導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2004年工資管理勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié) 文章作者：程繼承 文章加入時(shí)間：2005年8月25日15:39 2004年工資管理勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié) 一、完成了2003年度勞動(dòng)工資年報(bào)的編制、匯總和上報(bào)工作；并且認(rèn)真分析、總結(jié)，完成了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)。 二、完成了2004年度工資計(jì)劃的制定工作，制訂了2004年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實(shí)施。 三、完成了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金鋪底工作和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)研等一系列前期工作。 四、按時(shí)完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司工資臺(tái)帳的編制工作，按時(shí)編制、匯總和報(bào)送勞動(dòng)工資月報(bào)

、季報(bào)；建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格規(guī)定勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)為集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策提供了準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料。 五、指導(dǎo)分、子公司制定工資改革方案和具體的實(shí)施細(xì)則，并且及時(shí)予以批復(fù)，促進(jìn)人力資源改革的順利進(jìn)行。 六、制定了《關(guān)于深化分、子公司工資制度改革的意見(jiàn)》和《職工內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)充規(guī)定》，指導(dǎo)分、子公司進(jìn)行工資改革。修訂了職工內(nèi)部退養(yǎng)辦法，完善了有關(guān)制度。 七、完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整的審批工作； 八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作； 九、及時(shí)審核支付了各子公司水電企業(yè)職工工資補(bǔ)貼； 十、按時(shí)完成了機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的工資、獎(jiǎng)金、防汛津貼、肉蛋補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)的審核發(fā)放工作。 十一、按時(shí)完成了集團(tuán)公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作； 十二、按時(shí)完成了明珠賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的結(jié)算工作； 十三、健全傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，按時(shí)向各上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送了傷亡事故報(bào)表，組織參加市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。 十四、按照《工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。 十五、按照市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，對(duì)集團(tuán)公司的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行了一次執(zhí)法檢查，規(guī)范了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理。 十六、及時(shí)為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護(hù)用品。 十七、按要求向市殘聯(lián)報(bào)送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)》報(bào)表。 十八、配合水庫(kù)運(yùn)用方式調(diào)整研究工作，計(jì)算了不同運(yùn)用方式下的工資情況。 十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流服務(wù)中心保險(xiǎn)科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。 二十、完成了2004年度職工工資晉升和工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。 二十一、完成了2003年度職工子女就學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作。制定了《三門(mén)峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司困難職工職工子女就學(xué)救助辦法（試行）》，該文件已上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 二十二、按時(shí)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。 文章出處：三門(mén)峽水利樞紐管理局(黃河明珠集團(tuán)公司) 【大

中 小】 【打印】 【關(guān)閉】

篇2

關(guān)鍵詞：電力；企業(yè)；勞動(dòng)；保護(hù)

0前言

2009年是全國(guó)及各地、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)10周年，活動(dòng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育?！鞍踩谝弧薄ⅰ邦A(yù)防為主”的實(shí)質(zhì)就是要在企業(yè)發(fā)展中，確實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命權(quán)和健康權(quán)，維護(hù)勞動(dòng)者家庭的幸福和社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)。電力工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是技術(shù)和勞動(dòng)密集型行業(yè)。電力產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的特殊性和發(fā)展的“先行性”，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了新挑戰(zhàn)。

1電力企業(yè)職工勞保工作存在的不足

隨著電力工業(yè)的快速發(fā)展，電力建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，電力技術(shù)和設(shè)備不斷更新，電力作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求不斷提高，現(xiàn)有的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作觀念、工作方式、工作手段等與電力生產(chǎn)發(fā)展和保護(hù)職工勞動(dòng)健康的要求已不相適應(yīng)。

（1）職工勞動(dòng)保護(hù)的觀念和意識(shí)淡薄。首先，沒(méi)有形成職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中主動(dòng)維護(hù)自身安全與健康，由“要我安全健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩】怠钡淖杂X(jué)行為；其次，沒(méi)有形成全員勞動(dòng)保護(hù)的觀念。認(rèn)為安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的事情，安全生產(chǎn)由安監(jiān)部門(mén)監(jiān)督，沒(méi)有樹(shù)立起全體職工“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念；再次，有相當(dāng)一部分職工沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作及其環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者本身存在的安全隱患及對(duì)健康的影響，對(duì)規(guī)避的方法和必要的防范措施等不知情。

（2）職工勞動(dòng)保護(hù)的檔次與電力發(fā)展要求不適應(yīng)。當(dāng)前職工的勞動(dòng)保護(hù)，還僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡(jiǎn)單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上，更深層次的勞動(dòng)保護(hù)還沒(méi)有提到議事日程，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)隨著電力企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的更新和生產(chǎn)作業(yè)人員操作方式的變化、工作環(huán)境的變化出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。如勞動(dòng)保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作規(guī)范、外界對(duì)電力崗位操作者的影響、生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)工作人員身體健康的損害以及勞動(dòng)者的休息、休假權(quán)等。

（3）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關(guān)，安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是設(shè)備和人身的安全，忽視了勞動(dòng)者心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響。勞動(dòng)保護(hù)就是要在保護(hù)勞動(dòng)者人身安全與健康的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究探索職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的作用與反作用，建立健全相應(yīng)的管理制度與管理方法。

（4）基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員，在責(zé)、權(quán)、利不匹配、激勵(lì)機(jī)制不完善的情況下，不能積極主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查，工作的責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用就不能很好的發(fā)揮。電力勞保工作存在問(wèn)題的原因電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作與電力事業(yè)的高速發(fā)展有許多不適應(yīng)，原因歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

1）電力企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)、重基建、重營(yíng)銷的傾向，對(duì)設(shè)備和人身安全非常重視。但是，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，特別是在生產(chǎn)作業(yè)中的身體健康、工作環(huán)境對(duì)職工健康的影響沒(méi)有引起足夠的重視。

2）激勵(lì)機(jī)制不健全，相關(guān)的配套措施不落實(shí)，各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員的積極性不能充分發(fā)揮，特別是班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用受到限制，限制了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度與效果。

3）職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作手段落后，必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備不能保證，工作條件限制了勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

2加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的探討

電力工業(yè)具有高度自動(dòng)化和發(fā)、供、用同時(shí)完成的特點(diǎn)，其獨(dú)特的生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)和大電網(wǎng)、大容量、高電壓形成的危險(xiǎn)性較高的作業(yè)環(huán)境，使保障職工生命安全和身體健康有著區(qū)別于一般工業(yè)企業(yè)的特殊要求。切實(shí)做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)于立足電力工業(yè)特性，建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的作用。

（1）堅(jiān)定不移地堅(jiān)持依法履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照“三個(gè)條例”明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督解決影響職工健康和安全的問(wèn)題。

（2）協(xié)調(diào)處理好工會(huì)與安監(jiān)部門(mén)、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)同安監(jiān)部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)的目標(biāo)相一致，只是職責(zé)和運(yùn)作方式不同；在勞動(dòng)保護(hù)工作中處理好與安監(jiān)部門(mén)的關(guān)系。只有相互理解、相互支持，才能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和職能部門(mén)的配合，才有人力、物力的保障，各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展才能較為順暢，才能真正從根本上實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)；要處理好專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面，工會(huì)同安監(jiān)部門(mén)各有側(cè)重，要共同探索安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。

（3）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要與“安康杯”競(jìng)賽緊密地結(jié)合起來(lái)，將勞動(dòng)保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到“安康杯”競(jìng)賽的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)與“安康杯”競(jìng)賽同布置、同實(shí)施、同考核。在不斷深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中提高全體職工的自我保護(hù)意識(shí)和水平，做到讓全體職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中充分行使勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，自覺(jué)抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)別人不受傷害。

（4）善待生命，善待人生。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要從電力企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，研究探索更深層次的職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題，立足實(shí)際，從制度上解決電力設(shè)備、工作環(huán)境、企業(yè)外部因素等對(duì)職工身體的傷害以及職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響，切實(shí)維護(hù)職工的“安全健康權(quán)”和“知情權(quán)”。

（5）加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，壯大力量，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)兼職過(guò)多的問(wèn)題，配備好專職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，努力構(gòu)筑維護(hù)職工安全健康的“安全網(wǎng)”，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的要求。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效。對(duì)持證的勞動(dòng)保護(hù)專職監(jiān)督檢查員要定期集訓(xùn)，在“專”字上下功夫、在創(chuàng)新上求發(fā)展；對(duì)基層工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員要做到有適應(yīng)性、針對(duì)性、可操作性的培訓(xùn)方法。通過(guò)多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問(wèn)題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞

動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。

（6）堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的民主管理活動(dòng)。通過(guò)平等協(xié)商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)待遇。依托職代會(huì)行使對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施予以審查同意或否決的權(quán)力，依托職代會(huì)生產(chǎn)安全專委會(huì)檢查、監(jiān)督職代會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方案的決議和有關(guān)提案的執(zhí)行與處理以及集體合同中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，依托職代會(huì)征集提案的渠道，集中反映生產(chǎn)保護(hù)、改善作業(yè)環(huán)境的方案等。建立健全工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的相關(guān)制度，積極參與企業(yè)制定安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的源頭維護(hù)。生命權(quán)和健康權(quán)是公民的首要權(quán)利。切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全和健康是歷史賦予各級(jí)工會(huì)的使命。

篇3

一、職業(yè)技能鑒定

1、經(jīng)上海市職業(yè)技能鑒定中心鑒定合格，市外在滬企業(yè)的職工可以取得由本市勞動(dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)的國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書(shū)書(shū)》。

《職業(yè)資格證書(shū)》共分五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

2、市外在滬企業(yè)的職工可到本市勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后可到所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所培訓(xùn)窗口或市職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。

市外在滬企業(yè)職工已經(jīng)具備一定技能，也可以不參加培訓(xùn)，直接到所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所培訓(xùn)窗口或市職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。

二、技術(shù)工人引進(jìn)

1、市外在滬企業(yè)因工作需要從外省市引進(jìn)所需的技術(shù)工人，可參照原市勞動(dòng)局《關(guān)于本市企業(yè)從外省市引進(jìn)技術(shù)工人的試行意見(jiàn)》［滬勞力發(fā)（1993）18號(hào)］辦理。

2、從外省市引進(jìn)的技術(shù)工人應(yīng)具備以下條件：

（1）引進(jìn)技術(shù)工人的工種與企業(yè)所需的工種對(duì)口；（2）引進(jìn)人員在本市必須具有居住條件；（3）引進(jìn)人員需具有高級(jí)工技術(shù)水平。若系夫妻雙方一同引進(jìn)，則另一方需具有中級(jí)工水平，并均需持有專業(yè)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)；（4）引進(jìn)人員的年齡，男不超過(guò)45周歲，女不超過(guò)40周歲；（5）引進(jìn)工人技師及特殊工種的技術(shù)工人，年齡可適當(dāng)放寬，一般掌握在距法定退休年齡5年以上。

凡具備上述規(guī)定條件的技術(shù)工人需要引進(jìn)的，其技術(shù)等級(jí)水平需先到市勞動(dòng)保障部門(mén)指定的有關(guān)單位進(jìn)行考核和驗(yàn)證，再由企業(yè)直接報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后辦理引進(jìn)手續(xù)，并可為其辦理本市常住戶口。城市建設(shè)費(fèi)按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、社會(huì)保險(xiǎn)

1、市外在滬企業(yè)經(jīng)本市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，按本市企業(yè)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、市外在滬企業(yè)經(jīng)本市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，應(yīng)在30日之內(nèi)，按《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，為單位職工（包括非上海戶籍城鎮(zhèn)職工）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

市外在滬企業(yè)中的非上海戶籍城鎮(zhèn)職工參加上海失業(yè)保險(xiǎn)的，在職期間轉(zhuǎn)換至外省市工作單位或失業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移和職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷有關(guān)問(wèn)題的通知》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招用失業(yè)、協(xié)保人員

市外在滬企業(yè)經(jīng)本市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，招用本市失業(yè)、協(xié)保人員占職工總數(shù)達(dá)到一定比例的，可按規(guī)定同等享受本市有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招用失業(yè)、協(xié)保人員的優(yōu)惠政策。

篇4

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會(huì) 創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)工作探討

目前,安徽淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)正處于“1134”的大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在為“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的奮進(jìn)過(guò)程中,集團(tuán)公司全體職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線,成績(jī)斐然,是當(dāng)之無(wú)愧的主力軍,更是企業(yè)的主人。職工的勞動(dòng)保護(hù)工作關(guān)系到職工的切身利益和合法權(quán)益,關(guān)系到職工的勞動(dòng)積極性和生產(chǎn)熱情,直接影響到集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施,意義重大而深遠(yuǎn)。

一、新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際,我們要認(rèn)真研究和解決目前勞動(dòng)保護(hù)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,保護(hù)集團(tuán)公司廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,是集團(tuán)公司工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧淮海的重要環(huán)節(jié)。首先,為建立和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效維權(quán)機(jī)制,要嚴(yán)格根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的要求,在集團(tuán)公司上下建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展提供了組織保障,同時(shí)要抓好勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè),配齊工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查專兼職干部和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督活動(dòng),保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害。

其次,根據(jù)集團(tuán)公司當(dāng)前職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀,勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。進(jìn)一步開(kāi)展多種形式的群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)對(duì)一些安全管理上存在的突出問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行整改,全面推行“6S”管理、進(jìn)一步建立健全安全管理目標(biāo)考核細(xì)則、安全責(zé)任制、安全監(jiān)督檢查培訓(xùn)教育等制度,在職工中廣泛開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月等各類安全活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)不斷提高安全管理水平和職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)。

第三,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,與企業(yè)的安全監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)的專項(xiàng)檢查,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的自我約束、自我完善,加大落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的力度,不斷夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。因此,要牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面,滿足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。

二、目前勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問(wèn)題

(一)個(gè)別單位勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前集團(tuán)公司個(gè)別基層單位在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全保護(hù)工作,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕保護(hù)。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

(二)勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差

一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不重視,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分單位目前使用的非全日制用工、勞務(wù)派遣工,沒(méi)有勞動(dòng)保護(hù)用品,現(xiàn)有的勞保用品的發(fā)放都是由各用工單位自行購(gòu)買(mǎi)解決,不但質(zhì)量得不到保障,款式也與集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放的不一樣,對(duì)他們工作的積極性是一個(gè)打擊,也給目前全面推行的“6S”管理帶來(lái)了不便。

(三)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低

由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持相對(duì)穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí),技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中,往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見(jiàn),不會(huì)監(jiān)督,工作僅僅體現(xiàn)在勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放上,作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

三、對(duì)策

我們工會(huì)組織必須以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺(jué)性。

(一)完善組織網(wǎng)絡(luò)體系,依法科學(xué)維權(quán)

要進(jìn)一步完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。

基層工會(huì)組織要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,安監(jiān)部門(mén)、人力資源管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)要積極行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,認(rèn)真組織職工代表對(duì)本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行巡視檢查,監(jiān)督各單位認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作制度和勞動(dòng)保護(hù)工作條例,積極向行政反映職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的意見(jiàn)和要求。按規(guī)定保障職工的安全、健康、休息權(quán)益,不斷改善職工勞動(dòng)工作條件,主動(dòng)開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、安全知識(shí)培訓(xùn)工作,積極維護(hù)女職工特殊保護(hù)權(quán)益,提高勞動(dòng)保護(hù)工作質(zhì)量。

篇5

北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

北京煤礦安全監(jiān)察局

天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

重慶煤礦安全監(jiān)察局

河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

河北煤礦安全監(jiān)察局

山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

山西煤礦安全監(jiān)察局

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

遼寧煤礦安全監(jiān)察局

吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

吉林煤礦安全監(jiān)察局

黑龍江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

黑龍江煤礦安全監(jiān)察局

江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

江蘇煤礦安全監(jiān)察局

浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

安徽煤礦安全監(jiān)察局

福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

福建煤礦安全監(jiān)察局

江西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

江西煤礦安全監(jiān)察局

山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

山東煤礦安全監(jiān)察局

河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

河南煤礦安全監(jiān)察局

湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

湖北煤礦安全監(jiān)察局

湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

湖南煤礦安全監(jiān)察局

廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

廣西煤礦安全監(jiān)察局

海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

四川煤礦安全監(jiān)察局

貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

貴州煤礦安全監(jiān)察局

云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

云南煤礦安全監(jiān)察局

自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

陜西煤礦安全監(jiān)察局

甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

甘肅煤礦安全監(jiān)察局

青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

青海煤礦安全監(jiān)察局

寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

寧夏煤礦安全監(jiān)察局

新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

新疆煤礦安全監(jiān)察局

新疆建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

新疆建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察局

中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

北京市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部（勞動(dòng)保護(hù)部）

天津市總工會(huì)經(jīng)保部

河北省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

山西省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

遼寧省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

吉林省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

黑龍江省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

上海市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部

江蘇省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

浙江省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

安徽省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

福建省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

江西省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

山東省總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部

河南省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

湖北省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)部

湖南省總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部

廣東省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

海南省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

重慶市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

四川省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

貴州省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

云南省總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部

自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

陜西省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

甘肅省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

青海省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)部

寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)部

新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)

勞動(dòng)保護(hù)部

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心

北京市安全生產(chǎn)宣傳教育中心

天津市安全生產(chǎn)宣傳教育中心

河北省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

山西省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宣傳教育中心

吉林省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

安徽省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

河南省勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育中心

廣東省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

云南省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

浙江省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

江蘇省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

青海省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

湖北省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

貴州省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

陜西省安全生產(chǎn)宣傳教育中心

中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)

中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)

中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)

中國(guó)索道協(xié)會(huì)

中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品

委員會(huì)

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司

中國(guó)航天科技集團(tuán)公司

中國(guó)航天科工集團(tuán)公司

中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司

中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司

中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司

中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司

中國(guó)石油化工集團(tuán)公司

中國(guó)海洋石油總公司

國(guó)家電網(wǎng)公司

中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司

中國(guó)華能集團(tuán)公司

中國(guó)大唐集團(tuán)公司

中國(guó)華電集團(tuán)公司

中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司

中國(guó)電力投資集團(tuán)公司

中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

中國(guó)移動(dòng)通訊集團(tuán)公司

中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司

中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司

中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

鞍鋼集團(tuán)公司

寶鋼集團(tuán)有限公司

武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司

中國(guó)鋁業(yè)公司

中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司

中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司

中國(guó)航空集團(tuán)公司

中國(guó)東方航空集團(tuán)公司

中國(guó)南方航空集團(tuán)公司

中國(guó)中化集團(tuán)公司

中糧集團(tuán)有限公司

中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司

中國(guó)中鋼集團(tuán)公司

中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司

中國(guó)化工集團(tuán)公司

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)公司

中國(guó)鹽業(yè)總公司

中國(guó)中材集團(tuán)有限公司

中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司

中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司

中國(guó)北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司

中國(guó)南車集團(tuán)公司

中國(guó)鐵路工程總公司

中國(guó)鐵道建筑總公司

中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

中國(guó)中紡集團(tuán)公司

中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限公司

中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司

中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司

中國(guó)保利集團(tuán)公司

中國(guó)冶金地質(zhì)總局

中國(guó)煤炭地質(zhì)總局

中國(guó)民航信息集團(tuán)公司

中國(guó)航空油料集團(tuán)公司

中國(guó)五礦集團(tuán)公司

中國(guó)建筑工程總公司

中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司

國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司

中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司

中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司

中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司

中國(guó)黃金集團(tuán)公司

中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司

中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司

中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司

中國(guó)鐵路物資總公司

山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司

湖北省電力公司

海洋石油工程股份有限公司

貴州茅臺(tái)酒股份有限公司

云南云天化股份有限公司

中海石油氣電集團(tuán)有限責(zé)任公司

中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司工會(huì)

中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限公司

中核撫州金安鈾業(yè)有限公司

中海石油（中國(guó)）東海西湖石油天然氣

作業(yè)公司

江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院

中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社

中國(guó)煤炭報(bào)社

《中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)》編輯部

《現(xiàn)代職業(yè)安全》雜志

篇6

一、基本情況

為建立和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效維權(quán)機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的要求建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展提供組織保障，同時(shí)要抓好勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)，配齊各企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查專兼職干部和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

二、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)

1、發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，小組檢查員的作用。

2、開(kāi)展多種形勢(shì)的群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)對(duì)一些突出問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改，建立健全企業(yè)班組安全管理目標(biāo)，安全責(zé)任制、監(jiān)督檢查培訓(xùn)教育等制度，在班組開(kāi)展增強(qiáng)安全意識(shí)，遵章守紀(jì)、查隱患等活動(dòng)，提高班組安全管理水平和職工群眾的安全素質(zhì)，今年我縣各企業(yè)無(wú)事故發(fā)生。

三、集體合同維護(hù)職工安全健康權(quán)益

各企業(yè)工會(huì)配備專兼職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)工作，按照勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的要求開(kāi)展工作，企業(yè)工會(huì)與公司簽訂集體合同，其中都有“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”條例，履約情況較好，在合同中，企業(yè)向員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，企業(yè)工會(huì)在不同工種，崗位的員工發(fā)放不同的勞動(dòng)保護(hù)用品，凡舊勞動(dòng)保護(hù)用品使用到期的全部更換。

各企業(yè)工會(huì)“對(duì)員工進(jìn)行安全教育”。有些個(gè)體肉類企業(yè)，每年都有新的員工進(jìn)廠，企業(yè)工會(huì)在對(duì)新、舊職進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)，除了進(jìn)行操作技能培訓(xùn)外，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)干部還進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，強(qiáng)化員工們的生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)。

四、企業(yè)對(duì)員工簽訂勞動(dòng)合同

有些企業(yè)在勞動(dòng)合同到期的情況下，企業(yè)工會(huì)參照勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)合同范本，結(jié)合企業(yè)實(shí)際起草了新的勞動(dòng)合同書(shū)，并進(jìn)一步明確員工與企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同中涉及員工權(quán)益的規(guī)定低于或高于集體合同的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有“勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件”條款，明確員工擁有“在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”。保證職工安全健康權(quán)益。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

五、存在的問(wèn)題

篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先我代表公司工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來(lái)我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

**市位于長(zhǎng)江入海口北岸，東臨黃海，南倚長(zhǎng)江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬(wàn)。

**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元；擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺(tái)，總?cè)萘?40.75萬(wàn)千伏安;35千伏及以上輸電線路56條，總長(zhǎng)度512.7千米。**年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣（市）之首。

下面我將我們創(chuàng)建“省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問(wèn)題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開(kāi)展以班組為重心、職工為主體、競(jìng)賽為載體、安全為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營(yíng)造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至**年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績(jī)。

一、健全勞護(hù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建安全防護(hù)屏障

近年來(lái)，我們根據(jù)盛市、縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一系列文件要求，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢(shì)，建立健全了以公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工區(qū)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員為主體的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會(huì)干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會(huì)主席是職工勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人。工會(huì)在參與公司安委會(huì)活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺(jué)地把職工的勞動(dòng)保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會(huì)職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì)、職代會(huì)在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織保障督查體系。公司工會(huì)始于**年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)嘗班組安全互保無(wú)違章競(jìng)賽活動(dòng)和2003年開(kāi)始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續(xù)至今。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)安全采取全方位、全過(guò)程的控制，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。

二、采取有效形式強(qiáng)化職工防護(hù)意識(shí)

工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競(jìng)賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，充分利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂(lè)見(jiàn)。先后組織了工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識(shí)培訓(xùn)；通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)漫畫(huà)展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽，“說(shuō)案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷毠ご憩F(xiàn)場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識(shí)和群體互保意識(shí)的日益增強(qiáng)。

工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競(jìng)賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開(kāi)展“回憶一次危險(xiǎn)經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫(xiě)一條安全警句、排查一條安全隱患、對(duì)同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會(huì)一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無(wú)考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開(kāi)展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強(qiáng)化了大家的安全意識(shí)。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對(duì)職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺(jué)為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，使“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級(jí)工會(huì)的高度重視，**年6月，**市總工會(huì)在我公司召開(kāi)了全市勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。

三、堅(jiān)持過(guò)程參與勞動(dòng)防護(hù)落到實(shí)處

工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)全過(guò)程管理。工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)專職按期參加安委會(huì)、月度安全分析會(huì)和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動(dòng)保護(hù)工作開(kāi)展情況，有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作提出工會(huì)的意見(jiàn)和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會(huì)都會(huì)在廣泛征求、收集職工的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商；合同簽訂后，工會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。公司職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意。

工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)，并敦促整改；另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)工作，使職工作業(yè)過(guò)程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。

每年，工會(huì)都要會(huì)同行政，針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在**年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽筆試和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊(duì)，代表**供電公司參加省公司組織的競(jìng)賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績(jī)。

公司行政和工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。

近年來(lái)，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，工會(huì)主動(dòng)作為，通過(guò)為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會(huì)。運(yùn)作三年來(lái)，累計(jì)為患大病職工提供了13萬(wàn)余元補(bǔ)助款；2、成立職工健康服務(wù)部，通過(guò)提供健康咨詢和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠；3、工會(huì)每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力；4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來(lái)，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力；5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處；6、針對(duì)職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開(kāi)展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門(mén)配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件；7、對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭；8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。**年以來(lái)慰問(wèn)一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問(wèn)金15.62萬(wàn)余元。

近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國(guó)網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、拾模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**十安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

篇8

1988年，26歲的我到縣勞動(dòng)人事局從事勞動(dòng)安全監(jiān)察工作，從此，我和《勞動(dòng)保護(hù)》雜志結(jié)下不解之緣。25年來(lái)，每期《勞動(dòng)保護(hù)》雜志，我都會(huì)仔細(xì)閱讀，汲取勞動(dòng)安全監(jiān)察、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面的法律法規(guī)，以及礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、電器、機(jī)械、事故管理等方面的安全技術(shù)知識(shí)。

記得剛到勞動(dòng)部門(mén)從事勞動(dòng)安全監(jiān)察工作不久，有一次我到企業(yè)開(kāi)展安全檢查，同行的經(jīng)貿(mào)委搞安全的同志對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及如何整改講的頭頭是道，而我對(duì)事故隱患名詞只是剛接觸，只能隨聲附和。有一次參加重傷事故調(diào)查，對(duì)什么是事故、什么是事故的直接原因、間接原因、主要原因聽(tīng)得云里霧里。通過(guò)這兩件事，使我感到安全生產(chǎn)工作是一種技術(shù)含量較高的工作，自己還要抓緊充電。

正當(dāng)我為如何學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)一籌莫展時(shí)，郵遞員剛送來(lái)的一本《勞動(dòng)保護(hù)》雜志引起了我的注意，我翻開(kāi)一看，立刻眼前一亮，雜志里涉及勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、各種安全技術(shù)介紹、安全管理經(jīng)驗(yàn)、事故案例、工傷認(rèn)定等內(nèi)容，完全滿足了我的需要。從此，我每期必仔細(xì)研讀《勞動(dòng)保護(hù)》雜志，把學(xué)到的安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全技術(shù)、事故調(diào)查等知識(shí)用到業(yè)務(wù)中，把外地先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，推廣到本地企業(yè)安全管理中，受到了企業(yè)的好評(píng)。

2001年，隨著國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管體制改革，帶著對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的熱愛(ài)，我調(diào)到縣經(jīng)貿(mào)委，繼續(xù)從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。在新的崗位上，我把《勞動(dòng)保護(hù)》雜志推薦給新來(lái)的同志，推薦給全縣從事安全生產(chǎn)工作的干部，使《勞動(dòng)保護(hù)》雜志發(fā)揮了更加重要的作用。2002年，《安全生產(chǎn)法》頒布施行，《勞動(dòng)保護(hù)》雜志也更加適應(yīng)“以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)實(shí)際，更加實(shí)在、實(shí)用，增加了《法律法規(guī)文件活頁(yè)匯編》，使安全生產(chǎn)政策法規(guī)能夠更快地傳遞到生產(chǎn)一線安全人員手中。2005年，縣安監(jiān)局獨(dú)立辦公后，安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)力度不斷加大，我就利用從《勞動(dòng)保護(hù)》雜志學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，編寫(xiě)了3種安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，作為安全培訓(xùn)教材使用，受到了學(xué)員的好評(píng)。在2010年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，利用從《勞動(dòng)保護(hù)》雜志社“易安網(wǎng)”下載的安全生產(chǎn)漫畫(huà)素材，精心制作了12塊安全生產(chǎn)漫畫(huà)宣傳展板，收到了非常好的宣傳效果。如今，300多期《勞動(dòng)保護(hù)》雜志保存在我的書(shū)柜，她已經(jīng)成為我做好安全生產(chǎn)工作的寶貴財(cái)富。

安全生產(chǎn)，人命關(guān)天。衷心祝愿《勞動(dòng)保護(hù)》雜志越辦越好，為安全生產(chǎn)監(jiān)管事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

篇9

一、認(rèn)清安全生產(chǎn)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任感

近年來(lái)，雖然我省安全生產(chǎn)工作力度不斷加大，采取了一系列措施，但安全生產(chǎn)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。2010年1－9月份全省共發(fā)生各類事故4 663起，死亡1 238人，傷2 819人，經(jīng)濟(jì)損失7 821.9萬(wàn)元，尤其是伊春市“八一六”重大爆炸事故和雞西“七三一”重大透水事故，都造成了重大人員傷亡，產(chǎn)生了較壞的社會(huì)影響；同時(shí)，工礦企業(yè)職業(yè)病情況也比較嚴(yán)重，我省的職業(yè)病發(fā)病率居高不下，已使不少職工喪失了勞動(dòng)能力和寶貴生命。生產(chǎn)安全事故和各類職業(yè)危害不僅給職工群眾的生命安全和身體健康帶來(lái)極為嚴(yán)重的損害，也嚴(yán)重影響了我省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的大局，已成為制約我省經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的障礙，也為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了客觀要求。各級(jí)工會(huì)組織，作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)這樣的安全生產(chǎn)形勢(shì)，面對(duì)這么些人在流血流淚，面對(duì)黨和政府的重點(diǎn)工作，必須要認(rèn)真審視自己以往的工作，必須要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任感，無(wú)論何時(shí)何地，都要把安全工作放在首位，千方百計(jì)把開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)工作抓實(shí)抓好。只有這樣，才能真正做到圍繞中心、服務(wù)大局，幫助黨和政府分憂解難，才能不辱工會(huì)組織的神圣使命。

二、切實(shí)把維護(hù)職工生命安全與身體健康放在工會(huì)維權(quán)工作的首位

工會(huì)組織實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，履行基本職責(zé)，關(guān)鍵是要體現(xiàn)在對(duì)職工群眾根本利益的維護(hù)上。我省的安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，原因是多方面的，但也與我們工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查不到位有一定關(guān)系。我們必須要深刻反思以往的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作：要認(rèn)清自己的責(zé)任，應(yīng)該做什么；要反思檢討自己以往的工作，有哪些不到位；要認(rèn)真總結(jié)查擺和梳理以往工作中存在的問(wèn)題，今后應(yīng)該怎樣整改；要明確今后的工作和努力方向，下一步應(yīng)該怎樣做。

當(dāng)前，一部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把群眾安全生產(chǎn)工作作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要工作來(lái)抓，沒(méi)有把工會(huì)維護(hù)職工生命安全與身體健康作為工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的首要任務(wù)來(lái)認(rèn)識(shí)，更沒(méi)有從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來(lái)考慮和把握勞動(dòng)保護(hù)工作。特別是對(duì)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和階段性特征，及其對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出的更高要求，思想認(rèn)識(shí)不到位，致使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作擺不上應(yīng)有的位置。有的認(rèn)為工會(huì)抓安全生產(chǎn)是為行政打工，工作重復(fù)；有的認(rèn)為沒(méi)有工會(huì)組織的企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故，工會(huì)可以不管；也有的畏難思想嚴(yán)重，認(rèn)為工會(huì)有職無(wú)權(quán)，難以有所作為。這些思想認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)在安全生產(chǎn)工作中就不是積極主動(dòng)地實(shí)施監(jiān)督檢查與參與，往往是被動(dòng)地應(yīng)付工作，有的甚至應(yīng)付也很困難。這些都嚴(yán)重影響了工會(huì)基本職能的履行，影響了工會(huì)組織的形象，必須要引起我們的高度重視。

三、建立保安全的長(zhǎng)效機(jī)制，加大群眾監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表的監(jiān)督檢查作用

安全工作人人有責(zé)，必須人人盡職、群防群治。我省安全生產(chǎn)工作的缺陷和不足，就是沒(méi)有把廣大職工群眾參與安全工作的積極性和作用調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。所以，我們要做好新形勢(shì)下的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，必須從工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層組織兩個(gè)層次，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，力求取得新的突破。一是各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立切實(shí)可行的監(jiān)督制約機(jī)制，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。要將國(guó)家法律法規(guī)賦予工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的權(quán)力、責(zé)任和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》的要求落實(shí)到位。為此，省總工會(huì)制定出臺(tái)了《黑龍江省工會(huì)實(shí)施“三個(gè)條例”細(xì)則》等一系列工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)章制度。下一步，還要進(jìn)一步強(qiáng)化與同級(jí)政府安全管理和監(jiān)督部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，將勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生內(nèi)容納入到三方協(xié)商的范疇，推動(dòng)三方協(xié)商的建立和發(fā)展。二是各基層工會(huì)要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的作用；要充分利用平等協(xié)商、集體合同等監(jiān)督制約機(jī)制，定期就企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并抓好落實(shí)；要切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)的作用，對(duì)企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行審議和實(shí)施監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

建立保安全的長(zhǎng)效機(jī)制，還必須要加大群眾監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表的監(jiān)督檢查作用。多年的實(shí)踐證明,工會(huì)組織、職工代表和企業(yè)安全管理職能部門(mén)齊抓共管，經(jīng)常性地開(kāi)展安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程中的違章違紀(jì)現(xiàn)象，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作行為，是使企業(yè)加強(qiáng)安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要途徑。只要我們能使安全生產(chǎn)工作真正成為千百萬(wàn)人的共同行動(dòng)，就一定能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的工作目標(biāo)。

四、建立勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)，建設(shè)好專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍

為了進(jìn)一步明確責(zé)任，有效地防范重特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，國(guó)務(wù)院制定頒發(fā)了《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作為國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，也必須建立勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，明確各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及勞動(dòng)保護(hù)干部的職責(zé)。要形成工會(huì)主席親自抓、分管主席直接抓、勞動(dòng)保護(hù)干部具體抓、工會(huì)各部門(mén)協(xié)同抓、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員跟蹤抓的工作格局，切實(shí)保證代表和維護(hù)職工生命安全與健康合法權(quán)益的職責(zé)落到實(shí)處。省總工會(huì)將在貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》的基礎(chǔ)上，制定《黑龍江省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制》和《黑龍江省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作獎(jiǎng)懲辦法》，依據(jù)地方和行業(yè)的安全指標(biāo)，嚴(yán)格進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作不合格的單位，實(shí)行一票否決；對(duì)因工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作不到位，發(fā)生重特大事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的單位，要追究其工會(huì)主席及相關(guān)人員的責(zé)任。

為充分履行好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)賦予工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和權(quán)力，依法維護(hù)廣大職工的生命安全與身體健康，必須建立健全和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)必要的專兼職人員。從我省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的現(xiàn)狀來(lái)看，還有較大差距。有的是未設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，有的是人員不足，有的是專業(yè)人員少，還有工作條件差等問(wèn)題。尤其是在有些非公有制企業(yè)還沒(méi)有建立起工會(huì)組織，這些都嚴(yán)重地影響了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效開(kāi)展。我們要充分利用王兆國(guó)主席最近提出的“兩個(gè)普遍”加強(qiáng)企業(yè)建會(huì)的機(jī)遇，在建會(huì)的同時(shí)，同步建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)履行維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益的工作職責(zé)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作

安全工作涉及面廣，涵蓋了生產(chǎn)和生活的所有領(lǐng)域，而且隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不斷地增加新的內(nèi)容，需要掌握的法規(guī)和專業(yè)知識(shí)很多。所以，學(xué)習(xí)始終是勞動(dòng)保護(hù)工作的前提和基礎(chǔ)，而這恰恰是我們?cè)S多勞動(dòng)保護(hù)干部欠缺的。今后，各地、各單位要緊密結(jié)合勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)際，有計(jì)劃、有針對(duì)性地把學(xué)習(xí)抓實(shí)抓好，要使每個(gè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部都成為學(xué)習(xí)型的專門(mén)人才。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，提高調(diào)查研究的能力，以使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作真正具有科學(xué)性、針對(duì)性、超前性和預(yù)見(jiàn)性。要盡快深入基層、深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)本地區(qū)、本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真的排查和梳理，找出問(wèn)題所在，注意研究、探索、總結(jié)群眾安全生產(chǎn)工作的規(guī)律和方法。對(duì)查出的隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改和防范。

篇10

大家好！

近年來(lái)，長(zhǎng)春供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在省電力公司工會(huì)指導(dǎo)下、在公司行政黨委重視和領(lǐng)導(dǎo)下，不斷在改革中求發(fā)展，為公司安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。下面，結(jié)合我公司的工作實(shí)際，我分兩方面內(nèi)容向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

第一方面：我們?cè)鯓邮情_(kāi)展群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的?

在這方面我們主要做了三方面工作

一是不斷發(fā)展和健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。

根據(jù)公司工會(huì)提出的“固本強(qiáng)基”的要求，我們把發(fā)展和健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作認(rèn)真抓落實(shí)，至2006年5月底止，我公司任命二級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員27名,班組監(jiān)督檢查員69名，這些監(jiān)督檢查員在安全生產(chǎn)第一線起到了“哨兵、報(bào)警、監(jiān)督”的作用。我們的做法一是目標(biāo)考評(píng)，將發(fā)展和健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)查委員會(huì)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員列入公司工會(huì)下達(dá)的工會(huì)工作目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，每年進(jìn)行考核評(píng)分。公司每年對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行培訓(xùn)考試，合格上崗。二是規(guī)范管理，我們制定了《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查〈三個(gè)條例〉實(shí)施細(xì)則》、《安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)范性文件，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)走向規(guī)范化管理，做到建檔造冊(cè)、制度完善、分級(jí)管理、各司其職。

二是加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)自我監(jiān)督工作，在工作人員的作業(yè)地點(diǎn)，設(shè)立“黨員監(jiān)督崗、青年安全哨愛(ài)心提示板”板，上面寫(xiě)著工作中應(yīng)特別注意的事項(xiàng)或安全警示，時(shí)時(shí)提醒工作人員注意安全。

三是充分行使工會(huì)監(jiān)督職責(zé)，努力維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。在維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益問(wèn)題上我們做好“三種監(jiān)督”（執(zhí)法監(jiān)督、機(jī)制監(jiān)督、事故監(jiān)督）。

執(zhí)法監(jiān)督——積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查監(jiān)督。為遏制各類傷亡事故，在安全評(píng)價(jià)工作中，公司工會(huì)與各級(jí)工會(huì)都積極配合參與，通過(guò)安全檢查、執(zhí)法督查，整改消除了一大批事故隱患，確保了公司的安全生產(chǎn)。

機(jī)制監(jiān)督——規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，機(jī)制監(jiān)督主要是通過(guò)抓好以職代會(huì)為基本形式的維護(hù)職工民主政治權(quán)利和以平等協(xié)商、簽訂集體合同為主要形式的維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利的機(jī)制建設(shè)。在公司15屆2次職代會(huì)上，工會(huì)主席李東強(qiáng)代表全體職工與公司總經(jīng)理簽訂了“集體合同”，確保了職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。在職代會(huì)閉會(huì)期間，公司工會(huì)充分利用信息直通車與職工進(jìn)行溝通，為職工解決問(wèn)題；我們堅(jiān)持職工代表巡視制度，利用這個(gè)機(jī)制監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況，了解職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的意見(jiàn)和建議。我們?cè)谘惨曋辛私獾剿碗姽^(qū)職工在巡線中會(huì)意外發(fā)生蛇、狗咬、蜂蟄和中署現(xiàn)象，公司工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為送電巡線工配置了急救包。我們?cè)谘惨曋羞€了解到勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的送電巡線工冬季保暖大衣一直是老式皮大衣，而送電工在巡線和上桿時(shí)感覺(jué)太沉，不方便工作，在秋天發(fā)的絕緣鞋是黃膠鞋，在巡線時(shí)路過(guò)莊稼地時(shí)，一扎就破了。我們?cè)谡{(diào)查中得知朝陽(yáng)供電分公司自籌資金為職工購(gòu)買(mǎi)的絕緣鞋即輕便，美觀，他們做了耐壓試驗(yàn)符合規(guī)程要求，價(jià)格也合理，職工反映很好，我們將在巡視中掌握的第一手材料匯集成冊(cè)，公司黨委行政非常重視，專門(mén)召開(kāi)了會(huì)議，研究解決這些問(wèn)題，職工感到非常滿意。

事故監(jiān)督——對(duì)已發(fā)生的職工因工傷亡事故，我們主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)按“四不放過(guò)”原則認(rèn)真查處，追究責(zé)任人責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)和采取得力措施，依法辦事，維護(hù)公司與職工的合法權(quán)益。

二點(diǎn)建議：

一是因?yàn)槭」鞠掳l(fā)的勞動(dòng)保護(hù)資金定額長(zhǎng)期沒(méi)有變化，隨著社會(huì)物資的上漲，勞動(dòng)保護(hù)用品價(jià)格提升，我們感到勞動(dòng)保護(hù)資金緊缺，公司要從其它方面籌集資金來(lái)做這一項(xiàng)工作，壓力很大。建議省公司相關(guān)部門(mén)重新修改勞動(dòng)保護(hù)資金定額，并且重新修訂下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和各專業(yè)更換勞動(dòng)保護(hù)用品的時(shí)間。

第二方面：長(zhǎng)春供電公司開(kāi)展困難幫扶工作

在這方面我們主要做了以下三方面的工作：

一是制訂了《長(zhǎng)春供電公司職工救急基金管理辦法》，為員工排憂解難。今年，九臺(tái)環(huán)城變電所8戶職工住宅發(fā)生了火災(zāi)，公司及時(shí)向市總、省電力工會(huì)匯報(bào)，籌集救急款5萬(wàn)余元；共同救助了受災(zāi)職工，幫助職工解決了燃眉之急。

二是制訂了《長(zhǎng)春供電公司工會(huì)主席聯(lián)系困難戶制度》，對(duì)生病住院的職工和家庭困難職工，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在物質(zhì)和精神上給予安慰。公司退休集體職工李玉珍本人患有重病,丈夫、女兒、女婿智殘、房屋拆遷的實(shí)際困難，公司工會(huì)積極想辦法，前后籌集救濟(jì)款共7萬(wàn)元，解決了李玉珍一家的實(shí)際困難。