導語：如何才能寫好一篇單位迎檢工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是按照縣委政府的要求，為慶祝建黨94周年，積極組織人員參加紅歌訓練，21完成錄音，為本月25日彩排、26日正式演出作好準備。

二是督導各單位搞好半年工作總結(jié)，并根據(jù)各單位半年總結(jié)，完成了縣局半年工作總結(jié)。

三是與監(jiān)察室等相關(guān)業(yè)務(wù)科室相配合，組織好我局6月7日全縣“行風熱線”上線工作，確保行風熱線工作順利完成。

四是進行綜合績效月度考核、考勤、網(wǎng)頁更新通報，提升全局工作效率。

五是完成了縣委縣政府創(chuàng)建“平安縣城”迎檢工作，成立了領(lǐng)導小組、制定了方案、各項標語、圖片、宣傳牌全部到位。

六是為迎接省檔特級三年一年檢復查工作預計下星期到我縣，我縣有6個單位，時間緊，任務(wù)重，已指定專人作好相關(guān)工作。

7月份，辦公室主要抓好五個方面工作：

一是為全局半年工作總結(jié)會作好相關(guān)準備。

二是進行四項通報：綜合績效、衛(wèi)生、考勤、通聯(lián)等。

三是督導檢查各單位相關(guān)調(diào)研工作。

篇2

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機制，以切實辦好每一所學校、關(guān)注每一位學生發(fā)展為目標，統(tǒng)籌教育區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展，合理配置義務(wù)教育資源，全面提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育，努力推動我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作再上新臺階。

二、目標任務(wù)

全面總結(jié)全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作成果，查找存在問題，認真落實整改，提高全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平和質(zhì)量。根據(jù)檢查要求，重點抓好義務(wù)教育學校辦學條件、區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育校際間均衡狀況、區(qū)政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展、公眾對義務(wù)教育均衡發(fā)展?jié)M意程度調(diào)查等四個方面工作，切實提高全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作水平，2014年通過義務(wù)教育基本均衡發(fā)展督導評估驗收，實現(xiàn)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡；力爭下階段高標準鞏固義務(wù)教育普及成果，實現(xiàn)義務(wù)教育發(fā)展高位優(yōu)質(zhì)均衡。

三、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年3月—4月）

1.成立工作機構(gòu)，制發(fā)工作方案。成立區(qū)創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門工作職責，印發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作實施方案等；督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級有關(guān)部門成立工作機構(gòu)，制定工作方案，落實工作人員，完善工作措施。

2.召開動員大會。召開創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)動員大會，全面啟動并安排部署區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作，層層落實目標任務(wù)。4月下旬，創(chuàng)建辦檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門貫徹落實區(qū)創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作實施方案情況，了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門成立領(lǐng)導機構(gòu)、制定實施方案、落實目標責任、出臺相關(guān)措施等情況。

3.抓好宣傳工作。大力宣傳區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作迎接國家、省督導檢查的重要意義，宣傳我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展成果，營造創(chuàng)建的濃烈氛圍。

（二）自查整改階段（2014年4月—5月）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門對照本單位區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作職責任務(wù)進行自查，總結(jié)本部門履行職責情況，查找存在的主要問題，研究制定解決辦法并認真落實整改。自查工作于2014年4月20日前完成，整改工作于2014年5月1日前完成。

（三）接受檢查階段（2014年5月—8月）

1.2014年5月15日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和全區(qū)公辦義務(wù)教育學校要按照檢查要求，完成區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展檔案資料準備工作。

2.2014年5月20日前，全面完成區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展迎接省、國家督導檢查材料準備。匯總相關(guān)資料，整理完善各項迎檢檔案資料、報表，完成相關(guān)文件資料編輯工作。形成我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作匯報材料，完成專題片、展板、資料匯編、論文集制作。

3.市級復核。市對我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行全面復核。認真梳理市復核中指出的主要問題，并及時研究解決辦法。區(qū)教育局做好跟蹤指導，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好整改工作。

4.查漏補缺，重點督查。

5.安排落實各項迎檢工作，接受省、國家督導檢查。

（四）工作總結(jié)階段（2014年8月—10月）

1.根據(jù)市、省、國家督導檢查后提出的問題和建議，研究制定整改意見和措施，并進行整改，向市、省教育督導團提交整改報告。

2.召開區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作總結(jié)大會，總結(jié)成績，查找不足，提出下一步工作要求。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導，成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，按期推進自查整改和鞏固提高工作，要建立創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)工作目標責任制，層層分解落實目標任務(wù)，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

（二）加大投入，提供保障。要繼續(xù)加大教育經(jīng)費的投入力度，努力提高全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平，確保區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展各項指標達標。

（三）強化督查，狠抓落實。領(lǐng)導小組要加強對迎檢工作的督查與指導，及時研究解決存在的問題，確保各項工作落實到位。

篇3

當——悄然而至時，才有機會靜心回顧過去的不平凡的——年?；蛟S可以用“困難、收獲”來概括過去的一年。在全體教師的通力合作和各科室的共同努力下，教務(wù)處圓滿完成了學校各項教學任務(wù)，教務(wù)處以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為兩大重點，以教研為動力，以加強隊伍建設(shè)為保障，實現(xiàn)了教育教學的新突破?，F(xiàn)在將一學期教務(wù)工作總結(jié)如下。

一、全力以赴完成現(xiàn)代化學校達標任務(wù)

---年的迎接現(xiàn)代化學校檢查考驗著我們教育教學質(zhì)量和團結(jié)協(xié)作的精神。這次任務(wù)可以說是：時間緊，任務(wù)重，范圍廣，一百多項內(nèi)容和評估迎檢工作的緊迫感，讓人幾乎望而卻步，而我們勇敢地接受了挑戰(zhàn)。短短的一個多月的時間，教務(wù)處落實責任，細化優(yōu)化迎檢各項內(nèi)容，全力以赴創(chuàng)設(shè)一流的教學條件，盡善盡美地提供最佳的軟件資料，全面打造八中教育現(xiàn)代化創(chuàng)建特色。迎檢期間教務(wù)處所有人員分工協(xié)作，秩序井然，大家不計報酬加班加點，常常顧不得吃飯有時一直連續(xù)工作到晚上十點。所有的努力換來了在現(xiàn)代化檢查工作中，督導團對八中教學一項的完全認可。

二、積極推進課程改革,深入開展校本課程

為了把科研工作落到實處，使教育科研與教學實踐相結(jié)合，促進教學質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。教務(wù)處結(jié)合學校重點課題，也是區(qū)“十三五”重點課題““學案導學教學模式的探究”，在全校開展了多項教研活動。

1、讓教師在教改展示課中發(fā)現(xiàn)問題

為了促進以講學稿為載體的學案導學模式這一課題的深入研究，-年12月8日，學校七、八年級教師圍繞“學案導學教學模式探究”課題，以備課組為單位進行了全校范圍內(nèi)的教師展示課評比，與此同時，為了進一步加強九年級教師復習研討，我們同時進行了九年級復習展示課。23名教師的23節(jié)探究課分別代表了17個備課組 、11個學科教師的智慧。務(wù)實、高效的展示課體現(xiàn)了教師們對學案導學教學模式的理解和探索。

此次活動中，教務(wù)處組織嚴密，全校教師共聽課480節(jié)次，每節(jié)課平均聽課人數(shù)超過20人，學校三個評課小組對參賽的23節(jié)課進行了評選，共評出11節(jié)一等獎，12節(jié)二等獎。

2、讓教師在專業(yè)論壇中交流經(jīng)驗

--年1月8日，圍繞“學案導學教學模式的探究”這一區(qū)級重點課題，教務(wù)處進行了“實施學案導學，培養(yǎng)學生自主學習能力”的教師論壇系列活動。在本學期學校賽課中獲得一等獎的七名教師在論壇上做了重點發(fā)言。他們針對自己在使用講學稿實施學案導學模式課題中的問題，生動的闡述了自己教改中的收獲和想法。臺上眉飛色舞，臺下有滋有味。自己學校教師的講述，材料都來源于大家所熟悉的本校教育教學的實際，事先都有所了解，看得見，摸得著，覺得親切，覺得自然，形成了演講者與聆聽者的自然互動交流，更激起了教師們躍躍欲試的熱情。這些來自一線的生動課例和鮮活思想從不同角度給老師們很大啟發(fā)。這一論壇活動為老師們在課題研究中又積累一些詳實的資料，為學校教改更深入地開展打下了良好的基礎(chǔ)。

通過參與論壇的實踐，使教師養(yǎng)成善于總結(jié)自己經(jīng)驗的習慣，善于從大處著眼，小處入手，尋找合適的論點，將自己實踐所得的感性認識升華為有一定理性認識的理論經(jīng)驗，撰寫成論文或演講材料，從而使自己的經(jīng)驗得到應用推廣。

三、教學常規(guī)工作有成效：

1、常規(guī)檢查：本學期，教務(wù)處了克服分校上課、異地上課的困難，進一步抓好教學常規(guī)管理，組織了、期中、期末考試、一次月考及閱卷、登統(tǒng)工作。較好的完成了學籍、檔案的整理。準確統(tǒng)計了各月考勤、測算課時費。收集測算了學生評教，所有常規(guī)工作考慮周到，安排周全。

篇4

一、日常工作正常有序開展。

1、加大巡查力度，做好城管執(zhí)法日常工作。

2、抓緊學院、駐地單位衛(wèi)生費的征收工作。

3、查禁亂傾倒渣土、車輛帶泥上路工作收效明顯。

（1）加強對駐地院校建筑工地監(jiān)管工作

（2）完善水安路沿線溝沿地帶建筑垃圾禁倒防范設(shè)施——補栽隔離樁180余根，固定6名工作人員加強巡查監(jiān)督。

（3）為了遏制在我轄區(qū)發(fā)生的建筑垃圾亂倒勢頭，我科室干部從2月至11月堅持在老虎溝蹲守制止渣土車亂倒現(xiàn)象，蹲守人員敢于迎險而上，勇于執(zhí)法，渣土車來我轄區(qū)傾倒建筑垃圾的現(xiàn)象明顯減少。

4、做好迎檢工作，實施專項治理工作

從今年1月至5月，我們共接待市區(qū)專項檢查16次，市區(qū)領(lǐng)導6次調(diào)研，扎實做好迎檢前的環(huán)境整治工作。

5、積極開展“迎世園”轄區(qū)環(huán)境大整治活動

（1）、整治水安路沿線的無主渣土，還原土地約60畝。粉刷狄寨正街的行街樹423棵、粉刷文化墻底色1052平方米。

（2）、組織清理清運了櫻桃溝沿線、環(huán)鎮(zhèn)南路和環(huán)鎮(zhèn)北路、垃圾專用線沿線的堆積雜物、垃圾堆。

（3）大擦洗活動

組織一支80人的保潔隊伍，實施了以商業(yè)街為核心輻射周邊地帶的商業(yè)街“擦亮行動”。保潔隊伍，擦洗公交站臺等公共設(shè)施、清洗電桿、墻面等建筑物上的野廣告；采用“門店三包”形式，組織176家商戶清洗各自門店的窗門。

（4）渣土車規(guī)范治理活動

加強轄區(qū)建筑工地及渣土車規(guī)范運營稽查工作。清理非正規(guī)渣土車運營，查扣非法營運車輛4輛。

（5）清理商戶出店經(jīng)營、占道經(jīng)營以及制止摩的、非正規(guī)營運車輛亂停亂放現(xiàn)象。清理非法營運車、摩的58輛次。清理占道經(jīng)營61戶次，收繳經(jīng)營用具56件套。

7、日常保潔工作有序進行。

二、配合街辦中心工作。

1、順利完成江村垃圾場周邊林帶建設(shè)工作?？剖胰藛T全部出動，完成征地、補償、清理地面障礙物的全部任務(wù)。共完成項目投資1725萬元，綠化面積30萬平方米。

2、積極籌辦狄寨小吃暨丁丁面大賽及賽前前環(huán)境治理工作。

3、完成狄寨、江村。潘村、南寨、姚溝“兩委會”換屆選舉工作。

4、完成總投資236萬元進行農(nóng)村環(huán)境整治工作。新配三輪垃圾車106輛，新增灑水車2輛、垃圾車1輛，垃圾斗37個，理順了106名農(nóng)村保潔員的工資關(guān)系，保證按月足量發(fā)放保潔工資。積極推行“村收集、街清運、區(qū)處理”的垃圾處理模式，徹底解決農(nóng)村“三堆三圍”現(xiàn)象，力爭農(nóng)村環(huán)境面貌有較大改觀。

三、今后的工作設(shè)想：

篇5

根據(jù)黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業(yè)再就業(yè)工作和社會保障工作總結(jié)匯報如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

1、今年上半年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)480人,占全年任務(wù)的70%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)310人，占全年任務(wù)的69%，幫助就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)230人，占全年任務(wù)的70%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%，開發(fā)公益性崗位6個，為英業(yè)達、石盈電子有限公司招工14人。

2、加大充分就業(yè)村（社區(qū)）的鞏固和創(chuàng)建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業(yè)局對創(chuàng)建的水星、柿花、安全充分就業(yè)村的驗收，并對將創(chuàng)建的飛鳳、青羊、花院村進行了業(yè)務(wù)指導和培訓。

3、組織就業(yè)再就業(yè)培訓50人，占全年任務(wù)的62.5%。4、辦理“4050”人員社會養(yǎng)老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業(yè)補貼1人，醫(yī)保補貼17人，補貼金額1.25萬元，國企雙解人員養(yǎng)老保險補貼11人，發(fā)放小額擔保借款280萬元。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作

實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)360人，占全年任務(wù)的70%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總戶數(shù)300人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納勞動力就業(yè)總?cè)藬?shù)3150人，返鄉(xiāng)就業(yè)新增336人，轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)1100人，培育勞務(wù)經(jīng)紀人14人。實現(xiàn)勞務(wù)總收入6300萬元，占全年任務(wù)的70%。通過職業(yè)介紹、職業(yè)指導外出返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地轄區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)983人，提高了就業(yè)率。

三、企業(yè)退休人員的社會化管理和服務(wù)工作

上半年對1130名企業(yè)離退休人員、超齡退休人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。

四、保險擴面工作.

上半年，全力開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已于今年4月份起領(lǐng)取了不低于80元/月的養(yǎng)老金。辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險621人，以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險150人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城人員養(yǎng)老保險32人，完成進城務(wù)工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務(wù)。共清理核對12月31日前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員因自身原因未按時參保人員2248人，并發(fā)放和收回參保告知書、承諾書2200余份。

五、城鄉(xiāng)醫(yī)保工作

20年上半年辦理城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險44073人，其中城鎮(zhèn)居民參保19549人，農(nóng)村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險46人，協(xié)助外傷調(diào)查76人，發(fā)放醫(yī)?？?996張，對25名鄉(xiāng)村醫(yī)生的使用手機報帳系統(tǒng)進行了業(yè)務(wù)培訓。成功發(fā)放城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險二次補償款227310元。

六、政策宣傳和維權(quán)工作

1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以就業(yè)再就業(yè)、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監(jiān)察為重點，加大勞動保障法律、法規(guī)的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。

篇6

局政府信息公開領(lǐng)導小組負責政府信息公開工作的組織、領(lǐng)導和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市民政局辦公室，具體負責開展政府信息公開的日常工作，包括：負責受理公民、法人和其他社會組織提出的獲得公開信息的申請，編制公開管理規(guī)定和公開指南，研究制訂公開工作制度和履行局政府信息公開領(lǐng)導小組交辦的其他任務(wù)。

二、政府信息公開工作情況概述

我局按照有關(guān)規(guī)定對以下六類政府信息進行了及時主動的公開。一是民政局機構(gòu)設(shè)置、職責范圍等組織機構(gòu)信息；二是民政法律法規(guī)和規(guī)章；三是民政范圍內(nèi)的行政許可（行政審批）事項、辦事指南、辦理結(jié)果等情況；四是主要業(yè)務(wù)工作動態(tài)及辦事程序、辦理時限等信息；五是民政工作總結(jié)及各項工作安排；六是救災款物的接收和管理使用情況。

為做好信息公開工作，我局結(jié)合機構(gòu)和職能以及民政行政審批事項、審批程序的調(diào)整，修訂了政府信息公開指南，印制了新的便民手冊在市政務(wù)中心散發(fā)。同時，加快建設(shè)民政政務(wù)公開互聯(lián)網(wǎng)陣地，一方面充分利用市政務(wù)信息網(wǎng)民政專欄政務(wù)信息，另一方面并投入1.5萬元建成了市民政局網(wǎng)站用于信息、宣傳政策、答疑解惑。

三、政府信息主動公開情況

，對應該納入主動公開范圍的六大類政府信息，我局綜合利用市政務(wù)服務(wù)中心民政窗口、市民政局網(wǎng)站、市公眾信息網(wǎng)、日報、晚報、有線電視臺等媒體平臺向社會各界主動公開。充分保障了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

此外，我局還充分利用辦信接訪的時機向群眾宣傳政策，公開信息，全年共接到群眾來信20件，網(wǎng)上27件，來訪群眾144件、201人次，結(jié)案率100%。

無公民、法人和其他社會組織向我局提出公開政府信息的申請，也未發(fā)生因政府信息公開而導致的行政復議、行政訴訟情況。沒有向公民、法人和其他社會組織收取任何有關(guān)政府信息公開的費用。

四、以創(chuàng)建工作為抓手，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）做好“兩務(wù)”公開工作

我市從去年開始積極開展創(chuàng)建工作。根據(jù)縣（區(qū)）工作基礎(chǔ)，經(jīng)過認真調(diào)查研究，確定由米易縣創(chuàng)建全國示范單位。創(chuàng)建工作中，加強對米易縣的指導，解讀創(chuàng)建標準，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對迎檢點的選取、打造和迎檢資料的編輯整理以及迎檢方案的設(shè)計進行具體指導。今年3月由省檢查考評組對我市的創(chuàng)建工作進行綜合檢查考評，檢查考評組對我市及米易縣的創(chuàng)建工作和村務(wù)公開民主管理工作給予了肯定。我市綜合評定成績在全省6個創(chuàng)建市州中名列第一。

篇7

1、召開科室工作會，制定下半年工作計劃和行事歷。

2、組織我區(qū)各農(nóng)遠校校長開展培訓工作。

3、繼續(xù)做好北門四校和榮城花園小學設(shè)備招標、施工和部分工程驗收工作，確保榮城花園小學正常開學。

4、督促并配合承標方做好區(qū)教育網(wǎng)，網(wǎng)頁改版、頁面效果圖確認、頁面欄目確認，網(wǎng)頁試運行等工作,并組織機關(guān)和學校通訊員開展培訓。

5、組織開展局屬各校教育裝備工作調(diào)研，制定我區(qū)教育技術(shù)裝備工作三年規(guī)劃和實施辦法。

6、組織區(qū)第二屆“農(nóng)遠教學應用新星”和“優(yōu)秀農(nóng)遠管理員”評選。

7、組織我區(qū)學校參加全國科普行動日活動?；I備區(qū)第五屆青少年科技創(chuàng)新大賽。

8、開展小學信息技術(shù)教師培訓。

9、制定我區(qū)“光纖進校園”實施方案。

10、組織參加市網(wǎng)絡(luò)管理員技能基本功競賽和小學科學實驗教師基本功競賽。

11、做好區(qū)政府、市教育局、省教育廳信息網(wǎng)（選）報送教育信息等有關(guān)宣傳工作。

十月份

1、組織我區(qū)農(nóng)遠教師參加合肥市“農(nóng)遠教學應用新星”和“農(nóng)遠管理員”評選。

2、開展區(qū)科技創(chuàng)新教師培訓，組織區(qū)第五屆科技創(chuàng)新大賽。

3、組織開展我區(qū)學校機器人競賽工作總結(jié)會，舉辦我區(qū)機器人競賽工作培訓班。

4、協(xié)助各項目學校對建設(shè)項目進行驗收，并配合建設(shè)單位開展相關(guān)培訓活動，使學校配置的教學設(shè)備器材盡快投入使用。

5、組織參加合肥市中學信息技術(shù)課堂教學評比。

6、組織學校相關(guān)人員培訓新網(wǎng)站的使用。

7、做好區(qū)政府、市教育局、省教育廳信息網(wǎng)（選）報送教育信息等有關(guān)宣傳工作。

十一月份

1、組織我區(qū)“十一五”現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究實驗校開展階段性成果交流。

2、迎接區(qū)政府對教育局青少年科技工作考評和市“科技示范?！鄙陥蟆⒂瓩z工作。

3、組織開展區(qū)信息學競賽。

4、組織部分學校參加省暨合肥市第十屆機器人培訓班。

5、組織信息技術(shù)學科新教師展示課活動。

6、組織參加中小學電腦作品輔導教師培訓。

7、做好區(qū)政府、市教育局、省教育廳信息網(wǎng)（選）報送教育信息等有關(guān)宣傳工作。

十二月份：

1、組織開展農(nóng)遠項目實施情況調(diào)研、評估。

2、申報我區(qū)學生科技作品，參加合肥市第二十五屆青少年科技創(chuàng)新大賽。

3、組織學校參加省暨合肥市青少年科技創(chuàng)新培訓班，組織部分學校參加全國第十屆機器人培訓班。

4、組織我區(qū)學生參加合肥市信息學競賽及全國聯(lián)賽。

5、召開論壇和博客會議，擬定博客評比活動細則。

6、做好新建校湖景小學的配套設(shè)施招標等相關(guān)工作。

7、做好區(qū)政府、市教育局、省教育廳信息網(wǎng)（選）報送教育信息等有關(guān)宣傳工作。

2010年元月份

1、完成*教育信息網(wǎng)機房檔案歸類及資料整理。

篇8

根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)<市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案>的通知》和區(qū)衛(wèi)生局印發(fā)的《區(qū)星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)建活動實施方案》要求，經(jīng)研究，定于年5月23日起，組織醫(yī)政、疾控、婦幼、社區(qū)辦部分專業(yè)人員對全區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行半年工作考核。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、時間安排

年5月23日---年6月3日。

二、路線安排

三、考核組人員組成

區(qū)衛(wèi)生局成立考核工作小組，名單如下：

組長：副組長：成員：由區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦幼保健所、區(qū)社區(qū)辦等專業(yè)人員組成。

四、考核形式

采取聽取匯報、現(xiàn)場查看檔案、資料等形式，現(xiàn)場打分反饋。

五、考核及督查內(nèi)容

《市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案》、《區(qū)星級城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)評審標準》中所列的考核的內(nèi)容。主要涉及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標準化、規(guī)范化建設(shè)；國家九項基本公共衛(wèi)生項目；社區(qū)中醫(yī)藥工作；六項基本醫(yī)療；國家基本藥物制度實施情況；日?？己饲闆r等。

六、考核分工：

1、醫(yī)政科：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)信息管理、6項基本醫(yī)療（家庭醫(yī)療服務(wù)、雙向轉(zhuǎn)診、社區(qū)現(xiàn)場應急救護、社區(qū)康復醫(yī)療）工作開展和建檔情況；開展試點社區(qū)中醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)和社區(qū)中醫(yī)服務(wù)工作情況。

2、區(qū)疾病預防控制中心：健康教育、慢病防治（高血壓、糖尿?。?、老年保健、重癥精神病管理、傳染病防治、預防接種公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展和建檔情況。

3、區(qū)婦幼保健所：孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)，兒童保健、計劃生育咨詢指導工作開展和建檔情況。

4、社區(qū)辦：社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)檔案資料建檔情況；公共衛(wèi)生項目工作開展及建檔情況；社區(qū)機構(gòu)標準化建設(shè)情況；公立醫(yī)院支援社區(qū)工作，公立機構(gòu)國家基本藥物實施情況；群眾知曉率和滿意度情況。

五、有關(guān)要求

1、各單位要高度重視此次考核，認真做好自查和通報工作。醫(yī)政科、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦保所要熟練掌握衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》、《市年基本公共衛(wèi)生項目工作方案》和區(qū)衛(wèi)生局《區(qū)星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)建活動實施方案》、《區(qū)創(chuàng)建社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位實施方案》要求，嚴格對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展工作狀況進行檢查。

篇9

    年初以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在省局人事處的具體指導下，我處結(jié)合省局開展的“正行風，樹形象”和“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動，緊緊圍繞市局中心工作，以認真、求實的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作，為行政執(zhí)法提供組織保證。1、組織開展了XX年度公務(wù)員考核工作。按照省局部署，我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行XX年度考核工作。在考核工作中，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅持原則，認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次202人，稱職等次1118人，不稱職等次2人，試用期人員8人（只參加考核，不確定等次）。事業(yè)單位參加考核38人，其中優(yōu)秀等次7人，稱職等次31人?？己私Y(jié)束后，我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。為配合省、市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展，進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，充實專業(yè)分局執(zhí)法力量，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)化人員配置，我們按照市局黨組的要求，在全系統(tǒng)（不含海、臺、岫局）范圍內(nèi)，公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作，我們堅持公平、公正的選用原則，在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考場、評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試，共選用優(yōu)秀人員44人，對未選用的22人進行了合理安置。3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。按照市局黨組的部署，我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組確定擬任人選后，我們又組織考核小組，按照規(guī)定程序，以個別談話的方式，與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話，對擬任人選進行考核，寫出公正客觀的考核報告，為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。4、完成了非領(lǐng)導職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。為做好我局非領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)核定的準備工作，摸清底數(shù)，詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導職務(wù)人員的現(xiàn)狀，3月份我們集中力量，對全系統(tǒng)非領(lǐng)導職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查，并按其所對應的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計，從而摸清了我局非領(lǐng)導職務(wù)人員的構(gòu)成，為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作，我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件，并結(jié)合人事工作實際，設(shè)計了模板，將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中，實現(xiàn)了計算機管理，方便人員查詢和統(tǒng)計。目前，我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作，開始在全系統(tǒng)運行，人事信息實現(xiàn)了互動交流，方便了各級領(lǐng)導及時準確掌握人事信息資料。二、做好工資調(diào)整，保險等各項工作，確保工資福利工作及時準確完成1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。依據(jù)XX年度考核結(jié)果，我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批，共計300余人次，做到了無差錯、無遺漏。2、完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。按照省局統(tǒng)一部署，我們對GPMS99和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊，工作量大，準確率要求高。為做好錄入工作，我們在人員少、時間緊的情況下，加班加點，在完成市局管理人員信息錄入的同時，指導各基層單位的錄入工作，使這項工作開展順利。目前，這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。為準確反映我局參加保險人員的詳細資料，我們組織指導各縣（市）局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料，并報送市社保公司，保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時，我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作，及時將其工資變化反映給社保公司，在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下，多次與社保公司聯(lián)系，使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬元。4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。根據(jù)省局要求，我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的基礎(chǔ)性準備工作，按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣，我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表，進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況，我們統(tǒng)一部署和組織各縣（市）局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作，受到省局的表揚。三、克服不利因素，創(chuàng)新工作模式，確保教育培訓工作有條不紊地進行由于非典的肆虐，打亂了我局原有的教育培訓計劃，受其影響，年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行，為此，我們結(jié)合實際，按照市局黨組的要求，在省局人事教育處的具體指導下，采取了劃小單位、分散學習的辦法，有針對性地開展教育培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓班164起，受訓人員1369人次，按計劃完成了5部主體法的培訓任務(wù)，圓滿完成了上半年的培訓目標。采取的主要措施:一是以基層科所為單位，采取個人自學為主、科所組織為輔，開展小規(guī)模培訓。為了克服非典的不利影響，我們劃小培訓單位，變大規(guī)模集中培訓為小范圍輔導，以小規(guī)模、不間斷的方式，分散開展培訓工作。我們規(guī)定每期培訓人員不得超過40人，有師資力量的單位自行組織授課，無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào)，由市局調(diào)劑師資進行授課輔導。到目前，我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次，解決了63個基層單位無師資問題。海城市局采取“一幫一”的學習模式，重點抓好骨干人員的培訓，使他們成為教員，擔負起本單位其它人員的培訓任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓班，受訓人員127人，在全局形成一人學習幫教一科所學習，從而帶動全局學習的熱潮，確保了年初教

育培訓計劃的順利實施。二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，采取“化整為零、網(wǎng)上輔導”的方式，大力開展教育培訓。為了提升教育培訓工作的層次，方便全員學習，我們組織各業(yè)務(wù)處室，對涉及工商部門的13部大法，90余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式，共出題12套1200余道，形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫，全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上，利用網(wǎng)絡(luò)手段，開展網(wǎng)上培訓。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓信息資源，將題庫下載下來進行自學或小范圍培訓，保證了教育培訓工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位，各基層單位按題庫先后順序，每月兩個法規(guī)組織學習培訓，該局人事教育科每兩個月進行一次抽考，檢驗學習成果，收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣，使各單位的教育培訓工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。三是突出重點，結(jié)合實際，開展計算機知識培訓。由于非典的影響，我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”，未能如期進行。為此，我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作，把計算機培訓和實際工作起來，以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學，開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時，注重計算機知識普及，由工商干部親自錄入數(shù)據(jù)，在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓班，并對受訓的科長進行模擬考試，檢驗了學習成果。四是抓學歷教育，提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓工作的同時，我們利用休息日，積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作，使209名學員參加的“專升本”學歷教育的教學進度未受“非典”疫情的沖擊，目前該學歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。通過采取以上有效措施，我局教育培訓工作克服了非典的不利影響，保證了培訓工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下，真正做到防非典、抓培訓兩不誤，效果顯著。四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機，進一步做好基層建設(shè)工作，鞏固基層建設(shè)工作成果經(jīng)過三年的建設(shè)改造，我局的基層建設(shè)工作取得了較好成績。今年上半年，按照計劃，省局將對我局三年基層建設(shè)成果進行驗收檢查，并在全省評定等次。為做好迎檢工作，我們積極準備，對照省局驗收檢查的標準，深入基層，逐項部署，逐項落實，以確保順利通過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是：在省局驗收檢查前，首先對各縣（市）局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收，及時摸清基層情況，確定達標先進單位，以典型引路，推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間，我們對14個基層分局和40余個工商所進行了檢查，確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位，以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位，以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板，指導全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時，我們也加強了對基層工作人員應知應會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓，整理了簡明扼要的復習資料下發(fā)給各基層單位，極大促進了基層工作人員的學習積極性，取得了明顯效果。在此基礎(chǔ)，我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會，對照檢查驗收標準逐項進行落實部署，受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確，措施得當，使迎檢準備工作進展順利，取得了事半功倍的效果。在4月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中，我局被抽查的各縣（市）局、分局各工商所均取得了較好的成績，受到暗訪小組的好評。在做好迎檢工作的同時，我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容，要想切實搞好基層建設(shè)，就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此，我們以迎檢工作為契機，著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備，推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后，我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案，確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點，從科學劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手，全面推行綜合執(zhí)法，為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。五、結(jié)合“正局風，樹形象”活動，強化勞動紀律，加強考勤管理，為全局中心工作服務(wù)為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動，積極為我局中心工作提供保障，做好服務(wù)，我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手，嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，以此來加強隊伍作風建設(shè)，為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》，進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求，全面加強考勤工作管理，規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。制度制定以后，我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查，共檢查縣（市）局、分局14個，基層工商所30余個，對存在的問題進行了通報，及時糾正各種違紀問題，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響，促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀兏械竭€存在著一些不足，需要在以后工作中加以克服：一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠，特別是受非典的影響，對干部管理的一些措施有所放松，亟待加強。二是工作思路不夠開闊，還沒有完全做到適應新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，在干部管理上還缺乏新手段、新措施。三是工作浮在上面多，深入基層不夠，對人事教育工作新情況、新問題應對措施滯后，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對領(lǐng)導的參謀作用發(fā)揮的不夠。下半年工作設(shè)想：XX年下半年，我處各項工作要按照市局總體工作部署的要求，緊緊圍繞深入落實省局“執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年”活動，從推進監(jiān)管機制改革和職能到位的總體要求出發(fā)，重點做好以下幾項工作：1、完善考核制度，做好處以下領(lǐng)導干部的考核管理工作，力求通過考核，真實反映出處以下領(lǐng)導干部的實際工作業(yè)績等情況。2、圍繞“正行風，樹形象”活動，與有關(guān)部門配合，深入貫徹落實市局有關(guān)規(guī)定，強化勞動紀律管理，加強隊伍作風建設(shè)，樹立良好的工商執(zhí)法形象。3、加強全系統(tǒng)基層建設(shè)，按照省局制定《基層建設(shè)實施綱要》的要求，完善基層隊伍的軟硬件建設(shè)，以適應監(jiān)管機制改革的總體要求。4、從適應行政執(zhí)法工作的角度出發(fā)，完善各項功能，做好事業(yè)單位改革和事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置等項工作。5、加強內(nèi)部建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

   

篇10

2017年3月到萬盛經(jīng)開區(qū)**鎮(zhèn)工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，通過自己不懈地努力，收獲頗多，也成長了不少?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結(jié)如下：

一、踏實工作的態(tài)度是干好工作的前提

**鎮(zhèn)2017年剛好被評為市級特色?。ǔ牵╂?zhèn)，為促進場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級，注重場鎮(zhèn)建設(shè)和管理，大力投入資金完善場鎮(zhèn)停車場、綠化、人行路板、路燈、道路白改黑、垃圾中轉(zhuǎn)站等項目建設(shè)，黨委、政府安排我到規(guī)建環(huán)辦公室工作，2017年和2018年期間主要負責本部門工程項目和公路辦部分工程項目管理方面事務(wù)；在這期間獨立完成一些項目的規(guī)劃設(shè)計、工程預算、招標資料等，并對在建項目定期開展安全巡查并做好安全巡查臺賬，對已完工項目積極組織竣工驗收、結(jié)算審計工作。幾年以來，業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工地未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，沒有施工方拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，沒有涉及影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生；在2018年度機關(guān)事業(yè)單位年度考核中榮獲區(qū)級優(yōu)秀個人。

2019年以來場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施基本完善后工程類項目相對較少，為打贏環(huán)保污染治理攻堅戰(zhàn)，經(jīng)黨委、政府安排我主要負責環(huán)保工作，期間順利完成了中央環(huán)保督查迎檢工作，定期巡查大槽水庫、毛里水庫集中式飲用水源地保護工作，定期巡查場鎮(zhèn)雨污水管網(wǎng)、污水處理廠、農(nóng)村污水處理設(shè)施運營情況48次；向轄區(qū)有關(guān)企業(yè)和單位發(fā)放臭氧污染控制告知書30份，引導企業(yè)削峰減排；開展建筑工地揚塵、燒烤攤油煙、KTV噪音等多個專項整治工作。

在規(guī)建環(huán)辦工作的這幾年中，領(lǐng)導和同事們都對我很關(guān)心照顧，毫不吝嗇的與我分享工作經(jīng)驗、工作方法，在這樣良好的工作氛圍中，使我得到了很多鍛煉機會，學習到很多工作方法、處事之道。讓我從青澀慢慢的變得成熟，變得有擔當、有責任感，愛幫忙、有奉獻、工作隨叫隨到，哪怕是寒冬深夜，只要工作需要也毫無怨言。

二、正確認識自己，是不斷進步的階梯

在基層工作這幾年，雖然磨煉了我的心智，讓我變得踏實、堅強、敢作為、有擔當，鍛煉了我的能力，不怕去處理問題，增強了我的自信心。但是我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，有時候理想信念不夠堅定，雖然能夠跟上級保持一致，但學習還不夠深入，有時會導致工作上出現(xiàn)距離和偏差；性格上還不夠強勢，有時候會造成工作拖拉；有時候?qū)ψ约阂笠膊粐栏?，造成工作松散。但是我相信只要我堅持不斷學習，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足。真正的成長起來，獨當一面。

三、今后的工作打算