導語：如何才能寫好一篇行政執(zhí)法的心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、沉著冷靜，隨機應變，說服教育做到滴水不漏

通過與當事人的多次接觸中，我個人認為，在

與違法當事人正面接觸時，要沉著冷靜，說的每一句話要有理有據，要在說出之前考慮好，千萬不要說漏嘴，更不應該在情緒激動時罵人，否則，當事人就會抓住一個說話漏洞不放，處罰工作就會無法進行。在說漏的情況下，要隨機應變，想出一些相關聯的事情，把對方震住、虎住。

比如說，我們在匯源大街巡查時發(fā)現，一彩鋼瓦廠將一紅底黃字的招牌掛在了電線竿上，在與當事人接觸時，執(zhí)法人員告訴他，擅自在路燈設施上設置廣告牌違反了國務院《城市道路管理條例》第二十七條，當事人陳述到：這是電線桿，不是路燈桿。我隨機說道，路燈設施包括路燈桿、路燈、供電線路，也包括電線桿，當事人無話可答。

圍觀和勸說群眾是實施處罰過程中的又一個阻力，我們在處理這個問題時采用的辦法是：冷落圍觀者，主攻當事人。也就是，對圍觀、勸說人員不理不睬，直接說服教育違法當事人。有時候也可以給予圍觀、勸說當事人警告：我們正在執(zhí)行公務，無關人員要盡快撤離現場，出了后果要自己負責，警告時嗓門要高，可以起到敲山震虎的作用，他們將會有所收斂。

二、分門別類，軟硬兼施，順利實施處罰工作

對于一些老實、和善的違法當事人，盡量給予警告、視違法事實給予處罰。

對于一些拉不長、拽不短的，粘粘糊糊的，要脫離現場，另擇地方實施處罰。比如，在鵬泉東大街，我們查處了一占道修自行車的當事人，在處罰前，我們嚴格按照當場處罰的程序，對當事人講明了違法事實、處罰依據，當事人拒不接受處罰，并說三道四：你們沒有權力管我們，應該由交警來管。并且還說到，年紀大了，不容易，混口飯吃。經過再三解釋，我們與違法當事人相持達40分鐘，當事人就是不履行處罰決定。最后，我們商量，當事人可能出于礙面子，怕丟人，隨之，我們采取了證據保全措施，并將當事人領到一行人較少處，當事人接受了處罰。

對于一些釘子戶，要集中力量，堅定立場，實施處罰。一亂停亂放的大貨車，在對駕駛員處罰時，駕駛員聲稱這輛車輛是×××人，黑道上的知名人物，你們把鎖車器趕快拿下來，要不然，他發(fā)現了一準給你們仍掉。面對威脅，我們絲毫不退卻，并說：不管白道、黑道，也得守法，況且你這種違章行為，×××人不會支持你，反而會懲罰你，最后當事人上繳了罰款。

持久戰(zhàn)也是我們常采用的一種方法，大故事市場一賣眼鏡的，占用人行道擺設攤點，年齡大，收入少，我們采用的是說服教育戰(zhàn)，每次巡查到此，我們都要停下來進行一番說服教育工作，連續(xù)10多次，最后，違法當事人將攤點移下了人行道。

篇2

一、研究制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范的意義

是轉變政府職能，依法行政的需要。自20__年《行政許可法》頒布實施以來，在繼續(xù)加強政府經濟調節(jié)和市場監(jiān)管職能的同時，更加重視政府的社會管理、公共服務職能，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。各級政府的行政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，切實轉變政府職能，提高依法行政能力和水平是新時期對政府部門的基本要求，各級政府尤其是其行政執(zhí)法隊伍，成為實現政府職能轉變的重要載體。因此，嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，使執(zhí)法人員在服務型政府職能轉變中發(fā)揮重要作用，是確保依法行政效果得到落實的必要條件。

制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范，是保障和監(jiān)督建設行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益的重要保證，是約束執(zhí)法人員按要求開展工作，確保執(zhí)法效果。讓執(zhí)法人員在劃定的圈里依法行政、文明執(zhí)法，樹立政府形象，維護市場秩序。

制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范，是優(yōu)化經濟環(huán)境，促進建筑市場健康可持續(xù)發(fā)展的需要。建筑業(yè)作為經濟社會發(fā)展的支柱產業(yè)，對經濟社會發(fā)展重要影響。建筑行業(yè)作為農民工就業(yè)的重要市場，對擴大就業(yè)、保障社會穩(wěn)定意義重大。建筑市場要想健康可持續(xù)發(fā)展，經營環(huán)境十分重要。一個秩序規(guī)范，環(huán)境寬松的市場環(huán)境能為企業(yè)創(chuàng)造廣闊的成長舞臺。建設行業(yè)執(zhí)法隊伍的執(zhí)法人員素質、執(zhí)法能力和水平、執(zhí)法效果都直接關系到建筑業(yè)的發(fā)展。規(guī)范好建設行業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法行為，對建筑業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展是一個積極地推動。

制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范，是確保《建筑法》等建設行業(yè)重要法律法規(guī)得到落實的一道保障線。建設行業(yè)執(zhí)法人員是監(jiān)督《建筑法》貫徹落實的一線工作人員，他們的素質、能力水平和工作方式在很大程度上決定著這些法律法規(guī)的落實情況，尤其是對市場主體違法相關法律法規(guī)的監(jiān)督，執(zhí)法隊伍責任更大。因此，必須抓好執(zhí)法隊伍的行為規(guī)范，保障嚴格依法行政，監(jiān)督市場主體自覺貫徹落實《建筑法》等法律法規(guī)的落實工作。

制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范是構建和諧政企關系，構建和諧建筑市場的需要。建設行業(yè)執(zhí)法人員的一言一行都代表著政府，執(zhí)法人員如何執(zhí)法，如何在日常工作中服務好企業(yè)，以更加文明、合法的方式監(jiān)督和處理市場主體的違法行為，事關政府和企業(yè)等市場主體的關系。因此，規(guī)范執(zhí)法人員行為，是構建和諧政企關系的重要方面，也是構建和諧建筑市場的需要。

二、制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范應遵循的原則

要以《建筑法》等實體法和《行政許可法》等程序法為依據，制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范，突出行業(yè)特色。作為規(guī)范建設行業(yè)執(zhí)法人員行為的管理規(guī)定，毫無疑問要全面遵守《建筑法》等建設行業(yè)法律法規(guī)的要求，要以更好更有力地貫徹落實《建筑法》等一系列法律法規(guī)為出發(fā)點，制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范；作為行政執(zhí)法人員的行為規(guī)范，還必須遵守《行政許可法》等行政組織法、行政行為法和行政監(jiān)督法的規(guī)定，確保行政執(zhí)法人員在法律賦予的范圍內行使職權。行為規(guī)范要嚴格界定“行使行政執(zhí)法”，始終告誡執(zhí)法人員：一切執(zhí)法行為都必須保證在政府執(zhí)法層面上，絕不能超越到司法執(zhí)法層面。

建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范要突出其可操作性和實用性原則。作為行政執(zhí)法隊伍，各行都有各自的特點。因此制定符合行業(yè)特點，具有現實可操作性和實用性，是研究制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范的一項基本原則。建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范作為指導和規(guī)范執(zhí)法人員日常執(zhí)法行為的一項具體制度，必須保證行為規(guī)范內容的可操作性，這是一項基本要求，也是保證行為規(guī)范出臺后發(fā)揮應有效果的前提。一個沒有可操作性，粗制濫造的行為規(guī)范不僅不能提高執(zhí)法效率，樹立政府形象，甚至會產生負面影響，這是我們在研究制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范中必須要引起高度重視的地方。

要堅持約束和保護執(zhí)法人員相結合的原則。建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范出臺的目的很明確，就是為了保證《建筑法》等一系列建設行業(yè)法律法規(guī)和《行政許可法》等程序法得到全面有效地落實。

要堅持以人為本原則。我們在規(guī)范制定中，慣性的思維會使行為規(guī)范成了約束執(zhí)法人員的“緊箍咒”，但是任何制度我們都必須要注意到它的兩面性。我們在合理約束執(zhí)法人員執(zhí)法行為的同時，還必須注意保障執(zhí)法人員的執(zhí)法權力和執(zhí)法環(huán)境，維護法律的尊嚴，提高執(zhí)法效率，調動執(zhí)法人員的積極性。我們既要使執(zhí)法人員在法律的軌道上有序執(zhí)法，又要讓執(zhí)法人員在法律允許的范圍內大膽執(zhí)法。切莫因一味的強調執(zhí)法人員在規(guī)定的框架內執(zhí)法而忽略了鼓勵執(zhí)法人員從緊執(zhí)法的積極性。

執(zhí)法人員作為國家工作人員，也是社會公民。因此，我們在制定行為規(guī)范約束執(zhí)法人員行為的同時，要特別注重保護執(zhí)法人員的基本權利不受侵犯。也就是說對執(zhí)法人員的行為法規(guī)要把握好分寸，既要達到提高隊伍素質和執(zhí)法水平、執(zhí)法效果的目的，又要充分尊重執(zhí)法人員的基本權利。偏廢任何一個方面，都會使《建筑法》等法律法規(guī)的貫徹落實大打折扣，這違背了我們制定建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范保證《建筑法》等法律法規(guī)得到更有力落實的初衷。

總之，我們期待《建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范》是一個積極有效的、符合法律法規(guī)規(guī)定的、具有很強的可操作性和實用性的管理規(guī)定，促進執(zhí)法隊伍健康發(fā)展，促進建筑市場健康可持續(xù)發(fā)展。

三、建設行業(yè)執(zhí)法人員行為規(guī)范應包含的內容

作為一個規(guī)范建設行業(yè)執(zhí)法人員行為的管理制度，我們上面已經談了制定它應遵循的原則，還應對它的內容進行探討。

一是結構體系全面完整

。也就是說，既然作為規(guī)范執(zhí)法人員行為的一項制度，不能缺胳膊斷腿，要對執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)都研究制定出規(guī)范的標準和動作，就像軍隊的動作條令一樣，該怎么做不該怎么做，哪些能做哪些不能做，都必須一目了然。再就是行為規(guī)范在結構體系上合理，要符合行為犯規(guī)的基本要求，章節(jié)條款結構清晰，表明規(guī)章制度的嚴肅性。 二是行為規(guī)范內容粗細適度。該粗的地方就一筆帶過，該細的地方必須細致入微。

比如：對提高執(zhí)法人員素質和業(yè)務水平的規(guī)定，在規(guī)范中必須要有所表現，這是對執(zhí)法人員行為的一項基本要求，但是又無法具體到該什么時候學習，該學哪些東西；但是，對執(zhí)法人員執(zhí)法過程中的很多標準動作必須進行規(guī)范要求。如：如何開展日常檢查，如何進行案件調查，執(zhí)法流程和著裝，規(guī)范使用執(zhí)法文明用語等必須動作標準，培養(yǎng)良好的執(zhí)法習慣。

篇3

這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：

1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。

2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。

3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。

4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。

5、落實未成年人特別程序的各項規(guī)定不到位，圖簡單，怕麻煩;不尊重涉案未成年人的人格尊嚴，公開或者傳播涉案未成年人的姓名、住所、照片、圖像及可能推斷出該未成年人的資料;

6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。

7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。

8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。

9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。

10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。

11、辦案數據造假，把有利于考評計分的數據多報，不利于考評計分的數據不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。

12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。

13、不認真履行案件質量評查職責，重數量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發(fā)現、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。

14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。

15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。

16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。

17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協調關系，撈取個人好處。

18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.

下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。

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篇4

 

社會主義核心價值觀是對中華民族精神的發(fā)展傳承，是共圓偉大“中國夢”的精神支柱。準確理解和把握社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系的科學內涵，著力構建司法行政人民警察職業(yè)道德體系，對于提升民警隊伍政治素質，實現隊伍建設專業(yè)化具有重大現實意義。

 

一、相關概念厘定

 

(一)社會主義核心價值觀

 

1.價值觀和核心價值觀

 

價值觀是指人們在認識各種具體事物價值的基礎上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。核心價值觀是一個時代、一個國家或民族價值體系中最本質、最具決定性作用的價值觀，它在價值體系中居于主導地位，表現出一定的精神文化追求和基本價值理念。

 

2.社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀

 

社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。

 

社會主義核心價值觀概括為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”三句話24字。它根植于博大精深的中國傳統(tǒng)文化，涵蓋了自強不息的奮斗精神、“仁義禮智信”的道德準則、“和合”發(fā)展理念和天下為公的大同思想。借鑒了西方現代文明中追求自由平等、個人價值思想，包容了保障人權、強調法制、追求民主、注重人的價值等合理性成分。

 

(二)司法行政民警職業(yè)道德體系

 

1.道德。道德(morality)一詞，由來已久。在西方文化中指一定區(qū)域的風俗、習慣以及個人的性格、品行等。當代意指，一定社會或國家基于人性完善和社會發(fā)展秩序的要求，而認可和倡導的思想內容。

 

2.職業(yè)道德。職業(yè)道德，就是在一定社會下的道德原則和行為規(guī)范在職業(yè)生活中和職業(yè)關系中的具體體現，是某種職業(yè)范圍內思想層面的要求。

 

3.司法行政民警職業(yè)道德體系。司法行政民警職業(yè)道德體系是指司法行政民警在工作中應該遵守的，以內心信念和社會輿論來維系的，調整司法行政民警各種職業(yè)關系的行為規(guī)范以及司法行政民警個人在工作中表現出來的道德品質狀況。

 

二、司法行政民警職業(yè)道德體系內涵解析

 

司法行政民警職業(yè)道德體系是社會主義職業(yè)道德體系的一個組成部分，以責任、忠誠、公正、奉獻、廉潔、開拓為主體內容，從根本上反映著司法行政民警的職業(yè)特性、光榮使命和價值追求，是司法行政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)、時展要求和民警價值追求的有機統(tǒng)一，是對社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀的高度凝練和集中表達，對司法行政民警的理想信念、思想道德和職業(yè)行為起著指導和約束作用。

 

責任是第一要義，是司法行政工作發(fā)展推進的載體，是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由，責任文化是警營文化的亮麗風景線。責任有兩層含義，一是指工作任務的正向布置，如崗位責任;二是指沒有做好分內的工作的否定評價，承擔的不利后果或強制性任務，如追究責任。責任可從三方面解析：一是要珍惜工作，愛崗敬業(yè)，立志崗位成才;二是要勇于擔當，銳意創(chuàng)新，提升工作境界;三是要居安思危，抓好末端，保障場所穩(wěn)定。

 

忠誠是立警之本，是人民警察最基本、最重要的職業(yè)素質和道德標準。司法行政民警作為人民警察，忠誠就是要忠誠于黨、忠誠于法律、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民;作為社會公民，忠誠就是要培養(yǎng)愛國主義情操，提升社會公德;作為家庭成員，忠誠就是要發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，完善提升個人“私德”。

 

公正是法治靈魂，是社會主義法治的價值追求，是司法行政民警對抗陰暗面的精神動力，從事教育矯治正義之舉的內驅力。堅持公正、法治、人權是司法行政工作的生命線。公正要求理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，最大限度地維護執(zhí)法對象的合法權益，維護法律制度的嚴肅性，把保障安全與保護人權、提升效率與實現公正、執(zhí)法形式與執(zhí)法目的結合起來，形成強大的執(zhí)法公信力，努力實現和維護公平正義。

 

奉獻是精彩成就，經營司法行政事業(yè)不是靠新奇的激情而是靠鍥而不舍的堅守和累積，“燃燒自己，照亮別人”的“紅燭精神”是奉獻精神代表，是指將責任外的實物、勞動、智力成果等真誠、自愿、無償地送給尊敬的人或集體的行為。奉獻精神包含著不同層次的高尚情操，主要體現為以下三個方面：一是先人后己，先公后私;二是淡泊名利，甘為人梯;三是甘于平凡，勤耕不輟。

 

廉潔是免疫保障，是法律工作者的安身立命之本，承載了民眾對法治事業(yè)的深切關注和殷切期待，是司法行政向社會延伸、爭取社會支持的必然要求，是司法行政系統(tǒng)對自我角色品格作風和道德形象塑造的必備版圖。廉潔就是要增強自省、自律、自治能力，時刻牢記身份，抵制各種消極思潮的侵襲，自覺遵守法律法規(guī)制度，將自身成長與事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，有的放矢地解決自身問題，在程序制度框架內面對個人利益得失。

 

開拓是動力源泉，是司法行政工作“防范風險、服務發(fā)展、破解難題、補齊短板”的精神支柱。開拓就是倡導積極進取、開拓創(chuàng)新的精神，面對各種新問題、新情況，深入分析掌握問題本質，積極開拓視野和思路，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法。

 

三、結語

 

當前，司法行政民警隊伍的思想政治、知識構成、人文素養(yǎng)、作風狀況等方面情況都有了明顯進步，不過面臨新的形勢、任務和要求，民警職業(yè)道德體系仍存在很多不適應情況。加強社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系體系建設，有利于凝聚形成價值共識，有利于增強職業(yè)認同感、歸屬感，有利于推進民警個人全面自由發(fā)展，從根本上推動司法行政工作轉型升級。

 

作者簡介：

篇5

一、行政執(zhí)法人員培訓是路政管理發(fā)展和路政隊伍建設的需要。

公路管理機構的職能將進一步轉變，隨著公路事業(yè)單位的改革和國家各項改革的進一步深化。那么對路政管理將提出更高的要求。然而當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的也是順應時展的需要。

二、市局領導高度重視，此次學習培訓。從而保證培訓工作的順利完成

市局的主要領導及負責人都親臨現場，此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結。為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參與培訓學習的目的和重要性，市局領導強調:路政管理是一項既光榮又艱巨的工作，也是公路局對外樹立形象的一個最佳窗口，所以我路政人員一定要高標準嚴要求對待自己的工作，做到文明執(zhí)法、熱情服務，發(fā)明新余公路品牌。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。

三、精心準備授課內容

省局路路政處的王處長為大家上了一堂生動而精彩的一課，培訓期間。讓大家對當前的路政管理形勢有一個很清醒的認識，學員們視野和思路也得到開闊。特別值得一提的省局路政處的兩位處長為了辦好這次培訓班講好課，很早就開始著手準備講課資料，并且把授課內容印成了冊制成了書和宣傳畫冊，發(fā)給大家，讓大家在上課的時候有的放矢。省局的兩位處長帶領大家從路政管理的法律法規(guī)、路政管理的基礎知識、治超業(yè)務應知應會、法律文書的應用、路政巡查、路政許可等關業(yè)務知識和實務進行學習，特別是對《江西路政管理條例》出臺過程受到政治上重重困難，以及《條例》中的每個細則的出臺一一向我講解，條例》否我省公路部門公布發(fā)的第一部法律，而且是來之不易的所以我大家一定要學好、應用好條、并宣傳好《條例》真正做到條例》進村入戶、家喻戶曉。路政員理論聯系實際，結合我自身發(fā)生的一些典型案例給大家進行講解，努力提高大家的綜合素質和路政管理水平。

篇6

為了進一步加強執(zhí)法局隊伍建設，提高執(zhí)法隊員的思想政治素質和執(zhí)法工作能力，經局黨委研究決定，自三月份開始在全局開展“學習，提高宗旨意識；學習法規(guī)，提高執(zhí)法水平；學習業(yè)務，提高工作能力”的“三學習、三提高”活動，現將有關問題通知如下。

一、指導思想

以黨的十六屆五中全會精神為指導，以加強執(zhí)法隊伍建設、促進綜合行政執(zhí)法工作為根本，以提高執(zhí)法隊員思想政治、法律法規(guī)、業(yè)務工作水平為重點，緊密結合執(zhí)法隊伍現狀和2006年度工作要點中安排的崗位練兵和創(chuàng)建學習型單位、學習型個人等項工作，全面提升廣大執(zhí)法隊員的思想政治素質和法律法規(guī)水平，增強綜合行政執(zhí)法能力，推動全局各項工作不斷創(chuàng)新，上水平。

二、學習內容

一是“學習，提高宗旨意識”。根據中央和省市紀委的要求，組織全體黨員和入黨積極分子認真學習。使廣大黨員熟悉內容、領會精神、把握實質，進一步強化意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織廣大執(zhí)法隊員加強對黨的路線、方針、政策的學習，重點學好黨的十六屆五中全會精神和黨風廉政建設規(guī)定。（具體實施方案見附件）

二是“學習法規(guī)，提高執(zhí)法水平”。堅持“公正文明、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，以促進公正執(zhí)法為重點，緊緊圍繞局各項中心工作，堅持學法、用法和守法相結合，努力提高執(zhí)法人員學法、用法、守法的能力，保證執(zhí)法工作規(guī)范有序地開展。重點學習綜合行政執(zhí)法相關法律、法規(guī)及其適用、執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等方面的內容。熟練掌握相關法律法規(guī)，提高依法行政的水平。（具體實施方案見附件）

三是“學習業(yè)務，提高工作能力”。圍繞八項執(zhí)法職能，以日常業(yè)務工作為基礎，在學中干，在干中學，重點學習執(zhí)法工作中常見問題的處理方法，總結執(zhí)法經驗和技巧；加強對規(guī)劃執(zhí)法等相關專業(yè)知識的學習。筑牢業(yè)務知識基礎，全面提升業(yè)務素質和總體執(zhí)法水平，提高執(zhí)法工作中的應變能力。不斷探索新的工作思路、工作方法和工作措施，促使綜合執(zhí)法工作更具生機和活力。（具體實施方案見附件）

三、組織形式

以處室、大隊為基本單位組織“三學習、三提高”活動，處室、大（中）隊集體學習與個人自學相結合。把“三學習、三提高”活動與每周政治、業(yè)務學習緊密結合起來，與綜合行政執(zhí)法實際緊密結合起來，采取研讀教材、座談討論、以案釋法、業(yè)務交流、組織考試、知識競賽等多種形式組織開展。做到“一周一題、一月一試、一季一賽”，即每周出一道討論題、每月搞一次測試、每季度組織一次知識競賽。

四、活動要求

篇7

根據區(qū)政府及上級主管部門“關于開展文明執(zhí)法教育活動”精神，按照統(tǒng)一部署，四月下旬以來，我局深入開展了“文明執(zhí)法教育活動”，我們認真組織，扎實推進，堅持學習與宣傳相結合、理論學習與實際執(zhí)法相結合、自查和改進相結合的辦法，成效顯著，現將活動的開展情況總結如下：

一、加強領導、組織到位

一是成立領導小組和工作專班。為了加強對“兩項活動”的組織領導，我局成立了以局長任組長，分管領導為任副組長，局辦公室、市場科、市場稽查隊為成員的工作領導小組，明確市場稽查隊負責文明執(zhí)法教育活動。二是制發(fā)了有關文件。根據《區(qū)人民政府辦公室關于轉發(fā)全區(qū)行政執(zhí)法機關開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》的文件精神，我局制定了《區(qū)文體局關于開展文明執(zhí)法教育活動實施方案》漢文體【20__】12號文，明確了在“六查六看”的基礎上重點開展“七查七看”活動，提出了工作要求，指導和推進了活動開展。三是及時召開會議。5月24日，我局及時召開文明執(zhí)法教育活動動員大會，下發(fā)了《區(qū)文體局關于開展文明執(zhí)法教育活動實施方案》及文明執(zhí)法教育活動須知（含六查六看、“五個突出問題”等內容），對全局各單位文明執(zhí)法教育活動進行了再動員、再部署。

二、加強學習，認識到位

為充分認識開展文明執(zhí)法教育活動的重要性和必要性，我局結合本單位實際開展了一系列學習教育活動。一是印發(fā)了有關文明執(zhí)法教育活動學習資料；二是召開專題經驗交流座談會，聽取了局執(zhí)法單位自查工作總結和整改意見；三是開展“提高政府執(zhí)行力大討論”活動有機地相結合，同一部署，同步進行。通過學習討論，使全體干部職工充分認識依法行政、執(zhí)法為民的重要性，端正執(zhí)法目的，樹立正確的執(zhí)法理念；四是組織全局從事文體市場執(zhí)法的干部8人，認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》和文體市場相關的法律法規(guī)規(guī)章。在學習過程中，堅持做到了“四有”： 每個執(zhí)法人員有學習資料、有學習筆記、有學習心得、有案例剖析，單位做到有動員、有方案、有討論、有專欄。

三、突出重點，措施到位

根據省委書記羅清泉同志在全省“情系民生，勤政廉政”主題教育電視電話會議上強調，要通過主題教育活動，切實解決五個突出問題，我們把解決“五個突出問題”作為“兩項活動”尤其是文明執(zhí)法教育活動的重要內容，確?；顒釉诨A執(zhí)法單位和基層執(zhí)法人員中扎實展開。

一是為了深入開展文明執(zhí)法教育活動，加強新形勢下執(zhí)法人員作風建設，進一步打造為民、務實、清廉的稽查隊伍，我局在全局行政執(zhí)法人員中開展了 “情系民生、勤政廉政”主題教育活動。此次活動緊緊圍繞“情系民生、勤政廉政”的主題，按照區(qū)文體局《開展文明執(zhí)法教育活動實施方案》的文件精神，認真組織開展七查七看活動，把教育活動與日常工作相結合，與全隊的政治學習相結合，通過集中學習，聯系實際開展討論，營造關注基層、關注民生、勤政廉政的濃厚氛圍。結合轄區(qū)文化市場發(fā)展的要求，對如何進一步加強管理、嚴格執(zhí)法，廉潔自律和改進作風，提出好的建議。

二是采取有效措施，加強督察，確保文明執(zhí)法教育活動深入開展。5月上旬以來，按照區(qū)文明執(zhí)法教育領導小組的統(tǒng)一部署，結合我局文明執(zhí)法教育活動工作方案，我局采取自我分析、聽取意見、走訪座談與 問卷調查相結合開展了“查、找、看”活動，從自查和檢查的情況看，我局8人撰寫了學習心得體會文件和自我剖析材料，共收回問卷調查表28份，對20__年—20__年度的行政執(zhí)法案卷進行了再次的檢查，整個文體局文明執(zhí)法教育活動有序進行，穩(wěn)步推進，形成了上下統(tǒng)一、齊抓共創(chuàng)的局面。

四、搞好整改，責任到位

我局整改措施緊緊圍繞明確執(zhí)法目的、轉變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為的要求，認真開展了整改落實階段工作。

一是執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員針對查找的問題制定標準、措施、時限，認真加以整改。整改措施確定后我局在“文體局文明執(zhí)法教育活動宣傳欄”中張貼了個人的整改材料，自覺接受行政相對人和社會各界的監(jiān)督。

二是重新確認行政執(zhí)法人員的執(zhí)法資格。我局在前期認真開展學習的基礎上，積極組織備考，全局行政執(zhí)法人員積極參加省文化廳、區(qū)政府組織的文明執(zhí)法教育考試活動，并且全局行政執(zhí)法人員考試合格率打100%。

五、完善制度，成效顯著

由于領導重視、組織到位、措施得力，通過文明執(zhí)法教育活動的開展，成效顯著。

一、 加強制度建設，建立長效機制。

我局結合本單位工作實際，逐步建立和完善了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法機制。如：我們制定了行政執(zhí)法責任制度、行政執(zhí)法責任追究制度、行政執(zhí)法評議制度、案卷評查制度、教育培訓制度和重大行政處罰備案制度。進一步加強了長效機制建設，將文明執(zhí)法教育活動引向深入，明確了執(zhí)法崗位、執(zhí)法責任，消除了行政執(zhí)法中的盲點和死角。

二、加強培訓，提高執(zhí)法人員素質。

文明執(zhí)法教育活動中我局舉辦培訓班，提高執(zhí)法人員素質。據不完全統(tǒng)計，我局參加省、市、區(qū)和本單位培訓班有10余次，參加培訓人次達80人次。5月30日、6月4日我局分別參加了省文化廳、市文化局舉辦的行政執(zhí)法培訓班。6月26日參加區(qū)政府組織的“袁才順同志先進事跡漢南報告會” ，通過多次培訓和報告會活動，不僅提高了我局行政執(zhí)法人員“情系民生，廉潔行政”的政治思想素質，而且進一步增加了執(zhí)法人員依法行政的能力。

三 端正了執(zhí)法理念，堅持執(zhí)法為民。

通過此次文明執(zhí)法教育活動，我局行政執(zhí)法機構切實提高認識，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法就是服務，執(zhí)法就是維護人民群眾利益的執(zhí)法理念，堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”等錯誤認識。

四、改進執(zhí)法作風，堅持文明執(zhí)法。

我局執(zhí)法機構積極改進工作作風，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政相對人，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。進一步創(chuàng)新了執(zhí)法方式，做到監(jiān)管職責到位，堅持規(guī)范執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，同時加強執(zhí)法隊伍建設，結合文明執(zhí)法教育活動將舉辦兩期整訓班，以整頓作風、整頓紀律、整頓精神，培訓法律法規(guī)、業(yè)務知識、執(zhí)法技能“三整三訓”為重點，進一步提高執(zhí)法水平、規(guī)范執(zhí)法行為。

作為文體、新聞出版市場的主管部門，文明執(zhí)法工作是一項長期而艱巨的任務，我們要進一步統(tǒng)一思想，扎實工作，適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，重點抓好以下幾個方面工作：一繼續(xù)開展主題教育活動，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，堅持以人為本；二是不斷完>！

第二部分：規(guī)范行政處罰自由裁量權工作情況

根據《區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)漢南區(qū)深化規(guī)范行政處罰自由裁量權工作方案的通知》（以下簡稱通知）精神，為深入推進行政管理體制改革，全面推進依法行政，進一步規(guī)范行政處罰行為，建立健全公開、公平、公正的行政處罰運行機制，保護公民、法人的合法權益，營造促進我區(qū)經濟社會發(fā)展的良好法制環(huán)境。

按照方案的工作目標、實施范圍、工作任務和工作步驟，現將我局規(guī)范行政處罰自由裁量權工作情況匯報如下：

（一） 成立專班，明確責任

按照通知的精神，我局領導高度重視，成立了分管領導牽頭、相關市場科、市場稽查隊為成員的專班小組，并且明確了工作目標，細化了工作任務，做到了強化措施，責任到人。

（二） 全面梳理行政處罰依據

從今年5月中旬起，我局對負責主管的文體、新聞出版產業(yè)的法律法規(guī)規(guī)章進行了全面認真的清理。梳理出我局實施行政行政處罰的所有條款52條，同時確定涉及自由裁量權內容的條款45條。

（三） 制定行政處罰自由裁量權細化標準

按照文件的要求，我局在全面梳理行政處罰依據后，對確定涉及自由裁量權內容的45條條款，進行了研究討論，綜合考慮違法行為的性質、情節(jié)、社會危害程度，結合我區(qū)地域、經濟環(huán)境的實際，這45條行政處罰自由裁量權形式條件、適用范圍、裁決幅度等相應的制定了細化后具體的標準。

（四） 建立健全實施行政處罰的配套程序和制度規(guī)范

按照《通知》的統(tǒng)一部署和要求，我局在以往嚴格執(zhí)行行政處罰的各項程序的基礎上，繼續(xù)執(zhí)行和完善了立案、調查、告知、聽證、決定、送達、執(zhí)行等程序的規(guī)范，并建立行政執(zhí)法公示、重大行政處罰決定備案、執(zhí)法評議考核、執(zhí)法責任追究等監(jiān)督制度，減少執(zhí)法隨意性。

今年6月17日，區(qū)文體局就新蘭步行街三樓開辦卡拉ok廳，召開文化場所行政許可聽證會，30余名群眾代表參加了聽證會。按照武漢市《實施行政許可聽證程序規(guī)定》的有關要求，區(qū)文體局在受理行政許可申請后，于5月26日進行了公示。新蘭步行街周邊的居民認為在此開辦歌廳產生的噪音會對自己的生活產生影響，于是聯名向我局反映情況。我局根據有關法規(guī)的要求，召開了此次聽證會。因為娛樂場所噪音擾民而舉辦文化產業(yè)的聽證會，在我區(qū)是第一例，在全市也僅僅是第二件。市文化局法規(guī)處的有關領導參加了聽證會。

篇8

一、領導重視，建立健全組織機構

為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我局成立了法制宣傳教育領導小組，對開展法制宣傳教育工作所需的人員和經費等積極予以組織解決。由局長任組長,副局長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室成員由3名執(zhí)法人員組成，負責日常工作的處理。

二、認真學法，形式靈活多樣務求實效

在法律知識的學習中，我們根據機關工作的特點采取集中學習和自學結合的方式。為取得好的學習效果，充分利用周二、五的學習時間，集中自學有關法律、法規(guī)，特別注重全文的通讀學習，使全體干部職工真正了解其內涵和本質。在全面學習的基礎上，進行討論，交流學習心得體會，使一些模糊的認識得到了澄清，加深了對法律、法規(guī)的理解，知識得到了鞏固和提高。在集中學習的基礎上，全體干部職工利用八小時以外時間對相關的法律、法規(guī)進行自學，彌補了集中學習時間不足的問題，保證學習的質量。

三、加大工作力度，狠抓干部職工學法用法

按照縣委政府和縣普法辦下發(fā)的各種文件要求，我們結合工作重心，進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。一是參加縣人事局組織開展的公務員考試，增強領導干部學法效果。二是參加縣委組織開展的領導干部知識講座，使局領導學到更多的知識。

四、加大執(zhí)法檢查力度，嚴格行政執(zhí)法

為確保統(tǒng)計部門法得到較好貫徹落實，不斷加大統(tǒng)計工作的監(jiān)督檢查力度。在統(tǒng)計工作中做到了“四嚴”，“四嚴”就是嚴格程序、嚴格對象、嚴格紀律、嚴格把關。按照“快、精、準”原則做好統(tǒng)計工作。

一年來，利用到基層檢查統(tǒng)計工作的機會，在全縣范圍內對統(tǒng)計報表進行了全面的檢查。發(fā)現虛報、瞞報、遲報現象，責令整改并追究相關責任，有效地維護統(tǒng)計執(zhí)法隊伍形象。

五、建章立制，規(guī)范管理，提高依法行政水平

一年來來，我們通過建章立制、實行領導干部學法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政工作。我們把建章立制作為推進依法行政的基礎性工作，常抓不懈。先后完善了統(tǒng)計局《目標任務考核制度》、《學習制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦制度》、《限時辦結制度》等制度，從制度上約束和規(guī)范統(tǒng)計干部行政行為，推動政務公開的深入實行。

篇9

殘聯解放思想心得體會：以人為本發(fā)展殘疾人事業(yè)

發(fā)展殘疾人事業(yè)是堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現，而殘疾人事業(yè)本身的發(fā)展更要貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，把科學發(fā)展觀轉化為加快發(fā)展的思想共識、謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施。

融入大局,提高關聯度、增強滲透力、展示互動性。真正做到“六個納入”：將人道主義思想、中華民族傳統(tǒng)美德和涉殘政策法規(guī)納入各種學習活動內容中，增強全社會的扶殘助殘意識；將殘疾人事業(yè)納入當地國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、相關專項規(guī)劃和年度計劃，分階段分年度提出具體要求和指標任務；將殘疾人工作納入各級地方黨委常委會議、人民政府常務會議議題，幫助解決重大問題；將殘疾人工作納入行政執(zhí)法范圍，每兩年左右開展一次人大執(zhí)法檢查；將殘疾人工作納入各級政府殘工委組成單位的職責范圍和目標管理，實行年度考核；將殘疾人事業(yè)經費納入各級財政預算，提出殘疾人事業(yè)財政投入的具體標準和比例，并隨著國民經濟發(fā)展和財政收入增長同比增加。

科學定位，對殘聯工作職能任務作冷靜思考。要將那些殘聯管不好、做不了的事情剝離給政府相關部門。同時，將一些能夠社會化、市場化的工作如生活照料、供養(yǎng)托養(yǎng)、輔助器具、技能培訓、福利企業(yè)、文化健身等殘疾人服務業(yè)，交給社會組織、企業(yè)和個人，通過政府補貼、優(yōu)惠政策加以引導。

轉軌變型，在思維方式上作換位思考。殘疾人事業(yè)屬于公益性社會事業(yè)，難以產生直接的經濟效益，因而資源一般不會自發(fā)地向其流動和聚集，它所擁有的人財物力資源十分有限，這就需要發(fā)揮政策法規(guī)配置資源的作用，更多地堅持“拿來主義”，借用相關部門的資源優(yōu)勢發(fā)展自己，資源捆綁使用，工作各記其功。利用殘聯組織的優(yōu)勢和特色，既堅持政府主導、國家扶持，實行社會參與、市場推動，通過行政合同、民辦公助、政府補貼、政府購買等方式，鼓勵社會組織、企業(yè)和個人發(fā)展殘疾人服務業(yè)，逐步向社會化、市場化、產業(yè)化方向邁進。

篇10

獄警軍訓心得體會(一)

首語

抬頭、挺胸、收腹、中指貼中縫…….隨著教官的一聲聲口令，訓練場上的學員排列成一根根標桿.軍姿是軍訓的第一課，是軍訓的基礎，夯實軍姿能夠錘煉我們的意志，磨礪我們的毅力，煉就鐵一般的紀律。

嚴守紀律 守住底線

軍姿不僅是軍訓的第一課更是嚴守紀律的第一課。在中戰(zhàn)勝嚴酷的自然環(huán)境和復雜的斗爭生活靠的是嚴明的紀律，也正是因為有了鐵一般的紀律，我們的黨和人民軍隊，才能獲得人民群眾真心的擁護和支持，我們監(jiān)獄人民警察應傳承紅色基因苦練軍姿，時刻嚴守紀律。《后漢書鄧寇列》提到的禹乘勝獨克而師行有紀，皆望風相攜負以迎軍中的師行有紀，講的就是嚴守紀律。《資治通鑒》中就有記載言治眾而不用法，無不兇也.可見先人早已意識到紀律的重要性。紀律于部隊作戰(zhàn)成敗有著舉足輕重的作用。xxx總書記曾明確指出：黨要管黨，從嚴治黨。憑什么治?就要靠嚴明的紀律。我們監(jiān)獄人民警察是一群特殊的群體，肩負監(jiān)管和改造的重任，更要堅持把紀律挺在法律前面，使紀律成為治警底線。

強健體魄 磨練意志

軍姿磨煉能強健體魄，亦是我們監(jiān)獄警察監(jiān)管改造的利器。試想當服刑人員面對聳肩駝背的民警，民警自律不嚴何以服眾?監(jiān)獄民警是監(jiān)管改造的主體，代表的是政法形像，維護自身形象至關重要，而軍姿中抬頭挺胸收腹三個動作牽拉著我們的運動椎韌帶和背闊肌，使我們挺拔身姿，樹立威武正氣的形象?！饵S帝內經》就有記載腎主骨，腎藏志.中醫(yī)的腎主骨和骨髓的生長發(fā)育規(guī)律是：腎藏精，精生骨髓，骨髓充實骨骼，腎精氣盛則筋骨強健。我們初練軍姿感覺全身酸痛，疲憊不堪，但只要堅持一段時間，久而久之會感覺精神抖擻，精氣充盈。可見軍姿不僅能夠改善和提升我們監(jiān)獄人民警察形象還能強健筋骨、磨煉意志。而意志力就像肌肉，苦練軍姿能讓我們無比強大。我們監(jiān)獄人民警察站在行政執(zhí)法的前線，更需要苦練軍姿來強健體魄和磨煉意志。

結語

男兒不展凌云志，空負天生八尺軀.說的正是我們監(jiān)獄人民警察，身著一襲戎裝，站立在凜冽寒風中，用青春和熱血捍衛(wèi)著公平正義。

獄警軍訓心得體會(二)

不忘初心，砥礪前行

修心，訓以踐行。一代又一代的人民警察，在崗位上用忠誠、擔當勾勒出奮力前行的工作軌跡。他們把自己的青春和熱血交給這身警服，無怨無悔。軍訓對于警察并不陌生，但是初任培訓意義非凡，刻骨銘心。

不忘初心意味著責任如山

周六的會操如期而至，齊步走、正步走、敬禮等平日訓練的成果在今天一一呈現。而這背后的艱辛是由一滴滴汗水筑就，這些汗水灑在每一次枯燥的訓練之中，也浸潤在教官每一次細致入微的苛刻里。為此次軍訓流下的每一滴汗水，是忠誠之水，更是成長之水。生活需要水到渠成，而成長卻需要跋山涉水，軍訓不僅改變了我們的精神面貌，更讓我們再次深受軍令如山，使命必達的精神洗禮。

不忘初心意味著擔當如鐵

古人云： 大事難事看擔當.一人做事一人擔是普通百姓的擔當，國家興亡、匹夫有責是仁人志士的擔當。對一名獄警而言，最大的擔當就是履職盡責，改造罪犯。不曾忘會操背后所嘗到的酸甜苦辣;更不曾忘會操上同事們齊步走時堅毅的目光。軍訓彰顯軍人人格力量，更書寫了我們人民警察的使命情懷。只要嚴于律己，才能身正為范，才能讓罪犯心悅誠服，接受改造。

不忘初心意味著廉潔奉公