導語：如何才能寫好一篇數據報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

天貓降價商品最多更顯誠意

據惠惠購物助手數據顯示，雙十一當天，天貓降價商品數量最多，其歷史最低價商品占比達66%，其次為優(yōu)購和易迅，京東僅排第四。

各電商歷史最低價商品占比

從品類來看，天貓各品類雙十一當天降價商品平均折扣中，玩具母嬰、戶外用戶、美妝等品類占據前三，分別為28.88%、28.86%、24.68%，降價幅度均不足三折，不少店鋪先漲后降的現象依然存在。如某天貓女裝前三品牌的一款大衣，一個月前僅800元左右，卻在雙十一之前漲到了1600元，而后再降價至700元左右。

雙十一當天天貓各品類店鋪降價商品平均折扣

而在折扣前十店鋪排名中，服裝品類占比過半，杰克瓊斯、美特斯邦威、優(yōu)衣庫、太平鳥男裝占據前四，降價幅度分別為23.98%、21.99%、18.22%、17.44%。其次為手機數碼類，小米一枝獨秀，排名第五，降價幅度為13.24%。消費者對服裝、手機數碼類的需求依然最旺盛。

雙十一天貓店鋪折扣排名Top10

不僅如此，在今年雙十一1小時銷售額破億商家中，魅族、小米、太平鳥、GXG、海爾占據前五名。在這些“億元俱樂部”中，杰克瓊斯和小米折扣力度最大，達到歷史最低價商品比例分別為50.99%和38.62%，且較雙十一前一日降幅分別為23.98%和13.24%，更顯誠意。

天貓之外京東流量增幅72%居首位

除天貓之外，在其他B2C商城中，京東流量增幅領先于其他平臺?；莼葙徫镏謹祿@示，雙十一全天，京東流量增幅達72.0%，其次為當當網和一號店，分別為48.7%和45.3%；亞馬遜和蘇寧易購排名第四、第六。

雙十一當天各電商流量增長幅度

凌晨2-3點缺貨率最高后平穩(wěn)有升

據惠惠購物助手數據顯示，在雙十一當天凌晨2-3點，天貓缺貨率最高，達16.08%。其隨后下降至8%左右，但在5-6點和10-11點有小幅回升，至12點以后缺貨率趨于平穩(wěn)，但在雙十一當天將結束時，缺貨率又逐漸上升之勢，反映出消費者購買行為的一些變化。

天貓雙十一當天0-15點缺貨率走勢

篇2

據bShare5月的分享數據顯示，QQ空間以37.56%的絕對優(yōu)勢依然穩(wěn)坐排行幫龍頭位置，而新浪微博在5月以0.17%的分享量占比優(yōu)勢超越騰訊微博重奪排行榜第二名，兩大平臺的分享量在本月出現焦灼狀態(tài)。SNS類平臺依舊沒有明顯變動，其余8大平臺排名與4月保持一致，從新浪微博在本月的排名反超現象來看，微博平臺還在不斷的升溫，新浪、騰訊、搜狐、網易四大微博的排名就達到總分享量的36.41%，這說明有1/3的社會化信息被分享到了微博平臺，這一數據也正以階梯的方式遞增，因此微博平臺名副其實的成為了社會化分享最大的“終端平臺”。

分享量占比=使用bShare網站中分享到各別平臺的比例

“社會化分享熱”正在全國范圍內蔓延

從今年第一季度的數據報告來看，社會化熱分享區(qū)域大部分集中在東南沿海以及中國的南方一帶，但根據bShare的數據統(tǒng)計分析可以看出，在本月，全國的熱分享量占比照比上月上漲了5.16%，廣東省依然是一級熱分享區(qū)域，北京、河南、江蘇、陜西一躍成為二級熱分享區(qū)，讓人眼前一亮的是東北的遼寧、華北的河北也成功晉級三級熱分享區(qū)域，由此可以看出，全國熱分享的行為正在朝著北方逐步蔓延，而根據分享回流比來看，在以上海為首的“最具活躍度區(qū)域”進行推廣的社會化價值，將是最大的。

分享量回流比=平臺回流量/平臺分享量

活躍度=分享回流比，越高越活躍

多平臺“串聯“能有效帶動分享行為

騰訊微博的成功則與自身的產品優(yōu)勢密不可分。2011年，騰訊率先將旗下的四款產品騰訊QQ、QQ空間、騰訊微博、朋友網四大平臺進行“串聯“，從去年的分享數據上看，這一行為有效的帶動了4大平臺的瀏覽、點擊、分享以及回流的數據，因此在年底時，騰訊微博分享數據已然接近新浪微博，成為第三把交椅。到底是什么帶動了流量與分享量？bShare認為這是一種平臺間的社會化行為串聯造成的。而串聯的好處，其一：減少網民登錄的步驟，增強用戶體驗。其二：更新消息提示，吸引網民進行跨平臺分享行為。其三：利用旗下多產品的整合，做到了信息同步曝光的效應。因此，從騰訊的成功經驗上來看，多平臺串聯是帶動分享行為的一大有力手段。

“搜狐、網易”微博交互的下一個爆發(fā)點

篇3

按照Net Applications獲得的市場份額數據，1月份的瀏覽器排列順序為IE、Firefox、Chrome、Safari、Opera。它們在一月份的市場份額分別為55.14%、19.94%、17.48%、5.24%、1.75%。較于上一年12月，比例變化的情況為+0.37%、+0.12%、-0.56%、持平、+0.04%。

IE的55.14%則完成了瀏覽器歷史上首次突破55個百分點的壯舉。不過，在IE瀏覽器中，IE10的推廣之路似乎就沒有地平坦。據悉，自以來截止到現在，其市場份額只占了其中的一小部分，不過較于12月還算是有所增加，從原來的0.96%增至現在的1.29%。而IE9則首次出現了下降的趨勢–同比12月，下降了0.42%。IE8則仍然是全球使用最普遍的一款瀏覽器，目前市場份額為23.54%。IE7和IE6則分別在1月份增加了0.02%和0.17%。

在Firefox瀏覽器中，Firefox 18雖然不到一個月的時間但是仍然獲得了8.28%的市場份額，而Firefox 17和16等其他老版本則紛紛都出現了下降的現象，其中17在這個月下降了5.19%，16則下降了2.53%。

篇4

人們通常粗略地把引進外資的戰(zhàn)略歸納為“以市場換技術”，即以中國國內市場的潛在價值來吸引外資企業(yè)投資，從而使中國企業(yè)學到世界先進技術。問題在于，中國市場對外資的開放是否換來了技術溢出？這里涉及到一系列相關的問題：如何度量技術？如何估算技術溢出效果？毫無疑問，中國的技術水平與世界技術的前沿之間至今仍存在相當大的差距，也毫無疑問，中國應當學習國外先進技術。然而，學習國外先進技術可以通過多種渠道：如通過進出口貿易、來料加工契約方式、引進設備、引進人才、購買專利以及共建研發(fā)基地等，當然也可以通過FDI。為什么我們要如此強調以FDI的方式來學習國外先進技術？從理論上說(Kinoshita,2001)，引進外國直接投資企業(yè)的方式，會通過四種渠道對FDI的東道國企業(yè)產生正的技術溢出效應：(1)示范—模仿效應；(2)競爭效應；(3)對外聯系效應；(4)培訓效應，即通過勞動力從跨國公司到本國企業(yè)的流動，將外國直接投資企業(yè)的先進管理、先進技術轉移給本國企業(yè)。在中國的FDI是否通過上述渠道對我們傳輸或溢出了技術呢？

本文利用中國第一次全國經濟普查數據估算FDI對中國制造業(yè)的技術溢出效應。中國第一次全國經濟普查是將原計劃在2005年開展的第四次全國工業(yè)普查與2006年開展的第三次全國基本單位普查合并，在2005年完成的對中國境內從事第二產業(yè)和第三產業(yè)的全部法人單位、產業(yè)活動單位和個體工商業(yè)戶的普查。普查的標準時間是2004年12月31日，時期資料為2004年度。由于資料的可得性限制，我們只獲得加總后按地區(qū)（共410個市級單位）與按3位數分類的制造業(yè)產業(yè)（共190個3位數產業(yè)）數據的子樣本。該樣本只加總規(guī)模以上的內資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)與外資企業(yè)的財務數據與科技活動數據。這里所謂的“規(guī)模以上”是指產品銷售收入在500萬元以上的企業(yè)。樣本中的中國“內資企業(yè)”包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、國有聯營企業(yè)、集體聯營企業(yè)、國有與集體聯營企業(yè)、其他聯營企業(yè)、國有獨資公司、其他有限責任公司、股份有限公司、私營獨資企業(yè)、私營合伙企業(yè)、私營有限責任公司、私營股份有限公司、其他內資企業(yè)等15類企業(yè)；“港澳臺企業(yè)”包括與港澳臺合資經營企業(yè)、與港澳臺合作經營企業(yè)、港澳臺商獨資經營企業(yè)、港澳臺商投資股份有限公司等4類企業(yè)；“外資企業(yè)”包括中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)、外商投資股份有限公司等4類企業(yè)。因此，這里的“內資企業(yè)”、“港澳臺資企業(yè)”與“外資企業(yè)”的劃分是粗略的，無論是港澳臺資企業(yè)類中，還是外資企業(yè)類中都含有內資的成分。由于數據是時點數據，我們只能做橫截面數據分析。不過，由于該數據包含了迄今最新、最全面的中國境內企業(yè)R&D的活動信息，這為我們分析FDI的技術溢出效應提供了最新的第一手資料。

在以下的三節(jié)里，第一節(jié)討論研究方法，并給出我們的三個估算模型。第二節(jié)通過橫截面數據的回歸分析，檢驗FDI對中國制造業(yè)的技術溢出效應，我們分地區(qū)（410個地級市）與分行業(yè)（190個3位數制造業(yè)產業(yè)）作了OLS分析，以便分析FDI在地區(qū)內的技術溢出與在行業(yè)內的技術溢出。第三節(jié)給出了研究的結論。

一方法與度量

在研究FDI對其東道國經濟的技術溢出的文獻里，最為常用的方法是在生產函數的估算中將FDI列入解釋變量集，考察FDI變量對東道國GDP的影響是否顯著為正。我們在這里不打算綜述關于FDI技術溢出的全部經驗研究文獻，只就近年來與我們的研究直接有關的三種方法作簡單回顧。

一是Aitken與Harrison(1999)的生產函數估算法。Aitken與Harrison運用委內瑞拉1976～1989年企業(yè)普查數據，估算了FDI對其經濟的技術溢出效應。Aitken與Harrison(1997)指出，FDI對東道國企業(yè)的生產率可能會帶來兩種效果：一是由于FDI進入后擠占了東道國企業(yè)的市場份額，稱為“偷竊市場效應”(stealmarketeffect)，這會使內資企業(yè)減少產量，內資企業(yè)的固定成本分攤到比原來更小的產出規(guī)模上，從而最終降低內資企業(yè)的生產率；二是由于FDI的技術溢出（通過人員在外資企業(yè)到內資企業(yè)的流動；通過新產品的示范；通過FDI企業(yè)在下游產業(yè)對上游的內資企業(yè)的訂貨，會對內資企業(yè)提供技術支持；通過FDI的出口導向，內資企業(yè)可以學到生產技術和營銷技術等等）會使內資企業(yè)的平均成本曲線下移從而提高內資企業(yè)的生產率。至于這兩種效應哪一種占上風？不同的國家可能會有不同的結果，甚至同一個接受FDI的國家在不同的發(fā)展時期也會呈現不同的結果。Aitken和Harrison的論文特別指出，通常關于FDI技術溢出的效果估算存在“識別”問題：FDI往往會投資于東道國內生產率較高的區(qū)域與產業(yè)，因此，即使在計量上發(fā)現FDI與東道國的生產率之間存在正相關關系，也難以說明因果關系。為此，借助于面板數據的優(yōu)勢，他們控制了地區(qū)、時間與產業(yè)啞變量，分別考察了FDI在區(qū)域內和在產業(yè)內的溢出效應。他們的回歸模型中的被解釋變量是取對數的企業(yè)產出(lny)，解釋變量除了生產函數中常見的資本(K)與勞動(L)之外，加進了企業(yè)i所在的行業(yè)t中的FDI份額，與企業(yè)i所在的區(qū)域j中的FDI份額，FDI份額的變量是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)的比重來定義的。這個回歸方法對于企業(yè)數據的計量分析是十分貼切的，其好處是可以區(qū)分出FDI在產業(yè)內的技術溢出與地區(qū)內的技術溢出。

二是Sabirianova-Svejnar-Terrell（簡稱SST模型）(2005)對捷克與俄羅斯內FDI溢出效應的比較研究。SST模型在四個方面對我們的啟發(fā)：(1)定義了引進FDI的東道國與世界先進水平之間的“技術差距”。這就是假定FDI企業(yè)的全要素生產率(TFP[,f])代表國際先進水平，從而用內資企業(yè)的全要素生產率(TFP[,d])與TFP[,f]之間的比率(TFP[,f]/TFP[,d])來度量東道國與世界先進水平的差距。(2)SST模型在估算FDI的溢出效應時區(qū)分了FDI份額對內資企業(yè)生產率的溢出效應與FDI份額對外資企業(yè)本身的溢出效應。(3)關于溢出效應的度量仍然是用FDI的份額對取對數后的產出(t)的回歸系數來度量。(4)SST模型引進了FDI隨時間變化的效應分析，它用FDI存在的時間長度(t)與FDI份額的交叉項系數來度量這一效應。SST模型的經驗結果是，無論是在捷克，還是在俄羅斯，FDI對東道主企業(yè)的生產率都產生顯著的負面效應：從1992～1994年這一階段到1995～1997年這一階段，FDI的進入反而使捷克與俄羅斯離世界先進水平更遠了；在1995～1997年這一階段到1998～2000年這一階段，FDI也沒有使這兩國縮小與世界先進技術水平之間的差距。

三是Kinoshita(2001)關于FDI與東道國R&D交互作用而產生技術溢出效應的計量分析模型。SST模型(2005)已經指出，FDI之所以對東道國會發(fā)生負面效應，可能是由于東道國的R&D沒能發(fā)揮吸收作用。而關于這一點，Kinoshita早在2001年就已經在計量模型中加以考慮。Kinoshita認為，東道國的研發(fā)活動具有兩方面的作用：一是研發(fā)本身會對企業(yè)生產率發(fā)生正向作用，這是R&D的“創(chuàng)新”效應；另一方面是R&D對FDI的吸收效應，引進FDI的東道國應該具有與FDI相匹配的技術水平，才能吸收FDI帶來的先進技術，而這種吸收FDI技術的技術水平是由R&D活動產生的。于是，在Kinoshita的計量模型里，引入了()這一變量（為研發(fā)支出占增加值的比重），以及()這一交叉項（這里，“FDI”是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)比重定義的）。Kinoshita盡管也用FDI企業(yè)的全要素生產率TFP[,f]與內資企業(yè)的全要素生產率TFP[,d]之間的差來定義東道國與FDI企業(yè)母國之間的技術差距，并且在文中列出了15個主要產業(yè)中的平均值的差，但在估算FDI對東道國的溢出效應時，仍將（即東道國增加值的增長率）作為因變量。Kinoshita運用捷克制造業(yè)（1995～1998年）1217家企業(yè)的面板數據作回歸，結果發(fā)現FDI對東道國的并不具有顯著的作用（且系數為負），但()這一交叉項的回歸系數顯著為正，說明，盡管FDI沒有對捷克發(fā)生直接的技術溢出作用，但東道國企業(yè)通過R&D與技術創(chuàng)新仍吸收了FDI的技術。

我們的經驗分析借鑒了以上三個計量模型的方法。依次對以下三個估算模型作了OLS回婦：

在上述三個估算模型中，工業(yè)總產值記為Y，TY表示總的工業(yè)總產值（普查涵蓋的2004年底的制造業(yè)內全部內資與FDI企業(yè)的工業(yè)總產值）；DY表示內資企業(yè)的工業(yè)總產值。K與L分別表示企業(yè)固定資本量與就業(yè)量，同樣，TK與TL中的“T”都表示“總”（內資加FDI企業(yè)）；而DK與DL分別表示內資企業(yè)的固定資本量與就業(yè)量?！癋DI”是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)的比重度量的?！癟FP”是指全要素生產率，定義如下：

j代表外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)和內資企業(yè)三類企業(yè)，從而，TFPDIF（內資企業(yè)生產技術水平與外資企業(yè)生產技術水平的差距）便定義為：

下標d表示內資，下標f表示FDI，f又分“港澳臺”與外資。

我們之所以將“TFPDIF”作為中國與世界先進技術水平之間的差距，是基于以下兩點理由：(1)一般認為，“TFP”即“索羅余項”實際上代表一國的技術水平或制度因素對生產率的效應；(2)在SST模型、Kinoshita模型中，已經用其來定義東道國與FDI母國之間的技術差距，我們只是在這一定義基礎上，把“TFPDIF”作為估算模型的因變量，旨為發(fā)現FDI，內資企業(yè)的R&D（我們用內資企業(yè)的R&D支出／就業(yè)量來定義的交叉項對于中國縮小與世界技術水平之間差距的作用，從而以數字來回答：市場是否換來了技術？

具體的估算過程如下：

在對方程(1)的回歸中，我們把FDI分為兩類，一類是港澳臺資企業(yè)，另一類是其他的FDI，我們稱為“外資”企業(yè)。所以，對方程(1)的回歸由于變量FDI分為兩類，我們實質上作了兩個回歸。又由于我們的數據分地區(qū)（觀察規(guī)模為410個地級市）與分行業(yè)（觀察規(guī)模為190個3位數制造產業(yè)），從而我們對方程(1)的回歸便有4個結果。

關于方程(1)的回歸結果可能帶來Aitken與Harrison指出過的“識別問題”：FDI與ln(TY)之間的正相關系數可能會高估FDI對東道國的溢出作用，因FDI一般會流向經濟發(fā)達地區(qū)。因此，我們在方程(2)專門考察FDI對內資企業(yè)生產率ln(TY)的作用，結果也分4種：分地區(qū)的港澳臺資溢出效應，分行業(yè)的港澳臺資溢出效應，分地區(qū)的外資溢出效應，分行業(yè)的外資溢出效應。

對方程(3)的回歸基于對內資、港澳臺資、外資三類企業(yè)的生產函數中的全要素生產率的分別估算，由此我們得到內資與港澳臺企業(yè)之間全要素生產率之差的數列，以及內資與外資企業(yè)之間的全要素生產率之差的數列。因此，對方程(3)的回歸又可分為兩類：港澳臺資的效應。由于對每一類“TFPDIF”估算又可分地區(qū)與行業(yè)，我們同樣得到4個結果。

二FDI對中國制造業(yè)的溢出作用

（一）FDI對中國制造業(yè)總體的溢出作用

我們將FDI分為兩類：除港澳臺資以外的“外資”與“港澳臺資”。然后分別考察它們對lnTY的效應。

表1給出了“外資”對于中國制造業(yè)總體生產率的效應。可以看出，“外資”的直接投資(FDI)在地區(qū)內與ln(TY)的系數，在行業(yè)內與ln(TY)的系數均在1%水平上顯著為正；以就業(yè)比率定義的FDI份額，在地區(qū)內與ln(TY)的系數(1.115)要大于其在行業(yè)內與ln(TY)的系數(0.899)；但以資本比率定義的FDI份額在行業(yè)內與ln(TY)的系數值(0.871)則高于其在地區(qū)內與ln(TY)的系數值(0.841)。無論是分地區(qū)回歸，還是按行業(yè)數據進行回歸，我們都發(fā)現，按就業(yè)比率定義的FDI份額對ln(TY)的系數都要高于按資本比重定義的FDI份額對ln(TY)的系數。這意味著，如果正相關系數代表FDI對中國經濟的溢出作用，則在地區(qū)內通過就業(yè)而傳導的溢出作用要遠大于在行業(yè)內通過就業(yè)而傳遞的溢出作用；在外資行業(yè)內通過資本形成而傳遞的溢出作用要稍大于地區(qū)內通過資本形成而傳遞的溢出作用；外資通過就業(yè)（人力資本）傳遞的溢出作用要大于通過資本形成而傳遞的溢出作用。

表2給出了港澳臺資企業(yè)的FDI對中國制造業(yè)總生產率的效應分析。與表1相比較，我們發(fā)現，無論是分地區(qū)看，還是分行業(yè)看，港澳臺資都與外資一樣，在1%的水平上與中國制造業(yè)總生產率顯著正相關。如果把“正相關系數”看成是溢出的一種度量，則可以從表2看出，按就業(yè)比重定義的FDI份額，在地區(qū)內對ln(TY)的溢出效應(1.04)要大于在行業(yè)內的溢出效應(0.911)；但若按資本比重來定義FDI份額，則其在行業(yè)內對ln(TY)的溢出效應(1.04)要大于其在地區(qū)內的溢出效應(0.886)。表2與表1的不同之處在于，港澳臺資通過就業(yè)而傳遞的溢出效應不再對通過資本形成而傳遞的溢出效應占優(yōu)。

（二）FDI對中國制造業(yè)內資企業(yè)的溢出作用

上一分節(jié)所顯示的結果難以說明“因果性”，顯著正相關的系數可能遠遠高估FDI對中國經濟的溢出效應。這一分節(jié)我們只觀察FDI對內資企業(yè)的總生產率的效應。結果如表3與表4所示。

表3給出“外資”對內資的溢出效果估算。由于在產出、資本與勞動變量中都減去了FDI企業(yè)的對應值，只考察外資的FDI份額對內資企業(yè)總生產率ln(DY)的效應，我們將表3與表1相比，便可以發(fā)現有以下不同：(1)外資的FDI份額對ln(DY)的作用系數值在4列中都顯著變小了。(2)只有在分地區(qū)回歸的結果中，外資份額才與內資企業(yè)的總生產率ln(DY)顯著正相關，但其顯著性已下降（從99%下降為95%）。(3)若從分行業(yè)的回歸結果看，外資份額與內資企業(yè)的總生產率之間已沒有顯著的相關性。這說明，即使把正相關系數讀成“正溢出效應”，這種溢出效應在行業(yè)內部也是不存在的。(4)外資在地區(qū)內通過就業(yè)對內資企業(yè)的正溢出效應(0.419)仍大于通過資本形成的渠道對內資企業(yè)發(fā)生的正溢出效應(0.328)。

再看港澳臺資對制造業(yè)內資企業(yè)總生產率的效應（見表4）則可以發(fā)現：(1)與表2比較，港澳臺資份額對ln(DY)的效應在對應的4列中都大大下降了，這說明，無論從地區(qū)溢出看，還是從行業(yè)溢出看，港澳臺資對內資企業(yè)的凈溢出作用都要比上一分節(jié)中顯示的效應低許多。(2)表4與表3相比可以發(fā)現，港澳臺資對內資企業(yè)總生產率的凈溢出作用要大出2～3倍。(3)外資企業(yè)在分行業(yè)的回歸里對內資企業(yè)不再具有顯著的正相關關系，而港澳臺資企業(yè)在分行業(yè)的回歸中與內資企業(yè)的總生產率仍然顯著正相關。這說明港澳臺資企業(yè)對內資企業(yè)的正溢出作用要比外資企業(yè)對內資企業(yè)的正溢出作用強勁。(4)在地區(qū)內的溢出中，港澳臺資通過就業(yè)渠道對內資企業(yè)的溢出效應大于其通過資本形成的渠道對內資企業(yè)的效應，但在行業(yè)內溢出中，港澳臺資企業(yè)通過資本形成發(fā)生的溢出效應要大于其通過就業(yè)渠道而發(fā)生的溢出效應。

（三）FDI對于中國內資企業(yè)縮小與外資企業(yè)之間技術差距的作用

這一分節(jié)，我們考察內資企業(yè)與外資企業(yè)在全要素生產率上的差距，然后檢驗FDI份額是否對于中國企業(yè)縮小與國際先進技術水平之間的差距發(fā)生了有益的作用？中國內資企業(yè)的R&D活動是否具有“創(chuàng)新作用”或“增進吸收能力”的作用？

我們以公式(3)為基礎進行分析。為了按公式(3)進行回歸，我們首先按地區(qū)（410個地區(qū)）與按產業(yè)（190個3位數制造產業(yè)）對內資企業(yè)與外資企業(yè)、內資企業(yè)與港澳臺資企業(yè)對應作了4次生產函數的估算，由于外資企業(yè)與港澳臺資企業(yè)并未全部進入這410個地區(qū)與190個產業(yè)，并且中國政府對外資與港澳臺資在產業(yè)準入上是有區(qū)別的，因此，當我們在地區(qū)觀察值中刪去外資為零的觀察單位所剩下的觀察單位數與刪去港資為零的單位后剩下的樣本規(guī)模是不一樣的；同樣地，在分產業(yè)的回歸中，刪去外資為零的觀察值后的樣本規(guī)模會不同于刪掉港澳資為零的觀察值后的樣本規(guī)模。因此，事實上，我們要對“外資”與“港澳臺資”企業(yè)各作分地區(qū)、分行業(yè)的生產函數估算，共獲得4個數列的“全要素生產率”。同時，按上面這4個數列，我們再對應構造內資企業(yè)的子樣本，估算出對應的4個關于內資企業(yè)的全要素生產率的數列。

結果與Kinoshita(2001)的發(fā)現類似。當我們將按地區(qū)、按行業(yè)的外資企業(yè)的TFP數列、港澳臺資企業(yè)的TFP數列與對應的內資企業(yè)TFP數列比較時，發(fā)現：(1)這6個數列（分地區(qū)的外資、港澳臺資、內資企業(yè)的TFP序列、分行業(yè)的外資、港澳臺資、內資企業(yè)的TFP序列）中的每個數列中都各有正、負數；(2)由上述6個數列構成的關于FDI企業(yè)與內資企業(yè)之間在全要素生產率上面之差的4個序列中的每一個差序列也各由正負數組成；(3)但令我們驚訝的是，無論是簡單算術平均數，還是加權平均數，外資企業(yè)TFP平均數與內資企業(yè)TFP平均數之差都是負的；(4)在兩個港澳臺資企業(yè)TFP與內資企業(yè)TFP之差的序列中，按地區(qū)求出港澳臺資TFP算術平均數和加權平均數與對應的內資企業(yè)TFP均值之差都為正；而按行業(yè)算出的TFP之差的序列中，按算術平均與加權平均后求得的港澳臺資TFP均值和內資企業(yè)的TFP均值之差都為負。4個TFP均值之差的平均數的信息如表5所示。

在表5中，所謂加權平均數中的權數W[,ih]為h類資本（h等于外資、港澳臺資、內資三類）中在地區(qū)（或行業(yè)）i中投入的比率，即。

表5TFP的平均數之差（TFP按含截距的生產函數估算）

我們對TFP估算值所基于的生產函數估算采取了不含截距的方法，以此獲得關于外資、港澳臺資與內資分地區(qū)、分行業(yè)的6個TFP序列，按表5的方法重新計算FDI類企業(yè)的TFP與內資企業(yè)的TFP之差，結果如表6所示。

我們可以看到，由于對生產函數采取無截距估算，使TFP序列發(fā)生一些變化，結果使外資企業(yè)的TFP加權平均數與內資企業(yè)的TFP加權平均數之差，無論是從地區(qū)的角度看，還是按行業(yè)的角度看都為正；然而，若取算術平均數，則內資的TFP仍要高于外資的TFP（見表6板塊A）。港澳臺資的TFP，若按地區(qū)平均（無論是加權平均，還是算術平均），高于內資的TFP均值；而按行業(yè)看，則加權后港澳臺資TFP均值會高于內資TFP的加權平均數，從算術平均數意義上的TFP來說，港澳臺資并不勝于內資企業(yè)。

所以，若以無截距的生產函數作為估算基礎，若對加權平均后的TFP值進行比較，則內資與FDI企業(yè)之間是存在一定的技術差距的。

那么，FDI的進入是否有助于內資企業(yè)縮小與外資企業(yè)或港澳臺資企業(yè)的技術差距呢？我們按公式(3)對此作了OLS回歸，回歸結果如表7與表8。

表6TFP的平均數之差（TFP按無截距的生產函數估算）

從表7中我們可以看到：(1)外資的FDI對TFPDIF的作用大都為負（的4個估算值中有3個為負）說明外資份額提高后對于內資企業(yè)縮小與外資技術差距是有正面作用的，但作用并不顯著，并且，無論是按有截距項的生產函數估算TFP，還是按無截距項的生產函數估算TFP，外資份額對TFPDIF的作用都不顯著。

(2)中國內資企業(yè)本身的研發(fā)（人均R&D支出）則對縮小內資企業(yè)與國際先進技術水平之間的差距有正面作用（的估算值在按地區(qū)估算的模型中顯著為負，且顯著水平為1%）；在按行業(yè)估算的模型中，人均研發(fā)支出對縮小內資企業(yè)與國外技術水平之間差距的作用不顯著。

(3)外資的直接投資與內資研發(fā)的交叉項系數的估算值在分地區(qū)回歸模型中為正，且在10%水平上顯著，說明外資進入與內資研發(fā)之間的交互作用不利于內資企業(yè)縮小與國際先進技術水平的差距，意味著外資進入后可能由于“市場偷竊”效應而使內資企業(yè)降低了對研發(fā)投入的動力。也說明國內研發(fā)在增加“吸收能力”方面尚有差距。

(4)盡管估算TFP的值與生產函數中含不含截距項有關系，但表7顯示，在估算FDI份額、研發(fā)以及FDI與研發(fā)交叉項對TFPDIF的效應時，生產函數中含不含截距項基本上是無影響的。因此，我們可以得出結論：外資進入的份額對于內資企業(yè)縮小與國際先進水平之間的距離方面，即使存在正面效應，效應也不顯著，倒是內資企業(yè)的研發(fā)即自主創(chuàng)新會顯著地縮小中國企業(yè)與國際先進技術水平之間的距離。

我們再看港澳臺資(HFDI)份額對TFPDIF的作用。表8顯示：(1)在分行業(yè)回歸的模型中，在10%或5%水平上顯著為負，說明港澳臺資的進入倒是會顯著地縮小內資企業(yè)與港澳臺資企業(yè)在技術上的差距，即內資企業(yè)在學習技術上可能更易于與港澳臺資企業(yè)融合；(2)人均研發(fā)支出對于內資企業(yè)縮小與港澳臺資企業(yè)的技術差距并無顯著作用，盡管人均R&D投資的作用方向正確。這說明內資企業(yè)的研發(fā)可能更側重于對付外資企業(yè)的競爭壓力，而不太重視將R&D投向縮小與港澳臺企業(yè)之間的技術差距。(3)港澳臺資份額與內資企業(yè)R&D的交互項作用在分地區(qū)、分行業(yè)的4個估算模型中都不顯著，不過在按地區(qū)回歸的模型中的作用方向正確，說明港澳臺資進入對內資企業(yè)的R&D不存在像外資企業(yè)那種對內資企業(yè)R&D的不利作用。

因此，與表7相比，我們發(fā)現，第一，港澳臺資進入會使內資企業(yè)在技術上顯著縮小與港澳臺資企業(yè)的距離，而外資企業(yè)進入沒有這方面的顯著作用；第二，外資進入會不利于內資企業(yè)通過研發(fā)而縮小與國際先進技術水平之間的距離，但港澳臺資進入則沒有這種顯著的負面作用。

三結論

篇5

一、三家公司的信息化建設和保險業(yè)務數據交換情況

（一）勞合社。一般來說，勞合社的數據系統(tǒng)主要收集保費與賠款方面的數據，這些數據基于不同的用途分為不同的層次。例如，準備金監(jiān)控的數據來自于勞合社業(yè)務險種的數據，理賠細節(jié)的分析資料來自于交易層面的數據信息。數據系統(tǒng)的來源主要有兩個渠道，一是各機構收集的來自各個辛迪加的數據。二是來自中央市場數據系統(tǒng)。機構通過勞合社的中央市場網絡信息系統(tǒng)收集大量的業(yè)務交易信息，形成的報告有：年度辛迪加業(yè)務預測報告、季度監(jiān)測報告、年度償付能力與準備金數據報告、年度報告等；而中央市場數據系統(tǒng)提供了大約85%的再保險交易信息。

勞合社采用數據倉庫和數據庫聯合運作的方式儲存數據，在系統(tǒng)設置時考慮使用者的進入權限、數據條目的唯一性及數據系統(tǒng)支持的充足性。數據不僅滿足計算償付能力、測算資本金和準備金、分析賠案的需要，還應滿足獨立分析中央資本金、準備金充足性以及決定停止再保險合同的需要。

此外，由于法律法規(guī)的不同規(guī)定，勞合社在數據披露時相當謹慎，某一些數據只能優(yōu)先共享給數據提供者。因此，勞合社更傾向于將數據分析的結果與市場共享而不是分享數據本身，而且，勞合社向辛迪加提供的很多的分析報告是不公開的。

（二）法國SCOR再保險集團。該公司是全球第六大再保險公司，擁有比較完善的核心業(yè)務系統(tǒng)，系統(tǒng)名稱為OMEGA,包含數據庫、應用環(huán)境和其他軟件三個部分：其中，數據庫包含10個內容，分別是指引、客戶關系、合同（財產險）、大風險合同、壽險個險合同、再保險賬戶樹立、賠款、轉分、預估和準備金以及再保險結算；應用環(huán)境包含管理系統(tǒng)、電子商務、網站和競爭研究，其中管理系統(tǒng)包含承保計劃、技術預算和管理報告；其他軟件包含定價、準備金、自然災害模擬、文件管理系統(tǒng)（臨分、非壽險合同和美國賠款），同時該系統(tǒng)也為其他系統(tǒng)提供數據，比如人力資源系統(tǒng)、財務報告等。

SCOR從分出公司或經紀人獲取的數據，整理后輸入到OMEGA核心業(yè)務系統(tǒng)。OMEGA系統(tǒng)具有很好地分析、定價功能，該系統(tǒng)按照承保年度、財務年度和業(yè)務年度分析結果，讓承保人和精算師共享信息，共同協作，最終產生定價報告。OMEGA系統(tǒng)的基本特征是：獨有的指引表格、獨有的客戶數據庫、世界范圍內的臨分累計搜索、世界范圍內的個人累計搜索、業(yè)務承保后的EGPI和賠付率輸入、自動產生最低預存保費、及時的賬單余額、自動Acord名稱界面、自動將合同分配到不同的產品線、臨分和非比例保險賠款處理、自動轉分、壽險核保系統(tǒng)內嵌入、根據預估進行核算、世界范圍內的每周技術結果、標準報告系統(tǒng)。

（三）瑞士再保險公司。該公司在信息化管理上實行全球集中的管控模式，全球只在總部設置信息管理部門。其IT人員多達1200人，超過員工總數的10%；每年信息技術開支約占當年總營業(yè)費用的5%左右。

瑞士再保險公司高度重視信息安全。其全球數據采用集中管控模式，在蘇黎世設有兩個數據中心，兩套同等配置的硬件設備分別放置在這兩個同城異地的數據中心，而且數據互為備份。與此同時，該公司在美國、新加坡都設立機房，存儲當地數據，并為全球數據進行備份，做到全球同步更新數據。同時，瑞士再保險公司對全球員工在網頁登陸、郵件管理和客戶端管理上，嚴格實行全球統(tǒng)一的管理規(guī)定。例如:及時更新垃圾郵件地址，有效進行屏蔽,禁止登陸大部分外網，禁止通過移動設備進行數據拷貝等。這些管理規(guī)定在公司內無論何等級別的人員都必須嚴格執(zhí)行。如因工作確實需要登陸外網時,要另行申請批準，而且批準權限高度集中。

在數據標準與數據交換方面，瑞士再保險公司充分認識到建立數據標準的必要性。他們認為，建立數據標準可以實現公司業(yè)績增長、提高工作效率、改善再保服務水平、滿足認證要求并有效地控制風險。此外,瑞士再保險公司還認為，建立行業(yè)數據標準，需要統(tǒng)一主要的數據元和語言。但由于該公司國際化程度非常高,建立行業(yè)數據標準受到了全球各地區(qū)不同的需求、監(jiān)管環(huán)境、市場狀況和業(yè)務類型的限制。

二、出訪體會與建議

（一）現代企業(yè)需要高度集中的信息化管理

現代企業(yè)的管理者普遍認為，核心管理的“一體化”是企業(yè)成功的關鍵手段之一。“一體化”包括發(fā)展目標一體化、組織體系一體化、制度流程一體化、人事管理制度一體化和信息化建設一體化。其中，信息化建設一體化包括統(tǒng)一的運營平臺，統(tǒng)一的技術標準，統(tǒng)一的網絡辦公系統(tǒng)，統(tǒng)一的專業(yè)管理模塊，統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng)，統(tǒng)一的統(tǒng)計口徑,統(tǒng)一的數據集中管理。

目前，勞合社、SCOR和瑞士再保險都實行信息集中管理。勞合社要求各或辛迪加把數據上傳到中央數據倉庫中，數據倉庫存貯的是概要信息。SCOR的IT系統(tǒng)是大集中方式，有7個數據中心分布在世界各地，且兩兩互作備份。瑞士再保險也是全集中方式，有5個數據中心，其中一個為災備。

（二）高度集中統(tǒng)一的信息化管理需要先進的理念

三家公司在介紹經驗時普遍談到,信息建設是現代企業(yè)經營管理的先驅,就像空氣一樣不能缺少。只有具備這樣的理念和重視程度，IT建設才能夠真正落到實處，公司內各信息系統(tǒng)之間才能相互銜接。三家公司均設立了專門的管理機構,如信息安全委員會、業(yè)務信息委員會等。公司上下對委員會做出的決定嚴格執(zhí)行。例如，瑞士再保險對IT的管理近于“苛刻”，如禁用U盤、禁炒股、禁上很多網站、郵件阻隔等，目的是保證公司信息安全。如果工作中發(fā)生了郵件被阻隔等IT方面的問題或需求，公司會及時予以完善。員工從不就工作問題指責IT部門,表現出了良好的協作精神。

（三）先進的信息化管理必須有物質和人才的保證

信息化建設需要一定的資金投入。三家公司每年在IT建設上的資金投入，占保費收入的5%到7%，保證了公司具備先進完備的基礎網絡環(huán)境、機房及中心數據處理設備等。

信息化建設需要配備IT技術人員。勞合社擁有100多人的IT隊伍，其中維護人員約占30%，功能開發(fā)人員約占70%；SCOR也有100多人的IT人員，一半以上是開發(fā)人員和數據分析人員；瑞士再保險公司的IT人才更是多達1200多人，占員工總數的12%左右。IT人才隊伍的組成不僅包括計算機專業(yè)人才，還有很多其他專業(yè)的人才,如財務專業(yè)人員，保險專業(yè)人才等。

信息化建設還需要完善的組織架構。瑞士再保險公司IT部門下轄8個職能處室,包括市場與產品IT、金融服務IT、財務管理IT、公司管理IT、業(yè)務支持IT、管理支持IT、基礎架構IT和全球運維IT、在公司治理、業(yè)務發(fā)展、風險防控、財務監(jiān)管等方面，都發(fā)揮了積極的作用。瑞士再保險公司信息技術部門分為需求管理和技術支持兩大職能。需求管理包括市場和產品IT、金融服務IT、財務管理IT、公司管理IT。負責需求管理的各部門有懂業(yè)務的人員，也有懂IT的人員，他們負責與業(yè)務部門溝通，了解各類業(yè)務部門的需求和對信息系統(tǒng)的反饋，將這些用戶的業(yè)務需求轉換成技術需求，從而將業(yè)務與技術有效聯系起來；技術支持包括業(yè)務支持、管理支持、基礎架構和全球運維管理。其中，業(yè)務支持負責各類業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，如定價系統(tǒng)等；管理支持負責公司的管理系統(tǒng)或平臺開發(fā)，如人力資源系統(tǒng)等；基礎架構負責網絡、安全、數據中心等硬件環(huán)境的搭建；運維治理部負責系統(tǒng)與硬件的維護、IT治理等工作。

（四）再保險數據標準化是實現高質量管理和監(jiān)管的基礎

勞合社通過較為完備的IT技術體系的支持，可以獲得辛迪加所有詳細的業(yè)務承保記錄，同時，勞合社還依照英國監(jiān)管規(guī)定的報表要求，獲得絕大部分所在國家與地區(qū)的償付能力報告、資產負債報告、有關自然災害狀況及其對主要再保險人影響的報告，從而有效掌控全方位的風險狀況。SCOR也通過獨有的OMEGA核心業(yè)務系統(tǒng)，獲取完備的數據信息；瑞士再保險則通過高投入、高產出的信息管理系統(tǒng)，支持公司不斷走在行業(yè)前列。

據了解,瑞士的再保險行業(yè)正在研究論證再保數據交換標準，預計兩年后標準草稿可以出臺。但由于受到各種客觀因素限制,其數據標準化工作能否順利完成還存在疑問。從國家監(jiān)管當局統(tǒng)一數據標準，規(guī)范行業(yè)信息化建設的層面看，我國的再保險數據標準化建設工作處于領先地位,目前，已經指導國內保險公司研究出部分數據標準,更多數據標準草案也已經完成擬訂,正在征求意見。

（五）建立國內統(tǒng)一高效再保險市場的重點是加強再保險數據管理和加快再保險信息化建設

篇6

關鍵詞：建筑業(yè)；統(tǒng)計報表；數據質量

中圖分類號： TS958 文獻標識碼： A

一、引言

隨著市場競爭的日益激烈，倡導所有的建筑企業(yè)應“以用戶為中心、以市場為導向、以效益為目標”，但是根據目前情況，建筑企業(yè)的發(fā)展都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，要想在競爭中立于不敗之地，就有必要不斷增強企業(yè)的精確化管理。統(tǒng)計報表廣泛應用于各行各業(yè)，不僅是整理和分析數據的有效手段之一，也是建筑企業(yè)單位決策的重要依據，在建筑企業(yè)單位中有著重要的地位，也是信息化的最重要的組成部分。但是由于建筑企業(yè)統(tǒng)計報表的種類繁多、形式復雜多變，難免會出現數據質量問題，因此，為掌控市場形勢，實現精益運營，提高建筑業(yè)統(tǒng)計報表數據的質量勢在必行。

二、建筑業(yè)統(tǒng)計報表質量的評判方法

1.要注意報表的邏輯關系是否平衡

建筑企業(yè)的每套報表中羅列著許多指標，很多指標之間存在著一定的邏輯關系。其中，建筑業(yè)總產值=自行完成施工產值+從建設單位以外承攬工程完成的產值，是統(tǒng)計指標體系中最重要的等式。而建筑業(yè)總產值又是建筑工程產值、安裝工程產值、其他產值之和，所以可以推導出：自行完成施工產值+從建設單位以外承攬工程完成的產值=建筑工程產值+安裝工程產值+其他產值。如果建筑企業(yè)的報表不能滿足最基礎的邏輯關系，則說明這張報表的數據質量不高。這種錯誤多是統(tǒng)計人員工作不負責任所導致的。

2.要注意相關指標的變化趨勢是否一致

建筑企業(yè)報表的指標設置具有很高的相關性。如《建筑業(yè)法人單位財務狀況》表中反映建筑企業(yè)經營成果的營業(yè)收入、營業(yè)利潤指標，一般情況下營業(yè)利潤隨著營業(yè)收入的增大而增大，隨其減少而減少。銀行貸款余額和財務費用之間，營業(yè)利潤和應交所得稅之間，更是呈現出明顯的正相關關系：銀行貸款余額乘以相應的貸款利率為企業(yè)應支付的財務費用，營業(yè)利潤乘以所得稅率為應交所得稅(稅收減免和彌補以前年度虧損的除外)。這在報表中也比較容易發(fā)現問題。一套高質量的報表中，兩個相關指標之間的變化趨勢應該是一致的，如果發(fā)現指標數據異常變動，就要及時查找原因，核實數據的正確性。

3.要從整體角度關注數據是否可靠

評判數據的質量，不僅要從相關指標分析它的變動趨勢，更要從整體角度來評判數據的可靠性。面對建筑企業(yè)各種類型的數據報表，如果孤立地看每種類型的報表數據，很難發(fā)現它本身所存在的問題以及它與其他類型有關數據是否一致。

三、提高建筑業(yè)統(tǒng)計報表質量的建議

1.重視統(tǒng)計制度的學習

統(tǒng)計制度的學習非常重要，是一切填報工作的前提，尤如萬丈高樓的地基，基礎打不好，堅實牢固的大樓不會得到實現。許多統(tǒng)計人員在拿到一份統(tǒng)計報表后并不去看相應的統(tǒng)計制度，而是憑著自已的理解去填報里面的各項指標，結果填出來的數據不夠準確。例如《建筑業(yè)法人單位生產經營情況》表中，“簽訂的合同額”是指建筑業(yè)企業(yè)在報告期直接同建設單位簽訂合同的總價款和以前年度同建設單位簽訂合同的未完工程跨入本年度繼續(xù)施工工程合同的總價款余額，不僅包括本年度簽訂的合同額，還應包括結轉合同額；又如《從業(yè)人員及工資總額》表中，“單位負責人”是指在單位及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員，不僅指單位主要負責人，還應包括單位內的一級部門或內設機構的負責人。因此，重視統(tǒng)計制度，養(yǎng)成先學習制度的習慣，充分理解統(tǒng)計指標的含義和統(tǒng)計口徑，才能準確的收集到需要的數據，填報出高質量的統(tǒng)計報表。

2.基礎工作完備

做好統(tǒng)計基礎工作，建立健全統(tǒng)計臺帳，保留所收集的原始資料。堅持數出有據、統(tǒng)計臺帳與統(tǒng)計報表相一致的原則。統(tǒng)計臺帳能將分散記載在原始記錄上的資料進行分組、歸納、計算、匯總，形成全面、系統(tǒng)的資料，建立統(tǒng)計臺帳可以對多種統(tǒng)計指標一目了然，反映出指標運行的動態(tài)并及時發(fā)現問題，為及時、正確編制統(tǒng)計報表建立了有力的保障，在統(tǒng)計過程中起到了不可替代的作用。堅持做好統(tǒng)計臺帳，對當期異常的指標進行原因分析并予以記錄和說明，在企業(yè)內形成基礎工作完備的良好工作傳統(tǒng)，即使遇上人員更換也能很好的接續(xù)統(tǒng)計工作。

3.必須掌握專業(yè)知識

從事統(tǒng)計工作應該具備從業(yè)資格，掌握統(tǒng)計專業(yè)知識并結合企業(yè)的實際將其運用到統(tǒng)計工作去。什么是時點指標、時期指標，什么是指數，如何正確計算平均數等等，這些都是開展統(tǒng)計工作應具備的最基礎的知識，也是統(tǒng)計報表質量最基本的保證。統(tǒng)計人員應定期參加統(tǒng)計繼續(xù)教育，充實和更新統(tǒng)計專業(yè)知識，只有不斷提高業(yè)務水平才能適應統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。此外，由于一些統(tǒng)計報表和大型調查會涉及到財務指標，統(tǒng)計人員需要學習一定的財務知識，了解會計核算方法和會計科目的核算內容，才能正確的填報相關指標。

4.了解和熟悉企業(yè)基本情況

統(tǒng)計人員應該對建筑企業(yè)各方面的情況特別是統(tǒng)計對象有所了解，這樣才能結合統(tǒng)計制度做好統(tǒng)計工作。例如在填報企業(yè)統(tǒng)計報表時，應了解本企業(yè)施工的哪些項目，整個項目的施工流程如何，是否有自產自用的中間制品，哪些應該計算到總產值，哪些不能計入總產值。統(tǒng)計人員應對企業(yè)的指標水平有一定的概念，如季節(jié)性生產的企業(yè)，淡、旺季時產值分別處于什么水平，用電量分別是多少。本企業(yè)的施工能力達到了怎么樣的規(guī)模，全年消耗水平如何等等。只要腦子里形成了這些概念，就容易及時發(fā)現統(tǒng)計過程中出現的錯誤。

中國經濟的飛速發(fā)展，使企業(yè)加快了改革的步伐，企業(yè)內部悄然起著變化。如企業(yè)改制上市，從原企業(yè)剝離出另一個獨立單位，雖然仍在同一圍墻內，但在統(tǒng)計過程中填報口徑已經發(fā)生了變化。通過上述的例子可以看出，細心留意企業(yè)情況的變化，可以及時把握數據的統(tǒng)計口徑，從而確保統(tǒng)計報表的質量。

5.做好統(tǒng)計的組織工作

現在的建筑企業(yè)很多都是通過合并、收購成立的，擁有不少產業(yè)活動單位，企業(yè)統(tǒng)計報表是通過匯總各單位的數據后統(tǒng)一對外報送的，因此必須做好統(tǒng)計的組織工作。組織下屬單位學習統(tǒng)計業(yè)務知識，根據需要召開企業(yè)內部統(tǒng)計工作會議，統(tǒng)計人員之間多進行溝通等等，都是做好企業(yè)統(tǒng)計報表的必要工作。此外，平時注意協調好與各部門的關系，順利得到相關部門的配合，也是統(tǒng)計數據質量的必要保證。

6.運用統(tǒng)計數字檢查手段

為了保證統(tǒng)計數據質量，建筑企業(yè)各級統(tǒng)計部門應運用正確的方法，對已發(fā)生的統(tǒng)計數據質量定期進行檢查，找出并糾正統(tǒng)計數字差錯。一是對原始記錄或實物進行檢查。二是邏輯關系檢查，即根據審查者掌握的實際情況和專業(yè)知識來判斷數據的對誤。三是相關數據對照檢查，即從相關資料對比分析中判斷信息的準確性。四是計算檢查，即利用總計、小計、累計、平衡、乘除關系等檢查有無差錯，計算方法是否正確。五是抽樣檢查，從檢查對象上，隨機抽取一部分內容進行全面全過程檢查。對于查出的問題要嚴格區(qū)分差錯的性質，要及時糾正處理，并有整改措施，確保數據質量不斷提高。

結語

總之，提高建筑企業(yè)統(tǒng)計報表質量，需要從各個細節(jié)著手，從每個微小之處做好基礎工作。統(tǒng)計數據質量的高低是所有部門非常關心的問題。提高統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作人員最神圣的職責，各部門的相互理解、配合和支持是保證數據質量的關鍵，應從各方面保證上報數據的質量，為提高統(tǒng)計公信力盡最大的努力。

參考文獻：

[1]何玉紅.淺談提高企業(yè)統(tǒng)計數據質量[J].太原城市職業(yè)技術學院學報,2009,09:68-69.

篇7

服務三局副局長 **

（2006年12月）

自7月份至今，我已經在**新區(qū)工作和生活了將近半年的時間。在此期間，作為中心的一員，我有幸與同事們一起見證了中心從無到有、從初創(chuàng)到發(fā)展壯大的成長歷程。如今，在中心工作蒸蒸日上的同時，我個人的發(fā)展也取得了長足的進步。下面，就我個人半年來的工作情況做以簡要回顧。

一、服務一局期間的工作

來到中心伊始，我擔任的是服務一局副局長職務，在這一崗位上，我主要協助段穎波局長做了以下工作：

1、編輯制作了《**新區(qū)投資指南》、《沈陽玉米工業(yè)園區(qū)投資指南》、《新材料園投資指南》，策劃旅游項目招商。

2、起草制定了中心一系列日常管理制度。

3、聯系協調機關后勤事務。如籌備建立職工食堂、設立就餐考勤機、開設通勤車等事宜。

二、服務三局的工作

由于工作需要，中心領導將我調到服務三局主持日常工作。在新的崗位上，面對新的挑戰(zhàn)，我與三局全體人員齊心協力、密切協作，共同破解企業(yè)服務工作中遇到的種種難題，不斷創(chuàng)新思路、改進方法、提升效率、務求實效，經過一段時間的努力，三局工作初步走上正軌，工作局面有了較大改觀。主要做了以下工作：

1、針對服務三局工作性質和特點，研究制定了一系列工作制度，使企業(yè)服務工作走向專業(yè)化、程序化、正規(guī)化的同時，理清了思路，找準了方向。

2、通過制作并發(fā)放企業(yè)服務卡，使區(qū)內各企業(yè)明晰服務三局工作。全面啟動企業(yè)服務熱線和投訴熱線，及時傾聽企業(yè)呼聲，協調解決企業(yè)建設生產中遇到的難題。

3、針對企業(yè)提出的在日常生產活動中的突出問題，如電力、供水、道路等（特別是電力問題），組成專門小組，進行深入調研，形成調研報告上報新區(qū)領導，并積極走訪相關部門進行協調，并及時將協調結果反饋企業(yè)，獲得了企業(yè)的肯定和好評。

4、根據服務工作要求和企業(yè)實際，出臺了《**新區(qū)企業(yè)服務工作制度》，并制作完善了相應的表格、表單，進一步規(guī)范了企業(yè)服務工作。

5、對在建企業(yè)和新入區(qū)企業(yè)密切關注，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息數據庫，并每周進行更新，全面及時地掌握企業(yè)動態(tài)。

6、根據全區(qū)招商工作需要，精心策劃制作了《**新區(qū)宣傳片》，為更好地宣傳新區(qū)、展示新區(qū)，提升招商引資工作力度奠定了基礎。

7、制定《**新區(qū)服務工作考核評比辦法》，組織對全區(qū)職能部門的服務工作情況進行考核評比，規(guī)范其行政行為，優(yōu)化新區(qū)投資軟環(huán)境。

8、根據新區(qū)政府項目協調會議定事項，開展對重大項目的跟蹤督辦，狠抓落實。三局人員明確分工，形成“一項目一人終身服務制”，對其進行全程跟蹤，并督促、協調各職能部門予以落實，為保證項目順利落地提供全方位服務。

9、組織全局人員定期進行集體學習，通過業(yè)務、理論、技能等方面的培訓，增強自身素質和辦事能力，做業(yè)務的精通人、服務的熱心人、企業(yè)的貼心人。

10、按照招商工作要求，積極進行招商引資，洽談投資3000萬以上項目2個，目前已落實1個，總投資5000萬元。

三、存在的不足和差距

在取得成績的同時，作為一名主持工作的副局長，我深感自身還存在很大的不足和差距，還需要在今后的工作中不斷提高自己。

1、對具體業(yè)務的學習還不夠深入，自身業(yè)務能力和水平有待進一步提高。

篇8

重慶市林業(yè)局局長? 吳亞

2014年，在市委、市政府的堅強領導下，我和班子成員一道，講政治、顧大局、守紀律，堅持低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，重點推進了7個方面的工作：

2. 堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。我始終保持堅定的理想信念，進一步增強了"三個自信".始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持對"7個有之"的高度政治警醒，在思想上、政治上、行動上與中央和市委保持高度一致。按照"四有"好干部標準嚴格要求自己，模范遵守黨員干部政治紀律"八嚴禁",帶頭用鐵的紀律約束自己及身邊的同志。

3. 認真落實各項舉措，全面推動林業(yè)生態(tài)文明建設。嚴格按照"五個絕不能"要求，嚴守林地、森林、濕地紅線，強化生態(tài)保護，加強生態(tài)工程建設，推動林業(yè)產業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，增強依法治林、科技支撐能力，與班子成員一道圓滿完成了年度目標任務。

4. 切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。作為局長、黨組書記，率先垂范，帶頭開展整改。對教育實踐活動中查擺出的問題，逐項落實整改責任，完善整改措施，把整改落到實處。

5. 認真貫徹中央八項規(guī)定和市委七條實施意見，堅決反對"".我親自抓作風建設，帶頭遵守中央八項規(guī)定、市委實施七條意見，嚴格逗硬，嚴格管理，敢于擔當，狠抓制度的執(zhí)行，嚴防""反彈。

6. 切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。我切實履行黨風廉政建設黨組主體責任和"第一責任人"責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，大力支持紀檢組開展工作。

篇9

我是1998年12月調到工業(yè)局任局長職務的。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全局系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局進一步深化和加快了工業(yè)生產和經營的改革，取得了一定的成績。一、主要目標的完成情況

1．工業(yè)生產提前三個月完成全年計劃，銷售提前兩個月完成全年計劃，預計今年可實現產值××億元，實現利稅×億元。

2．技術輸入有了明顯進展，局屬主要企業(yè)技術改造工作穩(wěn)步發(fā)展。

3．經濟效益明顯提高。去年全縣工業(yè)系統(tǒng)虧損××萬元，今年預計可實現利潤××萬元，一舉扭虧為盈，增長幅度較大。

4．職工素質、業(yè)務水平有了提高。今年為局屬企業(yè)創(chuàng)辦了計算機、質量檢測培訓班共五項，并選派部分干部、職工到高等院校和上級主管部門接受業(yè)務培訓，收到良好效果。

二、一年來的工作回顧

今年我縣工業(yè)生產是在十分困難的情況下取得較快發(fā)展的。一年來，市場行情瞬息萬變，原材料價格上漲，資金緊缺電力緊缺等，都給工業(yè)生產帶來嚴重的干擾。在這種艱難的情況下，全局干部職工同心同德，求新創(chuàng)新，取得了一定的成績。具體地說，一年來有以下新的變化。

1．觀念不斷更新

隨著政治體制改革不斷深入和市場經濟的全面發(fā)展，工業(yè)生產面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。針對這種情況，我們組織干部職工認真研究新形勢，積極治理生產環(huán)境，自覺整頓生產秩序，轉變經濟思想，強化服務意識，保證了工業(yè)生產的順利進行。

2．承包不斷完善

今年，全局對所屬企業(yè)全部實行了承包經營，對企業(yè)的經理廠長全部實行了聘任制，并簽訂了承包責任書。各企業(yè)也根據本單位的實際情況分別實行了各種形式的責任制，取得了良好的效果。

3．合作不斷擴大

工貿結合是促進工業(yè)生產的根本途徑。今年，全局各企業(yè)積極主動實行工貿結合，加快了生產銷售的步伐。在開展工商聯營的同時，我們轉變經營作風，密切工貿關系，積極為銷售部門排憂解難，受到銷售部門好評，從而保證了產品銷售的穩(wěn)步發(fā)展。

三、我本人所做的幾項工作

1．抓學習貫徹黨和政府的方針政策

這是保證生產順利開展的根本一環(huán)，凡是黨和政府的政策、方針、法令，我都結合局工作實際學習好、領會好、運用好，并把精神落實到工作中去。

2．抓目標管理

一年來我用改革總攬全局，緊緊抓住改革這個機遇，積極在全局上下推行目標管理，同時主動與有關部門協商，制定改革方案，主持制定全局目標管理實施辦法，不斷督促檢查，確保各項目標的落實。

3．抓綜合協調

對于局里的重大事件，在各副局長分工負責的前提下，我主動出謀劃策，幫助綜合協調，特別是有關全局的業(yè)務規(guī)劃、技術改造，涉及上下關系、業(yè)務工作、思想工作中的難題，我都盡量參與，與各副局長一起深入實際，幫助解決。

四、存在問題和改進措施

由于年齡關系，由于本人工作能力和業(yè)務水平較低，雖然平時盡心盡力，但有些工作仍然是沒有想到或雖:請記住我站域名然想到了沒有做到。今后要注意改進以下幾方面工作：

1．進一步加強經營管理工作由于受到環(huán)境的干擾，自己在認識上不夠高，在經營活動中，雖然我也要求和強調加強管理，但實際上要求過寬。今后要切實把經營管理當作大事抓，做到嚴格管理。

2．進一步搞好調查研究

雖然工作中我也強調現場辦公、調查研究，但一年來還是浮在上面多，開會研究多，下企業(yè)基層少，調查研究少。今后要制定深入調查研究的具體計劃，并付諸行動。

3．進一步加強局內建設

由于一年來忽視了局風建設問題，所以導致機關干部和企業(yè)職工思想混亂，不上班和上班干私活，職工之間、干部之間發(fā)生矛盾的事時常出現，影響了全局工作的順利進行。今后要從局機關抓起，樹立團結、求實、進取、創(chuàng)新的新局風。

以上述職報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志們表示誠摯的謝意。

篇10

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

現在我代表市檔案局領導班子進行述職，敬請評議。

一、認真履行職能，推進檔案事業(yè)發(fā)展

根據“三定”方案，我局工作職能主要有兩大項：一是檔案行政管理職能；二是檔案安全保管、利用職能。圍繞這兩大職能我們主要做了以下工作：

1、堅持依法治檔，全面推行檔案工作規(guī)范化管理

我們堅持以依法治檔為手段，組織開展了一系列執(zhí)法檢查和檔案法制宣傳活動。針對檢查中發(fā)現的一些單位不及時歸檔、不按規(guī)定移交檔案、檔案保管條件差、管理混亂等問題，及時督促整改。并將檢查和整改情況在全市進行了通報。目前，我市所有機關事業(yè)單位都建立了檔案室，都能妥善管理和利用檔案。

為了貫徹落實十七屆三中全會精神，加強和規(guī)范民生檔案工作管理，保障民生工程順利實施，去年7月在市人大彭中華副主任的帶領下，我們會同市人大教科文衛(wèi)委、市勞動和社會保障局、市民政局等單位對全市民生檔案工作進行了執(zhí)法調研。通過調研，掌握了解了全市民生檔案工作的基本情況，發(fā)現了存在的問題，督促有關部門對照檔案法律法規(guī)要求進行了整改。全社會的檔案法制意識明顯增強。

根據國家檔案局制定的《歸檔文件材料整理規(guī)則》、《江西省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，我們積極推行了機關文件材料歸檔整理年檢制度，明確把貫徹執(zhí)行國家檔案局第8號令，文件材料歸檔、檔案登記、已公開現行文件的報送、檔案安全保管和有效利用等納入年檢范圍。適時開展了對機關企事業(yè)單位檔案工作人員的崗位培訓。以來全市各級檔案部門共舉辦7期業(yè)務培訓班，參訓300余人，我們還派員30余人次參加省檔案局舉辦的業(yè)務培訓班，全市各單位的檔案業(yè)務建設和檔案管理水平都得到了較大提高。檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化、標準化、科學化的軌道。

2、積極做好檔案的接收、征集和重點檔案的搶救工作

全市各級綜合檔案館嚴格執(zhí)行機關檔案資料到期必須移交進館的規(guī)定，每年都及時做好到期檔案的接收工作。同時采取各種辦法，廣泛搜集一切具有保存利用價值的檔案資料進館，豐富館藏內容，調整館藏結構，加強檔案資源建設。去年全市共接收檔案17838卷（件），共保存檔案227229卷（件）。市檔案館接收8333卷（件），保存檔案103786卷（件）。我們還加強了檔案資料的征集工作，一些有地方特色的檔案資料陸續(xù)進館。在做好接收、征集檔案資料的同時，我們還特別注意做好國家重點檔案的搶救工作。爭取了上級部門10萬元搶救經費，地方財政配套了同額資金，對應搶救檔案進行了修裱、去污、加固、復制，以保證年代久遠歷史檔案的安全。

3、認真做好檔案的安全保管工作

檔案是不可再生的寶貴資源。檔案安全重于泰山，它是檔案工作的生命線。為了確保國家檔案資料的安全和妥善保管，在各級領導和財政部門的關心支持下，我市各級檔案館根據各自的實際，加強了檔案保護設施的建設，完善落實了“防蟲、防霉、防高溫、防濕、防塵、防盜、防火、防有害生物”的八防措施，制定了處置檔案系統(tǒng)突發(fā)事件應急方案，堅持了24小時值班制度。由于工作得力、措施到位，我市沒有發(fā)生任何檔案損毀現象，確保了檔案的萬無一失。

4、加大館藏信息資源的開發(fā)利用力度

收集保管檔案的最終目的就是為了有效利用。我市各級檔案部門牢固樹立“以人為本、為民解困、服務民生”的工作理念，著眼人民群眾關注、關心的熱點難點問題，積極做好民生檔案的提供利用工作，幫助群眾解決一些身邊的實際困難和問題，維護他們的合法權益。在提供檔案為社會各界利用方面，簡化程序、簡便手續(xù)，對下崗職工、農民工、城市低保戶查閱檔案憑有效證件一律實行免費服務。廣大檔案工作者，通過自己平凡而辛勤努力的工作把黨和政府對人民群眾的關懷和溫暖送到群眾的手里。解決了許多諸如工資套改、工傷保險、養(yǎng)老保險、下放年限、工齡認定、工作調動、遺屬補助、房屋拆遷、土地征用、交通肇事賠償等關系群眾切身利益的問題，提供了大量的政策依據。如去年5月，南昌鐵路局車隊20多位職工要求查閱下放知青名冊，確定下放時間，用于單位計算工齡。我們的工作人員熱情接待、不厭其煩的幫助他們查找到原始憑證，并幫他們復印，出具證明，他們感嘆說“三四十年的東西還保存下來了，真是不可思議，檔案的作用真大呀，太謝謝你們了！”據統(tǒng)計，以來全市各級檔案部門共接待查檔人員3185人次，調閱檔案8203卷（件），為

黨政機關、社會各界提供了大量的寶貴的第一手資料，充分發(fā)揮了檔案的原始憑證作用。我們還根據國家的有關規(guī)定，有計劃地逐年地開放了滿30年的22822卷檔案。二、服務工作大局，拓寬檔案工作服務領域

檔案工作是一項記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要工作。做好檔案工作的出發(fā)點和落腳點，就是要為經濟社會發(fā)展服務、為各級領導決策和部門工作服務、為社會各界和廣大人民群眾服務。一年多來，我們認真貫徹落實市委總體工作部署和發(fā)展思路，牢固樹立“經濟發(fā)展沒有旁觀者、各行各業(yè)都是建設者、參與者”的意識，努力創(chuàng)新檔案服務機制、優(yōu)化服務質量，積極尋找檔案工作為我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略服務的結合點、切入點和著力點，拓寬檔案工作服務領域。

我們把為新農村建設，為“三農”工作，為社區(qū)工作服務作為我們檔案部門的重要工作職責，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級建檔工作和城市社區(qū)建檔工作的服務和指導。目前全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、農林場都建立了檔案室，大多數村委會建立了檔案。

我們還積極主動地做好國有、集體企業(yè)改制后的檔案處置工作。去年市檔案館接收了原水泵廠改制企業(yè)檔案3180卷。到目前為止，有27個改制完畢的市屬企業(yè)檔案共計24837卷順利進館，確保了原市屬改制企業(yè)檔案的完整與安全。與此同時，我市各級檔案部門還積極幫助指導民營企業(yè)做好檔案工作，經常深入民營企業(yè)征求意見，開展咨詢服務工作，幫助指導文件材料歸檔整理。

我們還與市發(fā)改委聯合下發(fā)了加強我市重大建設項目檔案工作的意見，做好市重點建設工程檔案的登記、現場指導、跟蹤服務和項目檔案驗收工作。并派專人負責十三屆省運會資料的收集整理工作。

民生檔案工作是推進實施民生工程的基礎性工作，它涉及千家萬戶，關系百姓的切身利益。重視和做好民生檔案工作，是新的歷史時期賦予檔案部門的重要任務，是檔案工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的直接體現。為此我們積極做好了與民生有密切相關的社會保障、社會就業(yè)、社會互助、優(yōu)撫安置、婚姻計生、醫(yī)療衛(wèi)生、土地征用、產權交易等檔案工作的監(jiān)督與指導，下發(fā)了做好民生檔案工作的意見，提供民生檔案工作咨詢服務，抽調業(yè)務骨干參加企業(yè)醫(yī)改工作，幫助有關部門進行民生文件材料整理歸檔。

服務工作大局維護社會穩(wěn)定，是檔案工作者義不容辭的職責。近些年上訪人員前來查找檔案的情況在增多，檔案利用在為維護社會穩(wěn)定、化解矛盾、避免國家經濟損失方面起到了不可替代的積極作用。去年初，貴溪市一些當年對越自衛(wèi)反擊參戰(zhàn)人員為解決經濟、政治生活待遇問題，聯名上訪至省、市政府，一些未參戰(zhàn)的退伍軍人，也趁機以參戰(zhàn)人員身份上訪要求解決生活待遇。一時魚龍混雜，給政府正常開展公務帶來了嚴重影響。在各級政府的高度重視和有關部門的配合支持下，我們檔案部門很快查清了這部分上訪人員的退伍檔案資料，先后提供了100余份證明，確認了60名對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)人員身份，以及其他如8023原子彈試驗基地、抗美援越、西沙保衛(wèi)戰(zhàn)等十余種人員的身份，為政府妥善處理好這起上訪事件提供了有力的憑證。一年來，由于全市檔案工作者的努力，通過提供翔實的檔案原始資料憑證，為政府和有關部門較好的處理和解決了諸如土地糾紛、山林權屬爭議、土地承包、企業(yè)改制、促查辦案等等方面的矛盾和問題，發(fā)揮了檔案利用的特殊作用。在做好本職工作的同時，我們還較好地完成了綜治維穩(wěn)、聯建共創(chuàng)、新農村建設、計劃生育等各項工作任務。

三、加強隊伍建設，忠誠黨的檔案事業(yè)

我們這一任班子4名成員共事了7年多時間。7年來經過不斷的溝通、磨合，逐步形成了一個比較團結、實干、廉潔、高效的管理團隊。班子每位成員都能夠做到以大局為重，大事講原則小事講風格，互助、互諒、互讓、互容。由于班子的團結，從而有力地保證了各項工作任務的貫徹落實。

我們在搞好班子建設的同時,還結合市里開展的政務環(huán)境優(yōu)化年和提升行政效能建設服務型單位等主題活動,注重抓干部職工隊伍的思想作風建設,教育干部職工克服“檔案部門是弱勢部門，沒奔頭”等消極情緒，認識到檔案事業(yè)是一項對歷史負責，對人民負責的神圣事業(yè)，檔案工作者雖然無權、無利、無名、但不能無為。與此同時，我們還強化了領導班子“一崗雙責”意識，堅決貫徹落實了黨風廉政建設責任制，建立健全了各項規(guī)章制度，以紀律和制度約束人，全局未發(fā)生任何違法違紀的人和事。實現了“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的目標要求。

四、存在的問題和今后的努力方向

一年多來，我們帶領全局同志做了不少工作，但也存在很多不足，需要我們在今后的工作中加以克服，不斷改進。

1、檔案宣傳工作有待加強。檔案宣傳工作深度和廣度還不夠，沒有深入到社會各層面，社會檔案意識比較薄弱。少數單位及單位領導對檔案工作的重要性認識不足，對檔案法規(guī)和檔案工作不了解、不理解，出現了檔案歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交、保管條件差、管理混亂等現象。

2、檔案信息化工作進程有待加快。受經費不足和人才資源方面的制約，我市檔案信息化工作仍處在初始階段，起步晚、水平低。

3、檔案館庫基礎設施有待改善。我市4個國家綜合檔案館，除貴溪市檔案館正在新建外，其余的無論是館庫面積還是館庫設施等方面都遠不能適應新時期檔案館應具有社會性、文化性、開放性、現代性特點的功能要求。

4、檔案干部的主觀能動性和創(chuàng)新能力有待提高。由于各種原因，目前我市檔案干部隊伍在年齡、知識結構和專業(yè)水