導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇中醫(yī)藥調(diào)研報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

黑龍江省中醫(yī)研究院制藥廠始建于1959年，其主管單位黑龍江省中醫(yī)研究院系集科研、醫(yī)療、教學(xué)、生產(chǎn)一體化的中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)。目前企業(yè)擁有片劑、膠囊劑、顆粒劑三個(gè)劑型共十幾個(gè)品種，技術(shù)力量強(qiáng)大，基礎(chǔ)實(shí)力雄厚，有嚴(yán)格的檢驗(yàn)監(jiān)控程序和嚴(yán)密的管理機(jī)制企業(yè)具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備?，F(xiàn)有一大批高素質(zhì)的技術(shù)人才和管理人才，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理理念，堅(jiān)持以“客戶至上”的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)思想發(fā)展企業(yè)、管理企業(yè)，以一流的檢測(cè)設(shè)備和檢驗(yàn)手段，從原材料的選擇到生產(chǎn)過(guò)程管理進(jìn)行全面的質(zhì)量監(jiān)控，全方位保證產(chǎn)品質(zhì)量，每年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)顯著。

問(wèn)：您認(rèn)為你們企業(yè)成功的關(guān)鍵是什么？

答:我們以“弘揚(yáng)傳統(tǒng)北藥、應(yīng)用高科技生產(chǎn)、秉持制藥良心、促進(jìn)生命健康”為宗旨；以提升、改造、開(kāi)發(fā)北藥資源，將黑中研制藥打造成為中藥行業(yè)的一支奇葩為目標(biāo)；以gmp管理標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)的工藝、一流的設(shè)備、高素質(zhì)的員工，生產(chǎn)出優(yōu)良的產(chǎn)品；以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)和對(duì)社會(huì)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，創(chuàng)造“黑中研制藥”獨(dú)特的企業(yè)文化。“幾味君臣藥，一片天地心”是我們的企業(yè)理念，本著正直守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)報(bào)國(guó)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神，恪守以誠(chéng)信擁有過(guò)去，以誠(chéng)信把握現(xiàn)在，以誠(chéng)信鑄就未來(lái)的信念，發(fā)展自我，造福社會(huì)。我想正是我們誠(chéng)信的服務(wù)才贏得了企業(yè)的成功。

問(wèn)：您認(rèn)為我們大學(xué)生如果要進(jìn)你們企業(yè)工作應(yīng)該要具備哪些能力？

答：首先是要有團(tuán)隊(duì)精神，工作時(shí)只有與同事相處融洽共同合作才能事半功倍，可以解決很多問(wèn)題，往往一個(gè)人是不能很好的完成工作的；第二就是創(chuàng)新精神，只有學(xué)習(xí)到更多專業(yè)知識(shí)，了解前沿的科研動(dòng)態(tài)和研究方法，并結(jié)合自己的思索與創(chuàng)新，才能有自己的研究成果。無(wú)論是作為學(xué)生，還是走上工作崗位，在這一點(diǎn)上的要求都是很重要的。

問(wèn)：大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)素質(zhì)？

答：就從事職業(yè)最基礎(chǔ)素質(zhì)而言，一個(gè)人的“德性”是進(jìn)入職業(yè)界的前提。第一：忠實(shí)。俗話說(shuō)：“態(tài)度決定一切”。本著忠實(shí)的態(tài)度應(yīng)對(duì)方方面面的工作，必然會(huì)取得成功。第二:誠(chéng)信。誠(chéng)信是待人接物的要素，也是職業(yè)上不可缺少的德性。“誠(chéng)信”二字所涵蓋的內(nèi)容，不是短時(shí)間內(nèi)能夠做到的，應(yīng)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的篤行才能實(shí)現(xiàn)。俗話講：“百年言論，千年誠(chéng)信”。第三：勤勞。無(wú)論公事大小、事情簡(jiǎn)繁，做事要勤勤懇懇，切切實(shí)實(shí)，一絲不茍。能吃苦，善做事，不偷懶，不躲避，不推諉。第四：謙卑。在與他人或同事相處中，成功來(lái)自于謙卑和悅，謙卑是驕傲的反義。無(wú)論在社會(huì)生活中，還是在日常工作中，必須做到富貴不驕，貧寒不賤，用心做事，謙卑待人。初出世事的大學(xué)生，必須牢記“不義之財(cái)不可取”的古訓(xùn)。

問(wèn)：您對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有什么意見(jiàn)和建議？

答：當(dāng)代大學(xué)生要培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)，一個(gè)人心理素質(zhì)的高低往往會(huì)在他面臨失敗是體現(xiàn)的更加充分。在大學(xué)生活中要做一些以前從未接觸過(guò)的嘗試。如果成功了就皆大歡喜，而重要的在于失敗后如何面對(duì)。失敗是痛苦的，但痛苦的時(shí)間的長(zhǎng)短完完全全掌握在自己手中，面對(duì)失敗，愈挫愈勇永遠(yuǎn)是走向成功的唯一選擇。所以大學(xué)生應(yīng)該有意識(shí)的培養(yǎng)自己承受失敗的能力，正確的對(duì)待失敗，把失敗當(dāng)作自己走向成功的一個(gè)必經(jīng)步驟?，F(xiàn)在社會(huì)壓力、工作壓力、生活壓力都很大，一定要有良好的心理素質(zhì)。第二是社交能力。大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，但這并不意為著學(xué)習(xí)是唯一的任務(wù)。如果只顧學(xué)習(xí)而忽略里其他能力的培養(yǎng)，就會(huì)造成“營(yíng)養(yǎng)不良”。大學(xué)其實(shí)就是一個(gè)小型的社會(huì)，二人之所以為人很重要的一個(gè)原因在于人的社會(huì)性。所以與社會(huì)發(fā)生各種接觸是不可避免的。這就要求大學(xué)生應(yīng)具備比較好的社交能力，現(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)調(diào)的合作能力，注重的是團(tuán)體精神。為此，大學(xué)生在日常生活中應(yīng)注意處理好與舍友、同班同學(xué)、輔導(dǎo)員及其他學(xué)院師生之間的關(guān)系。

問(wèn)：您對(duì)中醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)生有什么期望？

篇2

移動(dòng)社交應(yīng)用不可或缺 超九成用戶每天都使用

截至2014年6月，我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.3億，占總網(wǎng)民數(shù)的83.4%，從2013年1月到9月，中國(guó)移動(dòng)社交行業(yè)總體覆蓋人數(shù)增長(zhǎng)了20.4%，有效使用時(shí)間增長(zhǎng)了17.7%。報(bào)告顯示，社交應(yīng)用是用戶在移動(dòng)端的主要應(yīng)用之一，移動(dòng)用戶中有60.2%的人在使用手機(jī)社交軟件。超過(guò)九成的移動(dòng)社交用戶幾乎每天都會(huì)使用移動(dòng)社交APP，且人均每天在社交媒體上所花費(fèi)的平均時(shí)間為1.5小時(shí)。七成以上的用戶會(huì)在空閑時(shí)間使用社交APP，其中晚上20點(diǎn)-23點(diǎn)是移動(dòng)社交應(yīng)用使用的最高峰時(shí)段，工作日中午12點(diǎn)-13點(diǎn)也會(huì)出現(xiàn)移動(dòng)社交使用的小高峰。由此可見(jiàn)，移動(dòng)社交應(yīng)用已日漸成為不可缺少的社交工具。

LBS技術(shù)在移動(dòng)端的應(yīng)用為移動(dòng)社交提供新的發(fā)展機(jī)遇

LBS(Location Based Service)技術(shù)的出現(xiàn)使得社交網(wǎng)絡(luò)上的信息可以以空間和時(shí)間兩個(gè)維度進(jìn)行組織。目前大多數(shù)社交應(yīng)用都具備了LBS功能，而基于LBS的包括興趣社交、聚會(huì)活動(dòng)、交友相親和社區(qū)生活在內(nèi)的多種社交應(yīng)用有望成為未來(lái)移動(dòng)社交發(fā)展的重要領(lǐng)域。

O2O模式凸顯未來(lái)興趣社交將是移動(dòng)社交主力

在PC互聯(lián)網(wǎng)階段，人們已經(jīng)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)尋找相同興趣的圈子，但O2O式的興趣社交仍受到技術(shù)的限制。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)階段，移動(dòng)社交應(yīng)用逐漸成為尋找興趣圈的重要途徑，O2O式的興趣社交因此成為可能，LBS功能使得人們可以方便地在線上線下進(jìn)行興趣社交，同時(shí)移動(dòng)社交應(yīng)用又具有“隨時(shí)隨地”的巨大優(yōu)勢(shì)。

從尋找興趣圈子到邀請(qǐng)參加線下活動(dòng)，微信、QQ、新浪微博、陌陌都是受用戶青睞的途徑和渠道。用戶對(duì)O2O興趣活動(dòng)較為熱衷，近八成的受訪用戶參與過(guò)O2O興趣活動(dòng)。在所有的受訪用戶中，作為擁有LBS屬性的社交應(yīng)用，陌陌用戶對(duì)O2O興趣活動(dòng)更為熱衷，超過(guò)半數(shù)的陌陌用戶經(jīng)常進(jìn)行從線上到線下的興趣社交活動(dòng)。與此同時(shí)，七成以上的受訪用戶表示未來(lái)會(huì)增加對(duì)于O2O興趣活動(dòng)的參與，O2O興趣活動(dòng)也將成為社交應(yīng)用發(fā)展的方向之一。

篇3

【關(guān)鍵詞】中醫(yī)醫(yī)院；醫(yī)療改革；經(jīng)驗(yàn)；體會(huì)

【中圖分類號(hào)】R-102【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2095-6851（2014）05-0336-01

新一輪醫(yī)改提出要“堅(jiān)持中西醫(yī)并重”的方針，隨后，國(guó)務(wù)院在《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中又進(jìn)一步明確了“加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)”、“充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用”、“落實(shí)中醫(yī)藥扶持政策”等措施[1]，這些新的政策為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。我院在新醫(yī)改的大好政策環(huán)境中，砥礪進(jìn)取，取得可喜成績(jī)，現(xiàn)將具體做法介紹如下。

1發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，積極探索改革發(fā)展新模式

1.1積極探索改革發(fā)展之路，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)

醫(yī)院按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持和發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的若干意見(jiàn)》，結(jié)合幾十年的發(fā)展實(shí)際，在醫(yī)院“十二五”等中長(zhǎng)期規(guī)劃中明確提出“堅(jiān)持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高綜合實(shí)力”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持發(fā)揮和強(qiáng)化中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)。在分配管理體系中建立發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)[2]。

1.2積極探索中藥飲片配方新模式

積極探索改革發(fā)展新模式，在中藥飲片配方中，積極優(yōu)化配方模式，在發(fā)揮好小包裝中藥飲片優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，又開(kāi)展了第三代中藥飲片免煎顆粒配方的新模式。

1.3創(chuàng)新性開(kāi)展中醫(yī)藥師承和學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作

2010年，醫(yī)院舉辦首屆師承拜師大會(huì)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)醫(yī)院名老中醫(yī)藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承和骨干醫(yī)師培養(yǎng)。2011年元月，醫(yī)院徐升陽(yáng)被省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳授予湖北中醫(yī)大師榮譽(yù)稱號(hào)，杜家經(jīng)、徐宜厚、葉世登被授予湖北中醫(yī)名師榮譽(yù)稱號(hào)。7月張覺(jué)人、向詩(shī)余、崔金濤、張荒生等被評(píng)為省級(jí)師承導(dǎo)師。

2全面推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)

醫(yī)院以網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)部門為主導(dǎo)，軟件開(kāi)發(fā)公司為技術(shù)力量，不斷強(qiáng)化信息化建設(shè)，逐步形成了高效、實(shí)用的信息化系統(tǒng)。

2.1優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施建設(shè)

醫(yī)院近年來(lái)不斷加大信息化建設(shè)投入，完成了醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)光纖的論證和布置，完成機(jī)房搬遷工作，建成集成化的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系，并在全院增加網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，形成高速的網(wǎng)絡(luò)光纖系統(tǒng)。

2.2優(yōu)化升級(jí)醫(yī)院軟件系統(tǒng)

醫(yī)院上線新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)直補(bǔ)系統(tǒng)，極大地方便廣大人民群眾看中醫(yī)；完成劃價(jià)、收費(fèi)一站式服務(wù)，尤其是在逐步試行并推廣門診醫(yī)生工作站后，使醫(yī)生在開(kāi)方的同時(shí)進(jìn)行劃價(jià)，減少了病人就醫(yī)劃價(jià)等中間環(huán)節(jié)，有效地縮短就診時(shí)間；與軟件公司合作，完成醫(yī)院臨床檢驗(yàn)系統(tǒng)（LIS）研發(fā)設(shè)計(jì)與上線工作，與醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）緊密結(jié)合，進(jìn)一步簡(jiǎn)化就醫(yī)流程。結(jié)合地方小醫(yī)生少而病人多的特殊情況，醫(yī)院在升級(jí)信息系統(tǒng)時(shí)，堅(jiān)持在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行逐步改造更換，逐步增加所需的新系統(tǒng)，在磨練中沉淀出更加成熟的程序，逐步形成符合醫(yī)院中醫(yī)藥業(yè)務(wù)特色的“最佳實(shí)踐”系統(tǒng)。

2.3積極推進(jìn)醫(yī)院電子病歷建設(shè)

2011年，我院被確定為全市推進(jìn)電子病歷建設(shè)的16家醫(yī)院之一。在電子病歷的推廣過(guò)程中，結(jié)合門診量大而住院量相對(duì)較小的實(shí)際情況，在電子病歷建設(shè)中也采取了先門診后住院，從點(diǎn)到線，從線到面的推廣應(yīng)用方式。對(duì)門診電子病歷“點(diǎn)”就是個(gè)別醫(yī)生，“線”就是各科室，“面”就是全部門診，目前已完成了線的推廣，每個(gè)科室都建成一個(gè)使用點(diǎn)，向全院門診的推廣工作也正在積極展開(kāi)。住院電子病歷“點(diǎn)”就是一個(gè)病區(qū)中的一個(gè)管床醫(yī)生，“線”就是一個(gè)病區(qū)，“面”就是全院。目前已完成了“點(diǎn)”的試用，正在進(jìn)行由點(diǎn)到線的全病區(qū)推廣。醫(yī)院將符合衛(wèi)生部編碼標(biāo)準(zhǔn)的電子病歷積極推廣使用，尤其是用于門診醫(yī)生工作站，為我市區(qū)域化信息聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)做好準(zhǔn)備，成為醫(yī)院電子病歷建設(shè)中的一大亮點(diǎn)。醫(yī)院在醫(yī)務(wù)部安裝了電子病歷“質(zhì)控”系統(tǒng)，時(shí)時(shí)跟蹤檢查電子病歷的試用情況，積極保障順利完成工作任務(wù)。

3積極開(kāi)展對(duì)口支援和幫扶工作

醫(yī)院按照省衛(wèi)生廳的要求，積極開(kāi)展全省三級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援紅安縣中醫(yī)醫(yī)院，與紅安縣簽訂支援協(xié)議書，連續(xù)五年均向紅安縣中醫(yī)醫(yī)院派送3-5名醫(yī)師工作一年；已向該醫(yī)院贈(zèng)送救護(hù)車、醫(yī)療設(shè)備等；每年免費(fèi)接受其醫(yī)務(wù)人員前來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)；派出技術(shù)指導(dǎo)專家前往該院指導(dǎo)?？平ㄔO(shè)，并將醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術(shù)在該院積極推廣[3]。

醫(yī)院積極開(kāi)展援疆工作，自2009年至今，已分別派出三批工作人員赴新疆、工作一年，并與新疆博樂(lè)市維吾爾醫(yī)醫(yī)院簽訂了長(zhǎng)期援助協(xié)議：每年接受博樂(lè)市維吾爾醫(yī)醫(yī)院管理人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修；向該院捐贈(zèng)彩超一臺(tái)；選派肛腸科、康復(fù)科、婦科專家赴疆進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)、授課培訓(xùn)；進(jìn)行實(shí)地考察，論證醫(yī)用電梯。目前，醫(yī)院已接受博樂(lè)市維吾爾醫(yī)醫(yī)院前來(lái)培訓(xùn)，其醫(yī)院醫(yī)院帶隊(duì)前來(lái)我院參觀交流。

醫(yī)院還開(kāi)展了桐山村農(nóng)村幫扶工作，積極響應(yīng)“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”的號(hào)召，派出干部進(jìn)村入駐，積極開(kāi)展村情調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告，幫助該村規(guī)劃建設(shè)村衛(wèi)生室，指導(dǎo)其藥材種植等。

4廣泛推行便民醫(yī)療服務(wù)

4.1醫(yī)院建立了長(zhǎng)效機(jī)制，倡導(dǎo)“投訴到此終止”。凡是職能部門上報(bào)的投訴，都將嚴(yán)格按照處罰條例進(jìn)行處理，堅(jiān)持“不論病人論對(duì)錯(cuò)”的原則。促使相應(yīng)職能部門對(duì)每件投訴，都在第一時(shí)間反饋給相關(guān)科室，并督促其立即處理，不留尾巴，不讓投訴事件升級(jí)，做到哪里出現(xiàn)投訴，就在哪里解決投訴。

4.2積極開(kāi)展預(yù)約掛號(hào)服務(wù)

進(jìn)一步完善了預(yù)約診療制度，利用醫(yī)院網(wǎng)站、門診，電話實(shí)施預(yù)約診療服務(wù)，目前，醫(yī)院所有專家均可以通過(guò)網(wǎng)上、電話或者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)約掛號(hào)。預(yù)約掛號(hào)規(guī)范了醫(yī)院門診秩序，患者根據(jù)所掛號(hào)的時(shí)段來(lái)院就診，均衡了患者來(lái)院的流量，緩解了“掛號(hào)難”的問(wèn)題，有效地解決了患者通宵排隊(duì)掛號(hào)、造成醫(yī)院亂象的一大難題，基本杜絕了號(hào)販子，減少了安全隱患。同時(shí)，預(yù)約掛號(hào)還方便了患者就醫(yī)，改變了患者的就醫(yī)習(xí)慣和就醫(yī)觀念，有效縮短了患者的就診時(shí)間，和諧了醫(yī)患關(guān)系。

4.3創(chuàng)新性開(kāi)展藥事服務(wù)，著力提升藥事服務(wù)能力

醫(yī)院根據(jù)患者的實(shí)際需求，逐步開(kāi)展“代煎藥送藥上門”服務(wù)，為行動(dòng)不便的患者提供愛(ài)心服務(wù)；重新修訂藥學(xué)服務(wù)相關(guān)工作流程，如落實(shí)配方專人校對(duì)，控制配方差錯(cuò)出門率；創(chuàng)新性開(kāi)展中藥飲片配方、劃價(jià)、收費(fèi)等彈性工作制，極大地方便病人就醫(yī)，減少排隊(duì)時(shí)間。

4.4積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”服務(wù)

醫(yī)院按照“三好一滿意”的要求，在全院各病區(qū)開(kāi)展以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理 提供滿意服務(wù)”為主題的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，堅(jiān)持為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，保障醫(yī)療安全，改善患者體驗(yàn)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。醫(yī)院通過(guò)各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)舉措的落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量的提高，使得社會(huì)效益及品牌影響進(jìn)一步得到提升。

參考文獻(xiàn)

[1]國(guó)務(wù)院.國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)[S].2009.

篇4

一、基本做法及成效

（一）建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生均衡發(fā)展工作目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》精神，制定衛(wèi)生綜合配套改革總體方案、24個(gè)子方案。按照“一個(gè)制度、四項(xiàng)分開(kāi)、四個(gè)體系”的思路，推進(jìn)醫(yī)療體制、醫(yī)保體制、醫(yī)藥流通體制和公共衛(wèi)生服務(wù)體系改革的四個(gè)聯(lián)動(dòng)，提出了大衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)中心、醫(yī)學(xué)城、市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)東西南北中發(fā)展目標(biāo)、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源整合發(fā)展意見(jiàn)。

（二）改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件。223所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院、2396個(gè)村衛(wèi)生站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面完成。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院新增床位2004張，固定資產(chǎn)總值新增78%，門診人次平均增加32%，住院人次平均增加23%以上，而每門診人次費(fèi)用、住院人均費(fèi)用下降了12%以上。

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系日趨完善。初步形成“四個(gè)體系、三個(gè)機(jī)制、二個(gè)模式”，即政策支撐、基本醫(yī)療保障、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)機(jī)構(gòu)“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理體系；創(chuàng)新了“六大健康社區(qū)行”健康促進(jìn)和服務(wù)模式。繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)。啟動(dòng)“衛(wèi)生支農(nóng)快車”行動(dòng)。12家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口幫扶30家重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10家縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。確定*市惠民醫(yī)院、市級(jí)醫(yī)院和14家縣級(jí)綜合醫(yī)院為見(jiàn)義勇為特約定點(diǎn)醫(yī)院。健全產(chǎn)科三級(jí)急救網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施出生缺陷三級(jí)干預(yù)，孕產(chǎn)婦死亡率為19.34/10萬(wàn),嬰兒死亡率為7.28‰。

（四）建立了公共衛(wèi)生服務(wù)體系。率先在全國(guó)建成《*市疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報(bào)送和分析處理系統(tǒng)》。狠抓艾滋病、結(jié)核病、霍亂等重大疾病防治；連續(xù)三年全市霍亂零發(fā)?。惶崆皩?shí)現(xiàn)結(jié)核病防治規(guī)劃三大目標(biāo)，免疫接種率10年保持在95%以上，流動(dòng)兒童納入常駐兒童免疫規(guī)劃系統(tǒng)管理；蒲江、邛崍、大邑提前實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、省、市下達(dá)的血防、瘧疾工作任務(wù)，全市實(shí)現(xiàn)了瘧疾基本消滅的奮斗目標(biāo)。全面推行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理。

（五）中醫(yī)工作得到加強(qiáng)。制定《*中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃（*-2015）》和《*市中醫(yī)藥發(fā)展十一五規(guī)劃》，召開(kāi)了全市中醫(yī)藥發(fā)展工作會(huì)議；100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院和中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置了中醫(yī)科，農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥服務(wù)量達(dá)30％以上。建成國(guó)家級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?個(gè)，省、市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科24個(gè)，培育省市級(jí)名中醫(yī)87人。

（六）深化了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生村28個(gè)。全年新建農(nóng)房無(wú)害化衛(wèi)生廁所達(dá)100%。建成市級(jí)農(nóng)村改廁示范村6個(gè)、建成社區(qū)健康教育示范區(qū)2個(gè)。積極開(kāi)展“億萬(wàn)農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)”示范縣建設(shè)。全市自來(lái)水普及率達(dá)75.60%，衛(wèi)生戶廁覆蓋率達(dá)72.07%。

（七）深化了人才隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員12600多人次。對(duì)3項(xiàng)適宜技術(shù)進(jìn)行推廣，實(shí)施與蒙比利埃市醫(yī)學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生合作項(xiàng)目。共獲國(guó)家級(jí)科研課題2項(xiàng)，省級(jí)113項(xiàng)，市級(jí)17項(xiàng)，局級(jí)90項(xiàng)。鑒定成果75項(xiàng)，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)47項(xiàng)，省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)6項(xiàng)。

（八）深化了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；對(duì)衛(wèi)生改革與發(fā)展進(jìn)行了理論和實(shí)踐的總結(jié)和探索，形成調(diào)研報(bào)告4篇。加大創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)力度，系統(tǒng)文明單位達(dá)95%，文明行業(yè)達(dá)40%。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、治理商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)等工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

篇5

近年來(lái)，我國(guó)的醫(yī)患關(guān)系遭遇了空前的考驗(yàn)，這不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的身心安全和工作態(tài)度，也極大地影響著患者健康利益的實(shí)現(xiàn)，甚至影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。我們通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，教育方面存在問(wèn)題是其中的原因之一，在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上和結(jié)合對(duì)我國(guó)中醫(yī)教育傳統(tǒng)思想的梳理，探求出以“師承教育”為代表的中醫(yī)傳統(tǒng)教育在促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展中的“優(yōu)質(zhì)性”表現(xiàn)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提供更多幫助。

【關(guān)鍵詞】

中醫(yī)；師承教育；醫(yī)患關(guān)系

1國(guó)內(nèi)醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀

近年來(lái)我國(guó)醫(yī)患關(guān)系發(fā)生了新的變化，“暴力傷醫(yī)”惡性事件頻發(fā)，“暴力傷醫(yī)”是醫(yī)患關(guān)系惡化的極端表現(xiàn)，它是指醫(yī)護(hù)人員在其工作場(chǎng)所受到辱罵、威脅或襲擊，從而造成對(duì)其安全、幸福和健康造成傷害。2013年8月15日，中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)和中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)療法制專業(yè)委員會(huì)共同的《醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)情況調(diào)研報(bào)告》顯示：目前中國(guó)每所醫(yī)院平均每年發(fā)生的暴力傷醫(yī)事件高達(dá)27次，1年發(fā)生100次以上的醫(yī)院比例5年間翻了近一番，達(dá)到12.5%，醫(yī)務(wù)人員遭到謾罵、威脅較為普遍[1]。醫(yī)患關(guān)系遭遇了空前的考驗(yàn)，這不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的身心安全和工作態(tài)度，也極大地影響著患者健康利益的實(shí)現(xiàn)，甚至影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。

1.1醫(yī)患關(guān)系及其矛盾產(chǎn)生的原因分析

1.1.1醫(yī)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)。醫(yī)患關(guān)系一般是指醫(yī)護(hù)人員與患者在疾病的診療過(guò)程中基于患者健康利益考量而形成的一種“特殊”關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)可以理解為“倫理共同體”，即醫(yī)生和患者在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中圍繞“去除疾患，恢復(fù)健康”唯一目的而不摻雜其他訴求所結(jié)成的統(tǒng)一體。而這目的的實(shí)現(xiàn)既要靠醫(yī)生精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德，還要靠患者具有戰(zhàn)勝疾病的信心和積極配合。

1.1.2醫(yī)患關(guān)系矛盾產(chǎn)生的原因分析。目前醫(yī)患關(guān)系矛盾重重，甚至暴力傷醫(yī)類似頻發(fā)現(xiàn)象的主要因素有：法制不健全、體制不完備、訴求機(jī)制不暢通、德育不給力。從醫(yī)務(wù)工作者角度分析，醫(yī)患關(guān)系矛盾有一個(gè)很重要的原因——現(xiàn)實(shí)的德育教育不力，在醫(yī)學(xué)實(shí)踐領(lǐng)域就是醫(yī)德教育問(wèn)題沒(méi)有做到位，更缺乏人文素質(zhì)教育的評(píng)價(jià)方法，醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)學(xué)實(shí)踐中缺少必要的處理醫(yī)患關(guān)系的技巧、能力素養(yǎng)，不能真正去關(guān)懷患者和做好溝通工作，這一點(diǎn)在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育中尤其突出。

1.2醫(yī)學(xué)院校缺乏相關(guān)教育理念當(dāng)前部分醫(yī)學(xué)院校教育存在“標(biāo)準(zhǔn)化”問(wèn)題。培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才力求快速但不全面，表現(xiàn)在只重視醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)，而缺少人文素養(yǎng)教育方面的“靈魂”內(nèi)容，誤以為醫(yī)療水平高、治病好，就能規(guī)避全部醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)患關(guān)系就能和諧，這種認(rèn)識(shí)是非常錯(cuò)誤的。醫(yī)療安全不僅僅是專業(yè)水平高就能預(yù)防的，必須重視醫(yī)患關(guān)系中人與人的交流，首先要把患者當(dāng)作一個(gè)包含心理、精神等多因素的人來(lái)看待，治療一個(gè)這樣患病的人，而不是單純治療某個(gè)疾病。這樣才能對(duì)患者進(jìn)行有益的、多方面的幫助，否則，只看病就會(huì)距離患者的需求很遠(yuǎn)，容易產(chǎn)生醫(yī)患關(guān)系矛盾?；厮菸覈?guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育，中醫(yī)教育傳統(tǒng)諸多關(guān)于促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的“優(yōu)質(zhì)因子”，它們其實(shí)可以成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院校教育所汲取的“養(yǎng)料”。

2中醫(yī)藥文化核心價(jià)值

中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中醫(yī)藥學(xué)發(fā)生發(fā)展過(guò)程中的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來(lái)認(rèn)識(shí)生命、維護(hù)健康、防治疾病的思想和方法體系。國(guó)家中醫(yī)藥管理局曾在2009年下發(fā)的《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》中指出，中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值，大家普遍認(rèn)為，主要體現(xiàn)為以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、天人合一、調(diào)和致中、大醫(yī)精誠(chéng)等理念，可以用“仁、和、精、誠(chéng)”四個(gè)字來(lái)概括。“仁”，體現(xiàn)了中醫(yī)仁者愛(ài)人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟(jì)世活人為宗旨，表現(xiàn)為尊重生命、敬畏生命、愛(ài)護(hù)生命；“和”，體現(xiàn)了中醫(yī)崇尚和諧的價(jià)值取向，表現(xiàn)為天人合一的整體觀，陰陽(yáng)平和的健康觀，調(diào)和致中的治療觀，以及醫(yī)患信和、同道謙和的道德觀；“精”，體現(xiàn)了中醫(yī)的醫(yī)道精微，要求精勤治學(xué)，精研醫(yī)道，追求精湛的醫(yī)術(shù)；“誠(chéng)”，體現(xiàn)了中醫(yī)人格修養(yǎng)的最高境界，要求心懷至誠(chéng)于內(nèi)，言行誠(chéng)謹(jǐn)，表現(xiàn)在為人處事、治學(xué)診療、著述科研等方面貴誠(chéng)篤端方，戒誑語(yǔ)妄言、弄虛作假。

3中醫(yī)教育對(duì)促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的作用

中醫(yī)實(shí)踐活動(dòng)表現(xiàn)為多個(gè)方面，如中醫(yī)教育實(shí)踐、中醫(yī)診療行為、中醫(yī)康復(fù)、護(hù)理實(shí)踐、中醫(yī)院文化建設(shè)、中醫(yī)科普等等，但它們凝練為一個(gè)顯著特征：中醫(yī)實(shí)踐處處凸顯“人文關(guān)懷”的特性，在越來(lái)越被“技術(shù)理性”沖擊的現(xiàn)代醫(yī)療實(shí)踐中，中醫(yī)實(shí)踐時(shí)刻蘊(yùn)含著“溫情醫(yī)學(xué)”而展現(xiàn)在患者面前，這對(duì)和諧醫(yī)患關(guān)系的形成至關(guān)重要[2-3]。中醫(yī)教育實(shí)踐是整個(gè)中醫(yī)實(shí)踐的“橋頭堡”，有著幾千年的悠久歷史傳統(tǒng)，中醫(yī)教育尤其是中醫(yī)教育的傳統(tǒng)理念、形式和實(shí)踐品性中，有著諸多關(guān)注醫(yī)患關(guān)系和諧教育的優(yōu)質(zhì)“因子”，可以說(shuō)其中的很多優(yōu)質(zhì)“因子”都是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育所缺失的，發(fā)掘出它們并結(jié)合現(xiàn)代境遇進(jìn)行轉(zhuǎn)化，探求適合現(xiàn)代的中醫(yī)教育實(shí)踐模式，對(duì)促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的健康有序發(fā)展具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。

3.1中醫(yī)師承教育與促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系在中醫(yī)教育發(fā)展史上，世家傳承、師承教育、學(xué)堂教育、講學(xué)論辯、自學(xué)成才以及現(xiàn)代的院校教育是中醫(yī)教育的主要形式，“德藝雙馨”是中醫(yī)教育的目標(biāo)。中醫(yī)師承教育的培養(yǎng)屬于精英培養(yǎng)，其實(shí)和西方醫(yī)療培養(yǎng)理念相似，少而精，能夠傳遞人文關(guān)懷[4]。中醫(yī)傳統(tǒng)教育模式最主要的“師承教育”，這種模式有眾多的特征如：重經(jīng)典、重臨證、重口傳身授、重體悟等等，對(duì)傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)的發(fā)展起到重要作用[5]。在師承教育眾多特征中，師承教育模式凸顯為明顯的“個(gè)性化”品性。師承教育可以真正做到以生為本、因材施教，符合現(xiàn)代教育理念。同時(shí)，師承教育在具體推行時(shí)可以說(shuō)是“師帶徒”、“一對(duì)一”的教育模式，對(duì)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)至關(guān)重要，尤其是在德育等人文素養(yǎng)的培育過(guò)程中，師承教育模式積極作用很多。主要表現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生的人文素質(zhì)越好，工作時(shí)的人文關(guān)懷也會(huì)越多，出現(xiàn)惡性事件的機(jī)會(huì)就會(huì)越少。因此，以師承教育為代表性的中醫(yī)教育對(duì)促進(jìn)當(dāng)前社會(huì)醫(yī)患關(guān)系和諧具有明顯的優(yōu)勢(shì)和作用。

3.2中醫(yī)師承教育在臨床教學(xué)醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要臨床教學(xué)醫(yī)院是院校教育和師承教育相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的重要基地。教學(xué)醫(yī)院在承擔(dān)中醫(yī)師承教育過(guò)程中，既有利于培養(yǎng)高校學(xué)子和臨床骨干提高自身的業(yè)務(wù)能力，又有利于提高醫(yī)院的服務(wù)水平；既有利于青年醫(yī)師迅速走上一條成才之路，又有利于培養(yǎng)傳承導(dǎo)師優(yōu)秀品質(zhì)、德才兼?zhèn)涞闹嗅t(yī)人才。從某種意義上說(shuō)，臨床教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)的中醫(yī)師承教育的質(zhì)量決定著中醫(yī)院校學(xué)生、中醫(yī)青年醫(yī)師臨床業(yè)務(wù)能力和醫(yī)學(xué)道德水平，甚至中醫(yī)院的未來(lái)人才儲(chǔ)備。師承教育質(zhì)量取決于教學(xué)醫(yī)院的管理，關(guān)鍵的是抓好學(xué)習(xí)進(jìn)度的管理和嚴(yán)格做好階段考核的前提下，重視道德素質(zhì)培養(yǎng)和“德藝雙馨”的最終培養(yǎng)目標(biāo)。因此，在篩選師承教育入選人才時(shí)必須兼顧學(xué)員道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力潛質(zhì)，二者缺一不可。對(duì)于那些行業(yè)內(nèi)部、單位同事或患者集體口碑評(píng)價(jià)較差的學(xué)員予以堅(jiān)決剔除。必須在保證出勤律的情況下，由學(xué)員的導(dǎo)師嚴(yán)格把關(guān)，將跟師筆記，臨床病例診療、處方用藥的合理性和處理醫(yī)患關(guān)系的能力作為考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的控制，培養(yǎng)全方位能力的師承教育學(xué)員。在跟師學(xué)習(xí)的過(guò)程中，學(xué)員們要了解導(dǎo)師的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，甚至包括導(dǎo)師的中醫(yī)成才經(jīng)歷，從深層次理解導(dǎo)師的學(xué)術(shù)思想及優(yōu)秀道德品質(zhì)的思想根源；必須投入精力學(xué)習(xí)導(dǎo)師面對(duì)各種醫(yī)療隱患、各種可能存在醫(yī)患關(guān)系緊張局面的應(yīng)對(duì)策略和具體方法，在跟進(jìn)導(dǎo)師的臨床診療思路同時(shí)，學(xué)習(xí)導(dǎo)師對(duì)待患者熱心溫情的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)導(dǎo)師縝密的處理醫(yī)患關(guān)系的思維能力，掌握中醫(yī)文化的和諧因子，應(yīng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)中臨床醫(yī)院存在的各種紛繁復(fù)雜的診療情況。中醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐醫(yī)學(xué)，它來(lái)源于臨床，中醫(yī)教育實(shí)際上是適應(yīng)患者需求的職業(yè)性教育。在加強(qiáng)臨床基本功訓(xùn)練、培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力同時(shí)，不斷在臨床實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生“大醫(yī)精誠(chéng)”、“以人為本”的職業(yè)精神，在跟師學(xué)習(xí)中跟隨導(dǎo)致不斷增長(zhǎng)實(shí)踐知識(shí)能力和培養(yǎng)高尚的道德情操，為今后的獨(dú)立臨床工作增強(qiáng)信心和能力，更好地為廣大患者服務(wù)，促進(jìn)和諧的醫(yī)患關(guān)系發(fā)展，杜絕醫(yī)療隱患和醫(yī)療糾紛。

綜上所述，我們通過(guò)調(diào)研活動(dòng)對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)醫(yī)患關(guān)系及其產(chǎn)生的矛盾進(jìn)行“現(xiàn)象”和“本質(zhì)”進(jìn)行分析，探尋出醫(yī)患關(guān)系不和諧的原因，得出教育方面存在問(wèn)題是其中的原因之一；在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上和結(jié)合對(duì)我國(guó)中醫(yī)教育傳統(tǒng)思想的梳理，從學(xué)理和實(shí)踐層面探求出以“師承教育”為代表的中醫(yī)傳統(tǒng)教育在促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧上的“優(yōu)質(zhì)性”表現(xiàn)，筆者希望發(fā)揮中醫(yī)師承教育特色在構(gòu)建當(dāng)前社會(huì)和諧醫(yī)患關(guān)系中扮演重要角色，讓中醫(yī)教育、臨床工作者共同努力，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提供更多幫助。

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篇6

國(guó)家工商總局:2006年重點(diǎn)打擊傳銷

12月15日，國(guó)家工商總局局長(zhǎng)王眾孚在全國(guó)工商局長(zhǎng)工作會(huì)議上指出，要把打擊傳銷和變相傳銷作為2006年的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)傳銷活動(dòng)多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)的巡查，強(qiáng)化對(duì)出租房屋的監(jiān)控，同時(shí)做好直銷企業(yè)的準(zhǔn)入、監(jiān)管和規(guī)范工作。

王眾孚強(qiáng)調(diào)，2006年是落實(shí)兩個(gè)《條例》的關(guān)鍵一年，工商機(jī)關(guān)將繼續(xù)有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)打擊“拉人頭”、“團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”和利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳銷的行為。同時(shí)，做好直銷企業(yè)的準(zhǔn)入、監(jiān)管和規(guī)范，抓好直銷員的招募、培訓(xùn)、計(jì)酬等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)決予以查處。繼續(xù)加強(qiáng)輿論宣傳工作，提高廣大群眾防范和抵制傳銷的能力。

商務(wù)部:成立申牌聯(lián)合工作組

商務(wù)部在2005年12月專門為直銷申報(bào)審核成立了聯(lián)合工作小組，其職能包括針對(duì)申報(bào)審核以及前期審核監(jiān)管等。

據(jù)悉，從2005年12月10日起，商務(wù)部開(kāi)始接受各企業(yè)申請(qǐng)直銷牌照的材料。這段時(shí)間來(lái)，商務(wù)部與工商總局都在為直銷市場(chǎng)開(kāi)放在即的審批監(jiān)管做最后的準(zhǔn)備工作。據(jù)悉工商總局已決定將下屬打傳辦提格為司局級(jí)的直銷與打擊傳銷監(jiān)管局。有消息稱，該部門編制已經(jīng)獲批。

11月初，全國(guó)工商打傳系統(tǒng)在天津?qū)W習(xí)消化直銷法規(guī)及配套文件后，立即鋪開(kāi)了九省一市的專項(xiàng)打傳，爭(zhēng)取為《直銷管理?xiàng)l理》的實(shí)施肅清環(huán)境。同時(shí)，參加天津會(huì)議的骨干已被派往全國(guó)主要城市協(xié)助當(dāng)?shù)毓ど滩块T學(xué)習(xí)貫徹直銷新規(guī)。

公司

安利

積極準(zhǔn)備申請(qǐng)直銷牌照

2005年12月19日，安利（中國(guó)）公司董事長(zhǎng)鄭李錦芬表示，安利（中國(guó)）公司雖然尚未正式向政府申請(qǐng)直銷牌照，不過(guò)已經(jīng)在積極準(zhǔn)備申請(qǐng)所需要的相關(guān)資料。

為適應(yīng)《直銷管理?xiàng)l例》規(guī)定，安利（中國(guó)）對(duì)公司政策進(jìn)行了一系列相應(yīng)調(diào)整。但鄭李錦芬表示，安利對(duì)中國(guó)市場(chǎng)依然非常看重，并會(huì)不斷對(duì)中國(guó)市場(chǎng)追加投資。

雅芳

回購(gòu)在華股份 獨(dú)資搶跑

2005年11月28日，雅芳全球總部公告稱，雅芳將支付3900萬(wàn)美元收購(gòu)其中國(guó)業(yè)務(wù)剩余的6.155%股權(quán)。雅芳在華剩余的6.155%股權(quán)分別屬于私人股東香港大亨梁?jiǎn)⑿酆屠顕?guó)寶。2004年5月，雅芳花5000萬(wàn)美元從廣州美晨手中收回了合資公司20%的股份，與合作了十多年的中國(guó)伙伴分道揚(yáng)鑣。雅芳這次不惜巨資購(gòu)回剩下的股份，無(wú)疑和開(kāi)放的中國(guó)直銷市場(chǎng)有關(guān)。

雅芳（中國(guó)）預(yù)計(jì)，這次交易將于2006年第一季度完成，之前需要獲得政府有關(guān)部門的批準(zhǔn)。交易成功后，雅芳（中國(guó)）正式從合資企業(yè)變成獨(dú)資公司。

康寶萊

牌照圈地兩不誤

2005年12月9日，康寶萊（中國(guó)）廈門首家直營(yíng)店正式營(yíng)業(yè)，這是自《直銷管理?xiàng)l例》實(shí)施后首家進(jìn)駐廈門市的直銷企業(yè)。

康寶萊于2005年9月進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)首家直營(yíng)店設(shè)在青島，而后康寶萊進(jìn)入山東、浙江、江蘇等若干省份。據(jù)有關(guān)人士透露，到2005年底，該公司在全國(guó)的布點(diǎn)將超過(guò)20個(gè)，而2006年的計(jì)劃是達(dá)到百家。

“直銷條例將所有企業(yè)都拉到了同一個(gè)起跑線上，我們正在積極申請(qǐng)直銷牌照，爭(zhēng)取做直銷的第一品牌，而且直銷市場(chǎng)的蛋糕肯定會(huì)越來(lái)越大”，康寶萊高層人士稱。同時(shí)，康寶萊還計(jì)劃在國(guó)內(nèi)擴(kuò)建工廠，并把全球生產(chǎn)基地搬到中國(guó)，全球研發(fā)中心也將緊隨而來(lái)。

股票投資潛力巨大

據(jù)悉，截至2005年12月，康寶萊公司的股票（HLF）價(jià)格已由開(kāi)盤價(jià)每股14美元躍升至每股32美元，自04年12月上市到現(xiàn)在短短一年時(shí)間，股價(jià)翻了1.3倍。華爾街知名投資分析公司Adams Harkness將該公司股票設(shè)為“強(qiáng)烈推薦購(gòu)買”的評(píng)級(jí)。

康寶萊至上市以來(lái)，就以驚人的速度快速增長(zhǎng)。 在Adams Harkness的調(diào)研報(bào)告中將康寶萊近期表現(xiàn)稱為“我們所看到的幾近完美無(wú)缺的季度”，著名的金融服務(wù)公司摩根士丹利公司也對(duì)該公司股票的前景持樂(lè)觀態(tài)度，并稱其是相當(dāng)具有價(jià)值的公司股。

歐瑞蓮

首遞直銷牌照申請(qǐng)

直銷法生效第一天，“迫不及待”遞交牌照申請(qǐng)的不是雅芳、安利等巨頭，而是來(lái)自瑞典的在中國(guó)直銷界名不見(jiàn)經(jīng)傳的歐瑞蓮。這家歐盟最大的直銷公司稱，目前，歐瑞蓮（中國(guó)）化妝品公司已經(jīng)成立，注冊(cè)資金1000萬(wàn)美元，首期投資總額為2400萬(wàn)美元。

歐瑞蓮是1967年翰林兄弟在瑞典成立的一家直銷公司，主要銷售護(hù)膚、彩妝、洗護(hù)用品和香水等領(lǐng)域的600種產(chǎn)品。目前在全球擁有150萬(wàn)銷售顧問(wèn)，年銷售額近9億美元，是全歐洲排名第一的直銷公司。中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)是歐瑞蓮在全球投資的第62個(gè)市場(chǎng)。其位于昆山的首個(gè)中國(guó)工廠占地4.4萬(wàn)平方米，計(jì)劃于2006年上半年正式投產(chǎn)。

太陽(yáng)神

直銷申報(bào)正式啟動(dòng)

2005年12月9日，太陽(yáng)神通過(guò)官方網(wǎng)站向外宣布，公司已于12月1日正式向商務(wù)部遞交了直銷申報(bào)材料。而在2005年11月29日，2000萬(wàn)元直銷保證金已存入銀行的專項(xiàng)申報(bào)賬戶。

作為參加2004年9月10日《廈門直銷立法座談會(huì)》的兩匹黑馬之一和十大最受關(guān)注的傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè)之一，太陽(yáng)神表示，公司真誠(chéng)支持和擁護(hù)《直銷管理?xiàng)l例》的正式實(shí)施，并對(duì)直銷行業(yè)未來(lái)的合法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展充滿堅(jiān)定的信心。

綠之韻

“第五屆豪華汽車頒獎(jiǎng)典禮”舉行

2005年12月22日上午，作為10大內(nèi)資直銷新銳之一的綠之韻公司，在瀏陽(yáng)生物醫(yī)藥園中舉行了“2005年度香港綠之韻第五屆豪華轎車頒獎(jiǎng)典禮”，該公司董事長(zhǎng)胡國(guó)安親自向全國(guó)22位杰出的經(jīng)銷商頒發(fā)了水晶獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書，和轎車鑰匙。同時(shí)，綠之韻老屋希望小學(xué)的紅領(lǐng)巾們向這些公司精英獻(xiàn)上了榮譽(yù)花環(huán)。

交大昂立

欲向直銷進(jìn)軍

據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，2005年12月20日，交大昂立總裁蘭先德在股改交流會(huì)上透露，將采用直銷的方式銷售保健品。

據(jù)了解，該公司營(yíng)銷已完成從藥店到大賣場(chǎng)超市的拓展，月度銷售額平均增長(zhǎng)率達(dá)到27.47%。今后拓展的方向是直銷，目前已成立專門的事業(yè)部推進(jìn)直銷，并向有關(guān)部門提交了相關(guān)材料，作為一種嘗試，直銷與現(xiàn)有的銷售模式將采取兩個(gè)體系，直銷將主要在新產(chǎn)品中推進(jìn)。目前上市國(guó)企中尚無(wú)一家是采取直銷的方式進(jìn)行銷售的。

南方李錦記

正式更名為“南方李錦記有限公司”

自2005年11月1日起，南方李錦記全稱由“廣東南方李錦記營(yíng)養(yǎng)保健品有限公司”正式更名為“南方李錦記有限公司”。此次更名不但使該企業(yè)從一個(gè)區(qū)域性的企業(yè)形象向一個(gè)全國(guó)乃至世界性的企業(yè)形象拓展，還預(yù)示企業(yè)將拓寬產(chǎn)品范圍，今后將有更多種類中草藥健康產(chǎn)品面市，并為該公司創(chuàng)造民族的世界品牌奠定基礎(chǔ)。

第五屆中國(guó)國(guó)際保健節(jié)再奪三項(xiàng)大獎(jiǎng)

近期，在深圳高交會(huì)館開(kāi)幕的“第五屆中國(guó)國(guó)際保健節(jié)”上，專注于中草藥健康產(chǎn)品的民族企業(yè)南方李錦記獲得三項(xiàng)大獎(jiǎng):旗下產(chǎn)品“無(wú)限極增健口服液”榮獲“十佳保健品”稱號(hào)，公司董事長(zhǎng)李惠森榮獲“十佳企業(yè)家”殊榮，同時(shí)新產(chǎn)品“潤(rùn)紅胭口服液”獲得“保健節(jié)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”稱號(hào)。至此，“無(wú)限極增健口服液”已連續(xù)四屆獲此殊榮，李惠森先生也連續(xù)四屆被授予“十佳企業(yè)家”稱號(hào)。

無(wú)限極中國(guó)中醫(yī)藥十大杰出青年頒獎(jiǎng)典禮在京舉行

“無(wú)限極中國(guó)中醫(yī)藥十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)是去年12月由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)和南方李錦記合作成立的“無(wú)限極中華中醫(yī)藥發(fā)展基金”中一個(gè)項(xiàng)目，該活動(dòng)于2005年11月9日在北京人民大會(huì)堂舉行了頒獎(jiǎng)典禮。 中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)作為我國(guó)成立最早、規(guī)模最大的中醫(yī)藥學(xué)術(shù)團(tuán)體，從成立至今一直致力于中國(guó)中醫(yī)藥事業(yè)的研究及發(fā)展。而南方李錦記從1992年成立至今就以“弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀養(yǎng)生文化”為使命，立意促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)中醫(yī)藥普及化，這就與中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)的宗旨不謀而合。雙方在中醫(yī)藥戰(zhàn)略研究、合作交流、知識(shí)培訓(xùn)及科普宣傳等多方面都有緊密的合作關(guān)系。南方李錦記與中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)的這些舉措，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)中醫(yī)藥界產(chǎn)學(xué)研一體化的新模式，對(duì)于中國(guó)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展大有裨益。

三株

謀取首批直銷牌照醞釀銷售模式大變臉

“三株確實(shí)準(zhǔn)備申請(qǐng)直銷牌照，相關(guān)的籌備工作也在進(jìn)行”， 三株集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室副主任畢明玉向本刊記者證實(shí)了該集團(tuán)正在籌劃如何獲取首批直銷牌照，以此轉(zhuǎn)變銷售模式的秘密計(jì)劃。據(jù)知情人士表示，三株以把旗下的一家制藥廠納入到具體負(fù)責(zé)申請(qǐng)直銷牌照的昊?？萍济?，來(lái)應(yīng)對(duì)直銷法中對(duì)直銷企業(yè)的資歷要求。此舉一旦成功，三株很可能會(huì)借助直銷的力量提前實(shí)現(xiàn)復(fù)興。

玫琳凱

承諾銷售隊(duì)伍利益不變

玫琳凱在最近一期《直銷法特刊》內(nèi)部刊物中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“新法規(guī)對(duì)美容顧問(wèn)和經(jīng)銷商的收益沒(méi)有影響”，“公司轉(zhuǎn)型后，一定會(huì)按一貫的承諾保證銷售隊(duì)伍的利益不變”。這一說(shuō)法將進(jìn)來(lái)收到涉?zhèn)骼_的玫林凱再次被拋上了風(fēng)口浪尖。

據(jù)悉，玫琳凱已在10月向經(jīng)銷商宣布的第四季度計(jì)劃中，“清晰地顯示出團(tuán)隊(duì)計(jì)酬的模式?！比欢盗談P全國(guó)媒介經(jīng)理周立羽表示，玫琳凱不會(huì)操作團(tuán)隊(duì)計(jì)酬，“這可能是經(jīng)銷商對(duì)公司政策的錯(cuò)誤理解?！?/p>

但是在《禁止傳銷條例》才實(shí)施一個(gè)月后拋出如此言論，玫林凱理所當(dāng)然地受到來(lái)自各方面的質(zhì)疑。團(tuán)隊(duì)計(jì)酬自從兩個(gè)條例頒布之后成為了，而玫林凱不小心被人推進(jìn)了這個(gè)雷區(qū)，越是掙扎越會(huì)觸雷?？磥?lái)一向低調(diào)的玫林凱還需要在危機(jī)公關(guān)上多花點(diǎn)功夫了。

媒體

新華網(wǎng)

安利、雅芳同獲“消費(fèi)品行業(yè)十佳雇主企業(yè)獎(jiǎng)”

11月29日，在財(cái)智“中國(guó)人力資源年度獎(jiǎng)評(píng)選”第四屆頒獎(jiǎng)典禮上，安利、雅芳同時(shí)獲得了“消費(fèi)品行業(yè)十佳雇主企業(yè)獎(jiǎng)”。

此次評(píng)選通過(guò)在亞太人力資源網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上提名和網(wǎng)上投票，并經(jīng)過(guò)財(cái)智雜志的調(diào)查和研究，最后在現(xiàn)場(chǎng)揭曉獲獎(jiǎng)名單。該獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括公司實(shí)力、管理水平、企業(yè)文化、工作環(huán)境等多個(gè)方面，強(qiáng)調(diào)打造雇主品牌、提高雇主品牌意識(shí)對(duì)最終實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略的重要價(jià)值。

一年一度的“中國(guó)人力資源年度獎(jiǎng)評(píng)選”是中國(guó)最權(quán)威、最具影響力的人力資源評(píng)選之一，主辦機(jī)構(gòu)為財(cái)智雜志(中國(guó))有限公司及亞太人力資源研究協(xié)會(huì)，在中國(guó)人力資源界具有極大的影響力。

《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》

直銷企業(yè)灰色收入暗增

《直銷管理?xiàng)l例》日前正式實(shí)施，但直銷巨頭為保障合法的市場(chǎng)倍增效果，正在曲線回避直銷法規(guī)的嚴(yán)厲監(jiān)管。

目前多數(shù)推銷員就是店主以前所擁有的多層次直銷團(tuán)隊(duì)的成員，團(tuán)隊(duì)也依然以多層次形式存在。所謂的“以網(wǎng)養(yǎng)店、以店護(hù)網(wǎng)”也就是依靠連鎖店鋪來(lái)保護(hù)隱藏在后面違規(guī)操作的多層次直銷團(tuán)隊(duì)。

沒(méi)有采取開(kāi)店的做法的企業(yè)也會(huì)在價(jià)格上做“手腳”。一種方法是制定雙重的價(jià)格體系，一種是對(duì)外公開(kāi)的獎(jiǎng)金不超過(guò)30%，另一種則是浮動(dòng)的獎(jiǎng)金，實(shí)際上這部分只有內(nèi)部人才知道。另一種方法是靠巧立名目設(shè)立很多獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，向經(jīng)銷商轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》

成立直銷行業(yè)協(xié)會(huì)意義何在

2005年9月2日，國(guó)務(wù)院正式公布了《直銷管理?xiàng)l例》，在直銷市場(chǎng)開(kāi)放的時(shí)代背景下，成立直銷行業(yè)協(xié)會(huì)或直銷行業(yè)分會(huì)的意義主要有以下幾個(gè)方面:

1. 有助于市場(chǎng)主體的有效溝通

2. 有助于維持共同的商業(yè)利益

3. 有助于開(kāi)展橫向合作與交流

《商界名家》

直銷管理?xiàng)l例生效 中國(guó)直銷業(yè)將有五大新趨勢(shì)

在翹首等待多年以后，直銷終于立法，那么立法后中國(guó)直銷行業(yè)會(huì)有什么樣的走勢(shì)呢？

1. 引發(fā)企業(yè)間并購(gòu)風(fēng)暴

2. 店鋪經(jīng)營(yíng)成為自發(fā)選擇

3. 人事動(dòng)蕩會(huì)一度加劇

4. 更加重視法律學(xué)習(xí)

5. 企業(yè)更加看重軟力量

趨勢(shì)

直銷法 催生直銷員信息化裝配

直銷法出臺(tái)了，為直銷員們專門配備的電子商品也不甘寂寞，迅速推向市場(chǎng)。某公司新出的一款彩笛商娛通電子產(chǎn)品，其功能支持商務(wù)演示，同時(shí)攜帶方便，可以隨時(shí)展示產(chǎn)品信息，很適合直銷員上門銷售的需要。

篇7

第二屆“老年政策亞太地區(qū)國(guó)際論壇”在寧開(kāi)幕

11月15日上午，第二屆“老年政策亞太地區(qū)國(guó)際論壇”在南京開(kāi)幕。

本屆論壇由聯(lián)合國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（ESCAP）、中國(guó)國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)聯(lián)合主辦，中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)、江蘇省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、江蘇省老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)、鐘山學(xué)院承辦，ESCAP所屬20多個(gè)成員國(guó)政府代表、國(guó)際組織、民間社會(huì)組織、研究機(jī)構(gòu)的老年問(wèn)題專家，以及國(guó)內(nèi)相關(guān)省市、高校及港澳臺(tái)地區(qū)老齡事業(yè)專家學(xué)者聚集一堂，分享各國(guó)及地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，共同探討加強(qiáng)區(qū)域合作，進(jìn)一步推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展的政策、機(jī)制與舉措。

（來(lái)源：人民網(wǎng)）

全國(guó)老年體育調(diào)研工作啟動(dòng)為定政策尋求理論支持

為貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》和《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》及劉鵬同志“要發(fā)揮體育在應(yīng)對(duì)人口老齡化過(guò)程中的積極作用”的有關(guān)要求，中國(guó)老年人體育協(xié)會(huì)11月13日在首都體育學(xué)院舉行全國(guó)老年體育工作調(diào)研培訓(xùn)班，正式在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)老年體育調(diào)研工作，為制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老年體育工作的意見(jiàn)》尋求數(shù)據(jù)和理論支持。

據(jù)中國(guó)老年人體育協(xié)會(huì)主席張發(fā)強(qiáng)介紹，本次調(diào)研方法主要依托各地體育局和各級(jí)老年人體協(xié)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)的方法進(jìn)行，整個(gè)調(diào)研工作將于年底結(jié)束，2013年年初完成調(diào)研問(wèn)卷數(shù)據(jù)錄入、分析，2013年3月完成撰寫調(diào)研報(bào)告與調(diào)研數(shù)據(jù)分析工作報(bào)告。

（來(lái)源：中國(guó)老年人體育協(xié)會(huì)）

長(zhǎng)者“樂(lè)生活”

北京東城試點(diǎn)老年病分級(jí)診療

11月14日，國(guó)家中醫(yī)藥發(fā)展綜合改革實(shí)驗(yàn)辦公室在東城區(qū)啟動(dòng)老年病分級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目，隆福醫(yī)院申報(bào)的科研項(xiàng)目《老年病分級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)模式研究》獲批，這意味著東城區(qū)開(kāi)始試點(diǎn)老年病分級(jí)診療，今后，中風(fēng)、腰痛等老年病患者在三級(jí)醫(yī)院治療后，將可轉(zhuǎn)往二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)。

隆福醫(yī)院院長(zhǎng)盧艷麗介紹，該項(xiàng)目由三級(jí)醫(yī)院——北京中醫(yī)醫(yī)院，二級(jí)醫(yī)院——隆福醫(yī)院及東城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心聯(lián)手實(shí)施。

如果康復(fù)期患者能夠到二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)，有助于縮短患者在三級(jí)醫(yī)院的住院周期，降低治療費(fèi)用，提高病床利用率，以滿足更多患者需求。 （來(lái)源：《北京日?qǐng)?bào)》）

山東省副省長(zhǎng)孫紹騁到煙臺(tái)市芝罘區(qū)調(diào)研社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)工作

11月13日上午，副省長(zhǎng)孫紹騁在省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志的陪同下，到煙臺(tái)市芝罘區(qū)調(diào)研社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系工作。煙臺(tái)市領(lǐng)導(dǎo)王良、于松柏、徐少寧，芝罘區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高慶波、牟樹青、吳晨光、隋子林和市區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

孫紹騁一行視察了芝罘區(qū)鳳凰臺(tái)社區(qū)日間照料中心，他指出，各級(jí)要認(rèn)清老齡化加快發(fā)展和群眾養(yǎng)老觀念不斷變化的新形勢(shì)，充分履行基本公共服務(wù)職能，切實(shí)加快推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，努力提升養(yǎng)老服務(wù)水平，確保老年人得到高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。

（芝罘區(qū)老齡辦 曲偉斑 于馨杰）

數(shù)字看新聞

全球養(yǎng)老金等級(jí)排名中國(guó)位列第15名

澳大利亞金融研究中心于10月28日發(fā)表“墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)”顯示，在全球18個(gè)主要國(guó)家中，排名前七位的分別是丹麥、荷蘭、奧地利、瑞典、瑞士、加拿大和英國(guó)，南美洲國(guó)家智利在此次養(yǎng)老體系評(píng)估排名中居第8位，高于美國(guó)和法國(guó)。中國(guó)排在第15位，在亞洲各主要國(guó)家當(dāng)中排名靠前。韓國(guó)（16位）、日本（17位）、印度（18位）等均被評(píng)為D級(jí)。（來(lái)源：韓聯(lián)社）

美國(guó)過(guò)去10年，約1000萬(wàn)人加入“銀發(fā)”就業(yè)群

美國(guó)《基督教科學(xué)箴言報(bào)》援引數(shù)據(jù)報(bào)道，2010年1月至今，55歲以上求職者“瓜分”美國(guó)70%新增就業(yè)機(jī)會(huì)。過(guò)去十年，約1000萬(wàn)人加入“銀發(fā)”就業(yè)群，而其他年齡組的就業(yè)者人數(shù)減少400萬(wàn)以上。美國(guó)媒體認(rèn)為，老年勞動(dòng)力的涌現(xiàn)已成為目前美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)顯著特征之一。

美國(guó)退休人員協(xié)會(huì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)65歲仍在工作的美國(guó)老人中，有10萬(wàn)多名農(nóng)民和牧場(chǎng)工人、大約10萬(wàn)名巴士和出租車司機(jī)、2.5萬(wàn)名音樂(lè)人士、1.7萬(wàn)名交通協(xié)管員，以及超過(guò)8萬(wàn)名企業(yè)高管。

（來(lái)源：《新民晚報(bào)》）

首屆浙江國(guó)際老齡產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開(kāi)幕

11月15日，首屆浙江國(guó)際老齡產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在杭州和平會(huì)展中心開(kāi)幕，參展企業(yè)超過(guò)300家，展位面積達(dá)1萬(wàn)多平米，規(guī)模位于全國(guó)前列。本次博覽會(huì)設(shè)有養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)展區(qū)、老年健康產(chǎn)品展區(qū)、老年養(yǎng)生保健展區(qū)、老年生活用品展區(qū)、老年綜合服務(wù)展區(qū)、國(guó)際館、老年青春體驗(yàn)館等。隨著生活水平的不斷提高和社會(huì)保障體制的完善，我國(guó)老齡消費(fèi)市場(chǎng)的購(gòu)買力日趨增強(qiáng)。 （來(lái)源：中廣網(wǎng)）

山東省定陶縣360例白內(nèi)障患者獲免費(fèi)復(fù)明手術(shù)

日前，山東省定陶縣組織全縣205名貧困白內(nèi)障患者到市殘聯(lián)進(jìn)行全面的術(shù)前體檢篩查。體檢后，由醫(yī)療專家當(dāng)即為他們做復(fù)明手術(shù)，手術(shù)及醫(yī)藥費(fèi)用全部免費(fèi)。自今年實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明工程以來(lái)，全縣已幫助360名貧困白內(nèi)障患者重見(jiàn)光明，為創(chuàng)建“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣”示范縣，定陶縣與菏澤市光明眼科醫(yī)院聯(lián)系，每月都組織一批白內(nèi)障患者做篩查和免費(fèi)復(fù)明手術(shù)。實(shí)現(xiàn)了“康復(fù)一人、解脫一家、影響一片”的社會(huì)效果。

（來(lái)源：山東省定陶縣老齡辦）

圖片來(lái)說(shuō)事

篇8

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)營(yíng)銷；人才供需比；專業(yè)建設(shè)；社會(huì)需求

高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)一般是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。目前，全國(guó)開(kāi)辦市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的院校達(dá)到1，290所，在校生規(guī)模超過(guò)50萬(wàn)人。有數(shù)據(jù)表明，我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的對(duì)口就業(yè)率達(dá)到96%以上，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的就業(yè)前景良好。

一、我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)人員現(xiàn)狀

目前，我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)人員主要由三部分組成：一是企業(yè)原供銷人員，他們往往有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但營(yíng)銷理念缺乏，甚至有些還存在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維方式；二是掌握一定社會(huì)關(guān)系和社會(huì)資源的營(yíng)銷人員，他們往往缺少現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念的武裝，又缺乏營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累；三是專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，他們畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外各類大專院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，既掌握系統(tǒng)、扎實(shí)的營(yíng)銷理論，又爭(zhēng)取各類營(yíng)銷實(shí)踐機(jī)會(huì)，專業(yè)性較強(qiáng)。當(dāng)前，企業(yè)原供銷人員和掌握一定社會(huì)關(guān)系及社會(huì)資源的營(yíng)銷人員占從業(yè)人員的絕大多數(shù)，營(yíng)銷隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)任重道遠(yuǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的要求已不只是看重專業(yè)知識(shí)，對(duì)人才綜合素質(zhì)與能力的要求也相當(dāng)高。目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營(yíng)銷水平還不高，市場(chǎng)營(yíng)銷人員隊(duì)伍專業(yè)性不強(qiáng)，甚至一些高級(jí)營(yíng)銷管理人員也憑感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)做決策，缺乏理論基礎(chǔ)，因此營(yíng)銷策劃與市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營(yíng)銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員———珠三角地區(qū)企業(yè)對(duì)高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求分析

1、數(shù)量需求。據(jù)估計(jì)，在全國(guó)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社中，約有8，000萬(wàn)營(yíng)銷人員。在人才市場(chǎng)上，營(yíng)銷專業(yè)人才的需求量長(zhǎng)期保持在第一位的位置。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)，近年來(lái)全國(guó)各地人才市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的招聘職位數(shù)量常穩(wěn)定在所有職位總數(shù)的20%左右，長(zhǎng)期保持在第一的位置，并遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于排名第二的職位需求。從各地區(qū)情況看，用人單位需求職位排名第一位的也都是市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/銷售類職位。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)營(yíng)銷人才的需求量將長(zhǎng)期保持旺盛。

2、學(xué)歷需求。據(jù)調(diào)查，用人單位對(duì)營(yíng)銷人才學(xué)歷上的要求，大專及以下與本科及以上基本上平分秋色。筆者對(duì)107家用人單位的調(diào)查顯示，用人單位對(duì)營(yíng)銷人員學(xué)歷的需求為：?？?5%、高中29%、本科及以上為36%。用人單位對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人員學(xué)歷有多樣化的需求，這主要是因?yàn)闋I(yíng)銷工作本身有不同的崗位，從事市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、廣告等崗位對(duì)人才的學(xué)歷要求較高，而企業(yè)大量需要的銷售、推銷人員，對(duì)學(xué)歷的要求則相對(duì)較低。此外，一些大型企業(yè)，合資及外資企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求比較高。從各崗位學(xué)歷供求情況看，供求比最高的大多集中在本科以上學(xué)歷。其中，東北地區(qū)博士學(xué)歷供求比最高，達(dá)到了6.36，西南、華中地區(qū)供求比最高的也是博士學(xué)歷，分別達(dá)到5.60和4.51。由此看來(lái)，在人才市場(chǎng)內(nèi)，本科以上學(xué)歷求職者供過(guò)于求的狀況持續(xù)存在，另一方面部分地區(qū)人才市場(chǎng)內(nèi)博士學(xué)歷的求職人員與崗位需求不太匹配。

3、能力需求。筆者對(duì)107家用人單位的調(diào)查顯示，溝通協(xié)作能力、營(yíng)銷業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)調(diào)研能力是用人單位在選拔和提升營(yíng)銷人員時(shí)最為看重的幾個(gè)方面。此外，營(yíng)銷人員的活動(dòng)策劃能力、客戶管理能力和文案寫作能力也非常重要。用人單位在招聘和面試營(yíng)銷人員時(shí)，一般特別注重考察人才的分析判斷能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表。在專業(yè)能力與素質(zhì)之外，營(yíng)銷人員的誠(chéng)信、責(zé)任感、道德水平將對(duì)其能否勝任工作產(chǎn)生重要影響。

三、高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)發(fā)展建議

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐性特別強(qiáng)，是一個(gè)較為龐雜的系統(tǒng)，涉及多個(gè)學(xué)科，高校在課程設(shè)置上應(yīng)加強(qiáng)商務(wù)談判、禮儀、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、網(wǎng)上營(yíng)銷、普通話等系列課程的理論與實(shí)踐教學(xué)，促進(jìn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐操作的相互銜接。此外，通過(guò)開(kāi)設(shè)課程實(shí)驗(yàn)室、建立實(shí)習(xí)基地等有效形式，有意識(shí)地把實(shí)踐技能有機(jī)融入各教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力訓(xùn)練。為了使學(xué)生適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)需求，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，高校應(yīng)及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課，提供豐富有益的選修課。廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)，吸引學(xué)生參與，以培養(yǎng)其溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等。探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的有效途徑，圍繞專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)，鼓勵(lì)教師積極申報(bào)開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，選拔和培養(yǎng)部分學(xué)生參與研究性學(xué)習(xí)，全方位培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生，以適應(yīng)社會(huì)需求。

作者:杜穎 王瑩 單位:湖南中醫(yī)藥大學(xué)

主要參考文獻(xiàn)：

［1］翟文強(qiáng).當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求分析.合作經(jīng)濟(jì)與科技，2006.9s.

篇9

（湖南中醫(yī)藥大學(xué)，湖南長(zhǎng)沙，410208）

[摘要] “90 后”應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)成為當(dāng)下求職大學(xué)生的主要人群。在社會(huì)大環(huán)境和“90 后”自身特點(diǎn)的雙重因素影響下，大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越困難?！?0 后”大學(xué)生就業(yè)觀存在薪酬期望值高、就業(yè)主動(dòng)性差、穩(wěn)定要求度高的誤區(qū)，這與家庭熏陶、學(xué)校教育、社會(huì)輿論、自身特點(diǎn)等因素的影響有關(guān)，因此提出引導(dǎo)“90 后”大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀的對(duì)策，即將家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)輿論導(dǎo)向和自身努力結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)大學(xué)生正確就業(yè)觀的形成。

[

關(guān)鍵詞] “90 后”；大學(xué)生；就業(yè)觀；對(duì)策

[中圖分類號(hào)] G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-893X(2015)02?0050?03

[收稿日期] 2015-01-18；[修回日期] 2015-04-12

[作者簡(jiǎn)介] 李艷霞（1984-），女，山東濟(jì)寧人，湖南中醫(yī)藥大學(xué)講師，主要研究方向：大學(xué)生思想政治教育；劉瑞斌（1983-），男，湖南長(zhǎng)沙人，湖南中醫(yī)藥大學(xué)初級(jí)政工師，主要研究方向：公共管理；王迪（1988-），女，河南焦作人，湖南中醫(yī)藥大學(xué)助教，主要研究方向：理論與思想政治教育

21 世紀(jì)以來(lái)，隨著我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力變得越來(lái)越大，中央已明確提出要堅(jiān)持把就業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。作為當(dāng)下求職的主力軍，“90后”大學(xué)生的就業(yè)觀具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)。因此，引導(dǎo)“90 后”大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，對(duì)促進(jìn)就業(yè)很有意義。

一、“90 后”大學(xué)生就業(yè)觀存在的誤區(qū)

（一）薪酬期望值高

經(jīng)調(diào)查，2008-2012 年，我國(guó)大學(xué)生期望薪酬變化較大，期望薪酬相對(duì)較低的大學(xué)畢業(yè)生從21%下降到3%，期望高薪的畢業(yè)生從9%上升到20%[1]，2012 年，畢業(yè)生平均期望薪酬達(dá)到了歷史最高點(diǎn)，與此同時(shí)，企業(yè)所能提供的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于畢業(yè)生的期望薪酬。

（二）就業(yè)主動(dòng)性差

近年來(lái)，選擇馬上就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生有減少趨勢(shì)。2009 年畢業(yè)后計(jì)劃工作的大學(xué)生比例是90%，2012 年該比例下降為48%[1]。很大一部分畢業(yè)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來(lái)感到迷茫。很多考研失敗的畢業(yè)生，往往不是選擇就業(yè)，而是在家里待業(yè)復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備再一次參加研究生入學(xué)考試。有些畢業(yè)生甚至抱著“有父母養(yǎng)著，不著急就業(yè)”的念頭。

（三）穩(wěn)定要求度高

當(dāng)下，很多畢業(yè)生把穩(wěn)定作為求職的第一要素，政府機(jī)關(guān)、科研單位及公共服務(wù)單位等類型單位是應(yīng)屆生首選。近年來(lái)的“國(guó)考”大軍中，應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)疑是最主要的群體。沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)舉行過(guò)題為“大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)志向是什么”的調(diào)查，結(jié)果顯示，意向報(bào)考公務(wù)員的達(dá)到61.40%，愿意到企事業(yè)單位應(yīng)聘的占19.30%。很多畢業(yè)生在求職時(shí)既追求高薪又要求工作穩(wěn)定，在兩者有沖突時(shí)，工作穩(wěn)定就成了第一考慮因素。有些傳統(tǒng)意義上的穩(wěn)定工作，即便薪水很低也能受到畢業(yè)生的青睞。

二、影響“90 后”大學(xué)生就業(yè)觀的主要因素

大學(xué)生就業(yè)觀的形成受到多方面的因素影響，既有來(lái)自大學(xué)生本身的主觀因素，也有來(lái)自社會(huì)大環(huán)境的客觀因素。

（一）家庭熏陶對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響

個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、性格形成離不開(kāi)家庭因素的影響。隨著家庭觀念潛移默化的影響，大學(xué)生的就業(yè)觀也逐步形成。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，家庭觀念及家庭經(jīng)濟(jì)情況對(duì)自己的就業(yè)觀有很大的影響。目前，很多家長(zhǎng)在子女就業(yè)方面存在誤區(qū)，希望子女追求穩(wěn)定工作，追求高薪工作，支持子女到大城市工作，反對(duì)子女創(chuàng)業(yè)[2]。

（二）學(xué)校教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響

學(xué)校教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的形成和發(fā)展有很大的影響。教育的目的在于立德樹人，因此，學(xué)校既要向?qū)W生傳授各種專業(yè)知識(shí)，也要培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。目前，學(xué)校對(duì)于學(xué)生的專業(yè)技能教育和思想政治教育較為重視，但是對(duì)于學(xué)生就業(yè)觀的引導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐的指導(dǎo)相對(duì)薄弱。近年來(lái)，很多高校都開(kāi)設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程，向?qū)W生傳授就業(yè)相關(guān)知識(shí)、能力及技巧，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用。但是，大多高校的就業(yè)指導(dǎo)課程對(duì)于學(xué)生的工作實(shí)踐方面的作用不明顯，并且大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中，往往會(huì)脫離正確的理論引導(dǎo)。另外，部分高校沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)制度。據(jù)人人校招的《2013 大學(xué)生實(shí)習(xí)反饋調(diào)研報(bào)告》顯示，近六成大學(xué)生在校期間沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷?！?0 后”學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐相對(duì)較少,就業(yè)意識(shí)形成較晚，有些大學(xué)畢業(yè)生雖然學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí),卻缺少與人溝通的能力與技巧，不能以一個(gè)社會(huì)工作者的身份融入工作崗位。

（三）社會(huì)輿論對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響

大學(xué)生在求職就業(yè)之初大多比較迷茫，容易受到社會(huì)大環(huán)境及社會(huì)輿論的左右。長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)輿論對(duì)于什么工作社會(huì)地位高、受人尊重、待遇好的判定，在廣大畢業(yè)生中形成了思維定勢(shì)。新聞媒體作為引導(dǎo)社會(huì)輿論的重要工具，對(duì)于幫助畢業(yè)生形成正確的就業(yè)觀負(fù)有不可推卸的責(zé)任。但是，經(jīng)常有媒體以工作輕松、薪水高等題目吸引眼球進(jìn)行虛假報(bào)道，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)觀進(jìn)行錯(cuò)誤引導(dǎo)，在畢業(yè)生中造成不良影響。

（四）“90 后”自身特點(diǎn)對(duì)就業(yè)觀的影響

“90 后”大學(xué)生成長(zhǎng)在一個(gè)對(duì)外開(kāi)放、科技發(fā)達(dá)、價(jià)值多元的繽紛世界，大多數(shù)是獨(dú)生子女。由于種種社會(huì)原因，獨(dú)生子女從小就被視為“小皇帝”，受到來(lái)自父母雙方家庭的關(guān)心與關(guān)注，很容易養(yǎng)成以個(gè)人為中心的個(gè)人主義。他們往往缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織觀念淡薄，有超前的消費(fèi)觀念和開(kāi)放的婚戀觀念。他們雖然有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)卻因?yàn)闆](méi)受過(guò)磨難而缺乏抗壓能力。他們從小受到太多關(guān)注，渴望擺脫束縛，有叛逆心理卻又有很強(qiáng)的依賴性。同時(shí)，由于從小生活條件較好而缺乏艱苦樸素的作風(fēng)[3]。因此，“90 后”大學(xué)生的就業(yè)觀呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)不夠客觀；就業(yè)觀念易受家庭影響，較為陳舊；面對(duì)就業(yè)表現(xiàn)迷茫，沒(méi)有目標(biāo)和規(guī)劃；就業(yè)中有攀比現(xiàn)象，比較功利[4]。

三、引導(dǎo)“90 后”大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀的對(duì)策

（一）家庭引導(dǎo)

家庭在大學(xué)生就業(yè)觀形成方面有著深遠(yuǎn)影響，家庭成員應(yīng)該對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題有科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)，并且把這種科學(xué)合理的觀念潛移默化地傳導(dǎo)給子女。父母自己要建立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。既要認(rèn)清和接受當(dāng)前的社會(huì)需求，也要客觀清醒地認(rèn)識(shí)自己的孩子，對(duì)孩子確立理性的就業(yè)期望值，避免向孩子一味地傳導(dǎo)穩(wěn)定、高薪、高待遇等職業(yè)理想。另外，父母要培養(yǎng)孩子的獨(dú)立生活能力、適應(yīng)能力和自主能力，有意識(shí)地提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，尤其要引導(dǎo)孩子立足于社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要、立足于自己的實(shí)際情況和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)選擇職業(yè)。

（二）學(xué)校教育

高校教育既要強(qiáng)調(diào)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也要努力促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。高校要根據(jù)“90 后”的性格特點(diǎn)，改革創(chuàng)新教育工作模式，利用新平臺(tái)、新渠道、新形式對(duì)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)。鼓勵(lì)大學(xué)生在校期間積極參與社會(huì)實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)生形成成熟穩(wěn)定的對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的期待。通過(guò)形式多樣的課堂教育、課外活動(dòng)，幫助學(xué)生正確面對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀，解讀就業(yè)政策，樹立正確的就業(yè)觀，并提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）輿論導(dǎo)向

輿論導(dǎo)向主要包括各級(jí)政府和新聞媒體的引導(dǎo)。近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了很多促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，各級(jí)政府要采取更加積極有效的促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策，把中央各項(xiàng)部署落到實(shí)處。要把大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作放在當(dāng)前就業(yè)工作之首，將其納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作總體規(guī)劃，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新聞媒體的監(jiān)督，引導(dǎo)新聞媒體客觀報(bào)道，理性分析，并且要及時(shí)消除不客觀報(bào)道產(chǎn)生的負(fù)面影響。媒體應(yīng)該用寬容的態(tài)度對(duì)待大學(xué)生就業(yè)中的各種選擇；應(yīng)該對(duì)創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)的同學(xué)給予充分肯定、理解與支持,并進(jìn)行正面報(bào)道與宣揚(yáng)；要承擔(dān)起責(zé)任，努力搭建就業(yè)信息平臺(tái),使大學(xué)生就業(yè)的各種信息快速共享。

（四）個(gè)人努力

廣大畢業(yè)生應(yīng)該通過(guò)自身多方面的努力，認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，努力克服困難。首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)包括專業(yè)能力與個(gè)人素質(zhì)。要努力加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。專業(yè)知識(shí)是就業(yè)的基礎(chǔ)，必須有自己的一技之長(zhǎng)。要努力提升自己的交往能力。大學(xué)期間要積極與人交流，擴(kuò)大自己的交往圈。要提高心理承受能力。生活不會(huì)是一帆風(fēng)順的，面對(duì)各種突如其來(lái)的變化和打擊，應(yīng)該直面挫折，學(xué)會(huì)處變不驚。其次，理論聯(lián)系實(shí)際。在課堂上學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，可以通過(guò)課外實(shí)踐進(jìn)行強(qiáng)化。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。再次，給自己正確定位。要充分認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，避免隨波逐流。要從國(guó)家需要、個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展等多方面考慮，而不應(yīng)過(guò)分關(guān)注薪酬水平及工作環(huán)境。要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，找到最適合自己的工作崗位。第四，擴(kuò)大就業(yè)渠道，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。在這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，廣大應(yīng)屆畢業(yè)生要積極利用多種媒體，把握各種信息，尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)不斷嘗試，積累經(jīng)驗(yàn)，最終成功推銷自己。最后，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的意識(shí)。找工作不是一蹴而就的，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)先就業(yè)慢慢積累，努力提高自己的工作水平，提升自己的能力，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 周惠琴.“90 后”大學(xué)生就業(yè)心理及其思想政治教育[J].宜春學(xué)院學(xué)報(bào),2011,33(1):102-103.

篇10

一．衛(wèi)生院基本情況

（一）總體情況：辛安中心衛(wèi)生院現(xiàn)有職工66人，其中副高4人，中級(jí)職稱31人，正式工32人，鄉(xiāng)醫(yī)47人，村衛(wèi)生室37個(gè)。擔(dān)負(fù)著辛安鎮(zhèn)轄區(qū)5萬(wàn)多人的醫(yī)療、預(yù)防、公共衛(wèi)生等工作。2018年總收入1734萬(wàn)元，增長(zhǎng)13.90%，結(jié)余57萬(wàn)。18年設(shè)備投入18萬(wàn)，污水處理投入13萬(wàn)，院內(nèi)綠化5萬(wàn)。衛(wèi)生院三個(gè)會(huì)診中心和健康驛站共投入8萬(wàn)多元。

（二）業(yè)務(wù)開(kāi)展情況：醫(yī)共體成立后，海陽(yáng)市人民醫(yī)院專家在辛安鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，帶教查房、手術(shù)、講課等。同時(shí)衛(wèi)生院選派業(yè)務(wù)骨干到萊陽(yáng)中心醫(yī)院、煙臺(tái)山醫(yī)院等醫(yī)院學(xué)習(xí)，著力提高全院的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。重點(diǎn)打造國(guó)醫(yī)堂，開(kāi)展中醫(yī)適宜技術(shù)，為1萬(wàn)多名患者提供中醫(yī)藥服務(wù)。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，使用新設(shè)備，接收新技術(shù)，提高理論和實(shí)踐水平。實(shí)行出院病人七日內(nèi)電話回訪制度，努力提高群眾滿意度。全面配備和使用基本藥物。做好一體化管理工作。

（三）公共衛(wèi)生工作開(kāi)展情況：全面開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生工作，包括老年人查體、慢病管理、健康教育、婦幼保健、計(jì)劃免疫等14項(xiàng)工作。2018年辛安鎮(zhèn)總?cè)丝?1031人，65周歲以上人口7137人，老年人查體5024人，查體率70.3%，規(guī)范管理高血壓4116人，管理率91.2%，糖尿病管理1384人，管理率84.6%，重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約8000余人，簽約率70%，貧困人口216人，簽約206人。嚴(yán)重精神病患者管理229人。開(kāi)展健康知識(shí)講座12期，健康咨詢11期，村衛(wèi)生室宣傳欄每2月更換一次。

（四）醫(yī)改工作開(kāi)展情況：2018年4月辛安鎮(zhèn)衛(wèi)生院與海陽(yáng)市人民醫(yī)院組建醫(yī)共體。2018年9月衛(wèi)生院順利參加煙臺(tái)市醫(yī)共體建設(shè)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。會(huì)后，衛(wèi)生院成立三個(gè)會(huì)診中心。海陽(yáng)市人民醫(yī)院專家每周一至周六在衛(wèi)生院坐診，方便群眾就醫(yī)看病。

（五）防疫工作開(kāi)展情況：2018年學(xué)生查體1648人（小學(xué)、初中）。一類疫苗接種5307人，二類疫苗接種1996人，免費(fèi)為兒童建卡辦證150人，建證率100%，上報(bào)傳染病34例，規(guī)范管理肺結(jié)核病人11例。截至目前，辛安鎮(zhèn)流行性出血熱病例6例。發(fā)放宣傳材料一萬(wàn)多份，村衛(wèi)生室建立毒餌站100余個(gè)。

（六）婦幼工作開(kāi)展情況：2018年新生兒為150人，死亡病例為0。3歲以下系統(tǒng)管理人數(shù)641人，管理率90%。6歲以下兒童保健人數(shù)1131人，管理率為90%。學(xué)齡前兒童查體670人。孕產(chǎn)婦管理366人，產(chǎn)后訪視145人，訪視率95.9%。管理高危妊娠69人，管理率100%。

二、衛(wèi)生院存在的問(wèn)題

盡管近年來(lái)辛安鎮(zhèn)政府加大了對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的投入，但是農(nóng)村的公共衛(wèi)生基礎(chǔ)仍較薄弱，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與人民群眾的需求還有較大差距，農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的疾病預(yù)防控制能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置能力仍然需要進(jìn)一步提高。

（一）農(nóng)村公共衛(wèi)生隊(duì)伍人才匱乏：基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，與人力資源不匹配的矛盾日漸顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是衛(wèi)生技術(shù)人員缺額大，無(wú)執(zhí)業(yè)證上崗證人員較多，公共衛(wèi)生、疾病預(yù)防和婦幼保健工作沒(méi)有正式的專職人員管理，工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，公共衛(wèi)生服務(wù)工作缺乏連續(xù)性管理人才。二是村醫(yī)學(xué)歷普遍偏低，村衛(wèi)生室從事公共衛(wèi)生人員多為村醫(yī)兼任，現(xiàn)有的村醫(yī)普遍學(xué)歷較低、技術(shù)水平不高、接受能力有限，工作起來(lái)十分困難，對(duì)疾病預(yù)防控制和其它公共衛(wèi)生工作任務(wù)的落實(shí)與實(shí)施有一定的影響，導(dǎo)致工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不高。三是村衛(wèi)生室人員配備不足，衛(wèi)生室村醫(yī)缺乏，當(dāng)?shù)厝比瞬?，外面的專業(yè)技術(shù)人員不愿意去或去了又留不住，這種狀況目前仍然沒(méi)有得到解決，影響了總體工作質(zhì)量的提高。

（二）衛(wèi)生院所基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備簡(jiǎn)陋：由于多年來(lái)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足，辛安鎮(zhèn)衛(wèi)生院底子薄，無(wú)法投入更多的資金及時(shí)更新醫(yī)療設(shè)備，致使衛(wèi)生院所大部分只有基本的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療設(shè)備陳舊簡(jiǎn)陋，已很難滿足醫(yī)療需求。而村級(jí)衛(wèi)生室診療病人大部分還靠聽(tīng)診器、體溫計(jì)、血壓計(jì)，不能滿足群眾的醫(yī)療需求，影響了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、衛(wèi)生院發(fā)展的建議及對(duì)策

（一）加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)：逐步配強(qiáng)配齊衛(wèi)生技術(shù)人員，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用、能上能下、能進(jìn)能出用人機(jī)制，理順公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員體制關(guān)系。采取公開(kāi)招聘的方式，每年向社會(huì)上招考具有執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。同時(shí)建立健全人才吸引機(jī)制，實(shí)行相應(yīng)傾斜政策，吸引更多的優(yōu)秀衛(wèi)生人才，充實(shí)到鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員隊(duì)伍中，提高其整體素質(zhì)水平。鼓勵(lì)在職人員參加成人學(xué)歷進(jìn)修。辛安鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)所屬行政村衛(wèi)生室的人員、業(yè)務(wù)等實(shí)行一體化管理，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們?cè)谵r(nóng)村一線的公共衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，根據(jù)衛(wèi)生院的實(shí)際需要，有針對(duì)性的安排人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，切實(shí)提高農(nóng)村衛(wèi)技人員業(yè)務(wù)水平，使鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合服務(wù)能力上一個(gè)臺(tái)階。

（二）增加農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)的投入：鎮(zhèn)政府要隨著財(cái)力的不斷增強(qiáng)，按照一定的增幅比例逐年加大對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)的投入力度。除了加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和醫(yī)療設(shè)備的添置外，還要重點(diǎn)保證以疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健為主的公共衛(wèi)生服務(wù)。要將村級(jí)防保員的待遇納入財(cái)政預(yù)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一發(fā)放，保證農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。