導(dǎo)語：強(qiáng)化退休干部服務(wù)管理 構(gòu)建文明和諧社會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

退休干部是社會大家庭的重要組成部分，同樣需要社會各界和組織上的尊重與關(guān)愛。長期以來，我們黨和國家及各級黨委制定了一些關(guān)于離退休部干部服務(wù)管理的基本觀點和基本政策，得到了廣大退休干部的衷心擁護(hù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，離退休干部服務(wù)管理方面出現(xiàn)了許多新的情況和問題，客觀上要求我們要逐步探索出一條可持續(xù)發(fā)展的行政性、規(guī)律性的模式，以便更好地解決好離退休干部的精神生活和物質(zhì)文化的需求?？梢哉f，良好地運(yùn)行模式和機(jī)制，能夠充分地展現(xiàn)黨和國家對離退休干部的關(guān)愛與幫助，也是構(gòu)建文明和諧社會的一項重要工作任務(wù)。

目前，離休干部逐漸減少，退休干部逐步增加，作為管理離退休干部的組織部門和離退休干部工作部門，不能再把自己的工作范圍局限在單一的離休干部身上，要自覺地建立完整的退休干部工作體系，簡化服務(wù)層序，提高工作效率，就會取得實效。

一、正確認(rèn)識新形勢下退休干部工作的新特點

1、正確認(rèn)識退休干部工作的重要性

黨的十六大提出，在社會變革中出現(xiàn)的各社會階層和社會群體都是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，對他們的合法權(quán)益要尊重和保護(hù)。退休干部是社會各階層長期工作建設(shè)者轉(zhuǎn)變?yōu)橥寺毿蒺B(yǎng)的特殊群體，他們在不同的工作崗位上為社會主義事業(yè)建設(shè)立下很多的功績，同樣也積累了豐富的經(jīng)驗，這就要求我們正確認(rèn)識退休干部的地位和作用，尊重、維護(hù)和實現(xiàn)他們的正當(dāng)利益訴求。新形勢下，社會環(huán)境和社會結(jié)構(gòu)的巨大變化使黨的退休干部工作呈現(xiàn)出更多新的特點，退休干部工作和老干部工作的任務(wù)同樣極其艱巨。

2、把滿足退休干部的需求作為退休干部工作的出發(fā)點和落腳點

作為老干部工作部門，專職工作是為老干部服務(wù)。近幾年，黨和國家針對當(dāng)前退休干部的突出困難和問題加大了解決力度，把從前的各級老干部處（科）室逐步改制為離退休干部工作處（科），把退休干部納入服務(wù)管理范圍內(nèi)，積極幫助他們解決反映強(qiáng)烈的看病難、看病貴、活動需求、幫貧解困等問題。真正做到為退休干部排憂解難，另一方面要切實為他們排憂解愁，關(guān)心他們的需求，尊重和保障他們的政治、經(jīng)濟(jì)和社會權(quán)利，讓他們能夠充分表達(dá)和維護(hù)自己的利益。退休干部工作做好了，他們就會擁護(hù)黨、支持黨。反之，不滿情緒就會發(fā)泄到社會上，致使矛盾激化，甚至對抗，成為社會不安因素，直接影響到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

3、把退休干部最關(guān)注的事優(yōu)先辦好

“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展惠及人民。退休干部服務(wù)管理工作就是與之直接面對面的工作，其價值取向和價值判斷退休干部最清楚，比如北京市今年為65歲以上老人出臺了新政策，可以隨時更換定點醫(yī)保醫(yī)院，65歲以上老人只需要到街道辦社保所辦理一下變更手續(xù)即可，使更多的醫(yī)保老年人可在家門口的醫(yī)院看病、拿藥、報銷、手續(xù)進(jìn)一步簡化。這是一個很有代表性的“以人為本”的具體事例、方便及時周到的就醫(yī)層序。但是也有很多的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部辛辛苦苦，政績不少，就是退休干部不滿意？看了上述事例可以找到問題的答案，僅僅有好的愿望是不行的，只有從實際出發(fā)，實事求是，樹立正確的工作價值觀，把退休干部最為關(guān)注的事優(yōu)先辦好，才能使所做的工作不走過場，不流于形式，才能避免良好的愿望收不到好效果，得不到退休干部的認(rèn)同。

二、解決“脫離”問題，更要解決“脫節(jié)”問題

首先，進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，要解決與退休干部的“脫離”問題，現(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部坐在辦公室聽匯報多了，下基層少了，電話多了，與退休干部直接溝通少了；上網(wǎng)多了，走家串戶少了；有些領(lǐng)導(dǎo)嘴上不離退休干部，身子卻離遠(yuǎn)了；表面尊重退休干部，心里卻不重視，致使許多退休干部工作做不到位，形同虛設(shè)。退休干部把現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)視為公仆，視為父母，如果領(lǐng)導(dǎo)不端正態(tài)度，不深入到退休干部中去，不把退休干部冷暖放在心上，不面對面地與之接觸交流，面對面地傾聽呼聲和建議，退休干部工作是永遠(yuǎn)做不好的。

其次，各級黨組織要在制度和機(jī)制制定上解決與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和退休干部利益脫節(jié)問題。在退休干部工作中，我們許多領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣了傳統(tǒng)的工作方法，忽視了在新形勢下退休干部工作渠道及信息不暢的不利因素，導(dǎo)致對非權(quán)力影響下如何依法維護(hù)退休干部的資產(chǎn)權(quán)利、發(fā)揮作用權(quán)利、接受再教育及享受衛(wèi)生醫(yī)療等方面合法利益，找不到切入點，找不準(zhǔn)結(jié)合點和著力點，使黨組織與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和發(fā)展維護(hù)退休干部利益的鏈條脫節(jié)，致使不少領(lǐng)導(dǎo)干部好心辦不成好事。我們認(rèn)為，退休干部工作必須有專職的或者是各級黨組織的副書記、組織部長主抓，建立退休干部管理機(jī)構(gòu)或者服務(wù)中心，理順退休干部工作的穩(wěn)定性、全局性和長期性，是化解社會矛盾整合社會力量重要的治本之策。

三、建立健全服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對退休干部的管理與服務(wù)

1、建立退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)，集中管理

在墾區(qū)的退休干部管理工作中不難看到，退休干部除了參加活動中心的娛樂活動以及“保先”教育活動外，幾乎是被人遺忘的隊伍，各級黨委沒有真正在退休干部中建立完整的管理機(jī)制，既使建立了工作機(jī)構(gòu)，但在退休干部工作中沒有加以指導(dǎo)和監(jiān)督，退休干部工作放任自流。建立機(jī)構(gòu)，健全制度，是退休干部工作逐步走入正軌的先決條件，應(yīng)當(dāng)在黨委、組織部門和離退休干部工作部門的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，結(jié)合本單位實際情況，制定完整、長效的退休干部管理制度，包括重大事件告之制度、學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、生活福利制度、退休干部活動經(jīng)費管理費制度以及各項開支的公示制度等。注重抓好退休干部管理工作者的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，注重調(diào)查研究，推動和協(xié)調(diào)解決退休干部的實際問題。

2、加大活動中心建設(shè)力度，滿足退休干部活動需求

活動中心是退休干部活動的理想場所，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休干部的活動需求，配備活動器材，正常對外開放；要根據(jù)退休干部學(xué)習(xí)上的需求，開設(shè)老年學(xué)校設(shè)置，如微機(jī)、書法、繪畫、攝影、健身健美、舞蹈藝術(shù)等科目，讓退休干部領(lǐng)略高科技帶來的信息化、現(xiàn)代化，揮毫潑墨，寓教于樂，寓樂于健，頤養(yǎng)天年。

3、經(jīng)常召開退休干部座談會，創(chuàng)新工作新局面

退休干部退休后，最主要的特點就是敢說真話，我們現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該針對這一具體實際與之多交流，請他們提出建議和意見，既是彌補(bǔ)了自己工作的盲區(qū)，也能從這些建議中找到科學(xué)合理的決策依據(jù)，又能改善和加強(qiáng)對退休干部工作的管理和服務(wù)。

4、組織發(fā)揮作用

積極組織領(lǐng)導(dǎo)退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，也可以拓寬到除涉密領(lǐng)域和特殊行業(yè)之外的各個領(lǐng)域和不同的所有制形式，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐣l(fā)展和這個文明建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，通過老年學(xué)校組織培訓(xùn)、信息咨詢、中介服務(wù)，幫助解決資金、技術(shù)、場地等形式，為退休干部發(fā)揮作用提供方便，創(chuàng)造條件。以十六大精神為指導(dǎo)，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正把此項戰(zhàn)略擺上日程，列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體規(guī)劃，加大先進(jìn)退休干部典型的宣傳力度，保護(hù)退休干部應(yīng)享有的待遇以及發(fā)揮作用的合理報酬，推動發(fā)揮作用工作的健康發(fā)展。

總之，退休干部隊伍是老年社會的特殊群體，他們與老干部一樣是黨和國家及墾區(qū)的寶貴財富，我們應(yīng)該悉心照顧他們，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度，采取合理的管理對策，分階段、分步驟、分層次地抓好落實，全心全意地為退休干部服務(wù)，以促進(jìn)和諧社會的全面發(fā)展。