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關(guān)鍵詞：思想政治教育工作；社會(huì)工作方法；可行性；必要性

文章編號(hào)：978—7—80712—971—4（2012）01—090—02

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)代高校學(xué)生思想狀況發(fā)生了新的變化，學(xué)生受到來(lái)自學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活多方面的壓力日益增大，由此引發(fā)的學(xué)生行為和心理問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜，這給我們高校思想政治教育工作帶來(lái)了新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下如何創(chuàng)新高校思想政治教育工作，是新時(shí)期高校思想政治教育實(shí)踐和理論研究的重要課題。

一、當(dāng)前高校思想政治教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀及其面臨問(wèn)題

學(xué)生思想政治教育工作是高校一切工作的生命線，是高?？缡兰o(jì)深化改革與發(fā)展的根本保障。一直以來(lái)，我國(guó)高校學(xué)生思想政治工作取得了巨大成績(jī)，黨和國(guó)家堅(jiān)持用思想體系教育為我們黨和國(guó)家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。但隨著社會(huì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，學(xué)生思想的異質(zhì)性、個(gè)性化發(fā)展，給我們傳統(tǒng)的思想政治教育工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。在長(zhǎng)期以來(lái)，高校思想政治教育工作的發(fā)展，早已形成自己一貫的模式和教育方法，在新形勢(shì)下，高校思想政治教育工作暴露出許多問(wèn)題。

一是偏重于學(xué)科教育的一般化，而忽視了學(xué)科教育的個(gè)性化。我們已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，新知識(shí)和信息發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的思想政治教育的內(nèi)容與方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)學(xué)科本身及受教育者的發(fā)展需求。當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展、學(xué)科本身的發(fā)展以及學(xué)生對(duì)知識(shí)個(gè)性化的渴望，都呼喚著學(xué)科教育的個(gè)性化發(fā)展。

二是偏重于教育者的主導(dǎo)性，而忽視了受教育者的自主性。以往思想政治教育工作中，總是以教育者為主導(dǎo)，注重對(duì)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和集體意識(shí)的養(yǎng)成，而這種“不見(jiàn)樹(shù)木，只見(jiàn)森林”的同化教育，忽視了學(xué)生的個(gè)體差異和需求，往往未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

三是偏重于教育的政治性，而忽視了教育的社會(huì)性。思想政治教育的目標(biāo)在于達(dá)到人們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和心理素質(zhì)的提高，共建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)，最終歸結(jié)為社會(huì)的進(jìn)步與和諧。但在傳統(tǒng)的思想政治教育過(guò)程中，我們過(guò)多注重于思想政治教育的政治性，而忽視了學(xué)科目的的社會(huì)功能的發(fā)揮。

四是偏重于教育的灌輸性，而忽視了教育的潛默性。在課堂理論學(xué)習(xí)中，我們常常會(huì)出現(xiàn)以書(shū)本對(duì)應(yīng)書(shū)本，理論闡述理論的局面，這種單一的灌輸模式，直接將理論強(qiáng)加于學(xué)生，但由于高校學(xué)生正處于青少年成長(zhǎng)時(shí)期，極易使其形成逆反心理，教育潛移默化的作用未得已發(fā)揮。

五是偏重于教育的書(shū)面性，而忽視了教育的實(shí)踐性。在我國(guó)當(dāng)前高校思想政治教育過(guò)程中，主要偏重于課堂教學(xué)，這種理論或的說(shuō)教、書(shū)本式的言傳，這種教育方式與我們充滿(mǎn)活力的高校學(xué)生形成鮮明對(duì)比，對(duì)于他們而言，這種課堂教學(xué)顯得枯燥乏力，無(wú)法提升受教育者對(duì)思想政治教育課程的興趣。

六是偏重于教育的規(guī)范性，而忽視了教育的情感性。高校思想政治教育教學(xué)基本上是課本統(tǒng)一、大綱統(tǒng)一、教學(xué)方式統(tǒng)一。大一統(tǒng)的教學(xué)模式往往對(duì)受教育者規(guī)范的過(guò)死，而忽視了對(duì)受教育者的情感教育及情感關(guān)愛(ài)。

二、社會(huì)工作方法運(yùn)用于高校思想政治教育工作中的可行性及必要性分析

社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)已有一百多年的發(fā)展歷史，它是社會(huì)學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科，是“一種以助人為宗旨，運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和方法去解決社會(huì)問(wèn)題的專(zhuān)門(mén)職業(yè)”。它通過(guò)非政府組織的工作人員，社會(huì)工作者秉持以“助人自助”為核心、尊重、平等和服務(wù)的價(jià)值理念為需要幫助的人提供各種服務(wù)或援助的活動(dòng)，解決個(gè)人所遇到的困難，整合資源，協(xié)助其調(diào)整社會(huì)關(guān)系，努力解決社會(huì)問(wèn)題，確保社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。它包括三大工作方法：個(gè)案工作 小組工作 社區(qū)工作。

（一）可行性分析

正如如上所述，我們可以分析得出社會(huì)工作與思想政治教育工作有許多相同之處，具體表現(xiàn)為：

1.二者工作起點(diǎn)對(duì)象一致：社會(huì)人

思想政治教育和社會(huì)工作本質(zhì)上都是做人的工作，具體的、社會(huì)的人事二者工作的共同邏輯起點(diǎn)。

2.二者工作過(guò)程方式相同：理論聯(lián)系實(shí)踐

思想政治教育作為一種精神性的實(shí)踐活動(dòng)，其特點(diǎn)是以權(quán)力意志為中心，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主導(dǎo)、綜合采取說(shuō)教、訓(xùn)誡、示范、激勵(lì)等方法，將已有的道德規(guī)范灌輸給國(guó)民，幫助人們樹(shù)立理想信念。社會(huì)工作作為一種服務(wù)性的實(shí)踐活動(dòng)，其特點(diǎn)是以助人自助為中心，以社會(huì)工作理論體系及專(zhuān)業(yè)工作理論為指導(dǎo)，針對(duì)不同工作對(duì)象選擇不同的專(zhuān)業(yè)方法，幫助他們走出困境。由此可見(jiàn)，二者工作過(guò)程中，均是在一定的理論指導(dǎo)下的實(shí)踐活動(dòng)。

3.二者工作終極追求契合：社會(huì)和諧

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)已經(jīng)成為我黨在新的時(shí)代背景下提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，它要求思想政治教育要把社會(huì)和諧作為長(zhǎng)期的價(jià)值追求，不斷增強(qiáng)自身服務(wù)和諧、構(gòu)建和諧、發(fā)展和諧的能力。作為社會(huì)學(xué)的分支學(xué)科，社會(huì)工作是伴隨著對(duì)社會(huì)和諧目標(biāo)的追求而產(chǎn)生、發(fā)展起來(lái)的。正是在這個(gè)過(guò)程中，才體現(xiàn)出社會(huì)工作存在的價(jià)值。

（二）必要性分析

社會(huì)工作的理念及技巧，可以極大的豐富和創(chuàng)新思想政治教育工作，推動(dòng)思想政治教育學(xué)科的個(gè)性化發(fā)展。社會(huì)工作倡導(dǎo)以尊重受教育者為工作前提，堅(jiān)持教育之與受教育者人格上的平等，通過(guò)提供足夠資源，以協(xié)助個(gè)人發(fā)揮內(nèi)在潛能，使受教育者學(xué)會(huì)自主解決今后生活中所面臨的問(wèn)題。社會(huì)工作的理念與工作技巧，在很大程度上適應(yīng)了思想政治教育學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，極大的豐富和創(chuàng)新了思想政治學(xué)科發(fā)展，推動(dòng)了思想政治教育的與時(shí)俱進(jìn)。

社會(huì)工作注重案主（受教育者）自決，尊重案主的自主性，可以有效發(fā)掘其潛能。在思想政治教育中引進(jìn)和運(yùn)用社會(huì)工作服務(wù)理念，可以使思想政治工作者同時(shí)扮演服務(wù)者的角色，使受教育者由原來(lái)的被動(dòng)服務(wù)者變成受益者。在此過(guò)程中，教育者與受教育者以一種平等的姿態(tài)，對(duì)受教育者進(jìn)行入情入理的對(duì)話，采用“引而不決”的原則，由案主（受教育者）權(quán)衡利弊關(guān)系，做出自己的決策，進(jìn)而挖掘成員自身的潛能，提高自我評(píng)決問(wèn)題的能力。

社會(huì)工作可以有效解決個(gè)人和社會(huì)問(wèn)題，加之以動(dòng)態(tài)的全程式評(píng)估，克服了思想政治過(guò)多關(guān)注政治性的缺陷。長(zhǎng)期以來(lái)思想政治教育作為一種統(tǒng)治人的工具，是外在作用于人思想的武器。新時(shí)期的思想政治教育需要由統(tǒng)治功能想社會(huì)功能的轉(zhuǎn)變。社會(huì)工作認(rèn)為，問(wèn)題的解決是一個(gè)動(dòng)態(tài)的連續(xù)過(guò)程，通過(guò)跟蹤式評(píng)估，更好的鞏固思想政治教育工作所取得的成果，也在一定程度上達(dá)到了預(yù)防作用。

社會(huì)工作注重利用各方資源，在潛移默化中幫助案主解決問(wèn)題，彌補(bǔ)了思想政治教育過(guò)程中得單一灌輸模式。傳統(tǒng)的思想政治教育常常采用灌輸與認(rèn)知教育方法。往往會(huì)使受教育者帶有一定的抵觸情緒而未達(dá)到預(yù)期目的。社會(huì)工作注重潛移默化的教育方法，隱性教育方法使受教育者在一種無(wú)意識(shí)、無(wú)反感的情況下，出于好奇，興趣等心理需要而自愿的接受教育。

社會(huì)工作要求體驗(yàn)式參與，彌補(bǔ)了思想政治教育過(guò)程中受教育者被動(dòng)接受教育的書(shū)面化教學(xué)缺陷。當(dāng)前高校思想政治教學(xué)基本上理論教學(xué)為主，解決了“知”的問(wèn)題。卻沒(méi)有解決好“行”的問(wèn)題。社會(huì)工作注重對(duì)象的體驗(yàn)式參與。將社會(huì)實(shí)踐寓于教育與社會(huì)服務(wù)之中，寓教育于參與之中，使受教育者達(dá)到知行統(tǒng)一。

社會(huì)工作在實(shí)踐過(guò)程中對(duì)案主堅(jiān)持尊重、接納、同理等原則，可以極大豐富思想政治教育過(guò)程中得情感色彩。新時(shí)期的思想政治教育工作必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用社會(huì)工作理念及方法，創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍。以情感交流為特點(diǎn)，能做到案主的信任，自愿敞開(kāi)心扉，與教育者進(jìn)行良好互動(dòng)，從而更好地解決受教育者存在的困惑。

總之，在思想政治教育工作中，借鑒和引入社會(huì)工作的科學(xué)的價(jià)值理念與方法，可使思想政治工作擺脫枯燥乏味的說(shuō)教模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的開(kāi)放性，靈活性和多樣性，加快我國(guó)思想政治教育工作的創(chuàng)新步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]邱偉光，張耀燦.思想政治教育學(xué)原理[M].北京：高等教育出版社，1999.

[2]張樂(lè)天.社會(huì)工作概論[M].上海：華東理工大學(xué)出版社，2005.

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【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 作用創(chuàng)新發(fā)展

改革開(kāi)放以后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、分配方式正在向著多元化的方向發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻的變革。這些變化給企業(yè)思想政治工作的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想與新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不相匹配，企業(yè)思想政治工作需要結(jié)合時(shí)代精神不斷地創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)員工解放思想，為企業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)與活力。在此背景下，就要將企業(yè)文化的概念引入到思想政治工作中。那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化就是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，全體員工共同遵守的帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)的凝聚力與向心力不斷地增強(qiáng)，對(duì)于培養(yǎng)員工的歸屬感與責(zé)任感，促進(jìn)員工積極主動(dòng)地投入到工作中來(lái)就有重要的意義。因此，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新具有重要的作用。本文就以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新做出相關(guān)的探討。

一、企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵不斷豐富。

企業(yè)的思想政治工作是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，根據(jù)職工的思想狀態(tài)與工作狀態(tài)，有目的、有計(jì)劃、有組織的對(duì)職工進(jìn)行的思想教育，促進(jìn)職工用積極飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到工作中來(lái)，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。社會(huì)主義文化的一個(gè)重要組成部分就是企業(yè)文化，思想政治工作與企業(yè)管理有效結(jié)合的重要途徑也是企業(yè)文化，企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的凝聚力與向心力不斷的增強(qiáng)，能夠更好地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化能夠不斷地促進(jìn)企業(yè)員工形成群體意識(shí)，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，為思想政治工作的開(kāi)展提供了更好地平臺(tái)。企業(yè)文化倡導(dǎo)企業(yè)要有一種催人向上的精神，這些精神主要包括科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神等等，這些精神為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展注入了生機(jī)與活力。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中，形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，方法模式陳舊，與新形勢(shì)下的企業(yè)管理模式完全不相適應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供的平臺(tái)正好解決這一問(wèn)題， 它使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵得以豐富與深刻，使思想政治工作與新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高。

二、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思路不斷的拓寬。

在現(xiàn)代的企I管理中，人們不再單單的追求經(jīng)濟(jì)利益，還有精神方面的需求。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要的方面就是要塑造員工的集體行為。企業(yè)文化要促進(jìn)員工向心力不斷增強(qiáng)，培養(yǎng)全體員工不懼困難、勇往直前的精神，企業(yè)文化需要規(guī)定企業(yè)中統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)與行為方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，讓員工最大限度的投入到工作中去，促進(jìn)勞動(dòng)效率與經(jīng)濟(jì)效益不斷地增強(qiáng)，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)在本質(zhì)上是一致的。在現(xiàn)代管理體制下的思想政治工作，要做到“以人為本”，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的相互融合、相互促進(jìn)，要大力培育企業(yè)精神，形成全體員工共同遵守的道德觀及信仰與理念。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠改變傳統(tǒng)的思想政治工作的方法，樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)管理理念，營(yíng)造一種公平公正，有利于工作全面開(kāi)展的氛圍，促進(jìn)員工在企業(yè)文化的熏陶中不斷地促進(jìn)自身思想水平的提高，因此，企業(yè)文化是思想政治工作開(kāi)展的一個(gè)重要的載體，企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是為企業(yè)的思想政治工作豐富內(nèi)涵，還為思想政治工作提供了更廣闊的工作思路。

三、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展的途徑不斷地創(chuàng)新。

企業(yè)文化需要員工自覺(jué)地遵守，是一種自覺(jué)地行為。企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樾滦蝿?shì)下思想政治工作的問(wèn)題提供一些解決的措施，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提出一些新的對(duì)策。首先，企業(yè)文化能夠促進(jìn)精神與物質(zhì)的緊密結(jié)合、相互融合，企業(yè)文化中包括物質(zhì)文化與精神文化兩個(gè)方面，能夠促進(jìn)思想理念與經(jīng)營(yíng)方式的緊密結(jié)合，在企業(yè)文化對(duì)思想政治工作發(fā)揮作用的時(shí)候，就更好的解決思想政治工作面臨的問(wèn)題。其次，企業(yè)文化能夠促進(jìn)管理理論與管理方法的結(jié)合，將管理制度中強(qiáng)制型的制度逐漸的變成員工能夠自覺(jué)遵守的制度，補(bǔ)充了思想政治工作在企業(yè)管理中的空乏。另外，企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的管理理念與價(jià)值觀念的統(tǒng)一，促進(jìn)員工的凝聚力與向心力不斷地增強(qiáng)，使思想政治工作在思想教育方面的不足之處得到彌補(bǔ)。因此，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了全新的途徑。

四、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供可能。首先，企業(yè)文化在觀念上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)文化的發(fā)展本身就是在理念上的一種創(chuàng)新，這就為思想政治工作的創(chuàng)新提供了指導(dǎo)。其次，企業(yè)文化在方法上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化的載體，不斷地豐富內(nèi)容。企業(yè)文化作為一種更好的載體，能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更具有時(shí)代性與針對(duì)性，為思想政治工作的開(kāi)展提供更多的方法與途徑，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷的提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷增強(qiáng)。

總而言之，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)文化對(duì)于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作具有重要的作用，現(xiàn)代的企業(yè)管理中，需要不斷地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益不斷地發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)不斷地健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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業(yè)文化，2008.18（6）：45-47

[2]王美芳.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新[J].工

篇3

1.職工的組成成分多樣

在公路企業(yè)的員工，不僅有從各院校招收的應(yīng)屆生，還有從社會(huì)招聘的員工。并且，由于企業(yè)需要發(fā)展，就需要更多的專(zhuān)業(yè)型、技術(shù)型人才，所以，很多企業(yè)還招聘了專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)適應(yīng)社會(huì)的需要。除此之外，企業(yè)管理過(guò)程中對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也會(huì)使得職工的組成更加復(fù)雜。

2.工作難度大

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念也不斷進(jìn)步，新的思想也在不斷涌現(xiàn)，由于新思想的碰撞而產(chǎn)生一系列的問(wèn)題、矛盾。然而，隨著形式的發(fā)展，一些公路企業(yè)還未意識(shí)到這方面的問(wèn)題，在開(kāi)展思想政治工作的方法、理念以及展開(kāi)工作的形式還不適應(yīng)新的形勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作的難度加大。

3.職工思想更加活躍

新時(shí)期職工的思想非?；钴S，而且互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具的高速發(fā)展使工職獲取信息的渠道增多，職工的思想觀念和對(duì)于事情的態(tài)度受網(wǎng)絡(luò)的影響也越來(lái)越大，職工的思維模式在改變，思想的活躍度也大大提高，多元化的思想必然使思想政治工作的難度加大。

4.工作的載體增多

許多公路企業(yè)抓住機(jī)遇，借助信息的高速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為載體打造現(xiàn)代化、開(kāi)放式的工作平臺(tái)，一些公路企業(yè)建立了專(zhuān)門(mén)的思想政治網(wǎng)站，并開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)題，除此之外，企業(yè)也與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)通思想政治工作的微信和QQ群，這樣一來(lái)，在新的網(wǎng)絡(luò)形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的載體也有了新的面目。

二、公路企業(yè)的思想政治工作在新形勢(shì)下存在的問(wèn)題

1.忽略了思想政治工作的重要性

部分企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中還存在不平衡性，存在對(duì)干部重視而忽視基層工作者的現(xiàn)象。很多人在公路企業(yè)建設(shè)中，認(rèn)為公路企業(yè)的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，沒(méi)有將思想政治工作切實(shí)的落實(shí)，認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作已經(jīng)過(guò)時(shí)了，適應(yīng)不了當(dāng)前新的形勢(shì)。

2.思想政治工作方法不夠完善

目前還有很多公路企業(yè)的思想政治工作的體系不夠完善，沒(méi)有清晰的工作方案，在一定程度上制約了思想政治工作的科學(xué)、合理化建設(shè)。還有部分公路企業(yè)還保留以前的工作方式，采取傳達(dá)政策、組織員工學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議等形式進(jìn)行思想政治工作，沒(méi)有積極創(chuàng)新去尋找新的方式，從而無(wú)法提高思想政治工作的作用。

3.思想政治工作的的隊(duì)伍需要加強(qiáng)

在新形勢(shì)下，從公路企業(yè)干部隊(duì)伍總體來(lái)看，雖然能夠適應(yīng)發(fā)展對(duì)的基本需要，但是還是存在一些問(wèn)題。企業(yè)不注重對(duì)思想政治工作的干部的培養(yǎng)，導(dǎo)致其干部隊(duì)伍參差不齊。企業(yè)沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的教育培訓(xùn)機(jī)制，有些干部就不積極對(duì)待工作，產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象。政工干部之間相互推卸責(zé)任，對(duì)待工作不認(rèn)真，無(wú)法進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育工作。

4.思想政治工作理念有待創(chuàng)新

有些公路企業(yè)的政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，僅僅就事論事，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，不了解開(kāi)展思想政治工作的目，只是為了完成工作任務(wù)而做相應(yīng)的工作。也沒(méi)有靈活的運(yùn)用思想政治工作沒(méi)有與其他的相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)，比如將思想政治工作與行政管理工作、公司的文化建設(shè)、職工的心理健康教育結(jié)合，使思想政治工作多樣化、高效化、創(chuàng)新化。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)公路企業(yè)思想政治工作的建議

1.思想政治工作方式必須科學(xué)創(chuàng)新

在公路改革的新形勢(shì)下，必須加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)思想政治工作的方式、方法進(jìn)行改革，調(diào)出傳統(tǒng)的套路，大膽創(chuàng)新，制定出有利于公路發(fā)展的思想政治工作的方法。比如可以開(kāi)展有關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽、小型辯論會(huì)、趣味游戲等形式。在這個(gè)信息時(shí)代，在公路企業(yè)思想政治工作中，還應(yīng)該充分信息技術(shù)，建立有系統(tǒng)有新意可以吸引人的思想政治工作網(wǎng)站或平臺(tái)，使思想政治工作的內(nèi)容的傳播渠道多種多樣，便于員工接受。除了要對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，還要結(jié)合公路企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以及公路事業(yè)發(fā)展的大形勢(shì)，改變工作內(nèi)容、創(chuàng)新思想。

2.制定完善合理的工作制度

一個(gè)好的制度是企業(yè)開(kāi)展工作的前提，而目前公路企業(yè)缺少完善的思想政治工作的相應(yīng)制度，特別是在獎(jiǎng)懲制度方面尤為欠缺。制定合理的獎(jiǎng)懲制度會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，不僅會(huì)有助于思想政治工作的展開(kāi)，也會(huì)讓一些政工干部警醒，對(duì)工作更認(rèn)真而非懈怠。

3.推動(dòng)思想政治工作理念創(chuàng)新

公路企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)發(fā)展的需要，就必須創(chuàng)新工作理念，有了理念才能為下一步行動(dòng)做好鋪墊。在社會(huì)發(fā)展和諧發(fā)展的大前提下，公路企業(yè)也應(yīng)該遵循“以人為本”的科學(xué)理念，提升思想政治工作的科學(xué)性。將思想政治工作作為加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。

4.打造更好的政工干部團(tuán)隊(duì)

加強(qiáng)對(duì)政治工作職工隊(duì)伍建設(shè)，打造綜合素質(zhì)較高的政工團(tuán)隊(duì)，才能不斷的提高思想政治工作的工作效率，而這些就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工人員多加關(guān)注和關(guān)心，從工作生活上關(guān)心他們，和員工打成一片，激發(fā)并提高他們工作的積極性和創(chuàng)造性。另外，也要定期采取集中培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)并且掌握做好思想政治工作的基本方法和進(jìn)行思想政治工作的重要性，從而使從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能以及思想素質(zhì)符合新形勢(shì)的要求。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)思想政治工作者在實(shí)踐中大膽創(chuàng)造、革新，使企業(yè)思想政治工作更加新鮮，富有活力。最后，為了不斷提高政工人員的質(zhì)量，提高競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)需要暢通晉升渠道，能者居之。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部需做好帶頭作用

在思想政治工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該走在職員的前面，起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，提高工作積極性，端正工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部只有做好帶頭示范作用，才能要求職工。

四、結(jié)語(yǔ)

篇4

【關(guān)鍵詞】思想政治；人文關(guān)懷；心理疏導(dǎo)；以人為本

中圖分類(lèi)號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2015）07-057-01

加強(qiáng)思想政治工作的力度，關(guān)注人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的作用，能夠讓人際關(guān)系得到和諧處理，更能讓思想政治工作滿(mǎn)足新時(shí)期的發(fā)展要求。在思想政治工作中重視人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)，有利于我黨人本情懷在實(shí)際工作中的落實(shí)。思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的實(shí)際意義，并開(kāi)發(fā)創(chuàng)新型的思想政治工作方法，提高思想政治工作的質(zhì)量。

一、在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的意義

第一，有利于科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，而人文關(guān)懷在思想政治工作中的落實(shí)，正是加強(qiáng)了人在思想政治工作中的主體性，給予了人生更大的意義，也讓人具有更多的自由，有更多全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。人文關(guān)懷，不僅是在經(jīng)濟(jì)與道義上給予人關(guān)懷，更是從精神與思想上給予人關(guān)懷。人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的落實(shí)，更加強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值與人格的重要性。心理疏導(dǎo)更加重視審視人性，讓思想政治工作建立在完全尊重施教對(duì)象的基礎(chǔ)上，有利于思想政治教育工作成果的豐富。

第二，是以人為本思想的要求。思想政治工作的重要原則就是以人為本，重視人的真實(shí)需求。關(guān)注人的需求與人的想法，接受人的個(gè)體差異，才能讓人的主體性得到激活。而人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)于思想政治工作中的落實(shí)，是對(duì)人的尊重與理解，更是對(duì)人的信任與關(guān)心。從個(gè)體差異入手，讓思想政治工作具有個(gè)性化特征，有利于思想政治工作質(zhì)量的快速提高。

第三，有利于傳統(tǒng)思想政治工作模式的突破。傳統(tǒng)的思想政治工作，都是通過(guò)說(shuō)服式的方法開(kāi)展的。而在社會(huì)快速進(jìn)步的今天，理解與溝通式的思想政治工作方式更容易為人們所接觸?，F(xiàn)代人生活與工作的節(jié)奏明顯加快，面對(duì)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，心理障礙與精神疾病產(chǎn)生的機(jī)率大幅度提升。注重人心理壓力的緩解以及心理健康水平的提高，有利于人們心理的和諧，而這正是思想政治工作的重要內(nèi)容。人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的落實(shí)，能夠推動(dòng)人們重視自身修養(yǎng)，提高自己的精神境界，更能讓人們自主完善人格，將個(gè)人發(fā)展與民族發(fā)展整合為一體。

二、在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方法

要在思想政治工作中落實(shí)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，需要做到這幾點(diǎn)：

（一）堅(jiān)持以人為本，提高思想政治工作凝聚力

思想政治工作的對(duì)象是人，思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)也是人。所以，要促進(jìn)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的落實(shí)，就需要落實(shí)以人為本的思想。首先，思想政治工作要先了解人，關(guān)注群眾的真實(shí)利益，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的原則開(kāi)展工作。在思想政治工作實(shí)踐中，要細(xì)心地了解群眾，把握不同群體的群眾，了解不同的思想情況與多元化的利益需求。思想政治工作者只有知道群眾真正在想些什么，才能掌握新的情況，了解新的問(wèn)題，讓思想政治工作更具有針對(duì)性。其次，要將“五清楚”落實(shí)在日常的思想政治工作中，清楚工作對(duì)象的家庭情況、個(gè)人脾氣以及特長(zhǎng)愛(ài)好、工作優(yōu)點(diǎn)與不足、業(yè)余生活與社交、思想變化。只有全面掌握信息，才能讓思想政治工作具有凝聚力，讓人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)更有針對(duì)性。

（二）加強(qiáng)親和力，提高思想政治工作人情味

人文關(guān)懷，就是要將真實(shí)的情感投入到工作中，講究一個(gè)情字。帶著個(gè)人情感去做思想政治工作，在講究工作原則的同時(shí)，加大思想政治工作的人情味，有利于思想政治工作為他人所接受。思想政治工作中的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)真情實(shí)感的流露，強(qiáng)調(diào)思想政治工作者在工作中展示出的關(guān)愛(ài)。思想政治工作者要將情況流露在每一個(gè)細(xì)微之處，真心實(shí)意地給群眾解決問(wèn)題。在工作中，要利用語(yǔ)言藝術(shù)加強(qiáng)情感性。注意言語(yǔ)的民主性與寬松性，減少指責(zé)與指示性語(yǔ)言，放低姿態(tài)，才能夠消除人們之間的距離感，讓思想政治工作內(nèi)容為受教育者所接受。

（三）豐富工作方法，提高思想政治工作滲透力

豐富工作方法，才能讓心理疏導(dǎo)得到實(shí)施，讓人文關(guān)懷更加自然。心理疏導(dǎo)的工作目標(biāo)在于引導(dǎo)人們用最和諧的方式去看待周邊的事物，減少心理失衡問(wèn)題的產(chǎn)生。傳統(tǒng)的灌輸式思想政治工作方法，沒(méi)有考慮受教育者的感受，缺少人文關(guān)懷，更不能實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)的作用。加強(qiáng)思想政治工作方法的創(chuàng)新，突破一張嘴與一支筆的限制，才能讓思想政治工作具有時(shí)代性。比如，思想政治工作者可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作，用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與受教育者進(jìn)行交流，考慮受教育者的感受，讓他們真實(shí)地說(shuō)出問(wèn)題，快速解決問(wèn)題。這樣的工作創(chuàng)新，有利于思想政治工作成效的提高。

三、總結(jié)

綜上所述，在思想政治工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷的實(shí)施以及心理疏導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，是一種全新的思想政治理論，更是一種創(chuàng)新型的課題。堅(jiān)持以人為本思想的指導(dǎo)，善于從群眾角度出發(fā)思考思想政治工作的重難點(diǎn)，能夠讓思想政治工作上升到一個(gè)新的高度。

參考文獻(xiàn)：

[1]加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和有效性理論研討會(huì)觀點(diǎn)C述和點(diǎn)評(píng)[J].企業(yè)與文化，2011（06）.

[2]汪立新.關(guān)于思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2011（18）.

篇5

【關(guān)鍵詞】思想政治工作實(shí)效性改制企業(yè)

思想政治工作是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，對(duì)企業(yè)物質(zhì)和精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用。改制企業(yè)改革與發(fā)展過(guò)程中，不僅使企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化，而且使干部職工的價(jià)值觀念趨于多元化，各種不穩(wěn)定因素和利益矛盾也隨之趨于復(fù)雜化。因此，改制企業(yè)基層單位應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的保證。

一、立足實(shí)際，把握改制企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀

改制以后，企業(yè)基層職工思想觀念都發(fā)生了深刻變化，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容對(duì)象等發(fā)生了根本改變，出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)、新情況，面臨的任務(wù)更加艱巨。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是企業(yè)基層職工隊(duì)伍思想狀況呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)。改制后，企業(yè)的性質(zhì)、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，原有的利益分配格局被打破，企業(yè)與職工間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)更加明確。由于傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理方式的改變、用工形式的多元化、經(jīng)營(yíng)者和職工新型利益分配關(guān)系的建立，必然會(huì)觸及到部分職工的既得利益，特別是少部分思想觀念轉(zhuǎn)變比較滯后、承受能力較弱的職工群體，給企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定帶來(lái)了諸多不利因素。因此，改制后企業(yè)基層的思想政治工作任務(wù)更加艱巨。

二是對(duì)基層思想政治工作不夠重視。企業(yè)改制后，基層職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的種種思想問(wèn)題，既有社會(huì)因素，也有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的原因。有的改制企業(yè)沒(méi)有把基層思想政治工作放在重要位置，認(rèn)為賺錢(qián)是硬道理，基層思想政治工作可有可無(wú)。因此，只注重抓經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想政治工作，對(duì)職工中出現(xiàn)的一些思想問(wèn)題不是說(shuō)服教育，而是采取粗暴的行政手段進(jìn)行處理，因而造成干群矛盾激化，工作陷于被動(dòng)。還有的改制企業(yè)為減員增效，對(duì)政工部門(mén)采取撤、并、轉(zhuǎn)、合的方式，把從事企業(yè)思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行優(yōu)化組合，致使政工人員大都“改行”或身兼數(shù)職，嚴(yán)重影響了政工人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，影響了企業(yè)基層思想政治工作的效果。

三是基層思想政治工作方法跟不上形勢(shì)發(fā)展。改制后，職工的行為方式、思想觀念都發(fā)生了深刻變化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容對(duì)象等發(fā)生了根本改變，這決定了思想政治工作的思路、方法必須創(chuàng)新。然而，許多企業(yè)改制后出現(xiàn)了重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式改變、忽視思想政治工作方法創(chuàng)新的情況。特別是面對(duì)一些因利益分配關(guān)系發(fā)生新變化引發(fā)的矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題，如仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的教育引導(dǎo)方式方法開(kāi)展思想政治工作，效果不盡如人意。因此，如何做到以人為本，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方式方法，有針對(duì)性地做好思想政治工作，增強(qiáng)其實(shí)效性，為企業(yè)營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境，使思想政治工作真正適應(yīng)新形勢(shì)的需要，已成為改制企業(yè)基層加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新課題。

二、加強(qiáng)改制企業(yè)基層思想政治工作的措施

高度重視思想政治工作。做好改制企業(yè)基層思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和思想政治工作兩者之間關(guān)系，把企業(yè)基層的思想政治工作放在重要的位置，擺上重要議程，建立科學(xué)合理的制度，把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作一起布置、一起落實(shí)、一起考核，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，提升思想政治工作的地位，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要切實(shí)加強(qiáng)基層思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)基層實(shí)際，按照“精干高效”的原則，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)政工干部隊(duì)伍，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年干部選拔到政工崗位上來(lái)，優(yōu)化政工干部隊(duì)伍，并為其搭建好工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要進(jìn)一步提高基層政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科學(xué)和生產(chǎn)管理等知識(shí)，并在實(shí)踐中不斷提高自我，改造自我，跟隨上時(shí)代的步伐，真正勝任自身崗位，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇6

關(guān)鍵詞：工會(huì)；思想政治；創(chuàng)新

近年來(lái)，隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)和日臻完善，職工權(quán)益受到了廣泛的關(guān)注和重視，如何切實(shí)保護(hù)職工權(quán)益也成為了重要課題。在此之下，工會(huì)的地位和作用進(jìn)一步體現(xiàn)，在維護(hù)職工權(quán)益、和諧職工與企業(yè)關(guān)系以及促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局方面發(fā)揮了不可替代的作用。而思想政治工作作為工會(huì)的核心內(nèi)容更是受到了前所未有的關(guān)注，成為了做好工會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但客觀而言，當(dāng)前工會(huì)的思想政治工作仍存在著認(rèn)識(shí)不足、聯(lián)系不夠以及機(jī)制不健全等問(wèn)題，為此，就需通過(guò)不懈的探索找到工會(huì)思政工作的創(chuàng)新路徑。

一、工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展主要通過(guò)關(guān)心職工工作生活、組織文娛活動(dòng)以及關(guān)注職工成長(zhǎng)進(jìn)步等方式進(jìn)行，思想政治的潛移默化功效顯著。但客觀而言，工會(huì)思想政治工作仍有若干亟待改進(jìn)之處。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

工會(huì)代表和組織廣大職工參與到企業(yè)的民主管理之中，并以此體現(xiàn)職工作為國(guó)家和企業(yè)的主人地位。對(duì)于工會(huì)而言，其職能的履行和體現(xiàn)并非是涉足企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而是立足于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際，從職工的需求出發(fā)，通過(guò)潛移默化的思想政治工作強(qiáng)化對(duì)職工的管理，優(yōu)化職企關(guān)系。因而，工會(huì)思想政治工作的重要性可見(jiàn)一斑。

但當(dāng)前，無(wú)論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是工會(huì)干部，對(duì)于工會(huì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)尚顯不足，時(shí)常將思想政治工作置于無(wú)關(guān)緊要的位置，缺乏全面的部署和系統(tǒng)的規(guī)劃。同時(shí)，在不甚重視的態(tài)度下，工會(huì)干部對(duì)于思想政治工作陷于應(yīng)付之中，工作的積極性和主動(dòng)性不高，創(chuàng)新與活力不足。

（二）對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵把握偏差

工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的主旨應(yīng)在于切實(shí)解決職工困難與問(wèn)題，關(guān)心職工工作和生活中的阻礙，并通過(guò)思政教育的潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲作用使職工感受到工會(huì)的幫助與溫暖，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)和企業(yè)的信任與歸屬感。

但當(dāng)前，為數(shù)眾多的工會(huì)干部對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵和主旨把握出現(xiàn)了偏差，片面認(rèn)為思想政治工作就是抓理論政策教育，局限于念文件、讀報(bào)紙，而忽視了對(duì)職工實(shí)際需要的調(diào)研，對(duì)于怎樣開(kāi)展思想政治教育不甚明確。在此之下，工會(huì)的思想政治工作極易流于形式，無(wú)法體現(xiàn)思想政治的強(qiáng)大作用。

（三）工作方法和手段滯后

社會(huì)的快速變化和經(jīng)濟(jì)的顯著發(fā)展也使得工會(huì)的思想教育工作面臨著一系列新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，如何與時(shí)俱進(jìn)，探索科學(xué)合理的工作方法與手段成為了橫亙?cè)趶V大工會(huì)干部面前的艱巨任務(wù)。

當(dāng)前，部分工會(huì)干部由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在問(wèn)題處理和困難解決方面能力方面尚顯薄弱。在工作開(kāi)展過(guò)程中，一旦出現(xiàn)棘手問(wèn)題，嘗嘗陷入束手無(wú)策的境地。同時(shí)，工會(huì)在開(kāi)展日?；顒?dòng)或進(jìn)行思想教育的時(shí)候，仍局限于傳統(tǒng)的方法，大多是開(kāi)會(huì)或集體學(xué)習(xí)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代通信技術(shù)的利用較低，現(xiàn)代化、科技化的思想教育方法尚未實(shí)現(xiàn)。

二、工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

當(dāng)前形勢(shì)下，工會(huì)要想做好思想政治工作，就必須把握時(shí)代特征，從企業(yè)實(shí)際和職工需求出發(fā)，切實(shí)破解束縛工會(huì)思想政治工作的桎梏，致力于創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法，真正為企業(yè)服務(wù)，為職工謀利。

（一）提高思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)是推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展的重要前提，新形勢(shì)下，要想更好地建設(shè)和發(fā)展工會(huì)，做好思想政治工作，首先就要從認(rèn)識(shí)出發(fā)，加大對(duì)工會(huì)思想政治工作的關(guān)注和重視，通過(guò)有效的措施改進(jìn)工作方法和手段，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

首先，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工以及工會(huì)自身都應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到工會(huì)思想政治工作的重要性，大力支持工會(huì)工作。職工要將工會(huì)作為維護(hù)權(quán)利和解決困難的堅(jiān)實(shí)后盾，遇到問(wèn)題及時(shí)向工會(huì)尋求幫助。工會(huì)自身也應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，保證工會(huì)干部認(rèn)真對(duì)待思想政治工作；其次，為更好地發(fā)揮工會(huì)干部對(duì)工會(huì)思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，可以適當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)完善的制度設(shè)計(jì)，對(duì)思想政治工作開(kāi)展卓有成效的工會(huì)干部給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并將思想政治工作與干部的加薪、晉升等密切相連，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)干部的工作熱情。

（二）把握工作主旨，切實(shí)服務(wù)職工

企業(yè)如若想擁有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并使之轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的推動(dòng)力，就應(yīng)從關(guān)心職工工作、生活所需入手，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，緩解職工思想的波動(dòng)，切實(shí)解決職工困難。

具體而言，工會(huì)要打破念文件、讀報(bào)紙的泛泛思想政治教育形式，深入職工一線，與職工悉心交談，傳達(dá)企業(yè)對(duì)于職工的關(guān)懷，溫暖職工內(nèi)心，搭建企業(yè)與職工之間的堅(jiān)實(shí)橋梁。要順暢溝通渠道，積極聽(tīng)取職工對(duì)于工會(huì)及企業(yè)的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮職工的民利，保障職工的利益，通過(guò)耐心細(xì)致的工作將思想政治教育的作用予以最大化地發(fā)揮。

（三）改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作手段

在企業(yè)改制的日臻深入下，企業(yè)工會(huì)也應(yīng)踏出體制改革的步伐，在思想政治工作方面予以改進(jìn)，使工作更適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展實(shí)際。

工會(huì)要除舊布新，摒除在思想政治工作上傳統(tǒng)落后的方法、手段等，建立與時(shí)俱進(jìn)的工作制度和工作機(jī)制。工會(huì)還需開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)造性思維推動(dòng)工會(huì)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的一致。具體而言，企業(yè)工會(huì)可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的壓力機(jī)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)采取集體協(xié)商的民主政策，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，不斷完善思想政治工作；此外，工會(huì)還應(yīng)加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段的利用，通過(guò)短信、微博等的實(shí)時(shí)通信特征，及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，貼心溫暖的小貼士，在繁重的工作之余讓職工感受到工會(huì)和企業(yè)的溫暖，并打破傳統(tǒng)的時(shí)間和地域限制，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地進(jìn)行思想政治教育的目的。

[參考文獻(xiàn)]

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篇7

關(guān)鍵詞：思想政治工作；重要性；現(xiàn)狀與問(wèn)題；方法思考

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-02-00168-01

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作一方面要抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想，另一方面要注重環(huán)境對(duì)人的影響，通過(guò)營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門(mén)之間的關(guān)系融洽，從而帶動(dòng)企業(yè)工作效率的提升，直接影響到企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題談?wù)勅绾胃倪M(jìn)和提高企業(yè)思想政治工作的效果。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題

目前，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說(shuō)教為主，形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，忽略思想政治工作對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用；二是企業(yè)注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用；三是企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，或者根本不感興趣，參與活動(dòng)不積極；四是思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要放在“說(shuō)”上，而沒(méi)辦法具體解決問(wèn)題；五是思想政治工作比較古板，沒(méi)有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。

二、認(rèn)真把握好企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)

1.企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

2.企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

3.企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

4.企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。還要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。

三、優(yōu)化思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1.重視企業(yè)文化宣傳。

思想政治工作要做好本企業(yè)的企業(yè)文化宣傳工作。通過(guò)各種新穎的形式，把本企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)充分的展示在職工的面前，使職工對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，有一種以公司為榮的榮譽(yù)感。

2.樹(shù)立典型，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。思想政治部門(mén)在工作中要樹(shù)立典型的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，要以青年人為主。青年人是企業(yè)的未來(lái)，通過(guò)幾個(gè)典型的事例，帶動(dòng)所有青年人積極努力的爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，進(jìn)而帶動(dòng)全體一起動(dòng)起來(lái)。這種以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式可以有效提高企業(yè)職工的精神面貌。

3.推陳出新、切實(shí)做好思想政治工作。

社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快，老的思想政治工作方法、方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)今天的發(fā)展需要，我們必須與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思想，以目前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)為基礎(chǔ)，用發(fā)展的眼光來(lái)思考職工思想中對(duì)精神利益和物質(zhì)利益需求，把我們的思想政治工作做到有規(guī)律性、有針對(duì)性、有科學(xué)性、有創(chuàng)造性。真正使思想政治工作做到保質(zhì)保量。

4、強(qiáng)化以人為本的思想政治工作方法

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，在開(kāi)展工作過(guò)程中，樹(shù)立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實(shí)事、辦好事，解決員工遇到的各種問(wèn)題，真正做到“動(dòng)之以情、曉之以理”，提高思想意識(shí)；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開(kāi)展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平。

5.不斷提高思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

思想政治工作人員也要經(jīng)常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身的素養(yǎng)，這樣思想政治工作才能更好的開(kāi)展。我們的思想政治工作人員要擺正自身的位置，對(duì)職工要理解、尊重，以朋友的身份和職工溝通、交流，用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)把職工的思想引導(dǎo)到正確的方向

總之，思想政治工作的開(kāi)展，在推動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面具有重要意義。奠定在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，遵循以人為本原則，以員工實(shí)際情況、企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新觀念、方法與手段，發(fā)揮思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定性，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

1.王玨.企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2010（12上）；

篇8

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

一、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義分析

開(kāi)展思想政治工作對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展具有積極意義，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，只有不斷發(fā)展和創(chuàng)新思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可待續(xù)發(fā)展，進(jìn)而確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)活力。具體而言，以遼寧省阜新市新環(huán)水處理運(yùn)營(yíng)有限公司為研究對(duì)象，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力

在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作中，思想政治工作的開(kāi)展可以為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力，以思想政治工作的開(kāi)展為平臺(tái)，有助于企業(yè)管理層和普通職工之間形成良好的溝通渠道，讓企業(yè)員工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并強(qiáng)化全體員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)全體員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，同時(shí)通過(guò)積極向上的思想政治教育活動(dòng)可以有效培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）為國(guó)有企業(yè)改革提供思想基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)合理的改革，加強(qiáng)思想政治工作是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和踐行“兩學(xué)一做”要求的重要手段。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)貫徹黨的思想政治工作的具體實(shí)踐，也是兩學(xué)一做活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容要求，通過(guò)開(kāi)展強(qiáng)有力的思想政治工作能夠不斷提高職工的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)可以促進(jìn)職工觀念的更新，通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)改革的方針政策，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成改革共識(shí)，進(jìn)而更好的推進(jìn)企業(yè)改革。

（三）推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作是營(yíng)造良好污水處理企業(yè)文化氛圍的必要條件，只有有效開(kāi)展思想政治工作，才能為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造良好的文化建設(shè)氛圍，從而為污水處理企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供必要支持，思想政治工作在污水處理企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)揮著紐帶聯(lián)接作用，可以有效提升企業(yè)整體文化凝聚力。通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作可以更好促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)職工潛力和促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)提供環(huán)境和人才的雙重保障。

二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的建議

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度

針對(duì)有些國(guó)企忽視思想政治工作的現(xiàn)象致使國(guó)有企業(yè)思想政治工作弱化和邊緣化，建議國(guó)有企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，加深對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)和理解，尤其污水處理企業(yè)管理層要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，對(duì)思想政治工作形成全面認(rèn)識(shí)，注意發(fā)揮思想政治工作對(duì)于凝聚企業(yè)建設(shè)發(fā)展活力的重要作用。同時(shí)針對(duì)當(dāng)前多元思想文化沖擊，國(guó)有企業(yè)同樣需要通過(guò)開(kāi)展思想政治工作來(lái)激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造性，國(guó)有企業(yè)思想政治工作者不斷創(chuàng)新思維和理念，尋找出符合時(shí)展需要的工作方式，才能確保企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，才能跟上時(shí)展的步伐，具體從事思想政治工作人員要不斷轉(zhuǎn)變工作觀念，結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化等內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作方式還要不斷深入污水處理企業(yè)基層，真實(shí)了解職工的實(shí)際需求，從職工的切身需求出發(fā)，探索思想政治工作開(kāi)展的具體方法路徑，才能為有效地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供基礎(chǔ)保障。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，要以實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的教育為目的，注重思想政治工作方法的針對(duì)性和有效性，改變過(guò)去單向灌輸?shù)慕逃绞?，通過(guò)雙向互動(dòng)的新方法讓職工們?cè)谙嗷贤ㄖ刑岣咚枷胝喂ぷ鞯馁|(zhì)量和效率。

（三）推進(jìn)全員參與思想政治工作

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作的具體開(kāi)展過(guò)程中，要注意發(fā)揮全員參與的作用，才能進(jìn)一步提高思想政治工作的群眾性。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)涉及范圍廣泛的工程，與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著緊密聯(lián)系，單純依靠幾個(gè)人開(kāi)展工作是難以確保工作實(shí)效的，所以要推進(jìn)思想政治工作的全員參與，圍繞黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成多方面、多層次的思想政治工作體系，選拔政治責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作精、思想作風(fēng)正的職工組形成專(zhuān)職政工人員和職工骨干相互配合的思想政治工作隊(duì)伍，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，進(jìn)而為思想政治工作全面開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的組織和人力支持。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，通過(guò)對(duì)新環(huán)水處理運(yùn)營(yíng)有限公司思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，國(guó)有企業(yè)改革程度不斷深化，加之國(guó)有企業(yè)員工思想狀況發(fā)生了許多新的變化，需要不斷創(chuàng)新思想政治工作進(jìn)而營(yíng)造思想政治工作環(huán)境。在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作具有重要意義，只有結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，提高對(duì)污水處理企業(yè)思想政治工作的重視程度，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法，才能在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中更好發(fā)揮思政工作的作用，從而促進(jìn)污水處理企業(yè)可待續(xù)發(fā)展。

作者:陶慧亮 單位:阜新市新環(huán)水處理運(yùn)營(yíng)有限公司

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；思想工作

一、思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作

（一）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目聳切б孀畬蠡，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程必須由全體員工來(lái)完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說(shuō)，員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段

我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動(dòng)方式和思維方式。在這場(chǎng)深刻的變革中，人們的覺(jué)悟有先有后，認(rèn)識(shí)有深有淺，以至對(duì)各種問(wèn)題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會(huì)對(duì)人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

三、思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對(duì)的穩(wěn)定性和廣泛的適用性

要做好企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因?yàn)樗跒榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一點(diǎn)有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作更富有生機(jī)和活力。要改變過(guò)去那種思想政治工作高于一切的觀點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的位置，位置找準(zhǔn)了，才會(huì)有明確的目標(biāo)，才能夠使思想政治工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從另一個(gè)角度來(lái)看，地位與作用也是相互聯(lián)系的，明確位置的本身，就是對(duì)其作用的肯定。從一方面來(lái)看，思想政治工作是有在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，思想政治工作是保證，這是―個(gè)基本要?jiǎng)t。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。

總之，我們一定要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治工作 問(wèn)題 創(chuàng)新

近年來(lái)醫(yī)院受市場(chǎng)浪潮的沖擊，過(guò)分重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益而忽略了思想政治工作，醫(yī)院職工的價(jià)值取向、思想觀念以及信仰追求等也受到了較大的沖擊，醫(yī)院政治思想工作遇到許多困境。在新的形勢(shì)下，醫(yī)院應(yīng)反思思想政治工作存在的問(wèn)題，構(gòu)建科學(xué)合理的醫(yī)院思想政治工作體系，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的重要性

對(duì)醫(yī)院而言思想政治工作尤為重要有效的思想政治工作，可以提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，更能增強(qiáng)醫(yī)院的吸引力從而推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

（一）思想政治工作是醫(yī)院和諧發(fā)展的保障和基礎(chǔ)

近年來(lái)醫(yī)院受市場(chǎng)浪潮的沖擊，人們的價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化，加之醫(yī)院一系列改革引發(fā)的利益沖突相，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員各種思想問(wèn)題比較突出，一些人價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，無(wú)法正確處理“醫(yī)德”和“利益”的關(guān)系，在工作中不求進(jìn)取，這些問(wèn)題如果不及時(shí)處理，將對(duì)醫(yī)院的發(fā)展和穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響，因此深入開(kāi)展新形勢(shì)下醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，化解思想矛盾和思想問(wèn)題，是醫(yī)院一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

（二）思想政治工作是貫徹醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度的保證

醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度是醫(yī)院的良好運(yùn)行和發(fā)展的保證，這些規(guī)章制度能否貫徹落實(shí)，能否成為醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)，一定程度上受思想政治工作的影響。只有做好思想政治工作讓醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員感受到組織的關(guān)懷和溫暖，讓其了解到醫(yī)院的利益和自身的利益是根本一致的，才能樹(shù)立其主人翁精神，明確其作為醫(yī)院主人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，自覺(jué)貫徹執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，使醫(yī)院內(nèi)部形成一種凝聚力和向心力，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作面臨的困境

（一）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差

近年來(lái)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響醫(yī)院政工部門(mén)被視為與醫(yī)療工作無(wú)關(guān)的非生產(chǎn)部門(mén)，思想政治工作的作用被削弱，思想政治工作的地位明顯降低。這就使得一些醫(yī)院沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的作用和價(jià)值，錯(cuò)誤地認(rèn)為醫(yī)院思想政治工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，既看不見(jiàn)又摸不著可有可無(wú)。還有的認(rèn)為思想政治工作與醫(yī)院行政無(wú)關(guān)，只是黨委、工會(huì)的事，沒(méi)有形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體制和工作格局，有的更是借口抓思想政治工作會(huì)影響業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和研究。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新性

目前醫(yī)院管理部門(mén)十分重視技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，但對(duì)政工人員培養(yǎng)顯得較為薄弱，重業(yè)務(wù)輕思政的現(xiàn)象很?chē)?yán)重，許多醫(yī)院出現(xiàn)政工人員青黃不接的現(xiàn)象，一些老的專(zhuān)業(yè)工作者相繼離開(kāi)了工作崗位，新的思想政治工作者又得不到一定的重視，愿意從事思想政治工作的人才越來(lái)越少，一些醫(yī)院優(yōu)秀政工人才改行、流失的現(xiàn)象常有發(fā)生，這就使得許多醫(yī)院的政工人員都是身兼大量醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)工做出身的非專(zhuān)業(yè)思想政治工作者，在開(kāi)展工作時(shí)缺乏創(chuàng)新，還停留和局限于“你講我聽(tīng)”、“臺(tái)上作報(bào)告、臺(tái)下做筆記”的單純灌輸模式，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究和對(duì)具體問(wèn)題具體分析的工作方法，不能根據(jù)實(shí)際情況和具體對(duì)象的不同而變化工作方法，或不會(huì)采取適合衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的具有較強(qiáng)針對(duì)性的教育方法開(kāi)展工作，工作的效率低，很難達(dá)到預(yù)期的效果。

（三）醫(yī)院思想政治工作的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜

受生活方式、價(jià)值觀念、行為方式等多元化的影響，思想政治工作的環(huán)境在新形勢(shì)下變得越來(lái)越復(fù)雜，人們?cè)诮邮芪鞣礁鞣N新技術(shù)新理念的同時(shí)，也受到國(guó)外資產(chǎn)階級(jí)價(jià)值觀念和腐朽思潮的侵蝕。受大環(huán)境的影響，一些醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等不健康思想逐步滋生，還有些醫(yī)務(wù)人員受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，在醫(yī)療工作中片面追求物質(zhì)利益醫(yī)德感削弱。可以說(shuō)環(huán)境的變化在一定程度上也增加了醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的難度。

（四）沒(méi)有建立有效的醫(yī)院思想工作機(jī)制

通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)院把思想政治工作當(dāng)成是“業(yè)余工作”，沒(méi)有專(zhuān)職的政工干部，也沒(méi)有關(guān)于思想政治工作的安排部署，更缺乏專(zhuān)項(xiàng)的監(jiān)督和考核制度，因此沒(méi)有形成一套科學(xué)的制度體系，思想政治工作缺乏有效的工作機(jī)制，往往是“熱在上頭，溫在中間，涼在下面”。

（五）沒(méi)有把握醫(yī)院思想政治工作的特點(diǎn)

醫(yī)院思想政治工作具有其自身的特殊性，其主要以醫(yī)院的廣大醫(yī)務(wù)工作者和患者及其家屬為主要工作對(duì)象。如果開(kāi)展思想政治工作時(shí)不能準(zhǔn)確把握這些特殊性，不以提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治覺(jué)悟?yàn)榍腥朦c(diǎn)，不考慮患者及其家屬的感情和感受，那么很可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。因此醫(yī)院思想政治工作必須把握醫(yī)院思想政治工作的特點(diǎn)，從具體問(wèn)題做起，使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員真正感受到醫(yī)院的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從而激發(fā)他們對(duì)工作的熱情。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作體系的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家的靈魂，在新形勢(shì)下，只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念，才能確保思想政治工作取得實(shí)效。創(chuàng)新思想政治工作理念首先在指導(dǎo)思想上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在思想上真正意識(shí)到醫(yī)院思想政治工作的重要性，擺正醫(yī)院思想政治工作的位置。其次在工作思路上要樹(shù)立前瞻意識(shí)，由“消防隊(duì)”轉(zhuǎn)換為“先遣隊(duì)”，使以往被動(dòng)教育變?yōu)橹鲃?dòng)工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由滯后向超前轉(zhuǎn)變。

（二）創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法

一個(gè)好的工作方法往往起到事半功倍的效果。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法要用現(xiàn)代科技為工作手段，使思想政治工作從育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理相結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。首先醫(yī)院政工干部要注重聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際，組織開(kāi)展如創(chuàng)建誠(chéng)信醫(yī)院、行風(fēng)評(píng)議、黨員主題教育以及創(chuàng)建青年文明號(hào)等形式多樣豐富多彩的活動(dòng)，著力宣傳優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)的良好氛圍，使廣大職工在無(wú)意識(shí)教育和形式化教育中得到正確的引導(dǎo)和啟迪，從而樹(shù)立正確的理想、信念和人生觀，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。此外思想政治工作還要注意因人而異，改變現(xiàn)有思想政治工作“胡子、眉毛一把抓”的現(xiàn)狀，充分尊重人的個(gè)性，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不同人群、不同崗位、不同學(xué)歷、不同區(qū)域，有針對(duì)性地做好思想教育工作。第三要突出情感交流。思想政治工作的對(duì)象是具有情感的人，感情的培養(yǎng)與交流，對(duì)于思想工作的成效，有明顯的推動(dòng)作用。通過(guò)采取如表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、幫助等各種方式教育方式，激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者在工作實(shí)踐中的理想信念、工作信心、工作信任。同時(shí)，注意工作方法，既要對(duì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)教育，又要注意不要讓醫(yī)務(wù)人員失去信心，滿(mǎn)足情感需求。

（三）健全醫(yī)院政治工作機(jī)制

要增強(qiáng)醫(yī)院政治工作的實(shí)效性，健全的政治工作機(jī)制是必要的。健全醫(yī)院政治工作機(jī)制首先要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。醫(yī)院思想政治工作任務(wù)艱巨，不是哪個(gè)部門(mén)可以獨(dú)立完成的，所以必須堅(jiān)持在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，明確相關(guān)責(zé)任，分解工作任務(wù)。其次要強(qiáng)化醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍的素質(zhì)，直接關(guān)系到思想政治工作的效果，因此要進(jìn)一步強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，如積極組織的政工干部參加各級(jí)部門(mén)舉行的思想政治培訓(xùn)班提升理論素養(yǎng)、調(diào)整選拔年輕優(yōu)秀職工充實(shí)政工干部隊(duì)伍。同時(shí)要建立與醫(yī)院政工隊(duì)伍績(jī)效考核與分配體系，提高醫(yī)院政工人員待遇吸引優(yōu)秀人才加入政工隊(duì)伍，避免政工人才流失。

（四）創(chuàng)新醫(yī)院政治工作內(nèi)容

醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容不但要跟隨醫(yī)療事業(yè)變革的步伐，注入適應(yīng)時(shí)代的新內(nèi)容，同時(shí)也要與由于的中心工作相適應(yīng)，把思想政治工作與醫(yī)院的其他工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成綜合效應(yīng)。在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合醫(yī)院和職工的實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)文化活動(dòng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶，全面提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

（五）優(yōu)化醫(yī)院思想政治工作的工作環(huán)境

環(huán)境的優(yōu)劣直接影響了工作的效果，醫(yī)院思想政治工作不但要優(yōu)化人文環(huán)境營(yíng)造積極向上、信任合作的氛圍，還要優(yōu)化輿論環(huán)境，通過(guò)各種合法、健康的媒體傳導(dǎo)正能量，使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

醫(yī)院思想政治教育工作既是一個(gè)重要的理論問(wèn)題，也是實(shí)踐問(wèn)題。面對(duì)新的形勢(shì)新的變化，我們必須緊密結(jié)合當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革的現(xiàn)狀，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作以促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展。

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