家屬溝通時態(tài)度惡劣，語言刻薄，使患者面臨著來自各方的壓力，心理問題隨之產生，不利于患者病情的康復。醫(yī)患關系不斷惡化，使醫(yī)院整體形象受到了一定的損害。

（三）患者方面

社會經濟發(fā)展水平不斷提高，使人民群眾的生活質量有了較大變化。然而個別群眾的思想覺悟不高，法律法規(guī)意識較低，在醫(yī)院中對醫(yī)務工作者的診療工作意見頗多，醫(yī)務人員一旦出現(xiàn)操作失誤或操作不當?shù)葐栴}，就會導致患者及家屬對其惡語相向，醫(yī)務人員的工作難以得到患者的配合，打消了從業(yè)積極性和從業(yè)熱情，促使醫(yī)患關系進一步惡化發(fā)展。醫(yī)務工作者服務態(tài)度較差，不能與患者進行和諧溝通，患者缺少人文關懷和心理關懷，為醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。

二、提高思想政治工作的可行性措施

（一）基層宣傳工作

在醫(yī)院內部積極宣傳社會主義核心價值觀，弘揚傳統(tǒng)美德，開展政治思想教育活動，使醫(yī)務工作者能夠充分體會到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內涵，從而構建起正確的道德觀念和行為準則，強化責任意識和工作熱情，從而明確自身高尚的職業(yè)理念，為摘要：社會經濟的飛速發(fā)展為現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進步創(chuàng)造了新的機遇。在醫(yī)院內部開展思想政治教育工作，有助于和諧醫(yī)患關系的構建。和諧醫(yī)患關系是保證醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)正常運行的基礎條件。本文結合現(xiàn)階段我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的實際情況，對醫(yī)院如何做好思想政治工作進行了簡要論述，并且結合多年工作經驗，總結出幾點構建和諧醫(yī)患關系的可行性策略。關鍵詞：醫(yī)院；思想政治；醫(yī)患關系；構建；策略現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠發(fā)展提供最大助力。

（二）組建專業(yè)隊伍

在醫(yī)院內部組建高素質、專業(yè)化的道德思想監(jiān)督隊伍，選取優(yōu)秀人員全面開展思想政治工作，在基層做好思想政治理念的宣傳和發(fā)揚，提升醫(yī)務工作者的道德品質和綜合素質，構建有效的思想政治監(jiān)督體系，對基層工作人員進行嚴格要求，以保證醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生診療系統(tǒng)的高效運行[2]。

（三）樹立道德標桿

黨的十以后，全國范圍內開展的思想政治教育活動取得了十分顯著的效果。在榜樣的帶動下，各行各業(yè)都產生了具有先進思想、時代正能量的代表人物，在這些先進個人及集體的引導下，社會整體道德觀念和行為準則發(fā)生了較大轉變。人們的思想覺悟越來越高，明確樹立起社會主義道德標尺，為中國特色現(xiàn)代化社會建設工作貢獻了巨大力量。社會道德典型的宣傳中，醫(yī)務工作者的工作態(tài)度發(fā)生了轉變，將良好的職業(yè)操守和道德觀念帶到醫(yī)療衛(wèi)生服務中，促使和諧醫(yī)患關系隨之產生，推動現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定前行。

（四）強化醫(yī)患溝通

情感溝通是良好人際關系構建的基礎。在醫(yī)院日常診療工作開展過程中，醫(yī)生應該給予患者平等、尊重，并且及時聽取患者的意見，對醫(yī)務工作進行調整，以便可以更好的優(yōu)化醫(yī)患關系，促進醫(yī)療診療系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。患者及家屬應該提升自身的道德品質，積極配合醫(yī)務人員開展工作，并且根據(jù)醫(yī)務人員的指導進行疾病的康復治療，以提升康復效率，為家庭減輕經濟負擔，提升生活質量?；颊咭３址e極向上的態(tài)度，并且相信醫(yī)生，給予醫(yī)生充分的信任，使醫(yī)生能夠在責任意識的引導下，更加努力的尋找最佳治療方案，為患者的生命安全提供更加優(yōu)質的保障。

三、結語

總而言之，在時展理念的引導下，提升醫(yī)務工作者的思想道德觀念和政治水平，強化責任意識和行為準則，有利于完善醫(yī)療衛(wèi)生服務系統(tǒng)。對人民群眾進行思想政治教育，使其能夠給予醫(yī)院工作大力支持，從而構建出和諧的醫(yī)患關系。

參考文獻

[1]李靜.思想政治工作是構建和諧醫(yī)患關系的重要途徑[J].辦公室業(yè)務,2017(11).