導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇財(cái)會(huì)監(jiān)督的重要意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；財(cái)務(wù)管理；重要性。

  會(huì)計(jì)監(jiān)督表示對(duì)會(huì)計(jì)管理方面展開(kāi)全程的監(jiān)督與控制，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)對(duì)其中可能涉及的舞弊造假等違規(guī)違法活動(dòng)，展開(kāi)有效、科學(xué)、合理的運(yùn)作制度監(jiān)查。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)革新進(jìn)程的持續(xù)深入，相關(guān)法律規(guī)范讓會(huì)計(jì)監(jiān)督者承擔(dān)起這份責(zé)任。因此，應(yīng)當(dāng)提高 財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，從而取得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容

    會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)主要職責(zé)之一，是會(huì)計(jì)工作者結(jié)合政府的相關(guān)政策、法律規(guī)范，依靠會(huì)計(jì)信息，對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開(kāi)系統(tǒng)的監(jiān)控，讓其實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的作用，其主要涉及內(nèi)部與外部?jī)煞N監(jiān)督。

結(jié)合相關(guān)法律要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容包括：

(1)對(duì)會(huì)計(jì)資料的可靠性進(jìn)行監(jiān)督。

(2)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

(3)對(duì) 資產(chǎn)的完整與安全情況展開(kāi)監(jiān)督。

(4)對(duì)財(cái)經(jīng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況展開(kāi)監(jiān)督。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)

與別的形式的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督進(jìn)行比較可知，會(huì)計(jì)監(jiān)督有如下特征：

1完整性

在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，必然會(huì)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。因?yàn)?在日?；顒?dòng)中所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都需要資金支出，因此這些支出會(huì)被記錄下來(lái)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，也會(huì)對(duì)這些花費(fèi)和支出進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保他們是在規(guī)定的范圍內(nèi)使用。

2.綜合性

在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，通常都是借助一些價(jià)值指標(biāo)來(lái)展現(xiàn)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)果，諸如資產(chǎn)、收益、利潤(rùn)等等，通過(guò)這些指標(biāo)可以很全面的監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

3.強(qiáng)制性

國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要依據(jù)，它是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)單位的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，具有強(qiáng)制性。根據(jù)相關(guān)的法律可知，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者人員有權(quán)對(duì)單位的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)倘若出現(xiàn)違反犯罪的行為，也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督的功能

1.能夠維護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)。財(cái)經(jīng)法是國(guó)家根據(jù)國(guó)內(nèi)目前的實(shí)際情況出臺(tái)的一個(gè)法律，國(guó)內(nèi)所有單位開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在該法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。根據(jù)這條法律，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開(kāi)監(jiān)督和審查，確保它們的開(kāi)展與實(shí)施是遵從相關(guān)法律規(guī)范的。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督在整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中擁有非常關(guān)鍵的地位和影響，其可以有效預(yù)防一些違法犯罪現(xiàn)象出現(xiàn)。

2. 可以加強(qiáng)單位的經(jīng)營(yíng)管理。在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種很常用的手段，其可以幫助規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)營(yíng)效益，進(jìn)而推動(dòng)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

四、會(huì)計(jì)監(jiān)督中涉及的問(wèn)題

根據(jù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容和特點(diǎn)，我們應(yīng)大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。但是，伴隨經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，外界環(huán)境改變?cè)絹?lái)越快，給會(huì)計(jì)監(jiān)督帶來(lái)許多新問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

  　（一）人員定位不清 

會(huì)計(jì)工作者在財(cái)務(wù)管理中通常擁有兩種角色，不僅是單位的經(jīng)濟(jì)管理者，同時(shí)也是監(jiān)督者，負(fù)責(zé)對(duì)單位財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)活動(dòng)的監(jiān)督與核查。單位經(jīng)濟(jì)管理者主要是站在單位的位置上來(lái)開(kāi)展財(cái)會(huì)方面的事宜，監(jiān)督者則是以國(guó)家的角度出發(fā)，來(lái)監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)是通過(guò)會(huì)計(jì)工作者來(lái)完成的，倘若是他們對(duì)自身的職責(zé)都不明確，極易造成其監(jiān)督職責(zé)沒(méi)有辦法獲得有效的執(zhí)行，從而制約會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的施展。因此，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)明確自身的職責(zé)。 

（二）會(huì)計(jì)工作者的整體素養(yǎng)較低 

目前，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)工作者的規(guī)模比較龐大，但是該行業(yè)高人才資源卻較為緊缺。會(huì)計(jì)工作者缺乏對(duì)自身監(jiān)督職責(zé)的認(rèn)知，而且法律意識(shí)較為薄弱，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才又緊缺，因而怎樣確保會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)的高效施展成為重要問(wèn)題，所以，必須關(guān)注會(huì)計(jì)工作者各個(gè)方面的素質(zhì)，如此才可以給有效施展會(huì)計(jì)職能提供基礎(chǔ)。 

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督外部監(jiān)管不嚴(yán) 

現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)相關(guān)監(jiān)督管理單位在審查會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，往往存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督屬于內(nèi)部與外部監(jiān)管相配合的過(guò)程，因而，這種問(wèn)題必然會(huì)導(dǎo)致外部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能的缺失，所以，出于上述分析可知，要實(shí)現(xiàn)高效的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提高外部與內(nèi)部的監(jiān)督管理力度，如此才可以確?？傮w監(jiān)督管理成效與現(xiàn)實(shí)要求相符。    

 綜上所訴，目前會(huì)計(jì)監(jiān)督確實(shí)面臨著許多新情況、新問(wèn)題。如何在新形式下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是一個(gè)殛待研究解決的新課題。因此，本人重點(diǎn)提供下面幾種對(duì)策：

1.開(kāi)展“三位一體“的監(jiān)督管理制度 

根據(jù)目前正在實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》可知，單位應(yīng)該形成內(nèi)部、外部以及政府三個(gè)方面的監(jiān)管體系，進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)督，這不僅能夠規(guī)范單位的會(huì)計(jì)行為、確保單位的會(huì)計(jì)資料的完整、可信，還能夠增強(qiáng)單位的運(yùn)營(yíng)收益，推動(dòng)其長(zhǎng)久平穩(wěn)的發(fā)展。此外，該種監(jiān)管制度還有助于維護(hù)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)秩序。就當(dāng)前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況來(lái)看，單位應(yīng)該盡早的建立三位一體的監(jiān)督體系，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督盡可能的發(fā)揮最大的作用，進(jìn)而維護(hù)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。 

2.確定相關(guān)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的負(fù)責(zé)人 

首先，單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人應(yīng)該根據(jù)國(guó)家的規(guī)定形式相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)；其次，構(gòu)建健全和完善的內(nèi)控制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；最后，單位應(yīng)該為會(huì)計(jì)人員提供較好的工作環(huán)境，切實(shí)保障他們的基本權(quán)益。 

所以，必須要確定單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的負(fù)責(zé)人，才能將該項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)而確保該項(xiàng)工作的有效實(shí)施。 

3.對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行過(guò)程控制 

首先，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的事前與事中控制。其次，全方位掌控資金流動(dòng)的過(guò)程；再次，提升財(cái)務(wù)管理中每一個(gè)環(huán)節(jié)的管理力度；最后，大力培養(yǎng)和提高相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理時(shí)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，確保其貫穿在整個(gè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，進(jìn)而確保其盡可能的發(fā)揮最大效用。 

我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)進(jìn)步必然要求制度的健全和完善。  從當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展來(lái)看，會(huì)計(jì)監(jiān)督在確保經(jīng)濟(jì)有序平穩(wěn)運(yùn)行方面起到舉足輕重的作用，所以，在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中，要從理論上和實(shí)踐上完善會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要促進(jìn)作用，把會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性落實(shí)到實(shí)處，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能得到更完善的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李華.醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，2011年2期 

篇2

關(guān)鍵詞：林業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題；措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F235 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

多年以來(lái)，我國(guó)的林業(yè)財(cái)會(huì)信息失真比較嚴(yán)重，直接或間接地影響了我國(guó)林業(yè)財(cái)會(huì)的持續(xù)、健康發(fā)展。所以現(xiàn)在來(lái)看，做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作在當(dāng)下的林業(yè)管理中就顯得尤為重要。

一、做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作的重要意義

筆者分析認(rèn)為，在我國(guó)做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作它是會(huì)計(jì)工作最基本的重要職能之一，同時(shí)也是有力促進(jìn)林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理走向規(guī)范化、程序化、制度化和現(xiàn)代化的重要手段，也是保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收的重要措施及保障。所以，做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作有著任重道遠(yuǎn)的重要意義。

二、林業(yè)財(cái)會(huì)目前存在的問(wèn)題

筆者在林業(yè)企業(yè)工作了多年，深知財(cái)會(huì)工作在這里面經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)問(wèn)題后不可怕，但可怕的是出現(xiàn)問(wèn)題后不及時(shí)加以解決，任其問(wèn)題肆意發(fā)展，最終不可收拾，導(dǎo)致了林業(yè)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失。就目前來(lái)看，林業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作比較容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方是以下幾個(gè)方面。

第一，林業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)低。這主要集中體現(xiàn)在財(cái)會(huì)的基本功底，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)或教育就直接從事財(cái)會(huì)工作。導(dǎo)致了對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉或者不能勝任。還有的是甚至是未能?chē)?yán)格按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做假帳等等，制造虛假利潤(rùn)；在會(huì)計(jì)內(nèi)控上，對(duì)于不真實(shí)或虛假的單據(jù)，也不予或不敢制止等。

第二，林業(yè)企業(yè)中內(nèi)控制度不健全。這也就是我們常說(shuō)的內(nèi)部管理制度不完善。這樣也會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)失控。還有一個(gè)情況是制度雖有，但就是不好好執(zhí)行；或者說(shuō)是財(cái)務(wù)狀況不透明，或者會(huì)計(jì)報(bào)表掩蓋單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況等。類(lèi)似這樣的情況都是內(nèi)部控制不健全造成的。

第三，崗位不健全出現(xiàn)工作混亂。目前一些的林業(yè)企業(yè)出現(xiàn)崗位混亂，導(dǎo)致管理沒(méi)有條理、職責(zé)權(quán)利不清楚一團(tuán)亂的現(xiàn)象。同時(shí)各個(gè)機(jī)構(gòu)之間不能夠進(jìn)行順利無(wú)阻的溝通，致使部門(mén)間不能夠順利的獲取最新信息，嚴(yán)重的阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)管。

還有一種就是資金管理使用存在著很大的隨意性。主要體現(xiàn)在項(xiàng)目資金使用不清楚，亂用，套取工程資金以外的資金使用。還有就是管理不到位，成本核算不規(guī)范。

三、做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作的若干措施

下面筆者結(jié)合自身的工作成就，和現(xiàn)在大環(huán)境，談?wù)勛陨韺?duì)做好林業(yè)財(cái)會(huì)工作措施的幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一，其實(shí)做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度工作。這個(gè)工作主要是由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)和當(dāng)?shù)亓謽I(yè)企業(yè)一起制定，同時(shí)還要根據(jù)國(guó)有林場(chǎng)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，具體情況具體分析地遵守。

第二，遵守內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，并且要遵守會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。一般來(lái)說(shuō)，林業(yè)企業(yè)控制體系有內(nèi)部憑證制度、健全賬簿制度、科學(xué)預(yù)算制度等組成。在林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部，企業(yè)高層一定要明確規(guī)定參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過(guò)程的部門(mén)和工作人員要相互分離，相互制約，相互監(jiān)督，這樣就可對(duì)部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

第三，切實(shí)要加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的外部監(jiān)督檢查?，F(xiàn)在一般地國(guó)有林場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金比較多，采用專(zhuān)項(xiàng)檢查或財(cái)務(wù)收支審計(jì)等方式，加強(qiáng)對(duì)林場(chǎng)財(cái)務(wù)的監(jiān)督檢查。對(duì)林場(chǎng)新發(fā)生的業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象。同時(shí)還要做好應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，被檢查林場(chǎng)應(yīng)積極配合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足，及時(shí)進(jìn)行整改。

第四，做好林業(yè)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)。要在林業(yè)企業(yè)中不定期地做好對(duì)林業(yè)財(cái)會(huì)人員知識(shí)面、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，要與社會(huì)上各種琳瑯滿目的商業(yè)培訓(xùn)相區(qū)別，突出自身特點(diǎn)，樹(shù)立良好形象。

同時(shí)還要特別注重培訓(xùn)質(zhì)量，選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容等。據(jù)了解，財(cái)政部將要求所有大中型企業(yè)在2007年全面執(zhí)行新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它將取代行業(yè)會(huì)計(jì)制度，成為新的會(huì)計(jì)遵循，許多現(xiàn)行會(huì)計(jì)處理辦法都將發(fā)生改變。

第五，要不斷地加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)理論的研究分析工作。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，林業(yè)財(cái)會(huì)應(yīng)該參與環(huán)境資源的保護(hù)，促進(jìn)森林資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的深層融合與發(fā)展，要讓得當(dāng)前林業(yè)會(huì)計(jì)缺乏與實(shí)務(wù)相結(jié)合的理論支點(diǎn)，其結(jié)果是林業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有相應(yīng)的理論指導(dǎo)。

第六，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)信息質(zhì)量。要做到這一點(diǎn)，我們可以做的就是通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。同時(shí)我們還可以按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)那些不合理的費(fèi)用開(kāi)支予以抵制，保證林業(yè)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整。

參考文獻(xiàn)

[1]李宇.論新形勢(shì)下如何做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（02）.

[2]張吉麗.淺談新形勢(shì)下如何做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011（07）.

[3]石道金，馮迎春，楊麗霞，鄔慧君.林業(yè)會(huì)計(jì)改革的探討[J].浙江林學(xué)院學(xué)報(bào)，2003（02）.

篇3

關(guān)鍵詞：供電企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系 構(gòu)建策略

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，以及網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)的快速發(fā)展，供電企業(yè)的管理理念與管理方式發(fā)生了極大的變化。管理環(huán)境的變化不僅影響供電企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的信息采集、存儲(chǔ)、輸出和總體框架，還帶來(lái)了新的要求與挑戰(zhàn)。為保證供電企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與安全、資產(chǎn)完整與安全，提高經(jīng)營(yíng)效率，控制經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有必要不斷深入探討內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建與完善的策略。

一、供電企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的重要意義

會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供輔助經(jīng)營(yíng)管理、投資決策的必要信息，供電企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求。

首先，目前我國(guó)還有許多的供電企業(yè)不具備健全的、高效的內(nèi)控體系，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的理念、方法都比較落后；其次，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的基礎(chǔ)，制約著內(nèi)控體系的實(shí)效以及企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益；再次，供電企業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家富強(qiáng)的重要支柱，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能夠有效保障供電企業(yè)資產(chǎn)安全，促進(jìn)供電企業(yè)的資產(chǎn)增值，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展；最后，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制要求供電企業(yè)結(jié)合近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，明確階段性和戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和路徑，有助于供電企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、供電企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的總體框架和關(guān)鍵要素

目前，供電企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本目標(biāo)是貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，提高企業(yè)管理水平。因此，供電企業(yè)需要從會(huì)計(jì)控制環(huán)境、會(huì)計(jì)控制平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)防范體系、信息與溝通系統(tǒng)、多層次監(jiān)督體系等方面構(gòu)建會(huì)計(jì)控制體系的總體框架，并保證各方面的緊密聯(lián)系與相互配合，從而進(jìn)一步構(gòu)建高效、健全的會(huì)計(jì)控制體系。

供電企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的關(guān)鍵要素是人力資源，目前我國(guó)供電企業(yè)已轉(zhuǎn)變成公司化的結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)控制體系相關(guān)的責(zé)任人主要有戰(zhàn)略層的最高管理層、戰(zhàn)術(shù)層的高管人員、業(yè)務(wù)層的財(cái)會(huì)人員。為保證會(huì)計(jì)控制體系的有效性，必須明確相關(guān)責(zé)任人的權(quán)力、責(zé)任，戰(zhàn)略層負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)策略、制定發(fā)展計(jì)劃等，戰(zhàn)術(shù)層負(fù)責(zé)資產(chǎn)處置、年度利潤(rùn)、資金調(diào)撥等，業(yè)務(wù)層負(fù)責(zé)壞賬處理、開(kāi)單程序、薪金、采購(gòu)、賒銷(xiāo)等。

三、供電企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系面臨的問(wèn)題

首先，從制度方面來(lái)看，供電企業(yè)的內(nèi)控體系還存在不夠健全的問(wèn)題。雖然一些企業(yè)建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但制度存在不夠科學(xué)、連貫的問(wèn)題。多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有健全的內(nèi)控組織機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度也比較零散，有不少重復(fù)甚至矛盾的條例。個(gè)別企業(yè)制定相關(guān)制度僅僅為了走走形式，既沒(méi)有從思想上重視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，又沒(méi)有從行動(dòng)上安排專(zhuān)人認(rèn)真、嚴(yán)格的考核檢查，導(dǎo)致內(nèi)控體系的執(zhí)行難以達(dá)到預(yù)期的成效。

其次，從人員方面來(lái)看，供電企業(yè)的最高管理層、高管人員、財(cái)會(huì)人員以及普通員工對(duì)內(nèi)控制度缺乏認(rèn)識(shí)，人員整體素質(zhì)也需要進(jìn)一步提高。不少供電企業(yè)的最高管理層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)控制度的作用與意義，僅僅將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制當(dāng)作大量的資料和繁復(fù)的規(guī)章制度，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部從上到下缺乏內(nèi)控制度的責(zé)任心和執(zhí)行力度，有些企業(yè)存在關(guān)鍵環(huán)節(jié)失控甚至是串通舞弊的現(xiàn)象。

再次，從管理方面來(lái)看，供電企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏執(zhí)行力和有效的監(jiān)督。很多企業(yè)沒(méi)有從嚴(yán)執(zhí)行內(nèi)控制度，有些企業(yè)的內(nèi)控制度不夠完善，可操作性差，還有些企業(yè)有著較為嚴(yán)密、健全的內(nèi)控制度，卻由于管理人員或執(zhí)行人員的不重視影響了執(zhí)行的成效。由于缺乏執(zhí)行力，多數(shù)供電企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度成為了一種形式，缺乏剛性和權(quán)威性、嚴(yán)肅性。除此之外，在內(nèi)控制度的執(zhí)行過(guò)程中，還缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督，不少供電企業(yè)自身的審計(jì)部門(mén)不具備獨(dú)立性，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督形同虛設(shè)，而我國(guó)的政府、社會(huì)監(jiān)督等外部監(jiān)督體系還不夠成熟，沒(méi)能形成合力，導(dǎo)致外部監(jiān)督也缺乏力度。

四、供電企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的策略

針對(duì)供電企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系面臨的問(wèn)題，需要采取以下策略來(lái)保障內(nèi)控體系的健全與高效：

1.發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的作用

財(cái)務(wù)部門(mén)的工作貫穿于供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建內(nèi)控體系首先需要財(cái)務(wù)部門(mén)將眼光落在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，而不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)。財(cái)務(wù)部門(mén)需要立足于內(nèi)控體系、貫穿于內(nèi)控過(guò)程，為制定發(fā)展戰(zhàn)略、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)做好輔助工作。因此，供電企業(yè)管理層需要賦予財(cái)務(wù)部門(mén)相應(yīng)的權(quán)力，支持其財(cái)務(wù)管理工作，為內(nèi)控體系的構(gòu)建打好基礎(chǔ)。

2.提高企業(yè)員工素質(zhì)

供電企業(yè)的最高管理層、管理人員、財(cái)會(huì)人員以及普通員工的素質(zhì)必須適應(yīng)內(nèi)控體系構(gòu)建的需要，尤其是財(cái)會(huì)人員必須掌握內(nèi)部控制的相關(guān)措施與方法，與制度和體系進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合，在管理過(guò)程中不斷提升自身素質(zhì)、完善內(nèi)控體系。因此，供電企業(yè)必須提高企業(yè)員工素質(zhì)，使各層次、部門(mén)人員承擔(dān)自身的職責(zé)和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，以員工素質(zhì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)控體系的構(gòu)建。

3.內(nèi)控體系構(gòu)建的內(nèi)容

首先，需要合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任；其次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)賬簿等文件和登記等程序；再次，將內(nèi)控體系與授權(quán)審批、績(jī)效考核等控制措施相結(jié)合，將內(nèi)控體系融入到企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中；最后，健全內(nèi)控評(píng)價(jià)體系，制定評(píng)價(jià)的內(nèi)容和指標(biāo)，組織內(nèi)部審計(jì)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)對(duì)內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，接受政府、社會(huì)的監(jiān)督，以確保其有效性，促使其進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化、完善。

總結(jié)：

綜上所述，供電企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系有著極為重要的意義，供電企業(yè)需要合理構(gòu)建內(nèi)控體系的總體框架，把握住其關(guān)鍵要素，針對(duì)制度、人員、管理方面面臨的問(wèn)題，采取積極、有效的構(gòu)建策略，并不斷更新內(nèi)控制度，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的作用，有機(jī)結(jié)合內(nèi)控評(píng)價(jià)與審計(jì)機(jī)制，為促進(jìn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督機(jī)制；財(cái)務(wù)管理

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1723（2013）03-0150-02

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，而會(huì)計(jì)核算又是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)它在激活市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面做出了重要貢獻(xiàn)，在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中處于十分重要的戰(zhàn)略地位。但由于一般的中小企業(yè)規(guī)模小，會(huì)計(jì)核算問(wèn)題一直都沒(méi)有引起中小企業(yè)管理者的足夠重視，因此關(guān)注和研究中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題對(duì)于我國(guó)的發(fā)展中小企業(yè)戰(zhàn)略具有現(xiàn)實(shí)意義，本文分析了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題并提出對(duì)策與建議。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全

我國(guó)很多的企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的約束力較低，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作效率低下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確

當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制中，較多數(shù)企業(yè)為中小企業(yè)，部分企業(yè)投資人錯(cuò)誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者聘任親屬擔(dān)任會(huì)計(jì)核算工作人員，加上企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作不規(guī)范，核算工作質(zhì)

量不高。

（三）企業(yè)缺乏有效的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

由于缺乏有效的企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督效果不佳。大部分企業(yè)只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表報(bào)送，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作準(zhǔn)確性不高。由于未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)不完善，只作為形式上的審計(jì)機(jī)構(gòu)，卻為真正對(duì)企業(yè)的核算工作起監(jiān)督作用。因此，有的企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財(cái)會(huì)人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

（四）企業(yè)的財(cái)會(huì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平不一

企業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與財(cái)務(wù)核算工作的效率質(zhì)量息息相關(guān)，然而當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會(huì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平不一，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性、完整性無(wú)法得到保證。

當(dāng)前大部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，由于過(guò)于重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率，而忽視了財(cái)會(huì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)。加上企業(yè)未能定期為財(cái)會(huì)從業(yè)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算結(jié)果質(zhì)量及效率大大降低。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算的對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算制度建設(shè)

1.加大相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的宣傳力度。企業(yè)必須加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，首先必須加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的法律意識(shí)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)整改，并嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉及違法犯罪的要移交司法部門(mén)，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，將財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)核

算之中。

在相關(guān)法規(guī)體系的建設(shè)上，企業(yè)必須注重法規(guī)的可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，尤其要注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，便于財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)于企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作中。通過(guò)建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率及工作質(zhì)量，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度。

2.建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

（1）通過(guò)建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，可以使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算更為完善。其中，內(nèi)部稽核制度是會(huì)計(jì)管理制度的重要組成部分，包括：稽核工作的組織形式和具體分工，稽核工作的職責(zé)、權(quán)限，審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等方法。通過(guò)內(nèi)部稽核制度，可以約束企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作及職責(zé)，避免出現(xiàn)一人多職，防止出現(xiàn)的現(xiàn)象。內(nèi)部稽核制度可以作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員相互制約的措施，即使得財(cái)務(wù)人員做到管錢(qián)不管帳，管賬不管錢(qián)等相互牽制的機(jī)制。

（2）成本核算制度一般包括：成本核算的對(duì)象、方法、程序以及成本分析等。其中，成本分析為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作內(nèi)容。通過(guò)建立健全的財(cái)務(wù)及成本分析制度，可以確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)要求等，它是企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況等方面的重要途徑。企業(yè)通過(guò)成本核算，不僅有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，而且有利于了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性，從而制定有效措施不斷改進(jìn)、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。

（二）明確企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體

為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性及有效性，企業(yè)必須明確財(cái)務(wù)核算主體。企業(yè)的財(cái)務(wù)核算必須以企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主體，避免與其他核算主體混肴。

一方面，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算之前，應(yīng)當(dāng)先判斷該會(huì)計(jì)主體是否具備獨(dú)立核算的能力，只有具備獨(dú)立核算能力，才能作為單獨(dú)的會(huì)計(jì)主體。

另一方面，企業(yè)可以根據(jù)兩方面原則作為依據(jù)，一是根據(jù)企業(yè)是否從資本市場(chǎng)籌資；二是根據(jù)企業(yè)的注冊(cè)資本大小，從而判定其是否為中小企業(yè)。若企業(yè)不從資本市場(chǎng)籌資而且其注冊(cè)資本不超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則該企業(yè)為中小企業(yè)，可以采用中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度作為企業(yè)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的依據(jù)。

（三）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

1.加大企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督力度。在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，除了要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅收情況監(jiān)督，還要對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中，稅務(wù)、工商等國(guó)家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查和審計(jì)時(shí)，必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作是否合法、合理。通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，相關(guān)監(jiān)督部門(mén)必須依照財(cái)政會(huì)計(jì)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

2.嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。當(dāng)前，稅務(wù)部門(mén)忽視加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理工作，導(dǎo)致大量企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。因此，稅務(wù)部門(mén)必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，可以通過(guò)加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督力度，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的健康發(fā)展及準(zhǔn)確性。

（四）提高企業(yè)的財(cái)會(huì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化水平

1.規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前，規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作具有重要意義。通過(guò)加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，并使之更加適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須高度重視財(cái)務(wù)核算工作，預(yù)先做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而為經(jīng)營(yíng)者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展前景。企業(yè)還可以通過(guò)將會(huì)計(jì)部門(mén)提供的會(huì)計(jì)信息提供給管理者、經(jīng)營(yíng)者及有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度與公開(kāi)性。

2.加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員法治教育，提高其業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員在企業(yè)的財(cái)會(huì)核算中占據(jù)重要位置，財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)化水平及職業(yè)道德與企業(yè)的財(cái)務(wù)核算息息相關(guān)。只有確保財(cái)務(wù)人員具備合格的職業(yè)道德素質(zhì)，才能進(jìn)一步保障企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。因此，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行法治教育，確保財(cái)會(huì)人員了解相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，具備最起碼的職業(yè)道德。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多多鼓勵(lì)、支持財(cái)務(wù)人員多在業(yè)余時(shí)間多多學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)，參加后續(xù)教育，從而不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算成果

質(zhì)量。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，主要包括會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)的培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以提高會(huì)計(jì)人員對(duì)于財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)及業(yè)務(wù)水平。使得企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。

另外，企業(yè)中的相關(guān)部門(mén)還要對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)職人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作具備高效性及準(zhǔn)確性。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性及有效性，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算工作，采取相關(guān)措施改善其中存在的問(wèn)題。通過(guò)不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法，提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算的有效性及真實(shí)性，推動(dòng)企業(yè)不斷健康、持續(xù)地發(fā)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)

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篇5

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；對(duì)策與建議

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。隨著企業(yè)發(fā)展集團(tuán)化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐步增大，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是建立會(huì)計(jì)工作秩序的需要，也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》頒布實(shí)施以來(lái)，一些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)秩序混亂、信息失真，影響了單位經(jīng)濟(jì)管理。必須認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，采取有力措施改進(jìn)并予以加強(qiáng)，建立正常會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1.當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作工作中存在的主要問(wèn)題

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》頒布實(shí)施以來(lái)，各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和水平得到了明顯提高，但一些單位由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視不夠、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能不強(qiáng)、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全、內(nèi)控管理乏力、會(huì)計(jì)外部監(jiān)管缺失等多方面的原因，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得不深不細(xì)，仍在一定程度上存在不規(guī)范的現(xiàn)象。主要存在：會(huì)計(jì)賬目設(shè)置、使用不正確、會(huì)計(jì)記賬隨意性大，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不規(guī)范、往來(lái)款項(xiàng)清理不及時(shí)、原始憑證不完整、不合規(guī)。如，報(bào)銷(xiāo)會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)未見(jiàn)通知、會(huì)議記錄等相關(guān)會(huì)議信息；發(fā)票無(wú)抬頭或抬頭不完整；報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)未標(biāo)明出差事由；發(fā)票開(kāi)具單位與領(lǐng)用單位不一致；發(fā)票未加蓋“發(fā)票專(zhuān)用章”；代開(kāi)發(fā)票不符合單位注冊(cè)地或勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定。

2.實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要意義

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作通過(guò)收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作貫穿于財(cái)務(wù)管理各個(gè)方面，具有廣泛性、基礎(chǔ)性。只有正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的的重要性，才能提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率，使會(huì)計(jì)工作更好地發(fā)揮管理、監(jiān)督職能，服務(wù)于現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理。一是有利于執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化不僅對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的任命提出了具體的要求，而且對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體的規(guī)定，這就從組織上保證了有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。二是有利于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作完善與規(guī)范后能對(duì)各項(xiàng)支出作出準(zhǔn)確、及時(shí)的反映和有效的控制，它所提供的各種信息，既反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況，又為管理者提供了決策的依據(jù)。加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。三是有利于改善會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作通過(guò)收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性與協(xié)調(diào)性，有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。

3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的主要內(nèi)容

一是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置條件、職責(zé)，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置與崗位輪換，會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與繼續(xù)教育。二是會(huì)計(jì)核算的要求，包括原始憑證、記帳憑證的填制、更正、審核、裝訂，會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)置、對(duì)帳、結(jié)賬和保管。三是財(cái)務(wù)報(bào)告編制、報(bào)送、審核，財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū)編制要求和財(cái)務(wù)分析指標(biāo)等。四是會(huì)計(jì)檔案保管，包括歸檔內(nèi)容、檔案立卷、移交、保管期限和銷(xiāo)毀。五是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立和實(shí)施等。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策與建議

規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作管理的重要保證。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)照查找工作中的差距，采取切實(shí)有效的措施，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須靠廣大財(cái)會(huì)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合會(huì)計(jì)證頒發(fā)、年檢和職稱(chēng)考試等，采取舉辦會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)參觀，經(jīng)驗(yàn)交流等形式，著重學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)規(guī)定、財(cái)務(wù)處理、會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格管理與各項(xiàng)規(guī)定，掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求，使財(cái)會(huì)人員及時(shí)更新知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和法規(guī)教育，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)制度，如培訓(xùn)、考核、晉升、淘汰等，健全財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案，促進(jìn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范化，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，約束管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。

二要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)人員主要職責(zé)，也是工作重點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算要認(rèn)真對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》從日常工作入手，認(rèn)真審核原始憑證，填制記帳憑證，做好內(nèi)部稽核工作，根據(jù)本單位管理需要，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目進(jìn)行記帳、對(duì)帳、結(jié)帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)告，做好財(cái)務(wù)分析工作，為單位管理與決策提供可靠資料。

篇6

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)會(huì)制度；改革；探討

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）11-0-01

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了順應(yīng)時(shí)代的潮流，我國(guó)各事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度也在不斷的改革。由于我國(guó)事業(yè)單位工作涉及的范圍廣，工作內(nèi)容、工作方式等都在不斷地發(fā)生著變化，同時(shí)事業(yè)單位也出現(xiàn)了很多新事物、新問(wèn)題，但現(xiàn)行的財(cái)會(huì)制度沒(méi)有明確的規(guī)定，也不能很好地滿足工作的需求，這樣使得事業(yè)單位在處理財(cái)會(huì)事務(wù)時(shí)無(wú)章可循，從現(xiàn)行的財(cái)會(huì)制度中難以找到可靠的依據(jù)，導(dǎo)致事業(yè)單位中出現(xiàn)了私設(shè)小金庫(kù)，預(yù)算不科學(xué)，國(guó)有資產(chǎn)的流失等現(xiàn)象。因此財(cái)會(huì)制度的改革是時(shí)展的必須，同時(shí)也是我國(guó)事業(yè)單位健康運(yùn)行的前提。

一、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)事業(yè)單位的主要職能

在事業(yè)單位中如果要完善財(cái)會(huì)制度，首先就必須把握事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職能。其主要包括以下內(nèi)容：其一，對(duì)單位的預(yù)算要進(jìn)行合理的編制，對(duì)單位的財(cái)務(wù)情況要進(jìn)行如實(shí)地反映。單位應(yīng)該根據(jù)前年度預(yù)算的執(zhí)行情況和年度收入增減因素以及相應(yīng)的措施，編制單位的收入預(yù)算，依據(jù)單位發(fā)展需求以及財(cái)務(wù)的可能，編制單位的支出預(yù)算。單位的預(yù)算要符合收支平衡的原則，不得出現(xiàn)赤字預(yù)算的現(xiàn)象。其二，對(duì)單位的各項(xiàng)收入要依法合理地組織，同時(shí)要努力控制節(jié)約支出。單位的各項(xiàng)收入要全部納入單位的統(tǒng)一預(yù)算，統(tǒng)一核算和管理。單位的支出要符合各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。其三，對(duì)單位的財(cái)務(wù)制度要進(jìn)一步完善，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的核算，增大單位資金的使用效益。單位應(yīng)采取收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行核算預(yù)算資金，采取權(quán)責(zé)發(fā)生制核算經(jīng)營(yíng)的資金。其四，國(guó)有資產(chǎn)要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，避免流失國(guó)有資產(chǎn)。單位應(yīng)該定期或者每年做好資產(chǎn)清查，確保國(guó)有資產(chǎn)完整性，避免流失國(guó)有資產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)保值增值。其五，控制和監(jiān)督單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。事業(yè)單位應(yīng)該按照一定的方法和程序，保證事業(yè)單位管理活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算全面進(jìn)行落實(shí)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)強(qiáng)化管理的目的。

二、我們國(guó)家事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)狀以及主要存在的問(wèn)題

我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)狀：目前我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度還不夠完善，存在很多與實(shí)際情況相背離的地方。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段的財(cái)會(huì)制度已不能滿足社會(huì)發(fā)展的需求，因此需要改革我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度。

目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下兩個(gè)大方面：（一）宏觀方面；第一，現(xiàn)有事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度比較滯后。目前事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度是1998年進(jìn)行頒布實(shí)施的，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足事業(yè)單位快速發(fā)展的情況。首先，現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迫切需求事業(yè)單位能夠自求發(fā)展和相對(duì)獨(dú)立，但是目前的財(cái)會(huì)制度模式不夠科學(xué)合理，還是之前的老框框，主要業(yè)務(wù)只是簡(jiǎn)單追求跑財(cái)政和要經(jīng)費(fèi)、要款，嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的發(fā)展。針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，我們國(guó)家的事業(yè)單位在管理、業(yè)務(wù)和性質(zhì)等很多方面發(fā)生變化，同時(shí)也出現(xiàn)了很多新的會(huì)計(jì)內(nèi)容。但是目前的財(cái)會(huì)制度對(duì)這些業(yè)務(wù)并沒(méi)有明確做出規(guī)定，缺乏有效的指導(dǎo)和操作性。第二，財(cái)會(huì)體系國(guó)際化的程度比較低。根據(jù)實(shí)踐證明，事業(yè)單位要健康快速發(fā)展，就必須對(duì)外開(kāi)放，不斷加強(qiáng)國(guó)際之間的交流合作。隨著社會(huì)的發(fā)展和我們國(guó)家事業(yè)單位的不斷改革，單位內(nèi)部的財(cái)會(huì)環(huán)境也不斷地發(fā)生變化，經(jīng)常參與國(guó)際事務(wù)，同國(guó)際相關(guān)組織和團(tuán)體進(jìn)行合作。但是當(dāng)前事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度的很多方面和國(guó)際的慣例存在很大的差異，很難和國(guó)外進(jìn)行交流合作。（二）微觀方面；第一，現(xiàn)有的財(cái)會(huì)制度沒(méi)有真正體現(xiàn)出公平、公正的原則。國(guó)稅總局規(guī)定事業(yè)單位和企業(yè)應(yīng)該制定同樣標(biāo)準(zhǔn)繳稅，但是目前事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度缺乏對(duì)應(yīng)的納稅核算，如果僅僅依賴納稅的申報(bào)調(diào)整，納稅核算的差異將進(jìn)一步加大，納稅成本將同程度地增加。第二，事業(yè)單位的支出和年終報(bào)表存在差異性。當(dāng)前財(cái)會(huì)制度要求事業(yè)單位支出形成事業(yè)的支出，預(yù)算之外的收入則是事業(yè)收入一部分，而目前事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作和現(xiàn)有的財(cái)會(huì)制度相互矛盾。有些單位不按照規(guī)章制度進(jìn)行預(yù)算，采用的預(yù)算之外進(jìn)行決算報(bào)表的單獨(dú)填報(bào)加大工作量，其完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性有待商討。第三，目前事業(yè)單位的財(cái)會(huì)規(guī)則不夠完善、規(guī)范。事業(yè)單位的勞務(wù)服務(wù)或者精神產(chǎn)品，尤其是那些知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)難以準(zhǔn)確地計(jì)量以及推銷(xiāo)，若機(jī)械簡(jiǎn)單按照納稅征管的有關(guān)規(guī)定納稅，缺乏公平性。

三、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革的重要意義

加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革具有重要的意義。首先加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下事業(yè)單位要生存和發(fā)展，就需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求改革財(cái)會(huì)制度，進(jìn)一步地提高單位的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次是我國(guó)事業(yè)單位管理內(nèi)在的需要。事業(yè)單位一切活動(dòng)都與財(cái)會(huì)制度緊緊相關(guān)，同時(shí)財(cái)會(huì)制度也是單位制度的重要組成部分，能夠很好地管理單位的資金活動(dòng)以及價(jià)值形態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理。然后是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和新的社會(huì)形勢(shì)促使事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)會(huì)制度改革。目前我們國(guó)家財(cái)會(huì)制度存在很多問(wèn)題，如財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部分等，不能很好管理單位財(cái)務(wù)。因此改革財(cái)會(huì)制度能夠很好地管理單位財(cái)務(wù)方面事務(wù)，促進(jìn)單位健康快速發(fā)展。

四、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革的有關(guān)措施

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷提高和受對(duì)外開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)影響的需要，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度也在不斷的發(fā)展，針對(duì)以上我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革所提出的問(wèn)題，我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：第一，借鑒國(guó)外事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度經(jīng)驗(yàn)和改革趨勢(shì)，盡快修改我國(guó)現(xiàn)行的事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度準(zhǔn)則和財(cái)會(huì)制度，使我國(guó)的財(cái)會(huì)制度更加健全化、科學(xué)化和國(guó)際化。要想達(dá)到這樣的目的應(yīng)：其一、應(yīng)該接受財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)的統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)，將企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則劃分開(kāi)，由現(xiàn)有的準(zhǔn)則委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，還要有相關(guān)的部門(mén)和機(jī)構(gòu)成立準(zhǔn)則委員會(huì)，各司其職。其二、盡快制定我國(guó)的財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論結(jié)構(gòu)，用以制定和完善具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。借鑒一些經(jīng)驗(yàn)，參照企業(yè)和事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合現(xiàn)有的事業(yè)單位采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的國(guó)際趨勢(shì)，對(duì)事業(yè)單位要求的報(bào)表、報(bào)告和內(nèi)容重新定義，為會(huì)計(jì)的確認(rèn)、記錄、核算提供指導(dǎo)。其三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)的基本理論和方法的研究。為了適應(yīng)我國(guó)財(cái)會(huì)制度的財(cái)務(wù)報(bào)告體系發(fā)展提供了依據(jù)，為各行業(yè)和系統(tǒng)提供幫助。第二、我們國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行的會(huì)計(jì)科目的體系要進(jìn)一步完善。事業(yè)單位目前設(shè)置的會(huì)計(jì)科目一般圍繞兩方面內(nèi)容，一方面是事業(yè)單位的收支核算的科目，是圍繞日常所開(kāi)展的事業(yè)管理活動(dòng)產(chǎn)生收支的事項(xiàng)，另一方面是事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的收支核算的科目，圍繞為彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足而參與市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生收支的事項(xiàng)。盡管目前的財(cái)會(huì)科目體系針對(duì)這兩方面已作出有關(guān)規(guī)定，但卻忽視市場(chǎng)運(yùn)行的特殊規(guī)律，導(dǎo)致財(cái)務(wù)處理的隨意性比較大，帶來(lái)混亂。因此在事業(yè)單位的總賬科目再增加“實(shí)收投資”等二級(jí)科目的設(shè)置，用于專(zhuān)門(mén)核算無(wú)形資產(chǎn)、材料和貨幣資金等。第三，事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度要進(jìn)一步加強(qiáng)，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)體系要盡快建立。其一是事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)會(huì)控制制度要進(jìn)一步完善健全，強(qiáng)化管理收支。事業(yè)單位要統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)外資金，強(qiáng)化管理收支，用有限資金獲得最高的效益。強(qiáng)化管理收入就是要大力鼓勵(lì)給各個(gè)部門(mén)利用現(xiàn)有資源增加收入，彌補(bǔ)財(cái)政不足，并用目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核收入的完成情況，有對(duì)應(yīng)的激勵(lì)政策推動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)收活動(dòng)。同時(shí)單位要加強(qiáng)審計(jì)的監(jiān)督功能，制定完善單位的財(cái)會(huì)制度，增加約束自己行為能力，強(qiáng)化管理支出。其二是推進(jìn)運(yùn)用管理財(cái)會(huì)，合理科學(xué)的財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)體系要盡快建立。伴隨著我國(guó)事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制和管理體制的變化，也只有對(duì)財(cái)會(huì)管理的各種方法靈活運(yùn)用，建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)體系，才能不斷改善單位財(cái)會(huì)管理，進(jìn)一步提高單位效益。第四，財(cái)務(wù)報(bào)告的體系要加快改革的步伐。新形勢(shì)下，為滿足事業(yè)單位多元化的發(fā)展要求，財(cái)會(huì)制度要根據(jù)不同目的和層次的需要進(jìn)行改革，順應(yīng)時(shí)展要求。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度存在很多問(wèn)題，不能很好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和很好地發(fā)展事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作，因此需要進(jìn)一步改革現(xiàn)有的事業(yè)單位的財(cái)會(huì)制度，根據(jù)實(shí)際情況，制定出一套健全、科學(xué)的事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度，提高事業(yè)單位的效益，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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篇7

【關(guān)鍵詞】企業(yè)破產(chǎn)；財(cái)務(wù)問(wèn)題；破產(chǎn)清算

企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中由于經(jīng)營(yíng)管理不善造成負(fù)債達(dá)到或超過(guò)其全部資產(chǎn)，無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)和資不抵債的企業(yè)行為。本文所論述的是傳統(tǒng)破產(chǎn)法上的企業(yè)破產(chǎn)，指在債務(wù)人無(wú)力償債的情況下以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債權(quán)人進(jìn)行公平清償?shù)姆沙绦?，即破產(chǎn)清算。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，企業(yè)破產(chǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必然結(jié)果，不僅直接關(guān)系到企業(yè)債務(wù)的清償和債權(quán)人利益的保障，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行和資源的優(yōu)化配置也具有重要意義。因此，企業(yè)破產(chǎn)財(cái)務(wù)問(wèn)題的分析與解決，是進(jìn)一步完善企業(yè)破產(chǎn)制度必須面對(duì)的重要課題。

一、企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)評(píng)估的問(wèn)題

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是企業(yè)用于清償債務(wù)的全部財(cái)產(chǎn)，主要包括企業(yè)流動(dòng)資金和土地等不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)生于企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí)到破產(chǎn)程序終結(jié)前。企業(yè)破產(chǎn)程序中破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估不僅可以保證企業(yè)債務(wù)的清償和破產(chǎn)程序的有序運(yùn)行，對(duì)于企業(yè)資金運(yùn)行和企業(yè)合法權(quán)益的維護(hù)也具有重要意義。但是，在企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清查、評(píng)估和變現(xiàn)過(guò)程中，存在著財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不完善和企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)流失等諸多問(wèn)題。一方面，破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告前轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)逃避債務(wù)的行為，不利于企業(yè)債權(quán)人利益的保障和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)踐中，部分企業(yè)在破產(chǎn)宣告前為逃避債務(wù)轉(zhuǎn)移資金和隱匿財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)債權(quán)人的合法權(quán)益和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。另一方面，由于對(duì)企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，在一定程度上影響了企業(yè)破產(chǎn)的評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性。由于部門(mén)分割與清算組利益關(guān)系的影響和破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)評(píng)估監(jiān)督力度不夠，在一定程度上造成財(cái)產(chǎn)評(píng)估流于形式和破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)的流失，無(wú)法真正維護(hù)評(píng)估管理辦法適用的統(tǒng)一性和作用的權(quán)威性。

企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估對(duì)于不僅有利于企業(yè)債務(wù)的公平合理清償和破產(chǎn)清算程序的有序開(kāi)展，對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值管理和合法權(quán)益的衛(wèi)華也具有重要意義。因此，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)制度的完善，必須建立健全企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估制度，以規(guī)范對(duì)企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清查、評(píng)估和變現(xiàn)行為。一方面，為保證企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)評(píng)估的公正性和科學(xué)性，有必要對(duì)申請(qǐng)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)報(bào)告實(shí)行由律師事務(wù)所進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)的制度，以改變之前法院以破產(chǎn)申請(qǐng)企業(yè)提交的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或以破產(chǎn)申請(qǐng)企業(yè)提交的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為依據(jù)的混亂局面。另一方面，為建立完善的企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)評(píng)估制度，破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘請(qǐng)必須需經(jīng)過(guò)三分之二以上主要債權(quán)人同意。該強(qiáng)制執(zhí)行制度的建立，不僅課以有效避免因利益沖突而影響破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)評(píng)估的真實(shí)性和客觀性的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)債務(wù)的合理公平清償和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行也具有重要意義。

二、企業(yè)破產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題

在破產(chǎn)企業(yè)的清算過(guò)程中，清算組在記賬方法和會(huì)計(jì)科目設(shè)置等方面存在的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題，也在一定程度上影響著企業(yè)破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行和有序開(kāi)展。首先，在企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員不重視財(cái)務(wù)管理工作，以現(xiàn)金為記賬載體，記賬方法不規(guī)范，造成了賬目混亂的后果。其次，部分破產(chǎn)企業(yè)的清算組將單位資金以個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入儲(chǔ)蓄所，以個(gè)人名義存入或支出，違反了現(xiàn)金管理相關(guān)規(guī)定。最后，在企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中存在的會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范的行為，不利于企業(yè)債務(wù)的公平合理清償。按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，清算組應(yīng)從清算之日開(kāi)始另外設(shè)立新的賬目，而且新設(shè)賬目的科目必須與破產(chǎn)企業(yè)移交的賬目余數(shù)額相對(duì)應(yīng)和銜接。破產(chǎn)企業(yè)為逃避債務(wù)或?yàn)槠渌﹃P(guān)系人謀利，將企業(yè)對(duì)單位的債務(wù)以抹賬的方式調(diào)整到其他應(yīng)付款的個(gè)人賬戶，混淆了單位債務(wù)與個(gè)人債務(wù)，造成了破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序失衡，不利于企業(yè)債權(quán)人合法利益的維護(hù)。

為進(jìn)一步完善企業(yè)破產(chǎn)制度和保證破產(chǎn)清算程序的順利進(jìn)行，企業(yè)必須分析并解決破產(chǎn)程序中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。首先，破產(chǎn)清算組領(lǐng)導(dǎo)者及其工作人員應(yīng)增強(qiáng)法制觀念，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，規(guī)范會(huì)計(jì)記賬方法，采取復(fù)式記賬方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)破產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。其次，清算組應(yīng)加強(qiáng)貨幣資金的管理 ，取消以個(gè)人方式開(kāi)立存折，破產(chǎn)企業(yè)銀行存款科目可移交給清算組繼續(xù)使用，不得公款私存。最后，破產(chǎn)清算組必須按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，以破產(chǎn)企業(yè)科目余額為準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)科目的正確銜接。同時(shí)，清算組應(yīng)對(duì)不一致的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行劃分，對(duì)相同科目進(jìn)行合并整理，以避免會(huì)計(jì)科目混亂和人力物力的浪費(fèi)。清算在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，必須嚴(yán)格按照破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款、破產(chǎn)債權(quán)的先后順序進(jìn)行破產(chǎn)債務(wù)的清償，以維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)債權(quán)人合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)破產(chǎn)債務(wù)科學(xué)合法清償。

三、企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用的管理問(wèn)題

企業(yè)的破產(chǎn)費(fèi)用是清算組在企業(yè)破產(chǎn)程序中管理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用，主要包括訴訟費(fèi)用、管理、處理和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用、管理人的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用等。企業(yè)破產(chǎn)程序中破產(chǎn)費(fèi)用問(wèn)題，也在一定程度上影響著破產(chǎn)程序的高效開(kāi)展和順利進(jìn)行。一方面，法律關(guān)于破產(chǎn)費(fèi)用開(kāi)支的具體量化標(biāo)準(zhǔn)、破產(chǎn)費(fèi)用預(yù)提和破產(chǎn)費(fèi)用占破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的比例沒(méi)有具體的規(guī)定，造成了企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用沒(méi)有統(tǒng)一的適用標(biāo)準(zhǔn)，不利于加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的管理。另一方面，在企業(yè)破產(chǎn)程序中，對(duì)清算組的運(yùn)行和破產(chǎn)清算費(fèi)用的管理沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，極易造成破產(chǎn)清算組亂收費(fèi)的問(wèn)題，甚至可能?chē)?yán)重背離對(duì)破產(chǎn)債務(wù)公平合理清償?shù)钠飘a(chǎn)清算的最終目標(biāo)。

為提高破產(chǎn)程序的運(yùn)行效率和進(jìn)一步完善破產(chǎn)清算程序，必須加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的管理。一方面，為加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的管理，在破產(chǎn)費(fèi)用的支出過(guò)程中必須遵循節(jié)約原則和嚴(yán)格審查原則。破產(chǎn)費(fèi)用必須是為所有債權(quán)人的共同利益而支出的費(fèi)用，在破產(chǎn)費(fèi)用的支出過(guò)程中必須嚴(yán)格審查，以加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的管理和規(guī)范。清算組的工作人員已在本部門(mén)發(fā)放工資的，不得在清算組重復(fù)支付。在企業(yè)破產(chǎn)程序的具體運(yùn)行過(guò)程中，清算組應(yīng)厲行節(jié)約原則，盡量減少破產(chǎn)費(fèi)用的支出。另一方面，為強(qiáng)化對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理，必須加強(qiáng)破產(chǎn)管理人的財(cái)務(wù)管理行為和破產(chǎn)費(fèi)用的支出情況的監(jiān)管。在企業(yè)破產(chǎn)程序運(yùn)行過(guò)程中，清算組應(yīng)根據(jù)科學(xué)性和必要性原則提出破產(chǎn)費(fèi)用的預(yù)算，并交債權(quán)人會(huì)議審核，以實(shí)現(xiàn)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的提前監(jiān)督和管理。企業(yè)破產(chǎn)程序終結(jié)后，清算組應(yīng)將破產(chǎn)費(fèi)用的具體開(kāi)支情況交由相關(guān)審計(jì)部門(mén)審查和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用的事后監(jiān)督。同時(shí)，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)破產(chǎn)管理人對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理行為的監(jiān)督力度，并設(shè)置相應(yīng)的處罰措施，以進(jìn)一步規(guī)范破產(chǎn)費(fèi)用的支出。

總結(jié)：

企業(yè)破產(chǎn)制度的建立是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必然結(jié)果，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行具有重要意義。企業(yè)破產(chǎn)財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決不僅有利于破產(chǎn)清算程序的規(guī)范與完善，對(duì)于資源的優(yōu)化配置和債權(quán)人合法利益的保障也具有重要作用。因此，為進(jìn)一步完善企業(yè)破產(chǎn)制度，必須完善企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)清算費(fèi)用的管理，做好企業(yè)破產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理工作，以充分發(fā)揮企業(yè)破產(chǎn)制度在資源配置和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂國(guó)壯.企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（2）：123.

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篇8

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政；監(jiān)督工作

當(dāng)前，全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)，表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量逐步增大，財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)面貌日新月異，城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量顯著改善。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和公共財(cái)政框架的逐步構(gòu)建，財(cái)政監(jiān)督顯得越來(lái)越重要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督是層級(jí)最低的一級(jí)財(cái)政監(jiān)督，如何更好地服務(wù)和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，其任重而道遠(yuǎn)。下面，就如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督工作談幾點(diǎn)淺見(jiàn)。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督存在的問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督受傳統(tǒng)觀念和多種因素影響，一直處于不被重視的邊緣，導(dǎo)致財(cái)政監(jiān)督工作相對(duì)弱化，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。最近財(cái)政部、省財(cái)政廳無(wú)論是從政策方面還是在人力、物力、精力方面都顯著加強(qiáng)。財(cái)政部曾專(zhuān)門(mén)以第61號(hào)部長(zhǎng)令形式印發(fā)《財(cái)政部門(mén)監(jiān)督辦法》，省財(cái)政廳一直以來(lái)對(duì)財(cái)政監(jiān)督工作高度重視，表現(xiàn)在檢查頻度加大，檢查力度和處罰力度加大。而到市、縣級(jí)，就給人漸次減弱的感覺(jué)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財(cái)政監(jiān)督就是內(nèi)部檢查，許多地方檢查也是敷衍了事，觸及不到深處。被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)出擊少。究其原因，主要是把財(cái)政工作的重點(diǎn)放在收入和支出上，把財(cái)政監(jiān)督掛在墻上。

（二）專(zhuān)業(yè)人才缺乏。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督力量十分薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督干部不僅數(shù)量少，變動(dòng)頻繁，且結(jié)構(gòu)不合理，人員大多來(lái)自非專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)財(cái)政監(jiān)督業(yè)務(wù)不夠熟悉，文化層次和技術(shù)職稱(chēng)偏低。還要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定村和中心工作等任務(wù)，人手顯得十分緊張。

（三）工作機(jī)制不活。一是監(jiān)督缺乏主動(dòng)性。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受財(cái)政監(jiān)督職責(zé)權(quán)限等因素的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督工作主要就是內(nèi)部檢查，專(zhuān)項(xiàng)檢查和突擊性檢查少，經(jīng)常監(jiān)督更少，往往偏重于事后監(jiān)督，使很多違法違紀(jì)問(wèn)題都在既成事實(shí)后才被發(fā)現(xiàn)，從而造成財(cái)政、稅收等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)現(xiàn)象屢查屢犯。二是監(jiān)督缺乏針對(duì)性。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督普遍存在的問(wèn)題是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的權(quán)宜措施，財(cái)政支出監(jiān)督機(jī)制以及財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制仍很不完善，導(dǎo)致監(jiān)督效率不高。三是內(nèi)部監(jiān)督十分薄弱。近年來(lái)一些單位內(nèi)部管理松懈，加上社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，財(cái)經(jīng)系統(tǒng)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，有的還相當(dāng)嚴(yán)重，這與財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督不健全、檢查和處罰不到位、缺乏約束機(jī)制有很大關(guān)系。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督工作的思路

財(cái)政監(jiān)督是財(cái)政工作的重要組成部分。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督工作對(duì)保證財(cái)政資金安全特別是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作又好又快發(fā)展，具有極其重要的意義。當(dāng)前應(yīng)做好以下幾方面工作。

（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)財(cái)政監(jiān)督工作的重要性。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政監(jiān)督的重要作用認(rèn)識(shí)不足，對(duì)財(cái)政監(jiān)督缺乏正確的定位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是財(cái)政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，財(cái)政監(jiān)督越重要的道理。要組織廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政部《財(cái)政部門(mén)監(jiān)督辦法》等國(guó)家、省、市、縣有關(guān)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督的政策文件，來(lái)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極推動(dòng)財(cái)政監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督政策的宣傳工作，利用標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、廣播、電視等形式，宣傳加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督的重要意義和政策要求，積極營(yíng)造上下關(guān)心財(cái)政、支持財(cái)政的良好工作氛圍。

篇9

[關(guān)鍵詞]公立醫(yī)院改革；醫(yī)院財(cái)務(wù)管理；核心地位；有效途徑

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607121

1前言

自2009年以來(lái)，國(guó)務(wù)院就深化醫(yī)療改革出臺(tái)了一系列相關(guān)文件，對(duì)公立醫(yī)院改革起到了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)作用，指明了公立醫(yī)院的改革方向。圍繞醫(yī)療改革的多方面舉措，在部分領(lǐng)域已顯成效，如全民醫(yī)保的實(shí)施，極大地解決了看病難、看病貴的問(wèn)題，開(kāi)拓了醫(yī)療市場(chǎng)的資金來(lái)源，同時(shí)也給醫(yī)院提高自身能力以贏取醫(yī)療市場(chǎng)帶來(lái)了動(dòng)力和機(jī)遇，對(duì)醫(yī)院增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力，是極大的促動(dòng)。那么，公立醫(yī)院依靠什么來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力以適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的需求呢？那就是管理，管理出效益。在管理中，財(cái)務(wù)管理歷來(lái)是其中最重要的內(nèi)容，特別是在公立醫(yī)院改革逐步深化的過(guò)程中，要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的重要性，要把醫(yī)院財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院管理的核心地位，有效地發(fā)揮醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的職能作用，這不僅是醫(yī)院適應(yīng)醫(yī)療改革的需要，也必將對(duì)醫(yī)療改革的成敗起到至關(guān)重要的作用。

2醫(yī)院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，醫(yī)院的生存與發(fā)展面臨著新的任務(wù)與挑戰(zhàn)，在這一新形勢(shì)下，醫(yī)院的管理和經(jīng)營(yíng)要適應(yīng)改革發(fā)展的需要，必須從提高服務(wù)能力，降低運(yùn)營(yíng)成本，轉(zhuǎn)變管理模式，注重管理效益上探求發(fā)展的出路，然而，多年來(lái)，由于醫(yī)療體制上一味強(qiáng)調(diào)其公益性、事業(yè)性，而忽視其經(jīng)營(yíng)性，在醫(yī)院管理上極少提及經(jīng)營(yíng)，這種傾向，在國(guó)家相關(guān)的醫(yī)療改革指導(dǎo)文件中已明確有所改變，但在現(xiàn)實(shí)的醫(yī)院管理中，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理以及作為其核心地位的財(cái)務(wù)管理的重視仍未提到日程上來(lái)，特別是縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)院，這種現(xiàn)象極其普遍。這種現(xiàn)狀為公立醫(yī)院改革的深入必將造成極大的阻礙。

財(cái)務(wù)管理的核心地位能否確立，核心作用能否發(fā)揮，關(guān)鍵取決于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理必須有明確的“中心”“核心”意識(shí)，才能在決策時(shí)和在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中把財(cái)務(wù)管理真正放在中心地位，才能發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的核心作用。

目前在區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院的管理體制下實(shí)行的是院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)多出身于醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干，而非管理專(zhuān)業(yè)人員，他們對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)駕輕就熟，而對(duì)統(tǒng)馭全院各部門(mén)協(xié)同管理醫(yī)院，往往以其經(jīng)驗(yàn)處之。現(xiàn)實(shí)中，醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)、總務(wù)、設(shè)備、藥品各管理部門(mén)之間協(xié)調(diào)不夠，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)其他部門(mén)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠、督促不力。

2012年1月1日實(shí)行的新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中，明確提出：醫(yī)院要實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”即是指醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)在院長(zhǎng)和總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，明確了在三級(jí)醫(yī)院中設(shè)立總會(huì)計(jì)師的要求?？倳?huì)計(jì)師的主要職能是組織本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，參與經(jīng)濟(jì)決策；“集中管理”是指一切財(cái)務(wù)活動(dòng)都要集中在財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理，即是從管理體制上保障了醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)更好地發(fā)揮職能。然而，至今為止，不設(shè)立總會(huì)計(jì)師或以醫(yī)療副院長(zhǎng)兼管財(cái)務(wù)部門(mén)的情況普遍存在，甚至個(gè)別醫(yī)院的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與收款處負(fù)責(zé)人同一級(jí)別，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人不具有領(lǐng)導(dǎo)收款部門(mén)的職責(zé)，根本談不上對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門(mén)及其業(yè)務(wù)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與收款部門(mén)負(fù)責(zé)人同是醫(yī)院的中層干部，享受同等級(jí)的職權(quán)和待遇，嚴(yán)重地挫傷了財(cái)務(wù)管理人員的積極性，遏制了財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮。

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理職能主要有：核算職能、參與職能、監(jiān)督職能、管理職能、分析職能和協(xié)調(diào)職能。目前醫(yī)院財(cái)務(wù)人員主要履行的是核算職能，對(duì)于參與管理、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)行為、管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、分析投資經(jīng)營(yíng)效果，以及協(xié)調(diào)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各部門(mén)共同完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等職能，部分已被弱化和取締。要建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理模式，其內(nèi)容主要有：統(tǒng)一人員管理，即是所有財(cái)務(wù)人員統(tǒng)歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一賬戶管理，即所有賬戶歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一核算管理，即所有核算部門(mén)、業(yè)務(wù)歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一資金管理，即所有資金收入、支出使用歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一資產(chǎn)管理，即所有涉及物資管理部門(mén)的流程、環(huán)節(jié)歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一票據(jù)管理，即所有收發(fā)票據(jù)業(yè)務(wù)和對(duì)票據(jù)使用、保管和銷(xiāo)毀歸財(cái)會(huì)部門(mén)管理；統(tǒng)一收入；統(tǒng)一成本管理；統(tǒng)一物價(jià)管理；統(tǒng)一分配管理。等等。醫(yī)療服務(wù)涉及復(fù)雜的流程管理，物流管理和質(zhì)量管理等，醫(yī)療服務(wù)還具有全天候特征和高度專(zhuān)業(yè)性，要建立醫(yī)院財(cái)務(wù)集中管理模式，就要求醫(yī)院管理者必須適時(shí)調(diào)整管理策略，加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理，確立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營(yíng)管理中的作用和地位，以此增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使醫(yī)院進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。因此，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的重要地位，建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理起著至關(guān)重要的作用。

3改進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的措施

加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理就要遵循有效的途徑，首先從宏觀上，要從醫(yī)院管理的制度體系上對(duì)醫(yī)院管理的體制加以規(guī)范，要明確財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的地位，要確實(shí)實(shí)行總會(huì)計(jì)師制，要明確其職責(zé)范圍，使其真正發(fā)揮作用。從醫(yī)院內(nèi)部管理體系上更要從多角度、多途徑、多舉措加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

31要建立科學(xué)完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制機(jī)制

國(guó)務(wù)院有關(guān)醫(yī)療改革文件中也提到要建立法人治理機(jī)制，醫(yī)院要在內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)中建立健全財(cái)務(wù)管理和控制機(jī)制。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與控制的主要職能部門(mén)，具體組織實(shí)施本醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和控制，為此，要建立有效的內(nèi)部牽制機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)格的職務(wù)分工崗位制度，即授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)相分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與審核監(jiān)督職務(wù)相分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù)相分離，財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù)相分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)相分離等。應(yīng)制定嚴(yán)密的授權(quán)控制制度，將所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都納入授權(quán)管理范圍，保證各管理層次權(quán)責(zé)分明。應(yīng)建立崗位輪換制，醫(yī)院重要職位和內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理與控制關(guān)鍵崗位還應(yīng)實(shí)行回避制度等。

32要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員擔(dān)負(fù)著財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督、檢查等重要工作職能，以人為本，提高財(cái)務(wù)人員自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能的根本。

財(cái)務(wù)人員要“以誠(chéng)信為本”，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要具有實(shí)事求是、慎獨(dú)自律的品質(zhì)，要具有敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公的精神，要建立、健全財(cái)務(wù)人員的崗位責(zé)任制，同時(shí)還要注重提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，提高執(zhí)業(yè)能力，提高對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的理解和運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析等業(yè)務(wù)能力和方法的研究和培訓(xùn)，不斷拓展應(yīng)用先進(jìn)方法和手段用來(lái)提高財(cái)務(wù)管理的能力和水平，建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。

33要搞好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策

遵循新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的要求，積極開(kāi)展和實(shí)行全面預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。做好預(yù)測(cè)是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，財(cái)務(wù)管理的核心是財(cái)務(wù)決策，投資決策即是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院要建立立項(xiàng)制度，要建立健全投資的分析、決策制度，分析投資的可行性，考核投資回報(bào)率、確保投資安全性。

近年來(lái)，醫(yī)院為了提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力，需要進(jìn)行大規(guī)模投資，引進(jìn)高技術(shù)人才，改善醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)于相信自己能控制好局面，低估投資項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)。盲目投資基本建設(shè)，超規(guī)模購(gòu)置大型設(shè)備，超越了自身承受能力，帶來(lái)投資風(fēng)險(xiǎn)。

34要搞好成本管理，開(kāi)展全成本核算

嚴(yán)格按照成本開(kāi)支范圍和費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)控制成本，降低成本支出，是提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的根本。

加強(qiáng)成本管理就要對(duì)物資采購(gòu)、物資保管、物資消耗的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管控，物資采購(gòu)要貨比三家，同時(shí)查看歷史進(jìn)貨價(jià)格，以最低的價(jià)格獲取最優(yōu)的物資；物資保管是要以最少的庫(kù)存量保證臨床所需，減少過(guò)期、損耗等因保管不善造成的損失；物資消耗要合理、可控，盡量采用與收費(fèi)相關(guān)聯(lián)的消耗和定額定量消耗等措施。對(duì)于費(fèi)用支出，要確定合理的支出范圍，嚴(yán)格遵守支出的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隨意性。

35要加強(qiáng)資金管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

資金的流動(dòng)性是保證醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在使用過(guò)程中要注意以下三點(diǎn)：一是資金儲(chǔ)備總量要與業(yè)務(wù)量相適應(yīng)，資金過(guò)剩是種浪費(fèi)，資金不足影響周轉(zhuǎn)和使用，更會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，因此要有一個(gè)合理的儲(chǔ)備界限；二是資金使用上要有管理跟蹤，重視資金在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的投資風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控現(xiàn)金流量的合理性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，杜絕風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；三是加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理，設(shè)定應(yīng)收賬款款期，有計(jì)劃地安排應(yīng)付賬款，嚴(yán)格控制呆、死賬，加快資金流動(dòng)，使資金運(yùn)用達(dá)到最佳效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃志強(qiáng)，李盛軍，鄭鳳春，等醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和醫(yī)院會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)教材[M].沈陽(yáng)：東北大學(xué)出版社，2011

篇10

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，如何從管理制度上進(jìn)行完善和解決其現(xiàn)有問(wèn)題，是當(dāng)前衛(wèi)生院的一個(gè)工作重點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處于縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)體系中的中間層，起著溝通村民衛(wèi)生服務(wù)站和縣級(jí)醫(yī)院的樞紐作用，是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康發(fā)展具有重要意義。這些年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療水平和環(huán)境隨著新醫(yī)改的不斷深入而逐漸改善和提高，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民帶來(lái)了更多的醫(yī)療便利，同時(shí)也為衛(wèi)生院創(chuàng)造了更多的業(yè)務(wù)收入，取得了良好的成果。在這收入逐漸增加的現(xiàn)狀下，如何做好有效的收支管理，給衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了更高的要求。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)模較小，人員素質(zhì)不高，且管理體制不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作中存在著諸多的問(wèn)題，也直接影響其發(fā)展。本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的措施。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題

1.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)工作往往存在著諸多基礎(chǔ)工作的問(wèn)題，諸如：原始憑證要素漏填、少填；原始憑證填寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生項(xiàng)目?jī)?nèi)容不相符，存在移花接木、項(xiàng)目?jī)?nèi)容與使用范圍不符等；支出的費(fèi)用隨意性較大，甚至無(wú)原始憑證審核手續(xù)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)記賬憑證摘要內(nèi)容填寫(xiě)太過(guò)簡(jiǎn)單，容易產(chǎn)生內(nèi)容不完整、科目不規(guī)范、不合理問(wèn)題，常常是只做報(bào)表，不做財(cái)務(wù)狀況分析，使得財(cái)務(wù)報(bào)告和帳表存在許多不完整和不相符的問(wèn)題。

1.2會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在不能及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證等材料按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行統(tǒng)一裝訂存檔處理的問(wèn)題，很容易產(chǎn)生檔案丟失或部分丟失的情況，直接影響了會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性。作為財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)，財(cái)會(huì)資料的重要性非常明顯，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)際運(yùn)行中往往忽視了對(duì)財(cái)會(huì)資料的歸檔管理，僅僅隨意堆放在倉(cāng)庫(kù)或其他地方，容易造成丟失和查找困難，無(wú)法體現(xiàn)其存在的價(jià)值。

隨著新醫(yī)改的實(shí)施，我國(guó)相繼制定了關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)醫(yī)療企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的政策和文件，從而使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐漸認(rèn)識(shí)到了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要性和意義。然而，少部分衛(wèi)生院仍然存在會(huì)計(jì)兼職出納、藥房人員兼職會(huì)計(jì)等問(wèn)題，雖然表面上節(jié)約了人力資源，但是無(wú)形中給衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量帶來(lái)了巨大影響，甚至使得會(huì)計(jì)職能無(wú)法履行。

2 基于制度視角下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的策略分析

2.1完善院長(zhǎng)任用機(jī)制

在我國(guó)，絕大部分衛(wèi)生院采用院長(zhǎng)任用機(jī)制，對(duì)提高管理水平具有促進(jìn)作用，但在現(xiàn)狀下，為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的制定和實(shí)施，仍需深層次完善院長(zhǎng)任用機(jī)制。上級(jí)主管部門(mén)必須通過(guò)業(yè)務(wù)水平、政治素養(yǎng)、管理水平、職業(yè)道德等多方面的綜合評(píng)定，進(jìn)行衛(wèi)生院院長(zhǎng)選拔工作，并且簽訂聘任責(zé)任書(shū)，對(duì)任職期間的責(zé)任、權(quán)限和目標(biāo)進(jìn)行明確，進(jìn)行定期考核。在任期結(jié)束或者其他原因離任時(shí)，對(duì)任職期間工作進(jìn)行審計(jì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)狀況等實(shí)行審查，明確各項(xiàng)政策和制度的制定和實(shí)行情況，并分析是否正確，明確衛(wèi)生院的整體發(fā)展是否健康。

2.2財(cái)務(wù)支出采取會(huì)審會(huì)簽制度

為能夠加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的提升，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立與完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)支出會(huì)審會(huì)簽制度，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的實(shí)際情況，定期開(kāi)展會(huì)審會(huì)簽工作。這樣，既可以最大程度的保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合理性，提升會(huì)計(jì)票據(jù)、原始憑證等會(huì)審力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理會(huì)計(jì)工作中的不合理之處，同時(shí)也可以保障會(huì)計(jì)監(jiān)督效果，尤其是針對(duì)于衛(wèi)生院在醫(yī)療設(shè)備等方面的重大金額支出的監(jiān)督，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效落實(shí)。

2.3提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)相關(guān)工作順利進(jìn)行，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能中的培訓(xùn)，另一方面還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在思想道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)，從而培養(yǎng)一批高素質(zhì)會(huì)計(jì)工作人員，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)管理工作的活力。