機電一體化導論論文范文
時間:2023-03-15 15:01:13
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篇1
“行為引導型”教學法的目的是培養(yǎng)擁有自學能力和動手能力的高素質(zhì)技能型人才。作為結(jié)構(gòu)框架,突出宏觀上把握教學活動中整體和各要素之間的內(nèi)在關(guān)系和功能;而活動程序則主要是為了突顯出教學模式的有序性和可操作性。那么“行為引導型”教學法課堂教學模式的活動框架和活動程序如圖1所示。從圖1的教學模式框架圖,很明確的可以看出老師在整個的過程中只擔當了指導者和評價者的角色,學生通過老師布置的任務組成以小組為單位的形式,通過資訊、計劃、決策、實施等過程形成一個統(tǒng)一的整體。通過任務完成過程中間的自查和互查的方式,達到提高學生的動手能力、分析能力和創(chuàng)新能力的目的。
2行為引導型教學法在專業(yè)課《電子技術(shù)基礎》中的具體運用
下面介紹我校在機電專業(yè)課《電子技術(shù)基礎》教學中,采用最適合我院學生的行為引導教學法中的項目教學法來進行教學。項目教學法的內(nèi)涵就是,老師和學生一起,通過項目的形式,將學生所需要學習的內(nèi)容融入到整個項目中,老師以指導和輔導為主,學生獨立完成項目的方式來共同完成和達到傳授知識和技能的目的。機電專業(yè)課《電子技術(shù)基礎》項目教學法展示實例:(1)教師確定項目,設想制作一個八路搶答器。(2)學生制定設計計劃,全班47名學生分成6組。學生根據(jù)教材《電子技術(shù)基礎》課本中的八路搶答器電路原理圖,經(jīng)過搶答路徑的分析,選擇所需要的編碼器、譯碼器、鎖存器、數(shù)碼管和蜂鳴器,將其焊接在印刷線路板上,得到所需要的八路搶答器。(3)具體的計劃實施:Ⅶ教師在確定制作八路搶答器項目之后,首先介紹八路搶答器的電路組成以及電路中各個電子元器件所扮演的功能和工作原理;Ⅶ學生在開始制作搶答器之前,通過分析原理圖中相關(guān)元器件的輸入、輸出和電壓等參數(shù),選擇合適的編碼器、譯碼器、鎖存器、蜂鳴器、數(shù)碼管、電阻、電容等;Ⅶ在實訓室中給各個小組分發(fā)電子元器件、實驗電路板、導線等材料;Ⅶ各小組先將小組內(nèi)的成員進行分工,之后開始進行電子元器件的焊接,每焊接完一部分后,用萬用表及時檢測所焊接的原件,檢驗是否正確;Ⅶ八路搶答器焊接完成之后,各小組對其焊接的搶答器進行性能測試,是否能做到搶答鎖存輸出的要求。(4)評價總結(jié),每個小組派代表將本組的設計思想、所用到的編碼器、譯碼器、鎖存器等元器件的選擇以及最終的輸出結(jié)果向全班說明,然后將本組的作品放置在展示臺上,由各小組的代表和老師一起對所有的作品進行驗證、評比,選出最優(yōu)。評比完成之后,老師對所有小組的作品進行總結(jié),同時解答學生在項目制作過程中所遇到的問題,并將各小組的設計心得進行分享,發(fā)揚優(yōu)點總結(jié)不足。
3行為引導型教學法的常用步驟
在上面的《電子技術(shù)基礎》教學過程中,結(jié)合我院學生的基本情況和我院機電教師上課特點,在經(jīng)過多次的教學方式摸索之后,整理出了行為引導教學法在機電專業(yè)課課程教學中的常用步驟:
3.1教師布置項目任務教師在布置任務時,需要對該項目中學生可能遇到的問題進行全面的預設,學生在仔細閱讀項目信息之后,需要對教師預設的每一個問題做出明確的回答。(1)項目工作原理:班級按小組的形式分開進行討論,各組內(nèi)部成員運用自己所學到的知識進行理解和分析,有困難的地方及時請教老師。(2)項目工作過程:小組成員需要清楚的知道整個項目的設計和制作過程,需要對項目整個實施過程的工作進行分工,讓小組內(nèi)的每一位成員都參與,而且發(fā)揮自己的長處。(3)項目經(jīng)驗積累:在實施項目之前,各小組內(nèi)部成員進行頭腦風暴,每位成員都說出自己在之前的項目過程中所走的彎路和積累的經(jīng)驗。(4)項目材料準備:認真分析項目的電路原理圖和工作原理,核對材料單上所列出的元件名稱、數(shù)量、參數(shù)是否滿足要求,并清楚每一個元件在整個項目中所發(fā)揮的作用。
3.2項目計劃的制定學生在具體實施項目之前,需要做出完成的項目實施計劃。(1)項目目標:小組成員一起討論制定項目目標,同時解決本組成員完成項目所遇到的困難,小組內(nèi)部無法解決可以尋求老師的幫助。(2)項目物料清單:創(chuàng)建實現(xiàn)完成該項目目標所要用到的元器件清單,列出完成該項目所需要用到的測量、焊接等工具清單。(3)項目工藝流程:在項目完成過程中要嚴格遵守實訓室的安全操作規(guī)程,正確操作實訓設備,保證項目完成之后設備的完好無損。(4)項目時間表:制定詳細的項目完成時間表,按照時間表的順序讓小組中的每一位成員在規(guī)定的時間內(nèi)完成其所承擔的工作任務。(5)項目計劃論證:項目計劃制定完成之后,需要和教師一起討論項目計劃的可行性,在取得一致意見后開始項目實施。
3.3項目計劃的實施項目論證通過之后,小組成員就可以對項目計劃進行具體的實施操作。(1)在項目的實施過程中有發(fā)現(xiàn)計劃錯誤或者缺陷,要及時進行討論和修正;(2)將整個項目的實施過程完整的記錄下來。
3.4項目的評價總結(jié)根據(jù)公平、客觀的標準進行評價總結(jié)。(1)評價:教師運用自己的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗,在各小組成員代表的共同作用下,對每組作品進行結(jié)果和性能的測試評價,對作品的優(yōu)點進行表揚,對其存在的不足進行原因分析。(2)總結(jié):撰寫總結(jié)報告,分析各小組作品的結(jié)果原因,肯定好的方法,對不良方法提出改進措施。
4實施行為引導教學法取得的成效
“行為引導型”教學法運用到高職的機電專業(yè)課教學中,在我院受到了機電組教師的積極響應,并積極參與此項課題探索和研究,取得了初步的教學成果。
4.1提高了學生的主體學習意思和互助合作能力學生通過高度的參與到項目實施過程中,極大地提高了學生的主人翁意識,讓學生從以往傳統(tǒng)的被動接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)闉榱送瓿身椖慷鲃尤W習獲取新的知識,在提高學生的自學能力、信息收集能力、綜合思維能力的同時,也發(fā)展了學生的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性能力。項目實踐中學生必須通過團隊合作的形式來完成,培養(yǎng)了學生團隊合作能力。
4.2增強了學習經(jīng)驗的積累,提高了學生的綜合素質(zhì)項目教學過程中要求學生主動去尋求新的知識和技能,一方面可以通過老師獲得間接的經(jīng)驗積累;另一方面可以通過相互之間互助合作的形式獲取直接的經(jīng)驗積累?,F(xiàn)將機電專業(yè)實驗組與對照組的學生,參與普通教學法和行為引導教學法的時間和成績結(jié)果進行對比,如表1所示。表1的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,行動導向教學的優(yōu)良率明顯高于普通教學,提高了學生的綜合素質(zhì)。
4.3提高了教師教科研能力及業(yè)務素質(zhì)行為引導型教學,改變了傳統(tǒng)的“一支粉筆、一塊黑板、一本教案”的教學模式,課堂呈現(xiàn)多方式、多方法的多樣化教學。我院專業(yè)課教師根據(jù)自己所學的專業(yè)和研究方向的特點,在“行為引導型”教學法的實踐中不斷完善和提升自己的科研能力和教學能力。
5結(jié)語
篇2
2015-10-17[上午(09:00-11:30)]
2015-10-17[下午(14:30-17:00)]
2015-10-18[上午(09:00-11:30)]
2015-10-18[下午(14:30-17:00)]
020201 工商企業(yè)管理(??疲?00009政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)
00018計算機應用基礎
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03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎 00020高等數(shù)學(一)
00065國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論
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00148國際企業(yè)管理 00041基礎會計學
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03954現(xiàn)代公文寫作 00043經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)
00144企業(yè)管理概論 020203 會計(專科) 00009政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)
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03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎 00020高等數(shù)學(一)
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00146中國稅制 00041基礎會計學
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00144企業(yè)管理概論 020205 人力資源管理(??疲?00009政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)
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03954現(xiàn)代公文寫作 030104 經(jīng)濟法學(??疲?00230合同法
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05679憲法學 00223中國法制史
00245刑法學
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00260刑事訴訟法學
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05677法理學 030301 行政管理(??疲?00018計算機應用基礎
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03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎 00429教育學(一)
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00536古代漢語 00506寫作(一)
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00533中國古代文學作品選(二) 050207 英語(基礎科段)(??疲?00595英語閱讀(一)
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02318計算機組成原理
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04729大學語文
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02323操作系統(tǒng)概論 090622 農(nóng)村經(jīng)濟與管理(??疲?00018計算機應用基礎
01442鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理
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04759財經(jīng)應用文寫作 02557鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃與管理
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03954現(xiàn)代公文寫作 02899生理學
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00051管理系統(tǒng)中計算機應用
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09469財經(jīng)應用寫作 00129農(nóng)業(yè)政策學(一)
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00043經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)
00051管理系統(tǒng)中計算機應用
00053對外經(jīng)濟管理概論
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03709基本原理概論
04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類) 00054管理學原理
00149國際貿(mào)易理論與實務 00153質(zhì)量管理(一)
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03708中國近現(xiàn)代史綱要
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00152組織行為學 020218 人力資源管理(獨立本科段) 03709基本原理概論
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05722公共經(jīng)濟學 030106 法律(本科段) 00230合同法
00249國際私法
00264中國法律思想史
03709基本原理概論
05678金融法 00227公司法
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00257票據(jù)法
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00265西方法律思想史 00167勞動法
00258保險法
00263外國法制史
03708中國近現(xiàn)代史綱要
05680婚姻家庭法 00015英語(二)
00169房地產(chǎn)法
00226知識產(chǎn)權(quán)法
00228環(huán)境與資源保護法學
00233稅法 030302 行政管理學(獨立本科段) 00024普通邏輯
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03708中國近現(xiàn)代史綱要 00015英語(二)
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00401學前比較教育
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03709基本原理概論 00881學前教育科學研究與論文寫作
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00539中國古代文學史(二)
03708中國近現(xiàn)代史綱要 00015英語(二)
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00600高級英語
03709基本原理概論 00830現(xiàn)代語言學
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篇3
[關(guān)鍵詞]工程訓練;以學生為中心;訓練體系
[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2016)12-0137-04
工程作為實際的改造世界的物質(zhì)實踐活動,具有建造性、人文性、生態(tài)性、整體性和協(xié)調(diào)性等本質(zhì)特征。因此,高等工程教育必須克服目前存在的學術(shù)化、學科化傾向,擔負起工程自己的教育使命,回歸工程本身?;蛘哒f,高等工程教育要超越“科學范式”(強調(diào)工程科學與理論分析),確立“工程范式”(強調(diào)工程教育的實學性、集成性和創(chuàng)新性)。
為此,我國參照《華盛頓協(xié)議》,按“國際實質(zhì)等效”的要求,從2006年開始試點工科專業(yè)的國際認證,并于2013年成為《華盛頓協(xié)議》的預備會員。《華盛頓協(xié)議》是國際工程師互認體系6個協(xié)議中最權(quán)威、國際化程度較高、體系較為完整的協(xié)議,該協(xié)議提出的工程教育國際認證通用標準對工科專業(yè)學生畢業(yè)時的能力要求,正是對工程本質(zhì)特征的反映。
工程教育專業(yè)認證的實踐表明,“以學生為中心”的教育理念對于工科高校工程訓練中心的建設和發(fā)展具有很好的推動作用。
一、工程訓練面臨的問題
工程教育的核心特征在于其實踐性。我國工程教育實踐教學主要包括實驗教學(理論課程的實驗和獨立開設的實驗課程)和集中實踐教學(工程訓練、認知實習、生產(chǎn)實習、課程設計、畢業(yè)設計)兩大部分。然而,在我國本科工程教學體系中,存在重知識學習、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象。2009年,中國工程院了一個調(diào)研報告,對國內(nèi)高等工程教育的現(xiàn)狀提出了批評:一是一些本科院校不能根據(jù)自己的實際,盲目爭辦“綜合性、研究型”大學,導致學校建設目標趨同,人才培養(yǎng)目標單一;二是工科院校的實踐教學被不同程度地削弱,使工程訓練達不到最基本的要求;三是教師學術(shù)化傾向十分明顯,學生創(chuàng)新能力不強,重論文、輕設計、缺實踐。
由于高校與企業(yè)聯(lián)系不密切,企業(yè)難以容納大批學生實習等問題,生產(chǎn)實多是走馬觀花,學生很少有動手和提高實踐能力的機會。因此,工科高校工程訓練中心的建設就顯得尤其重要。雖然我們在不斷進步,改革的步伐從未停滯,但與國外相比,我國高校工程訓練中心的建設還存在諸多不足,如:
(一)功能定位單一
以教為中心的教學功能幾乎是所有高校工程訓練中心存在的核心要素,忽視了學生的主體性和能動性。這種教學理念及相應的教學方法,不利于發(fā)揮學生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,不利于培養(yǎng)學生主動實踐的能力。
(二)訓練目標不明確
訓練目標與工科專業(yè)培養(yǎng)未來合格工程師的要求有差距,目標仍然以驗證理論知識和掌握加工工藝為主,對培養(yǎng)學生的工程觀、組織管理、團隊協(xié)作等方面的要求比較模糊。
(三)專業(yè)課程體系設計不合理
專業(yè)課程體系設計盲目,訓練目標模糊,導致訓練體系層次偏低,訓練內(nèi)容與理論教學和其他實踐環(huán)節(jié)脫節(jié)。對學生認識工程對于客觀世界和社會的影響,考慮經(jīng)濟、環(huán)境、法律、安全、健康、倫理等制約因素,綜合運用理論和技術(shù)手段設計系統(tǒng)方案與思路創(chuàng)新等方面的訓練不足。
(四)師資及硬件資源投入不足
師資隊伍無法滿足工程訓練要求,軟硬件資源投入不足。真正的工程師只有由工程經(jīng)驗豐富的教師,在一個充滿活力的工程環(huán)境中才能培養(yǎng)出來。而我國工科教師學術(shù)化傾向十分明顯,大部分教師熱衷于申請課題、,對教學工作,特別是實踐教學投入不足。
造成上述不足的原因是多方面的,“以學生為中心”的工程教育核心理念未能深入教育管理者和教師心中則是最主要的。由此,需要回答的問題有(但不限于):
1.什么是以學生為中心的目標導向?
2.如何設計訓練體系?
3.訓練體系如何與專業(yè)培養(yǎng)計劃中的理論教學和其他實踐環(huán)節(jié)貫通?
4.如何建設工程訓練所需的師資隊伍?
二、以目標為導向,進行訓練體系的反向設計
以學生為中心的目標導向就是用期望全體學生獲得的學習成果,反推出所需的培養(yǎng)過程、培養(yǎng)要素和培養(yǎng)環(huán)節(jié),以及對應的持續(xù)改進機制。
(一)培養(yǎng)目標
培養(yǎng)目標是指教育目的在各級各類教育機構(gòu)中的具體化,它是由特定社會領域和特定社會層次的需要所決定的。在工程教育國際認證語境下,培養(yǎng)目標可表達為學生畢業(yè)5年左右,成為所工作領域的合格工程師,即解決“能做什么”的問題。而在“科學范式”教育模式下,通常是教師(強調(diào)工程科學與理論分析)根據(jù)自身的認識,主觀設定學生需掌握的知識,制訂課程體系,課程體系實際上決定了學生畢業(yè)時掌握的知識,這會造成畢業(yè)生能力與培養(yǎng)目標脫節(jié),更與社會需求脫節(jié)。
(二)畢業(yè)生的能力要求
畢業(yè)生的能力要求是指學生完成學業(yè)時應該取得的學習成果,即學生產(chǎn)出,實質(zhì)上是學生畢業(yè)時“能有什么”的問題。本文對畢業(yè)生能力要求的參考體系是《華盛頓協(xié)議》的通用標準,具體為:
1.具有人文社會科學素養(yǎng)、社會責任感和工程職業(yè)道德;
2.具有運用工程工作所需的相關(guān)數(shù)學、自然科學以及經(jīng)濟和管理知識的能力;
3.具有運用工程基礎知識和本專業(yè)基本理論知識解決問題的能力,具有系統(tǒng)的工程實踐學習經(jīng)歷;了解本專業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢;
4.具備設計和實施工程實驗的能力,并能夠?qū)嶒灲Y(jié)果進行分析;
5.掌握基本的創(chuàng)新方法,具有追求創(chuàng)新的態(tài)度和意識;具有綜合運用理論和技術(shù)手段設計系統(tǒng)和過程的能力,設計過程中能夠綜合考慮經(jīng)濟、環(huán)境、法律、安全、健康、倫理等制約因素;
6.掌握文獻檢索、資料查詢及運用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法;
7.了解與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)和行業(yè)的生產(chǎn)、設計、研究與開發(fā)、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面的方針、政策和法律、法規(guī),能正確認識工程對于客觀世界和社會的影響;
8.具有一定的組織管理能力、表達能力和人際交往能力以及在團隊中發(fā)揮作用的能力;
9.對終身學習有正確認識,具有不斷學習和適應發(fā)展的能力;
10.具有國際視野和跨文化的交流、競爭與合作能力。
(三)訓練體系的反向設計
訓練體系的反向設計是指:調(diào)研內(nèi)外需求,由需求確定培養(yǎng)目標;然后,由培養(yǎng)目標決定對畢業(yè)生的能力要求,把畢業(yè)生能力要求分解、落實到培養(yǎng)計劃的各個環(huán)節(jié)(包含工程訓練),形成課程體系。這里的課程體系是廣義的,即為各個教學環(huán)節(jié)。尤其要注意的是,課程體系的改革,要改變講課、實驗、實習相分離的傳統(tǒng)做法,充分利用工程訓練中心的條件,實現(xiàn)講課、實習、訓練一體化。這樣,在新生入校后,執(zhí)行該培養(yǎng)計劃,在質(zhì)量保障體系(工程教育專業(yè)認證是質(zhì)量保障體系的重要組成部分)的作用下,就能保證學生在畢業(yè)被授予學位時實現(xiàn)各能力培養(yǎng)要求,體現(xiàn)以學生為中心的成果導向,解決“能有什么”的問題;進而有效達成培養(yǎng)目標,解決“能做什么”的問題。培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、能力達成、訓練體系之間的關(guān)系如表1所示。
三、訓練模式的重構(gòu)
重構(gòu)訓練模式與其他實踐環(huán)節(jié)的貫通,是學生能力培養(yǎng)的實現(xiàn)手段。在學生產(chǎn)出導向視角下,機械工程訓練教學體系必須摒棄“金工實習”的傳統(tǒng)觀念,樹立“大工程觀”。按國際工程認證通用標準劃分訓練層次,即認知、基本制造技術(shù)訓練、先進制造技術(shù)訓練、機電綜合訓練。隨著科學的發(fā)展與技術(shù)的進步,現(xiàn)代機械產(chǎn)品已不是傳統(tǒng)意義上的純機械產(chǎn)品,而是機電一體化產(chǎn)品。因此,要開發(fā)以機械、電子、控制一體為核心,以工程性、綜合性為特點的訓練項目。
為滿足專業(yè)補充標準的要求,還要對機械類專業(yè)的訓練進行特殊設計和創(chuàng)新訓練,設置課外創(chuàng)新訓練課程。創(chuàng)新訓練分為初級、中級、高級三個層次。對初級訓練階段的學生開展機械創(chuàng)新設計基礎知識、機械運動方案創(chuàng)新設計、電路板設計等基礎性的專題培訓,夯實其基本理論與基本技能。對中級訓練階段的學生開展原理方案創(chuàng)新設計、機械系統(tǒng)創(chuàng)新案例、DSP系統(tǒng)設計、傳感器應用技術(shù)等提高型專題培訓,增強學生的綜合應用能力。對高級訓練階段的學生開展大團隊創(chuàng)新項目訓練,引導學生自主研究,充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。
這樣,就縱向形成了“認知、基本制造技術(shù)訓練、先進制造技術(shù)訓練、機電綜合訓練和創(chuàng)新訓練”為主線的遞進式、五層次訓練體系。
機械工程訓練中心的訓練還覆蓋能源動力工程、電氣工程及其自動化、土木工程、水利水電工程、環(huán)境工程、輕化工程等工科專業(yè),訓練中心還要按專業(yè)模塊劃分訓練環(huán)節(jié),以滿足不同專業(yè)的需要,橫向形成多模塊訓練體系。
訓練時間的安排要靈活,可實施分段訓練。如,對安排4周工程訓練(金工實習)的機類專業(yè)學生,可令其先進行一周的認知實習,再用2周時間與工程材料及熱成型工藝、機械制造技術(shù)基礎等課程結(jié)合,在完成圖紙設計、教師審核后,分組、分批在一個學期內(nèi)完成,最后一周則可與現(xiàn)代制造技術(shù)實習結(jié)合,完成工程實戰(zhàn)。
根據(jù)以上思路,訓練資源必須重新配置。要淘汰老舊落后設備,大量增加先進制造技術(shù)訓練、機電綜合訓練、創(chuàng)新訓練所需設備。
四、師資隊伍的建設
“以學生為中心”的工程教育理念對工程訓練中心的師資隊伍建設提出了更高的要求。由于我國博士研究生的培養(yǎng)機制基本上屬于研究導向型,缺乏工程實踐經(jīng)驗方面的培養(yǎng),很難勝任“工程范式”下的教學模式。因此,為了培養(yǎng)具有工程創(chuàng)新能力的工程人才,必須完善工科教師的培養(yǎng)機制。一要大力推動對工程博士的培養(yǎng);二是利用省部共建引入的先進設備和技術(shù)支持,組織教師參加新技術(shù)培訓;三是大力推進產(chǎn)學研合作模式,引導教師校企聯(lián)合開展工程應用研究,提高他們的工程能力。唯有如此,才能將高質(zhì)量的研究成果和研究方法傳授給學生。
當前,重科研、輕教學的傾向在高校中是十分嚴重的??诶镏匾暯虒W,實則以論文、科研項目為教師評價體系權(quán)重的最大指標,廣大教師怎么會安心教學?所謂“教學出題目,科研做文章,成果進課堂”,講的是教學以科研為基礎,科研為教學服務??蒲胁粸榻虒W服務,以“學生為中心”就是一句空話。要以教師愛崗敬業(yè)、安心教學為前提,改革對教師的評價體系與職稱晉升機制,能很好地調(diào)節(jié)教師在教學、科研和其他方面的投入。
工程訓練中心需要教授、博士,更需要工程師和高級工程師,現(xiàn)場操作技師也是必不可少的。目前高校工程訓練中心指導教師普遍存在職稱、學歷低,年齡老化,人員嚴重不足的現(xiàn)象。必須解放思想,打破事業(yè)編制的限制,大力實行人事制,從企業(yè)招聘全職工程師、技師;也需要從學校相關(guān)院系聘請機械、電子、材料、管理、自動化等專業(yè)的教授、博士,兼職幫助工程訓練中心開展教學設計與建設工作。
五、典型訓練環(huán)節(jié)的實例與推廣
為探討校外實習的部分環(huán)節(jié)在校內(nèi)訓練中心完成的可行性以及工程訓練與理論教學貫通的可行性,2013年,我們對長沙理工大學機制專業(yè)2010級學生現(xiàn)代制造技術(shù)實習進行了改革試點。該級學生第四學年秋季學期開設數(shù)控技術(shù)、現(xiàn)代制造技術(shù)實習(時間為2周)。數(shù)控技術(shù)任課教師在課程教學過程中指導學生完成零件的編程,并通過數(shù)控仿真系統(tǒng)的虛擬制造考核(到工程訓練中心)。實習環(huán)節(jié)在訓練中心進行了1周,每個學生完成了3個零件的加工(線切割1件,數(shù)控機加工1件,快速成型1件),取得了非常好的效果。剩下一周時間再到大型先進制造企業(yè)參觀,整體實習效果好,解決了到企業(yè)不能動手的問題。
在試點成功的基礎上,我們對機制專業(yè)安排在機械工程訓練中心的為期4周的實習進行了調(diào)整,實施過程及主要時間節(jié)點如下:
1.第一學年夏季學期機械工程導論與認知實習同時進行,時間1周。也為第二學年春季學期工程材料及熱成型工藝課程教學做準備。
2.第二學年夏季學期進行2周的基本制造技術(shù)訓練和先進制造技術(shù)訓練。
3.第三學年秋季學期開設機械制造技術(shù)基礎A、機械設計課程;隨后進行機械設計課程設計,由課程任課教師與專業(yè)教師聯(lián)合指導,完成正確的CAD圖紙。在此過程中,數(shù)控技術(shù)任課教師介入,選擇適合線切割、數(shù)控車、數(shù)控銑和加工中心加工的零部件重點指導。
4.第四學年秋季學期開設數(shù)控技術(shù),在課程教學過程中完成零部件的編程,并通過數(shù)控仿真系統(tǒng)的虛擬制造考核(到訓練中心),要求理論教師先期熟悉訓練中心的虛擬制造系統(tǒng);在現(xiàn)代制造技術(shù)實習環(huán)節(jié)(2周)時到訓練中心完成零件的加工,時間1周。以上分段完成了4周的訓練。現(xiàn)代制造技術(shù)實習的另一周時間要到大型先進制造企業(yè)進行參觀實習。
該實例的流程及與學生能力培養(yǎng)的關(guān)系如圖1所示。
對2015級學生,可全面實施圖1所示的計劃,學生將得到系統(tǒng)的工程實踐經(jīng)歷。這使學生從2013年試點時只能完成3個零件的加工,發(fā)展到現(xiàn)在能完成機械部件乃至系統(tǒng)的設計制造,并得到綜合運用理論和技術(shù)手段實施工程的能力訓練,上升到一個新的高度――認識專業(yè)責任和專業(yè)倫理。
[ 參 考 文 獻 ]
[1] 袁廣林.高等工程教育的理性回歸――基于工程本質(zhì)屬性的思考[J].遼寧教育研究,2008(9):18-21.
[2] 李曉強.工程教育再造的機理與路徑[D].杭州:浙江大學,2008.
篇4
專業(yè)名稱
星期六(10月19日)
星期日(10月20日)
上 午 9:00~11:30
下 午 14:30~17:00
上 午 9:00~11:30
下 午 14:30~17:00
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