導(dǎo)語：如何才能寫好一篇電氣焊職業(yè)培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展情況的匯報(bào)

改革開放以來，歷屆縣委、縣政府立足AAA實(shí)際，認(rèn)真謀劃AAA職業(yè)教育工作的發(fā)展思路，使AAA的職業(yè)教育工作實(shí)現(xiàn)了從無到有的巨大轉(zhuǎn)變。特別是近幾年來，隨著《職業(yè)教育法》和《BBB省實(shí)施〈職業(yè)教育法〉辦法》的頒布實(shí)施，縣委縣政府加大了工作力度，職業(yè)教育得到了進(jìn)一步的促進(jìn)和發(fā)展，為AAA培養(yǎng)了一大批多層次的專業(yè)勞動(dòng)人才，提高了民眾綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了初中后教育的多向分流，為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力支持?，F(xiàn)就我縣職業(yè)教育發(fā)展情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、基本情況

AAA現(xiàn)有職業(yè)教育學(xué)校三所，呈互補(bǔ)型分布，分別為：縣職業(yè)教育中心；縣勞動(dòng)技術(shù)學(xué)校；縣農(nóng)業(yè)技術(shù)中學(xué)。

縣職業(yè)教育中心93年建校，占地42畝，建有4300平方米的綜合教學(xué)樓，餐廳、學(xué)生公寓及教學(xué)輔助設(shè)施相對(duì)齊全?，F(xiàn)有教職工72人，在校生420人。學(xué)校設(shè)職業(yè)中專和綜合高中兩部，先后根據(jù)需求設(shè)過文秘、公共關(guān)系、現(xiàn)代化辦公、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)技師資以及綜合高中等7個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有6個(gè)班級(jí)。2003年與BBB師大聯(lián)合辦學(xué)設(shè)立了1＋4本科預(yù)科班。每年可向縣域各企業(yè)和天津開發(fā)區(qū)輸送230名合格的技術(shù)人才和勞動(dòng)者。

縣勞動(dòng)技術(shù)學(xué)校,始建于1987年,占地14.5畝，現(xiàn)有校舍60間，建筑面積980平方米，學(xué)校有教職工15人，在校學(xué)生204人。學(xué)校開設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣焊、服裝、電工電子等專業(yè)。并配有標(biāo)準(zhǔn)微機(jī)室、焊工機(jī)房和服裝縫紉機(jī)房。自87年以來，共培養(yǎng)、培訓(xùn)各類技術(shù)專業(yè)人才2400余人。

縣農(nóng)業(yè)技術(shù)中學(xué)位于辛集鎮(zhèn)，占地24畝，現(xiàn)有校舍105間，在校生150人教職工30人，自83年改為職業(yè)高中以來已輸送農(nóng)業(yè)技術(shù)畢業(yè)生3300人。

二、職業(yè)教育工作開展情況

職業(yè)教育是國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑，發(fā)展職業(yè)教育、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步需要的職業(yè)教育制度，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措，因此，縣委縣政府按照職業(yè)教育法的規(guī)定把發(fā)展職業(yè)教育納入了我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合AAA實(shí)際精心謀劃職業(yè)教育工作的發(fā)展思路。

1、立足縣情，以尋求突破促發(fā)展。AAA是國(guó)家級(jí)貧困縣，總?cè)丝?0萬人，土地鹽堿，且連年受災(zāi)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)非常薄弱，年財(cái)政收入僅為4千萬元，只能滿足公教人員工資，為吃飯財(cái)政。所以如何在縣財(cái)力能夠承受的情況下辦好職業(yè)教育是歷屆縣委縣政府深切思考的一個(gè)問題。93年縣職業(yè)教育中心成立后，縣委縣政府毅然決策，突破落后現(xiàn)狀，按照一要吃飯、二要發(fā)展的工作原則，確定了量力投入、舉債起步、負(fù)債經(jīng)營(yíng)的工作思路。94年9月政府無償劃撥土地、投資120萬元、舉債100萬元興建了縣職業(yè)教育中心。95年7月第一批新生順利入學(xué)。職業(yè)教育中心的建成全面改觀了我縣當(dāng)時(shí)職業(yè)教育落后、薄弱的狀況，實(shí)現(xiàn)了我縣中等職業(yè)教育學(xué)校零的突破，為全縣職業(yè)教育今后的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。職業(yè)教育中心自建校以來已輸送各類職業(yè)中專畢業(yè)生和職業(yè)高中畢業(yè)生計(jì)2000余人。

2、強(qiáng)化管理，以加強(qiáng)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教育質(zhì)量促發(fā)展。要占領(lǐng)職業(yè)教育市場(chǎng)，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、教育教學(xué)質(zhì)量高的教師隊(duì)伍是關(guān)鍵。為此，縣政府積極落實(shí)職業(yè)教育法和BBB省實(shí)施職業(yè)教育法辦法的有關(guān)要求，大力加強(qiáng)了職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)師資、鼓勵(lì)在崗進(jìn)修，全縣職業(yè)教師隊(duì)伍由94年的72人增加到現(xiàn)在的128人。職業(yè)教育中心專職教師由30人增加到64人，本科學(xué)歷教師由8人達(dá)到了42人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率上升了39%。同時(shí)，注重技術(shù)專業(yè)人才的引進(jìn)，先后為各職業(yè)學(xué)校引進(jìn)和配置計(jì)算機(jī)、電氣焊等專業(yè)教育人員10人，有力地充實(shí)了教育隊(duì)伍。為保障職業(yè)教育學(xué)校教師工資，2002年，縣財(cái)政力克重重困難，實(shí)行了全縣教師工資全員、足額、準(zhǔn)時(shí)、統(tǒng)一發(fā)放，保證職業(yè)教育教師各項(xiàng)工作待遇的落實(shí)。以上舉措的實(shí)施，有力提高了職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)了我縣職業(yè)教育的發(fā)展。

3、靈活辦學(xué)，以全新的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念促發(fā)展。使我縣職業(yè)教育得到良性發(fā)展，并適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)需求；實(shí)施好以初中畢業(yè)后為重點(diǎn)的不同階段的教育分流，健全起職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)并重、與其他教育相互溝通協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)教育體系，是我縣教育當(dāng)前面臨的重要課題。為此縣政府采取了兩方面的措施：一是大膽引入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，利用社會(huì)資金改善辦學(xué)條件?？h職業(yè)教育中心2002年以前只有一棟教學(xué)樓，學(xué)生宿舍也在樓上，學(xué)宿一體，但學(xué)校無力建設(shè)學(xué)生宿舍，縣政府為解決這一問題，按照“誰投資誰受益”的經(jīng)營(yíng)原則，由學(xué)校與投資者協(xié)商，校方提供用地，引入社會(huì)資金100萬元，建成了1000平方米的學(xué)生宿舍樓，開了社會(huì)資金投資學(xué)校建設(shè)的先河。解決了學(xué)生住宿問題的同時(shí)，拓展了學(xué)校的教學(xué)空間。二是靈活辦學(xué)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向確定學(xué)校專業(yè)設(shè)置。幾年來，我縣職業(yè)教育堅(jiān)持學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)并舉，采取全日制與短訓(xùn)相結(jié)合、職業(yè)教育與普通教育相結(jié)合、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合、自主與聯(lián)辦相結(jié)合等方式，按市場(chǎng)需求靈活設(shè)置專業(yè)和學(xué)制，開辦了多專業(yè)多層次的學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)班，想方設(shè)法增強(qiáng)學(xué)校生存與發(fā)展的活力。去年，為滿足部分學(xué)生需要，我們與BBB師大協(xié)商，聯(lián)合舉辦了1＋4BBB師大本科預(yù)科班，目前，招生工作正在進(jìn)行。農(nóng)業(yè)技術(shù)中學(xué)根據(jù)自身實(shí)際開設(shè)了學(xué)制兩年的計(jì)算機(jī)職業(yè)高中班，現(xiàn)已入學(xué)就讀。勞動(dòng)技術(shù)學(xué)校根據(jù)需要，新增設(shè)電氣焊和電工電子專業(yè)。

三、存在的問題和今后的的打算

雖然我縣的職業(yè)教育有了一定的發(fā)展，但我們深知，存在的問題和不足也是相當(dāng)突出的。一是受經(jīng)濟(jì)因素的制約，職業(yè)教育投入較少，用于職業(yè)教育的財(cái)政性經(jīng)費(fèi)沒有做到逐年增長(zhǎng)，職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)水平仍然較低。二是受縣域經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)較少，就業(yè)市場(chǎng)狹窄，這樣造成與縣辦普通高中相比，職業(yè)高中招生額度偏低，當(dāng)年初中畢業(yè)生職業(yè)高中入學(xué)率僅為17%低于普通高中近10個(gè)百分點(diǎn)。三是和兄弟縣市相比，我們的辦學(xué)形式相對(duì)單一，規(guī)模較小，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)缺乏，不能充分占領(lǐng)市場(chǎng)（約有56%的初中畢業(yè)生和眾多各類需要接受培訓(xùn)的人員流失），多方聯(lián)合、規(guī)模辦學(xué)、綜合教學(xué)、協(xié)調(diào)管理的合理化布局還沒有形成。

以上問題，縣委縣政府高度重視，對(duì)今后的職業(yè)教育工作擬定了以下工作思路：

1、嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)教育法和BBB省實(shí)施職業(yè)教育法辦法的有關(guān)規(guī)定和要求。想盡千方百計(jì)多渠道籌措資金，加大職業(yè)教育投入，引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理理念，在吸納社會(huì)資金改善辦學(xué)條件的同時(shí)，力爭(zhēng)做到用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)；依法征收的教育費(fèi)附加安排一定比例用于職業(yè)教育。

2、加大招商引資力度，改變縣域經(jīng)濟(jì)環(huán)境，拓寬勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，走工業(yè)強(qiáng)縣之路。通過擴(kuò)大縣內(nèi)企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量，增加就業(yè)教育和培訓(xùn)需求，實(shí)現(xiàn)AAA經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職業(yè)教育培訓(xùn)的共同促進(jìn)和發(fā)展。

3、充分利用我縣臨津、京的地理優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力的資源優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步拓寬勞務(wù)輸出市場(chǎng)，通過職業(yè)教育和培訓(xùn)，為津、京開發(fā)區(qū)提供豐富的技能勞動(dòng)人員。為AAA的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)。

篇2

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”思想為指針，按照“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)，落實(shí)優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，提供服務(wù)幫助就業(yè)，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴(kuò)隊(duì)伍，注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、原創(chuàng)：服務(wù)促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推動(dòng)了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務(wù)的81%，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務(wù)的86%，再就業(yè)率為48%，開發(fā)公益性崗位797個(gè)，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務(wù)的130%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，累計(jì)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力5.6萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人（次）,完成全年任務(wù)的80%,培訓(xùn)農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入1.01億元，完成全年總?cè)蝿?wù)的50%,有力維護(hù)了××的社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、工作作法：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，及時(shí)安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個(gè)職專都簽訂了2006年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，靠實(shí)了工作責(zé)任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心，23個(gè)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托，8家民辦職介所為補(bǔ)充，以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點(diǎn)所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報(bào)制度，對(duì)就業(yè)和勞務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、匯總，并嚴(yán)格按照工作目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，逐步形成了級(jí)級(jí)靠責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作新格局。

2、打造服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程，對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計(jì)訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動(dòng)力市場(chǎng)共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務(wù)，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)1667人（次），市內(nèi)介紹成功403人（次），組織勞務(wù)輸出860人（次）。其次依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了“工作職責(zé)到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個(gè)共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓(xùn)班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動(dòng)保障部門逐一落實(shí)了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、創(chuàng)新工作思路，成立機(jī)動(dòng)車輛看護(hù)隊(duì)

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對(duì)××城區(qū)機(jī)動(dòng)車輛停放實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護(hù)良好的城市形象?？醋o(hù)隊(duì)員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼225元外，還可從停車費(fèi)中按比例提成，月工資高于320元。隊(duì)員由市公安局××分局城交隊(duì)配發(fā)標(biāo)志袖章，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養(yǎng)壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)參與國(guó)有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運(yùn)三力快客公司等一大批民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓(xùn)力度，提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中首先是勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動(dòng)員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時(shí)把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)工作中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識(shí)、擇業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和安全知識(shí)教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對(duì)外出人員進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、電氣焊、電工、微機(jī)、汽車駕駛、烹飪等14個(gè)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠(chéng)信教育，對(duì)輸出人員進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計(jì)2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競(jìng)爭(zhēng)力。

6、加強(qiáng)組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、××職專、隴東職專的主動(dòng)性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過××區(qū)電視臺(tái)的《就業(yè)之窗》和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)的就業(yè)信息，為全市20000多名外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》18000多份，還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助50元，同時(shí)委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站，實(shí)現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù)，有力地改善了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營(yíng)造輿論環(huán)境

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳做為最強(qiáng)勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實(shí)效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會(huì)議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)、再就業(yè)政策咨詢活動(dòng)周的大好機(jī)會(huì)，先后在××城區(qū)人員密集的地點(diǎn)設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點(diǎn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點(diǎn)，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_(dá)4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務(wù)工作營(yíng)造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。我們還通過《甘肅日?qǐng)?bào)》、慶陽電視臺(tái)、《隴東報(bào)》、××電視臺(tái)多次報(bào)道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)工作，在社會(huì)上營(yíng)造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動(dòng)，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機(jī)會(huì)，請(qǐng)他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)工作座談會(huì)，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個(gè)投資少、見效快的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動(dòng)部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場(chǎng)的需求；三是勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)困難；四是部分工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認(rèn)真貫徹國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)、甘政發(fā)[2005]96號(hào)文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》的文件精神，針對(duì)以上問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，主要做好以下幾方面工作：

1、進(jìn)一步建立、健全全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力年齡、性別、文化程度等項(xiàng)目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，著重做到勞動(dòng)力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實(shí)再就業(yè)政策，原創(chuàng)：集中力量解決政策落實(shí)中的操作難點(diǎn)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)。切實(shí)加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免的一條龍服務(wù)，努力營(yíng)造一個(gè)寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動(dòng)。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

篇3

[關(guān)鍵詞]按比例就業(yè);福利企業(yè);自主創(chuàng)業(yè);培訓(xùn)基地;就業(yè)扶貧基地

[中圖分類號(hào)]C913.69 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 ― 2234（2015）02 ― 0064 ― 02

引言

關(guān)心殘疾人，是社會(huì)文明的標(biāo)志。殘疾人事業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)事業(yè)的重要組成部分，而勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人改善生活狀況，實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)自立，實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的主要途徑。解決殘疾人的就業(yè)問題至關(guān)重要，對(duì)于促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展，保障殘疾人基本生活有著重要意義。為此，我們?cè)谶@項(xiàng)問題的深入研究基礎(chǔ)上采取了聽取工作報(bào)告與實(shí)地調(diào)研、隨機(jī)采訪與定量測(cè)定、定性分析與定量分析相結(jié)合的方式，針對(duì)殘疾人就業(yè)問題的現(xiàn)狀、問題和解決方式，進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性、綜合性的調(diào)研活動(dòng)。

一、當(dāng)前某縣的殘疾人就業(yè)問題的基本情況與特點(diǎn)

某縣地處魯中山區(qū)，是一個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，總?cè)丝?6萬人，共有各類殘疾人34925人，占總?cè)丝跀?shù)的6.35%。其中，持證殘疾人1.42萬人，農(nóng)村1.3萬人，城鎮(zhèn)900多人。農(nóng)村戶口的殘疾人約占92%。在農(nóng)村，殘疾人就業(yè)率為68.8%，無業(yè)殘疾人的生活主要靠家庭供養(yǎng)，占32.2%。就業(yè)殘疾人月收入在800元以下的占40%，低于該縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);月收入1000元以上的人只有約20%;對(duì)現(xiàn)有收入不滿意和很不滿意的占三分之一以上。在城鎮(zhèn)，有268人實(shí)現(xiàn)集中就業(yè)，用人單位給交納保險(xiǎn)，個(gè)體開業(yè)86人，其他城鎮(zhèn)適齡就業(yè)殘疾人大多是失業(yè)人員，靠低保維持生活。

1.按比例安排就業(yè)和征收殘疾人就業(yè)保障金

按比例就業(yè)是某縣解決殘疾人就業(yè)的重點(diǎn)之一。我們著重調(diào)查了某股份有限公司。該公司有職工1200余人，是全縣按比例安排就業(yè)的殘疾人數(shù)最多的企業(yè)。我們通過電話采訪了公司所屬的一個(gè)工廠廠長(zhǎng)得知，該廠有46人殘疾人，占到所有員工的3、68%。殘疾人員工的工作都是他們力所能及的，工資待遇與普通員工沒有差別，平均每月有1400左右的工資，每月還有公司補(bǔ)助100元，如果再加上年終獎(jiǎng)、福利，每年會(huì)有2萬左右的收入。

我們發(fā)現(xiàn)，按比例就業(yè)是政府直接干預(yù)，安排到企事業(yè)單位，由此就業(yè)的殘疾人更像“正規(guī)軍”，雖然收入不及有些自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人的，但是他們的就業(yè)、生活有更好的保障，也對(duì)自己有更高的自我認(rèn)知和肯定。

2.福利企業(yè)

福利企業(yè)在吸納殘疾人就業(yè)上一直起著無可替代的作用。為了更深入了解福利企業(yè)，我們到某有限公司做了深入走訪調(diào)查。該公司共有29名殘疾人，占總職工人數(shù)的38%。根據(jù)身體殘疾程度，分配了不同崗位，像肢體殘疾嚴(yán)重的安排為門衛(wèi)，職責(zé)是每天澆澆花、開關(guān)大門;有語言障礙的可以做一些簡(jiǎn)單的原料管理。雖然殘疾人在公司里做的都是簡(jiǎn)單、勞動(dòng)強(qiáng)度小的工作，他們的生產(chǎn)效率與正常人有一定差距，但是工資待遇、升職空間、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)都與正常職工一樣。

3.自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人殘疾人就業(yè)方面占得比例較高，而且由于自主創(chuàng)業(yè)的范圍更加廣闊、就業(yè)方式更加靈活，所以其在解決殘疾人就業(yè)問題上有著至關(guān)重要的地位。

4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

“授之以魚不如授之以漁”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)便是體現(xiàn)這一道理的最好證明。對(duì)殘疾人來說，教給他們一技之長(zhǎng)，為他們提供合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，使之自食其力、融入社會(huì)，才是徹底解決殘疾人貧困問題的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。

我們通過調(diào)查得知，該縣以“就業(yè)為導(dǎo)向，培訓(xùn)促就業(yè)”為宗旨，制定了有關(guān)殘疾人實(shí)用技術(shù)優(yōu)惠政策，免費(fèi)舉辦了殘疾人電氣焊、氬弧焊學(xué)習(xí)班，縣內(nèi)適合學(xué)習(xí)的殘疾人可隨到隨學(xué)，學(xué)習(xí)期間每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)十元，直到學(xué)會(huì)為止。

5.就業(yè)扶貧基地

針對(duì)農(nóng)村戶口的殘疾人眾多，貧困殘疾人數(shù)量較多的特點(diǎn)，該縣因地制宜、因人制宜，積極創(chuàng)建農(nóng)村殘疾人扶貧基地，依托本地產(chǎn)業(yè)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，廣泛利用社會(huì)資源吸納各方資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)農(nóng)村貧困殘疾人家庭發(fā)展生產(chǎn)、增加收入，取得了良好的效果。

二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題分析

根據(jù)一個(gè)多月來的調(diào)查，同時(shí)切合書籍報(bào)刊音頻資料，可以感受到殘疾人就業(yè)總的形勢(shì)良好，但也存在個(gè)別問題。主要表現(xiàn)在：

1.殘疾人就業(yè)心態(tài)問題

在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，某些殘疾人對(duì)于就業(yè)熱情不大甚至有逃避心理。我們總結(jié)的原因有以下幾點(diǎn)：很多殘疾人認(rèn)為自己身體殘疾，就業(yè)是根本不可能的事情，自己放棄了培訓(xùn)、就業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，少數(shù)殘疾人家人的觀念陳舊，認(rèn)為殘疾人身體殘疾，就不能在讓他出去“受委屈了”，由家里扶養(yǎng)或“吃救濟(jì)”的觀念還比較盛行。這使本來對(duì)外界有些怯懦的殘疾人找到了不去工作的理所當(dāng)然的理由。

2.宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)

首先，在法律方面，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)殘疾人的政策宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度。部分殘疾人自身對(duì)法律法規(guī)也知道不多，運(yùn)用法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)。

全社會(huì)扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

3.培訓(xùn)內(nèi)容單一、缺乏進(jìn)一步的深入培訓(xùn)

殘疾人之間存在這個(gè)體差異，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然較多且培訓(xùn)內(nèi)容有所差別，還是滿足不了身體狀況、心理、職業(yè)規(guī)劃不同的殘疾人。針對(duì)殘疾人的培訓(xùn)項(xiàng)目，一般都是技術(shù)含量比較低、培訓(xùn)內(nèi)容單一的項(xiàng)目。在整個(gè)社會(huì)需要復(fù)合型人才的今天，單一型的人才獲得合適的工作機(jī)會(huì)大大減少。

4.殘疾人的教育水平

殘疾人的受教育水平是影響殘疾人就業(yè)的重要原因。殘疾人受教育的水平不高直接影響了他們的就業(yè)。同時(shí)，受教育水平影響了對(duì)殘疾人的管理，也就是“聽不聽話”。自身綜合素質(zhì)狀況的相對(duì)低弱，使殘疾人群體在追求效率的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為弱者，被迫退出競(jìng)爭(zhēng)行列。

5.就業(yè)渠道狹窄

一是吸納大比例殘疾人的福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，發(fā)展萎縮。二是對(duì)福利企業(yè)招用殘疾職工監(jiān)督檢查不嚴(yán)，個(gè)別企業(yè)存在殘疾職工“掛名”和只發(fā)“生活費(fèi)”等現(xiàn)象，不僅騙取國(guó)家稅收，而且侵犯了殘疾人的權(quán)益。三是用人單位的抗拒和排斥心理。大家在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中感覺接觸到殘疾人的機(jī)會(huì)很少，主要就是一般的企業(yè)都不太會(huì)選擇殘疾人員工。

6.政策的準(zhǔn)入條件太高和程序太過繁瑣、扶持不夠

無論是申請(qǐng)殘疾人個(gè)體就業(yè)的扶持資金、小額貸款，還是申請(qǐng)稅收減免、社會(huì)保障補(bǔ)貼等，其政策的準(zhǔn)入條件都比較高。由于殘疾人分布比較分散，這就導(dǎo)致了辦事處的設(shè)置等受到很多地方的約束。有些殘疾人申請(qǐng)時(shí)，需要經(jīng)過很多的程序并且需要在很多處多方奔波才能完成。

雖然政府部門很積極的對(duì)于部分個(gè)體創(chuàng)業(yè)的殘疾人進(jìn)行了支持，但是由于各種方面的原因和局限性，使的這種扶持并不能得到廣泛的實(shí)施。由于對(duì)從事個(gè)體營(yíng)業(yè)的殘疾人扶持不夠，優(yōu)惠政策落實(shí)不到位，殘疾人自身競(jìng)爭(zhēng)能力差，個(gè)人及家庭負(fù)擔(dān)較重，造成經(jīng)營(yíng)艱難。

四、解決殘疾人就業(yè)的意見和建議

做好殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，不僅有利于殘疾人充分參與社會(huì)生活，通過勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)其自身權(quán)利并體現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值，還會(huì)使殘疾人從單純依靠國(guó)家、社會(huì)和親屬救濟(jì)、供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧?dòng)者，從根本上改變他們的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，這無論對(duì)殘疾人及其家庭，還是對(duì)社會(huì)的發(fā)展，都有著非常積極的意義。通過查閱資料、詢問專業(yè)人士等方式得到了以下幾種殘疾人就業(yè)問題的解決方法，如下：

1.形成良好的社會(huì)觀念與意識(shí)

社會(huì)觀念與意識(shí)是殘疾人就業(yè)需要的軟條件。舊殘疾人觀中很突出的一點(diǎn)就是視“殘”為“廢”，把殘疾人逐出生活主流，把他們與社會(huì)、與健全人隔離開來，這是一種集體無意識(shí)的、卻相當(dāng)殘酷的歧視，它忽視或抹殺了殘疾人的創(chuàng)造性。因此，解決殘疾人就業(yè)問題，必須從社會(huì)、殘疾人自身上改變傳統(tǒng)的觀念，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

2.增強(qiáng)殘疾人的自強(qiáng)、自立、自信

要組織開展各類扶助殘疾人就業(yè)活動(dòng)鼓勵(lì)殘疾人增強(qiáng)自信、勇于就業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)，為殘疾人就業(yè)排憂解難。要在活動(dòng)中平易近人，貼近百姓，摒棄“高高在上、愛答不理”的不良作風(fēng)。

3.改善培訓(xùn)方式，切實(shí)提高殘疾人就業(yè)技能

培訓(xùn)多元化。要在市場(chǎng)預(yù)測(cè)和對(duì)殘疾學(xué)員的現(xiàn)有技能評(píng)估的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長(zhǎng)避短，著重培訓(xùn)實(shí)用技能，讓殘疾人掌握一至兩門甚至更多的實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，拓寬其就業(yè)選擇。

培訓(xùn)要有針對(duì)性。培訓(xùn)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，做到區(qū)別對(duì)待、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)。要針對(duì)不同殘疾人的特點(diǎn)和需求進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及殘疾人的身體條件、年齡、文化基礎(chǔ)、技能水平等，給予必要的指導(dǎo)，讓殘疾人員分別進(jìn)入不同層次、不同類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接受與其意愿和能力相符的培訓(xùn)。針對(duì)殘疾人具體情況進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，針對(duì)下崗職工重點(diǎn)培訓(xùn)技能和專長(zhǎng)，針對(duì)聾人培訓(xùn)噪音較大的工種，例如車床：針對(duì)年輕人培訓(xùn)網(wǎng)店、設(shè)計(jì)等技能;揚(yáng)長(zhǎng)避短、提高殘疾人就業(yè)率。

4.建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)制

建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)制，提高為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的能力。

一是按照勞動(dòng)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)開展規(guī)范化、科學(xué)化的職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為殘疾人提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、代管檔案、協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及組織勞務(wù)、開發(fā)社區(qū)公益崗位等多項(xiàng)目、多方位的服務(wù)。

二是通過積極創(chuàng)新的殘疾人就業(yè)服務(wù)方式，提高殘疾人自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的積極性，幫助殘疾人融入社會(huì)、融入行業(yè);將殘疾人就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)作為公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分統(tǒng)籌規(guī)劃，殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)與各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成協(xié)作機(jī)制，使三者之間形成信息聯(lián)網(wǎng)，共享信息資源。

三是應(yīng)建立健全殘疾人就業(yè)援助體系，形成以政府為主導(dǎo)的社會(huì)化就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)，開展文化、科技、法律和志愿者助殘等活動(dòng)，給殘疾人就業(yè)以行政、法律、經(jīng)濟(jì)、道義和輿論援助。

我們經(jīng)過一個(gè)多月的調(diào)研活動(dòng)，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的走訪調(diào)查、查閱資料，對(duì)于殘疾人就業(yè)有了一定的認(rèn)識(shí)，收獲頗豐。我們深信，只要每個(gè)人都多關(guān)心、體諒一下殘疾人，社會(huì)就會(huì)有所不同。

〔參 考 文 獻(xiàn)〕

〔1〕張琪，吳江.中國(guó)殘疾人就業(yè)與保障問題研究〔M〕.北京：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2004.

〔2〕許琳，張艷妮.我國(guó)殘疾人社會(huì)保障的現(xiàn)狀與問題研究〔J〕.西北大學(xué)報(bào)，2008.

〔3〕鄭功成.中國(guó)殘疾人社會(huì)保障的宏觀思考〔J〕.河南師范大學(xué)校報(bào)，2007.

〔4〕趙行良.中國(guó)殘疾人社會(huì)保障問題研究〔J〕.學(xué)術(shù)季刊， 1998.

〔5〕 賴德勝，廖娟，劉偉.我國(guó)殘疾人就業(yè)及其影響因素分析〔J〕.中國(guó)人民大學(xué)報(bào)，2008.