導語：如何才能寫好一篇計生主任工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

當了這么多年的班主任，我每學期都要制定自己的工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體。

2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。

3、關(guān)心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。

5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理。

二、熱愛學生，深入了解學生情況

要想引導學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況 和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。

如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體。

班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。

3、選好、用好干部。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體(形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿-論，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設(shè)。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿-論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應(yīng)建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿-論監(jiān)督，促進良好班風形成。

6、加強班級文化建設(shè)

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。

(1)環(huán)境的潛移默化

(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。

四、做好后進生轉(zhuǎn)化工作

做好后進生轉(zhuǎn)化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。

五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級采用不同管理方法

一年級新生，積極性高，思想單純，應(yīng)從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。

二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。

篇2

二、我班成立資助貧困生管理小組，加強對資助貧困生工作的具體指導；資助貧困生工作小組進一步加強對學校資助特殊困難學生具體要求的學習和理解，深入細致地開展工作，把握貧困生的界定標準。

三、根據(jù)我班學生的家庭分布的特殊情況，要求各班干部及時準確摸清班內(nèi)學生家庭經(jīng)濟收入支出的狀況，以便更好的展開工作。

根據(jù)學校資助特殊困難學生具體要求，我班結(jié)合學生實際情況深入細致地開展了資助貧困生的各項工作。

一，班內(nèi)進行公示。我班受“兩免一補”形式資助的有**人。其中免國標課本費的**人，資助金額為**元；免雜費的有**人，資助金額為***元。

二，由班主任任組長、班長為副組長、其他班干部為成員的資助貧困生工作小組，加強對資助貧困生工作的指導，班內(nèi)資助貧困生管理小組責成班長負責資助貧困生各項工作。

篇3

大學新生班主任工作計劃一

一、指導思想

為幫助新生順利完成從中學生到大學生的角色轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)大學教育的應(yīng)用型、技能型，讓學生加深對所選專業(yè)未來的認識，完全體現(xiàn)“教的受用，學的有用”的教學原則。幫助學生盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)大學生活，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，并充分利用大學優(yōu)越的學習條件，努力打造自己過硬的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力。

二、新生入學教育的時間安排與形式

8月27日—9月2日;集中教育與長期教育

三、新生入學教育的主要內(nèi)容

XX級新生教育主要做好三個方面：一是開好一個會(迎新生動員大會)，二是搞好兩項活動(校園設(shè)施參觀與實習實訓企業(yè)參觀)，三是抓好三方面教育(知校愛校教育、專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育、遵規(guī)守紀教育、學習教育)

四、幾點要求

1、各班級應(yīng)充分重視，集中精力，負起責任，抓好抓細新生入學教育的每個環(huán)節(jié)。院領(lǐng)導、學管干部、輔導員、學生干部、學生黨員要深入到新生中去，了解他們的實際需求，使新生入學教育工作扎實有效。

2、輔導員要深入做好新生的思想教育工作，把集中教育與深入細致的個別談心工作結(jié)合起來，做到關(guān)心新生、了解新生、幫助新生，要與每一個新生談心，做到有針對性地開展思想教育工作，幫助新生盡快適應(yīng)大學生活。

3、各班級要高度重視新生入學教育工作，各項教育活動要指定專人負責，抓好具體落實，保證入學教育順利進行并取得實效。

新生入學教育是大學生思想政治教育的重要組成部分，是學院人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是每名新生的大學第一課。為幫助XX級新生了解大學生活的特點和要求，順利完成從中學到大學的角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的學習生活，特制定XX級新生入學教育計劃，具體內(nèi)容如下：

（1）、指導思想

通過入學教育，幫助大學新生確立新的人生奮斗目標，科學規(guī)劃大學學習生涯和職業(yè)生涯，使學生盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)大學生活，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，充分利用大學優(yōu)越的學習條件和豐富的校園活動，打造健康人格，將自己塑造成為德、智、體全面發(fā)展的合格大學生。

（2）、新生入學教育內(nèi)容及基本形式

1.適應(yīng)性教育

新生從中學進入大學，人生角色發(fā)生了很大轉(zhuǎn)換，主要表現(xiàn)在生活方式、學習方式、交往方式等方面的巨大轉(zhuǎn)變上，這些轉(zhuǎn)變對學生心理和生活的影響有很大的個體差異，為此，分院要進行耐心、細致、深入的適應(yīng)性教育。通過教育幫助新生了解大學生活方式和環(huán)境、學習方式和渠道，盡快適應(yīng)大學生活，明確大學學習目標，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

①學院概況。通過學長見面會，參觀校園、觀看專題介紹片、主題班會等形式，讓新生了解學院的發(fā)展史、學院育人理念、十年卓越進程的育人目標、校風、校訓、“311”人才培養(yǎng)規(guī)格、校園環(huán)境、校園設(shè)施(宿舍、教室、實驗室、圖書館、食堂、校醫(yī)院)及作息時間等事宜，使廣大新生建立對學院的認同感、歸屬感和自豪感。

大學新生班主任工作計劃二

我認為在大學里擔任班主任應(yīng)做好的首要任務(wù)就是讓同學認清現(xiàn)在社會的形式，幫同學分析擇業(yè)問題。因為大學時學生踏入社會的一個跳板，在大學里同學們面對的一個重要問題便是畢業(yè)后的就業(yè)問題。而就業(yè)問題，便是對同學們大學生活中所學的知識和能力的考驗。所以大學期間必須督促他們認真學習和注重培養(yǎng)能力。以下是我下學期的工作計劃：

一、 班級概括

我所帶的班級是XX會計八班，會計九班。經(jīng)過一學期的努力和付出，八班和九班的總體狀況良好，班內(nèi)大多數(shù)同學學習態(tài)度端正，遵守學習的規(guī)章制度。八班，九班都取得了一些成就，兩個班所做的許多工作都得到系里的肯定，贊揚?，F(xiàn)馬上將進入下半年，我認為在班級工作上應(yīng)進一步加強和改進。本學期紀律問題是兩班共同存在的問題，我認為在保持多的方面與改進好的方面的同時應(yīng)狠抓差的方面，使兩個班的形象更有待提高。

二、班級應(yīng)舉行的一些活動

因為班級是學生學習知識的地方，同學們不反應(yīng)上課學好課堂知識，在自習時班委也應(yīng)帶動大家學習，搞一些活動使大家在樂趣中學習知識，在輕松中感到知識的重要。

1、 興趣小組活動

鑒于本學期班級興趣小組帶給了同學許多樂趣，而且通過各種辦法，途徑使同學們輕松掌握了許多生活中必知的小知識而且還讓同學找到了學習的樂趣。八班、九班各有7個興趣小組，各小組輪流主持活動，以周為單位，每周舉行兩個課時，來活躍班級氣氛，調(diào)動同學們學習的積極性。

2、 禮儀知識

因為大學是學生步入社會的最后一個臺階，所以在這個臺階上同學們必須學會很多知識，而禮儀就是最基本的一項。

在本學期中，學校舉行辯論賽等許多活動都要求同學穿正裝，而穿正裝最基本的色調(diào)搭配：黑色皮鞋不能與白襪子搭配等，基本常識學生都不懂，而且越來越多的學生不注重這方面的知識。要是學生將來走上職場做一個有素質(zhì)、有禮貌的人，開展這樣的禮儀知識培訓班會是十分必要的。

3、 心與心的交流班會

踏入社會，社交能力是必不可少的，我認為在同學們還未進入社會這個復雜的層面時，同學之間應(yīng)該多交流，多體會彼此的想法。就像本學期所舉行的“活出你想要的人生”這種主題班會的效果，在心與心交流的班會是同學們可以任意提問，讓大家共同探討假如進入社會后，我們遇到這些問題我們該怎么做。

4、 創(chuàng)新活動

進入21世紀社會需要的不僅是學習成績好學歷高的人，也需要有能力，敢于創(chuàng)新，敢于展現(xiàn)自我的人才。所以在這個科技高速發(fā)展的時代，要鼓勵學生們多參加系、學院活動來鍛煉自己，提高自己的能力，鼓勵學生大膽創(chuàng)新，講出自己的想法。

5、 班級例會

班委必須每周日晚自習堅持開展班級例會，并且給班委明確分工，提高班委的管理能力，確實起到模范帶頭作用，帶動全班同學認真學好每門功課，搞好班級的各種活動。

6、 臨時會議

臨時會議要求做到及時傳達與學生學院和系部的工作要求與安排，并且能夠準確把各項工作做到位。

7、 節(jié)日班會

例如清明節(jié)、端午節(jié)等一些我國的傳統(tǒng)節(jié)日，是我國文化遺傳的一部分，但卻受到別過人的爭奪，我認為作為一個華夏子孫有必要讓學生記住這些節(jié)日，開展與其有關(guān)的主題班會來培養(yǎng)學生的愛國熱情，增進學生對我國歷史知識和文化遺產(chǎn)的了解。

三、根據(jù)這學期的具體工作，我認為下學期的工作基本點有：

1、號召學生多參加活動，鼓勵學生多讀書，通過各種渠道豐富自己的知識內(nèi)涵，盡量多的考取資格證書。

2、做好學生的思想工作，多與學生交流幫助學生進步，了解每個學生的心理想法，定期與學生進行心理溝通。幫助學生解決學習生活中存在的一些問題，必要時何其家長取得聯(lián)系，共同教育學生成長進步。

3、不定期的去宿舍檢查，關(guān)心學生的住宿情況，要求學生嚴格執(zhí)行學院的相關(guān)規(guī)定，不準使用大功率電器、不準學生抽煙等問題，杜絕所有可能存在的安全隱患。

4、要求學生嚴格遵守學院的規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，提高學習興趣，明確學習目的。

5、多網(wǎng)班內(nèi)跑、多往宿舍跑，了解自己班級每個學生的學習情況以及生活狀況。多與代課老師溝通，請教其方法并采納好的意見，更有利的幫助每一位學生進步。

6、班級衛(wèi)生方面，督促班委做好班級衛(wèi)生管理，尤其是打水問題，必須每天確保代課老師有水喝。

篇4

我班共有學生60人，其中男生32人，女生28人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續(xù)抓好學生的常規(guī)教育，強化《中學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

二、具體措施：

1、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律，提高效率。

2、提高板報、墻報質(zhì)量，構(gòu)建良好的班級文化。

3、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

4、定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。

5、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展。

6、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

7、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。

8、做好班中行為習慣較差的學生的思想工作，引導他們形成一個好的習慣

9、不歧視學習差的學生，發(fā)動他周圍學習較好的同學對他進行幫助，使他在學習成績和學習習慣上都能有較為明顯的進步。

10、對積極要求上進的學生進行鼓勵，引導他取得更大的進步。

11、利用班會課及課余時間對學習態(tài)度不端正的學生進行教育，讓他們認識到學習重要性。

12、對學生加強愛國主義、集體主義教育，使他們成為有愛國心和集體榮譽感的學生。

13、充分發(fā)揮班干部的作用，提高他們的管理組織能力。

14、針對班中的個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。

三、加強班風建設(shè)

1、營造向上氛圍根據(jù)初一年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。

（1）制定班級公約、班風、

（2）布置教室環(huán)境。

（3）讓學生參與班級管理工作，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有一份共同建設(shè)班集體的責任心。

2、安排班級活動根據(jù)學校德育工作安排，引導學生開展各項實踐活動?；顒右訌妼W生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展?；顒又耙贫ê糜媱?，明確活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等。

3、指導培養(yǎng)班干部班級干部是班主任的左右手。要認真選拔干部，同時要精心培養(yǎng)干部。第一，幫助干部樹立威信；

第二，鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法；

第三，嚴格要求干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；

第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠

通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

四、活動計劃

第一周1、提出新學期要求，做好新學期打算。

2、學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》。

3、開展班委競選，提出要求。

第二周1、繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進行常規(guī)訓練。

2、進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

第三周1、培養(yǎng)學生自律，教室里要安靜。

2、加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛(wèi)生。

第四周1、進行班級讀書活動。2、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第五周1、慶“國慶”，進行愛國主義勞動教育。2、進行黑板報比賽。

第六周1、對學生進行安全教育。2、培養(yǎng)學生的參與意識和集體主義精神。

第七周1、繼續(xù)抓好紀律和學習目的教育。2、進行書香班級比賽。

第八周1、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。2、進行感恩教育。

第九周加強宿舍管理，培養(yǎng)學生生活自理能力。

第十周1、準備期中考試。2、繼續(xù)抓好法制和安全教育。

第十一周1、向?qū)W生進行學習目的教育，抓好復習教育。

2、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

3、期中考試。

第十二周1、總結(jié)期中考試，吸取經(jīng)驗教訓。2、教育學生樹立正確的學習目的教育。

第十三周向?qū)W生進行愛國主義教育。

第十四周1、進行勤儉節(jié)約教育。2、對學生進行愛護公物教育。

第十五周養(yǎng)成教育、感恩教育。

第十六周1、培養(yǎng)學生的集體主義觀念。2、教育學生早睡早起，不能貪眠。

第十七周1、再次進行學習目的的教育。2、評選班級文明學生。

第十八周繼續(xù)鞏固上周活動內(nèi)容。

第十九周1、制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。2、學習三好學生評選條件，準備評比。

第二十周1、搞好各類評比，樹立榜樣。2、加強安全教育，做好放假前的準備工作

五、學校教育與家庭教育相結(jié)合

1、結(jié)合每月考試成績，開好每次的家長會，針對學生的現(xiàn)狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

2、平時，把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù)，請家長協(xié)助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現(xiàn)，及時找到問題所在。

初一新生班主任工作計劃（二）俗話說：“萬事開頭難”。的確，任何一件事開頭是最重要的，同時又是最難的。教學同樣也不例外，所以要做好初中階段的班主任工作一定要把握好初一新生入學教育這一環(huán)節(jié)。假如能夠把握好，以后開展的工作就可以達到事半功倍的效果。

學生從小學進入初中，迎接他們的是全新的學習環(huán)境。

—新同學，新老師，新的課程，新的學習方法等。

剛進入初中的初一學生從心理上對別人的依賴程度還非常之高，非常需要老師及時而積極的引導。因此，做好初一新生的入學教育工作是每一個初一班主任必須做好的第一件事，也是關(guān)系到整個班集體是否能健康發(fā)展的關(guān)鍵。以下幾點是本人在做班主任過程中總結(jié)如何做好初一新生的入學教育工作的心得體會。

二、從實際出發(fā)，制定出一套較為完整而容易操作的班規(guī)。

“無規(guī)矩不成方圓”，班級管理一定要有一套較為完整而容易操作的班規(guī)。有人說：“不是已經(jīng)有一套校規(guī)，還需要班規(guī)嗎？”。理由很簡單：學校的校規(guī)的范圍太廣，內(nèi)容太多，操作起來比較困難，而班規(guī)可以針對本班的具體情況對癥下藥，由班委會和全班同學共同制定出來，重點突出而且容易操作。有了班規(guī)，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了。因為，同學們從心里面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則，那么誰就應(yīng)當受到紀律批評，就要接受同學們和老師的幫助教育。同時，一套嚴格的班紀班規(guī)能幫助班主任在班集體中樹立威信。當然，在制定班規(guī)的時候，一定要注意以下一些問題：

（一）公平、公正、合理。

（二）具體細致，可操作性強。

（三）不能與學校的校規(guī)相抵觸，應(yīng)以校規(guī)為準。

（四）調(diào)動學生積極性，讓全體學生參加班規(guī)的制訂并且做到自覺遵守班紀班規(guī)。

總之，班規(guī)要制定好，要落實好，這樣就為建設(shè)良好的班集體打下了良好的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)造機會，培養(yǎng)學生的集體主義精神。

一個真正的班集體，應(yīng)該有明確的奮斗目標，健全的組織系統(tǒng)，嚴格的規(guī)章制度與紀律，強有力的領(lǐng)導核心，正確的輿論和優(yōu)良的作風與傳統(tǒng)?！皥F結(jié)就是力量”，作為一個班主任必須深刻地認識到培養(yǎng)學生的集體主義精神的重要性。班集體不僅是教育的對象，而且是教育的巨大力量。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說：“一個班集體，使每個學生都不得不參加共同的活動。這樣一來，我們就教育了集體，團結(jié)了集體，加強了集體，以后集體自身就能成為很大的教育力量?！卑嗉w也是促進學生個性發(fā)展的一個重要因素。班集體還能培養(yǎng)學生的自我教育能力。

那么如何培養(yǎng)他們的集體主義精神？

1、了解和研究學生。開學前通過學籍卡或重點家訪等方式了解本班學生情況，開學后通過觀察、談話、調(diào)查研究等方式了解學生。了解學生人數(shù)，男女生比例；學生家庭情況；學生德育情況，原小學班主任對學生的德育評語；學生入學成績，各科是否平衡；學生的興趣愛好性格等。

2、確定集體的奮斗目標。目標是集體的發(fā)展方向和動力。培養(yǎng)班集體首先要使集體明確奮斗的目標。近期目標，如搞好課堂紀律，搞好衛(wèi)生等；中期目標，如成為優(yōu)秀班集體；遠期目標，如每個學生都成為全面發(fā)展的好學生。

3、有計劃的開展集體活動。其實，在實際生活中是有很多機會可以增強學生的集體主義觀念的，關(guān)鍵在于你有沒有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。

四、付出愛心，用愛去做教育的后盾。

世間上，有很多種愛，其中有母愛、父愛、師愛、情人之間的愛……它們都有一個共同的特點：愛能夠使人的心靈受到洗禮，使人的心靈受到熏陶，使人的靈魂得到升華。有人說，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，我們作為一名人民教師，歷史賦予我們重任，我們肩負這重任，我們都有責任做好自己的本職工作。我們要用自己的熱情，用自己真實而又感性的愛心去感染學生。蘇霍姆林斯基說：“孩子們所喜歡的是那種本人就喜歡孩子、離開孩子就不行、而且感到跟孩子們交往是一種幸福和快樂的人?！蹦敲丛鯓硬潘銗圩o學生，怎樣去愛自己的學生？教師的愛應(yīng)該表現(xiàn)在對學生的學習、思想和身體的關(guān)心上，幫助學生克服困難，做他們的貼心人；在人格上要與學生平等相待，以誠相見；教師的愛還要體現(xiàn)對學生的嚴格要求和信任并且不能過分溺愛；對于雙困生，班主任更要愛護他們的自尊心，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，及時鼓勵，使他們在教師的關(guān)懷中成長。

五、見微知著，從宏觀上把握住整個班集體。

班主任一定要有的宏觀上把握住整個班集體能力。在我們身邊發(fā)生的任何事情，都會有它萌芽的狀態(tài)。我們要善于去了解和發(fā)現(xiàn)它們。例如，有些學生很喜歡打籃球，就積極去引導學生認識打籃球的好處：能夠放松身心，消除疲勞，鍛煉身體。但是如果過分沉溺其中，就會影響學習。教育學生要正確分配學習和打籃球的時間。如果沒有老師的積極的引導，由于中學生分辨能力不強，部分學生就會沉溺其中不能自拔，這樣就影響了他們的學習。所以，作為班主任要用發(fā)展的眼光去看待他的每一個學生。

篇5

愛，是教師對后進生的一種殷切希望。班主任和學生之間的信息傳遞與反饋要靠情感，關(guān)心和愛護學生是班主任打開學生心靈的鑰匙。班主任若能使學生感受到父母般的師愛，無疑會促進其道德情感發(fā)生變化，激發(fā)他們熱愛集體，追求高尚的人生目標。教師熱愛他們、關(guān)心他們，在他們遇到困難時伸出溫暖的手來幫助他們，去溫暖他們那顆顆“冰冷”的心，便能觸動他們的心弦，引起強烈的情感震動，學生情感的閘門打開了，就會“親其師而信其道”，向你敞開心扉，接受你的教誨。

析，就是綜合地分析他們后進的原因及類型，摸清底細，做到有的放矢、因材施教、對癥下藥。這是做好后進生轉(zhuǎn)換工作的依據(jù)。人的個性差異是客觀存在的事實，后進生的個性差異更趨于極端。這就要求班主任要善于分析，準確把握每個后進生的思想脈搏，做到綜合分析，并要注意運用歷史分析法，了解后進生遺傳因素、智力、個性等的發(fā)展過程，充分了解家庭、社會、鄰里、同學等環(huán)境影響，做好跟蹤記錄，認真分析，對癥下藥，才能達到教育

目的。

疏，班主任在轉(zhuǎn)化后進生的工作中，要堅持擺事實、講道理，循循善誘，啟發(fā)自覺。提高他們的道德認識，樹立正確的觀點，這是轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵。由于后進生認識能力和道德發(fā)展水平低，看問題往往是片面的、孤立的，甚至是錯誤的。如果對他們橫加指責，甚至體罰，不僅達不到教育的目的，反而會造成師生之間的對立情緒。因此應(yīng)當尊重他們的個性與愛好，激勵他們奮發(fā)向上。對后進生做耐心細致的疏導工作，對后進生不能壓服，壓的結(jié)果是壓而不服。以理服人，才能使人心服口服。

恒，就是反復抓，抓反復，常抓不懈，一抓到底，這是轉(zhuǎn)化后進生的保障。后進生在前進過程中最容易出現(xiàn)反復。因為人們思想品德的形成需要一個相當長的時間，道德習慣養(yǎng)成更是一個反復發(fā)展的過程，還必須長時間接受意志的磨煉和時間的檢驗，為了轉(zhuǎn)化他們，不僅要愛得深，愛得真，還要愛得持久，當他們遇到外界不利氣候影響、舊病復發(fā)時，我們還需冷靜對待而不揭短，不急不躁耐心期待。要像春風那樣輕柔、春雨那樣細膩，深入調(diào)查了解反復的原因，再次抓住他們身上的進步因素，仔細尋找他們身上的閃光點，正確引導，使他們在反復中取得進步，在反復中吸取教訓，使其成為日后抵制不良誘因、抑制不良習慣的內(nèi)在力量。

篇6

*鄉(xiāng)位于朝陽東部的城鄉(xiāng)結(jié)合部，為適應(yīng)農(nóng)村城市化進程和要求，1993年7月成立地區(qū)辦事處，行使農(nóng)村和城市雙重管理職能。全地區(qū)行政轄區(qū)面積15.33平方公里，轄區(qū)內(nèi)有中央市屬單位14個，下轄村民委員會5個，社區(qū)居委會24個，各類鄉(xiāng)屬企業(yè)、公司共計26個，直屬單位8個。

由于地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)及周邊交通暢通便捷，十分有利于人口流動；近年來，本地區(qū)農(nóng)村城市化進程迅猛,區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展，多種所有制經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，特別是近年來大規(guī)模征地開發(fā)、各類建設(shè)工地繁多和以各類大型建材、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、餐飲、門店為主的第三產(chǎn)業(yè)的活躍，形成了對各種勞動力的巨大需求；再加上區(qū)域內(nèi)及周邊大量廉價農(nóng)民房的存在等等，吸引了大量外來流動人口到我地區(qū)務(wù)工、經(jīng)商、暫住。據(jù)地區(qū)公安戶籍部門的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我地區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?7，872人。其中本市常住人口61，220人（戶籍人口32，363人，人在戶不在35，031人，戶在人不在6174人），本地育齡婦女13，146人；外來流動人口30，478人，已占地區(qū)人口總數(shù)的31％，其中外來成年育齡婦女7749人，已占本地區(qū)成年育齡婦女總數(shù)的59％；地區(qū)人口密度達3993人/KM2。由此可見，我地區(qū)不論從人口總量來看，還是分別從本市常住人口數(shù)量和外來流動人口數(shù)量來看，人口和計劃生育工作的任務(wù)繁重、挑戰(zhàn)嚴峻。

“九.五”中后期以來，面對嚴峻的挑戰(zhàn)和一個不是十分堅固的人口與計劃生育工作基礎(chǔ)，地區(qū)工委和辦事處領(lǐng)導班子提出了：在一個較短的時期內(nèi)，振興地區(qū)人口和計劃生育工作，實現(xiàn)地區(qū)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目標和任務(wù)。經(jīng)過千方百計、堅持不懈、上下同心的艱苦努力，到“九.五”末我地區(qū)的人口與計劃生育開始進入平穩(wěn)發(fā)展的新階段。特別是近三年來，隨著農(nóng)村城市化和城市現(xiàn)代化進程的加快,地區(qū)工委和辦事處領(lǐng)導站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造新優(yōu)勢，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)為目標，準確把握現(xiàn)階段人口和計劃生育工作的形勢、任務(wù)和要求，結(jié)合本地區(qū)實際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，適時提出了以爭優(yōu)創(chuàng)先為標的、以改革創(chuàng)新為武器、以法律法規(guī)為依據(jù)、以建全制度為基礎(chǔ)、以宣傳服務(wù)為先導、以綜合治理為保障、以群眾參與和群眾滿意為標準的人口和計劃生育工作新思路。在流動人口問題上，確立了以下工作指導思想：要懂得人口流動在社會主義市場經(jīng)濟條件下的歷史必然性和必要性，正確認識和評價流動人口正反兩方面的作用，因勢利導、興利除弊，將流動人口作為促進地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的財富、資源和市場，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要以及流動人口的需求，加以管理和服務(wù)。在流動人口計劃生育工作上的原則是：認真落實流動人口現(xiàn)居住地管理為主的法定職責，將流動人口和戶籍人口齊抓共管，兩者都要抓、管理和服務(wù)兩手都要硬、都要有效。

幾年來，地區(qū)各級按照以上工作目標、思路、指導思想和原則，在辦事處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和區(qū)計生委的關(guān)心指導下，聯(lián)系實際，扎實工作，初步在流動人口計劃生育工作上探索出了一套基本切合我地區(qū)實際的工作機制和辦法，并取得了一定成效。連續(xù)兩年被市、區(qū)評為計劃生育先進單位、流動人口管理先進單位。曾多次接受市、區(qū)計生委領(lǐng)導的檢查與指導，并得到充分肯定。下面就*地區(qū)在流動人口計劃生育管理工作上的具體做法向各位領(lǐng)導、各位同行匯報如下：

二、具體做法

（一）領(lǐng)導重視，確保投入,健全機制,保障有力

為實現(xiàn)在一個較短時期內(nèi)振興地區(qū)人口和計劃生育工作的目標，力求流動人口和戶籍人口工作的“雙飛躍”,地區(qū)領(lǐng)導對相關(guān)工作給予了高度重視，從自身做起，做到了統(tǒng)籌領(lǐng)導、支持即時、確保投入、責任明確“四到位”。

一是正視不足找問題，統(tǒng)籌規(guī)劃常商議。新一屆地區(qū)領(lǐng)導班子敢于正視存在不足和問題，從主觀上找原因，從方法、方式上尋求突破點，把流動人口管理服務(wù)工作地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展整體工作中加以統(tǒng)籌規(guī)劃，納入黨委、政府的重要議事日程。

二是工作支持即時，經(jīng)費、人員保障到位。一方面支持計生辦在各級深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提高認識的宣傳教育工作，使地區(qū)上下各級在流動人口工作上統(tǒng)一了認識。對制約和阻遏工作向前推進和發(fā)展的重視戶籍人口、輕流動人口，重行政干預、輕依法行政，重管理、輕服務(wù)，強調(diào)客觀困難、忽視主觀努力等過時思想和認識進行了破除；另一方面確保工作資金和人力投入到位。幾年來，全地區(qū)對流動人口工作的投入逐年遞增，僅去年一年為流動人口投入經(jīng)費幾百萬元；保證工作人員的隊伍的穩(wěn)定和壯大。除要求各村、社區(qū)居委會、中市單位、派出所等都有一名流動人口專管員和一名協(xié)管員外，全地區(qū)又設(shè)7個流動人口管理站，另聘協(xié)管員30余名，協(xié)助派出所工作民警，負責對地區(qū)外來人口進行管理。僅地區(qū)計生辦就聘用了兩名流動人口計劃生育協(xié)管員。

三是為流動人口計生工作提供組織制度保障。建立了規(guī)范的流動人口計劃生育管理責任制，明確由地區(qū)一名黨委副書記和一名副主任親自主抓，明確了機關(guān)科室和村、居委會、中市單位的工作職責，確立了流動人口現(xiàn)居住地管理為主的工作原則，制定了《*地區(qū)計劃生育管理規(guī)定》、《*地區(qū)流動人口計劃生育管理規(guī)定》。

幾年的實踐使我們認識到，領(lǐng)導班子在流動人口工作上的高瞻遠矚和在具體工作上的“四到位”是確保我地區(qū)流動人口整體工作和人口計生工作目標和任務(wù)在短時期得以振興，“雙飛躍”目標得以實現(xiàn)，工作水平得以不斷提升的關(guān)鍵保證。

（二）結(jié)合實際，摸清底數(shù)，健全制度，為實現(xiàn)流動人口計劃生育現(xiàn)居住地管理服務(wù)任務(wù)和目標奠定堅實基礎(chǔ)

要實現(xiàn)工作目標，必須首先對行政管理服務(wù)對象做到底數(shù)清、情況明，同時按照上級領(lǐng)導確定的工作目標、任務(wù)、標準和要求，健全相關(guān)專業(yè)管理服務(wù)制度，不斷夯實、規(guī)范、完善開展工作的基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一是調(diào)查摸底制度化、經(jīng)常化，對地區(qū)流動人口的整體狀況和計生管理服務(wù)主要對象的相關(guān)數(shù)據(jù)和變動情況做到底數(shù)清、情況明，以確保工作有的放矢。為此，我們調(diào)動一切力量，發(fā)揮專管員、協(xié)管員、協(xié)會會員、優(yōu)秀積極分子的作用在全地區(qū)進行了全面徹底的清理排查，并根據(jù)掌握的信息，根據(jù)工作需要對相關(guān)變動情況進行動態(tài)調(diào)查。計生辦和外來人口辦公室設(shè)計制定了9中表格，按外來人口的分類、行業(yè)、居住點、工作地點等明確劃分，力求流動人口數(shù)據(jù)準確真實。

二是根據(jù)市區(qū)政府確定的工作目標、任務(wù)、標準和要求，健全了一系列落實流動人口計劃生育現(xiàn)居住地工作的基礎(chǔ)性制度，并將與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新的思路貫穿于制度和機制創(chuàng)建的全過程，使機械的制度在人的創(chuàng)新和發(fā)展中可以不斷適應(yīng)情況的變化，煥發(fā)出常新的生命與活力。幾年來我們建立健全了近十項基礎(chǔ)性工作制度：

1、協(xié)管員工作制度。一是各級堅持聘用流動人口計生專兼職協(xié)管員。二是抓好協(xié)管員培訓，以確保工作的需要。全地區(qū)現(xiàn)有各級專兼職流動人口計劃生育協(xié)管員45名。

2、《流動人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）辦理、查驗登記、限期辦理制度。

3、建立流動人口計生合同制度，落實“通過本地人管好外地人”的原則。一是與相關(guān)單位（法人）、個人簽訂三種流動人口計生責任書，明確雙方的責任。二是狠抓合同責任的落實。

4、基層外管站協(xié)防協(xié)助制度。一是要求在我地區(qū)暫住、務(wù)工、經(jīng)營活動的流動人口，先到所在社區(qū)或村外來人口管理站進行登記，登記須出示身份證、《流動人口婚育證明》等證件，寫清籍貫、來京目的及暫住地點，辦理出租房屋的相關(guān)手續(xù)，嚴把“入口關(guān)”。二是以登記為基礎(chǔ)依據(jù)，及時與相關(guān)單位、雇主、房主簽訂計劃生育工作綜合治理承包責任書等；三是基層外管站協(xié)管員要承擔通知屬地有關(guān)流動人口和相關(guān)當事人，按照規(guī)定時間到地區(qū)計生辦進行驗證，或參加學習培訓等職責。

5、建立孕情保健檢查制度，形成了“大孕檢”服務(wù)工作模式。具體作法：一是將自己的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與區(qū)計劃生育技術(shù)服務(wù)中心的技術(shù)、人員、設(shè)備優(yōu)勢相結(jié)合，組織流動人口已婚育齡婦女進行孕情檢查；二是將以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛育齡婦女的理念貫穿于孕檢工作全過程，在孕檢工作中融入避孕節(jié)育健康咨詢、發(fā)放藥具、法規(guī)宣傳和情感交流等多項工作，形成了“大孕檢”服務(wù)工作模式，融洽了雙方關(guān)系；三是采取多種手段督促漏檢者到區(qū)生殖健康技術(shù)服務(wù)中心補檢??和流動人口育齡群眾的身心健康不受侵害。地區(qū)孕檢工作效率逐年提高，目前已達到80％以上。

6、聯(lián)合檢查執(zhí)法制度。一是檢查執(zhí)法經(jīng)常化；二是檢查執(zhí)法針對性強，目標明確。針對薄弱環(huán)節(jié)和工作重點、難點進行；三是強調(diào)文明執(zhí)法、正確執(zhí)法、按程序執(zhí)法，確保執(zhí)法行為公正合法；四是協(xié)調(diào)公安、外管、綜合治理等部門，采取聯(lián)合執(zhí)法的形式，以確保了執(zhí)法工作收到實效。

7、雙向管理工作制度（略）。

8、微機管理與基礎(chǔ)帳冊相結(jié)合的流動人口登記統(tǒng)計制度。一是按照市計生委流動人口計劃生育基礎(chǔ)資料三級規(guī)范的要求，建立和規(guī)范各項統(tǒng)計基礎(chǔ)資料。二是分省建立了流動人口成年育齡婦女數(shù)據(jù)庫，方便了相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計和分析，為領(lǐng)導決策服務(wù)。

9、基礎(chǔ)工作制度。一是做好轄區(qū)流動人口藥具規(guī)劃，設(shè)立避孕藥具免費發(fā)放機，滿足流動人口的需求；二是建立《生育服務(wù)聯(lián)系單》制度，方便有生育規(guī)劃者生育前在京的就醫(yī)保健。

10、檢查考核工作制度。將外來人口計劃生育工作，納入地區(qū)計生工作考評之中，實行領(lǐng)導（企業(yè)法人）責任制。每年同戶籍人口工作同驗收、同考核、同獎罰。

（三）因地制宜，規(guī)范管理

基礎(chǔ)管理與實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵就是抓落實；抓落實關(guān)鍵在于找到切實可行的途徑。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們因地制宜，決定實行分類管理的辦法，把流動人口現(xiàn)住地管理落實到實處。

一是以現(xiàn)居住地為主，落實對出租房屋的管理。在村、居委會推行現(xiàn)居住地管理，將外來人口視同戶籍人口一樣管理，做到同樣建卡、建帳，同時走訪宣傳，同時上門服務(wù)，同樣納入指標考核。與出租房主簽訂責任書，督促房主履行協(xié)助計劃生育管理的法定責任。如：*村古典家具一條街，過去有許多房主只顧出租房屋，而外來人口只要價格合適，無論什么樣的人就可以租賃，問題不斷的發(fā)生，通過宣傳教育，地區(qū)、村兩級因地制宜，及時拿出有效的措施，規(guī)范了管理，現(xiàn)在*村古典家具一條街井然有序，人們的思想觀念發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，為計劃生育工作提供了重要保障。目前全地區(qū)出租房屋2766戶，出租房屋11149間，居住的1萬余名外來人口已納入正規(guī)管理。

二是以經(jīng)營地為主，落實對市場、店鋪的管理。針對我地區(qū)*市場、半壁店市場、白云市場、興隆建材家俱城等，我們采取了地區(qū)黨政領(lǐng)導與單位公司法人簽訂計劃生育責任書，地區(qū)計生辦負責對單位和公司計生工作進行經(jīng)常性指導、檢查，并納入年度考核；市場與各店鋪逐級簽訂責任書，市場有一名專職計生干部對市場日常管理與指導，負責檢查、督辦《婚育證明》：對未持證者，及時發(fā)放限期辦理《婚育證明》通知書；對市場成年育齡人員登記造冊、建卡；采取集中組織或分別監(jiān)督的辦法，讓市場已婚育齡婦女落實孕情檢查。經(jīng)過層層抓落實，這塊工作基本落到了實處。

三是以用工單位為主，實行“誰用工、誰受益、誰負責”。由于我地區(qū)各中市單位、區(qū)屬單位和本地區(qū)內(nèi)各專業(yè)公司招用著大量的外地工，人員結(jié)構(gòu)比較混雜，我們本著“誰用工、誰受益、誰負責”的原則，地區(qū)辦事處分別與這些單位簽訂外來人口計劃生育管理責任書，并納入計劃生育年終考核之中，其中計生辦工作人員定期到各單位檢查、督促、指導。如：去年非典時期，在各單位工作人員少的情況下，地區(qū)辦事處從村居抽調(diào)100名工作責任心強，善于開展工作的人員到各單位配合工作，其中有40人是我們的計劃生育干部，不僅做到了對疫情的控制，而且對孕情進行了排查，這樣既明確了管理責任又規(guī)范了各單位的工作。

（四）依托協(xié)會優(yōu)勢，深化宣傳服務(wù)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，不斷擴大流動人口計生管理服務(wù)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，不斷融洽雙方關(guān)系

勇于探索，創(chuàng)新務(wù)實，依托協(xié)會優(yōu)勢，深入開展生育文化宣傳是我們*地區(qū)工作的一個亮點。為使活動更具有針對性、實效性，我們把以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“關(guān)愛健康、關(guān)心計劃生育、關(guān)注困難和需求、關(guān)懷流動人口、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等理念引入流動人口計劃生育工作中，把管理、宣傳和服務(wù)有機的結(jié)合起來。

一是在2002年成立地區(qū)流動人口計劃生育協(xié)會的基礎(chǔ)上，5個村委會和4個中市單位分別成立了流動人口計劃生育協(xié)會分會，會員達1243名，其中黨團員占20%，充分發(fā)揮流動人口會員在計劃生育工作中的積極作用。

二是通過協(xié)會為流動人口舉辦法律法規(guī)培訓班，利用我地區(qū)“人口培訓學?！焙透鲉挝欢喙δ軐W習活動室，請市區(qū)計生委領(lǐng)導、專家教授指導、咨詢、講課，各單位還定期為流動人口舉辦生殖健康、避孕節(jié)育培訓班，用播放光盤和流動人口現(xiàn)身說法進行宣傳教育，促進了外來朋友各方面素質(zhì)的提高。

三是利用各村的良好條件，組織外來流動人口開展形式多樣、喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動。如：北花園村組織的流動人口協(xié)會書畫比賽，有20余名外來流動人員參加了比賽，其2人作品獲得了3等獎；*村每周舉辦一次我愛家鄉(xiāng)流動人口歌詠比賽和組織市場流動人口開展沙弧球、臺球、舞蹈等健身活動，增強了外來朋友的身心健康。

四是地區(qū)辦事處及時和各工地單位聯(lián)系，先后在田華建筑五公司、白云市場等為流動人口舉辦了“關(guān)愛健康、相信科學”男性健康知識活動，為千余名流動人員送去了生殖健康用品、計生宣傳材料和毛巾等小禮品，溫暖了外來朋友的心。

五是關(guān)注流動人口的困難和需求，真心實意地為他們的生產(chǎn)、生活辦實事。如地區(qū)計生辦常年關(guān)心流動人口子女的就學問題。去年9月1日，在地區(qū)工委和辦事處領(lǐng)導的支持下，幫助200多名流動人口的子女重新走進了學校，并為孩子們購買了必備的學習用品。每逢重大節(jié)日，計生辦都對流動人口進行走訪慰問，并對困難的流動人口育齡婦女進行特殊幫助。今年春節(jié)前，安徽一名育齡婦女要回老家過年，由于某單位拖欠她的工資，她及時找到了流動人口協(xié)會，經(jīng)過協(xié)會和勞動科協(xié)調(diào)，把拖欠的工資及時的發(fā)給了她，該育齡婦女這樣說：成立流動人口協(xié)會就是好，為我們辦實事。

（五）實行綜合治理，推動工作向前發(fā)展

流動人口管理涉及到計生、綜治、勞動、派出所等多個部門，為確保工作實效，我們建立了綜合治理、綜合協(xié)調(diào)機制。主要工作內(nèi)容：

一是抓好流動人口婚姻證明關(guān)，對涉及各部門的必須密切配合，對手續(xù)不全或無手續(xù)者立即促辦，并下發(fā)通知單，回原籍辦理辦齊各種手續(xù)。

二是對流動人口計劃生育工作的難點、重點問題進行協(xié)商，找到切實可行的解決辦法，以排除各種負面因素的影響，推動工作向前發(fā)展。

篇7

在座談會上，建陽市人口和計劃生育局局長許群瑜介紹說：“在創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，建陽市千方百計服務(wù)計生對象戶，每年都投入大量建設(shè)資金，不斷改善市計生服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所和村計生服務(wù)室的條件，大力提高技術(shù)裝備水平和技術(shù)服務(wù)能力，營造優(yōu)良、溫馨、和諧的服務(wù)環(huán)境，讓育齡婦女放心地來、舒心地走?！庇幸唤M數(shù)字表明：建陽市從政府公共財政投入主渠道上為計生工作正常運轉(zhuǎn)提供保障，經(jīng)費投入逐年增加。2007年市級財政預算投入376萬元，人均11.2元，年末市財政又追加80萬元，累計達456萬元，人均達13.61元，較上年增長21.28%；2008年計劃生育市級財政預算達到人均15元，加上社會撫養(yǎng)費人均達26元，較上年增長92.72%。

在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，建陽市深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）活動和新型生育文化示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）活動，努力提升計劃生育服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，按照“四優(yōu)一滿意”的要求，加強計劃生育服務(wù)站、所建設(shè)，進一步更新技術(shù)服務(wù)設(shè)備，全力解決計生服務(wù)站所“三配套”問題。村所按照“五個一”要求，在全市193個行政村建起服務(wù)室。截止目前，建陽市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心計生服務(wù)所及一般計生服務(wù)所全部通過省級專項驗收，均已成為合格計生服務(wù)所，計劃生育服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了很大提升。市計生服務(wù)站（所）在開展計生“四術(shù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，還重視出生缺陷干預工程，市計生服務(wù)站根據(jù)群眾需求開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢和優(yōu)生檢測工作，一年共接待優(yōu)生優(yōu)育咨詢?nèi)藬?shù)2997人次，開展優(yōu)生檢測1353人次，查出各種病毒感染患者82人，治療82人次。此外，去年3月，建陽市計劃生育服務(wù)機構(gòu)還積極引進并全面開展了國際合作計劃生育結(jié)合項目，以婦女生殖道感染疾病防治為切入點，建立了以市計劃生育服務(wù)站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育服務(wù)所為紐帶、村計劃生育服務(wù)室為基礎(chǔ)的婦女生殖系統(tǒng)疾病普查和防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全市范圍內(nèi)積極開展婦科病篩查和乳透、電子陰道鏡、B超等多項目的低償檢查。一年多來，該市共開展婦科病篩查達40025人次，逐漸形成了新型的預防控制生殖道感染、艾滋病、出生缺陷等健康服務(wù)模式。

許群瑜局長介紹，幫助計生對象戶鋪就一條致富路，是建陽市開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一項主要內(nèi)容，市里出臺了《關(guān)于進一步落實農(nóng)村獨生子女戶和二女戶獎勵優(yōu)惠政策的意見》和《關(guān)于在農(nóng)村最低生活保障工作中提高獨生子女戶和二女戶標準的通知》，12個涉農(nóng)部門分別制定了對農(nóng)村計生戶優(yōu)惠傾斜的具體措施。通過對計生戶的小額貸款、項目優(yōu)先、科技扶持、政策優(yōu)惠等措施，形成有利于計劃生育的政策環(huán)境。

通過視察，方群副主任對建陽市人口計劃生育工作予以肯定。對建陽市人口和計劃生育服務(wù)中心集人口計生局、計生協(xié)會、計生服務(wù)站、流動人口管理站、婚育新婚園、永久宣傳陣地展廳為一體，功能齊全、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的便民服務(wù)工作場所設(shè)置予以高度評價。同時希望建陽市在優(yōu)越的辦公硬件基礎(chǔ)上，加大工作力度、創(chuàng)新工作方法，推動建陽市人口和計劃生育工作再上新臺階。

方群副主任表示：近年來，建陽市緊緊圍繞創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣市的目標，健全完善計劃生育長效工作機制，依靠宣傳教育先導、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先行、利益導向推動、依法行政為民“四輪驅(qū)動”，把計生工作做到群眾“心”里頭，為推動建陽市計劃生育工作起到了主導作用。

篇8

【關(guān)鍵詞】聾啞學生 班主任工作 思考

【中圖分類號】G76 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）12-0198-01

特殊教育作為我國教育的重要組成部分，是保證聾啞學生健康發(fā)展的搖籃。聾啞學生本身就存在著一定的心理和生理缺陷，在學習過程中存在著許多不可預想的問題，作為聾啞學生的班主任，一定要仔細了解學生的心理，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，幫助他們克服困難，保證他們健康快樂的成長。

一、愛護學生，尊重聾啞學生的自尊心

自尊心是每一個人都具有的，聾啞學生的自尊心往往會更加強烈。通常情況下，聾啞學生本身就存在著一定的心理和生理缺陷，他們在生活和學習中都承受著別人異樣的目光和眼神，這在很大程度上讓他們產(chǎn)生了不同程度的自卑心理，與此同時，自尊心也變得越發(fā)強烈。在日常生活中，聾啞學生非常在乎別人對他的評價。而作為一名聾啞學生的班主任，一定要充分認識到這點，一定要充分了解聾啞學生的內(nèi)心世界，在班級管理的過程中認真呵護他們的自尊心，不要讓他們的自尊心受到損害。比如，班主任在制定班級的管理規(guī)章制度后，如果有學生在學校觸犯了相關(guān)的規(guī)章制度，班主任也不能橫加指責。首先要弄清楚問題的原因，然后語重心長地和學生進行談話，進行內(nèi)心的交流，并且給予建議，讓學生盡最大可能的接受老師的勸告，并且去積極改正自己的錯誤。如若不然，聾啞學生就會產(chǎn)生自卑心理，自尊心受到嚴重損害，這樣反而不利于班級的管理，不利于良好班集體的構(gòu)建。

二、班主任要努力奉獻，愛崗敬業(yè)

在聾啞學校，班主任工作非常重要，它作為班級管理的核心力量，對學校的長遠發(fā)展有著不可替代的作用，同時也是聾啞學生健康成長不可或缺的因素。我們都知道，班主任的工作非常辛苦，也非常繁瑣，工作壓力往往也很大，尤其是聾啞學校的班主任。在做好日常班主任工作的同時，還得對這些聾啞學生進行特殊的關(guān)注和教育，有時候為了管理學生不分白天和黑夜。所以說，作為一個聾啞學校的班主任，一定要有著努力奉獻和敬業(yè)的精神，時刻關(guān)注學生，不怕苦、不怕累，積極應(yīng)對隨時發(fā)生的問題。相對于其他學校的班主任，聾啞學校的班主任必須付出更多的時間和精力來管理聾啞學生。班主任要有耐心，積極和聾啞學生溝通，耐心教育和開導他們，保證聾啞學生的健康成長，不斷健全他們的心理素質(zhì)和品質(zhì)。

三、班主任要學會鼓勵聾啞學生，強化他們的自信心

自信心是一個學生成長的主要動力和不可或缺的因素，而聾啞學生的成長更需要自信心。每個學生在成長的過程中，都希望得到旁人的贊美和認可，都希望別人能夠欣賞自己。所以說，對于聾啞學校的班主任來說，應(yīng)該重視自信心對聾啞學生的重要性。在具體的學校管理過程中，要不斷對聾啞學生進行表揚和贊美，因為聾啞學生的起點不可能和正常學生一樣，正常學生能做到的，對于他們而言，也許非常艱難。由于他們自身的特殊性，在日常生活和學習過程中會受到一些因素的制約，在很多事情上都沒有足夠的信心。班主任一定要注意到這點，學會發(fā)現(xiàn)聾啞學生的各種優(yōu)點。比如，在日常的學習中，如果發(fā)現(xiàn)某個學生的成績提高了一些，某個學生做出了助人為樂的行為，都應(yīng)該及時對其進行表揚，他們真的很棒、真的很優(yōu)秀，甚至在班級中表揚他們，這樣一方面能夠為其他學生起到一個示范作用，同時也能夠提高聾啞學生進步的積極性和主動性，進而提高他們的自信心，實現(xiàn)他們更好地發(fā)展。

四、班主任要加強與聾啞學生之間的心靈溝通

俄羅斯著名教育學家烏申斯基曾經(jīng)說過：“作為一個教育家，如果要從各方面來培養(yǎng)人，那么他最先應(yīng)該從各個方面了解學生。”教育是教師和學生雙方溝通的活動，要真正做好教育工作，必須加強與學生之間的交流和溝通。行為科學家認為，在日常生活中，只有當你和別人對視的時候，真正的交際才剛剛開始。由于聾啞學生的特殊性，作為聾啞學生的班主任，應(yīng)該重視眼睛的重要性，不斷強化與學生的眼神交流。比如，在日常的學生管理中，老師應(yīng)該多用眼神和學生交流，因為目光具有更加強大的感染力，這是手勢無法做到的；對犯了錯誤的學生，也應(yīng)該加強眼神和心靈的交流，讓學生自己意識到自己的錯誤，及時改正錯誤；如果學生遇到了困難，老師應(yīng)該用鼓勵、溫暖、慈愛的眼神來幫助學生，來讓學生感受到班主任老師對自己的關(guān)注和支持，進而克服困難。因此，作為聾啞班主任老師，一定要抱著充滿熱情、充滿愛的心去呵護他們、接近他們，強化老師和學生之間的心靈溝通。

五、班主任老師要加強對聾啞學生家長之間的溝通和聯(lián)系

對于聾啞學生的教育而言，一方面和學校有著重要的關(guān)系，同時，家庭原因也非常大。在具體的家庭生活中，有些家庭的父母關(guān)系非常緊張，對聾啞學生的關(guān)愛非常之少，這也造成了學生的情緒低落和自卑心理，有的父母整天忙于工作，對聾啞學生無暇顧及，造成了聾啞學生自暴自棄和不求上進；有些家長過分溺愛孩子，造成了聾啞學生的任性、自私心理等，所有的這些，都不利于聾啞學生的正常成長。因此，作為一名合格的聾啞學生班主任，一定要積極和家長進行溝通，及時向家長反映孩子的最新動態(tài)，加強與家長之間的溝通，只有這樣，才能夠更加全面、更加細致的了解聾啞學生的具體情況，也只有這樣才能夠“對癥下藥”，保證聾啞學生的健康成長。在班主任老師和家長的共同努力下，將一些問題制止在萌芽狀態(tài)。

總而言之，作為一名聾啞學校的班主任老師，要想更好地管理好一個聾啞學生班級，就應(yīng)該從聾啞學生的具體實際出發(fā)，以學生為本，采取恰當?shù)慕逃椒?，使學生以班主任為核心，保證聾啞學生健康快樂的成長。

參考文獻：

[1]陳吉平. 淺談特教學校班主任工作理念[J]. 學生之友（小學版）. 2011（03）

[2]張玉玲. 淺談聾啞學生的心理健康問題[J]. 新課程學習（學術(shù)教育）. 2010（07）

[3]王芳. 小議在聾校語文教學中滲透心理健康教育[J]. 中小學心理健康教育. 2008（20）

篇9

今天，市政府召開會議，目的是貫徹落實全國、省、無錫市安全生產(chǎn)工作會議精神，按照無錫市“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動和專項整治工作各項要求，全面開展我市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和7個重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治工作，促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。剛才，單春宏局長就我市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任工作進行了部署，對7個重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治工作提出了要求，希望各級各部門認真抓好貫徹落實。下面我再講三點意見。

一、深刻理解全面落實企業(yè)主體責任、深化安全生產(chǎn)專項整治的重要性和緊迫性

1、全面落實企業(yè)主體責任、深化專項整治，是貫徹國家、省、無錫市政府部署，確保全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要舉措。國務(wù)院于1月15日召開的全國安全生產(chǎn)電視電話會議明確提出，今年是“安全生產(chǎn)年”，要深入開展安全生產(chǎn)治理行動，突出抓好重點行業(yè)和領(lǐng)域的專項整治。在日前召開的全省安全生產(chǎn)工作會議上，省政府也對開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任提出了明確要求。無錫市把今年確定為“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”，確定開展6個專項整治，將落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和專項整治工作提到了更高的高度。我市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，開展7個專項整治，就是貫徹落實中央、省、無錫市安全生產(chǎn)工作要求的重要舉措，從加強體制、機制、制度建設(shè)方面入手，不斷建立和完善安全管理長效機制，進一步夯實安全生產(chǎn)長治久安的基礎(chǔ)。

2、全面落實企業(yè)主體責任、深化專項整治，是服務(wù)企業(yè)，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的重要舉措。對安全生產(chǎn)而言，今年是形勢復雜、任務(wù)艱巨、重在治本的一年。一方面，企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特別是重點領(lǐng)域的安全管理還有諸多薄弱環(huán)節(jié)和一些深層次問題需要解決，涉及危險化學品、道路交通、建筑施工、冶金等重點領(lǐng)域和行業(yè)的事故時有發(fā)生。另一方面，受國際金融危機影響和沖擊，當前我市經(jīng)濟發(fā)展面臨著嚴峻形勢，給安全生產(chǎn)帶來了一些新情況、新課題和新挑戰(zhàn)：一些企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營困難而開工不足，職工思想不穩(wěn)，容易忽視安全生產(chǎn)。一些單位因效益下降可能減少安全投入，推遲安全技術(shù)改造和隱患治理。中央和省、市把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長作為首要任務(wù)，加大投入拉動內(nèi)需，基本建設(shè)規(guī)模迅速擴大，新上重點項目多，給安全生產(chǎn)帶來新的壓力。我們要高度重視這些問題，有序部署各項工作，扎實推進應(yīng)對措施，努力促進安全生產(chǎn)，安全發(fā)展。

3、全面落實企業(yè)主體責任、深化專項整治、是有效遏制事故，實現(xiàn)我市又好又快發(fā)展的重要舉措。今年無錫市下達給我市的安全生產(chǎn)控制指標是各類事故死亡人數(shù)不超過158人，比2008年下降7％，這對我們的工作又提出了更高的要求。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是有效壓降事故的治本之策，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的前提和關(guān)鍵。就開展的這7個專項整治而言，主要是這些領(lǐng)域相對危險性較大，發(fā)生事故的概率高，比重較大。分析今年一季度的事故，道路交通事故發(fā)生278起，死亡64人，分別占全市各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)的91%和72%；建筑、?；⒁苯鸬雀呶Ｐ袠I(yè)的事故起數(shù)和死亡人數(shù)都占了安全事故總數(shù)的44%。這些高危行業(yè)事故頻發(fā)，成為影響我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的主要因素。因此，在今年的安全生產(chǎn)專項整治中，必須加大力度，嚴格標準，突出重點，找準薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)管，真正提升全社會安全生產(chǎn)管理水平，為全市經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供重要的安全保障。

二、標本兼治，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和專項整治工作任務(wù)

今天，我們把落實企業(yè)主體責任活動實施方案及7個領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治方案印發(fā)給大家。兩個方案分別明確提出了工作目標、任務(wù)、重點和措施。各地、各部門、各單位要根據(jù)“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、各方聯(lián)合行動、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的工作機制，緊密結(jié)合各自實際，切實加強組織領(lǐng)導，認真制訂具體實施方案，努力推進貫徹落實。

1、全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。去年底，無錫市政府出臺了《無錫市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，并于今年正式實施。這個政府規(guī)章，集中了企業(yè)應(yīng)當依法遵守的各項法律法規(guī)和政策，明確了企業(yè)必須依法履行安全生產(chǎn)的法定義務(wù)和責任。各地區(qū)、各部門要切實加強對企業(yè)法人、從業(yè)人員的宣傳教育，提升所有生產(chǎn)經(jīng)營單位依法落實安全生產(chǎn)主體責任的自覺性，自覺整改不符合安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，切實整治事故隱患，真正形成自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全管理機制。各地區(qū)、各部門要各司其責，條塊結(jié)合，加強指導、服務(wù)和督查，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，促使企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落到實處。要將“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動和工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)ABC分類監(jiān)管、“平安企業(yè)”創(chuàng)建等工作有機結(jié)合起來，切實夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升企業(yè)安全管理水平。

2、扎實推進安全生產(chǎn)專項整治。各地區(qū)、各部門和各單位要根據(jù)各專項整治方案的要求，認真排查本地區(qū)、本行業(yè)（領(lǐng)域）和本單位安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，把各種事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。開展重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，工作重點在基層，關(guān)鍵在企業(yè)。各單位都要根據(jù)專項整治工作要求，認真做好自查整改工作，除了要自查規(guī)章制度的健全和落實情況、現(xiàn)場安全管理情況等外，要著重自大危險源的安全管理和監(jiān)控情況、安全防范措施的落實情況，以及事故隱患整治情況和應(yīng)急預案建立健全情況。各地區(qū)、各部門要在企業(yè)自查自改的基礎(chǔ)上，加強指導督促，嚴格監(jiān)察執(zhí)法，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。對政府掛牌整改督辦的重大事故隱患，有關(guān)部門要明確措施，落實責任，跟蹤督辦，確保如期完成整改任務(wù)。市政府安委會將成立專門的督查組，對各地、各行業(yè)和各單位開展專項整治的部署和貫徹落實情況進行督查。

三、加強領(lǐng)導，確保落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和安全生產(chǎn)專項整治工作取得實效

1、切實加強領(lǐng)導，落實工作責任。各級各部門要成立落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導和指導協(xié)調(diào)。各個專項整治牽頭部門都要落實責任，明確任務(wù)，嚴格督查。要結(jié)合本地、本部門實際，突出各自重點，明確時間進度，細化工作措施，落實工作責任，確保相關(guān)工作順利推進。

2、堅持齊抓共管，形成工作合力。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和專項整治工作涉及面廣，工作量大。各級要按照市政府的統(tǒng)一部署，各司其職，密切配合，形成合力，真抓實干，共同做好工作。特別是各專項整治的牽頭部門和參與部門要認真制定和落實整治措施，確保整治工作扎實、有序、全面推進。要通過部門聯(lián)席會議制度、信息聯(lián)絡(luò)報告制度等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決工作中的難點問題。安委會各成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強配合，共同推進落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和專項整治工作。

篇10

同志們，剛才公司計生辦**主任和**副主任先后通報了XX年度集團計生目標考核、學習傳達集團計生工作會議精神和公司XX年計生工作總結(jié)及XX年的計生工作計劃。XX年，公司計生工作重點突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作強調(diào)幾點意見（即：強調(diào)四個轉(zhuǎn)變）：

一是強調(diào)加強員工的計生認識提高要向加強計生干部的自身思想認識提高轉(zhuǎn)變。我們計生干部責任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認識的高低，將對公司全年計生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。

二是強調(diào)加強主動管理向加強主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。

三是強調(diào)加強常態(tài)的服務(wù)管理向加強動態(tài)的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。公司成立一年多來，計生工作的組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達到1500名左右，員工隊伍的快速增長，08、XX年招來的大學生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時動態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會滯后于公司的發(fā)展，計生工作就很可能會出問題。

四是強調(diào)加強傳統(tǒng)的服務(wù)管理向加強創(chuàng)新的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計生工作再上新臺階！