導(dǎo)語：如何才能寫好一篇班子作風(fēng)整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)是聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展要求、工作思路、思想作風(fēng)、管理服務(wù)等內(nèi)容，深入查找制約學(xué)校和諧發(fā)展的突出問題，查找群眾反映較多的熱點(diǎn)難點(diǎn)等突出問題。通過組織生活會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)清差距、發(fā)現(xiàn)不足，切實(shí)做到在思想觀念上有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，在境界要求上有一個(gè)大提升，在干勁作風(fēng)上有一個(gè)大改進(jìn)，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。

三、參加人員：學(xué)校黨政班子成員

四、主題：“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園”

五、方法和步驟

（一）會(huì)前準(zhǔn)備

1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定切實(shí)可行的組織生活會(huì)方案。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。組織生活會(huì)召開前，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)*等同志的先進(jìn)事跡，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)；學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對(duì)照檢查、自我剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)做好工作準(zhǔn)備。

3、廣泛征求意見。組織生活會(huì)之前，在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議時(shí)間和主題。圍繞組織生活會(huì)主題，通過談心、調(diào)查問卷等方式，廣泛征求干部群眾意見，既要征求對(duì)班子集體的意見，又要征求對(duì)班子成員的意見。對(duì)征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別進(jìn)行梳理，屬于對(duì)班子集體的意見，要在組織生活會(huì)上向班子成員通報(bào)，屬于對(duì)班子成員個(gè)人的意見，由班子主要負(fù)責(zé)人在會(huì)前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議，對(duì)提出的意見和建議，正確的要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正；不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說明并要引以為戒。

4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會(huì)主題和征求到的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風(fēng)、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。

（二）召開會(huì)議

會(huì)議程序是：通報(bào)本次組織生活會(huì)前征求意見情況；就開好組織生活會(huì)提出具體要求，并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言；開展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施；會(huì)議總結(jié)與形成會(huì)議報(bào)告。

組織生活會(huì)采取一人一議的方式，逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。要按照“團(tuán)結(jié)--批評(píng)--自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)”的方針，切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，增強(qiáng)組織生活會(huì)的實(shí)效?？朔图m正只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會(huì)主要圍繞以下四個(gè)方面的問題展開：1.提出我校目前發(fā)展過程中存在的重大問題，找出解決這些問題的基本思路；2.聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己是否存在“不思進(jìn)取、得過且過、對(duì)分管工作不到位”的作風(fēng)；3.認(rèn)真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實(shí)際”的作風(fēng)；4.認(rèn)真檢查自己是否存在“獨(dú)斷專行或軟弱渙散”的作風(fēng)；5、認(rèn)真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。

（三）會(huì)后整改

認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映和組織生活會(huì)上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題和會(huì)上查擺出來的主要問題，分析原因，找出癥結(jié)，逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人、規(guī)定完成時(shí)限。屬于個(gè)人的問題，本人進(jìn)行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問題，由集體研究討論，制定整改措施。對(duì)近期能夠整改的要立即組織整改，近期無法解決的要確定具體整改時(shí)限，并保證如期完成整改任務(wù)。對(duì)于組織生活會(huì)中適合通報(bào)的內(nèi)容和整改落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向黨員、教師通報(bào)。

六、會(huì)議具體要求

（一）切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作

黨組書記要加強(qiáng)對(duì)組織生活會(huì)的指導(dǎo)，高度重視并帶頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開好本次組織生活會(huì)，不走過場(chǎng)，不走形式。

篇2

1、進(jìn)一步解放思想，以解放思想為先導(dǎo)，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務(wù)改革和機(jī)制創(chuàng)新工作不平衡的問題。整改措施：（1）深入組織開展各種活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實(shí)縣委的精神，抓住機(jī)遇，調(diào)整思路，改進(jìn)工作，開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。（3）把學(xué)習(xí)作為思想解放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，完善學(xué)習(xí)制度，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工教育，凝聚人心，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力。

2、進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境，以改革為動(dòng)力，嚴(yán)格依法行政，著力解決水利法制建設(shè)不完善，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不到位等問題。整改措施：（1）認(rèn)真貫徹《水法》，嚴(yán)格依法行政，提高行政效率，積極穩(wěn)步推進(jìn)水務(wù)綜合執(zhí)法。（2）規(guī)范行政許可和行政處罰，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任制，將行政執(zhí)法責(zé)任細(xì)化落實(shí)到每個(gè)條線、每個(gè)崗位。（3）不斷增強(qiáng)依法履行職責(zé)的自覺性，做到行為規(guī)范、高效廉潔、公正透明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的水行政執(zhí)法隊(duì)伍。（4）加強(qiáng)水政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

3、進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，著力解決水利工程的建設(shè)管理和使用，辦好民生水利。整改措施：（1）充分利用好國(guó)家發(fā)展水利事業(yè)的大好機(jī)遇，加快水利項(xiàng)目的跑辦和建設(shè)力度，尤其對(duì)今年的幾項(xiàng)重項(xiàng)工作，聯(lián)村集中供水、小型農(nóng)田水利建設(shè)重點(diǎn)縣、南水北調(diào)工程、大營(yíng)供水站等更要保質(zhì)保量的完成。（2）進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展思路，探索水務(wù)發(fā)展新思路，探索農(nóng)村水利工程管理新模式，確保水利工程建的起，管得好，用得好。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)不夠深入、服務(wù)基層不夠主動(dòng)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量不高等問題。整改措施：（1）要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，加強(qiáng)調(diào)查研究，提高科學(xué)決策的能力，努力建成宗旨意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子。（2）端正學(xué)風(fēng)，健全完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議和文件審批制度，控制會(huì)議規(guī)模，減少文件數(shù)量。（3）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，心系群眾，靠前指導(dǎo)，為人民群眾服好務(wù)，為基層服好務(wù)，為職工服好務(wù)。（4）貫徹落實(shí)縣委精神，堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，工作人員行為規(guī)范制度、車輛管理制度、局務(wù)會(huì)議議事規(guī)則、考勤制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生管理制度、黨內(nèi)組織生活制度等。（5）加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理和監(jiān)督檢查，維護(hù)和樹立機(jī)關(guān)良好形象。（6）進(jìn)一步拓展服務(wù)意識(shí)、服務(wù)方式、服務(wù)范圍、服務(wù)思路，以服務(wù)塑形象，靠服務(wù)創(chuàng)業(yè)績(jī)，用服務(wù)增效益，努力促進(jìn)水工程、水資源效益最大化和水務(wù)事業(yè)的良性發(fā)展。

5、大力加強(qiáng)人才和隊(duì)伍建設(shè)，著力解決人才結(jié)構(gòu)不合理，個(gè)別干部不思進(jìn)取的問題，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。整改措施：（1）圍繞進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，建立激勵(lì)約束機(jī)制。（2）研究制定加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的意見。探索建立加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制。（3）大力推進(jìn)水務(wù)觀念更新、理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

篇3

共河北省委辦公廳近日就進(jìn)一步在全省深入推進(jìn)解放思想大討論活動(dòng)發(fā)出通知，提出要進(jìn)一步解決實(shí)際問題。解決實(shí)際問題不僅是解放思想的落腳點(diǎn)，也是解放思想過程的繼續(xù)和深化。（

積極推進(jìn)解放思想的大討論，其目的正在于落實(shí)到行動(dòng)上和工作中去。就是要解決和克服我們思想上作風(fēng)上和工作上不能與時(shí)俱進(jìn)，甚至落后于時(shí)代落后于人民群眾的各種各樣的問題。特別是當(dāng)前各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子正處于換屆調(diào)整時(shí)期，這個(gè)時(shí)候能不能進(jìn)一步把大討論活動(dòng)引向深入，對(duì)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部而言，既是工作作風(fēng)的檢驗(yàn)，也是執(zhí)政能力的考驗(yàn)。所以，要堅(jiān)決防止和杜絕精力分散、虎頭蛇尾、走過場(chǎng)、搞形式等不良傾向，以更加認(rèn)真的工作態(tài)度、更加有力的工作措施，深入扎實(shí)地做好大討論活動(dòng)的各項(xiàng)工作，以大討論推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

所以，河北省委的通知要求，進(jìn)一步完善整改措施。整改措施是大討論活動(dòng)取得成果的集中體現(xiàn)和重要標(biāo)志。整改措施制定得如何，反映著思想解放的程度，也反映著活動(dòng)開展的深度。理當(dāng)結(jié)合開展大討論回頭看活動(dòng)，在找準(zhǔn)挖透的基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺，使整改措施更加符合本地本部門實(shí)際；結(jié)合向先進(jìn)地區(qū)和單位的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步思考差距、抓住關(guān)鍵，使整改措施更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果?？傊?，要以能用、管用為原則，對(duì)整改措施進(jìn)一步豐富、完善和細(xì)化，努力增強(qiáng)整改措施的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。

而制定完善整改措施的目的，就是為了更好地解決實(shí)際問題，落實(shí)中央和省市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新要求，滿足人民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活幸福、環(huán)境友好的新期待。我們當(dāng)前存在著哪些主要問題，這些問題之所以存在其背后的原因是什么，又究竟該怎樣克服和解決這些問題，都需要我們做出通盤考量，需要拿出切實(shí)的整改措施，更需要扎實(shí)的行動(dòng)。比如要對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行再梳理、再提煉，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)輕重緩急，進(jìn)一步聚焦和抓住關(guān)系全局的核心問題、關(guān)鍵問題，聚焦和抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，拿出具體的整改落實(shí)時(shí)間表。尤其是要把科學(xué)發(fā)展和改善民生作為重點(diǎn)，推出又好又快發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，認(rèn)真解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實(shí)際問題。為此，還必須采取公開承諾、強(qiáng)化監(jiān)督等多種方式，切實(shí)增強(qiáng)整改的剛性，確保解決問題的思路和措施落到實(shí)處。就是要通過整改和落實(shí)，真正為人民群眾辦實(shí)事解難題，讓老百姓享受到切切實(shí)實(shí)的好處。

篇4

一、時(shí)間安排：3月1日—5月31日

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對(duì)照集中整治活動(dòng)實(shí)施方案指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一對(duì)照，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對(duì)象，服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報(bào)局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、四月中旬，局機(jī)關(guān)將召開班子民主生活會(huì)、分股室民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，根據(jù)征詢的意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

篇5

將自查自糾階段和“三送”走訪慰問征求到的意見，歸納整理，認(rèn)真分析，明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。在分析評(píng)議的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身工作作風(fēng)的突出問題，制訂整改措施。在制定出整改方案或措施的基礎(chǔ)上，著力落實(shí)各項(xiàng)整改工作。整改從群眾最希望辦的事做起，從群眾最關(guān)心的事辦起。

二、存在的主要問題

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子方面：還要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；還要進(jìn)一步強(qiáng)化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)基層建設(shè)的力度、指導(dǎo)、關(guān)心不夠，全局觀念、整體意識(shí)要樹得更強(qiáng)。

2、工作業(yè)務(wù)部門：業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的深度、廣度、系統(tǒng)性還不夠，工作雖有安排部暑，沒有加強(qiáng)督辦落實(shí)，個(gè)別干部工作態(tài)度散漫，工作紀(jì)律性較差。自我約束不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部宗旨觀念不牢，公仆意識(shí)不強(qiáng)，工作拈輕怕重，個(gè)人利益至上。

三、整改措施

1、針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論還欠缺，對(duì)基層建設(shè)的力度、指導(dǎo)關(guān)心不夠等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開班子自查互查討論會(huì)，要加強(qiáng)對(duì)基層司法所的軟硬件建設(shè)，加大對(duì)各基層司法所的調(diào)研力度，要圍繞中心，服務(wù)大局，提高全局意識(shí)觀念。

2、針對(duì)各科室干部業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的深度、廣度、系統(tǒng)性不夠，局辦公室雖有工作安排部署，但督辦落實(shí)不夠，以及少數(shù)干部工作態(tài)度散漫，工作紀(jì)律性較差等問題，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)一方面要不定期組織召開業(yè)務(wù)研討小會(huì)，另一方面成立督查機(jī)構(gòu)，制定督查方案，落實(shí)督查責(zé)任，對(duì)措施不力、工作不實(shí)、效果不好的責(zé)任人個(gè)別談話批評(píng)。要重新學(xué)習(xí)《市區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)“七不準(zhǔn)”》等有關(guān)文件，加強(qiáng)對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的考核。

篇6

一、進(jìn)一步梳理問題，完善和落實(shí)各項(xiàng)整改措施

堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個(gè)人在干部作風(fēng)五個(gè)方面二十三種突出問題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。

（一）繼續(xù)梳理問題。在督查整改問責(zé)工作中，我局各股室堅(jiān)持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續(xù)對(duì)查找出的問題進(jìn)行梳理歸類。

（二）落實(shí)整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個(gè)方面，并從4個(gè)方面對(duì)存在問題的原因進(jìn)行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責(zé)，將對(duì)突出問題進(jìn)行整改的任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任股室。各股室要通過民主生活會(huì)等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進(jìn)一步分析分解，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。

（三）制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。各股室在重點(diǎn)抓好整改措施落實(shí)的同時(shí)，每個(gè)干部職工也要在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的突出問題，圍繞明確責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，突出針對(duì)性，提高能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。

（四）開展公開承諾。為加強(qiáng)社會(huì)對(duì)我局整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督，局黨組將通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進(jìn)行公開。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大追查問責(zé)力度

（一）加強(qiáng)督促檢查。為進(jìn)一步查找股室和個(gè)人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動(dòng)，重點(diǎn)暗訪作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)效能、政務(wù)公開和依法行政的情況，重點(diǎn)解決基層反映較多的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)反饋到作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺(tái)賬。定期查看舉報(bào)信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時(shí)將意見建議轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)股室。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。針對(duì)前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅責(zé)任追究，分別采取組織處理、問責(zé)處理和紀(jì)律處分等方式問責(zé)追責(zé)。重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面問責(zé)：對(duì)排查出來的突出問題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長(zhǎng)期得不到解決的；對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制

各股室要高度重視督查問責(zé)工作，堅(jiān)持原則，講究方法，敢于碰硬，務(wù)求實(shí)效，通過過細(xì)的思想政治工作和嚴(yán)格的責(zé)任追究，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把我局督查整改問責(zé)工作推向深入。

篇7

為將自查自糾工作持續(xù)推進(jìn)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實(shí)、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

二、開展全面自查、制定整改措施。

9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會(huì)，應(yīng)到19人，實(shí)到16人。局長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對(duì)儀隴縣出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，各股室就工作情況和紀(jì)律作風(fēng)方面深入開展自查，對(duì)于自查出的問題，明確整改事項(xiàng)，逐一逐項(xiàng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，如下。

問題1：宗旨意識(shí)與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。

整改措施：每季度開展一次談心談話活動(dòng)，全體職工開展批評(píng)與自我批評(píng)，提升服務(wù)群眾宗旨意識(shí)，提高積極性。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題2：規(guī)矩意識(shí)有所淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。

整改措施：按照作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度，對(duì)于違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。

整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)政治理論知識(shí)。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，對(duì)定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題5：業(yè)務(wù)知識(shí)廣面學(xué)習(xí)不夠，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。

整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。

責(zé)任人：各股室股長(zhǎng)整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題6：規(guī)章紀(jì)律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識(shí)較為薄弱。

整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀(jì)律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點(diǎn)，自主學(xué)習(xí)。

責(zé)任人：全體職工整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

問題7：內(nèi)部審計(jì)稽核力度不強(qiáng)。

整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展審計(jì)稽核工作。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、下一步工作要求

（一）立行立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持

對(duì)于自查出的問題，立行立改，加強(qiáng)自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進(jìn)度安排和目標(biāo)責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理

嚴(yán)格落實(shí)考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對(duì)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，年底目標(biāo)考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級(jí)，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

（三）堅(jiān)決樹牢群眾意識(shí)

堅(jiān)持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價(jià)值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會(huì)保障公共服務(wù)。

篇8

 會(huì)議時(shí)間：2013年12月27日下午

參加人員：***  

主持人：***

地點(diǎn)：民干樓343會(huì)議室

 書記：今天下午班子召開民主生活會(huì)，議程有六項(xiàng)：通報(bào)征求意見的整改情況、召開民主生活會(huì)的準(zhǔn)備情況、代表班子作對(duì)照檢查報(bào)告、每個(gè)成員分別做對(duì)照檢查、***副書記點(diǎn)評(píng)、班子表態(tài)。

一、12年以來征求意見建議的整改情況

2012年以來，我院共召開過兩次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，在每次會(huì)議之前，都通過問卷調(diào)查的形式向廣大師生員工征求學(xué)院工作的各項(xiàng)意見和建議，兩次共發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求意見表》108份，收回51份，征求的意見涵蓋教學(xué)、科研、教職工福利、學(xué)院日常管理和教師發(fā)展等方面，整改情況如下：

在教學(xué)管理方面，針對(duì)教職工提出的“進(jìn)一步加大教學(xué)改革力度，推進(jìn)教材的編撰和出版進(jìn)程；以教學(xué)為中心合理規(guī)劃使用教室資源；加強(qiáng)對(duì)年輕教師教學(xué)方法的監(jiān)督，進(jìn)一步提升學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量；對(duì)目前預(yù)科的定位提出意見，為預(yù)科的發(fā)展指出更明確的方向”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在教學(xué)管理的指導(dǎo)思想上作了積極的調(diào)整，一是通過教學(xué)督導(dǎo)、著重抓青年教師課堂教學(xué)、教師之間互相聽課與評(píng)課、組織教師外出交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量的提高，提高學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的滿意度。二是不斷完善各門課程建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，通過座談會(huì)和問卷調(diào)查等形式積極征求意見，進(jìn)一步修訂或重新編寫各門課程教材和教學(xué)大綱，在教材編撰和出版工作中取得了較大突破，截止目前共出版了《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》等4本預(yù)科應(yīng)用教材。三是結(jié)合學(xué)校“提高教育質(zhì)量大調(diào)研活動(dòng)”，在全院范圍內(nèi)掀起提高教學(xué)質(zhì)量大調(diào)研大討論活動(dòng)，通過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，教研室之間、教師之間相互聽課，交流心得，從而不斷提高自身的教學(xué)質(zhì)量和水平；四是合理規(guī)劃教學(xué)用房，一共建立了18間多媒體教室、8間語音室，最大限度滿足擴(kuò)招以后的教學(xué)需要；五是建成了我院的校史展，通過校史展來展示了近六十年來的辦學(xué)成果，全面總結(jié)學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量情況，進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)向前發(fā)展。

    在科研工作方面，針對(duì)“希望學(xué)院尋求適合預(yù)科的研究范疇，鋪設(shè)相應(yīng)的科研平臺(tái)，形成系統(tǒng)，為教師發(fā)表文章提供更多的機(jī)會(huì)；希望學(xué)院牽頭組織研究團(tuán)隊(duì)，幫助青年教師快速健康成長(zhǎng)；為教師申報(bào)課題提供更多條件”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將科研工作作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來抓，從教師自身需要出發(fā)，采取了積極措施推進(jìn)教師科學(xué)研究步伐。在各種會(huì)議場(chǎng)合，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次討論和商議科研工作，修改和完善科研獎(jiǎng)勵(lì)措施，同時(shí)邀請(qǐng)校內(nèi)外專家開設(shè)專題講座，幫助教職工提高科研水平。

    在學(xué)院日常管理方面，針對(duì)“切實(shí)執(zhí)行院務(wù)公開制度，特別是學(xué)院的財(cái)務(wù)信息狀況的公布；重大決策需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論，甚至召開教職工大會(huì)決定；通報(bào)設(shè)備采購及其使用情況；多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓黨員多交流學(xué)習(xí)；建議少開會(huì)，多務(wù)實(shí)少務(wù)虛；各項(xiàng)信息傳達(dá)要及時(shí)”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，避免簡(jiǎn)單命令或利益誘導(dǎo)，草擬制定了《院務(wù)公開制度》、《學(xué)院議事制度》、《經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《學(xué)生綜合測(cè)評(píng)辦法》等等，這些規(guī)章制度將在下一步完善實(shí)施，同時(shí)，學(xué)院決定在本學(xué)期末，向全體教職工報(bào)告一年多來的財(cái)務(wù)收支情況。學(xué)院發(fā)展的重大問題基本上經(jīng)過民主集中商議，重大活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)院教職工代表參與；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子盡量精簡(jiǎn)會(huì)議，做到學(xué)校要求一定要召開的會(huì)議才開，一般的信息傳達(dá)，均通過網(wǎng)站、Q群和飛信來傳達(dá)，真正實(shí)現(xiàn)方便、快捷無紙化。

在教職工的發(fā)展及福利待遇方面，針對(duì)“多積極創(chuàng)造條件拓寬創(chuàng)收渠道，改善職工福利；多組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)”等建議，學(xué)院突破專業(yè)限制，努力開拓思路，想法設(shè)法開辟創(chuàng)收渠道，取得了一定經(jīng)濟(jì)效益，提高了教職工的福利；此外，每年學(xué)院工會(huì)都會(huì)組織燒烤、慶祝“三八”婦女節(jié)聚會(huì)等活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)務(wù)文化生活，也加強(qiáng)了大家彼此間的感情交流；此外，學(xué)院非常重視教職工的課間休息，為教師休息室配備了空調(diào)、微波爐、電風(fēng)扇等設(shè)備，還專門建了兩間教室午間休息室，從細(xì)節(jié)上給教職工無微不至的關(guān)懷。對(duì)于老師們反映的往返東西校區(qū)的交通補(bǔ)貼問題，學(xué)院也及時(shí)向?qū)W校作了反映。

二、召開民主生活會(huì)的準(zhǔn)備情況

1.采取集中和分散學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。

2.聚焦，查擺問題，發(fā)放48份回收48份調(diào)查問卷。

3.剖析檢查：成員分別作了全面深入的對(duì)照檢查先后作了2次大的修改。

4.開展領(lǐng)導(dǎo)間的交心談心形成共識(shí)。

三、***書記代表班子作對(duì)照檢查

1.加強(qiáng)認(rèn)識(shí)提高情況：事前對(duì)群眾路線認(rèn)識(shí)不足，開展后認(rèn)為原來認(rèn)識(shí)很膚淺，對(duì)“”的危害性認(rèn)識(shí)加深。“”問題已經(jīng)成為社會(huì)的焦點(diǎn)，需大力整治。

2.方面存在的突出問題

形式主義：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，自覺性不高，政治理論學(xué)習(xí)流于形式，自主學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)不規(guī)范不固定；創(chuàng)新意識(shí)口頭提得多，落實(shí)少。進(jìn)取心不夠；推進(jìn)措施不力，有時(shí)推諉，工作效率不高。

官僚主義：院務(wù)公開程度不夠，民主協(xié)商程度不高；深入教學(xué)，師生的調(diào)研不夠。了解面上問題多，深入解決問題少；關(guān)心幫助青年教師離退教師困難教師不夠，解決困難點(diǎn)子不新，方法不多。

享樂主義：個(gè)別成員有畏難思想，只安于現(xiàn)狀；創(chuàng)新不夠，面對(duì)老少邊山窮的學(xué)生，實(shí)招硬招不多。

奢靡之風(fēng)：對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識(shí)不夠到位；有講面子講排場(chǎng)的現(xiàn)象

3.問題產(chǎn)生的原因：

一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊，世界觀的改造有所放松。

二是黨的宗旨意識(shí)淡化，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)師生員工負(fù)責(zé)的意識(shí)淡化了，有時(shí)產(chǎn)生從眾心理。思想易滑坡。

三是民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)，決策水平不夠高，有些事情少部分領(lǐng)導(dǎo)商定就實(shí)施了。

四是制度建設(shè)不完善，有些制度已經(jīng)滯后，如黨政聯(lián)席議事制度等有待進(jìn)一步完善和修訂。

4.整改方向：

一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。每日集中學(xué)習(xí)一次，對(duì)自己進(jìn)行一次檢查抽查；

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，包括政治建設(shè)，作風(fēng)，廉政建設(shè)，民主集中制建設(shè)；

三是加強(qiáng)院務(wù)公開：從今年起年底向全院師生公布經(jīng)費(fèi)開支情況，接受監(jiān)督；

四是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，全面系統(tǒng)地大清理大修訂大完善；

五是推進(jìn)教育教學(xué)改革，一切以教育教學(xué)為核心，以英語教學(xué)改革為突破口；

六是加強(qiáng)教師干部隊(duì)伍的建設(shè)；

七是細(xì)化量化奮斗目標(biāo)；

八是繼續(xù)關(guān)注和解決民生問題。今年已加大力度，今后將在合法合理情況下，進(jìn)一步改善教職工福利。

四、班子成員分別作對(duì)照檢查

***院長(zhǎng)：

開展活動(dòng)的思想和認(rèn)識(shí)有很大收獲，主要集中在方面的問題和原因分析及整改方向

1.政治理論功底不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，沒有處理好理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)踐的關(guān)系，許多教師都提出了意見。

2.工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，接到工作任務(wù)之后首先考慮的是如何快速完成而不是完成好。有些急功近利，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，抱求穩(wěn)心態(tài)，沒有激情。工作方法簡(jiǎn)單，溝通欠缺，工作不夠細(xì)。學(xué)院中重大決定應(yīng)先征求意見再?zèng)Q策。

3.群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)態(tài)度刻薄，注重了解自己想了解的事情，沒有認(rèn)真和群眾打成一片。工作中聽匯報(bào)和看抽查多，和老師交流較少，對(duì)改善教職工生活困難辦法不多。

4.勤政廉政意識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為預(yù)科經(jīng)費(fèi)少，總抱著消極情緒。對(duì)院務(wù)公開的認(rèn)識(shí)存在偏差。財(cái)務(wù)的公開透明方面公開不夠。

原因分析：1.政治理論學(xué)習(xí)不深入，修養(yǎng)不到家。2.理論與實(shí)踐分離。3.改造主觀世界不自覺，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)，有船到碼頭車到岸的思想，滿足于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新的激情。4.群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，落實(shí)意識(shí)不高，未做過副職，養(yǎng)成一人拍板的毛病。

整改與努力方向：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立無私奮斗的精神。3.保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力，要經(jīng)常深入教學(xué)一線，重大事情必須集體研究，帶頭樹立民主作風(fēng)。4.不斷求實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)教，向老師說明解釋經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況。5.真正地為建成全國(guó)基地踏實(shí)工作，爭(zhēng)取在任時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

***書記：

認(rèn)識(shí)與收獲：1.對(duì)群眾的感受和認(rèn)識(shí)有所感悟。2.加強(qiáng)實(shí)踐，明確務(wù)實(shí)作風(fēng)，讓想法變?yōu)檗k法。3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：讓民眾得到實(shí)在的收獲。4.雙十活動(dòng)節(jié)儉隆重。

問題：1.理論提升不快，推進(jìn)工作不力，自認(rèn)為掌握了一定的理論基礎(chǔ)，有松懈情緒。2.工作重設(shè)計(jì)輕實(shí)施。3.深入調(diào)查了解學(xué)院工作不夠，總支書記的監(jiān)督保障作用沒有發(fā)揮好。4.從機(jī)關(guān)到學(xué)院，工作思路尚需轉(zhuǎn)變。5勤政廉政較薄弱，拉關(guān)系講排場(chǎng)。

原因：1.理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)片面，學(xué)用不能夠結(jié)合。2.世界觀的改造不自覺。3.思想松懈，要求降低，激情減少。

整改措施：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。3.求實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)責(zé)任感和使命意識(shí)。4.擺正位置，深入師生解決師生困難。5.全力實(shí)施六個(gè)工程建設(shè)，加大教學(xué)教育強(qiáng)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)工程、文化提升工程、成長(zhǎng)引導(dǎo)工程、民生工程。

黃炤英副書記：

問題：形式主義：政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。學(xué)習(xí)系統(tǒng)不強(qiáng)，過于注重實(shí)用主義；存在工作有布置無檢查的情況，如新生接待工作缺創(chuàng)新精神；學(xué)生管理不到位，缺制度性安排，制度落實(shí)不到位。

官僚主義：聯(lián)系群眾不廣泛，對(duì)老師思想狀況和生活困難了解不夠，遇到突發(fā)狀況時(shí)易急躁。自認(rèn)為有工作經(jīng)驗(yàn)，不虛心聽取群眾意見；面上了解多，深入調(diào)研少。僅滿足于召集學(xué)生干部代表了解情況。

享樂主義：艱苦奮斗意思淡??；安于現(xiàn)狀有畏難情緒，對(duì)如何更有效開展學(xué)生工作沒有整體考慮；以前公務(wù)學(xué)習(xí)考察中利用空閑時(shí)間觀光，現(xiàn)在已不存在這種情況。

奢摩之風(fēng)：對(duì)公務(wù)接待講排場(chǎng)，去兄弟院?？疾旖哟龢?biāo)準(zhǔn)要求高；以前有公車私用的情況，辦公務(wù)時(shí)順帶辦理私事。

原因：1.學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不到家，導(dǎo)致創(chuàng)新時(shí)缺乏理論支持。2.主動(dòng)改造主觀世界的自覺性不夠，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主觀原因少。3.工作創(chuàng)新不足，隨著工作時(shí)間增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)主義傾向較嚴(yán)重，服務(wù)老師學(xué)生意識(shí)淡薄。4.精神懈怠，存在畏難情緒，有想法，沒有進(jìn)一步推動(dòng)的動(dòng)力。

整改措施：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，克服懈怠情緒。3.務(wù)實(shí)創(chuàng)新增強(qiáng)實(shí)效。對(duì)學(xué)工辦公室的指導(dǎo)不僅要制度上墻，更要緊抓落實(shí)，推進(jìn)考勤規(guī)范化數(shù)字化。4.增強(qiáng)廉潔自律力度。

***副院長(zhǎng)：

活動(dòng)開展前認(rèn)識(shí)不足，開展后認(rèn)識(shí)到原先認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤。

方面：1.對(duì)官僚主義形式主義危害認(rèn)識(shí)不足，重視面上工作多重視細(xì)節(jié)少。2.工作布置多，跟蹤檢查少，不深入調(diào)查，落實(shí)不夠，對(duì)個(gè)別老師集體合理要求照顧不夠，與老師溝通不夠。說話直不會(huì)拐彎，做事追求完美、理想化，缺乏換位思考。3.理論水平提高不快，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)用結(jié)合不好。4.工作作風(fēng)不深入，浮于表面，表現(xiàn)為群眾對(duì)教學(xué)安排不理解時(shí)，解釋細(xì)致度不夠。5.對(duì)新出現(xiàn)的問題探索得不夠、不深，雖有想法，但心動(dòng)不行動(dòng)。6.對(duì)政策法規(guī)研究把握不夠，對(duì)教學(xué)工作檢查指導(dǎo)力度不夠。7.群眾意識(shí)不強(qiáng)，聽取意見不及時(shí)不全面，解決困難辦法不多。

原因：1.平時(shí)學(xué)習(xí)重視不夠。2.創(chuàng)新意識(shí)淡化。

整改措施：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2.提高能力，改進(jìn)作風(fēng)、多聽意見。3.進(jìn)一步解放思想改進(jìn)工作方法，講工作藝術(shù)。4.拿出硬招全面推進(jìn)教學(xué)改革。

***副院長(zhǎng)：

問題：對(duì)預(yù)科工作安于現(xiàn)狀，通過此次活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)自己很多方面能力不足。

形式主義：1.理論學(xué)習(xí)以干代學(xué)，學(xué)而不用。2.工作不扎實(shí)，工作成績(jī)不突出。

官僚主義：1.深入課堂宿舍不夠，關(guān)心師生、老同志不夠。2.處理緊急事務(wù)耐力不足，工作辦法簡(jiǎn)單粗暴，主觀固執(zhí)。

享樂主義：1.激情減退，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足；2.艱苦奮斗意識(shí)淡薄，3.帶領(lǐng)開展科研工作能力不強(qiáng)。

奢靡之風(fēng)：講面子講排場(chǎng)

原因：1.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。 2.黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深。 3.宏揚(yáng)艱苦奮斗精神不足

整改方向：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。3.改進(jìn)工作作風(fēng)。

整改措施：突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流；制定設(shè)備實(shí)驗(yàn)室管理的工作流程；建立聯(lián)系師生常態(tài)化機(jī)制；每個(gè)學(xué)期家訪教職工一次；修訂學(xué)院科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，爭(zhēng)取期末完成；嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，設(shè)備引進(jìn)時(shí)多考慮價(jià)格因素。

***副院長(zhǎng)：

方面的問題：

形式主義：理論學(xué)習(xí)流于形式，以聽、干代學(xué)；重宏觀多微觀少；提問題多解決問題少；缺創(chuàng)新和開創(chuàng)意識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)主義問題。

官僚主義：與教師溝通交流不夠，沒有和老師真正打成一片，如工作待遇，對(duì)老同志的關(guān)心問題；有事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象；關(guān)心困難學(xué)生不夠；對(duì)預(yù)科法規(guī)研究不夠，工作效果不理想。

享樂主義：預(yù)科工會(huì)活動(dòng)少，缺活力，為老師創(chuàng)收路子少，安于現(xiàn)狀，工作原則性不夠，逃避責(zé)任。

奢靡之風(fēng)：好面子，宴請(qǐng)推脫不了。

原因：1.理想意識(shí)淡薄，思想覺悟不高，3.考慮自身利益多，不敢擔(dān)責(zé)任，存在金錢至上思想。

努力方向：1.深入教職工、學(xué)生。2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。3.正視不足。

整改措施：1.理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)積極工作，用一學(xué)期時(shí)間聽完全部老師的課，聽離退教職工心聲。2.多開展工會(huì)活動(dòng)，多組織參觀交流。3.改變工作狀態(tài)。4.下學(xué)期把制度落實(shí)到實(shí)處，修改崗位津貼和職責(zé)。5.勤政廉政。

四.批評(píng)與自我批評(píng)

***書記發(fā)言：

***院長(zhǎng)存在以下幾個(gè)方面的問題：

1.民主協(xié)商意識(shí)不強(qiáng)。2.院務(wù)公開透明度不高。3.管理科學(xué)化教學(xué)化不高。

黃炤英存在以下幾個(gè)方面問題：1.分管工作宏觀頂層設(shè)計(jì)不夠。2.學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)招不多。3.自身組織溝通能力有待提升。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.關(guān)系處理不靈活。2.教學(xué)整體推進(jìn)力度不大3. 效率有待提高。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。2.與同事溝通有待加強(qiáng)。3.科研工作力度有待加大。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.謀劃不夠大膽，實(shí)施不夠高效。2. 工作有時(shí)急躁。3.工作方式方法有待提高。

***院長(zhǎng)發(fā)言：

***書記存在以下幾個(gè)方面問題：1.調(diào)研不深入，教學(xué)業(yè)務(wù)生疏，整體把握不夠，監(jiān)督職能發(fā)揮不足。2.黨員組織活動(dòng)少，一年來未走出校門。3.教師思政工作不深入不細(xì)致，應(yīng)做好思想政治教育工作。

黃炤英存在以下幾個(gè)方面問題：1.學(xué)工辦管理無制度安排、辦法不多，學(xué)生工作辦公室在上班時(shí)要保證有人。2.兩化推進(jìn)工作應(yīng)多考慮，遇到困難時(shí)有時(shí)推到考勤設(shè)備原因。3.對(duì)貧困學(xué)生幫扶不夠，有等靠要思想，部分學(xué)生生活困難沒有解決。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.教學(xué)管理方法生硬，對(duì)個(gè)別老師合理訴求照顧不夠。2.教材建議，教學(xué)功率要加大力度，語文試點(diǎn)沒有總結(jié)，教材流程管理不足。3.過分強(qiáng)調(diào)分管事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)不夠。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.科研工作投入不夠，自己的科研反而是最薄弱的環(huán)節(jié)。2.實(shí)驗(yàn)室制度化管理應(yīng)更嚴(yán)格，特別是實(shí)驗(yàn)室藥品，下學(xué)期需出臺(tái)制度。3.有時(shí)看法固執(zhí)，聽取耐心不足。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.事情處理缺全局安排，急時(shí)不冷靜，打退堂鼓。2.行政管理應(yīng)更周密，要摸清家底，不要造成資源閑置。3.工會(huì)活動(dòng)少，設(shè)計(jì)不完美。

黃炤英副書記發(fā)言：

***書記存在以下幾個(gè)方面問題：1.沒有充分發(fā)揮高級(jí)職稱引領(lǐng)的作用。2.學(xué)工隊(duì)伍培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。3.關(guān)心老同志不足。

***院長(zhǎng)存在以下幾個(gè)方面問題：1.謀劃發(fā)展力度不足，前期工作好，后續(xù)活動(dòng)卻少了。2.師范隊(duì)伍建設(shè)抓得不夠，學(xué)生越來越多，老師引進(jìn)培訓(xùn)力度不夠。3.引領(lǐng)科研作用沒有充分發(fā)揮。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.參加學(xué)生第二堂課少。2.溝通協(xié)調(diào)不夠。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.為老師申報(bào)課題幫助不夠。2.設(shè)備申報(bào)安裝不力。

***存在以下幾個(gè)方面問題：1.要加強(qiáng)與職能部門的溝通協(xié)調(diào)有效性。2.增強(qiáng)主動(dòng)參與學(xué)生后勤工作意識(shí)。

***副院長(zhǎng)發(fā)言：

***書記存在以下問題：思想工作欠缺，特別是在老師對(duì)教改畏難時(shí)。

***院長(zhǎng)存在以下幾個(gè)方面問題：工作時(shí)求穩(wěn)，對(duì)不合時(shí)宜的辦法不愿改，不推進(jìn)；教改上如何動(dòng)員老師有待加強(qiáng)。

黃炤英存在以下幾個(gè)方面問題：學(xué)生管理和教學(xué)事務(wù)分得太清，動(dòng)員老師為學(xué)生做思想工作整體考慮少。

***存在以下幾個(gè)方面問題：過于憑經(jīng)驗(yàn)處理事情，對(duì)新的想法欠缺理解。

***存在以下幾個(gè)方面問題：工作有朝氣，有時(shí)考慮問題欠全面，情緒化。

***副院長(zhǎng)發(fā)言：

***書記存在以下幾個(gè)方面問題：思政工作力度不足，要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)老師教改的積極性。

***院長(zhǎng)存在以下問題：傳幫帶作用發(fā)揮不夠，應(yīng)對(duì)下屬多作指導(dǎo)。

黃炤英存在以下問題：創(chuàng)新意識(shí)不夠。

***存在以下問題：工作辦法簡(jiǎn)單，不靈活。

***存在以下問題：工作系統(tǒng)性前瞻性不夠，特別是宿舍安排。

***副院長(zhǎng)發(fā)言：

***書記存在以下幾個(gè)方面問題：對(duì)和上級(jí)和下級(jí)溝通不足，造成被動(dòng)，對(duì)下屬指導(dǎo)宏觀多細(xì)節(jié)少。

***院長(zhǎng)存在以下幾個(gè)方面問題：求穩(wěn)，制度該改不改，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

黃炤英存在以下幾個(gè)方面問題：細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，開展活動(dòng)時(shí)無方案措施。

***存在以下幾個(gè)方面問題：官僚主義嚴(yán)重，科研宏觀布置多，幫老師牽線搭橋少。

***存在以下幾個(gè)方面問題：不會(huì)換位思考，有時(shí)造成老師有怨氣，不注重實(shí)踐教學(xué)改革。

五、***副書記點(diǎn)評(píng)

     1.評(píng)價(jià)：民主生活會(huì)開得很成功，達(dá)到了黨委和實(shí)踐辦的要求，是近年來質(zhì)量最高的一次民主生活會(huì)：①準(zhǔn)備工作充足；②深入學(xué)習(xí)文件資料講話；③廣泛征求意見；④認(rèn)真對(duì)照檢查，撰寫材料；⑤班子成員間認(rèn)真交心談心。

     2.對(duì)照檢查比較深刻，認(rèn)真查核問題，分析原因，提出整改措施。班子成員認(rèn)真對(duì)照檢查，整改措施也結(jié)合個(gè)人實(shí)際，班子成員間敢于批評(píng)。

通過這項(xiàng)活動(dòng)，大家受到了一次教育，心靈上得到凈化，黨性修養(yǎng)得到了提高，也達(dá)到了中央的要求。

    對(duì)下一步的工作建議：整理好材料，進(jìn)行情況通報(bào)，開好支部民主生活會(huì)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，形成個(gè)人整改方案，落實(shí)整改措施。

  教改和科研進(jìn)步顯著，學(xué)院學(xué)校自治區(qū)要一同努力。

篇9

7月16日——11月20日

二、主要目標(biāo)

針對(duì)查找出來的主要問題，制定和落實(shí)整改措施，限期進(jìn)行整改。通過扎實(shí)整改，確保機(jī)制保障進(jìn)一步完善，監(jiān)督管理進(jìn)一步強(qiáng)化，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步建立和完善，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，執(zhí)政能力和服務(wù)發(fā)展的能力得到有效提高。

三、主要任務(wù)

1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終，繼續(xù)圍繞《作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)《》，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)條例。各單位要切實(shí)落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，并積極倡導(dǎo)自學(xué)。學(xué)習(xí)要增強(qiáng)針對(duì)性，富于創(chuàng)造性，注重實(shí)效性，確保全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)得到再提高。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓好本單位學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參與各種討論，給廣大干部樹立榜樣，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育的全面深化。

2、扎實(shí)開展整改活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)查找出的問題，以求真務(wù)實(shí)的精神，提出整改措施，并逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，限期完成整改任務(wù)。特別是在落實(shí)“完善體制提高素質(zhì)”方面，在落實(shí)全市國(guó)土資源工作方面，都要明確目標(biāo)任務(wù)，提出新措施、新辦法。結(jié)合開展“十個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題。對(duì)群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改措施要向本單位全體干部職工公示，接受監(jiān)督和評(píng)議。

篇10

“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)”主題教育活動(dòng)開展以來，陶家渡街道班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了市、區(qū)有關(guān)會(huì)議和文件精神以及趙中書記在動(dòng)員會(huì)上的講話精神，同時(shí)，結(jié)合街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，從推動(dòng)工作出發(fā)，從切實(shí)解決問題出發(fā)，對(duì)照“怕、滿、浮、慢、僵、庸、懶、散、奢、舊”等十個(gè)方面，通過發(fā)放征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、社區(qū)干部相互交心談心、召開座談會(huì)、走訪調(diào)研等形式廣泛征求多方意見，廣納諍言，認(rèn)真查擺了街道在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作落實(shí)等方面的突出問題，并深入剖析了根源，提出了具體的整改實(shí)施方案。現(xiàn)將街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、原因、整改措施剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

近年來，街道班子把狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為工作之重，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提升，推進(jìn)了街道各項(xiàng)工作的順利開展。應(yīng)該說，目前街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是，在對(duì)照 “十破十立”檢查后仍然存在一些不足，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來，街道領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

(一)思想不夠解放，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)

班子成員在思想不夠解放，在發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，“江南邊緣化”思想比較嚴(yán)重，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。思想觀念僵化、保守，對(duì)市、區(qū)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略研究還不深入透徹，特別是對(duì)與街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)以及與轄區(qū)大企業(yè)強(qiáng)化合作的對(duì)接平臺(tái)等研究還比較薄弱，導(dǎo)致班子在解決轄區(qū)經(jīng)濟(jì)單一，缺乏活力，城市基礎(chǔ)設(shè)施不完善，社會(huì)管理難度大，困難群體多，維穩(wěn)難度大等方面辦法不多，思路不寬，工作平穩(wěn)，亮點(diǎn)不多。

(二)工作中存在怕?lián)ぷ鳌⑴聯(lián)?zé)任的思想

“8.29”事故發(fā)生前，街道管理?xiàng)罘久旱V4個(gè)，在日常管理中，雖然也按照規(guī)定定期或不定期對(duì)煤礦安全進(jìn)行檢查，檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，下了整改通知，但對(duì)某些存在的問題缺乏嚴(yán)厲查處，究其原因，主要是存在怕對(duì)煤礦管理過嚴(yán)，影響街道經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而“睜一只眼、閉一只眼”。“8.29”事故后，街道班子認(rèn)真反思，“8.29”事故正是因?yàn)檫@種“怕”的思想存在，最終釀成大禍，“8.29”事故對(duì)我們管理工作敲響了警鐘，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闖、敢干，才能夠真正把各項(xiàng)工作責(zé)任落到實(shí)處。

(三)工作浮于表面，實(shí)干精神還需加強(qiáng)

在班子中還存在著作風(fēng)漂浮、工作不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在一是“庸”、“懶”、“散”的現(xiàn)象還一定存在。有些班子成員對(duì)部署的工作存在等靠混心理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作中以會(huì)議貫徹會(huì)議，安排工作籠統(tǒng)、不細(xì)致，超前抓謀劃、主動(dòng)抓落實(shí)方面還做得不夠，工作經(jīng)常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都還未落實(shí)，貫徹上級(jí)精神存在逐級(jí)衰減現(xiàn)象，方案浮于紙上面，特別是一些工作部署后往往要等到主要領(lǐng)導(dǎo)督促和催促時(shí)才抓落實(shí)、求結(jié)果，導(dǎo)致工作質(zhì)量不夠高，難以達(dá)到最佳效果。二是作風(fēng)不夠深入。深入基層出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠，基層活力未充分激發(fā)，干部積極性未充分調(diào)動(dòng)。

二、問題存在的原因

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求 班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)我們的工作和個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地

豐富自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理等方方面面的知識(shí)，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡(jiǎn)單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上還不夠細(xì)致。

(二)班子成員工作上的標(biāo)準(zhǔn)要求還不高

我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動(dòng)，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上達(dá)不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動(dòng)思考問題，致使工作有時(shí)不夠深入，只限于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三、整改措施和努力方向

在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時(shí)整改，努力做到如下幾個(gè)方面：

(一)在解放思想、提高執(zhí)政能力上下功夫。

堅(jiān)持把推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以解放思

想、科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，迎接發(fā)展的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，破“僵”立“活”，解放思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研究市、區(qū)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略，特別是加強(qiáng)班子成員對(duì)與街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)以及與轄區(qū)大企業(yè)強(qiáng)化合作的對(duì)接平臺(tái)的研究，在班子中牢固樹立強(qiáng)力趕超的發(fā)展精神、發(fā)展理念。

(二)在強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干上下功夫

抓好落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任是抓好落實(shí)的內(nèi)在要求。在班子成員中樹立無論分工哪一方面，都要自覺圍繞街道黨工委的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行，形成推進(jìn)落實(shí)整體合力的思想。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅(jiān)定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續(xù)在街道上下大力開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)，倡導(dǎo)干事樹正氣，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎(chǔ)、得民心、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、促和諧的事。要突出抓好項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財(cái)政稅收、社區(qū)建設(shè)等事關(guān)街道工作全局的重點(diǎn)工作。

(三)在以民為本、勤政為民上下功夫