導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職業(yè)道德建設(shè)的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和?！稌?huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。單純?cè)忈寱?huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，單調(diào)無味，死板教條，但如果說到現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的實(shí)例，卻讓人嗔目接舌?，F(xiàn)通過案例探討加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性?！窗咐蛋不胀跄常髮W(xué)?？飘厴I(yè)后分配到某市一國債服務(wù)部，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼金庫保管員，1999年5月11日，王某偷偷從金庫中取出1997年國庫券30萬元，4個(gè)月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購的方法，拆借人民幣89.91萬元，用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位債券的情況下，索性于1999年12月14日、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣取出后潛逃，用化名在本市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污1997年國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案?jìng)刹?，王某迫于各種壓力，于2000年1月8日投案自首，檢查院依法提起公訴。

實(shí)例就發(fā)生在我們的周圍，這和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德緊密相關(guān)。這時(shí)你還會(huì)覺得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德只不過是一個(gè)規(guī)范嗎？

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，打造高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無私。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效降低會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真，樹立會(huì)計(jì)行業(yè)的良好社會(huì)形象。

會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)人員的力量，但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，因此解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員還是主要力量。就是這些少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)行業(yè)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。因此在目前會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有助于反腐倡廉進(jìn)而使全社會(huì)形成廉政之風(fēng)。經(jīng)濟(jì)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、鋪張浪費(fèi)等都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的粉飾，當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感。正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1．加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力度。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過對(duì)各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。

2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作。

3.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能起到有效地保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全完整，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法的作用。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既相互協(xié)作又相互監(jiān)督、制約的機(jī)制。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。

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關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。因此，必須把加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)作為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的中心，長抓不懈。

一、計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

在我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績，但我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1.會(huì)計(jì)造假

一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2.違法亂紀(jì)，謀取私利

某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，，侵害國家和集體利益。

3.違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

從以上分析可以看出，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)雖然取得了一定成績，但存在問題仍然十分突出，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)仍是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要

會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重意義。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要

由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

3.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

4.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；建立和完善

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-01

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)我國的國情和會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，兩者相輔相成，相得益彰。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度難以涵蓋和替代的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2.違背職業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員甚至注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，明知有假而報(bào)假，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。近幾年來，這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的“北京長城”、“深圳原野”、“銀廣夏”等一系列事件，不僅給我們注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)造成很壞的影響，也給國家和社會(huì)公眾帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員要注重思想品德教育。作為財(cái)會(huì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感

首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)。講求對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。

3.建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)

（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（2）社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)政經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。

4.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

5.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 措施 內(nèi)控

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人在會(huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，會(huì)計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)等提供經(jīng)濟(jì)信息，還要為更多的社會(huì)公眾服務(wù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德已廣泛滲透到社會(huì)。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的廣泛性及特殊性決定了其職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

近年來，會(huì)計(jì)造假事件不斷被媒體曝光，反映出會(huì)計(jì)工作中存在的負(fù)面問題，折射出會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德水平不高的現(xiàn)象。新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，提升從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)，是一個(gè)非常緊迫的課題，值得深入實(shí)踐與探索，筆者將通過兩方面進(jìn)行探討。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，能夠恪盡職守、廉潔奉公，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但也有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄，在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，給企業(yè)及社會(huì)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

目前，我國在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范狀況堪憂，部分從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。究其原因，是因?yàn)橐恍?huì)計(jì)人員本身缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們中的許多人在工作中，不注重提高職業(yè)道德修養(yǎng)，弄虛作假。貪污挪用公款等重大案件屢屢發(fā)生，其中不乏會(huì)計(jì)從業(yè)人員從中助長犯罪氣焰，淪落為幫兇。還有一些會(huì)計(jì)人員因拜金主義、享樂主義膨脹，喪失道德底線，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德，利用職務(wù)之便進(jìn)行偽造、篡改、隱匿毀損會(huì)計(jì)資料，貪污、挪用公款，最終走上了違法亂紀(jì)的道路?！稌?huì)計(jì)法》明確規(guī)定，會(huì)計(jì)工作的基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。但在一些私營企業(yè)中，因受制于內(nèi)部的從屬關(guān)系制約，導(dǎo)致了當(dāng)主體利益需要會(huì)計(jì)違反原則、違反法律，調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)告、更改財(cái)務(wù)信息，以達(dá)到主體利益實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往迫于上級(jí)壓力，被動(dòng)做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。會(huì)計(jì)工作的特殊性要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律，嚴(yán)格地執(zhí)行會(huì)計(jì)制度及法律法規(guī)，如實(shí)地反映現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，準(zhǔn)確地提供經(jīng)濟(jì)信息。但是目前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員與所在主體是從屬關(guān)系，這種無法回避的從屬關(guān)系也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的滑坡。此外，部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差、道德素質(zhì)低。在此條件下，由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位，加之自我約束意識(shí)差，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)、違法的行為。

二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真、誠信危機(jī)問題將會(huì)計(jì)職業(yè)道德擺在了一個(gè)異常突出的位置，完善行業(yè)誠信體系已勢(shì)在必行。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取以下措施：

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，重塑會(huì)計(jì)誠信

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，教育是關(guān)鍵。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要不斷地更新專業(yè)知識(shí)，接受職業(yè)道德教育，提高自身素質(zhì)，準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，提高自身辨別善惡的能力。會(huì)計(jì)人員所屬的行業(yè)協(xié)會(huì)也要加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳力度，重視對(duì)本行業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，營造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的良好氛圍。

2.建立健全內(nèi)部控制制度、激勵(lì)約束機(jī)制

建立健全內(nèi)部控制制度和有效的激勵(lì)約束機(jī)制，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。各單位要建立健全內(nèi)部控制制度。設(shè)置合理的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的地位，保證其工作獨(dú)立性，重視對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程的監(jiān)督考核，減少會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，在日常的財(cái)務(wù)管理中，還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)等結(jié)合，調(diào)動(dòng)其會(huì)計(jì)人員工作的積極性，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。

3.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義。社會(huì)各行業(yè)都要提高職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，形成揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境。大眾媒體要正確把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營造有利的社會(huì)環(huán)境。

4.建立完善的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度，這是一種十分有效和可行的方式。 “誠信為本，操守為主，遵守準(zhǔn)則，不做假賬”， 是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。以此為基礎(chǔ)，建立完善可行的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，健全監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)乎國計(jì)民生的社會(huì)系統(tǒng)工程。在世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步全球化的今天，會(huì)計(jì)從業(yè)人員更應(yīng)該加強(qiáng)自律，恪守會(huì)計(jì)工作職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)防死守不做假賬的底線，預(yù)防和抵制金錢、職務(wù)等誘惑，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，真正的打造“誠信會(huì)計(jì)”。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸兆兵，張強(qiáng)，王紅立：提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施 商業(yè)經(jīng)濟(jì)2011(1)：108―109.

[2]趙瑜：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 商場(chǎng)現(xiàn)代化2011 (1)181-182.

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關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；員工；職業(yè)道德；對(duì)策

一、前言

在改革開放春風(fēng)沐浴下，我國供電企業(yè)發(fā)展十分迅猛，然而在其日常管理進(jìn)程當(dāng)中，企業(yè)文化建設(shè)欠妥以及員工職業(yè)道德建設(shè)滯后等相關(guān)問題日漸凸顯，就目前的情況來看，供電企業(yè)運(yùn)營中時(shí)常出現(xiàn)有會(huì)對(duì)群眾利益造成損害的情況，究其根本原因主要在于企業(yè)員工自身道德水平相對(duì)較低，若未能及時(shí)遏制此類現(xiàn)象發(fā)生，必將直接影響供電企業(yè)可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展，基于此，應(yīng)采取有效應(yīng)對(duì)措施加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)進(jìn)步奠定良好道德基礎(chǔ)。

二、職業(yè)道德概述

通常而言，職業(yè)道德主要指的是在人們的日常工作中理應(yīng)嚴(yán)格遵循的相關(guān)道德準(zhǔn)則以及道德情操、道德品質(zhì)的簡稱，其所代表的是職業(yè)在社會(huì)中肩負(fù)的道德義務(wù)跟責(zé)任，同時(shí)又表示的是員工在對(duì)應(yīng)本職工作中需要遵循的行為要求。職業(yè)道德既為人們?cè)谧陨砺殬I(yè)生涯中需做到的基本道德，同時(shí)其也是職業(yè)生活中所展現(xiàn)出的一般社會(huì)道德，職業(yè)紀(jì)律以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)品德以及專業(yè)勝任能力等總稱為職業(yè)道德，職業(yè)道德隸屬于自律范疇，其可基于守則以及公約等模式應(yīng)用強(qiáng)化規(guī)范職業(yè)生活中涉及的方方面面。作為社會(huì)道德關(guān)鍵構(gòu)成部分，企業(yè)員工職業(yè)道德重要性不容忽視，能夠?qū)⑵淇醋魇巧鐣?huì)道德在企業(yè)日常活動(dòng)中的細(xì)化內(nèi)容，更趨向于企業(yè)化、具體化、個(gè)性化。

三、強(qiáng)化供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

（一）職業(yè)道德教育有效補(bǔ)充著法律約束

供電企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)長足進(jìn)步，就必須努力強(qiáng)化開展員工職業(yè)道德建設(shè)工作，這主要是因?yàn)楣╇娖髽I(yè)制度難以做到完美無缺，加之部分企業(yè)員工對(duì)相關(guān)法律的了解知之甚少且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，進(jìn)而未能規(guī)避職業(yè)道德失準(zhǔn)情況的形成，一旦催生此類現(xiàn)象必然會(huì)使供電企業(yè)形象遭受消極影響，破壞企業(yè)有序發(fā)展，從這一側(cè)面來看，企業(yè)全面建設(shè)完善的員工職業(yè)道德體系是十分必要的，近些年來，員工自主競(jìng)爭意識(shí)以及法律法制意識(shí)日漸增強(qiáng)，必將促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)不斷進(jìn)步，推動(dòng)著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

（二）強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)可謂是企業(yè)形象塑造的關(guān)鍵基礎(chǔ)

縱觀可知，企業(yè)是否能夠擁有良好形象可謂是跟員工職業(yè)道德水平息息相關(guān)的，若是某個(gè)企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)較差，那么這個(gè)企業(yè)必將不會(huì)擁有較高可信度。在企業(yè)健康發(fā)展中，企業(yè)形象一般起到旗幟性作用，員工職業(yè)道德是保持企業(yè)美好形象的重要保證，基于職業(yè)道德教育的強(qiáng)化實(shí)施，員工職業(yè)精神能夠被充分喚醒，進(jìn)而推動(dòng)著其在本職崗位上發(fā)揮自身作用，力求做好每項(xiàng)工作任務(wù)，立足職業(yè)道德自覺完成自我約束，努力全面維護(hù)供電企業(yè)良好形象。

（三）加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)能夠促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作

每個(gè)人都擁有著自身鮮明的個(gè)性，其想法以及行為準(zhǔn)則均是不同的，但是，在日常工作中，供電企業(yè)員工應(yīng)配套制定共同的行為標(biāo)準(zhǔn)，形成一系列約定俗成的處事模式，淋漓盡致地體現(xiàn)出職業(yè)道德。根據(jù)法律處理解決法律之內(nèi)的事情，立足職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的合理運(yùn)用有效衡量法律之外的事情，促使供電企業(yè)員工在工作時(shí)候能夠做到奮力同心且團(tuán)結(jié)一致，唯有全部員工均擁有良好職業(yè)道德素養(yǎng)，方能確保其相互間相處和諧，共同致力于推動(dòng)供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)策略分析

（一）全面優(yōu)化建設(shè)職業(yè)道德機(jī)制，強(qiáng)化供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)

1.供電企業(yè)應(yīng)明確制定相關(guān)道德規(guī)范。在企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)中，基于職業(yè)道德規(guī)范的明確制定，旨在確保實(shí)現(xiàn)有“規(guī)”可依，將國家電網(wǎng)企業(yè)員工守則作為是重點(diǎn)內(nèi)容，加大對(duì)企業(yè)所制定具體規(guī)章制度的宣傳力度，分層細(xì)化實(shí)施普及教育工作。就黨員與干部而言，要求其覺悟需高于群眾，技能應(yīng)高于群眾，業(yè)績要高于群眾，將其帶頭執(zhí)行規(guī)定以及帶頭學(xué)習(xí)政策、帶頭堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)以及帶頭反對(duì)違章、帶頭做好工作以及帶頭鉆研業(yè)務(wù)、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)以及帶頭幫助群眾這八項(xiàng)帶頭作用充分發(fā)揮出來；就企業(yè)員工而言，要向員工全面貫徹社會(huì)主義榮辱觀，使之深入了解相關(guān)道德規(guī)范，參考企業(yè)實(shí)際情況制定針對(duì)性較強(qiáng)的員工榮辱觀，充分明確職業(yè)道德建設(shè)要提倡什么、堅(jiān)持什么、遵循什么，積極引導(dǎo)員工在工作行為中自覺完成執(zhí)行操作。

2.在企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節(jié)中貫穿滲透道德教育?；跁?huì)議宣講以及集中上課等方式應(yīng)用，針對(duì)企業(yè)員工重點(diǎn)開展感恩以及誠信教育，在各次專業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施中以及新員工培訓(xùn)工作進(jìn)行中均先要講授一堂感恩及誠信教育課程，讓供電企業(yè)員工能夠隨時(shí)隨地感受到來自于職業(yè)道德行為規(guī)范的深刻感染熏陶。此外，在談心交流活動(dòng)開展基礎(chǔ)上，企業(yè)對(duì)于員工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)能夠做到及時(shí)掌握，并快速給予其思想疏導(dǎo)，使得所存在矛盾獲得細(xì)致化解，員工思想問題被實(shí)施解決，使之以積極的態(tài)度融入日常工作中。

3.在企業(yè)日常管理中努力強(qiáng)化員工行為約束。道德行為的形成和維持是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作,不能靠強(qiáng)制性的行政命令,主要靠個(gè)人的道德修養(yǎng)和一定的外在約束機(jī)制來保證。要時(shí)刻牢記人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨,這是供電企業(yè)社會(huì)主義道德建設(shè)的核心和集中表現(xiàn)。一切從人民利益出發(fā),想人民群眾所想,急人民群眾所急,真正把客戶當(dāng)上帝,及時(shí)為客戶排憂解難,如目前在供電系統(tǒng)開展的“你用電,我用心”和95598光明服務(wù)工程及誠信服務(wù)教育等活動(dòng),就是通過廣大電業(yè)職工辛勤的工作,以敬業(yè)愛崗的精神風(fēng)貌,以誠信的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平取信于民,取信于社會(huì),樹立良好的電業(yè)形象,促進(jìn)供電企業(yè)的文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在嚴(yán)格的管理實(shí)踐中貫穿思想教育,幫助干部職工理解道德規(guī)范與要求,把外在的約束逐漸變成個(gè)人的自覺行動(dòng)和行為習(xí)慣,最終實(shí)現(xiàn)由“要我做到”向“我要做到”的轉(zhuǎn)變,只有這樣,才能形成一種良好的風(fēng)氣,廣大職工也才能在這種良好風(fēng)氣的熏陶下,對(duì)自己的行為更加自覺地進(jìn)行約束。

（二）以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，促進(jìn)供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)

所謂企業(yè)文化，就是指以共同的價(jià)值觀和行為方式為指導(dǎo)，獲得員工認(rèn)同感的一種企業(yè)信仰，員工職業(yè)道德的養(yǎng)成多以企業(yè)文化為載體。鑒于企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，越來越多的企業(yè)開始注重形成具有本企特色的企業(yè)文化。以誠信建設(shè)為起點(diǎn)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，自覺遵守《電力職工文明服務(wù)行為規(guī)范》，使得供電企業(yè)文明建設(shè)落葉生根，開花結(jié)果，用文化影響人的品質(zhì)，為供電企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)注入新鮮血液。

1.要以鮮明的活動(dòng)主題作為開篇，使活動(dòng)的影響力能深入每個(gè)員工心中。開展活動(dòng)的過程中要時(shí)刻謹(jǐn)記以供電企業(yè)員工的道德建設(shè)或道德修養(yǎng)為活動(dòng)的主要內(nèi)容，大力弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的供電企業(yè)文化核心價(jià)值觀，摒棄形式主義和假大空，活動(dòng)要具有很強(qiáng)的感染力，能夠引發(fā)員工深入思考。例如，供電企業(yè)可以舉行迎新春晚會(huì)，晚會(huì)內(nèi)容可將歌頌祖國作為主要內(nèi)容；還可舉辦展覽，展示員工書法繪畫、攝影等特長；舉辦籃球比賽、廣播體操比賽等，促進(jìn)員工身心健康；又或舉辦讀書心得演講比賽，豐富電力企業(yè)員工業(yè)余生活；還可聘請(qǐng)專業(yè)教師，指導(dǎo)員工文體活動(dòng)，旨在陶冶員工個(gè)人情操，提升員工文化涵養(yǎng)，使員工在娛樂過程中不斷增強(qiáng)個(gè)人綜合素養(yǎng)；深入開展群眾性道德建設(shè)實(shí)施活動(dòng)，組織群眾普遍參與是新形勢(shì)下加強(qiáng)員工道德建設(shè)的重要途徑，如開展“爭創(chuàng)文明窗動(dòng)”，以送溫暖、獻(xiàn)愛心為主題為特殊用戶服務(wù)的活動(dòng)等。

2.采用豐富多樣的活動(dòng)形式，積極創(chuàng)新，切忌活動(dòng)單一枯燥。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)。使員工牢固樹立正確的價(jià)值觀，人生觀。一切活動(dòng)形式都是為了更好的突出活動(dòng)內(nèi)容，好的活動(dòng)內(nèi)容也需有豐富多彩的活動(dòng)形式展現(xiàn)，否則難以發(fā)揮其實(shí)際效果。單一的活動(dòng)形式容易使人產(chǎn)生乏味感，引起負(fù)面效應(yīng)，降低教育成效。因此，在進(jìn)行教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)結(jié)合員工普遍興趣愛好，或結(jié)合時(shí)下新興娛樂形式開展活動(dòng)。同時(shí)注意區(qū)分年齡段，使各個(gè)年齡層的員工都能充分融入到教育活動(dòng)中。通過輕松幽默的活動(dòng)形式，將榮譽(yù)感、道德感等傳遞到職工心中，使職工在活動(dòng)中產(chǎn)生熱愛生活、熱愛工作、熱愛公司等情感，以此加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。譬如說，廣泛學(xué)習(xí)20字公民基本道德規(guī)范和32字電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范。形成“熱愛電業(yè)，忠于職守”的工作理念，用熱情的、高效的服務(wù)，讓政府放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意，客戶高興。

3.電力企業(yè)應(yīng)注重加強(qiáng)文化場(chǎng)地的建設(shè)以及文化設(shè)施的添置。除了開展內(nèi)容新穎形式多樣的文化活動(dòng)外，企業(yè)還應(yīng)注重營造良好的文化場(chǎng)所，以先進(jìn)的文化設(shè)施吸引職工主動(dòng)參加文化活動(dòng)，主動(dòng)參與遠(yuǎn)比職工被動(dòng)接受更能發(fā)揮文化建設(shè)的效果和作用。尤其是供電企業(yè)，員工平時(shí)工作量大，工作戰(zhàn)線長，工作內(nèi)容多，因而工作壓力也大，如果能通過改善工作環(huán)境或文化環(huán)境的方式來減緩員工壓力，提高員工精神文明建設(shè)，效果會(huì)更為顯著。在進(jìn)行文化場(chǎng)所建設(shè)時(shí)，不但要將供電企業(yè)的精神面貌、工作氛圍、企業(yè)愿景等無形思想融入其中，更要將建筑的美觀性、個(gè)性等體現(xiàn)出來，把人文景觀與自然景觀有效融合，軟間、硬件兩手抓，兩者相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展。通過兩者結(jié)合，另電力企業(yè)員工在休閑娛樂之余，感受高雅、優(yōu)美的氛圍，對(duì)于增強(qiáng)員工個(gè)人審美、增加生活情趣、提升道德修養(yǎng)都有“潤物細(xì)無聲”的作用。最后，在注重黨員先進(jìn)性的今天，應(yīng)充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。黨員、干部是社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量，具有先進(jìn)性，因而在電力企業(yè)員工道德建設(shè)過程中，更加不能少了黨員干部的榜樣作用。供電企業(yè)可以通過開展黨員“四比四樹”活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨員的創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)性。所謂“四比四樹”就是，一比黨性，樹立良好的黨風(fēng)。黨性，是一個(gè)黨員干部的精髓，作為黨員，要時(shí)刻以《》為指導(dǎo)，遵守企業(yè)制定的各類規(guī)章制度，樹立堅(jiān)定的信念，通過規(guī)范自己的行為，樹立正派作風(fēng)，以自身清正廉潔帶動(dòng)企業(yè)紀(jì)律嚴(yán)明。二是要比技能，樹立愛學(xué)習(xí)、愛創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍。黨員干部是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，因此更要立足于本職工作，在做好本職工作的同時(shí)努力刻苦鉆研，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，不斷充實(shí)自身，將先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)帶入工作中，使更多職工都能掌握，提高員工工作效率。三是比引領(lǐng)，樹立榜樣、標(biāo)桿。黨員干部作為人民群眾的代領(lǐng)者，要體現(xiàn)“萬事沖在前”的行為準(zhǔn)則，不但行為作風(fēng)要正派，個(gè)人工作業(yè)績也要更為突出，只要這樣才能讓其他員工信服，將其他員工凝聚在一起共同攻克工作上的難關(guān)，完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，成為職工的榜樣，推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。四是要比犧牲，樹立良好的黨員形象。吃苦耐勞是黨員干部的一大特征，在供電企業(yè)尤其突出，黨員干部要勇于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂在后，通過服務(wù)群眾樹立黨員優(yōu)良形象?！八谋人臉洹被顒?dòng)的開展，使黨員干部的優(yōu)越性更為顯著，以廉潔、先進(jìn)感染供電企業(yè)其他職工，形成優(yōu)良的文化氛圍，搶占了道德的制高點(diǎn)。

五、結(jié)語

綜上，員工職業(yè)道德素養(yǎng)跟供電企業(yè)效益是密切相關(guān)，唯有深刻意識(shí)到供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)工作實(shí)施的重要性，采取有效對(duì)策認(rèn)真開展相應(yīng)建設(shè)工作，方能為企業(yè)發(fā)展提供良好道德基礎(chǔ)，使得員工能夠更好地實(shí)現(xiàn)行為約束，全身心致力于供電企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展進(jìn)程中。

作者:李美輝 單位:國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電分公司

參考文獻(xiàn):

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[4]曹軍.供電企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究[J].科技視界,2013(28).

篇6

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 具體實(shí)踐

【中圖分類號(hào)】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）20-0174-01

目前，中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度還不完善，存在較多的漏洞。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中金錢利益的誘惑，很多勞動(dòng)者開始迷失自我，犯下不可挽回的錯(cuò)誤。對(duì)于會(huì)計(jì)工作者來說，其工作性質(zhì)較為特殊，因其與資本的交道打得過于頻繁，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者很容易受金錢利益的誘導(dǎo)。這一誘導(dǎo)會(huì)引發(fā)兩種情況：（1）相安無事，工作繼續(xù)。（2）身陷泥淖，不可自拔。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)水準(zhǔn)的高低是導(dǎo)致著兩種結(jié)果出現(xiàn)的最直接原因。會(huì)計(jì)工作的有效開展是企業(yè)順利開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提，所以當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。高校是培養(yǎng)社會(huì)性人才的搖籃，每年都會(huì)有大量的畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)中的各個(gè)崗位。學(xué)生在校期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)及塑造的綜合實(shí)踐能力是勝任工作崗位的前提，加強(qiáng)對(duì)其的思想道德教育、提高學(xué)生的專業(yè)技能至關(guān)重要，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說也是同等道理。筆者根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

一 開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專題課程

現(xiàn)階段，在眾多高職院校中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教師對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要性普遍缺乏認(rèn)識(shí)。筆者的調(diào)研結(jié)果顯示，在當(dāng)下眾多高職院校中，開辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程的院校寥寥無幾。因此，我建議高校應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的板塊從會(huì)計(jì)的專業(yè)課程中分離出來，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專題課程，授課教師將由企業(yè)中的專職人員擔(dān)任。這里之所以強(qiáng)調(diào)選用企業(yè)的專職人員，一方面因?qū)Ｂ毴藛T更加地知曉會(huì)計(jì)教學(xué)中職業(yè)道德教育課程對(duì)培育一名合格會(huì)計(jì)人員的重要性，專職人員在教授的過程中會(huì)對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性、反復(fù)性的強(qiáng)調(diào)，以此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的最終目標(biāo)。另一方面對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說，其思想能夠?qū)崿F(xiàn)迅速的轉(zhuǎn)變，由以往“只要學(xué)好課本知識(shí)”的片面性思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄碚撝R(shí)水平須與思想道德建設(shè)水平一同提升”的綜合性、全面性的思維理念。在開展職業(yè)道德建設(shè)的專題課程中，教師應(yīng)當(dāng)摒棄以往照本宣科的教學(xué)模式，避免學(xué)生陷入枯燥無味的氛圍中，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程變成對(duì)牛彈琴式的“空殼教育?！睘榱思ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高教學(xué)質(zhì)量，使得學(xué)生的判斷力及決策力在原有基礎(chǔ)上得到鍛煉，實(shí)現(xiàn)提升，教師應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大知識(shí)面，切勿將道德教育課程局限于書本之上。教師可以查閱相關(guān)的書籍，在網(wǎng)上查找最新的資料，截取網(wǎng)站中與之相關(guān)的具有正反面教育效果的視頻資料，讓學(xué)生在對(duì)真?zhèn)涡畔⑦M(jìn)行識(shí)別判斷的過程中，其抵抗外界誘惑的能力得以提升，職業(yè)道德建設(shè)的根基更加的穩(wěn)固堅(jiān)實(shí)。

二 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相關(guān)腳本課件的完善

當(dāng)前，在眾多版本的高校會(huì)計(jì)教材中，涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的章節(jié)少之又少，這在很大程度上削弱了教師和學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育及學(xué)習(xí)的重要性。因此，筆者建議，在會(huì)計(jì)專業(yè)的教材中，應(yīng)增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的專題板塊。在板塊設(shè)計(jì)中，編寫人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)下的真實(shí)案例，選擇最具代表性的案例，將其編輯設(shè)計(jì)在相應(yīng)的板塊中，以此來降低會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的難度，推進(jìn)教育教學(xué)活動(dòng)的有效開展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育模塊的安排可以參照美國新版會(huì)計(jì)教材的板塊來設(shè)計(jì)。美國在新版會(huì)計(jì)教材編訂中，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的章程放在教材的首頁，通過經(jīng)典案例的引入讓學(xué)生知曉職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的重要性。除此之外，編訂一本專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的腳本課件也是相當(dāng)可取的。高校在選取會(huì)計(jì)專業(yè)的課程資料時(shí)，可以附帶會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的相關(guān)書籍，為綜合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)做鋪墊。腳本課件的編寫需要聘請(qǐng)專業(yè)的、高水準(zhǔn)的專家團(tuán)隊(duì)及教師隊(duì)伍，在其共同的研究探討下，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德課件的編寫。因現(xiàn)階段教育市場(chǎng)比較開放，書籍課件的選用沒有明確的規(guī)定，所以這就要求高校在選用會(huì)計(jì)專業(yè)的教育書籍時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)書籍的內(nèi)容、板塊進(jìn)行全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目疾?，挑選出易于提高學(xué)生專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)及職業(yè)道德修養(yǎng)的腳本課件，為學(xué)生今后的專業(yè)學(xué)習(xí)提供一個(gè)良好的平臺(tái)和堅(jiān)實(shí)的保障。

三 完善會(huì)計(jì)的評(píng)價(jià)考核體系

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)考核體系中，教師大多采用卷面考核的方式來檢測(cè)學(xué)生的專業(yè)成績，了解學(xué)生近期對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況。這種考核體系對(duì)于今天高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)來說顯然已經(jīng)不再適用。因此，改變?cè)械臅?huì)計(jì)考核體系，建立健全新的考核評(píng)價(jià)制度成為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)教育教學(xué)中的中心任務(wù)。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人才的考核應(yīng)當(dāng)從以下三方面開展：（1）學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。（2）學(xué)生的實(shí)際的操作應(yīng)用能力。（3）職業(yè)道德素養(yǎng)。三種成績的考核方式有所不同，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也就自然不同。三方面成績的綜合是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)水平高低及學(xué)習(xí)質(zhì)量優(yōu)良的最終標(biāo)準(zhǔn)。這一評(píng)價(jià)考核體系的建立為教師教學(xué)活動(dòng)的開展明確了方向，有助于學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的正確樹立。

參考文獻(xiàn)

[1]文振中.高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)探討[J].經(jīng)營管理者，2011（21）

篇7

【關(guān)鍵詞】教師；職業(yè)道德建設(shè)；基本內(nèi)容；路徑

教師職業(yè)道德建設(shè)在整個(gè)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)體系中處于核心地位，同時(shí)對(duì)其他行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)有著重要的榜樣和示范作用。與物質(zhì)產(chǎn)品制造業(yè)不同，教師工作崗位上的勞動(dòng)對(duì)象不是無生命的物品，而是有生命活力、有思想、有個(gè)性的青年學(xué)生。教師的一言一行，體現(xiàn)著教育和轉(zhuǎn)化的功能。教師勞動(dòng)的這一特殊性，決定了每一位教師自身首先要具備高尚的精神境界和道德品質(zhì)，通過自己的人格魅力達(dá)到對(duì)學(xué)生的影響、感化和教育，以達(dá)到和保證教學(xué)質(zhì)量的提高。基于此，建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍，必須針對(duì)當(dāng)前師德建設(shè)中存在的問題進(jìn)行研究解決，以推進(jìn)教師的職業(yè)道德建設(shè)。

一、教師職業(yè)道德建設(shè)的地位和作用

在2016年12月7日至8日的全國高校思想政治工作會(huì)議上，發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一，堅(jiān)持言傳和身教相統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教”。講話充分肯定了教師職業(yè)道德建設(shè)的重要性，為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)指明了方向。

加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)是確保教育質(zhì)量的需要，是提高國民素質(zhì)的必然要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑。

二、教師職業(yè)道德建設(shè)中存在的主要問題及原因

（一）主要問題

1.德育教育在教學(xué)活動(dòng)中較為薄弱。在一部分教師看來，自身的職責(zé)就是教書，育人方面尤其是德育方面不是其工作職責(zé)，只將教師職業(yè)定位為知識(shí)的傳聲筒，缺乏對(duì)教育事業(yè)和教師職業(yè)的責(zé)任感的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身修養(yǎng)和思想道德建設(shè)不夠重視。也有因?yàn)閭€(gè)人職稱、住房或福利等問題得不到解決的老師，在課堂上隨意發(fā)泄對(duì)學(xué)校、社會(huì)和現(xiàn)實(shí)的不滿，其結(jié)果是并未起到教書育人的效果，反而在某些方面存在誤導(dǎo)。一名合格或優(yōu)秀的教師，除了傳播知識(shí)之外，還應(yīng)該是學(xué)生生活中的導(dǎo)師、道德方面的指引者和示范者。

2.缺乏ψ隕碇耙檔娜賢。在部分教師職業(yè)收入邊緣化，特別是青年教師面臨職稱評(píng)定、科研壓力和生活壓力“三座大山”的環(huán)境下，有些教師對(duì)自身價(jià)值和職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、責(zé)任感在弱化，事業(yè)方面的進(jìn)取心不足，僅僅把教師職業(yè)看作一種謀生的手段，而沒有站在“人類靈魂的工程師”這一偉大事業(yè)的高度。也有個(gè)別教師忙于兼職，在本職工作上投入不足，致使教學(xué)效果大打折扣。

3.德行缺乏規(guī)范，沒有發(fā)揮表率作用。有的教師“師表”意識(shí)較為薄弱，看重自身得失，對(duì)自我德行要求不高，缺乏基本的自尊自愛精神。有的教師在言行和儀表方面未能很好地自我約束和規(guī)范，不符合教師的基本道德規(guī)范要求，更無法通過自身的行為和情操去影響和教育學(xué)生，甚至還會(huì)將不健康的思想意識(shí)或者不良行為傳遞給學(xué)生。還有的教師在利益的驅(qū)使下，做出更為嚴(yán)重的誤導(dǎo)學(xué)生的行為。這些教師不僅沒有發(fā)揮為人師表的作用，反而在學(xué)生中產(chǎn)生負(fù)面效果，造成了較為惡劣的影響。

4.知識(shí)老化，缺乏創(chuàng)新。有的教師對(duì)教育規(guī)律和教學(xué)模式方面的思考和研究較少，沒有結(jié)合自身學(xué)科的特點(diǎn)，對(duì)教材和教育方法以及課堂形式的鉆研和創(chuàng)新不夠，知識(shí)和教學(xué)安排因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和探索精神，沒有做到因材施教，也沒有在教育教學(xué)形式上積極發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，所以教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果不夠理想。

（二）存在問題的主要原因

1.教師自身價(jià)值取向功利化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與舊體制以及中西方文化發(fā)生碰撞時(shí)期，不良的社會(huì)意識(shí)容易影響到教師群體，造成一部分教師理想目標(biāo)的實(shí)際化、價(jià)值理念的實(shí)惠化等。當(dāng)前社會(huì)價(jià)值多元化，誘惑叢生，加上教師自身子女教育和住房等生活壓力，以及近些年來的評(píng)估和檢查、職稱評(píng)定等工作壓力較大，使得部分教師的世界觀、人生觀和價(jià)值觀也有了一定程度的迷失，淡薄了對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)同感。加上目前社會(huì)上出現(xiàn)了個(gè)別因師生緊張關(guān)系造成的惡性事件，使不少教師認(rèn)為教師這一職業(yè)只是謀生的一種手段，而沒有感受到其工作內(nèi)在的尊嚴(yán)，更沒有體會(huì)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

2.教師職業(yè)道德建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。目前，大多數(shù)學(xué)校尚未建立較為完善的對(duì)教師職業(yè)道德的評(píng)價(jià)體系和實(shí)施方案，在師德考核中缺乏量化指標(biāo)，在職稱評(píng)審、優(yōu)秀教師評(píng)選中往往只注重科研和學(xué)歷等外在因素，造成教師重學(xué)歷、重科研而輕師德、輕素養(yǎng)的現(xiàn)象。從教育部及其他教育主管部門對(duì)學(xué)?；蛘邔W(xué)科的評(píng)估檢查要求，以及社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校的評(píng)比或?qū)W科排名標(biāo)準(zhǔn)來看，往往看重的是師資結(jié)構(gòu)、配套硬件設(shè)施、教師的教學(xué)獲獎(jiǎng)成績、論文和課題等科研成果、學(xué)生的獲獎(jiǎng)及就業(yè)情況等，主要體現(xiàn)外在方面的考察和衡量，對(duì)于教師職業(yè)道德狀況和職業(yè)道德建設(shè)水平等內(nèi)在因素，在相應(yīng)的領(lǐng)域卻沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)。

三、教師職業(yè)道德建設(shè)的基本內(nèi)容

（一）愛崗敬業(yè)，為人師表

因?yàn)榻處焺趧?dòng)的特殊性，除了課堂教學(xué)的時(shí)空限制外，對(duì)于其教授學(xué)生的素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，難以通過嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，尤其是在師德方面，更難以準(zhǔn)確量化和隨時(shí)監(jiān)督，也難以在短期內(nèi)顯現(xiàn)效益，教學(xué)的質(zhì)量和效果全憑教師自己的自覺性、責(zé)任感、榮譽(yù)心、上進(jìn)心來不斷地自我約束和激勵(lì)。因此，教師要具有高度的職業(yè)自覺性和工作主動(dòng)精神，不急功近利，時(shí)刻不忘責(zé)任。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好備課、課堂教學(xué)、批改課后作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生開展各項(xiàng)活動(dòng)等，不傳播對(duì)學(xué)生身心健康有害的思想，把愛崗敬業(yè)內(nèi)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，在學(xué)生中起到表率作用。

（二）遵循規(guī)律，勇于創(chuàng)新

教育工作是一項(xiàng)長期性的、復(fù)雜細(xì)致、體力和腦力相結(jié)合的勞動(dòng)， 教師必須掌握教育行業(yè)的特殊規(guī)律與要求， 不僅要有系統(tǒng)的教育學(xué)理論以及運(yùn)用教育學(xué)理論進(jìn)行科學(xué)教育的技能與技巧，還要善于吸收一切先進(jìn)的教育理念，拓寬育人思路和育人方法。教師只有在教育教學(xué)過程中不斷地提出新的見解，解決新的問題并積累新的經(jīng)驗(yàn)，才能培養(yǎng)出具有現(xiàn)代意識(shí)、符合黨和國家要求的高素質(zhì)人才。在治學(xué)上，要有認(rèn)真求實(shí)、勤奮刻苦、虛心踏實(shí)的態(tài)度，業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研，不斷提高自身學(xué)識(shí)和更新知識(shí)體系，探究教育教學(xué)一般規(guī)律，逐漸改進(jìn)教育教學(xué)方法，勇于創(chuàng)新并嘗試新科技在教學(xué)過程中的應(yīng)用，強(qiáng)化自身教學(xué)能力和水平。

（三）尊重W生，公平公正

正確處理好“嚴(yán)格要求學(xué)生”與“尊重學(xué)生人格” 的關(guān)系，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)教師職業(yè)道德提出的新要求。具有獨(dú)立人格的學(xué)生既是教育工作的對(duì)象，同時(shí)也是教育工作的主體，學(xué)生主觀能動(dòng)性的積極發(fā)揮直接影響著教學(xué)質(zhì)量。要讓學(xué)生在人格完善過程中獲取相應(yīng)的知識(shí)并完成相應(yīng)的學(xué)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)、人格和身心之間的和諧發(fā)展。

（四）遵守校紀(jì)，維護(hù)校譽(yù)

遵守校紀(jì)，維護(hù)校譽(yù)是教師在行使學(xué)校賦予的各種權(quán)利、享受學(xué)校給予的各種待遇時(shí)必須承擔(dān)的一項(xiàng)義務(wù)。教師作為學(xué)校的一員，應(yīng)該樹立主人翁意識(shí)，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，關(guān)心學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，與學(xué)校同呼吸、共命運(yùn)。要學(xué)會(huì)尊重、關(guān)心每一位同事，樹立較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

四、推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)的路徑

（一）加強(qiáng)自我教育，形成有利于師德建設(shè)的主體環(huán)境

教師道德規(guī)范作為教師的行為準(zhǔn)則，主要應(yīng)該通過教師的內(nèi)在認(rèn)知發(fā)揮作用，依靠教師自覺地使自己的觀念和行為與職業(yè)道德要求相適應(yīng)，主動(dòng)改掉那些與師德規(guī)范相悖的失范行為。教師的為人師表、以身作則是對(duì)學(xué)生最好的教育。加強(qiáng)師德建設(shè)，首先要加強(qiáng)對(duì)師德修養(yǎng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，這種認(rèn)識(shí)越深刻，師德修養(yǎng)的自覺性就越高。還要樹立正確的教師職業(yè)態(tài)度，熱愛本職工作，獻(xiàn)身教育事業(yè)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，塑造有利于師德建設(shè)的外部環(huán)境

以制度創(chuàng)新為突破口，塑造一個(gè)有利于提高師德水平的良好外部環(huán)境，是加強(qiáng)師德建設(shè)的關(guān)鍵。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，師德建設(shè)僅僅依靠教師的認(rèn)知水平或者說單純地依靠教師的自律意識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同時(shí)還要及時(shí)地把握各種影響教師職業(yè)道德水平變化的外在因素。

首先，要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部制度建設(shè)，建立對(duì)師德建設(shè)的制度制約。各級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要結(jié)合自身情況，認(rèn)清教育對(duì)象的特點(diǎn)，改變重教學(xué)質(zhì)量和科研水平、輕師德師風(fēng)的觀念，通過制定一系列保障措施來引導(dǎo)教師進(jìn)行自查自糾，自我提高。同時(shí)，對(duì)師德相關(guān)制度的構(gòu)建，應(yīng)該符合社會(huì)發(fā)展的需要，具有動(dòng)態(tài)性或者時(shí)代性，而非墨守成規(guī)、一成不變。其次，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化外部環(huán)境對(duì)師德建設(shè)的硬性制約。教育部門迫切需要以制度創(chuàng)新帶動(dòng)激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制的建立，從而形成一種能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理模式。學(xué)校與教師之間應(yīng)“雙向選擇”，增加教師的壓力感與責(zé)任感，使學(xué)校教育事業(yè)富有生機(jī)和活力。

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德教育方略――以河北師范大學(xué)為例[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），2016（1）：104-108.

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篇8

關(guān)鍵詞會(huì)計(jì);職業(yè)道德;存在問題;原因;解決途徑

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益加強(qiáng)，在各種新規(guī)則下，企事業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，但目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員明顯不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，業(yè)務(wù)水平還停留在原有基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)行的新的財(cái)會(huì)制度、新財(cái)務(wù)管理法則不了解、不熟悉、認(rèn)識(shí)不全、理解不透，不注意專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力，致使工作中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)和違章[1]。因此，全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，已成為當(dāng)務(wù)之急。

1從事財(cái)會(huì)行業(yè)人員工作中存在的問題

1.1法律意識(shí)淡薄

從事財(cái)會(huì)行業(yè)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，嚴(yán)重危害會(huì)計(jì)工作的公正?，F(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)操作中，很多會(huì)計(jì)人員不熟悉法規(guī)而不重視依法辦事，或者是熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事，違規(guī)操作，使會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不合法。

1.2工作意識(shí)淡薄

相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員尤其是部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，待遇好，工作沒有壓力，干多干少一個(gè)樣，造成很多會(huì)計(jì)人員常常滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏動(dòng)力。

1.3缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度

在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平、公正地對(duì)待利益各方，經(jīng)常以犧牲國家利益換取集體局部利益及個(gè)人利益。

2產(chǎn)生問題的原因

2.1思想意識(shí)價(jià)值與道德環(huán)境惡化的影響

隨著中國改革開放政策的深入，人們的思想意識(shí)價(jià)值觀念發(fā)生了變化，而道德建設(shè)的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)為了追求利潤的最大化，逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識(shí)價(jià)值與道德環(huán)境惡化造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變[2]。

2.2單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的工作完全在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理下進(jìn)行，企業(yè)負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只是單位內(nèi)部受聘、受雇的一般從業(yè)人員，由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益與國家利益相沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員常常處于兩難境地。

2.3抵制各種不正之風(fēng)的自覺性較差

有些會(huì)計(jì)人員對(duì)違背會(huì)計(jì)法則的現(xiàn)象視而不見，生怕受到打擊迫害，或者為了行業(yè)利益而“出謀劃策”參與違法活動(dòng)。當(dāng)會(huì)計(jì)事務(wù)按原則處理會(huì)同單位領(lǐng)導(dǎo)的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，絕大部分會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按領(lǐng)導(dǎo)意圖，想辦法掩蓋問題。

3營造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍的途徑

3.1加大職業(yè)道德宣傳力度

企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報(bào)刊、板報(bào)等宣傳渠道，制定相關(guān)宣傳教育方案，積極發(fā)揮思想文化宣傳在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，在宣傳中抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、形式等重要環(huán)節(jié)，加大職業(yè)道德宣傳力度，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信、正氣的職業(yè)道德修養(yǎng)，并且積極發(fā)揮輿論監(jiān)督、審計(jì)的作用，解剖典型案例，提高從業(yè)人員對(duì)喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來的后果和危害的認(rèn)識(shí)，營造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性[3]。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德精神。

3.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

企業(yè)應(yīng)該努力加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位建設(shè)與內(nèi)部管理，明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)，建立財(cái)務(wù)部門安全責(zé)任目標(biāo)管理制度與會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)分明，相互分離、制約和相互監(jiān)督;加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和保密守信，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表定期或不定期的進(jìn)行核查，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，確保會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)可信、準(zhǔn)確可靠與完整。

3.4加強(qiáng)外部監(jiān)督審計(jì)工作，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

完善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)范疇。只有在完善制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，才能提供良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，有效促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。

3.5加強(qiáng)單位誠信教育，提高負(fù)責(zé)人職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信與負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平分不開。因此，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲機(jī)制的了解，提高其財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，以加強(qiáng)單位的誠信教育[4]。

3.6提高待遇，保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展

會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于推進(jìn)企事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。

4小結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎會(huì)計(jì)工作的誠信與準(zhǔn)確，關(guān)乎國家的利益、企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展。只有努力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、搞好服務(wù)和保密守信內(nèi)容建設(shè)，才能在金融海嘯到來前建立一個(gè)規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍。只有這樣，才能通過準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為國家、企業(yè)與個(gè)人抵御金融海嘯風(fēng)暴打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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篇9

關(guān)鍵詞：公交企業(yè)；誠信 ；職業(yè)道德

引言：新時(shí)期廣東精神是“厚于德、誠于信、敏于行”，其中的誠于信就是以誠待人，以信取人，是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)之一?？鬃诱f過：“人而無信，不知其可也。大車無，小車無，其何以行之哉?！痹谡f文解字中的解釋是：誠，信也；信，誠也?？梢姡\，就是要實(shí)事求是，不擴(kuò)大，不縮??；信，就是要一言九鼎，說到做到。誠信是一個(gè)企業(yè)賴以生存之本，也是一個(gè)企業(yè)根本發(fā)展之道。公交企業(yè)職業(yè)道德的水平直接關(guān)系著交通運(yùn)輸行業(yè)的誠信水平。因此，本文將新時(shí)期廣東精神與公交企業(yè)職業(yè)道德相結(jié)合，找出兩者的契合點(diǎn)，以期能使公交企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，更好的為社會(huì)大眾服務(wù)。

第一章 簡述公交企業(yè)職業(yè)道德

總書記指出：“各行各業(yè)都要重視職業(yè)道德建設(shè)，逐步形成適合自己特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范”。新時(shí)代廣東精神中的 “厚于德”側(cè)重于對(duì)優(yōu)秀文化的傳承和弘揚(yáng)，是廣東精神的來源和基礎(chǔ)；“誠于信”側(cè)重于對(duì)以誠信為主要內(nèi)容的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倫理的融合和堅(jiān)守，是廣東精神的時(shí)代要求；“敏于行”側(cè)重于對(duì)敏行、敢為、實(shí)干的當(dāng)代廣東鮮明特色精神的彰顯，是廣東精神不斷發(fā)展并永葆生機(jī)的內(nèi)在動(dòng)力。”①

結(jié)合廣東精神，公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的基本規(guī)范是：（1）熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛人民， 為繁榮祖國的公交事業(yè)做出貢獻(xiàn)。（2）愛崗敬業(yè)：熱情為乘客服務(wù)，急乘客所急，幫乘客所需；熱愛工作崗位，熱愛勞動(dòng)，不怕吃苦，為乘客提供干凈、舒適的乘車環(huán)境。（3）誠實(shí)守信：廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不利用職務(wù)之便侵吞公私財(cái)產(chǎn)。工衣穿戴整齊，遵守著裝規(guī)范。按時(shí)按點(diǎn)上落客，不飛站、（4）虛心接受廣大群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

第二章 公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)取得的成就

近年來，廣東省公交企業(yè)在注重職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：

一、服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。大多數(shù)干部職工認(rèn)為公交企業(yè)職工具有一定的職業(yè)道德素質(zhì)和誠信服務(wù)意識(shí)，大部分公交企業(yè)建立了公交企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

二、服務(wù)質(zhì)量逐年提高。在廣州市創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)中，廣東省城市公共交通協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，乘客滿意率大大提高，禮貌用語隨處可聞，文明行為隨處可見。

第二節(jié) 公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)還存在不可忽視的問題，主要有以下幾個(gè)方面：

一、服務(wù)規(guī)范方面，還存在違反誠信服務(wù)的現(xiàn)象。有的駕駛員、乘務(wù)員還存在工衣穿著不整齊，有的駕駛員在開車過程中與乘務(wù)員聊天，對(duì)車上乘客態(tài)度欠缺熱情，還存在拒載、飛站、開賭氣車、與其他車搶道等一些違反公交職業(yè)道德的問題。

二、服務(wù)水平方面，還存在不文明服務(wù)的現(xiàn)象。有部分駕駛員、乘務(wù)員對(duì)乘客，特別是對(duì)外地乘客、農(nóng)村乘客問話不能熱情解答，甚至置之不理；有的乘務(wù)員在售票中，服務(wù)不熱情、不主動(dòng)。

三、服務(wù)設(shè)施方面，還存在不及時(shí)檢修車輛現(xiàn)象。硬件設(shè)施存在的主要問題是扶手螺絲掉，未及時(shí)檢修，造成扶手松動(dòng)；車輛衛(wèi)生還有死角，搞衛(wèi)生不徹底；車輛冒黑煙現(xiàn)象還很多，嚴(yán)重影響了市容市貌，影響了公交企業(yè)的誠信建設(shè)。

第三章 加強(qiáng)公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的建議

第一節(jié) 大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”職業(yè)道德規(guī)范

一、“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”是社會(huì)主義職業(yè)道德最基本、最起碼、最普通的要求。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作。敬業(yè)，就是以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己工作。敬業(yè)的核心要求是嚴(yán)肅認(rèn)真，一心一意，精益求精，盡職盡責(zé)?！罢\實(shí)守信”是做人的基本準(zhǔn)則，也是社會(huì)道德和職業(yè)道德的一個(gè)基本規(guī)范。誠實(shí)是做人、立業(yè)之本。守信就是信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的義務(wù)。

二、公交企業(yè)要大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”的職業(yè)道德規(guī)范。公交企業(yè)應(yīng)始終把培養(yǎng)、樹立、宣傳誠信先進(jìn)典型作為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，充分激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的熱情；組織公交行業(yè)的道德模范代表走進(jìn)車站收費(fèi)窗口、候車大廳，講述他們的誠信先進(jìn)事跡等等；對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德引導(dǎo)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，提升職業(yè)道德自覺，踐行職業(yè)道德規(guī)范。

第二節(jié) 加強(qiáng)公交企業(yè)職工外在道德素質(zhì)建設(shè)

加強(qiáng)公交企業(yè)職業(yè)道德重在抓好職工外在道德素質(zhì)建設(shè)，要使職業(yè)道德建設(shè)逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

一、全面推行規(guī)范化服務(wù)，提高整體誠信水平。

公交企業(yè)要對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)道德各項(xiàng)規(guī)范、文明服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一著裝規(guī)范等；進(jìn)一步完善公交企業(yè)各工種職業(yè)道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范和規(guī)章制度，強(qiáng)化規(guī)范化服務(wù)；進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員安全行車教育，提高全體駕駛員安全責(zé)任意識(shí)和文明服務(wù)素質(zhì)，以安全的優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信于民。

二、創(chuàng)新載體，卓有成效地開展職業(yè)道德建設(shè)。積極創(chuàng)新和拓展活動(dòng)載體，最大限度地提高企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的成效和水平。可以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主題，在職工中開展“爭當(dāng)崗位能手”活動(dòng)；開展評(píng)比“誠信先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)。

第三節(jié) 加強(qiáng)公交企業(yè)職工內(nèi)在道德素質(zhì)建設(shè)

一、職業(yè)道德既有外在的職業(yè)道德行為規(guī)范，也有內(nèi)在的職業(yè)道德素養(yǎng)。公交企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)不僅要抓好外在的行為規(guī)范，更要注重抓好內(nèi)在的道德素養(yǎng)建設(shè)。在職業(yè)活動(dòng)中，人是職業(yè)道德的主體，職業(yè)道德是通過人們的職業(yè)活動(dòng)、職業(yè)關(guān)系、職業(yè)作風(fēng)，以及它們的社會(huì)效果表現(xiàn)出來的。無論什么樣的職業(yè)道德，其核心和靈魂都是一致的，即為人民服務(wù)，這就是職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)在道德素養(yǎng)。

二、加強(qiáng)公交企業(yè)職工的道德素養(yǎng)，要求職工愛崗敬業(yè)，這是公交企業(yè)職業(yè)道德最基本、起碼的要求，是遵守公交職業(yè)道德的首要標(biāo)志。培養(yǎng)公交企業(yè)職工熱愛公交事業(yè)，努力提高自己技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，做到精益求精；對(duì)每一位乘客熱情服務(wù)，文明服務(wù)。

結(jié)語：公交企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范總結(jié)了我國傳統(tǒng)職業(yè)道德中的精華，概括了兩個(gè)文明建設(shè)對(duì)公交企業(yè)的要求，體現(xiàn)了為人民服務(wù)的思想，也展現(xiàn)了新時(shí)代廣東精神風(fēng)貌。公交企業(yè)要積極響應(yīng) “厚于德、誠于信、敏于行”的新時(shí)代廣東精神，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”的職業(yè)道德規(guī)范，糾正公交行業(yè)各種不正之風(fēng)，樹立行業(yè)正氣，從而強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，提高職業(yè)道德水平。（作者單位：廣州市粵運(yùn)汽車運(yùn)輸有限公司）

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篇10

關(guān)鍵詞：高校；教師；職業(yè)道德

加強(qiáng)提高高校教師職業(yè)道德建設(shè)，能有效地促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的展開，提高教育水平，樹立良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，對(duì)提高整個(gè)國民素質(zhì)，具有著深刻的理論和實(shí)踐意義。

一高校教師職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵與特點(diǎn)

高校教師職業(yè)道德，是指高校教師在從事其教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)的過程中所形成和遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，還包括在此基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的道德觀念、情操和品質(zhì)等。高校教師加以自身鍛煉、改造和提高，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，提高教學(xué)水平。職業(yè)道德特點(diǎn)可歸納為三方面：第一，內(nèi)容構(gòu)成的復(fù)雜性。高校教師在扮演多重角色的同時(shí)，在不同角色之間也往往會(huì)產(chǎn)生矛盾，如教學(xué)與科研之間，以及社會(huì)服務(wù)與對(duì)學(xué)校所應(yīng)盡的義務(wù)之間所產(chǎn)生的沖突，這就需要高校教師正確處理好這些復(fù)雜的關(guān)系。第二，典范性。高校教師育人的神圣使命，通過教學(xué)和言傳身教來實(shí)現(xiàn)，是榜樣，是精神召喚。第三，對(duì)社會(huì)影響的深遠(yuǎn)性。由高校教師作為專業(yè)人員的身份與地位所決定的。通過教學(xué)與科研間接地服務(wù)于社會(huì)，首先直接作用于學(xué)生，逐步擴(kuò)展到家庭以及社會(huì)。

二高校教師職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

高校教師擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)人才的責(zé)任，教師的人格影響力有時(shí)比語言教育更具有心靈的滲透力，對(duì)學(xué)生產(chǎn)生無形的、潛在的、深刻的道德影響。但是，隨著國內(nèi)外形勢(shì)的變化，倫理道德觀念相應(yīng)地發(fā)生了變化，部分教師出現(xiàn)了一些與教師職業(yè)道德不和諧的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，教書不育人，育人意識(shí)不強(qiáng)。有的教師認(rèn)識(shí)不到位，淡化了教書育人的責(zé)任意識(shí)，對(duì)于課堂與課外出現(xiàn)的各種不良現(xiàn)象不聞不問，利用課堂或課后隨意發(fā)泄對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿和個(gè)人私憤等。第二，敬業(yè)精神衰退，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)。相當(dāng)一部分高校教師缺乏學(xué)術(shù)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，致使學(xué)術(shù)研究與專業(yè)教學(xué)缺乏根基，教材鉆研與知識(shí)更新不夠認(rèn)真與深入，課程內(nèi)容存在個(gè)性化、隨意性現(xiàn)象，教學(xué)質(zhì)量下降。在從事科研的活動(dòng)中，不潛心鉆研學(xué)問，剽竊別人科研成果，濫造學(xué)術(shù)論文。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮影響下，“跳槽熱”“第二職業(yè)熱”沖擊著校園，教師不認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)，使教學(xué)成了次要的事。第三，不注重師德修養(yǎng)。有些年輕教師自身沒有形成完整的職業(yè)道德觀念，自身行為舉止得不到學(xué)生好評(píng)，不尊重學(xué)生，高傲自大，對(duì)犯有錯(cuò)誤的學(xué)生，不能及時(shí)引導(dǎo)，無法形成和諧的師生關(guān)系。如果高等教育放棄對(duì)教師品行的約束，放棄師德建設(shè)，教師不去以身傳教，不去積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，那將是失職，勢(shì)必影響高等教育事業(yè)的發(fā)展。

三加強(qiáng)高校教師職業(yè)道德建設(shè)的途徑

教育是根本，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。

（一）建立高校建設(shè)的制度保障體系

加強(qiáng)高校教師的職業(yè)道德建設(shè)，使教師的職業(yè)道德建設(shè)有規(guī)可循，有章可查。在保障教師合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，約束與監(jiān)督教師的行為，使教師由敬畏服從外在的道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺的約束。諸如：建立科學(xué)而又公正的師德評(píng)估體系和考核方法；建立高校領(lǐng)導(dǎo)干部人格示范講評(píng)制度；建立學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)師德建設(shè)責(zé)任制；建立人事評(píng)聘與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的制度，做出量化或標(biāo)準(zhǔn)化的政策規(guī)定；建立新教師崗前培訓(xùn)和崗上培養(yǎng)制度，在崗前培訓(xùn)中，讓新任教師了解相關(guān)的教師職業(yè)道德法規(guī)，給予必要的關(guān)懷與督促。確定規(guī)范建立質(zhì)量監(jiān)控體系，完善師德建設(shè)的考核、監(jiān)督制度和激勵(lì)機(jī)制。

（二）樹立典型，發(fā)揮示范作用

發(fā)現(xiàn)身邊涌現(xiàn)的治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師，用真實(shí)的典型材料，利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳手段，宣傳先進(jìn)事跡，帶動(dòng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)，激勵(lì)教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，既抓典型又抓群體，形成良好互動(dòng)局面，使整個(gè)教師隊(duì)伍形成積極向上的精神風(fēng)貌。

（三）加強(qiáng)師德建設(shè)，重在實(shí)踐

在師德建設(shè)中，要讓教師把職業(yè)道德規(guī)范運(yùn)用到本職的工作、學(xué)習(xí)和生活中，使師德規(guī)范成為自覺遵守的行為準(zhǔn)則。完善高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)最主要的途徑和方法就是提高教師的科研教學(xué)實(shí)踐能力。讓教師自省，審視自己的師德，全方位、多視角地思考師德建設(shè)的重要性，例如：建立優(yōu)秀的老教師指導(dǎo)幫助年輕教師的制度；推行新進(jìn)教師獨(dú)立上課前擔(dān)任一至兩年助教的制度；實(shí)行新進(jìn)教師負(fù)責(zé)一至兩年管理工作或?qū)W生輔導(dǎo)員的制度。

（四）創(chuàng)設(shè)條件，增強(qiáng)教師的職業(yè)幸福感

隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，教師收入水平得到了普遍提高，工作、學(xué)習(xí)、生活條件也得到了較大改善，但部分教師的職業(yè)幸福感較低。各高校應(yīng)時(shí)刻關(guān)心他們的個(gè)人生活，為教師構(gòu)建寬松和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，增加凝聚力。提高教師職業(yè)修養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)基本技能，防止職業(yè)倦怠，增強(qiáng)職業(yè)幸福感。總之，高校師德建設(shè)是高校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是保證高等教育質(zhì)量和體現(xiàn)高等教育精神的重要前提。只有高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，才能使高校教師更好地承擔(dān)起歷史重任。

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