導(dǎo)語：如何才能寫好一篇應(yīng)急管理專題培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、活動目標

各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門要以應(yīng)急演練為主線，結(jié)合日常應(yīng)急管理，積極協(xié)調(diào)各方力量，認真部署專題行活動各項工作，確保協(xié)同應(yīng)對生產(chǎn)安全事故能力進一步增強，確保應(yīng)急預(yù)案進一步完善和優(yōu)化，確保全民防災(zāi)避險和應(yīng)急處置能力進一步提高。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要通過組織開展各級、各類安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動，增強應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急響應(yīng)能力，規(guī)范企業(yè)在事故初發(fā)期的先期處置工作，提升企業(yè)在應(yīng)急救援隊伍建設(shè)、應(yīng)急物資儲備、從業(yè)人員應(yīng)急培訓(xùn)等應(yīng)急管理水平，為減輕或阻止事故態(tài)勢發(fā)展、最大限度地減少事故人員傷亡和財產(chǎn)損失構(gòu)筑堅強防線。

二、演練內(nèi)容

1.市政府與省政府安委會辦公室將聯(lián)合舉辦由政府主導(dǎo)、部門聯(lián)合、政企銜接的綜合應(yīng)急救援指揮演練活動，重點圍繞指揮決策、協(xié)同應(yīng)對、應(yīng)急保障、后期處置等內(nèi)容，組織開展應(yīng)急指揮演練；同時開展應(yīng)急知識宣傳及救援裝備展示活動。

2.交通運輸、建筑施工、特種設(shè)備、供水供氣、旅游等行業(yè)管理部門，要按照“三管三必須”原則，組織開展水上交通、危險化學(xué)品運輸車輛泄漏、腳手架和起重機械坍塌、特種設(shè)備、油氣管線泄漏、賓館景點等本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專項應(yīng)急演練。

3.礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、涉爆粉塵、城市燃氣等生產(chǎn)經(jīng)營單位，要針對本單位危險源、易發(fā)事故特點和危險有害因素，全面開展班組、車間一線員工應(yīng)急處置方案演練，讓每一名管理者和員工知道發(fā)生險情后如何處置、如何逃生、如何與事故轄區(qū)的政府部門報告事故信息，如何組織人員疏散、撤離。

4.各生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際和應(yīng)急演練計劃，針對汛期和重大活動等重點時段，結(jié)合本單位、本行業(yè)事故易發(fā)、多發(fā)，應(yīng)急管理基礎(chǔ)薄弱的領(lǐng)域、時段、崗位等為重點認真開展多種形式的實戰(zhàn)化應(yīng)急演練。

三、總體要求

（一）明確目標，精心部署。各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要把應(yīng)急演練工作與“安全生產(chǎn)月”活動結(jié)合起來，做到同時部署、嚴密組織、認真落實。要緊密結(jié)合本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位安全生產(chǎn)風(fēng)險特點，堅持“貼近實戰(zhàn)、注重實效”的原則，立足于事故災(zāi)難應(yīng)對和事故處置全過程，采取多種形式，科學(xué)安排專題行活動內(nèi)容，確保以活動促準備、以活動強能力。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實推進。各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門要督促各類企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過應(yīng)急演練、培訓(xùn)和教育，提升應(yīng)急意識和先期處置能力。各類企業(yè)在立足基層車間、班組和崗位開展現(xiàn)場處置演練的同時，要組織開展一次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與、各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的應(yīng)急演練活動。要不斷拓展專題行活動的內(nèi)涵和外延，全面開展應(yīng)急培訓(xùn)、比武競賽、宣傳教育和應(yīng)急管理執(zhí)法檢查等活動；通過開展一系列應(yīng)急演練活動，進一步推動預(yù)案簡明化、卡片化、專業(yè)化，特別要提升企業(yè)員工化解險情和自救互救能力。

（三）創(chuàng)新方法，提升能力。各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合專題行活動，廣泛開展應(yīng)急管理理論創(chuàng)新，特別是圍繞風(fēng)險分析、情景構(gòu)建、應(yīng)急準備、應(yīng)急能力評估等開展研究，總結(jié)基層好的經(jīng)驗做法，并按照《關(guān)于開展安全生產(chǎn)應(yīng)急管理主題征文活動的通知》（濟安委辦〔2017〕17號）要求，撰寫理論文章。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，結(jié)合風(fēng)險特點構(gòu)建演練情景，針對薄弱環(huán)節(jié)設(shè)計演練內(nèi)容，著眼最大實效確定演練方法，確保演練效果，真正發(fā)揮應(yīng)急演練評估、檢驗和提升應(yīng)急管理能力的作用。要加強應(yīng)急演練評估工作，按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練評估規(guī)范》（AQ/T9009-2017），組織有關(guān)部門和專家對應(yīng)急演練有關(guān)內(nèi)容和工作程序進行評估與總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理工作存在的問題，強化制度建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，補充應(yīng)急裝備。

（四）強化督導(dǎo)，確保實效。市政府安委辦將按照各單位報送的應(yīng)急演練工作計劃報表，對各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門和有關(guān)企業(yè)應(yīng)急救援演練工作開展情況進行督導(dǎo)，采取督查檢查、指導(dǎo)參與等手段和措施，確保應(yīng)急演練工作落到實處。對工作開展不力的單位進行全市通報，并納入本年度安全生產(chǎn)目標考核。同時將專題行活動與《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第88號）宣貫、應(yīng)急預(yù)案優(yōu)化等日常應(yīng)急準備工作，以及督察、檢查、培訓(xùn)等工作緊密結(jié)合，送專家下基層、送知識到一線，切實提升應(yīng)急預(yù)案管理工作水平。

各產(chǎn)業(yè)集聚（開發(fā)）區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門要認真做好專題行活動總結(jié)，填報《安全生產(chǎn)應(yīng)急演練專題行活動情況統(tǒng)計表》（見附件），于7月5日前報送市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心?！鞍踩a(chǎn)月”期間，每周五報送應(yīng)急演練活動開展情況。報送材料包括活動情況電子文本、視頻（分辨率大于1280像素×720像素，格式為MP4、MPG2、AVI、MTS）、照片（分辨率不低于1920像素×1080像素,格式為JPG、PNG、PSD）等。重大危險源單位、市屬重點企業(yè)及礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)急演練情況請直接上報市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心。

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篇2

為了提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和應(yīng)急管理干部的綜合素質(zhì)，進一步提升應(yīng)急管理工作水平，我辦舉辦了為期3天的培訓(xùn)班。

一、認清突發(fā)事件的內(nèi)涵。突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。突發(fā)事件包涵核心要素為：

1、具有明顯的公共性或社會性。突發(fā)事件應(yīng)對法所要解決和應(yīng)對的是“公共危機”，具有明顯的“公共性”。國家制定突發(fā)事件應(yīng)對法的核心目的是為了應(yīng)對突發(fā)公共危機。

2、具有突發(fā)性和緊迫性。突發(fā)事件的發(fā)生往往是突如其來，如果不能及時采取應(yīng)對措施，危機就會迅速擴大和升級，會造成更大的危害和損害。

3、具有危害性和破壞性。危害性和破壞性是突發(fā)事件的本質(zhì)特征，一旦發(fā)生本法所稱的突發(fā)事件，就會對生命財產(chǎn)、社會秩序、公共安全構(gòu)成嚴重威脅，如應(yīng)對不當就會造成巨大的生命、財產(chǎn)損失或社會秩序的嚴重動蕩。

4、必須借助于公權(quán)力的介入和動用社會人力、物力才能解決。公權(quán)力在突發(fā)事件應(yīng)對過程中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)等功能，公權(quán)力介入突發(fā)事件的應(yīng)對。

二、積極應(yīng)對突發(fā)事件。應(yīng)對突發(fā)事件，把預(yù)防和應(yīng)急準備放在優(yōu)先位置，真正做到防患于未然。只有牢固樹立“居安思危、常備不懈”意識，逐步把握規(guī)律，主動采取防范措施，才能從根本上減少突發(fā)事件的發(fā)生。同時，在無法完全避免突發(fā)事件發(fā)生的情況下，要總結(jié)探索如何制度化、科學(xué)化、專業(yè)化應(yīng)對各類突發(fā)事件。

1、建立健全應(yīng)急管理制度。建立健全分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機制。加快應(yīng)急管理的法制建設(shè)，形成有效應(yīng)急管理法制體系，把應(yīng)急管理工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。

2、制定完善應(yīng)急預(yù)案機制。認真制定應(yīng)急預(yù)案，健全監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警和快速反應(yīng)系統(tǒng)，加強專業(yè)救災(zāi)搶險隊伍建設(shè)，健全搶險救災(zāi)物資儲備制度，搞好培訓(xùn)和預(yù)案演練，全面提高抗風(fēng)險能力。

3、加快建設(shè)科技應(yīng)急體系。高度重視運用科技提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，加強應(yīng)急管理科學(xué)研究，提高應(yīng)急裝備和技術(shù)水平，加快應(yīng)急管理信息平臺建設(shè)，形成公共安全和應(yīng)急管理的科技支撐體系。

4、加強組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理。加強相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機制，落實各自承擔的專項預(yù)案，要按照總體應(yīng)急預(yù)案的要求，做好縱向和橫向的協(xié)同配合工作。健全應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織體系，明確各方面職責(zé)，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應(yīng)，高效運轉(zhuǎn)，遇事不亂。

篇3

【關(guān)鍵詞】調(diào)度；培訓(xùn)；立體化；體系

鐵路局調(diào)度所是鐵路運輸生產(chǎn)的調(diào)度指揮中心，安全責(zé)任重大，生產(chǎn)任務(wù)繁重，為了培養(yǎng)能夠適應(yīng)這種需要承受巨大壓力，具有扎實業(yè)務(wù)功底和應(yīng)急應(yīng)變能力以及良好的心理素質(zhì)的調(diào)度員，必須從多方面入手，開拓培訓(xùn)管理思路，構(gòu)建立體化調(diào)度培訓(xùn)管理體系。

1 調(diào)度培訓(xùn)存在的問題

1.1 培訓(xùn)形式單一

調(diào)度培訓(xùn)的內(nèi)容重復(fù)多，難以激發(fā)起調(diào)度員的學(xué)習(xí)興趣。理論教學(xué)多，實際操作培訓(xùn)少。理論教學(xué)條條框框多，比較枯燥，缺乏豐富有效的培訓(xùn)方式。

1.2 培訓(xùn)師資自身素質(zhì)不適應(yīng)

調(diào)度所培訓(xùn)師資少，教學(xué)任務(wù)重，隨著新技術(shù)、新設(shè)備的不斷增加，調(diào)度方式發(fā)生了很大的變化，培訓(xùn)師資接受培訓(xùn)的機會少，教師和學(xué)生接受同樣層次的東西，不能從更深層次上理解和傳授。

1.3 調(diào)度人員接受培訓(xùn)的自覺程度不高

調(diào)度整合以后，造成了大量的兩地分居，很多調(diào)度員長期兩地奔波，家庭的問題因兩地分居而無法解決，調(diào)度員心理負擔重，對接受培訓(xùn)存在抵觸情緒，愿意接受培訓(xùn)和自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的人較少。

1.4 新招聘調(diào)度人員的素質(zhì)逐年下降，培訓(xùn)的接受能力較低

因為前幾年鐵路新招收的員工很少，大學(xué)生更少，各單位普遍出現(xiàn)了人員斷層和缺員，加之近幾年調(diào)度所招聘了大量調(diào)度員，出現(xiàn)了無人可選的現(xiàn)象，新招聘的調(diào)度員素質(zhì)一批比一批差，這也給調(diào)度培訓(xùn)增加了很大的難度。

1.5 培訓(xùn)的針對性欠缺

調(diào)度所工種多，同一工種不同崗位的差別也較大，要實現(xiàn)全工種全崗位的針對性培訓(xùn)難度很大。而全工種一起參加的培訓(xùn)針對性差，培訓(xùn)效果不理想，也會造成一些培訓(xùn)的負面影響。

2 構(gòu)建立體化調(diào)度培訓(xùn)管理體系的對策

2.1 與大專院校開展廣泛合作，進行調(diào)度綜合管理培訓(xùn)

通過對領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和技術(shù)骨干的綜合管理培訓(xùn)，實現(xiàn)調(diào)度管理人員三大轉(zhuǎn)變：一是在發(fā)展理念上，從“外延型”向“內(nèi)涵型”轉(zhuǎn)變，從“業(yè)務(wù)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變；二是在管理措施上，從“粗放型”向“精細型”轉(zhuǎn)變，從“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變；三是在文字功夫上，從能干不能寫的“簡單架構(gòu)型”向能干又能寫的“豐富知識型”轉(zhuǎn)變。

2.2 強化日常培訓(xùn)的案例研討，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，摸索方法

俗話說，吃一塹長一智，這種“塹”從實踐中吃，“智”從總結(jié)中長，所以案例研討是一種很好的培訓(xùn)方式。應(yīng)急處置人員全程跟蹤非正常情況的處理，對事件的前因后果都很清楚，對處理細節(jié)的錯與對，得與失掌握得更清楚，由他們整理具有代表性的案例，與各班組一起研討，不僅能夠更好的將規(guī)章制度的理解通過具體案例來達到融會貫通的效果，還能讓每一個調(diào)度員將別人的教訓(xùn)作為自己的經(jīng)驗，更實用、更實效。

2.3 與業(yè)務(wù)處室緊密聯(lián)系，邀請業(yè)務(wù)專家舉辦專題講座，定期培訓(xùn)管理干部和技術(shù)骨干

業(yè)務(wù)處室是專業(yè)的管理部門，邀請業(yè)務(wù)處室專家講課，能讓調(diào)度培訓(xùn)更專業(yè)，更深入，更能了解規(guī)章制度的來龍去脈，能收到更好的效果。

2.4 拓寬現(xiàn)場培訓(xùn)的廣度，定期到現(xiàn)場學(xué)習(xí)，熟練掌握“人、車、天、地、圖”

定期組織調(diào)度員到現(xiàn)場，通過添乘機車、跟班勞動、開展座談會、聯(lián)勞會、專題調(diào)研等方式，獲取調(diào)度員需要掌握的知識，熟悉運輸組織聯(lián)動機上的有關(guān)人員，做到有的放矢，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

2.5 創(chuàng)建和優(yōu)化調(diào)度命令模擬培訓(xùn)系統(tǒng)

調(diào)度命令培訓(xùn)是調(diào)度培訓(xùn)的一項重要的內(nèi)容，搭建每個列調(diào)臺的命令環(huán)境，實現(xiàn)擬寫本臺的施工命令與非正常情況處理的調(diào)度命令培訓(xùn)，實現(xiàn)調(diào)度命令模擬培訓(xùn)常態(tài)化。

2.6 研發(fā)調(diào)度仿真培訓(xùn)系統(tǒng)

研發(fā)調(diào)度仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，滿足調(diào)度指揮系統(tǒng)基本功能操作、各種非正常場景應(yīng)急處置培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試的要求，做到隨到隨學(xué)、隨到隨考，實現(xiàn)培訓(xùn)和考試高度貼近調(diào)度實際，縮短調(diào)度員學(xué)習(xí)周期，提高處置非正常情況的能力。

2.7 建立和完善預(yù)備調(diào)度員的培訓(xùn)機制

調(diào)度員培訓(xùn)周期長，要求的時間緊迫，使預(yù)備調(diào)度員的培訓(xùn)成為了調(diào)度所一大難題。要破解這道難題，就必須建立和完善預(yù)備調(diào)度員的培訓(xùn)機制。通過與大專院校、站段聯(lián)合培訓(xùn)，滿足預(yù)備調(diào)度員順利單獨作業(yè)的需要。編寫培訓(xùn)教材，制定一整套預(yù)備調(diào)度員培訓(xùn)管理制度。建立月度綜合考核制度，引進競爭淘汰機制，實行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活的一體化管理。

2.8 開展全員拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展全員培訓(xùn)圍繞調(diào)度員身心現(xiàn)狀和責(zé)質(zhì)拓展需求進行，既有傳統(tǒng)的教培方式，也有現(xiàn)場教學(xué)、體驗教學(xué)、學(xué)習(xí)考察等教培方式，包括專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、拓展訓(xùn)練、環(huán)境教育、作風(fēng)教育、緩壓訓(xùn)練、心理調(diào)適等培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)課程要貼近實際、針對性強、實用性強，受訓(xùn)后思想、心靈、身體、知識、能力等能得到較好的錘煉。

2.9 開展個性化培訓(xùn)和考試

調(diào)度所工種眾多，崗位眾多，集中統(tǒng)一的培訓(xùn)難以做到面面兼顧，針對性不強。在以年度技術(shù)比武、持證上崗為核心的考試以外，推行個性化的培訓(xùn)和考試。調(diào)度班組以學(xué)習(xí)小組的形式開展自學(xué)和討論，每人結(jié)合自己的崗位特點出一份試卷，以案例分析和應(yīng)急處置為主。考試的時候在同崗位的四個班組調(diào)度員所出試卷中隨機選擇，保證每一個調(diào)度員的考試卷都不相同。通過調(diào)度員自學(xué)、自己出卷，達到更有針對性的學(xué)習(xí)目的。

3 構(gòu)建立體化調(diào)度培訓(xùn)管理體系的效果

3.1 開拓調(diào)度員的思路，提升調(diào)度培訓(xùn)層次

立體化的培訓(xùn)體系將實用性與前瞻性相結(jié)合，趣味性與嚴肅性相結(jié)合，達到了開拓視野、學(xué)以致用、久久回味的效果。這正是“思路決定出路”，凸顯了培訓(xùn)層次提升的理念。

3.2 提高調(diào)度員的幸福指數(shù)

現(xiàn)場教學(xué)和體驗式教學(xué)，寓快樂于教育培訓(xùn)中，使人在教育培訓(xùn)中得到快樂，幸福指數(shù)得到了提高。人快樂，對新生事物的接受會更快捷和有效?，F(xiàn)場教學(xué)和體驗式教學(xué)是快樂的培訓(xùn)，是教育培訓(xùn)的發(fā)展方向。

3.3 強化團隊合作，提高實現(xiàn)目標的能力

通過拓展培訓(xùn)的方式，可以強化組織紀律性的訓(xùn)練、團隊協(xié)作性的訓(xùn)練、自主工作性的訓(xùn)練、目標達成力的訓(xùn)練、解決問題能力的訓(xùn)練。

3.4 提升調(diào)度命令正確率，減少因調(diào)度命令錯發(fā)可能導(dǎo)致的損失

堅持調(diào)度命令模擬培訓(xùn)，能夠最大程度的使調(diào)度員熟悉調(diào)度命令的，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，降低錯誤率，減少事故發(fā)生的可能性。

3.5 提高應(yīng)急處置能力，減少事故影響造成的損失

通過調(diào)度仿真系統(tǒng)的培訓(xùn)，使調(diào)度員具備應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)能力，通過拓展培訓(xùn)的緩壓訓(xùn)練、心理調(diào)適，使調(diào)度員在應(yīng)急處置時降低壓力，不慌不躁，提高應(yīng)急處置的正確性和及時性，減少事故影響造成的損失，提高運輸效率，增加運輸效益。

3.6 提升預(yù)備調(diào)度員培訓(xùn)質(zhì)量，減少培訓(xùn)成本

通過建立和完善預(yù)備調(diào)度員的培訓(xùn)機制，提升預(yù)備調(diào)度員培訓(xùn)質(zhì)量，大幅壓縮培訓(xùn)周期，減少了培訓(xùn)成本。

篇4

結(jié)合當前工作需要，的會員“qizhicong”為你整理了這篇應(yīng)急管理局2020年工作總結(jié)及工作亮點情況匯報范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

應(yīng)急管理局2020年工作總結(jié)及工作亮點情況匯報

一、安全生產(chǎn)工作方面

1.?；芳盁熁ū穹矫?。一是堅持企業(yè)全面自查，全面組織轄區(qū)內(nèi)所有危化品、化工企業(yè)開展安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患自查自糾，深入全面查擺安全風(fēng)險和隱患；二是堅持清單管理，逐條逐項幫助企業(yè)制定整改措施，指導(dǎo)企業(yè)抓好隱患整改，實施隱患整改閉環(huán)管理；三是聘請高水平專家，堅持高水平、“四到達”、嚴整改，對重點化工?；菲髽I(yè)、煙花爆竹公司進行檢查指導(dǎo)服務(wù)。

2.工礦商貿(mào)方面。一是嚴格做好疫情防控期間工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)疫情防控到位，安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序；二是扎實開展集中整治、百日攻堅和拉網(wǎng)式大排查等專項執(zhí)法檢查行動，聘請專家重點對煤礦、非煤礦山、涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間等重點企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查；三是狠抓宣教培訓(xùn)，針對疫情特殊時期，依托省廳安全生產(chǎn)智慧平臺，采取線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，扎實開展培訓(xùn)工作。

3.縣安委會辦公室綜合監(jiān)管方面。一是持續(xù)推進全縣安全生產(chǎn)隱患排查治理全覆蓋，開展全縣安全生產(chǎn)集中整治行動、全縣安全生產(chǎn)“百日攻堅”行動、全縣安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式大排查集中行動、以及全縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃等；二是開展專項行動，突出重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理。如開展全縣沿街商鋪安全隱患排查治理工作、燃氣安全專項整治、施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治、臨建板房安全專項整治、流動灌裝液化氣安全專項整治、電氣焊等動火作業(yè)安全管理工作等；三是不斷完善體制機制建設(shè)，全面把控全縣安全生產(chǎn)工作計劃。制定出臺我縣《安全生產(chǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》、印發(fā)《2020年嘉祥縣安全生產(chǎn)工作要點》、每月全面調(diào)度、排查風(fēng)險隱患，建立全縣各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查清單、推行企業(yè)隱患掛牌公示警示制度等。

2020年來，縣應(yīng)急局共出動執(zhí)法人員720人次，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位575家次，查改各類安全隱患3226項，立案72起，處罰261萬元。

二、應(yīng)急管理工作方面

1.應(yīng)急管理體系建設(shè)。一是應(yīng)急管理體制基本理順。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理”的原則，基本建立健全了嘉祥縣應(yīng)急管理體制，成立了嘉祥縣突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會。二是應(yīng)急預(yù)案體系基本形成。及時修訂整合我縣突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）應(yīng)急預(yù)案、30余個生產(chǎn)安全類及5個自然災(zāi)害類專項應(yīng)急預(yù)案。三是應(yīng)急處置能力基本符合。整合應(yīng)急信息資源，利用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、感知網(wǎng)絡(luò)、融合通信等現(xiàn)代化信息技術(shù)，在應(yīng)急局輔樓三樓，建設(shè)了嘉祥縣應(yīng)急指揮中心（安全生產(chǎn)類和自然災(zāi)害類）。

2.防汛抗旱防臺風(fēng)工作。一是建立健全防汛抗旱防臺風(fēng)體制機制。防汛抗旱指揮部由應(yīng)急局、水務(wù)局、住建局各指派一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名業(yè)務(wù)人員組成專班，在縣應(yīng)急局聯(lián)合辦公，14個鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）防指辦均調(diào)整到應(yīng)急辦，構(gòu)建了上下貫通、分工明確的指揮體系和職責(zé)體系。二是組織開展防汛搶險應(yīng)急救援綜合演練。5月23日上午，縣防指組織各鎮(zhèn)街和相關(guān)成員單位在金屯鎮(zhèn)小王河105國道橋西側(cè)開展了防汛搶險應(yīng)急救援綜合演練。三是健全基層搶險隊伍，強化物資保障?？h防指對全縣各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）和成員單位搶險救援隊伍進行摸排，共有1130余人，各類物資490余項，其中噸袋740條。

3.森林防火工作。一是提前謀劃，周密部署。針對防火重點時段，縣森林防火指揮部提前召開專題會議，切實解決森林防火工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范森林火災(zāi)事故發(fā)生。二是分片包干，責(zé)任到人。由7名縣級領(lǐng)導(dǎo)對我縣6個鎮(zhèn)街的23處重點區(qū)域進行包保，同時對23處重點區(qū)域明確了鎮(zhèn)街、部門及村級責(zé)任人。三是多措并舉，廣泛宣傳。利用多種形式大力宣傳森林防火的重大意義，采取粉刷標語、拉條幅、發(fā)放宣傳材料等形式，宣傳森林火災(zāi)防范和撲救知識，不斷增強廣大群眾森林防火意識。

三、工作亮點

1.以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，開展“主播走現(xiàn)場”直播活動。6月16日，縣應(yīng)急局借助濟寧郵政抖音直播平臺，由局執(zhí)法人員擔任主播，采取“主播走現(xiàn)場”的形式，開展“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒印?/p>

篇5

一、總體要求

全縣教育系統(tǒng)應(yīng)急管理工作以黨的十精神為指導(dǎo)，切實踐行科學(xué)發(fā)展觀；進一步明確應(yīng)急管理體制機制，切實加強師生應(yīng)急知識教育，深入開展應(yīng)急管理培訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，強化應(yīng)急逃生演練，加強應(yīng)急保障能力建設(shè)，努力提升應(yīng)急綜合能力。

二、進一步明確應(yīng)急管理體制機制

（一）按照《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，全縣教育系統(tǒng)應(yīng)急管理工作實行分級負責(zé)、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制。

（二）根據(jù)市教育局和縣應(yīng)急辦關(guān)于應(yīng)急管理規(guī)定，全縣教育系統(tǒng)應(yīng)急管理工作實行行政首長負責(zé)制、一崗雙責(zé)、指揮制、首遇責(zé)任制的運作機制。

三、切實加強師生應(yīng)急知識教育

切實貫徹落實《宜賓市學(xué)校開展應(yīng)急知識教育方案》要求，做到應(yīng)急知識教育教材、課時、師資、評價四落實，同時應(yīng)急知識融入到學(xué)科教育之中。要明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，充分認識應(yīng)急知識教育普及的重要性，進一步采取有效措施，開設(shè)應(yīng)急知識教育課，繼續(xù)通過晨會、班會、安全課、知識競賽、演講比賽等形式，全面普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識，強化師生應(yīng)急意識，提升師生應(yīng)急技能。

四、深入開展應(yīng)急管理培訓(xùn)

今年應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是對《突發(fā)事件應(yīng)對法》和各自《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要做到部署到位、內(nèi)容具體、方式得當。通過培訓(xùn)，讓廣大教職工和學(xué)生熟悉應(yīng)急管理的法律依據(jù)和掌握對各類突發(fā)事件應(yīng)急處置的責(zé)任、程序、方法、應(yīng)急逃生線路和相關(guān)知識。

五、強化應(yīng)急逃生演練

一是嚴格落實市教育局“每期開學(xué)一周內(nèi)至少組織學(xué)生開展一次全校性的應(yīng)急演練”的要求，抓好每學(xué)期開學(xué)的應(yīng)急逃生演練；二是根據(jù)時令季節(jié)開展防震減災(zāi)、防火、防汛、防地質(zhì)災(zāi)害為重點應(yīng)急逃生演練；三是在全國第五個“防災(zāi)減災(zāi)日”專題開展一次地震應(yīng)急逃生演練。每次演練要做好相關(guān)工作，杜絕因演練發(fā)生安全事故。

六、不斷完善應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)工作需要和人動，認真做好應(yīng)急預(yù)案的修訂工作，細化應(yīng)急預(yù)案的工作環(huán)節(jié)，落實各項處置責(zé)任和措施。要建立和完善應(yīng)對各種自然災(zāi)害、傳染性疾病、交通事故、食物中毒、踩踏事故、意外傷害等單項突發(fā)事件的預(yù)案體系。預(yù)案要堅持因地制宜，注重上下銜接，突出自身特點，確保預(yù)案的可操作性。在地方黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過預(yù)案確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，控制事態(tài)、減小影響和損失。

篇6

為深入了解社會公眾的防災(zāi)應(yīng)急意識現(xiàn)狀，聽取公眾對學(xué)習(xí)掌握防災(zāi)應(yīng)急知識、提高應(yīng)對突發(fā)公共事件能力的建議，為省委省政府防災(zāi)應(yīng)急決策提供參考，在全國大力實施5.12四川汶川大地震災(zāi)后重建之際，浙江省統(tǒng)計局民生民意調(diào)查中心聯(lián)合浙江省人民政府應(yīng)急管理辦公室、浙江省災(zāi)害防御協(xié)會共同開展了專門調(diào)查。調(diào)查在全省11個地級市的城鄉(xiāng)居民中展開，采用CATI（計算機輔助電話調(diào)查系統(tǒng)）調(diào)查方式，共采集成功樣本2505個（城市居民與農(nóng)村居民的比為6：4）。

調(diào)查結(jié)果顯示，“臺風(fēng)”被認為是當前浙江百姓面臨的最大威脅，絕大多數(shù)公眾的防災(zāi)應(yīng)急知識源于圖書、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體報道。公眾對提高防災(zāi)應(yīng)急意識的建議主要是三方面：

（一）加強宣傳與培訓(xùn)，提高全民防災(zāi)應(yīng)急意識。一是要根據(jù)各類常見突發(fā)事件的特征，結(jié)合媒體（圖書、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體報道等）圖、文、聲并茂的特點，進行防災(zāi)應(yīng)急知識宣傳和傳播。二是加強互動，讓防災(zāi)應(yīng)急意識深入到公眾日常生活中。利用“黑板報”、“講座”、“知識競賽”等形式，不斷激發(fā)群眾參與的積極性，增強互動性。通過國內(nèi)外防災(zāi)應(yīng)急案例編排文藝節(jié)目，加深公眾對防災(zāi)應(yīng)急知識的印象，提高公眾防災(zāi)應(yīng)急意識。三是將防災(zāi)應(yīng)急知識宣傳與培訓(xùn)工作列入各級政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容，培訓(xùn)防災(zāi)應(yīng)急輔導(dǎo)員、開辦免費專題培訓(xùn)班、舉行防災(zāi)應(yīng)急演習(xí)、免費發(fā)放防災(zāi)應(yīng)急知識資料等活動。同時通過經(jīng)驗交流和總結(jié)，推廣好的宣傳方法和做法，切實提高全社會的防災(zāi)應(yīng)急意識。

（二）相互幫助，積極支持政府的應(yīng)急管理工作。群眾作為應(yīng)對突發(fā)公共事件的行為主體，平時要相互幫助，要學(xué)習(xí)掌握好防災(zāi)應(yīng)急知識，要提高防災(zāi)應(yīng)急意識，積極預(yù)防，消患于未然，珍惜自己，珍惜他人；要提高應(yīng)急處置能力和自救能力，支持政府的應(yīng)急管理工作；應(yīng)急時要迅速開展自救、互救、及時求救，在災(zāi)害面前不驚慌失措，不輕信謠言，不盲目行動，不悲觀失望，最大限度地減少災(zāi)害帶來的損失。

（三）強化政府責(zé)任意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力，增強公眾安全感。各級政府是組織應(yīng)對突發(fā)事件的責(zé)任主體，要以高度的責(zé)任感做好應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力，增強公眾安全感。一是依靠科技，強化監(jiān)測預(yù)警。二是完善應(yīng)急機制，便于快速響應(yīng)。三是分類防災(zāi)，落到實處。四是制訂預(yù)案，做到常備不懈。

篇7

“十二五”期間，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級安全監(jiān)管部門的具體指導(dǎo)下，我區(qū)認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，狠抓事故隱患排查治理，夯實安全基層基礎(chǔ)，加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)。但受生產(chǎn)力發(fā)展水平、全社會安全生產(chǎn)意識、從業(yè)人員素質(zhì)等多種因素的影響，我區(qū)一般生產(chǎn)安全事故時有發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀。

區(qū)安全生產(chǎn)“十三五”期間主要任務(wù):

一、強化企業(yè)主體責(zé)任落實，實施風(fēng)險預(yù)控管理

落實企業(yè)主體責(zé)任。全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，突出重點領(lǐng)域、重點企業(yè)，擴大標準化實施覆蓋面。實施安全標準化達標工程，全面推動崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。督促企業(yè)加強安全管理，健全規(guī)章制度，加強以班組建設(shè)為重點的現(xiàn)場安全管理。將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實到班組、到崗位、到員工，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系、制度和工作標準。依法設(shè)立安全管理機構(gòu)并配齊專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，設(shè)立企業(yè)安全總監(jiān)制度，全區(qū)的工礦企業(yè)和重點行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位均需設(shè)立安全總監(jiān)。進一步強化企業(yè)技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能，按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，落實企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負責(zé)制，強化企業(yè)主要技術(shù)負責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)。鼓勵企業(yè)采用職業(yè)健康安全管理體系等先進安全管理模式和方法，提升安全管理的科學(xué)性和規(guī)范性。充分發(fā)揮社會安全生產(chǎn)服務(wù)中介的作用，鼓勵企業(yè)利用“安全顧問”、“安全管家”等安全服務(wù)外包的形式，提高安全生產(chǎn)管理水平。

推廣先進適用安全科技，以非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)領(lǐng)域為重點，優(yōu)先推廣應(yīng)用安全檢測監(jiān)控、緊急避險、安全防護、特種安全設(shè)施和應(yīng)急救援等先進適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料。

二、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)，提高執(zhí)法效能

（一）完善安全監(jiān)管隊伍建設(shè)

進一步加強區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)建設(shè)，適時增加人員編制。監(jiān)管任務(wù)較重的區(qū)級職能部門要相應(yīng)成立安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，落實監(jiān)管人員。進一步加強街道安監(jiān)隊伍建設(shè)，要按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的需要，配足配齊監(jiān)管力量，提高履職能力，使其與承擔的監(jiān)管任務(wù)相適應(yīng)。

（二）完善安全監(jiān)管執(zhí)法工作條件

推進安全監(jiān)管部門標準化建設(shè)，積極爭取政府加大對安全監(jiān)管裝備設(shè)施的投入，使街道安監(jiān)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施用房、辦公設(shè)備、交通工具、現(xiàn)場監(jiān)督檢測設(shè)備、應(yīng)急救援裝備、信息化裝備、現(xiàn)場執(zhí)法與調(diào)查取證分析設(shè)備等，基本達到國家安監(jiān)總局提出的配備標準和要求。

三、加強網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)新安全監(jiān)管方式

進一步完善企業(yè)分級分類監(jiān)管機制，加強監(jiān)管與指導(dǎo)，建立轄區(qū)企業(yè)安全動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，全區(qū)各類工礦商貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)區(qū)、街道、村（居）網(wǎng)格化建設(shè)，做到安全生產(chǎn)全覆蓋，并作為常態(tài)措施納入安全生產(chǎn)日常監(jiān)管內(nèi)容，實現(xiàn)安全監(jiān)管模式從傳統(tǒng)被動型向現(xiàn)代主動型轉(zhuǎn)變。

加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)公示和承諾制度，及時向員工和周邊公眾公開本單位安全生產(chǎn)基本信息；每年初與當?shù)亟值阑蛐袠I(yè)主管部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并通過新聞媒體公示；完善企業(yè)“黑名單”制度，定期向社會公告未落實法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故造成人員死亡的企業(yè)名單，形成社會對企業(yè)安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督和行為制約。

四、完善應(yīng)急救援體系，增強事故應(yīng)急處置能力

推進應(yīng)急救援指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)建設(shè)，加快安全生產(chǎn)應(yīng)急管理指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)建設(shè)，成立區(qū)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機構(gòu)。到2020年所有街道成立急救援指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)。加快依托消防應(yīng)急救援專業(yè)力量為主體，依托企業(yè)建立專業(yè)化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。加快救護基地、消防訓(xùn)練基地、消防戰(zhàn)勤保障基地及應(yīng)急裝備物資儲備庫的建設(shè)，提高應(yīng)急保障能力。

五、推進安全文化建設(shè)，營造良好社會氛圍

持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等安全生產(chǎn)宣傳教育活動。開展安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進家庭、進機關(guān)活動，宣傳和普及安全防護、自救互救基本知識與技能。加強與主流媒體、重要網(wǎng)站的聯(lián)系溝通，采取集體采訪、專題報道、深度報道、網(wǎng)站做客等方式，加強安全生產(chǎn)宣傳。

實施街道安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程，到2020年街道分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)率達到100％。重點強化街道安全監(jiān)管人員培訓(xùn)工作，每年舉辦1-2期專題培訓(xùn)班，使其適應(yīng)崗位工作要求。嚴格實行新進職工廠級、車間、班組的三級培訓(xùn)制度，強化全員安全技能培訓(xùn)特別是農(nóng)民工安全培訓(xùn)，企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員必須依法接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全監(jiān)管部門考核合格取得安全資格證后，方可任職和上崗。實現(xiàn)企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達100％，企業(yè)員工培訓(xùn)率達100％。

六、改善作業(yè)環(huán)境，有效防治職業(yè)危害

加快職業(yè)健康監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，初步建立職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制。實施職業(yè)危害申報制度和職業(yè)衛(wèi)生安全許可證制度，督促企業(yè)優(yōu)先采用職業(yè)危害防治的新技術(shù)、新工藝和新材料。加強非煤礦山、建筑、建材、冶金、化工等職業(yè)危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)主要負責(zé)人、職業(yè)健康監(jiān)督員和從業(yè)人員的職業(yè)危害知識培訓(xùn)。實施硫化氫、氯氣、氨氣、苯等重大職業(yè)中毒隱患排查治理。加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。

七、實施科技興安戰(zhàn)略

整合科技資源，加強安全生產(chǎn)支撐體系建設(shè)，加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)技術(shù)改造和安全標準化建設(shè)的支持力度，鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，形成一批安全生產(chǎn)科技示范工程。制定完善促進安全生產(chǎn)科技發(fā)展的扶持政策，落實安全生產(chǎn)科技經(jīng)費。表彰和獎勵在改善安全生產(chǎn)條件、防范生產(chǎn)安全事故等方面取得顯著成績的單位和個人。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要批示指示精神，全面落實應(yīng)急管理部、省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署，堅持依法治安，持續(xù)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升安全生產(chǎn)行政執(zhí)法質(zhì)量和效能，推動全省安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃落地落實，有效防范化解重大安全風(fēng)險，遏制重特大事故，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，提供有力保障。

二、工作目標

自2020年至2022年底，積極探索創(chuàng)新，加強行政執(zhí)法長效機制建設(shè)，以強化法制意識、培樹過硬隊伍、增強服務(wù)品質(zhì)、提高執(zhí)法水平、減少生產(chǎn)安全事故為目標，力爭使省市縣三級在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法體系建設(shè)上達到制度健全、機制完善、運轉(zhuǎn)高效；在執(zhí)法隊伍建設(shè)上達到業(yè)務(wù)過硬、執(zhí)法嚴格、舉止規(guī)范；在執(zhí)法裝備建設(shè)上達到品種齊全、技術(shù)先進、保障有力；在執(zhí)法質(zhì)量效能上有力促進企業(yè)主體責(zé)任落實，防范化解重大安全風(fēng)險和遏制重特大事故的作用得到明顯提升。應(yīng)急管理系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察質(zhì)量排在全省前列。

2020年，加強作風(fēng)紀律建設(shè)，強化服務(wù)意識和監(jiān)督問責(zé)，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；加強執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)，多途徑開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展崗位比武練兵活動，全面提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)，安全生產(chǎn)執(zhí)法人員培訓(xùn)率達到100%，執(zhí)法質(zhì)量得到有效提升。

2021年，全面健全、完善安全執(zhí)法制度體系，嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，嚴格自由裁量標準，強化執(zhí)法跟蹤問效，持續(xù)保持嚴格執(zhí)法嚴格處罰的高壓態(tài)勢，安全執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題、隱患整改率達到100%，執(zhí)法案件的結(jié)案率在法定時間內(nèi)達到100%，執(zhí)法質(zhì)量得到進一步提升。

2022年，執(zhí)法監(jiān)察制度全面落實，執(zhí)法機制進一步完善，執(zhí)法機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)；執(zhí)法程序嚴格規(guī)范，執(zhí)法行為公正文明，執(zhí)法案卷法審一次性通過，執(zhí)法能力素質(zhì)大幅提升；執(zhí)法科技化水平顯著增強，執(zhí)法裝備充足先進，遠程執(zhí)法廣泛實施，執(zhí)法大數(shù)據(jù)輔助決策充分應(yīng)用，執(zhí)法防范化解重大安全風(fēng)險、防范遏制重特大事故的作用充分發(fā)揮，執(zhí)法質(zhì)量得到全面提升。

三、主要任務(wù)

（一）完善執(zhí)法監(jiān)察制度體系

1.修訂完善自由裁量標準。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的立、改、廢情況，及時修訂《省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標準（試行）》，細化裁量尺度，減少自由裁量空間，避免執(zhí)法處罰的隨意性，提升執(zhí)法處罰的規(guī)范性。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

2.改革案卷評查制度。修訂完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷評查細則，研究制定具體評分標準，使案卷評查制度化、經(jīng)?；?。省廳對各市局的案卷評查每年開展一次，市局對縣（市、區(qū)）局的案卷評查每半年開展一次，通過分級定期組織開展案卷評查活動，加強互查交流，取長補短，不斷提升執(zhí)法案卷規(guī)范化水平，確保本系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查進入全省前列。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

3.健全法律顧問機制。按照《省法治政府建設(shè)方案》，各級應(yīng)急管理部門要結(jié)合實際需要聘請法律顧問及公職律師，為安全行政執(zhí)法決策提供法制咨詢，確保行政執(zhí)法決策和行為的合法性，切實防范法律風(fēng)險、避免法律糾紛。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

（二）全面提升執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

4.強化教育培訓(xùn)質(zhì)量。強化培訓(xùn)質(zhì)量管理，建立教學(xué)評估、跟蹤考核和認可發(fā)證等制度；創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，在傳統(tǒng)集中上大課的基礎(chǔ)上，采取小班多批次模式開展培訓(xùn)；強化問題導(dǎo)向，按照缺什么補什么的原則，有針對性地開設(shè)專題培訓(xùn)課程，與專業(yè)類大學(xué)開展聯(lián)合培訓(xùn)；實施體驗式執(zhí)法培訓(xùn)，開展執(zhí)法程序桌面推演，模擬操作流程；注重執(zhí)法業(yè)務(wù)操作實訓(xùn)，到實訓(xùn)基地模擬執(zhí)法、到企業(yè)實踐見學(xué)，大力提升執(zhí)法人員專業(yè)水平。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳人事培訓(xùn)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

5.開展崗位練兵活動。因地制宜地開展形式多樣的崗位練兵、能力比武活動，適時開展執(zhí)法文書制作、執(zhí)法數(shù)據(jù)錄入、執(zhí)法知識考試、執(zhí)法裝備使用演練、互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法等形式多樣的崗位練兵和系列技能競賽，強化執(zhí)法隊伍實戰(zhàn)能力建設(shè)。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳安全監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室、科技信息化處，各級應(yīng)急管理部門）

（三）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為

6.科學(xué)合理制定監(jiān)督檢查計劃。按照統(tǒng)籌兼顧、分類分級、突出重點、質(zhì)量優(yōu)先、提高效能、留有余地的原則，依據(jù)《安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃編制辦法》和有關(guān)重點工作安排，編制年度監(jiān)督檢查計劃，按程序報同級政府批準、上級應(yīng)急管理部門備案后執(zhí)行。要綜合考慮執(zhí)法人員數(shù)量和能力等因素，科學(xué)測算監(jiān)督檢查工作日，合理確定重點檢查、一般檢查、專項檢查的范圍及數(shù)量，詳細列出重點檢查單位的名稱及其所屬行業(yè)領(lǐng)域、計劃檢查次數(shù)、檢查內(nèi)容等。各級應(yīng)急管理部門編制的計劃應(yīng)當相互銜接，避免在監(jiān)督檢查對象、內(nèi)容和時間上重復(fù)或者監(jiān)督檢查缺位。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

7.嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”。嚴格依照省應(yīng)急管理系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度規(guī)定，加強行政執(zhí)法工作事前公布，規(guī)范事中公示，推動事后公開，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

8.嚴格執(zhí)法主體資格。嚴格持證上崗和資格管理制度，定期對行政執(zhí)法人員進行資格審查。各級行政執(zhí)法人員必須持有本級司法部門核發(fā)的有效證件開展執(zhí)法工作，組織交叉執(zhí)法按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

9.嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序。強化行政執(zhí)法程序意識，嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)要求，明示事項管轄權(quán)，依法調(diào)查取證、固定證據(jù)；依法公開依據(jù)、過程、結(jié)果，合理確定履行期限；嚴格案卷歸檔管理，所有案卷做到違法事實清楚、證據(jù)充分、文書齊全、填寫規(guī)范、適用法律準確，辦理結(jié)果可追溯，實現(xiàn)行政權(quán)力運行“標準化”。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

10.嚴格執(zhí)行自由裁量標準。嚴格執(zhí)行《省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標準（試行）》，全面分析違法行為事實、性質(zhì)、情節(jié)及危害后果等因素，堅持處罰法定、公正公開、處罰教育相結(jié)合等原則，合理確定應(yīng)否給予行政處罰或者應(yīng)當給予行政處罰的種類、幅度，確保行政處罰自由裁量權(quán)行使的合法性、合理性。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

（四）全面提升執(zhí)法科技化水平

11.全面提升執(zhí)法裝備水平。按照應(yīng)急管理部執(zhí)法裝備配備有關(guān)要求，結(jié)合當前技術(shù)發(fā)展和執(zhí)法工作實際需要，制定我省的裝備配備標準，推動各級列入年度財政預(yù)算，落實保障資金。配足配齊防爆執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法終端、有毒可燃氣體檢測儀、遠紅外測距儀等執(zhí)法裝備和個人防護用具，豐富調(diào)查取證技術(shù)手段，為執(zhí)法人員查處違法違規(guī)行為和調(diào)查取證提供有力保障。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳規(guī)劃財務(wù)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

12.全面推進執(zhí)法信息化建設(shè)。在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”的框架下持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”工作，推進執(zhí)法信息管理系統(tǒng)建設(shè)，以行政執(zhí)法業(yè)務(wù)流程為主線，以執(zhí)法過程管控、人員管理、信息統(tǒng)計、智能執(zhí)法為重點環(huán)節(jié)，實現(xiàn)執(zhí)法裁量判定、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)推送的實時在線和執(zhí)法標準統(tǒng)一、隱患自查自報、跟蹤整改到位、監(jiān)管密切協(xié)同的目標。加快遠程監(jiān)測預(yù)警執(zhí)法，完善線上線下配套監(jiān)管制度，推進建立省、市、縣三級應(yīng)急部門及重點企業(yè)深度融合、互聯(lián)互通、資源共享的監(jiān)測預(yù)警執(zhí)法方式，強化執(zhí)法大數(shù)據(jù)輔助決策應(yīng)用。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳科技和信息化處、具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

（五）全面提升行政執(zhí)法效能

13.執(zhí)法突出重點工作。按照《省安全生產(chǎn)專項整治三年行動總體方案》和《省安全生產(chǎn)風(fēng)險管控與隱患治理規(guī)定》工作部署，緊緊圍繞重點工作，大力開展專項執(zhí)法，有效推動安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃各項任務(wù)落實；加大對企業(yè)主要負責(zé)人的處罰力度，推動安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實；對執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，利用約談、通報、整改令等方式手段，督促黨委政府和部門嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各安全監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳綜合協(xié)調(diào)處、具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

14.嚴格執(zhí)法貫穿始終。認真執(zhí)行年度監(jiān)督檢查計劃，突出執(zhí)法重點，緊盯高危行業(yè)領(lǐng)域、季節(jié)性事故規(guī)律、重點時期、敏感時段及事故企業(yè)，有計劃的開展專項執(zhí)法行動，堅決做到“三嚴”即嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序、嚴格查處違法行為、嚴格執(zhí)行自由裁量標準，持續(xù)保持安全生產(chǎn)執(zhí)法高壓態(tài)勢，進一步加大聯(lián)合懲戒力度，切實提高違法成本，達到預(yù)防為主的目的。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各安全監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

15.優(yōu)化執(zhí)法模式。堅持嚴格執(zhí)法與指導(dǎo)服務(wù)并重，推行“啟動會+現(xiàn)場執(zhí)法檢查+總結(jié)會”、“企業(yè)主要負責(zé)人+安全管理人員+崗位操作人員全過程在場”和“執(zhí)法+專家”的“三位一體”執(zhí)法模式，執(zhí)法的同時，要向企業(yè)提供安全咨詢和整改援助，指導(dǎo)企業(yè)防范化解重大安全風(fēng)險；積極開展“送法下基層”、“送法進企業(yè)”等活動，將普法宣傳教育滲透到執(zhí)法辦案全過程，用實際案例警示企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳安全監(jiān)察一處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

16.創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力開展聯(lián)合執(zhí)法、交叉執(zhí)法、專項執(zhí)法、觀摩執(zhí)法等系列執(zhí)法活動，積極探索創(chuàng)新適應(yīng)信息化時展的新執(zhí)法方式，及時進行效果評估，形成可借鑒推廣的成果，有效破解“管行業(yè)不管安全、地方人情網(wǎng)、執(zhí)法不精準、處罰作用不明顯”等難題，督促企業(yè)落實法定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，促使企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平進一步提升。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各安全監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

17.強化執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法監(jiān)督，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。對執(zhí)法主體、權(quán)限、程序、決定等的合法性和適當性，執(zhí)法責(zé)任制、裁量標準、“三項制度”等制度落實情況開展執(zhí)法監(jiān)督，及時通報和糾正執(zhí)法工作中存在的問題；強化結(jié)果應(yīng)用，嚴格執(zhí)行執(zhí)法質(zhì)量定期通報、誡勉約談、風(fēng)險提示等制度，開展針對性督導(dǎo)。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳政策法規(guī)處責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

18.強化執(zhí)法跟蹤問效。執(zhí)法以促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，提升企業(yè)安全管理水平為根本目標，堅持跟蹤問效，緊盯問題整改，嚴格核查復(fù)驗，堅決杜絕以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象；突出問題導(dǎo)向，發(fā)揮專家的作用，把問題查準查深查透，推動企業(yè)舉一反三，搞好隱患分析，深入查找管理制度等根源性問題，防范同類事故隱患重復(fù)發(fā)生；建立執(zhí)法反饋機制，及時將執(zhí)法檢查結(jié)果通報監(jiān)管處室，執(zhí)法監(jiān)察與監(jiān)管有效聯(lián)動，使監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)察形成合力，放大執(zhí)法效能，共同推動企業(yè)主體責(zé)任的落實，有效提升企業(yè)管理水平。（牽頭單位：省應(yīng)急管理廳各安全監(jiān)察處室責(zé)任單位：省應(yīng)急管理廳具有執(zhí)法職能的相關(guān)處室，各級應(yīng)急管理部門）

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級應(yīng)急管理部門要成立由主要負責(zé)人擔任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，將此項活動納入議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究，分管領(lǐng)導(dǎo)具體主抓，加強對活動開展情況的調(diào)度，每季度至少召開一次專題會議研究部署相關(guān)工作。

（二）細化方案措施。各級應(yīng)急管理部門要按照方案要求，統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，細化工作措施，量化工作目標，制定切實可行的實施方案，出臺實招實策，把執(zhí)法質(zhì)量抓出成效，確保以執(zhí)法質(zhì)量提升促進安全形勢持續(xù)向好。

（三）注重執(zhí)法調(diào)研。各級應(yīng)急管理部門要圍繞轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、改進執(zhí)法方式、提高執(zhí)法質(zhì)量，結(jié)合機構(gòu)改革進度，對監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)情況、執(zhí)法業(yè)務(wù)開展情況、執(zhí)法裝備配備情況以及素質(zhì)能力存在的短板等方面進行專題調(diào)研，摸清隊伍建設(shè)底數(shù)，掌握工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出切實管用的改進措施。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)。各級應(yīng)急管理部門要以廉潔執(zhí)法、秉公執(zhí)法為目標，加強工作作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守執(zhí)法人員外出工作紀律，定期組織執(zhí)法人員開展文明執(zhí)法教育，及時查找執(zhí)法人員在執(zhí)法理念、作風(fēng)、行為等方面存在的不足，堅決避免執(zhí)法寬松軟、只檢查不處罰、避重就輕等現(xiàn)象。

篇9

吉林省通榆縣第一醫(yī)院　吉林省通榆縣　137200

【摘　要】目的：通過對我院低年資助產(chǎn)士新生兒復(fù)蘇應(yīng)急能力的處理情況調(diào)查分析，研究其產(chǎn)生的相關(guān)原因，探討低年資助產(chǎn)士復(fù)蘇能力的培訓(xùn)，為今年工作提供相關(guān)的經(jīng)驗。方法：根據(jù)我院目前的現(xiàn)狀，針對低年資助產(chǎn)士的人員分布情況，采用集中上課的方式方法，對我院的低年資助產(chǎn)士進行分組訓(xùn)練，并采用專題講課的形式，情景模擬訓(xùn)練等一些具體的可操作的方式和方法，以提高他們的職業(yè)技能。結(jié)果：通過我們對低年資助產(chǎn)士對新生兒復(fù)蘇應(yīng)急能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，各低年資助產(chǎn)士新生兒復(fù)蘇能力有明顯提高。結(jié)論：實踐證明，通過對低年資助產(chǎn)士的專題培訓(xùn)，能增強他們的專業(yè)技術(shù)和工作能力，從而能有效提高其新生兒復(fù)蘇能力，保證對新生兒的護理安全。

關(guān)鍵詞 助產(chǎn)士；新生兒復(fù)蘇；能力；培養(yǎng)

助產(chǎn)士在新生兒復(fù)蘇過程中占有重要地位，掌握新生兒復(fù)蘇的知識和技術(shù)，做好復(fù)蘇的全程管理，是對助產(chǎn)士的基本要求。應(yīng)對產(chǎn)科工作年限在5 年以下的助產(chǎn)士進行新生兒復(fù)蘇能力的培訓(xùn)，以提高助產(chǎn)士的新生兒復(fù)蘇能力，做法如下。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

根據(jù)我院的具體情況以及低年資助產(chǎn)士的就業(yè)結(jié)構(gòu)特點，選擇5 年以下的護理人員12 名，均要選擇發(fā)性，年齡在20 歲左右，工作年限要在3 個月至5 年的，并對學(xué)歷做好記錄，以便確定培訓(xùn)人員素質(zhì)是否提升。

1.2 研究方法

根據(jù)低年資助產(chǎn)士的年齡特征以及工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，采取以下幾個方面進行。

（1）低年資助產(chǎn)士培訓(xùn)師資的選擇。實踐中選擇那些具有豐富的臨床試驗，熟練的搶救技術(shù)及較好的講授輔導(dǎo)能力的臨床骨干組成培訓(xùn)小組，主要職責(zé)是確定培訓(xùn)目標及培訓(xùn)內(nèi)容；制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)并對參加培訓(xùn)的助產(chǎn)士進行考核。

（2）針對低年資助產(chǎn)士確定適合的培訓(xùn)目標。根據(jù)新生兒窒息的特點及低年資助產(chǎn)士的具體情況；確立了培訓(xùn)目標，要求助產(chǎn)士具備較強的搶救意識，對新生兒窒息作出迅速判斷，能熟練掌握新生兒窒息復(fù)蘇技能。

（3）針對低年資助產(chǎn)士制定培訓(xùn)內(nèi)容。臨床實踐中培訓(xùn)小組通過可以分析科內(nèi)助產(chǎn)士的實際情況，確定培訓(xùn)的主要內(nèi)容，包括復(fù)蘇原理綜述，復(fù)蘇的最初步驟，復(fù)蘇氣囊和面罩的使用，胸外按壓，氣管內(nèi)插管，藥物治療，臍靜脈穿刺技術(shù)，注意事項等八方面內(nèi)容。

（4）針對低年資助產(chǎn)士培訓(xùn)方法。在具體工作中根據(jù)具體情況，可以采用集中上課，分組訓(xùn)練，專題講座，情景模擬訓(xùn)練方法。集中上課由培訓(xùn)小組出院講課，學(xué)習(xí)新生兒復(fù)蘇理論知識和復(fù)蘇程序，課后發(fā)放新生兒復(fù)蘇課程復(fù)蘇資料進行自學(xué)，下節(jié)課前對上節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行理論測驗，鞏固學(xué)習(xí)知識；分組訓(xùn)練由培訓(xùn)小組成員對新生兒復(fù)蘇流程各操作步驟進行具體講解及操作演練，然后將學(xué)員分組進行練習(xí)，熟悉搶救設(shè)備、用物和搶救流程，達到熟練掌握復(fù)蘇流程；專題講課選擇某一特殊的重癥個案為主題，由培訓(xùn)小組成員介紹新生兒窒息的發(fā)生、發(fā)展和助產(chǎn)士在這一事件中所具備的正確思維方式，搶救程序及相關(guān)設(shè)備的使用；情節(jié)模擬訓(xùn)練，以假如新生兒出現(xiàn)某種緊急情況為背景，即設(shè)置情景引導(dǎo)助產(chǎn)士進行模擬搶救和處理，讓助產(chǎn)士學(xué)會識別和判斷病情，掌握搶救程序，在模擬訓(xùn)練階段，培訓(xùn)小組成員采取邊講解邊示范，然后讓每一位參加培訓(xùn)的助產(chǎn)士的模擬搶救操作進行評價，提出存在的問題，再進行反復(fù)的模擬操作，直至掌握搶救程序及要領(lǐng)為止；實踐反思討論法針對以往出現(xiàn)過的應(yīng)急事件進行討論，讓護士反思在這一事件中的思維和處理的成敗，在借鑒的基礎(chǔ)上加以總結(jié)，從而提高助產(chǎn)士的應(yīng)急能力。

1.3 對低年資助產(chǎn)士評價方式

通過我們對低年資助產(chǎn)士臨床上專業(yè)技能的培訓(xùn)情況，注重實效，對于他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行考核，主要從以下幾個方面進行。

（1）低年資助產(chǎn)士理論測試考核。通過口頭提高和書面進行考核，測試助產(chǎn)士對新生兒復(fù)蘇知識的掌握情況。

（2）低年資助產(chǎn)士操作能力考核。通過對助產(chǎn)士模擬搶救過程的考核，測試其對搶救設(shè)備和搶救流程的掌握情況。

（3）通過對低年資助產(chǎn)士的觀察法進行評價。主要通過助產(chǎn)士在實際搶救中的表現(xiàn)進行評價，主要評價助產(chǎn)士的實際應(yīng)急能力及醫(yī)生的配合情況。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法分析

對于低年資助產(chǎn)士結(jié)果所得數(shù)據(jù)均采用Excel 2010 結(jié)合spss 19.0 生物學(xué)統(tǒng)計軟件進行分析處理，利用的形式表示計量資料，數(shù)據(jù)采用配對T 檢驗。

2 研究結(jié)果

采用護士應(yīng)急能力評價表由考核小組進行統(tǒng)一量化記分評價，對助產(chǎn)士培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的人數(shù)、理論考試、實際操作能力、應(yīng)急綜合能力、急救動手能力進行比較，會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過培訓(xùn)，助產(chǎn)士的各種能力均有提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)并把培訓(xùn)考核結(jié)果記錄在案，為今后工作做好準備。

篇10

具體做了以下幾方面工作：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立應(yīng)急隊伍

為加強對甲型h1n1流感防控工作的科學(xué)管理，我中心建立了甲型h1n1流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展甲型h1n1流感防控工作，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，制定甲型h1n1流感應(yīng)急預(yù)案并組織實施，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲型h1n1流感防控工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，根據(jù)國內(nèi)外甲型h1n1流感疫情的發(fā)展態(tài)勢，組織做好甲型h1n1流感疫情的應(yīng)對準備和應(yīng)急處置工作。與此同時，我中心還組建了四個甲型h1n1流感防控專業(yè)組和三支應(yīng)急處置隊伍。同時應(yīng)急值守工作，安排24小時專人值班，應(yīng)急處置隊伍24小時待命，做到人員到位、聯(lián)絡(luò)通暢、反應(yīng)迅速，確保各項措施落到實處。

二、制定應(yīng)急預(yù)案，落實防控措施

依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、衛(wèi)生部《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部《全國不明原因肺炎病例監(jiān)測、排查和管理方案（試行）》、《衛(wèi)生部應(yīng)對流感大流行準備計劃與應(yīng)急預(yù)案（試行）》、衛(wèi)生部《甲型h1n1流感（原稱人感染豬流感）預(yù)防控制指南（試行）》、《甲型h1n1流感（原稱人感染豬流感）診療方案（2009版）》、《××省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《*市甲型h1n1流感疾病預(yù)防控制方案（試行）》。結(jié)合當前甲型h1n1流感疫情，我中心及時制定了海門市疾病預(yù)防控制中心甲型h1n1流感預(yù)防控制應(yīng)急預(yù)案，落實各項防范措施，做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)對儲備工作，加強疫情的監(jiān)測、報告、預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離和早治療，對可能發(fā)生的甲型h1n1流感加強監(jiān)測、預(yù)警，一旦出現(xiàn)疫情及時啟動應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)有效處置。

三、加強培訓(xùn)演練，提高處置能力

為提高甲型h1n1流感防控隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能，我中心多次對疾控人員進行了多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，4月29日，我市疾控中心組織全體中層以上干部和防疫、消殺科全體人員共32人進行了甲型h1n1流感防控知識培訓(xùn)。5月9日，我們對疾控中心甲型h1n1流感防控應(yīng)急組織各專業(yè)組及3個應(yīng)急隊伍成員進行了全面、系統(tǒng)的甲型h1n1流感防控應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)，5月12日，又對疾控中心全體職工進行了甲型h1n1流感防治健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，進行了健康知識測試，合格率100%。5月15日，召開了海門市甲型h1n1流感防控培訓(xùn)會議，全市各級醫(yī)療單位的負責(zé)人、防?？瓶崎L及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所全體工作人員參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行了相關(guān)知識的考試。

與此同時，組織開展了五次實戰(zhàn)演練，有效提高了應(yīng)急處置隊伍的實戰(zhàn)經(jīng)驗和處置能力。

四、做好物資儲備，配備應(yīng)急裝備

按上級要求，做好甲型h1n1流感防控物資儲備，包括消殺藥品、檢驗檢測試劑、個人防護用品等，共投入資金20多萬元。

高標準配備了應(yīng)急處置裝備室，制定了工作制度，流調(diào)、消殺、采樣、健教各類物品存放整齊，一應(yīng)齊全。

五、開展健康教育，維護社會穩(wěn)定

通過多種方式，向社會公眾宣傳甲型h1n1流感的預(yù)防知識，讓群眾廣泛了解甲型h1n1流感是可防、可控、可治的，消除社會公眾的恐慌心理，維護社會和諧穩(wěn)定，提高群眾自我保護意識和防病能力。

1、制訂了海門市防治甲型h1n1流感健康教育工作方案。

2、強化與新聞媒體的鏈接，4月28日以來，我們與××人民廣播電臺、××電視臺、××日報等大眾媒體廣泛合作，采用專欄、專訪、專題講座、專題報道、咨詢等多種形式，適時開展甲型h1n1流感防治知識的科普宣傳，對甲型h1n1流感防控工作開展情況進行及時的報道。

3、編印和發(fā)放了甲型h1n1流感防控知識宣傳資料?！丁痢两】到逃龍蟆返谌跒榧仔蚳1n1流感防治?？灿?8萬份；“甲型h1n1流感防治知識”宣傳單1萬份；甲型h1n1流感預(yù)防知識小折頁2種各2萬份；甲型h1n1流感防控知識宣傳展板一套共8塊。并及時下發(fā)了省和*疾控中心編印的甲型h1n1流感防控宣傳3種5000份。

六、加強疫情監(jiān)測，掌握疫情動態(tài)

確定專人負責(zé)每天定時進行疫情監(jiān)測、信息收集、網(wǎng)絡(luò)直報和分析工作。

加強發(fā)熱呼吸道病例的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例異常增多時，及時組織流行病學(xué)調(diào)查以確認是否存在甲型h1n1流感流行。督促各級各類醫(yī)療機構(gòu)加強對下列病例的監(jiān)測和發(fā)現(xiàn)：兩周內(nèi)來自甲型h1n1流感流行國家及地區(qū)的流感樣病例或急性呼吸道感染病例、醫(yī)護人員中具有典型流感癥狀或不明原因肺炎病例。發(fā)現(xiàn)此類病例立即采樣送檢并對病人進行隔離。

1、流感樣病例監(jiān)測

人民醫(yī)院是我市流感樣病例監(jiān)測哨點醫(yī)院，按照統(tǒng)一規(guī)定和要求，哨點醫(yī)院開展流感樣病例的登記，每周對典型流感樣病例、中青年病例、重癥病例采集咽拭子標本5-10例，送疾控中心保存后統(tǒng)一送市疾控中心檢驗。

2、不明原因肺炎監(jiān)測

根據(jù)《全國不明原因肺炎病例監(jiān)測、排查和管理方案》，接到各醫(yī)院發(fā)現(xiàn)符合“不明原因肺炎”定義的病例的報告后，按照方案要求提請衛(wèi)生局組織專家組進行會診和排查，并按方案要求組織流行病學(xué)調(diào)查處置及實驗室采樣檢測工作。人民醫(yī)院繼續(xù)搞好“不明原因肺炎”監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)重癥甲型h1n1病例。

嚴格實行疫情24小時值班和日報告、零報告制度

七、落實防控措施，及時處理疫情

6月22日8：30，我中心接到××市人民醫(yī)院電話報告，該院發(fā)熱門診接診一名剛從澳大利亞回國發(fā)熱癥狀病例，在接到疫情報告后10分鐘內(nèi)，我中心專業(yè)人員到達現(xiàn)場開展流行病學(xué)調(diào)查，并采樣送*市疾控中心檢測。15∶30，*市疾控中心對我市所送該病例咽拭子樣本檢測，甲型h1n1流感病毒核酸陽性。6月23日3∶18，省疾控中心對該病例樣本檢測甲型h1n1流感病毒核酸陽性。經(jīng)省、××市專家組會診后一致認為：該患者系甲型h1n1流感確診病例。