導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)的目的意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司狠剎“十風(fēng)”的工作要求，東周窯煤炭有限責(zé)任公司制定多項(xiàng)措施，深入開(kāi)展狠剎吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、吸毒風(fēng)、誣告風(fēng)、非訪風(fēng)、跑官風(fēng)、謠言風(fēng)、人情風(fēng)、吃拿卡要風(fēng)傳銷風(fēng)等“十風(fēng)”工作，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，特制定本方案：

一、目的意義

通過(guò)狠剎“十風(fēng)”，進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、具體措施

1、做思想工作：公司領(lǐng)導(dǎo)組織職工開(kāi)展有關(guān)會(huì)議進(jìn)行狠剎“十風(fēng)”工作的宣傳教育。各級(jí)黨員干部以更高站位，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在廉潔自律、忠誠(chéng)履職、秉公用權(quán)等方面發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭反對(duì)“十風(fēng)”。

2、組織宣傳：組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司文件精神，并張貼有關(guān)狠剎“十風(fēng)”的宣傳海報(bào)，讓廣大職工對(duì)狠剎“十風(fēng)”的工作認(rèn)清形勢(shì)，嚴(yán)肅對(duì)待。

3、進(jìn)行摸排工作：要迅速行動(dòng)起來(lái)全面排查“”現(xiàn)象，積極落實(shí)整改，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題要早教育、早提醒、早處理。會(huì)后保衛(wèi)部聯(lián)合公司紀(jì)委對(duì)各個(gè)科室、宿舍樓、辦公樓進(jìn)行摸排檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、具體摸排檢查時(shí)間安排：

第一季度：保衛(wèi)部聯(lián)合紀(jì)委到洗煤廠進(jìn)行檢查，對(duì)洗煤廠宿舍樓進(jìn)行重點(diǎn)摸排檢查。

第二季度：保衛(wèi)部聯(lián)合紀(jì)委到鐵路隊(duì)各工區(qū)進(jìn)行摸排檢查，重點(diǎn)對(duì)宿舍和食堂進(jìn)行摸排。

篇2

一、目的意義

開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，是貫徹落實(shí)黨的精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民理念的重要舉措。能夠準(zhǔn)確評(píng)價(jià)反腐倡廉工作取得的成就，發(fā)現(xiàn)和糾正反腐倡廉工作中的突出問(wèn)題，及時(shí)提供黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的定量分析依據(jù)，努力營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明、群眾滿意的社會(huì)政治環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)

經(jīng)局黨組研究決定，成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)日常工作。

三、工作措施

（一）落實(shí)主體責(zé)任。

局黨組班子成員、基層黨支部書記按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：各基層黨支部

（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)。

深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市十項(xiàng)規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，定期或不定期對(duì)本單位干部職工廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)本單位干部職工的監(jiān)督、管理和教育，管好班子、帶好隊(duì)伍。深入落實(shí)民生領(lǐng)域損害群眾利益問(wèn)題等集中整治，加大通報(bào)曝光力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：執(zhí)法監(jiān)察督查室人事股

（三）化解民生難題。

把改善民生、辦好群眾急盼的事作為提升社會(huì)評(píng)價(jià)的著力點(diǎn)，各部門要利用“群眾最不滿意的10件事”專項(xiàng)整治、12345熱線舉報(bào)、書記市長(zhǎng)信箱、城管微信微博公眾號(hào)等途徑，花大力氣解決人民群眾突出意見(jiàn)和城管工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)“梳理整改、驗(yàn)收銷號(hào)”機(jī)制，把每一項(xiàng)工作落深、落小、落實(shí)、落細(xì)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：執(zhí)法大隊(duì)服務(wù)中心環(huán)衛(wèi)所

（四）注重宣傳引導(dǎo)。

采用電子宣傳與實(shí)體宣傳相結(jié)合的方式，充分利用大型戶外廣告位、LED顯示屏和路燈燈桿廣告，大力宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)“1+10粉絲庫(kù)”，定期與粉絲聯(lián)系互動(dòng)，讓群眾積極參與，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作群眾知曉率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：宣傳和信息化建設(shè)股人事股

各基層黨支部廣告公司

三、工作要求

（一）強(qiáng)化政治責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)班子要深化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政治責(zé)任，認(rèn)真履職。黨員干部職工要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)好群眾，提升群眾對(duì)黨員隊(duì)伍和我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)可度。

（二）突出工作實(shí)效。

局機(jī)關(guān)各股室、基層各部門要采取一切有效措施，推動(dòng)工作落實(shí)。全局黨員干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)群眾的工作能力，要以為民辦實(shí)事的實(shí)際成效取信于民，切實(shí)提升群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的信心。

篇3

一、加強(qiáng)征地管理力度，在履行職能中夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作

1.嚴(yán)格履行征地主體職能，深入宣傳，杜絕多頭征地。我所嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于征地拆遷的法律法規(guī)和政策規(guī)定，在市政府和市局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下依法依規(guī)開(kāi)展全市統(tǒng)一征地工作。采取多種形式的宣傳方法，對(duì)國(guó)土資源政策法規(guī)、征地拆遷項(xiàng)目的意義和拆遷補(bǔ)償政策進(jìn)行深入的宣傳，使廣大被拆遷戶了解拆遷政策、理解拆遷意義、自覺(jué)支持并配合征地拆遷工作。同時(shí)采取召開(kāi)城郊周邊村、社區(qū)征地工作座談會(huì)的形式，進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織自行簽訂征地協(xié)議，嚴(yán)禁城郊周邊村、社區(qū)私自買賣土地，增強(qiáng)了社會(huì)各界依法依規(guī)用地的意識(shí)。

2.統(tǒng)一征地標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。我所在征收土地過(guò)程中嚴(yán)格統(tǒng)一執(zhí)行新的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，在上半年征地報(bào)批地塊中，依法、及時(shí)、足額支付征地補(bǔ)償總費(fèi)用1770.0419萬(wàn)元到村到戶，其中土地補(bǔ)償費(fèi)用978.8216萬(wàn)元，安置補(bǔ)助費(fèi)477.7620萬(wàn)元，地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)313.4583萬(wàn)元；安置農(nóng)業(yè)人口290人，其中安置勞動(dòng)力195人。工作中做到了先安置后拆遷，確保了被征地拆遷農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障、持續(xù)發(fā)展有希望，切實(shí)維護(hù)了被征地群眾的合法權(quán)益。

3.完善征地程序，健全工作機(jī)制。我所在征地過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，按照“兩公告一登記”的法定程序規(guī)范有序開(kāi)展。按規(guī)定履行了土地征前告知、確認(rèn)、聽(tīng)證程序，確定了項(xiàng)目區(qū)征地范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了拆遷房屋入戶調(diào)查登記與安置小區(qū)、遷移墓地的選址定點(diǎn)工作，妥善處理了征地范圍內(nèi)的墳?zāi)惯w移問(wèn)題，協(xié)商簽訂了《征收土地協(xié)議書》、《青苗補(bǔ)償協(xié)議書》、《房屋拆遷協(xié)議書》、《拆遷墓地建設(shè)協(xié)議》等，多次上門就補(bǔ)償安置等情況宣傳國(guó)家征地方面的政策法規(guī)，反復(fù)征求群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的合理要求，妥善予以解決，未強(qiáng)行實(shí)施征地和拆遷。同時(shí)，我所完善工作機(jī)制，規(guī)范行為，熱情服務(wù)。建立健全了信息溝通與協(xié)作機(jī)制，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問(wèn)題，把各類征地矛盾努力化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，使征地拆遷工作和諧、順利、有序進(jìn)行，沒(méi)有出現(xiàn)一起因征地程序不合法、農(nóng)民利益受損害而引起的上訪事件發(fā)生。

4.積極推行用地服務(wù)承諾制，規(guī)范征地報(bào)批工作。上半年，我所組織中心城區(qū)征地測(cè)量12宗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地測(cè)量19宗，電信移動(dòng)基站征地測(cè)量50宗。組織征地報(bào)批資料四個(gè)批次，共計(jì)37.5070公頃，其中農(nóng)用地33.1060公頃（含耕地18.9906公頃）。新增建設(shè)用地主要用于西環(huán)路、玉嶺南路等城市發(fā)展用地和長(zhǎng)江港口工業(yè)園建設(shè)用地，有力地保障了全市重點(diǎn)急需項(xiàng)目用地和荊州港松滋港口通港大道、疏港大道等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)工。同時(shí)我所積極加強(qiáng)與建設(shè)、林業(yè)、發(fā)改、環(huán)保等部門的聯(lián)系，提前介入項(xiàng)目用地征地報(bào)批前的服務(wù)和指導(dǎo)，完善相關(guān)審批手續(xù)，沒(méi)有因征地報(bào)批問(wèn)題而影響項(xiàng)目建設(shè)。此外，全市土地利用總體規(guī)劃即將獲得批準(zhǔn)，上半年部分因規(guī)劃問(wèn)題暫時(shí)無(wú)法辦理用地手續(xù)的地塊，也將隨之完善材料，組織征地報(bào)批。

5.厲行節(jié)儉，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。我所始終堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行市局財(cái)務(wù)管理規(guī)定和從嚴(yán)內(nèi)部管理“六條禁令”，不鋪張浪費(fèi)，不用公款大吃大喝，不超預(yù)算支出，牢固樹(shù)立了節(jié)約意識(shí)和過(guò)緊日子的思想，確保了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，在提高隊(duì)伍素質(zhì)中推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)

1.以全面推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)為載體，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。我所把貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)貫穿于征地拆遷管理工作和全年學(xué)習(xí)計(jì)劃的始終，將間周五定為集中學(xué)習(xí)日，積極組織全所干部職工學(xué)制度、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能。上半年組織集中學(xué)習(xí)8次，在活動(dòng)中對(duì)干部職工實(shí)行“業(yè)務(wù)、廉政”一崗雙責(zé)，嚴(yán)格要求干部職工樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，嚴(yán)禁吃拿卡要和政令不通。按照市局黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，我所著重抓了以下五個(gè)方面的工作：一是扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)教活動(dòng)，夯實(shí)了反腐倡廉思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí);二是抓好了制度落實(shí)和創(chuàng)新，推進(jìn)了治根本抓源頭工作；三是扎實(shí)開(kāi)展了半年民主生活會(huì)與黨風(fēng)廉政教育專題民主生活會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真剖析了在征地拆遷工作中貫徹落實(shí)市局《從嚴(yán)內(nèi)部管理若干規(guī)定》和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的不足和產(chǎn)生問(wèn)題的根源；四是抓好了自查整改，明確了存在問(wèn)題的整改方向，科學(xué)制定了八項(xiàng)整改措施；五是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了所長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、黨員帶頭、相互監(jiān)督、人人齊抓共管的良好局面。

2.以制度建設(shè)為載體，狠抓內(nèi)部管理。上半年，我所以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)為契機(jī)，把制度建設(shè)作為工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)內(nèi)部管理等軟環(huán)境建設(shè)，使干部職工履職能力和服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。一是建立健全了內(nèi)部管理制度，人手一冊(cè)。繼續(xù)推行并完善了“學(xué)習(xí)制度”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“限時(shí)辦結(jié)”、工作程序及崗位職責(zé)等各項(xiàng)制度。二是加強(qiáng)了征地拆遷政務(wù)公開(kāi)和信息化建設(shè)步伐。我所將工作職能、工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)建共創(chuàng)與結(jié)對(duì)幫扶等內(nèi)容在市局信息網(wǎng)站進(jìn)行全方位公開(kāi)，全面擴(kuò)大用地者和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行市局計(jì)算機(jī)等信息化設(shè)備管理規(guī)定，定專人及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和政務(wù)信息，上半年上報(bào)市局政務(wù)信息6條，刊登2條。三是明確工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)考核，推進(jìn)規(guī)范化管理。嚴(yán)格內(nèi)部管理制度和工作制度的執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)所內(nèi)人員進(jìn)行明確分工，責(zé)任到人，確保有人干事、有人管事，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和使命感。

篇4

市科協(xié)開(kāi)展“明確新目標(biāo)、提升新境界、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”建設(shè)國(guó)際化大都市主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)市科協(xié)開(kāi)展“三新”主題教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員安排。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育活動(dòng)的目的和意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。

第一，開(kāi)展“三新”教育活動(dòng)，是搶抓發(fā)展機(jī)遇、建設(shè)國(guó)際化大都市的重要舉措。面臨千載難逢的機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)全新的事業(yè)，就是要通過(guò)開(kāi)展“三新”主題教育活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立大都市意識(shí)，具有一流的境界、一流的眼光、一流的膽識(shí)、一流的魄力，去干事創(chuàng)業(yè)，在建設(shè)國(guó)家化大都市中實(shí)現(xiàn)新跨越。

第二，開(kāi)展“三新”教育活動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升干部整體素質(zhì)的必然要求。要把開(kāi)展“三新”主題教育活動(dòng)與干部教育結(jié)合起來(lái)，下大力氣抓好機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)思想境界的大提升、素質(zhì)能力的大提高。

第三，開(kāi)展“三新”教育活動(dòng)，是改進(jìn)工作作風(fēng)、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)的客觀需要。要以本次活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)科協(xié)廣大干部保持清醒頭腦，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，倡導(dǎo)實(shí)干精神，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)確保今年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

總之，開(kāi)展主題教育活動(dòng)，既是市委、市政府對(duì)我們的要求，又是市科協(xié)尋求發(fā)展的迫切需要，也是科技工作者對(duì)我們的期待?？茀f(xié)機(jī)關(guān)全體一定要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上下更多功夫、花更大力氣，以一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

二、要著力解決突出問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)主題教育活動(dòng)取得實(shí)效

（一）必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。思想認(rèn)識(shí)要到位。層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)的重要性、緊迫性和必要性，全面把握開(kāi)展主題教育活動(dòng)的目的意義、主要內(nèi)容和方法步驟，在思想上真正重視起來(lái)，形成扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)的共識(shí)。組織領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)。抓緊抓好教育活動(dòng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，對(duì)市科協(xié)的主題教育活動(dòng)全面負(fù)責(zé)、全程負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次活動(dòng)的直接責(zé)任部門，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的具體組織實(shí)施，各分管領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人也要對(duì)部室干部學(xué)習(xí)教育情況負(fù)責(zé)，參加統(tǒng)一考試不合格者，要追究部室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（二）必須讓干部受到深刻教育。要采取集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)書記在陜西視察工作時(shí)的重要講話、市委五屆七次全會(huì)精神、《關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、建設(shè)國(guó)際化大都市的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)涵以及《“三新”主題教育活動(dòng)輔導(dǎo)讀本》和《**市科協(xié)2010年工作要點(diǎn)》等內(nèi)容。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新形式、拓展內(nèi)容。積極組織科協(xié)機(jī)關(guān)干部開(kāi)展思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立世界眼光、戰(zhàn)略思維和大局觀念。

（三）必須深入查擺存在的問(wèn)題。結(jié)合學(xué)習(xí)，深入思考，認(rèn)真查找部室、個(gè)人在思想觀念、工作作風(fēng)、制度建設(shè)等方面不符合、不適應(yīng)的地方。深入開(kāi)展“五看五增強(qiáng)”活動(dòng)，緊緊圍繞眼界思維、膽略氣魄、工作機(jī)制、服務(wù)環(huán)境、精神狀態(tài)等5個(gè)方面進(jìn)行集中討論，深刻分析存在問(wèn)題的根源和危害。對(duì)查找出的問(wèn)題要逐項(xiàng)匯總、分類歸納，認(rèn)真撰寫自查材料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向。

（四）必須切實(shí)有效解決問(wèn)題。一是開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、促進(jìn)整改。各部室每月底對(duì)工作進(jìn)行匯報(bào)，半年和年終對(duì)各部室進(jìn)行評(píng)議評(píng)比，評(píng)議排在后面的部門，要對(duì)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二是公開(kāi)承諾、接受監(jiān)督。在科協(xié)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專欄，將每個(gè)部室改進(jìn)作風(fēng)的目標(biāo)、措施和承諾進(jìn)行公布，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。三是制定整改方案、深入推進(jìn)。整改要做到“四有”，有重點(diǎn)、有時(shí)限、有責(zé)任、有結(jié)果。

（五）必須以主題教育活動(dòng)促進(jìn)當(dāng)前工作。要把主題教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位在促進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市科協(xié)工作發(fā)展上，以這次主題教育活動(dòng)的成果，為實(shí)現(xiàn)2010年的工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)市科協(xié)“省內(nèi)一流、全國(guó)有位”的工作目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

三、要在鞏固和擴(kuò)大主題教育活動(dòng)成果上下功夫

（一）瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)。我們要時(shí)刻對(duì)照既定的發(fā)展目標(biāo)，特別是市委、市政府提出的新要求，認(rèn)真查找我們工作上、發(fā)展上的差距，堅(jiān)持“差哪兒補(bǔ)哪兒”的原則，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃、重點(diǎn)和推進(jìn)措施。要扭住目標(biāo)，持之以恒。要堅(jiān)持不懈地努力奮斗。三要奮勇?tīng)?zhēng)先，爭(zhēng)創(chuàng)一流。要把創(chuàng)一流作為工作的主旋律，找準(zhǔn)加快發(fā)展的潛力點(diǎn)和突破口，著力形成比著干、追著干，不甘落后、奮勇?tīng)?zhēng)先的氛圍。

（二）強(qiáng)化責(zé)任求實(shí)效。健全的機(jī)制、完善的制度是推動(dòng)工作的重要前提。要嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任分解，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，要進(jìn)一步健全目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，堅(jiān)決按規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

（三）求新求變謀發(fā)展。建設(shè)國(guó)際化大都市，就要敢為人先，敢干敢想。要不斷解放思想。以科學(xué)發(fā)展的新境界，以趕超發(fā)展的新要求，全面審視各項(xiàng)工作成效是否明顯，以敢闖敢干的胸懷和魄力，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。要講究工作方法，多動(dòng)腦、多琢磨、多研究，敢于打破常規(guī)，善于沖破習(xí)慣；要打開(kāi)視野，迎難而上、乘勢(shì)而上，找準(zhǔn)科協(xié)工作的切入點(diǎn)。三要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。鼓勵(lì)在工作上有思路、有想法、有魄力、有膽識(shí)的干部，調(diào)動(dòng)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性。

篇5

一、構(gòu)建“陽(yáng)光人事”管理模式目的意義

提高人事管理工作的公開(kāi)性和透明性，構(gòu)建“陽(yáng)光沐浴下的人事—陽(yáng)光人事”是人事部門在新形勢(shì)下的人事工作管理新模式。

（一）構(gòu)建“陽(yáng)光人事”管理模式是規(guī)范行為，促進(jìn)人事管理正規(guī)化的有效途徑。實(shí)行“陽(yáng)光人事”通過(guò)將有關(guān)人事規(guī)章制度、工作職責(zé)、辦事程序等及時(shí)公開(kāi)，有助于人事部門在法律法規(guī)框架下，規(guī)范人事管理工作的辦事行為。建立和完善內(nèi)部聘用制和內(nèi)部分配制等真正關(guān)乎職工利益的規(guī)章制度，有助于職工對(duì)人事依法行政的監(jiān)督，充分體現(xiàn)“法制人事”。

（二）構(gòu)建“陽(yáng)光人事”管理模式是提高履職能力，增強(qiáng)公信力的重要舉措。打造“陽(yáng)光人事”，實(shí)施礦務(wù)公開(kāi)，是一個(gè)有效的業(yè)務(wù)宣傳和政策宣傳平臺(tái)，能夠提升職工群眾對(duì)人事職能的認(rèn)知，增進(jìn)對(duì)人事管理工作的理解，增強(qiáng)人事的公信力，有效地促進(jìn)人事工作的開(kāi)展。人事的公開(kāi)，對(duì)于樹(shù)立人事部門新形象有十分重要的意義。

（三）構(gòu)建“陽(yáng)光人事”管理模式是轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率的重要保證。以新的工作方式在陽(yáng)光下的人事工作中規(guī)范辦事程序，使工作程序化、辦事公開(kāi)化、行為規(guī)范化，加強(qiáng)對(duì)人事管理人員工作態(tài)度和效能的監(jiān)督，大大提高辦事效率。

（四）構(gòu)建“陽(yáng)光人事”管理模式是防治腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要。陽(yáng)光下的人事，可以增大各項(xiàng)工作的公開(kāi)性、透明性，能夠有效制止、化公為私等現(xiàn)象，可以大大提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)的自覺(jué)性，為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政、勤政提供一個(gè)良好的工作機(jī)制和氛圍，有效預(yù)防腐敗行為。

二、“陽(yáng)光人事”管理模式的主要做法

（一）推行政務(wù)公開(kāi)。堅(jiān)持人事任免、公開(kāi)招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效考核等重點(diǎn)工作，及時(shí)向全礦職工公示，增強(qiáng)人事工作的透明度；專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評(píng)聘、人才評(píng)選等職工關(guān)心的熱點(diǎn)工作，要做到計(jì)劃、過(guò)程、結(jié)果等全程公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”；職工切身利益的問(wèn)題，包括工資、待遇以及歷史遺留問(wèn)題，只要是職工提出有異議的，嚴(yán)格按照條例，對(duì)職工的異議依法依規(guī)處理。

（二）完善服務(wù)體系。注重發(fā)揮好報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體的傳播作用，積極構(gòu)建“公示平臺(tái)”、“宣傳平臺(tái)”，及時(shí)將人事部門的一些重大事項(xiàng)向職工公布。完善工作承諾制度、公開(kāi)承諾內(nèi)容，采取強(qiáng)化培訓(xùn)教育、健全學(xué)習(xí)制度、完善考核機(jī)制和制定激勵(lì)機(jī)制多種形式，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)政策的有效落實(shí)。

（三）深化制度改革。大力推行以聘任制為主要形式的干部用人制度和以績(jī)效考核為主的監(jiān)督體系，確保在人才的使用上活起來(lái)、流動(dòng)性大起來(lái)。深化專業(yè)技術(shù)人才管理制度改革，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，符合專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才分類管理制度和運(yùn)行機(jī)制。

三、推行“陽(yáng)光人事”的保障措施

一是加強(qiáng)法治教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)推行“陽(yáng)光人事”的自覺(jué)性和主動(dòng)性。有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展關(guān)于社會(huì)主義民主法制教育和宣傳工作，統(tǒng)一和提高廣大職工對(duì)打造“陽(yáng)光人事”工程、推行人事政務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，積極參于民主管理和民主監(jiān)督。加強(qiáng)自身法律修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)為職工服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻履行“法治人事”，依法制定制度、行使權(quán)力、履行職責(zé)，充分保障職工的合法權(quán)益。

二是健全規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，增強(qiáng)推進(jìn)“陽(yáng)光人事”的完整性和準(zhǔn)確性。明確“陽(yáng)光人事”的主體機(jī)構(gòu)和途徑，確定公開(kāi)辦事的義務(wù)職責(zé)，規(guī)范操作程序、時(shí)效和方式方法，形成機(jī)構(gòu)配套、職責(zé)明確、規(guī)范有序的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開(kāi)展經(jīng)常性、定期性的檢查制度，使政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為人事部門改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率的過(guò)程，確?！瓣?yáng)光人事”工程取得實(shí)效。

三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，增強(qiáng)推行“陽(yáng)光人事”的透明性和公開(kāi)性。積極推進(jìn)人事電子政務(wù)的發(fā)展，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及時(shí)宣傳人事相關(guān)信息，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。借助信息化手段，改進(jìn)“政務(wù)”治理理念和治理模式，實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)化、制度規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程化、結(jié)果公平化的目標(biāo)。

四是拓寬公開(kāi)渠道，創(chuàng)新公開(kāi)方式，增強(qiáng)推進(jìn)“陽(yáng)光人事”的公平性和公正性。建立通暢的信息披露平臺(tái)，不斷創(chuàng)新公開(kāi)方式，采取多種形式、多種手段進(jìn)行陽(yáng)光下的人事。通過(guò)礦內(nèi)網(wǎng)、廣播、電視等宣傳媒體公開(kāi)，及進(jìn)傳遞、人事信息。積極做好反饋信息的收集、整理工作，聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)及建議，加強(qiáng)人事管理工作者與職工的聯(lián)系與溝通。

四、推行“陽(yáng)光人事”取得的績(jī)效

“陽(yáng)光人事”工程實(shí)施以來(lái)，在政務(wù)公開(kāi)、人事制度改革、服務(wù)體系建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及提高人事人才服務(wù)質(zhì)量等方面有了明顯推進(jìn)，得到了上級(jí)公司大力支持，各方面反響良好。

（一）政務(wù)公開(kāi)深入推進(jìn)。完善了政務(wù)公開(kāi)制度，形成了從政策規(guī)定、業(yè)務(wù)流程、工作操作到督查反饋的制度規(guī)范和評(píng)價(jià)問(wèn)責(zé)體系。豐富了政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，拓寬了政務(wù)公開(kāi)渠道，利用公開(kāi)欄、報(bào)紙、電視、廣播等媒介公開(kāi)相關(guān)信息。有效地推動(dòng)了“陽(yáng)光人事”工程深入實(shí)施，增強(qiáng)了人事工作的透明度。

（二）服務(wù)水平大幅提升。按照準(zhǔn)確、及時(shí)、高效的要求，做好有關(guān)工資、退休、職稱評(píng)聘、資格考試等相關(guān)審批。今年以來(lái)，共組織95人次報(bào)考8類專業(yè)技術(shù)和職（執(zhí)）業(yè)資格考試；推薦評(píng)審申報(bào)高級(jí)15人，中級(jí)16人，初級(jí)5人；為36人進(jìn)行了易崗易薪；為35人辦理了資格證書。

篇6

一、基本情況

局黨組把開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，結(jié)合民政工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、總體要求、工作重點(diǎn)和方法步驟。成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)指導(dǎo)督查黨總支及各支部各個(gè)階段活動(dòng)的開(kāi)展，確保了活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，把學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)作為重要抓手，把整改落實(shí)、建章立制作為根本，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育。領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，有針對(duì)性地集中學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)輔導(dǎo)讀本、系列重要講話、中央、省、州、市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。組織集中學(xué)習(xí)17次，班子成員均記了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了3篇以上心得體會(huì)，普通黨員干部的筆記均不少于3000字，所有在職干部都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還緊密聯(lián)系民政實(shí)際工作，結(jié)合各自的思想、工作實(shí)際進(jìn)行了“群眾路線怎么走”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦”、“五好干部怎么做”、“跨越發(fā)展怎么干”、“崗位工作怎么做”和弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作了交流討論。組織干部職工參觀了革命烈士紀(jì)念館，觀看《的四個(gè)晝夜》、《永遠(yuǎn)的焦裕祿》等先進(jìn)人物專題片以及《損害群眾利益典型案例剖析》、《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》、《權(quán)錢殤》等反腐警示片，引導(dǎo)大家繼承革命傳統(tǒng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。

（二）廣泛征求意見(jiàn)。自2月份開(kāi)始，我局就結(jié)合“走基層”深入基層調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求基層群眾、民政服務(wù)對(duì)象、全市各機(jī)關(guān)單位及社會(huì)各界對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“”方面的意見(jiàn)建議。其間，共召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)5次，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書面等方式發(fā)放征求意見(jiàn)函70份，收回65份，總計(jì)征詢到“”方面、工作方面意見(jiàn)建議21條。其中，有關(guān)“”問(wèn)題的意見(jiàn)6條，對(duì)業(yè)務(wù)工作、自身管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層方面的意見(jiàn)15條，并認(rèn)真聽(tīng)取了市委第六督導(dǎo)組意見(jiàn)。

（三）深入查擺問(wèn)題。嚴(yán)格對(duì)照焦裕祿精神，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式，深入查擺“”突出問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。通過(guò)查找，找到班子及班子成員存在問(wèn)題30個(gè)，其中執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定等方面問(wèn)題14個(gè)，“”問(wèn)題14個(gè)，聯(lián)系服務(wù)群眾方面2個(gè)；深刻剖析問(wèn)題的思想根源，針對(duì)查找出的問(wèn)題，初步制定了整改措施，明確了今后努力方向。

（四）廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。本著相互提高，促進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則，在民政系統(tǒng)內(nèi)廣泛開(kāi)展了交心談心活動(dòng)。此次交心談心活動(dòng)做到應(yīng)談盡談，保證談心交心人員全覆蓋，先后進(jìn)行交心談心60余人次。在認(rèn)真做好“四個(gè)必談”的同時(shí)深入基層支部談。針對(duì)局班子和成員在遵守黨的政治紀(jì)律方面、“”和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面的突出問(wèn)題，聯(lián)系工作實(shí)際，敞開(kāi)心扉，推心置腹，誠(chéng)懇地提出意見(jiàn)建議。并且做到只談問(wèn)題、談不足，不遮掩、不回避，深入具體，內(nèi)容實(shí)在。

（五）認(rèn)真對(duì)照檢查。按照“重在寫問(wèn)題、重在找原因、重在查自身”的“三重”要求，班子成員緊密聯(lián)系實(shí)際，聚焦“”表現(xiàn)，根據(jù)反饋的意見(jiàn)建議和查擺的問(wèn)題，堅(jiān)持見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想、寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)、像自己，自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，并按照市委活動(dòng)辦和督導(dǎo)組的要求，反復(fù)進(jìn)行審核，反復(fù)修改文稿，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料及班子成員個(gè)人材料先后修改10次以上，最終形成了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的對(duì)照檢查材料，為召開(kāi)民主生活會(huì)做好了充分準(zhǔn)備。

（六）開(kāi)展批評(píng)自我批評(píng)。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，8月15日下午，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，找出了班子存在政治觀念有所淡化；工作統(tǒng)籌不到位；政績(jī)觀有偏差，對(duì)上級(jí)的決策部署，理解把握不全面；民主發(fā)揚(yáng)不充分；黨性教育流于形式，抓落實(shí)不足；黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任未落實(shí)；干部教育管理不到位，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，以及“”方面的突出問(wèn)題。會(huì)上，班子成員結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際分別進(jìn)行了深刻自我剖析。其他同志開(kāi)門見(jiàn)山、不遮不掩，指出了不足之處。相互批評(píng)辣味十足、真心誠(chéng)意，沒(méi)有繞彎子、兜圈子，既真刀真槍又團(tuán)結(jié)和諧；剖析根源深刻到位，整改方向明確清晰，達(dá)到了查擺問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓舞干勁的目的，開(kāi)出了好成效。副市長(zhǎng)楊收作，市政府調(diào)研員、市委第六督導(dǎo)組組長(zhǎng)李發(fā)榮兩位領(lǐng)導(dǎo)全程參會(huì)指導(dǎo)，并對(duì)今后全市民政事業(yè)發(fā)展提出了具體要求和希望。

（七）狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)建章立制。針對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)集中查擺出來(lái)的具體問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，堅(jiān)持把立查立整、立行立改貫穿始終，做到邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改。緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題逐項(xiàng)研究，突出重點(diǎn)，對(duì)癥下藥，制定了《群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》。整改方案著力突出“實(shí)”字，突出整改措施的針對(duì)性、可操作性和可檢查性。為抓好整改方案的推進(jìn)落實(shí)，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確了具體措施、責(zé)任人和整改時(shí)限，由班子成員親自擔(dān)任責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，將整改措施分解落實(shí)相關(guān)股室。整改方案經(jīng)過(guò)督導(dǎo)組審閱后，在局系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公示。加強(qiáng)制度建設(shè)，經(jīng)認(rèn)真梳理，擬廢止制度0項(xiàng)，修訂完善制度13項(xiàng)，新建制度2項(xiàng)。

（八）深入推進(jìn)“走基層”活動(dòng)。圍繞組織亮身份、做表率，開(kāi)展“四亮四比四爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，以“走基層”活動(dòng)、“黨員義工日”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部先后到多次到敬老院、社區(qū)等開(kāi)展“黨員義工日”活動(dòng)，增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)群眾水平。局班子成員帶領(lǐng)全體黨員干部多次深入我們的聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黃聯(lián)關(guān)鎮(zhèn)，與當(dāng)?shù)厝罕娏募页！⒄勚赂?；走進(jìn)困難群眾家中，詳細(xì)了解他們?cè)谏a(chǎn)和生活上的困難，積極為他們的脫貧致富想辦法，理思路，確定連心幫扶項(xiàng)目。根據(jù)群眾的意愿認(rèn)真建好管好用好“一記兩卡三賬”。自今年的“走基層”和“掛包結(jié)幫”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共投入14余萬(wàn)元用于幫助黃聯(lián)關(guān)鎮(zhèn)石壩村、新鎮(zhèn)村和東坪村改善村級(jí)組織陣地的用水用電現(xiàn)狀、幫扶困難戶和慰問(wèn)貧困黨員、老黨員等工作。協(xié)調(diào)爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)、農(nóng)辦等部門資金3.5萬(wàn)元，支持幫助幫扶戶發(fā)展大棚等產(chǎn)業(yè)，著力解決了幫扶戶當(dāng)前存在的住房難、看病難等實(shí)際困難，積極為他們的脫貧致富想辦法，找路子。

二、取得成效

在整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù)落實(shí)，全面推動(dòng)全市民政工作穩(wěn)步向前發(fā)展。在活動(dòng)有督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在廣大干部黨員和干部職工的共同努力下，整個(gè)活動(dòng)取得了階段性成果：

（一）理想信念和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)一系列學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)開(kāi)展，全體黨員干部對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的目的意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步端正了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，進(jìn)一步明確了群眾路線是黨的一切工作的生命線，進(jìn)一步錘煉了自身的黨性修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部靜下心來(lái)認(rèn)認(rèn)真真研讀理論，深入思考，學(xué)深學(xué)透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)群眾、接受群眾監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺(jué)性有了進(jìn)一步提高。通過(guò)“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”，廣大黨員干部對(duì)自身存在的問(wèn)題有了全面了解和深入剖析，經(jīng)過(guò)整改提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了為群眾服務(wù)工作的水平和能力，

（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)更加進(jìn)一步提高。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合“10+3+N”專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)“庸懶散奢亂”現(xiàn)象、“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等問(wèn)題，進(jìn)行研究規(guī)劃，制定整改措施，群眾路線教育活動(dòng)成效明顯。一是機(jī)關(guān)辦事效率更加高效。加強(qiáng)對(duì)民政干部政治思想、群眾觀念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)，開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范等教育，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡和去向公示制度，認(rèn)真落實(shí)干部職工“月考季曬年評(píng)”制度，著力解決機(jī)關(guān)干部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂(lè)忙閑不均等問(wèn)題，培養(yǎng)健康向上、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)；大力推進(jìn)依法行政，對(duì)涉及民政業(yè)務(wù)的行政權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了反復(fù)清理，明確并公示了低保、婚姻登記、民間組織管理等民政行政權(quán)力事項(xiàng)的辦事流程，方便了群眾，全面提高了服務(wù)水平，提升了辦事效率，有效的杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。二是黨員干部作風(fēng)更加扎實(shí)。班子成員帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，帶頭抵制公款大吃大喝，進(jìn)一步強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理。今年1月到9月份“三公”經(jīng)費(fèi)共支出24.06萬(wàn)元，同比去年減少72.16%。完善制定了《機(jī)關(guān)公車管理使用規(guī)定》，規(guī)范了公車出車程序，保證公車不私用、不濫用。深入開(kāi)展“個(gè)人會(huì)員卡”整治活動(dòng)，在全局范圍內(nèi)對(duì)是否持有會(huì)員卡等情況進(jìn)行了調(diào)查了解和專項(xiàng)清理，包括班子成員在內(nèi)的50名在職干部職工全部簽訂了《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》。

（三）保障民生體系更加完善。一是進(jìn)一步完善了社會(huì)救助體系，全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別從原270元、1200元提高到370元、2000元；低保補(bǔ)助水平，城市：每人每月增加10元，“三無(wú)人員”從原每人每月330提高到400元；農(nóng)村：按照分類施保原則，A、B、C類人員補(bǔ)助水平分別從原每人每月85元、80元、75元提高到每人每月105元、95元、85元。二是加大對(duì)民政資金的整治力度。與市財(cái)政局等部門組成聯(lián)合檢查組，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展社會(huì)救助、救濟(jì)救災(zāi)、優(yōu)撫、老齡等民政資金的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范我市民政工作的管理，促進(jìn)我市民政工作健康、有序的發(fā)展。三是加強(qiáng)為老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。牽頭協(xié)調(diào)好“三位一體”市陽(yáng)光養(yǎng)老福利中心的建設(shè)工作，截止目前項(xiàng)目建設(shè)用地22.47畝的用地手續(xù)已經(jīng)辦理完成，規(guī)劃設(shè)計(jì)方案初步方案已經(jīng)完成，項(xiàng)目立項(xiàng)工作正在抓緊進(jìn)行。已經(jīng)爭(zhēng)取上級(jí)民政部門建設(shè)資金2800萬(wàn)元，市政府配套解決了項(xiàng)目建設(shè)用地費(fèi)用2696萬(wàn)元，資金缺口部分正在通過(guò)發(fā)改和州財(cái)政爭(zhēng)取建設(shè)資金；今年共投入25萬(wàn)余元完善了太和敬老院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)農(nóng)村敬老院的管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，努力提高五保集中供養(yǎng)率。四是完善城區(qū)建設(shè)。更換了勝利北路、健康一環(huán)路、航天路等路段燈箱式街、路、巷標(biāo)識(shí)牌共38個(gè)，為群眾的生產(chǎn)和生活提供了便利。五是加強(qiáng)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。積極協(xié)調(diào)并抓好落實(shí)27個(gè)社區(qū)，59個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所的達(dá)標(biāo)建設(shè)工作；落實(shí)20個(gè)老年活動(dòng)中心項(xiàng)目，推動(dòng)并加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學(xué)校、鄉(xiāng)村老年活動(dòng)中心建設(shè)。六是加強(qiáng)民政基礎(chǔ)建設(shè)。健全烈士陵園設(shè)施，完善功能，美化環(huán)境，著力提升烈士陵園的管理水平，更好地發(fā)揮烈士陵園褒烈育人的作用。今年共投入46萬(wàn)元加強(qiáng)了烈士陵園、丁佑君烈士陵園園內(nèi)的軟硬件設(shè)施建設(shè)。

（四）服務(wù)群眾舉措更加務(wù)實(shí)。一是按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放五保、孤兒、特殊困難兒童及各類救濟(jì)人員的生活補(bǔ)助金。今年1-9月份，共發(fā)放五保補(bǔ)助金295.4萬(wàn)無(wú)，孤兒補(bǔ)助金70.6萬(wàn)元，特殊困難兒童補(bǔ)助金28.9萬(wàn)元，其他各類救濟(jì)人員補(bǔ)助金33萬(wàn)余元。二是積極開(kāi)展困難群眾臨時(shí)救助。今年1-9月累計(jì)對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾開(kāi)展臨時(shí)生活救助111人次，支出22.4萬(wàn)元。三是全面推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。資助17918人農(nóng)村低保戶、五保戶參加新農(nóng)合，支出125.4萬(wàn)元；截止9月，城市醫(yī)療救助共救助543人次，發(fā)放醫(yī)療救助金74.9萬(wàn)元；農(nóng)村醫(yī)療救助共救助20307人次，發(fā)放醫(yī)療救助金475.0萬(wàn)元，其中1-9月共計(jì)對(duì)645人次實(shí)施了農(nóng)村醫(yī)療救助“一站式服務(wù)”，救助資金69.4萬(wàn)元；開(kāi)展城鄉(xiāng)大病救助62人次，累計(jì)支出75.3萬(wàn)元。四是開(kāi)展貧困學(xué)子助學(xué)活動(dòng)。投入8萬(wàn)元，對(duì)40名考入二本以上大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)家庭貧困高中生每人給予2000元的資助。積極推薦22名應(yīng)屆畢業(yè)家庭貧困高中生和4名應(yīng)屆畢業(yè)家庭貧困初中生到州慈善總會(huì)接受資助。五是認(rèn)真開(kāi)展“鄉(xiāng)村建設(shè)年”活動(dòng)，截止目前已下?lián)?3.5萬(wàn)元幫助89戶農(nóng)村五保戶、低保戶、特困戶進(jìn)行危房改造。六是扎實(shí)推進(jìn)流浪救助管理工作，實(shí)行24小時(shí)救助制度，今年1-10月，共勸導(dǎo)生活無(wú)著人員80余人次，發(fā)放衣物、食品78件套；共送41名街頭流浪的精神病人、危重病人及時(shí)到醫(yī)院救治；共接收了嬰幼兒34名，其中配合公安機(jī)關(guān)打擊攜帶嬰幼兒販毒的人員，接收母嬰分別后的嬰幼兒18名，被拐嬰幼兒11名，棄嬰5名；依法對(duì)512名流浪乞討人員進(jìn)行了救助，讓他們及時(shí)返鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚。目前，站內(nèi)滯留受助人員還有85名（未成年人51名，敬老院臨時(shí)安置25名，精神病院9名）。七是維護(hù)優(yōu)撫對(duì)象權(quán)益，保障優(yōu)撫對(duì)象生活。切實(shí)解決優(yōu)撫對(duì)象生活醫(yī)療困難，認(rèn)真開(kāi)展重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助“一站式”服務(wù)工作；在春節(jié)、八·一期間，對(duì)駐昌部隊(duì)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了慰問(wèn)；完成了100戶住房困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的住房新建和28戶房困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的住房維修；通過(guò)考試的方式安置了2013年的退伍士兵及轉(zhuǎn)業(yè)士官37名；成功舉行了首次“9.30”烈士公祭活動(dòng)。八是切實(shí)做好老齡工作。發(fā)放一至三季度90歲及以上高齡補(bǔ)助67萬(wàn)余元，辦理老年優(yōu)待證2500余本；走訪慰問(wèn)貧困、空巢老人，各級(jí)送出慰問(wèn)金慰問(wèn)品10余萬(wàn)元。積極組織開(kāi)展系列老年娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。截止9月底，全年共組織活動(dòng)13場(chǎng)次，6000余名中老年人直接參與活動(dòng)。九是加強(qiáng)基層組織的建設(shè)。完成全市231個(gè)村（其中30個(gè)村因拆遷、回遷、安置等暫緩換屆選舉），40個(gè)社區(qū)（南山社區(qū)未啟動(dòng)）完成第九屆村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作，并分三批次對(duì)新班子組成人員進(jìn)行了為期三天培訓(xùn)。十是積極推進(jìn)殯葬改革，提升殯葬服務(wù)水平。一如既往地開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)工作，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)程序。公開(kāi)服務(wù)事項(xiàng)、工作流程，公示服務(wù)崗位及崗位職責(zé)，職工亮出黨員身份，亮明服務(wù)承諾，上班統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，安裝電子顯示屏公布服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)，設(shè)置意見(jiàn)箱、意見(jiàn)薄，公布二十四小時(shí)服務(wù)監(jiān)督舉報(bào)電話，最大限度地接受群眾監(jiān)督；努力提高火化率，鞏固亂埋濫葬工作成果，今年安置高枧、川興、西郊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的搬遷墳300余座。

三、下一步工作打算

“總結(jié)不意味著結(jié)束”，教育實(shí)踐活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，需要常抓不懈。民政局黨組將繼續(xù)以反“”為重點(diǎn)，一如繼往的抓好各項(xiàng)工作，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

（一）繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題，特別是“”問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上狠下功夫，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。要始終保持真抓的勇氣、韌勁和耐心，把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作之中，持續(xù)保持整治“”的高壓態(tài)勢(shì)，使廣大民政黨員干部不僅不敢沾染歪風(fēng)邪氣，而且不能不想沾染歪風(fēng)邪氣。要以落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”繼續(xù)加強(qiáng)理想信念和宗旨觀念教育，加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律教育，自覺(jué)抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，保持高尚的精神追求。領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)帶頭走基層、摸實(shí)情、了解基層困難群眾的意愿，及時(shí)掌握和解決基層困難群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難。

篇7

一、抓好思想教育。征收期改革后，機(jī)關(guān)平時(shí)只留四分之一的干部處理業(yè)務(wù)，大多數(shù)人員在稅源“一線”抓征管。因此，搞好思想教育和引導(dǎo)十分重要。一是要教育引導(dǎo)大家征收期調(diào)整改革的目的意義，讓大家明白，征收的改革調(diào)整，不是局領(lǐng)導(dǎo)憑空想象的結(jié)果，也不是對(duì)原有征收人員的不信任，而是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求。二是要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，即“嚴(yán)密監(jiān)控稅源應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”。抓“應(yīng)收盡收”是為了當(dāng)前的穩(wěn)定和發(fā)展提供財(cái)力；抓“應(yīng)免盡免”是為企業(yè)做大做強(qiáng)提供了政策支持，不僅現(xiàn)在有稅收，今后稅收會(huì)越來(lái)越多，持續(xù)地收下去。這就是稅收的科學(xué)發(fā)展觀。三要樹(shù)立“稅源有限，管理無(wú)限”的管理理念，通過(guò)加強(qiáng)管理提高執(zhí)政能力。地稅部門是國(guó)家的稅收?qǐng)?zhí)法部門，執(zhí)政能力就是管理能力。這樣，以“兩提兩抓”實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)稅務(wù)部門的發(fā)展觀，以應(yīng)收盡收、應(yīng)免盡免來(lái)體現(xiàn)稅收的科學(xué)發(fā)展觀，以“稅源有限，管理無(wú)限”來(lái)體現(xiàn)提高執(zhí)政能力保證發(fā)展，思想上樹(shù)立了這樣的觀念，統(tǒng)一了這樣的認(rèn)識(shí)，就把黨的“發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)”的論斷、科學(xué)發(fā)展觀的論斷和提高黨的執(zhí)政能力保證發(fā)展的這些要求和最新理論成果與地稅部門工作實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)了。用這樣的觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)思想，用這樣的觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)，稅收工作的思路才會(huì)創(chuàng)新、措施才會(huì)創(chuàng)新、效果才會(huì)大增。要把這種觀念反復(fù)講，反復(fù)討論，讓這種思想深入到每一個(gè)稅收干部的頭腦中去，以此來(lái)指導(dǎo)稅收工作。

二、抓好能力建設(shè)。什么叫能力？能力歸納起來(lái)有三個(gè)層次，能力在三個(gè)層次上體現(xiàn)、在三個(gè)層次上衡量。第一個(gè)層次是，能把上級(jí)的總體要求和精神轉(zhuǎn)化為本部門、本單位的正確思路的是有能力，反之是沒(méi)能力。如果把上級(jí)的精神一字不動(dòng)，而照搬照轉(zhuǎn)的叫“傳聲筒”，因?yàn)?，中央的政策是針?duì)全國(guó)而言的，對(duì)于每一個(gè)單位、每一個(gè)部門，工作職能不同，工作基礎(chǔ)不同，工作條件不同，必須拿出符合自己實(shí)際的那些工作思路來(lái)。第二個(gè)層次是，能把正確的工作思路轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作措施的是有能力，反之是沒(méi)能力。思路是方向性的、思考性的，有了思路才是基礎(chǔ)，更主要的是把這些思路轉(zhuǎn)化為一個(gè)一個(gè)切實(shí)可行的工作措施，僅僅有了思路而轉(zhuǎn)化不成措施，再好的思路也沒(méi)辦法執(zhí)行、也沒(méi)辦法操作。古人講，有些人筆下雖有千言，胸中實(shí)無(wú)一策，講起大道理來(lái)滔滔不絕，但拿不出一個(gè)解決實(shí)際問(wèn)題的辦法來(lái)，這種人就是“書呆子”，因此不僅要理出正確的工作思路，而且要拿出正確的、切實(shí)可行的工作措施來(lái)。第三個(gè)層次是敢抓、善抓，即能把每個(gè)措施落到實(shí)處，抓出成效的是有能力，反之是沒(méi)能力。有了工作措施，只是找到了解決問(wèn)題的正確途徑和方法，并不等于工作成效。因此，首先要敢抓，其次要善抓。推動(dòng)一項(xiàng)工作是很難的，不僅事業(yè)本身需要克服各方面困難，也會(huì)傷及一些人的利益，因此，要敢于抓工作、敢于排除困難、敢于加強(qiáng)管理、敢于得罪人。僅僅敢抓還不夠，要善抓，善于謀劃、善于出點(diǎn)子、善于解決困難，把思路轉(zhuǎn)化為措施，把措施落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效，這樣的人叫有能力。提高能力，首先要從管理思路上來(lái)鍛煉自己，在制訂措施上提高自己，在措施落實(shí)上來(lái)考驗(yàn)自己。衡量一個(gè)干部有沒(méi)有能力，就要用這三個(gè)層次的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量；提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，就要從這三個(gè)層次上來(lái)鍛煉。

三、抓好功夫建設(shè)。一線征管人數(shù)與征管效果并不一定成正比。加大征管力度，取得實(shí)質(zhì)性效果，必須在三個(gè)方面下功夫：

一是堵漏。這幾年，全系統(tǒng)上下都在堵塞這樣“四個(gè)漏洞”：一是車輛稅收。要把車輛的各個(gè)稅收作為第一個(gè)漏洞。堵的辦法是由過(guò)去委托代征改為自主征收，雖然這項(xiàng)工作現(xiàn)在還沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，如果做好這項(xiàng)工作，我們每年可增加稅收XXX；二是規(guī)模以上餐飲業(yè)的定額調(diào)整。以前，餐飲業(yè)的稅收定額是“商量”的成分多，人情的因素多，離實(shí)際的應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)差距較大。去年底，全省集中時(shí)間、集中力量，統(tǒng)一行動(dòng)，僅僅這一項(xiàng)全XX就增加稅收XXX；三是房地產(chǎn)稅收。房地產(chǎn)稅收有三大難點(diǎn)：建設(shè)周期長(zhǎng)、管理部門多、價(jià)格機(jī)制不透明，要成立專門的征收機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，用重兵保重點(diǎn)的辦法，力求打開(kāi)突破口。四是房屋租賃業(yè)。房地產(chǎn)租賃業(yè)的稅收、征管上的探索和突破是全體干部職工對(duì)全XX地稅事業(yè)的貢獻(xiàn)。原來(lái)認(rèn)為量大面廣，宜漏難征，但是這些難題一個(gè)一個(gè)的破解了。目前，機(jī)關(guān)的、單位的、集體的，應(yīng)該說(shuō)都管起來(lái)了，但個(gè)人住房出租稅收的管理和征收還需要進(jìn)一步探索。

篇8

通過(guò)實(shí)行城市管理責(zé)任包保，最大限度地調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與城市管理的積極性，最大限度地整合城市管理力量，加快解決制約當(dāng)前我市城市管理的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大市民群眾自覺(jué)遵守城市管理各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)搞好環(huán)境衛(wèi)生，自覺(jué)保護(hù)公共設(shè)施，使我市城市管理社會(huì)參與度進(jìn)一步提高，城市配套設(shè)施進(jìn)一步完善，城市品位進(jìn)一步提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展?fàn)I造良好的城市環(huán)境。

二、包保內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）市容市貌管理

1、街道兩側(cè)建筑物、構(gòu)筑物和其它設(shè)施整潔美觀，外立面無(wú)污跡、殘損、脫落、褪色等現(xiàn)象，無(wú)亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放等現(xiàn)象。2、道路無(wú)出店占道經(jīng)營(yíng)，無(wú)占道洗車修車，無(wú)五金加工，無(wú)游散攤點(diǎn)等現(xiàn)象，無(wú)露天廢品收購(gòu)點(diǎn)，無(wú)馬路市場(chǎng)?！叭嚒保ㄗ孕熊嚒⒛ν熊?、人力三輪車）停放規(guī)范有序。

3、戶外廣告、招牌設(shè)置規(guī)范，無(wú)違規(guī)設(shè)置廣告和招牌，無(wú)破損、殘缺廣告，美化亮化設(shè)施完好。

（二）環(huán)境衛(wèi)生管理

1、地面清潔，達(dá)到“六無(wú)五凈”標(biāo)準(zhǔn)，即無(wú)堆積物、無(wú)廢棄物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)人畜糞便、無(wú)磚瓦泥石、無(wú)污泥積水；地面凈、墻根凈、樹(shù)根凈、電線桿凈、花池綠地凈。配套必要的垃圾收集設(shè)施，廢除開(kāi)放式垃圾池。

2、道路兩側(cè)果皮箱外觀整潔，擦洗、清掏及時(shí)。

3、各類設(shè)施、樹(shù)木無(wú)懸掛白色垃圾現(xiàn)象。

（三）市政設(shè)施管理

1、城市主次干道、背街小巷路面平整、完好、暢通，路沿石、無(wú)障礙設(shè)施完好，無(wú)坑洼、裂縫、隆起、溢水等現(xiàn)象。

2、街道路面普遍硬化、綠化，無(wú)黃土現(xiàn)象。

3、路燈、供電、郵政、通訊、人防等市政公用設(shè)施及其附屬設(shè)施保持整潔、完好，無(wú)零亂、廢棄桿線，無(wú)亂貼亂畫、亂牽亂掛等現(xiàn)象。

（四）臨街裝修管理

裝修手續(xù)齊全，圍擋作業(yè)，垃圾袋裝清運(yùn)，無(wú)占道存放水泥、砂子、木料和其它裝修材料現(xiàn)象。裝修結(jié)束后人走場(chǎng)凈，無(wú)遺留垃圾。

（五）園林綠化管理

1、游園綠地?zé)o垃圾、雜物、雜草，園內(nèi)道路無(wú)破損，設(shè)施完好。

2、草坪、植被修剪、補(bǔ)植及時(shí)，無(wú)裸土，無(wú)明顯病蟲(chóng)害。

3、喬木無(wú)缺株、無(wú)死株、無(wú)傾斜、無(wú)枯枝、無(wú)亂牽亂掛。無(wú)影響行人、房屋安全的枝條。

4、無(wú)亂砍伐、攀折樹(shù)木、損毀花卉、亂占綠地、亂刻亂畫等破壞綠化和公共設(shè)施的行為。

（六）違法建設(shè)管理

杜絕增量，消減存量。

（七）交通管理

1、機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車按指定地點(diǎn)停放，整齊有序。

2、行人和車輛各行其道，公交車進(jìn)站、出租車定點(diǎn)?？?，勸阻和制止違法闖紅燈、逆向行駛等不文明現(xiàn)象。

3、各類交通設(shè)施整潔完好，交通標(biāo)志、標(biāo)識(shí)定期粉刷出新。

4、公交站臺(tái)、候車亭、調(diào)度站等設(shè)施整潔、完好，按規(guī)定配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施。

（八）夜景亮化管理

產(chǎn)權(quán)單位按規(guī)劃建設(shè)亮化設(shè)施，按規(guī)定做好控制、管理和維護(hù)工作，無(wú)斷字缺亮現(xiàn)象。

（九）其他事項(xiàng)管理

按照行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求施行。

三、市直單位包保路段劃分及責(zé)任

（一）市直單位包保路段責(zé)任劃分詳見(jiàn)附件1。

（二）包保單位責(zé)任

1、管理責(zé)任：按照本方案內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助社區(qū)抓好所包路段的城市管理。

2、報(bào)告責(zé)任：市直各包保責(zé)任單位在日常檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門解決的事件、部件，要及時(shí)向城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)反映，由城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)解決并反饋責(zé)任單位。包保責(zé)任單位要繼續(xù)跟蹤督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。

3、爭(zhēng)創(chuàng)責(zé)任：開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“市容環(huán)境示范街”活動(dòng)（爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。

四、業(yè)主單位“門前三包”劃分和組織實(shí)施

在市區(qū)全面恢復(fù)“門前三包”管理責(zé)任制?！伴T前三包”實(shí)行屬地管理原則，各城區(qū)政府、各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)是轄區(qū)“門前三包”管理責(zé)任主體，具體負(fù)責(zé)和轄區(qū)業(yè)主單位簽訂“門前三包”責(zé)任書，并就包保責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查督辦。

（一）“門前三包”內(nèi)容

1、包衛(wèi)生：保持門前路面（空地）整潔，做到無(wú)煙蒂、紙屑、果皮果核、污水、人畜糞便、雜草、廢棄物；垃圾實(shí)行袋裝化，定時(shí)定點(diǎn)傾倒。飲食店設(shè)置統(tǒng)一的垃圾桶和泔水桶，垃圾桶和泔水桶不得擺放店外。

2、包綠化：愛(ài)護(hù)門前園林植物，花草樹(shù)木和綠化設(shè)施不受破壞損毀；樹(shù)上無(wú)拴繩晾衣物，樹(shù)下或綠化帶內(nèi)無(wú)倒污水、腐蝕性液體及焚燒廢棄物等現(xiàn)象；雪天及時(shí)清除樹(shù)冠積雪。

3、包秩序：無(wú)出店經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)、游散攤點(diǎn)；人行道車輛停放有序，無(wú)亂停亂放現(xiàn)象；門頭標(biāo)牌、戶外廣告設(shè)置規(guī)范，無(wú)缺字少畫現(xiàn)象；臨街建筑物外無(wú)牽掛晾曬，無(wú)亂豎招牌、亂貼廣告，無(wú)當(dāng)街堆放、吊掛有礙觀瞻物品現(xiàn)象；保持建筑物外立面整潔美觀，無(wú)亂搭亂建和亂貼亂畫；愛(ài)護(hù)門前市政公用設(shè)施。

（二）“門前三包”責(zé)任范圍

1、臨街單位“門前三包”責(zé)任范圍：以單位臨街外墻墻基到人行道的路沿石為寬度（無(wú)人行道的，以道路邊線為界），以左右毗鄰單位界線為長(zhǎng)度。

2、城市道路兩側(cè)出租門面房的“門前三包”，由承租者負(fù)責(zé)。

3、無(wú)責(zé)任單位的地段由街道辦事處負(fù)責(zé)。

具體范圍劃分由城區(qū)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)界定，做到責(zé)任范圍明確，不留空白地帶。

（三）健全“門前三包”制度

城區(qū)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)要制定“門前三包”管理辦法，建立工作臺(tái)帳，確保轄區(qū)責(zé)任單位和居民“門前三包”責(zé)任書簽訂率達(dá)到100%，落實(shí)率、知曉率達(dá)到98%以上。要加強(qiáng)“門前三包”落實(shí)情況檢查，對(duì)落實(shí)不力的責(zé)任單位和居民督促改進(jìn)。

五、區(qū)直單位包保社區(qū)組織實(shí)施

城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)要根據(jù)本方案內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定區(qū)直單位包保社區(qū)實(shí)施方案，制定責(zé)任包保檢查考核辦法，并就落實(shí)情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查督辦。

六、工作機(jī)制

（一）建立責(zé)任包保長(zhǎng)效機(jī)制

各包保責(zé)任單位要按照誰(shuí)包保誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，根據(jù)本方案所制定的目標(biāo)任務(wù)，建立責(zé)任包保工作制度，細(xì)化包保方案，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)，相對(duì)固定一定數(shù)量工作人員具體負(fù)責(zé)責(zé)任包保工作，定期到包保路段巡查，現(xiàn)場(chǎng)檢查、解決和上報(bào)城市管理中的各類問(wèn)題，促進(jìn)包保路段城市管理水平不斷提升。

包保責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)或班子成員每周要帶領(lǐng)工作人員開(kāi)展一次明查、一次暗訪、一次點(diǎn)評(píng)，暗訪的問(wèn)題和點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容要有記錄。

（二）建立市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)進(jìn)社區(qū)制度

市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)每月利用一天時(shí)間走進(jìn)一個(gè)社區(qū)，通過(guò)參加公益勞動(dòng)、走訪居民群眾、召開(kāi)座談會(huì)、察看居民區(qū)等形式，深入一線了解城市管理情況，面對(duì)面和群眾交流，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民，有針對(duì)性的幫助基層解決城市管理難題，推進(jìn)城市管理走向基層，走向深入，收到實(shí)效。

（三）開(kāi)展城市環(huán)境清潔日活動(dòng)

按照市委、市政府《關(guān)于全面提升城市綜合管理水平的實(shí)施意見(jiàn)》（發(fā)[]20號(hào)）要求，在每月城市環(huán)境清潔日，市直、區(qū)直單位組織全體干部職工到包保路段、社區(qū)開(kāi)展一天衛(wèi)生清潔活動(dòng)。除重大活動(dòng)外，原則上市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要保證到包保的路段參加一天城市環(huán)境清潔日活動(dòng)。

（四）建立檢查考評(píng)制度

建立以市直機(jī)關(guān)工委牽頭，市城管委辦公室、市文明辦、市愛(ài)衛(wèi)辦參加的責(zé)任包保工作檢查制度。由市直機(jī)關(guān)工委按照本方案包保內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定責(zé)任包保檢查考評(píng)辦法，對(duì)市直各部門工作進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，對(duì)工作成效突出的單位提請(qǐng)市城管委納入當(dāng)年全市城市管理工作大會(huì)進(jìn)行表彰，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位督辦整改。市文明辦要把檢查結(jié)果作為各部門、各單位評(píng)定文明單位、文明社區(qū)的重要依據(jù)，確保責(zé)任包保工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

區(qū)直單位包保社區(qū)檢查考評(píng)制度由各城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)自行制定。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合。城市管理責(zé)任包保制度是廣大機(jī)關(guān)干部參與城市管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，各級(jí)各部門要統(tǒng)一思想，提升認(rèn)識(shí)，健全制度，使活動(dòng)制度化、常態(tài)化。各城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)要把城市管理責(zé)任包保與加強(qiáng)轄區(qū)城市管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一部署，主動(dòng)銜接，打好轄區(qū)城市管理整體戰(zhàn)。市直各部門要精心組織，積極參與，主動(dòng)協(xié)助轄區(qū)政府、街道辦事處解決城市管理問(wèn)題，確保將責(zé)任包保的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。