導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇大學(xué)生企業(yè)參觀實(shí)習(xí)報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本學(xué)期認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的對(duì)象是計(jì)2018級(jí)1-5班本科學(xué)生，共190人，分為11個(gè)小組，實(shí)習(xí)時(shí)間為2018年7月11日----2018年7月19日，為期一周。在一周的時(shí)間里，分別安排去了位于南京的江蘇潤(rùn)和軟件、南大富士通、文思海輝等軟件類大型上市集團(tuán)公司和中礦微星、江蘇創(chuàng)導(dǎo)集團(tuán)等高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行參觀認(rèn)知實(shí)習(xí)。如：參觀了江蘇創(chuàng)導(dǎo)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的物聯(lián)網(wǎng)示范項(xiàng)目，聽(tīng)取了微星公司的負(fù)責(zé)人講座，體驗(yàn)了江蘇潤(rùn)和集團(tuán)的跨國(guó)高端軟件品牌和創(chuàng)新應(yīng)用成果，分享了南大富士通的計(jì)算機(jī)專業(yè)校友就業(yè)經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，并深度了解了文思海輝的軟件服務(wù)外包概況。

實(shí)習(xí)期間，帶隊(duì)教師特別強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)紀(jì)律：（1）實(shí)習(xí)期間，采用“帶隊(duì)教師—班長(zhǎng)、團(tuán)支書—各班同學(xué)”三級(jí)責(zé)任管理方式；(2) 實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要自覺(jué)遵守國(guó)家法律和地方性法規(guī)，遵守學(xué)校實(shí)踐教學(xué)安全紀(jì)律規(guī)定，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信，保持大學(xué)生的良好形象，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校和實(shí)踐教學(xué)單位的聲譽(yù)；(3) 實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)院的學(xué)生守則，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)踐教學(xué)單位的保密制度，不得泄露學(xué)校和實(shí)踐單位的學(xué)術(shù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息情報(bào)；(4) 實(shí)習(xí)期間要尊重帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)單位工作人員，服從安排，虛心請(qǐng)教。對(duì)不聽(tīng)從指揮，違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備者，要追究責(zé)任，并按規(guī)定賠償；(5) 實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度，原則上不允許學(xué)生單獨(dú)外出或晚間外出。學(xué)生確有事要外出時(shí)，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，指導(dǎo)教師應(yīng)在確保學(xué)生安全的情況下方能準(zhǔn)假，并應(yīng)結(jié)伴同行，按時(shí)返回，歸隊(duì)后必須向指導(dǎo)教師及時(shí)銷假。學(xué)生參加實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)期間請(qǐng)假按《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本科學(xué)生學(xué)籍管理?xiàng)l例》有關(guān)條款執(zhí)行；(6) 實(shí)習(xí)期間，不酗酒鬧事，不打架斗毆；不到水庫(kù)、江、河、湖、海等地游泳、戲水；不帶火源進(jìn)入林地，不得放火燒荒；不到網(wǎng)吧、歌廳等場(chǎng)所從事與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不搭乘非營(yíng)運(yùn)性車輛或手續(xù)不全、沒(méi)有安全保證的營(yíng)運(yùn)車輛;(7) 實(shí)習(xí)期間，不得集體組織與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)無(wú)關(guān)的參觀、游覽、野炊等活動(dòng)，若需要組織開(kāi)展集體活動(dòng)，應(yīng)履行報(bào)告和審批手續(xù)，并做好安全防范措施;(8) 凡參加校外實(shí)習(xí)的學(xué)生，所在學(xué)院必須簽訂《實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》，未簽訂《實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》的學(xué)生，指導(dǎo)教師有權(quán)拒絕其參加實(shí)習(xí)活動(dòng)。

實(shí)習(xí)考核方面：（1）按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)分制評(píng)定成績(jī)；（2） 學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)由帶隊(duì)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)報(bào)告等情況綜合評(píng)定；（3）帶隊(duì)教師每次實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)點(diǎn)名，學(xué)生遲到兩次或嚴(yán)重違紀(jì)一次及以上者成績(jī)?yōu)椴患案?，其他違紀(jì)情況視情節(jié)輕重而定；（4）實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)標(biāo)題和實(shí)習(xí)正文兩大部分，實(shí)習(xí)標(biāo)題如：參觀×××，實(shí)習(xí)正文如：①實(shí)習(xí)時(shí)間 ②實(shí)習(xí)地點(diǎn) ③帶隊(duì)教師 ④實(shí)習(xí)目的 ⑤實(shí)習(xí)內(nèi)容⑥實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)。實(shí)習(xí)報(bào)告要求在實(shí)習(xí)結(jié)束前交到帶隊(duì)教師處。

從最后的實(shí)習(xí)成績(jī)和學(xué)生的信息反饋來(lái)看，這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)達(dá)到了預(yù)期效果。學(xué)生在各個(gè)實(shí)習(xí)地點(diǎn)都能遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，聽(tīng)從帶隊(duì)老師的指揮，非常專心地聽(tīng)取實(shí)習(xí)單位工作人員講解，認(rèn)真做記錄，積極地與工作人員進(jìn)行交流。學(xué)生回校后通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)資料的查閱，結(jié)合實(shí)習(xí)體會(huì)都能認(rèn)真撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)期間也存在一些問(wèn)題，比如：極個(gè)別學(xué)生時(shí)間觀念淡化，紀(jì)律觀念松散。另外，由于學(xué)生人數(shù)眾多，很多實(shí)習(xí)單位接納容量有限，也在一定程度上限制了實(shí)習(xí)的效果。

篇2

現(xiàn)對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)告整理如下：

9月11日上午：實(shí)習(xí)動(dòng)員

負(fù)責(zé)老師著重向我們介紹了這次專業(yè)實(shí)習(xí)的目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排以及一些實(shí)習(xí)要求等。

專業(yè)實(shí)習(xí)目的

專業(yè)實(shí)習(xí)是本科教學(xué)計(jì)劃中非常重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是使學(xué)生了解和掌握生產(chǎn)知識(shí)，印證、鞏固和豐富已學(xué)過(guò)的專業(yè)基礎(chǔ)課內(nèi)容。使學(xué)生了解電子產(chǎn)品的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式和先進(jìn)的工藝過(guò)程，對(duì)工業(yè)生產(chǎn)有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，并得到電子產(chǎn)品工藝、組裝和調(diào)試方面的訓(xùn)練，掌握一定的生產(chǎn)技能。在實(shí)踐中提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熱愛(ài)專業(yè)、奮發(fā)向上、致力于祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的思想。

專業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容

為了達(dá)到上述實(shí)習(xí)目的，實(shí)習(xí)主要內(nèi)容應(yīng)包括：

1．了解實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)組織管理情況。

2．分析和掌握某一通信業(yè)務(wù)的工作原理、發(fā)展和未來(lái)的前景。

3．掌握使用電氣設(shè)備進(jìn)行各分機(jī)和整機(jī)調(diào)試的技術(shù)和方法。

4．學(xué)會(huì)所用電氣設(shè)備、電信業(yè)務(wù)的操作方法和基本工作原理。

專業(yè)實(shí)習(xí)方式

1．組織參觀

組織學(xué)生到通信公司或有關(guān)車間進(jìn)行專業(yè)性的參觀，以了解電信業(yè)的現(xiàn)代業(yè)務(wù)和未來(lái)的發(fā)展方向，重點(diǎn)了解實(shí)習(xí)單位的工作過(guò)程和生產(chǎn)組織管理情況和先進(jìn)通信方式、先進(jìn)裝配和調(diào)試技術(shù)。

2．聽(tīng)取報(bào)告

在生產(chǎn)實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)，由實(shí)習(xí)單位指派人員向?qū)W生介紹單位情況及進(jìn)行安全保密教育。為了保證和提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，在實(shí)習(xí)期間還可請(qǐng)實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員作技術(shù)報(bào)告，介紹：

①各個(gè)主要設(shè)備的作用、工作方式、工作原理；

②各設(shè)備間的相互聯(lián)系以及一些主意事項(xiàng)；

③目前所用設(shè)備所存在的問(wèn)題和一些簡(jiǎn)單的應(yīng)急方案；

④目前電信技術(shù)的發(fā)展，以及未來(lái)的方向；

⑤工作組織及管理方面的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題。

3．車間實(shí)習(xí)

篇3

1.1實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)的問(wèn)題。通常實(shí)踐教學(xué)體系包括課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)等，而實(shí)習(xí)又分為認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)，體系看似完善，能否正常按照培養(yǎng)質(zhì)量要求完成實(shí)習(xí)卻存在很大問(wèn)題。因?yàn)閷?shí)多數(shù)是要到生產(chǎn)企業(yè)去實(shí)習(xí)。

1.2實(shí)習(xí)的生產(chǎn)企業(yè)的問(wèn)題。大多數(shù)礦山企業(yè)考慮到學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理的問(wèn)題，往往壓縮實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)數(shù)，通常實(shí)習(xí)變成了井下參觀。一般認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是到井下參觀，了解礦井概況為后續(xù)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)提供感性認(rèn)識(shí)。而生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)由于礦山生產(chǎn)企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生安全的考慮，也演化成了井下參觀。

1.3實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入不足。實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)都是在80年代制定的，根本不能滿足現(xiàn)在的市場(chǎng)需要，通常聯(lián)系學(xué)生實(shí)習(xí)都很困難。

1.4專業(yè)實(shí)習(xí)師資隊(duì)伍和考核機(jī)制缺乏。實(shí)踐教學(xué)缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制或?qū)嵙?xí)考核過(guò)于寬松，部分學(xué)生在實(shí)踐中不能認(rèn)真對(duì)待，實(shí)踐中學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。

2對(duì)策分析

2.1積極建立系統(tǒng)的教學(xué)模型和學(xué)生參與

通常實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生在井下看到的都是巷道、工作面和井下的設(shè)備。對(duì)于巷道如何開(kāi)挖的，工作面如何回采的，井下設(shè)備如何運(yùn)行的，學(xué)生也是在專業(yè)課程教學(xué)中了解和掌握的。如何在教學(xué)模型中動(dòng)態(tài)的現(xiàn)實(shí)巷道、工作面和礦井是如何運(yùn)行的，這樣就能讓學(xué)生從整體上掌握礦井的生產(chǎn)情況。在系統(tǒng)教學(xué)模型學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行井下參觀有利于學(xué)生掌握整個(gè)礦井的運(yùn)行情況。而現(xiàn)在的教學(xué)模型通常是固定式的，或者教學(xué)模型已經(jīng)使用了幾十年，從設(shè)計(jì)理念上已經(jīng)過(guò)時(shí)，同時(shí)沒(méi)有充分利用計(jì)算機(jī)的三維成像技術(shù)。教學(xué)模型的建立也缺少采礦工程專業(yè)的學(xué)生參與，只有讓學(xué)生參與到教學(xué)模型的建設(shè)過(guò)程中，在設(shè)計(jì)和制作教學(xué)模型的過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)，從建立系統(tǒng)的教學(xué)模型和學(xué)生參與角度，相對(duì)現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)、生產(chǎn)和畢業(yè)實(shí)習(xí)效果應(yīng)該更加明顯。

2.2學(xué)生的礦山安全培訓(xùn)

采礦工程專業(yè)的學(xué)生要到礦井下生產(chǎn)實(shí)習(xí)，首先要取得安全資格證書，即有足夠的安全培訓(xùn)。而現(xiàn)在通常學(xué)生只是學(xué)習(xí)了專業(yè)課程，根本沒(méi)有掌握礦井下的法律法規(guī)和安全知識(shí)。并且目前已經(jīng)有學(xué)生在井下實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)安全事故。學(xué)生到礦井下實(shí)習(xí)增大了礦山企業(yè)的安全事故風(fēng)險(xiǎn)。因此，應(yīng)該專門給采礦工程專業(yè)的學(xué)生開(kāi)始安全培訓(xùn)課程。并按照國(guó)家對(duì)井下作業(yè)人員的上崗安全考核一樣的方式對(duì)采礦工程專業(yè)學(xué)生的安全知識(shí)和法律法規(guī)進(jìn)行考核。

2.3學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)和工作單位的結(jié)合

通常學(xué)生實(shí)習(xí)僅僅是教學(xué)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)和學(xué)校參與到了教學(xué)環(huán)節(jié)中，但從實(shí)習(xí)效果看并不理想。企業(yè)承擔(dān)了教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，而學(xué)生就業(yè)并不一定到該企業(yè)工作。到該企業(yè)工作的學(xué)生并不一定在該企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，新來(lái)的大學(xué)生對(duì)所工作的企業(yè)并不是太了解。這樣企業(yè)和大學(xué)生之間都不了解的情況下又相互選擇了對(duì)方。如何把學(xué)生的實(shí)習(xí)和將來(lái)結(jié)業(yè)的工作單位結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生了解礦山企業(yè)，同時(shí)礦山企業(yè)也了解所招聘的大學(xué)生。

2.4礦山企業(yè)參與的學(xué)生實(shí)習(xí)考核制度

目前學(xué)生實(shí)習(xí)的考核是依靠帶隊(duì)老師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)效果進(jìn)行考核，通常是根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)報(bào)告給一個(gè)成績(jī)。實(shí)習(xí)的教學(xué)環(huán)節(jié)如果沒(méi)有礦山企業(yè)技術(shù)人員的參與，那么實(shí)習(xí)實(shí)踐的考核就是失敗的。考慮實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)和工作單位的結(jié)合，可以說(shuō)企業(yè)對(duì)實(shí)學(xué)生的考核過(guò)程就是給本企業(yè)選擇合格工程技術(shù)人員的一個(gè)過(guò)程。當(dāng)然大學(xué)生可以不選擇實(shí)習(xí)所在的礦山企業(yè)，但礦山企業(yè)所給的實(shí)習(xí)考核帶有客觀的評(píng)價(jià)性。

3結(jié)語(yǔ)

篇4

【關(guān)鍵詞】工商管理專業(yè)應(yīng)用型本科實(shí)習(xí)教學(xué)改革

工商管理類應(yīng)用型本科的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)掌握現(xiàn)代管理和企業(yè)管理方面的綜合知識(shí)，接受企業(yè)管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具有適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的經(jīng)營(yíng)管理能力和再學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的具有綜合能力的應(yīng)用型人才。就能力結(jié)構(gòu)而言，這類專業(yè)不僅要掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本理論和方法以及現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理、方法和技巧等基礎(chǔ)理論知識(shí)，而且要掌握運(yùn)用科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)來(lái)觀察、分析并解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，還要培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的工作作風(fēng)和意志堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)以及較強(qiáng)的科研、寫作和表達(dá)能力，也就是動(dòng)手、動(dòng)嘴和動(dòng)筆的實(shí)際操作能力。理論知識(shí)的獲得，完全可以通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)；但對(duì)于實(shí)際操作能力，就需要學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習(xí)教學(xué)獲得。

一、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的改革與實(shí)踐

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)應(yīng)用型工商管理類大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)習(xí)可使學(xué)生對(duì)自己所學(xué)專業(yè)和將來(lái)可能面向的就業(yè)方向有一個(gè)初步了解，讓學(xué)生初步建立起專業(yè)概念和專業(yè)感覺(jué)，獲得對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)性的增強(qiáng)和后續(xù)專業(yè)課程學(xué)習(xí)積極性的提高。高校在長(zhǎng)期的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)習(xí)地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)和效果等因素，從時(shí)間、內(nèi)容及方式等多方面著手進(jìn)行了系統(tǒng)的改革與實(shí)踐，建立了相應(yīng)的新模式，規(guī)范了認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)工作。

1、建立優(yōu)質(zhì)規(guī)范的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)基地

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的首要問(wèn)題是實(shí)習(xí)基地的建立。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)不愿接受非畢業(yè)生實(shí)習(xí)是事實(shí)，聯(lián)系實(shí)習(xí)基地成為非常棘手的問(wèn)題。但應(yīng)該認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)基地的選擇直接影響到學(xué)生今后學(xué)習(xí)的態(tài)度。一個(gè)管理先進(jìn)的企業(yè)會(huì)使學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)處于興奮狀態(tài)，除能學(xué)到更多知識(shí)外，還能激發(fā)其學(xué)習(xí)的激情，促進(jìn)其創(chuàng)新精神的形成；而管理落后的企業(yè)只能更多地讓人悲觀失望，甚至使人感到前途渺茫。高校應(yīng)該花大力氣選擇先進(jìn)、就近的企事業(yè)單位作為認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)合作單位。如為了保證工商管理專業(yè)學(xué)生的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)得以正常進(jìn)行，我校與建設(shè)銀行常州分行、黑牡丹股份有限公司、新科集團(tuán)公司、大華進(jìn)出口公司、紅星美凱龍集團(tuán)公司、中天鋼鐵集團(tuán)公司以及常州國(guó)泰君安證券公司等一批常州地區(qū)的全國(guó)知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)伙伴關(guān)系，并經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行，形成了較為規(guī)范的合作模式，確保了每次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

2、完善實(shí)習(xí)過(guò)程安排

開(kāi)學(xué)初，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)教學(xué)計(jì)劃與實(shí)綱擬訂實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)前一個(gè)月，指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通，商量確定實(shí)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容的安排。實(shí)習(xí)前一天，召開(kāi)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，請(qǐng)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人做動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)的作用以及實(shí)習(xí)安全注意事項(xiàng)。進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，首先由單位領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)情況，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)相應(yīng)崗位對(duì)工商管理人才素質(zhì)的要求。其次，組織學(xué)生聽(tīng)專業(yè)人士講座，指導(dǎo)教師詳細(xì)介紹與現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)的理論知識(shí)，并根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃提出相應(yīng)的要求，著重介紹從理論到實(shí)踐的過(guò)程，讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)的工作流程有一般性的了解。最后，參觀現(xiàn)場(chǎng)，由專業(yè)人士和指導(dǎo)教師現(xiàn)場(chǎng)介紹和回答相關(guān)問(wèn)題。通過(guò)嚴(yán)密地實(shí)習(xí)教學(xué)組織，使學(xué)生的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)收到事半功倍的效果。

3、嚴(yán)格要求、加強(qiáng)考核

安排好實(shí)習(xí)流程后，還要制定實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，對(duì)學(xué)生的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生經(jīng)過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)后所達(dá)到的水平。主要包括，一是現(xiàn)場(chǎng)考核，一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和查看日記的方式考核學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度和知識(shí)掌握程度。二是評(píng)定實(shí)結(jié)報(bào)告的質(zhì)量，包括全面系統(tǒng)性、撰寫規(guī)范與質(zhì)量、問(wèn)題探討以及知識(shí)的總結(jié)提高程度等。三是考察交流匯報(bào)情況，即對(duì)所獲取的知識(shí)的掌握與表達(dá)能力的鍛煉與培養(yǎng)進(jìn)行考查。將理論講解與企業(yè)實(shí)習(xí)兩者相結(jié)合評(píng)出最后的成績(jī)。

二、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的改革與實(shí)踐

專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)是應(yīng)用型工商管理類本科學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要過(guò)程，也是學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)和增強(qiáng)勞動(dòng)觀念、事業(yè)心與責(zé)任感的重要途徑。隨著我國(guó)客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和過(guò)去計(jì)劃集中型實(shí)習(xí)模式顯現(xiàn)出多種弊端，高校必須改變?cè)瓉?lái)的實(shí)習(xí)模式，實(shí)行“大分散、小集中”實(shí)習(xí)模式。

1、計(jì)劃集中型實(shí)習(xí)模式的弊端

所謂計(jì)劃集中型實(shí)習(xí)模式，就是由學(xué)校指定實(shí)習(xí)基地，學(xué)生完全按計(jì)劃集中實(shí)習(xí)的模式。這種實(shí)習(xí)模式是與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，學(xué)校通常是與實(shí)習(xí)單位的行政主管部門簽定實(shí)習(xí)協(xié)議，然后由行政主管部門將實(shí)習(xí)生分配到所屬企業(yè)去實(shí)習(xí)。這實(shí)際上是實(shí)習(xí)單位在執(zhí)行其行政主管部門下達(dá)的接收實(shí)習(xí)生的指令，實(shí)習(xí)單位即使不愿意也不得不接收。在實(shí)習(xí)的組織形式上，先由學(xué)校落實(shí)每個(gè)學(xué)生的具體實(shí)習(xí)單位，安排好他們的食宿生活，把學(xué)生分成2—3個(gè)小組，由老師帶隊(duì)集中實(shí)習(xí)，并由帶隊(duì)老師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。這種實(shí)習(xí)模式的優(yōu)點(diǎn)是便于對(duì)實(shí)習(xí)生的統(tǒng)一管理和控制，但其弊端也十分明顯。一是學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)工作包得太多、統(tǒng)得太死，整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程都由學(xué)校負(fù)責(zé)包攬，學(xué)生是被動(dòng)實(shí)習(xí)，缺乏主動(dòng)性。二是由于實(shí)習(xí)地點(diǎn)過(guò)于集中，少數(shù)企業(yè)要被動(dòng)地接收大量的實(shí)習(xí)生，勢(shì)必會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生采取應(yīng)付態(tài)度，實(shí)習(xí)效果自然不理想。三是集中實(shí)習(xí)難以解決食宿問(wèn)題，實(shí)習(xí)費(fèi)用很大，學(xué)校難以承受。更為重要的是，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡，企業(yè)的自不斷擴(kuò)大，主管部門不愿也不能象過(guò)去那樣直接下達(dá)接收實(shí)習(xí)生的任務(wù)?？陀^形勢(shì)的變化和計(jì)劃集中型實(shí)習(xí)模式顯現(xiàn)出多種弊端，使得改變?cè)瓉?lái)的實(shí)習(xí)模式顯得非常有必要。

2、“大分散、小集中”實(shí)習(xí)模式的運(yùn)用

所謂“大分散、小集中”實(shí)習(xí)模式，就是由學(xué)生自己尋找實(shí)習(xí)單位，分散各地實(shí)習(xí)，而少數(shù)確有困難或有其它特殊原因的，可由學(xué)校出面落實(shí)實(shí)習(xí)單位的模式。在實(shí)踐中經(jīng)過(guò)總結(jié)，該實(shí)習(xí)模式主要包括如下的程序。首先，學(xué)校根據(jù)工商管理類專業(yè)的特點(diǎn)制定實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容、目的與要求都作出較為詳細(xì)的規(guī)定。開(kāi)學(xué)初，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃提前兩個(gè)月左右時(shí)間召開(kāi)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，以加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)實(shí)習(xí)的重視，同時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)聯(lián)系單（學(xué)校公函），學(xué)生憑實(shí)習(xí)聯(lián)系單自行聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)開(kāi)始前一周，學(xué)生要交回實(shí)習(xí)單位蓋章接受的聯(lián)系單，指導(dǎo)老師在收到聯(lián)系單后，對(duì)每一個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)單位詳細(xì)信息及時(shí)進(jìn)行審核整理。在學(xué)生聯(lián)系單位過(guò)程中，指導(dǎo)教師和班主任隨時(shí)關(guān)注聯(lián)系情況，對(duì)到時(shí)間可能找不到單位的同學(xué)，指導(dǎo)教師事先進(jìn)行指導(dǎo)并幫助尋找落實(shí)相關(guān)實(shí)習(xí)單位，保證每一位學(xué)生都能按時(shí)到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，采用電話檢查和實(shí)地檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)控。在實(shí)習(xí)第一周里，對(duì)每一位學(xué)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行電話聯(lián)系，了解掌握學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)際到崗情況，及時(shí)督促學(xué)生到崗實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期中階段，指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生較為集中的地區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)結(jié)束階段，與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行聯(lián)系，查看學(xué)生是否仍在實(shí)習(xí)的同時(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)單位表示感謝。學(xué)生實(shí)習(xí)返校后，上交實(shí)習(xí)手冊(cè)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)與實(shí)結(jié)的情況，通過(guò)組織各種形式的交流會(huì)和座談會(huì)，讓同學(xué)們積極發(fā)言談經(jīng)歷、談體會(huì)，并經(jīng)過(guò)一定的答辯程序，最終評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。

3、兩種實(shí)習(xí)模式的比較

盡管“大分散、小集中”實(shí)習(xí)模式還處于探索階段，但與計(jì)劃集中型實(shí)習(xí)模式相比，其優(yōu)點(diǎn)也是十分明顯的。第一，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的過(guò)程激發(fā)了學(xué)生實(shí)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，也提高了社會(huì)活動(dòng)能力。第二，個(gè)人單獨(dú)全面接觸社會(huì)的過(guò)程使學(xué)生的心理素質(zhì)、價(jià)值觀和人生觀都產(chǎn)生了深刻的變化。第三，與單位個(gè)性化的對(duì)接使許多學(xué)生為實(shí)習(xí)單位作出了貢獻(xiàn)，受到實(shí)習(xí)單位的高度評(píng)價(jià)。第四，加強(qiáng)了單位與學(xué)生的了解，為學(xué)生就業(yè)的雙向選擇創(chuàng)造了條件。第五，為學(xué)生職業(yè)定位與畢業(yè)論文的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，高校在實(shí)施這種自主分散的實(shí)習(xí)模式的過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。一是由于實(shí)習(xí)單位分布面廣，學(xué)生自由度大，難以形成必要的制約力。二是部分學(xué)生自我約束力不一致導(dǎo)致實(shí)習(xí)效果不平衡。三是實(shí)習(xí)單位的情況對(duì)實(shí)習(xí)效果也有很大影響。四是一些學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的目的性不夠明確，特別是對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)缺乏目標(biāo)等等。

三、實(shí)習(xí)教學(xué)體系改革的進(jìn)一步思考

1、切實(shí)依靠專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)

高等院校普遍設(shè)立了專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，借助專業(yè)人士豐富的經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)方案的制定應(yīng)該從職業(yè)技能分析入手，由專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行，并讓其參與實(shí)習(xí)方案的制定，以便使實(shí)習(xí)教學(xué)體系更加符合畢業(yè)生任職崗位的實(shí)際需要。為了更好地發(fā)揮專業(yè)委員會(huì)的指導(dǎo)作用，建議所有專業(yè)委員在所在專業(yè)兼職授課，以便隨時(shí)了解專業(yè)情況，保證專業(yè)發(fā)展不偏離軌道。

2、建立基層崗位參與式認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)制度

對(duì)工商管理類專業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)盡可能地安排基層崗位參與式認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，比如辦公室文員的一些工作、一些商品的銷售工作等；不能進(jìn)行實(shí)際操作的崗位以學(xué)生參觀和咨詢?yōu)橹鳎豢偟膶?shí)習(xí)時(shí)間至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)月。一個(gè)學(xué)生到一個(gè)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，要了解企業(yè)基層的一些情況，僅僅一個(gè)崗位是不夠的，必須通過(guò)多個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)來(lái)匯總成專業(yè)認(rèn)識(shí)，所以時(shí)間不能過(guò)短。參觀考察的對(duì)象應(yīng)該是多種行業(yè)，不同行業(yè)、不同企業(yè)所設(shè)置的工作崗位是不相同的。當(dāng)然，一個(gè)學(xué)生不可能把每一個(gè)行業(yè)都涉及到，可事先組織學(xué)生根據(jù)自身愛(ài)好來(lái)報(bào)名選擇行業(yè)、企業(yè)或公司，當(dāng)把所有學(xué)生的材料匯集起來(lái)，就得到了對(duì)各行各業(yè)的相關(guān)需求信息。然后教師按實(shí)習(xí)行業(yè)的不同對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組，要求學(xué)生兩個(gè)星期之內(nèi)了解到相關(guān)崗位的基本信息及該崗位應(yīng)該具備的知識(shí)和技能。最后，學(xué)生要寫出本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)報(bào)告。比如針對(duì)工商管理專業(yè)到工業(yè)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)生，需要其在實(shí)習(xí)報(bào)告中完成以下內(nèi)容。首先，畫出該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖，包括上至最高層管理機(jī)構(gòu)，下至每一個(gè)班組和科室的構(gòu)成。其次，從結(jié)構(gòu)圖中找出自己能夠從事的崗位，最少四個(gè)。詳細(xì)了解這些崗位的具體工作內(nèi)容、工作要求和從事該崗位應(yīng)該具備的計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平以及專業(yè)課程知識(shí)，如寫作知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研、資料分析和會(huì)計(jì)知識(shí)等。最后，把了解的信息綜合起來(lái)寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告。

3、構(gòu)建校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)平臺(tái)

學(xué)?？梢試L試在校內(nèi)構(gòu)建工商管理類專業(yè)模擬實(shí)習(xí)平臺(tái)，營(yíng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情景，依托實(shí)驗(yàn)中心開(kāi)展實(shí)習(xí)。通過(guò)這種模擬實(shí)習(xí)的平臺(tái)，把企業(yè)真正的“搬進(jìn)”學(xué)校，讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中心完成模擬實(shí)習(xí)，掌握企業(yè)運(yùn)作的規(guī)律，熟悉企業(yè)運(yùn)作的流程，體會(huì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，提高實(shí)際的動(dòng)手操作能力。這樣可以全面提高學(xué)校工商管理類專業(yè)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)管理水平、信息技術(shù)水平和綜合能力，有效地提升工商管理類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)然，這個(gè)模擬實(shí)習(xí)的平臺(tái)從業(yè)務(wù)流程安排、工作崗位設(shè)置到企業(yè)情景設(shè)計(jì)，都應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的實(shí)際，突出模擬實(shí)習(xí)的高度仿真性。環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)使學(xué)生有一種仿佛置身于企業(yè)實(shí)際環(huán)境中的感覺(jué)。

4、對(duì)學(xué)生的學(xué)年論文、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文實(shí)行一體化指導(dǎo)

學(xué)校和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可以鼓勵(lì)學(xué)生在大三時(shí)結(jié)合自己的興趣特長(zhǎng)選擇學(xué)年論文和畢業(yè)論文的研究方向，由學(xué)校安排具有相近科研方向的教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)教師，實(shí)行學(xué)年論文、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文的一體化指導(dǎo)。這種指導(dǎo)方法既便于教師了解學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生，也便于學(xué)生幫助教師收集資料、參與教師的研究工作，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。學(xué)生可以根據(jù)指導(dǎo)教師的建議，有計(jì)劃地安排實(shí)習(xí)時(shí)間，明確專題調(diào)查的主題，從而使實(shí)習(xí)目標(biāo)更為明確、內(nèi)容更為充實(shí)。同時(shí)，這樣還可以克服原有的畢業(yè)論文環(huán)節(jié)孤立、封閉和時(shí)間不足的弱點(diǎn)，將平時(shí)的學(xué)術(shù)研究、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文有機(jī)地聯(lián)系在一起，提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。此外，還有利于學(xué)生尋找工作和增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

高校大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)是推行全面素質(zhì)教育的重要手段，是我國(guó)實(shí)施21世紀(jì)人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，對(duì)于工商管理類專業(yè)的學(xué)生也不能例外。立足高校、積極參與社會(huì)、加大大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)力度是解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要手段，是對(duì)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力理論的貫徹，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)輸送優(yōu)秀人才的客觀保障。加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、社會(huì)和企業(yè)為大學(xué)生提供良好的育人環(huán)境，需要高校教師和學(xué)生在教學(xué)和學(xué)習(xí)中不懈努力、勇于探索，不斷構(gòu)建和創(chuàng)新大學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)體系。

【參考文獻(xiàn)】

[1]田建國(guó)：大學(xué)生素質(zhì)教育縱橫談[M].濟(jì)南：山東教育出版社，2001.

篇5

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)模式；教學(xué)水平評(píng)估；生產(chǎn)實(shí)習(xí)；改革

本文結(jié)合筆者多年來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并結(jié)合近年我校交通運(yùn)輸專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)中的一些嘗試性做法，就當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)習(xí)中普遍存在的問(wèn)題及生產(chǎn)實(shí)習(xí)模式的改革提出自己的見(jiàn)解。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，生產(chǎn)實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題

1．聯(lián)系實(shí)習(xí)單位困難

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)越來(lái)越不愿意接收本科生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要原因是：(1)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)不再有接受學(xué)生實(shí)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，而合資、外資企業(yè)由于管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全等各種原因?qū)W(xué)生實(shí)習(xí)一般都不太歡迎。(2)實(shí)習(xí)學(xué)生由于理論知識(shí)還不夠鞏固，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，到企業(yè)后很難給企業(yè)幫上忙，反而會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不便。(3)高校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張，付給企業(yè)的實(shí)習(xí)費(fèi)過(guò)低。一些企業(yè)礙于以往和學(xué)校良好交往的關(guān)系上，往往象征性地接受少量學(xué)生，難以滿足實(shí)際需要。不過(guò)，許多企業(yè)倒是愿意接收高職、高專及技校生的實(shí)習(xí)，原因是：(1)實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)，少則3～4個(gè)月，多則半年至一年，他們完全可作為學(xué)徒工上崗操作而給企業(yè)帶來(lái)效益，企業(yè)通常給他們學(xué)徒工的待遇。(2)學(xué)生在校內(nèi)的實(shí)習(xí)時(shí)間較多，到企業(yè)后易上手。然而，本科生由于教學(xué)計(jì)劃的限制，很難做到這點(diǎn)。

2．教育資源相對(duì)緊缺

近幾年，隨著高校連年擴(kuò)招，學(xué)生數(shù)量從一個(gè)專業(yè)2～3個(gè)班增加到近十個(gè)班，這不僅導(dǎo)致了校內(nèi)教育資源如師資、教室、實(shí)驗(yàn)條件的相對(duì)緊缺，還導(dǎo)致了整個(gè)社會(huì)教育資源的緊缺，各個(gè)院校大量的學(xué)生要涌入相對(duì)有限的實(shí)習(xí)單位，使這些企業(yè)承受不了。另外，學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入則增長(zhǎng)緩慢，滯后于企業(yè)實(shí)習(xí)收費(fèi)、物價(jià)等的增長(zhǎng)速度，造成實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足，并影響了實(shí)習(xí)地點(diǎn)的選擇和實(shí)習(xí)質(zhì)量，又進(jìn)一步影響了實(shí)習(xí)單位的選擇與聯(lián)系。同時(shí)，師資相對(duì)缺乏，每個(gè)教師指導(dǎo)的實(shí)習(xí)學(xué)生比以往多了很多，教師的理論教學(xué)工作量很繁重，尤其是青年教師，缺乏充分的時(shí)間和精力從事實(shí)際操作、專業(yè)技能方面的訓(xùn)練，在實(shí)習(xí)中難以很好地指導(dǎo)學(xué)生。

3．經(jīng)濟(jì)和就業(yè)壓力的影響

生產(chǎn)實(shí)習(xí)的費(fèi)用雖說(shuō)是由學(xué)校負(fù)擔(dān)，但學(xué)生的吃、住，有的還有交通費(fèi)用還得由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，尤其是在外地實(shí)習(xí)，花銷更大。這種經(jīng)濟(jì)上的壓力妨礙了學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)通常安排在第七學(xué)期末和第八學(xué)期初，正值是學(xué)生忙于找工作的時(shí)期，這必然牽扯學(xué)生的一部分精力，由于就業(yè)壓力和對(duì)未來(lái)的較高預(yù)期，許多同學(xué)選擇了專業(yè)不太對(duì)口的工作，這部分同學(xué)往往覺(jué)得本專業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)今后的工作作用不大，因而積極性不高。

二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)模式的改革

1．抓住新機(jī)遇，精心遴選和培育校外實(shí)習(xí)基地

雖然新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件給尋找生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位帶來(lái)了困難，但同時(shí)也產(chǎn)生了大量的機(jī)會(huì)，問(wèn)題是我們?nèi)绾稳グ盐张c利用，應(yīng)構(gòu)建一種使企業(yè)、高校及學(xué)生三方通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)都能受益的新的教學(xué)模式及相互關(guān)系。對(duì)于企業(yè)，往往希望通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等方式與高校建立一種良好的關(guān)系，他們有以下幾種目的：(1)希望借助高校在專業(yè)領(lǐng)域的影響提升企業(yè)的知名度。(2)借助高?？蒲?、專業(yè)技術(shù)實(shí)力解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。(3)希望通過(guò)眾多學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)，挑選雙方都滿意的學(xué)生。另外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，學(xué)生將來(lái)都在同行業(yè)工作，能夠讓學(xué)生和本企業(yè)建立一個(gè)良好的關(guān)系。(4)希望到高校交流，擴(kuò)大影響，發(fā)掘有用之才，同時(shí)也滿足企業(yè)家的一種自我成就感。所以，并非企業(yè)完全不愿意接受生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生，關(guān)鍵是如何找準(zhǔn)雙方的接合點(diǎn)，使校企雙方都能從中受益。在遴選校外基地時(shí)，首先應(yīng)重視選擇理想合作的企業(yè)法人，選擇優(yōu)秀的企業(yè)家是保證實(shí)習(xí)基地能較穩(wěn)定地健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)遴選的校外實(shí)習(xí)基地應(yīng)派社交能力強(qiáng)的教師保持經(jīng)常的聯(lián)系，同時(shí)加強(qiáng)科研、技術(shù)服務(wù)等方面的全面合作，高?？珊推髽I(yè)進(jìn)行科研項(xiàng)目的合作，給企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨干，同時(shí)，企業(yè)可選派優(yōu)秀的技術(shù)人才給大學(xué)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

2．以本科教學(xué)水平評(píng)估為契機(jī)，探索多種實(shí)習(xí)模式

(1)校內(nèi)實(shí)習(xí)為主校外實(shí)習(xí)為輔的實(shí)習(xí)模式。鑒于校外實(shí)習(xí)困難較多，學(xué)生不可能有太多的動(dòng)手機(jī)會(huì)。而生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間相對(duì)集中，生產(chǎn)單位在這段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)情況變化不大，很難保證學(xué)生能學(xué)習(xí)和了解到生產(chǎn)的全過(guò)程。按現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃，本科生專業(yè)方面的動(dòng)手時(shí)間很少，生產(chǎn)實(shí)習(xí)和教學(xué)實(shí)共為5～6周，生產(chǎn)實(shí)習(xí)一般為3周左右。因此，有必要采取校外、校內(nèi)相結(jié)合的辦法，以校外實(shí)習(xí)基地的參觀、講解為輔，而以校內(nèi)的工程實(shí)訓(xùn)為主。當(dāng)然，雖然是以校外為輔，但校外這個(gè)過(guò)程是不能缺少的，否則生產(chǎn)實(shí)習(xí)就不完整。為達(dá)到良好的校內(nèi)工程實(shí)訓(xùn)效果，應(yīng)具備以下的兩個(gè)基本條件：

第一，校內(nèi)工程實(shí)訓(xùn)應(yīng)具有必備的實(shí)習(xí)設(shè)施。當(dāng)前，隨著高校本科教學(xué)水平評(píng)估的進(jìn)行，各高校的投入都很大。以我校為例，這幾年為迎接本科評(píng)估加大了校內(nèi)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，學(xué)生試驗(yàn)、實(shí)習(xí)的基本設(shè)施有了很大改觀，完全達(dá)到了本科評(píng)估的要求。實(shí)際上，也初步具備了進(jìn)行一些校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的條件。

第二，校內(nèi)實(shí)習(xí)應(yīng)有明確的訓(xùn)練內(nèi)容，保證訓(xùn)練帶有目的性。應(yīng)圍繞社會(huì)對(duì)各專業(yè)的需求特點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行綜合訓(xùn)練。也可以結(jié)合各種實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行，如以下幾點(diǎn)：①與科研項(xiàng)目結(jié)合?？蒲许?xiàng)目的負(fù)責(zé)人均是一些理論知識(shí)豐富，實(shí)踐能力強(qiáng)的教師，讓學(xué)生參與其中，完成部分任務(wù)，可以得到很好的鍛煉。②與職業(yè)技能鑒定考核相結(jié)合。職業(yè)技能資格證書是學(xué)生今后找工作，立足工作崗位，打開(kāi)工作局面的一個(gè)十分重要的憑證?？山Y(jié)合考試的內(nèi)容有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，從而達(dá)到一舉兩得的目的。我校交通運(yùn)輸專業(yè)近兩年在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，嘗試了通過(guò)校外參觀、學(xué)習(xí)為輔，校內(nèi)職業(yè)技能鑒定考核培訓(xùn)為主的實(shí)習(xí)方式，取得很好的實(shí)習(xí)效果，對(duì)比全部在校外實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)踐能力有了很大提高，同時(shí)98％的學(xué)生拿到了不同等級(jí)的技能證書。③和畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合。畢業(yè)設(shè)計(jì)往往和生產(chǎn)實(shí)習(xí)的時(shí)間安排接近，而許多畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目和生產(chǎn)結(jié)合十分緊密，可以帶著畢業(yè)設(shè)計(jì)的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)習(xí)，也可以在畢業(yè)設(shè)計(jì)中訓(xùn)練實(shí)踐能力。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，學(xué)生通過(guò)與經(jīng)驗(yàn)豐富的工人、技術(shù)人員的相互交流，與工種實(shí)踐直接接觸，有利于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，然后升華為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，有利于幫助實(shí)習(xí)單位解決一些技術(shù)問(wèn)題。④和各種大學(xué)生素質(zhì)教育基地相結(jié)合。我校是國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地，素質(zhì)教育開(kāi)展得紅紅火火，學(xué)校為培養(yǎng)大學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新能力，設(shè)立了各種創(chuàng)新基地和基金，如各種專業(yè)的大學(xué)生科技創(chuàng)新基地，這些基地以項(xiàng)目為支撐，都具有良好的專業(yè)設(shè)施，配備了專業(yè)指導(dǎo)教師，有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每年可接納不少學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)。另外，還有大學(xué)生自己申報(bào)的《大學(xué)生科技創(chuàng)新基金》等。這些都相應(yīng)配備了專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)。

篇6

一、實(shí)習(xí)目的或研究目的

1.通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識(shí)。

2.通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。

3.本次實(shí)習(xí)對(duì)我完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告起到很重要的作用。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在老師的帶領(lǐng)下我們從五月十一號(hào)到五月十七號(hào)在江蘇星鑫分離設(shè)備制造有限公司進(jìn)行了為期五天的實(shí)習(xí)，在這次實(shí)習(xí)中有新鮮有陌生但更多的是體會(huì)到了以后進(jìn)入企業(yè)工作的話，我們現(xiàn)在還有很多很多的不足。進(jìn)廠參觀后首先了解到的是江蘇星鑫分離設(shè)備制造有限公司的概況：

江蘇星鑫分離設(shè)備制造有限公司，創(chuàng)建于1999年(原泰興市鑫星過(guò)濾機(jī)制造廠)，是生產(chǎn)隔膜式壓濾機(jī)、板框式壓濾機(jī)、廂式壓濾機(jī)和箱式壓濾機(jī)的專業(yè)廠家，并從事化工機(jī)械的研究、設(shè)計(jì)、制造。擁有各種精密的機(jī)加工和冷作加工設(shè)備，以及壓濾機(jī)固液分離設(shè)備。生產(chǎn)的“鑫星”牌復(fù)合橡膠板、增強(qiáng)聚丙烯板系列壓濾機(jī)，過(guò)濾面積8～XX㎡，有手動(dòng)壓緊、機(jī)械壓緊、液壓壓緊、半自動(dòng)、全自動(dòng)、plc編程壓濾機(jī)幾大類，且星鑫壓濾機(jī)可過(guò)濾、洗滌、壓榨，過(guò)濾壓力0.1-1.2mpa。

該系列壓濾機(jī)是國(guó)家專利產(chǎn)品，獲得江蘇省科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、市場(chǎng)名牌產(chǎn)品、國(guó)家3.15誠(chéng)信獎(jiǎng)及壓濾機(jī)十大優(yōu)秀品牌，并通過(guò)iso9001：XX、iso14001：XX雙認(rèn)證的壓濾機(jī)專業(yè)生產(chǎn)廠家。

星鑫系列壓濾機(jī)適用非金屬礦、冶金、印染、陶瓷、電鍍、煤氣、造紙、煉焦、制藥、食品、釀造、精細(xì)化工等行業(yè)原料生產(chǎn)、工業(yè)廢液及生活污水排放過(guò)程中固液分離的理想設(shè)備。其中不銹鋼板壓濾機(jī)由于其無(wú)毒、無(wú)味、對(duì)人體無(wú)任何毒副作用，特別適用于食品、醫(yī)藥等行業(yè)。

星鑫壓濾機(jī)在國(guó)內(nèi)已被二十多類行業(yè)所采用，履蓋二十多個(gè)省、市、自治區(qū)。配套三十多家環(huán)保工程公司運(yùn)用于多行業(yè)，多層次的產(chǎn)業(yè)中并為多家設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)配套出口日本、韓國(guó)、新加坡、哈薩克斯坦等國(guó)家，深受國(guó)內(nèi)外用戶的好評(píng)。

在十四號(hào)上午我們參觀了星鑫第34分廠濾板制造分廠，了解了一下現(xiàn)代化的濾板加工制造系統(tǒng)，接著又去了35分廠過(guò)濾機(jī)分廠，這是一個(gè)人力密集型的生產(chǎn)線，生產(chǎn)線上工人正在有條不紊的做著自己的工作，看著一個(gè)個(gè)零件在生產(chǎn)線上變成一臺(tái)臺(tái)的過(guò)濾機(jī)，真是感嘆人類的智慧。

篇7

論文摘要：社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力的要求越來(lái)越高。為此，必須重構(gòu)工商管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的模式。主要從理論教學(xué)、專業(yè)軟件實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)3個(gè)方面設(shè)計(jì)了物料需求計(jì)劃實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)，并探討了教學(xué)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的新思路和改進(jìn)方法。

國(guó)內(nèi)外大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都證明，單純依靠傳統(tǒng)課堂傳授知識(shí)的方式，不但難以使學(xué)生真正掌握基礎(chǔ)理論，更不可能使學(xué)生具備實(shí)務(wù)操作技能和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。因此，越來(lái)越多的大學(xué)開(kāi)始注重工商管理類專業(yè)教學(xué)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)，特別是實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的教學(xué)。我校工商管理專業(yè)的特點(diǎn)是實(shí)踐性和應(yīng)用性較強(qiáng)，物料需求實(shí)踐教學(xué)是生產(chǎn)運(yùn)作管理專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，因此，物料需求模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)該更好地研究如何使生產(chǎn)運(yùn)作管理的實(shí)踐教學(xué)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理要求的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化過(guò)程。

1工商管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)教學(xué)的意義

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)工商管理專業(yè)大學(xué)生的素質(zhì)及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提出了新的要求，這是因?yàn)椋?/p>

（1）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)高等學(xué)校實(shí)行“統(tǒng)招統(tǒng)分”的招生分配制度，在這種制度下，作為就業(yè)活動(dòng)主體的大學(xué)生，只是需要初步具備相關(guān)工商管理專業(yè)理論知識(shí)，就能對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)流程進(jìn)行有效管理，企業(yè)對(duì)工商管理專業(yè)大學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力要求很低。這種長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)管理學(xué)科高等教育一直沿用“一支粉筆，一塊黑板”搞教學(xué)，“一支筆，一張紙”搞科研的傳統(tǒng)觀念和思維定式，與工商管理學(xué)科面對(duì)的國(guó)際大趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)大環(huán)境是不相符的。為適應(yīng)信息化和國(guó)際化的要求，培養(yǎng)出具有綜合能力強(qiáng)和富有創(chuàng)新欲望的人才，僅靠傳統(tǒng)教育模式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，應(yīng)該通過(guò)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為平臺(tái)，專業(yè)化軟件為工具，為經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教育融入新技術(shù)，新知識(shí)和新思維，解決工商管理學(xué)科發(fā)展面臨的新問(wèn)題。

（2）實(shí)踐證明，工商管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室不僅僅是普通的計(jì)算機(jī)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)中心，更是專業(yè)理論與實(shí)踐聯(lián)系的紐帶和橋梁，是科學(xué)研究和信息化人才培養(yǎng)的基地。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備向工商管理專業(yè)提供教學(xué)，科研和人才培養(yǎng)所需要的各種環(huán)境和條件。

歸納起來(lái)，建設(shè)工商管理專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)有以下4個(gè)目的：

一是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新源于人的創(chuàng)造力，而創(chuàng)造力不但需要?jiǎng)?chuàng)新教育來(lái)開(kāi)發(fā)，而且需要實(shí)踐活動(dòng)，只有源于實(shí)踐又轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中的創(chuàng)新活動(dòng)才有意義，專業(yè)實(shí)驗(yàn)室為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力提供了條件。

二是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí)來(lái)認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。讓學(xué)生通過(guò)動(dòng)手實(shí)驗(yàn)，能比較熟練地分析、處理本專業(yè)領(lǐng)域中的實(shí)際問(wèn)題。

三是提高學(xué)生利用信息技術(shù)進(jìn)行管理企業(yè)的能力。通過(guò)專業(yè)實(shí)驗(yàn)，讓學(xué)生掌握應(yīng)用一種或幾種本專業(yè)領(lǐng)域的通用軟件，例如熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理領(lǐng)域的“MRPⅡ—生產(chǎn)管理”軟件，該軟件包含了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理子系統(tǒng)、營(yíng)銷管理子系統(tǒng)、主生產(chǎn)計(jì)劃子系統(tǒng)、物料需求計(jì)劃子系統(tǒng)、車間作業(yè)控制子系統(tǒng)、物資采購(gòu)管理子系統(tǒng)這六大子系統(tǒng)。

四是提高學(xué)生的自我學(xué)習(xí)和自我完善的能力。通過(guò)參加教學(xué)實(shí)驗(yàn)，使用已知的理論和技術(shù)學(xué)會(huì)從實(shí)驗(yàn)中獲取新知識(shí)，探求和學(xué)習(xí)新的技術(shù)。

2實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與實(shí)施

物料需求計(jì)劃是生產(chǎn)運(yùn)作管理理論知識(shí)的中樞，在生產(chǎn)運(yùn)作管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐知識(shí)的運(yùn)用中具有重要意義。

物料需求模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要包括3個(gè)方面的環(huán)節(jié)：

（1）生產(chǎn)運(yùn)作管理理論知識(shí)的課堂教學(xué)。在該環(huán)節(jié)中使學(xué)生能夠掌握基本概念、生產(chǎn)運(yùn)作流程、物料需求計(jì)劃編制所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃、三層次生產(chǎn)計(jì)劃（主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃）、物資采購(gòu)計(jì)劃等。并針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理理論特定的概念與知識(shí)點(diǎn)（如物料清單、MRP運(yùn)算邏輯等重點(diǎn)和難點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)）進(jìn)行專題的訓(xùn)練，使學(xué)生一方面理解透徹這些理論，同時(shí)也熟悉相關(guān)模塊的操作。

（2）物料需求理論知識(shí)的課程設(shè)計(jì)。在課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中，學(xué)生主要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到具體的企業(yè)物料需求案例，提高學(xué)生系統(tǒng)應(yīng)用能力。在對(duì)理論和軟件操作有了全面熟悉和掌握的基礎(chǔ)上，提供另一種類型企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和產(chǎn)品的綜合課程設(shè)計(jì)題，由學(xué)生系統(tǒng)地進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)設(shè)計(jì)和在計(jì)算機(jī)軟件上運(yùn)行。通過(guò)這一階段的訓(xùn)練，學(xué)生就具備了進(jìn)入某一企業(yè)后，著手收集資料、建立產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、編制企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和控制生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施的能力。

（3）物料需求軟件實(shí)習(xí)。通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行輔助教學(xué)以提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，不是僅僅重視計(jì)劃的編制過(guò)程，更重要的是在軟件中突出各種概念和知識(shí)點(diǎn)的直觀表達(dá)，從而使得學(xué)生能夠“感受到”概念和知識(shí)點(diǎn)的實(shí)際意義。例如，由于工商管理本科學(xué)生沒(méi)有工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“計(jì)劃覆蓋期”、MRP矩陣運(yùn)算和排序是學(xué)生不容易理解的概念和核心知識(shí)點(diǎn)。學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)作了如下的安排：

其一，加深學(xué)生對(duì)“計(jì)劃覆蓋期”這一概念的理解：計(jì)劃覆蓋期內(nèi)的數(shù)據(jù)全部在毛需求和凈需求計(jì)算結(jié)果中展現(xiàn)出來(lái)，只是在[

各周期中沒(méi)有需求的物料的需求量為零。這樣，學(xué)生就可以很直觀地觀察到所設(shè)置的計(jì)劃覆蓋期在計(jì)劃編制中所處的時(shí)間段和所起的作用。

其二，有意識(shí)地設(shè)計(jì)計(jì)劃數(shù)據(jù)，使得當(dāng)物料需求計(jì)劃編制完畢后，通過(guò)圖1所示的數(shù)據(jù)能夠直觀地觀察到某一在途物料被使用的周期、被使用的數(shù)量以及在各個(gè)周期被使用的情況等信息；通過(guò)圖2可以觀察到在庫(kù)物料被使用的時(shí)間、數(shù)量和首先被使用的時(shí)間。通過(guò)這兩個(gè)界面的訓(xùn)練，學(xué)生就可以很容易地理解和掌握凈需求量計(jì)算時(shí)是如何處理在途物料和在庫(kù)物料的數(shù)據(jù)的處理。

其三，數(shù)據(jù)的排序。以圖2為例，不僅展現(xiàn)了物料K1—0113的凈需求量的計(jì)算過(guò)程，而且展現(xiàn)出了物料按照有限能力倒排序的結(jié)果，使得軟件模擬的生產(chǎn)計(jì)劃與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作相一致。

通過(guò)實(shí)驗(yàn)，要求學(xué)生對(duì)MRPⅡ的概念和基本原理、實(shí)習(xí)用MRPⅡ軟件的結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)運(yùn)算傳遞特點(diǎn)、實(shí)習(xí)軟件與標(biāo)準(zhǔn)的MRPⅡ系統(tǒng)結(jié)構(gòu)比較等撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)實(shí)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行融會(huì)貫通，全面地鞏固實(shí)習(xí)的效果。

綜上所述，物料需求模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程圖（見(jiàn)圖3）從3個(gè)方面來(lái)提高學(xué)生的生產(chǎn)運(yùn)作的綜合素質(zhì)和實(shí)踐水平。

3物料需求模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的總結(jié)與改進(jìn)思路

3．1教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐，我們通過(guò)以下幾個(gè)方面的工作，使得該實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)取得了比較好的效果。

一是采用合適的教學(xué)方法。在學(xué)生采用軟件實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)前，由教師對(duì)基本的理論知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹，一方面可以進(jìn)一步鞏固學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)，同時(shí)也使得學(xué)生能夠更快地理解軟件的相關(guān)內(nèi)容、提高實(shí)習(xí)的效果。

二是有效地控制教學(xué)過(guò)程。由于采用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行教學(xué)會(huì)給學(xué)生帶來(lái)新的障礙，如有些學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)缺乏了解，一些學(xué)生適應(yīng)能力不強(qiáng)而對(duì)新的學(xué)習(xí)方式適應(yīng)的時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)生有畏難情緒等等。因此，必須采取適當(dāng)?shù)目刂剖侄?，保證所有的學(xué)生都能夠及時(shí)進(jìn)入狀態(tài)以獲得預(yù)期的效果。我們?cè)谲浖?shí)習(xí)的每一階段都抽取一部分學(xué)生進(jìn)行操作和理論檢查，以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的壓力、并鞏固每一階段的成果。在實(shí)習(xí)即將完成的時(shí)候，采取操作與隨機(jī)提問(wèn)相結(jié)合的方式，對(duì)所有的學(xué)生的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行檢查，既達(dá)到了檢查實(shí)習(xí)效果的目的，又為學(xué)生提供了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

三是對(duì)整個(gè)物料需求模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)的知識(shí)進(jìn)行綜合與總結(jié)，注意知識(shí)之間的聯(lián)系和連貫性。讓學(xué)生通過(guò)理論教學(xué)，課程設(shè)計(jì)和專業(yè)實(shí)習(xí)后，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理過(guò)程有一個(gè)更深層次的了解和認(rèn)識(shí)。

3．2改進(jìn)的思路

《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》是工商管理專業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng)的核心課程之一，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力提出了更高的要求。因此，該課程實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)需要突破傳統(tǒng)的模式進(jìn)行創(chuàng)新。我們做了以上的嘗試工作并取得了一些效果。但是，該教學(xué)方式還需要進(jìn)一步改進(jìn)：

一是教學(xué)模式改進(jìn)。在理論與實(shí)踐的聯(lián)系上，在“自主創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上“走出去”，在操作實(shí)習(xí)的過(guò)程中安排幾次時(shí)間比較短、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出的參觀學(xué)習(xí)，獲得現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)的感性認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在條件成熟的情況下，還可以采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的開(kāi)放式合作的方法進(jìn)一步提高實(shí)習(xí)效果，聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)生產(chǎn)第一線從事專業(yè)管理工作、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員參與教學(xué)軟件和輔助教學(xué)資料的設(shè)計(jì)和編制工作，并承擔(dān)一部分實(shí)踐性內(nèi)容強(qiáng)的講解工作。

二是完善教學(xué)的內(nèi)容。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論課程的測(cè)試的同時(shí)，安排學(xué)生認(rèn)真完成課程設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告和軟件專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫，讓學(xué)生在課程設(shè)計(jì)和軟件實(shí)習(xí)的過(guò)程中對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的綜合和總結(jié)，從而全面提高學(xué)生應(yīng)用理論和應(yīng)對(duì)各種生產(chǎn)方式實(shí)踐的能力。

三是教學(xué)組織方式的改進(jìn)。在這種實(shí)踐性輔助教學(xué)方式下，學(xué)生會(huì)面臨多種新的困難，需要教師全天候的適時(shí)輔導(dǎo)。但是，一個(gè)專業(yè)教師不可能同時(shí)解決整個(gè)實(shí)驗(yàn)室所有學(xué)生遇到的問(wèn)題，因此，采用這種方式進(jìn)行教學(xué)，除了安排精通專業(yè)理論知識(shí)、熟悉工廠的生產(chǎn)管理實(shí)踐和精通計(jì)算機(jī)操作的教師以外，可在專業(yè)實(shí)習(xí)前，抽出專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的熟悉工作，實(shí)習(xí)開(kāi)始后這些學(xué)生也能起到帶動(dòng)整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生學(xué)習(xí)。從而確保實(shí)習(xí)期間能有足夠的教師和學(xué)生全天候指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，以便在有限的時(shí)間內(nèi)取得良好的實(shí)習(xí)效果。

參考文獻(xiàn)

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［2］何維克，鄢家利．大學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)狀況調(diào)查認(rèn)知與現(xiàn)實(shí)［J］．太原理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2004（22）：79－81．

篇8

關(guān)鍵詞： 地方高校 生產(chǎn)實(shí)習(xí) 教學(xué)改革 改革評(píng)估

1.生產(chǎn)實(shí)習(xí)在人才培養(yǎng)中的地位

生產(chǎn)實(shí)習(xí)的目的是培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力，拓寬學(xué)生的知識(shí)面與專業(yè)視野，深化學(xué)生對(duì)在校所學(xué)知識(shí)的理解，提高學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，為學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)打下良好的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。因此，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)過(guò)程中不可或缺的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)生通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的途徑，可以盡早接觸和了解企業(yè)，了解與本專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品及工藝裝備的生產(chǎn)方式，了解和掌握本專業(yè)基本生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理的實(shí)際知識(shí)，了解技術(shù)人員的職責(zé)及工作程序，驗(yàn)證和鞏固已學(xué)過(guò)的知識(shí)，提高獨(dú)立工作能力和社會(huì)交往能力。

2.近年來(lái)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的困境

對(duì)于地方高校，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位在十幾年以前就存在困難，近年來(lái)這種困難的程度在顯著增大。常州工學(xué)院作為地方高校，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位的困難主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是大多數(shù)企業(yè)不愿意接受學(xué)生以班級(jí)為單位的集體生產(chǎn)實(shí)習(xí)。改革開(kāi)放30多年來(lái)，常州本地的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，企業(yè)早已紛紛改制。原先接待學(xué)生以班級(jí)為單位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)的國(guó)有企業(yè)，在改為股份制公司以后，由于公司內(nèi)部管理體制發(fā)生了變化，就不再愿意接待學(xué)生集體生產(chǎn)實(shí)習(xí)。二是實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足。有時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的教師好不容易說(shuō)服了某企業(yè)同意接待學(xué)生集體的實(shí)習(xí)，但這類企業(yè)的收費(fèi)開(kāi)價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的支付能力，最后只得再尋找收費(fèi)開(kāi)價(jià)能承受得起的實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)單位本身就很難找，再加上沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)用以支付企業(yè)的收費(fèi)開(kāi)價(jià)，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)就確實(shí)成為非常麻煩、困難的事情。

3.生產(chǎn)實(shí)習(xí)的教學(xué)改革

3.1生產(chǎn)實(shí)習(xí)方式的改革方案

常州工學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院的生產(chǎn)實(shí)習(xí)原先計(jì)劃安排為三周時(shí)間，現(xiàn)在改為一周生產(chǎn)實(shí)習(xí)和兩個(gè)三周的暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

一周生產(chǎn)實(shí)習(xí)由校內(nèi)組織，由教師聯(lián)系實(shí)習(xí)單位并帶領(lǐng)班級(jí)下廠實(shí)習(xí)，時(shí)間安排在第三學(xué)年。這樣安排是迫不得已的，一是實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)只能支付得起一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)費(fèi)用；二是一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間較短，也不需要聯(lián)系較多的實(shí)習(xí)單位。

兩個(gè)三周的暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)，時(shí)間安排在二三年級(jí)的暑假。暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)的思路是將班級(jí)學(xué)生集體化整為零，各自進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。學(xué)生2-5人自愿結(jié)合為一組，學(xué)生通過(guò)家長(zhǎng)、親戚朋友、同鄉(xiāng)的關(guān)系，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。從某種角度上說(shuō)，中國(guó)社會(huì)是關(guān)系型社會(huì)、人情化社會(huì)。這種化整為零的實(shí)習(xí)方式就是利用人情關(guān)系使學(xué)生零星地進(jìn)入到不同的企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)踐表明，這種方式是能夠行得通的，解決了聯(lián)系實(shí)習(xí)單位困難的問(wèn)題，更重要的是，學(xué)生得到了更多的生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間和更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

3.2生產(chǎn)實(shí)習(xí)的保障措施

一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)由教師聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，教師帶班下廠實(shí)習(xí)，教師按照生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱的要求來(lái)操作生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

兩個(gè)三周的暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)，雖然是學(xué)生自主聯(lián)系單位自主下廠實(shí)習(xí)，但并不是對(duì)學(xué)生放任自流。為了保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)的效果，防止事故發(fā)生，對(duì)暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)必須更認(rèn)真地組織，建立有效的控制機(jī)制。以材料成型及控制工程專業(yè)為例，暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書嚴(yán)格規(guī)定實(shí)習(xí)單位的類型。實(shí)習(xí)單位必須是與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，如塑料模具或沖壓模具或壓鑄模具制造企業(yè)，塑料制品或塑料原料粒子生產(chǎn)企業(yè)，金屬?zèng)_壓或壓鑄制品廠，機(jī)床廠或機(jī)械制造企業(yè)，相關(guān)的科研單位或設(shè)計(jì)單位。指導(dǎo)書要求實(shí)習(xí)的內(nèi)容必須是材料成型設(shè)備操作方面的實(shí)習(xí)、模具制造方面的實(shí)習(xí)、塑料產(chǎn)品或金屬產(chǎn)品的生產(chǎn)操作實(shí)習(xí)、機(jī)械加工實(shí)習(xí)等。為了防止在企業(yè)實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，在下廠實(shí)習(xí)之前，在校內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行工廠實(shí)習(xí)安全條例教育。工廠實(shí)習(xí)安全條例由雙師型教師參照相關(guān)工廠的安全條例擬定。安全教育的內(nèi)容包括下廠服裝穿戴要求、工廠內(nèi)的安全規(guī)章制度、個(gè)人行為要求等，并列舉一些工廠傷亡事故進(jìn)行警示教育。另外，學(xué)生是以個(gè)體為主自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，而一些網(wǎng)上招聘實(shí)習(xí)生的啟示可能存在傳銷陷阱。在進(jìn)行暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)動(dòng)員、號(hào)召學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位時(shí)，特別提醒學(xué)生提高警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，提高識(shí)別傳銷的能力，防止在社會(huì)上陷入傳銷陷阱或其他陷阱。為了保證暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)的真實(shí)性，建立暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)的有效監(jiān)督機(jī)制。實(shí)習(xí)規(guī)定，學(xué)生要將聯(lián)系到的實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人的聯(lián)系電話在實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師那里登記，指導(dǎo)教師在暑假期間定期聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。學(xué)生在暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間，必須撰寫周記，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)由實(shí)習(xí)單位為學(xué)生寫實(shí)習(xí)評(píng)語(yǔ)，并加蓋公章。學(xué)生撰寫的實(shí)習(xí)報(bào)告，其內(nèi)容必須包括周記、報(bào)告內(nèi)容，實(shí)習(xí)單位概況（實(shí)習(xí)單位的主要經(jīng)營(yíng)范圍、資產(chǎn)規(guī)模、職工人數(shù)及發(fā)展前景等），學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)留影、實(shí)習(xí)單位的外貌留影、產(chǎn)品留影等。

4.對(duì)生產(chǎn)實(shí)習(xí)改革的評(píng)估

改革后的生產(chǎn)實(shí)習(xí)方式經(jīng)過(guò)幾屆學(xué)生的實(shí)踐，被證明是切實(shí)可行的。近年來(lái)，機(jī)電工程學(xué)院有超過(guò)1000名學(xué)生參加了暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)，因?yàn)榻M織得當(dāng)，控制機(jī)制有效，實(shí)習(xí)進(jìn)行得很順利，沒(méi)有一例事故發(fā)生。從實(shí)習(xí)效果方面來(lái)衡量，以暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)代替削減掉的兩周生產(chǎn)實(shí)習(xí)具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，值得肯定。

在教師帶隊(duì)的下廠實(shí)習(xí)中，是一個(gè)班或兩個(gè)班的集體實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的方式通常是參觀學(xué)習(xí)。一大群學(xué)生擁進(jìn)車間，不好管理容易出事故，影響工人生產(chǎn)操作，也很難使每個(gè)學(xué)生都能參觀、聽(tīng)講、了解到位，自我約束力不強(qiáng)的學(xué)生往往走馬觀花，轉(zhuǎn)移注意力，收獲甚少。

在暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，零星進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生通常與企業(yè)指定的師傅構(gòu)成師徒關(guān)系，實(shí)習(xí)期間能得到一對(duì)一的指導(dǎo)；學(xué)生實(shí)習(xí)的方式通常是要?jiǎng)邮植僮?，完成師傅指定的任?wù)。說(shuō)過(guò)，要知道梨子的滋味，必須親口嘗一嘗。在親自動(dòng)手做事情的實(shí)習(xí)中，有心的學(xué)生會(huì)收獲甚多，專業(yè)知識(shí)得到深化，獨(dú)立工作能力得到很大提高。一些學(xué)生在兩個(gè)暑假的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中認(rèn)真做了數(shù)控設(shè)備操作編程和模具制造工作，熟練掌握了西門子數(shù)控和發(fā)那科數(shù)控機(jī)床操作與編程及模具制造工藝，企業(yè)評(píng)價(jià)甚高，他們不僅得到了企業(yè)優(yōu)厚的實(shí)習(xí)工資資助學(xué)業(yè)，而且在之后畢業(yè)時(shí)獲得了許多高技術(shù)公司的青睞。

暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)的方式并不是完美無(wú)缺的，不足之處主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)主要需要依賴人情關(guān)系，企業(yè)并沒(méi)有主動(dòng)的積極的接受學(xué)生實(shí)習(xí)的熱情。網(wǎng)上和大學(xué)的海報(bào)欄內(nèi)的主動(dòng)招聘實(shí)習(xí)生的啟示目前很少。對(duì)于那些來(lái)自經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的學(xué)生，自己聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位仍然是很困難的，其他同學(xué)聯(lián)系到單位，也不能帶太多的人去。二是安排學(xué)生實(shí)習(xí)對(duì)于接受了學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是偶然的事情。企業(yè)沒(méi)有這方面的準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)，缺乏相應(yīng)的規(guī)范和完善的實(shí)習(xí)措施。只是臨時(shí)地安排師傅帶一帶，安排一些事情做一做，而不是從培養(yǎng)人才的高度制定措施和安排實(shí)習(xí)，確保實(shí)習(xí)要達(dá)到的目的。

5.關(guān)于生產(chǎn)實(shí)習(xí)的進(jìn)一步思考

篇9

我們首先是在滬東中華造船廠實(shí)習(xí)參觀。滬東中華是兩家企業(yè)合并而來(lái)，目前在全國(guó)造船行業(yè)里面也算前列的企業(yè)之一。通過(guò)老師傅們給我們講解船廠的歷史，我們了解了她的發(fā)展過(guò)程，明白了無(wú)論作為一個(gè)企業(yè)也好，一個(gè)人也好，如果他要發(fā)展，要在抓住機(jī)遇的同時(shí)，更要能夠盡自己最大的努力來(lái)為自己的將來(lái)打拼。作為一個(gè)大型的綜合企業(yè)，她有很多的分支，在國(guó)家困難的時(shí)候，靠自己的實(shí)力，靠領(lǐng)導(dǎo)者的英明決策和全廠職工的共同努力，使自己的世界造船界有了自己的立足之地。滬東的很多船型都是世界上很有名氣的，它們的研發(fā)其實(shí)都是從零開(kāi)始的，靠的是師傅們艱苦的努力換來(lái)的。作為一個(gè)國(guó)家級(jí)大型企業(yè)，她有自己的任務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)了很多造船行業(yè)的精英，她從沒(méi)向國(guó)家要過(guò)一分錢，卻在默默的為國(guó)家做著貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在該廠既承接世界各大船東的造船要求，又在為國(guó)家造軍船，為我們的國(guó)防事業(yè)做著貢獻(xiàn)。滬東人的精神感染著我們每一個(gè)人，也為我們的國(guó)家能有這樣的企業(yè)感到驕傲!

現(xiàn)在滬東的主打品牌是74000噸和74500噸的散貨船，11萬(wàn)噸的油船和vlcc以及各種綱結(jié)構(gòu)。這些品牌基本壟斷了國(guó)際市場(chǎng)，是滬東自己研發(fā)制造的，也有很多自己的專利在里面?，F(xiàn)在滬東的主要設(shè)備包括360x92米大型干船塢1座，600噸龍門吊2臺(tái)，12萬(wàn)噸級(jí)浮船塢、12萬(wàn)噸級(jí)和7萬(wàn)噸級(jí)船臺(tái)各1座，2萬(wàn)噸級(jí)以下船臺(tái)3座。她在軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用方面也是同行業(yè)里面比較先進(jìn)的，除普遍使用瑞典tribon、美國(guó)ptc/cadds先進(jìn)的船舶設(shè)計(jì)系統(tǒng)軟件和cad、cam技術(shù)等，還擁有自主研發(fā)的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的hz—cims中文信息管理系統(tǒng)。與此同時(shí)，該公司擁有各類資質(zhì)認(rèn)證證書百余份，并通過(guò)ccs、abs、lr、dnv、gl等船級(jí)社的認(rèn)證。正因?yàn)槿绱税?，滬東正在努力發(fā)展，希望憑借自己的努力來(lái)創(chuàng)造一個(gè)世界一流的造船基地。

在滬東我們參觀了各個(gè)車間，在里面我們看到了正在加工的分段，使我們對(duì)自己學(xué)過(guò)的知識(shí)更加的立體化，也更直觀，很多以前不知道的東西現(xiàn)在一看就明白了。我們?cè)谲囬g還看到了各種先進(jìn)的焊接技術(shù)，讓我們明白了原來(lái)現(xiàn)在的技術(shù)是這樣的，不是我們想象的那樣艱苦。當(dāng)然或許有些地方的焊接或者舾裝什么的還是要人工來(lái)完成，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)現(xiàn)在的造船還是比較先進(jìn)的，完工效率很高。從一塊一塊的鋼板，經(jīng)過(guò)變形，焊接，組裝直到涂裝，讓我們直觀的了解了造船的過(guò)程，這樣的流程使我們看到了圖紙上所謂的那些線是什么，那些符號(hào)代表什么，對(duì)于我們了解記住這個(gè)東西很有幫助，比只看圖紙死記硬背強(qiáng)了很多。

上課的時(shí)候老師傅們給我們講了很多現(xiàn)在正在船廠使用的方法和工具。就拿把鋼板彎曲成我們需要的形狀這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)根據(jù)不能船型和船的不同部位以及曲率的不同，其彎曲方法各異，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)分機(jī)械成型和熱力成型，機(jī)械又分很多種，不同的鋼板。不一樣的曲率起設(shè)備也不一樣，機(jī)械成型的主要設(shè)備是滾彎?rùn)C(jī)，用來(lái)加工板的筒形或錐形曲面;壓彎?rùn)C(jī)，用來(lái)彎板、折邊或轎車;彎曲機(jī)，用來(lái)加工橫梁、肋骨等。而熱力成型則是利用化學(xué)原理來(lái)使板在不同的受熱情況下彎曲成我們想要的形狀。這些設(shè)備我們?cè)谲囬g都見(jiàn)到了，師傅們的操作也是我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在的技術(shù)，對(duì)于一些書本上沒(méi)有的東西，比如某些符號(hào)啊什么的現(xiàn)場(chǎng)師傅們也對(duì)我們進(jìn)行了講解，可以說(shuō)收獲頗多啊?！稖麞|中華造船廠認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告》由大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告在線免費(fèi)提供，

篇10

關(guān)鍵詞 工學(xué)交替；人才培養(yǎng)；給排水科學(xué)與工程；就業(yè)

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1671-489X（2013）24-0064-03

1 前言

給排水科學(xué)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)類型分為“研究型”和“應(yīng)用型”，兩種類型有不同的人才培養(yǎng)目標(biāo)[1-3]。長(zhǎng)江大學(xué)給排水科學(xué)與工程人才培養(yǎng)類型定位是“工程應(yīng)用型”，在培養(yǎng)模式上做了很多新的嘗試和探索。特別是在2006年實(shí)施工學(xué)交替合作教育培養(yǎng)模式以后，形成了自己的特色，取得了一定的成效，社會(huì)反響較好。工學(xué)交替合作教育是將理論與實(shí)踐相聯(lián)系的一種特色培養(yǎng)模式，分為4個(gè)單元，即工學(xué)交替Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ，4次實(shí)習(xí)分別安排在大學(xué)一、二、三年級(jí)的暑假和第八學(xué)期的前4周進(jìn)行。

工學(xué)交替Ⅰ建立在學(xué)生尚未接觸專業(yè)課程的條件下，為期2周，由專業(yè)教師帶領(lǐng)到專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位進(jìn)行參觀和接受短期培訓(xùn)，以感性認(rèn)識(shí)和聽(tīng)取工程師講解為主，培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全教育、工程背景、廠區(qū)工藝或建筑概況等。工學(xué)交替Ⅰ主要是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的興趣，以及對(duì)未來(lái)工作單位涉及領(lǐng)域的初步了解。

工學(xué)交替Ⅱ是在基本學(xué)完專業(yè)基礎(chǔ)課，還未學(xué)習(xí)專業(yè)核心課程的情況下，采取分散的形式，學(xué)生根據(jù)自身情況自行聯(lián)系與專業(yè)相關(guān)的單位進(jìn)行1個(gè)月以上的實(shí)習(xí)。工學(xué)交替Ⅱ主要培養(yǎng)學(xué)生接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力，以及人際交往能力，讓學(xué)生在實(shí)習(xí)單位體驗(yàn)未來(lái)的工作環(huán)境，為自己將來(lái)就業(yè)方向作出合理選擇。

工學(xué)交替Ⅲ是在學(xué)生學(xué)完專業(yè)核心課程以后，以分散實(shí)習(xí)的方式，自行聯(lián)系水處理廠、設(shè)計(jì)院、市政、建筑工程施工單位進(jìn)行1個(gè)月以上的工作實(shí)習(xí)。要求盡量根據(jù)畢業(yè)后可能的就業(yè)方向來(lái)選擇實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)時(shí)必須參與單位的生產(chǎn)和管理。工學(xué)交替Ⅲ主要培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)際工作中的動(dòng)手能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而把所學(xué)專業(yè)知識(shí)用于工作實(shí)踐。

工學(xué)交替Ⅳ是學(xué)生在單位正常上班，實(shí)際上類似于單位試用期。學(xué)生能夠提前體驗(yàn)參加工作的感受，從而根據(jù)自身情況作出最后的就業(yè)選擇。

4個(gè)工學(xué)交替實(shí)習(xí)要求每位學(xué)生都參與，且必須做好相關(guān)的實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告。對(duì)于分散實(shí)習(xí)，責(zé)任教師要通過(guò)電話定期檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并且隨時(shí)解答學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題。

本文擬通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、面對(duì)面或者電話訪談，以及對(duì)畢業(yè)生就業(yè)后發(fā)展情況的跟蹤調(diào)查等手段，探討工學(xué)交替培養(yǎng)模式對(duì)于學(xué)生就業(yè)去向及職業(yè)發(fā)展前景的影響。

2 調(diào)查結(jié)果與分析

課題組通過(guò)查閱學(xué)生以前的實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)近5年所有年級(jí)學(xué)生參加工學(xué)交替實(shí)習(xí)的情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，結(jié)果如表1所示。表中數(shù)字是每個(gè)年級(jí)工學(xué)交替Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ的累計(jì)人次；工學(xué)交替Ⅰ集中在幾個(gè)單位參觀實(shí)習(xí)，因此未統(tǒng)計(jì)。

根據(jù)學(xué)校就業(yè)辦公室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2007—2012年畢業(yè)的學(xué)生的就業(yè)單位統(tǒng)計(jì)如表2所示。

以本專業(yè)2008級(jí)入校學(xué)生（2012年畢業(yè)）為例，其工學(xué)交替實(shí)習(xí)所在單位類型與就業(yè)單位類型對(duì)比如表3所示。

分析表1和表2可得到3點(diǎn)結(jié)論。

1）自工學(xué)交替實(shí)施以來(lái)，學(xué)生在建筑施工和建筑設(shè)計(jì)單位的人數(shù)比例有明顯提高。分析主要原因，以往本專業(yè)實(shí)習(xí)（認(rèn)知實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)）都是采用集中定點(diǎn)實(shí)習(xí)形式，學(xué)生不能根據(jù)自己意愿和需要選擇實(shí)習(xí)單位。實(shí)行工學(xué)交替以后，學(xué)生可以根據(jù)未來(lái)就業(yè)的方向自主選擇實(shí)習(xí)單位。而長(zhǎng)江大學(xué)為一般普通本科院校，學(xué)生畢業(yè)后主要是從事建筑施工和設(shè)計(jì)行業(yè)工作。

2）近年來(lái)畢業(yè)生到水處理相關(guān)企業(yè)就業(yè)人數(shù)越來(lái)越少，原因是現(xiàn)在水處理行業(yè)自動(dòng)化水平越來(lái)越高，對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生需求也比較少。另外，通過(guò)與學(xué)生工學(xué)交替座談發(fā)現(xiàn)，學(xué)生普遍認(rèn)為去水廠或污水廠實(shí)習(xí)學(xué)到的實(shí)踐知識(shí)較少，僅僅就是參觀一下流程，意義不大。因此，學(xué)生去水處理相關(guān)單位進(jìn)行工學(xué)交替的也比較少。

3）與專業(yè)無(wú)關(guān)的單位就業(yè)人數(shù)在逐年減少，這可能表明近年全國(guó)給排水科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比較好，學(xué)生能找到專業(yè)相關(guān)的工作。

從表3可以看出，學(xué)生就業(yè)單位與其工學(xué)交替實(shí)習(xí)單位類型有較大關(guān)聯(lián)性，尤其是建筑施工和設(shè)計(jì)單位。而水處理相關(guān)企業(yè)之所以就業(yè)人數(shù)少，可能是因?yàn)檫@些學(xué)生考上了研究生，沒(méi)有就業(yè)。這同時(shí)也說(shuō)明大部分學(xué)生的工學(xué)交替實(shí)習(xí)對(duì)其未來(lái)工作選擇有較大影響力。

總體來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)選擇明確，并呈現(xiàn)相關(guān)特點(diǎn)。由于一般本科學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)的定位是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)需求的應(yīng)用型人才，而工科專業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)，課堂上的理論知識(shí)難與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，從而造成學(xué)生普遍覺(jué)得專業(yè)知識(shí)難懂的現(xiàn)象，進(jìn)而逐漸失去學(xué)習(xí)動(dòng)力與興趣。實(shí)施工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式后，學(xué)生在企業(yè)的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了課堂理論知識(shí)實(shí)踐性不足的缺點(diǎn)，對(duì)專業(yè)知識(shí)和各領(lǐng)域未來(lái)前景發(fā)展有了自己的見(jiàn)解，使以后的學(xué)習(xí)目的性更強(qiáng)，從而就業(yè)的目標(biāo)性同樣會(huì)增強(qiáng)。學(xué)生在就業(yè)選擇時(shí)大多選擇建筑或市政施工單位、設(shè)計(jì)單位等與專業(yè)相關(guān)行業(yè)，部分選擇考取研究生深造。畢業(yè)生就業(yè)能按照自己的興趣以及職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。隨著工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式的成熟，這些特點(diǎn)更為明顯。

3 工學(xué)交替培養(yǎng)模式的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

工學(xué)交替起初是高職院校的一種實(shí)踐教學(xué)方式，現(xiàn)在也逐漸成為部分地方普通工科院校實(shí)踐教學(xué)體系的重要組成部分，對(duì)提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力，有著理論教學(xué)不可替代的特殊作用。它與理論教學(xué)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立、相互依存、相互促進(jìn)的教學(xué)體系。適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行實(shí)踐可以讓大學(xué)生既動(dòng)手又動(dòng)腦，發(fā)現(xiàn)自己的不足，鞏固已有的知識(shí)，并將它們系統(tǒng)地組合起來(lái)，建立起寬廣的知識(shí)框架，增加對(duì)學(xué)習(xí)研究的興趣，為以后的妥善就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)和作用，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1）能夠培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力，提高學(xué)生的溝通和交際能力、課堂理解能力、動(dòng)手及創(chuàng)新能力。4個(gè)階段的工學(xué)交替實(shí)習(xí)讓學(xué)生對(duì)于專業(yè)領(lǐng)域的工程實(shí)踐知識(shí)有了由淺入深、由抽象到具體的了解，對(duì)于平時(shí)的理論教學(xué)是很好的補(bǔ)充。同時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)由校內(nèi)逐漸轉(zhuǎn)向校外，由理論延伸到實(shí)踐，開(kāi)闊和豐富了學(xué)生的視野，對(duì)于他們以后的全方位成長(zhǎng)起到積極的作用。同時(shí)，現(xiàn)在的用人單位常常會(huì)選擇有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，而擁有一定的工程實(shí)際應(yīng)用能力的大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)率也是一個(gè)很好的保障。

2）就業(yè)導(dǎo)向作用明顯。工學(xué)交替實(shí)習(xí)實(shí)施后，畢業(yè)生可選擇的就業(yè)領(lǐng)域更寬。不同領(lǐng)域所需專業(yè)知識(shí)不盡相同，各有側(cè)重點(diǎn)。以往在課堂上只能按照傳統(tǒng)模式劃分課時(shí)選擇側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生對(duì)各個(gè)就業(yè)領(lǐng)域所真正側(cè)重的專業(yè)知識(shí)也不是很清楚，依往年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，很多學(xué)生畢業(yè)后還是處于迷茫的狀態(tài)。

3）學(xué)生的學(xué)習(xí)更有目的性。工學(xué)交替中，學(xué)生能夠直接接觸實(shí)際問(wèn)題，了解生產(chǎn)設(shè)備和工藝，彌補(bǔ)課堂理論知識(shí)實(shí)踐性不足的缺點(diǎn)，加深對(duì)課堂知識(shí)的理解；而不同階段實(shí)習(xí)內(nèi)容和形式的層次化和多樣化，讓學(xué)生由淺入深、循序漸進(jìn)地了解當(dāng)今社會(huì)本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)專業(yè)知識(shí)和各領(lǐng)域未來(lái)前景發(fā)展有了更加全面的了解，使得他們以后的學(xué)習(xí)目的性更強(qiáng)。學(xué)習(xí)的目的性增強(qiáng)，就業(yè)的目標(biāo)性同樣會(huì)增強(qiáng)。學(xué)生明白自己喜歡與擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，在畢業(yè)就業(yè)選擇時(shí)能做到心中有數(shù)，就業(yè)目標(biāo)更加明確。

工學(xué)交替培養(yǎng)模式的實(shí)施，應(yīng)注意兩方面的問(wèn)題。

一是完善工學(xué)交替人才培養(yǎng)的制度，包括如何組織實(shí)施以及對(duì)成果的考核。這就要對(duì)工學(xué)交替的任務(wù)、工作流程、組織管理等方面制訂嚴(yán)格系統(tǒng)的規(guī)范，建立從開(kāi)始到結(jié)束的一整套實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督模式；同時(shí)也要在實(shí)習(xí)影音資料的收集制作、課件開(kāi)發(fā)、實(shí)習(xí)教材建設(shè)及實(shí)習(xí)方式的優(yōu)化等方面進(jìn)一步完善和加強(qiáng)?？己朔矫嬉髮?shí)習(xí)結(jié)束前每個(gè)學(xué)生都要完成實(shí)習(xí)日志和實(shí)結(jié)報(bào)告，指導(dǎo)教師要對(duì)實(shí)習(xí)做總結(jié)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為做好今后的實(shí)習(xí)工作提供依據(jù)。這也就要求指導(dǎo)教師全身心投入，面對(duì)不同智力、不同程度、不同要求的學(xué)生，能做到耐心引導(dǎo)、嚴(yán)格管理、規(guī)范審查。

二是建立廣泛的工學(xué)交替校企合作培訓(xùn)基地。學(xué)校要根據(jù)專業(yè)不同的方向和側(cè)重點(diǎn)而嚴(yán)格挑選一些與專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)建設(shè)的企事業(yè)單位作為本專業(yè)實(shí)習(xí)基地，以配合理論教學(xué)。參加過(guò)工學(xué)交替的學(xué)生普遍反應(yīng)單位較難尋找，一方面，單位為了安全或者經(jīng)濟(jì)原因，不愿接受在校大學(xué)生短期的實(shí)習(xí)；另一方面，學(xué)生自身膽怯，導(dǎo)致不敢主動(dòng)尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而校企合作培訓(xùn)基地很好地解決了這個(gè)矛盾。學(xué)校為企業(yè)輸送人才，企業(yè)為學(xué)校培養(yǎng)人才。

當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)眼高手低，實(shí)踐能力不強(qiáng)，企業(yè)需要上手快、動(dòng)手能力強(qiáng)的畢業(yè)生。通過(guò)工學(xué)交替實(shí)習(xí)教學(xué)能夠強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)水平、專業(yè)技能，增加學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)；同時(shí)借機(jī)“推銷”學(xué)生，讓專業(yè)對(duì)口單位了解本校學(xué)生素質(zhì)，建立良好印象，有機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮，通過(guò)工學(xué)交替實(shí)習(xí)搭建起用人單位與學(xué)生就業(yè)間的平臺(tái)。

4 結(jié)束語(yǔ)

長(zhǎng)江大學(xué)具有石油行業(yè)背景，又是一般工科院校，培養(yǎng)符合社會(huì)需求的工程應(yīng)用型人才是學(xué)校的主要方向。如何將專業(yè)理論學(xué)習(xí)與工程實(shí)踐結(jié)合更緊密，達(dá)到相輔相成的效果，是一直追求的目標(biāo)。在工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程中，應(yīng)在重視本專業(yè)理論教學(xué)的同時(shí)，更重視學(xué)生工程素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，要注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的熱愛(ài)與興趣。通過(guò)調(diào)查研究表明，工學(xué)交替實(shí)習(xí)對(duì)給排水科學(xué)與工程專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)向起到積極作用。

參考文獻(xiàn)

[1]趙平歌，馬東華.給水排水工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].高等建筑教育，2010（2）：102-104.