導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社區(qū)護理年度總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、不斷加強社區(qū)護理人員職業(yè)道德教育和政治思想教育

1、按時執(zhí)行并傳達護理部的各項指示精神，以護理部為中心，以護理三基三嚴(yán)為基礎(chǔ)，扎扎實實開展社區(qū)護理工作。

2、組織科內(nèi)護士加強對《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實用教程》的學(xué)習(xí)，并定期考核。

3、針對過去一年社區(qū)護士在工作中存在的沾沾自喜的思想，開展護士職業(yè)素質(zhì)及政治思想教育，必要時請護理專家進行授課。

4、組織科內(nèi)護士學(xué)習(xí)《21世紀(jì)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略大課堂》中的素質(zhì)教育課程，轉(zhuǎn)變護士的服務(wù)觀念，以正確的服務(wù)觀念真誠對待每一位病人。

二、規(guī)范各項護理工作

1、繼續(xù)發(fā)揮護士特長，配合開展各項護理工作?？剖腋餍〔块T設(shè)立項目負責(zé)人，加強對物品、器械、資料等的監(jiān)管工作，減少工作中容易出現(xiàn)的漏洞。

2、成立質(zhì)控小組，每月組織科內(nèi)質(zhì)控自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，防微杜漸。

3、進一步完善社區(qū)上門探訪及兒童保健質(zhì)量控制工作。制定調(diào)查問卷，每季進行調(diào)查，了解服務(wù)對象對我們服務(wù)的反饋情況。

三、持續(xù)改進科室各項護理工作

1、加強門診管理：

（1）在擴大門診業(yè)務(wù)后，加強對門診護理工作的管理，設(shè)立3-4張觀察床，開展有特色的社區(qū)門診服務(wù)。

（2）加強院感工作，尤其對婦科檢查室、治療室、化驗室醫(yī)療廢物的監(jiān)管，由負責(zé)院感的護士（黃麗嬋）負責(zé)培訓(xùn)及監(jiān)督工作。

（3）創(chuàng)建特色社區(qū)門診服務(wù)，提高護理人員主動服務(wù)意識，為病人操作時注意多與病人溝通，樹立五十佳文明窗口形象。（門診由溫雪飛負責(zé)）

（4）年度內(nèi)無護理投訴及護理差錯發(fā)生。門診就診病人滿意率為90%以上。

（5）提高護士的靜脈穿刺技術(shù)，減輕病人的痛苦，增加病人對護士的信用度。

2、積極發(fā)展社區(qū)慢性病及康復(fù)上門訪視個案

（1）保持與護理部、院內(nèi)各科室的密切聯(lián)系，取得配合和支持。尤其與內(nèi)科兩個病區(qū)護長多溝通，盡量做到將出院后在縣城范圍居住的病人作為常規(guī)轉(zhuǎn)介到社區(qū)。

（2）加強社區(qū)護士探訪慢性病及康復(fù)病人的技術(shù)培訓(xùn)，主管以上職稱社區(qū)護士做好傳、幫、帶工作，尤其加強對年輕社區(qū)護士的培訓(xùn)。

（3）計劃本年度社區(qū)上門探訪率比去年增長10%，普通科病人探訪率達到20%。

3、持續(xù)改進兒童保健服務(wù)

（1）提高大型儀器的使用率（儀器保養(yǎng)由鄧小宇負責(zé)）。做好宣傳工作，加強與婦產(chǎn)科及兒科溝通，開展耳聲發(fā)射篩查。繼續(xù)動員兒童在保健期間至少進行一次或以上視力篩查。配合保健科的體檢工作，到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。

（2）完善檔案管理及做好兩綱工作，做好各項數(shù)據(jù)登記。（由周振霞負責(zé)）必要時可由門診護士及藥房人員協(xié)助整理資料。

（3）由兒童保健人員全力負責(zé)搞好產(chǎn)前講座。具體做法：

A、在婦產(chǎn)科門診做好宣傳工作。

B、爭取改善講座室環(huán)境，如設(shè)置空調(diào)及做好室內(nèi)宣傳欄。

C、設(shè)置孕婦反饋本及員工進行季度分析總結(jié)工作，并改進部分產(chǎn)前講座課件，力求通俗易懂，孕婦容易接受。

每季舉行一次家長講座，六．一兒童節(jié)舉辦一次親子活動。

（4）加強3-6歲兒童保健工作，具體由鄧小宇負責(zé)接見及預(yù)約。

4、不斷壯大慢性病支持小組隊伍

（1）繼續(xù)做好糖尿病、高血壓小組工作，讓新護士也嘗試學(xué)習(xí)帶小組的方法及技巧。

（2）高血壓小組，由廖春花負責(zé)，朱金萍協(xié)助。

（3）糖尿病小組開新組，由黃麗嬋負責(zé)，陳杏瓊協(xié)助。

（4）適當(dāng)改變活動方式，盡量發(fā)揮組員的主動性，讓老組員帶動新組員。

（5）年終組織組員做好體檢工作，各項檢查給予八折優(yōu)惠。

5、堅持拓展社區(qū)護士參與的各項社區(qū)業(yè)務(wù)

（1）繼續(xù)參與社區(qū)開展的各類講座活動，如到工廠、幼兒園、學(xué)校、老干局開展健康講座活動，向社區(qū)不同人群傳授健康知識，提高社區(qū)群眾的健康意識。

（2）協(xié)助做好社區(qū)入戶調(diào)查工作，建立健康檔案，并定期跟蹤服務(wù)。

（3）積極參與各種類型的義診、健康活動，支持總院護理工作，積極參與工會組織的各類活動。

（4）積極配合衛(wèi)生局開展雙向轉(zhuǎn)診工作，每日安排一名探訪護士負責(zé)轉(zhuǎn)診。

四、加強社區(qū)護理人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)

1、每月開展護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本年度學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實用教程》為主，加強護士社區(qū)護理知識的培訓(xùn)。（詳見社區(qū)護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排表）

2、在人手充足的情況下，加強探訪護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，派一至兩名探訪護士到香港學(xué)習(xí)康復(fù)技術(shù)。

3、繼續(xù)爭取香港蔡姑娘的支持，加強3-6歲兒童保健技術(shù)的培訓(xùn)及帶教培訓(xùn)。

五、同行交流及培訓(xùn)

1、做好社區(qū)參觀進修人員的實習(xí)和帶教工作。

2、一如既往繼續(xù)支持各地醫(yī)院開展社區(qū)護理工作。

3、通過與各兄弟醫(yī)院的交流與合作，不斷改進社區(qū)護理工作，讓社區(qū)護理工作可持續(xù)發(fā)展下去。

六、做好科研及論文書寫的傳、幫、帶工作

1、鼓勵護士積極饌寫論文，如有論文在報刊雜志發(fā)表的，科室可從主任基金中給予適當(dāng)獎勵。

2、爭取去年申報的一項科研項目《新型兒童保健在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的探索》本年度能順利通過評審。

篇2

通過查閱2002-2011年間全國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會公布的各年度國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，對近10年我國國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的數(shù)量、地區(qū)分布及內(nèi)容進行概括總結(jié)。近10年國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目內(nèi)容。根據(jù)繼續(xù)護理學(xué)教育項目的題目，將2002-2011年國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目進行分類，分為臨床護理、護理管理、護理教育、護理科研、社區(qū)護理及其他(包括職業(yè)道德、法律倫理、溝通技巧和團隊精神等)六大類，其中臨床護理所占比例最高，共1757項，占58．12%;其次為護理管理，共606項，占20．05%;而護理教育、護理科研、社區(qū)護理及其他(包括職業(yè)道德、法律倫理、溝通技巧和團隊精神等)之和僅為21．83%。各類繼續(xù)護理學(xué)教育項目的具體構(gòu)成情況及變化趨勢如附圖所示。

二、討論

1．國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目數(shù)量逐年遞增，但總量不足。國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目數(shù)量逐年遞增，特別是近5年發(fā)展更是快速，項目數(shù)量達到2，232項，占10年項目總量的73．83%，這與我國近5年護理教育和學(xué)科發(fā)展速度較快相一致。表1反映出:近10年繼續(xù)護理學(xué)教育項目總數(shù)占國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目7．39%，雖然每年數(shù)量逐步上升，但幅度不大?！?011年我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》［2］顯示:截止2011年末，我國共有注冊護士224．4萬人，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的36%。然而，2011年國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目占當(dāng)年國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目比例僅為8．57%，繼續(xù)護理學(xué)教育項目數(shù)還應(yīng)有很大發(fā)展空間。

2．國家級繼續(xù)護理學(xué)教育在各地區(qū)普遍開展，但發(fā)展不平衡。從表2看出，雖然全國有29個省、自治區(qū)及直轄市承擔(dān)國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目，但在數(shù)量上，各地區(qū)間存在較大差異，其中北京、上海和廣東的國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目數(shù)位居全國前三位，達1，283項，占全國繼續(xù)護理學(xué)教育項目總數(shù)的42．44%，可能與上述三個地區(qū)經(jīng)濟和教育較為發(fā)達、醫(yī)學(xué)院校較多及地方護理學(xué)會重視有關(guān)。而寧夏自治區(qū)、自治區(qū)、、山西省和江西省未承擔(dān)或承擔(dān)很少量的國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目，可能會導(dǎo)致這些地區(qū)的護理人員接受高水平繼續(xù)護理學(xué)教育的機會相對較少或需要負擔(dān)較多經(jīng)費去參加繼續(xù)護理學(xué)教育。今后，應(yīng)加強國家級繼續(xù)護理學(xué)教育基地的建設(shè)，合理布局，使更廣泛的護士能就近就便接受高水平的繼續(xù)教育。

3．國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目內(nèi)容比較全面，但比例應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。2002-2011年臨床護理項目累計達1757項，占國家級繼續(xù)護理學(xué)項目總數(shù)的58．12%，護理管理項目為606項，占20．05%，而護理教育、護理科研、社區(qū)護理及其他(包括職業(yè)道德、法律倫理、溝通技巧和團隊精神等)之和僅為21．83%，其中社區(qū)護理累計項目為74項，僅占國家級繼續(xù)護理學(xué)教育項目總數(shù)的2．45%，近3年甚至不足2%，說明我國十分重視臨床護理和護理管理領(lǐng)域的繼續(xù)教育，這與近年來我國大力開展整體護理、專科護理及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相符合，但社區(qū)護理繼續(xù)教育還存在著較大差距，難以滿足社區(qū)護士和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展需求，社區(qū)護士繼續(xù)教育工作還沒有得到應(yīng)有的重視。同時，缺乏針對不同職稱、不同職務(wù)、不同學(xué)歷等護理人員的繼續(xù)教育項目。今后，應(yīng)加強社區(qū)護理及有針對性的繼續(xù)教育。

三、小結(jié)

篇3

[關(guān)鍵詞] 社區(qū)護理; 發(fā)展模式

[中圖分類號] R529.2[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 1005-0515（2011）-01-146-02

社區(qū)護理是護理學(xué)與社會發(fā)展的產(chǎn)物，是護理學(xué)一個新興的應(yīng)用性分支學(xué)科。它的理論源自于護理學(xué)和公共衛(wèi)生學(xué)，是指面對社區(qū)的每一個人、每一個家、每一個團體的健康服務(wù)工作，如健康教育、健康指導(dǎo)、家庭護理、康復(fù)指導(dǎo)、病人及健康人的營養(yǎng)指導(dǎo)、婦幼及老年人保健及心理咨詢等。其宗旨是促進健康、保護健康、預(yù)防疾病及殘疾，通過健康教育和整體途徑，對社區(qū)中的個人、家庭和人群實現(xiàn)健康管理、計劃、協(xié)調(diào)和實施連續(xù)護理。它把護理對象由原來單一的患病個體擴大到健康人、家庭，乃至全社區(qū)范圍和生命全過程，

這種全面而連續(xù)的服務(wù)是醫(yī)院護理不能完成的，它是一種適應(yīng)生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式的新的護理服務(wù)模式，實現(xiàn)了以疾病為中心向以健康為中心的轉(zhuǎn)變，增添了新的工作內(nèi)容，擴大了護理工作范疇，對護理專業(yè)人員的培養(yǎng)也提出了新的、更高的要求。1970年由美國露絲?依瑞曼首次提出

“社區(qū)護理”一詞并使用，社區(qū)護理在許多發(fā)達國家為社區(qū)民眾提供綜合衛(wèi)生保健護理服務(wù)，并形成了較科學(xué)、完善的模式。

1 我國社區(qū)護理體系及發(fā)展現(xiàn)狀

我國借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，20世紀(jì)90年代引入社區(qū)護理，在社區(qū)護理的實踐中開展了大量工作，局部地區(qū)特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)形成了一些社區(qū)護理的實踐工作模式，但多為單一的、膚淺的社區(qū)護理模式，缺乏完整性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，滿足不了社區(qū)居民對社區(qū)護理的需求。我國社區(qū)護理以往主要以預(yù)防為主。在農(nóng)村,主要的預(yù)防系統(tǒng)是縣(醫(yī)院)、鄉(xiāng)(衛(wèi)生院)、村(衛(wèi)生所)三級網(wǎng),其中少數(shù)護士直接參與兒童的預(yù)防免疫工作。在城市,預(yù)防工作主要依靠市(醫(yī)院)、區(qū)(醫(yī)院)、街道(衛(wèi)生所)三級網(wǎng)展開,醫(yī)院設(shè)有預(yù)防保健科,具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作。有的醫(yī)院開設(shè)通過電話、電視、網(wǎng)絡(luò)等熱線咨詢和診治,服務(wù)形多種多樣。還有的醫(yī)院定期在街頭義務(wù)為人群進行咨詢和診治、舉辦知識講座、成立病友俱樂部等。盡管如此,隨著人口的老齡化、醫(yī)療費用的大幅度增長、傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的變化,人們對健康需求的不斷提高等,簡、便、廉的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)大受歡迎。社區(qū)護理服務(wù)遠遠不能滿足于人們的需求,社區(qū)護理丞待發(fā)展和完善。

在我國衛(wèi)生機構(gòu)的管理到經(jīng)費的預(yù)算卻很少向社區(qū)護理發(fā)展。從政策上，僅頒發(fā)了有關(guān)發(fā)展社區(qū)護理的文件，但無具體的規(guī)章制度及實施計劃，全國幾家大城市上海、北京等有社區(qū)護理服務(wù)組織，但也還不完善.有的城市3-4名護士和1-2名醫(yī)生做社區(qū)護理工作，但卻沒有專門的社區(qū)組織.從經(jīng)費上，在我國的城市，多數(shù)居民享受公費醫(yī)療，而公費醫(yī)療僅限于醫(yī)院服務(wù)，從而阻礙了社區(qū)護理的發(fā)展.在農(nóng)村，由于社區(qū)醫(yī)院的組織不完善，而離大的醫(yī)院又比較遠，出現(xiàn)小病不治，大病就醫(yī)，所以造成健康水平和生命質(zhì)量下降.近年來，雖然正倡導(dǎo)醫(yī)療制度的改革，但大部分局限于醫(yī)院治療，而且對社區(qū)護理還沒有統(tǒng)一合格的收費標(biāo)準(zhǔn)，這些都影響人們對社區(qū)護理的正確認識，阻礙了社區(qū)護理的發(fā)展。

社區(qū)護理專門人才缺乏：社區(qū)護理人員必須具有一定的人際交往和溝通能能力，良好的責(zé)任感和服務(wù)態(tài)度，豐富的醫(yī)學(xué)知識和扎實護理操作技能，能獨立判斷和解決問題能力，靈活的處理各種復(fù)雜的健康問題，適應(yīng)錯綜復(fù)雜的環(huán)境.我國的護理人力資源一直短缺，中國現(xiàn)有13.5億人口，護士僅有130.785萬人，其中專業(yè)的社區(qū)護理人才更是短缺.目前我國通過多種形式培養(yǎng)社區(qū)護士，使能夠掌握社區(qū)護理的基本技能及工作方式《社區(qū)護士崗前培訓(xùn)大綱》為培養(yǎng)社區(qū)護理隊伍做出明確的規(guī)定，在培訓(xùn)中逐漸形成一支專家隊伍，擁有一系列的教材，并通過多種形式開展社區(qū)護理教育，促進社區(qū)護理的開展.衛(wèi)生部頒發(fā)的《社區(qū)護理管理的指導(dǎo)意見》規(guī)定：社區(qū)護士必須具有國家護士的執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊，還要通過地（市）以上規(guī)定的社區(qū)護士崗位培訓(xùn)，同時還要能夠獨立從事家庭訪視工作，以滿足不斷發(fā)展的社區(qū)護理的需要。

2 我國社區(qū)護理發(fā)展趨勢

2.1 人口老齡化對社區(qū)護理的需求

老齡人口迅速增加，老年護理和慢性病護理的社會需求日益增長，將成為嚴(yán)重的社會問題.截至2008年底，我國60歲以上老年人口已達到1.5989億人，占總?cè)丝诘?2％.據(jù)預(yù)測，我國到2025年老齡人口將上升到20%左右.如此龐大的老齡人口群，將對經(jīng)濟社會帶來一系列深刻的影響.從近一個時期來看，至少出現(xiàn)了三種趨勢：一、需要贍養(yǎng)的老人急劇增加，家庭照料老人的功能逐漸弱化；二、提高老年人生活質(zhì)量成為一個突出問題；三、老年護理出現(xiàn)了從醫(yī)療護理擴展到預(yù)防保健的新變化。

2.2 城市化社區(qū)護理服務(wù)建設(shè)的需求，隨著我過快速城市化，城市人口大量增加，為提高城市社區(qū)居民的生活質(zhì)量，建設(shè)配套的醫(yī)療護理體系，進一步完善城市基本公共服務(wù)。

2.3 順應(yīng)時代要求，實現(xiàn)“2000年人人享有衛(wèi)生保健”的必然隨著護理學(xué)的發(fā)展，護理工作由疾病護理向以病人為中心的護理轉(zhuǎn)變，護理范圍及場所由醫(yī)院走向社區(qū)和家庭，服務(wù)對象由病人轉(zhuǎn)向康復(fù)人群，護理工作以預(yù)防、保健、康復(fù)為一體.人人享有衛(wèi)生保健是一個全球性的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個目標(biāo)要求各國必須推行初級衛(wèi)生保健.初級衛(wèi)生保健則是社區(qū)護理的主要任務(wù)之一。

2.4 醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和疾病普的改變促進社區(qū)護理的發(fā)展：隨著醫(yī)學(xué)模式由生物-心理-社會的轉(zhuǎn)變，護理工作也由疾病護理向以人為中心的護理轉(zhuǎn)變，護理范圍及場所由醫(yī)院走向社區(qū)和家庭，服務(wù)對象由病人轉(zhuǎn)向康復(fù)人群，護理工作以預(yù)防、保健、康復(fù)為一體，以促進健康、預(yù)防疾病.實施全方位的、從生到死、連續(xù)性、綜合性的預(yù)防工作，以提高生命質(zhì)量為主要目標(biāo).疾病譜由傳染性疾病改變?yōu)楦哐獕?、糖尿病、心血管疾病和腫瘤等.這些慢性病的對衛(wèi)生服務(wù)需求量增加，由于我國的衛(wèi)生資源的配置嚴(yán)重失調(diào)，當(dāng)前，我國的衛(wèi)生資源分配存在兩個80%現(xiàn)象，即80%的衛(wèi)生資源集中在城市，城市衛(wèi)生資源中的80%集中在大醫(yī)院.對這一現(xiàn)象，這就需要通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)將有限的資源充分用到居民的健康中去，所以發(fā)展社區(qū)護理勢在必行。

2.5 醫(yī)療衛(wèi)生費用費用的增長：經(jīng)濟的迅速發(fā)展、醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，使醫(yī)療費用大幅度的增長與人們收入的增加不成比例，出現(xiàn)了許多有病無錢醫(yī)治的現(xiàn)象.對合理安排和使用有限的衛(wèi)生資源提出更高的要求，據(jù)有關(guān)的調(diào)查：通過社區(qū)護理可以降低居民每年的醫(yī)療費用.

3我國社區(qū)護理模式的選擇

我國社區(qū)護理起步晚，學(xué)術(shù)界在理論上沒有形成自身的模式，文獻資料中也很少對此類問題進行探討。但通過借鑒和引入發(fā)達國家的社區(qū)護理理論模式，在實踐中也形成了一些具有中國特色的社區(qū)護理工作模式，概括起來主要有以下幾種。

3.1“家庭病床”模式

我國家庭病床最早始于上個世紀(jì)50年代天津市，當(dāng)時的主要目的是為一些國家老干部作好連續(xù)的醫(yī)療與保健服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容和形式簡單。黨的以后，隨著我國人口的增長、社會的老齡化、慢性疾病的增加及醫(yī)療資源的緊張，家庭病床得到快速的普及，1984年衛(wèi)生部下達了《關(guān)于進一步加強家庭病床工作的通知》，有力地推動了家庭病床工作的發(fā)展和提高。家庭病床護理服務(wù)對象主要為：1）出院后恢復(fù)期仍需治療的患者。2）一切適合在家中治療的慢性疾病患者。3）老弱病殘到醫(yī)院連續(xù)就診有困難的患者。4）需住院治療而住院又有困難者。其服務(wù)項目有：診病、送藥、輸液、注射、抽血化驗、心電圖、吸氧、按摩、換藥、導(dǎo)尿、灌腸、鼻飼等，也可通過與醫(yī)院相關(guān)科室及人員聯(lián)系協(xié)調(diào)事宜,盡可能滿足患者及家屬的需求。家庭病床的護理作為社區(qū)護理的重要形式，以其廉價性、持續(xù)性、全面性、可協(xié)調(diào)性及可及性而受到很多社區(qū)居民的歡迎，但其護理服務(wù)存在服務(wù)對象局限（主要是病人而不是社區(qū)中的每一人或家庭），服務(wù)形式主要為醫(yī)療護理模式，且家庭病床服務(wù)缺乏規(guī)范化管理，服務(wù)隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)低，藥物不良反應(yīng)問題嚴(yán)重等諸多問題。

3.2 “學(xué)院-社區(qū)”模式高等學(xué)院有豐富的社區(qū)護理理論知識貯備和大量的人才資源（包括指導(dǎo)教師和學(xué)生），社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)有地緣優(yōu)勢，兩者有機結(jié)合可達到較好的社區(qū)護理效果。華西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院是我國最早引入現(xiàn)代社區(qū)護理理論與全面開展社區(qū)護理教學(xué)的大學(xué)之一，1999年該護理學(xué)院與成都市中央花園社區(qū)的華西醫(yī)大附一院社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心共建社區(qū)護理實習(xí)與工作基地，較早提出了集基本醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、計劃生育指導(dǎo)和健康教育為一體的社區(qū)護理核心內(nèi)容。并與醫(yī)院本部建立雙向轉(zhuǎn)診,為該社區(qū)約10萬居民提供全方位的醫(yī)療保健護理服務(wù)。居民的健康教育滿意度達85%，家庭訪視護理的滿意度達94%。北京大學(xué)護理學(xué)院的學(xué)院式社區(qū)護理模式，吉林大學(xué)護理學(xué)院的“社區(qū)-學(xué)校志愿合作社區(qū)護理，武漢工業(yè)學(xué)院醫(yī)學(xué)院的社區(qū)護理實習(xí)基地，岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”職業(yè)院校與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)社區(qū)護理對接，均是社區(qū)護理“學(xué)院-社區(qū)”模式的典范。

3.3 特殊人群的社區(qū)護理模式

社區(qū)護理的對象是整個社區(qū)及社區(qū)中的每一個家庭及每一個人，而其重點對象是老年人、婦女兒童及患有慢性疾病的人群。我國各級婦幼保健機構(gòu)（院、所）及各種老人院（養(yǎng)老院、托老所）就是針對這些特殊人群進行護理服務(wù)。我國婦幼保健服務(wù)按區(qū)域、分地段設(shè)置婦幼保健院（所）進行管理。在社區(qū)婦幼保健護理工作中，除對婦女兒童(孕產(chǎn)婦、嬰幼兒)進行各種護理工作外，還通過隨訪對其家庭成員進行健康教育、保健咨詢等，幫助其改變不良的健康行為和生活習(xí)慣，創(chuàng)造一個良好的心理、生理環(huán)境，具有典型的社區(qū)護理特點。隸屬于民政部門的各種養(yǎng)老機構(gòu)，包括養(yǎng)老院、老人院、托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等，目前服務(wù)的主要對象為生活不能自理而子女照顧有困難的老年人、患有慢性疾病的老年人及為部分老年人提供生活與醫(yī)療方面的護理。生活護理包括一般飲食起居的護理，對喪失或大部喪失生活自理能力及部分老年癡呆癥老人生活護理還包括進食、梳洗、大、小便護理，醫(yī)療護理包括入院和年度體檢，遵醫(yī)囑的注射、輸液、胃管、導(dǎo)尿管的護理等。

3.4 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式

2006年國務(wù)院了關(guān)于發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見，在中央及地方政府的共同努力下，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）為基層醫(yī)療與護理的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步形成，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的建立為我國社區(qū)護理的發(fā)展提供了前所未有的機遇。服務(wù)模式下的社區(qū)護理具有以下優(yōu)勢：1）目標(biāo)明確，社區(qū)護理針對整個社區(qū)及社區(qū)中的家庭、個人進行護理。2）便于管理，可在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）下設(shè)置社區(qū)護理的獨立部門負責(zé)社區(qū)護理工作，由專人管理。3）服務(wù)便利，社區(qū)護士可很方便進入社區(qū)開展家庭訪視、健康調(diào)查、健康指導(dǎo)、疾病康復(fù)甚至生活料理等，由于社區(qū)人口集中也便于健康檔案的建立。4）資源共享，可及時與大醫(yī)院建立雙向轉(zhuǎn)診，充分利用現(xiàn)有資源為社區(qū)居民減小醫(yī)療費用。5）效績考核準(zhǔn)確，可通過社區(qū)居民的滿意度、社區(qū)護理工作內(nèi)容、管理手段和效果進行社區(qū)護理效績考核，促進社區(qū)護理的發(fā)展。

3.5 農(nóng)村社區(qū)護理中心模式的建立以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主體，以初級衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容，以鎮(zhèn)村一體化為原則，以地方經(jīng)濟為后盾開展農(nóng)村社區(qū)護理服務(wù)，鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化的推行,完善了三級醫(yī)療保健網(wǎng),為農(nóng)民不同層次的治療護理需求帶來便利。在農(nóng)村設(shè)立社區(qū)護理實習(xí)基地,順應(yīng)了我國發(fā)展高等護理教育的需求,為全科社區(qū)護理人才增加了培養(yǎng)空間與就業(yè)機會。

3.6 以城鎮(zhèn)發(fā)展為導(dǎo)向全面開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療加快建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。要積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的試點工作，為擴大合作醫(yī)療的覆蓋面奠定扎實基礎(chǔ)。在完善制度、健全機制、加強監(jiān)管等方面總結(jié)經(jīng)驗，并適時推廣，逐步擴大覆蓋面，加快農(nóng)村社區(qū)護理與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的銜接，為農(nóng)村社區(qū)護理的發(fā)展提供更大的空間。

總之，我國社區(qū)護理還處在起步階段，其發(fā)展是一個漫長的探索過程，我們結(jié)合社會發(fā)展的實際，與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神迎接面臨的城市化和老齡化，將先進的社區(qū)護理服務(wù)模式與我國社區(qū)護理現(xiàn)實相結(jié)合，探索符合中國發(fā)展的社區(qū)護理模式。

參考文獻

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[5] 侯淑肖，尚少梅，鞏玉秀，等.社區(qū)護理現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].中國護理管理，2005.

篇4

 

一年來，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同志們的熱情幫助下，做到工作早考慮、早安排，立足本職，服務(wù)大局，認真履行崗位職責(zé)，勇于實踐，克難攻堅，真抓實干，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的崗位履職情況和廉潔自律情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

本人始終把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅定“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的信念，及時學(xué)習(xí)掌握民政綜合改革工作中的新點難點，積極主動學(xué)習(xí)社會救助、養(yǎng)老等理論知識和民政工作相關(guān)政策、法規(guī)、條例等，提高自身的政策運用能力、服務(wù)管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，并利用業(yè)余時間閱讀《中國民政》、《中國社會報》等民政報刊雜志，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)貫穿于實踐中，深入基層，深入群眾調(diào)查研究，摸實情、聽意見、找對策，始終把群眾的利益放在第一位。

二、嚴(yán)謹細致，認真履職

（一）社會救助救災(zāi)體系日趨完善。1.動態(tài)管理，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。4月份對全區(qū)所有低保家庭進行核查，退出***人，新增***人，累計發(fā)放低保金****多萬元。12月1日起，全區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)金調(diào)整為***元和***元，分別提高了8.5%和11.7%，基本實現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)補盡補、應(yīng)退盡退”。2.適度普惠，積極做好困難群眾救助。在全區(qū)開展“救急難”試點工作，做好2015年春節(jié)困難群眾慰問工作，共發(fā)放資金***萬元。對***名疾病患者開展醫(yī)療救助，發(fā)放救助資金***萬元；對***名困難群眾開展臨時生活救助，發(fā)放救助資金68.05萬元；率先開展困難家庭轉(zhuǎn)介服務(wù)試點工作；為**名困境兒童發(fā)放**萬元基本生活費；為**名60歲以上家庭困難的半失能老人免費提供輪椅；為全區(qū)五保對象發(fā)放御寒衣物；對全區(qū)   戶申請廉租房的困難家庭的經(jīng)濟狀況進行核對，予以住房救助；借助愛心驛站平臺，通過與其他活動結(jié)合，開展了18場次義賣，籌集善款    多萬元、物資   萬元 。3.扎實有序，高效開展救災(zāi)減災(zāi)工作。對全區(qū)   個避災(zāi)安置點進行安全排查，并對新增的   個避災(zāi)安置點進行安全鑒定。精心組織“5.12”宣傳活動，   等2個村榮獲國家級減災(zāi)示范社區(qū)，    等2個社區(qū)榮獲省級減災(zāi)示范社區(qū)稱號。

（二）養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)全面提速。1.不斷完善養(yǎng)老服務(wù)政策體系。出臺《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》，明確了加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的工作目標(biāo)、主要任務(wù)、政策措施。2.全面推進居家養(yǎng)老服務(wù)工作。新建    個立足社區(qū)（村）、面向老人、功能齊全的社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心和   個老年食堂（助餐點），實現(xiàn)61%的村建有居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心。開展社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)、運行和管理情況全面考評驗收，按照星級標(biāo)準(zhǔn)給予補助。3.構(gòu)建居家養(yǎng)老服務(wù)支持機制。新增75個公益性崗位，將全區(qū)90周歲以上的老人納入政府購買養(yǎng)老服務(wù)范圍，為    8*名失能、半失能困難老人開展上門服務(wù)。4.重點推進“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老模式。新增養(yǎng)老機構(gòu)*家、養(yǎng)老床位*張，現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)*家，總床位數(shù)達*張，百位老人擁有床位4.5張。5.加快推進養(yǎng)老人才隊伍建設(shè)。完成*名養(yǎng)老護理人員、*名家庭護理員和*名社區(qū)助老員的培訓(xùn)，全區(qū)持證上崗人員達到*人。6.扎實做好養(yǎng)老機構(gòu)安全工作。堅持對全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)進行每周一抽查，每月一小查，每季一大查。與區(qū)消防分局開展兩次消防安全大排查，及時消除安全隱患。重新修訂了《    民政局突發(fā)公共群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，與各養(yǎng)老機構(gòu)簽訂2015年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人參加消防安全知識培訓(xùn)，提高管理人員和老年人的防火意識。   

三、廉潔自律，勤政廉政

篇5

【關(guān)鍵詞】健康狀況；中心供應(yīng)室；護理

【中圖分類號】R473 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-6851（2014）04-0363-02

前言

中心供應(yīng)室是醫(yī)院不可或缺的一個重要科室，為整個醫(yī)院提供無菌醫(yī)療器材，其工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)護工作的順利進行及患者的生命安危，特別在搶救危重患者中發(fā)揮重要作用，還與控制醫(yī)院感染率，提高醫(yī)療質(zhì)量息息相關(guān)[1-2]。因此，提高供應(yīng)室工作質(zhì)量是一項非常重要的任務(wù)。研究表明，多種因素可以影響供應(yīng)室的工作質(zhì)量，如工作區(qū)域化、制度規(guī)范化等等[3]。但護理人員主體的身心健康狀況對供應(yīng)室工作質(zhì)量影響的研究很少。本研究旨在探討分析護理人員健康狀況對供應(yīng)室工作質(zhì)量的影響，從護理人員健康狀況出發(fā)，為進一步提高供應(yīng)室的工作質(zhì)量提供依據(jù)。

1 對象與方法

1.1 研究對象

選取中心供應(yīng)室的護理人員10例，均為女性，平均年齡（40±3.2）歲。其中8例工齡>2.5年，2例工齡

1.2 方法

改善護理人員健康狀況，主要內(nèi)容包括：1）引入健康管理理念，2013年1月對10例護理人員進行健康管理教育，結(jié)合半年內(nèi)全面體檢結(jié)果進行健康狀況分析，根據(jù)具體情況制定個體化健康管理方案；2）制定自我健康管理方案后，每3個人一組互相督促，每周進行一次總體動員督促。實行健康管理后，對10例護理人員2013年和2012年兩年的工作質(zhì)量進行評定。

1.3 工作質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)：1）其他科室對中心供應(yīng)室工作滿意度：通過問卷調(diào)查方式，主要包括很滿意、滿意和不滿意3個指標(biāo)。2）出錯率：通過護士工作站記錄兩年度的工作差錯事件，并進行統(tǒng)計。3）護理人員自我滿意度：通過問卷調(diào)查，主要從對工作熱愛度、感覺工作勞累度、人際關(guān)系和諧度等方面綜合評定。

1.4 統(tǒng)計分析

采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS16.0對數(shù)據(jù)進行分析，采用 χ2檢驗，以p

2 結(jié)果

2.1 兩年度護理人員自我滿意度比較

經(jīng)過健康管理教育，護理人員的工作滿意度明顯高于進行健康管理教育前，其中很滿意比例明顯增高，不滿意比例明顯降低，比較均有統(tǒng)計學(xué)差異（P均

表1 護理人員自我滿意度比較 例（%）

2.3 出差率比較

通過護士站工作記錄兩年度的工作差錯事件，并進行統(tǒng)計，2012年工作出錯率為23.0%，而2013年工作出錯率為9.0%，明顯下降。

3 討論

隨著社會的不斷進步和醫(yī)學(xué)模式的改變，對中心供應(yīng)室護理人員的要求也不斷提高。供應(yīng)室的護理工作主要是為整個醫(yī)院提供無菌醫(yī)療器械及物品，是醫(yī)院感染的主要控制環(huán)節(jié)，直接影響著患者的療效。因此，供應(yīng)室護理人員承受的工作壓力大，也給身心健康帶來了危害[4-5]。

健康管理是對個人及人群健康危險因素進行全面管理的過程，通過對健康危險因素的監(jiān)測、評價、干預(yù)、再監(jiān)測、再評價、再干預(yù)的不斷循環(huán)過程阻斷疾病的自然進程[6-7]。近年來，健康管理理念在我國醫(yī)療行業(yè)逐漸普及，通過有效的健康管理，可以改善人群的健康狀況。

本研究中，通過引入健康管理理念，供應(yīng)室護理人員的健康狀況都得到了一定程度的改善，工作質(zhì)量也得到了提高。在進行健康管理的2013年，護理人員自我滿意度明顯高于2012年度，其中對自我很滿意的比例高達66.7%，僅8.3%護理人員（2例）自我不滿意，而2012年對自我很滿意比例僅為37.5%，33.3%的護理人員感到自我不滿意。其他科室對供應(yīng)室護理工作的滿意度也有明顯的提高，總滿意度由2012年的66.0%增加到91.0%。出錯率由2012年23.0%降至9.0%，工作質(zhì)量明顯上了一個臺階，表明護理人員良好的健康狀況能夠有效提高供應(yīng)室的工作質(zhì)量。

因此，在護理人員中開展健康管理，可以改善護理人員的身心健康狀況，不斷提升護理人員的身心承受力，在控制供應(yīng)室工作質(zhì)量方面有著積極的意義。在健康管理實行過程中，更要不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，取得實效，不斷提高供應(yīng)室工作質(zhì)量。

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篇6

述職報告主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多，要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向。下面就讓小編帶你去看看護士的年度個人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

護士年度個人述職報告1轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的輔導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我供應(yīng)了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀(jì)的護理職員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮髅罴迹瑥哪吧绞煜?，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作的必定。

我知道，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習(xí)的東西也有許多。我從來沒有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作。

以上就是我簡短的個人述職報告，假如有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

護士年度個人述職報告2我來到____工作已有__年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻.

護士年度個人述職報告3回顧半年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，(“三嚴(yán)三實”專題教育總結(jié)匯報)。

時間過的很快，在過去的一年里，本人立足護士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好護理工作。具體工作總結(jié)如下：

思想道德方面：遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。

我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄20____年度護士個人工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，經(jīng)常進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護士年度個人述職報告420____年，我以認真負責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)。年終個人工作總結(jié)如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在即將過去的一年里，我能夠認真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

護士年度個人述職報告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

光陰似箭，一晃眼，從我加入__醫(yī)院救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。順利完成了20__年上半年的工作任務(wù)。其具體工作述職匯報如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面

嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

四、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

此致

敬禮!

篇7

一、對口支援工作

為了貫徹落實衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法（試行）》文件精神，進一步提高我院的服務(wù)能力和醫(yī)療水平，我院于年月日與醫(yī)院建立了對口支援。根據(jù)該協(xié)議，醫(yī)院派出一名掛職副院長，負責(zé)雙方的溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)我院實際情況幫助我院重點科室-心內(nèi)科提高技術(shù)水平。年里，醫(yī)院名高年資主治醫(yī)師對我院神經(jīng)內(nèi)科疾病治理進行指導(dǎo)。我院派去盡名醫(yī)務(wù)人員前往醫(yī)院免費進修和培訓(xùn)。目前，醫(yī)院與我院均按照協(xié)議積極工作，爭取早日達到二級甲等醫(yī)院水平。

二、積極開展基層醫(yī)療機構(gòu)的分工協(xié)作

我院作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，與上級指導(dǎo)中心-醫(yī)院開展了對口幫扶，實施了雙向轉(zhuǎn)診，截止年月底，共有名社區(qū)居民前往指導(dǎo)中心完善相關(guān)檢查。同時我院在年開展農(nóng)村巡診醫(yī)療工作，包括以下內(nèi)容：、選派有三年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)護人員每周下鄉(xiāng)巡診，將特困戶、養(yǎng)老院老人等作為重點人群，建立健康檔案，開展醫(yī)療服務(wù)。、定期開展義診宣傳一次，深入村組院落，為群眾送醫(yī)送藥。、與鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所聯(lián)絡(luò)，積極建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村合作醫(yī)療轉(zhuǎn)診制度。、免費接收農(nóng)村衛(wèi)生人員來我院進修學(xué)習(xí)，對其開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手術(shù)帶教、病例討論、查房會診等，通過傳授專業(yè)學(xué)術(shù)知識，提高農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能。

三、建立社會監(jiān)督機制，加強信息公開

市衛(wèi)生局醫(yī)管科對我院相關(guān)工作已進行了指導(dǎo)。我院正與保險公司商議參加醫(yī)責(zé)險的相關(guān)事宜。其他監(jiān)督機制尚未引入。

年我院在信息公開方面投入較大，投資了萬元安裝了戶內(nèi)、戶外顯示屏，投資萬元安裝了窗口服務(wù)滿意度評價器。充分利用電子屏、公示欄、藥品監(jiān)督牌、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督牌、意見箱等途徑開展信息公開。信息公開工作得到了上級部門的好評。

四、推進常見病種臨床路徑管理

推行臨床路徑管理，可以把患者就醫(yī)過程中的內(nèi)容詳細化、規(guī)范化、程序化，做到步步明晰，步步有據(jù)可依。我院作為綜合性二級乙等醫(yī)院、分科少，引入臨床路勁是一項大的挑戰(zhàn)，年來，我院醫(yī)務(wù)科從單病種入手，選擇了種我院常見病，試行臨床路徑管理。個病種覆蓋了個專業(yè)，涉及個科室，目前該項工作剛剛起步，變異率、入組率正在統(tǒng)計中。

五、推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程

年月，我院聘用一批護士，充實了臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置。目前，我院已與醫(yī)院建立對口支援，計劃選定我院內(nèi)科護理單元，作為示范，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。我院護理部將從建章立制入手，通過推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，改進護理服務(wù)，豐富工作內(nèi)涵，充實護理人員隊伍，完善臨床護理質(zhì)量管理。

六、醫(yī)院信息化建設(shè)

今年，我院在原有his系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，投資萬元，安裝了檢驗網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、體檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、病歷首頁網(wǎng)上直報系統(tǒng)、出生證明網(wǎng)上直報系統(tǒng)等系統(tǒng)，在山西衛(wèi)生信息網(wǎng)建立信息平臺，公布醫(yī)療服務(wù)信息，按時進行衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)直報。院領(lǐng)導(dǎo)對信息工作高度重視，為信息科配備人員、設(shè)備，指定專人負責(zé)。醫(yī)院有意向開展電子病歷，但由于資金緊張，尚未開展。

七、推廣預(yù)約診療服務(wù)

根據(jù)衛(wèi)生局要求，我院及時開展了預(yù)約診療服務(wù)，設(shè)定了預(yù)約電話，年月，我院安裝了全國預(yù)約掛號系統(tǒng)，開通了網(wǎng)上預(yù)約掛號。

八、實行同級醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認

多年來，我院堅持執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認制度，互認項目包括檢驗、影像、病理等余項，本年度涉及患者約人次。

九、積極優(yōu)化診療流程，改善就醫(yī)環(huán)境

篇8

一、根本準(zhǔn)則和目的任務(wù)

（一）根本準(zhǔn)則。容身區(qū)情，從實踐動身，堅持市場運作與縣政府指導(dǎo)相結(jié)合，鼎力推進家庭服務(wù)業(yè)市場化、財產(chǎn)化、社會化；堅持政策攙扶與標(biāo)準(zhǔn)治理相結(jié)合，積極施行攙扶家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的財產(chǎn)政策，倡議誠信運營，增強市場監(jiān)管，標(biāo)準(zhǔn)運營行為和用工行為；堅持知足生涯需求與促進經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)整相結(jié)合，經(jīng)過發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，為家庭供應(yīng)多樣化、高質(zhì)量服務(wù)，帶動相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，擴展服務(wù)消費；堅持促進就業(yè)與維護權(quán)益相結(jié)合，起勁吸納更多勞動者，妥帖處置好家庭服務(wù)機構(gòu)、家庭與從業(yè)人員之間的關(guān)系，維護好從業(yè)人員正當(dāng)權(quán)益。

（二）目的任務(wù)。從目前開端，到2015年，樹立完美發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策系統(tǒng)和監(jiān)管辦法，構(gòu)成多條理、多方式一起發(fā)展的家庭服務(wù)市場和運營機構(gòu)，家庭服務(wù)供應(yīng)與需求根本均衡；從業(yè)人員數(shù)目明顯添加，職業(yè)技藝程度不時進步，勞動權(quán)益獲得維護。到2020年，惠及城鄉(xiāng)居民的家庭服務(wù)系統(tǒng)比擬健全，可以根本知足家庭的服務(wù)需求，總體發(fā)展程度與具體建立小康社會的要求相順應(yīng)。

二、攙扶政策

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)攙扶。把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)與落實各項就業(yè)攙扶政策嚴(yán)密結(jié)合起來，完美促進就業(yè)政策系統(tǒng)，鼓舞就業(yè)堅苦人員和高校卒業(yè)生抵家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對自立創(chuàng)業(yè)從事家庭服務(wù)業(yè)的下崗賦閑人員、進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校卒業(yè)生、退伍武士及就業(yè)堅苦人員等，按有關(guān)規(guī)則供應(yīng)開業(yè)指點、項目開拓、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保借款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。對新興辦家庭服務(wù)業(yè)的企業(yè)，吸引下崗賦閑人員、進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校卒業(yè)生、退伍武士及就業(yè)堅苦人員等人員達50人以上，并與其簽署三年以上刻日勞動合同，按規(guī)則認定為再就業(yè)基地。對在創(chuàng)業(yè)孵化基地從事家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，從興辦之日起，三年內(nèi)免繳物管費、衛(wèi)生費，一年內(nèi)減半交納房租費、水電費。把家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)崗?fù)び绕涫恰叭！保ū０?、保潔、保綠）、“三托”（托老、托幼、稱疾）、“三項服務(wù)”（家政、配送、醫(yī)療）、“三大治理”（物業(yè)治理、車輛治理、公共治理）等崗?fù)w入公益性崗?fù)し秶Ｒ罁?jù)府發(fā)[2005]21號文件精神，對符合政策的就業(yè)人員賜與每人每月200元工資補助，享用工夫最長不超越3年，

（二）財稅減免優(yōu)惠。充分發(fā)揚中小型家庭服務(wù)業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的主干效果，將國家、省、市關(guān)于促進中小企業(yè)發(fā)展的政策辦法落實抵家庭服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)設(shè)立、運營等供應(yīng)便捷服務(wù)；將符合前提的企業(yè)歸入國家及省、市級中小企業(yè)發(fā)展專項資金，支撐小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)信息服務(wù)收集建立。對在省、市級小企業(yè)基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)的家庭服務(wù)企業(yè)，按《關(guān)于支撐民營小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建立的若干意見》（府廳發(fā)[2010]60號）規(guī)則享用各類稅收、融資、房子租賃等優(yōu)惠政策及政務(wù)署理、信息及治理征詢和政策、司法、財政、人才培訓(xùn)等各類服務(wù)。落實攙扶中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，按有關(guān)稅收政策規(guī)則，對符合前提的小型微利家庭服務(wù)企業(yè)賜與稅收優(yōu)惠。中小型家庭服務(wù)企業(yè)交納城鎮(zhèn)地盤運用稅確有堅苦的，可按有關(guān)規(guī)則向主管地稅機關(guān)提出減免稅請求，地稅機關(guān)依照稅收治理系統(tǒng)逐級審核后報省地稅局審批，來由非凡堅苦不克不及按期征稅的，可依法請求在3個月內(nèi)延期交納；對符合前提的員工制家政服務(wù)企業(yè)賜與必然刻日（3年）免征營業(yè)稅的支撐政策。從事家庭服務(wù)的個別經(jīng)濟組織符合前提的，可依照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)則享用免收行政事業(yè)性收費優(yōu)惠政策。

對持《就業(yè)賦閑注銷證》的人員從事個別家庭服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額順次扣減其昔時實踐應(yīng)交納的營業(yè)稅、城市維護建立稅、教育附加和小我所得稅；對家庭服務(wù)機構(gòu)新添加的就業(yè)崗?fù)?，昔時新招用持《就業(yè)賦閑注銷證》人員，與其簽署1年以上刻日勞動合同并交納社會保險費的，3年內(nèi)按實踐招用人數(shù)賜與每人每年4800元定額順次扣減營業(yè)稅、城市維護建立稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；對注銷賦閑人員、殘疾人、退役兵士以及卒業(yè)2年以內(nèi)的通俗高校卒業(yè)生從事個別運營并符合前提的，自其在工商部分初次注冊注銷之日起3年內(nèi)，在請求處理稅務(wù)注銷時免收稅務(wù)注銷工本費。

（三）小額擔(dān)保借款。符合小額擔(dān)保借款前提，從事家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，均可按規(guī)則向項目地點地小額擔(dān)保借款中間請求借款支撐。對符合前提的人員和取得家庭服務(wù)業(yè)技能品級的進城農(nóng)民工從事家庭服務(wù)業(yè)自立創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)請求小額擔(dān)保借款的，予以額度普通不超越5萬元的小額擔(dān)保借款；對符合前提的人員合股興辦家庭服務(wù)業(yè)實體的，可享用不超越20萬元的小額擔(dān)保借款。經(jīng)過小額擔(dān)保借款首次攙扶，對已完成成功創(chuàng)業(yè)并按時償還悉數(shù)借款的工人（或合股組織），在首次創(chuàng)業(yè)項目標(biāo)基本長進一步擴展，帶動就業(yè)人數(shù)5人以上，可向項目地點地擔(dān)保中間請求第二次攙扶，借款額度最高不超越30萬元；對家庭服務(wù)企業(yè)昔時新招用持有《就業(yè)賦閑注銷證》的賦閑人員到達企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的30%（超越100人以上的企業(yè)達15%）以上，并與其簽署1年以上勞動合同、交納社會保險的，經(jīng)人保部分認定后，可享用不超越200萬元的小額擔(dān)保借款，并按規(guī)則享用財務(wù)貼息。

（四）社會保險及社保補助。家庭服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員按規(guī)則參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險，企業(yè)和員工按規(guī)則交納養(yǎng)老保險費；靈敏就業(yè)的家政服務(wù)從業(yè)人員，城鎮(zhèn)戶籍的可以小我身份參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險，員工制家庭服務(wù)從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)則一致參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險，依照《市城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險暫行方法》（府發(fā)[2001]11號）文件規(guī)則，全體參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險及大病救助保險。繳費規(guī)范依照上年度在崗職工工資總額的8%交納，單元擔(dān)負6%，小我擔(dān)負2%；大病救助保險由單元和小我一起承當(dāng)，每人每年交納96元。非員工制家庭服務(wù)從業(yè)人員可自愿選擇參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險，對選擇參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險的，依照《市靈敏就業(yè)人員根本醫(yī)療保險暫行方法》（府發(fā)[2002]36號）和《市靈敏就業(yè)人員根本醫(yī)療保險暫行方法施行細則》（勞社區(qū)字[2003]12號）文件規(guī)則，以靈敏就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險及大病救助保險，繳費規(guī)范依照上年度社會均勻工資的8%交納，大病救助保險由小我擔(dān)負，每人每年交納96元；對選擇參與城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險的，依照《市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌施行意見的通知》（府廳字[2010]182號）文件規(guī)則參與城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險。家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)依照《工傷保險層次》規(guī)則參與工傷保險，逐漸完成靈敏便捷的參保繳費方法，并做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

對各類家庭服務(wù)機構(gòu)招用就業(yè)堅苦人員、雙困高校卒業(yè)生，與其簽署1年以上刻日勞動合同并交納社會保險的，按實踐招用人數(shù)在響應(yīng)刻日內(nèi)賜與根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險和賦閑保險補助（刻日與勞動合同期一致）。社會保險補助刻日除對距法定退休春秋不足5年的就業(yè)堅苦人員可延伸至退休外，其他人員最長不超越三年，就業(yè)堅苦人員在家庭服務(wù)業(yè)實踐靈敏就業(yè)后進行就業(yè)注銷并以小我身份交納社會保險費的，賜與必然數(shù)額的社會保險補助。

（五）職業(yè)技藝培訓(xùn)。將家庭服務(wù)從業(yè)人員作為職業(yè)技藝培訓(xùn)工作的重點，實時制訂家庭服務(wù)業(yè)適用技藝培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，力爭到2015年完成免費培訓(xùn)500名下崗賦閑、外出務(wù)工返鄉(xiāng)、大中專卒業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍武士等人員從事家庭服務(wù)業(yè)。進一步增強家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)治理，依據(jù)本地家庭服務(wù)業(yè)市場需乞降用工狀況，開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、技藝提拔培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，對培訓(xùn)及格的按規(guī)則賜與培訓(xùn)補助。依托各類職業(yè)技藝培訓(xùn)機構(gòu)，增強家庭服務(wù)從業(yè)人員實訓(xùn)基地建立，施行家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員和病患陪護員等家庭服務(wù)從業(yè)人員定向培訓(xùn)工程，對家政服務(wù)、養(yǎng)老護理和病患陪護服務(wù)等機構(gòu)雇用從業(yè)人員進行培訓(xùn)的，按規(guī)則賜與培訓(xùn)補助，個中歸入省、市“青年高技藝人才培訓(xùn)方案”的，經(jīng)判定及格，按規(guī)則享用技藝人才培訓(xùn)補助。要加大對定向培訓(xùn)工程的投入，落實好師資培訓(xùn)、實訓(xùn)基地等基本才能建立的政策。

（六）職業(yè)技藝判定。探究符合家庭服務(wù)職業(yè)特點的判定形式，鼓舞家庭服務(wù)從業(yè)人員參與家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員等職業(yè)技藝判定或?qū)ｍ棽拍軐徍?，對首次參與家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技藝判定或?qū)ｍ棽拍軐徍说娜藛T，經(jīng)判定審核及格并取得職業(yè)資歷證書的，按規(guī)則賜與不少于人均200元規(guī)范的職業(yè)技藝判定補助。家庭服務(wù)機構(gòu)應(yīng)堅持先培訓(xùn)后上崗準(zhǔn)則，完美技藝程度和薪酬掛鉤機制，指導(dǎo)從業(yè)人員積極參與培訓(xùn)和判定審核，鼓舞家庭選擇持有家庭服務(wù)職業(yè)資歷證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)才能證書的從業(yè)人員供應(yīng)服務(wù)。

（七）其他政策。一是高校卒業(yè)生從事家庭服務(wù)業(yè)的，在報考公事員、應(yīng)聘事業(yè)單元工作崗?fù)r按有關(guān)規(guī)則視同底層工作經(jīng)歷；二是鼓舞開拓家庭服務(wù)業(yè)公益性崗?fù)ぃ贾镁蜆I(yè)堅苦人員；三是落實促進殘疾人等就業(yè)的有關(guān)政策，鼓舞和攙扶具有勞動才能的殘疾人從事家庭服務(wù)業(yè)的；四是支撐貿(mào)易保險機構(gòu)開拓家庭服務(wù)保險產(chǎn)物，履行家政服務(wù)機構(gòu)職業(yè)責(zé)任險、人生不測保險等險種，防備和化解風(fēng)險。

三、工作辦法

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)攙扶

1、推進家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺建立。整合信息服務(wù)資本，發(fā)揚人力資本市場收集信息資本和社區(qū)信息服務(wù)平臺的效果，統(tǒng)籌規(guī)劃，逐漸樹立比擬標(biāo)準(zhǔn)的治理體系體例，完美服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、治理準(zhǔn)則、收集系統(tǒng)、信息征詢、供需對接、人員裝備、服務(wù)監(jiān)視等功用，為家庭服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)、消費者供應(yīng)對接服務(wù)，與“12343”家政服務(wù)收集中間對接。

2、打造家庭服務(wù)業(yè)品牌示范基地。開展家庭服務(wù)進社區(qū)活動，發(fā)揚社區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)中的主要效果，將家庭服務(wù)站點歸入社區(qū)之中，攙扶社區(qū)家庭服務(wù)場合建立，應(yīng)用城市發(fā)展趨向和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求，應(yīng)用政策攙扶、市場運作，指導(dǎo)一批有實力的企業(yè)人員開展家政服務(wù)中間（家庭陪護、家庭配送、鐘點工、保姆），居家養(yǎng)老（老年公寓、活動中間），社區(qū)照顧、病患陪護（托老、托幼、稱疾、醫(yī)療保?。?，社區(qū)食堂（衛(wèi)生工作餐、老幼養(yǎng)分餐）。

3、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)意愿者步隊。樹立由社區(qū)、學(xué)校、集團、協(xié)會及縣政府相關(guān)單元人員構(gòu)成家庭服務(wù)業(yè)意愿者步隊，拓寬家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員渠道，進一步擴展家庭服務(wù)業(yè)的社會影響力。

4、依法維護家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的正當(dāng)權(quán)益。指導(dǎo)家庭服務(wù)企業(yè)和家庭服務(wù)從業(yè)人員依法簽署勞動合同，依法實行合同任務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)家庭服務(wù)業(yè)中介機構(gòu)的職業(yè)引見行為，探究經(jīng)過調(diào)停、仲裁、訴訟等多種渠道妥帖處置家庭服務(wù)進程中呈現(xiàn)的爭議；催促樹立勞動關(guān)系的家庭服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員依法參與各項社會保險。

(二)籌建服務(wù)業(yè)協(xié)會，標(biāo)準(zhǔn)誠信建立

籌建“東湖區(qū)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會”，約請市婦聯(lián)家政、市民政家政等一批家庭服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)參與。促進協(xié)會行業(yè)交流、人才培訓(xùn)等方面的發(fā)展。行業(yè)協(xié)會要在行業(yè)主管部分指點下，推進家庭服務(wù)機構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化建立，訂定行業(yè)服務(wù)條約和家庭服務(wù)和談示范文本，開展服務(wù)質(zhì)量評定、調(diào)停服務(wù)膠葛、查詢處置違背行規(guī)行為，積極推進誠信建立，將家庭服務(wù)供需各方誠信歸入社會信譽系統(tǒng)，并與其他部分的誠信記載聯(lián)網(wǎng)。

（三）發(fā)展居家服務(wù)，鼓舞社會力氣參加

以發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)為契機，鼎力促進發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)，支撐鼓舞社會力氣參加發(fā)展面向社區(qū)居民的特征社區(qū)服務(wù)業(yè)，讓廣闊社區(qū)居民獲得由專業(yè)護理人員供應(yīng)日托、家政和送餐等家庭服務(wù)。一是樹立街道居家養(yǎng)老服務(wù)中間、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，雇用養(yǎng)老服務(wù)人員，專職從事居家養(yǎng)老服務(wù)工作，為居家白叟供應(yīng)配餐送餐、保潔打掃、醫(yī)療陪護、助浴助餐、洗衣剃頭等服務(wù)；二是發(fā)展社區(qū)日間照顧中間，依托社區(qū)平臺，采納上門上戶或集中定點等方法，為居家白叟供應(yīng)日間照顧等服務(wù)；三是鼎力發(fā)展民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，安頓具有養(yǎng)老護理經(jīng)歷的人員，為社區(qū)居家白叟供應(yīng)專業(yè)的白叟全托或日間照顧服務(wù)；四是積極攙扶打造東湖區(qū)為老服務(wù)中間，鼓舞下崗賦閑、自立創(chuàng)業(yè)人員，開展面向居民群眾的便民利民的、家政服務(wù)、維修服務(wù)等社區(qū)服務(wù)業(yè),創(chuàng)辦社區(qū)老年服務(wù)用品商鋪和社區(qū)食堂，運營白叟日常生涯用品，為社區(qū)空巢、煢居、殘疾、生涯堅苦等居家白叟供應(yīng)餐飲，對殘疾、生病、高齡和舉動不方便的白叟送餐上門。并賜與必然的創(chuàng)辦運營補助；五是樹立白叟家庭病床，雇用具有醫(yī)療資歷證書的醫(yī)務(wù)人員，依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為病患居家白叟供應(yīng)上門的醫(yī)療診治服務(wù)；六是鼓舞駐區(qū)單元與社區(qū)樹立共建機制，興修社區(qū)服務(wù)設(shè)備，開展以家庭服務(wù)為首要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)活動，鼓舞駐區(qū)單元的職工食堂、剃頭室、浴室等向社區(qū)居民開放.

四、保證機制

樹立東湖區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)部分聯(lián)絡(luò)大會準(zhǔn)則。聯(lián)席會總召集報酬區(qū)縣政府分擔(dān)指導(dǎo)，區(qū)人力資本和社會保證局局長為副召集人，區(qū)人力資本和社會保證局為牽頭單元，區(qū)發(fā)改委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)財務(wù)局、區(qū)工商局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)計算局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)等單元有關(guān)指導(dǎo)為成員。聯(lián)席會首要是組織研討發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)的嚴(yán)重問題，協(xié)調(diào)處置好發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的主要事項，推進指定和完美相關(guān)的司法律例，發(fā)展規(guī)劃和政策辦法。聯(lián)席會成員要按各自職責(zé)，認真貫實各項政策辦法。聯(lián)席會辦公室要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進工作落實。其他部分也要做好觸及家庭服務(wù)從業(yè)人員的文明生涯、公共衛(wèi)生、方案生育、黨團和工會建立等各項工作，一起推進家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。

篇9

中醫(yī)飲食護理是在中醫(yī)理論指導(dǎo)下，應(yīng)用食物來保健強身，預(yù)防和治療疾病或促進機體康復(fù)以及延緩衰老的一門學(xué)科［1］，現(xiàn)代社會隨著人們生活水平的日益提高，食物的種類極為豐富，人們在注重食物營養(yǎng)的同時，往往忽視了飲食有節(jié)這一重要環(huán)節(jié)，而飲食失節(jié)是導(dǎo)致疾病發(fā)生的一個重要因素，即病之后的飲食調(diào)攝，又影響著疾病的轉(zhuǎn)歸［2］，筆者在對社區(qū)居民多年的飲食宣教中認識到這一問題的重要性，中醫(yī)飲食有節(jié)思想的健康宣教對促進疾病的康復(fù)，促進健康的重要性應(yīng)引起重視。

1 飲食有節(jié)

中醫(yī)飲食有節(jié)強調(diào)飲食必須定時，適量，有規(guī)律，避免過饑、過飽、暴飲暴食的飲食習(xí)慣。《內(nèi)經(jīng)》認為：“飲食自倍，腸胃乃傷?！敝赋鲲嬍硲?yīng)有節(jié)制與節(jié)度，長期飲食無度對胃腸道等消化系統(tǒng)造成傷害?！稏|谷贅言》指出：“多食之人者有五患，一者大便數(shù)，二者小便數(shù)，三者擾睡眠，四者身重不堪修養(yǎng)，五者多患食不化。”現(xiàn)代社會人們由于不注意節(jié)制飲食，或過饑過飽，或五味調(diào)和無度所導(dǎo)致的食源性疾病日益增多，諸如高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、胃腸道疾病等。因而飲食不加節(jié)制對身體健康造成的傷害不容忽視。

2 重視對飲食有節(jié)思想的健康教育

2.1 其對疾病的影響 在疾病發(fā)展之中或初愈之后不僅對食物的種類應(yīng)有所選擇，對進食的數(shù)量也應(yīng)有所控制，否則會使疾病很難治愈或愈后再發(fā)［3］，如感冒患者發(fā)熱時提倡少食為佳，進食清淡，易消化食物如米粥、爛面條等，而發(fā)熱初愈有些患者想令機體盡快康復(fù)，勉強多食，出現(xiàn)余熱不盡，而令疾病反復(fù)，尤其是年老體弱者更應(yīng)注意這一點。近年來兒童哮喘及上呼吸道感染病例日益增多，患兒家屬在積極治療的同時，應(yīng)注意飲食的質(zhì)量問題，大多數(shù)患兒家屬認為孩子抵抗力差，于是患病期間過多進食高蛋白，高熱量飲食，甚至強令患兒進食，導(dǎo)致患兒胃腸積熱嚴(yán)重，胃氣上逆迫肺，出現(xiàn)咳喘癥狀，疾病無好轉(zhuǎn)反而加重。疾病剛愈，又不注意飲食調(diào)養(yǎng)，忙急于補充營養(yǎng)，甚至于飲料零食不斷，使余熱未盡，胃腸道積熱不斷，導(dǎo)致疾病又復(fù)發(fā)，因而對患兒家屬的飲食護理宣教尤為重要，告知其過多進食的危害性，應(yīng)予以清淡，易消化的半流質(zhì)飲食，并掌握好少食原則，康復(fù)期間逐漸增加量及改善飲食質(zhì)量這會令疾病的康復(fù)收到意想不到的效果。再比如目前社區(qū)高血壓病病例不斷增多，這類患者更應(yīng)注意飲食適量，忌一次性進食量太大，否則可損傷脾胃的運化功能，導(dǎo)致痰濁內(nèi)生，如果痰濁上蒙清竅，可以誘發(fā)中風(fēng)，此外還可誘發(fā)心肌缺血，導(dǎo)致心絞痛的發(fā)生。隨著城市生活節(jié)奏的加快，社區(qū)失眠癥患者呈上升趨勢，這與飲食結(jié)構(gòu)不合理，心理壓力大，睡眠習(xí)慣較差有關(guān)，而飲食不合理所導(dǎo)致的失眠往往被人們忽視，有學(xué)者認為吃不飽怎么睡得著，而從中醫(yī)的角度來說“胃不和則臥不寧”由于飲食無度，尤其是晚餐吃得過飽，容易引發(fā)失眠。飲食有節(jié)思想的應(yīng)用不僅僅限于上述疾病過程中的健康宣教，還有如老年癡呆癥、心腦血管疾病、胃腸道疾病等都應(yīng)重視飲食有節(jié)，從而改變一些人“吃得多，身體好”等這類看法的傳統(tǒng)認識。

2.2 其對老年人的影響 《內(nèi)經(jīng)》中說：“飲食有節(jié)…故能形與神俱，而盡終其天年度百歲乃去?！蔽覈糯B(yǎng)生學(xué)家已總結(jié)出飲食有節(jié)有利于延年益壽。世界衛(wèi)生組織老齡委專家近十年來的研究發(fā)現(xiàn)：在不同經(jīng)濟條件下的百歲老人70％以上的老人有節(jié)制飲食的習(xí)慣，而且具有不偏食，不暴飲暴食，以攝取清淡和低熱能膳食為主。老年人因脾胃運化，吸收功能減弱，過多進食還會增加許多疾病發(fā)生的幾率，適當(dāng)節(jié)制飲食已成為21世紀(jì)衛(wèi)生組織老齡委提倡的最為簡便易行的養(yǎng)生之道，因此對這一人群的飲食宣教除了做到飲食清淡、溫?zé)徇m宜、軟爛等要求外，適當(dāng)節(jié)制飲食的宣教也是非常重要的。

2.3 飲食失節(jié)的不良飲食習(xí)慣

2.3.1 五味不調(diào)和 飲食有節(jié)才能維護脾胃化源，而現(xiàn)實生活中有的人不注意五味（酸、辛、甘、苦、咸）調(diào)和，甚至過度享用肥甘厚味的食物，如今我們所面臨的問題已不僅僅是“控鹽小勺”的健康指導(dǎo)，人們對味覺的一再高要求，導(dǎo)致了人們不知不覺的過多攝入了高熱量，高脂肪食物以及有害的食品添加劑等，為身體各種疾病的發(fā)生埋下隱患，因此加強對社區(qū)人群樹立科學(xué)的飲食觀，“氣味合而服之”的飲食宣教也是中醫(yī)飲食有節(jié)思想的關(guān)鍵之一。

2.3.2 晚餐吃的過飽 俗話說“早飯吃好，午飯吃飽，晚飯吃少”根據(jù)一日三餐的食物分配比例，晚餐應(yīng)占全日總熱量的25%～30%，如今由于生活節(jié)奏的加快，早中餐無暇顧及飲食質(zhì)量，晚餐成了一日三餐中最為豐盛的一頓，這一現(xiàn)象非常普遍，由于晚餐吃得過飽，營養(yǎng)物質(zhì)過多攝入，得不償失，不僅增加胃腸負擔(dān)，而且日久造成各種慢性病發(fā)病的因素之一。

3 飲食有節(jié)應(yīng)避免的誤區(qū)

飲食有節(jié)不等同于簡單的節(jié)食，從每餐吃七八成飽為度，遵循逐漸減少的原則，應(yīng)注意過度過快節(jié)食所造成的營養(yǎng)不良、貧血等癥狀，它應(yīng)以保證全身能量供應(yīng)為前提，而食物的種類應(yīng)盡量豐富多樣和合理搭配，做到五谷、五菜、五果、五畜兼收并蓄，五味（酸、辛、甘、苦、咸）調(diào)和，這樣才能真正做到飲食有節(jié)，起到促進身體健康的作用。

篇10

一、工作任務(wù)

按照永城同辦發(fā)[2014]5號文件規(guī)定，我局城鄉(xiāng)同建同治工作示范村為鄉(xiāng)村，戰(zhàn)線聯(lián)系社區(qū)為社區(qū)，單位屬無獨立院落考評范疇，部門職能任務(wù)為加強餐飲服務(wù)食品安全、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品安全監(jiān)管，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。

按照州食藥監(jiān)發(fā)[2014]7號文件規(guī)定，我局城鄉(xiāng)同建同治工作任務(wù)有以下幾項：

1.確保轄區(qū)內(nèi)年內(nèi)不發(fā)生重大源發(fā)性食品藥品（含餐飲食品、保健食品、化妝品、藥品和醫(yī)療器械，下同）安全事故；依法查處制售假冒偽劣食品藥品違法案件；按要求及時移送涉刑案件；及時處置食品藥品安全（應(yīng)急）事件；

2、年度內(nèi)縣市政府常務(wù)會研究食品藥品監(jiān)管工作1次以上；

3、完成轄區(qū)內(nèi)食品藥品質(zhì)量抽檢任務(wù)（含本級制定和上級下達；

4、對轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位，藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位監(jiān)督檢查覆蓋率達100%；

5、完成上級安排部署的藥品、醫(yī)療器械、餐飲服務(wù)食品、保健食品、化妝品等各類專項整治任務(wù)、做到有方案、有檢查記錄、有總結(jié)。

二、開展情況

1、單位示范村城鄉(xiāng)同建同治工作情況。2014年初，經(jīng)局班子研究決定，將城鄉(xiāng)同建同治與群眾工作站工作同部署、同檢查、同考核，明確選派責(zé)任心強、素質(zhì)高的食品藥品稽查大隊長彭青崗?fù)抉v村，定時下隊，督導(dǎo)村支兩委開展同建同治工作，及時收集村情民意，向上爭取同建同治資金和政策。一年來，我局共深入開展同建同治工作多達13次，其中單位主要領(lǐng)導(dǎo)入村7次，向縣委政府申報獲一村一事硬化村道項目1個，投入資金13萬修建村級公路1.8公里、20個讓車位，在財力十分困難的情況下擠占公用經(jīng)費6200元投入該村同建同治工作。

2、單位辦公區(qū)域城鄉(xiāng)同建同治工作情況。今年3月，我局投入4000元資金，購買樹苗50株，綠化機關(guān)環(huán)境，統(tǒng)一編號，明確護理人員，及時澆水松地。機關(guān)辦公衛(wèi)生值日繼續(xù)延用去年老辦法，分樓層，輪流值日，每天上午下午和每周星期五上午，組織全局干部職工定時打掃環(huán)境衛(wèi)生，整理機關(guān)內(nèi)務(wù)，隨時做到環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放規(guī)范有序。今年2月，我局還牽頭組織老藥材公司三棟宿舍居民，積極向上爭取整修下水道項目資金10萬，次月獲批進駐施工。3月底峻工投入使用，從而徹底改善了大家的人居環(huán)境，獲得了居民一致好評。

3、部門職能同建同治工作情況。按照縣城鄉(xiāng)同建同治工作要求，我局將此項工作開展與業(yè)務(wù)中心工作緊密結(jié)合，日常監(jiān)管執(zhí)法、辦證審批許可，時時處處強調(diào)同建同治，并將其納入單位年度目標(biāo)管理考核范疇，同各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同驗收。目前，共簽訂同建同治工作責(zé)任狀420余份，簽訂同建同治工作承諾書130份，因同建同治工作未落實而立案調(diào)查餐飲單位9家、藥店2個，組織同建同治工作督查5次，陪同州縣檢查15次，各月檢查排名均在中上水平。

4、戰(zhàn)線聯(lián)系社區(qū)同建同治工作情況。年初，永城同辦[2014]6號文件下發(fā)以后，每月全縣組織縣直單位入社區(qū)開展同建同治工作，我局均能做到同社區(qū)書記、網(wǎng)格長保持緊密聯(lián)系，及時派員參加活動，每次均由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，基本做到全員參與。截至目前，共到社區(qū)開展工作7次，配合全縣迎州檢5次，購買柴油900元焚燒垃圾2次，入戶宣傳政策3次。

5、州縣同建同治任務(wù)分解表完成情況。截至目前，我縣轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生任何食品藥品安全事故，依法藥品案件30起、醫(yī)療器械案件5起、保健食品案件10起、食品案件45起，無移送涉刑案件，無食品藥品安全突發(fā)應(yīng)急事件；6月19日，第十六屆縣政府第18次常務(wù)會，專題研究食品藥品安全監(jiān)管工作，會議同意縣食藥監(jiān)局納入政務(wù)中心整體搬遷范疇，并追加食品藥品安全監(jiān)管專項整治工作經(jīng)費10萬元；完成藥品抽樣任務(wù)6批次、保健食品1批次、化妝品1批次，合格率為100%，食品餐具質(zhì)量抽檢137批次，合格率為82%；對所轄監(jiān)管單位監(jiān)督檢查覆蓋面達100%，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校幼兒園、衛(wèi)生院、藥店均實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋；啟動實施食品藥品安全專項整治行動14個，均做到有方案、有檢查記錄、有圖片資料、有活動小結(jié)。

三、具體做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。年初，局里進一步明確城鄉(xiāng)同建同治工作由黨組書記、局長負總責(zé)任，分管副職抓好各自行業(yè)同建同治工作，進一步明確黨組成員、副局長朱致文為分管領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室主任何進為專抓人員，統(tǒng)疇工作開展。同時，將此項工作情況進度納入每月工作例會匯報重點內(nèi)容，時時督導(dǎo)責(zé)任落實。

2、結(jié)合緊密，嚴(yán)格履責(zé)。局機關(guān)各股室將同建同治工作同各自業(yè)務(wù)結(jié)合十分緊密，一并監(jiān)管、一并落實、一并督導(dǎo)。餐飲服務(wù)監(jiān)管股與發(fā)證辦、稽查大隊與保化股配合緊密，形成全力，有效督導(dǎo)各單位嚴(yán)格落實同建同治工作要求，從而推動工作開展。

3、突出重點，責(zé)任落實。一年來，我局集中時間力量，對示范街、示范店進行了5次監(jiān)督檢查，對學(xué)校幼兒園、藥店實施重點監(jiān)管。積極培育典型示范，不斷引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范管理，從而促進同建同治工作的常態(tài)化、習(xí)慣化。

四、意見建議

1、建議縣委縣政府在每月對我局單位職能職責(zé)同建同治工作考核時，能否將出店經(jīng)營、占道經(jīng)營情況在第一時間反饋給主管部門，由其牽頭組織大家實施共治。

2、建議縣委縣政府在2015年度工作任務(wù)安排制訂時，能否進一步細化、明確我局單位職能職責(zé)范圍內(nèi)同建同治工作各項考核指標(biāo)，以便我們逐一落實到位，確保達到預(yù)期的工作目標(biāo)。