導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇企業(yè)會(huì)計(jì)制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(一)小企業(yè)的特性 

小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，是最具創(chuàng)新活力和變化特性的群體，往往不斷出現(xiàn)而又不斷 被淘汰。由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)并未完全分離，而且往往由所有者以人格化的方式直接管 理，這就使得小企業(yè)的利益與所有者個(gè)人的利益高度相關(guān)；小企業(yè)在產(chǎn)權(quán)制度上，權(quán)益 資本構(gòu)成單一，創(chuàng)業(yè)者大多掌握了企業(yè)絕對(duì)控制權(quán)；所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的合一，使得小企 業(yè)在決策方式上高度集權(quán)，企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)的制定往往帶有很明顯的隨意性和非 科學(xué)性。在任何一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，小企業(yè)在數(shù)量上都占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)提供了較 多的就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收收入。在我國(guó)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)工業(yè)企業(yè)法人中，按新的中小 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95%，小企業(yè)最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占全國(guó)國(guó) 內(nèi)生產(chǎn)總值的近50%，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的作用。然而相當(dāng)部分小企業(yè)會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)較低，各項(xiàng)管理制度不夠規(guī)范。因此《小企業(yè)會(huì)計(jì)制 度》的頒布和執(zhí)行是及時(shí)的、必要的。 

(二)小企業(yè)的界定 

從各國(guó)實(shí)踐來(lái)看，對(duì)小企業(yè)的界定大多有定性與定量?jī)煞N方法，在我國(guó)，小企業(yè)被規(guī) 定為在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的“不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小”的企業(yè)。這里的不對(duì)外籌集 資金是指不公開發(fā)行股票和債券，經(jīng)營(yíng)規(guī)模小是采用了原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等四部門于2003年 2月制定的“中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)”。該標(biāo)準(zhǔn)主要是從資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)額和雇員人數(shù) 三個(gè)方面對(duì)工業(yè)建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運(yùn)輸和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)中小企 業(yè)的劃分做出規(guī)定。 

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施范圍 

(一)靜態(tài)的實(shí)施范圍 

“不對(duì)外籌集資金”是我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定實(shí)行會(huì)計(jì)豁免的小企業(yè)的必備條件 ，它是指企業(yè)成立之后不再通過(guò)發(fā)行股票、吸收股本或者通過(guò)企業(yè)改組形式增加企業(yè)的 注冊(cè)資本，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不通過(guò)發(fā)行企業(yè)債券籌集資金，但不應(yīng)包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程 中自然發(fā)生的負(fù)債行為或者向銀行取得借款的行為。 

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》第三條規(guī)定，符合本制度規(guī)定的可以按照本制度進(jìn)行核算，也可 以選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。它是指對(duì)不在要求執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》范圍但符合小 企業(yè)條件也尚未執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)，可在兩者之間選擇使用；對(duì)其中已經(jīng)執(zhí) 行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)，可不執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，鼓勵(lì)其繼續(xù)使用《企業(yè)會(huì) 計(jì)制度》；但按財(cái)政部有關(guān)文件要求執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的符合小企業(yè)條件的小企業(yè) 如股份有限公司、外商投資企業(yè)和正在執(zhí)行《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的小企業(yè)，以及不 符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)就無(wú)選擇的余地，必須執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。此外，鑒于深圳 證券交易所已于2004年5月1日公布了《中小企業(yè)板塊交易特別規(guī)定》、《中小企業(yè)板塊 上市公司特別規(guī)定》和《中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議》，分步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)建設(shè)工作 的全面展開，對(duì)準(zhǔn)備上市的小企業(yè)來(lái)說(shuō)，為使上市前后會(huì)計(jì)核算口徑一致和會(huì)計(jì)信息資 料的相互可比，為上市提供全面準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，建議也采用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。對(duì)目 前符合小企業(yè)的條件，但根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和企業(yè)的規(guī)劃，在近期即將改變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 如大量籌措資金、大量拓展業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)會(huì)使企業(yè)資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)額發(fā)生質(zhì)的變化的企業(yè) ，為了減少將來(lái)調(diào)整賬務(wù)的工作，使企業(yè)及早躋入大中型企業(yè)行列，建議采用《企業(yè)會(huì) 計(jì)制度》。這是因?yàn)椤缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》是在遵循一般會(huì)計(jì)原則并以《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 為基礎(chǔ)制定的，而且后者在核算上要更為嚴(yán)密和規(guī)范。 

(二)動(dòng)態(tài)的實(shí)施范圍 

由于企業(yè)的發(fā)展以及中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的靈活性，據(jù)以判斷企業(yè)規(guī)模大小的職工人數(shù)、 銷售額以及資產(chǎn)總額等指標(biāo)值在不同時(shí)期會(huì)發(fā)生變化。因此，在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》之間進(jìn)行轉(zhuǎn)化以及如何轉(zhuǎn)化的問題上，應(yīng)一方面遵循會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的一 貫性、可比性、重要性和實(shí)質(zhì)重于形式的原則，另一方面堅(jiān)持鼓勵(lì)企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì) 制度》。這是因?yàn)橐话阏f(shuō)來(lái)，企業(yè)大多是由小做大做強(qiáng)，另外《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》核算上 的更嚴(yán)密和規(guī)范性，也有利于企業(yè)內(nèi)部控制的加強(qiáng)和完善。比如已在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制 度》的企業(yè)無(wú)論其執(zhí)行后規(guī)模發(fā)生如何變化，即使實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“不再對(duì)外籌集資金 ”，也不能以“不對(duì)外籌集資金，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小”為由轉(zhuǎn)為執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》， 應(yīng)仍然執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；若原先是小企業(yè)并且執(zhí)行的也是《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》， 但至年末已達(dá)到大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為了核算上的簡(jiǎn)化起見，當(dāng)年末不需要按《企業(yè)會(huì)計(jì) 制度》進(jìn)行變更調(diào)整，但次年必須執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。也就是說(shuō)鼓勵(lì)執(zhí)行《小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)向執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》轉(zhuǎn)化，但不允許執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企 業(yè)隨意向執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》轉(zhuǎn)化。另外，企業(yè)集團(tuán)在編制合并報(bào)表時(shí)，若母子公 司均執(zhí)行同一會(huì)計(jì)制度，則不存在變更調(diào)整的問題，因?yàn)樗鶊?zhí)行的會(huì)計(jì)政策一致；若母 子公司執(zhí)行的是不同的會(huì)計(jì)制度，則宜將執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資料 調(diào)整為按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》反映的資料，而不管調(diào)整對(duì)象是母公司還是子公司。 

三、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的主要變化   

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度)與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相比較，為適應(yīng)小企業(yè)經(jīng) 濟(jì)業(yè)務(wù)較為單一、資金規(guī)模不大、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單等特點(diǎn)，切實(shí)簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算，如 取消和合并了一些會(huì)計(jì)科目，簡(jiǎn)化了一些會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)表現(xiàn)在以下方 面：  

(一)長(zhǎng)期投資項(xiàng)目  

1.長(zhǎng)期股權(quán)投資。考慮到小企業(yè)對(duì)外投資的情況一般較少，完全采用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》中關(guān)于長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算規(guī)定可能存在困難，本制度要求小企業(yè)一般采用成本法進(jìn) 行核算。若小企業(yè)對(duì)于被投資單位存在重大影響、確有必要按權(quán)益法核算的則可采用簡(jiǎn) 化法來(lái)處理，即不要求核算股權(quán)投資差額以及除年度凈損益以外的被投資單位所有者權(quán) 益的變動(dòng)，也就不需設(shè)置“股權(quán)投資差額”、“股權(quán)投資準(zhǔn)備”等明細(xì)科目。原采用成 本法核算后改為權(quán)益法核算時(shí)，本制度為簡(jiǎn)化起見，規(guī)定直接將其原賬面價(jià)值與享有被 投資單位的股權(quán)份額之間的差額作為投資收益處理。  

2.長(zhǎng)期債權(quán)投資。本制度規(guī)定長(zhǎng)期債權(quán)投資的入賬價(jià)值不包括取得投資時(shí)發(fā)生的相關(guān) 費(fèi)用，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用不管金額大小，一律作為當(dāng)期費(fèi)用處理，從而就取消了“長(zhǎng)期債 權(quán)投資——債券投資(債券費(fèi)用)”科目；債券的溢價(jià)與折價(jià)攤銷為簡(jiǎn)化起見規(guī)定只采用 直線攤銷；無(wú)論長(zhǎng)期債權(quán)投資、還是長(zhǎng)期股權(quán)投資，本制度均未要求對(duì)其計(jì)提減值準(zhǔn)備 ，這也就取消了“長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備”科目。  

3.委托貸款。如果小企業(yè)發(fā)生類似業(yè)務(wù)，本制度規(guī)定視期限長(zhǎng)短，分別在“短期投資 ——其他投資”科目或“長(zhǎng)期債權(quán)投資——其他長(zhǎng)期投資”科目中進(jìn)行核算，不需計(jì)提 減值準(zhǔn)備。  

(二)固定資產(chǎn)項(xiàng)目  

1.固定資產(chǎn)入賬價(jià)值的確定。(1)對(duì)于融資租入固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值，由于考慮到在計(jì) 算最低租賃付款額過(guò)程中涉及的職業(yè)判斷及對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量折現(xiàn)等困難，本制度要求按 照租賃合同或協(xié)議確定的價(jià)款，加上運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)以及其他達(dá)到預(yù)定可 使用狀態(tài)前所發(fā)生的其他有關(guān)必要支出來(lái)確定其入賬價(jià)值，從而取消了“未確認(rèn)融資費(fèi) 用”科目。(2)本制度對(duì)于借款費(fèi)用的核算，規(guī)定將小企業(yè)在固定資產(chǎn)開始建造至達(dá)到 預(yù)定可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的專門借款的借款費(fèi)用，均可資本化并計(jì)入固定資產(chǎn)成本， 而不必與各期的實(shí)際資產(chǎn)支出數(shù)相掛鉤。(3)接受捐贈(zèng)固定資產(chǎn)時(shí)，本制度要求在“固 定資產(chǎn)”的借方以及“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值”的貸方核算。  

2.固定資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)。本制度不要求計(jì)提固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備 ，也就取消了“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”和“在建工程減值準(zhǔn)備” 科目。  

(三)資本公積  

本制度只為其保留了“資本溢價(jià)”、“接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)準(zhǔn)備”、“外幣資本折算 差額”、“其他資本公積”四個(gè)明細(xì)科目。取消了“接受現(xiàn)金捐贈(zèng)”、“股權(quán)投資準(zhǔn)備 ”、“撥款轉(zhuǎn)入”等明細(xì)科目。  

(四)所得稅  

本制度要求小企業(yè)只能采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，取消了“遞延稅款”科目。  

(五)會(huì)計(jì)報(bào)表  

篇2

一、會(huì)計(jì)科目上的差異

在高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)科目上存在著差異。會(huì)計(jì)科目的含義是：按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目。在科目的設(shè)置中，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的一級(jí)科目在最新的文獻(xiàn)資料中是有100多個(gè)，而高校會(huì)計(jì)中的一級(jí)會(huì)計(jì)科目只有38個(gè)。從科目量的懸殊程度可以看出二者在科目設(shè)置上的巨大差異。企業(yè)會(huì)計(jì)在科目的設(shè)置上更加的精細(xì)化，雖然在2009年公布的《高校會(huì)計(jì)制度》（征求意見稿）中，把高校會(huì)計(jì)的一級(jí)科目增加到了56個(gè)，但還是沒有企業(yè)會(huì)計(jì)制度的科目數(shù)量多，相對(duì)應(yīng)的高校會(huì)計(jì)的精細(xì)化程度也沒有企業(yè)會(huì)計(jì)制度高。在二者會(huì)計(jì)科目的比較中我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致的分析：

（一）同屬會(huì)計(jì)體系企業(yè)的會(huì)計(jì)科目與高校的會(huì)計(jì)科目同屬于會(huì)計(jì)體系，因此，在科目的設(shè)置中肯定會(huì)有相同點(diǎn)，在研究中就發(fā)現(xiàn)二者有7個(gè)會(huì)計(jì)科目是相同的，并且在核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，二者也基本相同。

（二）核算內(nèi)容的相似性會(huì)計(jì)科目的設(shè)置是對(duì)會(huì)計(jì)要素的細(xì)致劃分，所以高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度在科目設(shè)置中的差異其實(shí)是由會(huì)計(jì)要素導(dǎo)致的，雖然在會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素的設(shè)置上有所不同，但是二者在核算的內(nèi)容上還是比較相似的，都是資產(chǎn)減去負(fù)債的差額。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)制度科目更詳細(xì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度比高校會(huì)計(jì)制度在科目的設(shè)置上更加的詳細(xì)，所以在一定的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)方面的工作也會(huì)比高校更加的細(xì)致。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：高校在向銀行進(jìn)行借款時(shí)只借記“借入款項(xiàng)”科目，而企業(yè)在向銀行借款時(shí)要對(duì)借款期限的長(zhǎng)短進(jìn)行區(qū)分，分別記錄為“長(zhǎng)期借款”或者是“短期借款”。從這一點(diǎn)上來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度更能反映負(fù)債的真實(shí)情況。

二、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上的差異

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是一種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，是從事會(huì)計(jì)工作的人必須要掌握的一門知識(shí)，它在有效的會(huì)計(jì)核算制度下才具有實(shí)際的意義。在不同的單位中采用的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，這種不同在很大程度上會(huì)影響單位的業(yè)績(jī)。在2006版的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》中，第九條明確的規(guī)定了：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告”。而在《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度（試行）》中第五條規(guī)定：“高等學(xué)校會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，但經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制”。從相關(guān)制度的制定細(xì)則中能夠發(fā)現(xiàn)，二者在會(huì)計(jì)核算中采取的是完全不同的方式。高校在核算方式上采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，收付實(shí)現(xiàn)制指的是以實(shí)際收到的款項(xiàng)或者是支付的款項(xiàng)作為本期收入或者是本期費(fèi)用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，在會(huì)計(jì)核算中，凡是在本期內(nèi)實(shí)際收到的收入與支付的費(fèi)用，不管其是否應(yīng)歸屬于本期，都應(yīng)該作為本期的收入和費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)的處理，而相對(duì)應(yīng)的在本期沒有收到的收入和沒進(jìn)行支付的費(fèi)用，即使歸屬于本期也不應(yīng)該作為本期的收入和費(fèi)用。這種核算的制度在處理的手續(xù)程序上相對(duì)簡(jiǎn)便，但是在一定程度上不能準(zhǔn)確的計(jì)算出主體的當(dāng)期損益。企業(yè)在核算的方式上采取的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，這種制度實(shí)質(zhì)上是與上述的收付實(shí)現(xiàn)制相反的，即以本期單位作為收入與支出的確認(rèn)準(zhǔn)則。細(xì)致的來(lái)說(shuō)：在企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中，在本期內(nèi)的，不論是企業(yè)的收入還是支出，都要算在本期內(nèi)，但企業(yè)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用不屬于本期內(nèi)的，即使是已收的款項(xiàng)或是支出的費(fèi)用都不能算在本期內(nèi)。企業(yè)在這種核算方式下一定要注意在期末的時(shí)候?qū)~簿進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)整，這樣能夠讓企業(yè)明確的了解自身的盈利與虧損的情況，針對(duì)反饋進(jìn)行企業(yè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃的制定。這兩種不同的會(huì)計(jì)核算方式在實(shí)際的運(yùn)用中各有各的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也存在著弊端。高校采取的收付實(shí)現(xiàn)制是一種很明智的選擇，因?yàn)楦咝５馁Y金是由國(guó)家進(jìn)行撥款的，所以在資金的使用上是受到一定限制的，因此高校在資金的使用上要進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃和合理的預(yù)算，這種核算的方式能夠在一定程度上滿足高校在財(cái)務(wù)管理方面的需要，還能夠更好的控制預(yù)算。而企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠明確企業(yè)在本期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)后期的決策起到導(dǎo)向的作用，也正是因?yàn)檫@種優(yōu)點(diǎn)，大部分的企業(yè)都選用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算的方式。

三、會(huì)計(jì)要素上的差異

會(huì)計(jì)要素是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)制度中的重要組成部分。在不同的主體中，會(huì)計(jì)要素也是不同的。企業(yè)中的會(huì)計(jì)要素包括：收入、資產(chǎn)、費(fèi)用、收入者權(quán)益、利潤(rùn)和負(fù)債，高校會(huì)計(jì)要素則包括：收入、資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、支出和負(fù)債。在會(huì)計(jì)要素上二者存在著不同，高校會(huì)計(jì)要素中沒有“所有者權(quán)益”，相應(yīng)的是用“凈資產(chǎn)”來(lái)代替了。這是由于高校的資金是由國(guó)家進(jìn)行撥款的，國(guó)家不可能像企業(yè)中的出資人一樣對(duì)高等學(xué)校的剩余行駛索取權(quán)，所以在高等學(xué)校的會(huì)計(jì)要素中將“凈資產(chǎn)”列入其中，而企業(yè)相對(duì)應(yīng)的要素則是“所有者權(quán)益”。在會(huì)計(jì)要素的制定上，由于二者的所屬性質(zhì)不同，所以在相關(guān)的會(huì)計(jì)要素上也會(huì)有所差別。企業(yè)重視的是自身的經(jīng)營(yíng)所取得的利潤(rùn)，而學(xué)校是為了培養(yǎng)人才，重視的是社會(huì)利益，能夠?yàn)閲?guó)家的發(fā)展做貢獻(xiàn)，所以在企業(yè)的會(huì)計(jì)要素中有利潤(rùn)這一項(xiàng)，而高校不包含這一項(xiàng)。四、啟示與借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度與高校會(huì)計(jì)制度雖然存在著很大的差異，但企業(yè)會(huì)計(jì)制度還是對(duì)高校會(huì)計(jì)制度的發(fā)展有著深刻的借鑒意義。企業(yè)會(huì)計(jì)制度最值得借鑒的就是引入資產(chǎn)折舊。在現(xiàn)在高校會(huì)計(jì)制度的規(guī)定中，固定資產(chǎn)是按照賬面的原值進(jìn)行核算的，不計(jì)提折舊，這樣的核算方式?jīng)]有體現(xiàn)出固定資產(chǎn)的核心價(jià)值，并且在無(wú)形中也增大了高等學(xué)校固定資產(chǎn)的金額。如果在高校會(huì)計(jì)制度引入折舊，就能夠使高校的經(jīng)營(yíng)成本趨于真實(shí)，培養(yǎng)人才的成本數(shù)據(jù)也會(huì)更加的準(zhǔn)確。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，高校的資金來(lái)源也越來(lái)越多元化，而不是單純的依靠國(guó)家撥款，所以在高校的會(huì)計(jì)制度中還可以借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的權(quán)責(zé)發(fā)生制，這樣高校就能夠在“培養(yǎng)一個(gè)學(xué)生需要的成本”問題上進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算，讓社會(huì)能夠更加了解高校的經(jīng)營(yíng)效益。

結(jié)語(yǔ)：

篇3

[關(guān)鍵詞]小企業(yè)　會(huì)計(jì)　制度　現(xiàn)狀

小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用不可低估，小企業(yè)存在內(nèi)部控制薄弱、會(huì)計(jì)核算不健全等特點(diǎn)，為了規(guī)范小企業(yè)國(guó)家財(cái)政部于2004年4月27日制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，自2005年1月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施。根據(jù)我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)小企業(yè)的定義，小企業(yè)是指不對(duì)外籌集資金，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的法人企業(yè)，不包括個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資等非法人企業(yè)。

1　《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的主要內(nèi)容和基本特征

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》由五部分內(nèi)容組成。

第一部分為總說(shuō)明。主要規(guī)定了本制度的制定依據(jù)、適用范圍、應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)核算的基本原則，以及會(huì)計(jì)記賬和報(bào)告的基本要求等。

第二部分為會(huì)計(jì)科目名稱及編號(hào)。本制度規(guī)定了60個(gè)會(huì)計(jì)科目，以及相關(guān)的明細(xì)科目，同時(shí)規(guī)定，小企業(yè)以根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目做必要的增減或合并。

第三部分為會(huì)計(jì)科目使用說(shuō)明。這是本制度的核心部分，按照會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的要求體規(guī)定了60個(gè)科目的使用說(shuō)明。

第四部分為會(huì)計(jì)報(bào)告格式。規(guī)定小企業(yè)編報(bào)的基本會(huì)計(jì)報(bào)表格式為資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，現(xiàn)金流量表企業(yè)根據(jù)需要自行選擇。增值稅一般納稅企業(yè)還要求編報(bào)“應(yīng)交增值稅明細(xì)表”。

第五部分為會(huì)計(jì)報(bào)表編制說(shuō)明。分別就如何編制上述報(bào)表，報(bào)表項(xiàng)目如何填列等，分項(xiàng)作出了具體的規(guī)定。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的主要特征為通俗易懂，簡(jiǎn)便易行。該制度是在遵循一般會(huì)計(jì)核算原則的條件下，借鑒國(guó)際慣例，結(jié)合我國(guó)小企業(yè)的實(shí)際情況加以制定的，充分體現(xiàn)了小企業(yè)自身及其會(huì)計(jì)信息使用者的需求和特點(diǎn)。

2　《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施中存在的問題

2.1　制度執(zhí)行的不完全確定性，導(dǎo)致制度執(zhí)行過(guò)程中容易發(fā)生偏差

小企業(yè)本來(lái)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就比較薄弱，人員的素質(zhì)也比較低下。原來(lái)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》過(guò)程中就存在很多困難。加上有些小企業(yè)認(rèn)為，只要不違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定就可以了。如果執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》不僅要派員參加培訓(xùn)，而且制度轉(zhuǎn)換也需要付出一定的代價(jià)，何必自己給自己找麻煩，這種認(rèn)識(shí)帶有一定代表性。所以《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行中的不完全確定性，就會(huì)給部分對(duì)制度認(rèn)識(shí)不足的企業(yè)開了綠燈，導(dǎo)致《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的現(xiàn)實(shí)價(jià)值發(fā)生偏離。

2.2　培訓(xùn)工作缺位，導(dǎo)致小企業(yè)對(duì)制度理解和實(shí)施力度不夠

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》頒布之后，為使廣大小企業(yè)會(huì)計(jì)人員充分了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容，準(zhǔn)確把握相關(guān)政策、規(guī)定和方法，確保該制度在企業(yè)中的貫徹實(shí)施，各地財(cái)政部門舉辦了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的培訓(xùn)班，培訓(xùn)的對(duì)象主要是小企業(yè)的會(huì)計(jì)或出納人員。但我們也不得不承認(rèn)這種做法如果針對(duì)財(cái)會(huì)工作比較規(guī)范的大中型企業(yè)或上市公司而言，也許能達(dá)到比較好的培訓(xùn)效果。如果針對(duì)小企業(yè)也許有許多不盡人意的地方，原因在于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施或執(zhí)行，其中非常重要的一個(gè)影響因素是小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度。而領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度在很大程度上取決于他對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》內(nèi)容與實(shí)施價(jià)值的認(rèn)識(shí)。事實(shí)上很多小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的職能一知半解。所以舉辦《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)班，其培訓(xùn)對(duì)象不只是針對(duì)財(cái)會(huì)人員，也應(yīng)該擴(kuò)大到小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者范圍，只有讓小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者真正了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)其加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值所在時(shí)，才有利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》貫徹實(shí)施。

2.3　小企業(yè)內(nèi)在不利因素影響了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施

如：小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)人員配備不全、工作不固定，分工不明確等原因，不同程度地影響了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的執(zhí)行：小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，也難于確?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》準(zhǔn)確無(wú)誤地實(shí)施；小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差，也不利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在短期間內(nèi)實(shí)施；小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者素質(zhì)較低，也不利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》快速實(shí)施。

3　解決小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施中現(xiàn)存問題的對(duì)簧與方案

3.1　要為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的培訓(xùn)工作確定新的培訓(xùn)思路

要針對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員和小企業(yè)業(yè)主培訓(xùn)，但要有所側(cè)重。對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)重在業(yè)務(wù)上培訓(xùn)，對(duì)小企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)重要說(shuō)明《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行的價(jià)值，即執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)改善企業(yè)管理水平以及提高小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有什么好處。如果采取雙管齊下的培訓(xùn)方法，我相信對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施無(wú)疑會(huì)起到更好促進(jìn)作用。

3.2　消除小企業(yè)內(nèi)在的不利因素，為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施創(chuàng)造有利的條件

3.2.1　加強(qiáng)小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作的建設(shè)，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》打下良好的基礎(chǔ)。小企業(yè)應(yīng)以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù)，針對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作存在的問題，要設(shè)計(jì)合理的會(huì)計(jì)記錄程序，要完善嚴(yán)密的憑證制度，要建立嚴(yán)格的日常核對(duì)制度，只有這樣才能確保《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在小企業(yè)規(guī)范組織與實(shí)施。

3.2.2　健全符合小企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，并為小企業(yè)改善會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。小企業(yè)應(yīng)建立完善的小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。只有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施問題，才能提供《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的良好運(yùn)行機(jī)制。

3.2.3　重視小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，加快提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施提供合格的人才保證。只有使小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員能夠從較高層次理解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，充分了解該制度的內(nèi)容、理解、掌握制度中規(guī)定的會(huì)計(jì)核算方法和相關(guān)規(guī)定，才能為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

篇4

關(guān)鍵詞：小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度 問題

一、引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自由化程度的提高，種類繁多的小型企業(yè)在市場(chǎng)中的身影愈來(lái)愈多，在經(jīng)濟(jì)體系中開始占據(jù)著下游市場(chǎng)的重要位置，對(duì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展起到了不可忽視的促進(jìn)作用。小企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)單一，因而會(huì)計(jì)核算不像大型企業(yè)那樣復(fù)雜，會(huì)計(jì)核算要求也不高。但是小企業(yè)數(shù)量的增多，其財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)將會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展起到日益明顯的影響，因而國(guó)家也開始重視小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)問題，新的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》就足以體現(xiàn)出國(guó)家改進(jìn)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀的決心。

就小企業(yè)自身來(lái)講，建立健全會(huì)計(jì)制度也具有必然性和必要性。首先，建立和健全小企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以促進(jìn)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化和法制化。管理混亂是大家對(duì)小企業(yè)的普遍印象，尤其是財(cái)務(wù)管理上，由于小企業(yè)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，一直以來(lái)小企業(yè)都不重視會(huì)計(jì)管理，認(rèn)為沒有必要，因而小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性總是備受質(zhì)疑，從這個(gè)角度講，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不僅可以補(bǔ)充小企業(yè)管理制度系統(tǒng)，提高整體經(jīng)營(yíng)的水平，而且必將引導(dǎo)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理的規(guī)范化和法制化，逐步改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，完善小企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以提高小企業(yè)效益管理的意識(shí)，使小企業(yè)更重視財(cái)務(wù)信息管理，重視會(huì)計(jì)控制，增強(qiáng)追求財(cái)務(wù)效益的動(dòng)力。再次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)也是小企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化而必然要做好的工作。小企業(yè)新的業(yè)務(wù)類型的開展和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的增大必然會(huì)帶來(lái)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的一定變化，為了適應(yīng)這些變化，小企業(yè)就需要以更新會(huì)計(jì)制度來(lái)打好會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)變的先行基礎(chǔ)。

二、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)現(xiàn)狀及存在的不足

整體而言，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)水平良莠不齊，完善程度不一，但缺乏規(guī)范化、科學(xué)化的會(huì)計(jì)管理體系是不爭(zhēng)的事實(shí)，使得小企業(yè)會(huì)計(jì)核算秩序混亂，會(huì)計(jì)管理水平相當(dāng)?shù)汀?/p>

（一）會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)極為薄弱

小企業(yè)大多規(guī)模小，有些甚至?xí)?jì)核算主體都不完善，一直以來(lái)也未受到政府較大的管制，因而小企業(yè)普遍不重視會(huì)計(jì)制度的建設(shè)和管理系統(tǒng)的規(guī)范，有些根本就沒有較為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，即使一些小企業(yè)有書面的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但也僅是照搬國(guó)家的會(huì)計(jì)制度，而且常常是為了應(yīng)付某些信息需求者的要求，內(nèi)部人員基本不照制度行事。2011年政府頒布新的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則代替了舊的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，由于未進(jìn)行強(qiáng)制性的實(shí)施規(guī)定，在小企業(yè)內(nèi)部反映平淡，而且制度內(nèi)容的眾多調(diào)整增加了很多小企業(yè)的疑慮，大多數(shù)小企業(yè)依然我行我素，停留在沒有專門的會(huì)計(jì)制度或者舊會(huì)計(jì)制度階段，未積極進(jìn)行制度的更新，

（二）會(huì)計(jì)組織建設(shè)相當(dāng)滯后

小企業(yè)會(huì)計(jì)核算壓力小，因而組織架構(gòu)較為簡(jiǎn)單。很多小企業(yè)甚至沒有專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)核算采用記賬的方式，這當(dāng)然對(duì)于一些比較小的企業(yè)來(lái)說(shuō)可以節(jié)省較大的機(jī)構(gòu)設(shè)置成本，但由于經(jīng)營(yíng)與記賬的分離，使小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在諸多造假的機(jī)會(huì)，容易誘發(fā)做假賬等違法行為，特別是為減少納稅而做出的一些不當(dāng)行為。一些小企業(yè)雖然建立了專門的會(huì)計(jì)核算組織，配備了會(huì)計(jì)人員，但是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)無(wú)法保障，特別是常聘用企業(yè)管理者的親屬好友，而這些會(huì)計(jì)人員并沒有受過(guò)必要的培訓(xùn)就上崗，使會(huì)計(jì)核算顯得極為隨便。再就是會(huì)計(jì)人員不夠穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大，常導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算中斷，無(wú)法保證小企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的連續(xù)記錄，從而降低了會(huì)計(jì)信息的可比性和可用性。

（三）會(huì)計(jì)核算過(guò)程缺乏必要的規(guī)范化管理

首先，小企業(yè)普遍做不到崗位職責(zé)分離和執(zhí)行必要的牽制措施，比如出納崗位不實(shí)施相關(guān)人員回避，由會(huì)計(jì)主管近親屬擔(dān)任，會(huì)計(jì)憑證編制與出納由同一人兼任，財(cái)務(wù)印章未實(shí)施專門人員保管等等，這些直接對(duì)小企業(yè)財(cái)產(chǎn)資金的安全威脅，違背會(huì)計(jì)核算的基本原則。其次，會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，隨意采用，隨意調(diào)整，而且缺少明細(xì)會(huì)計(jì)科目的分類核算，無(wú)法準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)全貌。會(huì)計(jì)報(bào)表編制極為簡(jiǎn)單，格式不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，項(xiàng)目缺少必要的財(cái)務(wù)情況說(shuō)明。會(huì)計(jì)資料保管很隨意，有些單位依然以手工記賬為主，會(huì)計(jì)電算化水平相當(dāng)?shù)?，?huì)計(jì)資料備份管理難以實(shí)施。第三，收入和成本核算與管理不健全。在收入核算上不按照權(quán)責(zé)發(fā)生制及時(shí)入賬，或過(guò)早入賬，記錯(cuò)了會(huì)計(jì)期間，在成本核算上不具備科學(xué)管理意識(shí)，成本結(jié)轉(zhuǎn)與歸集方法極為簡(jiǎn)單，成本發(fā)生與責(zé)任存在不配比的情況，使成本資料缺乏可靠性。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制弱化嚴(yán)重，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)極低

會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制的弱化一是體現(xiàn)在上述提到的會(huì)計(jì)崗位分離及牽制制度的不重視，使會(huì)計(jì)核算本身存在較多的不安全因素。二是授權(quán)與審批制度不嚴(yán)格，一些重大資金收支未有統(tǒng)一的手續(xù)或憑據(jù)要求，審查和批準(zhǔn)一人負(fù)責(zé)，費(fèi)用報(bào)銷控制不嚴(yán)，使企業(yè)內(nèi)部形成了不重視會(huì)計(jì)控制的思想。三是財(cái)產(chǎn)物資監(jiān)控不嚴(yán)，定期的清產(chǎn)核資不及時(shí)進(jìn)行，或者進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)沒有必要的第三人監(jiān)督，對(duì)低值易耗物資缺乏單獨(dú)的賬簿記錄等，很難保障財(cái)產(chǎn)物資的完整性。此外，小企業(yè)普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，不對(duì)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析平價(jià)，日常更沒有實(shí)時(shí)監(jiān)控的機(jī)制，因而風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)弱，風(fēng)險(xiǎn)抵御力非常低。

三、健全小企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系的措施建議

針對(duì)以上對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)現(xiàn)狀及問題的分析，可以看到小企業(yè)極不規(guī)范的會(huì)計(jì)管理已經(jīng)極大地威脅到了經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性，必須要引起重視，并加以改進(jìn)。

篇5

為了取得有關(guān)數(shù)據(jù)資料，筆者共發(fā)放93份調(diào)查問卷，調(diào)查40多個(gè)小企業(yè)，回收問卷75份，回收率80.65％，實(shí)際有效問卷73份，占回收總數(shù)的97.33％。該問卷調(diào)查的對(duì)象是小企業(yè)的業(yè)主、財(cái)會(huì)人員及其他管理人員，采取無(wú)記名填寫方式，以確保調(diào)查的可信度和效度。針對(duì)上述四種影響因素設(shè)計(jì)的問題分別按不同程度分別給予不同的變量值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。均值越高說(shuō)明正面影響越大，均值越小說(shuō)明負(fù)面影響越大。

一、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施影響因素分析

(一)企業(yè)內(nèi)部對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施影響分析　企業(yè)內(nèi)部人對(duì)實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的態(tài)度取向的調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)見表1。

從表1有關(guān)數(shù)據(jù)可知，小企業(yè)業(yè)主、財(cái)會(huì)人員、一般管理人員對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的態(tài)度取向值在1―2之間，其中業(yè)主和財(cái)會(huì)人員的態(tài)度取向值更接近1(即沒有必要)，這說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部人對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的總體意向是持消極態(tài)度的。此態(tài)度取向主要取決于企業(yè)內(nèi)部對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施效果的不同認(rèn)識(shí)，或者是基于不同的利益需要。調(diào)查結(jié)果顯示，目前大多數(shù)小企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行原《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只是執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的必要條件，但并非符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。因此調(diào)查中此類小企業(yè)的內(nèi)部人士普遍認(rèn)為，只要執(zhí)行其中一種會(huì)計(jì)制度規(guī)定就可以了，加之企業(yè)轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)制度需要付出成本，所以《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行中的不完全確定性，給部分對(duì)制度認(rèn)識(shí)不足的企業(yè)開了綠燈，導(dǎo)致小企業(yè)內(nèi)部人對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施產(chǎn)生消極態(tài)度。

(二)企業(yè)外部對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施影響分析　企業(yè)外部壓力對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的影響值見表2。

從表2可知，四項(xiàng)指標(biāo)中只有財(cái)政部門的影響是正效力的，其影響值接近2.5，其他三項(xiàng)指標(biāo)都接近1(即沒有壓力)。在調(diào)查過(guò)程中，許多小企業(yè)反映，目前是否實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》并無(wú)硬性規(guī)定，也無(wú)檢查落實(shí)。財(cái)政部門只要求派員參加小企業(yè)會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)，企業(yè)之所以認(rèn)為財(cái)政部門的壓力值較大，是因?yàn)閷W(xué)習(xí)過(guò)程的壓力，而不是執(zhí)行的壓力。中小企業(yè)局也組織《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)，但也只是走形式。稅務(wù)部門側(cè)重是否按規(guī)定納稅，并不區(qū)分執(zhí)行哪種會(huì)計(jì)制度。而金融機(jī)構(gòu)關(guān)心的是企業(yè)還貸能力。正是由于外部環(huán)境影響因素對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行沒有形成必要的壓力，導(dǎo)致《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行乏力，使企業(yè)對(duì)新制度的執(zhí)行持觀望態(tài)度。

(三)信息使用者對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施影響分析　信息使用者需求對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的影響值見表3。

從表3可知，無(wú)論是外部信息使用者還是內(nèi)部信息使用者對(duì)實(shí)施小企業(yè)會(huì)計(jì)制度沒有形成任何壓力。實(shí)踐中小企業(yè)的股東、稅收部門、銀行是會(huì)計(jì)信息的主要使用者。而這些使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求程度不高。尤其是小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，本身經(jīng)營(yíng)素質(zhì)就比較低，大多對(duì)企業(yè)實(shí)行粗放經(jīng)營(yíng)，除了關(guān)心盈利指標(biāo)外，并不要求企業(yè)會(huì)計(jì)提供更多的信息。由此，造成小企業(yè)會(huì)計(jì)信息不全面、不準(zhǔn)確，也給《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的貫徹執(zhí)行增加了難度。

(四)企業(yè)自身因素對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施影響分析　企業(yè)自身?xiàng)l件對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的影響值見表4。

表4的資料顯示，四項(xiàng)指標(biāo)均值都在1.5以下，說(shuō)明大多數(shù)小企業(yè)自身?xiàng)l件是不能滿足《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的需要的。調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)不少小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員分工也不明確，缺乏完善的內(nèi)部牽制機(jī)制。這些都給《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施造成一定程度的影響。小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，難確?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》準(zhǔn)確無(wú)誤地實(shí)施。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別小企業(yè)會(huì)計(jì)人員也認(rèn)真地組織實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但心有余而力不足。顯然在這樣一支小企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍中要求做到快速、高效、準(zhǔn)確、無(wú)誤地貫徹《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》確有困難。小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差，也不利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在短期間內(nèi)實(shí)施。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是做好會(huì)計(jì)核算的前提，但實(shí)踐中許多小企業(yè)都沒有嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，甚至缺乏明確的成本核算方法與制度。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施對(duì)策

篇6

Abstract:"Small business Accounting system" the implementation is our country accountant's important matter, the enterprise practices in this system process, many actual problems are worth studying and the discussion.

關(guān)鍵詞:小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 小企業(yè)界定 會(huì)計(jì)報(bào)表的編制 問題 對(duì)策

Key words:Small business accounting system; The Small business limits; Fiscal statement establishment; Question; Countermeasure

【中圖分類號(hào)】F23 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1004-7069(2009)-09-0094-01

一、小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)

1999年,我國(guó)計(jì)委、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)委和財(cái)政部對(duì)《大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了重新修訂,以企業(yè)的銷售收入、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額為依據(jù),界定的主要指標(biāo)是企業(yè)的銷售收入和資產(chǎn)總額,具體標(biāo)準(zhǔn)為:年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元以上的為特大型企業(yè),5億元至50億元的為大型企業(yè),5000萬(wàn)元至5億元的為中型企業(yè),5000萬(wàn)元以下的為小型企業(yè)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)意義上的“小企業(yè)”,應(yīng)該從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度研究小企業(yè)分類?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》中對(duì)于小企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),按照2000年國(guó)務(wù)院的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》中對(duì)小企業(yè)作出的“不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小”的規(guī)定。其中“不對(duì)外籌集資金”是指不公開發(fā)行股票和債券,“經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小”則采用了2003年2月國(guó)家經(jīng)貿(mào)委四部門制定的“中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)”,主要從資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)額和員工人數(shù)三個(gè)方面,對(duì)各行業(yè)中小企業(yè)的劃分作出規(guī)定。例如,對(duì)于工業(yè)企業(yè),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)不少于300人、銷售額不低于3000萬(wàn)元、資產(chǎn)總額不低于4000萬(wàn)元,小于這些數(shù)額的為小企業(yè);對(duì)于批發(fā)和零售業(yè),同時(shí)滿足職工人數(shù)不少于100人、銷售額不低于1000萬(wàn)元的為中型企業(yè),小于這些數(shù)額的為小企業(yè)。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用范圍

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》第2條規(guī)定,制度適用于在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè),第3條規(guī)定符合制度規(guī)定的可以參照本制度進(jìn)行核算,也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。但是,在這以前財(cái)政部的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求所有股份公司均須執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,《關(guān)于印發(fā)(金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度)的通知》要求各類金融企業(yè)都應(yīng)執(zhí)行《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,《外商投資企業(yè)執(zhí)行有關(guān)問題的規(guī)定》要求外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。這幾類企業(yè)中都有部分小企業(yè),但均未指明其中的小企業(yè)可另行執(zhí)行。在實(shí)際工作中,有些小企業(yè)不清楚該執(zhí)行哪種制度》。

符合《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的小企業(yè)可以執(zhí)行該制度,也可以執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,選擇時(shí)一定要根據(jù)企業(yè)的條件,但不能夠同時(shí)執(zhí)行兩種制度。并具有單向的不可逆性,即執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》后,若經(jīng)營(yíng)條件改變可以再次選擇《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,但是一旦選擇了就不能再次選擇《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。按照可比性和一貫性原則,一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度確定后不應(yīng)隨意變更。建議已經(jīng)執(zhí)行了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè),不管以前和以后的規(guī)模如何發(fā)展變化,仍執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。若原先執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,年末企業(yè)規(guī)模已經(jīng)符合大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)年末也不必按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》變更調(diào)整,下一年度再執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。企業(yè)需要發(fā)行股票、債券,或者連續(xù)三年企業(yè)規(guī)模不滿足小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,并按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)》的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。為了促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,鼓勵(lì)部分小企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,而執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)應(yīng)建立較詳細(xì)的內(nèi)部分析報(bào)告制度,為企業(yè)管理提供分析材料和建議。

三、宣傳培訓(xùn)工作

實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的普遍問題是認(rèn)識(shí)不到位,有些企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要經(jīng)營(yíng)不犯法,照章納稅就行,導(dǎo)致小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)制度的理解不透,實(shí)施的積極性不夠。因此,財(cái)政部門必須做好廣泛的宣傳工作,并培訓(xùn)有關(guān)人員。

根據(jù)平時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),參加培訓(xùn)的對(duì)象應(yīng)該包括財(cái)會(huì)人員和領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)楹芏嘈∑髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)職能一知半解,對(duì)財(cái)會(huì)工作的認(rèn)識(shí)比較膚淺,他們關(guān)注的僅僅是企業(yè)的盈利和稅收的指標(biāo),通常會(huì)忽視會(huì)計(jì)制度本身的價(jià)值。只有讓小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)了制度的作用,才有利于在企業(yè)中貫徹實(shí)施。

此外,還要加強(qiáng)繼續(xù)教育,不斷提高小企業(yè)的內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員每年都要接受繼續(xù)教育,并根據(jù)水平層次不同分開培訓(xùn)。除進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育外,重點(diǎn)在于加強(qiáng)小企業(yè)的內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)核算規(guī)范的培訓(xùn)。

四、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法

1、資產(chǎn)負(fù)債表

小企業(yè)在會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)換的當(dāng)年,各月資產(chǎn)負(fù)債表的“年初數(shù)”欄,應(yīng)根據(jù)上年末資產(chǎn)負(fù)債表的“年末數(shù)”欄內(nèi)各項(xiàng)目所列金額,按照當(dāng)年新執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行調(diào)整后填寫。

2、利潤(rùn)表

小企業(yè)在執(zhí)行新制度當(dāng)年,利潤(rùn)表的“上年數(shù)”欄內(nèi)各項(xiàng)目數(shù)字,應(yīng)根據(jù)上年末利潤(rùn)表的“本年累計(jì)數(shù)”欄內(nèi)各項(xiàng)目數(shù)字,進(jìn)行調(diào)整后填寫。

3、現(xiàn)金流量表

在執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的第一年,若小企業(yè)以前年度已編制了現(xiàn)金流量表,而上年現(xiàn)金流量表中的項(xiàng)目名稱、內(nèi)容與本年度現(xiàn)金流量表的項(xiàng)目名稱、內(nèi)容不一致,則應(yīng)對(duì)此年度現(xiàn)金流量表的項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、數(shù)字按本年度現(xiàn)金流量表的項(xiàng)目名稱、內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,按調(diào)整后的數(shù)字填入現(xiàn)金流量表的“上年數(shù)”欄目。如果小企業(yè)在執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以前,每年度都沒有編制現(xiàn)金流量表,但從執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》起準(zhǔn)備每年都編制現(xiàn)金流量表,可在執(zhí)行的第一年末編制現(xiàn)金流量表。由于以前會(huì)計(jì)年度沒有編制現(xiàn)金流量表,所以“上年數(shù)”一欄可以不填,而只填“本年數(shù)”一欄,第二年會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí),現(xiàn)金流量表的“上年數(shù)”、“本年數(shù)”欄則都應(yīng)該填寫。

參考文獻(xiàn):

篇7

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和對(duì)外開放的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理日益復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的要求越來(lái)越高，另一方面，會(huì)計(jì)工作在發(fā)展中正面臨一些問題，一些地方和企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、作假賬、會(huì)計(jì)信息失真等問題比較嚴(yán)重，損壞了國(guó)家和相關(guān)利益主體乃至社會(huì)公眾的利益。嚴(yán)重影響了國(guó)家宏觀調(diào)控力度，也為我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展留下了隱患，為此，新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的與實(shí)施為遏制這種事態(tài)的發(fā)展起到了重要作用。

一、資金方面

（一）新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》最大的一個(gè)特點(diǎn)就是擴(kuò)大了對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取范圍與提取比例，而舊的分行業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)資產(chǎn)的定義和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)中沒有考慮資產(chǎn)作為一種能夠帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源這個(gè)至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)屬性，使一些不符和資產(chǎn)定義或者已經(jīng)喪失價(jià)值的項(xiàng)目都作為資產(chǎn)核算和報(bào)告，而資產(chǎn)價(jià)值的減損又得不到恰當(dāng)?shù)姆从?，最終必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息背離經(jīng)濟(jì)事實(shí)。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》則規(guī)定對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期或至少每年年終進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎原則合理地預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，并對(duì)可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，另外在提取比例上也不再規(guī)定硬性的提取比例。這在一定程序上防止了企業(yè)高估資產(chǎn)虛增利潤(rùn)。

（二）從對(duì)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、開辦費(fèi)的處理上，新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與舊行業(yè)會(huì)計(jì)制度相比，更加注重了資產(chǎn)的真實(shí)性。新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定長(zhǎng)期待攤費(fèi)用項(xiàng)目不能使企業(yè)在以后的會(huì)計(jì)期間收益的，應(yīng)將尚未攤銷的該項(xiàng)目的攤余價(jià)值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益，而舊的行業(yè)會(huì)計(jì)制度則無(wú)此規(guī)定，這在一定程度上保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；另外在對(duì)開辦費(fèi)的處理上，新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定在開業(yè)當(dāng)月一次性計(jì)入損益，而舊的行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定開辦費(fèi)從開業(yè)的當(dāng)月起在不少于年的期間內(nèi)平均攤銷，因?yàn)榫湍瞄_辦費(fèi)來(lái)講，實(shí)際上只是企業(yè)籌建期間發(fā)生的費(fèi)用，不是實(shí)際的資產(chǎn)，也不會(huì)在以后的會(huì)計(jì)期間產(chǎn)生收益。

二、負(fù)債方面

在新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中進(jìn)一步明確了或有負(fù)債在會(huì)計(jì)核算中的地位，在核算中涉及符合新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中或有負(fù)債確認(rèn)條件的，在資產(chǎn)負(fù)債表中要作為一項(xiàng)負(fù)債反映，這與舊的行業(yè)會(huì)計(jì)制度相比更加符合謹(jǐn)慎性原則，更能指導(dǎo)投資者做出合理的選擇，因?yàn)榛蛴胸?fù)債在將來(lái)很可能變?yōu)槠髽I(yè)的一項(xiàng)真實(shí)的債務(wù)，造成資產(chǎn)的流出。同時(shí)對(duì)債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理不再運(yùn)用公允值的概念，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的一些不符和我國(guó)國(guó)情的規(guī)定進(jìn)行了修正。

三、收入方面

新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與舊的行業(yè)會(huì)計(jì)制度相比在收入的確認(rèn)上更加注重謹(jǐn)慎性原則與實(shí)質(zhì)重于形式原則。例

如：當(dāng)企業(yè)所提供的勞務(wù)不能可靠的估計(jì)時(shí)，新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》就明確規(guī)定了收入的確認(rèn)額不能超過(guò)預(yù)計(jì)可能得到補(bǔ)償?shù)囊寻l(fā)生成本額，并且規(guī)定了合同預(yù)計(jì)總成本將超過(guò)合同預(yù)計(jì)總收入時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失計(jì)入當(dāng)時(shí)費(fèi)用，另外對(duì)于企業(yè)發(fā)生的或有收入，在此項(xiàng)收入來(lái)實(shí)現(xiàn)前不得作為收入處理。所有這些新規(guī)定對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來(lái)講都是非常必要的。

四、成本、費(fèi)用方面

從成本費(fèi)用來(lái)看，新舊會(huì)計(jì)制度的差別并不很大，只是新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》較舊的行業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)講，對(duì)成本費(fèi)用的內(nèi)容項(xiàng)目的劃分上更加嚴(yán)格，對(duì)成本費(fèi)用項(xiàng)目的支出范圍上擴(kuò)大了些。例如：提取各項(xiàng)壞賬準(zhǔn)備，企業(yè)出售住房的損失等。所有這些都對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到了促進(jìn)作用。

篇8

文章編號(hào)：1005-913X（2015）09-0123-02

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的出臺(tái)是保證小企業(yè)健康發(fā)展、順利實(shí)施的前提。簡(jiǎn)化小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的基本特征，但業(yè)界仍有部分人士認(rèn)為其降低了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的質(zhì)量要求，降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的細(xì)節(jié)明晰化，過(guò)于簡(jiǎn)單。但制度的實(shí)施是為了更好地進(jìn)行，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)質(zhì)是簡(jiǎn)化企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)管理，節(jié)約時(shí)間，節(jié)省人力物力資源，為會(huì)計(jì)報(bào)表的需求者提供清晰明了的相關(guān)信息，利于領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行正確的企業(yè)決策。企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)情況的好壞不能從根本上改變企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本功能，和相對(duì)應(yīng)的計(jì)量、繪制財(cái)務(wù)報(bào)表的原則方式。而我們只有正確認(rèn)識(shí)和了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，才能對(duì)其加以合理利用，使它的價(jià)值在企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中得到最佳體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力幫助，利于企業(yè)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）對(duì)自身企業(yè)發(fā)展的需求缺乏客觀認(rèn)知，照搬照用他人制度

無(wú)規(guī)矩不成方圓，事物的發(fā)展需要遵循一定的規(guī)律，社會(huì)的發(fā)展依舊如此，它要按照規(guī)章制度才能長(zhǎng)遠(yuǎn)的走下去，企業(yè)更是這樣，制定一個(gè)合理完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度有利于推動(dòng)小企業(yè)健康平穩(wěn)的向前發(fā)展，是小企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但是與事實(shí)相反的是，我國(guó)有相當(dāng)一部分小企業(yè)并沒有正視自身的發(fā)展情況，沒有綜合考慮自己在市場(chǎng)上的運(yùn)營(yíng)狀況，直接套用其他大型企業(yè)的發(fā)展模式，照搬其會(huì)計(jì)制度，用于自身企業(yè)發(fā)展，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求下級(jí)會(huì)計(jì)人員按照別人的制度進(jìn)行從事，照搬照用，會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，這樣的后果往往是得不償失，漏洞百出，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展運(yùn)行，相應(yīng)的制度無(wú)法發(fā)揮作用。

（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠完善，相關(guān)會(huì)計(jì)人員術(shù)業(yè)不專攻

到目前為止，我國(guó)大部分小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠完善，內(nèi)部設(shè)備簡(jiǎn)陋，從某一程度上導(dǎo)致職業(yè)人員職責(zé)不明，不清楚自身職責(zé)，企業(yè)在整體上沒有一套完整有效的會(huì)計(jì)制度，使內(nèi)部工作人員沒有制度可以依照，工作散漫，工作效率低，使企業(yè)發(fā)展進(jìn)程受到阻礙，產(chǎn)生不利影響。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員術(shù)業(yè)不專攻，在專業(yè)上達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏專業(yè)化人才，企業(yè)招聘時(shí)，處于應(yīng)急或其他原因，會(huì)計(jì)人員會(huì)參雜水分，不夠?qū)I(yè)，分工不明確，使企業(yè)蒙受損失。

（三）會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)不合理，缺乏科學(xué)性

小企業(yè)的發(fā)展往往不注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，會(huì)計(jì)制度的合理與否是企業(yè)財(cái)政正常運(yùn)行的關(guān)鍵。小企業(yè)卻很少注重會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)科目不合理，缺乏科學(xué)性，會(huì)計(jì)報(bào)表制作粗糙，類別不清，使會(huì)計(jì)工作缺乏合理運(yùn)行的依照，無(wú)法為上層領(lǐng)導(dǎo)者提供正確完善的數(shù)據(jù)信息，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

二、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度完善對(duì)其健康發(fā)展的重要性

2009年9月19日，國(guó)家《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，明確指出我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量是中小企業(yè)的健康發(fā)展，中小企業(yè)正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)發(fā)展，才能讓國(guó)家經(jīng)濟(jì)立足世界。小企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著社會(huì)民生和社會(huì)穩(wěn)定，它的運(yùn)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。然而迄今為止，小企業(yè)的發(fā)展遇到了阻礙，企業(yè)要想發(fā)展就需要融資，現(xiàn)在小企業(yè)因?yàn)槊暡桓?，地位不夠，?dān)保較為困難，缺乏資金周轉(zhuǎn)，國(guó)家、政府雖然有相關(guān)政策扶持，但具體落實(shí)到實(shí)處卻有些困難，無(wú)法顧及全面，這些問題導(dǎo)致小企業(yè)運(yùn)行不暢，發(fā)展困難，經(jīng)濟(jì)效益有所虧損。當(dāng)然，問題的解決不能片刻完成，它需要各個(gè)層次的引導(dǎo)，需要一步一步去完善，小企業(yè)尤其如此，它要清楚的認(rèn)識(shí)到自身的發(fā)展歷程，如何規(guī)劃以后的道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。

在一系列的問題當(dāng)中，小企業(yè)首先要依據(jù)自身情況，建立健全會(huì)計(jì)制度，中小企業(yè)以生產(chǎn)和服務(wù)來(lái)滿足社會(huì)需要，是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它實(shí)行的是自主管理、自主經(jīng)營(yíng)，企業(yè)自身進(jìn)行獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)，獨(dú)立核算，是依法成立的盈利性的一種經(jīng)濟(jì)組織，任何企業(yè)，無(wú)論規(guī)模大小，它的最終目的只有一個(gè)，那就是盈利，小企業(yè)的運(yùn)行前提是進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，自主核算到達(dá)最終目的，由此看來(lái)，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善設(shè)計(jì)，是其發(fā)展的必要條件，必須執(zhí)行。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的合理、會(huì)計(jì)報(bào)表的如實(shí)呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)信息的完整，都能夠幫助管理者全面了解自身公司的運(yùn)營(yíng)信息和企業(yè)發(fā)展的進(jìn)展，其最終呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)者的結(jié)果是客觀真實(shí)的，有數(shù)據(jù)為證，是量化的結(jié)果。會(huì)計(jì)工作自身有其獨(dú)特的特征，會(huì)計(jì)行業(yè)貨幣是它的計(jì)量，所有進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)只需要會(huì)計(jì)人員將其作為報(bào)表呈現(xiàn)出來(lái)，就能讓人清晰的看到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況，無(wú)論企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式還是企業(yè)的服務(wù)方式，會(huì)計(jì)報(bào)告反映了這個(gè)企業(yè)在某一時(shí)期的財(cái)務(wù)情況和資金的流入與轉(zhuǎn)出，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善不僅利于企業(yè)自身的良好管理與發(fā)展，而且有利于企業(yè)與企業(yè)之間的信息交流，促進(jìn)企業(yè)之間的合作與共同發(fā)展，綜上看來(lái)，會(huì)計(jì)制度的合理設(shè)計(jì)對(duì)小企業(yè)的健康發(fā)展有重要作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要因素。

三、完善小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的對(duì)策

（一）規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度

小企業(yè)的健康發(fā)展需要規(guī)范的會(huì)計(jì)核算制度，我們有義務(wù)幫助小企業(yè)設(shè)計(jì)合理的制度。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際工作中，小企業(yè)由于自身規(guī)模較小，在制定制度時(shí)不適應(yīng)自身發(fā)展需求，照搬其他企業(yè)制度，受到自身視野的局限，盲目性很大，對(duì)企業(yè)制度的認(rèn)識(shí)也不夠深刻，認(rèn)為其執(zhí)行只要不觸犯法律就可以，這種認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有不利的影響，因此，各級(jí)政府及大型企業(yè)應(yīng)提供幫助，幫助小企業(yè)設(shè)計(jì)合理的會(huì)計(jì)制度，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，為小企業(yè)選擇合適自身發(fā)展的制度，提高其思想認(rèn)識(shí)，使小型企業(yè)的發(fā)展更加順利。

（二）健全內(nèi)部監(jiān)督制度

制度的合理設(shè)計(jì)與實(shí)施只是事物發(fā)展的先行部分，這之后的監(jiān)管更加重要，制度的實(shí)施需要對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)管，以保證制度的順利實(shí)施，保障其執(zhí)行力，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的合理設(shè)計(jì)利于企業(yè)發(fā)展，而完善的監(jiān)督管理對(duì)其發(fā)展更是如虎添翼，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，對(duì)保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性有重要作用。監(jiān)督制度的設(shè)計(jì)與健全有利于企業(yè)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)公款被扣，中飽私囊的行為，重大決策的執(zhí)行，項(xiàng)目的投入與建設(shè)不僅需要會(huì)計(jì)人員核算財(cái)務(wù)，它更需要監(jiān)督制度來(lái)進(jìn)行保障，對(duì)重大項(xiàng)目中的資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決制止做假賬、揮霍浪費(fèi)和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等行為。監(jiān)督制度的實(shí)施就是為了企業(yè)內(nèi)部能夠健康運(yùn)轉(zhuǎn)，避免內(nèi)部出現(xiàn)妨礙企業(yè)發(fā)展的行為問題，企業(yè)也可以建立一個(gè)專門的審計(jì)處，不定時(shí)的檢查企業(yè)賬目與資金運(yùn)行，保障企業(yè)內(nèi)部財(cái)政收支的真實(shí)與合法，有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展。

（三）鼓勵(lì)現(xiàn)代科技融入小企業(yè)

新世紀(jì)的到來(lái)，讓我們無(wú)法忽視現(xiàn)代科技的影響，無(wú)論生活、學(xué)習(xí)還是工作，世界已進(jìn)入信息發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的全球化推動(dòng)了信息的全球化與世界經(jīng)濟(jì)的一體化，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化萬(wàn)千，不再是一成不變，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用在此發(fā)展過(guò)程中起關(guān)鍵作用，中小企業(yè)尤其是小型企業(yè)的發(fā)展尤其需要網(wǎng)絡(luò)科技的幫助，低成本的網(wǎng)絡(luò)信息為小企業(yè)提供所需的各類信息，減少了小型企業(yè)因?yàn)橘Y金少，眼界低而掌握的信息量少的缺失，企業(yè)要合理利用互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行有效監(jiān)督，企業(yè)會(huì)計(jì)人員可以有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)收集的信息，進(jìn)行整合與歸理，最后得出自身發(fā)展所需要的信息，節(jié)省人力物力資源，減少不必要的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置要合理

中小企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)應(yīng)該遵循自身發(fā)展規(guī)律，追求務(wù)實(shí)的原則，要確保崗位的設(shè)置確實(shí)是工作上有需要，在這個(gè)前提下，企業(yè)管理者要合理配備會(huì)計(jì)人員，各司其職，避免出現(xiàn)人員無(wú)事可做，出現(xiàn)人事上的浪費(fèi)，為企業(yè)合理配備人員，降低會(huì)計(jì)核算成本，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

（五）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的深入教育

企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展一樣，需要新鮮血液的注入，現(xiàn)在部分企業(yè)任用的仍是老員工，會(huì)計(jì)人員老齡化嚴(yán)重，知識(shí)陳舊，跟不上新時(shí)展的潮流，容易被淘汰，而且配置的相關(guān)設(shè)備跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，無(wú)法為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算提供保障，由此窺視，我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)行，法律法規(guī)的不斷出臺(tái)與完善，會(huì)計(jì)行業(yè)的完善，這些改變都需要企業(yè)迎進(jìn)新鮮血液，為企業(yè)培養(yǎng)新型人才，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，節(jié)省企業(yè)人力資源，使其高效運(yùn)行。這對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員有較高的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)水準(zhǔn)，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，基本功扎實(shí)，這樣才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)算正常運(yùn)行，企業(yè)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我國(guó)為了小企業(yè)的發(fā)展制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但是在執(zhí)行過(guò)程中受到阻礙，一部分原因就是小型企業(yè)管理者的思想認(rèn)識(shí)障礙，思維受限，無(wú)法在視野上達(dá)到一定高度，不利于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)此，政府或大型企業(yè)應(yīng)該針對(duì)小型企業(yè)業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)制度，不要走馬觀花，而要求真務(wù)實(shí)，深入了解。管理者與會(huì)計(jì)人員齊頭并進(jìn)，這對(duì)改善企業(yè)管理水平，提高小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重要的推進(jìn)作用。

篇9

一、小企業(yè)在會(huì)計(jì)制度下的運(yùn)行現(xiàn)狀

目前，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)在我國(guó)開始運(yùn)用，由于主要是用來(lái)規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，因此它與大中型企業(yè)在會(huì)計(jì)制度上規(guī)定還是有明顯的不同，但是實(shí)際小企業(yè)的制度，與小企業(yè)的需求并不完全相合，還存在一些相互制約的因素，同時(shí)我國(guó)對(duì)小企業(yè)做出明顯的標(biāo)準(zhǔn)，其在多項(xiàng)因素上對(duì)小企業(yè)做了規(guī)定，以小企業(yè)中的建筑業(yè)為例，其與大中企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)有著顯著的不同，其中職工人數(shù)需在3000人以下，銷售額平均在30000萬(wàn)元以下，企業(yè)的全部資產(chǎn)總額在40000萬(wàn)元以下。在壞賬、投資核算等方面，小企業(yè)制度確實(shí)存在不明確的因素，例如：關(guān)于小企業(yè)的盈利和虧損兩方面，就與其他企業(yè)存在明顯的不同，小企業(yè)制度對(duì)報(bào)表的編制方式?jīng)]有詳細(xì)的規(guī)定，這樣就使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性降低了，使企業(yè)面臨著更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造成財(cái)務(wù)空缺，同時(shí)引發(fā)一系列的財(cái)務(wù)問題，比如稅務(wù)問題、貸款問題等。

二、完善小企業(yè)會(huì)計(jì)制度意義

建立健全小企業(yè)會(huì)計(jì)制度使得小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷地規(guī)范化和法制化。因?yàn)樾∑髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算要求不太高，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算也比較簡(jiǎn)單，在這種狀況下，企業(yè)內(nèi)部的管理人員就會(huì)忽視會(huì)計(jì)制度的建立健全，無(wú)法認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立健全的必要性，這樣就使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性無(wú)法得到保證。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，完善小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度有利于完善企業(yè)的管理制度系統(tǒng)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平，引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范化和法制化，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

其次，建立健全小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度可以提高企業(yè)的效益管理意識(shí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和財(cái)務(wù)管理人員重視到會(huì)計(jì)制度的重要性，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度管理和財(cái)務(wù)管理，不斷追求企業(yè)的財(cái)務(wù)效益。目前的小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)槠髽I(yè)特點(diǎn)和觀念的認(rèn)識(shí)因素，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠，如果建立了系統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，可以讓管理人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等所有職工認(rèn)識(shí)到效益管理和財(cái)務(wù)管理的重要性，認(rèn)真地從事財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)制度管理工作，為企業(yè)的成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高打好基礎(chǔ)。

最后，建立健全小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，是企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度背景下必須要做好的工作。建立健全小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，不僅是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理的重要內(nèi)容，還是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下必須要做好的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和方式隨著小企業(yè)的發(fā)展也在不斷的變化，而小企業(yè)要想在當(dāng)前激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)了新的變化，然后根據(jù)新的變化來(lái)重新做好本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，從而更好的做好企業(yè)會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理的工作。

三、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度中存在的問題

（一）核算主體不清晰

雖然會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定會(huì)計(jì)制度必須以實(shí)際發(fā)生的交易作為核算依據(jù)，真實(shí)無(wú)誤的反映小企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和具體經(jīng)營(yíng)成果，以交易的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)作為核算對(duì)象，但是小企業(yè)并未按照制度規(guī)定的執(zhí)行由于小企業(yè)中不存在類似大型企業(yè)的分級(jí)部門，其在主體方面彰顯出單一的特性，小企業(yè)在對(duì)主體的實(shí)際核算中，沒有明確公共財(cái)物以及個(gè)人財(cái)務(wù)，形成混淆局面例如：小企業(yè)的法人，將公司財(cái)務(wù)匯入到自己私人賬戶，明顯不按照正常的會(huì)計(jì)制度發(fā)放員工薪酬，部分信息未經(jīng)核算直接支出。

（二）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力有待提高

小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化水平存在普遍不高的現(xiàn)象。目前我國(guó)的小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平普遍不高，在會(huì)計(jì)人員的任用上也沒有做好控制和把關(guān)，存在著兼職和聘用親友的嚴(yán)重現(xiàn)象。還有一些會(huì)計(jì)人員既管理會(huì)計(jì)又管理出納，在一人兼多職的情況上很難形成完善的監(jiān)督和牽制制度。還有一些會(huì)計(jì)人員不是會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也沒有相應(yīng)的上崗證，缺乏扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能，這使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作很難高效開展。

（三）小企業(yè)的賬簿設(shè)置不夠規(guī)范

我國(guó)小企業(yè)目前還在一些問題，如沒有規(guī)范的賬簿設(shè)置，在處理賬務(wù)的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。甚至有不設(shè)置賬目管理，也不對(duì)賬目的形式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)等做出規(guī)定和監(jiān)督，直接以票據(jù)、收據(jù)等代替賬目的工作的小企業(yè)。此外，還有一些小企業(yè)在內(nèi)部設(shè)置兩個(gè)賬目或者多個(gè)賬目，使得會(huì)計(jì)賬目的信息嚴(yán)重失實(shí)失真，很難為投資金提供準(zhǔn)確且可靠的信息數(shù)據(jù)，使得小企業(yè)的賬目猶如虛設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生了消極的影響。

四、健全小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性

小企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，要設(shè)置好科學(xué)合理的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，讓科學(xué)合理的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)揮起積極的作用。但是，小企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)用應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)設(shè)置，對(duì)于不需要設(shè)置專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，企業(yè)要充分發(fā)揮好記賬的方式，做好記賬與記賬機(jī)構(gòu)之間的信息溝通和會(huì)計(jì)信息憑證傳遞等相關(guān)工作，提高會(huì)計(jì)信息的對(duì)稱性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；對(duì)于需要設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，要注重設(shè)計(jì)好會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的層次，并做好各個(gè)層次的會(huì)計(jì)人員的分工。在選擇會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，要注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，考察好人員的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，并通過(guò)福利、待遇、晉升等因素提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性，促進(jìn)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的積極性作用得到發(fā)揮。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

無(wú)論做任何事情，人為因素總是第一位的，所以小企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，使其具備良好的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。針對(duì)會(huì)計(jì)人員采取相關(guān)的培訓(xùn)，重點(diǎn)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，既要提高會(huì)計(jì)人員的基本技能，又要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)，杜絕企業(yè)中出現(xiàn)違法會(huì)計(jì)行為企業(yè)需聘用專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，設(shè)定硬性的招聘標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化在職人員的基本能力，如企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員未達(dá)到相關(guān)的從業(yè)資格，企業(yè)需提供助學(xué)保障，促使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行再次學(xué)習(xí)，獲取資格證書后，才可繼續(xù)從業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行良好管控，整體提高人員能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促使其在企業(yè)中發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。

篇10

舊制度中資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)均按實(shí)際成本,對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資和長(zhǎng)期債權(quán)投資可以提取投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備。而新制度規(guī)定,金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對(duì)短期投資按成本與市價(jià)孰低計(jì)量,市價(jià)低于成本的部分,應(yīng)當(dāng)計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備。長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在期末時(shí)按照賬面價(jià)值與可收回金額孰低計(jì)量,可收回金額低于賬面價(jià)值的差額,應(yīng)當(dāng)分別計(jì)提長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

(二)長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬務(wù)處理

舊制度中規(guī)定,保險(xiǎn)公司如有經(jīng)國(guó)務(wù)院特批對(duì)外進(jìn)行的長(zhǎng)期股權(quán)投資以及在《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》頒布以前投出的目前尚未收回的長(zhǎng)期股權(quán)投資,可以增設(shè)“長(zhǎng)期股權(quán)投資”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,但對(duì)于具體的賬務(wù)處理沒有做出規(guī)范。本論文由整理提供而隨著保險(xiǎn)資金運(yùn)用渠道的逐步放寬,保險(xiǎn)公司進(jìn)行股權(quán)投資乃至直接進(jìn)入證券市場(chǎng),都將成為其實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)資金保值增值、鏈接保險(xiǎn)市場(chǎng)與資本市場(chǎng)的一個(gè)重要渠道。新制度對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資的入帳價(jià)值、成本法和權(quán)益法等進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明(當(dāng)然這是針對(duì)所有的金融企業(yè))。

(三)固定資產(chǎn)的入帳價(jià)值

新舊制度對(duì)于購(gòu)入固定資產(chǎn)的入帳價(jià)值規(guī)定相同,而對(duì)于另外幾種情況存在不同程度的區(qū)別:

1.自行建造的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按建造過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部支出記賬,而新制度規(guī)定“按建造該項(xiàng)資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出,作為入帳價(jià)值?！?/p>

2.投資者投入的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按評(píng)估確認(rèn)的原價(jià)記賬,而新制度規(guī)定“按投資各方確認(rèn)的價(jià)值,作為入帳價(jià)值?！?/p>

3.融資租入的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按租賃協(xié)議確定的設(shè)備價(jià)款、發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、途中保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等支出記賬,而新制度規(guī)定“按租賃開始日租賃資產(chǎn)的原賬面價(jià)值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者,作為入帳價(jià)值。如果租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或小于30%的,在租賃開始日,企業(yè)也可按最低租賃付款額,作為固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值?！?/p>

4.在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按原固定資產(chǎn)的賬面原價(jià),加上由于改建、擴(kuò)建而增加的支出,減去改建、擴(kuò)建過(guò)程中發(fā)生的變價(jià)收入記賬,而新制度規(guī)定“按原固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值,加上由于改建、擴(kuò)建而使該項(xiàng)資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出,減去改建、擴(kuò)建過(guò)程中發(fā)生的變價(jià)收入,作為入帳價(jià)值?！?/p>

5.接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或根據(jù)所提供的有關(guān)憑據(jù)記賬,接受捐贈(zèng)固定資產(chǎn)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值,而新制度規(guī)定“1.捐贈(zèng)方提供了有關(guān)憑據(jù)的,按憑據(jù)上標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi),作為入賬價(jià)值。本論文由整理提供2.捐贈(zèng)方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的,按如下順序確定其入賬價(jià)值:(1)同類或類似固定資產(chǎn)存在活躍市場(chǎng)的,按同類或類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格估計(jì)的金額,加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi),作為入賬價(jià)值;(2)同類或類似固定資產(chǎn)不存在活躍市場(chǎng)的,按該接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值,作為入賬價(jià)值。3.如受贈(zèng)的系舊的固定資產(chǎn),按照上述方法確認(rèn)的價(jià)值,減去按該項(xiàng)資產(chǎn)的新舊程度估計(jì)的價(jià)值損耗后的余額,作為入賬價(jià)值?！?/p>

6.盤盈的固定資產(chǎn),舊制度規(guī)定按重置完全價(jià)值記賬,而新制度根據(jù)其同類或類似固定資產(chǎn)是否存在活躍市場(chǎng)采取與捐贈(zèng)固定資產(chǎn)類似的原則確定入賬價(jià)值。

7.新制度還規(guī)定:“經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn),按調(diào)出單位的賬面價(jià)值加上發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,作為入賬價(jià)值。固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值中,還應(yīng)當(dāng)包括金融企業(yè)為取得固定資產(chǎn)而交納的契稅、耕地占用稅、車輛購(gòu)置稅等相關(guān)稅費(fèi)?！边@在舊制度中均未說(shuō)明。

(四)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷期限

本論文由整理提供

;對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的攤銷期限,舊制度規(guī)定:“合同規(guī)定了受益年限的,按不超過(guò)受益年限的期限攤銷?！倍轮贫纫?guī)定:“合同規(guī)定了受益年限,法律也規(guī)定了有效年限的,攤銷期不應(yīng)超過(guò)受益年限和有效年限兩者之中較短者。”其他情況新舊制度的規(guī)定一致。

(五)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理

新制度與舊制度相比,在長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的處理上有以下幾點(diǎn)變化:

1.舊制度規(guī)定,長(zhǎng)期待攤費(fèi)用是攤銷期在1年以上(不含1年)的各項(xiàng)費(fèi)用,包括開辦費(fèi)、攤銷期限在1年以上(不含1年)的固定資產(chǎn)大修理支出、租入的固定資產(chǎn)改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他攤銷費(fèi)用。新制度對(duì)于長(zhǎng)期待攤費(fèi)用規(guī)定的概念一樣,但范圍有所縮小,主要是不再包括開辦費(fèi)(在開始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月直接計(jì)入損益)以及固定資產(chǎn)大修理支出(發(fā)生時(shí)直接計(jì)入損益),并且明確指出:“應(yīng)當(dāng)由本期負(fù)擔(dān)的借款利息、租金等,不得作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理?！?/p>

2.舊制度規(guī)定:“開辦費(fèi)應(yīng)當(dāng)從公司開始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月起,按不超過(guò)5年的期限平均攤銷;如開辦費(fèi)不大的,也可在開始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月一次攤銷。固定資產(chǎn)大修理支出應(yīng)在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷;租入固定資產(chǎn)改良支出應(yīng)在租賃期內(nèi)平均攤銷?！北菊撐挠烧硖峁┒轮贫纫?guī)定:“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算,在費(fèi)用項(xiàng)目的受益期限內(nèi)分期平均攤銷。租入固定資產(chǎn)改良支出應(yīng)當(dāng)在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷;其他長(zhǎng)期待攤費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在受益期內(nèi)平均攤銷?！睂?duì)于舊制度規(guī)定的開辦費(fèi),新制度規(guī)定:“除購(gòu)建固定資產(chǎn)以外,所有籌建期間所發(fā)生的費(fèi)用,先在長(zhǎng)期待攤費(fèi)用中歸集,待金融企業(yè)開始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月起一次計(jì)入開始經(jīng)營(yíng)當(dāng)月的損益?！贝隧?xiàng)規(guī)定體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則。

3.新制度增加了如下規(guī)定:“股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續(xù)費(fèi)或傭金等相關(guān)費(fèi)用,減去股票發(fā)行凍結(jié)期間的利息收入后的余額,從發(fā)行股票的溢價(jià)中不夠抵銷的,或者無(wú)溢價(jià)的,若金額較小,直接計(jì)入當(dāng)期損益;若金額較大,可作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,在不超過(guò)2年的期限內(nèi)平均攤銷,計(jì)入損益?！?/p>

4.新制度規(guī)定,如果長(zhǎng)期待攤費(fèi)用項(xiàng)目不能使以后會(huì)計(jì)期間受益的,應(yīng)當(dāng)將尚未攤銷的該項(xiàng)目的攤余價(jià)值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

(六)借款費(fèi)用資本化的會(huì)計(jì)處理

新制度對(duì)借款費(fèi)用資本化做了詳細(xì)規(guī)定,與舊制度相比,有以下變化:

1.舊制度規(guī)定,長(zhǎng)期借款發(fā)生的利息支出、匯兌損失等借款費(fèi)用,屬于籌建期間的,計(jì)入開辦費(fèi);屬于與購(gòu)建固定資產(chǎn)有關(guān)的,在固定資產(chǎn)尚未交付使用之前發(fā)生的,計(jì)入有關(guān)固定資產(chǎn)的購(gòu)建成本;除上述情況之外的,計(jì)入當(dāng)期損益。而新制度規(guī)定,除為購(gòu)建固定資產(chǎn)而借入的專門借款所發(fā)生的借款費(fèi)用外,其他借款費(fèi)用均應(yīng)于發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)為費(fèi)用,直接計(jì)入當(dāng)期損益。

2.新制度規(guī)定,在以下3個(gè)條件同時(shí)具備時(shí),金融企業(yè)為購(gòu)建某項(xiàng)固定資產(chǎn)而借入的專門借款所發(fā)生的利息、折價(jià)或溢價(jià)的攤銷和匯兌差額應(yīng)當(dāng)開始資本化,計(jì)入所購(gòu)建固定資產(chǎn)的成本:(1)資產(chǎn)支出已經(jīng)發(fā)生(只包括為購(gòu)建固定資產(chǎn)而以支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)移非現(xiàn)金資產(chǎn)或者承擔(dān)帶息債務(wù)形式發(fā)生的支出);(2)借款費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生;本論文由整理提供(3)為使資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)所必要的購(gòu)建活動(dòng)已經(jīng)開始。舊制度對(duì)此沒有規(guī)定。

3.新制度還對(duì)資本化率、以非借款方式募集資金專項(xiàng)用于購(gòu)建某項(xiàng)固定資產(chǎn)、某項(xiàng)建造的固定資產(chǎn)各部分分別完工、某項(xiàng)固定資產(chǎn)的購(gòu)建發(fā)生非正常中斷以及所購(gòu)建的固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的情況做了詳細(xì)說(shuō)明,這些在舊制度中均無(wú)規(guī)定。

(七)短期投資利息收入的會(huì)計(jì)處理

新制度規(guī)定,短期投資的利息,應(yīng)當(dāng)于實(shí)際收到時(shí),沖減投資的賬面價(jià)值,但已記入“應(yīng)收利息”的除外。而舊制度中規(guī)定,除已計(jì)入“應(yīng)收利息”科目的以外,短期債券投資的利息收入一般應(yīng)于收到時(shí)確認(rèn)為投資收益。

(八)所得稅的會(huì)計(jì)處理

所得稅的會(huì)計(jì)處理主要有應(yīng)付稅款法和納稅影響會(huì)計(jì)法。兩種方法下會(huì)計(jì)處理有很大區(qū)別,所確定的各期所得稅費(fèi)用也不同。舊制度規(guī)定,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)采用應(yīng)付稅款法計(jì)算繳納所得稅。而新制度規(guī)定:“金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,選擇采用應(yīng)付稅款法或者納稅影響會(huì)計(jì)法進(jìn)行所得稅的核算?！比绻ｋU(xiǎn)公司采用納稅影響會(huì)計(jì)法,那么,就需要增加“遞延稅款”科目。

(九)外幣業(yè)務(wù)核算

新制度對(duì)外幣業(yè)務(wù)核算的主要變化有:

1.舊制度中規(guī)定,采用外匯分賬制的公司,應(yīng)設(shè)置“貨幣兌換”科目,各種貨幣之間的兌換及有關(guān)外幣賬戶的聯(lián)系均通過(guò)“貨幣兌換”科目核算。本論文由整理提供新制度中規(guī)定:“采用外幣分賬制核算的金融企業(yè),應(yīng)按業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的各種原幣填制憑證、登記帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。金融企業(yè)發(fā)生結(jié)售匯、外幣買賣以及各種貨幣之間的兌換及賬務(wù)間的聯(lián)系均通過(guò)‘外幣買賣’科目,并按業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的匯率記賬?！鈳刨I賣’科目應(yīng)采用多欄式賬簿,同時(shí)記錄外幣金額、匯率等?！?/p>

2.舊制度規(guī)定,對(duì)于采用外匯統(tǒng)賬制的公司,月份終了,其按照月末匯率折合的人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額,作為匯兌損益,屬于籌建期間的,計(jì)入開辦費(fèi);與購(gòu)建固定資產(chǎn)有關(guān)的借款產(chǎn)生的匯兌損益,在固定資產(chǎn)交付使用前計(jì)入該項(xiàng)在建固定資產(chǎn)成本;除上述情況外,均計(jì)入當(dāng)本論文由整理提供

期損益。新制度則規(guī)定:“采用外幣統(tǒng)賬制核算的金融企業(yè),應(yīng)分別記賬本位幣和各種外幣進(jìn)行明細(xì)核算。各種外幣賬戶的外幣余額,期末時(shí)應(yīng)當(dāng)按照期末匯率折合為記賬本位幣。按照期末匯率折合的記賬本位幣金額與賬面記賬本位幣金額之間的差額,作為匯兌損益,計(jì)入當(dāng)期損益;屬于籌建期間的,計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用;屬于與購(gòu)建固定資產(chǎn)有關(guān)的借款產(chǎn)生的匯兌損益,按照借款費(fèi)用資本化的原則進(jìn)行處理?！?/p>

3.新制度對(duì)外幣報(bào)表折算作了規(guī)定,要求金融企業(yè)應(yīng)將以原幣編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,折算為人民幣。具體折算方法如下:資產(chǎn)負(fù)債表,除權(quán)益類項(xiàng)目外,其他項(xiàng)目按照期末匯率折合為人民幣;權(quán)益類項(xiàng)目按照歷史匯率折合為人民幣。不同匯率之間形成的差額,作為外幣折算差額單列項(xiàng)目反映。利潤(rùn)表,按期末匯率折合為人民幣。而舊制度中對(duì)此沒有做出規(guī)定。

(十)增加了會(huì)計(jì)調(diào)整

新制度對(duì)會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正以及資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的處理做了詳細(xì)規(guī)定:對(duì)于會(huì)計(jì)政策變更應(yīng)當(dāng)采用追溯調(diào)整法或未來(lái)適用法。會(huì)計(jì)估計(jì)變更時(shí),不需要計(jì)算變更產(chǎn)生的累積影響數(shù),也不需要重編以前年度會(huì)計(jì)報(bào)表,但應(yīng)當(dāng)對(duì)變更當(dāng)期和未來(lái)期間發(fā)生的交易或事項(xiàng)采用新的會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行處理。資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的調(diào)整事項(xiàng),本論文由整理提供應(yīng)當(dāng)如同資產(chǎn)負(fù)債表所屬期間發(fā)生的事項(xiàng)一樣,做出相關(guān)賬務(wù)處理,并對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表日已編制的會(huì)計(jì)報(bào)表(包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其相關(guān)附表和現(xiàn)金流量表的補(bǔ)充資料內(nèi)容,但不包括現(xiàn)金流量表正表)作相應(yīng)的調(diào)整。資產(chǎn)負(fù)債表日以后才發(fā)生或存在非調(diào)整事項(xiàng),在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說(shuō)明其內(nèi)容、估計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響;如無(wú)法做出估計(jì),應(yīng)當(dāng)說(shuō)明其原因。舊制度對(duì)此均未涉及。

(十一)增加了或有事項(xiàng)的處理

新制度對(duì)或有事項(xiàng)做了詳細(xì)規(guī)定,指出金融企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)或有負(fù)債和或有資產(chǎn),但應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露或有負(fù)債形成的原因,預(yù)計(jì)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)影響(如無(wú)法預(yù)計(jì),應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由),以及獲得補(bǔ)償?shù)目赡苄?。舊制度對(duì)此未涉及。

(十二)增加了對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的規(guī)范

舊制度規(guī)定,公司的財(cái)務(wù)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書組成,沒有對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注進(jìn)行規(guī)范。而新制度規(guī)定:“金融企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書組成(不要求編制和提供財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書的金融企業(yè)除外)。”