導語：如何才能寫好一篇脫貧攻堅先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫貧攻堅先進事跡心得體會

作為一名派駐貧困村第一書記，我有幸與來自全縣各鎮(zhèn)各部門黨務領導干部、派駐貧困村和企業(yè)第一書記、選調生及大學生村官、組織部機關鍛煉干部、村(社區(qū))黨務工作者一起共***人在西安交通大學參加了平利縣黨務領導干部“抓黨建促脫貧攻堅”專題研討班的學習，雖然學習時間只有短短的幾天，但是對我而言受益匪淺。

首先，領略了悠久的校園文化，圓了我的大學夢。說起西安交通大學，我與她還有一點點緣分。上中學那時，我只參加了中?？荚嚕瑳]有上大學的機會。于是，在中專學習的同時，我參加了西安交通大學會計?？谱詫W考試，雖然20**年就取得了西安交通大學的，但從未走進西安交通大學的大門。所以，這次能到學校來參加幾天培訓，聆聽老師們的講課，也算圓了我的大學夢。干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園，和藹可親、熱情服務的老師給人回家的溫暖，特別是老師還專門組織我們參觀了學校歷史博物館，了解了交大的歷史變遷和校園文化，知曉了歷屆學子中的杰出代表，讓我肅然起敬，倍加珍惜學習的機會。

其次，聆聽了老師們精彩的講座，收獲了做人做事的智慧。這次培訓，縣委組織部和西安交大的老師精心為我們安排了很多實用的課程，《卓越領導力與高效執(zhí)行力》、《領導干部黨性修養(yǎng)與“兩學一做”》、《如何做一名智慧型的黨務管理工作者》、《于黨的群眾路線目標的干部素質與管理創(chuàng)新》，讓我們收獲了黨務工作中應掌握的方式方法;《中國當前宏觀經(jīng)濟形勢解析》通過大量的數(shù)據(jù)對比，讓我們了解到了當前中國經(jīng)濟在世界舞臺的現(xiàn)狀;特別是《于中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化背景下的黨政干部管理智慧》、《傳統(tǒng)文化與領導干部多元化思維》兩門課程，給我們傳授了做人做事的智慧，讓我們知曉了厚德載物、和諧自然、上善若水、寧靜致遠、尊道貴德、大巧若拙等國學智慧精要，讓我們明白了做人做事的規(guī)則和底線。反思自己的生活理念，對家人孩子的慣性思維，對工作事業(yè)的認識態(tài)度，有所悟，更應有所改!

篇2

3月27日晚上的政法英模先進事跡報告會，讓我感受到了榜樣的無窮力量。報告會上，全國脫貧攻堅先進個人、2019年度全國十大法治人物、全國先進工作者、全國特級優(yōu)秀人民警察、全國法院辦案標兵等分別用樸實的語言、具體的事例、真摯的感情，從不同角度講述了他們在各自崗位上履職盡責、為民服務的點點滴滴。四位政法英模沒有豪言壯語，卻是那么鼓舞勵志;沒有華麗辭藻，卻依然真切動人。他們以平實的語言、生動的事例，講述了自己的政法人歲月，他們的感悟和心得像一場及時雨， 為全市干警進行了精神的澆灌和洗禮:

作為一名民警，我要學習英模們對黨忠誠、信念堅定、秉公執(zhí)法、懲惡揚善的浩然正氣;學習他們在困難面前毫不畏懼、頑強拼搏的鋼鐵意志;學習他們牢記宗旨、一心為民的高尚情懷;學習他們幾十年如一日、甘于平淡的奉獻精神。

以英模為榜樣，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，做到敢于斗爭、善于斗爭、甘于奉獻、勇于犧牲，切實肩負起黨和人民賦予的神圣職責使命。

我作為四會公安的普通一員，要心系人民群眾，一心一意為老百姓排憂解難，像英模那樣工作，在平凡的崗位上，踏踏實實工作，為公安事業(yè)做貢獻。

篇3

脫貧攻堅戰(zhàn)已打響。和全國其它地區(qū)一樣，荊楚大地，硝煙彌漫，士氣高漲。

十堰市鄖西縣坎子山村黨支部書記魏登殿，看盡村里“三面絕壁，土特產(chǎn)運不出去，山外的姑娘娶不進來”的苦境后，在任職村支書41年里，下定決心爭取政府資金修路，自籌資金架電、挖水窖，組織村民集體建窯燒瓦。為鼓勵大伙互助蓋房，魏登殿挽起袖子，哪家差人就去哪家當小工。

如今的坎子山村，村民荷包鼓了，生活水平提高了，精神世界豐富了，在新瓦房里過上了幸福生活。

宜昌市五峰土家族自治縣80歲的老黨員羅官章退休后，毅然到牛莊鄉(xiāng)帶領群眾開山劈路，“劃旱船修電站”，扎根深山老林20年，引導農(nóng)民轉觀念、學技術、闖市場、調結構；培育形成藥材、蔬菜、煙葉三個產(chǎn)業(yè)，甚至左手的拇指和食指在培養(yǎng)天麻有性繁殖，切割菌材時被切掉。兩個手指的代價，換來的是全鄉(xiāng)、全縣群眾堅決脫貧的決心。

20年的不懈努力，1500多戶農(nóng)戶脫貧致富，羅官章笑了。

還有獲得“2015中國消除貧困獎”感動獎的姚尚龍，獲提名獎的秭歸縣扶貧開發(fā)辦公室和“英子姐姐”劉發(fā)英，“大別山牧羊女”劉錦繡，一個個戰(zhàn)士在戰(zhàn)斗，一名名黨員在行動，一位位干部在奔走。在這些扶貧先鋒的模范帶領下，在貧困群眾的共同努力下，2015年，湖北實現(xiàn)208個貧困村出列、128.11萬人脫貧。

2016年7-9月，“十二五”時期“湖北省扶貧開發(fā)先進集體和先進個人”評選表彰活動舉辦。隨后，脫貧攻堅先進事跡巡回報告會在宜昌、襄陽、十堰等8市開展，脫貧攻堅的“愚公”精神，傳遍荊楚大地。100個為扶貧開發(fā)事業(yè)做出突出貢獻的集體和個人，終將被歷史銘記。

篇4

崔家橋鎮(zhèn)深入貫徹落實省、市“千企幫千村”精準扶貧行動要求，緊密結合本鎮(zhèn)實際，民營文化企業(yè)積極參與精準扶貧攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)步推進精準扶貧、精準脫貧工作，“千企幫千村”精準扶貧行動的參與面持續(xù)擴大，影響力逐步顯現(xiàn)，幫扶成效持續(xù)提升?，F(xiàn)總結近一年來工作。

一、領導重視

一是抓宣傳，營造氛圍 為營造全社會支持“千企幫千村”活動氛圍，加大宣傳力度，加強與鎮(zhèn)電視臺合作，采用飛播形式。通過固定標語，廣播、網(wǎng)絡等各類媒體，大力宣傳實施“千企幫千村”活動的重大意義，以及民營文化企業(yè)在參與社會主義新農(nóng)村建設過程中涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡。通過宣傳，迅速掀起一股鼓勵、引導、支持民營文化企業(yè)參與新農(nóng)村建設、爭當創(chuàng)業(yè)帶頭人、爭當創(chuàng)業(yè)之星熱潮。

二要著力把產(chǎn)業(yè)扶貧作為主攻方向，抓實抓好產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展壯大，高度重視發(fā)揮民營文化企業(yè)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助貧困群眾建立脫貧長效機制等方面的獨特優(yōu)勢。參與行動的企業(yè)要在選定幫扶項目、落實幫扶手段上下功夫，與貧困群眾建立穩(wěn)定的利益鏈接機制，讓貧困戶直接受益；帶動貧困戶就業(yè)。

三要著力把結對幫扶工作做細做實。聚焦重點、精準設計，對扶貧資源精細化配置，對貧困戶精準化扶持，量身打造一條符合貧困群眾內(nèi)心意愿和自身能力的精準脫貧路徑。同時，要對數(shù)據(jù)進一步核準、核實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。

四要著力形成脫貧攻堅有效合力。處理好積極發(fā)動與自愿參與、政府與企業(yè)、內(nèi)力與外力等關系，最大限度發(fā)揮作用，做到各盡其責、各盡其能。

五要著力建立健全脫貧長效機制。進一步推進“千企幫千村”行動提質增效，加大宣傳表彰力度，增強服務支持意識，做好民營文化企業(yè)參與精準扶貧的服務保障工作，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)做出應有貢獻。

二、企業(yè)幫扶措施內(nèi)容。

一是從實事、急事出發(fā),重點解決適齡青年的就業(yè)問題。通過摸底調查,為康宋村貧困戶提供就業(yè)崗位2戶2人,為貧困戶送去慰問品糧油、面粉,并為2戶3人貧困戶發(fā)放慰問金3000元

二是實現(xiàn)了為貧困群眾的服務增收。民營文化企業(yè)曹馬芝麻糖鼓勵農(nóng)戶種植農(nóng)作物芝麻，進行市場價回收，提高收入。

四是提高了康宋村群眾的自我發(fā)展能力。輸血不如造血,要使群眾致富就必須加大自身的技能水平，給貧困戶進行了，技能培訓。

三、存在的不足

“千企千村扶助行動”工作盡管取得了一定成績,得到各方面的充分肯定,但在實際工作中還存在一些不容忽視的問題。一是幫扶的思想認識還不足。從幫扶措施上看,幫扶的面不全,長期綜合發(fā)展認識不足;從干部群眾的意愿上看,重視基礎設施建設,而輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是幫扶模式還比較單一。目前幫扶的方法僅僅局限于利用自身的資源,獨立地開展幫扶工作,沒有有效地整合各方面的資源。四是激勵政策還不完善。

篇5

堅持依法推動，立足本職促規(guī)范

堅持依法治貧、推進法治扶貧是扶貧工作的關鍵?？h鄉(xiāng)人大切實抓好法制宣傳和工作監(jiān)督，努力把扶貧開發(fā)引向法治軌道。一是宣傳扶貧開發(fā)深入人心。通過專題法制宣傳和人大代表進村入戶宣講，宣傳好扶貧開發(fā)相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。同時，利用縣人大常委會網(wǎng)站，積極宣傳各級人大代表在扶貧攻堅中的工作實踐和先進事跡，推動形成“主動脫貧”和“我要脫貧”的良好社會氛圍。二是實施執(zhí)法檢查不打折扣。將開展《四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》執(zhí)法檢查作為縣人大常委會本年度工作重點，精心制定方案，深入了解情況，認真提出意見，嚴格督促整改，推動《條例》有效實施。三是督促扶貧措施落到實處。將幸福美麗新村建設、富民產(chǎn)業(yè)培育、教育事業(yè)發(fā)展、基本醫(yī)療服務和新風正氣塑造等作為監(jiān)督工作重點，通過視察調研、聽取和審議專項工作報告、詢問等方式，督促全縣各級政府依法推動扶貧攻堅工作。

發(fā)揮能動作用，依托主體促發(fā)展

以實施“扶貧攻堅——人大代表再行動”活動為抓手，各級人大代表找準定位、發(fā)揮作用，以實際行動贏得社會贊譽。一是增進交流。實施人大代表密切聯(lián)系群眾制度化機制化建設工作，建立健全“聯(lián)系溝通、激勵約束、服務保障、建議辦理”四項工作機制，每名農(nóng)村人大代表每月結對聯(lián)系10戶選民，每月參加接待選民活動至少兩次，每年全覆蓋聯(lián)系選民一次以上，代表與群眾的聯(lián)系更加緊密，代表在扶貧攻堅中的作用發(fā)揮更加有效。涌現(xiàn)出帶領群眾謀發(fā)展的王甲堂代表和為特困戶墊資修建新房的吳化江代表等一批先進典型。二是抓好活動。突出“脫貧攻堅、民生改善”主題，推進代表小組規(guī)范化建設，組織引導代表小組每季度至少開展一次視察或調研活動，每兩月召開一次工作例會，聚焦扶貧，助力攻堅。自2015年4月以來，全縣112個代表小組開展調研視察561次，召開小組會議382次；1050名代表聯(lián)系走訪選民30萬余人（次），形成專題報告240件、建議953件，推動1000多個問題得到重視和解決。三是強化督導。將脫貧攻堅工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作目標管理考核，以“定期閱看、督促推動、約談提醒、獎懲通報”四項指導制度逗硬獎懲；完善縣級人大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與代表小組信息共享、經(jīng)驗交流互動機制，督促推動扶貧攻堅。2015年以來，約談提醒8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部，重點督辦代表建議36件，通報優(yōu)秀代表建議32件，充分展現(xiàn)代表履職風采。

篇6

結合當前工作需要，的會員“蘭蘭和胖胖”為你整理了這篇機關干部教育扶貧工作先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

用初心守望孩子成——機關干部教育扶貧工作先進事跡

“要打好脫貧攻堅戰(zhàn)，教育扶貧是根本，讓貧困村的孩子們有書讀，讀好書，這就是我扶貧工作的重點之一?！蓖瑯邮菑钠h山區(qū)走出來的國家稅務總局貴港市港南區(qū)稅務局干部員韋美喬，是貴港市橋圩鎮(zhèn)新興村扶貧工作隊員，她深知農(nóng)村孩子追求知識的道路上困難重重，剛到新興村從事扶貧工作就主動向村小學、村委會了解學生們的家庭和學習情況，上門輔導暫代上課，盡最大的努力陪伴和關愛貧困兒童，用初心守望孩子們的成長。

志愿上門輔導，激勵貧困戶孩子讀好書

橋圩鎮(zhèn)新興村是個地理位置相對偏遠、自然條件惡劣、基礎設施薄弱的小村莊，村里僅有一所學校，現(xiàn)有51名學生、6個班級，僅有的4位老師都身兼多門教學任務。韋美喬在做好精準扶貧工作前提下，主動向學校提出可以在學校忙時擔任志愿者，緩解學校教學壓力。港南區(qū)橋圩鎮(zhèn)振南小學新興分校的副校長姚偉常說：“開始我們怕耽誤韋美喬同志的工作，她卻說可以在忙完扶貧工作時，用空暇時間到學校作一些力所能及的活?！?/p>

假期里，韋美喬發(fā)現(xiàn)村里的孩子們因家長外出打工或下地干活而無法得到照顧，她看在眼里，急在心里，在做好精準扶貧工作后，又開始張羅對孩子們進行學業(yè)輔導，鼓勵孩子們自立自強，通過學習改變命運，走出村子，過上好日子。同時她還用心勸阻家長們不能讓孩子們輟學，再貧再困不能貧教育，再苦再累不能苦孩子。韋美喬的熱心善舉贏得了村民們的一致肯定?！拔覀冝r(nóng)民家里忙，大人都要下地干活，沒什么文化沒法教孩子，自從有了她的督促輔導，小孩聽話多了學習也認真了，這是扶貧干部給我們村做的大實事、大好事！”新興村村民林玉彪高興地說。

關愛留守兒童，用初心守望孩子成長

一個繁星閃爍、風清蟲鳴的平凡夜晚，一個普通的微信視頻聊天連接了遠在天邊的兩個人。“世上只有媽媽好，媽媽，我要為你唱一首歌，祝媽媽生日快樂！”視頻一邊是小女孩興奮激動的祝福聲，視頻另一邊是遠在海南打工的詫異的李小銘，一個從不在乎自己生日的農(nóng)村傳統(tǒng)婦女，收到的人生第一個生日禮物竟然是女兒的歌聲。在小女孩旁邊的韋美喬，也一同打著節(jié)拍，為實現(xiàn)貧困留守兒童姜語蕎給媽媽慶生的小小心愿而感到高興。

古有木蘭巾幗不讓須眉，而今鐵軍姑娘情暖鄉(xiāng)村。韋美喬同志努力融入村民的生活中，積極走訪全村15戶貧困戶59名貧困人員，了解他們生活情況以及困難，努力幫助貧困戶出謀劃策。剛開始的時候，村里留守兒童并不接受韋美喬的幫助，但韋美喬依然保持足夠的耐心，經(jīng)常到各家各戶和孩子們交流，為他們輔導功課，還會時不時購買有趣的故事書講給他們聽。就這樣，韋美喬變成了村里的“孩子王”，孩子們經(jīng)常主動和她聊天，和她商量學習生活上遇到的各種問題。韋美喬越來越覺得守護一個孩子，幫助一個家庭，是一件值得堅持的事情，施比受更幸福，在孩子們身上她也獲益良多！

精準教育扶貧，為貧困學生申請助學補貼

篇7

一、結合紀念建軍90周年，大力開展國防教育和雙擁宣傳

今年是中國人民建軍90周年，各地各部隊要圍繞迎接黨的召開，慶祝建軍90周年，組織開展“贊頌輝煌、喜迎歷史盛會、軍民同心筑夢”宣傳教育活動。充分運用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳人民軍隊的光輝歷程和豐功偉績，宣傳英雄模范人物的先進事跡，宣傳軍政軍民團結的生動實踐，引導廣大干部群眾和部隊官兵銘記歷史、居安思危。認清強國必須強軍、軍強才能國安的深刻道理，自覺關心國防、支持軍隊、尊重軍人。各地各部隊要發(fā)揮愛國主義教育基地、雙擁文化廣場、部隊軍史館、榮譽室及各類紅色資源的教育功能，組織開展革命傳統(tǒng)教育、“軍營一日”生活、國防專題講座、軍地聯(lián)誼活動、雙擁書畫攝影展等活動，深入進行愛國擁軍光榮傳統(tǒng)教育，不斷增強廣大軍民的國防觀念和擁軍意識。

二、服務強軍目標，支持駐xx部隊發(fā)展改革

各地各部門要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦部隊建設改革，緊跟軍隊規(guī)模結構和力量編成改革進程，結合本地實際情況，凝聚各方力量，扎實做好擁軍服務保障工作。要結合節(jié)日期間軍地走訪、座談、聯(lián)誼等活動，主動了解駐地部隊建設改革中需要地方支持的需求，研究制定幫助解決的措施辦法，合力推進政策制度調整、后勤保障社會化、停止有償服務等跨軍地改革任務，助推改革強軍戰(zhàn)略順利實施。支持部隊遂行訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、搶險救災等多樣化軍事任務，搞好訓演場地、交通運輸、安全警戒、糧油水電供應和群眾損失賠償?shù)雀黜棻Ｕ瞎ぷ?。按照推進軍民融合深度發(fā)展要求，廣泛開展科技擁軍、教育擁軍、文化擁軍等活動，促進部隊戰(zhàn)斗力建設和提高。以“雙擁在基層”活動為載體，動員和組織社會各屆，深入基層部隊看望慰問官兵，鼓勵官兵不辱使命、建功軍營。進一步筑牢雙擁工作的社會基礎和群眾基礎。

三、突出保障和改善民生，廣泛開展擁政愛民活動

駐地部隊要充分發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢，多辦解民憂、惠民生、暖民心的實事好事。深入推進部隊參與脫貧攻堅工作，積極參與產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、生態(tài)扶貧等行動，組織實施革命老區(qū)“八一”助學扶貧工程，配合地方打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。尤其要深入結對幫扶的貧困村、建檔立卡的貧困戶，扎扎實實辦一批好事實事，充分展示我軍愛民為民的良好形象。當前，我市進入主汛期，各部隊要把支持地方做好防汛救災工作作為一項緊迫任務，密切關注雨情汛情，迅速投入救災行動，全力保障人民生命財產(chǎn)安全。同時，大力支援地方經(jīng)濟社會建設，參與交通道路整修、環(huán)境衛(wèi)生整治等社會公益勞動，開展學雷鋒便民服務活動，就地就近幫助城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保戶、殘疾人家庭和空巢老人等困難群體做實事、辦好事、送溫暖。

四、堅持問題導向，務實推動解決熱點難點問題

各縣（區(qū)、市）要著眼維護軍民切身利益，加大擁軍優(yōu)撫安置政策落實力度，推動雙擁工作熱點難點問題解決，為部隊官兵和優(yōu)撫對象排憂解難。要深入貫徹全國雙擁模范命名表彰大會精神，下大力解決部隊官兵的后路、后院、后代問題，扎實做好軍隊改革期間退役軍人安置、家屬隨軍隨調、子女轉學入學、征兵優(yōu)惠優(yōu)待等方面的特殊措施和傾斜政策，幫助廣大官兵解除后顧之憂。各縣（區(qū)、市）要組織召開軍地協(xié)調會，集中解決軍地反映的熱點難點問題。組織力量對優(yōu)撫對象的撫恤、補助、優(yōu)待金的落實情況進行檢點，確保各項優(yōu)待撫恤政策全面足額落實兌現(xiàn)，對確有生活困難的優(yōu)撫對象，開展結對幫扶活動；主動關愛家境困難的退役軍人和烈軍屬，積極提供就業(yè)扶持、物質資助、精神撫慰、法律援助等服務，切實增強他們的榮譽感獲得感；組織開展大走訪大慰問活動，重點走訪慰問駐地部隊官兵、老復員軍人、傷病殘軍人、烈軍屬、生活困難的轉業(yè)復員退伍軍人，幫助他們解決醫(yī)療、住房、生活等實際困難，讓他們切實感受到黨和政府的關懷。

節(jié)日期間，各地各部隊要本著務實、儉樸的原則開展各項雙擁活動，簡化形式，注重內(nèi)容和實效，確保各項活動既隆重熱烈又務實節(jié)儉。

xx市雙擁辦 xx市民政局

篇8

同志們：市委、市政府決定，今天在這里召開全市慶祝“五一”暨勞動模范表彰大會，共同慶祝全體勞動者的節(jié)日，主要目的就是大力弘揚新時代勞模精神，動員激勵全市上下以先進模范為榜樣，擼起袖子加油干、低調務實不張揚，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，建設“強富美高”新某市而不懈奮斗。參加今天會議的有：20XX年市勞動模范;市四套班子主要領導，市委分管領導和市政府聯(lián)系工會的副市長;各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))黨(工)委書記、工會主席;市各委辦局，市各人民團體，各直屬單位，有關企事業(yè)單位主要負責同志、工會主席;市30強工業(yè)企業(yè)工會主席;市總工會全體機關干部。

今天的會議共有四項議程：一是宣讀表彰決定;二是頒發(fā)榮譽證書;三是宣讀倡議書;四是市委許書記講話。

下面進行會議第一項議程，請市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長蔣XX同志宣讀表彰決定。

……

請工作人員宣讀20XX年某市市勞動模范名單

……

下面，進行會議第二項議程，頒發(fā)勞動模范榮譽證書。請受表彰的勞動模范代表分兩批上臺領獎。

首先請……同志上臺領獎。

……

接下來，

……同志上臺領獎。

……

剛才，受到表彰的先進個人都是全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的杰出代表，他們立足本職、勤奮工作，銳意進取、開拓創(chuàng)新，集中體現(xiàn)了新時代工人階級愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質，充分展示了某市人民與時俱進、昂揚向上的精神風貌，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

……

下面，進行會議第三項議程，勞動模范代表宣讀倡議書。請XX同志發(fā)言，大家歡迎。

……

現(xiàn)在，進行會議的最后一項議程，請XX領導做重要講話，大家歡迎。

……

同志們，剛才市委許文書記從“大力弘揚踐行勞模精神”“始終堅持勞動者主體地位”“努力提升自身素質”“切實維護勞動者合法權益”以及發(fā)揮好工會組織作用，對如何弘揚勞模精神、勞動精神，推動某市經(jīng)濟社會發(fā)展提出了明確要求。各地、各部門要認真學習好、深刻領會好、堅決貫徹好。下面，就落實好此次會議精神，我簡要強調三點意見：

一是要讓勞模形象成為xx市發(fā)展的新名片。當前，全市上下正圍繞要求，搶抓發(fā)展黃金期。我們比任何時候都更加需要廣泛匯聚各方面的智慧和力量，比任何時候都更加需要充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用。希望廣大受表彰的勞模在各自領域繼續(xù)發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁紐帶作用，珍惜榮譽，再接再厲，以自身的言行給群眾帶來最直接的感染和最有效的帶動。廣大職工群眾要充分汲取榜樣的力量，努力做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以“三張名片”“四場硬仗”“五大創(chuàng)建”為主戰(zhàn)場，以招商引資、項目建設、脫貧攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為載體，最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)造活力，真正讓勤勞成為某市人民的代名詞，讓奮斗成為某市發(fā)展的新名片。

二是要讓勞模精神成為xx市發(fā)展的新內(nèi)涵。心態(tài)反應狀態(tài)，狀態(tài)體現(xiàn)精神，精神決定未來。蘇南的發(fā)達、浙商的成功，最根本的就是有一種內(nèi)在精神在支撐。“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神是偉大時代精神的生動體現(xiàn)，是指導推動經(jīng)濟社會發(fā)展的不竭動力。各地各部門要結合新時期“某市精神”的建設，在全社會大力宣傳勞動模范先進事跡，結合各行各業(yè)實際，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進的新。各級工會組織要善于從更多的普通勞動者身上總結、提煉、宣傳、弘揚“勞模精神”，將熱愛勞動、尊重勞動內(nèi)化為城市的氣質，將奮發(fā)有為、埋頭苦干的種子播撒在每位職工群眾的心頭，助力全市上下始終保持“奮進者”的姿態(tài)、“領跑者”的步履和“實干者”的形象。

三是要讓勞模效應成為xx市發(fā)展的新引擎。4月17日，鎮(zhèn)江重大產(chǎn)業(yè)項目推進會在我市召開，張葉飛市長用產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路清、項目機制優(yōu)、工作成效好，充分肯定了我們抓項目抓發(fā)展的成績，可以說，某市正在成為一片發(fā)展的熱土。“幸福都是奮斗出來的”，實現(xiàn)某市的高質量發(fā)展，要靠廣大職工群眾的辛勤勞動。各地各部門要進一步推進“3550”改革等體制機制創(chuàng)新，細化“1+X”產(chǎn)業(yè)強市政策體系，完善教育、醫(yī)療等社會保障網(wǎng)絡，維護廣大職工群眾合法權益，為勞動者解除后顧之憂、提供廣闊空間，讓他們在奮斗中實現(xiàn)自己的夢想，在寬廣的舞臺上展示自己的價值，通過一個個勞動者的奮斗激發(fā)某市跨越發(fā)展的新動能，讓一個個普通人的夢想?yún)R聚成建設“強富美高”新某市的磅礴力量!

篇9

關鍵詞：貧困；新農(nóng)村；建設

中圖分類號：C913文獻標識碼：A文章編號：1003-949X（2008）-06-0024-02

一、貧困地區(qū)新農(nóng)村建設面臨的主要問題

1．貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緩慢

部分農(nóng)村人口長期在溫飽線附近徘徊，阻擋了新農(nóng)村建設的發(fā)展步伐。從近幾年情況來看，盡管國家、政府加大了扶貧力度，每年都有大批農(nóng)業(yè)貧困人口通過政府和社會的扶持脫貧。但是，由于扶貧進入攻堅階段以后扶貧難度的增大，扶貧工作機制存在一定的缺陷和對脫貧人口的管理機制不完善，對貧困人口的衡量缺乏科學性等原因，使一部分貧困人口長期在溫飽線周圍游動，且每年都有較大數(shù)量的脫貧人口因自然災害等原因返貧。新農(nóng)村建設首先離不開經(jīng)濟的發(fā)展，貧困問題得不到解決，經(jīng)濟得不到發(fā)展，新農(nóng)村建設的發(fā)展步伐自然緩慢。

2．農(nóng)村基礎設施落后

農(nóng)村公共設施建設投入不足，尤其是文化基礎設施落后，與建設社會主義新農(nóng)村建設的基本要求相距甚遠。一些偏遠地區(qū)農(nóng)民農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展僅停留在能否解決溫飽問題上。越是貧困農(nóng)村，越是精神貧困，缺乏文化生活，缺乏積極向上、文明健康的娛樂活動，打牌賭博和不健康的活動形式成了農(nóng)民主要的娛樂活動。

3．農(nóng)村建設生力軍外移

目前，農(nóng)村常住人口為“386199”部隊，即以婦女、兒童和老人為主體。由于經(jīng)濟不發(fā)達和城市的吸引，偏遠地區(qū)貧困農(nóng)村有的高達近90%的青壯年勞動力外出向城市轉移就業(yè)，形成了具有時代特色的勞務經(jīng)濟。勞務收入成了部分農(nóng)民家庭的經(jīng)濟支柱，這在一定程度上拉動了貧困地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。但是，大量年紀輕、有文化、有技術的主要勞動力外移，造成了農(nóng)村大量耕地無人耕作，不僅阻礙了村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平的提高，更重要的是農(nóng)村的建設和發(fā)展失去了活力和動力，給新農(nóng)村建設帶來重大影響。

4．農(nóng)村基層管理趨于弱化

貧困地區(qū)村干部的基本素質明顯偏低，工作能力偏弱。據(jù)筆者對50個貧困村調查分析，貧困村的黨支部書記與村主任年齡、文化、能力結構呈現(xiàn)“三偏”狀態(tài)：（1）年齡偏高。35歲以下的年輕支部書記或村主任僅占6%，而55歲以上的占33%。（2）文化程度偏低。在被調查的貧困村中，具有高中文化程度的支部書記或村主任只有30%，而小學文化程度和文盲、半文盲占23%。（3）能力偏弱。在新形勢下，貧困地區(qū)農(nóng)村干部的素質與時代的要求相差甚遠，一些年齡較大的村干部仍然沿襲計劃經(jīng)濟年代的領導方式，工作能力難以駕馭一地局面，帶領村民脫貧致富。

5．農(nóng)村教育出現(xiàn)危機

一方面是兒童教育出現(xiàn)危機。隨著農(nóng)村大量青壯年勞動力外出務工，兒童隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象相當普遍。由于祖父母輩文化水平相對較低，對晚輩的養(yǎng)育僅限于溫飽和平安，學習成績好壞無法過問。兒童缺少家庭輔導和管教，感受不到家庭溫暖，心理和生理健康受到不同程度的影響，因而導至輟學流浪、離家出走的現(xiàn)象產(chǎn)生，甚至產(chǎn)生違法犯罪行為。另一方面是農(nóng)村文化建設與農(nóng)民群眾的需求相距甚遠。人們覺得精神空虛，無所寄托，于是，封建愚昧思想乘虛而入，封建迷信就死灰復燃，致使農(nóng)民的思想素質受到嚴重的不良影響。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

1．貧困地區(qū)組織管理薄弱，基層組織狀況不適應時展的需要

受多種原因的影響和客觀條件的制約，貧困地區(qū)農(nóng)村基層黨員干部的素質呈下降趨勢。由于社會資源分配的差異，貧困地區(qū)社會教育與培訓資源短缺，在職村干部難的有學習和提高的機會。大多數(shù)貧困村的干部得不到后期“營養(yǎng)”補充。貧困地區(qū)村級班子成員的思想觀念陳舊，發(fā)展思路狹窄，工作習慣于傳統(tǒng)領導模式，滿足于看攤守業(yè)，按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

2．農(nóng)村社會服務缺乏公共資源支持，社會服務體系的改革創(chuàng)新滯后

推行家庭承包責任制后，大多數(shù)貧困村公共事業(yè)建設難以得到財政支持，如農(nóng)村信貸投入急劇減少。農(nóng)村信用社本來就是農(nóng)民組織起來的集體金融組織，承擔為直接為農(nóng)民服務的重任。但在利益驅使下，農(nóng)村信貸也把主要金融業(yè)務伸向城市與工業(yè)領域。

3．農(nóng)村基層干部隊伍建設缺乏強力社會支撐，缺乏基本生存發(fā)展條件和激勵約束機制

絕大多數(shù)貧困村集體經(jīng)濟薄弱，，自農(nóng)村稅費改革后，基層干部主要靠當?shù)刎斦a貼。而就一般來說，貧困縣的財力非常有限，拿不出更多的錢支持農(nóng)村基層組織發(fā)展，使絕大多數(shù)貧困村的村級組織出現(xiàn)生存發(fā)展危機。此外，對農(nóng)村基層干部的管理缺乏一套激勵約束機制，對工作出色、成效顯著的基層干部沒有建立調動其積極性與主觀能動性的激勵措施。低報酬與高付出的矛盾，嚴重影響村干部的工作積極性，也成為目前貧困村選村干部難、建立領導班子難的主要原因之一。

4．貧困地區(qū)農(nóng)民科學文化素質低，缺乏自我發(fā)展內(nèi)力

由于貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展長期滯后，農(nóng)民受教育程度普遍偏低，科技衛(wèi)生知識貧乏，自我發(fā)展內(nèi)力不強。農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的主體，他們科技文化素質的高低，在很大程度上決定著農(nóng)村發(fā)展速度和水平。由于科學文化水平低，嚴重束縛農(nóng)民面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的視野，阻礙了思想觀念的更新，制約了勞動生產(chǎn)力的提高。目前，不少地方的貧困農(nóng)民面對現(xiàn)實的苦難煎熬，失去戰(zhàn)勝貧困的信心與勇氣，產(chǎn)生了自卑自賤、消極畏難情緒。失去了對自我價值的認識，淡化了自我發(fā)展的意識，甚至自我封閉，坐井觀天，安于現(xiàn)狀,不思進取，坐等國家扶持，滋生 “等靠要”的依賴思想。

5．農(nóng)村文化陣地出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，社會陳規(guī)陋習再度泛起

不少貧困地區(qū)在注重經(jīng)濟建設的同時，忽視了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展。大多數(shù)偏遠山區(qū)農(nóng)民的文化生活主要依賴電視、廣播來維持。在部分邊遠地區(qū)連聽廣播、看電視的需求都難以滿足。在文化娛樂生活缺乏的環(huán)境下，大多數(shù)村民茶余飯后、農(nóng)閑之時往往靠“打牌”、聊天來填補精神生活的空缺。久而久之，有些地方賭博等惡習死灰復燃，社會腐朽思想沉渣泛起，成為影響農(nóng)村文化生活健康發(fā)展的“毒瘤”，一些低俗和不健康東西，封建迷信活動也借機抬頭，地方宗教勢力也乘機登場，社會陳規(guī)陋習再度泛起，嚴重敗壞了農(nóng)村社會風氣，并為社會治安埋下禍根。

三、對策思考

1．加強貧困村領導班子建設，建立強有力的貧困村領導班子

如前所述，貧困地區(qū)新農(nóng)村建設的成效如何，關鍵在于有一個好的領導班子，村、支兩委在帶領群眾脫貧致富的過程中有著十分重要的作用。但是，由于種種原因，貧困地區(qū)人才缺乏，要選好一個村黨支部書記和村委會主任確實存在困難。因此，建議拓展選用視野，打破傳統(tǒng)的“就地取才、伯樂相馬”的選人用人方式，采取一些特殊措施以加強貧困地區(qū)的基層領導。在建立相應的配套措施和建立相應的干部組織管理機制的前提下，考慮從貧困村外部選聘干部。一是從應屆大學生黨員中選聘優(yōu)秀人才進到貧困村擔任專職村支領導；二是從黨政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕黨員中挑選優(yōu)秀人才進入貧困村兼任；三是從社會上公開招聘能人委任專職村支領導等。村干部實行外部選聘制，既能能破解落后地區(qū)特別是貧困地區(qū)人才分布失衡和稀缺的難題，又能讓一批具有培養(yǎng)前途的年輕人找到實現(xiàn)自身價值的支點。

2．健全村干部教育培訓機制，提高貧困村領導班子管理水平

要適應社會主義新農(nóng)村建設的要求，縣鄉(xiāng)黨委政府要把貧困村干部的教育培訓，作為新農(nóng)村建設的一項基礎性工作來抓。首先要建立縣鄉(xiāng)村三級培訓網(wǎng)絡，建設縣鄉(xiāng)兩級的村干部教育培訓基地；其次要健全教育培訓制度，規(guī)范教育培訓內(nèi)容，制訂科學實用的考核辦法；三要在堅持制度性培訓的同時，根據(jù)貧困村建設的需要，采取靈活多樣的形式，及時地、有針對性地開展培訓。

3．健全村務民主管理制度，加強村民自治

社會主義新農(nóng)村建設必須要依靠全體村民的廣泛參與，調動廣大村民的積極性。村委會要健全村務民主管理制度，加強村民自治，實現(xiàn)村務民主，包括民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實現(xiàn)村務民主是實現(xiàn)村民自治的基本要求，也是社會主義新農(nóng)村建設的組織保證。健全村務民主管理制度，要從堅持村民自治、結合村情實際、切實解決問題、防范違規(guī)違紀著眼，實現(xiàn)民主化、規(guī)范化管理。村務民主管理制度包括：村民代表議事制度，村民聽政制度，村民參與決策制度，民主理財制度，民主評議干部制度等。

4．提高貧困人口素質，培育新型農(nóng)民。

由于貧困地區(qū)長期的貧困落后，不少人對依靠自己的力量走出貧困，擺脫困境失去信心與勇氣。部分群眾的精神狀態(tài)，直接影響貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富步伐和新農(nóng)村建設進程，首先，弘揚自強不息精神，樹立正確的榮辱觀，是當前貧困村新農(nóng)村建設工作的重中之重。其次是要加強農(nóng)民政治思想工作，教育貧困農(nóng)戶進一步強化主人翁精神與主體意識。要在廣大貧因鄉(xiāng)村開展“勤勞致富為榮，懶惰貧窮為恥”宣傳教育活動，引導群眾振奮精神，增強自我發(fā)展信心與決心，樹立“寧愿苦干，不可苦熬”思想，不畏艱險，自強不息。三是要引入激勵約束機制，調動群眾的主觀能動性。在貧困村著力培植率先脫貧的先進典型，樹立自力更生，依靠自己力量脫貧致富的榜樣；大力宣傳村民中艱苦創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造一種積極向上的氛圍。四是要鼓勵全社會向貧困人口提供社會服務，幫助貧困地區(qū)提高勞動力素質，提高他們利用經(jīng)濟機會、競爭就業(yè)崗位的能力。五是要普及科學技術，針對貧困農(nóng)戶受教育程度較低、基本素質較差的情況，結合社會主義新農(nóng)村建設的具體需要，開展有針對性的技能培訓。對已完成九年義務教育而不能繼續(xù)深造的學生，大力開展職業(yè)技術教育，強化后備勞動力的職業(yè)技能。

參考文獻：

[1]劉溢海、宋德勇：《農(nóng)民貧困問題探源》，《特區(qū)經(jīng)濟》〔J〕，2006年第6期。

[2] 北京市民政局、北京市民政學會編：《北京市民政系統(tǒng)1999-2000年度優(yōu)秀調研成果匯編》，《民政理論文集》。

篇10

今年以來，在市委的正確領導下，我作為發(fā)改委黨組書記，忠實履行“第一責任人”職責，團結帶領全體黨員干部，以推進全面從嚴治黨為工作主線，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，在抓好黨建工作中展現(xiàn)發(fā)改工作新作為，鐵路建設榮獲集體三等功，國家級三產(chǎn)融合示范園通過評審，x億美元亞行貸款國家發(fā)改委發(fā)文批復，政策性資金爭取達xx億萬，通用機場建設項目及國開行生態(tài)保護項目取得實質進展，多項工作實現(xiàn)了歷史性突破。

一、履職工作情況

(一)夯實黨建政治責任。提高政治站位，落實第一責任人職責。把抓好黨建作為最大的政治任務，堅持以上率下，定期召開專題會議，對黨建工作進行安排部署，并督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作。今年以來，研究部署黨建工作x次，召開黨建工作專題會議x次，聽取黨建工作匯報x次。突出思想引領，加強理論武裝。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育統(tǒng)一部署要求，落細落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，為確保主題教育取得實效，我委把主題教育與解決當前工作存在突出問題結合起來，確定“加強項目事中事后監(jiān)管”、“落實好漢江生態(tài)經(jīng)濟帶規(guī)劃實施方案”兩項工作為主題教育期間重點推進工作，把上述兩項工作貫穿于主題教育始終，取得良好成效。突出政治功能，強化支部建設。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓，以提升組織力為重點，堅持問題導向，堅持和完善“”、“黨員組織生活”、“民主評議黨員”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”等制度。深入開展機關黨建“燈下黑”專項整治，班子及班子成員共排查問題xx條，我本人排查問題x條，目前已全部整改到位。注重服務大局，抓實黨建引領。深化抓黨建促脫貧，定期聽取我委派駐的x位第一書記和“下訪解”工作隊員匯報，協(xié)調解決他們遇到的困難和問題，帶領黨組成員多次到厚橋村開會商議、現(xiàn)場協(xié)調，貧困戶遺留幾十年的危房改造問題得到解決。我委派駐劉集鎮(zhèn)陳橋村的第一書記，先后榮獲**市優(yōu)秀第一書記、**市優(yōu)秀駐村干部等榮譽稱號，其先進事跡多次被今日**、**電視臺報道，并登上“學習強國”平臺。

(二)深化黨風廉政建設。壓實主體責任，建立主體責任清單，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，督查班子其他成員落實好“一崗雙責”。嚴明政治紀律，加強民主集中制建設，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，凡屬“三重一大”事項均召開黨組會議集體討論決定，帶頭參加雙重組織生活會。推動轉作風樹新風。持續(xù)改進作風，在投資審批制度改革、脫貧攻堅等重點工作、重點環(huán)節(jié)上加強監(jiān)督，杜絕吃拿卡要、不作為、慢作為等現(xiàn)象。深入開展以案促改工作，深入貫徹落實**市“x.xx”以案促改警示教育大會精神，圍繞違紀違法典型案例，深刻剖析案件發(fā)原因，明確整改措施，扎實推進整改。帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行xx“八項規(guī)定”和省、市相關規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。

(三)把牢意識形態(tài)工作主動權。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，成立了意識形態(tài)工作領導小組，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。弘揚主流價值觀，利用宣傳欄、微信群等平臺，積極宣傳優(yōu)秀道德文化、時代精神，推動黨員干部做踐行核心價值觀的表率。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，組織機關干部參與衛(wèi)生整治、交通疏導等公益活動，建立了穩(wěn)定的發(fā)改委志愿者服務隊。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，加強對委微信群、發(fā)改委網(wǎng)站的管理，對在網(wǎng)站的信息實行科室申報、辦公室初審、分管領導審核的流程，嚴格管理。

二、存在問題及原因

一是抓黨建投入精力不足。平時多忙于應付繁雜的事務性工作，對黨建工作投入精力不足，工作重部署、輕督促落實。工作缺乏創(chuàng)新，在平時的黨建工作中按部就班，上級布置什么工作，就做什么工作，黨建工作與發(fā)改委業(yè)務工作有效結合不夠，以抓黨建促工作的方法不多，創(chuàng)新性不強。二是抓黨風廉政措施不夠硬。干部管理還存在失之于寬的現(xiàn)象。規(guī)章制度制定的不少，但由于自己沒有及時督促落實，造成制度執(zhí)行層面落實的不夠嚴格，對黨員干部出現(xiàn)的問題批評教育不到位，壓力傳導不到位。三是為民服務的能力還需提升。下基層調查研究不夠，重對上爭取，輕對下調研。有時開展調研活動，一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。在圍繞中心服務大局上做的還不夠好，調查之后分析研究不夠深入，有深度、有廣度、有質量、有新意的調研成果不多，在成果的轉化與運用上還存在較多不足。

存在以上問題，主要有以下方面原因：一是對創(chuàng)新黨建工作方法的認識不足，沒有樹立“越是發(fā)展經(jīng)濟，越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的思想，認為只有把重大項目跑成，就能體現(xiàn)發(fā)改委的重要，在運行機制中黨的工作與業(yè)務工作結合不緊密，沒有跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)。二是責任意識不夠，存在好人主義思想，總想著機關同志工作很辛苦，沒有必要在一些小問題上過于較真，對紀挺法前的重要性認識不足。三是宗旨意識還不夠牢固，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，與****提出的“心中有民”還存在較大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，黨組每季度至少研究x次基層組織建設工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，形成“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)，

x.推進黨的思想理論建設。嚴格執(zhí)行委黨組年度學習計劃，每月集中學習不少于x次，注重創(chuàng)新學習形式和載體，健全務實管用的學習制度，采取中心組學習、專題輔導、研討交流、實地教育等多種形式，持續(xù)加強理論和業(yè)務學習。緊密聯(lián)系發(fā)改委工作實際，用理論指導實踐、推動工作，更好地做到學以致用，不斷提高黨員干部解決實際問題能力。

x.全力服務群眾。確立有解思維，積極服務企業(yè)發(fā)展。認真研究宏觀經(jīng)濟政策，及時向社會公布政策機遇、經(jīng)濟走勢預測、重點工作進展、投資導向等信息，為企業(yè)和投資者提供實用性、針對性強的政策信息服務。提升服務項目能力。進一步深化投資項目審批制度改革，優(yōu)化流程、減少材料、壓縮時限，積極探索應用新方法、新制度，簡化辦事程序，提高項目審批效率。加強民生項目謀劃儲備。在篩選上報關系群眾切身利益的教育、衛(wèi)生、交通等項目時，進一步加強實地調研，了解項目真實情況和群眾最迫切的需求，確保上報的每一個項目都是群眾最需要的，**經(jīng)濟社會發(fā)展迫切的，最能解決群眾現(xiàn)實困難的。