導(dǎo)語：如何才能寫好一篇知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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【論文關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；知識產(chǎn)權(quán)；知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

一、中小企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要意義

1、中小企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是落實(shí)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的需要

我國知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要的戰(zhàn)略目標(biāo)是：到2020年，把我國建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家，知識產(chǎn)權(quán)法治環(huán)境進(jìn)一步完善，保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力顯著增強(qiáng)，知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施情況如何，將在很大程度上決定國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，因?yàn)槠髽I(yè)是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ)力量，在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中處于核心位置。企業(yè)既是知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的主體，又是知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用和實(shí)施的主體，還是大量知識產(chǎn)權(quán)的管理者和維護(hù)者。可見，企業(yè)在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性地位也決定了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略對落實(shí)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的保障作用。

2、企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是其自身發(fā)展的內(nèi)在需求

在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略就顯現(xiàn)出其巨大價值。企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略工程，能夠達(dá)到優(yōu)化企業(yè)資源配置，引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，防止企業(yè)無形資產(chǎn)流失，充分發(fā)揮知識資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。國內(nèi)外成功企業(yè)的大量經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是其增強(qiáng)核心競爭力和市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。

3、企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的迫切需要

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，發(fā)達(dá)國家紛紛都將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提升為國家發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)達(dá)國家的企業(yè)，尤其是跨國公司早已把知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為企業(yè)最重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一。當(dāng)前，跨國公司將專利大戰(zhàn)的目標(biāo)對準(zhǔn)我國，其對華專利戰(zhàn)略具體包括：包圍戰(zhàn)略，實(shí)行“產(chǎn)品未到，專利先行”；布陣戰(zhàn)略，鎖定潛在及未來市場，待我國企業(yè)把市場培育發(fā)展起來之后，收緊包圍圈，最后全部收購；采用私有協(xié)議或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，實(shí)力相當(dāng)?shù)目鐕髽I(yè)相互合作，進(jìn)行專利的交叉許可，最后形成企業(yè)聯(lián)盟，對外聯(lián)合許可聲明，最終構(gòu)成對整個行業(yè)的技術(shù)控制，從而形成事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。專利大戰(zhàn)使我國企業(yè)屢屢遭受重大損失。因此，只有不斷提高中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新能力，才能使這些企業(yè)立于市場不敗之地。

二、我國中小企業(yè)在實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略過程中存在的問題

1、中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)觀念淡漠，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)重視及防范意識不足

我國中小企業(yè)雖對知識產(chǎn)權(quán)僅有“概念”上的認(rèn)識，對知識產(chǎn)權(quán)更多的內(nèi)容，包括一些基本的知識還都無從知曉。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和能力不足導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的意識淡薄，使得我國中小企業(yè)不注意申請專利，不善于用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造成果。

在一次調(diào)查中顯示：有近四分之一的企業(yè)存在“職工以個人名義申請本應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果的專利行為”；有近半數(shù)的企業(yè)在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或與其他單位合作開發(fā)時沒有在合同中約定“有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和保護(hù)條款”；有六成多的企業(yè)沒有知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)急預(yù)案等等?？梢姡覈行∑髽I(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的意識還比較薄弱，經(jīng)驗(yàn)比較少，相應(yīng)的其所采取的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施也不夠嚴(yán)密和完善。

2、中小企業(yè)缺乏應(yīng)有的創(chuàng)造能力，盲目仿制

目前，中國中小企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面較少擁有自己的專利產(chǎn)品和技術(shù)，一些行業(yè)整體缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)，行業(yè)仿制率高，這是因?yàn)槲覈L期重引進(jìn)，不重消化、吸收、創(chuàng)新，不重視知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略有關(guān)。建國以來我國生產(chǎn)的西藥有3000多種，但其中99%的藥品都是仿制外國的；農(nóng)藥146個品種中，仿制率也高達(dá)95%；精細(xì)化工3500個品種，仿制率也高達(dá)97%。一方面，中小企業(yè)具有極大的創(chuàng)新沖動，另一方面，由于種種原因，中小企業(yè)又不能創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新和不敢創(chuàng)新。

3、政府對知識產(chǎn)權(quán)管理的缺失

無論是從國際范圍知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展實(shí)踐來看，還是從知識產(chǎn)權(quán)作為國家競爭戰(zhàn)略的性質(zhì)來看，政府在知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展中應(yīng)起主導(dǎo)作用，政府對知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的政策支持對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。政策若不能從根本上解決中小企業(yè)發(fā)展中存在的最關(guān)鍵問題，企業(yè)就很難長足發(fā)展。我國政府目前對企業(yè)支持不足主要表現(xiàn)在：一是對整個社會民眾知識產(chǎn)權(quán)觀念政策引導(dǎo)不足；二是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新資金的支持不夠，三是對知識產(chǎn)權(quán)專門人才的培養(yǎng)政策缺位，人才市場建設(shè)不到位。

三、國外中小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)借鑒

國外中小型企業(yè)在政府宏觀制度和企業(yè)微觀制度的支撐下，取得了長足的發(fā)展，我們可以從中得到以下幾點(diǎn)啟示：

1、加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)

由于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)基礎(chǔ)的限制，中小型企業(yè)在發(fā)展初期自主創(chuàng)新難度較大，因此，模仿創(chuàng)新、消化吸收，實(shí)現(xiàn)“次創(chuàng)新”是快速追趕世界先進(jìn)國家的有效途徑。日本和韓國在這方面是一個典范。據(jù)統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，日本從戰(zhàn)爭結(jié)束到1970年4月，共向國外購買了1.3萬件關(guān)鍵性技術(shù)許可證和專利權(quán)，并把重點(diǎn)放在重工業(yè)、化學(xué)工業(yè)上，后來轉(zhuǎn)到電子工業(yè)、飛機(jī)和“知識密集型”工業(yè)。這些先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、吸收成為日本戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)、技術(shù)騰飛的重要基礎(chǔ)。韓國在二十世紀(jì)六、七十年代走的也是“引進(jìn)—吸收—轉(zhuǎn)化—創(chuàng)新”的道路，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，三星、LG等公司已經(jīng)成為全球矚目的大型跨國企業(yè)。由此可見，技術(shù)引進(jìn)能夠在一定程度上加快中小企業(yè)發(fā)展。但引進(jìn)技術(shù)也有一定原則，一是不能盲目，要引進(jìn)當(dāng)前先進(jìn)的、有較大價值空間的技術(shù)，二是要有主動性和預(yù)見性，要準(zhǔn)確把握市場和技術(shù)發(fā)展的脈搏，在技術(shù)引領(lǐng)市場發(fā)展潮流之前及時引進(jìn)，才能真正從技術(shù)引進(jìn)中獲取實(shí)際利益。

2、強(qiáng)化自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)

中小型企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時，還要切實(shí)加強(qiáng)自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)。引進(jìn)技術(shù)畢竟只是權(quán)益之策，過于依賴國外技術(shù)，不僅使企業(yè)發(fā)展受人牽制，還可能對國家經(jīng)濟(jì)、科技帶來威脅。因此，技術(shù)引進(jìn)不是企業(yè)生存發(fā)展的長久之計(jì)，唯有不斷地技術(shù)創(chuàng)新才可能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。日本和韓國在二戰(zhàn)后，無論在政策方面還是在資金方面都給予企業(yè)以極大的支持。

3、充分利用國家政策

國外中小型企業(yè)的快速發(fā)展還得益于對國家政策的充分利用。例如日本和韓國的各中小企業(yè)基金會的成立和政府扶持中小型企業(yè)的專項(xiàng)基金都是企業(yè)在發(fā)展過程中可以考慮的得力支持。因此，我國中小型企業(yè)應(yīng)該充分了解和利用國家相關(guān)優(yōu)惠政策與制度。

4、完善創(chuàng)新激勵制度

完善的創(chuàng)新激勵制度是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的重要保障。在上世紀(jì)五、六十年代，硅谷曾出現(xiàn)中小型企業(yè)人才流動頻繁的現(xiàn)象。人才的流動迫使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者改造企業(yè)分配和管理體制，改善人才工作環(huán)境，提高人才待遇。在諸多改革措施中就包括“知識參與分配”等新的分配和管理制度。經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，美國企業(yè)最終形成了一套科學(xué)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新激勵機(jī)制。無獨(dú)有偶，日本等國的企業(yè)也在知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制上煞費(fèi)心思，有些企業(yè)從創(chuàng)新成果產(chǎn)生的效益中，拿出很大一部分用于獎勵創(chuàng)新員工，并分配股票和股票期權(quán)。

事實(shí)證明，企業(yè)的適當(dāng)激勵，一方面能夠激發(fā)員工創(chuàng)新的熱情，從而不斷開發(fā)出新的產(chǎn)品和技術(shù)，另一方面也能給員工以歸屬感和認(rèn)同感。接受過企業(yè)獎勵的科研人員一般都能“從一而終”，這也為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的保密性和連續(xù)性提供了保障。

四、我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系的構(gòu)建

（一）我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略定位

提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。與此相適應(yīng)，我國企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的戰(zhàn)略思維，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的“三個轉(zhuǎn)變”

1、從知識產(chǎn)權(quán)的傳統(tǒng)保護(hù)轉(zhuǎn)向知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)代經(jīng)營的轉(zhuǎn)變。

中國目前已成為全球制造中心，但還不是全球創(chuàng)造中心。事實(shí)上，許多成功企業(yè)特別是跨國公司早已認(rèn)識到，知識產(chǎn)權(quán)并不只是一種單純的法律權(quán)利，而更是一種競爭工具與商業(yè)策略，用它成為增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)能力、競爭能力和獲利能力的法律籌碼。因此，圍繞知識產(chǎn)權(quán)的體制建設(shè)、信息處理、經(jīng)營策略、風(fēng)險管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，已經(jīng)成為成熟企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。只有從經(jīng)營管理的視角重視知識產(chǎn)權(quán)的價值和戰(zhàn)略意義，摒棄只從法律保護(hù)層面關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)的傳統(tǒng)觀念，才能使企業(yè)認(rèn)識到擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的價值，才能激發(fā)企業(yè)管理、保護(hù)和應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)的無限活力。

2、從知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防御向知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，我國絕大部分企業(yè)還處于起步階段，他們處于累積專利數(shù)量、規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險的防御階段，只有極個別企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)造利潤的高級階段。從知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展模式看，我國企業(yè)不能局限于數(shù)量的增減，而應(yīng)跨越累積數(shù)量的低層次發(fā)展模式，過渡到更高級的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展階段，以提高知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量，獲得知識產(chǎn)權(quán)利潤，規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略為目標(biāo)。

3、從知識產(chǎn)權(quán)管理向無形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變

法律防御層面的知識資產(chǎn)是消極的、靜止的。只有當(dāng)知識產(chǎn)權(quán)被應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并在其中發(fā)揮巨大作用時，知識產(chǎn)權(quán)作為法律資產(chǎn)才轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)。知識產(chǎn)權(quán)屬于產(chǎn)權(quán)的范疇，而無形資產(chǎn)屬于資產(chǎn)的范疇。知識產(chǎn)權(quán)是一種應(yīng)有權(quán)利，而無形資產(chǎn)則是一種現(xiàn)實(shí)權(quán)利。大部分知識產(chǎn)權(quán)都可以轉(zhuǎn)化為無形資產(chǎn)，只不過這種轉(zhuǎn)化需要一定的條件，即知識產(chǎn)權(quán)必須和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和社會經(jīng)濟(jì)生活相結(jié)合，發(fā)揮其使用價值，并取得經(jīng)濟(jì)效益才能轉(zhuǎn)化為無形資產(chǎn)。只有實(shí)現(xiàn)從知識產(chǎn)權(quán)管理轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)管理，才能不斷提高企業(yè)競爭能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

（二）我國中小企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的主要措施

1、開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)觀念和意識

結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)提高工程技人員知識產(chǎn)權(quán)的素質(zhì)，加深員工對知識產(chǎn)權(quán)工作重要意義的認(rèn)識。要培養(yǎng)一些既懂得行業(yè)知識又懂得國際貿(mào)易和法律的人才，進(jìn)行公司的知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，尤其在知識產(chǎn)權(quán)談判時給予必要指導(dǎo)。

2、建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理專門部門

由于知識產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)專業(yè)性十分強(qiáng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)要具有相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的人員才能勝任。對于本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理，不能簡單地大一統(tǒng)，而是要在詳盡了解各類知識產(chǎn)權(quán)制度利弊的基礎(chǔ)之上，有針對性地選擇對企業(yè)最有利的形式，從而確立起多角度管理機(jī)制。比如，專利保護(hù)的力度比較強(qiáng)，但是保護(hù)的期限卻很有限，但是商業(yè)秘密在期限上卻沒有什么限制，但不足是保護(hù)較弱。鑒于這種情況，企業(yè)完全可以根據(jù)實(shí)際情況，將一部分技術(shù)作為商業(yè)秘密進(jìn)行管理。與此同時，還應(yīng)配合公開的專利管理，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)壟斷及市場獨(dú)占。又如，在對一些代表企業(yè)形象進(jìn)行設(shè)計(jì)時，不僅可以注冊商標(biāo)，而且也可以開展著作權(quán)登記，同時還可申請外觀設(shè)計(jì)專利。

3、增加研究與開發(fā)資金投入

促進(jìn)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，中小企業(yè)在當(dāng)前資源極其有限的情況下，要創(chuàng)造條件設(shè)置專門的科研機(jī)構(gòu)，加大研究與開發(fā)費(fèi)用，把錢用在刀刃上。當(dāng)前企業(yè)科研投入一般占到其銷售收入的5%，對于很多中小企業(yè)來說，要建立完整的研發(fā)隊(duì)伍和研發(fā)體系投入太大，因此可以考慮與大中專院校合作，有條件的也可以考慮在國外建立研發(fā)機(jī)構(gòu)。要重視企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)新中的推動和決定性作用，擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家往往能夠帶領(lǐng)企業(yè)不斷取得成功，在創(chuàng)新方面要放棄、避免短視的道德風(fēng)險等機(jī)會主義行為，要鼓勵風(fēng)險投資的發(fā)展。

4、加強(qiáng)對已有知識產(chǎn)權(quán)的整合和利用

以前，很多企業(yè)曾經(jīng)鼓勵大量專利的申請，但后來發(fā)現(xiàn)，這些科研人員申請的專利只是用來滿足他們自己的目標(biāo)，如加薪升遷等，很多專利根本沒有實(shí)際用途。對現(xiàn)有專利進(jìn)行整理歸類，將無用的專利進(jìn)行了處理清除，并集中了專利的重點(diǎn)領(lǐng)域，這樣才能在市場上取得了快速發(fā)展，企業(yè)專利的組合要和市場結(jié)合起來，要重質(zhì)而不是重量。

企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立全球范圍內(nèi)的專利申請策略，并且盡可能制定長遠(yuǎn)的專利計(jì)劃。寶潔公司(PNG)在管理無形資產(chǎn)方面就是典型代表，這家公司在國際市場上做了大量調(diào)查，并且確定了公司在5-6年內(nèi)需要保持的產(chǎn)品專利組合，這使得其他公司很難與其競爭。對于已有的知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)除了為自身所用，還可以通過許可授權(quán)來進(jìn)行獲利。

篇2

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán) 管理體系 構(gòu)建

知識產(chǎn)權(quán)工作做好了，能給企業(yè)帶來的益處也非常多，比如，企業(yè)的競爭力大幅提升、企業(yè)的產(chǎn)品市場影響力擴(kuò)大、獲取到額外的專利壟斷性利潤、形成技術(shù)壁壘阻止外來勢力輕易進(jìn)入本領(lǐng)域等。因此，中小型企業(yè)也需要從內(nèi)部建立并完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，這對中小企業(yè)來說，同樣具有非常重要的意義。

1 知識產(chǎn)權(quán)管理體系的內(nèi)涵

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有很強(qiáng)的專業(yè)性。它包含硬件和軟件兩個方面：硬件包括管理機(jī)構(gòu)、管理人員、協(xié)作機(jī)構(gòu)等；軟件包括知識產(chǎn)權(quán)管理制度、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)等?？梢越y(tǒng)一概括為五個方面的內(nèi)容：組織機(jī)構(gòu)、人力資源、管理制度、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)。

2 知識產(chǎn)權(quán)管理體系的構(gòu)建方法

知識產(chǎn)權(quán)管理體系是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，對企業(yè)意義重大，它的創(chuàng)建必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系要統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略思想。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的構(gòu)建常采取自上而下、自里而外的方式，在企業(yè)確定實(shí)施以知識產(chǎn)權(quán)為核心的品牌建設(shè)戰(zhàn)略后，企業(yè)最高管理者任命一名高管為知識產(chǎn)權(quán)管理體系的管理者代表，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)工作，以保障體系建設(shè)能夠正常有序推進(jìn)。管理者代表再通過合理調(diào)配各種資源，從組織機(jī)構(gòu)、人力資源、制度建設(shè)等多方面進(jìn)行全面構(gòu)建。

3 中小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的構(gòu)建與完善

中小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行構(gòu)建并完善：

3.1 組建知識產(chǎn)權(quán)專職機(jī)構(gòu) 組建知識產(chǎn)權(quán)專職機(jī)構(gòu)，確定為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的負(fù)責(zé)部門，并擬定其職責(zé)，這一點(diǎn)非常重要。因?yàn)闆]有專職機(jī)構(gòu)，知識產(chǎn)權(quán)工作就是師出無名，許多工作可能無法正常開展，而且會在企業(yè)各部門之間產(chǎn)生職責(zé)不清、互相推諉的問題。即使企業(yè)很小，也應(yīng)至少設(shè)置1名專（兼）職人員主要負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)工作。同時，知識產(chǎn)權(quán)專職機(jī)構(gòu)由一名企業(yè)高管直接領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)事宜。同時指定知識產(chǎn)權(quán)的合作部門，在技術(shù)部、法律事務(wù)部、生產(chǎn)部等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門設(shè)置1名知識產(chǎn)權(quán)工作兼職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)將涉及本部的知識產(chǎn)權(quán)工作與知識產(chǎn)權(quán)專職機(jī)構(gòu)進(jìn)行無縫對接，不留死角。

3.2 制度建設(shè) 建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度，實(shí)現(xiàn)“制度治人”而不是“以人治人”。知識產(chǎn)權(quán)管理制度主要包括知識產(chǎn)權(quán)管理辦法、專利管理辦法、商標(biāo)管理辦法、商業(yè)秘密保護(hù)辦法以及創(chuàng)造獎勵辦法等。前四項(xiàng)制度對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的內(nèi)部管理起到了非常重要的作用，可以明確各部門的職責(zé)，理順相互之間的工作關(guān)系，制定合理有效的知識產(chǎn)權(quán)工作程序。而創(chuàng)造獎勵辦法鼓勵企業(yè)員工進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，極大地提高了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力，使每一位員工都成為企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新最活躍的個體。

3.3 人力資源建設(shè) 人力資源是任何事情的關(guān)鍵因素，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系也不例外，只有具備一定素質(zhì)的人力資源，才能實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。在構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系工作中，中小型企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況定期或不定期的采取各種不同的方式，有針對性的對員工進(jìn)行不同級別的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核、評價，以保障培訓(xùn)效果。主要做法有：①積極參與國家、省、市知識產(chǎn)權(quán)部門組辦的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)班，派遣知識產(chǎn)權(quán)專職人員或聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)相關(guān)知識。②請國家、省、市知識產(chǎn)權(quán)部門及知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)到企業(yè)現(xiàn)場，為領(lǐng)導(dǎo)層、知識產(chǎn)權(quán)專職人員、科研人員集中講課。③由知識產(chǎn)權(quán)專職人員搜集相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)基本知識、有趣案例在企業(yè)的各種例會上向與會員工講解10至15分鐘，普及知識產(chǎn)權(quán)知識，提高知識產(chǎn)權(quán)意識。這種方式用時少，氣氛活躍，取得的效果卻很好。④由知識產(chǎn)權(quán)專職人員聯(lián)合企業(yè)工會人員，每年制作3到5期知識產(chǎn)權(quán)知識黑板報(bào)，向廣大員工宣傳相關(guān)知識，提高員工知識產(chǎn)權(quán)意識。⑤進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識考試。由專職人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，分普通員工、專業(yè)技術(shù)人員及公司領(lǐng)導(dǎo)層等多個組別，分別設(shè)置與其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)題目，由其解答。對不同組別設(shè)置不同的獎懲方式，將趣味性與專業(yè)性有機(jī)結(jié)合在一起。這樣的考試每年可進(jìn)行一到兩次。

3.4 實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)在某一發(fā)展階段的綱領(lǐng)性文件，解決了企業(yè)今后的研發(fā)方向、創(chuàng)新方式、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)等一系列重大問題。要對研究課題題目進(jìn)行系統(tǒng)的專利技術(shù)分析、趨勢分析、經(jīng)濟(jì)分析、市場分析、競爭對手分析及國外同類產(chǎn)品技術(shù)分析，獲取完整的專利戰(zhàn)略分析報(bào)告，這是企業(yè)制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)。

3.5 知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)

3.5.1 創(chuàng)新平臺建設(shè)。搭建一個高效運(yùn)行的創(chuàng)新平臺對提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力具有舉足輕重的作用。通過以下幾個方面搭建一個高效運(yùn)行的創(chuàng)新平臺：①建立專業(yè)的專利信息搜索平臺。專利檢索分析系統(tǒng)在項(xiàng)目研發(fā)前期、中期、后期，直至項(xiàng)目完成后，都發(fā)揮著極其重要的作用，比如：對失效專利技術(shù)的再運(yùn)用、開闊視野、啟發(fā)設(shè)計(jì)思路以及規(guī)避專利陷阱、防止專利侵權(quán)等。與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作在企業(yè)內(nèi)部建立一個專業(yè)的專利檢索分析系統(tǒng)，可以大大方便廣大技術(shù)人員、管理人員進(jìn)行專利檢索分析，拓展技術(shù)人員的設(shè)計(jì)思想，科技創(chuàng)新效率得到大幅度提高。②加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合，深化創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，但不能過于狹隘的去理解“創(chuàng)新”，以為只有完全利用自身的人力、物力、財(cái)力獨(dú)自創(chuàng)造出技術(shù)才是創(chuàng)新。作為企業(yè)，有它自身的局限性。在創(chuàng)新過程中，應(yīng)該采取“走出去、引進(jìn)來”的方式加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合，充分利用高校、科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才深厚的理論知識，這是企業(yè)所不具有的，通過取長補(bǔ)短，正好彌補(bǔ)企業(yè)的不足，這其實(shí)就是一種創(chuàng)新，善加利用會取得豐碩的成果。③實(shí)施專利商標(biāo)申請渠道建設(shè)，保證智力成果及時高效轉(zhuǎn)化。對待同樣的發(fā)明創(chuàng)造，我國法律規(guī)定是早申請者在沒有發(fā)現(xiàn)被駁回理由的情況下即可獲得授權(quán)，晚申請者不再受到國家法律的保護(hù)，這就使得項(xiàng)目研發(fā)一定要在第一時間將創(chuàng)新成果向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交申請，以獲取國家法律的保護(hù)。

3.5.2 企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施專利化管理。研發(fā)項(xiàng)目專利化管理是指在項(xiàng)目立項(xiàng)之初，制定出項(xiàng)目專利目標(biāo)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，由知識產(chǎn)權(quán)專職人員緊緊跟蹤項(xiàng)目，及時與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提煉出項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)，整理好后與專利中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、商討，撰寫專利文件，辦理專利申請。研發(fā)項(xiàng)目專利化管理方式不僅可以大大縮短從技術(shù)研發(fā)到專利申請的時間，而且更易提煉出項(xiàng)目完整的技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)。

3.5.3 增強(qiáng)中小型企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境的適應(yīng)能力。一些企業(yè)申請專利的主要目的是防止同行或競爭對手侵權(quán)，或者防止其他人搶先申請專利后反過來打壓自己。中小型企業(yè)需要深入了解知識產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)內(nèi)容，熟悉知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行流程，洞察知識產(chǎn)權(quán)利益相關(guān)方的真實(shí)意圖，在企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略和外部知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境之間尋找較佳的平衡點(diǎn)。

3.5.4 提高專利運(yùn)用能力。專利運(yùn)用能力建設(shè)對于企業(yè)來說具有重大經(jīng)濟(jì)價值，因?yàn)閷＠\(yùn)用能力強(qiáng)大可以挖掘出專利的許多潛在價值，這是任何一個企業(yè)都想追求獲得的。專利標(biāo)準(zhǔn)化指企業(yè)將專利轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成企業(yè)軟實(shí)力的能力。專利產(chǎn)業(yè)化指企業(yè)利用擁有的專利權(quán)，投入人力、物力、財(cái)力將專利技術(shù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)規(guī)模式生產(chǎn)，創(chuàng)造價值的能力。專利市場化指通過專利市場營銷手段，發(fā)揮專利的市場影響，使專利產(chǎn)品占領(lǐng)市場的能力。

四種能力的提升主要依靠專業(yè)人才去完成，企業(yè)需要從培訓(xùn)人才著手，才能不斷挖掘出專利的潛在價值，通過提升專利價值，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的增值，銷售收入和利潤的同時增長。

4 結(jié)束語

綜上所述，每一個中小企業(yè)都有其特殊性，不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模、不同業(yè)務(wù)、不同使命和理念的企業(yè)，其知識產(chǎn)權(quán)管理體系也不盡相同，但企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，把握好知識產(chǎn)權(quán)管理體系的共性，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，解決體系運(yùn)行中的實(shí)際問題，構(gòu)建并完善適合于自身發(fā)展需要、適應(yīng)市場競爭、促進(jìn)科技創(chuàng)新、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘德惠.知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在中小企業(yè)中的實(shí)施與思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2013（7）.

篇3

團(tuán)隊(duì)成員人數(shù) 11人

團(tuán)隊(duì)建立時間 2006年

同方威視技術(shù)股份有限公司（簡稱“同方威視”）是全球領(lǐng)先的安檢產(chǎn)品和安全檢查解決方案供應(yīng)商。公司成立于1997年，源于清華大學(xué)。同方威視立足于自主創(chuàng)新，緊貼客戶需求，為全球140多個國家和地區(qū)[1]的客戶提供安檢領(lǐng)域最先進(jìn)的創(chuàng)新技術(shù)、品質(zhì)卓越的產(chǎn)品以及綜合的安檢解決方案和服務(wù)。

同方威視系列安檢產(chǎn)品及服務(wù)已進(jìn)入民航、海關(guān)、鐵路、公路、城市軌道交通、郵政物流、公安司法、大型活動賽事等眾多領(lǐng)域，助力客戶保護(hù)國土安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，得到世界各國用戶的廣泛認(rèn)可。“同方威視”已成為國際業(yè)界的知名品牌。

作為一家負(fù)責(zé)任的中國高科技企業(yè)，同方威視立足安全領(lǐng)域，致力于成為安檢行業(yè)的全球市場領(lǐng)導(dǎo)者，以持續(xù)的創(chuàng)新科技提升客戶價值，努力創(chuàng)造出更多先進(jìn)的安z產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)回饋社會，讓國家更安全！讓世界更安全！

團(tuán)隊(duì)介紹

同方威視知識產(chǎn)權(quán)部同方威視知識產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識產(chǎn)權(quán)部團(tuán)隊(duì)的努力下，已為公司建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系、管理架構(gòu)體系、制度體系和集團(tuán)化知識產(chǎn)權(quán)管理平臺；建立了專業(yè)高效的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，推動公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用水平的大幅提升。

知識產(chǎn)權(quán)部目前11人，采取產(chǎn)品線縱向知識產(chǎn)權(quán)管理與IP業(yè)務(wù)橫向業(yè)務(wù)管理相結(jié)合的矩陣管理架構(gòu)。縱向上專利工程師負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品線的專利申請、保護(hù)、預(yù)警等所有知識產(chǎn)權(quán)管理工作，橫向上知識產(chǎn)權(quán)部按照業(yè)務(wù)分為專利申請組、檢索預(yù)警組、法律事務(wù)組、綜合管理組，由四位知識產(chǎn)權(quán)高級經(jīng)理分別統(tǒng)籌管理。

除知識產(chǎn)權(quán)部外，同方威視在不同事業(yè)本部都設(shè)有專利管理員，負(fù)責(zé)本部門的專利管理工作，知識產(chǎn)權(quán)部還統(tǒng)籌管理各子公司的知識產(chǎn)權(quán)工作，建立了集團(tuán)化知識產(chǎn)權(quán)管理制度、政策和平臺。

目前同方威視知識產(chǎn)權(quán)部已成長為一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，部門隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識架構(gòu)、資源架構(gòu)、管理架構(gòu)健全完善，部門將以專業(yè)、高效的工作為公司業(yè)務(wù)保駕護(hù)航，積極支持公司經(jīng)營發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)概況

公司整體知識產(chǎn)權(quán)概況

同方威視通過全面的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局，將知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用貫穿到技術(shù)研發(fā)、市場拓展等環(huán)節(jié)，建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，形成了嚴(yán)密的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)。以強(qiáng)化專利運(yùn)營管理水平、提升專利運(yùn)營能力為主線，著重加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略儲備和布局，注重培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才，使知識產(chǎn)權(quán)與市場運(yùn)營相結(jié)合，不斷提升公司知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力，驅(qū)動公司技術(shù)創(chuàng)新，提升公司知識產(chǎn)權(quán)國際化運(yùn)營能力和水平，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)對公司經(jīng)營的支持和保障。

同方威視是國家和北京市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，中關(guān)村知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè)，是首都知識產(chǎn)權(quán)國際交流基地，公司積極參與知識產(chǎn)權(quán)立法修法活動，積極參加國知局、北知局及行業(yè)協(xié)會的社會公共事務(wù)，為加強(qiáng)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在企業(yè)的貫徹落實(shí)和推動行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施做出一定貢獻(xiàn)。

知識產(chǎn)權(quán)管理重點(diǎn)

同方威視知識產(chǎn)權(quán)工作，注重知識產(chǎn)權(quán)與業(yè)務(wù)的融合，扎實(shí)推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)對研發(fā)、市場、經(jīng)營的支撐保障與驅(qū)動作用。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和市場經(jīng)營戰(zhàn)略同步實(shí)施，緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為中心，立足國內(nèi)外競爭新態(tài)勢和發(fā)展新環(huán)境，立足公司發(fā)展階段和特點(diǎn)，有的放矢開展知識產(chǎn)權(quán)工作；根據(jù)各產(chǎn)品/技術(shù)特點(diǎn)、研發(fā)和市場規(guī)劃，組織推動各業(yè)務(wù)單元制定有針對性的各產(chǎn)品線的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

重視組織機(jī)構(gòu)和制度體系的搭建，重視推進(jìn)國際化知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)了一批具有國際視野的高水平的“知識產(chǎn)權(quán)國際化決策隊(duì)伍、知識產(chǎn)權(quán)國際化管理隊(duì)伍和國際化發(fā)明人隊(duì)伍”。

重視專利質(zhì)量管理工作以及國內(nèi)外專利布局工作，深入推進(jìn)實(shí)施專利質(zhì)量管理，重點(diǎn)采取一系列措施，按照知識產(chǎn)權(quán)國際化保護(hù)水平從發(fā)明人、資源、審查員、知識產(chǎn)權(quán)管理人員等環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，確保專利質(zhì)量。

團(tuán)隊(duì)成果及榮譽(yù)

知識產(chǎn)權(quán)管理成效

同方威視已建立完善的集團(tuán)化知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系與管理體系，在組織架構(gòu)上采取“二級管理架構(gòu)”，在業(yè)務(wù)管理上采取“集中管理為主、同時兼顧各業(yè)務(wù)單元特點(diǎn)給予充分授權(quán)”的管理模式。同方威視知識產(chǎn)權(quán)部于2016年搭建知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)化管理信息平臺，完成集專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)等全面網(wǎng)絡(luò)化管理、總部與二級業(yè)務(wù)單元共同使用的信息管理平臺。

同方威視建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和機(jī)制，建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制和體系，同方威視重視專利質(zhì)量的管理，《威視專利質(zhì)量管理指南》和《威視國外專利布局指南》。同時，知識產(chǎn)權(quán)部重視對專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)等無形資產(chǎn)的管理及運(yùn)營，不斷提升團(tuán)隊(duì)的法律事務(wù)處理能力，遵守和利用各國法律制度，支撐保障企業(yè)運(yùn)營。

知識產(chǎn)權(quán)部重視國外知識產(chǎn)權(quán)制度的研究和利用，先后完成《中、美、歐專利撰寫指南》，《企業(yè)專利保護(hù)》、《巴西知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境研究報(bào)告》、《波蘭知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境研究報(bào)告》等課題，不斷完善企業(yè)國內(nèi)外專利申請和保護(hù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并積極運(yùn)用。

主要獲獎情況

1.一種可組合移動的集裝箱檢測系統(tǒng)，2003年獲國家專利金獎

2.一種車載機(jī)動式照相檢測系統(tǒng)，2007年獲國家專利優(yōu)秀獎

3.一種車載移動式集裝箱檢查系統(tǒng)，2008年獲北京市發(fā)明專利特等獎

4.一種用射線對液態(tài)物品進(jìn)行安全檢查的方法及設(shè)備，2009年獲國家專利金獎

5.產(chǎn)生具有不同能量的X射線的設(shè)備、方法及材料識別系統(tǒng)，2012年獲國家專利金獎

6.物質(zhì)識別方法和設(shè)備，2014年獲北京市發(fā)明專利一等獎

篇4

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；司法保護(hù)；績效評價；關(guān)鍵指標(biāo)

中圖分類號：D9234 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：02575833(2012)05010908

作者簡介：譚華霖，北京航空航天大學(xué)法學(xué)院副教授；張軍強(qiáng)，中國政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)碩士研究生 （北京 100874）

知識經(jīng)濟(jì)時代，智力創(chuàng)新成果日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和核心競爭力。中國正處在由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，需要以創(chuàng)新為主要動力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家成為國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要目標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中的重要組成部分。對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)進(jìn)行績效評價，通過過程控制和結(jié)果衡量，有利于發(fā)現(xiàn)并及時調(diào)整戰(zhàn)略推進(jìn)中各階段所存在的問題，以保障國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

一、問題的提出

長期以來，我國一直實(shí)行著具有中國特色的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制，即采取了行政保護(hù)與司法保護(hù)并行的“雙軌制”保護(hù)模式，這一體制對于知識產(chǎn)權(quán)制度運(yùn)行發(fā)揮了積極作用。然而隨著社會的發(fā)展，過分強(qiáng)調(diào)“雙軌制”保護(hù)特色的弊端逐漸顯露出來。知識產(chǎn)權(quán)是私權(quán)，因知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用引發(fā)的糾紛應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人通過司法途徑解決。行政權(quán)力救濟(jì)私權(quán)不符合國家機(jī)關(guān)的權(quán)力配置，行政機(jī)關(guān)解決民事糾紛會浪費(fèi)國家行政資源。而且這一體制不符合國際慣例，使我國承受越來越多的國際壓力?！秶抑R產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》明確指出要“加強(qiáng)司法保護(hù)體系和行政保護(hù)體系建設(shè)，發(fā)揮司法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)作用”。這表明我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)格局將逐漸發(fā)生重大變化，司法保護(hù)將在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制、保護(hù)措施、保護(hù)效果等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

反觀現(xiàn)狀，司法對知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人提供的保護(hù)程度距離《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》提出的戰(zhàn)略目標(biāo)仍有較大差距。當(dāng)前我國知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)仍然屬于粗放式保護(hù)模式，績效導(dǎo)向不明，缺乏定量分析致使無法對我國的知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)水平是否符合國情，知識產(chǎn)權(quán)制度的司法狀況是否能有效的保護(hù)權(quán)利人的權(quán)益，知識產(chǎn)權(quán)司法制度運(yùn)行是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮等問題進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)評價。

目前國內(nèi)學(xué)者在探討現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)制度效果時，并不是系統(tǒng)性地對這些制度能否滿足預(yù)設(shè)的指標(biāo)進(jìn)行分析，而是就這些制度本身存在的問題進(jìn)行割裂的、孤立的探討。制度改革不能就事論事，還要針對個別對策是否能有效地融入制度整體而進(jìn)行通盤考慮。任何一個制度都存在于司法保護(hù)系統(tǒng)中，司法保護(hù)的改革與推進(jìn)不能只針對局部，避免解決問題后卻又引發(fā)其他問題。如改革現(xiàn)有的專利循環(huán)訴訟，不能僅考慮提高效率，否則就會造成提高了效率卻又不能保障公平的后果。要將改革措施的負(fù)外部性降到最低，就需要對該措施進(jìn)行整體系統(tǒng)的績效評價。

知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價主要指按照事先確定的價值、評價工具和指標(biāo)體系對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行綜合性績效考核。績效評價首先要確定評價對象，不同的評價對象需要選用相適應(yīng)的評價工具，構(gòu)建相應(yīng)的指標(biāo)體系。在一定程度上，評價對象決定績效評價的方法和內(nèi)涵，另一方面指標(biāo)體系反作用于評價對象。知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價不加以量化很容易虛化，績效指標(biāo)是績效評價的依據(jù)和評價導(dǎo)向。建立一套科學(xué)、規(guī)范的指標(biāo)評價體系，是一個涉及范圍廣、技術(shù)要求高、考慮因素多的復(fù)雜系統(tǒng)。價值導(dǎo)向是績效評價的目的任務(wù)，也是指標(biāo)體系構(gòu)建的指導(dǎo)原則。評價工具的選取和指標(biāo)的設(shè)置方法可以幫助設(shè)計(jì)并選取關(guān)鍵指標(biāo)，并對指標(biāo)設(shè)置科學(xué)的權(quán)重，從而建立科學(xué)、系統(tǒng)、完整的績效評價體系。

目前國內(nèi)，從績效評價層面開展對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的研究尚處于起步階段，已有的研究多以定性分析為主、定量分析為輔，沒有公認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)體系；績效評價指標(biāo)較為零散，缺乏系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性，無法挖掘出深層次問題。一國的司法體制受政治體制和社會文化環(huán)境影響較大，國外已經(jīng)存在的知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評估體系，也很難直接適用于我國。當(dāng)前，亟需建立一套科學(xué)的司法保護(hù)績效評價體系，為正確判斷我國當(dāng)前知識產(chǎn)權(quán)制度的競爭力、科學(xué)評價國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施效果，及法律法規(guī)和政策的制定提供科學(xué)的決策依據(jù)。

二、知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價對象

（一）知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價對象

1．設(shè)定評價對象

本文認(rèn)為績效評價對象應(yīng)該是：知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)——知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)體制、保護(hù)措施、保護(hù)效果。保護(hù)體制主要涉及知識產(chǎn)權(quán)司法審判體制和制度改革等因素；保護(hù)措施主要為司法主體采取的保護(hù)手段和保護(hù)措施，包含程序設(shè)置、成本投入等關(guān)鍵因素；保護(hù)效果主要為司法措施實(shí)施后所產(chǎn)生的效果，包含保障權(quán)利、公正、效率等關(guān)鍵因素。將知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)作為績效評價對象有以下原因：

第一，要從國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的高度，對整個司法保護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行評價。現(xiàn)代績效管理模式認(rèn)為績效主要是由系統(tǒng)所決定的，因此它所認(rèn)定的績效管理目的就是對系統(tǒng)中影響績效優(yōu)劣的主要因素進(jìn)行識別，并采取相應(yīng)的措施。我國知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價的目的主要是保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，更好地落實(shí)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，這就決定了評價的視角應(yīng)該宏觀并具有一定高度。

第二，知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)具有完整性。將績效評價劃分為保護(hù)體制、保護(hù)措施、保護(hù)效果三個維度，其中保護(hù)體制、保護(hù)措施可以看作是過程，保護(hù)效果可以看作結(jié)果，通過“過程——結(jié)果”評價可以清晰地觀測到知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)是否符合最初的目標(biāo)任務(wù)。保護(hù)體制反映司法保護(hù)宏觀層面的價值制度，保護(hù)措施反映微觀層面具體制度。這三個維度通過“過程——結(jié)果”“宏觀——微觀”可以減少關(guān)鍵指標(biāo)的遺漏，能全面地涵蓋知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的關(guān)鍵因素，保證績效評價結(jié)果的科學(xué)性。

2．增加外部評價指標(biāo)

以往對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的評價更多地是司法機(jī)關(guān)的內(nèi)部評價。內(nèi)部評價通常表現(xiàn)為兩種：一種通常表現(xiàn)為在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部，上級機(jī)關(guān)以“批捕率”、“有罪率”“上訴維持率”等標(biāo)準(zhǔn)來衡量公安機(jī)關(guān)、公訴機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān) ③ 李衛(wèi)平：《司法工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)的若干思考》，《中州學(xué)刊》2004年第1期。。另一種表現(xiàn)為在司法機(jī)關(guān)內(nèi)部，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該機(jī)關(guān)內(nèi)部的警官、檢查官、法官的績效評價。如在法院對法官的評價通常表現(xiàn)為：法官業(yè)績考核指標(biāo)的數(shù)字化，比如作為重點(diǎn)考核對象的結(jié)案數(shù)、結(jié)收案比、平均審限、調(diào)解率、上訴率、申訴率、發(fā)改率、調(diào)研文章量等艾佳慧：《中國法院績效考評制度研究——同構(gòu)性和雙軌制的邏輯及其問題》，《法制與社會發(fā)展》2008年第5期。。外部評價是指外部第三方中立地對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行績效評價。

內(nèi)部評價具有較大的局限性，難以從整體上反映知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平。內(nèi)部評價更多地是以管理者的身份對被管理者的工作成績進(jìn)行評價，因此這種評價只能反映司法機(jī)關(guān)以及司法工作者的業(yè)績，但是卻不能反映整個知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平。而且我國目前的內(nèi)部評價本身也存在較多的問題，甚至連司法工作者的業(yè)績也無法科學(xué)準(zhǔn)確地反映。司法工作的行政化導(dǎo)致了不合理的司法績效評價指標(biāo)③。因此對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)進(jìn)行績效評價，應(yīng)當(dāng)以外部評價為主，兼顧內(nèi)部評價。

（二）以知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)為評價對象的可操作性

績效評價的核心是設(shè)計(jì)科學(xué)的指標(biāo)體系，并且按照這一套指標(biāo)體系能夠采集到客觀可信的數(shù)據(jù)。有鑒于此，本文在設(shè)計(jì)評價對象時，將知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)的關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)置為司法機(jī)關(guān)的組織行為。圍繞司法機(jī)關(guān)的組織行為設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、評分規(guī)則，既不會使考慮因素范圍過于寬泛，又能保證指標(biāo)選取具有較強(qiáng)的可操作性。

指標(biāo)體系可操作性的強(qiáng)弱不僅取決于評價對象，還取決于指標(biāo)選取。指標(biāo)的形成過程是在事先設(shè)計(jì)出的指標(biāo)庫中，通過一定的原則選取操作性強(qiáng)的指標(biāo)。選取的時候，就可以將那些不容易被測評的指標(biāo)淘汰。主成分分析是研究如何通過少數(shù)幾個主成分來解釋多變量的方差——協(xié)方差結(jié)構(gòu)的分析方法，也就是求出少數(shù)幾個主成分，使它們盡可能多地保留原始變量的信息，且彼此不相關(guān)王芳：《主成分分析與因子分析的異同比較及應(yīng)用》，《統(tǒng)計(jì)教育》2003年第5期。。因此借助主成分分析法，將知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)中的核心價值設(shè)置為幾個主成分指標(biāo)。對這些指標(biāo)分析可以從宏觀上保證司法保護(hù)不偏離預(yù)設(shè)的制度價值，及時發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)制度在運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，從而為司法改革提供科學(xué)依據(jù)。

三、知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價指標(biāo)體系的設(shè)置

（一）評價工具的借鑒與選擇

在構(gòu)建指標(biāo)體系時，要選用適合評價對象的評價工具?？冃Ю碚摻?jīng)過一段時間的發(fā)展已經(jīng)相對成熟，理論和實(shí)踐中成熟的績效評價工具也多種多樣，因此要針對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)選擇合適的評價工具。

1．關(guān)鍵績效指標(biāo)法

關(guān)鍵績效指標(biāo)法，又稱KPI（key performance indicators），是指對關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行評價，是目前最為常用的績效評價方法。所謂關(guān)鍵績效指標(biāo)，就是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把組織的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的有效工具楊洋：《服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型路徑》，清華大學(xué)出版社2009年版，第 37頁。。KPI是通過尋找并建構(gòu)關(guān)鍵性指標(biāo)將預(yù)設(shè)的目標(biāo)落實(shí)到具體的行動和過程中去，從而提升整個組織的運(yùn)作效率。KPI評價體系的優(yōu)勢就是既有若干級的量化指標(biāo)又有一定的權(quán)重體系，它首先對底層的指標(biāo)進(jìn)行量化評分，然后應(yīng)用權(quán)重將最初的數(shù)據(jù)匯總并進(jìn)行總體評價。

KPI方法對知識產(chǎn)權(quán)司法績效研究的借鑒意義就是設(shè)置指標(biāo)時既要有前期基礎(chǔ)性的定量研究又要有最后宏觀的定性研究。目前司法機(jī)關(guān)內(nèi)部評價主要為定量研究，主要設(shè)置結(jié)案率、調(diào)解率、上訴率、發(fā)改率等指標(biāo)。它缺乏價值附加功能，或者說，它是一種價值缺失評價體系馬明亮：《司法績效考評機(jī)制研究——以刑事警察為范例的分析》，《中國司法》2009年第7期。。不可否認(rèn)，這些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)十分重要，但是僅僅停留在數(shù)據(jù)層面得出的初級結(jié)論，不對數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析和價值評判，那么最終績效評價只會導(dǎo)致急功近利的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量。

KPI方法另一個借鑒意義為：在進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價時要尋找和設(shè)置關(guān)鍵性指標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)包含很多因素，不可能將每一個因素都進(jìn)行評價，這樣既不現(xiàn)實(shí)也不經(jīng)濟(jì)。這就需要尋找關(guān)鍵指標(biāo)，尤其是能體現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)價值的指標(biāo)。本文通過價值分析方法初步設(shè)定保護(hù)體制、保護(hù)措施、保護(hù)效果三個維度的關(guān)鍵指標(biāo)。保護(hù)體制和保護(hù)措施分別對應(yīng)保護(hù)權(quán)利、利益平衡等價值，保護(hù)效果對應(yīng)司法公正、司法效率等價值，通過設(shè)置關(guān)鍵指標(biāo)建立的指標(biāo)體系就能科學(xué)反映知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)。

2．平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡（balance score card，bsc）由羅伯特?S?開普蘭和大衛(wèi)?P?諾頓提出，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)與成長這四個視角，向組織內(nèi)各層次的人員傳遞組織的戰(zhàn)略以及每一步驟中他們各自的使命，最終幫助組織達(dá)成其目標(biāo)Robert Kaplan and David Norton“The Balanced Scorecard:Measures That Drive Performance” Harvard Business Review, 1992,pp69-74。平衡計(jì)分卡最重要的地方就是對以往組織僅僅重視財(cái)務(wù)指標(biāo)的突破，它提出不僅要重視財(cái)務(wù)指標(biāo)，而且要重視學(xué)習(xí)與成長和未來發(fā)展能力等潛在指標(biāo)，將既有成績與未來發(fā)展?jié)摿M(jìn)行平衡，既能評估出該組織現(xiàn)有的成績與不足，也能判斷該組織在提升學(xué)習(xí)和創(chuàng)造方面的成績與不足，因此有較大的借鑒意義，現(xiàn)代公共管理組織績效評價也不斷地引入了平衡記分卡作為評價工具。

在傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)績效評價中，主要關(guān)注結(jié)案率、上訴率、審限比、發(fā)改率等指標(biāo)并不能很好的反映整個知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，也不能全面反應(yīng)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)制度對權(quán)利人利益的影響，需要在傳統(tǒng)的指標(biāo)領(lǐng)域之外再開設(shè)新的指標(biāo)領(lǐng)域。平衡記分卡作為績效評價工具，對于知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價的意義在于平衡好眼前利益和長遠(yuǎn)利益。價值導(dǎo)向上，既要加強(qiáng)對權(quán)利人的保障，又要促使社會的整體創(chuàng)造；既要評估現(xiàn)階段司法保護(hù)取得的現(xiàn)有成績，也要評估司法機(jī)關(guān)在為知識產(chǎn)權(quán)良性發(fā)展做出的努力。

（二）知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價的價值導(dǎo)向

知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效評價的價值導(dǎo)向?qū)冃гu價有指導(dǎo)作用。對評價指標(biāo)而言，指標(biāo)體系必須圍繞這些價值導(dǎo)向而展開，設(shè)置的具體指標(biāo)必須和這些價值導(dǎo)向相一致。對評價結(jié)果而言，績效評價的最終結(jié)果表現(xiàn)為知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)系統(tǒng)是否符合這些價值導(dǎo)向。從績效管理系統(tǒng)的角度，實(shí)現(xiàn)這些價值導(dǎo)向，就是績效評價的目的任務(wù)。

1．保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利與促進(jìn)社會整體創(chuàng)造

TRIPs協(xié)議明確界定知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)屬性，以私權(quán)的名義強(qiáng)調(diào)了知識財(cái)產(chǎn)私有的法律形式吳漢東：《知識產(chǎn)權(quán)的私權(quán)與人權(quán)屬性——以和為對象》，《法學(xué)研究》2003年第3期。 。知識產(chǎn)權(quán)作為一種私權(quán)，首要價值是保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計(jì)確立了一種激勵機(jī)制，只有充分地激勵知識產(chǎn)權(quán)人從事知識創(chuàng)造的積極性，才能產(chǎn)生更多更好的為社會需要的知識產(chǎn)品馮曉青：《知識產(chǎn)權(quán)法利益平衡理論》，中國政法大學(xué)出版社2006年版，第81頁。。因此較好地保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，能夠推進(jìn)整個社會科技、文化的發(fā)展。但也不能過度保護(hù)權(quán)利人而將本屬于公共領(lǐng)域的知識產(chǎn)品劃歸給私人。還要考慮人們對科技文化的正常需求，因此要在公共領(lǐng)域與私人領(lǐng)域之間劃分出一條合理的界限。既不過分強(qiáng)調(diào)公共利益而減損權(quán)利人的創(chuàng)造積極性，也不過分強(qiáng)調(diào)保護(hù)權(quán)利人而使社會大眾無法接觸并使用知識產(chǎn)品。知識產(chǎn)權(quán)績效評價就是考察我國現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)制度是否能夠較好的保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，能否較好的平衡公共利益與私人利益。

2．司法公正與司法效率

司法公平不僅僅是一個法律價值觀念，而且是一種法律制度，同時也是一種目的劉作翔、雷貴章：《試論司法公平的實(shí)現(xiàn)》，《政法論壇》1995年第3期。。司法公正是知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的保障，甚至知識產(chǎn)權(quán)制度能否落實(shí)的靈魂。對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)進(jìn)行績效考核，核心就是考察司法機(jī)關(guān)能否做到司法公正。因此，在權(quán)重上，考察司法公正的指標(biāo)應(yīng)該占較高的分量。司法效率的及時高效原則要求法官必須做到：提高時間效率，減少工作拖延，提高物質(zhì)效率，降低經(jīng)濟(jì)消耗，提高制度的科學(xué)性，減少不合理制度的負(fù)面作用樊守祿：《實(shí)現(xiàn)司法公平正義面臨的新形勢新課題》，《河北法學(xué)》2007年第12期。。然而在知識產(chǎn)權(quán)審判中，不重視司法效率導(dǎo)致的案件積壓、循環(huán)訴訟的現(xiàn)象十分普遍。知識產(chǎn)權(quán)是有保護(hù)期的，如果案件經(jīng)過漫長的訴訟之后仍得不到救濟(jì)，那么權(quán)利人行使權(quán)利的期限就被縮短。以司法效率為價值導(dǎo)向就是在進(jìn)行績效考核時，要對程序的時間因素進(jìn)行考核，督促司法機(jī)關(guān)提高時間效率。

3．知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局

知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)需要達(dá)到良好的社會效果。通過司法保護(hù)解決確權(quán)、侵權(quán)糾紛，保障市場經(jīng)濟(jì)秩序，為培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供司法保障。保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利，提升全社會創(chuàng)新總量。通過司法保護(hù)，建立崇尚創(chuàng)新、尊重產(chǎn)權(quán)的社會環(huán)境，使知識產(chǎn)權(quán)制度最大限度地提升經(jīng)濟(jì)增長水平，促進(jìn)形成鼓勵自主創(chuàng)新、推動科技進(jìn)步的法治環(huán)境。

（三）指標(biāo)體系的設(shè)置方法

在設(shè)置指標(biāo)體系時，除了要選用科學(xué)的評價工具，而且還要注意設(shè)置方法。評價工具可以用來架構(gòu)整個體系，其主要作用是科學(xué)地劃分出不同的維度，相當(dāng)于搭建人體的骨骼。然而在設(shè)置具體指標(biāo)時還要結(jié)合具體的方法，使設(shè)置的指標(biāo)互相之間不沖突，并且有較強(qiáng)的操作性，相當(dāng)于在骨骼中填充肌肉。

1．設(shè)置指標(biāo)要符合知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的價值導(dǎo)向?，F(xiàn)有的司法工作內(nèi)部評價中有些指標(biāo)設(shè)置就不合理。有學(xué)者指出：單純用“發(fā)改率”來考核法官有失科學(xué)性，因?yàn)槟承┌l(fā)回重審或改判的案件并不是因?yàn)橄录壏ㄔ悍ü賹徟写嬖阱e誤，而可能只是在二審中發(fā)現(xiàn)了新事實(shí)和新證據(jù)而已艾佳慧：《中國法院績效考評制度研究——同構(gòu)性和雙軌制的邏輯及其問題》，《法制與社會發(fā)展》2008年第5期。。所以在進(jìn)行外部指標(biāo)體系構(gòu)建時要以價值導(dǎo)向?yàn)闄z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對整個指標(biāo)體系的科學(xué)性和合理性進(jìn)行論證。

2．設(shè)置指標(biāo)要以定量分析為主，定性分析為輔，增強(qiáng)指標(biāo)的可操作性又不使績效評價過于模式化。在績效評價中，數(shù)據(jù)具有直觀性、客觀性，有較強(qiáng)的說服力，因此要保證選取的指標(biāo)能夠獲取數(shù)據(jù)。在理論上比較適合的指標(biāo)，由于獲取數(shù)據(jù)上的困難，有時不一定選用最合適的指標(biāo)，而用次優(yōu)指標(biāo)替代易玉：《建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略績效評估指標(biāo)體系的思考》，《知識產(chǎn)權(quán)》2007年第1期。。然而在實(shí)踐中，司法統(tǒng)計(jì)工作被邊緣化，導(dǎo)致很多指標(biāo)不能采集到準(zhǔn)確、真實(shí)的數(shù)據(jù)，嚴(yán)重影響了對司法工作的績效管理毛煜煥、金寧：《法院司法統(tǒng)計(jì)與績效管理——從司法統(tǒng)計(jì)的邊緣化談起》，《法律適用》2008年第10期。。針對現(xiàn)在司法統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，在設(shè)計(jì)指標(biāo)時，要優(yōu)先選取司法統(tǒng)計(jì)工作能覆蓋到的地方，使被設(shè)置的指標(biāo)能夠采集到可靠性、真實(shí)性、客觀性的數(shù)據(jù)。

3．指標(biāo)的選取和設(shè)置要實(shí)行動態(tài)調(diào)整。指標(biāo)體系的建立不是一勞永逸的，在數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析過程中，會發(fā)現(xiàn)最初建立的指標(biāo)并不合適。因此要根據(jù)績效評價的推進(jìn)情況不斷增加或刪減指標(biāo)。

4．設(shè)置指標(biāo)時，對不同的指標(biāo)要設(shè)置不同的比重。每個指標(biāo)在知識產(chǎn)權(quán)績效評估中所占的地位肯定不同。重要的指標(biāo)要設(shè)置較大的權(quán)重，次要的指標(biāo)權(quán)重相對較小。指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計(jì)要充分考慮價值導(dǎo)向，對于符合價值導(dǎo)向的指標(biāo)賦予較高的權(quán)重，以使得績效評價結(jié)果能夠充分契合制度運(yùn)行的目標(biāo)任務(wù)。

四、績效評價關(guān)鍵指標(biāo)選取

結(jié)合以上討論，本文嘗試對知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)績效關(guān)鍵指標(biāo)選取做初步篩選，盡管還很不成熟，但畢竟邁出一小步，為進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)合理的指標(biāo)體系拋磚引玉，以求教于學(xué)界同仁。

（一）保護(hù)體制

保護(hù)體制維度主要依據(jù)司法保護(hù)流程設(shè)計(jì)一級指標(biāo)，按照權(quán)利類型、管轄體制、審判體制、配合銜接體制的順序進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以避免關(guān)鍵指標(biāo)的遺漏。首先是權(quán)利類型的有效保護(hù)，重點(diǎn)評估立法上的知識產(chǎn)權(quán)有多少類型可以得到司法的有效保護(hù)；管轄體制對目前知識產(chǎn)權(quán)案件管轄狀況進(jìn)行評估；知識產(chǎn)權(quán)審判涉及行政機(jī)關(guān)和專業(yè)知識因而具有復(fù)雜性，審判體制是評估當(dāng)前知識產(chǎn)權(quán)審判能夠妥善處理這些復(fù)雜問題；配合銜接體制主要測評司法機(jī)關(guān)與知識產(chǎn)權(quán)其他機(jī)關(guān)的配合。保護(hù)體制指標(biāo)體系參見表1。

（二）保護(hù)措施

保護(hù)措施維度也是依據(jù)司法保護(hù)流程進(jìn)行一級指標(biāo)設(shè)計(jì)，按照司法解釋、立案、審判、執(zhí)行的流程進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)，流程指標(biāo)主要關(guān)注司法機(jī)關(guān)的具體保護(hù)行為。其次按照“宏觀保護(hù)措施——微觀保護(hù)措施”的思路來設(shè)計(jì)一級指標(biāo)。其中措施評估與改革和司法投入屬于宏觀保護(hù)措施，而頒布文件、司法審判、司法執(zhí)行、司法投入是微觀保護(hù)措施。保護(hù)措施指標(biāo)體系參見表2。

篇5

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán) 管理機(jī)制

在當(dāng)代知識經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，企業(yè)競爭的表現(xiàn)形式發(fā)生了質(zhì)的變化，由過去的資本的競爭逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的競爭。因此，知識產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)參與市場競爭并取得或者保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素，而知識產(chǎn)權(quán)的管理是企業(yè)加強(qiáng)或者保持競爭優(yōu)勢的根本途徑之一。但是，從總體看，我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作與企業(yè)發(fā)展需求和國際知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展態(tài)勢還不相適應(yīng)，存在著知識產(chǎn)權(quán)意識薄弱，創(chuàng)新能力不足、自主知識產(chǎn)權(quán)缺乏，知識產(chǎn)權(quán)管理制度不完善，知識產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重，知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)不健全，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的能力較低等問題。本文圍繞知識產(chǎn)權(quán)管理的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行分析，以期對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作有所裨益。

一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)的模式選擇

在知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置中，我們應(yīng)當(dāng)考慮兩個要素，一是知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)成為一個專門的機(jī)構(gòu)；一是要解決知識產(chǎn)權(quán)管理部門與上級組織的關(guān)系問題。由于知識產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)代競爭中所起的巨大作用，企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理部門的職能應(yīng)以知識產(chǎn)權(quán)的取得、利用、保護(hù)為核心，將其作為專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有利于集中精力做好知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，以更好的發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在競爭中的關(guān)鍵作用。知識產(chǎn)權(quán)部門在企業(yè)中的關(guān)系歸屬，應(yīng)當(dāng)以知識產(chǎn)權(quán)管理部門權(quán)力的實(shí)現(xiàn)方式來確定其隸屬關(guān)系。權(quán)力實(shí)現(xiàn)的方式我們可分為直線權(quán)力的實(shí)現(xiàn)與參謀權(quán)力的實(shí)現(xiàn)。直線權(quán)力是某項(xiàng)職位或某部門所擁有的包括做出決策、命令等權(quán)力，也就是指揮權(quán)。參謀權(quán)力是某項(xiàng)職位或某部門所擁有的輔權(quán)力，包括提供咨詢、建議等。一般地，如果知識產(chǎn)權(quán)管理部門隸屬于最高管理者，其所獲得的是直線權(quán)力；如果其隸屬于研究與開發(fā)部門或隸屬于法律部門，其所獲得的是參謀權(quán)力。

從國外企業(yè)的管理模式看，在隸屬關(guān)系問題上，國外企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理部門有的直屬總公司經(jīng)理管轄，是企業(yè)中技術(shù)與經(jīng)營兩個部門的支撐單位。知識產(chǎn)權(quán)管理部、技術(shù)部、經(jīng)營部共同組成企業(yè)的核心，與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部一道組建成企業(yè)最高層組織管理機(jī)構(gòu)。如IBM公司、三菱公司均屬于集權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)；有的屬于集權(quán)與分散相結(jié)合的折衷模式，如日本的東芝公司。以IBM公司、東芝公司的知識產(chǎn)權(quán)管理模式為例：

IBM公司設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)管理總部，其職責(zé)是負(fù)責(zé)處理所有與IBM公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)、半導(dǎo)體芯片、布圖設(shè)計(jì)保護(hù)、商業(yè)秘密及其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的事務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)管理總部內(nèi)設(shè)兩大部：法務(wù)部和專利部。法務(wù)部是負(fù)責(zé)相關(guān)法律的事務(wù)；專利部負(fù)責(zé)專利事務(wù)。專利部下設(shè)6個技術(shù)領(lǐng)域，每一個領(lǐng)域由一名專利律師擔(dān)任專利經(jīng)理。

東芝公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門是由知識產(chǎn)權(quán)本部和四個研究所、11個事業(yè)本部，及在各研究所和各事業(yè)部下屬分別設(shè)置專利部、科、組共同構(gòu)成。本部內(nèi)設(shè)7個部門，分別是：策劃部，技術(shù)法務(wù)部，軟件保護(hù)部，專利第一、二部，專利申請部，設(shè)計(jì)商標(biāo)部，專利信息中心。各研究所和各事業(yè)部配置知識產(chǎn)權(quán)部，直接隸屬于負(fù)責(zé)技術(shù)工作的副所長或總工程師，主要擔(dān)負(fù)該研究所、事業(yè)本部的知識產(chǎn)權(quán)行政事務(wù)，并負(fù)責(zé)從產(chǎn)品研究開發(fā)初期的專利發(fā)掘、專利調(diào)查制作專利關(guān)系圖到國內(nèi)外專利的申請等所有業(yè)務(wù)。

我們認(rèn)為，由于不同模式的各自的特點(diǎn)，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況選擇適合于自身的組織模式。從知識產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)代競爭的地位來分析，知識產(chǎn)權(quán)管理部門不僅應(yīng)作為一個專門的機(jī)構(gòu)，并且其作為核心部門應(yīng)當(dāng)直接歸屬于企業(yè)的最高管理者，這樣才能高效、充分的發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展、市場競爭中的積極作用。另外，不同類型的企業(yè)，在知識產(chǎn)權(quán)管理部門內(nèi)部的組織架構(gòu)方面可結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營方式有所側(cè)重。比如作為技術(shù)生產(chǎn)型企業(yè)，專利的取得及利用應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的重心，那么在知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)圍繞專利權(quán)的取得、利用、管理、保護(hù)等各個環(huán)節(jié)規(guī)劃內(nèi)部管理部門的建立，這點(diǎn)可從上述IBM公司及東芝公司的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置可見一斑；如果是貿(mào)易服務(wù)型的企業(yè)，商標(biāo)權(quán)的取得、運(yùn)用則應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)。但我們也應(yīng)認(rèn)識到，知識產(chǎn)權(quán)其實(shí)是一個權(quán)利集合，對企業(yè)的經(jīng)營來說，知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)當(dāng)是權(quán)利體系的運(yùn)用與實(shí)現(xiàn)，比如專利與商標(biāo)、商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等權(quán)利其實(shí)是相互聯(lián)系的一個整體，對此在企業(yè)競爭過程中我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綜合考慮，將這些權(quán)利作為一個有機(jī)整體來進(jìn)行管理部門的設(shè)置，也就是說，我們在知識產(chǎn)權(quán)管理體系的設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)將所有與企業(yè)競爭有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)考慮進(jìn)來，不能片面強(qiáng)調(diào)某一項(xiàng)權(quán)利的管理而忽略其他的權(quán)利。

二、知識產(chǎn)權(quán)管理的模塊設(shè)計(jì)

圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及知識產(chǎn)權(quán)制度的特點(diǎn)，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理內(nèi)容可分為四大模塊，即知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略管理、知識產(chǎn)權(quán)的取得管理、知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)管理、知識產(chǎn)權(quán)的組織管理。

1.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理

企業(yè)作為市場競爭的主體，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面應(yīng)當(dāng)確立自身的目標(biāo)定位，因此，知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略管理首先是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定，這是從宏觀角度針對關(guān)涉全局的問題所做的長期性規(guī)劃。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是指“運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益，獲得與保持競爭優(yōu)勢并遏制競爭對手，謀求最佳經(jīng)濟(jì)效益而進(jìn)行的整體籌劃和采取的一系列策略與手段”。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理就是從企業(yè)戰(zhàn)略的高度出發(fā)，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、實(shí)現(xiàn)制定的長遠(yuǎn)的規(guī)劃，并在戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過程中確保企業(yè)的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用符合戰(zhàn)略目標(biāo)的要求。

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理已經(jīng)在西方各企業(yè)廣泛使用，并在提高、保持企業(yè)競爭力方面起著重要的作用。但目前，我國企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理認(rèn)識不足，大多數(shù)企業(yè)只是被動地、局部地去應(yīng)付一些可能侵權(quán)的行為，沒有從戰(zhàn)略高度系統(tǒng)地審視知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的運(yùn)營策略，沒有將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定結(jié)合起來。在這方面，海爾集團(tuán)集團(tuán)是一個成功的典范，其從一個瀕臨破產(chǎn)的集體小廠發(fā)展到國際知名公司，與其知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定及實(shí)現(xiàn)具有直接的關(guān)系。海爾在1987年就建立了知識產(chǎn)權(quán)部門，并逐步制定適合自身發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，用技術(shù)創(chuàng)新與品牌管理兩條腿走路，最終確立了自己在同行業(yè)中的龍頭地位?，F(xiàn)在又提出了參與國際標(biāo)準(zhǔn)的制定，由單一的技術(shù)競爭、專利競爭向國際標(biāo)準(zhǔn)競爭，從而占據(jù)更具優(yōu)勢的至高點(diǎn)，掌握國際競爭的主動權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)。

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的核心與靈魂。我國企業(yè)應(yīng)該從戰(zhàn)略管理的角度,將知識產(chǎn)權(quán)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定與企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)狀相匹配的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理。

但戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)是通過一系列戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)完成的，本文認(rèn)為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略的制定固然重要，但實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略的具體步驟更需要我們關(guān)注，這是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的前提與基礎(chǔ)。

2.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的取得管理

知識產(chǎn)權(quán)作為法律上的權(quán)利，在權(quán)利取得方面具有嚴(yán)肅的法律性，除著作權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)屬于自動取得外，其他知識產(chǎn)權(quán)的取得如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等都要求權(quán)利主體履行必要的行政手續(xù)，經(jīng)行政主管部門審核批準(zhǔn)后，才能取得相關(guān)權(quán)利。否則，作為知識產(chǎn)品創(chuàng)造者的企業(yè)對自己創(chuàng)造出的知識產(chǎn)品就不存在法律上的權(quán)利，不能獲得法律的保護(hù)。另外，知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的申請是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要專門的人員從事這項(xiàng)工作。因此，企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)取得方面應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，加強(qiáng)權(quán)利取得的管理，確保應(yīng)當(dāng)取得權(quán)利的知識產(chǎn)品能獲得法律的保護(hù)。

3.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)管理

知識產(chǎn)權(quán)只有通過知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)才能體現(xiàn)其存在價值，知識產(chǎn)權(quán)作為一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)利，權(quán)利主體經(jīng)濟(jì)利益的取得必須通過權(quán)利的實(shí)現(xiàn)完成。知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)管理是企業(yè)取得知識產(chǎn)權(quán)的目的所在，應(yīng)當(dāng)是知識產(chǎn)權(quán)管理的中心。結(jié)合我國知識產(chǎn)權(quán)法律制度的規(guī)定，本文認(rèn)為知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)包括如下幾項(xiàng)內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)施；知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可；知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等。目前我國很多企業(yè)把知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)管理停留在保護(hù)層面上，知識產(chǎn)權(quán)資本化運(yùn)作意識比較薄弱，缺乏有效的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營策略及實(shí)現(xiàn)技巧，這大大妨礙了知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，阻滯了企業(yè)競爭力的提高。

4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的組織管理

知識產(chǎn)權(quán)的組織管理主要包括知識產(chǎn)權(quán)管理組織與管理制度的建設(shè)。管理組織指管理機(jī)構(gòu)與人員。管理組織建設(shè)包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能部門劃分及職能分工、人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系的安排等。管理制度指企業(yè)圍繞知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)的取得、實(shí)現(xiàn)等各方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則，是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中須共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱。

知識產(chǎn)權(quán)組織管理是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織管理，建立完善的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確界定知識產(chǎn)權(quán)的管理部門、所轄關(guān)系、職權(quán)范圍以及獎懲責(zé)任，任用高層次、高素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)多元化的知識產(chǎn)權(quán)管理人員，通過高質(zhì)量的組織建設(shè)，是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有效管理的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的制度構(gòu)成

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的構(gòu)成與上述知識產(chǎn)權(quán)的管理模塊應(yīng)當(dāng)是密切聯(lián)系、互成一體的關(guān)系，因此管理制度要以企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)的取得、實(shí)現(xiàn)以及管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立為中心，并以此為基礎(chǔ)，體現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的制度體系。

1.建立知識產(chǎn)權(quán)激勵制度

員工是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力和源泉。提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，調(diào)動員工的積極性，是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)激勵制度是必不可少的。激勵通常包括精神激勵和物質(zhì)激勵。

2.建立知識產(chǎn)權(quán)取得制度

由于法律在不同種類的知識產(chǎn)權(quán)在取得方面有不同的要求，有的是自動取得，有的申請取得，有的是登記取得等，因此企業(yè)內(nèi)部必須針對不同類型的知識產(chǎn)權(quán)建立起與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)取得制度，這樣才能企業(yè)的知識產(chǎn)品才能獲得法律的保護(hù)。

3.建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度

知識產(chǎn)品具有無形性，一旦公開就可能進(jìn)入公有領(lǐng)域。企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對不同的知識產(chǎn)品結(jié)合法律的具體要求制定相應(yīng)的保密制度。

4.建立知識產(chǎn)權(quán)評估制度

企業(yè)對其擁有的無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評估，因?yàn)闊o形資產(chǎn)是企業(yè)總資產(chǎn)的重要組成部分，對其進(jìn)行評估，有利于及時掌握企業(yè)資產(chǎn)的變化，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

5.建立知識產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)制度

企業(yè)獲得知識產(chǎn)權(quán)根本目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的價值，因此，對于企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)盡快的進(jìn)行轉(zhuǎn)化，在知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)制度中，主要包括知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)施制度，知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可制度，知識產(chǎn)權(quán)的投資制度。

6.建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛應(yīng)對制度

一方面，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中設(shè)立預(yù)防機(jī)制，盡量避免侵權(quán)糾紛的發(fā)生；另一方面，一旦侵權(quán)糾紛發(fā)生,能夠迅速作出反應(yīng)，防止損害后果的擴(kuò)大，減少損失，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

7.建立知識產(chǎn)權(quán)信息檢索制度

企業(yè)應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)化的知識產(chǎn)權(quán)信息系統(tǒng)，收集、整理、研究和利用知識產(chǎn)權(quán)情報(bào)信息，并充分利用政府部門構(gòu)建的知識產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)是專利文獻(xiàn)的研究和利用，通過對專利文獻(xiàn)的系統(tǒng)分析、綜合比較跟蹤預(yù)測科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)和市場走向，弄清競爭對手技術(shù)發(fā)展動向和該技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，監(jiān)視與企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外專利申請動向，明確自己的主攻方向，超前介入未來起主導(dǎo)作用的技術(shù)領(lǐng)域。

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篇6

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；協(xié)同管理；系統(tǒng)調(diào)控思想；知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

一、 系統(tǒng)調(diào)控思想概述

系統(tǒng)調(diào)控思想是在一般系統(tǒng)理論基礎(chǔ)上，融合復(fù)雜系統(tǒng)、自組織理論、涌現(xiàn)理論等相關(guān)理論，由系統(tǒng)論研究學(xué)者基于本體論思維提煉出的一種系統(tǒng)控制及整體管理思想。作為一種管理策略，系統(tǒng)調(diào)控思想體現(xiàn)了遵循系統(tǒng)本身發(fā)展規(guī)律，適度調(diào)控與干預(yù)，既重視系統(tǒng)本身演化發(fā)展，又重視系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)，不斷促進(jìn)系統(tǒng)整體發(fā)展的控制及管理思想，因而可以用作系統(tǒng)變革與完善的理論依據(jù)和參照。作為系統(tǒng)生成及發(fā)展內(nèi)在機(jī)制和機(jī)理，系統(tǒng)調(diào)控思想揭示了作為整體的系統(tǒng)本身生成、發(fā)展內(nèi)在機(jī)制、發(fā)展方向等一般規(guī)律，特別在解釋社會系統(tǒng)、由人參與的系統(tǒng)（人作為系統(tǒng)重要構(gòu)成要素的系統(tǒng)）等特定系統(tǒng)生成及演化方面有獨(dú)到之處。系統(tǒng)調(diào)控思想具有濃厚的本體論意蘊(yùn)和東方系統(tǒng)思想，較好克服了一些管理理論"只見樹木不見森林"的弊端，是一種功能性較強(qiáng)的系統(tǒng)方法論。

系統(tǒng)調(diào)控思想借鑒了一般系統(tǒng)思想與復(fù)雜系統(tǒng)中自組織、復(fù)雜性等理論，基于理論演繹得出系統(tǒng)調(diào)控策略和調(diào)控機(jī)制，為管理實(shí)踐中提供了一個重視整體，從系統(tǒng)整體切入的管理干預(yù)思路與策略集合。如圖1所示。

二、 基于系統(tǒng)調(diào)控思想的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理

1. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理概述。管理學(xué)理論庫藏中不乏豐富的協(xié)同管理思想，如安索夫在其《公司戰(zhàn)略》一書中提出的作為戰(zhàn)略作用機(jī)制的協(xié)同效應(yīng)，Anderson和Lee提出的“協(xié)同供應(yīng)鏈”等。從協(xié)同學(xué)、系統(tǒng)論的視角來看，作為一種具體領(lǐng)域的協(xié)同管理，開放式創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理是指參與開放式創(chuàng)新的企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)合作過程中，為了實(shí)現(xiàn)特定研究進(jìn)展或?qū)崿F(xiàn)有效創(chuàng)新，所進(jìn)行的彼此協(xié)調(diào)和相互努力。由于知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域本身的復(fù)雜性、多環(huán)節(jié)性，開放式創(chuàng)新中知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用等環(huán)節(jié)均一定程度上需要協(xié)同管理。從具體過程來看，為提高整體研發(fā)能力和競爭勢力，實(shí)現(xiàn)整體利益最大化，首先需使得開放式創(chuàng)新中參與創(chuàng)新企業(yè)之間形成利益共享、風(fēng)險分擔(dān)、共贏與和諧的氛圍。其次需要建立共同的知識產(chǎn)權(quán)愿景，再次需要信息的適度共享，構(gòu)建協(xié)同管理機(jī)制，并加強(qiáng)過程控制等。

2. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)及其要素。

（1）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理體系。包含知識產(chǎn)權(quán)制度、知識產(chǎn)權(quán)組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)、流程、人員、經(jīng)費(fèi)等的“六有”：有領(lǐng)導(dǎo)分管、有組織機(jī)構(gòu)、有管理制度、有工作人員、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、有知識產(chǎn)權(quán)申請。該“六有”是企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)，缺少這“六有”，很多知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)無法開展。

（2）合意創(chuàng)新合作伙伴的配合。在知識產(chǎn)權(quán)愿景的感召、吸引下，具有勝任力的合意創(chuàng)新伙伴積極配合是構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素之一。

（3）協(xié)商基礎(chǔ)上創(chuàng)制的組織間知識產(chǎn)權(quán)合作規(guī)則。組織間知識產(chǎn)權(quán)合作涉及投入、歸屬、共享、轉(zhuǎn)讓和許可、保護(hù)和傳播等多方面的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則問題。創(chuàng)新各方需要在協(xié)商基礎(chǔ)上創(chuàng)制既滿足包括知識產(chǎn)權(quán)法、競爭法在內(nèi)各種法律要求，又能符合各方實(shí)際情況的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則。在實(shí)踐中，合作雙方基于各種關(guān)系，在法律框架下，就知識產(chǎn)權(quán)投入、歸屬、共享、轉(zhuǎn)讓和許可、保護(hù)和傳播等有一定的協(xié)商余地。

（4）有關(guān)研發(fā)人員、管理人員參與及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。無論專門成立協(xié)同管理機(jī)構(gòu)還是或由其他部門代辦具體事務(wù)，有關(guān)人員參與及組織機(jī)構(gòu)的形成是整個協(xié)同管理工作開展的基礎(chǔ)和平臺，是知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)的重要要素之一。

（5）目標(biāo)體系及其實(shí)施方案。包括知識產(chǎn)權(quán)愿景、總體協(xié)同目標(biāo)、階段協(xié)同目標(biāo)等在內(nèi)的目標(biāo)體系是協(xié)同管理系統(tǒng)重要構(gòu)成要素。當(dāng)然各種目標(biāo)順利實(shí)施，還需要具體的實(shí)施方案。

（6）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。即該協(xié)同系統(tǒng)需要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有管理、有制度、有體系、有規(guī)章、有規(guī)劃。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理工作基礎(chǔ)體系成型后，還應(yīng)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用等方面規(guī)律，調(diào)整管理重點(diǎn)與優(yōu)化管理方式，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)不斷完善與優(yōu)化。

3. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)的管理調(diào)控?；谙到y(tǒng)調(diào)控思想，不難理解企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理的內(nèi)在邏輯及依據(jù)。在企業(yè)總體知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)各個要素、各個環(huán)節(jié)相互配合，不斷完善與優(yōu)化，從而促進(jìn)了協(xié)同決策的科學(xué)性、可持續(xù)性。當(dāng)然協(xié)同系統(tǒng)作用及功能的發(fā)揮，不僅需要建構(gòu)，還需注重系統(tǒng)演化。所謂建構(gòu)是指企業(yè)為彌補(bǔ)由于市場經(jīng)濟(jì)中的對經(jīng)濟(jì)合作效率低下的不足，可以充分利用了現(xiàn)有制度的引導(dǎo)、鼓勵作用，在法律框架下發(fā)揮創(chuàng)造性，通過合同契約，長期合作關(guān)系等手段，發(fā)揮各種協(xié)調(diào)機(jī)制作用，利用知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行的規(guī)律，構(gòu)造人造的特定系統(tǒng)，主動去建構(gòu)。所謂注重系統(tǒng)演化，是在進(jìn)行建構(gòu)的同時，在管理過程中，需要遵循系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律，注重系統(tǒng)演化及其適當(dāng)引導(dǎo)。即不僅關(guān)注單次合作的機(jī)制優(yōu)化，又要重視長期的能力培養(yǎng)。

4. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理策略。

（1）以系統(tǒng)調(diào)控論作為協(xié)同管理的理論依據(jù)及實(shí)施切入口。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同工作涉及到認(rèn)知、策略等眾多方面，體系繁雜。系統(tǒng)調(diào)控視角提供了從整體把握、整體干預(yù)與調(diào)控的管理思想和方法，能有效化繁為簡，屏蔽掉具體細(xì)節(jié)的干擾，讓管理者能找到達(dá)到“牽一發(fā)動全身”關(guān)鍵變量、序變量。系統(tǒng)調(diào)控論也為整體協(xié)同管理提供了努力方向和參照標(biāo)準(zhǔn)。

（2）以優(yōu)化完善與引導(dǎo)發(fā)展相結(jié)合作為知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同能力培養(yǎng)的策略?？紤]到一般系統(tǒng)原理及復(fù)雜系統(tǒng)自組織、涌現(xiàn)等客觀規(guī)律，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同能力培養(yǎng)既需要遵循一般系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律，以優(yōu)化發(fā)展為對策；又要兼顧到知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)的復(fù)雜性、自組織性及演化性，以引導(dǎo)發(fā)展為主要應(yīng)對之策。

（3）重視企業(yè)總體戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理中的作用。企業(yè)總體戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等上位戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理整體工作，對知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同策略有重要指導(dǎo)和保障作用。完善、清晰的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可以與企業(yè)協(xié)同戰(zhàn)略形成互動、耦合關(guān)系，促進(jìn)協(xié)同策略的實(shí)施。

（4）以“創(chuàng)造條件，推動變革，引導(dǎo)演化，有序調(diào)控”作為知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理實(shí)施策略。

在知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理實(shí)施過程中，通過增加人員、資金的投入，制定相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)制度，搭建知識產(chǎn)權(quán)信息系統(tǒng)等，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同基礎(chǔ)體系成型，并不斷完善協(xié)同系統(tǒng)基礎(chǔ)、促進(jìn)各個子系統(tǒng)作用發(fā)揮，進(jìn)而發(fā)揮協(xié)同整體作用和功能發(fā)揮。同時應(yīng)創(chuàng)造條件為知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理系統(tǒng)正向突變、自組織創(chuàng)造基礎(chǔ)，促進(jìn)協(xié)同功能及更高層級的能力生成與完善。在不斷優(yōu)化完善基礎(chǔ)協(xié)同體系基礎(chǔ)上，涵養(yǎng)內(nèi)外部變革力量，匯集共識，促進(jìn)變革；在此過程中應(yīng)注意有序調(diào)控，即遵循復(fù)雜系統(tǒng)自身生成與發(fā)展規(guī)律，適度、適時進(jìn)行干預(yù)與調(diào)控。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)本身的復(fù)雜性并不排斥外部的干預(yù)與引導(dǎo)。合作各方在意思自治、互利共贏、長期合作、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)戰(zhàn)略和規(guī)則，遵循協(xié)同系統(tǒng)建構(gòu)、優(yōu)化及演化規(guī)律，可適當(dāng)加以控制和引導(dǎo)，促進(jìn)協(xié)同系統(tǒng)整體向預(yù)訂目標(biāo)邁進(jìn)。

（5）既重視系統(tǒng)本身優(yōu)化完善，又兼顧進(jìn)一步的協(xié)同能力培育及提升。在實(shí)踐中既要重視短期任務(wù)型工作，又要兼顧到長期的協(xié)同能力培育。開放式創(chuàng)新中知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理問題首先是構(gòu)建協(xié)同系統(tǒng)，其次是在協(xié)同系統(tǒng)基礎(chǔ)上促進(jìn)能力形成，并進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)同能力。

5. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理框架?；谙到y(tǒng)調(diào)控思想，本研究以系統(tǒng)形成、發(fā)展及演化規(guī)律為內(nèi)在邏輯，以知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)形成及發(fā)展中主體管理策略為關(guān)注點(diǎn)，提出一個更具操作性的開放式創(chuàng)新中組織間知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理框架模型，如圖2所示。

開放式創(chuàng)新中組織間知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理架構(gòu)包括完善知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理工作體系、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同內(nèi)在機(jī)制形成、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的引導(dǎo)與推進(jìn)以及知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)演化路徑優(yōu)化等幾個方面。下面逐個介紹。

（1）健全知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理工作體系。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理工作體系是開展相關(guān)管理工作、實(shí)現(xiàn)組織間知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同的基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同決策與領(lǐng)導(dǎo)、完善協(xié)同組織機(jī)構(gòu)、完善知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同制度、充實(shí)相關(guān)人力資源、構(gòu)建信息與檔案系統(tǒng)等工作，可有利于協(xié)同要素完整，促進(jìn)協(xié)同工作體系健全。健全知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理工作體系對促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利發(fā)生、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及應(yīng)用，提升知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理總體水平有重要意義。該工作背后的系統(tǒng)調(diào)控機(jī)理是促進(jìn)協(xié)同系統(tǒng)形成，為使得各種激勵機(jī)制和約束機(jī)制發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)，對協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行涵養(yǎng)、維護(hù)工作，相應(yīng)地需要創(chuàng)造條件等管理措施的配套。

（2）促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同內(nèi)在機(jī)制形成。各種內(nèi)在機(jī)制的形成，能創(chuàng)造良好的知識產(chǎn)權(quán)氛圍，發(fā)揮相關(guān)管理人員、法律人員、研發(fā)人員等的主觀能動性，在合作各方制定的協(xié)同戰(zhàn)略的行動指南指導(dǎo)下，共同為合意的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用努力。各種內(nèi)在由硬制度、軟制度共同構(gòu)建的激勵機(jī)制和約束機(jī)制為有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用提供良好的土壤，有利于實(shí)現(xiàn)合作各方知識產(chǎn)權(quán)多中心自主管理、自組織，促進(jìn)整體協(xié)同管理有序發(fā)展、實(shí)現(xiàn)功能涌現(xiàn)、權(quán)力發(fā)生及相應(yīng)能力生成與提升。從結(jié)果層面來說，內(nèi)在機(jī)制主要包括三個層面：第一個層面，有關(guān)知識、知識產(chǎn)權(quán)的客體保護(hù)與運(yùn)用機(jī)制；相關(guān)的保護(hù)機(jī)制、運(yùn)用機(jī)制是知識、信息等客體價值實(shí)現(xiàn)與排他性利用的保障；第二個層面，有關(guān)參與人員的激勵、約束機(jī)制。第三個層面，整體層面"競爭-合作-協(xié)調(diào)"運(yùn)行機(jī)制。作為一個開放的系統(tǒng)，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)通過整體自組織作用的發(fā)揮，在外力干預(yù)及自發(fā)作用二者共同作用下，形成有序結(jié)構(gòu)，整體功能上實(shí)現(xiàn)涌現(xiàn)及能力形成。

從手段與過程角度來看，可以把各種協(xié)調(diào)機(jī)制分為法律協(xié)調(diào)機(jī)制，管理協(xié)調(diào)機(jī)制及社會協(xié)調(diào)機(jī)制。法律協(xié)調(diào)機(jī)制是眾多協(xié)調(diào)機(jī)制中最基礎(chǔ)、最重要的協(xié)調(diào)的作用，具有嚴(yán)肅性、強(qiáng)制性等特點(diǎn)。法律協(xié)調(diào)機(jī)制的主要途徑是通過合同的設(shè)計(jì)和執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)。由于法律協(xié)調(diào)機(jī)制對于知識創(chuàng)造中利益協(xié)調(diào)本身存在不足，因此在法律合同條款的指導(dǎo)下，通過管理協(xié)調(diào)機(jī)制的彌補(bǔ)，如可以建立有序的私有知識貢獻(xiàn)機(jī)制，建立有序的共有知識的吸收機(jī)制，其協(xié)調(diào)過程通常包括界定范圍，成立監(jiān)督管理委員會，組建合作研發(fā)團(tuán)隊(duì)，重新設(shè)計(jì)和實(shí)施等步驟。管理協(xié)調(diào)機(jī)制涉及大量組織、計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)工作，如界定創(chuàng)新組織形式及知識產(chǎn)權(quán)情況、成立監(jiān)督委員會、組織創(chuàng)新合作研發(fā)團(tuán)隊(duì)、合作過程的設(shè)計(jì)、具體過程的實(shí)施等。所謂社會協(xié)調(diào)機(jī)制，是指在成員共享過程中，利用相互的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對成員之間的利益與分配過程進(jìn)行動態(tài)的協(xié)調(diào)過程。這種協(xié)調(diào)可通過限制性進(jìn)入、宏觀文化、集體懲罰、聲譽(yù)等機(jī)制來實(shí)施。社會協(xié)調(diào)機(jī)制具有非正式性、協(xié)調(diào)的靈活性、協(xié)調(diào)的低成本等特征。法律、管理、社會協(xié)調(diào)機(jī)制等三種機(jī)制是對知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同的不可缺少的機(jī)制，每種機(jī)制都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，需要配合適用，同時利用三種機(jī)制進(jìn)行協(xié)調(diào)，有利于各種機(jī)制發(fā)揮作用，促進(jìn)系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

（3）知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同戰(zhàn)略的引導(dǎo)與推進(jìn)。明確的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同戰(zhàn)略可以為合作過程中協(xié)同管理工作提供指導(dǎo)，可以為各類型的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理具體工作提供邏輯起點(diǎn)和明確目標(biāo)。作為企業(yè)整體創(chuàng)新戰(zhàn)略的一個重要組成部分，開放式創(chuàng)新中企業(yè)組織間知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同戰(zhàn)略是充分調(diào)動各種創(chuàng)新資源、發(fā)揮企業(yè)在特定領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的重要辦法，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)布局和創(chuàng)新績效提高有重要意義。在實(shí)務(wù)中，一些企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚地制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同戰(zhàn)略，在專利方面做好布局，巧用外部資源進(jìn)行開放式創(chuàng)新。企業(yè)通過一次次投資推動和合作項(xiàng)目，可逐漸提升組織間知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同水平。

（4）演化路徑引導(dǎo)與優(yōu)化。路徑優(yōu)化集中反映有關(guān)主體通過學(xué)習(xí)機(jī)制、互動機(jī)制，在相對長時間內(nèi)的出現(xiàn)的一種均衡與自組織。演化路徑反映整個協(xié)同管理的定位及其變化以及創(chuàng)新成員企業(yè)根據(jù)具體情況對知識產(chǎn)權(quán)總體方向的調(diào)整。通過路徑優(yōu)化，企業(yè)能找到適合合作雙方更好的合作模式與協(xié)同管理機(jī)制，使得創(chuàng)新企業(yè)能更好駕馭開放式創(chuàng)新，更好利用知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理產(chǎn)生企業(yè)所期望的知識產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一般來說，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理系統(tǒng)演化發(fā)展有如下幾條路徑：（1）從自然合作模式向特定項(xiàng)目涌現(xiàn)模式；（2）從特定項(xiàng)目合作到長期合作演化；（3）單一模式到復(fù)雜模式演化；（4）綜合演化模式。在實(shí)務(wù)中，一些企業(yè)在合作創(chuàng)新初期，合作模式單一，通常知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和應(yīng)用等模式也比較單一，如純粹的收購模式，委托開發(fā)等，隨著合作的深入，彼此之間熟悉度增加，合作契合度較高之后，有關(guān)雙方有可能會從特定項(xiàng)目合作到長期合作演化。

三、 結(jié)語與討論

知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理關(guān)乎合作創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新成敗和成效。條件具備的企業(yè)，特別是意圖在特定領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)先的企業(yè)，應(yīng)考慮從個案式協(xié)同管理基礎(chǔ)上，完善知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同體系，建構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)，促進(jìn)系統(tǒng)整體作用發(fā)揮，乃至培育知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理能力，從而不僅僅能勝任單次創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理，還可以在更廣闊的范圍內(nèi)，更多開放式創(chuàng)新機(jī)會中有效開展知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理，為成功獲取、保護(hù)、運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)，開展有效創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

本文基于系統(tǒng)調(diào)控思想，嘗試性分析了知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理的理論基礎(chǔ)及管理對策。根據(jù)系統(tǒng)論、控制論對系統(tǒng)發(fā)展既要重視調(diào)控與優(yōu)化、又要重視系統(tǒng)自身動態(tài)演化、自組織的一般規(guī)律，基于系統(tǒng)調(diào)控思想，本研究提出知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理的優(yōu)化完善與引導(dǎo)發(fā)展相結(jié)合的管理策略，即首先重視協(xié)同系統(tǒng)本身的建構(gòu)與完善優(yōu)化，其次要適度引導(dǎo)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上提出了管理的具體措施。本研究所提出的協(xié)同管理框架是考察眾多實(shí)踐中有效開展知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理的實(shí)踐，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，借助于系統(tǒng)論、戰(zhàn)略管理等相關(guān)理論所提出的。本研究框架除揭示知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理策略外，對一般的能力發(fā)生機(jī)理也應(yīng)提供有益啟示。進(jìn)一步研究方向包括知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同系統(tǒng)診斷，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同管理能力與創(chuàng)新績效及競爭優(yōu)勢關(guān)系等。

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篇7

論文摘要：目前．我國企業(yè)國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)體系已經(jīng)基本建立．但我國有關(guān)企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)制度還存在很多問題。這些問題的解決需要我國政府與企業(yè)的共同努力．我國政府應(yīng)該加強(qiáng)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)教育及完善立法，企業(yè)應(yīng)該在靈活運(yùn)用國際知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則的同時積極實(shí)施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展．作為知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在動力的知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)．逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。目前，由于我國知識產(chǎn)權(quán)法律的日漸完備．我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的國內(nèi)應(yīng)用與保護(hù)已無太大問題．但企業(yè)對于其境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)還存在諸多問題。這些問題能否得到妥善解決．已成為我國企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展和能否在國外長久發(fā)展的決定性因素

一、境外企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)

知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)水平關(guān)乎一個企業(yè)的生死存亡。關(guān)乎一個國家綜合國力的提升空間．因此．世界各國紛紛通過各種手段保護(hù)本國知識產(chǎn)權(quán)．以求本周知識產(chǎn)權(quán)能夠得到充分應(yīng)用與妥善保護(hù)

(一)國際貿(mào)易中的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則與存在的問題

知識產(chǎn)權(quán)由于其無形性、專有性、地域性、期限性以及可復(fù)制性等特征而導(dǎo)致了知識產(chǎn)權(quán)境外應(yīng)用與保護(hù)的困難性目前．國際貿(mào)易中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的規(guī)則主要體現(xiàn)在WTO(與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》(TRIPS)及《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》第41條、42條及43條所確定的規(guī)則之中

TRIPS是一部旨在對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效而充分的保護(hù)．以減少國際貿(mào)易阻礙促進(jìn)國際貿(mào)易發(fā)展的多邊協(xié)定。協(xié)定所規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本原則及成員方對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的“最低標(biāo)準(zhǔn)”對成員方在境外的知識產(chǎn)權(quán)起到了很好的保護(hù)作用但協(xié)定中的諸多例外規(guī)定導(dǎo)致了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度大打折扣作為國際公約的TRIPS協(xié)定．在實(shí)踐中很少有國家將其直接作為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的依據(jù)．而是把對該國有約束力的TRIPS協(xié)定轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法．再根據(jù)國內(nèi)法來對知識產(chǎn)權(quán)加以保護(hù)。雖然對于一國參加的國際公約．一國必須遵守。但一國在將國際公約轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法時．還有很大的變通空間．這就意味著．一國知識產(chǎn)權(quán)在境外的應(yīng)用與保護(hù)水平很大程度上取決于另一國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平．這就給一國的境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)帶來了很多不確定因素?！啊堵?lián)合國國際貨物銷售合同公約》第4l條、42條及43條中雖然規(guī)定了國際貿(mào)易買賣中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形及相應(yīng)的法律責(zé)任．但聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議1985年通過的《技術(shù)轉(zhuǎn)讓國際化規(guī)則》只是側(cè)重于對轉(zhuǎn)讓合同雙方權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定．對轉(zhuǎn)讓技術(shù)中相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。僅第2條第6款規(guī)定：‘承認(rèn)工業(yè)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)由國內(nèi)法授予。]目前．WIPO公約與TRIPS協(xié)''''定都沒有關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓中對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款這對于那些以技術(shù)為支撐的企業(yè)的境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)非常不利

由此可以看出，目前．在國際貿(mào)易中雖然有有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)規(guī)則雖然存在．但這些規(guī)則還有不完善之處．這就為企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)埋下了隱患。

(二)各國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的現(xiàn)狀

在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期．企業(yè)主要依靠企業(yè)自身制定的知識產(chǎn)權(quán)策略來保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)：而國家則是通過國家立法和參加知識產(chǎn)權(quán)國際公約這兩種途徑來確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)得到應(yīng)有的應(yīng)用和妥善的保護(hù)這兩種途徑在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期收到了比較好的保護(hù)效果．但隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展及全球信息流動速度的加快．僅僅依靠企業(yè)自身的力量和簡單通過國家立法已經(jīng)很難適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)所提出的更高要求．因此。一種能夠更全面、更有效的確保知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的策略便應(yīng)運(yùn)而生．即建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系而通過建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系確保知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)已成為各國的通行做法。

所謂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是指：“從戰(zhàn)略全局出發(fā)，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度，整體謀劃、大力推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、嚴(yán)格知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、加速知識產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)管理．遏制競爭對手，謀求競爭優(yōu)勢，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?！备鶕?jù)制定主體的不同，又可分為國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略隨著全球競爭的加?。l(fā)達(dá)國家為了提升本國產(chǎn)業(yè)的競爭力而紛紛制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略美國自20世紀(jì)80年代起，通過制定《拜杜法案》、《技術(shù)創(chuàng)新法》、《聯(lián)邦技術(shù)轉(zhuǎn)讓法》等法律．具體規(guī)定對知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)措施。此外，美國通過在《綜合貿(mào)易競爭法》中制定“特殊301條款”．加強(qiáng)了對境外侵犯美國知識產(chǎn)權(quán)行為的制裁力度，以保護(hù)美國的境外知識產(chǎn)權(quán)。一直提倡以技術(shù)立國的日本于2002年公布了知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略大綱．通過了知識產(chǎn)權(quán)基本法，并確立了從知識產(chǎn)權(quán)的制造、保護(hù)、應(yīng)用以及人才基礎(chǔ)四個方面制定行動計(jì)劃。確保了本國知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)韓囤在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容中規(guī)定了要積極加強(qiáng)企業(yè)在外國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)以上各國通過建立國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略保障了本國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)。

外國企業(yè)特別是跨國企業(yè)也紛紛通過建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略加強(qiáng)企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)如美國IBM公司在新產(chǎn)品發(fā)表前．必先徹底調(diào)查知識產(chǎn)權(quán)情況，特別是對于產(chǎn)品銷售國．IBM會派專人對該國他人的有關(guān)商標(biāo)和專利權(quán)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查．以確保本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)在該國的順利應(yīng)用與保護(hù)而日本東芝公司為了確保海外企業(yè)的專利權(quán)．通常會“在工作日志上記述研究人員所做出的發(fā)明記述特征和實(shí)施案例．并記載和先前技術(shù)的差異．附上照片等相關(guān)研究資料。最后簽上研究人的姓名．?dāng)y此資料到美國法院公正發(fā)明日期，以為解決將來紛爭之用。

由此可以看出．各國為了確保本國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)?？芍^是做足了文章。這也說明了各國對境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的重視

(三)企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的必要性

在知識經(jīng)濟(jì)時代．一個國家擁有知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量已成為衡量該國科技實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的標(biāo)志。所以，從這個意義上說．世界未來的競爭就是知識產(chǎn)權(quán)的競爭“知識產(chǎn)權(quán)以其獨(dú)有的壟斷性和獨(dú)占性成為世界各國、各地區(qū)發(fā)展科學(xué)技術(shù)。繁榮社會文化．增強(qiáng)競爭力、維護(hù)國家根本利益的戰(zhàn)略性武器：成為激勵自主創(chuàng)新、促進(jìn)科技進(jìn)步的法律制度，成為支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，成為引領(lǐng)社會前進(jìn)，促進(jìn)文化繁榮的重要途徑”知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為世界各國占領(lǐng)市場、推動科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮的重要手段和標(biāo)志．成為培育國家核心競爭力的基礎(chǔ)。

而知識產(chǎn)權(quán)對于企業(yè)來說則成為企業(yè)生存和發(fā)展的最重要的無形資產(chǎn)．企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)能力將直接影響企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成中知識產(chǎn)權(quán)這種無形資產(chǎn)所占的比例越大．該企業(yè)的市場競爭力和生命力就越強(qiáng)一個企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的擁有量及對知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用程度與保護(hù)力度已成為關(guān)乎企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素而知識產(chǎn)權(quán)在境外的應(yīng)用與保護(hù)水平直接關(guān)系到企業(yè)能否在境外市場立足、確立競爭優(yōu)勢．特別是在金融危機(jī)影響下，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)特別是對境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)已成為企業(yè)克服金融危機(jī)帶來的消極影響．重新建立競爭優(yōu)勢的重要因素

二、我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)

經(jīng)過30年的發(fā)展．我國通過完善國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)制度、發(fā)展和協(xié)調(diào)國際知識產(chǎn)權(quán)制度，已為我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)建立了一個較為完善的企業(yè)國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)體系．但對于企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)還存在很多不完善之處。

(一)我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀

我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)經(jīng)歷了一個從無到有的過程在改革開放前．由于技術(shù)創(chuàng)新成果被納入公共領(lǐng)域．所以幾乎沒有私法意義上的知識產(chǎn)權(quán)．這就直接導(dǎo)致了我國調(diào)整和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的法律制度幾乎空白．知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)工作長期停滯。從改革開放后到1985年我國第一部專利法的頒布這段時間．隨著我國商品經(jīng)濟(jì)的實(shí)行．企業(yè)開始成為市場競爭的主體，以商標(biāo)、專利法為代表的知識產(chǎn)權(quán)法律制度開始建立，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識也開始覺醒．一些技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)開始學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)制度。從1985年到2001年我國加入WTO期間．我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸建立．企業(yè)真正成為市場主體。我國的知識產(chǎn)權(quán)法律體系逐步建立和完善．國家通過司法、行政對知識產(chǎn)權(quán)的全方位保護(hù)體系逐步加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)擁有量持續(xù)增加．知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)能力日漸提升。我國加入WTO后，隨著全球競爭的日益激烈，我國企業(yè)真正認(rèn)識到擁有自主知識產(chǎn)權(quán)已成為提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，因此．企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識逐步提高。

隨著我國知識產(chǎn)權(quán)立法的不斷完善及國家司法、行政對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的加大．我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)能力逐漸提升．很多企業(yè)已經(jīng)建立了相壺的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)制度，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等各個方面。此外．我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識也有所提高．2006年2月，在全國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與自主創(chuàng)新大會上，有80家中央企業(yè)參會并簽署了《企業(yè)適用正版軟件倡議》和《企業(yè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)倡議》。展現(xiàn)了我國企業(yè)尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的積極姿態(tài)

雖然我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識較之以前已有很大提高．但相對于發(fā)達(dá)國家的一些跨國企業(yè)而言．我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)還存在很多不足之處。近幾年．我國很多企業(yè)商標(biāo)在國外被搶注一事就很好地說明了這一點(diǎn)：2006年王致和食品有限公司的百年商標(biāo)在德國被搶注．致使該企業(yè)進(jìn)軍歐洲市場的計(jì)劃被打亂。而“海信”在德國被搶注．最終也是由海信集團(tuán)支付了大筆的轉(zhuǎn)讓費(fèi)才最終取回了商標(biāo)權(quán)這些商標(biāo)被搶注事件一方面是因?yàn)槠髽I(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱造成的．另一方面也凸顯了由于我國境外知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律的缺失

(二)我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)存在的問題

雖然我國知識產(chǎn)權(quán)法律體系已基本建立．知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)水平也達(dá)到了一定高度．但我國的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)制度還存在不完善之處。特別是對于境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)還有許多急需解決的問題。主要包括：

1．企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識不強(qiáng)雖然我國企業(yè)應(yīng)用與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識較之以前已有所提高．但企業(yè)對于境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)的主動意識還沒有形成。據(jù)商務(wù)部的一份調(diào)查顯示．我國企業(yè)明顯缺乏境外知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識．境外申請專利和注冊商標(biāo)數(shù)量相當(dāng)?shù)??！?(據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)．中國500個最有價值的品牌中．有40％未在美國注冊．有50％未在澳大利亞注冊．有54％未在加拿大注冊，而在歐盟的未注冊率則高達(dá)76％這充分說明了中國企業(yè)對商標(biāo)境外保護(hù)意識的薄弱

2．國家有關(guān)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)立法缺失我國國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的立法比較完備．但關(guān)于境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的立法卻少之又少．甚至可以說。我國目前有關(guān)這方面的立法是空白的．在我國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權(quán)法或其他的一些有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律中．很難找到關(guān)于境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的規(guī)定。其誤區(qū)是以國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的立法代替境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的問題

三、我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的完善

隨著我國企業(yè)進(jìn)軍海外市場步伐的加快．企業(yè)如何通過充分應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)確立競爭優(yōu)勢及對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)予以妥善保護(hù)已成為我國企業(yè)能否長久立足海外市場的關(guān)鍵對知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)僅僅通過企業(yè)自身的努力往往是不夠的．企業(yè)要想在海外市場取得長足發(fā)展．肯定離不開國家的支持。因此，如何完善我國境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)體系．筆者認(rèn)為應(yīng)通過企業(yè)和政府的共同努力

(一)政府方面

1．開展境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)教育．樹立境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識。目前．我國有關(guān)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的立法雖不完善．但這并非我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)頻遭侵犯最重要的原因。除立法不健全外．另一個因素成為目前我國知識產(chǎn)權(quán)境外屢遭侵犯的最重要原因．那就是企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識沒有形成由于知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識的缺乏．導(dǎo)致“即便知識產(chǎn)權(quán)立法是完善的．知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法機(jī)構(gòu)是完善的，知識產(chǎn)權(quán)人才是充足的，我們的知識產(chǎn)權(quán)制度也不可能是完善的．知識產(chǎn)權(quán)制度也就無法發(fā)揮應(yīng)用作用”。相對于立法這種短期就能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識的形成卻需要相當(dāng)長一段時問．因此．我國政府應(yīng)該積極開展境外知識產(chǎn)權(quán)教育，樹立境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)意識

在這方面．政府可以成立專門的境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)教育辦公室．召集知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才．對那些發(fā)展勢頭良好的企業(yè)予以重點(diǎn)關(guān)照．為他們提供專業(yè)的境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)服務(wù)．以確保這些企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)在境外得到充分應(yīng)用與妥善保護(hù)此外．國家還可以通過新聞媒體加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)教育的宣傳力度．以提高企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與保護(hù)意識。

2．借鑒發(fā)達(dá)國家知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的經(jīng)驗(yàn)．完善國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)立法知識產(chǎn)權(quán)的地域性等特點(diǎn)決定了企業(yè)僅僅依靠自身力量去應(yīng)用與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)的艱巨性一個企業(yè)可以通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略來保障本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得以合理應(yīng)用和妥善保護(hù)．但企業(yè)的力量畢竟有限．因此，僅僅依靠企業(yè)的努力將難以達(dá)到對其境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的理想狀態(tài)。通過對發(fā)達(dá)國家的觀察可以發(fā)現(xiàn)．任何企業(yè)要想在世界市場中站穩(wěn)腳跟都離不開本國境外知識產(chǎn)權(quán)立法的支持但我國目前關(guān)于企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)的立法還相當(dāng)不完善。因此，如何盡快制定合理的境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)方面的法律已成為當(dāng)務(wù)之急具體到應(yīng)如何完善我國的境外知識產(chǎn)權(quán)立法．筆者認(rèn)為．除了要與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)外．還應(yīng)充分借鑒發(fā)達(dá)國家知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)的經(jīng)驗(yàn)而美國對于企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)方面的立法應(yīng)是我國借鑒的主要對象

美國通過《綜合貿(mào)易競爭法》中制定“特殊301條款”對本國的境外知識產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)美國“特殊30l條款”的主要內(nèi)容是：美國貿(mào)易代表通過以下兩個標(biāo)準(zhǔn)．(1)“未能充分而有效地保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的外國”．(2)“拒絕了依賴于知識產(chǎn)權(quán)的美國人公平而平等的市場準(zhǔn)入機(jī)會”．來確定未對美國知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效保護(hù)的“重點(diǎn)外國”．通過關(guān)稅措施或其他限制進(jìn)口的措施對該外國的某一經(jīng)濟(jì)部門或整個經(jīng)濟(jì)實(shí)施貿(mào)易制裁美國制定“特殊301條款”的根本目的在于“保障美國的知識產(chǎn)權(quán)在國外得到有效保護(hù)．保障依賴于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的美國人公平而有效地進(jìn)人外國市場”。事實(shí)上，美國通過這一條款對本國的境外知識產(chǎn)權(quán)確實(shí)起到了重要的保護(hù)作用．美國之所以成為知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易大國。相信這一條款的作用功不可沒

綜上所述．筆者認(rèn)為。我國在完善有關(guān)境外知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用與保護(hù)法時．可以借鑒美國的這一“301特殊條款”，比如：我國可以在《對外貿(mào)易法》或在相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律中增加相關(guān)條款．規(guī)定凡不對我國境外知識產(chǎn)權(quán)給予充分而有效保護(hù)的國家．我國將對該外國的某一行業(yè)采取諸如增加進(jìn)口關(guān)稅、實(shí)施進(jìn)口限額、取消貿(mào)易優(yōu)惠待遇等措施．以迫使該外國對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)給予充分而有效的護(hù)

與美國這樣的知識產(chǎn)權(quán)大國相比．盡管我國的知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易發(fā)展相對落后．但隨著我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。我國的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)也會迅速發(fā)展．美國所遭遇的問題目后我國也會遇到。所以．現(xiàn)在加強(qiáng)境外知識產(chǎn)權(quán)立法不失為前瞻之舉

(二)企業(yè)方面

1．熟悉和掌握國際知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則．靈活應(yīng)對境外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)活動現(xiàn)行的國際知識產(chǎn)權(quán)公約主要有TRIPS及世界知識產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)所管轄的公約。即：《巴黎公約》、《伯爾尼公約》和《羅馬公約》等，這些公約共同構(gòu)成了國際知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系

這一系列重要的國際知識產(chǎn)權(quán)公約所確立的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本原則是各成員方必須遵守的．而且公約所規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的最低要求也是各成員方必須執(zhí)行的．因此．我國企業(yè)在保護(hù)境外知識產(chǎn)權(quán)時應(yīng)充分利用國際知識產(chǎn)權(quán)公約所確立的這些原則、規(guī)則。比如：我國企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入某一成員國或者企業(yè)在某一成員國進(jìn)行直接投資時．可以要求該國給予我國企業(yè)“國民待遇”和“最惠國待遇”．以使我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能夠享受到與該成員國企業(yè)相同的保護(hù)。此外。我國企業(yè)還應(yīng)要求成員國對于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)給予的保護(hù)達(dá)到國際知識產(chǎn)權(quán)公約所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣．才能確保我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權(quán)得到應(yīng)有的保護(hù)、

篇8

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；戰(zhàn)略；創(chuàng)新

2014年年底滄州市召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出，推進(jìn)創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城”建設(shè)，開啟了綠色崛起的“滄州模式”。滄州“五城”建設(shè)，首先是“創(chuàng)新之城”建設(shè)。創(chuàng)新是突破城市發(fā)展瓶頸的必由之路和必然選擇，是一個城市保持興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，更是“解決滄州經(jīng)濟(jì)實(shí)力‘大而不強(qiáng)’的關(guān)鍵所在”?！皠?chuàng)新之城”建設(shè)是推進(jìn)“五城建設(shè)”的首要任務(wù)和動力引擎，是滄州適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本之策。

一、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在“創(chuàng)新之城”建設(shè)中的重要作用

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是通過提高知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理能力和水平，提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會跨越式發(fā)展的總體安排和統(tǒng)一謀劃。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在“創(chuàng)新之城”的建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。

（一）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施有利于激勵創(chuàng)新

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新需要一定人力財(cái)力的支出，企業(yè)創(chuàng)新的最終目的不僅是要收回成本，更是要獲得利潤的回報(bào)。知識產(chǎn)權(quán)制度通過賦予創(chuàng)新主體以一定期限的壟斷權(quán)，允許其排他的獨(dú)占的實(shí)施其新技術(shù)，或者通過有償許可或轉(zhuǎn)讓的方式讓他人實(shí)施其新技術(shù)，從而讓企業(yè)追求利潤的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。知識產(chǎn)權(quán)制度的這種安排與設(shè)計(jì)會極大地激勵企業(yè)創(chuàng)新，當(dāng)然也會激勵其他類型的主體投入到研發(fā)創(chuàng)新中，從而在全市形成一個創(chuàng)新的良性循環(huán)和氛圍。

（二）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施有利于提高創(chuàng)新的效率

科學(xué)家牛頓曾說過：“如果說我比別人看得更遠(yuǎn)些，那是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募绨蛏??！眲?chuàng)新亦如此，也總是在前人的創(chuàng)新成果基礎(chǔ)上進(jìn)行更高層次的創(chuàng)新。專利權(quán)制度既授予了特定創(chuàng)新主體一定期限的壟斷權(quán)，同時又對他們的新技術(shù)進(jìn)行了公開。這樣對于其他人而言，就可以及時地了解最新的技術(shù)信息，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行下一步的研究創(chuàng)造，避免了重復(fù)研究，提高了創(chuàng)新的效率。

（三）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施有利于創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化

創(chuàng)新不是為了“裝點(diǎn)門面”。束之高閣的創(chuàng)新也毫無意義。只有把創(chuàng)新付諸實(shí)施，轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的核心競爭力，才能體現(xiàn)創(chuàng)新的價值，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施，通過一系列的知識產(chǎn)權(quán)交易制度，如知識產(chǎn)權(quán)的許可使用和轉(zhuǎn)讓制度，在知識產(chǎn)品的創(chuàng)造者和使用者之間搭建一個法律的平臺，促使創(chuàng)新成果技術(shù)得到最大的利用和實(shí)施，既給合作的雙方帶來高額的利潤回報(bào)，又極大地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。

（四）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施有利于營造創(chuàng)新的環(huán)境

在全市營造創(chuàng)新的環(huán)境主要是通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、及時有效保護(hù)創(chuàng)新成果來實(shí)現(xiàn)的。知識產(chǎn)權(quán)制度不但授予權(quán)利主體壟斷權(quán)，同時又對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的制裁與打擊。這樣的制度設(shè)計(jì)既可以打消知識產(chǎn)權(quán)主體的后顧之憂，讓他們專心實(shí)施新技術(shù)和進(jìn)行更深層次的創(chuàng)新，又可以打消其他企業(yè)一心想仿制的念頭，從而把精力轉(zhuǎn)移到自己搞研發(fā)創(chuàng)新上來。最后在全社會形成了一種創(chuàng)新的氛圍，營造了創(chuàng)新的環(huán)境。

二、在“創(chuàng)新之城”建設(shè)中實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的路徑

（一）加強(qiáng)宣傳教育，提高全市知識產(chǎn)權(quán)意識

實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是滄州搞好“創(chuàng)新之城”建設(shè)的必由之路和必然選擇。這就首先需要開展一系列的宣傳教育活動，在全市營造一種重視知識產(chǎn)權(quán)尊重知識產(chǎn)權(quán)的氛圍，提高人們的知識產(chǎn)權(quán)意識。宣傳教育活動可以分三個層面進(jìn)行。首先在市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的公職人員階層展開，通過專門的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)意識，就可以影響滄州市的一系列和知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的決策決議。其次針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)展開，使他們懂得知識產(chǎn)權(quán)的基本知識，認(rèn)識到只有創(chuàng)新才是讓企業(yè)保持良性發(fā)展的關(guān)鍵。最后面向社會公眾展開，通過形式多樣的宣傳教育活動，樹立社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識，在全市營造崇尚創(chuàng)新尊重知識產(chǎn)權(quán)的環(huán)境。

（二）強(qiáng)化政府職能，為知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用提供便利

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，但是政府可以為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用提供各種幫助和服務(wù)。構(gòu)建強(qiáng)大的知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)平臺。通過這個信息平臺便利大家獲取最新的技術(shù)，既避免了重復(fù)研究降低了研發(fā)成本，又加速了創(chuàng)新技術(shù)的流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)了利潤最大化。這是實(shí)現(xiàn)專利技術(shù)供求信息對稱的重要技術(shù)途徑之一。建立知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心，為創(chuàng)新主體提供法律咨詢，切實(shí)幫助他們解決在專利申請過程中遇到的各種法律問題，縮短有效申請的時間，提高申請的效率。全面提高知識產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法水平，堅(jiān)決打擊各種侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為，為權(quán)利主體充分實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保駕護(hù)航。

（三）建立以知識產(chǎn)權(quán)為導(dǎo)向的政府公共政策體系

篇9

――激勵創(chuàng)造，建立與完善科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的有效連接機(jī)制，是構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)第一競爭力的核心要義。

創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，是國家持續(xù)發(fā)展的源泉所在。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，隨著科技革命的興起，科學(xué)技術(shù)、文化成果等知識在國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的作用日益突出。一個企業(yè)、一個國家的綜合競爭能力，越來越表現(xiàn)為科技水平的較量。而知識產(chǎn)權(quán)就是賦予技術(shù)創(chuàng)新者對其智力成果擁有壟斷使用的產(chǎn)權(quán)收益，來推動技術(shù)創(chuàng)新，并成為繼續(xù)創(chuàng)新的重要動機(jī)。因此，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)第一競爭力，就必須站在推進(jìn)國家創(chuàng)新型體系建設(shè)的高度，努力從國家宏觀層面、行業(yè)中觀層面以及創(chuàng)新者微觀層面尋求科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的有效連接。

從國家層面而言，必須通過制度配置和政策安排完善知識產(chǎn)權(quán)政策，對知識資源的創(chuàng)造、歸屬、利用以及管理等進(jìn)行政策性指引，確保智力成果通過市場配置到最需要的地方。同時圍繞知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展，配置高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策，以提高自主創(chuàng)新能力、擁有知識產(chǎn)權(quán)、實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)業(yè)化為主要目標(biāo)，重點(diǎn)塑造一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，面向國際競爭，保護(hù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力促進(jìn)由“技術(shù)立國”戰(zhàn)略向“知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國”戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。從行業(yè)層面而言，必須以加快行業(yè)整體發(fā)展為目標(biāo)，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，多渠道促進(jìn)支撐可持續(xù)發(fā)展的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)與配套技術(shù)的成果開發(fā)，發(fā)揮企業(yè)、科研院所各自的資源優(yōu)勢，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，“引導(dǎo)企業(yè)成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體、創(chuàng)新成果集成應(yīng)用的主體”，全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高行業(yè)的整體競爭力。從創(chuàng)新者層面而言，必須面向市場，根據(jù)自身情況選擇或綜合應(yīng)用源頭創(chuàng)新、消化吸收引進(jìn)以及技術(shù)集成等創(chuàng)新模式。必須高度重視專利文獻(xiàn)的應(yīng)用，詳細(xì)了解本技術(shù)領(lǐng)域里的最新技術(shù)情報(bào)，做到“產(chǎn)品未動，產(chǎn)權(quán)先行”，避免重復(fù)開發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)糾紛，提高研究與開發(fā)的效率。

――有效運(yùn)用，促進(jìn)智力成果向知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，是構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)第一競爭力的必要途徑。

2010年8月22日，中國社會科學(xué)院了2010年《產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書：中國產(chǎn)業(yè)競爭力報(bào)告》。藍(lán)皮書指出，我國正處于產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)型期，面臨競爭優(yōu)勢斷檔風(fēng)險。藍(lán)皮書分析，在這樣一個轉(zhuǎn)型期，如果應(yīng)對不當(dāng)，我國一些有競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在其他發(fā)展中國家的沖擊下會失去競爭力，新的具有優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)一時難以形成，在競爭優(yōu)勢上形成一個“真空期”。只有促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和流通，促進(jìn)知識產(chǎn)品充分有效地運(yùn)用，使其迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能有效化解已經(jīng)顯現(xiàn)的競爭優(yōu)勢斷檔風(fēng)險，防止由局部斷檔演化成全局性斷檔，最大限度地實(shí)現(xiàn)價值。首先，在制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時，應(yīng)通過完善政策體系，著力推動知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用與商品化、產(chǎn)業(yè)化，引導(dǎo)支持若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成技術(shù)聯(lián)盟和知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟，共同實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)成果，有效解決上中下游產(chǎn)業(yè)技術(shù)與服務(wù)的配套，形成合理的產(chǎn)業(yè)鏈和市場競爭的群體優(yōu)勢；其次，在大學(xué)和公共研究機(jī)構(gòu)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移部門，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和流通。進(jìn)一步發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入按研究成果重點(diǎn)分配，切實(shí)體現(xiàn)激勵機(jī)制。同時，鼓勵大學(xué)、公共研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦企業(yè)直接實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化，形成“知識創(chuàng)造――知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)――知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用”的良性循環(huán)；第三，建立和完善知識產(chǎn)權(quán)價值的評價體系。開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)交易系統(tǒng)軟件、建立國際標(biāo)準(zhǔn)、組建專利聯(lián)盟。

――依法保護(hù)，完善知識產(chǎn)權(quán)法律體系以維護(hù)科技優(yōu)勢并促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，是構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)第一競爭力的重要內(nèi)容。

進(jìn)入21世紀(jì)，國際競爭圍繞知識產(chǎn)權(quán)為制高點(diǎn)，以信息技術(shù)為代表的高新技術(shù)革命，引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)格局的重塑，并進(jìn)一步引起社會、政治的全面變革。隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)的外延和內(nèi)涵將不斷擴(kuò)展和深化，知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)社會中的作用，已從單純的法律范疇上升到事關(guān)國家經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略高度，因此知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)難度也將不斷加深。適應(yīng)時展，擴(kuò)大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍，完善知識產(chǎn)權(quán)法律體系，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，無疑是我國產(chǎn)業(yè)振興的必由之路。通過完善知識產(chǎn)權(quán)法律制度，保護(hù)自主創(chuàng)新成果，形成自主知識產(chǎn)權(quán)，切實(shí)將科技實(shí)力轉(zhuǎn)化為法律權(quán)利，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢。一是要提高研發(fā)能力和水平，加強(qiáng)原創(chuàng)性研究和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，增強(qiáng)自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是原創(chuàng)性發(fā)明專利的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用能力，搶占未來競爭的制高點(diǎn)；二是要密切跟蹤國際知識產(chǎn)權(quán)的變化，深刻了解國際趨勢和技術(shù)發(fā)展趨勢，認(rèn)真研究解決知識產(chǎn)權(quán)新問題，逐步完善我國的知識產(chǎn)權(quán)法律制度，使知識產(chǎn)權(quán)成為高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化的有力支撐。三是要在加大保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度的同時，改進(jìn)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的方式，完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系，降低被保護(hù)者的成本，使知識產(chǎn)權(quán)真正成為我國未來發(fā)展強(qiáng)有力的支撐和保障。

――科學(xué)管理，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系與協(xié)同配合機(jī)制，是構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)第一競爭力的重要保證。

“知識產(chǎn)權(quán)管理是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、制度設(shè)計(jì)、流程監(jiān)控、運(yùn)用實(shí)施、人員培訓(xùn)、創(chuàng)新整合等一系列管理行為的系統(tǒng)工程?！痹谥R產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和應(yīng)用過程中，必須要引導(dǎo)和重視微觀層面知識產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理。一是通過建立和完善本領(lǐng)域內(nèi)的專利技術(shù)數(shù)據(jù)庫等手段，通過對國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息、技術(shù)專利信息的跟蹤調(diào)查分析，建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制。避免新成果遭受侵權(quán)指控，避免關(guān)鍵技術(shù)遭受國外知識產(chǎn)權(quán)圍堵，也同時避免自主知識產(chǎn)權(quán)遭受侵權(quán)等風(fēng)險情況的發(fā)生，扎實(shí)做好知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和法律訴訟的防范工作。二是加強(qiáng)日常管理，建立知識產(chǎn)權(quán)管理部門和制度。抓好企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)資源的優(yōu)化配置，通過完善的知識產(chǎn)權(quán)制度貫穿于科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)取得、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的全過程，推動知識產(chǎn)權(quán)由分散管理轉(zhuǎn)向集中管理，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的程序化和規(guī)范化。三是配備相應(yīng)的專業(yè)人才，專門負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的專業(yè)性要求有較強(qiáng)的專業(yè)意識和專業(yè)知識的人來實(shí)施，必須重視對知識產(chǎn)權(quán)管理人員的培訓(xùn)，制定吸引高端知識產(chǎn)權(quán)人才的制度，建立一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍。

篇10

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；保護(hù)；完善；發(fā)展

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的完善與發(fā)展，能夠增強(qiáng)我國企業(yè)的創(chuàng)新能力。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系能夠有效地提高我國在全球價值鏈分工體系中的地位，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、目前我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中存在的一些主要問題

目前，我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)還處在初步發(fā)展的階段，我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面還存在一些不足，無法與我國加入WTO后所面臨的形勢相適應(yīng)，與發(fā)達(dá)國家相比在自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量上有很大的差距。同時，政府職能管理不到位，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識不強(qiáng)，比如從我國企業(yè)的商標(biāo)來看，商標(biāo)注冊量較少，嚴(yán)重影響到了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)效果。嚴(yán)格的法律法規(guī)能夠有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，沒有法律的有效保證，就會使人知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的成效嚴(yán)重降低。我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作存在的主要問題之一就是沒有建立完善的立法制度。近幾年來，我國提高了對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重視程度，雖然已經(jīng)出臺了與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面有關(guān)的法律法規(guī)，但是在法律的立法層次和立法內(nèi)容中，都有一些問題存在，無法有效滿足知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的完善與發(fā)展。

二、加強(qiáng)我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)完善與發(fā)展的有效對策

1.建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。積極參與國際先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，將發(fā)明專利與標(biāo)準(zhǔn)化制訂進(jìn)行有效的結(jié)合，為企業(yè)產(chǎn)品占領(lǐng)市場創(chuàng)造條件。制訂應(yīng)用戰(zhàn)略，運(yùn)用法律法規(guī)，保護(hù)已經(jīng)獲得的知識產(chǎn)權(quán)。完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，完善立法內(nèi)容，不斷提高自主創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)法律震懾力，使知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作做到有法可依。對引進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品吸收并創(chuàng)新，確保知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)長效機(jī)制的建立。結(jié)合有利的條件進(jìn)行集成創(chuàng)新，不但要增加知識創(chuàng)新的數(shù)量，還要提高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，切實(shí)有效提升知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。

2.建立知R產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)體系，加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的有效管理。建立統(tǒng)一的技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場，頒布統(tǒng)一的法律，促進(jìn)信息資源的共享、信息的優(yōu)化配置以及合理有序的競爭。建立完善的產(chǎn)權(quán)評估機(jī)構(gòu)，制訂一套專業(yè)的評估程序方法，并安排專業(yè)的技術(shù)人員來負(fù)責(zé)。出臺相關(guān)的法律、法規(guī)，在應(yīng)用過程中確保知識產(chǎn)權(quán)不受損。提高企業(yè)對現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)的利用率，促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收，提高技術(shù)的創(chuàng)新能力。企業(yè)是市場創(chuàng)造和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的主體，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)直接決定企業(yè)的生死存亡，影響其競爭實(shí)力。企業(yè)要采取有效的管理方式，進(jìn)行合理的控制和使用，為提高自主創(chuàng)新能力奠定知識技術(shù)基礎(chǔ)；要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實(shí)現(xiàn)向創(chuàng)新主體的轉(zhuǎn)變。

3.重視技術(shù)研發(fā)，實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。開發(fā)適應(yīng)市場和客戶的新產(chǎn)品，提高品牌的技術(shù)附加值和質(zhì)量水平，建立技術(shù)中心和研發(fā)機(jī)構(gòu)。保障研發(fā)資金的投入，確定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范質(zhì)量水平；引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展，確保自主研發(fā)和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，確保形成自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是市場營銷的制高點(diǎn)。企業(yè)要采取有效方式對研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行制度上的改革，提高自主創(chuàng)新能力，大力提高生產(chǎn)力，重視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)國際性新產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的需要。

4.強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。實(shí)施品牌戰(zhàn)略，在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識層面建立有效的人才激勵機(jī)制。努力轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后觀念，深刻認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全品牌建設(shè)的人才支撐體系。要進(jìn)一步完善人才政策，營造良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)風(fēng)氣，培養(yǎng)、引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的高級人才，助推知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平的提升，充分發(fā)揮專業(yè)人才在品牌創(chuàng)造、經(jīng)營提升中的重要作用。建立專利、商標(biāo)管理制度，確保知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊賀.淺談我國知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)制度的完善[J].商，2016（19）.