導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計自考，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）堅持原則，具備良好的道德品質(zhì)。

（二）遵守國家法律、法規(guī)。

（三）具備一定的會計專業(yè)知識和技能。

（四）熱愛會計工作，秉公辦事。

達(dá)到以上四點就可以報考了。

篇2

金額(萬元)

資產(chǎn)總額

l 200

負(fù)債總額

720

股東權(quán)益總額

篇3

關(guān)鍵詞：中專會計專業(yè)；自考?？?；教學(xué)銜接

會計專業(yè)是應(yīng)用最廣泛的傳統(tǒng)專業(yè)之一，該專業(yè)的畢業(yè)生分布在社會的各行各業(yè)當(dāng)中，而且從事基礎(chǔ)經(jīng)濟工作的崗位缺口大、就業(yè)機會多，需要大量的專業(yè)性人才。但由于受家庭經(jīng)濟條件等各方面情況的影響，很大一部分有志從事該行業(yè)的學(xué)生無法接受高等教育。因此，中專會計專業(yè)的設(shè)置填補了教育體系中的這一空缺。由于中專的生源為初中畢業(yè)生和部分高中生，世界觀、人生觀和社會觀等意識形態(tài)正處于形成階段，自制能力、抽象學(xué)習(xí)能力以及社會閱歷等條件很大程度上制約該階段的學(xué)生發(fā)展。中專與自考?？普n程教學(xué)銜接的教學(xué)模式能夠培養(yǎng)中專學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力，有效地引導(dǎo)學(xué)生“三觀”的發(fā)展，有效彌補中專教育過程中出現(xiàn)的問題。

一、中專與自考?？普n程與教學(xué)銜接的意義

隨著教育體制的改革，高等教育越來越普及化和大眾化。學(xué)歷要求在用人單位招聘時所占的比例也逐年提高，僅僅依靠中專文憑在就業(yè)過程中呈現(xiàn)的劣勢越來越明顯。為提高中專畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，加快以就業(yè)為導(dǎo)向的教育體系建設(shè)，促進(jìn)中專學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢與自學(xué)考試靈活性的結(jié)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享的新型教學(xué)模式，中專與自考?？频恼n程教學(xué)銜接的教學(xué)模式勢在必行。

（一）有利于學(xué)生的終身發(fā)展

中專和自考專科課程與教學(xué)銜接，一方面能夠提高學(xué)生學(xué)歷層次，彌補由于學(xué)歷造成的求職劣勢；另一方面能夠在熟練掌握實際操作和實踐能力的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的理論素養(yǎng)和對宏觀抽象的經(jīng)濟理論體系的了解，為學(xué)生在今后工作中的發(fā)展及個人能力的提高奠定基礎(chǔ)。

（二）有利于學(xué)校的持續(xù)發(fā)展

中專和自考?？普n程與教學(xué)銜接，對于家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)不好的同學(xué)，可以減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和壓力。正常地完成大專的學(xué)業(yè)，需要學(xué)生先通過3年的高中學(xué)習(xí)，再進(jìn)行2—3年的大專學(xué)習(xí)，給困難家庭帶來沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。中專銜接自考?？频哪Ｊ剑s短了學(xué)生的學(xué)習(xí)年限，就能夠拿到?？频奈膽{，滿足了很多學(xué)生家長在經(jīng)濟和學(xué)歷方面的要求，同時也擴大了生源渠道，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

（三）適合中專校辦學(xué)特點

由于中專的辦學(xué)特點，不同于普通中學(xué)存在升學(xué)壓力，學(xué)生不會面對過重的應(yīng)試負(fù)擔(dān)和文化課的壓力，降低了學(xué)校的教學(xué)難度，使教師能夠有較充裕的時間完成自我能力的提升，而學(xué)生也不會因為過重的基礎(chǔ)文化課的學(xué)習(xí)任務(wù)而導(dǎo)致精力不足，學(xué)習(xí)熱情下降，為課余時間參加自考?？频恼n程及相關(guān)考試創(chuàng)造了有利條件。

二、課程與教學(xué)在銜接過程中面臨的問題

（一）生源質(zhì)量問題

進(jìn)行中專與自考?？沏暯诱n程的學(xué)生主要是初中應(yīng)屆畢業(yè)生或無法完成高中學(xué)業(yè)的學(xué)生，這其中的大部分人學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)熱情和求知欲不強，自我約束力薄弱，為課程教學(xué)和管理工作帶來了一定的難度。

（二）入學(xué)教育問題

入學(xué)初期，學(xué)生對課程體系及主要內(nèi)容沒有一個清晰完整的認(rèn)識，不能制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)生的年齡一般處于青春期，各種安全意識也尚未完全成型，極易出現(xiàn)交通、食品、財產(chǎn)方面的安全隱患，不利于學(xué)校的規(guī)范管理。

（三）人際交往問題

學(xué)校是一個小型社會的縮影，如何處理學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師之間的人際關(guān)系是日常學(xué)習(xí)生活必須解決的問題。由于學(xué)生的個人性格差異，會出現(xiàn)部分性格內(nèi)向的學(xué)生受到排擠，調(diào)皮的學(xué)生與教師之間發(fā)生矛盾等問題。再者，銜接班的學(xué)生多處于16～19歲之間，生理發(fā)育逐漸成熟，對于異性與愛情充滿懵懂和好奇，如未能正確地加以引導(dǎo)，不但會引發(fā)學(xué)生在感情上的困擾，影響學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)重的還會引發(fā)一些社會問題。

（四）學(xué)習(xí)問題

中專與自考?？沏暯诱n程，本質(zhì)上是區(qū)別于普通初中與高中教育的，專業(yè)性更強，會計專業(yè)的學(xué)生會涉及大量的經(jīng)濟學(xué)概念的理解，數(shù)學(xué)公式的計算以及一些專業(yè)名詞的記憶等，與以往的學(xué)習(xí)內(nèi)容出入較大，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中會出現(xiàn)學(xué)習(xí)吃力、理解困難的問題。學(xué)習(xí)過程中會加入大量的實際動手操作的課程，由于學(xué)生之前并未參加過相應(yīng)的社會實踐，普遍動手能力較差，教學(xué)效果不明顯。自考?？平虒W(xué)方式的主要是教師講授課程的重點問題，其他的細(xì)節(jié)內(nèi)容需要通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)進(jìn)行補充和細(xì)化，對學(xué)生的自學(xué)能力是一個極大的考驗。如果沒有良好的自我約束和控制能力，會導(dǎo)致學(xué)生因為無法通過相關(guān)考試，影響學(xué)習(xí)進(jìn)程。

（五）考試問題

自考專科需要通過考試的項目較多，尤其是會計專業(yè)，相關(guān)的從業(yè)資格證、等級證較多，相關(guān)考試要求及報考流程復(fù)雜，易出現(xiàn)因為細(xì)節(jié)問題影響學(xué)生參加考試的情況。

（六）就業(yè)問題

在學(xué)歷不占優(yōu)勢的情況下，需要通過加強學(xué)生的動手能力和實際操作能力，才能提高學(xué)生在激烈就業(yè)環(huán)境下的核心競爭力。如何根據(jù)不同學(xué)生的情況，制訂相應(yīng)的實習(xí)計劃，便成了學(xué)校需要著重解決的問題，包括實習(xí)的單位，所從事技術(shù)崗位的定位以及未來就業(yè)質(zhì)量問題等。

三、課程與教學(xué)銜接的具體措施

（一）嚴(yán)把生源質(zhì)量關(guān)

要求入學(xué)的學(xué)生必須是應(yīng)屆的初高中畢業(yè)生，且文化課成績要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，能夠通過學(xué)校綜合能力測試。

（二）建立管理機制

入學(xué)后，對課程教學(xué)銜接模式、課程的主要內(nèi)容及課時安排、國家相關(guān)政策、具體考試情況做出詳細(xì)的講解。制定完整詳盡的學(xué)生管理規(guī)范，并切實有力地執(zhí)行。對學(xué)生進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)學(xué)生安全意識，對學(xué)習(xí)生活過程中的注意事項進(jìn)行詳細(xì)說明，并及時向?qū)W生家長通報學(xué)生在校情況。組織新生軍訓(xùn)工作，培養(yǎng)學(xué)生勇敢頑強、敢于拼搏的精神，提高學(xué)生的組織性和紀(jì)律性。引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助的品質(zhì)，鼓勵學(xué)生友好和諧處理人際關(guān)系，對于出現(xiàn)問題的學(xué)生要保持密切的關(guān)注，及時給予幫助和心理輔導(dǎo)。開展心理疏導(dǎo)工作，使學(xué)生形成健康的愛情觀和交友觀，對自身心理的發(fā)展具備清晰的認(rèn)識。

（三）加強教學(xué)改革

篇4

判斷題

1.如果一個企業(yè)已經(jīng)使用賬務(wù)處理系統(tǒng)一年，那么該企業(yè)以后就不需要使用初始設(shè)置模塊了。 ( )

2.任何財會人員都可以使用人員權(quán)限設(shè)置模塊為每個財會人員設(shè)置操作權(quán)。( )

3.會計數(shù)據(jù)備份模塊的功能是將存儲在計算機硬盤上的數(shù)據(jù)復(fù)制到軟盤(或磁帶、光盤)上，以保證在硬盤上的數(shù)據(jù)發(fā)生故障時，能夠及時從軟盤上恢復(fù)正確的數(shù)據(jù)。 ( )

4.會計數(shù)據(jù)恢復(fù)模塊的功能是將光盤或紙張上的會計數(shù)據(jù)恢復(fù)到硬盤上。它與數(shù)據(jù)備份是一個相反的過程。 ( )

5.修改口令模塊的功能是計算機根據(jù)財會人員輸入的老口令(或密碼)和姓名到人員權(quán)限文件中查找，如果找到，則允許輸入新口令(或密碼)，經(jīng)確認(rèn)后保存在人員權(quán)限文件中，否則不允許修改。 ( )

6.在賬務(wù)處理子系統(tǒng)中，審核人和制單人可以是同一個人。 ( )

7.取消審核只能由審核人自己完成。 ( )

8.人員權(quán)限設(shè)置模塊對大企業(yè)有用，對小企業(yè)沒有用。 ( )

9.無論是工業(yè)企業(yè)還是商業(yè)企業(yè)，科目編碼都可以根據(jù)企業(yè)的需要自行設(shè)計和編制。 ( )

10.當(dāng)會計科目的余額或發(fā)生額不為零時，不能對此會計科目的屬性進(jìn)行修改。 ( )

11.如果確定全部科目余額均已裝完，則“初始余額裝入”模塊功能今后不能再被使用。 ( )

12.憑證類型一旦定義并使用，除在每年年初可以調(diào)整外，在年中也可以變動。 ( )

13.計算機賬務(wù)處理系統(tǒng)中，每個會計科目均需用不同的科目代碼表示。

( )

14.在計算機賬務(wù)系統(tǒng)中，由于計算機記賬，總賬余額、發(fā)生額與下屬的明細(xì)賬余額、發(fā)生額不會像手工因計算錯誤而發(fā)生不一致的現(xiàn)象。 ( )

參考答案：

判斷題

1. × 2. × 3.√ 4. × 5.√

篇5

單選題

1.甲公司為建造廠房于 2×14年4月1日從銀行借入期限為2年、年利率為 6%的專門借款 2 000 萬元(不考慮借款手續(xù)費)。該專門借款在銀行的存款年利率為3%，2×14 年7月1日，甲公司采取出包方式委托乙公司為其建造該廠房并預(yù)付了1 000萬元工程款，廠房實體建造工作于當(dāng)日開始。該工程因發(fā)生施工安全事故于 2×14年8月1日至11月30日中斷施工，12月1日恢復(fù)正常施工，至年末工程尚未完工。該項廠房建造工程在 2×17 年度應(yīng)予資本化的利息金額為( C )。

A、20萬元 B、45萬元 C、15萬元 D、60萬元

【解析】由于工程于 2×17 年8月1日至11月30日發(fā)生停工，這樣能夠資本化的期間為兩個月。2×17 年度應(yīng)予資本化的利息金額為：2 000×6%×2/12-l 000×3%×2 /12=15(萬元)

2、甲公司股東大會于2×13年1月4日決定建造廠房。為此甲公司于3月5日向銀行專門借款5000萬元，年利率為6%，款項于當(dāng)日劃入甲公司銀行存款賬戶。3月15日廠房正式動工興建。3月16日用銀行存款支付購入建造廠房用水泥和鋼材一批，價款500萬元。3月31日，計提當(dāng)月專門借款利息。甲公司在3月份未發(fā)生其他與廠房購建有關(guān)的支出，則甲公司專門借款利息應(yīng)開始資本化的時間為2×13年的( C )。

A.3月5日 B.3月15日 C.3月16日 D.3月31日

【解析】以下三個條件同時具備時，因?qū)ｉT借款而發(fā)生的利息、折價或溢價的攤銷和匯兌差額應(yīng)當(dāng)開始資本化：(1)資產(chǎn)支出已經(jīng)發(fā)生，資產(chǎn)支出包括為購建或者生產(chǎn)符合資本化條件的資產(chǎn)而以支付現(xiàn)金、 轉(zhuǎn)移非現(xiàn)金資產(chǎn)或者承擔(dān)帶息債務(wù)形式發(fā)生的支出：(1)借款費用已經(jīng)發(fā)生;(3)為使資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用或者可銷售狀態(tài)所必要的購建或者生產(chǎn)活動已經(jīng)開始。到3月16日，專門借款利息開始資本化的三個條件都已具備。

3、甲公司 2×17 年1月1日為建造廠房發(fā)行期限為4年、面值為 10 000 萬元、發(fā)行價為 10 662.1萬元、票面年利率為10%、實際利率為 8%、每年年末支付當(dāng)年利息的分期付息、到期還本債券。該廠房于 2×17 年1月1日開工建造，2×17 年度累計發(fā)生建造工程支出4 600 萬元。當(dāng)年甲公司將尚未使用的債券資金投資于國債，取得投資收益1760 萬元。2×17 年12月31日工程尚未完工，該在建工程年末的賬面余額為( D )萬元。

A、5 600 B、4 906.21 C、5 452.97 D. 4 692.97

【解析】在資本化期間，專門借款發(fā)生的利息，扣除沒有動用的專門借款取得的收益應(yīng)當(dāng)資本化。該在建工程的賬面余額=4 600+(10 662.1×8%-1 760)=4 692.97(萬元)。

4、甲公司因一項未決訴訟估計應(yīng)償付乙公司90萬元，符合預(yù)計負(fù)債的確認(rèn)條件，同時基本確定會得到丙公司的補償60萬元。則甲公司應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債的金額為( A )。

A、90萬元 B、30萬元 C、60萬元 D、0

【解析】或有事項只確認(rèn)負(fù)債，不確認(rèn)收入。因基本確定會得到丙公司的補償60萬元，屬于或有收入。

5、鴻翔股份有限責(zé)任公司于 2×13 年1月1日發(fā)行 3 年期，每年1月1日付息、到期一次還本的公司債券，債券面值為 200 萬元，票面年利率為 8%，實際利率為 10%，已知DF0.1,3=0.75131，ADF0.1,3=2.48685，CF0.1,3=1.33100，ACF0.1,3=3.31000，則該債券的發(fā)行價格應(yīng)為( A )元。

A、1 900 516 B.1 104 724 C.3 191 600 D.2 132 400

【解析】該債券的發(fā)行價格=(200×0.75131)+(200×8%)×2.48685

=150.262+39.7896=190.0516(萬元)

6、紅星股份有限責(zé)任公司于 2×13 年1月1日發(fā)行 3 年期，每年1月1日付息、到期一次還本的公司債券，債券面值為 200 萬元，票面年利率為 10%，實際利率為 8%，已知DF0.08,3=0.79383，ADF0.08,3=2.5771，CF0.08,3=1.25971，ACF0.08,3=3.24640，則該債券的發(fā)行價格應(yīng)為( A )元。

A、2 194 660 B.1 072 240 C.3 034 840 D.1 870 140

【解析】該債券的發(fā)行價格=(200×0.79383)+(200×10%)×2.5771

=158.766+51.542=219.466(萬元)

7、甲股份有限公司于 2×13 年1月1日發(fā)行面值為2 000萬元、票面年利率為 8%，實際利率為 10%、期限為 3 年、到期一次還本付息的公司債券。已知DF0.1,3=0.75131，ADF0.1,3=2.48685，CF0.1,3=1.331，ACF0.1,3=3.31，則該債券的發(fā)行價格應(yīng)為( B )元。

A、16 228 296 B. 18 632 488 C.28 749 600 D.33 008 800

【解析】該債券的發(fā)行價格=2 000×(1+8%×3)×0.75131=1 863.2488(萬元)

8、乙公司于 2×13 年1月1日發(fā)行期限3年、面值為 200萬元、票面年利率為 10%、實際利率為8%、到期一次還本付息的公司債券。已知DF0.08,3=0.79383，ADF0.08,3=2.5771，CF0.08,3=1.25971，ACF0.08,3=3.2464，則該債券的發(fā)行價格為( B )元。

A、1 746 426 B. 2 063 958 C.3 275 246 D.2 771 362

【解析】該債券的發(fā)行價格=200×(1+10%×3)×0.79383=206 3958(萬元)

9、華明公司于2×13年1月1日以190萬元的價格發(fā)行總面值為200萬元、票面利率為10%、期限為5年的債券，用于公司的經(jīng)營周轉(zhuǎn)。債券利息在每年12月31日支付。發(fā)行該債券發(fā)生的交易費用為44 184元，從發(fā)行債券的所收款項中扣除。則該債券應(yīng)確認(rèn)的利息調(diào)整借差為( C )元。

A、44 184 B、-55 816 C、144 184 D、100 000

【解析】應(yīng)付債券的入賬金額=1 900 000-44 184=1 855 816

應(yīng)確認(rèn)的利息調(diào)整借差=2 000 000-1 855 816=144 184

10、平陽公司2×13年4月1日以2 270 000元(含計息日1月1日至發(fā)行日4月1日的利息50 000元)的價格發(fā)行總面值為2 000 000元、票面利率為10%、到期日為2×17年12月31日的5年期債券，用于公司的廠房擴建。債券利息在每年12月31日支付。該債券發(fā)行時發(fā)生60 298元的交易費用計入初始入賬金額，并從發(fā)行債券的所收到的款項中扣除。則該債券應(yīng)確認(rèn)的利息調(diào)整貸差為( C )元。

A、220 000 B、209 702 C、159 702 D、110 298

【解析】

應(yīng)付債券的入賬金額=2 270 000-50 000-60 298=2 159 702(元)

應(yīng)確認(rèn)的利息調(diào)整貸差=2 159 702-2 000 000=159 702(元)

11、甲公司于 2×14 年1月1日，發(fā)行期限為5年、面值為30萬元、發(fā)行價為313 347元、票面利率為 5%、實際利率為 4%、每年年末支付利息、到期一次還本的公司債券，同時支付發(fā)行費用120元，發(fā)行期間凍結(jié)資金利息為150元。若該公司采用實際利率法攤銷(以元為單位，元以下四舍五入)，則2×15 年12月31日該應(yīng)付債券的賬面余額為( D )。

A、308 008元 B、308 026元 C、308 316元 D、308 348元

【解析】

2×14 年1月1日攤余成本=313 347-120+150=313 377(元)

2×14 年12月31日攤余成本=313 377×(1+×4%)- 300 000×5%

=325 912-15 000=310 912(元)

2×15年12月31日攤余成本=310 912×(1+×4%)- 300 000×5%

=323 348-15 000=308 348(元)

2×15 年 12 月31 日該應(yīng)付債券的賬面余額為 308 348元。

12、某股份有限公司于 2×14 年1月1日發(fā)行 3 年期，每年年初付息、到期一次還本的公司債券，面值為100萬元，票面年利率為 5%，實際利率為 6%，發(fā)行價格為97.33萬元。按實際利率法確認(rèn)利息費用。該債券 2×14 年度確認(rèn)的利息費用約為( D )。

A、4.87萬元 B、6萬元 C、5萬元 D、5.84萬元

【解析】該債券 2×14年度確認(rèn)的利息費用=97.33×6%=5.84(萬元)。

13、甲公司2×13年1月1日發(fā)行3年期、面值為7 500 萬元、票面利率為 6%、實際利率為 4%、發(fā)行價為7 916 萬元的債券，每年計息一次并按實際利率法攤銷(金額以萬元為單位并保留2位小數(shù))，則甲公司在 2×14年12月31日確認(rèn)的利息費用為( A )。

A.311.31萬元 B.450萬元 C.300萬元 D、316.64萬元

【解析】

2×13年12 月31日攤銷額為=7 500×6%- 7 916×4%=133.36(萬元)

2×14年12 月31日的攤余成本=7 916-133.36=7 782.64(萬元)

2×14年12月31日甲公司確認(rèn)利息費用=7 782.64×4%=311.31(萬元)

14、甲公司于2×13年1月1日，發(fā)行面值為1000萬元、期限為5年、票面利率為6%、實際利率為5%、發(fā)行價格為1043.27萬元、每年年初付息、到期一次還本的債券。利息調(diào)整采用實際利率法攤銷，則2×13年12月31日該債券的賬面余額為( A )萬元。

A、1 035.43 B、1 060 C、1000 D、1095.43

15、甲公司于2×14年1月1日，發(fā)行期限為3年的可轉(zhuǎn)換公司債券1 000份，取得總收入960萬元。面值1 000萬元，票面年利率為 3%，利息按年支付;每份債券可在發(fā)行1年后轉(zhuǎn)換為80股該公司普通股股票。發(fā)行該債券時二級市場上與之類似但沒有轉(zhuǎn)股權(quán)的債券的市場利率為 6%。已知：P/F，3，6%=0.83962;P/A，3，6%=2.67301。假定不考慮其他相關(guān)因素，則 2×14年1月1日，該債券權(quán)益部分的初始入賬金額應(yīng)為( B )。

A、0 B、39.81萬元 C、920.19萬元 D、960萬元

【解析】

負(fù)債部分初始入賬金額=(1 000×3%)×2.673+(1 000×0.840)

=80.19+840=920.19(萬元)

權(quán)益部分初始入賬金額=960-920.19=39.81(萬元)

16、甲公司 2×14 年1月1日發(fā)行3年期可轉(zhuǎn)換公司債券，實際發(fā)行價款50 000萬元， 其中負(fù)債成分的公允價值為45 000萬元。假定發(fā)行債券時另支付發(fā)行費用150萬元。甲公司發(fā)行債券時應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付債券”金額為( B )萬元。

A、49 850 B.44 865 C、44 985 D、50 000

【解析】發(fā)行費用應(yīng)在負(fù)債成分和權(quán)益成分之間按公允價值比例分?jǐn)?

負(fù)債成分應(yīng)承擔(dān)的發(fā)行費用=150×45 000÷50 000=135(萬元)

應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付債券的金額=45 000-135=44 865(萬元)

17、甲公司于2×12 年1月1 日，發(fā)行期限為3年、面值為200 000元、票面年利率為 4%、實際利率為 6%、每年1月1日付息、到期一次還本的可轉(zhuǎn)換公司債券。債券包含的負(fù)債成分的公允價值為189 308萬元。則甲公司發(fā)行此項債券時應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”的金額為( C )。

A.0 B、5 346萬元 C、10 692萬元 D、19 600 萬元

【解析】 應(yīng)確認(rèn)的“資本公積 --其他資本公積”的金額=200 000-189 308

=10 692(萬元)

18、甲公司于2×12 年1月1 日，發(fā)行期限為3年、面值為20 000 萬元、票面年利率為 4%、實際利率為 6%、每年1月1日付息、到期一次還本的可轉(zhuǎn)換公司債券。債券包含的負(fù)債成份的公允價值為18 930.8萬元。2×13年1月1日，某債券持有人將其持有的10 000萬元本公司可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)換為200萬股普通股(每股面值1元)。甲公司按實際利率法確認(rèn)利息費用(假定轉(zhuǎn)股前利息已經(jīng)支付)。2×13年1月1日甲公司轉(zhuǎn)換債券時應(yīng)確認(rèn)的“資本公積--股本溢價”的金額為( C )萬元。

A、9 433.32 B、9 633.32 C、9 967.92 D、9 233.32

【解析】應(yīng)確認(rèn)的“資本公積--股本溢價”的金額=轉(zhuǎn)銷的“應(yīng)付債券--可轉(zhuǎn)換公司債券”余額+轉(zhuǎn)銷的“資本公積--其他資本公積” -股本

轉(zhuǎn)銷的“應(yīng)付債券--可轉(zhuǎn)換公司債券”余額為：

[18 930.8×(1+6%)-(20 000 × 4%)]÷2=9 633.32(萬元)

轉(zhuǎn)銷的資本公積--其他資本公積=(20 000-18 930.8)÷2=534.6(萬元)

應(yīng)確認(rèn)的資本公積--股本溢價=9 633.32+534.6-200=9 967.92(萬元)

19、某公司按面值發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券10 000萬元，年利率為4%，一年后有80%轉(zhuǎn)換為股本，按賬面余額每100元債券轉(zhuǎn)換為普通股5股，股票面值1元，轉(zhuǎn)換時應(yīng)計入資本公積的金額為( D )。

A、7 200萬元 B、7 600萬元 C、9 880萬元 D、7 904萬元

20、某項融資租賃合同，租賃期為8年，每年年末支付租金100萬元，承租人擔(dān)保的資產(chǎn)余值為50萬元，與承租人有關(guān)的A公司擔(dān)保余值為20萬元，租賃期間，履約成本共50萬元。就承租人而言，最低租賃付款額為( D )。

篇6

     現(xiàn)在看世界似乎越來越淡然，越來越想活自己。對感情的那些東西有時特不在乎了，常會想：要為自己活，做自己喜歡做的事，放下老公女兒，別一輩子為他們轉(zhuǎn)，我可以獨自很快樂的！有時，心很孤寂，似乎自己總是一個人，就像今天一樣，又一個人吃飯，一個人逛街，哪里都一個人，卻也習(xí)慣了，似乎開始很享受了。走在大街上，不顧旁人的眼光，想怎么走就怎么走，伸伸手，踢踢腿，扭扭腰，東看看西看看……邊吃邊走也行。看到想買的東西就考慮一下自己帶的錢夠不夠和用處多大就行，不用聽別人的指揮，不用看別人的臉色，想看多久，考慮多久全自己主宰。這樣多好！

      世間最搞不懂的就是人的感情，每個人都努力把快樂抓在手掌心里，可快樂時光卻總能從指縫里溜走。很多人都說不出為什么，也許越想抓住的，越容易失去，所謂希望越大失望越多。其實，快樂在回憶中出現(xiàn)并不快樂，只是能得到一點安慰罷，說服自己承受罷，欺騙自己而已。真正的還是不快樂！

        現(xiàn)在我又發(fā)現(xiàn)，快樂要別人成就，并不能長久，能長久的是自己要有信仰，有目標(biāo)，有自己喜歡做的事，有自己的愛好，為自己所做的事而快樂，不是別人給的，而是自己掙的。自我的快樂才是長久的！那句”世間上沒有誰離不開誰”是對的，女人只要有了自己的信仰，有了自己的事業(yè)，是不會被摧毀的，一定會很堅強！原來我很怕一個人走黑暗的路，很怕一個人逛街買東西，很怕一個人進(jìn)店吃飯，也很怕和陌生人講話的，如今都敢了。雖然還是不愛交往，不喜歡和陌生人講話，很難交上新朋友，可走在哪都很自在了，不存在怕不怕了。也許有一天我真能走出別人的庇護(hù)，可以很獨立，可以處理好自己的事！可以變得很堅強！可以獨攬一片天空！

     每次感覺沒人疼時，就會想起自己的父母。想起”可憐天下父母心”這句話的含義，想起”天底下最疼愛自己的是父母”……想起父母是怎么把我們拉扯大，怎么拼命供我們讀大學(xué)……然而我又會陷入深深的自責(zé)中，怪自己沒能改變父母的生活，沒能讓他們過上好日子，沒能聽他們話……自從父親受傷后，我似乎就沒有好心情過，每天很沉重，很容易傷感，很容易對老公他們發(fā)脾氣，也沒心思理會女兒，甚至覺得他們都不理解我，所以我生氣，折磨自己……現(xiàn)在好了，父親處在一個比較好的狀態(tài)?；謴?fù)算快的，現(xiàn)在正在做康復(fù)治療，可以練習(xí)走路，我的心因此寬了許多，覺都睡得更踏實了！在此感謝所有關(guān)心父親和關(guān)心我的親朋好友，謝謝！

篇7

關(guān)鍵詞：會計從業(yè)資格；無紙化；會計教學(xué)改革

中圖分類號：G4

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號： 16723198（2013）13013802

會計行業(yè)實行嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入制度，《會計從業(yè)資格管理辦法》明文規(guī)定：從事會計工作的人員必須取得會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。而我國高職教育的辦學(xué)定位強調(diào)并堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，為生產(chǎn)、管理、服務(wù)等第一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，因此高職院校會計專業(yè)學(xué)生能否在畢業(yè)后順利找到會計崗位工作，首要條件必須在校期間獲取會計從業(yè)資格證書。然而根據(jù)《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部令第73號）規(guī)定第十條和第十一條規(guī)定，2013年7月1日起會計從業(yè)資格各考試科目在全國范圍內(nèi)均實行無紙化考試，題庫由財政部統(tǒng)一組織建設(shè)，三科連考且應(yīng)當(dāng)一次性通過的考試模式帶給廣大考生很大的沖擊與難題。肇慶市財政局率先在2013年4月份第一次實行新會計從業(yè)資格考試模式。根據(jù)統(tǒng)計考證通過率比較低，考生普遍反映考試題量大時間不夠，考試范圍廣，考試難度大。因此各高職院校會計專業(yè)作為培養(yǎng)會計人才的搖籃，面對新考試模式會計教師應(yīng)該研究其變化情況，進(jìn)而積極探索適合的會計教學(xué)模式。

1 新考試模式下的變化情況

1.1 考試模式的兩次變革

近幾年隨著國務(wù)院財政部門在《會計從業(yè)資格管理辦法》中對會計從業(yè)資格考試政策的修訂及頒布實施，自2010年1月1日起至2003年1月1日，會計從業(yè)資格考試模式發(fā)生了兩次變革，《會計基礎(chǔ)》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》兩門考試科目由以往的有紙化考試模式—2010年起兩門考試科目在全國范圍內(nèi)逐步推廣采用無紙化考試模式—2013年7月1日起三門考試科目在全國范圍內(nèi)均實行無紙化考試，三科連考且應(yīng)當(dāng)一次性通過的考試模式。這種新考試模式不僅采用隨機抽題，而且三科連考且應(yīng)當(dāng)一次性通過，難度大大增加。

1.2 考試內(nèi)容的變化

以往《會計基礎(chǔ)》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》采用中國財政經(jīng)濟出版社的第三版教材，《初級會計電化》采用的軟件版本是“會計電算化通用教學(xué)軟件10.0”。現(xiàn)在改為由“中國財政經(jīng)濟出版社”出版的《2012年廣東省會計從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材》系列書籍，共四本：《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計基礎(chǔ)》、《初級會計電算化》（內(nèi)附考試環(huán)境演示光盤）以及《會計從業(yè)資格考試習(xí)題集》?？荚嚱滩牡淖兓鹂荚噧?nèi)容的變化：變化最大的是《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》，新增考點比較多，增加了“現(xiàn)金管理”、“主要稅種”、“第四章財政法律制度”等考點；《初級會計電算化》改用新軟件版本“用友暢捷通T3”。

1.3 考試題型的變化

與2010年會計從業(yè)資格無紙化考試相比，《會計基礎(chǔ)》考試題型未變，依舊是單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題，但各大題的分值變化較大，前面三道客觀題由以前的45分增加為80分，計算分析題由55分調(diào)整為20分，這種考法考生復(fù)習(xí)的側(cè)重點應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整?！敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》的題型增加了案例分析題（不定項選擇題），這種考法雖然增加了難度，卻能提高學(xué)生分析、解決問題的能力?！冻跫墪嬰娝慊返念}型變革最大，以前考試題型是先考操作題，操作題60分以上才可以考理論題，操作題和理論題同時達(dá)60分以上方為合格?，F(xiàn)在是理論題和操作題同在一份考卷，考試順序先做理論題（40分）再做操作題（60分），兩部分合計算分，此考法注重實操技能。

1.4 考試題量與考試時長對比分析

《會計基礎(chǔ)》和《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》題量合計為70小題，《初級會計電算化》理論題40小題，操作題15題。而每科考試時長均為60分鐘，三科連考合計180分鐘，中途不設(shè)置休息時間。考試題量與考試時長對比分析可知題量大而考試時間緊迫，所以導(dǎo)致很多學(xué)生考后抱怨不夠時間完成題目。

2 新考試模式下的會計教學(xué)改革

2.1 調(diào)整課程設(shè)置與教學(xué)進(jìn)程

高職院校在課程設(shè)置方面應(yīng)當(dāng)考慮，配合學(xué)生相關(guān)的職業(yè)資格考試，提高考試通過率。結(jié)合目前無紙化考試變化情況，高職會計專業(yè)應(yīng)該在大一第一學(xué)期開設(shè)《會計基礎(chǔ)》（每周6節(jié)課），當(dāng)學(xué)生具備了一定的會計基礎(chǔ)知識時，在大一第二學(xué)期開設(shè)《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》，由于本課程新增考點比較多，課時安排由每周2節(jié)調(diào)為每周3節(jié)。《會計電算化》不僅是考證科目，而且是提升學(xué)生專業(yè)技能的核心課程，高職會計專業(yè)學(xué)生如果在校期間過分看重考證而忽略了專業(yè)綜合技能的提高，滿足不了職業(yè)技能的需求，因此為了協(xié)調(diào)好職業(yè)資格證書與職業(yè)技能之間關(guān)系，會計電算化這門課程應(yīng)該使用“雙教材雙學(xué)期”上課，在大一第二學(xué)期學(xué)習(xí)《初級會計電算化T3版》（每周2或3節(jié)課），這樣可以及時趕上當(dāng)年6月份的會計從業(yè)資格考試。大二第二學(xué)期學(xué)習(xí)《會計信息系統(tǒng)實驗教程-用友ERP-U8.72版》（每周4節(jié)課），這樣可以進(jìn)一步提升學(xué)生提高會計電算化操作技能，不僅可以爭取在大三第一學(xué)期獲得全國信息化工程師ERP應(yīng)用資格證書，而且方便學(xué)院選拔優(yōu)秀人才去參加全國大學(xué)生用友杯比賽。除此之外，每學(xué)期可由教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師開設(shè)會計上崗證選修課，進(jìn)一步提高考證通過率。

2.2 建立有效的考核體系

依照國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及對學(xué)生就業(yè)有實際幫助的相關(guān)職業(yè)證書的要求，高職院校的會計專業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身生源的實際情況建立有效的教學(xué)考核體系。對于生源質(zhì)量比較好的高職院校，可以采用嚴(yán)格的考核制度，推行“雙證書”制度，學(xué)生在校期間不僅要獲得學(xué)歷證書而且在職業(yè)資格證書上起碼要獲取會計從業(yè)資格證書，才能順利畢業(yè)。這樣做可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和對職業(yè)資格證書的重視，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭能力。對于生源較差的高職院校可以建立激勵的考核制度，將職業(yè)資格證書考核與課程考核接軌，直接將職業(yè)資格證書考核的成績作為課程考核的成績；或者對于部分成大學(xué)生在中職學(xué)校已經(jīng)獲得了會計從業(yè)資格證，可以免休相關(guān)課程，把精力放在沖刺全國初級會計師考試上。而對于普通高職學(xué)生，如果在大一第二學(xué)期順利通過了考證，可以免考《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》與《初級會計電算化》兩門科目，并且期末考試成績?yōu)?00分，獲取會計從業(yè)資格證書的學(xué)生可以優(yōu)先獲得獎學(xué)金的資格。這種激勵的考核方式，可以增強學(xué)生的斗志，激發(fā)通過會計從業(yè)資格考試的學(xué)習(xí)動力。

2.3 改進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果

（1）緊扣考試大綱制作優(yōu)質(zhì)的課件。任課教師做到心中有大綱，緊扣考試大綱進(jìn)行精心備課，制作優(yōu)質(zhì)實用的課件，方便采用多媒體教學(xué)。其中制作實用而又精美的課件適用于《會計基礎(chǔ)》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》兩門課程的教學(xué)。以《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》為例，教材整本書都是文字，枯躁乏味，倘若教師采用以往“黑板+教材”傳統(tǒng)模式，迅速劃完重點然后完事，學(xué)生不僅記不住該記的知識點，而且會增加學(xué)生厭學(xué)的情緒，為了激發(fā)學(xué)生對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程的學(xué)習(xí)熱情和興趣，教師應(yīng)該精心制作課件，課件內(nèi)容做到以考試大綱為主線，重點突出，課堂練習(xí)具有針對性典型性，可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。在課堂上利用多媒體演示課件可以做到精講多練、加快課堂節(jié)奏，提高學(xué)生訓(xùn)練的速度和效率，提高教學(xué)效果。

（2）巧用教學(xué)方法。教學(xué)方法運用得恰當(dāng)，不僅增強課程內(nèi)容的生動性，而且可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。《會計基礎(chǔ)》是入門課程，是學(xué)好其他專業(yè)課程的基礎(chǔ)，擔(dān)任該課程的科任教師起著非常重要的作用，是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的第一位啟蒙老師，是引路人。在課堂教學(xué)在避免滿堂灌理論知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，注重運用生動鮮活的實例去由淺入深講解抽象的專業(yè)術(shù)語，講完建賬—憑證填制—賬簿登記—期末處理—財務(wù)會計報告每一個知識點后，可以進(jìn)行仿真模擬實訓(xùn)，通過實訓(xùn)不僅可以有效解決純理論教學(xué)的枯燥乏味，而且可以有效提高學(xué)生的動手能力，加深對所學(xué)的理論知識的鞏固。在《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》教學(xué)中要注重與考試大綱相聯(lián)系的知識點講解透徹，多聯(lián)系生活實例去講解重點知識，運用“對比式”“遷移”方法去找出類似知識的異同點，為準(zhǔn)確答題做好鋪墊，精做習(xí)題以鞏固課本知識。在《初級會計電算化》教學(xué)中，采用理論夠用為度，重在實操。由于《初級會計電算化T3版》教材缺少實驗操作指導(dǎo)，教師在演示操作步驟時節(jié)奏不能太快，提醒學(xué)生要對關(guān)鍵步驟做好筆記，多練多思考。另外，課堂教學(xué)并不只要求學(xué)生聽懂所講知識，更重要的是啟迪學(xué)生的思維，引導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力，掌握學(xué)習(xí)方法。當(dāng)學(xué)生懂得了如何去學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)三科連考的無紙化考試模式，在考試中做到靈活應(yīng)變，獲取好成績。

（3）以賽促學(xué)。

在教學(xué)過程中，圍繞無紙化考試的考試大綱內(nèi)容組織有針對性的會計基礎(chǔ)知識大獎賽、會計基本技能大獎賽等各種內(nèi)容豐富、形式多樣的競賽活動，加深學(xué)生對會計基本知識的理解和掌握，增強學(xué)生的動手能力，以賽促訓(xùn)，以訓(xùn)強技，最終能讓學(xué)生理論知識與操作訓(xùn)練全面提高，為順利通過會計從業(yè)資格考試做好充分準(zhǔn)備。

2.4 為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的考試資源

面對學(xué)生在備考中的盲目性，教師應(yīng)該為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的考試資源。優(yōu)質(zhì)的考試資源包括從市場擇優(yōu)購買實用的考試資料和在網(wǎng)上建立習(xí)題、試題數(shù)據(jù)庫，自動生成電子試卷，學(xué)生可以在線進(jìn)行自我練習(xí)和測試的方法。但要建立這樣的試題題庫，需要投入相應(yīng)的設(shè)備、技術(shù)支持以及會計系教師的共同努力。教師應(yīng)該有效積累相關(guān)教學(xué)資源，在廣泛涉取知識的基礎(chǔ)上，提煉出知識的精華展示給學(xué)生。學(xué)校可先從會計從業(yè)資格考證課程開始著手建立會計從業(yè)資格無紙化考試題庫，參照考試題型、各考試科目考試大綱、對課程的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，將要求學(xué)生要掌握的知識點涵蓋在題庫中，通過練習(xí)讓學(xué)生對知識點各個擊破。網(wǎng)上測試平臺的建立不僅能很好地與會計從業(yè)無紙化考試接軌，而且可以實現(xiàn)教師與學(xué)生之間的資源共享。

參考文獻(xiàn)

篇8

【關(guān)鍵詞】人力資源會計;困境;思考

人力資源會計是會計學(xué)的一個新興分支學(xué)科,其理論核心是將人力資源確定為會計意義上的資產(chǎn),通過對人力資源成本和人力資源價值的計量、記錄和報告,來滿足企業(yè)管理者和外部利害關(guān)系人的信息需求。人力資源會計產(chǎn)生至今已經(jīng)經(jīng)歷了五個發(fā)展階段,并日益成為一種強有力的人力資源管理方法。我國研究人力資源會計問題開始于20世紀(jì)80年代,在經(jīng)歷了短暫的繁榮后卻一直未能應(yīng)用于實踐。2009年1月10日,“全國第二屆人力資源會計理論與方法研討會”在北京成功召開,重點對人力資源會計的應(yīng)用問題進(jìn)行了研究,這表明人力資源會計研究十年間已取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。如何打破瓶頸,在實務(wù)界推行人力資源會計,已成為亟待解決的問題?；诖?本文將從人力資源會計困境的視角做一些思考,以期能為人力資源會計的發(fā)展提供啟示和幫助。

一、我國人力資源會計研究的現(xiàn)狀和困境綜述

關(guān)于人力資源會計在我國的研究現(xiàn)狀,朱金鳳、薛惠鋒(2006)歸納出六個特點:一是1999年我國人力資源會計研究達(dá)到高峰;二是研究內(nèi)容涉及范圍比較全面,理論基本成型;三是開始應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)理論,研究逐步深入;四是結(jié)合中國實際的創(chuàng)新性研究較少,研究成果尚欠指導(dǎo)性;五是理論研究較多,實踐應(yīng)用很少,與國外仍存在巨大差距;六是規(guī)范性研究較多,實證性研究很少。誠然,對于人力資源會計理論的科學(xué)性以及能否真正運用于實踐的問題,我國學(xué)術(shù)界和企業(yè)界一直存在著較大的分歧,導(dǎo)致人力資源會計陷入了前所未有的發(fā)展困境。對于這一點,理論界也發(fā)表了一些看法。

葛家澍、杜興強(2001)指出,將人力資源融入主流會計面臨兩個障礙,一是人力資源難以符合資產(chǎn)的定義,二是不能夠符合成本效益原則,建立一套完善的人力資源會計計量系統(tǒng)。劉曉梅、閆素梅(2002)從企業(yè)理論、經(jīng)濟學(xué)的供給與需求以及會計信息質(zhì)量三個角度指出我國當(dāng)時不宜推行人力資源會計。羅勤(2003)則直接對當(dāng)前人力資源會計模式的可行性提出了質(zhì)疑。牛彥秀(2004)、崔東順(2005)將人力資源會計難以實施的原因歸結(jié)為自身理論體系的不完善;向樂樂(2006)在此基礎(chǔ)上增加了外部客觀環(huán)境的制約。劉麗娟、劉彩華、王新鎖(2006)指出我國人力資源會計應(yīng)用面臨的困境主要是不能融入現(xiàn)有的財務(wù)會計體系、未被納入相關(guān)會計法規(guī)及企業(yè)缺乏積極性。傅建設(shè)、孫玉甫(2006)反思了現(xiàn)行人力資源會計的研究,指出“人力資源會計的研究已經(jīng)走到了一個峭壁的面前,現(xiàn)有的研究均在設(shè)法利用各種工具與技巧攀爬這個峭壁。而攀爬峭壁不如回過頭來反思一下我們是怎樣走到這個峭壁面前來的……人力資源與實物資源相比具有極大的特殊性,將實物資源會計的核算理念和方法簡單搬用是錯誤的,必然導(dǎo)致會計對象選擇的模糊”。吳立梅(2007)認(rèn)為人力資源會計面臨的困境主要是人力資源的確認(rèn)計量問題和列報問題。王玉梅、張聃(2007)認(rèn)為會計人員的素質(zhì)和人力資源會計的運作成本也是我國推行人力資源會計面臨的問題。賴德光(2008)提出了企業(yè)人力資源管理水平以及企業(yè)文化層次的問題。趙海鷹(2008)指出我國推行人力資源會計面臨的問題主要是宏觀經(jīng)濟環(huán)境的制約、未被納入相關(guān)會計法規(guī)、人力資源市場不完善、人力資源會計實施的運作成本相對較高以及企業(yè)人力資源投入不足。李林(2009)將推行人力資源會計的困難性歸納為三個方面:一是傳統(tǒng)財務(wù)會計的資產(chǎn)觀念和權(quán)益觀念的根深蒂固;二是人力資源計量披露的困難性;三是人才交流市場尚不健全。

筆者認(rèn)為,我國推行人力資源會計面臨的困境主要表現(xiàn)在對人力資源會計的認(rèn)識不到位、人力資源會計的理論尚未定型、人力資源會計缺少法律制度的保障以及人力資源會計的運行環(huán)境不成熟四個方面。

人力資源會計推行的障礙首先來自于傳統(tǒng)資產(chǎn)觀念對人力資源會計理念的抵觸。中國是一個趨向于保守的國家,打破傳統(tǒng)觀念,消除抵觸情緒必然會經(jīng)歷一個艱難的過程。其次,知識經(jīng)濟時代人才至尚的理念沒有落到實處。絕大部分企業(yè)都承認(rèn)“人力資源是第一資源,公司的職工是最寶貴的財富”,但是很少有人邁出實踐這一步。再次,人力資源會計的理論尚未定型。三十多年來,我國理論界對人力資源會計的研究有很多,但確認(rèn)計量等關(guān)鍵問題至今沒有定論,目前仍有學(xué)者提出質(zhì)疑。從法律制度層面來看,我國現(xiàn)行的會計法、公司法、企業(yè)法和物權(quán)法中均缺乏相關(guān)的規(guī)定,而且既沒有制定人力資源方面的會計準(zhǔn)則,也沒有成型的人力資源會計的相關(guān)制度。最后,我國目前人力資源結(jié)構(gòu)的不平衡、人力資源市場的不完善、社會文化環(huán)境的缺陷都是制約人力資源會計發(fā)展的重要因素。

二、我國推行人力資源會計的對策思考

人力資源會計對我國應(yīng)對知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)、提升人力資源管理效率、打造企業(yè)核心競爭力具有極為重要的現(xiàn)實意義。盡快在全國范圍內(nèi)推行人力資源會計勢在必行。因此,必須盡快采取適當(dāng)措施打破人力資源會計的困境。筆者認(rèn)為,我國應(yīng)從環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)以及隊伍建設(shè)入手,科學(xué)應(yīng)用人力資源會計,充分發(fā)揮人力資源會計的作用。

(一)加強環(huán)境建設(shè),為人力資源會計的推行提供平臺

一個良好的社會環(huán)境,不僅能夠為人力資源會計的推行準(zhǔn)備充分的客觀條件,而且還能夠憑借其強大的影響力、鼓舞力和驅(qū)動力促進(jìn)人力資源會計作用的充分發(fā)揮,推動人力資源會計的發(fā)展。我國目前已初步具備尊重知識、尊重人才的良好社會風(fēng)尚,干部人事制度、戶籍管理制度、社會保障制度等一系列制度的改革,也為人力資源會計的推行打下了一定的基礎(chǔ)。但要真正推行人力資源會計,還必須加強環(huán)境建設(shè),營造良好氛圍,為人力資源會計的推行提供平臺。

1.加快人力資源會計的立法工作

人力資源會計的理論基礎(chǔ)是人力資本理論,它的出現(xiàn)必然對經(jīng)濟立法產(chǎn)生一定的影響。建立與之適應(yīng)的經(jīng)濟法律制度,才能有效地推動人力資源會計的發(fā)展。傳統(tǒng)的法律制度總體上是建立在物權(quán)基礎(chǔ)上的,強調(diào)對財務(wù)成本的保護(hù),對人力資本的保護(hù)僅僅局限于基本人權(quán),缺少產(chǎn)權(quán)等法律方面的界定和保護(hù)。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)為以知識為基礎(chǔ)的創(chuàng)新能力的競爭。人力資源作為知識及其創(chuàng)新的最重要的載體,對于提高企業(yè)的未來競爭力,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著決定性的作用。因此,我們要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的資本觀念,建立新型法律制度,為人力資源會計的推行營造良好的法律環(huán)境。

2.加強國際國內(nèi)交流

人力資源會計是一門新興科學(xué),許多理論上的難題亟待解決,許多方案和設(shè)想急需在實踐中驗證。而我國目前對人力資源會計的研究絕大多數(shù)還是單兵作戰(zhàn),有組織的研究很少,在人力上、時間上都造成了大量的浪費。1999年和2009年,中國會計學(xué)會在北京先后舉行了兩屆“人力資源會計理論與方法”專題研討會,在群體研究方面邁出了很好的一步。這對推進(jìn)人力資源會計具有非常重要的意義,希望中國會計學(xué)會能定期組織此類交流活動,從而提高人力資源會計的研究效率。

除加強國內(nèi)交流外,我國會計界應(yīng)投入更多的精力深入考察和研究國外人力資源會計。人力資源會計在國外的研究要比我國早二十多年,已形成較成熟的理論體系,并開始在實務(wù)中應(yīng)用。我們應(yīng)積極主動與國際上加強交流,通過報刊雜志、學(xué)術(shù)訪問等多種形式了解國外的研究狀況,從而為最終建立適合我國的人力資源會計體系打下基礎(chǔ)。

3.加強輿論宣傳

從人力資源會計在我國研究和應(yīng)用的現(xiàn)狀來看,國家有關(guān)部門對人力資源信息的披露未作要求,企業(yè)利害關(guān)系人認(rèn)為人力資源會計信息無關(guān)緊要,企業(yè)缺乏應(yīng)有的熱情和動力,理論界還存在諸多的疑問。因此,當(dāng)務(wù)之急是盡快對人力資源會計理論進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究,同時加大宣傳力度,徹底糾正人們的思想誤區(qū),轉(zhuǎn)變社會觀念,為人力資源會計理論的發(fā)展和在實務(wù)中的應(yīng)用營造良好的輿論環(huán)境。

4.完善人力資源市場

人力資源會計的推行離不開適宜的市場環(huán)境。人力資源市場和社會保障體系的建立和完善,有利于用人單位與從業(yè)人員的雙向選擇,是實現(xiàn)人力資源有效流動的重要手段和根本保障。我國應(yīng)當(dāng)在發(fā)展完善勞務(wù)市場的基礎(chǔ)上建立企業(yè)家市場,盡快建立并完善人力資源市場體系,引導(dǎo)人才合理流動,體現(xiàn)人才的市場價值。

(二)健全相關(guān)制度,為人力資源會計的推行提供保障

理論是基石,制度是保障。完善的制度是人力資源會計得以推行的重要保障。影響人力資源會計推行的制度主要有會計制度、人才管理制度、人力資源評估和審計制度。

1.進(jìn)一步完善和創(chuàng)新會計制度

人力資源會計引入我國以來,至今既未納入現(xiàn)行會計制度,也未能形成獨立的會計制度。人力資源作為決定知識經(jīng)濟發(fā)展的第一資源,一直游離在會計制度之外,直接導(dǎo)致人力資源會計信息無法對外披露,顯然是不合理的。我國只有從制度著手,確定人力資源會計應(yīng)用的范圍和核算的對象,明確人力資源如何確認(rèn)和計量,進(jìn)一步完善和創(chuàng)新我國的會計制度,才能使人力資源會計做到有法可依。

2.徹底改革人才管理體制

徹底改革傳統(tǒng)的人才管理體制,健全和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的人才交流市場,優(yōu)化人才流動運行機制,最大限度地保持人才自主擇業(yè)和用人單位自主擇人,既是合理配置人力資源必須解決的問題,也是有效推行人力資源會計的基本前提。企業(yè)管理者應(yīng)注重人力資源的開發(fā)與管理,積極學(xué)習(xí)和借鑒國外經(jīng)驗。一方面向員工提供有吸引力的工資、福利、醫(yī)療、保險、住房、養(yǎng)老等待遇;一方面又為員工提供進(jìn)修、培訓(xùn)、升職的機會,為員工創(chuàng)造發(fā)揮潛力的條件。3.嚴(yán)格人力資產(chǎn)評估的組織工作

對人力資產(chǎn)的評估是推行人力資源會計的先決條件之一。由于人力資產(chǎn)的評估結(jié)果關(guān)系到企業(yè)的真實資產(chǎn)狀況,關(guān)系到每位員工分配企業(yè)盈余價值的基數(shù),這一工作組織的好壞、結(jié)果是否客觀公正直接決定著人力資源會計模式的實施效果。因此,一定要對人力資源評估機構(gòu)嚴(yán)格把關(guān),加強管理,以維護(hù)財務(wù)報表的統(tǒng)一,保證各企業(yè)會計信息的可比性。

在具體評估人力資產(chǎn)時,不僅要充分考慮勞動者的學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷、職稱、地區(qū)生活水平等因素,還要考慮勞動者的社會供求關(guān)系、勞動能力的大小以及能力結(jié)構(gòu)。一般來說,人力資產(chǎn)評估要遵循動態(tài)性原則、重效果原則、公平原則、專業(yè)原則以及咨詢原則。具體可采用生產(chǎn)函數(shù)法、收益分成法、勞動價值論模型、平均工資法、成本法、崗位職務(wù)法及市場法進(jìn)行評估。

4.開展人力資源審計

人力資源審計是審計機構(gòu)運用專門的方法,對被審計單位人力資源的開發(fā)、利用和管理以及被審計單位人力資源信息的公允性、真實性進(jìn)行監(jiān)督、評價,以促進(jìn)被審計單位人力資源運營向著低成本、高效率方向發(fā)展的一種活動。

人力資源審計的重要內(nèi)容之一是人力資源會計信息審計。檢查人力資產(chǎn)的余額是否正確,人力資產(chǎn)的增減變動記錄是否完整,人力資產(chǎn)的估價和分?jǐn)偸欠裾_,人力資產(chǎn)是否在會計報表上進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)慕沂竞团?檢查人力資源作為投資,其作價是否經(jīng)過有關(guān)評估機構(gòu)的評估,人力資源權(quán)益的增減變動是否完整,人力資源權(quán)益是否在會計報表中進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)慕沂竞团?唐建軍、單玉波,2006)。

(三)充實工作隊伍,為人力資源會計的推行提供支持

我國要推行人力資源會計,必須充實人力資源會計理論研究隊伍,同時加強會計工作隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的研究和工作隊伍將為人力資源會計的推行提供最有力的支持。

1.進(jìn)一步充實理論研究隊伍

目前我國對人力資源會計的理論研究涉及到人力資源會計的概念、人力資源會計主體、對象、基本假設(shè)、計量、核算方法、報告等多方面內(nèi)容,其中對人力資源會計的概念、內(nèi)容、基本假設(shè)、目標(biāo)、計量、核算對象等問題已基本形成一致意見,但對人力資源會計的計量方法、核算標(biāo)準(zhǔn)、核算內(nèi)容及賬戶設(shè)置、會計報表等問題仍存在一定的分歧,對人力資源的分?jǐn)偂?quán)益的分派以及實際應(yīng)用等問題更需進(jìn)一步深入研究。因此,當(dāng)務(wù)之急是組織專門的研究機構(gòu),充實研究隊伍,深化對人力資源相關(guān)問題尤其是應(yīng)用問題的研究,從而為人力資源會計的推行奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

2.建設(shè)高素質(zhì)的會計專門隊伍

由于人力資源會計形成于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)以及會計學(xué)的相互滲透和交叉,其內(nèi)容涉及到經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科知識,對會計人員的素質(zhì)要求較高。與傳統(tǒng)會計相比,人力資源會計在確認(rèn)、計量、核算、報告等方面的工作更為復(fù)雜,技術(shù)要求更高。會計人員必須不斷加強理論學(xué)習(xí),不斷積累實踐經(jīng)驗,才能適應(yīng)人力資源會計相關(guān)工作。隨著信息化和我國經(jīng)濟的國際化,會計人員還需要掌握信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及國際人力資源會計領(lǐng)域中的理論、方法、制度、規(guī)定等內(nèi)容以及對外交流的語言工具。因此,我國要推行人力資源會計,必須大力加強會計工作人員隊伍建設(shè),努力打造集精深的專業(yè)知識以及廣博的基礎(chǔ)知識于一身的高素質(zhì)、復(fù)合型人才。

綜上所述,我國要推行人力資源會計,必須正視目前所處的困境。應(yīng)在加強環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)及隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,實事求是,轉(zhuǎn)換思維,跳出人力資源會計研究的怪圈,盡快打破理論上的瓶頸。同時,因時制宜、因地制宜,從披露人力資源會計信息入手,選擇一些試點單位,在實踐中驗證一些方案和設(shè)想,循序漸進(jìn)地推行人力資源會計,努力發(fā)揮人力資源會計應(yīng)有的作用。

【參考文獻(xiàn)】

[1]朱金鳳,薛惠鋒.我國人力資源會計研究進(jìn)展和現(xiàn)狀揭示[J].生產(chǎn)力研究,2006(5).

[2]葛家澍,杜興強.人力資源會計及人力資源信息披露的彩色模式(上)[J].財會通訊,2001(11).

[3]劉曉梅,閆素梅.我國目前不宜推行人力資源會計[J].四川會計,2002(10).

[4]羅勤.對當(dāng)前人力資源會計模式的可行性質(zhì)疑[J].上海會計,2003(2).

[5]牛彥秀.人力資源會計實施面臨的困境及對策[J].財務(wù)與會計,2004(6).

[6]崔東順.人力資源會計面臨的困境及對策探討[J].吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報,2005(4).

[7]向樂樂.人力資源會計在我國的應(yīng)用環(huán)境分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2006(7).

[8]劉麗娟,劉彩華,王新鎖.我國人力資源會計應(yīng)用的困境及原因探析[J].會計之友,2006(5).

[9]傅建設(shè),孫玉甫.對人力資源會計的反思與建議[J].當(dāng)代財經(jīng),2006(8).

[10]吳立梅.人力資源會計面臨的困境及對策[J].北方經(jīng)貿(mào),2007(3).

[11]王玉梅,張聃.淺談人力資源會計在我國的推行[J].商場現(xiàn)代化,2007(3).

[12]賴德光.淺析企業(yè)人力資源會計應(yīng)用探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(35).

[13]趙海鷹.知識經(jīng)濟時代推行人力資源會計的探討[J].會計之友,2008(4).

篇9

(一)無形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍狹窄無形資產(chǎn)通常的表現(xiàn)為某種科學(xué)技術(shù)或者某種權(quán)利能夠為企業(yè)獲取超額利潤的綜合能力。在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代來臨的大背景下，無形資產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)資產(chǎn)最重要的組成部分，會計信息使用者比任何時候都迫切需要了解代表企業(yè)獲利能力和競爭能力的無形資產(chǎn)信息，我國的資本市場對無形資產(chǎn)做出了顯著的、正向的價格反映，這表明無形資產(chǎn)是有價值的資產(chǎn)，能夠引起企業(yè)價值的增加，投資者是認(rèn)可的，他們希望能夠了解企業(yè)無形資產(chǎn)的情況。在我們的現(xiàn)實中，我們看到另一番景象，企業(yè)的許多無形資產(chǎn)未被確認(rèn)，而這些無形資產(chǎn)在企業(yè)生產(chǎn)運營中發(fā)揮著不可替代的作用，卻游離在會計系統(tǒng)之外，不為廣大投資者所知。比如商譽，在2006年最新修訂頒布的會計準(zhǔn)則規(guī)定商譽雖然是沒有實物形態(tài)的非貨幣性資產(chǎn)，但是由于不具有無形資產(chǎn)的可辨認(rèn)性，所以不構(gòu)成無形資產(chǎn)。而且準(zhǔn)則只將著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)、專利權(quán)、土地使用權(quán)和特許權(quán)六項確認(rèn)為無形資產(chǎn)。在我國確認(rèn)無形資產(chǎn)除了定義的前提條件需要達(dá)到，同時還有兩個條件需要滿足:第一，與該無形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能會流入企業(yè);第二，該無形資產(chǎn)的成本能夠可靠計量。從我國的無形資產(chǎn)確認(rèn)條件來看，很多原本符合無形資產(chǎn)的項目游離在計量范圍之外，尤其表現(xiàn)在自創(chuàng)的無形資產(chǎn)。比如在高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)已不再是固定資產(chǎn)的多寡，而是無形資產(chǎn)的多少。比如美國的微軟公司，他的賬面價值遠(yuǎn)低于通用公司的賬面價值，但其利潤卻超過了美國三大汽車公司的總和，這些都是由于微軟公司的商譽。同樣，我國也有類似的高科技企業(yè)，比如騰訊、新浪等，但是由于我國的會計準(zhǔn)則不承認(rèn)商譽，使得這類依靠無形資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的企業(yè)，其企業(yè)價值不能夠得到全面反映。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，除了商譽還有許多的無形資產(chǎn)，如人力資源、市場資源、客戶資源等，都會為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟利益，但是這些資源并未加以確認(rèn)、計量、列示，導(dǎo)致我國企業(yè)市場價值與賬面價值不一致，使得會計信息失真。

(二)無形資產(chǎn)的計量方式方法單一我國現(xiàn)階段無形資產(chǎn)的計量方法全部是按照歷史成本法進(jìn)行計價，而在無形資產(chǎn)多種多樣的今天，單一的采用歷史成本法來計量無形資產(chǎn)就會有些不合理。因為無形資產(chǎn)價值的產(chǎn)生是企業(yè)依靠長時間不斷地積淀所得到的，并沒有明確的獲取時間，所以在得到無形資產(chǎn)的那一個時點，無形資產(chǎn)的實際成本基本無法計量。使得無形資產(chǎn)的賬面價值沒有反映其真實價值。在知識經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟全球化的大背景下，企業(yè)的競爭很大一部分就是人才的競爭，所以人力資源在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中具有決定性的作用。但是我國現(xiàn)有的無形資產(chǎn)確認(rèn)、計量原則，使得人力資源在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中所產(chǎn)生的作用無法在賬面價值上得到體現(xiàn)，使得會計信息使用者不了解人力資源在企業(yè)價值中所占的比重。與有形資產(chǎn)相比，無形資產(chǎn)的價值和未來收益狀況更加具有不確定性和不可預(yù)測性。知識經(jīng)濟時代，歷史成本雖然能夠保障無形資產(chǎn)會計信息的可靠性，但是單一的采用歷史成本法很難客觀、有效和真實的計量和準(zhǔn)確的反映無形資產(chǎn)的實際價值。

(三)無形資產(chǎn)會計信息批露不及時充分對于企業(yè)的投資者、經(jīng)營決策者以及企業(yè)所有者來說，了解企業(yè)的無形資產(chǎn)狀況是很重要的。所以，應(yīng)該本著公開、真實與科學(xué)的原則充分的披露無形資產(chǎn)的原值、攤銷額和凈值三種價值的增減變化。同時應(yīng)該將游離在賬面價值之外的無形資產(chǎn)進(jìn)行計量。但是我國現(xiàn)行的會計制度與會計準(zhǔn)則都只規(guī)定了無形資產(chǎn)攤銷等直接沖減原始價值的方法，這樣既不能反映無形資產(chǎn)原值變化，也不能反映出企業(yè)成本費用中無形資產(chǎn)攤銷所占的份額。比如在資產(chǎn)負(fù)債報表中，僅設(shè)置了無形資產(chǎn)一個科目，企業(yè)的經(jīng)營決策者從這樣的資產(chǎn)負(fù)債表中只能得到企業(yè)取得一項無形資產(chǎn)時支付成本和費用，無法得到該無形資產(chǎn)的增減變化狀況。我國獨立審計市場上會計師事務(wù)所和注冊會計師更多地關(guān)注了內(nèi)部控制審計，對上市公司披露內(nèi)部控制自我評價報告和內(nèi)部控制缺陷沒有給予足夠重視(趙麗芳，2013)。因此，在無形資產(chǎn)日益重要的今天，無形資產(chǎn)信息披露的需要顯得更加迫切，信息披露不足會導(dǎo)致外部投資者與企業(yè)內(nèi)部管理人員之間信息不對稱，從而會降低會計信息的有用性和可參考性，最終會波及到資本市場的有效運行。

二、我國無形資產(chǎn)會計的改進(jìn)建議

(一)無形資產(chǎn)確認(rèn)方面的改進(jìn)建議1．應(yīng)擴大無形資產(chǎn)確認(rèn)的內(nèi)容范圍。具體來說，應(yīng)該將以下的無形資產(chǎn)納入到核算的范圍中:(1)體現(xiàn)人力資源的無形資產(chǎn)。如企業(yè)中員工的創(chuàng)新能力和工作技巧、干部的儲備、領(lǐng)導(dǎo)的管理水平等。在雇傭時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源就具有了無形資產(chǎn)的特性，但是由于沒有與之相關(guān)的業(yè)務(wù)對應(yīng)，致使會計上不作處理，這就使得企業(yè)的賬面價值和實際價值不一致。(2)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中發(fā)明創(chuàng)造的獨占技術(shù)。除了在會計準(zhǔn)則中已經(jīng)承認(rèn)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)外還應(yīng)有生產(chǎn)經(jīng)營秘密、企業(yè)獨特生產(chǎn)方式等。如果不將企業(yè)這些商業(yè)秘密和獨特生產(chǎn)方式計入在無形資產(chǎn)中，就會在企業(yè)的會計核算中造成重大損失，會使社會稅收無故增大或減少。(3)與市場因素與顧客結(jié)構(gòu)相關(guān)的無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)比如企業(yè)商譽、企業(yè)融資能力、客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等是與銷售有關(guān)的。這些作為區(qū)別各個企業(yè)的特征，是企業(yè)進(jìn)行各種費用支出后產(chǎn)生的特有或獨有的資產(chǎn)，由于沒有特定的業(yè)務(wù)與之對應(yīng)，致使在會計上不做處理，使得企業(yè)產(chǎn)生了受益與費用不符合配比原則，最后到時賬實不符。(4)體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力的無形資產(chǎn)。企業(yè)發(fā)展的潛在動力，比如企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營方法、員工對企業(yè)的忠誠度、企業(yè)內(nèi)部信息傳遞技術(shù)等。2．要提高對新出現(xiàn)的無形資產(chǎn)的辨析度和確認(rèn)力度。在知識經(jīng)濟時代，技術(shù)制度的研究日新月異，企業(yè)都在增強自身研究開發(fā)新產(chǎn)品的能力，新的科學(xué)技術(shù)不斷產(chǎn)生，先進(jìn)產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，產(chǎn)品刷新頻率日益加劇，這就會對我國現(xiàn)行無形資產(chǎn)的確認(rèn)制度提出新的更高層次的要求，即拓寬現(xiàn)行會計下的無形資產(chǎn)確認(rèn)條件，必須隨時代的變化而變化，對新產(chǎn)生的無形資產(chǎn)進(jìn)行更加準(zhǔn)確的確認(rèn)和計量。

(二)無形資產(chǎn)計量方面的改進(jìn)建議我國現(xiàn)行的無形資產(chǎn)計量方法過于單一，過分依賴歷史成本法，使得無形資產(chǎn)的賬面價值沒有反映其真實價值。除了歷史成本法，還有兩類計量方法:1．公允價值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值等計量模式。這類方法是可以隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，及時反映資產(chǎn)價值的變化和風(fēng)險，具有較高的決策相關(guān)性。2．現(xiàn)行成本計量方法、現(xiàn)行市價計量方法。這類方法可以提高無形資產(chǎn)的會計信息相關(guān)性。不同的計量方法有著自己獨特的優(yōu)缺點，我們要利用這些方法的優(yōu)點，把它們匹配給相應(yīng)的無形資產(chǎn)使用，這樣盡可能使無形資產(chǎn)的價值得到突出反映和準(zhǔn)確的計量。準(zhǔn)確的選擇無形資產(chǎn)計量方法，合理的計量無形資產(chǎn)的價值，對于提高無形資產(chǎn)會計信息的相關(guān)性和可靠性具有重要意義。比如專利權(quán)、土地使用權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形資產(chǎn)可以采用歷史成本法計量，商譽、品牌等可以采用公允價值計量，非專利技術(shù)、綠色產(chǎn)品標(biāo)志等可以采取現(xiàn)行成本計量。同時我們也可以對同一種類的無形資產(chǎn)采用多樣的計價基礎(chǔ)計量，使的無形資產(chǎn)的計量能夠更加詳實準(zhǔn)確。比如披露無形資產(chǎn)的升值空間、實用性等方面的經(jīng)濟信息，例如計量專利權(quán)、專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)就可以采用歷史成本價和市場交易價格的方法。

篇10

1.下列常用鍵中,可以與字母鍵同時配合,進(jìn)行大小寫轉(zhuǎn)換的是( )。

A.Ctrl

B.Alt

C.Shin

D.Tab

2.能夠生成各種分析和評價企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的各種信息,為決策提供正確依據(jù)的模塊是( )。

A.賬務(wù)處理模塊

B.財務(wù)分析模塊

C.成本管理模塊

D.報表管理模塊

3.XBRL中國地區(qū)組織成立的時間是( )。

A.2006年11月

B.2007年11月

C.2008年11月

D.2009年4月

4.在固定資產(chǎn)管理模塊中,屬于區(qū)分每一項固定資產(chǎn)唯一標(biāo)識的是( )。

A.固定資產(chǎn)名稱

B.固定資產(chǎn)編碼

C.固定資產(chǎn)類別

D.固定資產(chǎn)使用部門

5.顯示器按( )劃分,可分為單色顯示器和彩色顯示器兩大類。

A.顏色

B.性能

C.原理

D.分辨率

6.下列各項中,不屬于客戶機/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是( )。

A.運行成本低

B.技術(shù)成熟

C.響應(yīng)速度快

D.適合處理大量數(shù)據(jù)

7.計算機黑客在進(jìn)行密碼破解時常用的手段是( )。

A.字典攻擊

B.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽

C.攻擊系統(tǒng)漏洞

D.端口掃描

8.某單位的財務(wù)管理軟件,屬于( )。

B.系統(tǒng)軟件

C.應(yīng)用軟件

D.工具軟件

9.下列硬件結(jié)構(gòu)中,適用于數(shù)據(jù)輸入量較小企業(yè)的是( )。

A.單機結(jié)構(gòu)

B.微機局域網(wǎng)絡(luò)

C.多機松散結(jié)構(gòu)>

D.多用戶結(jié)構(gòu)

10.在Excel中,選定Al單元格,按住( )鍵的同時單擊83單元格,即可一次選中(A1:B3)整個區(qū)域之間的所有單元格。

A.Tab

B.Ctrl

C.Shift

D. Alt 二、多項選擇題(每題2分,共20分)

1.下列各項中,屬于網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備的有( )。

A.交換機

B.路由器

C.集線器

D.中繼器

2.建立賬套時,需要設(shè)置的賬套信息主要有( )。

A.企業(yè)名稱

B.賬套號

C.會計期間

D.企業(yè)性質(zhì)

3.下列關(guān)于憑證錄入的輸入校驗說法正確的有( )。

A.會計科目是否存在

B.會計科目是否為一級科目

c.憑證必填內(nèi)容是否填寫完整

D.會計科目是否符合憑證的類別限制條件

4.下列屬于數(shù)據(jù)清單具有的特點有( )。

A.第一行是字段名

B.不存在全空的行

C.不存在全空的列

D.每列數(shù)據(jù)具有不同的性質(zhì)

5.下列各項中,屬于根據(jù)黑客行為的性質(zhì)進(jìn)行劃分的有( )。

A.腳本兔

B.白帽黑客

C.紅帽黑客

D.黑帽黑客

6.Excel提供了( )等14類100多種基本圖表。

A.散點圖

B.餅圖

C.折線圖

D.氣泡圖

7.在會計電算化方式下,計算機將根據(jù)程序和指令在極短的時間內(nèi)自動完成的工作有( )。

A.會計數(shù)據(jù)的分類

B.會計數(shù)據(jù)的匯總

C.會計數(shù)據(jù)的計算

D.會計數(shù)據(jù)的傳遞

8.下列有關(guān)鼠標(biāo)的操作方式正確的有( )。

A.拖動

B.滾輪滾動

C.左鍵單擊

D.右鍵雙擊

9.在Excel中,要求A1、A2、A3單元格中數(shù)據(jù)的平均值,并在B1單元格中顯示出來,下列公式正確的有(? )。

A.=(A1+A2+A3)/3

B.=AVERAGE(A1:A3)

C.=AVERAGE(A1:A2:A3)

D.=SUM(A1:A3)/3

10.下列各項中,屬于機器語言的特點有( )。

A.易讀

B.易理解

C.速度快

D.靈活 三、判斷題(每題l分,共10分)

1.在會計電算化方式下,內(nèi)部控制由過去的純粹人工控制變?yōu)橛捎嬎銠C控制。( )

2.系統(tǒng)級初始化是設(shè)置特定模塊運行過程中所需要的參數(shù)、數(shù)據(jù)和本模塊的基礎(chǔ)信息。( )

3.編碼符號能唯一地確定被標(biāo)識的對象。( )

4.運算>！

5.欺騙是一種被動式攻擊,它將網(wǎng)絡(luò)上的某臺計算機偽裝成另一臺不同的主機。( )

6.在工作表中,“E1:G6”表示從單元格“E1”到單元格“G6”的整個矩形區(qū)域。( )

7.會計軟件是基于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的系統(tǒng)軟件。( )

8.在對等網(wǎng)中,每臺計算機都可以共享其他計算機的資源。(

) 9.計算機病毒的人工檢測比較復(fù)雜,需要檢測者熟悉機器指令和操作系統(tǒng)。( )

10.Windows95操作系統(tǒng)流行的鍵盤主要以83鍵為主。( ) 四、實務(wù)操作題(每題4分,共60分)

1.(操作員:系統(tǒng)主管;賬套:112賬套;操作日期:2014年1月1日)

修改操作員權(quán)限。

(1)取消操作員“王婧”的所有模塊權(quán)限;

(2)將操作員“張會計”的權(quán)限,由“賬務(wù)處理”改為“固定資產(chǎn)、工資管理”。

2.(操作員:丁主管;賬套:518賬套;操作日期:2014年1月1日)

新增會計科目。

科目編碼:1401-01

科目名稱:甲材料

數(shù)量核算,計量單位:千克

3.(操作員:宋主管;賬套:516賬套;操作日期:2014年1月1日)

修改固定資產(chǎn)原始卡片。

將固定資產(chǎn)編號為“0011”的使用部門“銷售部”修改為“生產(chǎn)部”。

4.(操作員:系統(tǒng)主管;賬套:l06賬套;操作日期:2014年1月1日)

修改開戶行信息。

將開戶銀行“中國銀行”的賬號改為:9555001203264528

5.(操作員:宋主管;賬套:516賬套;操作日期:2014年1月1日)

錄入固定資產(chǎn)原始卡片。

? 2015年重慶第四期會計從業(yè)會計電算化臨考押題試卷(1)

2015年重慶第四期會計從業(yè)會計電算化臨考押題試卷(1)

6.(操作員:王主管;賬套:211賬套;操作日期:2014年1月3113)

查詢憑證中帶有“庫存現(xiàn)金”科目的憑證。

7.(操作員:張主管;賬套:202賬套;操作日期:2014年1月1日)

將編碼為“05研發(fā)部”的部門檔案刪除。

8.(操作員:趙主管;賬套:109賬套;操作日期:2014年1月113)

新增供應(yīng)商檔案。

供應(yīng)商編碼:003

供應(yīng)商名稱:卓爾科技有限公司

單位類型:生產(chǎn)商

9.(操作員:郭主管;賬套:615賬套;操作日期:2014年1月31日)

將單據(jù)號為0001的應(yīng)收單取消審核。

10.(操作員:江出納;賬套:106賬套;操作13期:2014年1月3113)

對1月份填制的所有收款憑證進(jìn)行取消出納簽字。

11.(操作員:許主管;賬套:512賬套;操作日期:2014年1月1日)

在“管理人員”工資表中,錄入以下員工的考勤數(shù)據(jù)。

職員姓名:肖陽

事假天數(shù):2

病假天數(shù):2

12.(操作員:陳主管;賬套:507賬套;操作日期:2014年1月31日)

將1月份已結(jié)賬的該賬套進(jìn)行取消結(jié)賬操作。

13.(操作員:郭主管;賬套:615賬套;操作日期:2014年1月31日)

1月31日,錄入固定資產(chǎn)編號為“3012”專用機器本月的工作量為300小時。

14.(操作員:王主管;賬套:508賬套;操作日期:2014年1月31日)

對“2014年1月份工資表”進(jìn)行如下設(shè)置。

設(shè)置計算公式:應(yīng)發(fā)合計=基本工資+崗位津貼

15.(操作員:郭主管;賬套:615賬套;操作日期:2014年1月31日)

將固定資產(chǎn)編號為“5001”中的折舊方法改為“平均年限法”。 參考答案及解析

一、單項選擇題

1.【答案】C

【解析】Shift鍵可以與字母鍵同時配合,進(jìn)行大小寫轉(zhuǎn)換;也可以與雙符號鍵同時配合。

2.【答案】B

【解析】財務(wù)分析模塊運用各種專門的分析方法,完成對企業(yè)財務(wù)活動的分析,實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工,生成各種分析和評價企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的各種信息,為決策提供正確依據(jù)。

3.【答案】C

【解析】2008年11月,×BRL中國地區(qū)組織成立,標(biāo)志著中國會計信息化邁上一個新臺階。

4.【答案】B

【解析】在固定資產(chǎn)管理模塊中,固定資產(chǎn)卡片記錄每項固定資產(chǎn)的詳細(xì)信息,其中固定資產(chǎn)編碼是區(qū)分每一項固定資產(chǎn)的唯一標(biāo)識。

5.【答案】A

【解析】顯示器按顏色劃分,可分為單色顯示器和彩色顯示器兩大類;按原理劃分,可分為陰極射線管顯示器和液晶顯示器;按分辨率劃分,可分為低分辨率顯示器、中分辨率顯示器和高分辨率顯示器三類。

6.【答案】A

【解析】客戶機/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的基本原則是將計算機應(yīng)用任務(wù)分解成多個子任務(wù),由多臺計算機分工完成,其優(yōu)點在于技術(shù)成熟、響應(yīng)速度快、適合處理大量數(shù)據(jù)。選項A屬于瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。

7.【答案】A

【解析】計算機黑客在進(jìn)行密碼破解時通常采用的攻擊方式有字典攻擊、假登錄操作、密碼探測程序等。

8.【答案】C

【解析】應(yīng)用軟件是為解決各類實際問題而專門

設(shè)計的軟件。財務(wù)管理軟件屬于應(yīng)用軟件。 9.【答案】A

【解析】單機結(jié)構(gòu)適用于數(shù)據(jù)輸入量小的企業(yè);微機局域網(wǎng)絡(luò)適用于大中型規(guī)模的機關(guān)、企業(yè)等單位;多機松散結(jié)構(gòu)主要適用于輸入量較大的企業(yè);多用戶結(jié)構(gòu)主要適用于輸入量大的企業(yè)。

10.【答案】C

【解析】同時選定相鄰的多個單元格時,一般按住Shift鍵;同時選定不相鄰的多個單元格時,應(yīng)按住Ctrl鍵。 二、多項選擇題

1.【答案】ABCD

【解析】網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備是把網(wǎng)絡(luò)中的通信線路連接起來的各種設(shè)備的總稱,包括中繼器、交換機、集線器和路由器等。

2.【答案】ABCD

【解析】建立賬套時需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和核算要求設(shè)置相關(guān)信息,賬套信息主要包括賬套號、企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、會計期間、記賬本位幣等。

3.【答案】ACD

【解析】選項B正確的說法應(yīng)為:會計科目是否為末級科目。

4.【答案】ABC

【解析】數(shù)據(jù)清單的特點有:(1)第一行是字段名,其余行是清單中的數(shù)據(jù),每行表示一個記錄,如果本數(shù)據(jù)清單有標(biāo)題行,則標(biāo)題行與其他行隔開一個或多個空行;(2)每列數(shù)據(jù)具有相同的性質(zhì);(3)在數(shù)據(jù)清單中,不存在全空行或全空列。

5.【答案】ABD

【解析】根據(jù)黑客行為的性質(zhì),一般可把黑客分為白帽黑客、黑帽黑客、計算機竊賊、腳本兔。

6.【答案】ABCD

【解析】Excel提供了散點圖、柱形圖、餅圖、條形圖、面積圖、折線圖、氣泡圖、三維圖等l4類100多種基本圖表。

7.【答案】ABCD

【解析】在會計電算化方式下,計算機將根據(jù)程序和指令在極短的時間內(nèi)自動完成會計數(shù)據(jù)的分類、匯總、計算、傳遞及報告等工作。

8.【答案】ABC

【解析】鼠標(biāo)的操作包括移動、左鍵單擊、左鍵雙擊、右鍵單擊、拖動、滾動滾輪等。

9.【答案】ABD

【解析】選項A:直接列出計算公式;選項B:引用AVERAGE函數(shù),直接求出A1、A2、A3單元格中數(shù)據(jù)的算數(shù)平均值;選項D:先引用SUM函數(shù)計算A1、A2、A3單元格數(shù)據(jù)的總和,再除以3計算出平均值。

10.【答案】CD

【解析】機器語言的特點是運算速度快、靈活、直接執(zhí)行;相對于機器語言而言,匯編語言編寫的程序易讀、易檢查、易理解。 三、判斷題

1.【答案】×

【解析】在會計電算化方式下,與會計工作相關(guān)的內(nèi)部控制制度也將發(fā)生明顯的變化,內(nèi)部控制由過去的純粹人工控制發(fā)展成為人工與計算機相結(jié)合的控制形式。

2.【答案】×

【解析】系統(tǒng)級初始化是設(shè)置會計軟件所公用的數(shù)據(jù)、參數(shù)和系統(tǒng)公用基礎(chǔ)信息,其初始化的內(nèi)容涉及多個模塊的運行,不特定專屬于某個模塊。

3.【答案】√

4.【答案】×

【解析】存儲器是計算機系統(tǒng)中的記憶單元,用來存儲程序和數(shù)據(jù)。

5.【答案】×

【解析】欺騙是一種主動式攻擊,它將網(wǎng)絡(luò)上的某臺計算機偽裝成另一臺不同的主機。

6.【答案】√

7.【答案】×

【解析】會計軟件是基于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的應(yīng)用軟件。

8.【答案】√

9.【答案】√

10.【答案】×

【解析】Windows95操作系統(tǒng)流行的鍵盤主要是l01鍵和l04鍵。 四、實務(wù)操作題

1.【操作提示】“系統(tǒng)管理”“用戶管理”,選擇對應(yīng)的操作員,點擊“修改”,根據(jù)要求選擇對應(yīng)的權(quán)限,點擊“確定”即可。

2.【操作提示】“基礎(chǔ)編碼”“會計科目”“新增”_+輸入相關(guān)信息“確定”。

3.【操作提示】“期初設(shè)置”(或在工具欄中點擊“固資”)“固定資產(chǎn)期初”選中對應(yīng)的固定資產(chǎn)編號“修改”,根據(jù)要求進(jìn)行修改,點擊“確定”即可。

4.【操作提示】“系統(tǒng)管理”“開戶行”,單擊選中對應(yīng)開戶行,按題目要求修改賬號,點擊“修改”即可。

5.【操作提示】“期初設(shè)置”(或在工具欄中點擊“固資”)“固定資產(chǎn)期初”“資產(chǎn)增加”,輸入固定資產(chǎn)原始卡片的相關(guān)信息,“確定”即可。

6.【操作提示】“總賬”“憑證管理”在“查找”處輸入1001單擊“回車鍵”即可。

7.【操作提示】“基礎(chǔ)編碼”“部門”選中對應(yīng)部門,點擊“刪除”,彈出確認(rèn)對話框,點擊“確定”即可。

8.【操作提示】“基礎(chǔ)編碼”“供應(yīng)商”“新增”,根據(jù)要求輸入相關(guān)信息,“確定”即可。

9.【操作提示】“應(yīng)收管理”“單據(jù)列表”選中相應(yīng)的應(yīng)收單“取消審核”,彈出確定對話框,點擊“是”即可。

10.【操作提示】“總賬”“出納簽字”分別選中相應(yīng)憑證“取消簽字”,彈出確定對話框,點擊“是”即可。

11.【操作提示】“工資管理”“工資表錄入”輸入相關(guān)數(shù)據(jù)。

12.【操作提示】“總賬”“取消結(jié)賬”,根據(jù)向?qū)崾炯纯扇∠撡~套的結(jié)賬操作。

13.【操作提示】“固定資產(chǎn)”“工作量錄入”,根據(jù)要求輸入相關(guān)信息即可。